第一篇：陜西培育脫貧內生動力工作導引

陜西省培育脫貧內生動力工作導引

2017年9月

陜西省脫貧攻堅指揮部

培育脫貧內生動力工作導引

貧困群眾是脫貧攻堅的主體。當前，脫貧攻堅外部合力基本形成，但部分貧困群眾“等、靠、要”思想突出，自我脫貧內生動力不足；加之一些地方人情份子重、紅白事大操大辦、高價彩禮等不良風氣盛行，增加群眾負擔，一定程度影響了脫貧攻堅成效。面對時不我待的嚴峻攻堅形勢，需要各級、各部門在全面落實好既定幫扶政策、計劃的同時，更加注重扶智、扶志，更加注重優良民風建設，切實激發內生動力，提高脫貧攻堅的成效，形成穩定脫貧的長效機制。本期導引歸納提煉了一些工作模式和路徑，收集了山東省、安康市以及商洛市鎮安縣、銅川市宜君縣等地的好做法，印發各地參考借鑒。

一、目的意義

把脫貧攻堅與新民風建設緊密結合，營造勤勞致富、勤儉持家、敬老愛親、誠信友善的社會風尚，改善精神風貌、激發內生動力，發揮貧困群眾在脫貧攻堅工作中的主體作用，提升脫貧攻堅成效。

二、方法途徑

（一）突出教育引導。一是開設“道德講堂”，采取進機關、進學校、進企業、進鄉鎮、進貧困村的“五進”方式開展巡回宣講，引導群眾學習正面典型、抵制反面典型。二是組織“文藝下鄉”，-1良風氣正反典型，講道理、明是非，褒揚善行義舉，貶斥失德失范，抵制不良習俗，弘揚清風正氣。

（四）深化文明創建。結合實際，積極組織開展道德模范評選表彰活動，加大典型宣傳，增強道德模范典型感召力，樹立明確的風向標，增強貧困群眾見賢思齊的“正能量”。一是開展誠信村民評選，建立誠信獎勵基金，推動形成以誠實守信為榮、見利忘義為恥的社會風尚。二是開展評選孝子、孝媳、孝順家庭及孝道村、孝道鄉鎮等活動，樹立一批孝德典型，影響教育周邊群眾向模范看齊，逐步解決逃避贍養責任，不贍養父母，分戶爭當貧困戶，把困難扔給政府等不良風氣。三是推動文明家庭創建。以弘揚優良家風為著力點，廣泛開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，發揮家庭教育的基礎作用，以千千萬萬家庭的好家風支撐起全社會的好風氣。四是評薦鄉賢。發揮鄉賢在鄉村文明建設中的模范榜樣作用，開展舉薦鄉賢、評選鄉賢活動，用身邊人、身邊事影響人、教育人，培育貧困群眾積極向上的精神風貌。

（五）開展公益救助。一是倡導鄰里互助，采取政府購買服務的方式，聘用農村留守婦女特別是貧困婦女，照顧農村留守孤寡老人生活起居，同步解決“脫貧”和“解困”難題。二是建立孝德基金，通過子女拿一點、社會捐一點、財政補一點的辦法，在村上成立養老基金，重點用于改善貧困老人生活質量。三是建立愛心超市。通過愛心捐贈，建立愛心超市，讓群眾根據自-3形成立體式、多維度的扶智扶志工作格局，實現民風建設、法制建設、文化建設等相互促進、一舉多贏。

（四）突出創新。各地要結合當地民情風俗、社情民意，圍繞“清爽民風”“精神脫貧”，因地制宜、因人而異、形式多樣地開展精神幫扶和扶智扶志工作，避免千篇一律，簡單說教。

（五）強化宣傳。堅持正面宣傳為主，大張旗鼓宣傳新民風建設涌現出來的先進單位、個人和典型經驗，營造爭當先進的濃厚氛圍。深入挖掘新民風建設的好做法、好經驗，認真總結提煉，積極宣傳推介，充分展示陜西以新民風建設促進脫貧攻堅工作成果，爭取各界更多的支持。

附件：1.山東激發內生動力讓貧困群眾成為脫貧主體

2.安康市委關于大力推進新民風建設的實施意見

3.商洛市鎮安縣關于開展“講文明·樹新風·改陋習·促脫貧”的實施意見

4.銅川市宜君縣人民政府辦公室“愛心超市”助力脫貧攻堅工作方案

沂市組織30多個宣講團，開展宣講活動2700多場次，以沂蒙精神提振脫貧精氣神，實現了干部“我要扶貧”和群眾“我要脫貧”同頻共振。

二、強身子。山東把提高貧困人口自我發展能力作為激發內生動力的根本，著力強化素質提升，增強“造血”功能，讓貧困群眾由“不會干”到“學著干”，逐步走上脫貧路。一是技能培訓增長本領。根據貧困戶技能需求、培訓意愿等，圍繞種養加工產業和家庭服務業，舉辦“農家樂”、“柳編”、家政服務等專題培訓，開展“技能培訓田間課堂”“培訓大蓬車下鄉”“莊戶學院”等短期培訓，組織技術專家、致富能手等，深入村鎮車間、田間地頭，講授經驗、現場教學。2016年全省實用技能免費培訓貧困人口3.1萬人，舉辦農業科技培訓班6300多期、培訓1.6萬人次，組織科技人員下鄉5.5萬人次。日照市實施“小白楊”關愛行動，開設技能強化班和學歷教育班，免費技能培訓、能力提升、創業幫扶等，在2所技校建立培訓基地，培訓學員181名。二是健康扶貧恢復勞力。實施健康扶貧“八個一”工程（明確一所定點醫院、確定一名家庭醫生、簽訂一份承諾書、制定一張健康卡、建立一個健康檔案、進行一次健康查體、組織一次健康會診、發放一張健康明白紙），2016年救治患病貧困人口41.7萬人，恢復或基本恢復勞動力并脫貧24.9萬人，免費救治8203名貧困白內障患者和338名貧困血友病患者，開展健康公益活動6400多次，惠及貧困人口260萬人次。在實施基本醫療、大病-7買賣脫貧的懶漢藏章建、養殖觀賞鳥增收的殘疾人聶象波等，這些身邊活生生的典型更具有說服力、感染力，對激發群眾脫貧的信心和干勁，效果更直接、更明顯。另一方面培樹扶貧典型。總結提煉基層扶貧的好經驗好做法，通過召開現場會、編發典型案例、推介典型人物等，幫助貧困群眾選擇合適的脫貧路子。省里編發《山東脫貧攻堅簡報》205期，推廣典型經驗576個，讓基層群眾“照貓畫虎”，跟著學、照著干；編印《第一書記讀本》《山東脫貧政堅80例》，發給基層學習借鑒。臨沂市編發“精準脫貧錦囊”新三十六計，菏澤市推出精準扶貧100例，濟寧市制訂民生扶貧36策。通過電視直播發布，推介蘇慶亮、陳明利等扶貧先進人物，全方位宣揚他們典型事跡和扶貧精神。大力宣傳沂南縣扶貧辦等先進事跡，推出第一書記劉昌法、返鄉創業帶動脫貧青年宋娜等典型。

四、搭臺子。堅持“輸血”與“造血”相結合、內力與外力相結合，深度開發貧困群眾勞動技能，不論男女、不分年齡，凡是能干活的貧困人口，都引導支持他們通過辛勤勞動實現增收脫貧。一是資金支持干。2016年全省各級投入財政專項扶貧資金48.94億元，重點用于扶持貧困戶發展特色產業。開展“無抵押、無擔保、基準利率、財政貼息”的扶貧小額信貸，著力解決貧困群眾缺發展資金的問題，累計發放扶貧小額信貸51.3億元，惠及貧困人口11.35萬人。二是項目帶著干。把產業扶貧作為主攻方向，鼓勵支持農業龍頭企業、農民合作社、家庭農場、致-9標桿，教育感染身邊的人，倡導新風正氣。指導各地通過完善村規民約、建設養老理事會、簽訂贍養協議等方式，教育和督促子女養老敬老。全省農村設立善行義舉四德榜9萬多個，覆蓋90%以上的村莊、社區，2016年評選出“孝德”先模人物6人，舉辦第十一屆山東省十大孝星評選活動，50個家庭被推選為首屆“山東省最美孝德家庭”。建成村級“儒學講堂”7000個，開展活動3萬余場，參與群眾400萬人次；建成社區“儒學講堂”2200多個，開展活動1萬余場，參與群眾70萬人次。二是建立孝善基金。通過子女拿一點、社會捐一點、財政補一點，在村里成立養老扶貧基金，子女每月繳納100-200元，從基金中按比例給予10%一15%的補助，定期發放錢或實物給老人，讓他們的生活有實質改善。全省建立各類孝善基金12841個，募集資金2.53億元，惠及老年人62.35萬人。三是推廣鄰里互助。采用政府購買服務的方式，聘請農村留守婦女特別是貧困婦女作為護理員，結對照顧老年貧困人口的生活起居，同步解決“脫貧”和“解困”兩個難題，使解放出的勞動力安心外出務工。全省聘請護理員30063人，其中貧困人口1455l人，照顧貧困老年人9.29萬人。省委、省政府召開現場會在全省范圍推廣這方面做法。聊城市建立鄰里互助護理點527處，為2800多戶貧困戶提供服務，解放貧困勞動力654名。四是加強司法干預。加強法制宣傳教育，引導貧困老人子女依法履行贍養義務。對不履行贍養義務或者虐待老人的，取消其享受村級福利政策的資格，-11萬場次，發送移風易俗公益短信3000余萬條；把移風易俗作為農村道德講堂和“新農村新生活”培訓內容，累計開展培訓6.4萬期、培訓農村婦女668萬入次。

3強移風易俗引導形成向上向善的社會風尚。大力推進“誠、孝、儉、勤、和”新民風建設，是加快經濟社會發展和實現追趕超越的現實需要，是培育和踐行社會主義核心價值觀的內在要求，是全面加強基層黨組織建設的重要內容，是堅持以人民為中心工作導向的必然作為，是加強和創新基層社會治理的重大舉措，對于提升全市人民群眾道德素養和文明程度、優化社會風氣和發展環境、助推脫貧攻堅和實現全面小康、推進治理體系和治理能力現代化，具有重要的現實意義和深遠影響。

二、核心內涵

堅定中華文化自信，堅守優秀文化立場，傳承優良民風基因，廣泛吸收文明成果，面向未來引領發展，賦予新民風時代內涵：

“誠”倡導的是厚道實在、誠實守信，就是要把以誠做人、坦誠待人作為立身處世之道和待人接物準則，心懷善良、光明磊落、信義立身，重實誠、講實在、守誠信，一諾千金、言而有信。旗幟鮮明反對耍弄小聰明、貪圖小便宜，口是心非、投機取巧，見利忘義、欺詐無信當“老賴”等不厚道、不誠信現象。

“孝”倡導的是孝老愛親、知恩感恩，就是要把奉先思孝、善待家人作為道德基礎和精神基因，感恩父母、孝敬老人，尊師重道、敬老助老，關愛子女、嚴格教育、淳正家風，家庭和睦、患難與共、傳承美德。旗幟鮮明反對忤逆不孝、虐待老人，重養輕教、溺愛子女，親情淡漠、家庭暴力等不孝老、不愛親現-15育和踐行社會主義核心價值觀為根本，堅持問題導向、群眾主體、典型引領、上下聯動的原則，著力打造“黨建+新民風”社會治理模式，著力增強全市人民對新民風建設的思想認同和行動遵循，為加快建設西北生態經濟強市和全面建成小康社會提供優良民風保障。

按照“一年初見效、兩年大變樣、三年成新風”的要求，經過全市上下的努力，實現全市城鄉社會風氣顯著好轉、道德素養顯著提升、法紀意識顯著增強，民風民俗更加文明、發展環境更加優化、社會大局更加穩定，社會道德環境公眾滿意度、市民生活幸福感、投資環境滿意度明顯提升。

四、重點任務

（一）開展新民風道德評議活動。堅持以說論理、以評明德、以亮樹德，深入開展新民風道德評議活動，推廣旬陽縣“說論亮”道德評議模式，促進群眾自我教育、自我管理。

修訂完善村規民約。針對村情實際，堅持群眾認可，突出可行管用，做到“一村一約”。鎮辦黨委、村黨支部具體負責村規民約修訂工作，按照擬定初稿、征求意見、“兩委”商議和村民代表會議初審、村民會議通過、公布執行等程序，根據多數村民意愿，健全完善以維護生產秩序、社會治安、履行法律義務、規范民風民俗等為基本內容，既有特色和針對性、又實用可操作的村規民約，為村民提供普遍認同的行為規范和約束準則。

組建道德評議機構。在縣區和鎮辦組織指導下，以村為單-17事從簡，不搞封建迷信，杜絕喪禮惡俗，倡導文明、低碳、莊重祭奠，樹立新型喪葬觀和祭奠觀；提倡不辦或儉辦滿月、生日、升學、喬遷等喜慶事宜慶祝活動，引導農村群眾盡量不放或少放煙花爆竹，倡導健康文明高尚的交往方式。

堅決抵制不良風氣。大力弘揚勤勞致富、勤儉持家傳統美德，廣泛宣傳勤奮進取、干事創業的先進典型，在全社會推動形成愛崗敬業、務實重干的濃厚氛圍。堅持扶貧先扶志、治貧先治懶，抵制爭當貧困戶、等靠要的不良風氣，通過思想教育、精神激勵和建立獎勤罰懶機制，引導有勞動能力的貧困戶勤勞致富。抵制互相攀比、大操大辦、借機斂財等不良風氣，引導群眾在村規民約中合理約定人情往來的禮金限額、宴席檔次和時間，減輕人情負擔，減少鋪張浪費。持續開展禁賭專項治理，有效凈化社會風氣。深入推進健康城市建設，樹立健康文化理念，引導群眾積極參加有益身心健康的文化體育活動，養成科學、健康、文明的生活方式。

健全移風易俗落實機制。把移風易俗相關約定納入村規民約，明確違約責任和處罰辦法，形成廣大群眾普遍接受的行為準則。建立村紅白理事會，負責婚喪嫁娶事宜，規范引導群眾移風易俗，實現自我管理和約束。黨員干部要嚴格遵守紀律規定，為當地群眾樹立標桿。發揮村“兩委”班子成員的表率作用，帶頭摒棄不良習俗，帶頭倡導清風正氣。

（市文明委牽頭，市公安局、市民政局、市文廣局、市體育局-19實施新民風文化傳播工程。加強新民風核心內涵宣傳教育，以中小學生和青年為主要對象，發揮學校在新民風教育上的主渠道作用，構建學校、家庭、社會“三位一體”的新民風宣傳教育格局。組建新民風文化傳播宣講團，選聘道德模范、專家學者、黨員干部、志愿人士等擔任主講人員，深入縣區、鄉鎮和社區、院落開展經常化巡回宣講。開展“新民風?我踐行”主題活動，增強干部群眾特別是青少年對新民風的文化認同和思想認同。綜合運用報紙、電視、電臺、網絡、新媒體等傳播載體，整合全媒體資源，以群眾喜聞樂見、富有感染力的傳播宣講形式，深入推進新民風文化進家庭、進學校、進鄉村、進社區、進機關，在潛移默化中引導群眾求真向善。（市委宣傳部、市文廣局牽頭，市紀委、市委黨校、市委講師團、市教育局、市工商局和各縣區委、縣區政府等負責實施）

（四）深入開展新民風文明創建活動。堅持正面引領、典型示范、持續深化、整體提升，深入開展新民風文明創建活動，引導人民群眾提升文明素質和社會文明水準。

評選新民風文明家庭。大力加強家庭文明建設，開展“新民風星級文明家庭”評選活動，對照新民風核心內涵制定“誠、孝、儉、勤、和”五個方面的評選內容和標準，按照家庭申報、評議定級、媒體公示、審定授牌等程序，發動群眾踴躍參加新民風文明家庭創建活動，使全市每個家庭成為新民風建設的參與者、傳播者和受益者。

1深入推進“信用安康”建設。加強社會誠信體系建設，開展“誠信企業”、“誠信個人”評選，扎實推進政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信建設。在生產企業開展“做精工產品、做誠信企業”活動，在商場和集貿市場開展創建“誠信經營示范店”活動，在食品行業開展“用道德良心做放心食品”活動，深化“百城萬店無假貨”活動。

完善激勵懲戒機制。推進誠信基礎建設，完善信用信息平臺，加快建成信用信息資源共享的征信系統。建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度，讓守信者得到激勵、暢行無阻；讓失信者一處失信、處處受制，付出與其失信行為相應的經濟和名譽代價，靠輿論和制度促使人們重信守約。

（市發改委牽頭，市法院、市檢察院、市文明辦和各縣區委、縣區政府等負責實施）

（六）開展新民風依法治理活動。堅持依法治理與以德治理相結合，開展法治宣傳教育提升群眾法治意識，依法維護公序良俗和社會秩序，引導形成信仰法律、崇尚法治的社會氛圍。

厚植全民法治精神。突出法治意識培育，認真貫徹“七五”普法規劃，深入開展“法律六進”活動，依托“互聯網+普法”提高普法教育精準度。運用群眾身邊的案例以案說法、以法釋理，著重解決部分群眾法治意識淡薄、信鬧不信法等問題，穩步提高群眾學法、知法、用法、守法的自覺性，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境。

3嚴肅查處頂風違紀違規行為。綜合運用各種治理手段整治陳規陋習，有效遏制不良風氣。創建新民風建設示范點，同部門幫扶脫貧攻堅相結合，以點帶面推動新民風建設見到實效。

（三）提升完善階段（2018年1月—2020年1月）：健全完善新民風建設的制度體系和推進方式，實現制度化、規范化、常態化。堅持破立結合、疏堵并舉，梯次推進、完善提升，深化不良風氣整治，深入推進“六大活動”。通過典型引領、示范推動，推動尚“誠”、重“孝”、倡“儉”、踐“勤”、崇“和”的新民風深入人心，社會民風向善向好。

六、保障措施

（一）加強組織領導。新民風建設是一項具有長期性、群眾性、基礎性、廣泛性的系統工程，為加強組織領導，市委成立新民風建設領導小組，市委書記任組長，市委副書記任責任副組長，分管宣傳、組織、政法的市委常委和市政府分管副市長任副組長，相關部門和單位為成員。領導小組辦公室設在市委宣傳部，負責全市新民風建設指導協調、督促落實及日常工作。實行分級管理、屬地負責，各縣區黨委要成立相應領導機構，抓點示范，樹立典型，全面推進。把新民風建設工作納入年度目標責任考核，任務細化分解到各縣區、各牽頭部門和責任部門。

（二）強化黨建引領。各級黨委要把新民風建設納入黨委的重要工作，承擔主體責任，按照“黨建+新民風”要求，積極推-25風建設的目標、模式和辦法，增強人民群眾的支持度、參與率。大力培育新鄉賢文化，倡導和動員“鄉賢回鄉”參與新民風建設和社會治理。動員各類協會、公益組織、青年組織、志愿者組織等社會力量當好新民風建設的宣傳者、引導者、實踐者、推動者。

（五）大力宣傳推廣。發揮媒體宣傳的主渠道主陣地作用，組織開展群眾喜聞樂見的宣傳活動，創新創作具有教育意義的文藝精品，淳化教化、久久為功，提高群眾知曉率、認同感。堅持正面宣傳為主，大張旗鼓宣傳新民風建設涌現出來的先進縣區、單位、個人和典型經驗，營造比學趕超濃厚氛圍。深入挖掘我市新民風建設的好做法、好經驗，認真總結提煉，積極宣傳推介，充分展示我市新民風建設成果和對外開放新形象。

7民正常生活。提倡喪事天數不超過3天，鼓勵相互幫助。城區喪事一律到殯儀館舉辦，不做法事，不搞封建迷信，不燃放鞭炮。提倡尊重地方習俗，采取播放哀樂的祭奠方式。不修建豪華墓地，倡導生態文明、綠色環保的殯葬新風。城區、農村喪事參照婚事招待標準。

（三）小事不辦。構筑清新簡約的人際關系，自覺做到生孩、升學、當兵、過壽、購車、喬遷、住院等一律不收禮。提倡在親友間通過送鮮花、發微信等方式表示祝賀，通過一杯清茶、一聲問候等方式表達謝意、純潔感情。狠剎攀比之風、奢靡之風，抵制大操大辦、借機斂財和揮霍浪費之風。

三、責任分工

（一）突出鎮辦、村（社區）主體作用

按照鎮辦的統一要求和本村（社區）實際，建立“一約四會紅十條”。“四會”會長由村支部書記或村主任擔任，成員5-7人。

1.修訂完善村規民約。新修訂的村規民約要具有可行性，要符合國家法律法規和政策規定，尊重當地傳統公序良俗，體現社會主義核心價值觀內在要求。

2.道德評議會工作任務。結合傳統節日，定期開展道德評議。結合移風易俗、民風建設等群眾身邊發生的道德事件，制定年度評議計劃并廣泛開展評議。堅持褒揚和懲戒并舉，設置善行義舉榜和曝光臺。

3.紅白理事會工作任務。大力推進婚喪習俗改革，狠剎婚-29

八、不孝敬父母、不贍養父母者；

九、不管教子女、放任自流者；

十、好吃懶做、不積極創業就業者。以上“紅十條”，由村民相互監督，自我約束，如有違反，以戶為單位，經道德評議會評議、村委會核實后，一律納入“黑名單”管理。

（二）突出發動群眾參與

充分發揮家風、家訓、好人榜樣、道德模范和鄉賢的示范導向作用，做好道德引領的“風向標”；通過編排戲曲節目、舉行文藝演出、義務宣講等，以群眾喜聞樂見的方式，多角度、全方位宣傳移風易俗和村（社區）最美故事；開展鎮村爭創文明村鎮、家庭爭創“十星級文明戶”活動，開展評選好婆婆、好媳婦，關愛留守老人和留守兒童活動；開展“比文明、比節儉、比孝敬”等各類文明新風培樹活動，倡導尊老敬老，厚養薄葬，誠實守信，勤儉節約，使群眾自覺摒棄陳規陋習。

（三）突出黨員干部示范帶頭

黨員干部要在移風易俗中以身作則，率先垂范，認真履行中央“八項規定”，辦理婚喪嫁娶事宜時要主動向所在黨組織和有關部門報告，堅決執行個人事項報告制度，嚴格控制個人相關事宜辦理的參與范圍，帶頭簽訂移風易俗承諾書，弘揚社會正氣，注重“家生態”建設，增強文明節儉辦事的主動性和自覺性；教育、引導親朋好友積極響應移風易俗號召，自覺抵制陳規陋習和封建迷信，主動參與各級組織舉辦的新事新辦等活動，真正開創“風成于上，俗化于下”的局面。

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附件3-2

鎮安縣移風易俗倡議書

1.婚事新辦。農村婚禮隨禮最高不超過100元，城區婚禮隨禮最高不超過200元。婚宴僅限于男女雙方親友，不上高檔菜，減少浪費。城區婚宴每包煙不超過25元，每瓶酒不超過150元，單桌不超過2瓶。農村婚宴每包煙不超過10元，每瓶酒不超過100元，單桌不超過2瓶。婚嫁當天酬謝親友，一次辦結，過后不補。提倡自辦傳統婚禮，不搭建彩門，不請樂隊，車輛不超過4輛，不用豪華車輛。不燃放禮炮，不占用人行道等公共場所，不妨礙公共秩序。

2.喪事簡辦。樹立厚養薄葬的孝道理念，反對大操大辦、鋪張浪費。不在街道邊、公路旁和城鎮鬧市區搭建靈堂，不在沿街高音擾民、燃放鞭炮、拋撒祭品等。提倡喪事天數不超過3天。城區喪事一律到殯儀館舉辦，不做法事，不搞封建迷信，不燃放鞭炮。提倡尊重地方習俗，采取播放哀樂的祭奠方式。不修建豪華墓地，倡導生態文明、綠色環保的殯葬新風。城區、農村喪事參照婚事招待標準。

3.小事不辦。構筑清新簡約的人際關系，自覺做到生孩、升學、當兵、過壽、購車、喬遷、住院等一律不收禮。提倡在親友間通過送鮮花、發微信等方式表示祝賀，通過一杯清茶、4 附件4

銅川市宜君縣人民政府辦公室“愛心超市”

助力脫貧攻堅工作方案

為了全面落實堅決打贏脫貧攻堅戰決策部署，充分利用“愛心超市”有效平臺，建立縣、村、戶聯幫共建機制，全力加快馬莊村脫貧攻堅步伐，結合工作實際，特制訂本方案。

一、指導思想

以社會主義核心價值觀為指導，以開展“獻愛心，促和諧”為主題，堅持扶貧同扶智、扶志相結合，注重激發貧困群眾脫貧致富的內在活力，提高自我發展能力，動員全體幫扶干部與村支部開展互幫互助的關愛活動，采用生產獎補、以工代賑等形式，推動基礎設施、產業發展、黨建和內生動力四個提升。

二、經營方式

通過開展干部“獻愛心”活動，建立幫扶基金，交付馬莊村委會管理，并依托“愛心超市”，購置群眾所需日用品，由馬莊村委會自主經營。貧困戶通過勞動獲得“愛心卡”，用手上的“愛心卡” 領取家庭所需的物資。

三、對象

棋盤鎮馬莊村建檔立卡貧困戶。

四、物資來源、募捐原則和種類

（一）“愛心超市”物資的主要來源：全辦干部的捐助

附件4-1

“愛心超市”管理人員工作職責

一、負責“愛心超市”日用品的購置、登記等工作；對接收的物資進行登記，建立臺賬，做到賬物清楚，物資收、發手續齊全。

二、對購置和接收的物資實施清點、整理、分類、打包和儲存等工作。

三、根據所接收物資的種類和數量，制定相應數額的“愛心卡”，按管理辦法發給貧困戶。

四、將捐贈中不適宜貧困戶使用的物品義賣變現，轉換為貧困戶所需要的生活用品。

五、要嚴格執行各項制度，遵守紀律，履行職責，為貧困戶獻愛心。

附件4-2

“愛心超市”管理制度

為了切實加強對“愛心超市”的管理，更好地發揮“愛心超市”的作用，特制定本管理制度。

一、享受范圍

棋盤鎮馬莊村的建檔立卡貧困戶。

二、款物來源

“愛心超市”款物來源于政府辦全體干部的捐助。

三、發放方式

經馬莊村村干部確定，“愛心超市”工作人員審核，發放“愛心卡”，到馬莊村村委會“愛心超市”領取所需物品。

四、管理和監督

愛心超市對接收捐贈的物品和發放物品進行逐一登記造冊，建卡立帳，發布信息，定期向村民公布接受和發放情況，確保捐贈物品發放到貧困戶手中。

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第二篇：內生動力研究

創先爭優——基層黨建的生命力

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，是黨的十七大做出的重大部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，也是激發黨員內生動力，增強黨員黨性意識的重要途徑。

創先爭優根本意義在強基固本。加強黨員黨性教育、激發黨員內生動力是我們黨保持先進性建設的重大課題，是一個涉及方方面面的系統工程和固本工程。創先爭優活動是我們黨在新的歷史時期基于對社會發展認識所開展的一項加強黨的執政能力建設的強基固本工程，對保持黨的先進性、加強黨員隊伍生機和活力、增強黨組織和黨員隊伍黨性意識具有重大而深遠的意義。

內生動力是強基固本的基礎。黨員內生動力是黨員黨性意識的內在體現，是黨員創先爭優的內在要素和內因。“創先爭優體現了中共黨員的本質特征和執著追求，其核心內容是不斷增強黨性、保持先進性。”通過創先爭優活動不斷激發黨員的內生動力，培養黨員的角色意識、組織意識、宗旨意識，增強黨員的認同感、歸屬感、責任感和榮譽感，發揮黨員的先鋒模范作用，能有效激發員自我發展動力、追求進步動力和服務群眾動力，使內生動力成為強基固本的基礎。

創先爭優活動的開展，集中體現了黨員的先進素質，在工作崗位上創先進、爭優秀，激發黨員黨性意識，增強自我認同感和歸屬感，能進一步激發黨員主觀能動性，發揮黨員示范帶動作用，推動中心工作，促進科學發展。

一、黨員內生動力的涵義及要素

內生動力本質上是黨員身份認同下的主觀能動性。黨員內生動力的內涵，本質上就是一種主觀能動性。馬克思主義哲學認為，主觀能動性又稱自覺能動性、意識的能動性，是指認識世界和改造世界中有目的、有計劃、積極主動的有意識的活動能力。

黨員的內生動力，注重的是黨員身份認同下的主觀能動性。是共產黨員在黨性意識引領下，在本職工作中自然而生的對于黨的性質、宗旨和黨的事業高度認可并為之艱苦奮斗、開拓創新、無私奉獻的綜合素質和主觀動力。在這種動力之下，黨員個體具有強烈的黨性意識和黨員身份認同感，內心深處自然生發出忠于黨、忠于祖國、忠于中國特色社會主義偉大事業的理想信念。

黨性意識、宗旨意識、組織觀念是黨員內生動力的構成要素。黨性是對黨的本質屬性的最高概括，相對于先進性、優秀性而言，是更深層次的概念，是涵蓋共產黨人政治本色、組織意識、品行操守、精神素養的集中表述。

宗旨意識要求每個共產黨員應當牢記全心全意為人民服務的宗旨，我們黨的根基在人民，只有把最廣大人民利益當成我們工作的根本出發點才能保證黨的執政地位。

組織觀念是指我們每個黨員應當具有組織意識，每個黨員不是一個孤立的存在，任何時候要將組織利益置于個人利益之上，共產黨員應當具有大局觀和全局意識。

由黨性意識、宗旨意識、組織觀念等要素構成的黨員內生動力是我們純黨性、正黨風的根本價值取向，對于我們凝聚人心、凝聚黨心具有重要的現實意義。

內生動力的有效激發，最根本的是黨性意識的激發。黨性的堅守和傳承，依托于黨員個人的黨性修養和內在素質。創先爭優活動就其思想性而言，是對黨性意識的教育，是增強黨員黨性意識的有效途徑，是加強理想信念教育的載體。

創先爭優與黨員內生動力是內外因的“互動”。“歷史唯物主義認為，理想信念作為人們的世界觀在奮斗目標上的集中體現，從來都是一種能動地作用于人類社會歷史進程的巨大力量。”②理想信念支撐下的黨員內生動力，是黨員發揮主觀能動性的內在因素。唯物辯證法認為事物的內因是事物自身運動的源泉和動力，是事物發展的根本原因。外因是事物發展、變化的第二位原因。內因是變化的根據，外因是變化的條件，外因通過內因起作用。

黨員的內生動力還需要通過外在因素的激發來發揮作用，從而激發內生動力“互動化”。黨員的行為方式是否發生變化以及變化的狀態如何，取決于內因和外因的相互作用及其這種“互動”的狀態與程度。所以，創造必要的外在條件，使內因和外因的“互動”向最優狀態發展是激發黨員內生動力的基本前提和重要保證。開展創先爭優活動的目的之一，就是通過“外因”的激發，充分發揮黨員的主觀能動作用，進一步激發黨員做好工作的積極性，最大限度地激活黨員的內生動力。

通過創先爭優活動，能有效推動廣大基層組織和黨員深化對黨的認識，從而增強黨員自身的身份認同感和角色歸屬感，增強黨員自身對先進的追求和進取精神；另一方面，黨員應具備的“先進性”素質也進一步提升對黨員和組織的要求，以進一步激發黨組織和黨員個人的內生動力。

二、創先爭優與激發內生動力的二維關系

一方面，黨員內在的黨性意識和角色身份要求黨員在日常工作中創先進、爭優秀、做表率，即黨員內生動力促使黨員創先爭優；另一方面，創先爭優活動進一步激發黨員黨性意識和身份認同，即創先爭優激發黨員內生動力，從而形成創先爭優與黨員內生動力之間的二維關系。

黨員身份和角色歸屬要求黨員創先爭優做表率。“共產黨員”不單是一個稱呼，也不單是一種榮譽，而是一種身份和責任。黨章對黨的先進性提出了明確要求，黨的先進性則通過黨員來體現。黨員的先進性體現在日常生活的方方面面，共產黨員要在政治上當先進、思想上做表率、行為上做示范。

黨員的“先進性”是一種講奉獻、講責任、講帶動的精神，體現在黨員發揮先鋒模范作用的素質、能力和實際行動上。這既是黨員身份的要求，也是黨員責任的體現。通過創先爭優活動的開展，共產黨員在自身黨性意識的激勵下，充分發揮主觀能動性和創造性，在日常工作中踐行理想信念，帶動黨外群眾立足崗位創先進、服務發展爭優秀，形成“學先進、趕先進、做先進”的良好氛圍，真正發揮黨員的先鋒模范作用。

創先爭優活動進一步激發黨員內生動力。胡錦濤指出，深入開展創先爭優活動，在廣大基層黨組織和黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面作出新的更大的貢獻。

開展創先爭優活動，主要就是圍繞強化黨員黨性意識展開，從而激發黨員內生動力，增強黨員的歸屬感、責任感、榮譽感、和成就感，進一步突顯黨員的主體地位。使黨員以黨的事業為己任，對黨的事業自覺認同、自覺參與、自覺奮斗。黨員的內生動力一旦被激發，將會促使創先爭優活動成為更強大的動力，推動各項工作又好又快發展。

可以說，黨員的內生動力是激發黨員立足本職崗位，創先爭優的過程；黨員創先爭優的過程，也是激發黨員內生動力、增強黨性意識的途徑。這是一個二維關系，創先爭優與激發黨員內生動力互為過程與方法，互為指向。

三、激發黨員內生動力的四個主要途徑

1.強化一種意識，尊重黨員主體地位

強化一種意識，就是強化黨員的黨性意識。尊重黨員主體地位，是激發黨員內生動力的基本途徑，是調動黨員參與黨內事務主動性的根本源頭。

黨性是共產黨員的靈魂，沒有黨性，就沒有靈魂。黨性意識是對黨員身份的必然要求。共產黨員的政治觀、權力觀、利益觀、事業觀說到底都是黨性問題，一個黨員有無黨性、都可從他的思想作風乃至行為言論中來衡量。每一個黨員都應當樹立黨的意識和黨性意識，做到講黨性、重品行、做表率，做到政治上堅定、行為上先進，才能在各自的崗位成為一個標桿、一面旗幟。

黨員的主體地位，是指黨員是黨組織的構成要素，是的事業及黨自身建設的主體，在黨內生活和社會實踐中積極發揮作用并居于重要地位，也應該是保持黨的先進性和發揮黨組織戰斗作用的主體。只有我們每個共產黨員都自覺地使自己的思想、言論、行動切實符合黨的先進性要求，我們黨才能永葆先進性。

2.做到兩個結合，堅定理想信念

加強黨性意識既是一種理念，也是一種實踐。黨性意識的實踐要求我們既要加強黨性理論的學習，也要求我們加強黨性實踐的鍛煉。做到兩個結合，能有效地加強黨性意識，樹立堅定的理想信念。

一是把培養“學習型黨員”與加強黨性修養相結合。黨員自身對于學習的需要，是對促進學習最根本、最有效也最能調動黨員學習自主性的動力。做一名“學習型黨員”，既是對提高個人素質的要求，也是提高黨組織能力的基礎。

動力的激發要以活力的激發為前提，活力的激發則以素質的提升為保證，素質的提升則以學習為手段。作為一名黨員，要充分認識到學習的重要性，自覺把加強學習當做一種精神追求、一種思想境界，不斷增強學習的緊迫感和自覺性。不斷加強對黨的基本理論的學習，不斷汲取新的知識。黨員通過多種途徑的學習，把提高個人素養轉化為工作能力，達到學以致用的目的，實現學習與工作的良性互動。

衡量一個黨員是否是“學習型黨員”，關鍵看他是不是樹立了終身學習的學習理念和終身修養的學習態度，并在學習實踐中真正做到“真學、真懂、真信、真用”。加強黨性修養就是要進一步純潔共產黨員的世界觀、人生觀和價值觀，做一名黨性意識純粹的共產黨員。

二是把創先爭優與加強黨性實踐鍛煉相結合。

黨性鍛煉是黨員自身在實踐中按黨性原則改造思想和規范行為的活動。黨員應該把黨性鍛煉貫穿于自我教育的始終，積極參與黨的各項教育和鍛煉活動，從而提高個人的綜合素養和工作能力。

當前，重慶市委正在深入開展的“三進三同”、“結窮親”、“大下訪”、深化“三項制度”、“爭當人民好公仆”、“一講二評三公示”是創先爭優活動的主要抓手，也是加強黨性實踐鍛煉的重要推力。

開展創先爭優活動，是加強黨性鍛煉的具體體現。創先爭優活動要求黨員立足崗位創先進、立足崗位爭優秀。通過崗位職責精細化、依責承諾具體化、講述匯報務實化、點評評比嚴肅化、公示典型示范化，促使黨員更加務實開展工作、明確努力方向、切實改進工作作風、提升工作質量和服務水平，以實際行動證明自己是優秀的共產黨員。

同時，定期開展黨性分析活動。通過常委會和中心組學習等方式，本著有利于明確思想、有利于推進工作的思路，按照黨章、黨性標準對領導班子成員思想作風、工作作風等進行具體剖析，肯定積極方面，找差距、尋根源，明確努力方向，有利于進一步增強廣大黨員的黨性意識。

3.搭建三大載體，提升履職能力

有效的載體是激發黨員內生動力的重要途徑和有效抓手，通過平臺的搭建，為黨員踐諾履職提供了途徑和渠道。

一是開展“抓黨建、促三風、建三高”活動，增強黨員創先爭優的活力。通過“抓、促、建”工作，加強思想理論建設，有利于進一步提升黨員黨性意識；通過實施人才強校戰略和師德師風建設工程，為教師黨員在教風建設中發揮示范引領作用提供平臺；通過加強大學生思想政治教育，發揮大學生黨員在學風建設中的生力軍作用；通過優良黨風引領校風、純凈教風、促進學風，培育風清氣正的育人環境。結合高校的實際，將“抓黨建、促三風、建三高”作為激發黨員教師和黨員學生創先爭優的內生動力。

二是深入推進“一講二評三公示”活動，促進廣大黨員增強責任感和榮譽感，為激發黨員內生動力提供一定的助力。通過設崗定責和依責承諾，能有效加強對黨員實施分類管理和目標管理；通過講述和點評，能有效總結經驗和成績、找出問題和不足，激發黨員不斷改進和完善；通過公示和評星，能做到先進帶動后進，使廣大黨員積極爭星創星，激發黨員的先進性和示范性；通過對優秀黨員的挖掘報道，能增強黨員的成就感和榮譽感，引領其他黨員創先爭優做表率。

三是建立完善黨員關懷幫扶機制，保障黨員權利的充分實現，為激發黨員內生動力提供制度保障。為黨員權利的充分實現創造必要的條件，營造良好的環境，切實幫助黨員解決實際困難，能有效增強黨員的歸屬感和認同感。在政治上保障黨員權利，尊重黨員主體地位；在生活上關心黨員，慰問老黨員和困難黨員，解決黨員的后顧之憂，增強黨員的歸屬感；在工作中關照黨員，營造和諧互助的工作團隊，創造寬松融洽的工作氛圍。

4.培育“四感”黨員，提升黨性修養

培養具有認同感、歸屬感、責任感和榮譽感的“四感”黨員，實質是增強黨員的黨性意識，促使黨員講使命、講責任、講貢獻。

認同感是指黨員對自身黨員身份和價值的認可，對黨的性質和宗旨表示出來的高度評價。我們要堅持強化宗旨教育和民主權利教育，以激發黨員的認同感；

歸屬感是指黨員在自我身份認同的前提下，對黨員個體和黨組織在心理上的安全依賴和認可。我們堅持突出以人為本和工作關懷激發黨員的歸屬感；

責任感是指黨員個體以一種高度的責任意識主動積極做好黨的事業的精神狀態。我們要堅持強化黨性教育和理想信念教育，以激發黨員的責任感；

榮譽感是指黨員自身的價值得到社會的承認與褒揚時所體現出來的一種身份意識。我們要堅持把握好典型宣傳和表彰評比激發黨員的榮譽感。

認同感、歸屬感、責任感和榮譽感是一種相輔相成、同生共融的關系，通過積極營造黨內良好的民主團結氛圍，建立健全黨組織領導的充滿活力的工作機制，有效激發黨員的角色意識和黨性意識，增加內生動力，不斷提高自身的黨性修養，促使黨員做到講使命、講責任、講貢獻，培育“四感”黨員。

創先爭優活動是加強黨的執政能力建設的強基固本工程，是馬克思主義政黨的政治道德在當前建設社會主義現代化實踐中的發展。通過動員基層黨組織和廣大黨員深入開展創先爭優活動，激發黨員的內生動力，使黨員進一步增強黨性意識、黨性修養、堅定理想信念，從而形成以黨的先進和優秀帶動整個社會創先進、爭優秀、作貢獻、當表率的良好風氣，最終成為引導社會的價值取向。

第三篇：奮戰脫貧攻,堅激發內生動力

奮戰脫貧攻堅

激發內生動力

消除貧困、改善民生，實現同步小康，是時下基層工作的聚焦點，如何打贏這場脫貧攻堅戰，xxx重點三方面激發群眾的內生發展動力。

一是強化智力扶貧，提供動力源泉。治窮先治愚，扶貧先扶志，志智攻關，針對村民知識構成和技能短板，xxx堅持從思想層面打通貧困的疑難雜癥，實事求是，對癥下藥，引導村民不斷自力更生、不等不靠、勤勞致富，從源頭激發貧困戶內生動力，使其真干、實干、巧干，爭做脫貧攻堅的主人。

二是突出產業扶貧，豐富動力載體。為了保障脫貧不返貧，臺盤鄉精心規劃，整合資源，因地制宜、因戶施策，利用貧困群眾現有的資源和自身優勢“開良方”找產業，讓“戶戶有致富門路、村村有產業發展”，通過產業建立相應的補助機制，誰勤勞誰發展誰受惠，借助產業的載體切實增加老百姓經濟收入。

三是提升技能培訓，增強動力本領。轄區貧困戶大多文化程度低，主要從事傳統農業和體力活，鑒于技能和知識的缺乏，xxx不斷加大村民技能培訓，按照“實地、實用、實效”的原則，開展全方位、靶向式技能培訓，有力增強個體發展本領，使每個貧困戶至少掌握一門勞動技能，實現“就業一人、脫貧一戶”。

第四篇：對如何催生脫貧攻堅內生動力的幾點思考

對如何催生脫貧攻堅內生動力的幾點思考

對如何催生脫貧攻堅內生動力的幾點思考

自**縣大力實施就業產業脫貧以來，脫貧攻堅工作取得了顯著進展。想要進一步催生脫貧攻堅內生動力，激發天堂寨鎮貧困戶的發展活力，可從以下幾個方面著手。

一是發揮能人大戶示范帶動作用，依托“一村一品”助發展。“民生在勤，勤則不匱”，對于大多數想要依靠勤勞致富的貧困戶來說，受限于技術薄弱、資金匱乏、家庭結構脆弱、教育程度偏低等一系列因素，使得他們不敢拼、不愿闖，缺乏利用創新思路來改變生存現狀的決心與勇氣。要讓貧困戶甩開膀子、邁開步子，目前最有效的辦法是充分發揮能人大戶的“傳、幫、帶”作用。近年來，我鎮借著“三農”政策的東風，涌現了諸如富泉茭白合作社、東華茭白合作社等一批有點子、有技術、有出路的新型農業經營主體。我鎮可在“一村一品”的基礎上，著力構建“能人大戶+政策紅利+幫扶責任人+貧困戶”的產業幫扶模式，利用各村能人大戶的先進技術、銷售渠道，讓貧困戶能夠小規模化發展產業；同時，發揮幫扶責任人的紐帶作用，及時向貧困戶宣傳各項政策紅利、聯系相關資源、幫助解決生產中遇到的困難，讓貧困戶在穩步發展生產中脫貧致富。

二是提升產業發展品質，打造特色農業品牌。20**年，我鎮XXX戶貧困戶有XXX戶貧困戶分別從事黑毛豬、雞、鵝、魚、羊、茶園低改、山核桃、毛竹、瓜蔞等種養業。但具體分析，尚存在著規模較小、種類單一、品質參差不齊、市場辨識度低下等問題。要想讓貧困戶的產業做大做強，必須從提升品質和建立自主品牌兩個方面著手。放眼全國的產業發展，可以看到地域特色品牌是當地產業持續發展的一大動力，例如山東紅富士、新疆紅棗、黃山毛峰等地域品牌一直以來長盛不衰，且在應對市場價值規律方面存在明顯的優勢。我鎮的貧困戶想要在產業方面持續發展，改變農特產品在市場波動面前的被動性，必須大力提升產品品質，打造特色品牌。具體而言，可推行“鎮農技中心—貧困戶—村創福公司—農村淘寶”的“互聯網+”模式。鎮農技中心專業人員負責對口指導貧困戶的產業生產，負責傳授最新農業防治病蟲害、種苗培育技術，保證農產品品質的穩定性和優良性；村創福公司負責建立農產品品牌，利用互聯網平臺在農村淘寶銷售并及時向貧困戶反饋訂單需求量；對于本地豬、牛、羊等適宜大規模圈養的牲畜，可在各村建立統一圈舍，實施“貧困戶個人認領、專人統一管理”的辦法，規模化集約化發展本地特色產業，讓貧困戶看得見前景、有信心發展、能參與生產、可享受紅利。

三是立足旅游經濟，激發貧困戶就業活力。一方面，依托天堂寨5A級旅游景區的獨特資源優勢，摸排鎮域內賓館、飯店、農家樂、超市和旅行社等單位的用工需求，為貧困戶提供合適就業崗位；另一方面，鼓勵和引導貧困戶發展無公害特色農產品種植基地、觀賞林、觀賞魚塘等周邊特色旅游項目，通過碎片化旅游景點來豐富整個鎮區的旅游資源，帶動貧困戶就業增收。

脫貧攻堅，久久為功。想要催生不竭的內生動力，更需要廣大幫扶干部沉下心來，愿扶貧、真扶貧，用真情與汗水激勵貧困戶努力奮斗，銳意進取！

第五篇：2018河北省繼續教育內生動力

1）單選題，共10題，每題3.0分，共30.0分 單選題(3.0分)內生動力又稱為（），是指在有機體需求的基礎上產生的一種內部推動力，是驅使有機體產生一定行為以達到滿足需求的的內部力量。

A.內驅力

B.驅動力

C.外驅力

D.推動力 答案A 解析2 單選題(3.0分)專業技術人員工作中難免會遇到各種各樣的挫折和失敗，有可能降低專業技術人員的成就動機并對自己的能力產生懷疑，所以必須要不斷地進行（），以維持強烈的成就動機和高水平的自我效能。

A.自我激勵

B.社會激勵

C.組織激勵

D.單位激勵 答案A 解析3 單選題(3.0分)專業技術人員要在認識世界和改造世界的活動中有所建樹，就必須充分發揮（）。

A.主體性

B.客觀性

C.主觀能動性推動性 答案C 解析4 單選題(3.0分)十八大以來，黨中央提出創新驅動戰略，創新驅動的實質是（）。

A.經濟驅動

B.人才驅動

C.科技驅動

D.社會驅動 答案B 解析5 單選題(3.0分)（）起著振奮精神，催人上進，使人不斷攀登職業和科學事業高峰的作用。

A.內生動力

B.推動力

C.感召力

D.行為力 答案A 解析6 單選題(3.0分)我們要牢固樹立（）是第一資源的觀念，充分調動社會各方面的積極性，建立政府投入為引導、用人單位投入為主體、社會和個人投入為補充的多元化機制。A.人才資源

B.物質資源

C.企業文化

D.企業資源 答案A 解析7 單選題(3.0分)人才工作的核心是（），最大程度地發揮人才的作用。

A.要把現有人才用好

B.尋找新人才

C.培養未來人才

D.淘汰現有人才 答案A 解析8 單選題(3.0分)麥克萊倫認為，各人的成就動機都是（），每一個人都處在一個相對穩定的成就動機水平。

A.相同的B.不相同的C.變化的D.一致的 答案B 解析9 單選題(3.0分)以科學人才觀為指導。堅持德才兼備、以（）為先的識才、選才、用才標準。

A.德

B.能力

C.態度

D.貢獻 答案A 解析10 單選題(3.0分)在社會舞臺上，人不能隨心所欲的扮演角色，角色的承擔首先要有一個確定的過程，角色的確定是否有效，最終是由（）決定的。

A.自己

B.政府

C.社會

D.環境 答案C 解析2）多選題，共10題，每題4.0分，共40.0分 多選題(4.0分)工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的（）。

A.認知度

B.認真度

C.責任度

D.努力程度 答案B,C,D 解析12 多選題(4.0分)鄧小平同志曾經提出：“要尊重勞動、尊重人才”。黨的十六大報告將此觀點發展為：“必須（）四個尊重，這要作為黨和國家的一項重大方針在全社會認真貫徹”。

A.尊重知識

B.尊重創造

C.尊重勞動

D.尊重人才 答案A,B,C,D 解析13 多選題(4.0分)“責任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關于對“責任”的解釋：份內應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。責任分為三種（）。

A.家庭責任

B.企業責任

C.社會責任

D.職業責任 答案A,B,C 解析14 多選題(4.0分)社會性動機又稱（）。

A.心理性動機

B.習得性動機

C.繼發性動機

D.精神性動機 答案A,B,C,D 解析-4.0分 15 多選題(4.0分)專業技術人員的內生動力作為一種客觀存在，具有如下特點（）。

A.自生性

B.持續性

C.長久性

D.創新性 答案A,B,D 解析16 多選題(4.0分)在希爾博士的《心理創富法》一書中，首次揭示出自我激勵“黃金”步驟，主要包括（）。

A.確定付出

B.確定收獲

C.確定日期

D.立即行動 答案A,B,C,D 解析17 多選題(4.0分)阿特金森認為，人在競爭時會產生兩種心理傾向：（）。由此就可以認識到，要想激發專業技術人員的內生動力，需要的不僅僅是為專業技術人員提供一個舒適的、愉快而又滿足的環境，恰恰相反，需要讓專業技術人員時刻意識到外界環境的壓力。

A.追求成就的動機

B.躲避競爭的動機

C.回避失敗的動機

D.挑戰自我的動機 答案A,C 解析18 多選題(4.0分)專業技術人員的成長需要良好的社會環境，營造有利于專業技術人員成長發展的社會氛圍需要我們（）。

A.尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造

B.尊重專業技術人員的主體地位

C.尊重專業技術人才的成長規律

D.尊重專業技術領導的權威 答案A,B,C 解析19 多選題(4.0分)企業要大力倡導以用為本，把用好人才作為人才工作的中心環節，更加堅決地突破束縛人才發展的觀念和體制機制障礙，企業要做到（）。

A.以提供平臺來保障才有所施

B.以持續開發來保證才有所長

C.以合理授權來激發才有所創

D.以優化激勵來兌現才有所值 答案A,B,C,D 解析20 多選題(4.0分)黨的十八大以來，總書記對人才發展作出了一系列重要論述，強調人才是（）。

A.創新的根基

B.創新的核心要素

C.創新的產物

D.創新的動力 答案A,B 解析3）判斷題，共10題，每題3.0分，共30.0分

-3.0分 21 判斷題(3.0分)為鼓勵專業技術人才科技創新，就要加快發展市場化、專業化、集成化、網絡化的眾創空間，讓專業技術人員成為平臺上的創業者，形成政府主導的創業生態系統。

A.對

B.錯 答案B 解析22 判斷題(3.0分)從一項美國國家研究會的調查中發現：半數以上的勞動技能僅僅在短短3到5年內就會因趕不上時代發展而變得無用。而在以前，這種技能的折舊期限是長達7--14年。A.對

B.錯 答案A 解析23 判斷題(3.0分)專業技術人員要在認識世界和改造世界的活動中有所建樹，就必須充分發揮主觀能動性。

A.對

B.錯 答案A 解析24 判斷題(3.0分)搭建專業技術人員成長發展的平臺，就是要做到“事業留人、感情留人、待遇留人”。

A.對

B.錯 答案A 解析25 判斷題(3.0分)赫茨伯格的雙因素理論又叫激勵保健理論。該理論認為引起人們工作動機的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會帶來滿意感。

A.對

B.錯 答案A 解析26 判斷題(3.0分)學習有兩種根本方法，一是向書本學，二是向實踐學習。“讀萬卷書，行萬里路”說的正是這兩種方法。

A.對

B.錯 答案A 解析27 判斷題(3.0分)專業技術人員內生動力的形成過程同時也是職業態度和職業道德形成的過程。

A.對

B.錯 答案A 解析28 判斷題(3.0分)作和職業既有聯系，又有區別。工作是“某人為雇主(或自雇)而被動(或主動)承擔的任務和職責的總和”，職業是“主要任務和職責高度相似的工作的總和”。

A.對

B.錯 答案A 解析-3.0分 29 判斷題(3.0分)創新動機是指引起和維持主體創新活動的內部心理過程，是形成和推動創新行為的內生動力，是產生創新行為的前提。創新主體的創新動機是單一的，這既與創新主體的價值取向有關，也與組織的文化背景、創新者的素質相關。A.對

B.錯 答案B 解析-3.0分 30 判斷題(3.0分)在組織行為學中，激勵主要是指激發人的動機的心理過程。通過激發和鼓勵，使人們產生一種“外在的驅動力”，使之朝著所期望的目標前進的過程。

A.對

B.錯 答案B