第一篇：水利援藏考核材料范文

**同志援藏期滿考核材料

按照援藏工作文件精神，重慶市水利電力建筑勘測設計研究院**同志作為第二批短期援藏干部于2014年5月來到我縣水利局開展援藏工作,時任水利局副局長。該同志援藏期間，嚴格要求自己，按照援藏工作部署和***縣水利局的總體要求，認真開展各項工作，有力地促進了我縣援藏工作發展。

該同志援藏期間政治立場堅定，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識；時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向，堅決維護祖國統一，加強民族團結，促進藏漢和諧，旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的根本利益。

該同志在援藏期間，工作上兢兢業業，專業知識扎實，在西藏這特殊的工作場所中，克服困難，踏實進取，勇于擔當，為把水利事業發展到一高度而不斷努力。

該同志在藏期間，對待工作認真，不怕苦，不怕累，不嫌山路坎坷，勤勤懇懇，任勞任怨，多次下鄉調研水利情況，查民情，聽民意，知百姓之所需，讓良好的水利事業為百姓帶來更多的益處。

該同志在藏期間，工作業績突出，各方面表現優異，尤其是在水利項目建設監管、工程圖紙設計等方面工作中，取得了優異成績，把水利項目質量提升到了又一高度上。

該同志作風扎實，生活上樂觀開朗，積極向上，嚴于律己。凡事以大局為重，具有較強的協作精神，積極配合其他 1

部門的工作，既敢于創新，又能真抓實干。對工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，保證了各項工作高標準、高質量、高效率，對生活熱愛之至，不怕艱苦，充分體現努力做一名類烏齊人的真實態度。

經考察，該同志熟悉政策，組織性紀律性強，大局意識強，工作經驗豐富，廉潔自律，克己奉公，工作中突出重點，能開拓創新，圓滿完成了各項援藏任務。綜上所述，該同志在援藏期間的工作表現突出，考核評為 ** 等次。

**部門

****年**月**日

第二篇：援藏考核座談講話2009.08

援藏干部考核講話稿

2009.08

各位領導、同事下午好：

首先感謝各位領導對我的信任和肯定，給予我一個來雪域高原西藏學習、鍛煉的好機會，使我有機會加入到****的戰斗隊伍中來，使我能感受、體會、學習廳領導和同事們的老西藏工作精神，能為西藏***事業做出微薄的貢獻。

然后，是感謝廳黨組、各位領導、同事在我近三年援藏工作期間，在生活上對我的關心、在工作上對我的幫助與支持，讓我在西藏近三年期間生活過得開心、工作干得愉快。

我堅信和肯定，這段援藏的生活工作經歷，是我人生中最寶貴的財富，是我一生中最美好、最幸福的回憶，必將深深地滲透到我以后工作和生活中，指導我前進的方向，促進我以后在生活、工作和學習中更加努力，更加堅強，更加拼搏。現將我近三年的援藏工作個人總結進行簡要的匯報如下：

本人于***年**月到**處掛職。援藏期間，在***和廳領導們的關心和支持下，在***處和其他處室領導與同事們的指導和幫助下，按照特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能創業、特別能奉獻的老西藏精神，始終珍惜機遇，端正態度，擺正位置，學干結合，認真履行職責，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治和工作能力上得到了有效的進步。

一是思想政治上：援藏期間，做為一名入黨積極分子，于***年***月榮幸地被廳黨組接納為一位預備黨員，一年的預備期審查和考驗后，光榮地加入中國共產黨，成為一名正式黨員。在拉薩“3.14”事件中，始終與黨中央和區黨委政府高度保持一致，堅決反對分裂、維護祖國統一，深入揭批**集團分裂祖國、破壞民族團結、破壞西藏穩定發展的陰險圖謀，憤怒聲討**分裂集團策劃制造拉薩“3.14”嚴重打砸搶燒事件的罪惡行為,認真參加廳黨組組織的“反對分裂 維護穩定 促進發展”主題教育。在“5.12”汶川大地震和拉薩當雄地震中,時刻心系災區人民,關心災區救援進展情況和事態變化情況,積極踴躍地參加捐款捐物活動,特別是在 “5.12”汶川大地震捐款活動中,不僅按照局黨組的要求進行捐款捐物,同時建議、動員我廳6位援藏干部額外增加合計六千元人民幣的捐款。在深入學習實踐科學發

展觀活動中，深入學習了有關讀本、文件和領導講話等資料，并把深入學習實踐科學發展觀活動的心得和體會應用到自己實際工作中來。

二是工作能力上：援藏前作為***一位專業技術員，工作性質相對單一和具體。援藏后，本人及時轉變角色、擺正位置，不僅積極地協助和配合好處長的管理及業務技術指導等日常工作，同時兢兢業業地組織、協調、安排好自己負責的****等工作，工作中重視領導和同事的團結，做到互相尊重，互相配合，服從組織紀律，不搞個人小動作。援藏近三年期間，根據廳領導及處室領導的安排，主要帶隊負責****檢查驗收工作、帶隊負責***成果專項規劃工作、帶隊負責****督查指導工作，主要參與****重點項目中期檢查工作、參與***工程檢查驗收工作、參與***春季督查指導工作，主要組織協調編制***專項規劃及聯合上報、組織協調***工程規劃設計外業調查、調整和文本編制及資金下撥工作、組織協調***監測等工作，通過這些具體工作，本人不僅積累了豐富的工作經驗，同時提高了自身工作水平，在業務技術上得到進一步的提高，在組織協調和管理方面得到多方位的完善。

總之，近三年來的工作和生活實踐，給自己提供了一個體驗西部、感受雪域高原西藏的機會，更重要的是積累了寶貴的組織、協調、管理等多方面的工作經驗。總結自己援藏以來的工作，雖然在思想政治和工作能力上取得了一定的成績，但與***和廳領導們的期望、要求還存在一定的差距與不足。在今后的工作中，我將繼續努力，爭取在各方面取得新的發展，得到新的飛躍。

各位領導、同事們，在以上總結中，如果有不當和不妥之處，請指正、諒解。最后再次感謝***和區廳各位領導和同事們對我生活和工作上的關心與支持，愿我單位和西藏***廳的合作關系越來越緊密，兩個單位的事業越來越騰飛發達，祝愿各位領導和同事身體健康、工作順利、扎西德勒，謝謝！

2009年8月

第三篇：水利考核工作總結

個人2012工作總結

在單位領導和同志們的大力支持熱情幫助下，本人認真貫徹落實黨的方針政策，以《三個代表》重要思想和科學發展觀為指導，結合工作實際，努力提高個人的政治理論水平和業務能力，各項工作均取得了較好的成績，現將本人工作總結如下 ：

一、政治思想工作方面：在工作和學習中能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和江澤民同志關于“三個代表”重要思想，以及胡錦濤總書記在新疆視察工作時的重要講話及黨的精神為思想理論基礎，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。認真學習“中央新疆座談會、新疆“兩會”、熱愛偉大祖國 建設美好家園主題教育。最近，自己又結合黨的十八大的召開，認真學習了胡錦濤同志的報告，深入學習實踐科學發展觀和黨的方針、政策，提高政治素質、政治修養，堅持“三個離不開”思想，加強民族團結，從自己做起，愛崗敬業，無私的奉獻。

二、廉政建設方面：自己在工作中遵守國家干部和基層水利工作者廉潔從政的各項紀律規定，始終保持廉潔自律，乘辦公室一年來沒有發生一起違法規辦案和違紀的事情。

三、業務知識和工作能力方面：自己在目前的工作崗位上已工作了17年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在提高組織管理能力、綜合分析能力等，保證了本崗位工作的正常運行，在實施各項工作當中，沒出現過明顯失誤。

四、工作態度勤奮敬業方面：能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加縣、單位組織的各項活動，基本上保證了全科工作的正常開展。

五、工作數量、質量及貢獻 ：按照年初制定的各項工作計劃，經過一年的努力，全面完成了各項工作任務，基本上達到了預期效果。在平時的工作中認真履行職能，圓滿完成各項工作任務，遵守我局制訂的考勤、學習等各項規章制度，嚴格要求自己，為進一步加強水利管理工作奠定了基礎。

1、工程管理方面：本人今年年初開始負責庫車河卡浪谷防洪壩工程、庫車縣2011年防病改水項目的協調和解決并處理工程上存在的問題、躍進總干渠三期工程現場調查及設計審查工作、協助解決縣扶貧辦各項水利工程上存在的問題及工程檢查驗收等工作、躍進干渠一期工程的各單位資料的審查、收集等工作、紅星總干渠哈尼哈塔木支干渠工程各參見單位資料的收集、審核、工作報告的編寫等工作、庫車河鹽水溝防洪壩工程的數據收集和設計院一塊鹽水溝防洪壩工程規劃設計的協助工作、各鄉鎮小型農田水利工程勘測設計規劃及實施等工作當中，協調解決工程過程中存在的問題；協助各參見單位完成安全管理工作，為了提高水利工程質量及效益做出貢獻。

2、規劃設計工作方面：2012年河阿格鄉扶貧水利工程項目，各鄉鎮小型農田水利工程勘測設計規劃及實施等工程當中，準確分析、及時掌握地形，提前勘測設計，為全面實行各項目順利開工、竣工決算，提供了第一批資料；工程資料整

理、收集及驗收工作當中，嚴格要求自己及各參建單位，保證資料的準確性、可靠性，對后續竣工驗收提供依據。

3、其它業務工作方面：本人做好自己負責的每項工程項目的同時，積極配合本部門及行政辦、改水辦、灌溉科、防洪辦、水政大隊、水利普查辦等部門的各項工作，完成領導交代的工作任務。

回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。開創性工作開展不多，個別的有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。在新的一年里，自己有決心認真學習黨的十八大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，提高思想覺悟和業務工作水平，為實現我區的經濟跨越式發展，做出自己的一份力量。

六、今后的工作計劃：新的一年即將來臨，讓我們振奮精神，堅定信心，以奮發有為的良好精神狀態和扎實的工作作風。水利工程勘測設計規劃等工作當中，準確分析、及時掌握地形，提前勘測設計，為全面實行各項目順利開工、竣工決算，將提供第一批資料；保證資料的準確性、可靠性，對后續竣工驗收提供依據；克服工程初期面臨的諸多問題和困難，理清工作思路，推進項目設計，強化工程量及成本概算，完善設計管理制度，為全面出色完成2013年工作目標而努力奮斗。

第四篇：揚州市水利信用考核

揚州市水利重點工程建設 誠信體系考核實施辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步規范我市水利重點工程建設市場秩序，加強對水利建設市場的監管，逐步建立水利工程建設領域誠信體系的守信激勵和失信懲戒制度，健全水利建設市場誠信體系，根據《工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作實施意見》（中紀發〔2011〕16號）、水利部《水利建設市場主體信用信息管理暫行辦法》（水建管〔2009〕496號）、《江蘇省水利工程建設信用管理實施細則》（蘇水規〔2013〕3號）等文件要求，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱水利建設市場主體，是指參與本市行政區域內水利工程建設活動的建設、施工、監理、勘察、設計、招標代理等企（事）業單位（以下簡稱從業單位），及相關執（從）業人員（以下簡稱從業人員）。

第三條

揚州市水利局負責本市水利工程建設信用管理。各縣（市、區）水務（利）局協助開展信用管理工作，參與有關信用等級評定工作。

第二章

考核范圍

第四條

工程項目范圍：所有揚州市公共資源交易中心水利分中心進場交易的水利工程項目；由市水利局明確的水利重點工程項目。

第五條

從業人員范圍：

1、項目法人：法定代表人，技術負責人，工務科（質安科）、財務科、綜合科負責人等。

2、監理單位：總監（副總監），專業監理工程師等。

3、施工單位：項目經理，技術負責人，質檢科、安全科負責人，專（兼）職質檢員、安全員等。

4、勘察設計單位：勘察負責人、設計負責人、專業設計工程師、設計駐工代表等。

第三章

考核方式和程序

第六條

考核按季度進行，項目法人在每季度開始后10個工作日內完成上季度的履約考核評分工作，并將評分結果報送當地縣（市、區）水行政主管部門初審。市水行政主管部門組織考核工作組進行重點抽查、考核結果在《揚州水利網》公示。逾期未報的不列入考核。

第七條

抽查考核由市水利局組織考核組進行。考核組由相關水利工程建設行業的專家、市水利局職能處室人員以及抽調相關縣（市、區）水利局相關人員組成。對從業單位的項目管理情況進行重點抽查,也可以結合工程執法監察、質量安全監督、工程稽察、內審活動等專項檢查進行考核。如發現項目法人考核結果與實際情況明顯不符的，將要求項目法人重新組織考核，對考核結果明顯低于或高于正常值的（不及格、95分以上），市級主管部門應進行實地現場復查，并根據復查結果重新進行定級。

考核工作按從業單位、人員信息申報采集、資料審查、現場考察、綜合評審和結果公示五個階段進行。具體程序如下:(一)項目法人在提交項目開工備案的同時，提交《揚州市水利工程從業單位基本信息采集表》、《揚州市水利工程從業人員信息采集表》、《揚州市水利工程從業單位進場設備信息采集表》（附表1—3），如有 人員變更或新增，于每月10日前遞交人員變更或新增的信息采集表，需主管部門核備的，應提供核備材料。

(二)從業單位在接到考核通知后,各自撰寫工程項目管理情況匯報以及整改、總結材料,對照《揚州市水利工程建設領域誠信體系考核評分表》自查打分,及時做好考核準備工作。

(三)考核組采取查閱和復核資料,開展現場考查,聽取從業單位負責人匯報,以及座談、訪談等方法, 經討論后考核組成員單獨打分，由考核組組長匯總上報市水利局。

(四)從業單位、從業人員考核結果按項目法人評分占50%，市級考核抽查評分占50%（其中，責任處室評分占30%，綜合歷次檢查、質量、安全監督、稽察、質量檢測結果等占20%），進行綜合計分。

第八條

履約考核分為“優”、“良”、“中”、“差”四個考核等次，市水利局根據項目法人和相關業務處室考核評分情況確定考核等次，并在《揚州水利網》上公布?？己说却我罁缦聵藴蚀_定：

（一）評分在90分及以上的，一般評為“優”等次；

（二）評分在80～89分的，一般評為“良”等次；

（三）評分在61～79分的，一般評為“中”等次；

（四）評分在60分以下的，一般評為“差”等次；

第九條

在考核過程中，有以下情形的，從業單位及其主要負責人考核等次不得評為“優”：

（一）提供的考核資料不及時、內容不真實的。

（二）工程招投標過程中，存在地方保護傾向，評標結果存在不公的。

（三）未能及時、認真報送工程從業單位、從業人員、設備信息采集表的，或其他要求報送的信息公開相關工程信息、簡報和進展情況旬報的。

（四）從業單位從業人員無故更換或者長期不到崗；或者項目經理、項目總監等人員更換未經市水行政主管部門（揚州市水利工程招標投標管理辦公室）核備的。

（五）從業單位內設機構不健全、規章不完善，工程進度滯后、質量、安全、資金管理工作不到位的。

（六）歷次考核和監督檢查、稽察審計中存在問題和整改意見較多，且整改不到位的。

（七）從業單位在履約考核期內，有拖欠農民工工資形成上訪的。

（八）項目安全生產投入不滿足投標文件承諾的。

第四章

信用等級劃分和評審

第十條

從業單位、從業人員信用等級分為AAA級、AA級、A級、B級、C級、D級、E級等七個等級。信用等級評審工作每年初開展。第十一條 信用等級評定依據：

（一）從業單位的履約考核結果；

（二）國家和省、市有關部門組織的監督檢查、稽察、監察、審計等情況；

（三）經調查核實的社會輿論和群眾來信來訪情況；

（四）網上公示的獎懲情況；

（五）其他情況。

第十二條 從業單位承擔揚州市重點水利工程建設項目有一年以上 履約經歷，在全部履約合同中，無不良行為記錄，信用等級按以下規定評定：

（一）四個季度履約考核為“優”等次的不少于六個，且占全部履約考核等次70%及以上，沒有“中”及以下等次的，信用等級評為AAA級；出現一個“中”的，信用等級為AA級；出現一個“差”的，評為B級。

（二）四個季度履約考核為“優”等次的不少于四個，且占全部履約考核等次60%及以上，沒有“中”及以下等次的，信用等級評為AA級；出現一個“中”的，信用等級為A級。

（三）四個季度履約考核等次為“良”及以上的占全部履約考核等次80%及以上，沒有“差”等次的，信用等級評為A級。

（四）四個季度履約考核等次為“良”及以上的占全部履約考核等次50%以上，沒有“差”等次的，信用等級為B級。

（五）四個季度履約考核等次為“良”及以上的占全部履約考核等次50%以上，出現一個“差”等次的，信用等級為C級。

（六）兩個項目合同中各出現一次履約考核等次為“差”的，信用等級評為D級。

第十三條 從業單位在履約考核期內企業信用差，并有下列情形之一的，信用等級評為E級：

（一）在三個不同項目合同均出現一次考核等次為“差”的；

（二）在一個項目合同出現兩次考核等次為“差”的；

（三）對照《江蘇省水利工程建設項目招標投標誠信管理暫行辦法》（蘇水基〔2007〕39）規定，存在一個及以上嚴重不良行為或者兩個以上一般不良行為的；

（四）根據《江蘇省水利重點工程建設項目前期工作成果質量評價實 施細則》（蘇水計〔2013〕99號）規定被列入黑名單的。

(五)工程招標投標活動中，存在圍標、串標、借用資質投標，導致評標結果嚴重不公，且經查實的。

(六)工程建設過程中，存在轉包或違法分包的。

(七)嚴重違反基建程序，未經報批擅自變更項目設計規模、標準和結構，造成投資重大損失和浪費的。

(八)經有關部門通知，拒不提供工程建設領域信息公開相關工程信息、簡報和進展情況旬報的。在信用管理（網絡填報）中對中標單位履約考核弄虛作假，考核結果與實際嚴重不符的。

(九)從業單位規章制度缺失，建管力量不足、工程進度嚴重滯后、存在嚴重質量、安全隱患或發生重大質量、安全事故的。

(十)財務管理混亂，挪用工程資金，拖欠工程款或農民工工資，造成不良影響的。

(十一)對監察、稽察、審計中發現的重大問題和提出的整改意見不重視、不落實的。

(十二)從業單位中的主要從業人員所實施的項目管理中有行賄、受賄、貪污或者黃賭毒行為，受到黨紀、政紀處分或移交司法機關處理的。

（十三）存在其它情形的。

第十四條 從業單位無不良行為記錄，四個季度履約考核等次個數不足四個的按以下規定評定：

（一）考核等次達到三個“優”的，信用等級為AA級；

（二）考核等次達到兩個“優”，沒有“中”及以下等次的，信用等級為A級；出現一個“中”的，信用等級為B級；

（三）考核等次均為“良”及以上的，信用等級為B級；

（四）考核等次均為“中”及以上的，信用等級為C級；

（五）考核等次有一個“差”的，信用等級為D級；

（六）考核等次有兩個及以上“差”的，信用等級為E級。

第十五條 首次進入揚州市重點水利工程建設市場的外市或者外行業從業單位，在其領域建設市場無不良行為記錄，信用等級為B級。若獲得中國水利工程協會水利建設市場主體信用等級的從業單位依照如下標準定級：

（一）獲得水利工程協會AAA級的，定為AA級；

（二）獲得水利工程協會AA級的，定為A級；

（三）獲得水利工程協會A級的，定為B級；

（四）獲得水利工程協會BBB級的，定為C級；

（五）獲得水利工程協會CCC級的，定為D級。

第十六條 從業人員考核參照從業單位考核方式、程序和評審程序。第十七條 從業單位在履約考核期內，本辦法考核的工程項目獲得省級及以上部門授予的水利工程建設文明工地或優質工程的，信用等級可上調一級（若同時獲得兩項榮譽的等級上調不重復）。

第十八條 存在下列情況的，信用等級下調一級：

（一）從業單位在履約考核期內，參與投標時無故缺席項目經理（項目總監）答辯二次及以上的；

（二）從業單位當年內，有惡意投訴的，或投訴后經查嚴重失實的；

（三）從業單位所承接項目在審計結束后，對審計結果既不認可簽字，也不申訴，超過2個月以上，影響工程竣工驗收的。

第十九條 信用等級評定結果由市水利局在《揚州水利網》上公布。從業單位對信用等級評定結果有異議的，可以在公布之日起5個工作日 內向市水利局提出書面復核申請。市水利局收到書面復核申請后進行調查核實，并在收到復核申請之日起20個工作日內按實際情況作出是否變更信用等級的決定，并通知從業單位。

第五章

考核應用

第二十條

水利重點工程建設從業單位、人員考核結果是我市水利工程建設市場準入、招標投標、資質管理、評優評獎及日常監督管理的重要依據。

第二十一條 信用等級的應用期為每年信用等級評定結果公布之日起，至次年信用等級評定結果公布之日止。

第二十二條 項目法人應將從業單位和從業人員誠信等級作為資格審查以及評標階段對從業單位進行信用評價的重要依據，在招標文件中明確規定誠信等級分值，誠信等級分權重為2%－4%。

第二十三條

從業單位及從業人員考核獎懲。

(一)內誠信等級評為“AAA”級的從業單位及主要從業人員，市水利局授予“優秀項目法人獎”、“優秀監理單位獎”、“優秀施工單位獎”稱號和“建設管理先進個人”、“優秀項目總監”、“優秀項目經理”稱號。其從業單位及從業人員將被記錄為良好行為。

(二)連續兩誠信等級為“D”的從業單位及其從業人員，項目主管單位應予以批評教育。對連續兩誠信等級為“D”的項目法人和主要負責人,項目主管單位應重新組建該項目法人,并應解除主要負責人相關職務，其他相關人員取消各級評優資格。其他從業單位及其主要負責人和直接責任人，將被記錄為一般不良行為。(三)誠信等級評為“E”級的從業單位及其從業人員，項目主管單位應重新組建該項目法人,并應解除主要負責人相關職務，其他相關人員取消各級評優資格。其他從業單位及其主要負責人和直接責任人，將被記錄為嚴重不良行為。

第二十四條

良好行為，不良行為在《揚州水利網》上公示，定期更新。良好行為公示期為1年，一般不良行為公示期為半年，嚴重不良行為公示期為1年。

第二十五條 信用等級應用期間內，發現從業單位存在本《細則》第十三條規定情形的，依據本《細則》將其信用等級降為E級。

第二十六條 信用等級應用期間內，從業單位受到水行政主管部門依據《江蘇省水利工程建設項目招標投標誠信管理暫行辦法》進行不良行為處罰的，對于一般不良行為原信用等級高于D級的降為D級，原信用等級為D級的降為E級；對于嚴重不良行為信用等級一律降為E級，待嚴重不良行為處罰期滿后再重新定級。

第二十七條

項目法人應在招標文件中載明對從業單位信用等級的要求，承擔市重點水利工程的從業單位信用等級必須在C級及以上。

第二十八條

兩個或者兩個以上從業單位組成聯合體投標時，按聯合體中信用等級較低的從業單位信用等級作為聯合體的信用等級。

第二十九條

被公示為一般不良行為記錄的單位或個人，公示期內參與揚州水利建設招投標市場的，評標委員會在評標中應核除涉及該單位和個人的資信和業績分，直至公示期滿為止。

第三十條

被公示為嚴重不良行為記錄的單位或個人，自公示之日起不得參與揚州水利建設招投標市場，直至公示期滿為止。

第六章

附 則

第三十一條

本辦法由揚州市水利局負責解釋。我市農村水利工程建設項目誠信體系考核參照執行。

第三十二條

本辦法自2016年1月1日起施行。

附表：《揚州市水利工程建設領域誠信體系考核評分表》

第五篇：援藏申請書

市房產局黨委：

去！到祖國最需要的地方去。

去！到祖國最需要的地方去。

援藏是貫徹xxxx“三個代表”重要思想的需要；

援藏是發揚xxxx倡導的“五種精神”的需要；

生活肯定會是艱苦的。肥甘喪節，逸豫亡身。

自然條件肯定是惡劣的。

古人尚且如此，吾輩決不汗顏！

即使累倒在雪域高原，也演化成一朵圣潔的雪蓮花，奉還西藏人民一抹芳香；