第一篇：渭南職專社區創建省級充分就業材料

鼎力構建一方就業熱土

——渭南職專社區創建充分就業社區主要事跡

渭南職專社區位于臨渭區站南辦的東北部，面積0.6平方公里，服務居民1238戶，3218人。近年來，我們社區按照區人力資源和社會保障局對就業再就業工作的統一部署，將經濟發展與促進就業緊密結合起來，根據本轄區的實際情況，努力拓寬就業渠道，實施區政府良好的就業政策，大力開展再就業援助行動，圓滿地完成了上級下達的就業再就業任務，截止目前，社區登記下崗失業人員320人，已實現就業294人，就業率達92%。長期失業現象基本消除，“零就業”家庭全部消滅。現將具體做法匯報如下：

一、精心構建社區勞動保障工作平臺

根據上級統一部署和要求，社區建立了勞動保障工作站，成立了組織機構，由專人負責（社區主任兼工作站站長），既有全職干事（協理員），也有兼職干事(社區干部)。服務形式為“一站式”服務，制度、工作程序全部懸掛上墻，經費有保障，為了搞好就業再再就業工作，在每年年初，根據上級要求并結合社區實際都要制定工作計劃，年中回頭望，年底做總結，同時還組織召開由部分失業人員參加的座談會，傾聽他們對勞動社保工作的意見和建議，這已成為慣例，效果也很好。

二、開展就業與失業實名制登記及單位用工情況登記工作 做到四清：一是下崗失業人員底數清。通過入戶調查，全社區登記就業人員660人，下崗失業人員再就業294人，仍未就業26人，社區根據未就業人員家庭狀況必要時給申辦了低保；二是下崗失業人員的技能狀況清。在就業與失業實名制調查中，社區將各類人員的技能狀況分類登記，突出就業能力，為進一步指導實現就業提供了第一手材料；三是下崗失業人員的就業愿望清。每登記一戶，都弄清他們就業愿望和求職意向。做到前三清為有針對地開展職業介紹，做好了基礎性工作，解決了轄區內下崗失業人員就業需求方向性問題，從而為進一步開發適合轄區特點的就業崗位提出了決策依據；四是轄區各用人單位用工情況清。通過對本社區的所有用工單位摸底調查，詳細記錄各用人單位情況，并保持電話聯系，及時發現用工動變動情況，做到有的放矢。

三、實施動態管理，進行及時的跟蹤服務。

在開展好就業與失業實名制和用工情況調查工作基礎上，建立了就業再就業臺帳、人力資源臺帳、零就業家庭臺帳和用工情況臺帳，實行微機化管理；堅持定期走訪，及時更新就業及用工信息，下崗失業人員遇到困難時，就馬上服務到位，指導到位，對接介紹到位，實行分片包干責任制，完善了各項就業服務制度，社區工作人員真正成為下崗失業人員的貼心人。

四、開展實名制援助，協助就業困難人員就業

在援助就業困難人員就業過程中，社區開展以就業困難對象，未就業大學生為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動，深入就業困難家庭，詳細了解他們的就業需求。對于有就業需求的就業困

難人員，社區及時根據他們的需求，推薦到區域內的用人單位就業。對于在社區范圍沒有適合就業崗位的，及時上報保障所，由保障所統一進行援助，直至就業為止。今年，社區134名有就業愿望的就業困難人員全部實現了就業。

五、落實就業扶持政策，促進失業人員自主創業

社區在宣傳欄、居民集中地張貼就業創業政策宣傳海報，廣泛宣傳新一輪就業再就業優惠政策。同時，社區把優惠政策的宣傳單送到每家用人單位，向企業老板宣傳就業優惠政策，鼓勵企業錄用就業困難人員。截止目前，社區協助12名自主創業者辦理了小額擔保貸款；45名靈活就業人員享受了社會保險補貼；樹立創業典型4人，培育自主創業12個，創業帶動就業117人。

六、強化技能培訓，促進失業人員穩定就業

協理員在走訪企業過程中，注重了解用人單位崗位需求情況，及時動員失業人員參加各類免費職業技能培訓。社區共有360名失業人員參加各類職業技能培訓，其中引導性培訓310名，職業技能培訓50名。培訓后實現就業的360名，有效地促進了就業。

七、積極貫徹居民醫保政策，認真開展退休人員社會化管理 通過廣泛宣傳和耐心講解居民醫保政策內容，使廣大群眾深刻理解到黨的這項惠民政策的優點，從而排解他們的迷惑，盡量做到應保盡保，先后辦理參保居民756人，學生2655人，上報報銷材料58人次，發放報銷費用54人次，報銷金額為142153元，隨著政策的進一步宣傳和落實，將會使更多人民群眾得到受益。

落實退休人員保險待遇，組織退休人員開展黨組織活動和文化活動，指導和幫助退休人員開展自我管理和互助服務，也是我們社區勞動保障工作站的日常工作的一部分，我們都盡力做好，使本轄區的退休人員在我們的幫助下，都能更好地生活，從而使他們的子女放心地投入到工作中去。

今后，我們將續努力創建充分就業社區，創新工作方法，建立一條以社區與下崗失業人員間的情感交流紐帶，最大限度地營造共駐社區,大膽創新、開拓進取，爭取就業率達100%，在我們渭南職專社區構建出一方就業的熱土！

第二篇：省級充分就業星級社區匯報材料

千方百計擴大就業

努力構建和諧社區 XX社區創建省級充分就業星級社區匯報材料

XXXX街道XX社保工作站成立于2003年10月。社區地處濱河路與滁州路以東，教師新村以北，長江東路以南，系XX委、區政府所在地，社區總面積1.2平方公里，現有居民2000多戶，人口約6000余人，黨員171名。駐轄區行政企事業單位80余家，個體工商戶、私營企業近150家。2008年，我社區被評為合肥市充分就業社區榮譽稱號。近幾年，深懷愛民之心，情系下崗失業人員，堅持以人為本，積極開展各項工作，取得一定成效。

一、加強領導，健全網絡，為創建充分就業社區提供組織保證。由于國有體制的改革，越來越多的“單位人”變成了“社會人”，社區就業已成為再就業工作的重點。合肥市于2001年底建立了就業和社會保障“三級管理、四級網絡”體系，分別在街道辦事處和社居委成立了就業和社會保障事務所、工作站，將社會保障體系延伸到社區。XX街道XX社區就業和社會保障工作站作為

具體方案和工作目標，設有專人負責，初步形成了以街道勞動保障事務所為主體，這區工作站為基礎的一級管理、兩級服務的上下聯動的服務網絡，為失業人員提供了快捷、優質的服務。

二、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎。為及時更好的做好社會保障工作，我市在2007年3月份啟動了勞動保障信息系統工程（即金保工程）。為確保此項工作圓滿完成，社保站共組織80名工作人員和信息員歷時三個月時間加班加點進行上門入戶信息采集。為方便居民我們不分白天和黑夜，利用中午、晚上和雙休日時間，每家每戶詢問、登記，同時用通俗的語言快速宣傳這是一項“以人為本、記錄一生、服務一生、受益一生”的利民的信息系統建設工程，以取得他們支持和配合，確保調查的質量和為調查爭取寶貴時間，終于按時圓滿完成采集任務。再歷經一個月的時間收集、整理、修改、完善、裝訂成冊，圓滿完成金保工程這項關鍵的基礎工作。我社保站實際采集2515戶，6929人。有了采集于民的信息，才能更好的服務于民。

同時XX社保站相繼建立了《就業失業登記證發放花名冊》、《就業困難對象臺帳》、《靈活就業人員臺帳》、《領取就業失業登記證人員再就業臺帳》等各類就業臺帳及時輸入微機并定期更新、實行動態管理。截止目前共發放就業失業登記證138本，其中就業困難對象66人，現在基本上滿足個人再就業愿望。由于各種原因目前暫無就業愿望的有7人，安置進勞服公司16人。圍繞消除“零就業家庭”我社保站積極行動，結合信息采集工作摸清轄區“零就業家庭”，認真核

對后張榜公示，填寫登記表，建立臺帳，累計共摸出“零就業家庭”23戶，涉及有勞動能力者37人，其中單親家庭5戶。本著“出現一戶、援助一戶、消除一戶、穩定一戶”的原則，目前已全部安置就業。

三、精心組織，強化宣傳，進一步擴大政策知曉面。

有些下崗、失業人員難以就業，是因為他們的擇業觀念尚未轉變，街道和社保站積極幫助他們轉變求職觀念，鼓勵他們失業不失志，同時進行就業和再就業工作政策的宣傳。利用小區板報、宣傳欄、掛橫幅、設宣傳點、張貼發放宣傳材料等多種形式進行政策宣傳，在居民住宅區集中大量張貼再就業政策宣傳材料，使群眾不出社區就能了解就業再就業政策。特別是“社區幫扶萬名4050就業項目工程”啟動以后，社保站針對轄區內持證4050人員的情況，通過電話或上門的方式，向他們宣傳再就業政策，努力營造社區濃厚的再就業氛圍，讓他們主動地投入到“社區幫扶萬名4050就業項目工程”中來。廣泛征集用工信息，落實就業崗位。社保站設置了轄區空崗信息收集制度，定期或不定期到轄區住地單位收集空崗信息，填報街道收集用人單位空崗信息統計表。并利用轄區黑板、宣傳欄等發布。或采取上門、電話等形式推薦就業援助對象。例如，我轄區內居民劉鳳云，今年45歲，自2005年從木材公司失業以來，由于年齡偏大，又有殘疾，一直沒有找到合適的工作，并且她家夫妻雙失業，孩子又在上學，家庭的就業狀況和生活都比較困難，我社區針對我市對國有下崗失業人員的一系列優惠政策，主動與她聯系，為她辦理了就業失業登記證，鼓勵她轉變觀念，自主就業，通過我們的努力，為她聯系辦理了殘疾車

營運執照，從而走上了自強自立的再就業之路。另外，我社區也涌現出一批優秀的再就業典型，如我社區的下崗失業人員伍業滿，原系合肥彈簧廠的一名職工，早期失業后，她以一千多元起家在轄區內創辦了自己的小飯店，現在逐漸發展，已初具規模，并且現在還安排了二名失業人員在其飯店里就業。

四、搭建平臺，組織下崗失業人員開展再就業培訓。

為提高失業人員的就業及創業能力，社區針對轄區企業用工需求和失業人員的就業需求，今年舉辦了計算機、電工、插花、絲網編織、創業等各項培訓五期近70人，同時引導和轉變失業人員擇業、再就業觀念，進一步拓寬就業路子及增強就業。通過培訓，使一大批失業人員提高了勞動技能，實現了就業再就業及創業。

五、上下聯動，齊抓共管，幫助就業困難人員實現就業。就業是民生之本，關系到人民的生活，也是社會穩定的基礎，為了促進轄區失業人員的就業和再就業，社區采取了積極的措施。一是深入挖掘社區潛力，開發社區服務崗位資源，開展便民利民服務網點，即社區電動車維修點、干洗店、商業服務網點等，組織安排下崗失業人員實現再就業；二是為拓寬就業渠道，借助各種招工招聘會，我們都會帶社區下崗失業人員前去參加應聘；三是社區黨委積極與轄區單位開展共建，與他們建立了共建聯誼制度，利用社區共建日、居民活動日、讀書日等載體邀請轄區單位領導座談，聽取下崗失業人員需求安排再就業；四是建立再就業援助制度，借力黨員干部結對子的幫扶

制度，開展送政策、送技能、送崗位為主要內容的援助活動。

目前，轄區勞動力資源統計3069人，有勞動能力和就業愿望的勞動者就業人數2883人，全年收集和開發各類崗位125個，有79人與用工單位簽訂了一年以上的勞動合同；轄區下崗失業人員總數1207人，已實現就業1106人，就業率達92%；轄區就業困難人員751人，通過各種渠道已實現就業的710人，就業率達95%；社區無零就業家庭；辦理小額擔保貸款共計4萬元，均按期全額償還。

在各級黨委、政府的高度重視下，有全社會的共同參與、支持，通過扎實開展創建充分就業社區活動，XX社區創建工作取得了一定的成績，但也存在著社區就業穩定性不高、就業服務和指導工作仍需加強等問題，在今后的工作中，將進一步加強創建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業社區創建活動成為推動就業工作的有效載體，把營造和諧社會當作社區平臺工作人員義不容辭的責任，千方百計擴大就業，努力構建和諧社區。

XX社居委就業和社會保障工作站

二0一二年元月十一日

第三篇：創建充分就業社區匯報材料

創建充分就業示范社區匯報材料

按照市人社局的統一部署，新星社區以創建“充分就業示范社區”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業示范社區工作。現將新星社區創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、社區基本情況

新星社區位于揚州市廣陵區曲江街道東北角，東頻京杭大運河，南臨解放北路，西依沙施河中段，北至五臺山路。社區占地1.5平方公里，現有居民2015戶，共有5022人，二、平臺建設

社區勞動保障工作站，設專職人員1名，配有計算機1臺，專職勞動保障協理員具備大專學歷，崗位工作6年，持3級證書。社區服務形式為“一站式”服務，服務大廳辦事區域清晰、功能標識醒目、服務措施到位。服務場所配備LED顯示屏，及液晶電視電子信息發布設施，自助查詢系統。及時發布就業政策、職業供求信息、培訓信息等內容。專用辦公電腦配置標準內存2GB、硬盤320G。工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、并進行定期評議考核。

三、充分就業

轄區內登記失業人員130人，成功推薦就業125人。共摸清就業困難人員10人，幫扶成功10人。登記“零就業家庭”1戶，一個月

內動態清零。對就業困難人員情況及零就業家庭按月跟蹤服務。

四、基礎信息管理

對轄區內非本地戶籍勞動力進行調查，基本信息登記造冊，每季度對變動情況及時更新。建立轄區內用人單位基本情況基礎臺帳，及時發布用工信息。

五、圍繞再就業政策，夯實加強宣傳力度，將優惠政策落到實處。

加大就業再就業政策的宣傳力度，讓居民全面了解就業優惠政策，我們社區通過設立咨詢臺，宣傳戕牌、自助查詢系統多種渠道宣傳就業再就業、創業促進就業優惠政策，使社區居民對就業再就業及創業促就業優惠政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策及創業促就業優惠政策家喻戶曉，深入人心。今年成功為自主創業退伍軍人孫飛貸到小額擔保貸款五萬元。

六、精心做好就業困難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象幫扶為重點，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動。為就業困難人員制定個性化的書面援助方案。有針對性的向他們推薦技能培訓、提供職業指導、推薦崗位信息，每月主動為已就業的就業困難人員提供跟蹤服務。共援助就業困難人員10人，幫扶成功10人。

七、加大力度促進充分就業工作

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有就業愿望的下崗失業人員進行了餐廳服務員、營業員、家政服務員培訓，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。

今年來，我們專管員取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。

新星社區勞動保障工作站

二○一一年十二月

第四篇：創建充分就業社區工作匯報

紅土鄉創建充分就業社區（村）工作匯報

按照縣社保局的統一部署，根據2012年全縣人力資源和社會保障工作業務知識培訓會、奉節縣委關于2012年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉黨委政府高度重視，出臺創建計劃和實施方案，成立創建充分就業社區（村）工作領導小組，并組織開展兩干創建培訓會，以創建“充分就業社區（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區（村）工作。現將紅土鄉創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、紅土鄉就業再就業工作基本情況

紅土鄉下設1個居委會，10個行政村，全鄉共2.85萬人，其中勞動年齡人口2.2萬余人。目前，轄區內有共建單位9個，城鎮私營企業及個體營業網點200余家。城鎮新增就業69人，完成今年目標任務的86.25%，其中城鎮單位新增就業18人，新增私企及個體戶就業50人（其中微企新增就業12人）；登記失業人員10人（今年新增登記失業人員1人），其中實現就業1人，困難人員就業1人，退休人員1人，未就業8人；至8月，農民工回引人數448人，完成目標任務的86.60%，返鄉創業就業346人，推薦就業再就業小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現農村富余勞動力轉移輸出453人。

二、為創建充分就業社區提供組織保證

建立組織機構。成立了由黨委副書記（鄉長）任組長，分管領導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社區）駐村干部和主要負責人為成員的創建充分就業社區（村）領導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業工作的落實。紅土鄉黨委政府堅持把創建充分就業社區建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉鎮的重要工作來抓。

三、摸清底數，建好各種臺帳

紅土鄉創建充分就業社區（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創建工作的入戶調查摸底階段。根據2012年創建標準和工作計劃，各村（社區）成立創建充分就業社區（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯系等形式，重點摸清轄區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困難

自創建充分就業社區（村）以來，各村（社區）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創建基建設施簡陋、單一，大多數村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創建充分就業社區（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業務的承擔者，全鄉村平均人數約2600人，工作量大，加上少數村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創建工作；三是創建工作經費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。

五、接下來的工作打算

在縣就業局和鄉黨委政府及有關部門的大力支持和協助配合下，在經費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創建目標任務，爭創充分就業社區。

1、繼續保持創建工作“五個清”，對本社區內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業培訓要求清、創業意愿清

2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。

3、按月做好“社區（村）就業平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范。

如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今后的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“創建充分業社區（村）”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。

紅土鄉社會保障服務中心

二〇一二年九月三日

第五篇：社區創建“充分就業社區”工作方案

爭創“充分就業社區”，實現“共享品質社區”

——**社區創建“充分就業社區”工作方案

一、指導思想

為提升社區勞動保障工作的就業服務水平和就業援助功能，落實各項促進就業政策，以開展創建“充分就業社區”活動，形成促進就業的良好社會氛圍。

二、工作目標

2008年底前，社區達到“充分就業社區”標準；勞動年齡內（除在校學生外）有勞動能力和就業愿望的人員就業率達到96%以上，基本無“零就業”家庭。

三、具體措施

**社區現有勞動能力人員2475名，其中失業人員632名，正常使用中的有70人，低保12人，殘疾15人，困難家庭10人，實際失業的有73名.**社區結合本社區實際，實現充分就業工作全覆蓋，特制定以下工作措施：

（一）健全組織體系，完善各項規章制度

社區黨委、居委會高度重視創建“充分就業社區”活動，成立了由社區主任擔任的“社區充分就業”領導小組，定期開展就業工作碰頭會議，不斷完善就業工作覆蓋面。同時社區建立了崗位信息聯絡員隊伍，由社區各行政小組長、在職黨員、在冊黨員，各類志愿者隊伍組成。及時收集崗位信息。其次，將完善社區的各類制度，建立失業人員調查建檔制度，困難失業人員跟蹤服務制度，失業人員安置承諾制度。以各類規章制度的完善，提高了社區充分就業服務水平。

（二）加強政策宣傳引導，服務社區失業人員

社區本著“以人為本，服務居民”的服務目標，根據本社區的實際情況，認真做好充分就業工作，做好政策的宣傳引導者，對社區內失業人員開展就業再就業政策宣傳，充分利用社區的宣傳欄、黑板報、網站、電子屏幕和就業援助員深入失業人員家庭等多種形式，宣傳積極向上的就業志愿，使失業人員正視自身條件，積極就業。對社區居民開展勞動就業政策宣傳，并組織專門人員為居民解答有關再就業政策方面的問題和咨詢。同時積極做好《失業證》、《再就業優惠證》的發放與管理工作，充分發揮勞動保障室與失業人員互通信息的橋梁作用，及時總結經驗，發現問題，積極向街道勞動保障部門反饋政策執行過程中出現的各種問題和矛盾。

（三）以送崗位服務上門，扎實推進充分就業活動 根據社區的實際情況，在社區內積極開發各種公益性就業崗位，充分利用復興南街個體老板多的特點。通過建立靈活就業組織和興辦服務實體、組織家政服務等多種形式、多渠道創造一批社區就業崗位，利用街道網絡信息庫，獲得信息后立即通知失業人員，促進社區內就業困難人員實現再就業。同時加強與社區內各類用人單位的聯系，及時掌握各用人單位空崗信息，同時，建立用工需求信息庫與求職需求信息庫。通過社區保障室協調對號入座，從而達到在本地區內解決下崗失業人員再就業的目的。積極配合街道做好定期勞動力專項招聘會，為轄區內有需求的失業人員提供優質服務，并做好跟蹤服務工作。

（四）以援助在身邊活動，達到優質服務穩民心 結合社區志愿服務特色，由志愿者協辦員定期走訪失業人員家庭，對“零就業”家庭重點關注，及時了解掌握失業人員的就業意向和生活狀況，對有困難的失業人員及時給予必要的幫助。積極配合街道勞動保障機構為失業人員，尤其是就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦其參加職業技能培訓，使所有有勞動能力和就業愿望的失業人員都參與到積極的就業準備活動中。對有創業愿望的人員指導其參加開業培訓，并積極宣傳各項涉及開業的優惠扶持政策。及時全面地掌握社區內就業困難與家庭生活困難人員的實際情況，配合政府有關部門做好“低保”人員的認定工作，對生活困難、急需就業的人員，要給予即時就業安置，基本消除“零就業家庭”。

對社區內的勞動力資源狀況定期進行摸底調查，摸清楚社區內各類失業人員底數。對社區內未就業群體進行排查，找原因、想對策。排查可采取電話排查與走訪排查相結合的方式，有記錄、有臺帳，準確詳細建立一人一檔，全面掌握失業人員特別是就業困難人員等各項基礎動態信息的收集，為失業人員再就業提供充分依據。建立失業人員基本情況臺帳，實行動態式管理辦法，按時上報情況。并對靈活就業人員進行登記和認證管理，幫助落實就業再就業各項扶持政策，提高他們的就業穩定性。

（五）以幫扶落實服務，實現共享促就業

社區將在區、街道的指導下，組織開展多樣化的再就業援助活動（包括就業指導、就業咨詢、就業宣傳、就業互助，以及小規模的再就業招聘活動等）。通過社區的文藝進社區，服務活動進社區進行宣傳，及時將就業信息、就業政策信息送到社區失業人員手中，最終實現由被動式就業服務向主動式就業服務的轉變，由一般性、普遍式就業服務向自助式、個性化就業服務的轉變，由依賴政府幫助就業向自謀出路、互助就業的轉變。

**社區勞動保障 2007年4月24日