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話援藏

時間:2019-05-12 15:34:04下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《話援藏》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《話援藏》。

第一篇:話援藏

1.怎樣才算援藏?什么是援藏干部?

現在所指的“援藏”主要是對口援藏,這是從第三次西藏工作座談會以來開展的新一輪援藏方式,實行對口支援、分片負責、派遣干部或其他專業人才,定期輪換或定期派遣。這些人員的基本工資、社會保險及其他福利待遇基本都有派出單位或派出組織系統負責。所有的援藏人員由有對口援助的省市組織部門、有援藏項目、活動的單位、團體進行選拔派遣,是一項成系統、有組織的開展無償援助西藏的長期而重大的工程。

援藏干部一般是指為完成援藏工作任務而派進藏的行政干部,也含有一些專業技術人員。

2.如何開展援藏干部的選派工作?

援藏干部任務選拔由有援藏任務的各省市省直市直有關單位和各市承擔,針對在西藏的崗位、職位需求決定選拔范圍,其中省直單位選派一部分、各地、市選派一部分。援藏干部人選將采取公開報名、擇優選拔的方法,在發動干部自愿報名和組織有關單位推薦的基礎上,根據援藏干部的條件擇優挑選。縣處級及縣處級以下的援藏干部年齡一般不超過40歲,縣處級以上一般不超過45歲。具體人選經體檢、考察合格后,由省委組織部好中選優,優中選強,作最后決定。

3.選拔援藏干部具體有什么要求?

援藏干部的選派條件是:政治上靠得住,思想政治素質過得硬;身體健康,適應高原環境,能堅持長期在藏工作;具有勝任本職工作的組織領導能力和業務水平。援藏干部既可以是現職級干部,也可以是符合提任條件的下一職級干部,特別是要注意選派各級后備干部和優秀年輕干部。一般應具有大學以上學歷。地委副書記、縣委書記人選,年齡一般不超過45周歲;副縣級職務人選,年齡一般不超過40周歲;縣級各局局長人選,年齡一般在35周歲左右。

4.目前哪些省市有援藏任務?

目前,北京、上海、天津、黑龍江、遼寧、江蘇、山東、重慶、河北、吉林、湖南、廣東、四川、陜西、湖北、福建、浙江、安徽等省市,中央、國家機關、水利系統、公安系統、國有骨干企業、中科院及中國電信等都派出干部及其他專業人才在藏支援。另外,如四川、重慶、北京、山東、湖南、湖北、浙江等的教育部門及一些知名大學還另派人數不等的援藏教師進藏援教,有的一年一換,有的兩年一換,各省市的情況不一。

5.援藏干部的選派辦法及時間安排?

援藏干部的選派采取自愿報名、單位推薦、逐級遴選、組織決定的方式進行。根據本省市選派援藏干部工作會議的安排,市、直各單位符合條件的同志到單位報名,各縣區到縣區委組織部報名,每次報名截止時間一般是4月底,第五批將在2007年輪換。6.對援藏干部有何特殊政策?

每個省市根據本省市的條件制定具體政策,總結起不,大致如下:

援藏干部在藏工作期間,由派出單位發放工資,并和派出單位同級同類人員一樣享受各項福利待遇。有的省市規定援藏干部進藏時工資上浮一級,如期完成任務回來,按獎勵工資予以固定;一般進藏前,由省、市財政發給援藏干部一次補助費數千元不等;進藏工作期間每人每月均有數百元的補助。同時,享受在西藏所在地區同類人員的地區津貼。援藏干部的休假按西藏現行規定執行(每年可回內地休假3個月),在當地的房租、水電費,憑發票或收據一般由派出單位報銷。援藏干部在藏工作期間,其配偶可以進藏探親,往返路費一般由援藏干部的派出單位負責解決。各省市委一般會為援藏干部統一辦理人身意外傷害保險。

7.除了援藏干部,還有無其他援藏人員?

除了援藏干部,還有應屆畢業生中也有一些是義務服務西藏的。一種西部志愿者。這是從03屆界本科畢業生開始實施的一種服務西部的志愿者活動,具體的名額分到了各省各校。主要有各高校的校團委負責,每年的4月份左右開始報名選拔,應屆畢業生可以向自己所在學校的團委報名并申請去西藏(詳細情況可以參看“大學生志愿服務西部計劃網”: http://xibu.cycnet.com/)。另一種是教育部統一派遣的援藏教師。這也是從03年開始進行的一種援藏方式。教育部會發文至各高校,由各高校具體組織選派,詳細情況可向自己所在學校的學生處或就業指導中心咨詢。

8.大學應屆畢業生進藏求職有什么要求?

目前西藏需要大量的建設人才,每年從內地引進的畢業生超過1000人。進藏求職除了政治上靠得住,思想政治素質過得硬;身體健康,能堅持長期在藏工作;具有勝任本職工作能力;有本科學歷等硬性條款要求之外,主要還是看用人單位的崗位要求。用人單位滿意,也就達到進藏工作的條件要求了。

9.大學應屆畢業生如何實現到西藏工作?

大學應屆畢業生進藏求職最主要的一種方式是“雙選”。很多學生自己將畢業推薦材料及本人簡歷寄到組織部門、人事部門或與自己專業相關的部門,也有西藏的一些用人單位每年年初直接到內地高校去招聘。雙選時間與在內地畢業生求職時間差不多,雙方滿意簽訂協議即可。有到西藏求職打算的畢業生,可以先向西藏自治區人事廳人才交流中心(電話:0891--6839673,通信地址:850000,西藏拉薩市娘熱南路5號)了解一些基本情況再行動。

10.大學畢業生到西藏找到工作算是援藏嗎?

外省市大學畢業生進藏就業,即使通過學校正規派遣,西藏有關組織部門正式批準接收,進入了機關、企事業單位,取得正式編制,也不算援藏。其意義與在其他地方就業是一樣的。不外乎就是在西藏的土地上貢獻自己的力量,在那里取得自己的勞動報酬。

第二篇:援藏申請書

市房產局黨委:

去!到祖國最需要的地方去。

去!到祖國最需要的地方去。

援藏是貫徹xxxx“三個代表”重要思想的需要;

援藏是發揚xxxx倡導的“五種精神”的需要;

生活肯定會是艱苦的。肥甘喪節,逸豫亡身。

自然條件肯定是惡劣的。

古人尚且如此,吾輩決不汗顏!

即使累倒在雪域高原,也演化成一朵圣潔的雪蓮花,奉還西藏人民一抹芳香;

第三篇:援藏申請書[定稿]

篇一:援藏申請書 援藏申請書

援藏申請書

市房產局黨委:

這是我第二次申請援藏。

此刻,當我寫下這份申請書時,我的心情是激動的。

去!到祖國最需要的地方去。我想起了賀敬之同志的長詩——《西去列車的窗口》,一種共產黨人的使命感在我的心里凝聚。

去!到祖國最需要的地方去。我的眼前出現了孔繁森同志為藏族同胞溫暖雙腳的身影,一股實踐黨的宗旨的力量在內心澎湃激蕩。

人總有要有一點精神的,人總是要有一點境界的,人總是要拼搏奮斗的,人總是要有所奉獻的。

艱苦的工作就像擔子,看我們敢不敢承擔——共產黨人心憂天下,我們不擔誰來擔。越是艱苦的地方越是要去,這樣才是好同志——好男兒志在四方,就做這樣的好同志。援藏是貫徹xxxx“三個代表”重要思想的需要;

援藏是發揚xxxx倡導的“五種精神”的需要;

援藏是增強xxxx強調的“黨的意識”的需要。

這是最后一次援藏,機不可失,時不我待。

工作肯定是有壓力的,但人沒壓力輕飄飄,井沒壓力不噴油,我們要的就是高壓層。生活肯定會是艱苦的。肥甘喪節,逸豫亡身。艱難困苦,玉汝于成。共產黨人連死都不怕,還怕困難嗎!

自然條件肯定是惡劣的。但這正是以改造天下為已任的共產黨人發揮聰明才智的地方。“一個人愛的最高境界是愛別人,一個共產黨人愛的最高境界是愛人民。”“我要以自己的實際行動證明,共產黨人是真正為人民服務的。”

孔繁森的滾燙的話猶在耳邊回響,入黨時的錚錚誓言我不曾忘記,那是對黨的莊嚴承諾啊,一種神圣的力量在胸中涌動,我要向黨和人民踐諾。

“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”。

“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”。

古人尚且如此,吾輩決不汗顏!

當我心馳西藏,魂飛雪域的時候,我所想到的是西藏人民尚未致富,我們理應不懈奮斗。即使累倒在雪域高原,也演化成一朵圣潔的雪蓮花,奉還西藏人民一抹芳香;

即使累倒在雪域高原上,也要化作一滴酥油,點燃一束火把,照亮藏族同胞致富的前程。正像徐志摩詩寫的那樣:輕輕的我走了,正如我輕輕地來,揮一揮手,不帶走一片云彩。青山處處埋忠骨,何必馬革裹尸還。

請組織上審查我,考核我,批準我。

我志愿,我選擇,我無悔?? xxxx年x月xx)篇二:援藏志愿書1 援藏志愿書 xxxxxxxxx: 我叫xxx,男,漢族,xxx人,xx年xx月出生,xx年xx月從xx應征入警,現任xxx。今年的援藏報名就要開始了,今天,我鄭重地向黨組織遞交我的援藏申請。其實,在以書面形式報告申請以前,我已多次向分局黨委口頭表達我想援藏的愿望,經過各級領導的關懷、教育和培養,我更加堅定了要求援藏的決心和愿望,我個人認為我是非常合格的援藏干警,理由如下:

一、理想堅定、熱情滿懷,能夠全身心地投入到xx工作 自從我選擇警營以來,我都信奉“我選擇我無悔”,在這樣一個大家庭里,我為能成為一名緝私干警而自豪,幾年來,經過黨的教育和培養,使我樹立了堅定的理想信念,造就了我是個愛國愛家愛社會愛人民的好干警,使我具有了一顆感恩的心。在基層工作的這幾年里,我時刻能以飽滿的熱情全身心地投入到各項工作之中,工作中勤勤懇懇,任勞任怨,能夠保質保量地完成領導交給的各項任務,這些都來源于我深愛著我的職業,我愿意放棄沿海地區優越的環境,而選擇援藏,這正是我思想上的一次升華,對自我的一次頑強挑戰。

二、勤學苦練、刻苦鉆研,努力使自己成為業務上的尖子

執勤勤務工作是一項繁雜而意義重大的工作,所以我深知“打鐵還需自身硬”的道理,要很好地完成上級交給的以海關勤務為中心的檢查保衛任務,這就對我們提出了很高的要求,如何才能做到“嚴格執法,熱情服務”?這就需要我們有過硬的業務知識,有熟練的業務能力。所以幾年來,我特別注重自身素質的提高,不斷地加強業務知識的學習,確保自己能做到“三懂四會”,努力使自己成為業務上的尖子。為了能履行好“檢查員”這一職責,我大量地學習法律知識,熟練掌握了〈〈公安部第47號令〉〉、〈〈治安管理處罰法〉〉、〈〈公安機關案件辦理程序〉〉等,熟記各類船舶的查驗程序和實施辦法,固在我任職的幾年檢查員工作中,較好地做到了嚴格、公正、文明執法,言行舉止端莊、得體,服務熱情、周到,從未發生一起被投訴情況。

三、作足功課、厚積勃發,為援藏打好堅實的理論和身體基礎

很早以前,西藏就是我心中的圣地,對她的敬仰與熱愛使我涉獵了大量西藏方面的書,為了這此能順利地接受組織的挑選,我其實一直都在努力,為了能夠較快適應西藏的惡劣環境,我每天都堅持長跑和體能訓練,為援藏打好了堅實的身體基礎;同時,為能夠較快地進入角色,我收集閱讀了幾十本關于西藏的書,并充分利用互聯網絡整理出了一些重要的需要干警掌握的各方面知識,可謂說,作足了功課,期待厚積勃發之時。

在此,我衷心地請求黨組織能夠批準我參加援藏工作,讓我到最艱苦的地方去鍛煉自己,增長才干;讓我到祖國最需要的地方去磨礪意志,奉獻青春;讓我到風光奇麗的高天厚土里灑下熱血,陶冶情操。我一定不辜負組織多年的關心、教育和培養,以百倍的信心去工作,以千倍的努力去實踐,不怕犧牲,不斷拼搏,不辱使命。以實際行動,為自己的家庭爭榮譽,為汕頭海關爭光彩,為祖國的西部大開發作貢獻。國家若需吾,西行義無顧。備好行李裝,隨時上征途!急切地等待著組織的召喚!

申請人:xxx 2013年篇三:援藏工作

在+++縣援藏干部人才座談會上的講話

州委常委、組織部部長 馮 斌(2011年12月28日)

受州委的委托,很高興來到美麗的+++藏鄉,看望慰問響應省委號召、積極投身“千名干部人才援助藏區行動”的43位援藏干部人才。同志們遠離家鄉、遠離親人、遠行千里來到+++開展援藏工作,你們的勇氣、信心和奉獻精神令人欽佩、值得學習。在此,我代表州委、州委組織部,代表占一同志向大家表示親切的慰問和衷心的感謝!

從去年5月12日開始,大家從不同的地方來到+++開展援藏工作,在一年半的時間里,同志們奉行“真情奉獻五心,傾情服務+++”的援藏理念,在+++靜心學習、誠心交友、熱心工作、用心思考、清心律己、扎根基層、發揮才能、服務群眾,在+++的高山峽谷、雪域高原建功立業、歷練人生,為+++藏區跨越式發展和長治久安做出了重大貢獻。一是在推動+++經濟跨越發展中發揮了重大作用。援藏干部人才帶著思想、帶著智慧來到+++,扎根基層、深入調研、建言獻策、智力援藏。走訪群眾1000余次,調研500余次,撰寫調研報告20余篇,提出合理化建議210條,解決實際問題91個;通過援藏干部人才爭取簽約的雙向互動型項目26個,簽約資金30多億,到位資金15億。同時,在農牧業產業化發展、公路建設、國土資源管理、經濟審計等各項工作中,援藏干部人才都發揮了重要骨干作用,1為+++跨越發展作出了重要貢獻。

二是在維護民族團結和社會穩定中發揮了重大用。援藏干部人才充分發揮技術、經驗等優勢,在社會治安、刑偵偵查、生態保護等方面作了大量具體的工作。特別是公安系統的幾位同志,經常帶隊深入基層查辦案件,共查處各類案件130余起,在維護+++民族團結和社會穩定中發揮了重大作用。

三是在推動社會事業發展中發揮了重大作用。援藏干部人才來自各條戰線,充實在+++社會管理事業各個方面,同志們立足崗位、竭盡全力、履職盡責、真情服務,有力推動了+++藏區教育、醫療衛生等社會事業的發展。援藏干部人才中年齡最大的唐大清同志不顧個人安危,雨夜奔援100多里拯救產婦的事例,就是廣大援藏干部人才真情服務、真心為民的有力證明。廣大援藏干部人才用實際行動贏得了藏區人民群眾的衷心擁戴和信服。

四是在建鋼班子帶鐵隊伍中發揮了重大作用。每一位援藏干部都是派員單位精挑細選出來的政治堅定、業務精湛、作風優良的優秀干部,充實到+++各級班子后,為+++帶來了新鮮血液。援藏干部人才以身作則,充分發揮模范帶頭作用,用真抓實干的精神感召著+++的黨員干部,形成了互相影響、取長補短、互促共進的良好局面,帶出了一支推動發展、推進和諧的好隊伍,有力地加強了+++各級班子和干部隊伍的建設。

五是在服務群眾、凝聚人心中發揮了重大作用。援藏干部人才很多都是漢族同志,到了+++藏區,用真情服務凝聚了民族干部的心,凝聚了民族群眾的心,切實增強了民族地區干部群眾對民族大家庭的認同感,讓民族同胞感受到了社會主義大家庭的溫暖,堅定了民族群眾跟黨走的信心。

援藏工作任重道遠,盡管每批只有一至兩年的時間,但作用明顯、成效2 突出,“千名干部人才援助藏區行動”還將繼續堅持。在未來的歲月中,希望每位援藏干部人才牢記宗旨、真情服務、不辱使命,為+++藏區跨越式發展和長治久安再立新功。一要牢記使命,在深化認識中援藏。“千名干部人才援助藏區行動”,是省委推出的一項重大舉措,省委組織部親自組織、動員、培訓、落實的一項重要工作,是推進藏區跨越發展,促進藏區長治久安的一項戰略性工作舉措。各位同志能參與到這樣一個重大行動中來使命光榮、責任重大。只有站得高,才能認識得高,看得遠,才能走得遠。希望同志們真正站到推動跨越發展、長治久安的高度來認識“千名干部人才援助藏區行動”的重大意義,通過解決思想認識問題促進行動更加自覺,切實將責任使命內化于心外化于行,將各項工作做得更好,讓自己的事業人生更加輝煌。

二要真情為民,在真抓實干中援藏。每位援藏干部到+++都有一份職責,要盡快熟悉工作、融入+++,切實履職盡責、真抓實干。有愛才有心,有心才有為,有為才有位,只有帶著愛心開展工作,才能有所作為。希望同志們能夠懷著對+++的摯愛之心,對事業追求的虔誠之心,對+++百姓的拳拳之心來開展工作;把自己作為人才資源的優勢發揮出來,充分利用派員單位的有利條件,調動一切因素,積極為+++項目建設、招商引資、社會管理、社會事業建設、黨的建設、干部培訓等方面多出主意、多想辦法、多支實招、多辦實事、多留實績。

三要嚴格要求,在樹好形象中援藏。每一位援藏干部不僅代表自己,還代表著派員單位和派出地的形象,援藏干部的形象怎么樣,樹得好不好,大家評價高不高,這既是對援藏干部本人的一種評價認同,也是對派員單位的一種

3評價認同。因此,希望各位援藏干部人才一定要嚴格要求自己,在援藏過程中,通過實實在在的工作樹立好自己的形象,讓+++的干部群眾認同你們,發自內心的感謝你們!四要珍惜機會,在升華人生中援藏。一次+++行,一生+++情,援藏的經歷將會在我們的人生中留下濃墨重彩的一筆。盡管+++欠發達、很艱苦,但只要我們把+++作為人生的一處驛站,把援藏工作作為成長的一級階梯,作為進步的一個平臺,認認真真地在這個過程中歷練自己,我們的人生定會得到升華。因此,希望大家一定要把援藏過程當作對人生、對黨性、對作風的一次歷練,在真情援藏中不斷提升境界、錘煉黨性、改進作風。

+++縣委、縣政府一直真正重視、真情關懷、真心服務廣大援藏干部人才,下一步要從三個方面進一步做好援藏干部人才的管理服務工作:

一要取長補短,在相互學習中受援。每名援藏干部都是派員單位精挑細選出來的優秀人才,受援單位干部群眾一定要認真學習他們先進科學的工作方法、工作理念和工作作風,學習他們善于思考、用心工作、恪盡職守的工作態度;學習他們以大局為重、工作為重,正確處理好個人與集體、小家與大家的關系,獻身事業、淡泊名利的高尚情操;學習他們不怕吃苦、心系群眾、扎根基層,與受援單位同甘苦共命運的奉獻精神。

二要信任支持,在培養人才中受援。援藏干部人才是組織精心挑選到+++來的,+++既要用好他們,還要幫助他們更好的成長,要給每名援藏干部人才交任務、提要求、壓擔子,讓他們放開手腳、放開膽子、放下心來,讓他們有職、有權、有作為。要讓每位援藏干部人才在實際工作中經受磨煉、增長才干、提升能力。4 三要嚴格管理,在真情服務中受援。援藏干部遠離家人來到+++,各級黨委和相關部門要真情服務、真誠關心援藏干部人才,竭盡全力為援藏干部人才創造良好的工作環境和生活條件,解決好援藏干部人才的后顧之憂,讓廣大援藏干部人才集中精力干好工作,感受到+++人的熱情,體會到+++人的溫暖。

“千名干部人才援助藏區行動”是一項重大戰略舉措,推進+++跨越發展長治久安需要進一步貫徹落實這項戰略舉措,還需要一大批援藏干部人才的傾情奉獻。+++縣委要充分發揮職能,讓廣大援藏干部人才在+++這片熱土上健康成長,為推動+++跨越發展長治久安發揮出最大的作用。

沿途看了+++縣的一些鄉村和新農村建設點,感覺到縣委、縣政府對黨的建設、基層組織建設高度重視,藏區基層組織建設得到了進一步加強。尤其是下麥地鄉“蘇施體都”支部剛成立不久,就有20名優秀青年遞交了入黨申請書,積極踴躍申請加入黨組織,說明+++縣這方面的工作認識深、抓得實、效果好。黨的建設是一項重大工程,如果沒有抓實抓好,州委、縣委提出的一系列目標任務將難以實現。希望+++縣各級黨組織積極圍繞州委、縣委提出的目標任務,進一步加強這方面的工作。

一是要強化責任落實。按照書記抓、抓書記的要求,從縣委書記到鄉(鎮)黨委書記要全面落實第一責任人的責任,把黨的建設工作真正抓在手頭,形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

二是要抓實基礎工作。沒有活動場所,就無法開展活動凝聚群眾,因此要以鄉政府建設和村級組織活動場所建設為重點,全面加強基層組織基礎性工作。要深入推進“縣學焦裕祿、鄉學文建明、村學王家元”活動,鄉鎮層面要結合實際學習文建明工作法,掌握精髓做到形神兼備,要整合鄉鎮機構、人員,5

第四篇:援藏工作匯報

援藏工作匯報

2010年至今在開展援藏工作以來,成都大學附囑醫院、成都市金牛區人民醫院、省人民醫院、彭州市人民醫院等醫院先后派駐20余名援藏工作人員到我院工作。援藏隊工作人叫克服高寒缺氧、感染地方病等種種困難。認真履行職責,切實抓好分管工作,講原則顧大局,自覺遵守各項規定,雖然10余位援藏干部來自不同的地市和單位,但大家十分注意團結協作,提倡“講謙讓、重互助、多溝通”,工作上相互支持,生活上相互照顧,決策上共同商議,真正做到了“講團結、顧大局”,形成了較強的團隊精神,為醫院發展積極建議獻策,努力規范醫院管理,提高醫院醫療質量,為我院的發展作出了自己的貢獻,主要開展的工作總結如下:

一、規范設置醫院科室

根椐我院實際情況規范設置醫院行政科室、臨床科室和醫技科室。

二、開展病歷、處方等醫療文書書寫的講座,并通過質量檢查進一步規范了醫院的醫療文書書寫,提高了病歷及處方質量。

三、創造性開展工作,主動打開局面

藥房規范化建設,從軟硬件方面規范化建設藥房、醫療庫房,得到省州專家肯定;增設針灸理療科,加強外科(指導醫院開展“膽囊切除術”“復雜疝修補”等新手術、積極

開展骨科工作,填補該院骨科方面空白。先后完成了手外傷清創術,神經、肌腱探查吻合術,截肢術,股骨內側髁內異物取出術,肩、肘關節脫位手法復位術,各種骨折手法復位外固定術等操作);五官科(充分利用現有設備,開展了裂隙燈下角膜異物剔除術);功能科室(CT,DR等大型設備得到了充分使用)等科室能力建設。

四、為民醫院開展健康體檢等業務提出合理化建議。

五、進一步規范醫院管理,不斷提高醫院醫療質量。

1、建立并完善醫療質量管理體系

2、建立和完善相關制度

3、建立醫療安全管理機制

4、建立完善醫療工作流程

六、指導醫院開展創等達標的各項工作,順利創建二乙醫院

七、加強應對突發事件能力。

八、做好培訓帶教工作,舉行病歷書寫規范講座,參與組織并對石渠縣鄉鎮基層醫務人員進行業務培訓二次,對全縣23個鄉58名醫護人員進行《國家基本公共衛生服務規范》、《預防接種不良反應與預防接種事故的防范及處置》培訓。培訓會上還將金牛區一些做得好的社區服務中心規范管理經驗和他們進行交流。

九、積極參與公共衛生與疾控工作支援

十、醫療物資與技術保障并行

石渠縣人民醫院 2014年4 月3日

第五篇:2011援藏工作總結

援藏工作總結

2011年12月23日

2010年7月,應西藏昌都地區氣象局的請求,響應黨中央和中國氣象局的號召,在省氣象局的安排下,本人光榮地成為了全國統一選派的第六批技術援藏干部。2010年7月25日至29日,經過中共中央組織部組織的第六批援藏干部培訓后,帶著全省氣象部門干部職工的重托,于2010年8月到達西藏昌都地區氣象局進行為期一年半的防雷技術援藏工作。一年半來,在中央組織部第六批援藏工作隊的正確領導下,在西藏自治區氣象局、省氣象局黨組的高度關懷和大力支持下,我努力克服困難,緊緊依靠昌都地區氣象局黨組和全局干部職工,艱苦奮斗,開拓創新,較好地完成了自己的本職工作,現將援藏一年半的工作情況總結匯報如下:

一 堅持學習,努力提高自身綜合素質

援藏期間,我堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習西藏歷史和民族宗教政策、邊防政策,虛心向藏族和其它各族干部群眾學習。針對西藏處于反分裂斗爭前沿的實際,我認真學習中央第五次西藏工作會議精神,深入研讀有關西藏自治區情況介紹的書籍,增強了對西藏區情的特殊性和復雜性的認識,深刻體會到對口援藏工作的深遠戰略意義,更加堅定了維護祖國統一、促進民族團結的自覺性和主動性。在工作中,我能夠嚴格貫徹黨和國家的各項民族政策,尊重藏族的民族傳統,維護藏漢民族的團結。工作過程中,隨時注意自己的一言一行,注意團結工作單位中的少數民族干部,積極同藏族同胞友好交往,用他們能夠習

慣并接受的方式、方法進行溝通、交流,注意了解、學習藏族同胞的風俗、習慣。一年半來,我與單位的少數民族職工、單位同事相處得十分融洽。通過這一年半的學習、實踐和反思,使自己更加牢固地樹立起馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,并在工作中積極圍繞構建城鄉和諧社會思想,努力貫徹科學發展觀,扎扎實實干實事辦好事。

二 作調研,確定援藏工作思路

為了初步了解西藏防雷工作情況,在拉薩期間即到自治區防雷中心了解全區防雷減災工作情況,特別是對即將奔赴的昌都地區情況進行了詳細的了解;為了盡快投入工作,到昌都的當天,不顧劇烈的高原反應,下午即與防雷中心的同志們進行了工作、生活等各方面的交流,初步掌握了全地區的防雷減災工作開展情況,從業人員的基本業務技能情況,對全地區的經濟社會發展情況、地理環境、資源狀況、民風民俗等有了一定的了解。在此基礎上,經過反復思考論證,明確了技術援藏工作的指導思想,制定了今后一年半的援藏工作思路。指導思想是:“務實、開拓、創新”,工作思路就是:以夯實檢測技術服務為基礎,開展雷擊風險評估,提升技術服務能力和從業人員技術水平,為實現昌都地區防雷減災事業穩定發展、規范化建設做基礎。2010年8月擬定了本人2010年半年工作計劃,10月擬定了“關于2011年昌都地區防雷中心運行工作建議”,并上報昌都地區氣象局黨組。

在一年半的技術援藏工作中,本人堅持以“建設、發展昌都地區防雷減災事業”為己任,“做主人,不做客人”的工作態度,全身心與中心的同志們一道,按照“工作建議”中的目標開展援藏工作,做到了工作有計劃,任務有目標,考核有指標。

三 明確思路,找準切入點。

針對昌都防雷中心僅是檢測和防雷設計審核的單一技術服務項目,難以促進從業人員提升技術服務能力、樹立氣象部門防雷減災技術管理形象的情況。2010年下半年,以雷電風險評估為切入點,利用貴州成熟的技術經驗,結合昌都地區防雷技術水平,試驗性的開展了“昌都地區林業局加油加氣站”、“西藏擴建昌都短波電子對抗臺工程”、“西藏擴建察雅短波電子對抗臺工程”雷擊風險評估項目。工作中毫無保留、耐心的向昌都防雷技術人員講解雷擊風險評估的方法、工作過程和技術要領。2011年在2010年開展雷電風險評估工作的基礎上,進一步指導中心的技術人員完成了“昌都危險品倉庫區雷電風險評估報告”、“邊壩液化氣站雷電風險評估報告”、“ 洛隆液化氣站雷電風險評估報告”,這幾個項目的完成,使昌都地區氣象局率先在西藏自治區地區級開展了雷電風險評估工作,對提升昌都地區防雷中心從業人員審計審核能力、防雷技術服務能力起到了積極的作用,也為今后在全地區開展該項工作奠定了堅實的基礎。

四 做好本職工作,樹援藏干部形象

想到一年半援藏時間十分有限,本人以只爭朝夕的精神,牢固樹立 “不當過客當主人”的思想,把昌都當故鄉,把工作責任心和服務意識融入到工作和生活中,全身心投入工作,實實在在地為昌都地區防雷減災事業做一些

事情。在日常工作中,自覺遵守昌都地區氣象局的各種規章制度,身先士卒,與同志們一道認真做好防雷減災工作,仔細查找、排除安全隱患,對于具有典型代表的,拍照存檔,作為今后的技術參考資料。

在一年半技術援藏期間,先后與防雷中心同志們一起完成了昌都縣啤酒廠、昌都地區糧食局戰備糧庫、西藏玉龍銅業股份有限公司等20多個重要單位的防雷裝置檢測工作,以及20多個新建竣工項目的防雷檢測。發現雷擊事故安全隱患50多處,并與中心的同志們一道指導受檢單位進行整改,及時消除了這些事故隱患。2011年,在完成常規防雷裝置檢測、新建項目雷電風險評估工作、新建項目竣工檢測驗收工作的同時,指導防雷中心完成了某彈藥庫的防雷工程、昌都地區中石油公司加油站防雷整改工程。在工程實施過程中,技術上毫無保留,使這些工程項目達到國家標準要求,獲得中石油公司的好評,也使中心技術人員技術水平進一步得到了提升。

五 真情援藏,培養人才

在援藏期間,一方面與大家積極開拓服務領域——雷電風險評估;另一方面,指導昌都地區防雷中心技術人員技術工作提高總結能力。指導中心完成2012年項目可行性研究報告:《防雷減災業務能力建設》,編制完成《落實三個部門規章實施方案》,指導地區中心技術人員完成《單極法測試土壤電阻率》技術論文,同時自己還完成了《人工影響天氣作業點防雷措施》技術文章,并發表在2011年中西南八省區聯席會議論文集。

六 援藏體會

西藏目前正處于迅速發展階段,國家投入大、全區建設速度快,然而本土人才比較缺乏,本人認為有兩個因素:(1)西藏交通不便,新生后備人

員知識更新難,工作人員外出交流不便、外出交流成本大,造成本土人才技術水平提升較慢,難于達到內地水平。(2)西藏多數退休人員年齡在40歲左右,正是工作經驗豐富,能力最佳的時候,使得第一線工作崗位上多數是經驗不足的職工,這也應該是一種人才損失的情況,因此,應考慮采取措施解決這個問題。

一年半的防雷技術援藏工作,是我一段難得的人生經歷,更是一筆寶貴的人生財富。它開拓了我的視野,陶冶了自身的情操,提升了自己的素質,特別是鍛煉了本人在艱苦復雜環境下工作的能力。回顧一年半的援藏工作經歷,無怨無悔,深感自豪!對長期堅持在西藏工作的同志們表示崇高的敬意,也十分感謝在我援藏工作期間對我工作和生活照顧的領導和同志們。

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