第一篇：勞動保障事跡材料

勞動保障事跡材料

XX，女，29歲，中共黨員，山東沂源人。1995年7月畢業于天津財經學院商業經濟系。1995年7月到淄博市社會勞動保險事業處業務一科工作。現為業務一科副科長，處團支部書記，她雖然不滿三十歲，但卻十分精干，工作勤勤懇懇、任勞任怨、無私奉獻，憑著她那對社保事業滿腔赤誠和執著追求，在養老保險經辦服務這個平凡的崗位上一干就是10個春秋，參保人員說：她是我們的貼心人，關心他人勝過關心自己；同事們說：她是一個兢兢業業，認認真真干實事的人。

（一）**同志大學畢業剛分配到業務一科經辦崗位時，面對陌生的工作環境和業務知識，她一時還不能適應。但她沒有氣餒，沒有退縮，憑著“干一行，愛一行”的倔勁，抓緊點滴時間，勤學苦練。她虛心向老同志請教，主動參加業務學習，下班后將業務書籍帶回家，認真鉆研社會保險政策理論。為了熟練掌握政策規定，她將有關政策知識制成小卡片隨身攜帶，抽時間就拿出來看看。短短一個月時間，她硬是憑著自己融入社保事業的滿腔喜悅與自豪，盡快熟悉和掌握操作技能，并很快適應了業務工作需要。她長年堅持每天提早到崗，充分利用工作時間，經常加班加點，象一個上滿了弦的發條不停地工作。為了提高服務質量，她加強相關知識學習，開拓視野；為了適應工作需要，她利用業余時間自覺計算機、財會知識，分別取得了會計上崗證、計算機應用能力中級水平證書、經濟師任職資格等。她勤奮務實、銳意進取，提議建立了欠費企業定期對帳制度，參與開發了欠費企業管理程序，促進了欠費追繳；她和同志們共同努力，完善了業務管理微機系統，使業務經辦工作全面實現了無紙化操作。短短的時間，她就在同事中成為一只展露尖尖角的“小荷”，多次被評為全處先進個人，XX年經過全處競爭上崗，擔任了業務一科的副科長，成為了全處的業務骨干。

（二）“全心全意為人民服務”是黨的根本宗旨，“大公無私、一心為民”是共產黨員的本色，“恪盡職守、服務至上”是社會保險經辦服務工作的基本要求。作為一名長年工作在經辦服務第一線的工作人員，**同志深知這個崗位的重要性，也為肩負的責任深感自豪。她不但精通業務理論知識，更有熱情周到的服務態度。在日常工作中，她深刻理解“視離退休人員為親生父母，視參保職工為兄弟姐妹”服務觀念的內涵，嚴格執行首問責任制，認真履行服務公約，全心全意為參保企業和職工服務，真正做到了“情為民所系，利為民所謀”。面對不同類型的服務對象，遭挖苦、受委屈的事兒經常遇到，她都能泰然處之，嚴格按服務要求為參保職工辦理好各項業務，盡心竭力、真心實意的為參保職工辦好事，辦實事。她常說：“職工有怨氣，并不是真的沖我，只要能讓他們滿意，我甘當?出氣筒?１。她是這樣說的，也是這樣做的。在淄博市政府多次組織的全市服務窗口服務質量暗訪中，她的服務態度和質量都得到了市暗訪小組的一致好評。因表現出色，XX年和XX年她先后被市委、市政府授予了“淄博市明星服務員”和“淄博市服務明星”的光榮稱號。XX年被山東省婦聯和山東省社會保險事業局聯合授予了“山東省社會保險系統巾幗建功十大標兵”的榮譽稱號。

（三）淄博市是一個老工業城市，困難企業多，特殊的困難和矛盾決定了養老保險擴面征繳工作的艱難。面對困難，**同志沒有低頭，反而產生了強大的動力，勇挑重擔，扎扎實實的做好了每一項工作。下基層、到企業，主動上門征繳，遭白眼、吃“閉門羹”是常有的事。在對一家欠費企業進行催繳時，企業老總甚至對她下了逐客令，但**同志并沒有放棄，她不停地奔波在企業和單位之間，動之以情，曉之以理，擺事實、講道理，憑著一股韌性感動了這家企業的老總，把多年拖欠的養老保險基金全部補齊了。她就是以一種頑強拼搏、苦干實干的精神，確保了她所分管的企業都能按時足額繳費，年年超額完成各項工作任務，并以自己的實際行動發揮黨員的先進模范作用。“榜樣的力量是無窮的”，在她的影響帶動下，業務一科的征繳追欠工作一年一個新臺階，去年市直征繳養老保險達到4.4個億，為我市全面完成省下達的任務指標奠定了堅實的基矗。

（四）作為團支部書記，她積極帶領全處團員青年，組織開展了義務勞動、幫困解難、走訪慰問、思想讀書會以及多種多樣的文體活動，陶冶了團員青年的思想情操，增強了凝聚力。市保險處業務大廳連續被評為“青年文明號”，她本人也于XX年和XX年兩次被淄博市機關團工委授予“淄博市優秀團干部”的光榮稱號。

XX年加入黨組織以來，**同志在繁忙的工作之余，時刻不忘加強自己的黨性修養，認真學習馬列主義、毛澤東思想和dxp理論，深入學習領會“xxxx”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的政治思想素質。我處開展保持共產黨員先進性教育活動以來，她在出色完成了各項業務工作的同時，以極高的熱情和高度的自覺性投身先進性教育活動。積極參加全處組織的集中學習，并充分利用班前、班后和周末等休息時間進行自學，真正做到了學習時間一分不少，學習內容一課不少，學習筆記一字不少，心得體會一篇不少。理想信念更加堅定，黨性修養不斷增強，宗旨意識更加明確，在扎扎實實的工作中踐行著“xxxx”重要思想和新時期共產黨員的先進性標準。XX年她被省社保局推選為全省社會保險系統先進個人代表，參加了全省先進事跡巡回演講團，今年她又作為淄博市勞動保障系統先進事跡報告團的一員，在全市范圍內進行了巡回演講。在上級和市處的安排下，她多次參加各類先進座談會，都能主動地向同事們交流工作心得，毫無保留地將自己的工作經驗傳授身邊的同志。如今在她的帶動下，“爭創全國勞動保障系統優質服務窗口”活動已在市保險處全面展開。在一系列閃光的榮譽背后，**同志仍然保持著平常的心態，團結友愛，明禮誠信，以平常之心對待名利，以奉獻之心對待事業，以勤勉之心對待工作，以公仆之心對待群眾，本著一顆敬業心、一片社保情，認認真真地在自己的崗位上做著自己應該做的事情。

（五）多年來，在**的人生天平上，工作和家庭是兩個主要的砝碼。而這天平往往是失重的，二者需要取舍時，天平總是向著前者傾斜。懷孕后，科里人手緊，除了分管兩萬多名的在職職工的基本養老保險工作外她還主動承擔了部分結算工作。為了防止電腦輻射對胎兒的不良影響，買了防護服，堅持工作，直到臨產期。休完產假上班后，恰逢科室調整，人員減半，她分管的職工人數一下增加到四萬人。不但工作時間忙于各項業務，下班后，還要整理相關基礎資料。按規定每天有一小時哺乳，可是自從休完產假上班后，盡管孩子住的地方離她不足百米，也沒有時間提前回家喂孩子。眼前是前來辦理業務的群眾，家里是嗷嗷待哺的孩子，她只能狠狠心一頭撲到工作中去。因為喂奶不及時，乳汁淤積造成乳腺發炎，高燒不斷。打完吊瓶拔掉針頭，就立即回了服務大廳。因為工作實在緊張，上班后的第二個月就不得不給孩子斷了奶。孩子有次發燒到40度，她接到電話后，一直忙到下班后才趕到醫院。她常說：“雖然我失去了一些個人娛樂時間，但從工作中我獲得的更多。為此，我覺得非常充實。我要踏踏實實干好自己的工作，為社保事業奉獻我的一切。” 多年來的辛苦耕耘讓她從平凡的工作中感受到“工作是美麗的”，讓她體會到不斷攀登，不斷超越自我的樂趣，更讓她體會到作為一名高尚的，有益于人民的共產黨人的自豪。多年來辛勤耕耘還讓她悟出這樣一個道理：最有價值的青春應該是一個用辛勞和汗水創造著不平凡業績的青春，是一個將全部熱情奉獻于為人民服務事業的青春。

第二篇：勞動保障協理員相關感動事跡

用真情撐起一片藍天

曾經“白領”是我心中一個很深的情結，向往著大城市繁華而發達的生活。在多數人舍本逐末的今天，我最終尋求了一份自己認為最幸福的工作。現在我完全可以說-----我做了一個正確的選擇，其實我只是遵循了一條簡單的道理：做自己喜歡的事，任何時候都不要抹殺你的興趣。

2006年秋天，我看到鎮勞動保障服務中心正在招聘勞動保障協理員一職，記得當時報名的人有幾百人之多，報著試試看的態度填了報名表，經過初選、筆試、機考、面試、體檢等環節，讓我有幸走上勞動保障這個舞臺，成為一名光榮的社區勞動保障協理員，成為一名社區工作者。那會兒，我放棄了原來的工作，去從事一份月薪不足千元的新工作。在這物欲橫流的社會中，曾經是那樣的質疑生活，質疑事業，質疑人生，質疑生命，一切都被自己拿來質疑了。好像我的這個選擇有點不太合適，但我相信船到橋頭自然直，我決定去嘗試這來之不容的工作。

我不能把這五年中的人生點滴都攏在一起，只是在回顧時，才把這五年工作中的點點滴滴串聯起來，尤其是近三年來做勞動保障工作期間發生的那些事，它們是顯得那么清晰，就好像發生在昨天。在從事勞動保障工作的這幾年有一點是可以肯定的，我感覺自己變了，變得跟從前不大一樣了，不像從前那么浮躁，不像從前那樣張揚。真的，朋友們都這樣講，也許經歷多了，很多事情想法就不一樣了。年少時一直想自己什么時候可以老誠點，現在知道人生真的無所謂老誠，因為經歷的本身就已經夠了。

有人說社區工作是一項簡單的工作，誰都能干，可是只有真正干上這一行的人才能體會到其中的不易和辛苦，才會品嘗到其中的酸甜苦辣。現在的社區工作，是不以前人們經常看到的居委會事務搞搞衛生，到人家家里當當和事佬，到了開個門報個到，買個菜。現在工作的內容實在是很豐富，好多政府窗口服務都下放到社區，其中就包括勞動保障工作。所以現在的社區工作很難很復雜，我經常要面對居民群眾的不理解、不配合，還要面對各種各樣突發的矛盾，更多的是政策面的把握。今年年初，有一位家住施樂新村的高好婆想要來為她兒子辦靈活就業補貼的，這位高好婆明明自己不了解政策，但她不分青紅皂白，怒力沖沖地責問我，問我為什么不通知政府現在有給下崗失業人員補貼錢的？面對突然的責難，我依然面帶微笑，將所有的委屈都埋在了心里，了解清楚情況始末以后，心平氣和地向她解釋，她兒子今年到3月，剛好滿45周歲，現在開始登記失業滿一年才可以做就業困難人員的認定，向好婆解釋清楚后，她有點不好意思，連聲向我道歉，說自己太冒昧了，年紀大了，只聽到其一，不了解其二。看著她滿意而去的身影，我很欣慰，即使遇到這樣的暴風驟雨，我也很坦然的面對，因為我深知，在人生之路上，遇到障礙是難免的，有的人會停下來抱怨，有的人躺倒不干，有的人會選擇繞道而行，而我會拼命去搏斗，我的崗位雖然輕微，但我的一舉一動、一言一行都影響著人民群眾對社區工作，對我們勞動保障工作的看法。

怎樣才能做一個讓領導和老百姓都放心的勞動保障協理員，這是經常困擾差不斷鞭策著我的問題。我們花苑社區地處中山西路北，像下沙新村、施樂新村困難對象多、麻煩事情多，要把政府的每一項政策都宣傳到位，每一件實事都落到實處，難度可不是一般的大。特別是一些下崗失業的人，他們常常會把我們這些上門走訪的工作人員當成“出氣筒”，什么難聽的話都能說出口，還容不得你爭辯，那“狗咬呂洞賓不識好人心”受委屈的滋味，真是令人一輩子難忘。高老伯是個倔脾氣的人，妻子一直體弱多病，兒子馬上要上大學，一家人都靠著他擺小灘混日子，難啊！于是，本事不大脾氣不小的高老伯隔三差五就到社區發泄一通，見誰都是一副深仇大恨的腔調。怎么才能幫他擺脫這種怨天尤人的困境呢？思前想后，我覺得還是根據他自己的特點，兩個字“創業”！

在我的反復動員和推薦下，高老伯參加了創業培訓，利用政府給予的一些優惠政策，在香港街開了一家食品商行，小日子現在過得紅紅火火的，前些日子，在路上碰到我，談起曾經的發牢騷時，一連向我說了好幾個“對不起”。

記得這樣一群人、一件事。他們年齡偏大，身體素質、技能水平、文化程度都遠遠不能滿足現代企事業單位的用工要求。對于他們來說，就業是一種奢侈的愿望。自從就業困難人員幫扶政策出臺以來，不斷有這方面的咨詢，讓困難人員真真切切的享受到政府帶給他們的關懷，帶給他們的溫暖。看著他們惆悵而來，笑容而去，我覺得自己儼然成了社會主義大家庭中名副其實的傳遞溫暖的使者。

社區是社會的縮影。我在社區工作，在社區從事勞動保障我不會感到無路可走，因為我用真情待人，遇到我解決不了的問題我會多向領導和前輩們請教，有了他們的幫助讓我對這份工作更充滿信心和熱情，迎接不同的每一天。

現在的我，每天穿梭在人與人、人與事之間，對工作很執著，對生活很坦然，我很喜歡被那些社區里的阿姨，好婆們“小王、小王”地叫來叫去，那時候有種很溫馨的感覺-----一種家里被親人叫換的感覺！

第三篇：北街社區勞動保障工作事跡

北街社區勞動保障服務工作先進事跡

社區勞動保障服務工作是直接為社區居民群眾服務的基層單位，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。一直以來,我社區以科學發展觀“以人為本”的思想為指導，以增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，嚴格依法辦事，為群眾提供滿意服務為目標，面對面，心貼心，實打實地為社區居民提供文明、誠實、熱情、積極的優質服務，有力地促進了社區就業和養老保障的健康發展，勞動保障服務工作取得明顯成效，并先后被評為2007縣級充分就業社區、2007浙江省老齡工作規范化社區、2008省級充分就業社區、2010省級充分就業示范社區以及“三星級”老年活動中心等榮譽稱號。

一、加強組織領導，落實工作責任

自2007年社區勞動保障站組建成立以來，社區十分重視勞動保障工作，通過加強組織領導，強化工作措施和工作規范，加強硬件建設，建立了勞動保障長效機制。為加強組織領導工作，社區成立了以黨總支書記為組長，社區主任為副組長，勞動保障員為操作者，其他社區工作者為責任人的領導小組。在規范勞動保障站的建設方面，領導小組制定了《勞動保障站工作職責》、《聯系走訪制度》、《服務承諾制度》、《臺帳管理健全制度》、《公布公示制度》等相關的工作

制度，并做好制度上墻工作。同時，我們還完善了臺帳記錄，建立了社區勞動者及就業情況臺帳、“4050”人員情況臺帳、失業人員臺帳、失業人員培訓臺帳、失業人員訪談臺帳、未就業人員跟蹤服務臺帳、失業人員走訪記錄、就業困難人員日常求職、介紹、錄用臺帳社區用工申報臺帳等十一本臺帳。

二、改善辦公條件，推進站點建設

我社區圍繞塑造服務良好形象，加強服務環境基礎建設。由于歷史原因，社區自2002年建立以來一直存在著基礎設施薄弱這一瓶頸，嚴重制約了社區的發展。面對困難局面，社區兩委并不悲觀失望，一心一意謀求社區的發展，努力挖潛抓好社區基礎設施建設。在鎮黨委政府和縣民政局的幫助下，借助鎮文化大樓一樓辦公用地進行全面裝修改造，終于在2009年12月建成了300平方米的社區辦公場所，改善了社區基礎設施。為完善勞動保障服務工作，我社區建立了一站式社區綜合服務大廳，為勞動保障工作提供了良好的辦公條件。

社區勞動保障室還在縣勞動就業管理部門和鎮黨委政府的大力支持下，專門配備了計算機，打印機，并開通獨立的網線，安裝了安吉縣就業管理信息系統，建立了計算機網絡管理制度和每季報表制度，社區向鎮勞動保障服務站定期的匯報社區勞動就業管理方面的工作進展情況及新問題、新動態。

三、實行居務公開，倡導文明服務

社區工作人員全部實行掛牌上崗，實行文明用語，將各項工作的業務職能、服務程序、服務標準公開上墻，制定了社區辦公規則，設立服務電話，接受群眾監督。我們在工作中以居務公開與提高效率為主題，以就業和再就業工作為中心、以服務居民群眾保障為目的、以下崗失業人員滿意為標準，不斷改進服務方式，轉變服務作風，提高服務職能。

四、加大宣傳力度，促進充分就業

我們充分利用了社區宣傳窗、閱報欄、黑板報等宣傳陣地，及時發布就業處的相關政策信息，并結合居民小組長、居民骨干在居民中的傳達和社區工作人員的電話通知等做好宣傳與教育工作，使宣傳工作深入人心。

針對部分下崗失業人員對再就業工作環境，工資待遇要求過高的現象，加強樹立正確的擇業觀的教育，針對失業人員年齡偏大，文化素質相對低的問題，積極配合鎮勞動保障站的就業培訓，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，并根據下崗失業人員不同的就業愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。

并在鎮勞動保障站的具體指導下，為失業待崗人員職業介紹，聯系就業單位，介紹就業崗位，為欲招聘就業人員的用人單位介紹、推薦合適的上崗人員。我們廣開信息渠道，力爭用人信息及時，有效暢通。在實際中獲知用人單位方面的有價值的信息以后，尋找合適的就業人員，然后主動與就業人員聯系，詳細介紹用人單位的招聘要求、工作內容、福利待遇等，征求就業人員的意見，做到既不放棄就業機會,又不強制介紹。

五、強化自身素質，提高隊伍水平

為更快地提高社區勞動保障員的業務水平，我社區積極組織勞動保障員參加縣勞動和社會保障局組織的業務培訓工作，并在每次培訓后認真總結，鉆研相關業務。同時，我社區的勞動就業管理工作已形成了鎮勞動保障服務站，社區勞動保障服務站及居民小組三級管理網絡，社區內10個居民小區，15個居民小組長及120個樓群聯絡員的勞動就業管理體系，為社區勞動就業管理工作的有序開展奠定了良好的基礎。

六、提高業務水平、做好服務工作

我們在加強就業服務工作的同時，還積極做好日常的勞動保障服務工作。比如：在“4050”就業困難人員靈活就業社會保險補貼的申報上，認真解答居民的相關咨詢。在城鄉居民養老保險工作，對前來咨詢的居民認真解釋相關的福利制度，由于辦理手續比較復雜，主動幫居民到相關部門代辦手續。我社區的城鄉居民養老保障，現在已辦理14名。2010年64名老人辦理的是60元基礎養老金手續。

七、開展特色創建，解決下崗工人的就業問題

通過扎實地開展勞動保障服務工作活動，整個社區服務的意識明顯增強，辦事效率和服務水平得到了較大提高，得到了上級單位和居民的一致好評。在活動中我社區雖然取得了長足的進步，但離上級領導和群眾的要求還有較大差距。今后我社區將在鎮勞動保障站和縣勞保局的指導下，進一步深化服務工作，長抓不懈，鞏固成效，把這項工作做得更實在、更有效。

孝豐鎮北街社區 2011年7月11日

第四篇：勞動保障監察大隊長典型事跡

勞動保障監察大隊長典型事跡

勞動保障監察大隊長典型事跡2007-02-06 12:27:09

勞動保障監察大隊成立只有三年的時間，在全盟卻稱得上是家喻戶曉，有口皆碑。在廣大勞動者心目中勞動保障監察大隊是他們勞動權益的保護神，在侵害勞動者權益的違法者眼中他們是懸在其頭頂的一把達摩利劍。勞動和社會保障局領導這樣評價大隊：勞動保障監察大隊是我盟勞動和社會保障事業的排頭兵、推進器。勞動保障監察大隊之所以能在短短的三年里取得突出成績，不能不提到一個人勞動保障監察大隊隊長××。

××同志年部隊復員后，走上勞動和社會保障工作崗位，一干就是二十幾

年，先后在勞動就業局擔任職業介紹中心主任、副局長等職務，××年月就任勞動保障監察大隊隊長。二十幾年來，他以剛直不阿的性格和過硬的業務素質，贏得了廣大職工群眾的衷心贊譽。在勞動就業局連續年獲得先進工作者、先進黨員稱號；××年××年又連續年在勞動和社會保障局考核中被評為優秀。

在他的帶領下，勞動保障監察大隊充分發揮勞動保障監察的職能作用，積極進取不斷創新各項成績均取得了累累碩果。在全區率先實行勞動用工年檢分類管理；率先實施首席監察員制度；率先推行建立勞動用工單位勞動保障誠信檔案……使勞動保障監察事業從不為人知到街談巷議從蹣跚起步到羽翼豐滿，走進在自治區勞動保障監察工作先進行列，××年、××年連續兩年被局機關授予先進科室稱號，××年經自治區勞動和社會保障廳推薦為國家級三優文明窗口單位。

作為共產黨員，他最喜歡立黨為公，執政為民這八個字，他常說，勞動保障事業與人民群眾切身利益息息相關，做為一名工作在勞動保障戰線上的黨員，更應該是人民群眾的貼心人，就應該牢記這八個大字。，二十多年的工作經歷，××不斷實踐著他的承諾……

時刻牢記全心全意為老百姓辦實事、辦好事

走進××簡陋的辦公室，最為引人注目的就是掛在墻上群眾送來各式各樣的錦旗，由于地方小，十幾面鮮紅的錦旗撂在一起，成了一面厚厚的錦旗墻，為民排憂恩重如山，終生不忘永記心間、秉公執法，人民公仆等等。一句句發自肺腑的話語表達出了人們對××對監察大隊的無盡謝意，也折射出他踐行執法為

民承諾背后的一個個感人事跡……

××年月，來自克什克騰旗的王老漢在灰騰梁石頭山打工，幾個月下來，老板不但不給工錢，還把老人趕出了料場，老人身無分文，回不了家，連吃飯住宿都成了問題，無奈之下，饑腸碌碌的王老漢抱著試試看的心情的走進了勞動保障監察大隊看到老人斑白的雙鬢和企盼的眼神，××眼睛濕潤了，他從自己的腰包里拿出錢來讓老人去吃飯，然后立即帶領隊員趕往灰騰梁，經過一下午的交涉，終于為老人討回了工錢，老人結滿老繭的雙手顫抖著接過錢時，不禁老淚縱橫，泣不成聲。

在勞動保障監察大隊經常可以看到做為一隊之長的他與前來求助的農民工蹲坐于臺階前，噓寒問曖，親切交談，了解他們的困難，幫他們出點子，想辦法。農民工都這樣說：蘇隊長這人真實在，一點也沒有隊長架子。

幾年來，他憑著這種情系于民，時刻以維護勞動者合法權益為宗旨的工作態度和作風，累計為來自云南的彝族同胞河南、河北、湖北等地的農民朋友草原深處的牧民兄弟等余人討回工資款達多萬元。

他經常這樣告誡自己：我是一名共產黨員，為人民服務是天職，時刻牢記著全心全意為老百姓辦實事、辦好事。

有人民和法律撐腰

××年元月份，名農民工被某建筑公司木工組負責人高某惡意拖欠工資多元，多次催要均被拒絕，還揚言：再來糾纏，對你們就不客氣了！。勞動保障監察大隊在調查取證過程中，高某始終不予配合，電話中態度也十分惡劣，以后連續幾天全天關機。眼看春節一天天的臨近，名農民工連回家過年的路費都沒

有。××得知情況后，果斷做出決定會同電視臺記者在名民工的指引下來到高某家中高某在無法逃脫的情形下惱羞成怒從家中拿出一把劈斧瘋狂叫囂誰敢往前一步，我就劈誰！。面對失去理智的的高某，××表現地非常智慧和冷靜，他讓所有在場人員離開，只留下他和高某兩人現場氣氛十分緊張。××一邊穩定高某情緒，一邊循循善誘向其講解相關法律法規，對其展開心理攻勢。在近一個小時的說服教育下，高某終于心服口服，當即取出元，現場將名農民工工資予以兌現。

有一次××在帶領盟市兩級就業部門深入建筑施工企業進行專項檢查時，包工頭為逃避檢查，煽動慫恿不明真相的農民工集體圍攻檢查人員。多人個個手持鋼條、磚塊將監察車團團圍住，檢查人員都被這種陣勢嚇住，紛紛躲避到車里，此時××臨危不懼，緊要關頭又一次站了出來，他從容走出車外，直指為

首者高喊：我們是來維護勞動者合法權益的，你們要想清楚這樣做的后果！。多人都在他這種大義凜然的氣勢震懾下，慢慢放下手中的東西，悻悻散去。

事后，大家都佩服××膽識過人，他卻說：我們是黨和人民的執法者，有人民和法律撐腰，怕什么？

做人做事要有把尺子

××年月日，名衣著單薄、凍得瑟瑟發抖的農民工來到勞動保障監察大隊投訴某建筑企業拖欠他們的工資萬元，××意識到：時下臨近元旦、春節兩節，辛勤工作了一年的農牧民工急于拿到工錢回家與親人團聚，如果處理不及時，這名情緒激動的農民工有可能做出過激行為。他立即做出決定：一邊耐心穩定農民工情緒，一邊迅速找到欠薪企業負責人，展開催討工作。而該企業卻以企業困難為由拒絕支付，還找到××的一個

好友說情，請求高抬貴手，網開一面。××義正辭嚴的告訴企業負責人：企業再難，也不能把困難轉嫁給勞動者，拖欠農民工的工資我絕不答應！經過再三的工作，該企業最后還是通過借款予以兌現支付。避免了一場集體越級上訪事件發生。事后，有人不解地問××：那名農民工有你家親戚？他一笑置之，知情人都知道他從不利用手中的權力為自己的家人或是親屬謀求私利甚至還因為秉公執法遭到一些親朋好友的不理解，罵他是老頑固。

不知有多少次，拿到工錢的農牧民工、受到幫助的用工單位找到××要表示一點意思，但都被他拒之門外。××擲地有聲地說：我們是執法者，不拿群眾一針一線是鐵的紀律，做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正，做得端。

正是因為有了這把尺子，盟勞動保

障監察大隊成立至今，在執法過程中從未出現過吃、拿、卡、要等違法違紀現象，也從未發生過因勞動保障問題集體越級上訪事件，為維護社會穩定從而促進全盟經濟發展作出了積極貢獻。

執法者更要樹立法律和服務意識

隨著我國市場經濟體制的形成完善，經濟體制改革和經濟結構調整不斷深入，勞動關系越來越呈現出多元化、復雜化趨勢。由于勞動保障事務包羅萬象，紛紜復雜，使得勞動保障政策也浩如煙海，而且還經常有一些新的政策不斷出臺。許多人往往是霧里看花，外行人更是無所適從，對于從事勞動法律的執法者也提出了更高的要求。而勞動保障監察大隊隊員普遍年齡較輕對政策了解不透，對此，作為隊長××深深感到肩上擔子的沉重。下大力氣組織全體大隊認真學習勞動保障法律法規及政策同時，還利用執法的機會向廣大勞動者和

用人單位廣泛宣傳勞動法，做到邊監察、邊宣傳，特別是《勞動保障監察條例》頒布以后，不管是常規檢查還是專項檢查，每到一家單位總要講上半天，人們都開玩笑的稱他為蘇監察。

××年月，某大型施工建設工地由于施工項目部眾多，施工隊伍構成復雜，接連不斷發生拖欠農民工工資案件，××敏銳地看到，問題的關鍵在于施工單位和農民工法制意識淡薄，要想從根本上解決，還要在簽訂勞動合同上突破，在建設單位的大力協助下，召集各個施工項目部負責人，專程上門為用工單位召開勞動保障法律法規政策宣講會集中講解《勞動法》、《勞動保障監察條例》和《勞動合同規定》，向用工單位和勞動者宣傳政策，陳明利害關系，并現場解答與會者提出的各類問題，收到了良好效果。會后，該單位勞動合同簽訂率達到以上，為切實維護廣大勞動者和用人單位的合法權益提供了必要保障。

勞動用工年檢是定期檢查和了解用工單位用工行為的關鍵措施。以往的勞動用工年檢都是采取勞動保障部門坐等用工單位上門的被動工作方式，××對此很不滿意：執法者更要樹立服務意識，我們要有新思路、新舉措。××年，經過反復論證，在征求上級領導的同意下，率先在盟直單位推行積極到用工單位進行年檢的主動工作方式，按照用工單位性質分系統開展年檢工作，提供勞動法咨詢服務，發現問題及時予以糾正，此舉在自治區尚屬先例，打破了十幾年常規不變的作法，有效地提高了工作效率，從源頭上杜絕了勞動違法案件的發生受到用工單位的好評。

經常問問自己，對得起共產黨員的稱號嗎？

××年月勞動保障監察大隊成立之初，辦公設施破舊不說，有時隊員們甚

至要幾個人擠在一張辦公桌上辦公，為了改變這種狀況，××跑斷腿，磨破嘴，終于爭取到上級有關部門的支持和幫助，使大隊辦公條件煥然一新，看著自己一手置辦的新家當，他從此產生了戀家情結，早上八點半上班，他總是提前一個小時第一個到單位，不停地擦洗，三年來從不間斷。

下鄉工作狂是××又一特點，由于經常下企業，他成了系統內出了名的查號臺，轄區所有企業的聯系電話都爛熟于心，張嘴就來。××年他為協助西蘇旗社保局清欠征繳社會保險基金，一下企業就是半個月，功夫不負有心人，最后終于為西蘇旗清欠養老醫療保險金多萬元、失業保險金余萬元。盟內每次勞務洽談會為下崗失業人員征集公益性崗位時，他都克服重重困難，不遺余力，頂風冒雨一家一家單位的跑。××年月，某大型建設工地地形復雜，監察車不能通行，面對上千畝的工地現場，一些監察

隊員打起了退堂鼓：算了吧，這個單位讓他們去找咱們吧。××毅然說：不行！我們不親自出面就難免會有不規范的地方，勞動法絕不能留死角。走！頂著烈日一走就是整整一個下午，等回來再看他已成了一個滿身灰塵的土人。他還笑著說：沒留下死角就好我累點沒什么這是應該的。

××經常教誨隊員們：我們要經常問問自己，真正的共產黨員應該是啥樣，我們對得起共產黨員的稱號嗎？。

第五篇：勞動保障監察支隊先進集體事跡

文章標題：勞動保障監察支隊先進集體事跡

在浩瀚的*大草原上，有一支默默無聞的隊伍：他們時刻以維護廣大勞動者和用工單位合法權益為神圣天職，把維護發展、穩定大局當做第一要務，為廣大勞動者和用工單位提供優質高效服務，嚴厲打擊各類侵犯勞動者合法權益行為，是廣大勞動者心目中勞動權益的“保護神”，他們就是被譽為*勞動和社會保障事業的“排

頭兵”、“推進器”的——*勞動保障監察支隊。

*勞動保障監察支隊自2002年3月機構分設以來，在盟委、行署和上級主管部門的正確領導和全體隊員的共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“十六大”和十六屆三中全會精神，以地方經濟建設為中心，充分發揮勞動保障監察的職能和作用，創新工作思路，健全工作機制;為促進當地下崗失業職工再就業、完善社會保障體系和維護勞動者合法權益作出了積極貢獻。在短短的三年間：

在全區率先實行了ABCD勞動用工年檢分類管理；

率先實施了首席監察員制度；

率先推行建立了勞動用工單位勞動保障誠信檔案；

率先實行了主動上門到用工單位開展勞動用工年檢工作；

2002年、2003年，連續兩年被局機關授予“先進科室”稱號；

……

支隊的墻上掛滿了群眾送來各式各樣的錦旗，由于地方小，十幾面鮮紅的錦旗撂在一起，成了一面厚厚的“錦旗墻”；支隊隊長***同志在2005年全盟保持共產黨員先進性教育“學習牛玉儒、做好干部、貼心人”活動中被中共*委授予“優秀共產黨員稱號；每一項成績都凝聚著全體隊員辛勤的汗水和無私奉獻，推動*勞動保障監察各項工作始終走在自治區先進行列。

一、從嚴治隊依法行政營建和諧穩定勞動用工環境

*地處內蒙古自治區中部，人口近百萬，近年來，隨著地方經濟建設步伐不斷加快，城鎮化、圍封轉移戰略的實施，外來務工人員、城鎮新增勞動力、再就業人員、農村牧區富余勞動力向城鎮二三產業轉移人員逐年增多，市場經濟條件下的勞動關系越來越趨于復雜化、多元化，對執法素質和監察方式也提出了更高要求。“執法先治隊，治隊務從嚴”，*勞動保障監察支隊以“嚴”為本，突出抓隊員能力的培養和素質的提高，以“三個代表”重要思想為指導，堅持嚴格執法，堅決維護勞動法的統一性和嚴肅性，著重做好以下幾項工作：

㈠嚴格執行國家的各項法律法規，嚴格按照勞動保障監察管理權執法。堅決執行《勞動法》和《勞動保障監察條例》，保證落實到位；對違反勞動法、侵害勞動者合法權益的行為，堅決抵制、糾正，并全面清理；不斷加大執法力度，以切實維護勞動法的嚴肅公正性。三年來共向（）家違規單位下達行政改正指令書（）份，對（）家嚴重侵害勞動者權益的單位進行了行政處罰，對違法侵權行為起到了有力的打擊和震懾作用。

㈡深入學習貫徹《勞動法》、《勞動保障監察條例》，堅持“內外并舉”。對內，建立健全與新《勞動保障監察條例》的配套的各項管理制度，組織隊員認真學習一法、一例,之外還系統學習了《行政訴訟法》和《行政復議法》，幫助隊員熟練掌握并應用，狠抓落實，注重實效,做到政治合格、業務精湛，樹立廉潔高效、執政為民的公仆形象，成為名符其實的勞動者合法權益的“保護傘”；對外，加大宣傳力度，力求在宣傳上有所突破，創造良好的社會輿論環境，大張旗鼓向廣大勞動者宣傳勞動保障法律法規，通過*人民廣播電臺“行風熱線”節目、《*日報》“聚焦勞動保障”欄目、對一些影響面大的典型的案件，在執法過程中邀請電視臺記者跟蹤采訪曝光，以及散發宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式向社會廣泛宣傳，樹立了勞動保障監察的權威性，提高勞動保障監察工作在人民群眾中的認識程度，使廣大勞動者學會依法保護自身的合法權益。特別是2005年以來，以往在年底才集中出現的民工討薪潮，由于宣傳深入人心，農民工主動要求與用工方簽訂合同、按時兌現工資的投訴案件較往年提早近半年，依法維權意識得到明顯增強。

㈢完善工作制度，規范辦案程序，實現從“人管人”到“制度管人”的徹底轉變。支隊制定了一系列行之有效的制度規范執法辦案程序，為各項工作的順利開展提供了強有力的制度保障。一是建立目標責任制和分片包干負責制，轄區內勞動保障監察分片管理示意圖上墻，監察員按照要求分工，對各自管片單位的基本情況做到“五清楚”，即對勞動用工情況要清楚、單位性質要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯系方式要清楚。并在此基礎上建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎數據錄入微機，實行動態分類管理。二是建立健全首席辦案監察員制度。為了增強勞動保障監察員責任意識，促進勞動保障執法監察水平的提高，避免處理案件中過程中出現互相推諉現象，使案件能夠得到及時、快捷處理，要求從立案、調查取證、結案等方面由首席辦案監察員全程負責，并直接對辦案質量負責。一旦出現了行政復議，可以更直接、更方便地找到引