第一篇：移民先進事跡

日 出 青 山 紅 似 火

——青山鎮移民內安工作見聞錄

處處是戰場，人人是戰士。置身湖北省鄖縣青山鎮7處移民內安安置點，看到的是一幢幢樓房拔地而起，看到的是包點鎮干部，施工人員揮汗如雨的勞作，看到的是你追我趕，加班加點，忘我工作的火熱場面，難忘2011年移民內安，日出青山紅似火.星夜慰問熬夜人

科學組織，分工明確、星夜澆頂、安裝倒計時顯示屏、請四川工匠砌墻……38戶，136人的青山鎮龔家院村余家坡移民內安安置點動工早，質量優，速度快，這個安置點4月19日動工，計劃在9月份搬遷。有壓力才會有動力！7月12日，凡事愛爭第一的龔家院村黨支部書記龔偉為了趕工期，想出來用“商混”代替人工攪拌混凝土的辦法，沒想到廠家經過“試路”，說是茶店到青山的公路路窄彎急，車輛掉頭難。這一最管用的辦法流產。龔偉就立下“軍令狀”：“白戰日頭夜戰星，沒有電了點馬燈，干部群眾一起上，確保時間要竣工”。

為此，龔家院村想了不少辦法，請四川能工巧匠砌墻，工資當天結清；化2200元訂做倒計時顯示屏，讓大家都有時間壓力； 3個村干部，一個負責澆鑄現澆頂，一個負責砌墻，一個負責安置點協調工作。除了雨天，村干部和施工工人一起奮戰到凌晨四點。請看我與村支部書記龔偉7月21日的對話：龔偉說：“我在小車上睡了7個晚上了。”我問：“車上開空調嗎？”龔偉說：“夜里涼，還要用枕頭捂住肚子。”

龔家院村移民內安速度、責任意識，鎮黨委、政府心中有數。7月18日晚，青山鎮開完移民專題會議后，鎮黨委書記黃波帶領鎮黨委副書記王霞等9名班子成員親切慰問了奮戰在一線的龔家院村移民安置點施工工人，帶去了2千元錢，5件礦泉水等物。

如今，龔家院村余家坡安置點主體工程即將完工，15戶結束室內粉刷。

他被拉進“黑名單”

多次走進萬家坪移民內安安置點，筆者的心里沒有一刻不被震撼。這里有兩個安置點，54戶、165人，這個安置點5月份才動工；這個村今年先后有8批次的農民到市政府上訪：這個村，因為原支部書記年齡大不干了：如何啟動、推動萬家坪移民內安安置點建設呢？鎮黨委書記黃波冥思苦想，他個人認為鎮黨委副書記羅偉文化素質高，長年做信訪工作，又是萬家坪村人，何不選派羅偉去肩任這個沒有村支部書記的村的書記呢？4月份，羅偉多了一個頭銜：萬家坪村黨支部書記。

“以一班人帶領一群人”、“以七個一表彰活動激勵一部分人”、“以打擊少數人教育一大片人”、“以犧牲個人換來大多數人滿意”，羅偉一上任，就拋出了一連串治村安民助內安的拿手好戲。

5個組都有了組長。七〃一開展“七個一”表彰活動，村里拿出2700元錢表彰好黨員，好媳婦，好公婆，好人家。新修郭家灣至西河2.5公里內安安置點公路，5月10日施工隊進場開挖土石方，6月20日場平結束，6月25日放線挖基槽，7月20日砌磚。

功夫不負有心人！羅偉，寫得一手好材料，同樣也能干出移民內安安置點絕活。絕活的背后，羅偉有淚不示人。張麗，因仰慕羅偉的才華，才嫁給羅偉這個大齡青年。羅偉，因為工作，喬遷新居17天沒下過廚房，哎，誰讓我只圖他的才華而忘記了他是一個常年離不開鄉村的干部呢！沒想到，壓根沒想到，農歷2011年5月初八，自己的丈夫羅偉竟忘記了她的生日，農歷2011年5月初

八、6月9日這一天，羅偉正在萬家坪郭家灣安置點和移民內安戶定房屋走向。他不是忘記了他妻子的生日，恰恰是為了趕進度抽不開身呵！當晚，羅偉給在十堰市婦幼保健院培訓學習的妻子打電話表示歉意，對方一直是“在通話中”，次日，羅偉才意識到自己的手機號碼被妻子拉進了“黑名單”。

次日晚，在六堰的一個大排檔，羅偉通過妻子的姐姐才把妻子請出來，算是給張麗過了一個生日吧。

7月28日，我再次踏進萬家坪村兩處移民內安安置點，看到了一幅50米長的巨幅標語：把建房質量上升到人品、道德、良心的標準上，把人品、道德、良心物化到建房質量上。這是羅偉自己編寫的標語，這也許是給自己被嬌妻拉進“黑名單”的一個回答吧。此時無聲勝有聲。

官小權大的理事會

借鑒去年移民外遷理事會“千里眼”的建房監督經驗，今年，青山鎮又在白果樹、秦家溝等7個村選舉了45人組成的移民內安理事會。這些理事會人員扮演“黑臉” 角色，成為在建房質量上專門“挑刺”的編外質檢員。

萬家坪村西河移民內安安置點有一堆堆放一旁的磚多日不用，引起筆者的注意。該村理事會成員黃自華說：“這都是不合格的磚。”他說，經過一看二試，他命令施工人員不許用這些磚。一看，就是看磚的顏色，二試，看這些磚是否一摔就碎。經萬家坪移民內安理事會的嚴格把關，有部分磚被理事會成員下令“停用”。

錢家河村移民內安建房理事會3名成員，個個是“黑臉”，劉傳江，在建房質量上，從來就是一個“黑臉包公”。

劉傳江是一個好瓦工，砌墻速度、手法好多人趕不上他。按說，以瓦工這樣的大工子，每天可拿到100多元的工錢，但他不聽老婆的罵，依然選擇了理事會成員這個得罪人的角色。不拿瓦刀，只有三樣東西離不開劉傳江的身。那就是一頂草帽，一把鋼卷尺，一個筆記本

官小權大！7月10日，錢家河村新農村移民內安安置點正在砌擋土墻，個把小時都砌了10多米長。劉傳江就納悶：咋有這快的速度？15時30分，劉傳江借來鋼釬，發現擋土墻有17公分的石殼子，他決定用鐵锨看看里面，可是施工人員不愿意。劉傳江一急便用手刨，結果刨出很多洞。“糊弄誰呵！”劉傳江立即請來正在挖石頭的勾機讓浮石起身。為此，他花了50元錢。看看眾人不解的目光，有人說這人神經了，是個傻蛋，劉傳江說：我就是個唱“黑臉”的，我對得起良心！

青山人，有熱心移民內安的“熱度”、有對移民內安重要性認識的“深度”、有對建房質量關注的“高度”，換來了7個安置點、198戶的移民房屋主體工程即將完工、10月份785人喬遷新居的“進度”，我被感動！

湖北鄖縣青山鎮人民政府 陳漢村 王華金

第二篇：移民開發局先進事跡

區移民開發局成立于2007年，機構規格為正科級，內設一科一室(辦公室、規劃安置和后期扶持科)。目前，共有干部職工7名。

××區移民開發局自成立以來，在區委、區政府的統一領導下，堅持以科學發展觀為指導，面對復雜的局面，勵精圖治，排除萬難，為我區全面貫徹落實后期扶持政策，維護社會穩定作出了貢獻。2007，被×

×市人民政府評為：“大中型水庫移民后期扶持工作目標管理一等獎”。

××市大中型水庫移民主要源于修建轄區內的飛井海水庫(1953年修建)、東方水庫(1957年修建)。針對水庫修建年代久遠，移民及移民后代情況復雜等諸多問題和困難，為確保《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》(國發〔2006〕17號)文件和省市相關文件精神在我區全面得到貫徹落實，主要做了以下幾個方面的工作：

一、貫徹政策落實到位

(一)移民核定準確。具體做法：

1、組織有關負責移民工作人員進行政策和業務培訓2000多人次;

2、發放、張貼《××區人民政府(關于大中型水庫移民后期扶持人口登記的通告)》2000余份;

3、編印《××區大中型水庫移民后期扶持政策問答》宣傳冊3500冊;

4、通過區電視臺、有線廣播、宣傳欄等方式，廣泛宣傳有關移民后期扶持政策，使群眾家喻戶曉;

5、認真做好移民人口核定登記。經過廣泛的摸底調查，采用 “一查、二問、三核實、四登記”的工作方法，真實準確地核定登記水庫移民3793戶9378人。

(二)直補方式的確定符合移民意愿。在宣傳政策基礎上，采取自下而上，自上而下反復聽取移民意愿和征求所在村組群眾意見，按照一個盡量、兩個可以的原則，把后期扶持方式確定為直接發給移民個人的直補方式。

二、移民動態管理規范有序，資金發放到位

1、按照上級要求，對水庫移民實行動態管理，嚴格認真開展按月核減登記工作，并形成相關表格和資料按時上報。

2、嚴格執行600元/人?年的扶持標準，2006年第三季度至2009年第三季度，累計兌付水庫移民直補資金1822.005萬元，發放率達100%。

三、后扶項目實施初見成效

堅持圍繞規劃、突出重點、逐步實施的原則，在充分調查、研究、分析庫區和移民安置區相關實際基礎上，編制了《××市××區飛井海水庫、東風水庫庫區和移民安置區基礎設施建設和經濟發展規劃修編》、《××市××區大中型水庫移民后期扶持規劃》。2008年12月按照市級要求完成了《××市××區飛井海水庫、東風水庫庫區和移民安置區基礎設施建設和經濟發展規劃》的修編上報工作。遵照××區現行項目建設要求，截止2009年11月，××區已實施完成規劃項目10個，在建規劃項目2個。以上項目的實施，一方面切實解決了庫區和移民安置區群眾生產生活中的現實問題;另一方面在一定程度上緩解了維護社會穩定的壓力。

一、社會維穩工作成效顯著

在區委、區政府的統一領導下，在各鄉鎮(街道)的配合支持下按照“一手抓后期扶持工作，一手抓維護社會穩定”的工作方針：

1、制定了《××區大中型水庫移民工作群體上訪應急預案》，明確了相關部門的職責，落實了責任;

2、有效處置群體性事件和群眾來信來訪，2007年及時有效處置了發生在李棋鎮李棋村委會三、四組群眾攔堵玉江大道的群體性過激行為等其他群體性上訪行為;

3、從2007年接待群眾來信100多件次，來訪600多次，下降到2009年的來信2件次，來訪6人次。當前，移民群眾生產生活秩序良好，社會穩定。

五、組織保障到位

我區移民工作機構健全，機構設置規范，工作職能明確，人員配備到位，工作經費列入年初財政預算。在具體工作中，嚴格遵守國家法律法規，內部管理制度科學規范，近三年來××區移民開發局未發生違規、違紀現象。

第三篇：鄉鎮提升移民安置工作先進事跡

該鎮積極做好三期移民搬遷與安置，著力改善移民的生產、生活條件，努力提高移民安置質量。按照“突出外遷，穩妥后靠”的工作思路，實行移民自找門路分散外遷和政府統一組織外遷相結合的辦法抓好移民外遷，將后靠移民生產資料調整到位，抓好庫區產業發展和基礎設施配套建設。突出集鎮規范管理，將移民遷建各項公共設施項目建設常抓不懈。

突那一世小說網 http://www.tmdps.cn出質量，高標準地完成庫底清理任務。按照汛后156米蓄水的要求，鎮委、鎮政府及時成立領導小組，組建工作專班，按時間按要求完成了請庫任務。對建構（筑）物按照屬地原則進行清理，林木清理實行領導干部聯片，移民干部包村，林業部門技術指導，庫區村負責組織實施的工作體制。衛生清理由移民站牽頭組織，衛生院負責技術指導，檔案管理，相關單位負責人具體實施。固體廢棄物清理由環保中心具體負責。整個清理工作通過了環境質量監測站的環境監測，各項指標達到了國家安全環境標準，符合驗收標準。

精心編織規劃，規范建設秩序，嚴格移民工程質量管理。嚴把地質一票否決權，嚴把施工現場關，嚴把施工過程關，嚴把建材質量關，嚴把工程監理關。對農村移民后靠建房全面推行監理制。在農村配套工程建設上，嚴格合同管理，嚴格計劃管理，嚴格資金撥付管理，嚴格質量保證金制度，健全工程質量責任追究制，層層建里工程質量領導追究制，為移民“搬得出，穩得住，逐步能致富”提供了有力保障。

制定預案，加強防范，千方百計報蓄水安全。圍繞保蓄水、保安全、保運轉、保穩定的工作目標，制定蓄水應急預案，成立領導小組，逐漸工作專班，實行24小時值班制度，強化監測責任，加強宣傳，提高移民群眾防災和避災意識，發現危情及時處理。通過有力措施，確保了庫區的安全與穩定。

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第四篇：移民代表先進事跡

移民代表先進事跡

——記XX鎮XX村移民代表XXX

XXX

XX鎮XX村共有移民12戶43人，占我鎮移民總數的75%，移民人數多，安置情況復雜，工作難度大。鎮黨委政府高度重視移民工作，由黨委書記掛帥，鎮長親赴一線督辦。XX村一組移民戶XXX，積極配合黨委政府移民工作政策方針，在該村移民對象中樹立了典型模范，對我鎮率先完成移民安置任務做出了積極貢獻。

平靜生活被打破

XXX，家住XX鎮XX村一組，家有6口人，一家人生活幸福，家庭和美，但平靜的生活被2010年啟動的移民工程打破。被稱為“天下第一難”的移民工程，涉及到移民對象的生產安置、搬遷安置、房屋安置、附屬設施安置、土地作物安置等內容，在一定程度上對移民對象的生產生活產生了較大的影響。這些“影響”一個不少的降臨到XXX一家的頭上。突如其來的變故，讓沒有心理準備的XXX一家不知所措，搬遷后的住房怎么解決？生活資料怎么搬遷？生產種植怎么繼續？土地、林地怎么分配？有沒有損失補償？現居挺好的，能不能不搬遷？等等問題充斥腦際。

從提意見到提建議

XXX文化程度高一些，平時能說會道，為人耿直爽快，做事踏實干練，在群眾中有較大影響力。移民對象名單確定后，大家紛紛來找XXX，訴說移民搬遷的不利影響，大多是

抱怨甚至咒罵。大家都不愿意搬遷，一來是故土難離，再者是搬遷費時費力，三是搬遷后的生活恐難保障。XXX覺得大家說的很有道理，于是找移民工作組提意見，代表大家對移民搬遷說“不”。移民工作人員對XXX熱情接待，告訴他移民搬遷是利國利民利己的大工程、好工程，并從戰略全局、政策方針、工作原則、補償保障等方面做了認真解答。經過工作組的努力，XXX被說服了。但他不忘對工作組提了幾條建議：一是能不能就近解決移民安置；二是要盡快完成搬遷，減少生產損失和生活影響；三是要保證搬遷后土地等生產資料不減少；四是要確保搬遷后生活質量不降低。工作組悉心聽取了XXX的建議，并認真研究，承諾一定按組織原則辦事，按有利于移民搬遷對象的方式推進。

響應黨委政府當模范

我鎮移民搬遷工作自2010年11月正式啟動，內安工作于2011年11月完成。移民工作前期，工作組面臨很大的困難和壓力，移民戶工作做不通，政策落實周期長，補償措施難以一步到位，資金周轉緊張。而XXX已由早前對黨委政府移民工程的抵觸轉變為響應，搬遷啟動后，XXX率先進行安置點房屋選址、土地丈量、財產清理、補償估算等。在其他人還在觀望、猶豫、抵觸時，XXX已開始籌建新居，并先期墊付建房費用。在不到半年的時間里，XXX已完成新居房屋建設、生產生活資料轉移、配套生活設施安置、土地果林前期開發，并于當年6月率先搬進新居，在安置點放響了第一聲喜慶的爆竹聲。

帶頭人成了移民工作組的好助手

有XXX這樣的“急先鋒”打頭陣，XX村的移民改變了觀望、猶豫和抵觸的負面情緒。雖然有人對XXX的做法不理解，認為他盲從、武斷，甚至懷疑他受到“特殊照顧”，但他仍然堅持自己的正確立場，終于用自己的實際行動帶動XX村的移民工作進度大步前邁。XX村有一戶頑固的“釘子戶”，這戶人家是留守空巢老人，子女常年在外，家中缺乏有效勞力，僅靠子女定期匯款維持生活，老人習慣了平靜安逸的生活，不想折騰。但移民工程事關國計民生，工作多次登門，詳細解說勸慰，但老人始終無動于衷。XXX知道后，主動聯系移民工作組，表示愿意隨同登門做工作。XXX配合工作組向空巢老人詳細解釋了移民工程的重要性，曉之以理、動之以情，并以自己的親身體會“現身說法”。在XXX苦口婆心的勸說下，終于打動了老人，該戶搬遷得以順利進行。在XX村，還有其他一些移民戶，經常處于搖擺、動搖狀態，每遇到階段性困難，就想打退堂鼓，甚至到政府大吵大鬧，對于這些情況，作為帶頭人的XXX，總是能夠在工作組頭疼的時候出現，對移民戶做出正確的引導。

“他帶我們走進了新生活”

“他帶我們走進了新生活”，XX村內安移民劉先虎如是說。現在，XX鎮移民搬遷工作完成已有四個月了，內安移民都搬進了集中規劃的新居，磚混的兩層小樓，統一的外裝潢，田園式的整體布局，與新農村建設相結合的集鎮式規劃，道路、通訊、公共設施齊全，耕地、林地等生產資料豐富，安

置費、搬遷費、補償款等保障性資金均已到位。移民新居呈現出一派欣欣向榮的繁忙景象，群眾們都洋溢著幸福美滿的生機和活力。

第五篇：大學生村干部移民工作先進事跡

李松：在移民工作中不斷成長的大學生村官 不求叱咤風云，但要保持一名共產黨員的胸懷；不求顯赫的功名，但求腳踏實地的工作；不求驚天動地的業績，但求一身正氣…… 這是大王鎮孫莊村大學生村官李松的工作日記。作為縣首批大學生村官，李松于2008年11月任孫莊村黨支部副書記，工作上勤勤懇懇，任勞任怨。2009年8月移民工作正式啟動，他帶著精心準備的移民宣傳演講稿，懷著激動地心情到移民村宣傳移民政策。剛一開始，群眾們就議論紛紛說：“原來是個小娃子，誰聽你的……”不一會兒熱鬧的人群只剩他一人。在大學時，李松曾擔任過學生會干部，那時的他一呼百應，此時他卻受到冷落，他站了很久，也想了很多，他認為不是群眾瞧不起自己，而是自己缺乏基層工作經驗。隨后他主動向村組干部學習，組織村干部先到老黨員、老干部家走訪慰問，了解他們的生活情況，虛心接受他們的意見和建議，努力改進自己的工作方法。誠心——讓移民信服。移民村移民李保成，家庭條件較好，已與親友商量好縣內安置。李松根據其創業能力強的特點，上門做工作動員他外遷，到更廣闊的天地去發展，并親自帶他們到安置點考察，請朋友招待吃飯，幫助做工作。李保成深深被孫莊安

置點所吸引，回來后就帶動24位親友外遷到孫莊村外遷安置點。耐心——使移民被磨服。在移民工作中，熱面貼冷屁股、吃閉門羹是家常便飯。但李松和村組干部部厚著臉皮、勤磨腳皮、磨破嘴皮，使移民的心門在他們的鍥而不舍的堅持中打開。在安置工作中，移民吳某由于對政策不理解和經濟上的困難，一直采取消極抵制的辦法應付干部，茶飯不思，神情恍惚。李松多次上門做工作，一邊端茶送藥，一邊和風細雨細心交談，最長一次達4小時之久，還動員其外嫁的女兒女婿回家幫助做工作，分析利弊，終于動員吳某報了名。細心——使移民佩服。李松手里經常拿著一本移民工作日記，里面記著自己聯系的移民戶家庭成員等基本情況、家庭結構、個人愛好、生活風格、性格特征等，做到一把鑰匙開一把鎖，在對移民細致入微的關心中溝通感情，做通工作。經過深入的走訪和細心的思考，李松與工作隊一起按照先易后難的做法，先找那些明白人、老黨員、老干部，做通他們的思想工作，讓這些人成為榜樣，發揮帶頭作用。他和村組干部們不分白天黑夜、沒有節假日地走村串戶，三個月沒回過家，女朋友專程從縣城來看他，卻沒見上一面。有一天晚上，李松做完一戶移民的工作，正準備到下一戶去時，天開始下起了雨，雨越下越大，路上很泥濘，李松怕把新皮鞋(女友從縣城寄給他的生日禮物)弄壞了，就把皮鞋脫了，提在手上，到了移民家，李松全身都濕

透了，移民家的主婦，一邊找來毛巾給李松，一邊笑著說：“我們只見過赤醫生，沒有聽過有赤腳書記。”在他和其它村組干部的共同努力下，從“雙協議”、“雙委托”的簽訂到實物指標調查等工作，移民群眾表現出了極大的理解，給予了最大的支持。