第一篇：林業局發言材料

積極開展普法教育 提高依法治林水平

鳳山縣林業局（2012年3月8日）

各位領導、同志們：

大家好！2006-2010年實施“五五”普法規劃期間，我們縣林業局根據全縣的總體要求，并結合部門工作實際，周密部署，認真制定和實施林業系統“五五”普法規劃，經過全局上下共同努力，較好完成了“五五”普法的各項任務，得到了上級黨委、政府的肯定和群眾的好評。縣林業局2006-2009連續4年被評為全縣社會治安綜合治理和平安建設先進單位；2007年獲河池市委、市政府記集體三等功一次；2011年8月我局普法辦公室獲自治區黨委、自治區政府授予全區“先進普法依法治理辦公室”稱號；我森林公安局民警羅慶松同志被評為全區“法制宣傳教育先進個人”。現將我局開展“五五”普法工作情況匯報如下，如有不當之處敬請各位領導和同志們批評指正：

我局“五五”普法對象為149人，涉及局直機關9個科室、9個鄉鎮林業站及3個木材檢查站，同時作為林業大縣，林業戰線人多面廣，普法工作量大，任務艱巨。但由于我們 1

工作措施有力、工作方法得當，“五五”普法取得了較大成績。

一、加強組織領導，健全制度，落實責任，確保工作正常運轉

一是我局歷任領導都高度重視普法工作，把普法工作納入日常議事日程，并經常聽取情況匯報，及時研究解決普法工作中遇到的問題和困難。二是成立以“一把手”為組長的普法工作領導小組，領導小組下設辦公室，有兼職工作人員，辦公室設備齊全，成員如有變動就及時調整充實，做到責任明確，工作運行正常。三是健全、完善普法教育制度，我局結合實際，先后制定了普法學習、考核等20多種規章制度，做到年度有計劃，年初有安排，年終有檢查總結，干部職工年度學法不少于40小時。四是落實普法活動經費，并納入單位預算。我局在財力十分緊張的情況下，千方百計籌集資金，五年時間共投入15萬多元作為普法專項經費，確保了普法教育正常開展。

二、采取多種形式進行普法教育，提高普法對象的法律素質

采取多種形式，抓好憲法等基本法、林業部門法和共同法的宣傳教育。一是積極征訂普法資料，嚴格按主管部門要求進行征訂，全局干部職工149人每年都做到人手訂購1套。

二是堅持開展集中學法活動，每年局班子集體學法2次，舉辦領導干部法制講座1次、公務員集中學法1次、林業執法人員法律培訓1次。三是嚴格考核，認真組織普法對象參加全縣統一普法考試，全局參考率和合格率均達100%，并將干部職工學法用法情況作為年度考核和評比表彰先進的重要依據。四是每年都堅持開展“12〃4”法制宣傳日和林業法律法規頒布實施紀念日等宣傳教育活動。五是在林業局大院內開設普法專欄，5年來共出版普法板報14期。六是積極開展送法下基層活動，幫助林區林農和木材加工企業老板、職工學法用法，保障了企業合法經營、木材稅費足額征收。七是加大對森林資源保護法制宣傳教育力度。五年間，我局共組織出動防火、林政資源管理等宣傳車400多輛(次)，發放各種法制宣傳單30多萬份，受教育群眾10萬多人次。

三、堅持學法與用法相結合，提高林業工作的法治化管理水平

一是普法對象法律素質明顯提高。全局干部職工特別是領導干部、公務員和林業執法人員熟練掌握相關法律法規，自覺守法、廉潔勤政、依法管理、依法辦案，“五五”普法期間全局無違法違紀案件發生。

二是依法治林水平進一步提高。主要表現在林政、防火、森防、森林公安等林業執法人員執法行為規范，執法質量進 3

一步提升。從2006-2010年五年間，我局共查處各類森林案件1020起，處理各種違法犯罪人員1064人(次)，其中森林刑事案件立案38起，移送起訴31人；林業行政案件和林業治安案件立案1011起，處罰1033人，沒收違法木材3382.9立方米，折合木材款101.5萬元。調處各種林業糾紛案件1291起，確保了森林資源得到有效保護，亂砍濫伐林木現象逐年減少，全縣森林覆蓋率從2006年的76%提升到2010年的81.7%。

三是維護了林區社會穩定和諧。五年間，我局共開展林業大接訪活動8次，處理涉林信訪案件70多件，接待來訪人員312人(次)，對接訪案件和來訪咨詢問題，都認真做好臺帳和清冊，按照輕、重、緩、急和誰主管誰負責的原則，進行歸類處理，做到件件有著落，事事有回音，努力做到把矛盾化解在基層，未出現集體上訪和非正常上訪事件。

四是規范了本局依法治理工作。通過建立和實施政務公開、執法責任、過錯責任追究、首問負責制、限時辦結制等制度，促進了全局依法行政，提高了行政效能，保證了領導干部和行政執法人員廉潔勤政，準確高效實施行政管理，有效地預防和糾正了行政過錯行為。

五是“五五”普法有力助推了林業各項工作。五年間，我局指導協調全縣完成造林105萬畝，完成木材生產31.4 4

萬立方米，完成沼氣池建設3592座，2010年全面完成集體林權制度主體改革外業勘界任務197.8萬畝，完成森林資源二類調查214萬畝，較好地完成了各年度縣委、縣政府的中心工作和上級業務主管部門下達的各項林業工作指標任務。

六是林業安全生產和機關大院安全保衛工作得到進一步加強。

“五五”普法以來，我局積極開展法制宣傳教育，提高了林業工作的法制化和規范化水平，促進了全縣林業發展，但離上級的要求和現代林業的發展需要還有一定的差距，主要表現在：一是個別干部職工對“五五”普法認識不足，自學積極性不高，法制觀念有待加強；二是由于林區面廣交通不便，法制宣傳還存在一些死角死面；三是管理工作存在漏洞，個別不法分子在利益驅動下，盜伐濫伐林木、偷運木材案件時有發生。

我們將認真總結成績和經驗，再接再厲，把獲得的榮譽作為新起點，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級部署，認真組織實施 “六五”普法規劃，全面完成“六五”普法各項工作任務，為營造良好法治環境、促進林業發展、建設生態文明新鳳山作出更大的貢獻。

謝謝大家!

第二篇：林業局領導班子民主生活會發言提綱

林業局領導班子民主生活會發言提綱

**縣林業局局長 熊 興 武

2013年3月14日

今年3月，在組織的關懷下，我來到縣林業局工作，由于是第一次接觸林業工作，對我來講，可以說是一切從頭開始。到林業局后，我虛心向領導、向干部職工和群眾學習，與班子成員一道，深入林場、深入林農了解、掌握全縣林業改革發展情況，盡快進入角色，盡快熟悉林業工作的方式和方法，帶領全系統干部職工履行好發展現代林業、建設生態文明的歷史使命，為建設美麗**而努力。按照這次民主生活會的要求，對自己在思想、工作作風等方面進行自我批評，查找不足，剖析原因，以便在今后的學習、工作、生活中更好地提高自己。敬請各位同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、存在的問題

對照民主生活會的各項議題，結合自己的工作實際，認真查擺自身存在的問題，我認為主要表現在以下四個方面：

一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統；對政治理論的實質精神理解不夠深刻；學用結合不緊密，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。

二是在理想信念、宗旨意識方面存在學的多，理解的少，說的多，具體工作體現少現象。作為一名黨員干部，我能夠始終堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入。對新情況、新問題，調查研究不夠，采取有針對性的措施不多，往往多事后處理，事前防范監督不夠。深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關心群眾生產生活，密切聯系群眾，幫助群眾解決實際問題有差距。

三是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

四是深入基層、深入群眾不夠。在工作中存在深入基層、深入群眾不夠的問題，具體表現在存在“三多三少”現象，即坐在機關辦公時間多，沉入林場、農戶的時間少；忙于事務時間多，深入基層檢查知道少；布置工作任務多，督促檢查少。

二、問題的原因

對照黨員標準，對照先進模范，對照中央八項規定和省委十項規定，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有能夠很好地用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，“爭”和“創”的意識不夠強烈。

三、努力的方向

針對存在的問題，我將在今后的工作和生活中認真加以整改：

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強業務知識的學習，結合林業改革發展實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高加快發展林業的水平；廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，提高自身素質，努力適應新的形勢，新的變化。

二是提高工作水平，爭創一流工作業績。在工作中，積極開展“四群”教育，認真落實中央八項規定和省委十項規定，以及州委、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求，牢固樹立群眾觀念，深入基層、深入群眾，多傾聽群眾的批評和意見，把林農滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正。突出“以人為本”的理念，重視與干部職工的溝通、交流，積極爭取各級各部門的支持，創造性地開展林業工作。

三是牢記黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。把全心全意為人民服務作為自己全部工作的出發點和歸宿，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則，樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想。學習楊善洲、李炳祥進事跡和無私奉獻精神，帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，為群眾誠心誠意多辦好事、多辦實事。

四是堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立和實踐正確的權力觀，樹立艱苦奮斗的思想，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，高標準要求自己，主動接受各方面監督，做遵紀守法和廉潔自律的表率

第三篇：林業局領導班子民主生活會發言提綱

林業局領導班子民主生活會發言提綱

我本人是今年8月29日調任縣防火辦，任防火辦副主任主持防火辦工作，可以說通過一段時間工作，感覺到身上的擔子非常重，壓力非常大，雖然說我本人從事林業基層管理和防火工作多年，但防火辦畢竟是負責全縣森林防火的管理工作，需要進行上上下下的協調，通過一段時間的工作來看，確確實實是感覺到防火無小事，責任重大。好在有縣委縣政府和林業局黨委各位領導的大力支持，使我有決心、有信心把這份工作干好。下面我按照縣委組織部《關于召開2011專題民主生活會通知》的要求和《林業局領導班子民主生活會方案》的部署，結合我本人的工作實際，圍繞“五查五看”談談自己的工作和學習情況。

一、工作中我能學習各種以往沒有接觸到的各種防火業務的處理，通過這段時間的實踐，使我覺得工作中還有很多不足，有待于進一步的認真學習和領會。

二、作為縣林業局一名普通的黨員領導干部，我本人立足本職崗位，不管是過去在基層林場工作，還是調到防火辦工作以來，我都能夠緊密聯系思想和工作實際，端正工作作風，樹立職責意識，自律意識，服務意識。

三、工作中我們樹立以服務基層防火單位，達到整體提高為出發點，打造一個管理加服務的新型防火辦。

四、在廉潔自律方面，我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和各項工作紀律的規定，嚴格加強自身管理，提高自身能力和素質的提高。

五、不足方面。由于到防火辦工作時間比較短，各方面工作有的還沒有完全理順，還有很多業務上的知識還沒有掌握，在下一步工作中，我將嚴格要求自己，盡快熟悉防火業務，繼續加強本單位的管理，為林業的發展和森林防火事業貢獻自己更大的力量。

第四篇：縣林業局領導班子專題民主生活會發言

按照縣委的安排及我局“踐行宗旨教育”活動要求，我們今天召開領導班子專題民主生活會。此次領導班子專題民主生活會主題是“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民，創新林業發展思維、深化林業改革”。局班子面向全體干部職工、各鄉鎮林業站、各鄉鎮分管領導及各有關單位發放征求意見表100余份，收回80份，共收集到意見和建議59條，經梳理后14條。針對所提出的問題，經過局黨組及行政領導班子會議研究、深刻反思，對照在理想信念、落實科學發展觀、推進思想解放、理論學習、工作作風、團結協作、廉潔自律等方面的要求，現我對存在的問題和不足提出批評與自我批評，提出初步整改措施，請班子成員能夠以積極誠懇的態度接受，認真加以整改。

一、上次班子民主生活會的整改情況

一是建立和完善各項規章制度。我局經過深入開展學習實踐科學發展觀活動及林業系統行風評議活動，廣泛查找問題，按照“廢、改、立”的工作思路。進一步完善了財務管理制度、干部管理及考評制度、車輛管理制度、接待制度、林業案件方面的監督、管理、審查審批制度以及學習等制度。

二是思想進一步解放，工作方式進一步創新。一年來我局把創建“學習型單位”著為一項重要工作來抓，從理論和實踐結合上，全面系統地把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，深刻認識我縣經濟發展和林業現狀，堅持從實際出發，按科學辦事，增強運用科學發展觀推進林業工作的自覺性和堅定性。全面解放思想，開拓創新。主要表現在：林權制度配套改革進一步深化。建立健全林業要素市場和服務平臺等配套改革措施，規范林權的依法、有序流轉，從而盤活森林資源，促進林業發展和林農增收，積極探索推行政策性森林火災保險試點工作。林改以來，全縣累計林地林木流轉面積達12萬畝，實現林權抵押借貸300萬元；森林采伐管理改革試點工作有序開展。通過取消木材消耗結構、公開指標分配、森林分類經營、簡化辦證手續、減免林業費金、加強木材加工管理等措施的森林采伐管理改革，實現農民收入增加達400多萬元；林業網絡數字化建設加快，在XX年10月份前開通了縣林業局和鄉鎮林業站的局域政務網，為了使我局的行政許可進入了縣政府的網上審批，構建快捷審批通道，目前我局的基礎工作已經基本完成。

三是班子的執政能力和服務水平進一步提高，干部職工宗旨意識增強。去年以來我局通過加強學習、完善制度等工作班子的執政能力和服務水平進一步提高。班子成員之間團結協作的能力加強，能深入基層開展調研。一年來，我局班子緊緊圍繞“林業產業規模不大、林分質量不高、林業管理力度不強、黨性不強作風不實執紀不嚴”等問題深入開展調查研究，探討解決問題的途徑和辦法。從轉變觀念、轉變職能、轉變作風上入手。從解決“林業的科學發展”問題；解決“不作為與亂作為”和“勤政和廉政”問題上下功夫。班子與班子成員帶頭邊學邊改。基本實現了“學習風氣好、團結協作好、勤政廉潔好、作風形象好、工作服務好”的五好班子。在好的領導班子帶領下，干部職工宗旨意識進一步增強，工作積極性、主動性、創造性得到提高。在群眾來信來訪、林業糾紛調解、林業法制宣傳與咨詢、林業科技服務、掛幫村工作等方面取得了較好的成績。

二、對班子的批評和建議意見

1、對癥下藥，解決實際問題；

2、樹立典型，正面宣傳；

3、修改完善單位各項規章制度，搞好各項規章制度的廢、改、立工作，嚴格監督各項規章制度的貫徹執行；

4、多開展調查研究工作，認真總結林業局干部職工在林業改革中的重大貢獻；

5、主要領導要加強支部工作的督促和指導，分管領導要多具體指導支部工作，支部成員要抓好各自工作任務，多關心支部工作；

6、加大對林業系統干部職工的業務知識培訓，加大對鄉鎮行政執法的指導力度，加強對鄉鎮部分林地權屬糾紛調解的幫助和指導；

7、多聽取干部職工的思想匯報，對反映的問題及時解決；

8、完善各項工作的獎懲制度，減少干多干少一個樣，干與不干一個樣的現象；

9、以人為本，在事業單位工資未規范之前，應適當增加職工福利，以提高干部職工的工作積極性；

10、各單位的日常工作由各單位自行完成，不要隨便抽調人；

11、為了更好的開展工作，加強辦公設備管理，合理分配利用資源。必備的辦公用品及時給予購置，增加現有辦公設備的利用率；

12、平等對待每一個單位、每一位員工，不要輕此重彼；

13、加大對基層林業工作經費投入，改善辦公條件，逐漸充實林業專業人才，使人員結構比例更加合理，有利于余慶林業的健康發展；

14、建議“踐行宗旨教育活動”與業務工作結合起來開展，做到有血有肉，不空洞，有活動載體。

三、思想根源

1、學習缺乏系統性，對黨的xx大精神，樹立和落實科學發展觀，建設和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面學習還不夠深入和全面，對其精神實質領會的不夠深刻，沒有形成一個系統的理解和深化。

2、還存在著一些等、靠、要的思想和小富即安、特別是在我縣機構改革未宣布之時，部分干部職工存在自我滿足的意識，工作不積極、不主動，沒有大局觀念，服務意識不強。

3、一些在重點工作中，雖然對群眾的利益考慮得很全面、很細致，但有時涉及一些問題時，存在為難情緒，因此沒有一一將問題解決得徹徹底底。

四、整改措施及今后努力的方向

1、加強理論學習，提高理論水平。增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯系實際，不斷提高理論和工作水平，特別是加強對林業法律法規的培訓，提高執法水平，加強職工的再教育培訓，提高政治理論水平和業務素質。

2、進一步完善各項規章制度，加強規章制度的執行力。不斷修改和完善單位各項規章制度，搞好各項規章制度的廢、立、改工作，嚴格控制接待標準，加強車輛管理，加大各項規章制度的貫徹執行力度，進一步加強機關政務管理，重視各項辦公設備的管理，提高辦公設備的使用率。確保機關效能建設出成效，提高工作效益。

3、進一步解放思想，用科學發展觀來指導林業各項工作。一是堅持在實踐中解放思想，要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。二是要帶頭講奉獻，謀大局、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求，把讓群眾生活的富裕作為第一目標，扎扎實實為群眾辦實事，讓群眾得實惠。三是要掌握縣情、林情，吃透政策，積極開展上下的協調和溝通，更多地爭取項目和資金投入我縣林業事業的發展，重點抓好林業重點工程建設、國土綠化、森林的分類經營、深化林權制度改革、森林資源管護、林業產業結構調整、依法行政及業務培訓等幾項工作。四是進一步推行和深化事業單位人事制度改革工作。打破吃“打鍋飯”，建立崗位競爭機制，最大努力實現工資報酬與工作量、工作業績分配合理，充分做到人盡其才。

第五篇：林業局領導上任表態發言

林業局領導上任表態發言

林業局領導上任表態發言

這次，組織準備安排我到縣林業局工作，本人深感責任重大。如果常委會通過對我的任命，我將在以下四個方面努力：

一要虛心學習在林業戰線，我是一名新兵，我將努力學習新知識、新理論。首先，我將認真學習黨的林業方針政策、法律法規和林業專業知識；其次，我將虛心向林業系統的各位同仁學習，拜他們為師；第三，要多下基層，向群眾學習，尊重群眾的首創精神，和群眾一起想辦法解決問題；學習和借鑒兄弟縣市發展林業的成功經驗，自覺提高執政能力建設，正確分析判斷林業形勢，應對復雜局面。只有勤

奮和虛心學習，才能使自已盡早進入角色，這樣作為一個部門的領導，才能領先去做領頭去干，才能指導別人做，引導農民一起干。二要依法辦事

黨的十五大確定了依法治國的方略，就是要讓法律深入到社會生活的方方面面，我們要依法治林、嚴格依法辦事。讓廣大人民群眾的權益受到法律的保護，從而得到充分實現。另外，要謹慎地使用人民給予的權力。權力是用來限制損害人民利益的行為的，是為了保護人民利益的。本人和機關工作人員都不能濫用國家權力，不能利用權力謀取個人利益和部門小團體利益。要廉潔自律，做人民的公仆，自覺地接受人民的監督。要多向人大常委會請示匯報工作，自覺接受人大常委會對我的監督。三要不斷創新 據我所知，最近幾年，我縣林業工作在縣委、縣府的正確領導下，在人大常委會的監督支持下，通過林業系統廣大干

部職工的共同努力，通過一系列的改革創新，完成了我縣林業從以木材生產為主到以生態建設為主的歷史性轉變，山更青、林更密了，基本遏制了生態狀況惡化的趨勢，林業產業建設也取得了可喜的成績。這為今后我縣林業工作更上一層樓奠定了堅實的基礎。當前，我縣林業生態建設正處在破壞與治理的相持階段，發展林業任重道遠。因此，林業工作仍然要不停改革、不斷創新。為了保護萬畝生態公益林，要創新監管手段，提高行政效率，降低行政成本。為了發展林業產業，要創新工作機制，讓林農、業主作為投資主體，通過讓利和優惠政策，激發投資熱情，通過示范帶頭和科技服務營造山地綜合開發的氛圍，使部門林業轉變為政府推動的社會林業。強化機關內部的管理，要健全制度，形成有效的決策與監督、激勵和約束機制。為構建人與自然和諧以及社會和諧，不斷探索和創新工作方法與工作機制。四要樂于奉獻

作為一名共產黨員，要牢記宗旨，全心全意地為人民服務，在現有條件下要加快發展，更要有奉獻精神。發展需要一個良好的環境，公務人員的奉獻就是好的軟環境，林業局作為林業主管部門，我們將繼續承諾“您種樹、我服務；您發展、我幫助；您收益，我保護”，人人都做加快發展的好環境。我愿意為我崇尚的綠色事業而奉獻自己不惑的年華，我愿我們的家鄉山更青、水更綠、天更藍，愿我們的母親河不斷流而更加安瀾。為構建山清水秀、業興民富、誠信文明的新型山區縣，使成為海峽西岸經濟區的西部重鎮而不懈努力。