第一篇：2012治安大隊考評方案

治安大隊績效考評細則

一、安全穩定（2分）

1、群體性事件（1分）。無因本單位執法不當而引發的群體性事件，發生1起扣1分。此項扣分不封頂。

2、單位內部安全（1分）。本單位發生犯罪嫌疑人脫逃每次扣5分；發生因本單位原因的火災、負主要責任的交通事故等安全事故每起扣2分；發生槍支被盜、丟失的，每起扣20分；涉密載體發生泄密事件的，每起扣10分；發生案件案情及偵查手段等工作秘密泄露事件的,每起扣1-3分；發生警用器械、案卷、公文、扣押物品、贓款贓物、公章、電腦、機動車等重要物品被盜、丟失等，每起扣2分。以上各項扣分不封頂。

二、基本任務（68分）

3、偵查破案（8分）。如實立案，立案不實（3分），有案不立、有案不報表，每發現1起扣1分;立案不及時（非疑難案件未在7日內報分管局領導審批的）每起扣0.2分；破獲年內刑事案件不少于30起（5分），完成基本指導數，每超一起加0.1分，未完成指導數的50%扣10分，50%以上每少一個百分點扣0.2分扣至10分止，在完成年內破案指導數后，每破獲一起年內兩搶一盜案件加0.1分；破盜、搶、騙串案（每串10起以上）每破一串加1分。破獲分局、市局、省公安廳、公安部督辦案件或專案分別加2分、4分、6分、8分。

4、追捕逃犯（6分）。對自辦案件在偵查終結的同時，將未歸案逃犯情況報法制科登記，經審核符合上網條件的要及時辦理上網手續。每少登記一名逃犯扣0.5分。抓獲外縣市立案的逃犯未辦理交接手續的不算成績，并每人次扣0.2分（以刑警大隊通報為準）。以上各項扣至5分止。抓獲本年網上逃反每抓獲一名加0.5 分，抓獲歷年網上逃反或省內網上逃犯每名加1分，抓獲命案網上逃犯或外省網上逃犯每名加2分，此項加分不封頂。抓獲的逃犯未在7天內將逃犯指紋編號報刑警大隊撤網的，不計追逃成績。

5、打擊處理（4分）。刑事拘留不少于12人，完成基本指導

數，每超額完成1人加1分，未完成指導數的50%扣20分，50%以上每少一個百分點扣0.4分，扣至20分止。在完成刑事拘留指導數后，每刑拘兩搶一盜人員加1分。

6、查處治安案件（20分）。年內人均查處治安案件4起，少一起扣（0.2分）扣到10分止。超一起加（0.1分）加到3分止。

7、特種行業、公共娛樂場所管理和民爆物品、槍支彈藥、金融單位等管理（4分）。對全區特種行業、公共娛樂場所及涉及民爆物品、槍支彈藥、劇毒、放射性物品的單位、從業人員底數清、情況明，逐家登記建檔，檔案規范整齊，及時進行檢查、落實和增刪改工作，并按要求錄入微機。單位和從業人員底數不清各扣0.5分；未如實登記建檔每少一處扣0.5分；檔案裝訂不規范，每份扣0.2分；不及時進行增、刪、改每發現一處扣0.2分；不按要求錄入微機每一處扣0.2分。管理制度不健全、措施不落實，每項扣0.5分。以上扣至5分止。

8、安全檢查（3分）。督促、指導基層派出所加大安全檢查力度，杜絕安全事故發生。督促、檢查、指導全區涉槍單位建立完善槍支、彈藥管理、使用制度。指導、檢查金融等內部單位安全管理制度的落實。發現違反規定批供民爆物品一次扣1分；因監管不力導致民爆物品和煙花爆竹事故的，每起扣5分。以上各項扣分不封頂。每月對涉槍、涉毒、涉爆單位不少于一次檢查，少一次扣0.2分；每季度對公共娛樂場所和特種行業不少于一次檢查，每少一家檢查扣0.2分。以上檢查均須有檢查情況通報。全年辦理涉槍涉爆刑案一起加1分，行政案件加0.5分。查處一起“黃、賭、毒”刑事案件加0.5分，有影響的治安案件加0.2分。

9、抓好旅店業、出租屋、留宿洗浴場所登記管理系統建設工作（3分）。確保全區所有旅店業安裝使用住宿管理系統并正常運行，所有歌舞廳等公共娛樂場所實施“三配套”措施并正常運行（2分）。抽查5家，每發現1家未按要求運行扣1分。全年辦理查處旅館和出租屋不按規定登記案件不少于24起（納入年終案件總數統計）（3分），每少一起扣0.3分，多一起加0。2分。每季度組織開展一次全區性的旅館監控、登記和暫住人口、出租房屋

清理整頓專項行動（查行動安排記錄和戰果通報），每少一次扣0.5分，以上扣至10分止。通過旅店業信息系統和出租屋管理抓獲逃犯一個加1分，抓獲穩控對象加0。5分。

10、治安耳目信息員建設（2分）。每個民警(不含內勤)物建使用好3名以上治安耳目，有若干名信息員。治安耳目、信息員布建合理，發揮作用良好，耳目和信息員物建工作不落實、布建不合理、不起作用各扣0.5分)。

11、消防管理（2分）。每月對重點行業場所單位進行一次消防檢查，少檢一家扣0.2分，扣至2分止。

12、對派出所等級評定和業務指導協調（2分）。年內派出所等級評定工作未組織，扣1分；督促指導派出所規范社區和農村警務工作站建設，制定考核獎懲機制并抓好落實，派出所無考核獎懲機制扣1分，派出所未落實扣1分；年內組織派出所民警進行業務培訓不少于4次，少1次扣1分（查安排和記錄）；督導指導派出所對實有人口實行信息化、規范化、科學化管理，未做好扣0.5分。

13、警衛和安全保衛工作（2分）。警衛基礎調查未做好扣1分；警衛和安全保衛工作未做好引起上級機關批評的，每次扣0.5分。因工作不力，發生一般事故每次扣1分，重大事故每次扣5分。

14、形勢研判（1分）。每季度對全區治安狀況至少進行一次分析研判，并分別于4月2日、7月31日、9月30日、12月31日前將治安狀況分析報告上報分局辦公室。少報1篇扣0.5分，遲報一篇扣0.2分。

15、保安服務（2分）。保安員招聘須經分局政審,全年工作有獎懲,發現招聘人員未經分局政審的每人扣0.5分,招聘有前科人員的每人扣0.5分, 招聘違法犯罪人員的每人扣1分,發現未按統一標準著裝、違紀律的每人次扣0.3分, 發現違法犯罪而未及時報告的每人次扣4分。指使、放任保安人員單獨執法辦案扣0.5分。因保安服務不好，引起投保單位投訴的，每次扣0.5分，經濟任務未完成視情扣0.5至5分，以上扣分合計至8分止。

16、守護槍庫（2分）。健全槍庫管理制度，制度不全口扣0.5分；嚴格槍彈出入庫手續，手續不全一次扣1分，發生槍支被盜案件每起扣20分，扣分不封頂。

17、接處警工作（1分）。接處警不及時或處警不力被局督察發現或引起群眾投訴每次扣0.5分；發生命案未及時趕赴現場，導致身份明確嫌疑人未及時控制堵截而逃走的一次扣2分，扣至3分止。

18、檔案管理（1分）。全面完成2010年度本單位各類檔案的分類、立卷、編目、裝訂、歸檔工作。未按考核要求歸檔視情扣0.2至2分。

19、信訪工作（1分）。因執法不當引起到縣局以上機關上訪，一起扣0.5分；涉法涉訴信訪和非正常上訪案件未及時辦結被通報批評一次扣0.5分。

20、信息調研（1分）。完成分局下達本室的內部信息任務，參照安公字【2011】38號文件，在完成總任務數的基礎上超額完成1篇加0.3分，加至3分止，少完成1篇扣0.3分，扣分不封頂。

21、不準出境人員報備（1分）。未向國保大隊及時報送“五種”不準出境人員信息，漏報1人扣0.2分；因漏報而導致出境或未及時撤消、錯報造成申請人不能出境，每人次扣1分，以上扣至3分止。

22、其他工作（1分），未完成按比例扣至15分止。

23、治安工作成績在全市排名第一，評為分局優秀單位；排名第二，加10分；排名第三名以后均扣10分；末名扣20分。

三、執法水平（10分）

24、執法質量

⑴執法臺帳、行政案件、刑事案件、勞教案件、交通肇事案件考評達90分以上不扣分；85分以上不滿90分扣2.5分；80分以上不滿85分扣5分；70分以上不滿80分扣10分；不滿70分扣15分。

⑵凡有復議、復核案件被撤銷、變更，訴訟案件敗訴或國家

賠償案件每一起扣4分。

⑶全部案件實行網上審核審批，未從網上審核審批的，每起扣0.5分。

⑷勞動教養案件，復議、復核案件，凡被下發一份書面《糾正違法通知書》或《復議意見書》扣1分，每下發一份整改通知書扣0.5分。

⑸刑事案件被檢察院決定增捕的，每人次扣1分；法院判無罪的，每人次扣4分；被上級公安機關在執法監督發現案件辦理程序有錯誤的，每發現一起扣2分。檢察機關每下發一份書面糾正違法通知書扣1分。

⑹凡有案件被市局以上機關評定為劣質案件的每起扣2分，被市局評定為優質案件的每起加1分，凡有案件被省廳以上機關評定為優質案件的每起加3分，加分不封頂。

⑺違反規定對不能調解的刑事案件或治安案件進行調解的，每起分別扣3分、2分。

⑻因執法不公正、文明、規范、廉潔導致當事人向上級機關投訴的，一起扣1分，扣至5分止。

⑼凡命案、可能判處十年有期徒刑以上的刑事案件以及行政復議、行政訴訟、國家賠償案件，要求參加旁聽庭審，其中案件主、協辦民警和單位負責人必須參加，未參加的每人次扣0.2分。

⑽辦理刑事案件，因辦案人員不負責任造成刑拘人員超期羈押的，每發現一人扣5分；辦理刑事案件超過分局規定期限的（報捕案件：普通案件3日內交法制科；復雜案件20日內交法制科；起訴案件一個月內交法制科），每發現一起扣1分。

⑾取保候審案件在取保候審到期前10天上交法制科審查，未及時上交的案件或取保候審案件在法定期限內未依法辦結處臵的，每發現一起扣2分。

⑿辦理刑事案件，辦案單位在報捕、起訴前，法制科提出補充意見的，未辦理的，每發生一起扣1分。

⒀未在案件起訴前將偵查卷上交法制科存檔備查的，每發現一起扣0.5分。

⒁法制檢查中，所辦案件得分為零分的案件扣1分，得分低于60分的案件扣0.5分。

⒂在執法規范化建設中，所、隊領導沒有完成規定辦案任務的，每少辦一起扣0.5分（除案件數量不足外）；被市局評為先進單位的加2分，被省廳評為先進單位的加4分。

以上扣分至30分止。

四、隊伍建設（15分）

25、理論學習和主題活動（1分）。落實每周例會制度少一次扣0.1分；集體學習每月不少于2次，少1次扣0.1分；大走訪開門評警、創業創新提升年等主題教育和整治活動驗收不合格，每項各扣0.5分。以上扣至2分止。每周例會少一次扣0.1分，以上扣至2分止。

26、教育工作（1分）。每月組織不少于1次的“五條禁令”、“三項禁止”教育，少1次扣0.2分；100％的民警熟悉“五條禁令”和“三項禁止”，抽查不少于三分之一的民警，不熟悉少一人次扣0.1分；每月組織不少于1次的執法、黨紀政紀和廉政教育，少1次扣0.1分。100%的民警熟悉“十要，十不準”，抽查不少于三分之一的民警，不熟悉少一人次扣0.1分，以上扣至3分止。

27、崗位練兵（2分）。建立本單位練兵長效機制（指有崗位練兵制度、計劃，制度、計劃缺一項扣0.2分。督促民警經常在《全國公安機關法律業務知識網上考試系統》進行自我模擬考試,并全面完成上級部署的各項考試任務。考評前，組織民警分批集中進行網上閉卷考試（55周歲以上民警可免考），成績不達標，一人扣0.3分；以上各項扣至2分止。

28、內部管理（6分）。⑴全年工作有計劃（0.5分）。無計劃扣0.5分，分局召開的會議、部署的工作必須及時傳達和貫徹落實。因會議未及時傳達、工作不及時落實，網上或書面被公安部、省公安廳、市公安局和本局通報的，分別扣4分、2分、0.5分、0.2分；

⑵制定民警崗位績效考評辦法并實施（0.5分），無考評辦法扣1分，未實施扣2分；

⑶各項制度健全，按照警務公開要求，將辦事程序、辦事時限、收費項目、收費標準、收費依據，辦事流程圖，以及一次性告知制、限時辦結制、責任追究制等，一律在辦事大廳規范上墻

（1分），每少一項扣0.2分；

⑷落實黨風廉政建設責任制度（1分），未與民警簽訂責任書的扣1分；

⑸遵規守紀（1分）。單位和民警因違規違紀違章，網上或書面被公安部、省公安廳、市公安局（或區委、區政府、區紀委監察、機關效能投訴中心等部門）和本局通報，一次分別扣4分、2分、1分、0.5分；民警受警告處分的每人次扣2分，受黨內嚴重警告或行政記過以上黨紀政紀處分的每人次扣4分，受行政拘留處罰的每人次扣5分，涉嫌犯罪被采取刑事強制措施的每人次扣8分，被判處刑罰的每人次扣20分。此項扣分不封頂

⑹實行24小時值班備勤，每天有大隊領導帶班（1分）。檢查發現值班備勤制度不落實、值班民警脫崗各扣0.3分。

⑺警車和涉案車輛管理規范（1分）。違反《警車管理規定》一次扣0.2分;警車外借、警牌外借、無證駕駛警車、利用警車接送家屬上下班、小孩上下學、進行婚喪嫁娶和其他非警務活動以及違規使用涉案車輛，發現一人次扣0.5分，扣至5分止。警車被市局通報一次的扣1分，此項扣分不封頂。

29、巡防隊伍管理（1分）。巡防員招聘須經分局政審，發現招聘人員未經分局政審的每人扣0.5分。

30、財務管理（1分）。嚴格執行收支兩條線規定，帳目由市會計中心集中管理。違規支出、亂收費、白條收費或遺失在局申領的票據一次扣2分；固定資產臺帳齊全規范，上級配備或本單位新增的各類裝備、資產應及時登記，并按要求及時錄入“全國公安裝備管理系統”。沒有建立固定資產臺帳扣0.5分；未及時將資產信息準確錄入管理系統扣0.5分，因管理不善導致本單位裝備、資產流失扣0.5分；隱瞞、截留、坐支或挪用罰沒款或行政性收費一次扣3分；私設小金庫或帳外帳扣10分。此項扣至10分止。

31、考評數據報送（1分）。每月將本單位能用數字體現的考評項目及時準確報送分局辦公室，遲報、錯報一次各扣0.2分。

考評數據弄虛作假或者為其他科室所隊弄虛作假提供條件的，按所涉及考評項目分值的2倍扣分。

32、宣傳工作（2分）參照安公字【2011】37號文件，在完成總任務數的基礎上超額完成A類1篇加1分，超額完成B類加0.3分，加分至3分止；少完成1篇扣0.3分，扣分不封頂。

五、發展進步（2分）

33、單位硬件和軟件有明顯改觀，根據改觀情況分別得2分、1.5分、1分、0.5分，毫無變化不得分。

34、單位典型經驗被公安部、省公安廳、市公安局推廣的分別加5分、2分、1分。

六、綜合評價（3分）

35、民警評議（1.5分）。組織全局民警進行測評，滿意率低于60%不得分，高于60%低于85%，每低一個百分點扣0.1分，扣至1分止。

36、黨委評議（1.5分）。分局黨委根據平時掌握的情況集體評議，根據評議情況得1分、08分、0.6分、0.4分或0.2分。

第二篇：治安巡防大隊績效考評細則

治安巡防大隊績效考評細則

為了正確評價治安巡防大隊正式民警以月為時段的德才表現和工作實績，為考核提供依據，根據《國家公務員考核暫行規定》，特制定本考核細則：

一、考核范圍

治安巡防大隊全體民警。

二、考核原則

總分為150分，每人基礎分為100分（另50分為單項工作加分項目），重點是日常工作，工作好的加分，差的扣分，突出重點工作，堅持公平合理原則。

三、考核內容

全體民警日常工作，重點是考評工作實績。

四、考核辦法

實行百分考核制，在百分基礎上，根據工作情況相應進行加分或扣分。單項工作加分上不封頂，扣分扣完為止。每位民警的考核加分、扣分情況大隊每月公開一次，每年年終以月績效考評為基礎進行考核。大隊嚴格按照本考評辦法，實事求是，客觀公正進行評分。

五、考評時間

月績效自評于月后2日內完成，交大隊主管領導。

六、考評等次 績效考評等次分為優秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)四個等次。其基本標準是：綜合分90分以上者為優；70—89分為稱職(合格)；60—69分為基本稱職(基本合格)；59分以下為不稱職(不合格)。

七、組織領導

大隊成立績效考核領導組，組長：，副組長： 成員：下設辦公室 同志為辦公室主任，以加強此項工作的組織領導，具體指導績效考核工作。

八、考核細則（總計150分）

（一）日常工作（100分）

1、巡防工作職責落實情況。（40分）

（1）掌握了解巡區情況，及時準確收集上報各種巡區治安動態信息、材料，可防性案件明顯減少。（5分）

（2）遇到突發事件或事故，能及時組織巡防隊員保護現場，搶救傷員，留置犯罪嫌疑人。（5分）

（3）能認真按照規定的巡邏區域、巡邏時間組織帶領巡防隊員在巡區內開展巡邏防范，工作期間不做與巡邏工作無關的事情。（5分）

（4）能教育引導巡防隊員立足巡區、服務群眾，為巡區居民群眾做好事辦實事。巡區群眾對隊員的評議好，滿意率高。（10分）

（5）教育引導巡防隊員之間精誠團結、密切配合，整體凝聚力、戰斗力強。（5分）

（6）治安崗亭干凈整潔、臺帳健全完整、巡防器械完好齊全，物品擺放有序。（10分）

2、儀容風紀落實情況（20分）

（1）所帶領分管中隊在值勤或巡邏期間，能夠自覺按照要求統一著裝，佩帶巡防標志和上崗證，沒有披衣、敞懷、歪戴帽子、卷褲腿、穿拖鞋等不良現象。（10分）

（2）分管中隊巡防隊員在巡邏途中舉止端莊、精神飽滿，沒有吸煙、說臟話、嬉笑打鬧、勾肩搭背等現象。（10分）

3、學習制度落實情況。（10分）

（1）能夠帶領分管中隊按照大隊規定認真堅持政治思想學習，學習有筆記、有心得，且記錄詳細。（5分）

（2）在每天兩個小時的訓練中，認真、嚴格，積極參加會操、圓滿完成訓練任務。（5分）

4、內務衛生制度落實情況（10分）

（1）分管中隊能夠認真執行內務管理制度，被褥疊放整齊、室內衛生良好，門窗干凈，地面無煙頭、紙屑。（5分）

（2）分管中隊公共衛生打掃徹底，樓道、地面無污物，環境優美。（5分）

5、考勤制度落實情況（20分）

（1）分管中隊嚴格遵守大隊的有關制度，當月中無隊員曠工、遲到、早退、串崗等違紀行為。（15分）

第三篇：公安局治安大隊

治安大隊

關于廢舊金屬收購業清理整治專項行動

及統一市場建設的情況匯報

根據州局德公發（2012）70號《關于下發德宏州公安機關開展廢舊金屬收購業清理整治專項行動工作方案的通知》（以下稱通知）精神，及州市公安機關的安排布署，在支隊領導的關心指導下，我隊以此次專項整治工作為在契機，結合規范市場、統一開單等多項相關工作任務，協同推進，強化管理，取得了階段性成果，現就相關情況匯報如下：

一、以專項清理整治工作為抓手，徹底摸清底數，規范市場。

州局《通知》下發專題會議召開后，我局高度重視。協同工商、商務等相關部門，迅速組建了“瑞麗市廢舊金屬收購業清理整頓專項行動領導小組”，領導小組由市局主管副局長劉鵬同志任組長，工商、商務部門主管領導任副組長，下設辦公室于治安大隊，由大隊長任辦公室主任，各治安、邊防派出所領導為組員。領導小組結合瑞麗實際，就州局布置任務進行了細劃分解。在《通知》確定的動員布署和宣傳階段，即以各派出所轄區為單位，分片包干，對涉及廢舊金屬收購的單位、個人逐一上門宣傳、統計，做到人人見面。確保了信息數據詳實。各所信息數據收集匯總后，大隊派專人至各派出所照單檢查，確保了準確無誤，做到了收購站點總數、分布情況清楚；從業人員總數、結構清楚；證照類別、是否涉及無證經營、非法收購等經營行為清楚。在此基礎上，領導小組及時于2012年

月

日召開了“瑞麗市規范廢舊金屬經營行為宣傳動員大會”，工商、商務、各派出所領導及全市所有涉及廢舊金屬收購的單位和個人計60余人出席會議。通過廣泛宣傳，使全市廣大廢舊金屬收購單位、從業人員認識到了此次專項清理整治工作的必要性和重要性，配合檢查、接受監督的意識得到了增強。通過深入細致的走訪工作，領導小組及時、準確地掌握了全市廢舊金屬收購業的現實狀況和問題結癥，為下一步清理整治工作奠定了良好的工作基礎。

二、無漏清理，強力整治

根據前期掌握的情報信息，領導小組進行了深入研判，組織相關單位、多部門聯動，以7月16日、8月17日、9月17日全州統一大清查行動為主要節點，輔以各派出所不定時的清查、巡查。期間，累計出動清理整治車輛

臺次，出動警力 人次，清查廢舊金屬從業單位、收購站點

個，清查從業人員

名；取締無證經營收購站點

個，處罰從業人員

名。做到了全市涉舊企業、個人無遺漏，違法、非法經營行為全部被查處，市場得到清潔、凈化。對經過清理整治，具備基本經營條件的單位和個人，大隊協同各派出所及工商、商務等部門就廢舊金屬收購行業的備案制度、查驗登記制度、可疑物品報告制度在收購站點的執行、落實進行研討，并達成了在各自職責范圍內加大檢查、監督力度，互通信息，齊抓共管，堅決督促各收購單位個人完善各種收、銷臺帳，穩固清查整治成果的共識。全市廢舊金屬收購市場得到初步規范。在此基礎上，受理了36戶業主生產性廢舊金屬經營許可申請，經審查，依法核準了

戶經營單位、個人的申請并予以行政許可，核發了證書。

三、加強協調，大力促進統一市場建設

為貫徹落實甘副局長全州廢舊金屬會議講話精神，加快推進廢舊金屬統一市場建設進程。市局主管領導及大隊多方協調，積極奔走，在爭取黨委、政府的支持的同時，加大與市場申報立項、投資建設方瑞麗利民集團公司的溝通和協調，促使其在雨季不利施工的情況下，力排困難，加快土方回填和檔墻建筑，盡快具備三通一平等基本入遷經營條件。同時，于8月29日召開了全市廢舊金屬市場規范工作推進會，進一步進行動員布置和宣傳解釋，并主動與廢舊金屬收購單位、個人溝通，聽取其意見和要求，充當市場方和業主方的業余橋梁，促使雙方就場地租賃、市場內建設、管理等事宜達成初步一致，減少統一入市經營阻力。經過努力，目前市場方已承諾10月15日左右可接納業主遷入市場自建經營用房開展經營，土地租賃費也在雙方均可接受范圍，已有

10余戶業主與市場方簽訂承租土地合同，交納了租金，準備進駐經營。大隊有信心在市場建設方承諾的入駐日期內全市廢舊金屬收購業主統一進駐市場開展經營活動。

四、充分發揮行業協會作用，強化行業自律

根據省《廢舊金屬收購治安管理條例》及六部委《再生資源管理辦法》等相關法規的要求，發揮行業協會自律作用，強化行業規范經營行為是國家實施廢舊金屬收購管理的一個重要組成部分。行業協會具有人熟、地熟、了解內情、掌握市場動態、業主心態等諸多優勢，很多是管理部門無法掌握的，為調動業主自律、自決、自我規范、相互監督的積極性，我市已于2010年由業主發起注冊成立了“瑞麗市再生資源協會”，協會下設廢舊金屬、廢舊塑料和紙制品兩個專業委員會，在州協會尚未成立的情況下，我市充分發揮已有協會的相關職能。為適應新的政策環境和市場經營變化，強化協會橋梁作用和協助管理職能，協會于9月5日召開了“瑞麗市再生資源協會第一屆第二次會員代表大會”，會議補選了協會理事會、常務理事會、增選了三名副會長，改選了協會會長。改選后的協會會長由治安大隊長（我）兼任，市場投資方、業主代表任副會長。強化了協會領導班子的兼容性和領導能力，會議同時討論通過了“瑞麗市再生資源協會行業自律公約”，該公約確定了簽約人的權利、義務及履約承諾和履約保證金，使行業自律行為有有章可循。明確要將協會建設成一個長設機構，由會員繳納會員費維持協會的正常運轉，支付協會內勤人員、發貨、開單查驗人員、市場巡查等工作人員工資，其根本目的也是為了有效維護會員、業主的合法利益。只有及時掌握、發現、查處市場外違規經營、非法收購行為，市場內的業主利益才能得到保護，統一市場才能建得起、搬得進、穩得住、能發展。否則，統一市場的存在和規范將面臨違規經營、非法收購行為的嚴重威脅，將無法立足，更談不上發展。協會會員代表大會召開后，在廣大業主中產生了較大反響，業主入會申請涌躍，在原有53名會員的基礎上，現已收到20余戶經營單位、個人的入會申請，申請入會會員涉廢舊金屬收購、廢舊紙制品、塑料制品收購等廣泛的再生資源行業。與此同時，協會積極工作，主動作為，協助、配合各管理部門開展市場巡查、管控、查實、登記流動收購人員情況，收集匯總上報各類信息資料，已成為了公安機關廢舊金屬收購業治安管理的主要信息來源和耳目，社會作用十分明顯。

在我州暫無統一行業協會的情況下，我市再生資源協會擬向省再生二手車行業協會申請整體加入省協會，成為省協會會員單位，接受省協會的統一領導和指導、監督。以切實發揮行業協會應有的作用。省廳下達的自5月1日起統一啟用云南省生產性廢舊金屬銷售單的任務，我市已按期完成。現統一開單由升盈公司瑞麗分公司代開，待市協會整體加入省協會后，將向省協會申請由市協會受理開單。

我們希望，在瑞麗國家重點開發開放試驗區實施方案精神指引下，公安機關治安部門也擔負起先行先試的職責，積極探索，努力踐行，力爭走出切合本地實際的廢舊金屬收購業治安管理的有效途徑。

第四篇：治安大隊工作計劃

森林公安局治安警察大隊2012年

下半年工作計劃 2012年下半年，治安警察大隊要在xx森林公安局的領導下，以科學發展觀為指導，深入貫徹旗森林公安局工作會議精神，始終堅持以隊伍建設為中心、以公正執法為主線，本著整體掌控，分工協作，配合溝通，相對獨立的警力整合原則，大力推進隊伍“五化”建設。認真組織開展各種林業執法活動，嚴厲打擊各類涉林案件，有力震懾違法犯罪勢頭，緊緊圍繞森林資源保護和林業生態建設的大局開展工作。

一、加強隊伍管理

1、加強政治思想、法律業務知識學習，提高政治、業務素質。緊密結合我隊工作實際，認真組織全隊民警學習法律、業務知識，提高民警在執法實踐中的技能和本領。進一步加強理論業務學習，提高全隊民警及協警的自身素質、業務素質和執法水平。進一步增強工作責任感和緊迫感，不斷加強業務知識學習，始終保持清醒頭腦，繼續發揚連續作戰精神，扎實工作不負重任，切實把各項工作抓緊抓好。

2、落實規范管理，發揮制度機制作用。要深入貫徹執行公安部“五條禁令”，持之以恒地抓好《內務條令》的貫徹落實，加強隊伍內部管理，健全完善內部管理的各項工作制度，全面推進隊伍正規化建設進程。要用制度管人管事，切實抓好隊伍警紀、作風建設，努力杜絕民警違法違紀事件的發生。

3、認真開展好治庸問責及紀律作風教育整頓活動，促進廣大民警振奮精神、真抓實干、勇于擔當、創先爭優，切實提升執法能力和服務水平，底解決隊伍中的“庸、懶、散、亂”問題。

二、全面開展森林公安業務工作

1、結合轄區實際情況，認真開展好各類專項行動，保持高壓態勢不放松，特別是針對盜伐濫伐林木、違法占用林地、毀林開墾、亂捕濫獵野生動物等破壞森林資源的違法犯罪活動要予以重拳嚴打。力爭通過偵破、查處一批群眾反響強烈、社會影響惡劣、影響林區社會治安穩定大局的案件，徹底改變局部地區治安面貌。

2、進一步規范木材收購加工企業的經營秩序，堵塞木材非法收購的漏洞，繼續加大木材收購加工企業檢查力度，規范轄區木材收購加工企業的經營秩序，摸清木材收購加工企業的基本情況，促進木材行業規范、有序、持續健康發展。

3、加強林業生態建設成果的保護工作，嚴厲打擊違法放牧破壞林業生態建設成果的行為，要將禁牧工作作為一年中的主要工作常抓不懈，保護好林業建設成果。組織開展森林資源和野生動物資源保護工作，準確掌握轄區三情，充分發揮轄區治安耳目的作用，在年底適時開展森林資源和野生

動物資源保護的專項行動，嚴厲打擊涉林違法犯罪行為。

4、扎實推進執法規范化建設。結合治安隊執法現狀，認真總結以往執法培訓工作經驗，因人而異科學確定計劃，實現以點帶面、點面結合的模式，逐步提高治安隊民警的整體執法能力和執法質量。堅持一案一評原則，在日常案件審核時，堅持一案一評，對案件實體和程序方面存在的問題，落實整改情況。并對日常審核、執法巡查、執法考評等執法監督活動中發現的執法過錯案件，嚴格進行執法過錯責任追究，促使民警自覺依法辦事。

5、積極參加民警信息化應用技能培訓，力爭使每位民警、協警學會用信息化手段開展各項公安業務工作，提高工作效能。

6、進一步加強林業法律、法規的宣傳力度，特別是加大《中華人民共和國森林法》及《內蒙古自治區實施〈中華人民共和國防沙治沙法〉辦法》等法律法規的宣傳，不斷增強公民生態安全意識和法律意識。

三、完成好分局下達的各項驗收任務 認真開展好各項工作，嚴厲打擊盜伐、濫伐林木和違法運輸木材，開墾林地，毀壞林木等違法犯罪行為，按時完成分局下達的各項驗收工作。xx森林公安局治安警察大隊

二ｏ一二年六月二十日篇二：2011社區治安巡邏隊巡邏工作計劃 2011社區的治安巡邏工作要在街道綜治委、派出所的正確指導下，圍繞“營造良好環境、增強群眾安全感、構建和諧社區”的目標，全面做好社區治安巡邏工作，努力實現社區社會治安秩序平穩，刑事、治安案件明顯下降，入室盜竊、三車被盜等多發性侵財案件得到有效遏制，社會治安狀況明顯改觀。

一、組織領導

為切實加強治安巡邏的組織領導，社區成立治安義務巡邏工作領導小組，配好配強治安義務巡邏隊隊員，落實好辦公場所和各項制度。

二、工作措施

1、治安義務巡邏隊嚴格執行計劃，經常性開展治安巡邏，每月不少于8次，并與相鄰單位建立互聯

互動的治安巡邏機制，做到與周邊社區無縫鏈接，加強信息溝通交流，共同維護周邊的治安秩序。

2、社區治安義務巡邏隊，接受社區居委會和派出所的政治思想、業務技能指導，定期開展培訓、交流和總結。

3、治安義務巡邏隊要結合工作實際，針對巡邏區域、巡邏路段的實際情況，熟悉轄區范圍和地形，以確保發生案件時以最快的速度到達現場。

4、治安義務巡邏隊堅持嚴格考勤制度，樹立強烈的社會責任感，樹立文明執勤、依法辦事的良好形象。

5、治安義務巡邏隊應擔負應急搶險救災任務，協助配合公安機關對轄區內違法犯罪案件的偵破。篇三：201x治安大隊工作計劃

治安大隊二0一x年工作計劃

年初以來，治安大隊在市委、市政府、市局黨組和上級公安機關的領導下，內強素質、外樹形象、打防并舉，扎實開展了各項治安管理工作。

一、查處受理各類案件。

年初以來，治安大隊共受理查處行政案件x起，行政處罰x人（其中行政拘留x人，罰款x人、警告x人），辦理刑事案件x起，處理涉案人員x人（其中公訴人犯x人，取保候審x人，刑事拘留x人），共收繳罰款x元（其中罰款x元，收繳x元，追繳x元）；收繳黑火藥x公斤、民用槍支x支、非制式槍支x支、子彈共x余發、仿真槍x支、管制刀具x把；處理非正常死亡案件x起死亡?人；抓獲逃犯x名，其中外省逃犯x名。

二、及時開展社會治安整治行動，全力維護我市公共安全和社會治安秩序穩定。

二是開展“打四黑除四害”專項行動。在“打四黑除四害”專項行動中，治安大隊作為主力軍，破獲了一系列的銷售不符合衛生標準的食品案，如：x案，贏得社會各界的一致好評。

三是開展“三電”專項整治行動。治安大隊與工商部門對轄區廢舊金屬收購站點進行拉網式清查，共出動警力x人次，排查清理廢舊站點x個，清理流動收購廢舊物品人員x人，治安罰款x家廢舊站點，取締x家無執照廢舊站點，在x中隊設立治安檢查站，對過往運輸廢舊金屬車輛嚴格檢查，堅決切斷運贓銷贓渠道。

四是全面開展整治旅館業專項行動。治安大隊按照市局旅館業大情報體系建設專項整治工作方案要求，全面開展了整治旅館業專項行動，自開展行動以來，全市共上傳旅店入住信息近x萬條，檢查旅館業x家次，發現各類安全隱患x處，整改x處，抓獲網上逃犯x名。

五是開展民爆專項整治行動。專項整治期間，治安大隊共開展x次收繳民用爆炸物品統一行動，共出動警力x人次，結合集中娛樂場所檢查、清查行動x次，檢查、清查場所、旅店、商店x處，對易隱藏民用爆炸物品采石場及爆破工地的工棚檢查x次，共檢查建筑工棚及出租房屋x處，共排查爆炸物品從業單位x家，槍支彈藥從業單位x家，劇毒化學品x家、放射性從業單位x家，排查涉爆從業人員x人，收繳黑火藥x公斤、民用槍支x支、非制式槍支 x支、子彈共x余發、仿真槍x支、管制刀具x把，通過排查整治督促涉槍涉爆等危險物品從業單位嚴格落實治安防范管理制度和措施，堵塞管理漏洞，消除安全隱患。

六、履職盡責出色地完成了各項維穩工作任務。維護我市黨政機關的正常工作秩序是治安大隊的重要任務。自年初以來，治安大隊在政府門前單獨處置、處理上訪x余次，對其中有擾亂公共秩序行為的警告x人，告誡x人，拘留x人。民警們面對情緒激動的上訪群眾的挖苦、譏諷、冷言惡語，耐心宣講《信訪條例》，耐心宣講有關治安法規，一次又一次地成功勸阻疏導聚集的群眾，沒有因勸阻疏導不當而引發矛盾，也沒有因為因勸阻疏導不及時造成不良影響。此外，治安大隊還圓滿完成了x次去x接訪任務。

三、下一階段工作思路。201x年下半年,治安大隊要進一步創新機制、完善制度，進一步落實“三位一體”工作要求，深化 “三項建設”，全面加強維護社會穩定工作，全面構筑治安防控體系，全面深化治安基層基礎建設，全面構建和諧警民關系，努力推動人民群眾對治安管理工作的滿意度不斷提升。

（一）進一步強化隊伍的正規化建設，為下階段的工作提供良好的素質保障。我們要在在堅持從嚴治警、從優待警的同時，大力加強公安隊伍的革命化、正規化、現代化建設，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍。要加強學習，全面提高隊伍的思想政治素質。我們要深化科學發展觀的集中學習和自我學習，使它們成為我們潛移默化的思想，在日常的工作中，能夠時刻吸取違反“五條禁令”的教訓，堅持將科學發展觀與公安工作相結合，突出學習實踐活動的實踐性，并堅持用創新的思想來實現我們公安工作的可持續發展，使我們的隊伍能夠成為面向未來、面向現代化、與時俱進的正規化隊伍。

（二）全力做好維穩工作，確保我市十八大期間政治穩定。今年是十八大召開之年，我們要進一步加大情報信息收集力度，加大分析研判力度，切實做到提早介入，提前控制。強化矛盾糾紛源頭治理，嚴格按照《x市重大決策社會穩定風險評估實施細則（試行）》要求，把社會穩定風險評估作為決策重大事項的必經程序，減少社會矛盾的發生。繼續開展“三項排查調處整治”專項行動，樹立調解也是執法的新理念，努力提高調解化解矛盾糾紛的成功率。著力構建“大排查、大調處、大化解”工作機制，對存在的矛盾糾紛做到底數清、情況明，最大限度地把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態；加強農村矛盾糾紛排查化解力度，切實做好農村維穩工作。堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把群體性事件化解在初始狀態和萌芽階段。組織治安民警深入重點企業、行業、單位、群體之中，積極開展矛盾糾紛排查，掌握不穩定群體的人員底數、基本訴求、活動方式、發展趨勢。對排查發現的不穩定因素，逐一建檔、動態跟蹤，屬于公安機關能夠及時化解的矛盾糾紛，要明確責任，限期解決，對于超出公安機關職責范圍的矛盾糾紛，要及時報告黨委、政府，最大限度把不穩定

因素消除在萌芽狀態。

（三）把信息化建設作為治安系統開展“三項建設”的主要載體，全力推進治安管理工作實現大進步。信息化建設是公安工作發展進步的重要載體，也是推動公安工作的重要手段，特別是大情報體系建設以來，信息化建設工作大大提高了公安工作的效率及質量，實現了工作本質的變革，為此，治安大隊下一步將進一步加強公安信息化建設工作力度。一是要進一步強化基礎信息采集錄入這一源頭性工作，把隨時隨地掌握情況信息、隨時隨地錄入信息數據作為日常工作方式，作為牽動實有人口管理和防范控制等基礎工作的紐帶，不斷拓寬警務信息資源和渠道。二是要根據隨時隨地掌握的情況信息不斷更新和完善8.39信息系統數據，不斷地提升8.39信息系統信息的準確性和鮮活性。必要時組織開展8.39信息數據質量專項自查清理工作，提升為現實斗爭服務的實戰效能，為公安信息化和“大情報體系”建設奠定堅實的基礎。

（四）抓好打擊犯罪這個公安主業，深入開展嚴打整治專項行動。我們要牢固樹立打擊犯罪工作是公安機關主業的理念，大力推進打擊犯罪工作新機制的深入落實，著力提升打擊效能。要按照“什么犯罪突出就嚴厲打擊什么，什么問題嚴重就集中整治什么”的原則，以“合成戰”、“ 科技戰”、“信息戰”和“證據戰”為手段，深入開展“嚴打整治”、“治爆緝槍”、“打四黑除四害”、等專項行動，向“影響群眾安全感案件”發起凌厲攻勢。對黑惡勢力犯罪、“兩搶一盜”篇四：谷里鎮治安巡邏隊2011年工作計劃

谷里鎮治安巡邏隊2011年工作計劃

為推進谷里鎮“平安建設”，切實維護地方經濟社會穩定，努力為大建設大發展保駕護航，全力構建基層治安防控網絡，健全治安防控長效機制，使我鎮治安巡邏隊工作走向規范化、制度化，特制定本工作計劃：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以維護地方穩定為己任，切實維護百姓的合法權益，加強隊伍建設，完善規章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全村人民安居樂業創造和諧的社會環境。

二、工作安排

1、為提高隊伍的整體素質，堅持每季度至少一次業務培訓和政治學習教育。

2、堅持重點區域（位置）、重點時段的夜間經常性巡邏。

3、堅持在春節、“兩會”、清明、國慶等期間的全天候巡邏。

4、加強以防火、防盜、防破壞等為內容的治安防范宣傳，動員廣大群眾積極參與社會治安綜合治理。

5、做好治安和矛盾糾紛等信息上報和處置工作。總之，我們要積極認真參與治安防范工作，盡職盡責抓好巡邏 1 對各項工作的落實，為實現“平安創建”努力工作。2 谷鎮治安巡邏隊 2011年1月12日篇五：金沙鎮治安巡邏隊2011年工作計劃 金沙鎮治安巡邏隊2011年工作計劃

為推進金沙鎮“平安建設”，切實維護地方經濟社會穩定，努力為大建設大發展保駕護航，全力構建基層治安防控網絡，健全治安防控長效機制，使我鎮治安巡邏隊工作走向規范化、制度化，特制定本工作計劃：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以維護地方穩定為己任，切實維護百姓的合法權益，加強隊伍建設，完善規章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全村人民安居樂業創造和諧的社會環境。

二、工作安排

1、為提高隊伍的整體素質，堅持每季度至少一次業務培訓和政治學習教育。

2、堅持重點區域（位置）、重點時段的夜間經常性巡邏。

3、堅持在春節、清明、山核桃采收、國慶等期間的全天候巡邏。

4、加強以防火、防盜、防破壞等為內容的治安防范宣傳，動員廣大群眾積極參與社會治安綜合治理。

5、做好治安和矛盾糾紛等信息上報和處置工作。總之，我們要積極認真參與治安防范工作，盡職盡責抓好巡邏對各項工作的落實，為實現“平安創建”努力工作。

第五篇：2011治安大隊工作總結

郴州市公安局蘇仙分局治安管理大隊

二○一一工作總結

二○一一年，我隊在分局黨委的正確領導下，在市公安局治安支隊的有力指導下，全隊民警團結一心、扎實工作、克服困難、爭創佳績，出色地完成了各項工作任務，取得了顯著的工作成績，為維護全區社會穩定、服務全區經濟建設作出了新貢獻。

一、加大了查處力度，圓滿完成上級交給的各項打擊任務。今年查處了大批案件，全年共立治安案件 102 起，查處 85 起，共破刑事案件30起，打擊處理各類違法犯罪人員220人。其中刑拘17人，逮捕6人，移訴16人，治安拘留96人。抓獲網上逃犯2人。

一是掃黃禁賭不手軟。對轄區的黃、賭問題，我們在堅持日常查禁的同時，今年分局開展了清風行動，加大了集中整治力度，組織了整頓電游賭博集中行動，共銷毀電游機65臺。同時，我們還加大了掃黃禁賭工作宣傳力度，與轄區娛樂場所業主簽訂了禁賭治安責任書，發放禁賭宣傳資料，張貼打擊地下六合彩通知等，全年分局共查處涉黃案件70起，賭博案件104起，打擊處理 305 人；其中我們大隊查處賭博案件22起，打擊處理109人，其中移送起訴4人。

二是反扒工作常抓不懈。今年大隊安排2名民警和4名輔

警專門負責反扒工作，制定了全局反扒方案，對派出所等辦案單位下達了反扒任務，通過努力反扒工作取得好成績，全局共抓獲扒竊違法人員 32人，其中我隊抓獲10人。城區蘇仙菜市場、南塔龍骨井菜市場、高山背菜市場以及棲鳳渡、良田、橋口集市的扒竊問題得到扼制，群眾反響良好。

三是打擊盜竊“三電一鐵”違法犯罪持之以恒。今年以來，我們繼續保持打擊盜竊“三電一鐵”犯罪的高壓態勢，抓摸排、抓破案、抓整頓、抓防控，大隊全年共破“三電一鐵”案件22起，其中破獲“高一鑫、梁萬里、劉雄、王衍濤”等人系列盜竊案”，通過深挖破獲刑事案件 20起，移送起訴4人。有力打擊了盜竊“三電一鐵”違法犯罪，維護了“三電一鐵”設施的安全。

二、加強了巡邏力度，治安防控能力大幅增強。首先我們按照局黨委安排，精心組織實施了全區社會治安“清風、清網”行動。從8月份開始，全區社會治安整治行動全面開展，圍繞偵破“兩搶一盜”刑事案件、掃黑除惡、追逃、整頓治安亂源、規范特行、出租房屋、暫住人口管理社會面的控制等方面，做了大量工作，取得了明顯的效果，在這次專項行動中我隊全面履行自身職責，擔重擔，唱主角，從專項行動的方案的制定、工作目標、具體措施的出臺，到專項行動全過程的組織調度，上傳下達、總結驗收等，我隊全面負起責任、一絲不茍、認真抓落實，為順利推進全區社會治安集中整治行

動起到了關鍵和重要作用。二是組織了系列集中整治行動。6月份組織了集中反扒行動，7月份組織了集中整治特行管理行動，8月、9月份，組織了集中整治電游、地下六合彩等賭博專項行動，組織了整頓清理出租房屋、流動人口集中行動。全年組織全局開展了九次集中清查行動等，都取得很好的效果。三是切實抓好街面巡邏。全力抓好了對專職巡邏隊的管理。對城區三所管轄的城區，機關各股室隊分區、分路段街面巡邏工作，強化了對“兩搶一盜”、入室盜竊等發案較多的重點地點的蹲守、布控等，切實加強了巡邏防控工作的密度和力度，從九月下旬開始每天安排50名警力在城區主要街道開展巡邏防控工作，提高了見警率，有效地扼制了街頭犯罪，提高了群眾的安全感和滿意度。

三、派出所業務建設卓有成效排全市前列。

一是派出所等級評定全市領先。通過制定工作方案，落實分管職責，逐所檢查過關，組織內部自檢等活動，使派出所等級評定工作從年初就得以抓緊抓實，各項工作落實到位。目前全局14個所有一級所2個，二級所3 個，三級所5個，無不合格所。特別是白鹿洞派出所規范化建設得到了市里領導的好評。今年3月全市治安工作現場會在我局召開。二是社區和農村警務工作再創佳績。年內建成農村警務室20個，完成了市局分配的任務；示范性警務室建設進展順利，四普莊社區、陳家灣社區警務室和白溪村警務室成為市局示范性警務室；扎實推行了

警民懇談日活動，各社區警務室組織群眾代表座談，爭求意見，收集治安信息，得到社區群眾的好評。年內還推行了社區民警向轄區群眾匯報工作制度，各社區每半年例用座談會的形式，向轄區群眾匯報工作情況，收集工作意見，并進行現場測評，有力地推動了社區警務工作。大隊加強了社區和農村警務工作的管理，落實了每月一次工作例會制度。對警務室的工作每月通報一次，每季度進行一次季考。

四、應急處置、安保工作有成效，確保了轄區祥和安全。一是積極預警、穩妥處置了各類突發性、群體性事件。我們以派出所為陣地，在全區建立了群體性、突發性事件預警摸排機制，使突發性、群體性事件能得到提前掌握，及時了解事件真實情況，為及時有針對性的處置提供了重要的信息。大隊安排領導和專干負責抓應急處置工作，建立了各類臺帳，制定了不同類型突發性、群體性事件的處置預案，配齊了相關的處置裝備、器械，在內部組織了應急處置知識學習、預演等。使全隊的應急處置能力得到大幅提高，達到了“遇事不亂、處置有方”的要求。全年轄區共發生突發性、群體性事件39起，由于我們工作方法得當，處置得當，全部得到穩妥處置。沒有因處置不當激化矛盾，使問題上交的情況發生。特別是成功處置了“5.28”柿竹園聚眾堵門、堵路事件，“7.3”七一一礦事件，白露塘、白鹿洞強拆事件等一批難度大、影響大的群體性、突發性事件，收到了良好的社會效果，得到市委市政府、區委區

政府領導的肯定；二是警衛保衛工作做到了萬無一失。按照“精心組織、確保安全”的原則，對每一次警衛、保衛任務都認真地進行組織，行動前反復采點，精心制定預案等，確保了所有警衛、保衛任務萬無一失。今年“兩會”、“大運會”、“湘臺會”、“黨代會”、“國際旅游節”、等一系列的警保衛活動，時間跨度長、任務重。全年共組織或單獨完成各類警衛、保衛行動72 次，其中，二級警衛1次，三級警衛3次，沒有發生工作失誤。

五、隊伍管理有章法，全隊凝聚力、戰斗力得到提高 一是政治思想學習抓得緊。全面完成了分局安排的科學發展觀的學習任務，每個人都認真寫好了筆記和心得體會；二是業務學習抓得緊。我們以民警警務信息平臺的應用學習和警務工作正規化建設的學習為突破口，通過組織集中學、安排自學，考試過關等辦法，督促民警學業務，極大地提高了民警的業務知識水平和信息化應用能力。三是精細化管理抓得緊。大隊嚴格按照分局精細化管理辦公室的要求，將工作分配到組到人，定崗、定責、定獎罰標準，扎實推進精細化管理，有效地調動了全隊民警的工作積極性，提高了工作效率和質量。四是大下訪活動抓得緊。3月份起我隊按照分局的統一布置，認真開展了大下訪活動，負責走訪蘇仙轄區和許家洞轄區。大下訪活動中，我們要求民警提高認識，端正思想，把大下訪當著了解民警警情，增進警民關系，鍛煉自身群眾工作能力的難得機會來做，在完成分局安排的各項任務的同時，我們還聯系實際，通過分配走訪任務、建立固定聯系戶，結合對困難群眾進行慰問等措施，深入推進大下訪活動，取得了預期效果。五是“遵守禁令”教育抓得緊。大隊始終如一抓緊“五條禁令”的執行，積極開展酒后駕車專項整治，利用開會強調紀律，制定系列內部管理制度，與民警個人簽訂“遵守禁令”責任狀等，在全隊杜絕了違禁問題。

蘇仙公安分局治安管理大隊

2011年10月27日