第一篇：守合同、重信用星級評比主要事跡

公司成立伊始，企業領導就把商業信譽放在首位，認真貫徹執行合同法及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念，提出守合同重信用是企業發展的原動力，做到“以誠為本，恪守信用”，在2010年至2011年間，被XXXX人民政府評為“二星級”“守合同重信用”企業，因此在實際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，近兩年來主要事跡如下：

一 建立健全合同信用管理制度

在對內管理上，企業建立了科學、合理、切實可行的合同管理制度，成立合同管理小組，設專職合同管理員，做到定機構、定人員、定崗位、定職責；有健全的合同臺帳、完整的合同檔案，能及時、準確提供統計數據和有關資料。

二 培養加強員工依法守信的觀念

公司號召各部門加強信用責任意識和信用義務觀念，多次組織員工學習《合同法》, 熟悉國家有關法律、法規，提高依法簽訂合同的能力和水平，強調遵守合同的重要性。

三 完善合同內容,認真履行合同

公司在簽訂合同時使用合同示范文本，規范嚴謹，條款完整，合同臺帳齊全，履行完畢的合同資料按規定整理歸檔，并妥善保管。

在經營中我們自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發生任何違法

違規行為和不良記錄。

由于公司重視合同在企業經濟工作中的重要性，在履行合同方面爭取了主動性，成績效果顯著，至今，未出現一筆合同糾紛，對外簽定的合同內容具體、條款清楚、手續完備、責任明確，并且均按照約定全面履行，合同履約率達到100％。通過加強合同管理，維護自身合法權益的同時，公司經營管理水平也得到了提升，取得了較好的經濟效益和社會效益，企業被XX省銀行業評為“守信用客戶”、XX省“優秀納稅企業”、“XX省勞動關系和諧企業”、產品被評為“XX省著名商標”，XX市“納稅大戶”等，同時XX省工業信息化委員會于XXX年XX月XX日成立 “XX省企業信用促進會”，我公司列為信用促進會“副會長單位”，總經理XXXX當選信用促進會副會長。

公司的管理者深知：以客戶滿意為目標，以信息反饋為突破口, 遵紀守法、誠實信用，是保持自身競爭優勢的良好途徑，因此“守合同、重信用”是我公司向前發展的主旋律。

第二篇：星級社團評比

1、社團結社宗旨；

2、機構設置；

3、組織原則；

4、會員資格、權利、義務；

5、社團紀律（包括活動記錄、考勤情況）；

6、財務管理辦法

我們社團作為一星社團，我們社團的結社宗旨是磨練身心，養成堅固不拔的精神、將武學精髓發揮至極致，養成隨機應變之敏捷身手、以誠實剛健為本，培養出戰勝自我的精神、尊師重道，舉止有禮，不可有耀武揚威之心、尊重各宗教信仰，不忘謙讓的美德；響應政府“全民健身”的號召以及培養同學之間團結友愛的高尚情操以及合作的精神。我們社團的機構設置是：負責人分為社長、副社長、助理；本社團設有組織部、宣傳部、技術指導。成為我們社團的會員的資格是凡是上海電機學院的學員，承認本社團章程，提出申請加入本社團并經審批合格的，均可成為本社團會員。會員的基本權利：有選舉權和被選舉權，有按照章程擔任社團職務的權利并承擔相應義務；有權了解本社團的章程、組織機構和財政制度，對社團的管理和活動提出建議和質詢；有權按照社團的章程自由加入或退出本社團，社團會員一律平等；對社團執行機構工作不滿意可以提出意義并向社團上級反映，有合理的意見和建議可以反映并提出；社團負責人有違背本條例的有關規定和校紀校規、損害社團會員利益的，社團會員有權向主管部門反映情況。會員的義務是遵守本社團章程，執行本社團決議，在訓練場地遵守道場規定；會員必須積極參加社團組織的各項活動，對社團的建設和發展提出建議，對社團發展過程中出現的問題提出批評；會員應當每學期按時注冊；會員應按時出席本社團活動，不得無故缺席，如有特殊情況，須在活動前向負責人請假。本社團的社團紀律：不得在道場內私自進行實戰、不得在訓練時穿梭在隊伍中、遲到者在旁做30個俯臥撐，然后跪坐知道被叫入到隊伍中。本社團的財務管理制度：社團的財務應由社團人之外的專人專門管理，使用經費時應經使用人、負責人及財務管理人共同簽字后，方可支出；社團的經費管理應做到收支記賬，賬目清楚，并保留原始憑證；社團的經費必須用于章程規定的活動。任何人不得侵占、私分或挪用社團財產，亦不得在社團成員中分配。社團接受捐贈、資助，必須向校團總支報告接受、使用捐贈以及資助者的有關情況，并向全體社員成員公開；社團必須遵守學校的財政管理制度，并接受校團總支的監督。社團換屆或者更換負責人之前，愿意接受校團委的財務檢查。

第三篇：星級敬老院評比

冷水江市民政局

關于印發《冷水江市“星級敬老院”創建評

比活動實施方案》的通知

各鄉、鎮、街道辦事處民政室：

為了進一步加強我市農村五保供養工作，規范我市農村敬老院服務管理，決定全市開展“星級敬老院”創建評比活動，現將《冷水江市“星級敬老院”創建評比活動實施方案》印發給你們，請遵照執行。

二Ｏ一一年三月日

附：《冷水江市“星級敬老院”創建評比活動實施方案》

冷水江市“星級敬老院”創建評比活動

實 施 方 案

為進一步完善農村敬老院服務功能，規范我市農村敬老院管理服務，根據《湖南省農村敬老院建設和服務管理規范》以及婁底市民政局和市委、市政府的工作要求，決定在全市開展星級農村敬老院創建評比活動，特制定本方案：

一、評比目標和原則

通過在全市開展“星級敬老院”創建評比活動，進一步強化各鄉鎮辦對農村五保供養工作和敬老院工作的領導，充分調動各鄉鎮辦做好敬老院工作的積極性和創造性，全面規范院務管理，提升服務水平，把我市農村敬老院建成為設施完備、功能齊全、環境優美、管理規范的養老樂園，使敬老院真正成為農村基層文明的“窗口”。

二、評比的主要內容

“星級敬老院”評比的內容主要有以下七個方面：

（一）領導重視：主要包括鄉鎮對敬老院具體管理機制。

（二）經費和工作人員保障：主要包括鄉鎮對敬老院的經費投入以及工作人員的配備和工作人員的考核機制。

（三）基礎設施條件：主要包括建筑設施、人均面積、院容院貌、配套情況等。

（四）規章制度建設：主要包括院務公開制度、人員職責以及衛生、護理、治安消防制度等。

（五）院務管理：主要包括生活管理、衛生管理、娛樂保健、安全管理以及文檔管理等。

（六）院辦經濟：主要包括農副業生產等。

（七）在院院民滿意度測評：采用問卷方式進行院民滿意度測評。

三、評比范圍和評比方法

“星級敬老院”每年評比一次?！靶羌壘蠢显骸痹u比分三個等級，即一星級、二星級、三星級。一星級為最低級，三星級為最高級。星級敬老院評比實行評分制，總分120分。根據評比條件和標準，得分在80分以上的為“一星級”，得分在90分以上的為“二星級”，得分在100分以上的為“三星級”。

對發生以下情形的敬老院，實行一票否決，取消當年評比資格，已經評定為星級的取消星級稱號；情節嚴重的，二年內不得參加評先。

（一）因管理不善，出現嚴重安全事故，對供養對象造成嚴重危害的。

（二）出現其他管理、護理方面的責任事故，被媒體曝光造成不良社會影響。

（三）工作人員有嚴重違紀、違法的。

（四）敬老院入住人數沒有達到要求的。

（五）在進行院民滿意度測評時，滿意率低于８０％的。“星級敬老院”的評比采取平時抽檢和考評和的方式進行。平時抽檢由局領導與社會救助局定期不定期的對敬老院管理進行檢查，發現一次問題依考核評分比進行扣分。考評為在每年的第三季度末將申報材料報市民政局，市民政局由市社會救助局牽頭組織考核驗收，并結合平時抽檢情況，提出授星意見報市民政局黨組會議進行綜合評估研究，對批準為“星級敬老院”的，制發牌匾授星并進行通報表彰。

被授予星級榮譽稱號的敬老院實行動態管理，每年評定一次，考核不合要求的取消星級稱號。

四、工作要求

（一）認真組織，加強領導。開展“星級敬老院”評比活動,其根本目的是促進我市敬老院管理規范化，提高服務水平，改善集中供養率不高、集中供養水平低以及重建設、輕管理的傾向。因此,各鄉（鎮）必須把“星級敬老院”評比活動擺上重要日程，作為五保供養工作的重點來抓。

（二）加強督查，總結經驗。市社會救助局和各鄉鎮辦要經常性的進行檢查督查，及時了解和掌握評比活動的開展情況，認真總結借鑒好的經驗和做法，研究解決工作中出現的新情況、新問題。市社會救助局要將平時檢查督查情況作為評比的重要依據。

（三）強化措施，狠抓落實。各鄉鎮辦民政室要細化各種具體的工作措施，認真做好指導，逐項抓好落實。對于弄虛作假、騙取榮譽的，一經發現，將取消星級稱號并追究相關責任人的責任。

四、獎勵措施

各鄉鎮敬老院的工作人員工資，按照實際工作人員人數，按照500元每人每月的標準進行補助并按季度撥付。經考核評定為一星級的農村敬老院，年底以獎代補工作人員工資2400每年（按實際工作人員人數），敬老院日常運轉經費

2.5萬元；經考核評定為二星級的農村敬老院，年底以獎代補工作人員工資3600每年（按實際工作人員人數），敬老院日常運轉經費3萬元；經考核評定為三星級的農村敬老院，年底以獎代補工作人員工資4800每年（按實際工作人員人數），以獎代補敬老院日常運轉經費3.5萬元；沒有評定為星級敬老院的，撥敬老院日常運轉經費1.5萬元。

附：《冷水江市“星級敬老院”評分細則》

第四篇：“守合同重信用”合同管理工作總結

合同管理工作總結

“守合同重信用”是企業生存發展之本，是企業立于不敗之源，是開拓創新之基，是企業久戰沙場而不銷聲匿跡的根本。在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面，進一步規范和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業的正常經濟秩序和企業利益。

一、加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質

為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好地為企業生產經營服務，我司組織合同管理人員全面、系統地學習了《合同管理制度》、及相關法律法規，強化合同管理人員職業素質教育和職業道德教育，嚴格規范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰線的整體素質，為維護企業的正常經濟秩序和企業利益奠定了基礎。

二、細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展

按照《合同管理制度》的要求，積極協助合同簽訂單位依法簽訂合同，嚴格審查合同，所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現，依法檢查合同履行情況，協助合同承辦人員處理合同中出現的問題，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為，并依法監督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執行合同審查制度，有效地保證了企業成本效益的全面、深入開展，切實維護了企業的合法權益。

總的來看，今年我司合同管理工作基本達到了公司法律事務處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決、完善。

第五篇：守合同重信用的主要事跡

公司成立伊始，企業領導就把商業信譽放在首位，認真貫徹執行合同法及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念，提出守合同重信用是企業發展的原動力，做到“以誠為本，恪守信用”，在2013年間，被評為“守合同重信用”企業，因此在實際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，近年來主要事跡如下：

一 建立健全合同信用管理制度

在對內管理上，企業建立了科學、合理、切實可行的合同管理制度，成立合同管理小組，設專職合同管理員，做到定機構、定人員、定崗位、定職責；有健全的合同臺帳、完整的合同檔案，能及時、準確提供統計數據和有關資料。

二 培養加強員工依法守信的觀念

公司號召各部門加強信用責任意識和信用義務觀念，多次組織員工學習《合同法》, 熟悉國家有關法律、法規，提高依法簽訂合同的能力和水平，強調遵守合同的重要性。

三 完善合同內容,認真履行合同

公司在簽訂合同時使用合同示范文本，規范嚴謹，條款完整，合同臺帳齊全，履行完畢的合同資料按規定整理歸檔，并妥善保管。

在經營中我們自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發生任何違法違規行為和不良記錄。

由于公司重視合同在企業經濟工作中的重要性，在履行合同方面爭取了主動性，成績效果顯著，至今，未出現一筆合同糾紛，對外簽定的合同內容具體、條款清楚、手續完備、責任明確，并且均按照約定全面履行，合同履約率達到100％。通過加強合同管理，維護自身合法權益的同時，公司經營管理水平也得到了提升，取得了較好的經濟效益和社會效益，公司的管理者深知：以客戶滿意為目標，以信息反饋為突破口, 遵紀守法、誠實信用，是保持自身競爭優勢的良好途徑，因此“守合同、重信用”是我公司向前發展的主旋律。