第一篇：2014年定遠教育十大亮點

長風破浪正當時

勇爭一流譜新篇

2014年定遠教育十大亮點

一、行風建設深入開展。堅持“把風氣搞正、把作風搞實、按規矩辦事”目標不動搖；大力弘揚“團結拼搏、克難進取，立德樹人、敬業奉獻，創新實干、勇爭一流”的定遠教育精神。先后修訂出臺了《違反師德行為處理辦法》、《政風行風建設若干規定》、《學校財務管理制度》等近20項規章制度，實行學校零招待、零包車，嚴禁舉債建設項目；今年暑期，調配了一批學校班子，進一步打造結構科學、富有活力、優質高效的學校戰斗集體，真正讓有為者有位，無為者失位；堅持有令必行，令行禁止，出臺了財務、作風等多項制度，把校長權力關進制度的籠子，按規矩制度辦事；要求校長必須親自代課，發揮示范引領作用；強化骨干校長培訓的同時，組織選派校長赴教育發達之地學習先進管理理念、模式。

二、教育民生工程落到實處。第一季度就下撥義務教育學校公用經費2905萬元，超前完成年計劃的50%，受到省教育廳通報表彰。發放中職助學金825人次61.8萬元；中職免學費資金3048人次241萬元；普高助學金2952人次221.4萬元；貧困寄宿生補助1210人74萬元。

三、重點項目建設順利實施。2014年學前教育三年行動計劃項目，新改擴建項目6個，投入資金800余萬元；教師周轉房項目5個，投入資金396萬元；二期初中工程項目2個，投入資金392萬元；校舍維修長效機制項目63個，投入資金1719萬元；薄弱學校建設項目8個，投入資金1062萬元。定遠二中新校區建設14棟校舍樓正在建設，有望明年投入使用。

四、學校布局調整有力推進。組織人員深入天長、全椒等縣市區考察調研，制定學校布局五年規劃，按照小學進社區、初中進集鎮、高中進縣城的調整思路，采用撤并、合并、分流相結合，以并為主，以撤為輔，循序漸進，分類實施。

五、教師隊伍建設明顯加強。在縣紀檢監察、人社等部門的共同參與下，2014年招聘中小學、幼兒教師108名，面向社會人員認定教師資格111名，從農村選調55人進城任教；制定《加強教師隊伍建設和管理意見》，政策待遇向邊遠地區教師傾斜；在全縣教育系統開展學習天長市金集中學教師朱長海先進事跡活動，承辦了滁州市師德師風先進事跡巡回報告，組織局機關和中小學400多人聽取報告；開展了第四屆“教壇新星”評比，179人獲“教壇新星”稱號，上半年結題省級課題5項、市級課題3項；分片開展“送培送教”活動，培訓980余人；推薦選送6名中小學教師、8名中職教師參加省級培訓；分階段制定實施《定遠縣教學質量評價獎勵方案》，激勵學校和教師創先爭優。

六、教育信息化進程加快。上半年實施農村義務教育薄弱學校改造計劃圖書項目、多媒體遠程教學、實驗室設備設備項目學校達91所，投入資金1800余萬元。張橋小學電子書包項目投入30萬元。全縣學校網站建設4.4萬元。定遠被確定為全省第一批在線課堂試點縣，首批實施28個主課堂、58個接收課堂項目建設。

七、特色發展成果顯著。舉辦了全縣中小學乒乓球比賽；積極組織學校參加市小手球、大文化小舞臺、“夢之花”少年兒童書畫大賽等各類大賽，教育局榮獲優秀組織獎。3所學校榮獲“優秀組織獎”；7所中學被評為滁州市德育工作示范學校，5所中小學成功創建滁州市特色學校，數量居全市之首。

八、高、中考取得好成績。2014年高、中考均取得好成績，高考全縣達本科線2853人（不含藝體），居全市第一，達線率45.47%，超全市平均水平2個百分點，居全市第三。

九、平安校園建設穩中求進。建設校車安全管理監控平臺，實現了全縣所有校車運行“全天候”全程“跟蹤”。會同公安、交通等部門查處取締非法校車 11輛；實行安全隱患排查整改及“周排查、月上報”制度，聯合縣市場監督局、綜治、公安、消防、衛生等多部門，多次開展安全專項督查，確保師生安全。

十、違規補課行為鐵腕治理。嚴肅處理4名參加有償補課的教師。暑期前后，由縣紀委牽頭，專門成立由縣紀委糾風室、縣教育局、市場監督管理局、物價局、文廣新局等多部門抽調精干力量組成的專項清理行動組，形成了對違規補課行為高壓夾攻的嚴打勢態。截止到8月3日，叫停違規辦班18處，向2050名參加暑期輔導班學生退費25萬元。

第二篇：2014年諸城教育十大亮點

2014年諸城教育十大亮點

一、教育教學質量穩步提升。充分發揮小學生學業質量監測評價作用，深入實施中小學教育質量綜合評價改革，加強質量監測評價研究，構建起以學生發展為核心、科學多元的評價體系。高考成績再創新高，文理重本上線比上年提高14.5個百分點。獲得濰坊市政府教學成果獎一等獎7項、二等獎14項、三等獎5項。學科競賽成績斐然，在高中數學、物理奧賽中獲全國一等獎3個，并獲得2塊全國決賽銀牌。在中學生作文大賽中獲全國特等獎1個、一等獎2個、二等獎4個，省級一、二、三等獎116個。職業院校技能大賽斬金奪銀，在全國大賽中奪得16枚獎牌, 在全省大賽中奪得13枚獎牌，獲獎等次和數量列全省縣級第一名。國際化辦學邁出新步伐，18名學生被美國賓夕法尼亞大學等海外知名大學錄取。

二、城鄉教育優質均衡發展。在首批通過“全國義務教育發展基本均衡縣”驗收的基礎上，全面實施新一輪鎮街學校標準化建設及食堂、旱廁改造工程，完成校舍建設項目126 個，改造食堂4 處，改造旱廁94處。加快實施城區學校改造提升工程，投資9600萬元，為繁華中學、繁華初中、實驗中學、實驗初中、龍城中學各新建一棟教學樓。東武學校3棟新教學樓竣工投用。職業院校投資1680萬元，新建焊接實訓車間，添置實習實訓設備391臺（套）。投資5000多萬元、建筑面積2.1萬平方米的全日制民辦學校超然中學建成投用。社會各界捐資2100多萬元，建成投用龍都大源小學、相州惠發小學、林家村福奧小學等一批優質學校。投資400萬元為16所學校建成高清自動錄播教室，建成“密州網絡教研學院”網校平臺，全市所有學校實現“班班通”。市教育局被確定為全省首批教育信息化試點單位。著力推進規范化學校創建，8所學校被評為山東省規范化學校，21所學校被評為濰坊市規范化學校。加強學校少年宮建設，全市完小以上學校全部建成學校少年宮，17處學校“希望樂園”掛牌。深化城鄉學校聯建，形成共享型、緊密型、互助型、幫扶型四種聯建模式，全年安排106名教師參與城鄉交流，《大眾日報》對我市經驗做法予以報道。

三、學校管理體制更趨科學。將諸城一中、繁華中學、實驗中學3所完全中學的初中部剝離，成立具有獨立法人資格的市直公辦初中，充分激發了辦學活力；將密州街道東武學校、大華學校、玉山小學、龍都街道邱家莊子小學、開發區明德學校等5所學校收歸市直學校管理，分別并入相應市直學校，設施設備共建共享，教職工統籌調配，教育教學管理深度融合，城區義務教育資源進一步優化，“大班額”現象得到緩解。濰坊市教育局和諸城市人民政府共建皇華鎮“鄉村教育示范區”，探索推行校長競聘、教師聘任、經費包干等管理機制，開展三級幫扶聯建，有效提升了教育質量和辦學效益。

四、中小學招生秩序更加規范。嚴格規范義務教育學校招生行為，全面實行“劃片招生、就近入學”，嚴格資格審查，嚴控新生班額，嚴格學籍管理，有效杜絕了跨范圍擇校現象。建成普通教育與職業教育統一的高中階段招生平臺，實現了一次報名、分類選擇、多元錄取。嚴格執行“三限”政策，嚴控擇校生比例，有效杜絕了超計劃招生。招生過程陽光透明，市紀委、監察局全程參與，確保了招生工作公平、公正，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

五、干部教師隊伍不斷優化。全年招聘新教師216名，其中博士生1名、研究生103名、本科生112名，為85所農村小學“校校引進一名音體美教師”。引進支教大學生39名。完成農村小學校長職級認定，實現全市校長職級全覆蓋。公開考選59名第二批義務教育階段學校校長后備人才，6人考入濰坊市第二批高中階段學校校長后備人才庫。組織教師全員培訓21681人次，專項培訓1800多人次，邀請20多名專家教授前來舉辦講座，選派優秀校長、骨干教師外出學習1140人次。完成全市教師資格首次注冊，注冊教師8864人。在舜王街道中心學校設立濰坊學院教學實踐基地，每年接收30多名師范生前來實習支教。市委、市政府隆重召開第30個教師節慶祝大會，全市597名優秀教師受到各級表彰。另有57人榮獲濰坊市見義勇為模范、濰坊市優秀鄉村青年教師、諸城市勞動模范等榮譽稱號。

六、素質教育整體全面推進。強化“全國素質教育示范實驗區”建設，著力推動教育部“學校課程領導力建設”項目，在2014實驗區聯席工作會議上作典型發言。整體推進“新教育”實驗，締造完美教室，打造理想課堂，開展“高效海量閱讀”活動，在全市推廣龍源學校“活力教學”模式。市教育局被表彰為山東省校本研究先進單位。舉辦全國第二屆和諧杯小學“七說”說課大賽暨課程整合與學校文化現場展示會、山東省中小學課程與教學改進現場研討會、濰坊市體育教學現場會、濰坊市小學生寫字教學現場會。科技創新教育成績突出，在機器人大賽、電腦制作、科技創新大賽、信息學奧賽等活動中，獲得全國一等獎30項、二等獎26項，山東省一等獎52項；在濰坊市中小學電腦機器人大賽中獲得9項冠軍，占冠軍總數的41%。諸城一中、繁華中學、繁華初中、呂標初中被授予全國青少年信息學奧林匹克競賽金牌學校。

七、學前教育普惠健康發展。建成龍源學校幼兒園等4處城區居民小區配套幼兒園。市直機關幼兒園、西郊學校幼兒園等9處幼兒園榮膺省“十佳”、“示范”稱號。全市鎮街幼兒園辦園條件進一步改善，林家村、相州、枳溝3處鎮街被評為濰坊市學前教育先進鎮街，總數達到6處，居濰坊各縣市區之首。深入開展非法幼兒園及接送幼兒車輛清理整頓行動，城鄉辦園秩序進一步規范。先后在中國幼教年會和第五屆山東省園長大會上做經驗介紹。

八、職業教育和社區教育成績突出。積極開展“普職融通”和“雙證互通”試點，推進中職本科“3+4”和中職專科“3+2”分段培養試點工作。成功創建2個濰坊市級特色品牌專業，3個專業列入魯臺對接培養十大專業建設計劃。深化校企合作，成立7個專業建設指導委員會。組織中職學生參加春季高考，132人被本科院校錄取。成功承辦全國職業院校模具制造技術技能大賽、全省職業院校現代制造技術和服裝制作大賽、全省殘疾人職業技能大賽。先后在全國涉農職業院校暨首批示范縣領導干部培訓班和全省新型職業農民教育培養會議上作典型發言。啟動“百名家庭農場主、千名青年農民和萬名新市民”教育培訓工程。以全省第一名的成績入圍首批國家級農村職業教育和成人教育示范縣。

九、平安和諧校園創建扎實推進。調整教育局安全工作委員會，嚴格落實“一崗雙責”，嚴格執行責任追究和問責前置制度。加強學生安全教育，成立校園安全專職巡查隊伍，配備巡查專用車輛，強化校車運行監管，建成安全視頻監控中心。強化法制教育，聘用42名學校法律顧問，開展“憲法日”宣傳、法制繪畫書法征文大賽等活動，市教育局被評為濰坊市“六五”普法先進單位。加強學校食堂、美化綠化、節能減排等工作的精細化管理，諸城一中被評為國家級節約型公共機構示范單位。健全完善涵蓋學前教育到高等教育的困難學生救助體系，發放獎助學金、減免學費等1700多萬元，惠及學生22121人次。

十、人民群眾滿意度進一步提升。扎實開展群眾路線教育實踐活動，建立轉變機關作風、提高行政效能長效機制，深入開展“萬名教師訪萬家”活動，一批群眾關注的教育熱難點問題得到解決。全面落實原民辦代課教師待遇，符合條件的原民辦代課教師教齡補助開始發放。開展“學規范、塑師德、樹形象”師德師風建設主題教育，完善考核評價機制，嚴查教師失德行為。強化督學責任區建設，進一步規范辦學行為，全年查處投訴案件600多件，營造了風清氣正的教育環境。在濰坊市教育局組織的家長滿意度測評中，我市獲得99.03分，列濰坊各縣市第一名；在濰坊市委市政府組織的2014年科學發展群眾滿意度調查中，我市教育工作獲得94.37分，居濰坊各縣市區之首。

第三篇：勞動合同法十大亮點

《勞動合同法》的十大亮點

適用事業單位，推動事業單位體制改革

簽合同前用人單位須履行告知義務

用人單位有義務訂立書面合同，不簽勞動合同用人單位須按月付雙薪

勞動者只能被“試用”一次，“試用期”不再是“白用期” 鼓勵勞動合同無固定期限，遏制勞動合同短期化

嚴格界定出資培訓,限制違約金的適用范圍

用人單位單方解除勞動合同將有更多法定條件, 勞動合同解除或終止經濟補償總體成本增加

制定勞動規章制度不再是用人單位一方說了算

要求平等協商，大力推行集體合同制度.行政部門不作為須承擔賠償責任，用人單位違法成本增加

第四篇：《準則》《條例》十大亮點

《準則》《條例》的十大閃光點

新修訂的《準則》和《條例》堅持依規治黨與以德治黨相結合，堅持高標準與守底線相結合，是推進全面從嚴治黨制度創新的重要成果。總體來看，兩部法規的修訂主要有以下亮點。

新《準則》的五個亮點

新修訂的《準則》鮮明提出“四個必須”、“八條規范”，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，緊扣廉潔自律、堅持正面倡導、面向全體黨員、突出關鍵少數，強調自律，重在立德，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準。《準則》展現了共產黨人的高尚道德追求，體現古今中外道德規范從高不從低的共性要求，是我們黨執政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的黨內廉潔自律規范，是向全黨發出的道德宣示和對人民的莊嚴承諾。這是新修訂的《準則》最突出的亮點。具體體現在以下五個方面：

一是緊扣“廉潔自律”。原《準則》“廉潔”主題不夠突出，有一些內容與“廉潔”主題無直接關聯。作為“道德宣示”和“莊嚴承諾”，新修訂的《準則》聚焦“廉潔自律”主題，去除原《準則》中與“廉潔自律”無直接關系的內容，突出“廉潔”和“自律”這兩個關鍵詞，強調內在約束要求。

二是堅持正面倡導。原《準則》針對黨員領導干部廉潔從政行為，采用負面清單的形式，規定“8個禁止”“52個不準”，只明確不能做什么，而對應當做什么缺乏明確規定。新修訂的《準則》變“不準”為“自覺”，把原有負面清單相關內容移入同步修訂的《條例》，按照道德規范從高不從低的要求，對黨員和黨員領導干部廉潔自律提出“四個必須”、“八條規范”的正面倡導。

三是面向全體黨員。原《準則》的適用范圍是縣處級以上黨員領導干部，未能涵蓋8700多萬全體黨員。新修訂的《準則》實現全覆蓋，將適用對象從縣處級以上黨員領導干部擴大到全體黨員，要求全體黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，提出“四個堅持”的廉潔自律規范，充分體現全面從嚴治黨要求。

四是突出“關鍵少數”。新修訂的《準則》在黨員廉潔自律規范的基礎上，針對黨員領導干部這個“關鍵少數”，突出問題導向，圍繞廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家等四個方面，提出比普通黨員要求更高的“四個自覺”的廉潔自律規范。

五是刪繁就簡，使全體黨員易懂易記。原《準則》共4部分、18條、3600余字，新修訂的《準則》共8條、281字，簡明扼要，一目了然，便于全體黨員、黨員領導干部理解掌握和遵照執行。

新《條例》的五個亮點

新修訂的《條例》堅持把紀律挺在前面，做到紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，圍繞黨紀戒尺要求，開列“負面清單”，強調他律，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。這是新修訂的《條例》最突出的亮點。具體體現在以下五個方面： 一是將黨章相關內容具體化，突出政黨特色、黨紀特色。新修訂的《條例》在總則中明確規定，“黨組織和黨員必須自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，模范遵守國家法律法規”，并進一步充實和完善分則各章的內容。根據黨章規定的黨員要“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實”的要求，在違反政治紀律行為中規定“搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派”、“對抗組織審查”等紀律處分條款。

二是將違反黨的紀律行為整合修訂為6類。新修訂的《條例》將原來規定的10類違紀行為，整合修訂為違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律行為等6類。在“分則”部分，分設“對違反政治紀律行為的處分”“對違反組織紀律行為的處分”“對違反廉潔紀律行為的處分”“對違反群眾紀律行為的處分”“對違反工作紀律行為的處分”“對違反生活紀律行為的處分”等６章。

三是突出政治紀律和政治規矩。在黨的各類紀律中，政治紀律是打頭、管總的。不管違反哪方面的紀律，任其發展，都會侵蝕黨的執政基礎和執政能力，最終都會破壞黨的政治紀律。必須把遵守政治紀律和政治規矩永遠排在首要位置。新修訂的《條例》更加強調政治紀律和政治規矩，在違反政治紀律行為中增設了拉幫結派、對抗組織審查、組織或者參加迷信活動、搞無原則一團和氣以及違反黨的優良傳統和工作慣例等違紀條款。

四是堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開。原《條例》存在紀法不分問題，把公民不能違反的法律底線作為黨組織和黨員的紀律底線，降低了對黨組織和黨員的要求。新修訂的《條例》去除與國家法律法規重復的內容，強調把紀律挺在前面。

其一是紀法分開。凡國家法律法規已經規定的內容不再作重復規定，共刪除70多條與刑法、治安管理處罰法等法律法規重復的條款。

其二是紀嚴于法。新修訂的《條例》對黨員違紀行為作出比法律更嚴格的規定，一些盡管屬于不違法的行為但要受到黨紀約束。

其三是紀在法前。新修訂的《條例》在總則中明確將“黨要管黨、從嚴治黨”作為黨紀處分工作的原則，規定要加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面。同時，在刪除與國法相重復的內容后，對于如何追究黨員違法甚至犯罪行為的黨紀責任，新修訂的《條例》分別用專門條款分別作出規定，實現黨紀與國法有效銜接。

五是體現黨的十八大以來全面從嚴治黨特別是作風建設和反腐敗斗爭的最新成果。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，三年來的豐富實踐為黨內法規制度創新奠定了堅實基礎。新修訂的《條例》充分體現了這方面的實踐成果。比如，總結落實中央八項規定精神和反對“四風”實踐成果，增加違規出入私人會所，違反公務接待管理規定超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，生活奢靡等違紀條款。

落實黨要管黨、從嚴治黨要求，將“黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行全面從嚴治黨主體責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響” 的行為列入違反工作紀律行為，明確規定對直接責任者和領導責任者予以紀律處分。根據領導干部報告個人有關事項抽查核實工作和集中清理裸官、檔案造假等工作的需要，增加不如實報告個人有關事項，篡改、偽造個人檔案資料，違規取得國（境）外居留權或者外國國籍，違規辦理因私出國（境）證件等違紀條款。突出群眾紀律，新增侵害群眾利益、漠視群眾訴求等違紀條款。

第五篇：2012政府工作報告十大亮點（最終版）

這是一篇關于政府工作報告，可以提供大家參考借鑒！

十一屆全國人民代表大會第五次會議上午開幕，溫家寶總理作了政府工作報告。平實、穩重的報告中大有亮點。

亮點 1

搞活流通、降低成本

搞活流通、降低成本。嚴格執行蔬菜等鮮活農產品運輸綠色通道政策。認真落實對農產品批發市場、集貿市場、社區平價菜店等的扶持政策，鼓勵城市連鎖超市、高校、大型企業、社區與農產品流通企業、專業合作社、種養大戶對接，減少流通環節，增加零售網點，充分發揮流通主渠道作用。

亮點 2

重點區域監測pM2.5

今年在京津冀、長三角、珠三角等重點區域以及直轄市和省會城市開展細顆粒物(pM2.5)等項目監測，2015年覆蓋所有地級以上城市。

亮點 3

加強對農民工人文關懷

更加注重把在城鎮穩定就業和居住的農民工有序轉變為城鎮居民；放寬中小城市落戶條件，合理引導人口流向，讓更多農村富余勞動力就近轉移就業。加強對農民工的人文關懷和服務，著力解決農民工在就業服務、社會保障、子女入園上學、住房租購等方面的實際問題，逐步將城鎮基本公共服務覆蓋到農民工。關愛留守兒童、留守婦女和留守老人。讓農民無論進城還是留鄉，都能安居樂業、幸福生活。

亮點 4

花大氣力解決擇校問題

促進義務教育均衡發展，資源配置要向中西部、農村、邊遠、民族地區和城市薄弱學校傾斜。繼續花大氣力推動解決擇校、入園等人民群眾關心的熱點難點問題。農村中小學布局要因地制宜，處理好提高教育質量和方便孩子們就近上學的關系。辦好農村寄宿學校，實施好農村義務教育學生營養改善計劃。加強校車安全管理，確保孩子們的人身安全。完善國家助學制度，逐步將中等職業教育免學費政策覆蓋到所有農村學生，擴大普通高中家庭經濟困難學生資助范圍。大力發展民辦教育，鼓勵和引導社會資本進入各級各類教育領域。

亮點 5

鼓勵以創業帶動就業

重點扶持就業容量大的現代服務業、創新型科技企業和小型微型企業，創造更多就業崗位。鼓勵以創業帶動就業。抓好高校畢業生、農民工和城鎮就業困難人員就業，加強退役軍人技能培訓與就業安置工作。鼓勵高校畢業生投身農村、基層、中西部地區建設。加強職業培訓和公共就業服務工作。加快建立健全統一規范靈活的人力資源市場。積極構建和諧勞動關系，加強對勞務派遣的規范管理，開展勞動關系爭議排查，加強勞動監察和調解仲裁，維護勞動者合法權益。

亮點 6

居民社會養老保險全覆蓋

今年年底前實現新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度全覆蓋。擴大各項社會保險覆蓋面。增加企業退休人員基本養老金。

亮點 7

全面推開8類大病保障

城鎮居民醫保和新農合補助標準提高到每人每年240元。全面推開尿毒癥等8類大病保障，將肺癌等12類大病納入保障和救助試點范圍。

亮點 8

改革房地產稅收制度

嚴格執行并逐步完善抑制投機、投資性需求的政策措施，進一步鞏固調控成果，促進房價合理回歸。繼續推進保障性安居工程建設，在確保質量的前提下，基本建成500萬套，新開工700萬套以上。抓緊完善保障性住房建設、分配、管理、退出等制度。采取有效措施，增加普通商品住房供給。加快建設城鎮住房信息系統，改革房地產稅收制度，促進房地產市場長期平穩健康發展。

亮點 9

健全完善新股發行制度

全面深化資源稅改革，擴大從價計征范圍。深入推進國有控股大型金融機構改革，規范發展小型金融機構，健全服務小型微型企業和“三農”的體制機制。推動實施銀行業新監管標準。推進建立存款保險制度。深化政策性金融機構改革。健全完善新股發行制度和退市制度，強化投資者回報和權益保護。

亮點 10

制定收入分配改革總體方案

抓緊制定收入分配體制改革總體方案。努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。完善工資制度，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準。創造條件增加居民財產性收入。加大對高收入者的稅收調節力度，嚴格規范國有企業、金融機構高管人員薪酬管理，擴大中等收入者比重，提高低收入者的收入，促進機會公平。

相關政府工作報告資源，請瀏覽：

區政府工作報告

市委工作報告

縣民政工作報告