第一篇：先進黨支部申報材料2011.3(環保局)

建設學習型機關、服務性隊伍、效能性部門

---中共仁和區環境保護局“十星”黨支部申報材料

區直機關工委：

仁和區環境保護局基層黨建工作在區委的領導下，堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神和科學發展觀為指導，堅持以“建設學習型機關、服務性隊伍、效能性部門”為主題，以創先爭優為切入點，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成各項工作任務提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、加強班子思想建設, 增強黨員宗旨意識

我局緊緊圍繞加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高執政能力和領導水平，全面落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，形成合力促工作。

（一）結合開展“創先爭優”活動，引導支部全體黨員比奉獻、創先進、爭優秀。以“建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門”為主題，把開展創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動、城鄉黨組織互助工程、“領導掛點、部門包村、黨員幫戶”等有機結合起來，提高機關黨的建設科學化水平。通過開展“五星”黨員評選，促進黨員作用發揮，著力建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績，切實改進機關作風，提高機關效能。

（二）干部職工思想動態情況。局黨組高度重視干部職

工思想動態，每半年進行一次動態分析，以保證職工隊伍的穩定。今年，局黨組重點針對事業單位崗位設置及當前機構改革問題專題開展黨員干部思想狀態分析，并提出三條應對措施：一是積極做好職工的思想政治工作，使全體干部職工充分認識機構改革的重大意義，以正確的心態看待改革。二是強化教育，嚴格要求，激勵干部職工調整好心態，做到思想不松懈，工作不松勁，以積極的心態支持工作。三是及時研究部署各項工作任務,以一流的業績助推改革,促進我區環境保護與經濟發展持續開展

（三）堅持清正廉潔。班子成員在思想上對黨風廉政建設能始終保持清醒認識，在學習廉潔從政準則的同時簽定了承諾書，主動接受社會各界的監督。嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真查找自身廉政風險點。履行黨風廉政建設責任，帶頭遵守《黨風廉政建設責任書》的有關內容，嚴格規范自己的言行，全年沒有違紀違規行為發生。

二、建立健全工作機制，穩步推進業績發展

（一）認真落實機關黨建工作責任制。局黨組書記帶頭落實黨建領導責任，親自參與部署創先爭優和“掛包幫”等重要黨建工作，全年聽取支部工作匯報2次，指導解決“包幫”、慶“七一”等問題。

（二）認真抓好機關黨建目標管理和黨組織規范化建設。

局黨組高度重視機關黨建目標管理工作，將黨建目標管

理工作納入單位重要議事日程，定期研究工作中遇到的問題，并切實予以解決。一是堅持“三會一課”制度，全年開展組織生活19次。按標準收繳全年黨費774元。二是全面做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展黨員工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，1名預備黨員按期轉正，1名發展對象經支部討論接收為預備黨員，完善好黨員發展材料。三是組織開展了黨員黨性定期分析評議，認真開展批評與自我批評，機關黨員的黨性得到錘煉，素質得以提升。四是在黨員個人總結的基礎上，結合機關職工年度考核測評結果，評出優秀黨員1名，合格黨員6名。

（三）進一步改進作風，推進機關效能建設。

一是通過中心組學習、職工學習、支部學習、科室學習、黨小組學習等多種形式反復進行宣傳教育，使全體機關干部職工牢固樹立效能意識、大局意識。

二是進一步規范干部職工的言行，實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，自覺接受辦事群眾監督。

三是設置公示欄，對單位內設機構職責和人員分工、收費項目、辦事流程進行公示，同時分別在黨政網、電子政務外網上公布單位職能職責、工作動態、行政審批事項、單位文件、環保政策法規、便民服務措施等信息并及時更新。

四是由辦公室定期或不定期對單位職工出勤、上網等情況進行督查，并嚴格責任追究。

三、促進社會和諧、落實富民惠民

（一）開展創先爭優活動。

按照區委的統一安排，我局從6月正式啟動了創先爭優活動。局黨組高度重視，精心組織，周密部署，務求實效，現已圓滿完成廣泛發動階段的各項工作任務。

1、領導重視，精心組織。及時成立創先爭優活動領導小組和辦公室，結合環保工作實際，制定了本局《創先爭優活動的實施方案》。并組織召開了創先爭優活動動員會，營造了創先爭優活動良好的氛圍。

2、深入開展學習討論。在認真組織學習省市重要領導講話材料的基礎上，組織機關全體黨員學習了部分優秀黨員的先進事跡，并結合工作實際，討論確定了爭創先進黨支部和優秀黨員的具體標準。

3、發放黨員明白紙。局黨支部從中央到局黨組各級活動實施意見和方案的主要內容精簡編輯，形成了一份 “精煉、明了、淺顯、易懂”的“黨員明白紙”，并發放到每個黨員手中，讓黨員做到“五個明白”，即明白活動目標、主題、內容、方法及公開承諾事項。

（二）開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動。一是利用職工學習等機會普及健康知識，教育干部職工自覺維護公共環境衛生。二是每周開展一次機關大掃除，每月進行一次衛生評比。三是配合區城鄉環境綜合治理和鞏固創模成果的有關工作，多次組織機關職工對包片區域沿線街道進行清理整頓。

（三）開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”（以下簡稱“掛包幫”）活動情況

一是調查研究，切實指導。局黨組書記和局黨支部書記全年4次深入中壩鄉團山村指導工作，提出幫扶工作意見。二是是走訪慰問，真情關懷。春節對中壩鄉團山村3戶困難老黨員、困難群眾進行了走訪慰問，發放慰問金600元。三是加大投入，夯實基礎設施建設。在有限的財力下投入資金2萬元整治村道一條，改善了40多戶農戶出行難的問題。

四、黨組凝心聚力，積極創建學習型黨組織

（一）堅持民主團結。堅持黨的民主集中制原則，班子成員經常交流工作，交心談心，對工作中的重要決策、重大的項目經費、干部任免和大額開支等都事先聽取各方面的意見，并在班子成員中充分交換意見后提交黨組會或局長辦公會集體討論決定。

切實加強對群團工作的領導，發揮群團組織的橋梁作用。今年，我們繼續開展了乒乓球、羽毛球、棋類、登山、讀書活動、播放電教片等多種形式的文體活動，舉辦了婦女節、兒童節、國慶節等慶祝活動,共向青海玉樹地震災區、甘肅舟曲泥石流災區、洪災區捐款900多元，通過開展一系列的活動，大力加強機關精神文明建設，文明創建成果不斷深化。全局上下思想統一，認識到位，單位文明程度不斷增強。機關營造出奮發有為、爭先創優、團結協作、融洽和諧的工作氛圍，全局職工顯現出飽滿的工作熱情。維穩、普法、計生、防邪等工作圓滿完成。

（二）積極創建學習型黨組織。年初，我們制訂下發了《2010年局黨組中心組理論學習計劃》和《局機關黨員干部理論學習教育計劃表》，明確了學習內容、時間和要求，并詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行；同時，堅持局黨組中心組學習制度和局機關集中學習制度，建立了學習考勤制度，使學習計劃較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。我們通過黨員個人自學、領導上黨課、邀請專家專題講座、撰寫心得體會、交流討論、理論測試等多種形式，深入學習黨的十七大、十七屆五中全會、中央、省、市領導重要講話精神，學習黨在新時期的各項方針、政策。在創建學習型黨組織活動中，我局還開展了以下活動：

1、讀書活動。我局按要求訂閱了2010年黨報黨刊，還每年新增加一些專業書籍充實單位閱覽室，鼓勵職工多讀書，讀好書。

2、開展以賽促學活動。在春節開展了主題為《2010年我的夢想》的演講比賽及《環保工作促進（制約）經濟發展的》辨論賽。全局7名優秀的年輕同志作了激情昂揚的演講，由班子成員擔任的評委從他們的演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象等四個方面進行了評分，評出了一、二、三等獎，并給參賽選手發放了價值不等的書籍獎品。《環保工作促進（制約）經濟發展的》辨論賽正反兩方辨手都做了充分的準備，辨手們引名言、引經典、引事例，強對比、強差

距，展開了激烈的辯論，通過形式多樣的競賽促進了職工理論水平。

3、電化教育。組織觀看了《八十一格》、《鏖兵天府》、《遠山的紅葉》、《唐山大地震》電影及紀檢監察專題片《四川省反腐倡廉典型案例紀實》等，通過電化教育，強化和擴大了黨員干部職工學習知識、發展智能、認識世界的能力。

五、黨建工作不斷創新，爭做群眾滿意黨組織

（一）堅持學習創新。以創先爭優活動為平臺，堅持中心組學習制度，深入學習黨的十七屆五中全會精神、黨政領導干部廉潔從政準則及領導干部選拔任用監督條例等內容，全年共組織中心組理論學習12次，通過學習提高了班子理論水平，增強了班子成員理論指導實踐的能力，有力的促進了各項工作。

（二）堅持勤政為民。圍繞區委、區政府提出的“一線四點”和“北聯南擴”發展戰略和單位年初確定的“統籌發展、提升水平、夯實基礎、培育亮點、建設隊伍”的工作思路，迎難而上，扎實工作，全面完成了區委、區政府下達的各項目標任務。

（三）狠抓黨風廉政建設責任制的落實。

一是抓責任分解。局黨組與局領導班子成員、領導班子成員和各股室負責人、股室負責人與工作人員簽訂責任書，層層落實責任。

二是抓制度執行。局領導班子成員自覺遵守廉潔自律的

各項規定，嚴格規范個人行為，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發生一起違紀案件。班子成員自覺遵守“民主集中制”的有關規定，嚴格實行集體決策，堅持財務審批“一支筆”的制度，厲行節約，杜絕奢侈浪費的現象發生。

三是抓宣傳教育。通過學習黨紀政紀、開展警示教育月活動、組織觀看警示教育專題片等多種形式，引導黨員講學習、講政治、講正氣、講奉獻，努力營造清正廉潔的環境。

四是抓監督。局紀檢組認真履行職責，加強對機關黨員干部職工違紀違規情況進行監督，每月通報出勤情況。局黨組書記向黨員大會通報黨風廉政建設工作情況2次。全年未發生干部職工違紀違法問題，妥善處理信訪件，無瞞案不報行為。

中共仁和區環境保護局黨支部

2011年3月22日

第二篇：申報先進黨支部材料

申報礦先進黨支部材料

通風二隊黨支部先進事跡

通風二隊黨支部現有黨員26人，其中預備黨員4人，下設三個黨小組。黨支部自建立以來，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞安全“三基”這條主線，以集團公司和礦黨委一號文為指導，從抓班子、正風氣、帶隊伍、培養人入手，以“兩規范”、“手指口述”、現場報告制度為平臺，用健康、前瞻、集成、精細的管理理念，從現場瓦斯治理、放炮管理、通風系統管理、抽采系統管理及維護上等方面都嚴格要求，在井下各施工現場嚴格落實質量標準化工作。

一、加強支部建設，增強班子凝聚力和戰斗力

1、加強政治學習，堅持“三會一課”“五簿五上墻”制度。深入開展學習實踐科學發展觀活動，堅持政治理論學習，把鄧小平理論、科學發展觀、十七大精神、集團公司和礦黨委文件精神作為學習的主要內容，努力提高廣大黨員干部政治思想素質。堅持開展“三會一課”，健全黨內生活，提高了領導班子的駕馭能力，發揮了黨員在安全生產管理、“兩規范”及“手指口述”工作中的先鋒模范作用。

2、扎實開展支部“爭先創優”活動，突出黨建思想政治工作的責任意識和創新精神工作重點，緊密貼近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作開展活動。樹立黨建思想政治工作有思路、定制度、嚴考核、真問責的思想，緊密圍繞“瓦斯零超限、安全無事故”中心工作，扎實開展好支部“創四強、爭四優”活動，以“黨員一幫一”“三違幫教”“黨員責任區”為重點創先活動。以安全“三基”工作為主線，創“四優黨員”為基礎，實施黨員身邊無工傷，黨員身邊無事故，黨

員身邊無隱患，爭做手指口述帶頭人等爭優活動方案，加強“四強黨支部”的創建工作。同時根據本單位各黨員的工作性質，結合實際制定可操作的評比標準和創建措施以及建立黨員“爭先創優”活動的考核評價制度，每月一統計，每季度進行一考核，并對每名黨員的建立量化考核檔案，充分發揮好班組內每位黨員在“一流礦井”中的模范帶頭作用，夯實黨支部的在安全工作中的戰斗堡壘作用。

二、以嚴、細、實為標準，加強干部作風建設。

圍繞現場安全生產管理為中心，以嚴、細、實為標準，從嚴考核管理干部作風，增強干部的自我約束能力，落實終端責任，充分調動管理干部的工作積極性，以更加適應管理轉型需要。管理細化到班長以上干部，強調下一級要對上一級從各各方面負責，上一級對下一級要從各各方面嚴格要求，做到每項工作有部署還要有反饋。促進了各級管理干部以身作則的表率作用。采取了跟蹤、檢查、評估的方式，加強干部考核，充分調動了每一級管理干部的積極性和責任意識。

三、加強職工安全培訓工作，嚴格“兩規范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后會，夯實安全基礎。長期以來，通風二隊以提高班前會質量，從開好班前、班后會入手，來規范職工的安全操作行為，筑牢安全基礎。首先認真做好班前會的準備工作。要求各班的班前會主持人必須熟悉和掌握上一班的任務完成情況、現場安全狀況，對本班安全工作重點、職工在現場操作中的安全注意事項和易出現的問題，做到提前列出，派活時講清講透，不遺漏，班前會嚴格按照程序進行。其次是嚴格按照“六必講”的要求，班前會先派活，然

后布置當班需明確的具體安全工作，因為一通三防都是單兵作業多，各個頭面的現場情況不盡相同，只有把活先派下去，才能讓職工在班前會講的安全有側重的聽，了解和掌握工作中安全生產難點和薄弱環節，只有這樣才能增強班前會講安全針對性，增強職工的自主保安意識，促進互保、聯保工作。同時在班前會中，結合“一日一題”的學習、“一周一案”分析和礦情教育活動，讓廣大職工認真吸取事故教訓，使安全壓力層層傳遞。班前提問既是強制性的要求職工學習，又是促進職工之間的互學。提問內容既有操作行為準則、二十條紅線、“兩規范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常識性的知識，目的是使職工對常見東西爛熟于心，用的時候信手拈來，做到有備而無患。

2、深入開展反“三違”活動，提高職工遵章守紀的自覺性。建立健全和完善了各工種安全和崗位責任制、自主反“三違”制度和保障措施、安全事故與“三違”剖析制度。隊成立安全督查組，不定期開展安全督查活動，以保證“一通三防”安全生產。每周隊、班組織開展1～2次查紀活動，重點是監督檢查測氣員、放炮員和防突員的規范操作、手指口述和現場報告的執行情況，規程措施在現場的執行情況，遵章守紀情況等，對查處的“三違”人員按照管理制度處罰、通報和剖析，同時，班、隊還建立了自主反“三違”臺帳、記錄和檔案。

四、強化現場管理，加強質量標準化建設，杜絕了瓦斯安全事故的發生

1、嚴格質量標準化管理。對井下各處通風設施按標準化要求制

定統一標準，各處風筒、防塵噴霧等統一下業務聯系單和設計圖紙，統一整改并驗收，改變了以往各隊之間標準不統一，質量標準化參差不齊的局面。

2、強化抽采系統管理。在建立地面瓦斯泵站的過程中積極思考敢于向權威挑戰，原設計院設計的泵站系統在使用起來不太合理的地方，經我們通風二隊干群一起共同商量對策，并拿出了合理方案，提交設計院審批，共對原設計院方案作出了二十多項修改，大大提高了地面泵站運行的安全系數。目前，已進行了近半年的試運轉，無論是抽采系統的調節，還是供電系統的切換以及供水系統的保障，都未發生過任何故障，特別是自使用以來，大泵從未出現過結垢影響正常瓦斯抽采的現象，很好的保證了井下瓦斯的抽采效果，為實現瓦斯零超限的工作目標增添砝碼。

對全礦各處抽采系統的管路嚴格按照集團公司關于抽采質量標準化的精細化、規范化的要求進行了質量標準化整改，所有軟管接頭必須使用專用卡子，使井下的抽采系統質量標準化得到很大的改觀，同時也節約了成本，保證了抽采效果，做到了抽采精細化。

3、強化現場瓦斯及安全管理。顧橋礦南區在發生了“3.18”鉆孔噴孔傷人事故后，我們積極分析事故原因，通過研究及時提出了整改方案。在施工穿層孔即將過煤時，提前把水力排渣換成壓風排渣，把孔內的水吹干后再過煤，經過長時間的實踐驗證，這種方案能有效的防止煤體經水浸泡后產生糊孔、堵孔的現象，杜絕了穿層孔施工時噴孔現象的發生，有效防止了瓦斯高值超限的現象發生。同時經常以此事故教育職工，提高職工自保互保意思，樹立“工傷是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不傷害，杜絕微傷及以上事故！

4、超前謀劃，加強通風系統管理。南區1414（1）首采面在施工軌運順的時候就突顯出瓦斯治理的難度，斷層、淋水帶相繼出現，為了確保首采面的安全貫通，在貫通前大隊領導干部提前召開專題會議，討論研究了系統調整方案，會上大家各抒己見，最終達成統一意見。經過現場實踐，此方案有效的確保了首采面的安全貫通，杜絕了瓦斯超限，為以后通風系統的調整提供了寶貴的可借鑒經驗。

5、強化現場防突管理。在南翼膠帶機大巷工期緊、任務重的情況下，全隊干部職工通過積極努力，在最短的時間內圓滿的完成了揭11-2煤、13-1煤層兩次揭煤工作，并得到了集團公司和礦領導的一致好評，目前，南翼膠帶機大巷已與五聯巷順利貫通，為南區順利投產邁出了重要一步。

過去的一年中完成了礦井各項生產任務指標，在南區地質條件極其復雜的條件下實現了瓦斯零超限，杜絕了輕傷及以上人身事故。我們作為一個基層黨支部，要努力建成為學習型、實干型、服務性、創新型、效率型、廉潔型的黨組織。與此同時，做到“黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來”使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私的先進模范！

通風二隊黨支部

2011-6-10

第三篇：黨支部申報先進材料

黨支部先進申報材料

***年，分公司黨支部按照公司黨委的統一部署，全面落實科學發展觀，積極推進“四好”班子建設，積極推行公司的制度體系的實行和制度化管理，積極堅持“三會一課“制度，認真推進各項工作的開展和落實。

一、組織機構和團隊建設邁出新步伐

1、組織機構的建設得到充實和完善，年初，分公司成立了黨支部和支部委員會；年終公司進一步充實和調整了分公司的班子成員，完善了組織結構和組織體系，規范了黨組織在企業中的作用。

2、“四好班子”的創建活動穩步開展，分公司積極抓好班子成員的思想政治建設，班子成員除定期參加中心組學習之外，分別參加了總公司舉辦的“一崗雙責”培訓和局舉辦的經理書記培訓班以及分公司機關管理人員日常的學習活動。制度建設得到進一步加強，遇到重大問題，班子成員間積極倡導民主集中制的議事原則，健全完善領導班子民主決策機制，建立黨政主要負責人之間的談心溝通制度、班子成員間的重大問題預告制度。不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、黨員干部隊伍得到蓬勃發展，分公司積極按照雙向培養的原則，積極推進黨員干部的培養工作，**年分公司共有5名員工向組織遞交了入黨志愿書，黨員由年初的14名增加為15名，其中2名預備黨員轉為正式黨員；入黨積極分子由年初的8名發展到12名。

4、分公司職工的思想政治建設得到強力推進，支部及時傳達上級單位的重要文件精神，多次集中黨員學習相關文件，還組織廣大黨員、干部和入黨積極分子參加革命舊址重游活動，并積極參加外培活動，分公司先后有4人次參加了公司的全面預算管理培訓，3人次參加了公司組織的績效考核培訓；黨支部組織機關人員分別觀看了《任長霞》、《鷹的重生》、《海爾精神》等影片，通過這一系列的教育學習活動，增加了職工的光榮感、使命感和責任意識。

二、黨風廉政建設取得新成效

***年，分公司積極實行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設，從行動上落到實處。分公司黨支部對照《領導及管理人員廉潔從業暫行規定》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中層以上管理人員廉潔檔案制度實施辦法》、《公司領

導干部任職和公務回避暫行規定》等文件內容，嚴格執行制度規定，黨員同志充當先鋒模范作用，堅持以身作則、廉潔自律，杜絕鋪張浪費，一年來，分公司黨風廉政建設取得良好成效，同施工項目分別簽訂了廉政責任狀，建立了黨員干部的廉政責任檔案，配合公司進行了公司和項目的效能監察工作并取得了良好的效果。

三、學習宣傳工作取得新成果

1、深入開展對社會主義榮辱觀的學習。分公司響應公司號召，組織全體員工參加“踐行八榮八恥，爭做文明員工”宣誓簽名活動。廣泛普及以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，號召共產黨員特別是干部以身作則、率先垂范，時時處處嚴格自律，做“八榮八恥”的積極實踐者。

3、全面普及黨章和中央文件的學習。分公司全面普及學習黨章。學習中把主要精力放在對基本理論、基本觀點的學習理解和對黨章基本知識的掌握上。學習了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議公報》等六中全會文件。通過學習達到武裝頭腦，提高思想境界，不斷增強學習的自覺性和堅定性，做到有所學、有所悟、有所行。

4、加強宣傳工作。分公司根據公司宣傳報道管理辦法，進一步健全和完善了宣傳報道的信息網絡，積極向公司投稿，定時將《***》、《***》等發放到各項目，使廣大職工進一步了解局、公司的發展和工作情況。***年，分公司共向公司投稿70多篇，其中采納稿件數量近40篇。

四、群團工作開創新局面

1、群團工作：分公司黨支部通過工會和共青團來積極配合支持各項行政工作的開展，第一次成功地組織和舉辦了項目經理競聘活動，第一次在**項目舉辦消防和高空墜落演習活動，這些活動均取得了極大的成功和良好的效果，為整個公司今后此項活動的開展提供了很好的范本。

2、分公司工會高度重視對職工權益的保障，建立困難員工檔案，多次慰問生病員工，關心和愛護員工，為分公司工作的開展提供良好的環境和條件。***年，分公司工會共撫慰職工11人次，慰問困難職工3人次，在“情系災區、奉獻愛心”的活動中共捐款2476元。

3、分公司團支部帶領青年團員動員起來，聯系實際情況，積極的鼓勵青年職工努力提高自己的素質水平，在一部分青年同志的帶領下，分公司青年職工掀起一輪學習的熱潮，在今年內分別有十幾位職工參加了一、二級注冊建造師、注冊造價師和安全工程師的考試。在投身經營生產的同時，團支部積極開展了各種有益的業余活動，分公司舉辦了第一屆“和諧杯”的籃球競賽活動，并定期組織青年員工進行各種球類和有益的文娛活動，使員工在緊張工作的之余，身心得到了很好的休息和調整，同時也使員工之間的關系得到進一步溝通和融合，促進了各項工作的良好開展；工作方面，發動青年團員努力完善自身建設，發揮青年主力軍主人翁精神，積極投入分公司的經營和生產中去。

第四篇：申報先進黨支部材料（推薦）

******黨支部

申報區***先進黨支部事跡材料

******黨支部成立于2002年12月，至今現共有黨員11名。近年來，***黨支部認真貫徹“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，積極推進“三型”黨組織建設，緊緊圍繞發展民生水務這個中心，堅持以人為本，開展對標抓黨建，創先爭優出成效，最大限度地調動包括黨員在內的全體干部職工的工作積極性，在推動我區經濟社會發展建設和社會主義新農村建設中發揮了保障作用，做出了應有的貢獻。

一、領導班子團結向上，形成合力

***黨支部認真貫徹黨的路線方針政策，工作思路清晰，班子成員團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。領導率先垂范，深入基層了解社情民意，解決實際困難。一年來，先后被太原市政府評為二0一一水土保持工作先進集體、二0一一防汛工作先進集體；被太原市總工會評為四星級基層工會；被中共***委、***人民政府評為模范單位、二0一一綜合考核優秀單位、創先爭優先進基層黨組織；被中共***直機關工委評為先進基層黨組織等。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用

通過開展建設“學習型、服務型、創新型”黨組織活動，使每一名黨員增強責任意識，大局意識，爭當業務工作的排頭兵，充分發揮黨員的先鋒模范作用。支部組織全體黨員進行志愿者活動，清理河道垃圾，慰問困難老黨員，深入六街一鎮、校園及社區進行防汛知識宣傳、安全知識宣傳、世界水日、中國水周的宣傳。在慶祝中國共產黨建黨91周年之際，全體黨員參加了支部舉辦的慶七一毛澤東詩詞朗誦比賽，在全局營造了扎實工作、勇于爭先的良好氛圍。

三、全面完成省、市、區下達的各項工作

一是做好飲水安全工作。2012年，我局在***、***、******等村實施了飲水安全工程，主要對水源水質及水量不足等問題進行改造和處理，改善農民群眾生產生活水平。

二是做好防汛保安工作。通過各項工程、非工程措施和信息化體系建設，全區連續多年實現安全度汛，連續6年被太原市人民政府防汛抗旱指揮部評為防汛工作先進集體。積極組織對河道全線進行清淤清障、日常維護。汛前對***、***部分河段進行了清淤清障；對***排洪渠明渠、暗涵進行清淤；對***市區河堤進行勾縫養護，對欄桿進行粉刷；對在汛期出現水毀的***東崗路段河道及時進行修復，保證我區防汛設施清潔暢通、安全度汛。

三是積極組織，實施***水庫除險加固工程。***水庫除險加固工程系水利部重點工程，也是山西省百座水庫除險加固工程項目之一。該工程實施后，將基本消除***水庫安全隱患，提高我區防洪能力。

四是提前謀劃，編制汾河上游水保治理規劃。該方案從戰略高度全面規劃、合理安排、分步推進，為我區小流域水土保持生態建設繪制了藍圖，為今后全面進入治理打下了良好基礎。

五是關注民生，抓好***截污工程。***截污工程是太原市十大惠民實事的重要組成部分，也是省重點工程之一，工程已基本完工，截污工程能進一步改善城市環境質量、提高市民生活品質。

六是加強水資源管理工作。從加強制度建設、水利法制宣傳工作、取水許可管理工作、地下水資源保護和信息化管理工作等方面多措并舉，使水資源管理工作逐步走上正軌。

七是再接再厲，完成第一次水利普查工作。水利普查是一項重大的國情國力調查，是國家資源環境調查的重要組成部分，涉及面廣，任務重大（2010-2012）。2012年是水利普查的關鍵之年、成果之年。我局根據省、市普查辦的總體安排，克服時間緊、任務重、難度大等困難，全面完成了8個普查項目的數據匯總、審核與上報，完成了普查正式表的填寫工作，共涉及 991個普查名錄，20549個普查數據項。完成了64卷水利普查檔案整理工作。目前正著手準備下階段水利普查成果匯總分析和成果發布等工作。這一系列工作為水利普查整體工作的圓滿完成打下了堅實基礎。

四、加強機關內部建設

強化制度建設，狠抓機關內部管理。我局在加強機關建設工作中，逐步建立健全了機關工作、紀律等制度，要求工作人員切實做到省紀委“五個不準”市紀委“八條禁令”，嚴格執行首問負責制、限時辦結制、AB崗工作制等工作制度，使機關內部管理更加規范化、制度化，樹立了機關干部的良好形象。

五、群眾反映好

通過開展建設“三型”黨組織活動，激發了同志們工作熱情，領導率先垂范、深入基層，解決實際困難，廣大黨員的精神風貌、工作作風有了明顯轉變，單位形成一股團結向上、銳意進取、迎難而上的合力，在群眾中樹立起較高威信。

太原市******

二零一三年六月十八日

****** 先進黨支部申報材料

2013.6

第五篇：先進黨支部申報事跡材料

創先爭優見行動 烏蒙山麓黨旗紅

——XXX黨支部先進事跡

近年來，XXX黨支部堅持將工作融入安全生產經營中心，扎實開展創先爭優活動，充分發揮戰斗堡壘、支委的表率示范和黨員先鋒模范“三個作用”，帶領XXX名員工取得了一個個驕人的業績。單位先后榮獲XXX榮譽稱號；4名員工分獲XXX榮譽稱號。

練好“內功”，凝心聚力干事業

在搶險救災和保供電任務艱巨、XXX單位安全生產工作任務日益繁重的情況下，黨支部始終堅持把領導班子建設放在第一位，以創建“四好”班子為載體，從加強學習、團結協作、作風建設等方面練好“內功”，抓好領導班子整體素質的提高和整體功能的發揮，凝心聚力干好事業。

加強學習提高班子素質。支部在開展好“三會一課”的基礎上，認真組織班子成員堅持按月、按季度參加局、所兩級中心組政治理論學習，督促他們自覺加強業務學習。在創先爭優活動中，支委成員堅持學在先、認識提高在先，用實際行動帶動全體班子成員、黨員和員工認真投入到創先爭優活動中。迅速成立活動領導小組，制定實施方案及活動推進表，務必確定活動有人管、有人抓，計劃明確到周，責任落實到人。通過支委會、黨員大會、黨課教育、黨小組會議等形式，認真組織黨員干部學習相關文件、書籍103人次，觀看艱苦奮斗作風教育片49人次，深入困難企業體驗生活37人次，并利用XXX單位電子屏幕、宣傳欄等各種傳媒手段，在XXX單位上下營造創先爭優的良好氛圍，將班子成員和廣大

黨員群眾的思想凝聚到活動中來。

團結協作增進班子感情。黨支部始終堅持開展經常性的交心、談心活動，十分注重堅持民主集中制，發揚民主作風，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，對提出的意見，能“聽得進、改得了、落得實”，思想認識實現了相互交融和統一。在實際工作中，班子成員之間相互理解相互支持，互通信息、充分溝通，對重大問題堅持集體研究，做到了分工合作、顧全大局，為促進分局各項工作的有效開展創造了良好條件。

以身作則抓作風建設。黨支部著力在黨風廉政建設上下功夫，每年與關鍵崗位人員簽訂黨風廉政建設責任書以及廉潔從業、拒收紅包承諾書。日常工作中，班子成員都嚴于律己、率先垂范。每年積極宣貫監察審計工作會精神，通過舉辦講座、參觀、觀看教育影片、征集廉政箴言警句、反腐倡廉漫畫等，認真開展“廉潔自律教育月”活動，開展正反面宣傳教育，組織關鍵崗位員工聽取廉潔從業教育講座57人次。在XXX單位班子帶領下，員工隊伍從未發生過違反黨風廉政建設、行風建設的人或事。整個班子的思想作風、工作作風、思想作風得到員工一致肯定。兩年來，班子民主測評群眾滿意率均在99.6以上。

筑牢“堡壘”，特色創建促發展

黨支部緊扣“四力建設促三好”的創先爭優活動主題，全面動員，精心組織，周密部署，落實責任，創先爭優效果顯著。

創建活動提升工作水平。一方面，黨支部通過組織“我帶頭、我奉獻、我承諾”主題活動，24名黨員通過宣傳欄公開進行崗位承諾，接受群眾監督。另外，黨支部以開展特色支部創建為切入點，不斷融入企業中心工作，分別于2009年創建“做實黨員責任區，補齊隊伍技術短板”，2010年“創建學習型黨支部，爭

做學習型黨支部”特色黨支部和黨員先鋒崗建設的目標，深入開展創建活動，全面提升支部工作水平。

思想保障服務生產經營。黨支部通過采取下班組、生產現場開展培訓等，以安全生產風險管理體系、崗位技能及“三熟三能”為重點，著重加強員工的應知應會和基本技能學習培訓。僅去年，共召開安全思想教育活動9次，學習安全法規和企業安全規定2次，學習典型案例、事故通報7次，累計參學670人次。通過做實黨員責任區一二三四工程，24名黨員與48員工群眾結成聯系服務對子，主動做好思想疏導和聯系幫扶工作，認真做好“反三無促四比”，開展安全生產咨詢日活動、“有責、知責、盡責”知識競賽、以“崗位職責與創先工作的關聯”為主題的班組討論活動，促進XXX單位安全生產。對有困難的員工，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶；認真實施EAP員工幫助計劃，組織進行EAP需求調研；深化志愿服務工作，全年共為34名員工群眾開展服務65次；開展“情系電網、和諧中秋”聯誼會、“創先有我，激情飛揚”拓展訓練，為XXX單位和諧健康穩定營造了內順外和的發展環境。

通過開展創先爭優活動，XXX單位安全生產、依法經營形勢良好。截至6月1日，連續安全生產1911天。去年完成計劃售電量的103.88%,銷售收入

6.7698億元，電費回收率100%。全年供電質量指標全部達到上級部門考核要求，客戶滿意率為100%。

激活“細胞”，先鋒作用顯活力

黨員是黨組織的細胞，黨員的素質直接關系到黨組織的能力與活力。黨支部積極創新黨員教育管理，通過創先爭優、黨員先鋒崗、黨員責任區等活動的開展，使黨員統一思想，堅定信念，體現了“一名黨員一面旗幟”，黨員先鋒模范

作用得到凸顯。

創新黨員教育和管理。黨支部建立黨員成長檔案，對黨員的成長過程進行動態跟蹤管理。設立檔案集中管理柜，隨時查閱、及時了解黨員理論學習、業務技能等方面的情況。同時把入黨積極分子納入“成長檔案”管理，把他們的思想匯報、參加支部黨員大會、上黨課、參加培訓班等內容都計入“成長檔案”，便于組織考察，促使他們盡快向組織靠攏。在2008年抗冰搶險戰斗中，吸收2名表現較出突出的積極分子火線入黨。兩年來，共有13名青年業務骨干向黨組織遞交了入黨申請書，3人加入了中國共產黨。通過開展“每天一小時”、“每月一本書”的讀書活動和技能比武、崗位練兵以及交流討論等活動，黨員、職工隊伍學習熱情和工作干勁高漲，技術技能提高明顯。2009年以來，XXX單位獲得局級以上獎勵37人次，比以往同期上升27個百分點。

發揮黨員模范帶頭作用。XXX，在2008年抗冰搶險當中擔任搶修小分隊負責人，帶領其他搶修隊員翻山越嶺，餓了吃點干面包，渴了喝點雪化的水，來回巡視了二十余天；XXX，在抗冰駐點監測行動中，即使腿有風濕，他依然主動請戰，申請到最偏僻的冒水井駐守；在2010年的抗旱救災工作中，廣大黨員成為送水下鄉的主力軍，兩人結對，不畏艱險，勇于奉獻，把一桶桶水送到最需要的地方去。在2011年抗擊凝凍冰雪災害保衛戰中，XXX單位一線黨員保持隨叫隨到，沖在前頭，主動請纓到條件最艱苦、環境最惡劣的地方駐守，在沒有新鮮蔬菜、沒有水洗臉的駐點一呆就是半個月，沒有牢騷，沒有怨言；XXX，剛分到XXX單位的一名新黨員，在他身上看不到半點80后嬌生慣養的影子。白天，在工作現場，總是搶在前頭，哪里有困難他就沖向哪里；晚上，還要回到辦公室整理線路覆冰巡線情況，編制簡報報送信息，經常一干就到半夜。機關黨員也是

盡己所能，積極支援生產一線，參與到后勤保障工作上來。太多這樣的例子，黨員們在關鍵時刻挺得上去，站得出來，帶領全體職工，打勝了一個又一個攻堅戰。

安全、穩定、和諧的局面來之不易，為促進電網事業的發展還需要更多的努力，XXX單位黨支部將繼續為電網安全穩定運行，為提高供電可靠率做出新的貢獻！