第一篇：中學XX年先進集體與先進個人表彰大會情況匯報

中學XX年先進集體與先進個人表彰大

會情況匯報

9月23日下午，我校在xx廣場召開XX年xx發獎大會，隆重表彰在XX年上半年教學教學工作的先進集體和先進個人。會上3個教育工作先進集體、54名優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、優秀導師及98名優秀學生受到表彰。縣教育局副局長孫xx、副科級督學高xx、校長周xx、書記陳xx、副校長羅xx、吳xx、倪xx、劉xx、劉xx、王xx等同志出席了會議。副校長楊xx主持了本次表彰大會。

大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕，副校長劉xx宣讀了《x縣x中關于表彰XX年教育工作先進集體和先進個人的決定》，王xx校長宣布先進集體、先進個人名單（年級與教師部分）。

教育局領導和我校領導為獲獎的先進集體和個人頒獎并表示祝賀。韓xx代表先進個人在會上作了發言。

校長周xx在表彰大會上做了重要講話，在講話中他提了三點希望和要求：一要進一步勇于改革、敢于創新的二中精神，繼續深化我校的教育教學改革，將全員育人導師制和“一五三”課堂教學改革落實到底，實現學校跨越式發展。二要團結一致，同心同德、眾志成城，共謀學校長遠發展。全體二中人一定要增強對學校的認同感、歸屬感和責任感，珍惜自己的崗位，承擔自己的責任，愛護學校的榮譽，積極主動地投身于學校的建設和發展事業中。三要不斷學習，刻苦鉆研，不斷提高教學科研水平，希望廣大教師要熱愛教育事業，樹立終身學習的理念，拓寬知識視野，更新知識結構，探索教育教學規律，不斷提高教學科研水平和管理水平，并不斷加強自身修養，提高師德水平，努力成為學生學習和成長的指導者和引路人。

副局長孫xx指出，xx中近幾年的發展有目共睹，xx中的在教育教學中的探索與創新取得了顯著的成效，這些成績的取得一方面離不開團結的、富有創新精神的領導班子，也離不開全體教職員工的辛勤工作。他希望全體xx中人要不驕不躁，在新的階段為二中的發展和xx縣教育事業再立新功。

本次表彰大會是一次總結過去的大會，更是xx中全體師生新的進軍號角，我們相信在上級領導的正確領導和支持下，在社會各界的關注之中，xx縣xx中一定會再創輝煌。

來源：

第二篇：鄉鎮先進集體先進個人表彰大會主持詞

同志們：

大家請安靜，現在開會。

今天這次總結表彰大會，是經鎮黨委、政府決定召開的。這既是一次表彰會，又是一次節后叫套會、動員會、鼓勁會，更是貫徹落實市里昨天召開的經濟工作會議精神的一次重要會議。會議主要是全面總結去年以來我鎮的各項工作,表彰先進，研究部署XX年全鎮工作任務和措施，動員全鎮上下認真落實科學發展觀，進一步解放思想，更新觀念，堅定信心，開拓進取，努力在新起點上實現富民強鎮的新跨越。

會議日程主要有兩項。一是表彰獎勵，二是請鎮黨委書記xxx同志作重要講話。

下面，進行第一項，發獎。首先請鎮黨委副書記xxx同志宣讀表彰決定。

下面進行頒獎，請受到表彰的單位和個人依次上臺領獎。

發獎就到這里。大會進行第二項，請鎮黨委書記xxx同志作重要講話，大家歡迎了。

同志們，剛才對我鎮xxx的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，xxx書記又代表鎮黨委、政府作了重要講話。希望同志們一定要按照xxx書記的講話精神，認真抓好會議的貫徹落實。就會議的貫徹，我再強調以下兩點。

一是要迅速傳達好會議精神。會后，各村各部門要結合貫徹落實市里召開的經濟工作會議精神，迅速將今天的會議進行傳達貫徹，村里要召開好兩委成員會，部門要開好全體干部職工工會。通過傳達貫徹，讓大家真正了解市里和我鎮XX工作思路、任務和措施，領會上級意圖，把握上級工作脈搏，以便于更好地開展工作。同時，要迅速淡化節日氣氛，回籠思想，真正把思想轉到今年的工作上來。

二是要學先進趕先進，謀劃擺布好今年的工作。剛才，*書記已經講了，今年我鎮的各項工作十分繁重，頭緒又比較多，特別是硬性指標多。希望同志們要鼓足干勁，振奮精神，學先進，趕先進，認真反思XX年工作，總結經驗，發揚成績，克服不足，并謀劃好今年的工作譜氣，明確各自的工作思路、奮斗目標和工作措施，以只爭朝夕的勇氣和斗志奮戰XX年，決戰XX年，并堅持抓好區域化建設、植樹造林、招商引資、村村通等各項工作，爭取XX年有新的突破，大的突破，力爭使我鎮的經濟和社會各項事業再上一個新水平。

散會。

第三篇：學生“先進集體”、“先進個人”表彰大會會議議程

武漢長江工商學院

2011—2012學學生“先進集體”、“先進個人”表彰大會會議議程 尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好，今天我們迎來了武漢長江工商學院2011—2012學“先進集體”、“先進個人”表彰大會。今天到場的領導和嘉賓有：

校長：*黨委書記：*

黨委常務副書記、副校長：*副校長：*

副校長：*黨委副書記：*

副校長：*副校長：*

校長助理、校辦公室主任：*校長助理、學工部部長：*

校長助理、財務部部長：*

以及學校相關部門的領導和各學院的領導與老師。歡迎各位領導和嘉賓的到來！

1、大會第一項：請全體起立，奏國歌；請坐下。

2、大會第二項：請武漢長江工商學院為本次大會致開幕詞。

3、大會第三項：請武漢長江工商學院宣讀關于表彰2011—2012學“先進班集體”、“三好學生”、“優秀學生干部”、“獎學金”以及“單項優秀獎”的決定。

請武漢長江工商學院為其代表頒獎（20人）。

4、大會第四項：請先進班集體代表發言。

5、大會第五項：請優秀學生干部代表發言。

6、大會第六項：請武漢長江工商學院宣讀關于表彰2011-2012學社會實踐優秀個人的決定。

請武漢長江工商學院為其頒獎（10人）。

7、大會第七項：請武漢長江工商學院關于表彰2011--2012學“五佳社團”、“優秀社團”、“先進社團”的決定。

請武漢長江工商學院為其頒獎（10人）。

表彰大會到此結束，請大家以熱烈的掌聲歡送各位領導和嘉賓離席。

第四篇：先進集體和先進個人總結表彰大會講話稿

先進集體和先進個人總結表彰大會講話稿

先進集體和先進個人總結表彰大會講話稿

老師們、同志們：

今天，我們在這里召開表彰大會，總結一學年來的主要工作，部署新學年的目標任務。剛才，我們對在本學年做出突出貢獻的最佳團隊、優秀團隊、特別貢獻獎、課堂教學三十年終身成就獎、科研成果獎、勞動模范、優秀教師、教學工作積極分子、優秀班主任、優秀輔導員、先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行了表彰，在此我代表學校領導班子向受到表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀！向一學年來在各自的工作崗位上為學校發展做出貢獻的全校教職員工表示衷心地感謝！

一學年來，在市委、市政府的親切關懷下，在市教育局的正確領導下，我校深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力宣揚社會主義核心價值觀，在弘揚優秀傳統文化，打造“213”特色，落實“幸福教育工程”，大力推進素質教育，努力提升辦學質量等方面均取得了顯著成績，得到了學生、家長及社會各界的廣泛認可，為我校創建國際化精品特色學校的總目標奠定了堅實基礎。具體表現在：

一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力宣揚社會主義核心價值觀。根據黨中央和上級黨委的部署安排，結合我校實際情況，校黨總支周密組織，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。先后召開了動員大會，分層次、多形式組織黨員干部有針對性地學習，最廣泛地征求了師生員工、居民家庭的意見和建議，開展了相互間的談心活動。嚴格按照中央“八項規定”和各級黨委的要求，開展對照檢查，認真查擺了單位及個人的“四風問題”，同步設立了問題臺賬，制定了整改方案，在具體工作中認真整改，使學校各項工作得到了促進，進一步樹立了黨員干部為民務實清廉的良好形象。組織學習了總書記關于“大力弘揚社會主義核心價值觀”的理論文章和講話精神，利用國旗下講話、宣傳海報、主題班會、宣傳條幅、社團活動、校本課程等廣泛宣傳社會主義核心價值觀，認真組織學生進行了社會實踐和體驗。

二、弘揚優秀傳統文化，特色辦學取得了豐碩成果。學校堅持以左XX優秀傳統文化為依托，以“品德·禮儀·生本”為辦學主線，大力實施“213”特色辦學，取得了顯著成效。本學年，我校被教育部命名為“全國優秀文化教學研究基地校”并在全國工作會議上作了題為《課程引領，育人教書，優秀傳統文化助推學校特色發展》的典型發言，受到與會領導和專家的高度評價。我校被省教育廳列為“山東省以校為本的校本課程重點實驗基地”并在會上作了題為《開發鄉土校本教程，助推學校特色發展》的經驗介紹。我校在泰安市課程與教學工作會議上作了題為《學情主導、育人教書，四項改革助推學生成長成才》的典型發言，成為我校創新辦學模式，大膽實施教改，實現質的突破的又一目標達成。學校教育創新工作得到省教育廳的高度認可，省教育廳領導在《創新教育》期刊發表了《學校首先是一座精神殿堂》的文章對我校改革創新工作給予了高度評價。我校被省課程中心、省教師教育學會特邀參加全省首屆創新教育節并進行創新成果展示，成為全省三所高中學校校長和五位名師訪談對象并接受了訪談，使我校有了一次與全省12所大校名校同臺學習交流的機會。

三、教育教學質量連年提升，教學成績再創歷史最好水平。面對生源基礎薄弱、學生綜合素質不高的現狀，我校通過大力開展素質教育，大膽實施教學改革，認真落實“國家課程校本化、校本課程多樣化”、“分類分層選課走班”，在高考質量連年提升的情況下，今年再創歷史最好成績，進入填報本科志愿范圍的人數超60%，大面積的學生實現了自己的成才夢，初步顯示了學校“213”特色辦學改革的成功，引發了社會各界的強烈反響。

四、素質教育活動蓬勃開展，校園文化內涵不斷豐富。學校先后組織開展了紀念毛澤東誕辰120周年歌詠比賽、學雷鋒、做有道德的人主題演講、法制報告會、防災減災主題教育，舉辦了第二屆學生校長助理競選，通過層層選撥投票，三名新的學生校長助理上任，進一步讓學生參與學校深層次管理。繼續開展“校長與學生面對面”活動，學校領導舉辦專題講座對學生進行宣講與交流，保證了活動的有效性，實現了面對面的全員與全方位。我校的秋季田徑運動會、陽光校園冬季長跑、以“學生廣場舞比賽”、“書畫比賽”、“三人制籃球比賽”、“校園歌手比賽”等為內容的體育文化藝術節和系列節日海報展評等活動，創新了工作形式，搭建了教育平臺，通過教師指導、學生主導開展各種有益的素質教育活動，既鍛煉了學生，又達到了“發現、幫助、提高”的目的。我校組織參加的泰安市中小學體育運動會和XX市中小學田徑運動會，都取得了較好成績，被評為“文明代表隊”和“優秀組織獎”。通過一系列活動開展，開闊了學生眼界，鍛煉了學生隊伍，擴大了學校宣傳，落實了學校面對學生的學業水平和發展需要在“生本”培養方面力求“拓展學生知識寬度，強化學生應變能力，打造學生陽光狀態”的理念。由政教處主導、師生積極參與編印的《家校導報》，深得學生和學生家長的喜愛；由我校左XX文化研究會主編的《左XX文化研究會會刊》成為廣大學生了解左XX優秀傳統文化、正確理解學校辦學主線的平臺。

五、教育科研持續進步，教育教學改革工作不斷提升。我校針對生源實際，實施了“213”特色辦學，即“國家課程校本化、校本課程多樣化；分類分層選課走班；教學質量增值、課程設置多元、傳統文化教育”。“國家課程校本化、校本課程多樣化”的課程策略調整了課程比重和深淺度，為學生的學業發展服務；通過多樣化的校本課程供學生選擇，為學生的特長發展服務。嚴抓了教學常規管理，印發了泰安市基礎教育工作基本規程，組織了優秀教師校級示范課，繼續進行周質量抽測、狠抓了學期階段性檢測和質量分析等工作。積極動員教師參加了全市教學比武大賽和各級論文比賽。針對學生成長成才的分類分層選課走班等教改措施得到有效落實。本學年我校在三個年級全面實施了分類分層選課走班教學，發揮了學生的學業與專業優勢。在教師中開展了“秋教秋學秋練”和“春教春學春練”活動，組織骨干教師外出參加了全國高效課堂創新教育培訓活動，先后到昌樂二中、諸城一中、濰坊一中等名校觀摩、聽課、學習。開展了青年教師公開課活動，啟動了國家級課題《優秀傳統文化在學校特色發展中的研究與實踐》，制定了《教育科研工作獎勵辦法》。本學年，我校在辦學方面的一些經驗做法先后在《中小學學校管理》、《讀寫算·素質教育專刊》等國家級教學專刊上發表。全國教育技術十二五規劃重點課題《個性化學習開發與提高教學效率研究》、山東省教育科學規劃重點課題《以校為本的課程資源開發》、山東省教育科學重點課題《綜合實踐活動課程研究與實驗》等被批準立項。我校被中國教育學會吸納為學校文化分會理事單位，并加入教育部科學技術司組織的“國家基礎教育資源共建共享聯盟”。劉華老師被評為“泰安市首屆教育科研學術帶頭人培養人選”，張秀平和郭群老師的教研文章先后發表在《中學數學雜志》和《中國體衛藝教育》上。多名教師獲省、市校本課程建設一等獎。學校的創新課程在全省創新教育節上公開展示，學校特色課程模式日趨完善。

六、公益活動健康發展，校園文化建設水平又有新提高。我校“西部愛心公益社山東站”捐出的物資和現金先后資助了西部貧困地區和XX市部分鄉鎮的困難學生家庭；組織全校師生發起了為李坤恒老人募集過冬煤炭愛心義賣活動；向廣大市民免費發放了自行車反光貼，以促進交通安全；進行了倡導環保的植樹活動等。本學年，我校“西部愛心公益社山東站”開展的系列活動先后得到了《齊魯晚報》、《泰山晚報》、XX電視臺和XX廣播電臺等媒體的宣傳報道。學校出臺的《XX中學特色學校近期發展規劃方案》，對我校文化建設進行了規劃，為下一步的具體實施打下了基礎。由學生編演的左XX歷史文化劇獲山東省中小學戲劇大賽泰安賽區一等獎。本學年，學校還成立了XX中學“君子苑”文學社，文學社校刊《晨曦》承載著學生們的文學夢，墨香飄溢，氤氳校園。《礦區教育》、《左XX文化研究會會刊》、《家校導報》為校園文化建設增添了厚重的色彩。

七、民主管理不斷加強，對外交流工作又有新拓展。學校積極推進民主學校建設，編輯印制了XX中學《學校規章監督手冊》下發到每一名教職工手中，對學校各項工作進行民主監督，提升了教職工的主人翁意識。按照上級指示，印發了“XX市黨員領導干部行為準則”，開展了“教師杜絕有償家教”責任書簽訂。隆重召開了學校二屆三次教代會，通過了《學校2013—2014學年工作要點》、《學校財務工作報告》、《學校工會工作報告》、《XX中學教學工作量計算和獎懲辦法（補充規定）》、《XX中學關于老教師競聘上崗的補充意見》，為統一思想，凝聚力量，再創輝煌奠定了基礎。按照上級要求先后強化了勞動紀律管理、師德教育、學習了黨員干部婚喪嫁娶紀律規定和厲行節約反對浪費實施細則。相關人員簽訂了承諾書、責任書，進一步明確了收費管理辦法，加強了門衛管理、宿舍管理和安全自檢，確保了學校各項工作順利開展。先后多次召開學校家長委員會全體會議和全體家長會，通報了學校的近期工作，征求了家長的意見和建議，就進一步推進家校聯合，促進家長參與學校建設，提高家校共育水平統一了思想認識，交流了工作措施。學校還聘請家庭教育專家就子女教育和家校共育問題進行了專項講座，提高了針對學生的家庭教育水平。在對外交流方面，本學年韓國濟州教育考察團來我校考察并就我校與濟州國際學校合作交流進行了座談。我校在弘揚優秀傳統文化和特色辦學方面取得的一系列成果，得到了周邊一些兄弟學校的首肯。本學年，XX五中、XX中學先后到我校進行了參觀交流，對我校的特色辦學給予了高度贊揚，進一步提高了我校的知名度。學校積極組織骨干教師到長城中學、東平一中進行參觀交流，對相同生源狀況下如何實現相互合作、資源共享、推動學校發展等問題交換了意見，達成了共識。

八、雙聯雙幫工作扎實開展，家訪及家校聯系工作持續進行。按照市委市政府的統一部署，我校包村入戶開展了走訪座談、訪貧問苦的雙聯雙幫活動，全方位地與廣大村民進行了溝通交流，征求了意見和建議。與村干部分析、交流、評判問題，尋求解決問題的辦法。走訪慰問了特困戶，幫助他們解決生產自救問題。對在“雙幫雙聯”工作中發現的問題進行了認真研判。在認真組織走村進戶、訪貧問苦、解惑釋疑的基礎上，與村兩委班子一起對前期雙幫雙聯工作進行了回顧總結，對征求的意見和發現的問題進行了認真研判，制定了整改措施，對特困戶進行了物質幫扶和生產自救能力開發。本學年，我校繼續做好了“千名教師訪萬戶，師生情誼傳萬家”活動，進一步加大了家訪力度，實施了領導干部進班入戶、包保走訪，征求了廣大學生家庭對學校辦學的意見和建議，強化了學生的家校共育。

老師們、同志們，在看到成績的同時，我們也應清醒地看到我校還有許多需要改進的地方。一是學校在 “213”特色辦學方面，大家的思想還不夠統一，傳統的辦學思路與開拓創新之間還存在糾結。二是依法治校、令行禁止的要求還不能完全落實，對政策的維護還存在時松時緊現象。三是個體與集體、局部與整體之間的維護與服從在認識上還不到位。四是學校資金困難的情況還沒有徹底緩解。五是教師隊伍建設力度還有所欠缺。這些問題都制約著學校的進一步發展。

在即將開始的新的學年，我校將繼續以黨的十八屆四中全會精神為指導，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動的各項成果，按照市委市政府和市教育局的統一安排部署，緊緊圍繞我校“品德·禮儀·生本”這一發展主線，按照“教書育人”的辦學理念，大力發展特色文化，不斷深化課堂改革，積極創建平安幸福校園，夯實“213”辦學特色，更大面積地把學生培養進入適合學生自身發展需求的高一級學校，不斷滿足廣大礦區職工和全市人民的教育需求,為建設國際化精品特色學校再做努力。

老師們、同志們，新學年教育教學工作的新戰役即將打響，加快學校發展、更多更好的培養高素質人才，是時代賦予我們的光榮使命和神圣職責。希望全校教職員工進一步振奮精神，加壓鼓勁，奮發進取，為實現學校的新跨越做出不懈努力！

謝謝大家！

第五篇：2015年先進集體和先進個人表彰大會通訊稿(2016.3)

2015年先進集體和先進個人表彰大會通訊稿

2016年3月2日下午4點，我院在醫技四樓會議室召開了2015年先進集體和先進個人表彰大會，集團公司李建輝總經理、集團公司醫管會宋超飛主任、集團公司辦公室陳愛美主任、我院領導班子以及除了在崗職守的醫務人員外的所有成員參加了此次會議。

會議對2015在醫療質量安全、優質服務、創新管理、社會效益、行風建設等方面取得優異成績的先進集體和先進個人給予了表彰獎勵，分別為：婦產科、急診科、口腔科3個先進科室、內科1個表揚科室、郝文平1位特殊貢獻獎、程纓婷等20位先進個人。同時，對在護理工作中技能嫻熟、服務周到，深受患者喜愛的陳帆等20名護士授予“服務之星”稱號。對積極撰文，宣傳醫院風采，樹立醫院良好社會形象的陳富祥等7名通訊員授予“通訊積極分子”稱號。這是對表現優異的集體和個人的肯定，更是對全院員工的激勵。

會上，周明院長分析了2015年我院的經營狀況：門急診223547人次，同比增長6.41%；出院人數4772人次，同比增長 0.46%；平均住院日6.47天，同比縮短0.49天；藥占比僅27% 同比下降 2%；業務收入6279萬元，同比增長10.31%。經濟效益和社會效益均得到了穩步提升，較好完成了預定目標。同時，周明院長還提出了2016年的構想：我們要進一步統一思想，認清形勢，順勢而為，確保發展。要發揚嚴謹求實、開拓創新、團結奮進的主人翁精神，牢固樹立“依法治院、以德治病”的理念，敬畏生命，敬畏操守，敬畏制度。要堅持以質量為核心的醫院管理理念，確保醫療安全；要堅持以人為本，尊重人才，推動醫院各項工作再上新臺階；堅持依法行醫、規范行醫、文明行醫，促進醫院健康持續發展。2016年我們要按照醫院制定的發展思路：加強學習，提高素質，創新發展，提升服務，凝心聚力，再上新高。我們要一手抓學科建設、一手抓服務；確保質量安全、確保七大任務、六大目標完成，確保本科室完成目標任務的措施和辦法、計劃和時間的落實。今年，我們要抓好五個重點：一是抓好優質服務，展現醫院員工真誠、關愛，提高患者滿意度；二是抓好培訓，嚴格執行各項醫療制度，規范病歷的書寫，切實提高醫療質量；三是抓好專病專科建設，做出華立的品牌學科；四是抓好對內、對外營銷宣傳工作，將其作為醫院發展的重要策略去抓，構建有利于醫院發展的和諧環境, 吸引更多的客戶群。尤其是對內營銷工作，要以大局為重，能收入院治療的病人不要放在門診，各科室要及時把想做的、能做的事情告訴兄弟科室，希望得到支持、希望互送一些病人，科室間的互動，形成一魚多吃的局面，促進科室品牌和醫院品牌的形成；五是抓好抓實開源節流、做精降本增效，促進醫院可持續發展。

2015年是南海獅山華立醫院動蕩的一年，大批科室帶頭人和專家的離職、人心的渙散以及外界對我院的質疑和猜測，給了我們重大的打擊，面對這樣艱難的狀況，集團公司給出了正確的領導，全院員工認真貫徹“安全、優質、發展”的管理方針，同心協力，求生存、求發展，克服重重困難，努力拼搏，依法執業，強化醫院規范化管理，深入開展優質服務活動，優化服務流程，提高工作效率，不斷提高醫療服務質量和患者滿意度，實現了“質量、服務、效率”的穩步提升，2015年也成了南海獅山華立醫院發展歷程上具有特殊重要意義的一年。最后，集團公司醫管會宋超飛主任和李建輝總經理的發言給了我們莫大的信心和鼓舞，相信在2016年我們能眾志成城、再接再厲，取得更加輝煌的成績！

院辦 侯水英

2016年3月3日