第一篇：農村黨員創業先進典型主要事跡

農村黨員創業先進典型主要事跡

**縣****鎮***村****組的莫可森，現年35歲，是一名農村黨員。在他年青的笑臉上，可以看到一種對生活的樂觀態度，在他35歲的人生經歷中，遭遇過求學路上的挫折；嘗盡外出打工的酸甜苦辣；也有過由于金融危機影響失業后的失落。而如今的***，正在分享著創業成功后的喜悅。現在經過差不多一年的創業，他已成功創辦了肉兔養殖場，共有兔舍****多平方米，存欄種兔***多只，在他的精心經營下，所創辦的養殖場已產生了經濟效益，逐漸走上了創業致富的道路，同時在他的示范帶動下，***鎮正在掀起肉兔養殖的新高潮。

2008年8月，當時正在****市打工的****夫妻遇到了人生中的一次重大的打擊，由于全球性金融危機的影響，他們所在打工的企業停產了，***夫妻雙雙失業，原本穩定的收入一時沒有了，緊接而來的生活上的日常開支一時陷入了困境，在多方求職無門時，***靜下心來思考，分析當前的情況，在這樣金融危機的影響下，在外打工確是到了相當困難的時期，發展事業受到了一定的挑戰，與其這樣，何不創業發展呢？想到做到，夫妻倆一商量，第二天便決定回鄉創業。當***回到家鄉后，知道家鄉的各項建設正在大力發展，***縣政府發展的“六大基地”建設項目，正在熱火朝天地開展，我縣的農村黨員大培訓也在進行中，看到這些，他更加堅定了信心，決定在家鄉一展身手，走創業致富的路子，馬上報名參加了免費的黨員在培訓，參加培訓養兔專業后，剛開始回鄉時的那份迷茫、惆悵，頓時消失，隨之而來的是一股創業的沖勁，經過多方面考慮以及****鎮主要領導的支持下，同時依托*****公司龍頭企業的帶動，他決定選擇自己從小就喜愛的肉兔 1 養殖業，于是便拿出多年的積蓄，多方籌集資金***元發展創建肉兔養殖場。之后的工作中，在選擇肉兔養殖場地、兔舍建設、種兔引進、養殖技術學習等，****都在有序地開展著，經過幾個月的緊張工作，他在****舊紙廠改建的一個1000多平方米，養殖330多只種兔的養殖場已完成投入使用了。在肉兔養殖之初，****為了確保養殖成功，產生經濟效益，多次參加****縣農村黨員大培訓班舉辦的肉兔養殖技術培訓班，不斷學習鉆研肉兔養殖技術。由于技術過硬，辛勤付出，現肉兔養殖已初成規模，產生了效益，預計在今年便可收回全部投資，盈余利潤。看到這一群群活蹦亂跳的兔子，****的臉上終于露出了久違的笑容。

*****在取得創業成功的同時，也不忘家鄉的父老鄉親。在他漸漸成為創業致富明星的同時，也積極帶動周邊的群眾共創致富路。***鎮在他的影響帶動下，廣大群眾相繼前往參觀、取經，而他也毫無保留的為廣大鄉親傳經送寶，傳授肉兔養殖技術等，為共同發展肉兔養殖業，共同走上致富路而努力著。2009年來，他一直在帶動廣大鄉親們投身于肉兔養殖的事業中，在他的帶動下，****鎮的***村、**、**、***、***等村共100多戶已投身于肉兔養殖業中，并且都獲得了成功，漸漸地***鎮在他的示范帶動下，肉兔養殖業的發展已步上新的臺階。同時，他也不忘同是外出返鄉的鄉親，幫助返鄉農民工就業，在他的養殖場里，共聘請了10名外出返鄉的困難農民工，為他們提供了就業機會。

****在帶動鄉親們進行肉兔養殖致富的同時，還切實的做好多項服務，著力為鄉親們解決肉兔養殖上的難題。在創業之初，***在鄉親們的技術還不成熟之時，免費為鄉親們培育種兔，還為一些困難的群眾免費提供兔仔飼養，盡力的為鄉親們發展肉兔養殖、脫貧致富而服 2 務；同時還為廣大群眾無償進行肉兔養殖的技術指導，不論風吹雨打，只要在鄉親們的需要下，他都是有求必應，熱心的為肉兔養殖戶排憂解難。在今年以來，****還自告奮勇配合**鎮畜牧獸醫站的技術人員，當起***的下鄉肉兔養殖義務技術員，在2009年來半年的工作中，他的足跡踏遍了**鎮所有的10個村街，他的技術指導得到了鄉親們的熱烈歡迎，人們都親切的稱他為**鎮肉兔養殖明星和“兔大夫”。

***在他的創業上，是那么的充滿激情，在他的發展計劃中，下步他將擴建兔舍達到1500多平方，發展肉兔養殖4000只以上，精心搞好他的“兔”事業。

第二篇：先進典型事跡

甕安縣城市管理局聯鄉駐村先進典型材料

——駐村干部成功制止群眾上訪事件

2012年4月7日，甕水街道辦事處河西磷肥廠聚集了40多名農民工，因原承包人占戈昂拖欠工資問題聚集在一起準備集體上訪。接到信息后，我局派駐甕水街道辦事處黨工委副書記龔玉輝同志立即聯系該辦事處綜治辦主任文斌立即率隊趕往現場，通過多方面的解釋、勸慰，并承諾政府一定會切實維護農民工的合法權益，且于4月20日作出具體答復，民工才逐漸散去。

事情起源于2011年4月，河西磷肥廠承包人占戈昂因涉嫌詐騙被捕，僅拖欠農民工3、4月份工資就達28.3萬余元，由于涉及人數較多，拖欠工資金額巨大、給社會造成極大影響，原雍陽鎮已經組織工作組同廠方成立的資產清算小組處理廠方部分剩余物資，解決了民工工資20.2萬元，但由于資金不足，尚差81333.00元未付清而致使農民工再次鬧事。

為切實維護農民工的合法權益，維護社會的和諧穩定，黨工委副書記龔玉輝和甕水辦事處同志一方面積極做好農民工的安撫工作，穩定農民工的情緒，一方面采取果斷措施，傾力為農民工追討拖欠的工資。一是成立了由辦事處、河濱社區、河西磷肥廠農民工代表組成的工作小組，對占戈昂被捕后遺留資產焦煤進行清查、登記；二是工作組按甕安縣價格認證中心按現行市場價格對占戈昂遺留資產焦煤的價格認證評估報告書和占戈昂委托

雍陽鎮代為處理其遺留資產用于支付所欠農民工資委托書，在公開透明的前提下協調處理了部分焦煤，并將資產競賣所得資金足額發放民工工資。

通過辦事處工作組和我局駐派在甕水街道辦事處龔玉輝同志和的努力和多方協調，終于將一起拖欠的農民工資事件徹底解決，確保每一位被拖欠工資的農民都能拿到自己的血汗錢，成功將一起群體事件處理在萌芽狀態。

第三篇：創業先進典型材料

貴州省興義市布谷鳥民族實業有限公司

王菁創業典型材料

王菁，女，出生于1971年3月。2002年在興義創辦布谷鳥制衣中心。2004年創辦布谷鳥布依風味酒樓，2005年組建貴州省興義市布谷鳥民族實業發展有限公司，2005年至今任貴州省興義市布谷鳥民族實業發展有限公司執行董事、法人代表，2007年著手擴建興義市布谷鳥民族風情園項目，現該項目正在建設中，2010年就讀中央廣播電視大學，工商管理專業。

王菁自創辦興義市布谷鳥民族實業有限公司以來，在黨的民族政策和正確指引下，在黔西南州、市黨委及有關部門的關心支持下，公司取得了一定的成績。創辦公司之初，王菁就著力于布依文化的開發和創新，依托著黔西南州豐富的民族文化底蘊，順應了西部大開發的潮流，得利于國家對民族產業的大力支持，在公司全體員工的共同努力下，經過艱苦奮斗，企業得到了迅速發展，現已成為一家集民族服裝、舞臺服裝、民族床上用品、民族旅游產品設計制作，民族食品、民族餐飲、民族歌舞表演為一體的綜合性企業和正在擴建的布谷鳥民族風情園。

布谷鳥民族實業有限公司曾先后為胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領導視察黔西南時設計制作接待的禮儀民族服裝；

為我省全國人大代表陳名明、龍剛、黃榜泉、黨代表王敏琴等領導和全省文科狀元查方梅設計制作的民族盛裝，穿戴進京，受到了好評。為貴州省內的如貞豐“布依族六月六風情節”、望謨布依族三月

三、全省旅發大會、全國民族運動會等；云南省紅河州五十年州慶、廣西隆林苗族跳波節等省內外重大活動設計制作了大量的民族服裝、民族道具和民族禮品，得到了廣泛贊賞。州、市政府和有關單位把布谷鳥民族服飾、民族刺繡領帶和民族床上用品定位為禮品贈送外賓。布谷鳥公司民族服裝廠區已成了相關單位接待來賓的一個參觀點，也是清華、北大學生夏令營“民族未來”活動的實踐基地。

公司先后在2003年春參加央視西部頻道《一路順風》欄目走進貴州安順、黔西南競賽活動榮獲第一名，2006年和2007年，王菁設計的布依族系列服裝和工藝品參加多彩貴州旅游商品設計大賽，分別榮獲貴州省“民族特色獎”和“三等獎”。先后在國家商標總注冊了“布谷鳥”、“好花紅”等效果商標和3個外包裝專利。

公司被評為全國少數民族特需商品定點生產企業，“貴州省旅游定點接待單位”、“光彩之星”、“免檢企業”、“文明企業”省女大中專創業實戰基地。

王菁以解決邊遠地區少數民族同胞就業、培養邊遠地區民族人才和民族團結為己任，先后接納100多人就業，女職工占95%，帶動周邊100多戶布依族移民純手工織土布、刺繡領帶

等，給布依族群眾帶來了實惠。王菁把自己的技術毫無保留地傳授給員工，培養了一批艾付英等民族青年工藝技術能手，保護了查蘭之等的民族民間藝人到公司現場手工展示。公司擁有10多個少數民族服裝設計師、民族傳統工藝傳承人和青年技術能手，技術工藝和生產管理有序。年銷售208萬元，2011年上交國家稅金160000余元。

公司被國家民委確定為全國少數民族特需商品定點生產企業，2008年在商務局成功申報為進出口貿易企業，2011年評為省布依族服飾非物質文化遺產示范性基地。

10年以來，在州、市各級領導的關系和支持下，王菁先后被評為“全國三八紅旗手”、“全國民族團結進步模范個人”、貴州省“巾幗建功”標兵、省第九屆“十大杰出青年”等榮譽稱號。2次受到了胡錦濤總書記的親切接見。

為把民族文化產業做大做強，公司積極擴建“布谷鳥民族文

化風情園”項目，該項目規劃用地5.748畝，總投資3271萬。

現已完成各項用地手續，待開工建設。該項目建成投產后，將會

推動地方民族文化產業、旅游業發展，帶動更多民族地區人士就

業。王菁雖然現還在艱苦的創業階段，仍多次參加有關公益活動，已先后為汶川地震、望謨洪災、望謨平繞小學學校電教設備、家

庭貧困身患絕癥者、貧困學生、家鄉修路、節日活動等捐贈40 余萬元，為多彩貴州旅游商品設計大賽“兩賽一會”贊助50萬

元。

越是民族的，才越是世界的，王菁創辦的布谷鳥公司依托豐富的民族文化底蘊、憑借堅定的信念、誠信經營、不斷開拓創新而使得在布依文化的傳承保護和開發創新方面作出了應有的貢獻。

第四篇：失業人員自主創業雙豐收先進典型事跡

2004年是我市實施積極就業政策的第二年，也是下崗失業人員自謀職業、自主創業先進典型不斷涌現的一年。在市委、市政府的正確領導下，全市上下緊緊圍繞擴大就業目標，把再就業工作放在經濟社會發展的突出位置，堅持“勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業”的就業方針，努力改善就業和創業環境，采取一系列切實可行的措施辦法，引導和支持勞動者創那一世小說網 http://www.tmdps.cn業。一批下崗失業人員和企業乘勢而上，更新觀念，建功立業，取得了經濟效益和社會效益雙豐收，起到了自主創業的帶動和示范作用，推動了全市的就業和再就業工作。

一、先進典型的基本情況

2004年2月28日，全市勞動保障工作暨下崗事業人員自主創業總結表彰大會上,由勞動就業部門推薦的38位自主創業先進典型受到了隆重表彰,62位自主創業代表出席了表彰大會;5月22日,**市宏大實業發展有限公司、**新洛煤電有限公司、**起重機械總廠三個再就業基地的法人代表,赴北京出席了第六屆全國“創業之星”經驗交流表彰大會,三家企業均獲得了“全國創業之星”稱號,會上,溫家寶總理表示祝賀,回良玉副總理與他們合影留念;6月15---16日,全市又有四家勞服企業、再就業基地和5位先進代表分別出席了全省民營企業表彰大會和全省先進勞服企業、再就業基地表彰大會。他們中，有剛剛創業一、二年就獲得成功的國企下崗職工，有歷經多年坎坷磨難，最終獲得成功的勞動者，有帶領下崗失業人員一起再次創業的原企業領導、法人代表，還有以安置下崗失業人員再就業、減輕社會就業壓力為已任的企業，以及在經濟效益和安置下崗失業人員再就業都非常突出的集團公司，這些群體得到了社會的普遍贊譽。

二、先進典型的共同經驗

（一）積極轉變觀念，適應時代要求

1、樹立創業即就業的觀念。多數創業典型從原企業下崗失業后，能盡快拼棄 “失落感”，改變只有正規就業或端“鐵飯碗”才算就業的觀念，樹立職業平等、勞動光榮、創業也是立身之本的觀念。一些同志一脫離單位不久，便立刻投身創業中，從他們身上，我們能體會出一種創業的緊迫感，時代感。

2、樹立到市場找出路的觀念。這些先進典型能做到時時處處盯住市場，在市場中找項目，籌資金，要技術，找銷路，勇敢地參與市場競爭，找出自己的差距，優化資源配置、提高適應市場的能力。通過不斷地探索奮斗，這些創業者已形成了一套適合當今市場發展的模式；在類型上，注重發展勞動密集型企業；在企業規模上，注重發展中小企業；在經濟類型上，注重發展獨資或合股經營的非公有制經濟；在產業領域上，注重發展第三產業，特別是服務業，建立非正規就業勞動組織。

3、樹立創新求發展的觀念。這些先進典型雖然是為自己實現再就業而進行“二次創業”、“重塑人生”，但他們能做到小處著手，大處著眼，起點一般較高。這些先進代表所選擇的經營產品或服務項目，都有廣闊市場，屬朝陽產業。體制上，有的雖然是在原有企業基礎上重新創業，但產權與管理及經營形式實行了徹底變革，即按現代企業制度向高效率運行。在經營上，有的典型注重品牌運作，做廣告、搞公關，做到了人無我有，人有我優，在這些創業典型中，有三分之一屬省內外和本地的知名人士、知名品牌、知名企業。

（二）不怕艱難困苦，志在創業成功

在這些創業先進中，他們都經歷過多重創業難關的考驗。一是心理上的考驗，許多人在未下崗之前，都有著體面的工作和輝煌的歷史，有的還當過企業“一把手”，一下子變成了下崗失業人員，別人不理解，自己更難接受。但這些同志戰勝了自己，找到適合自己的位置，在創業中重塑了自己的人生。二是市場上的考驗，包括競爭的考驗和失敗的考驗。**盛洲時裝有限公司、**新洛煤電有限責任公司都經歷了多次挫折，出現過經營性虧損，最終由小到大，由弱到強，在市場穩住了陣腳。三是資金的考驗。幾乎所有的創業者，在創業初創業中都面臨資金問題，一方面他們本身沒有積累，再加上沒有固定的收入，維持日常生活支出都困難；另一方面，下崗失業人員難取得社會的信任，籌措創業資金較其他人顯得更加艱難。但所有的創業者都能克服困難，突破這一“創業瓶頸”。四是技術管理上的難關。對多數創業者來說，許多生產和服務的內容都是新的，需要有過硬的技術和應變能力。在我們先進代表和創業典型中，一個重要的特點是樂于在技術、管理上去學習、探索、進取。從資料來看，60%的創業者有大專以上文化。同時他們還注重企業內部員工的技能培訓，進行技術攻關，不斷提高產品技術含量。一些企業通過了iso9000國際質量體系認證，有的已被認定為**省高新技術企業。

（三）帶動下崗失業人員再就業，提高企業綜合效益

追求利益最大化是每個創業者或企業的本質要求，但所許多創業先進代表用自己的創業經歷說明，經濟效益不是企業的唯一，承擔一定的社會責任，追求社會效益，不僅不會影響企業的利潤，反過

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第五篇：先進典型事跡心得體會

先進典型事跡心得體會

通過觀看“群星閃耀黑土地”先進典型事跡，使我們感到要把先進典型作為生動教材，深學、細照、篤行。一個個響當當的名字，一面面正身立影的鏡子，他們是優秀共產黨人的代表，無愧于人民的好兒女。以先進典型為鏡，找差距、明方向、見思想、觸精神，要努力照到靈魂深處，照清問題癥結、照亮前行道路。

以先進典型為鏡，知榮辱。人生是不斷完美自己的旅程，追求真善美、摒棄假惡丑是人之本性。群眾的眼睛最雪亮，群眾的評價最有分量，榜樣們的美在于貼近群眾、服務百姓、為民謀利。要勇敢立于先進典型鏡下，善于發現美，敢于檢修丑，以創造美、發揚美為榮，以忽視丑、隱瞞丑為辱，他們是頂天立地的共產黨人。

以先進典型為鏡，辨得失。黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，贏民心者“心寬體胖”是為“得”，失民心者“萎靡形祟”則為“失”。觀看這些優秀共產黨人在平凡的崗位上，做出不平凡的事，他們所說的每一句話，組織上給的評價很高。”多么樸實的那些話，他們用生命詮釋了什么叫“為人民服務”。他們失去了一時安逸，卻收獲一世惦念，他們得到的是人民的認可，百姓的口碑，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，他們是胸懷坦蕩的共產黨人。

以先進典型為鏡，懂進退。面對急難險重任務，當仁不讓是“進”，面對權錢美色誘惑，坐懷不亂是“退”，退進之間彰顯人格魅力、黨性定力。他們“高”在信仰堅定、勇于擔當、成就事業。在教育實踐活動中改進作風、幫困解難，就是要把人民群眾的難當做自己的痛，進有道、退堅決，常懷自省之心、敬畏之心，他們是干凈清白的共產黨人。

以先進典型為鏡，就是要照到靈魂心靈，要邊學、邊照、邊改，讓其高尚的精神觸及靈魂心靈，有所感悟，有所思考，有所轉變；以先進典型為鏡，就是要照到自身問題，照到差距、照到區別、照到癥結，以差距提升思想、以區別增強信念、以癥結加強工作；以先進典型為鏡，就是要照到前行道路，將先進典型這面鏡子牢牢樹立在我們前行的道路上，日日照、時時照，讓榜樣的力量成為我們未來工作中無盡的動力和源泉。

未來的我們，更要努力做一名鏡子，閃耀人性的光輝、輻射黨性的光熱、傳遞成匯聚中華民族偉大復興的磅礴正能量。