第一篇：學郭明義同志活動方案

XX開展學雷鋒、學郭明義“志愿者在行動”

大型志愿服務活動實施方案

郭明義同志是助人為樂的道德模范，是新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表，是創先爭優活動中涌現出的時代楷模。在全縣林業系統中深入開展學雷鋒、學郭明義“志愿者在行動”大型志愿者服務活動，是落實中央和省市委決定的政治要求，是引導林業系統廣大干部職工踐行社會主義核心價值觀的有力保障。根據縣精神文明建設辦公室的通知精神，結合我單位實際，現制定本方案：

一、活動目的

通過活動的開展，增強大家在工作和生活中實踐郭明義和雷鋒精神的自覺性、自豪感，培養和造就一大批“雷鋒、郭明義”式的先進集體和個人，使榜樣的引領示范作用不斷發揚光大。

二、活動目標

在實際工作中以創建“雷鋒式、郭明義式”先進集體為主要目標，動員、引導和調動全系統黨員干部職工的積極性，緊密結合創先爭優總體要求，積極組織廣大黨員、干部、職工開展形式多樣、扎實有效的學習雷鋒、學習郭明義活動，努力通過創先爭優這一實踐載體，形成學習雷鋒、學習郭明義的良好氛圍和工作機制，從而促進我縣林業工作水平不斷提高，推進林業事業建設步伐。

三、活動主題

學習郭明義、做當代雷鋒，奉獻愛心，志愿服務。

四、活動時間 2012年3月1日至3月5日

五、活動內容

（1）、志愿服務者集體宣誓儀式 時間： 3月1日早上8：00點——8：30 地點：XX 在黨組織負責人的帶領下，進行志愿服務宣傳儀式，激發志愿者參與服務活動，弘揚和傳播志愿服務精神。

（2）、保護生態環境、搞好護林防火宣傳服務活動 時間：3月1日早8:30——11：30 地點：XX 宣誓儀式結束后，在黨組織負責人的帶領下，利用清明節即將到來之際，抓住有利契機，以發放宣傳冊和一對一講解的方法，開展《保護生態環境、搞好護林防火》為主體的宣傳活動。

（3）、環境保潔志愿者服務活動 時間：3月2日早8:00——10:00 地點：XX 開展保護環境、整潔河道、美化家園活動，充分發揮黨團員示范帶動作用，提高文明素質。

（4）、敬老助困志愿者服務活動 時間：3月3日早8:00——11:30 地點：XX 組織局黨員干部志愿者，通過敬老慰問、打掃衛生、整理居室等為孤寡老人送溫暖，進一步繼承中華民族尊老敬老的優秀傳統，加強黨團員思想道德建設，提升道德素質，讓老人感受黨的溫暖和關懷。

（5）、林業技術指導

時間：3月4日早7:30——15:30 地點：XX 以局林業技術推廣中心、志愿者服務隊為主要力量，針對小平房村果樹和楊樹的春季修枝、施肥、防蟲等林業技術問題進行現場指導，并宣傳林業技術知識，解決林業生產經營中遇到的疑難問題。

六、總體要求

（一）高度重視，提高認識。局黨工委充分認識此次活動的重要意義，切實開展好學雷鋒，學郭明義“志愿者在行動”的黨團員志愿者服務活動。

（二）扎實推進，務求實效。本次活動是我局黨團員志愿者為十八大召開獻禮的重要舉措，要廣泛動員全系統各部門積極參與，竭誠為群眾提供力所能及的服務，力求取得實效。

（三）加強宣傳，營造氛圍。充分利用新聞媒體、網絡等有效載體進行宣傳，營造良好的為人民服務氛圍；對活動中涌現出來的先進事跡和典型人物加強報道，掀起學雷鋒、學郭明義活動的新高潮。

二〇一二年三月一日

XXX

第二篇：郭明義同志簡歷

郭明義，男，1958年12月生，成人本科學歷。1977年1月參軍，并于1980年6月在部隊加入中國共產黨，曾被部隊評為 學雷鋒標兵。1982年1月，復員到鞍鋼集團礦業公司齊大山鐵礦工作。先后在礦用大型生產汽車駕駛員、車間團支部書記、礦黨委宣傳部干事、車間統計員兼人事員、礦擴建工程辦公室英文翻譯等崗位工作。1996年至今，任齊大山鐵礦生產技術室采場公路管理員。

入黨30年來，他時時處處發揮先鋒模范作用，在每個工作崗位上都取得了突出的業績。從1996年開始擔任采場公路管理員以來，他每天都提前2個小時上班，15年中，累計獻工15000多小時，相當于多干了五年的工作量。

1990年以來，他堅持20年無償獻血，累計獻血6萬毫升，相當于自身總血量的10倍。

1994年以來，他為希望工程、身邊工友和災區群眾捐款10多萬元，先后資助了180多名特困生，而自己的家中卻幾乎一貧如洗。一家3口人至今還住在鞍山市千山區齊大山鎮，一個80年代中期所建的、不到40平方米的單室里。

2006年以來，他8次發起捐獻造血干細胞的倡議，有1700多名礦業職工參與;其中，齊大山鐵礦汽運作業區大型生產汽車司機許平鑫同志與武漢的一名白血病患者配型成功，成為全國第1066例、鞍山市第5例成功捐獻者。

2007年以來，他7次發起無償獻血的倡議，共有600多名礦業職工參與，累計獻血15萬毫升。

2008年以來，他發起的希望工程捐資助學活動，已有2800多名礦業職工參與，資助特困生1000多名，捐款近40萬元。

2009年以來，他發起成立的遺體(器官)捐獻志愿者俱樂部，已有200多名礦業職工和社會人士參與，是目前國內參與人數最多的遺體(器官)捐獻志愿者俱樂部。

為此，他先后榮獲了齊礦先進生產者標兵、模范共產黨員，礦業公司先進生產者、模范共產黨員，鞍鋼先進生產者、精神文明建設標兵、優秀共產黨員、鞍鋼勞動模范，鞍山市優秀義工、道德模范、無償獻血形象代言人、特等勞動模范、遼寧省道德模范提名獎、希望工程突出貢獻獎、全國無償獻血奉獻獎金獎、全國紅十字志愿者之星、中央企業優秀共產黨員等榮譽稱號。

2008年7月1日，齊大山鐵礦黨政工做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

2009年7月29日，鞍鋼集團礦業公司黨政工做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

2010年4月26日，鞍鋼集團公司黨委、鞍鋼集團公司做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

在2010年6月9日鞍鋼集團公司召開的郭明義事跡報告會上，鞍鋼集團公司黨委書記、總經理張曉剛在講話中稱贊郭明義同志的先進事跡，集中體現了鞍鋼優秀的企業文化、鋼鐵產業工人的可貴品質和中華民族的傳統美德，是社會主義和諧社會的堅定實踐者，是雷鋒、孟泰精神的傳承者，是新時代的道德楷模。是我們學習的榜樣。

第三篇：學習郭明義活動方案

“以郭明義同志為榜樣敬業愛崗，全面提高

生產經營管理水平活動”方案

根據公司下發的《以郭明義同志為榜樣敬業愛崗，全面提高生產經營管理水平活動》的通知，能源動力廠生產技術室積極開展以郭明義同志為榜樣敬業愛崗，全面提高生產經營管理水平的活動。全面學習郭明義的愛崗敬業的精神、及對待工作的進取心，責任心和工作積極性、主動性。由于鞍凌公司投產運行剛剛起步的特殊時期，年輕的員工駕馭新企業的能力不足、缺乏經驗、整體素質較低，我們生產技術室也存在以上問題。所以我們更加投入飽滿熱情參與到此次活動中去，調動生產技術室的全體區域工程師及相關管理人員的積極性、主動性和創造性，指導各區域有方向、有目的進行生產運行工作，建立一支高素質員工隊伍，全面推動鞍凌公司各項工作高效有序、規范開展，順利實現全年達產、達效生產經營目標。

針對鞍凌公司 “扎實推進，分步實施，歸口負責、注重實效”的原則，能源動力廠生產技術室開展的生產經營活動分為全員發動、組織實施、典型示范、學習提高和檢驗成果”五個階段進行，各個階段相互交叉銜接、持續有效地開展，爭取用一年時間使生產技術室全體員工整體素質和生產經營管理水平上一個新臺階。

一、全員發動階段

在生產技術室召開周例會時，向技術室全體人員大力宣傳郭明義精神，將生產技術室制定的2011年工作計劃結合到“以郭明義同志為榜樣敬業愛崗，全面提高生產經營管理水平活動”中去。增強員工的工作積極性及工作熱情，號召大家有專研精神，拼搏精神，工作中遇到問題、困難應該學會研究處理，共同走過鞍凌公司生產初期遇到的重重難關。

二、組織實施階段

1.鉆研本職工作

認真學習本崗位工作內容，要抓住重點學習，做到有的放矢，熟練掌握自己的崗位職責、本崗位業務和管理、操作流程等。喚起全體員工學知識、學業務、學本領、學操作、長才干的意識，徹底從“要我學向我要學”轉變。

2.拓展知識層面

大力倡導工作中認真查缺補漏，彌補工作中存在的不足，爭取全員做到工作流程不出疏漏。在生產技術室供電、給水、制氧、發電、燃氣五個專業各區域工程師及專業工程師的大力配合下，認真開展各區域之間的技術知識融會貫通，各區域工程師之間要有知識層面的交流，做到本專業工作熟練掌握，其他專業知識也都涉及了解。打造一個團結協作、積極配合、努力進取、共同渡過難關的強有力的團隊。

做到在公司領導到廠級檢查員工崗位職責的時候，不僅僅對于自己本職工作應對自如，對于其他專業的工作程序、流程、內容也同樣大體掌握。做到生產技術室這個特殊的團隊中每一名管理人員，對于管理知識都應該有自己獨到的見解。檢查制度、措施是否落實到位，是否存在拖延、推諉、扯皮和敷衍塞責現象。

3.時時接收合理化建議

生產技術室作為能源動力廠負責聯系作業區與作業區之間、各處各廠與動力廠之間的橋梁，擔負的責任重大。因此我們在動力廠內開展“時時接收合理化建議”的活動，在工作中無論何時發現問題，對問題有何解決辦法都隨時可以向生產技術室各區域工程師或主任提出，對收集的合理化建議進行甄選、聯審，審定后，將預采納和整改的合理化建議按照職責分工，進行歸口落實整改，鼓勵員工全員參與生產經營，人人為企業發展獻計獻策。為建立高效、有序、規范的管理機制而努力。

4.節能降耗

各專業的區域工程師對于本專業積極組織開展節能降耗的工作，由于鞍凌公司剛剛投產，很多設備儀器沒有穩定運行，耗能量較大。因此節能降耗也同樣是鞍凌公司在2011年制定的工作計劃。我們能源動力廠作為能源的供給單位，更要把好出口閥門這一關，爭取不出現能源流失、能源浪費現象。發動員工積極行動起來，修舊利廢、節能降耗，做好增產節約和增收節支工作，促進企業降耗增效。

三、典型示范階段

組織各區域工程師專業能手、拔尖人才、特長專家，采用專題講座、現身說法、現場示范、經驗介紹、崗位交流等形式，充分發揮典型示范作用和引領作用，實現速成效應。

四、學習提高階段

1.積極組織開展教育培訓工作，各專業的技術能手發揮自身優勢，將自己多年積累的工作經驗傳授給大家，讓大家共同進步，提高鞍凌公司能源動力廠各專業人員的整體知識素質。

2.李忠武總經理在鞍凌公司工作會議上做的《勵精圖治 開拓進取 努力創造冶金新線投產最優業績》的報告中提出，鞍凌公司2011年生產經營目標全年生產鐵180萬噸、鋼175萬噸、鋼材165萬噸，重大人身傷害事故、重大設備、重大火災、重大環境污染事件為零，全面實現公司的經營目標。對于能源供給單位，我們的首要任務是保障能源的不間斷供應，在此基礎上我們各個專業的專業工程師和區域工程師都會把鞍凌公司的生產經營目標作為自己工作的動力，橫、縱向拓展自己的專業技術水平，鍛煉成為新時代的全能技術人員。

五、檢驗成果階段

1、民主評議

公司活動領導小組組織相關業務部門對管理者懂經營、會管理；專業技術崗位人員學習業務、會管理；生產操作崗位人員學技術、會操作；查隱患、找漏洞、反鋪張浪費、挖潛增效、團結協作、轉變工作作風為主要內容活動涌現出的典型進行民主評議。

2、表彰宣傳

對于活動涌現出的管理者懂經營、會管理；專業技術崗位人員學習業務、會管理；生產操作崗位人員學技術、會操作；查隱患、找漏洞、反鋪張浪費、挖潛增效、團結協作、轉變工作作風為主要內容涌現出的典型適時進行表彰、宣傳、獎勵。

3、評選先進

通過開展此項活動，公司要評選出優秀管理者、專業技術能手、優秀生產操作工，同時結合選樹、宣傳、學習員工身邊郭明義式先進

人物活動和黨員創先爭優活動，評選出敬業愛崗好員工、優秀共產黨員等。

4、考核與獎懲

通過開展此項活動，全面客觀、公正、準確地考核評價在管理、專業技術崗位和生產操作崗位上人員的政治業務素質、履職能力和崗位應知應會水平，按有關規定實施獎懲，并根據實際在公司首次一批聘任技術專家和操作能手，并給予相應的待遇。按照公司競爭擇優的聘任機制和績效考核評價機制，把考核結果作為收入、晉升的依據，考核不勝任者隨時解聘。

2011-2-17

第四篇：郭明義同志事跡簡介

郭明義同志事跡簡介

2010年08月10日09:09東北新聞網湯龍我要評論(37)

字號：T|T

郭明義，男，1958年12月生，成人本科學歷。1977年1月參軍，并于1980年6月在部隊加入中國共產黨，曾被部隊評為 “學雷鋒標兵”。1982年1月，復員到鞍鋼集團礦業公司齊大山鐵礦工作。先后在礦用大型生產汽車駕駛員、車間團支部書記、礦黨委宣傳部干事、車間統計員兼人事員、礦擴建工程辦公室英文翻譯等崗位工作。1996年至今，任齊大山鐵礦生產技術室采場公路管理員。

入黨30年來，他時時處處發揮先鋒模范作用，在每個工作崗位上都取得了突出的業績。從1996年開始擔任采場公路管理員以來，他每天都提前2個小時上班，15年中，累計獻工15000多小時，相當于多干了五年的工作量。

1990年以來，他堅持20年無償獻血，累計獻血6萬毫升，相當于自身總血量的10倍。1994年以來，他為希望工程、身邊工友和災區群眾捐款10多萬元，先后資助了180多名特困生，而自己的家中卻幾乎一貧如洗。一家3口人至今還住在鞍山市千山區齊大山鎮，一個80年代中期所建的、不到40平方米的單室里。

2006年以來，他8次發起捐獻造血干細胞的倡議，有1700多名礦業職工參與;其中，齊大山鐵礦汽運作業區大型生產汽車司機許平鑫同志與武漢的一名白血病患者配型成功，成為全國第1066例、鞍山市第5例成功捐獻者。

2007年以來，他7次發起無償獻血的倡議，共有600多名礦業職工參與，累計獻血15萬毫升。

2008年以來，他發起的希望工程捐資助學活動，已有2800多名礦業職工參與，資助特困生1000多名，捐款近40萬元。

2009年以來，他發起成立的遺體(器官)捐獻志愿者俱樂部，已有200多名礦業職工和社會人士參與，是目前國內參與人數最多的遺體(器官)捐獻志愿者俱樂部。

為此，他先后榮獲了齊礦先進生產者標兵、模范共產黨員，礦業公司先進生產者、模范共產黨員，鞍鋼先進生產者、精神文明建設標兵、優秀共產黨員、鞍鋼勞動模范，鞍山市優秀義工、道德模范、無償獻血形象代言人、特等勞動模范、遼寧省道德模范提名獎、希望工程突出貢獻獎、全國無償獻血奉獻獎金獎、全國紅十字志愿者之星、中央企業優秀共產黨員等榮譽稱號。

2008年7月1日，齊大山鐵礦黨政工做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。2009年7月29日，鞍鋼集團礦業公司黨政工做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

2010年4月26日，鞍鋼集團公司黨委、鞍鋼集團公司做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

在2010年6月9日鞍鋼集團公司召開的郭明義事跡報告會上，鞍鋼集團公司黨委書記、總經理張曉剛在講話中稱贊郭明義同志的先進事跡，集中體現了鞍鋼優秀的企業文化、鋼鐵產業工人的可貴品質和中華民族的傳統美德，是社會主義和諧社會的堅定實踐者，是雷鋒、孟泰精神的傳承者，是新時代的道德楷模。

第五篇：郭明義同志事跡簡介

郭明義同志事跡簡介

郭明義，男，1958年12月生，成人本科學歷。1977年1月參軍，并于1980年6月在部隊加入中國共產黨，曾被部隊評為 “學雷鋒標兵”。1982年1月，復員到鞍鋼集團礦業公司齊大山鐵礦工作。先后在礦用大型生產汽車駕駛員、車間團支部書記、礦黨委宣傳部干事、車間統計員兼人事員、礦擴建工程辦公室英文翻譯等崗位工作。1996年至今，任齊大山鐵礦生產技術室采場公路管理員。

入黨30年來，他時時處處發揮先鋒模范作用，在每個工作崗位上都取得了突出的業績。從1996年開始擔任采場公路管理員以來，他每天都提前2個小時上班，15年中累計獻工15000多小時，相當于多干了五年的工作量。

1990年以來，他堅持20年無償獻血，累計獻血6萬毫升，相當于自身總血量的10倍。

1994年以來，他為希望工程、身邊工友和災區群眾捐款12萬元，先后資助了180多名特困生，而自己的家中卻幾乎一貧如洗。一家3口人至今還住在鞍山市千山區齊大山鎮，一個80年代中期所建的、不到40平方米的單室里。

2006年以來，他8次發起捐獻造血干細胞的倡議，有1700多名礦業職工參與；其中，齊大山鐵礦汽運作業區大型生產汽車司機許平鑫同志與武漢的一名白血病患者配型成功，成為全國第1066例、鞍山市第5例成功捐獻者。

2007年以來，他7次發起無償獻血的倡議，共有600多名礦業職工參與，累計獻血15萬毫升。

2008年以來，他發起的希望工程捐資助學活動，已有2800多名礦業職工參與，資助特困生1000多名，捐款近40萬元。

2009年以來，他發起成立的遺體（器官）捐獻志愿者俱樂部，已有200多名礦業職工和社會人士參與，是目前國內參與人數最多的遺體（器官）捐獻志愿者俱樂部。

為此，他先后榮獲了齊大山礦先進生產者標兵、模范共產黨員，礦業公司先進生產者、模范共產黨員，鞍鋼先進生產者、精神文明建設標兵、優秀共產黨員、鞍鋼勞動模范，鞍山市優秀義工、道德模范、無償獻血形象代言人、特等勞動模范、遼寧省道德模范提名獎、希望工程突出貢獻獎、全國無償獻血奉獻獎金獎、全國紅十字志愿者之星、中央企業優秀共產黨員、全國五一勞動獎章等榮譽稱號。

2008年7月1日，齊大山鐵礦黨政工做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

2009年7月29日，鞍鋼集團礦業公司黨政工做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

2010年4月26日，鞍鋼集團公司黨委、鞍鋼集團公司做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

2010年8月1日，胡錦濤總書記為郭明義同志題詞“郭明義同志是助人為樂的道德模范，是新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表。要大力宣傳和弘揚郭明義同志的先進事跡和崇高品德，為構建社會主義和諧社會提供強大精神力量”。

之后，黨和國家領導人胡錦濤、李長春、王兆國，中宣部部長劉云山、中組部部長李源朝，中央軍委副主席郭伯雄、徐才厚等都做出了向郭明義同志學習的批示。

2010年8月4日，中共鞍山市委做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

2010年9月23日，中央組織部印發《中共中央組織部關于授予郭明義同志“全學優秀共產黨員”稱號的決定》。

2010年10月11日，中央宣傳部、全國總工會、解放軍總政治部、遼寧省委在人民大會堂聯合舉辦郭明義同志先進事跡報告會。

2010年10月20日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央宣傳部部長劉云山在學習郭明義同志先進事跡座談會上作了題為《大力弘揚助工為樂，奉獻為榮的幸福觀》的講話。提倡學習郭明義同志“追求純粹”的思想境界、“善小而為”的道德品格、“甘當礦石”的奉獻精神。

2010年10月28日，國資委黨委，中央企業創先爭優活動領導小組發出《關于開展向郭明義同志學習活動的通知》。