第一篇：全國五一勞動獎狀 全國五一勞動獎章 全國工人先鋒號評選管理工作暫行辦法

中華全國總工會文件

總工發?2011?77號

全國五一勞動獎狀 全國五一勞動獎章

全國工人先鋒號評選管理工作暫行辦法

（2011年11月25日）

第一章 總 則

第一條 為規范全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號評選管理工作，發揮表彰獎勵工作的激勵作用，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》，制定本辦法。

第二條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號是中華全國總工會設立的授予先進集體、先進職工的榮譽稱號。

第三條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的評選管理工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮先進集體和模范人物的榜樣示范導向作用，激勵廣大職工發揚工人階級偉大品格，堅定不移地走中國特色社會主義道路，愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻，為推動科學發展、促進社會和諧、實現全面建設小康社會和社會主義現代化的宏偉目標貢獻智慧和力量。

第二章 榮譽稱號的授予

第四條 全國五一勞動獎狀授予在我國境內依法注冊或登記的非跨地區的企業、事業、機關、社會組織及其他組織以及駐外機構，全國五一勞動獎章授予中國籍員工，全國工人先鋒號授予上述企業、事業、機關、社會組織及其他組織以及駐外機構所屬的部門或單位。上述榮譽稱號原則上不重復授予。

第五條 獲得全國五一勞動獎狀和全國工人先鋒號集體的基本條件是：認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，全面落實科學發展觀，組織健全，領導班子團結有力；節能減排，注重保護生態環境；科技進步，不斷提高自主創新能力；安全生產，監督管理機制健全；尊重勞動，保障職工合法權益，勞動關系和諧穩定；誠實守信，自覺履行社會責任，經濟、社會效益居本地區或本行業領先水平。

第六條 全國五一勞動獎章獲得者原則上從省（部）級勞動模范中產生，其基本條件是：信念堅定、立場鮮明，胸懷大局、紀律嚴明，道德高尚、作風務實，學習努力、愛崗敬業，艱苦奮斗、勇于創新，服務人民、奉獻社會，在本職崗位上取得突出業績，為經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設作出突出貢獻。

第七條 評選全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號要面向基層、面向一線職工，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格推薦評選審批程序，接受群眾監督。

（一）全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號獲得者應自下而上產生，須經所在單位民主推薦、職工（代表）大會或居民（代表）會議討論通過，上級工會審核同意，中華全國總工會評審表彰工作領導小組審查、書記處審批等程序，并在一定范圍內公示。

（二）申報全國五一勞動獎狀的企業和申報全國五一勞動獎章的企業負責人，須經當地縣（市）以上工商、稅務（國稅、地稅）、勞動保障、安全監察、環境保護、人口計生等部門審查同意。國有和國有控股企業及其負責人還要經過審計、紀檢、監察等部門審查同意。申報全國五一勞動獎章的黨政機關和社會團體領導干部，要按照干部管理權限，征得有關部門同意。

（三）黨政機關和社會團體中的司局級（含）以上領導干部以及由中央組織部管理的企事業單位負責人，不作為全國五一勞動獎章推薦對象。

（四）有拖欠職工工資，欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育保險，違反國家計劃生育政策，未組建工會，未建立職代會和集體合同制度，勞動關系不和諧，能源消耗超標，環境污染嚴重等情形之一的企業和企業負責人當年不得申報全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章。發生安全生產事故、嚴重職業危害或群體性事件的企業和企業負責人自事發起三年內不得申報全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章。

第八條 除召開全國勞模表彰大會的年份外，全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號每年評選表彰一次。對在國際國內有重大影響的事件中，國家經濟建設和國防建設中，搶險救災等危急情況下以及在全國總工會書記處批準的全國示范性勞動競賽中作出突出貢獻的先進集體和個人，可即時授予全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號。

第九條 對省、自治區、直轄市人民政府授予革命烈士稱號的個人，或省（部）級黨委作出學習（表彰）決定的集體和個人，經省、自治區、直轄市總工會申報，可授予或追授全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號。

第三章 獎勵和待遇

第十條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進集體、先進個人頒發證書、獎狀、獎章或獎牌，對個人給予一次性物質獎勵。全國五一勞動獎章獲得者按有關規定享受省（部）級勞模待遇。

第十一條

全國五一勞動獎章獲得者可參加工會組織的休養和其它活動。休養和活動期間按出勤對待。

第十二條 全國五一勞動獎章獲得者經本人申請，省級成人高校招生辦公室審核，招生學校同意，可免試進入國家或省級成人高等學校學習。

第四章 管 理

第十三條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號獲得者的管理工作在中華全國總工會指導下，由其所在地區和單位的工會組織負責。

第十四條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號獲得者管理工作的主要任務是：

（一）建立管理制度，完善評選管理機制，制定和協調落實有關政策，做好信訪接待工作；

（二）加強基礎工作，建立健全管理檔案，實行動態管理，重大情況及時報告；

（三）宣傳全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號獲得者的先進事跡，總結推廣他們的先進經驗，充分發揮其在經濟社會發展中的導向作用；

（四）關心全國五一勞動獎章獲得者的思想、工作和生活，幫助他們解決生產生活等困難，依法維護他們的合法權益；

（五）做好與全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號獲得者有關的其他工作。

第五章 榮譽稱號的撤銷

第十五條 有下列情形之一者，撤銷全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號榮譽稱號，收回證書、獎狀或獎牌。

（一）弄虛作假，騙取榮譽的；

（二）發生重大安全生產事故或嚴重職業危害的；

（三）發生群體性事件，造成惡劣影響的；

（四）拖欠職工工資，欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育保險等，拒不改正的；

（五）其他不宜保留榮譽稱號的。

第十六條 有下列情形之一者，撤銷全國五一勞動獎章榮譽稱號，收回證書、獎章，終止其享受的相關待遇。

（一）弄虛作假，騙取榮譽的；

（二）受到刑事處分的；

（三）受到開除處分的；

（四）受到開除黨籍或留黨察看處分的；

（五）道德品質敗壞、腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，造成惡劣影響的；

（六）非法離境的；

（七）其他不宜保留榮譽稱號的。

第十七條 撤銷全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號榮譽稱號，依照評選審批程序，由其原推薦單位逐級上報，所在省、自治區、直轄市總工會或全國產業工會向中華全國總工會提出書面報告，中華全國總工會審核批準。

第六章 附 則

第十八條 本辦法由中華全國總工會負責解釋。

第十九條 本辦法自發布之日起施行。(此件發各省、自治區、直轄市總工會，各全國產業工會，中共中央直屬機關工會聯合會、中央國家機關工會聯合會，全總各部門、各直屬單位）

第二篇：全國五一勞動獎狀、獎章,工人先鋒號評選辦法

《全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號評選管理工作》暫行辦法

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（2011年11月25日）

第一章 總則

第一條 為規范全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號評選管理工作，發揮表彰獎勵工作的激勵作用，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》，制定本辦法。

第二條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號是中華全國總工會設立的授予先進集體、先進職工的榮譽稱號。

第三條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的評選管理工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮先進集體和模范人物的榜樣示范導向作用，激勵廣大職工發揚工人階級偉大品格，堅定不移地走中國特色社會主義道路，愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻，為推動科學發展、促進社會和諧、實現全面建設小康社會和社會主義現代化的宏偉目標貢獻智慧和力量。

第二章 榮譽稱號的授予

第四條 全國五一勞動獎狀授予在我國境內依法注冊或登記的非跨地區的企業、事業、機關、社會組織及其他組織以及駐外機構，全國五一勞動獎章授予中國籍員工，全國工人先鋒號授予上述企業、事業、機關、社會組織及其他組織以及駐外機構所屬的部門或單位。上述榮譽稱號原則上不重復授予。

第五條 獲得全國五一勞動獎狀和全國工人先鋒號集體的基本條件是：認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，全面落實科學發展觀，組織健全，領導班子團結有力；節能減排，注重保護生態環境；科技進步，不斷提高自主創新能力；安全生產，監督管理機制健全；尊重勞動，保障職工合法權益，勞動關系和諧穩定；誠實守信，自覺履行社會責任，經濟、社會效益居本地區或本行業領先水平。

第六條 全國五一勞動獎章獲得者原則上從省（部）級勞動模范中產生，其基本條件是：信念堅定、立場鮮明，胸懷大局、紀律嚴明，道德高尚、作風務實，學習努力、愛崗敬業，艱苦奮斗、勇于創新，服務人民、奉獻社會，在本職崗位上取得突出業績，為經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設作出突出貢獻。

第七條 評選全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號要面向基層、面向一線職工，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格推薦評選審批程序，接受群眾監督。

（一）全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號獲得者應自下而上產生，須經所在單位民主推薦、職工（代表）大會或居民（代表）會議討論通過，上級工會審核同意，中華全國總工會評審表彰工作領導小組審查、書記處審批等程序，并在一定范圍內公示。

（二）申報全國五一勞動獎狀的企業和申報全國五一勞動獎章的企業負責人，須經當地縣（市）以上工商、稅務（國稅、地稅）、勞動保障、安全監察、環境保護、人口計生等部門審查同意。國有和國有控股企業及其負責人還要經過審計、紀檢、監察等部門審查同意。申報全國五一勞動獎章的黨政機關和社會團體領導干部，要按照干部管理權限，征得有關部門同意。

（三）黨政機關和社會團體中的司局級（含）以上領導干部以及由中央組織部管理的企事業單位負責人，不作為全國五一勞動獎章推薦對象。

（四）有拖欠職工工資，欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育保險，違反國家計劃生育政策，未組建工會，未建立職代會和集體合同制度，勞動關系不和諧，能源消耗超標，環境污染嚴重等情形之一的企業和企業負責人當年不得申報全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章。發生安全生產事故、嚴重職業危害或群體性事件的企業和企業負責人自事發起三年內不得申報全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章。

第八條 除召開全國勞模表彰大會的年份外，全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號每年評選表彰一次。對在國際國內有重大影響的事件中，國家經濟建設和國防建設中，搶險救災等危急情況下以及在全國總工會書記處批準的全國示范性勞動競賽中作出突出貢獻的先進集體和個人，可即時授予全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號。

第九條 對省、自治區、直轄市人民政府授予革命烈士稱號的個人，或省（部）級黨委作出學習（表彰）決定的集體和個人，經省、自治區、直轄市總工會申報，可授予或追授全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號。

第三章 獎勵和待遇

第十條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進集體、先進個人頒發證書、獎狀、獎章或獎牌，對個人給予一次性物質獎勵。全國五一勞動獎章獲得者按有關規定享受省（部）級勞模待遇。

第十一條

全國五一勞動獎章獲得者可參加工會組織的休養和其它活動。休養和活動期間按出勤對待。

第十二條 全國五一勞動獎章獲得者經本人申請，省級成人高校招生辦公室審核，招生學校同意，可免試進入國家或省級成人高等學校學習。

第四章 管理

第十三條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號獲得者的管理工作在中華全國總工會指導下，由其所在地區和單位的工會組織負責。

第十四條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號獲得者管理工作的主要任務是：

（一）建立管理制度，完善評選管理機制，制定和協調落實有關政策，做好信訪接待工作；

（二）加強基礎工作，建立健全管理檔案，實行動態管理，重大情況及時報告；

（三）宣傳全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號獲得者的先進事跡，總結推廣他們的先進經驗，充分發揮其在經濟社會發展中的導向作用；

（四）關心全國五一勞動獎章獲得者的思想、工作和生活，幫助他們解決生產生活等困難，依法維護他們的合法權益；

（五）做好與全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號獲得者有關的其他工作。

第五章 榮譽稱號的撤銷

第十五條 有下列情形之一者，撤銷全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號榮譽稱號，收回證書、獎狀或獎牌。

（一）弄虛作假，騙取榮譽的；

（二）發生重大安全生產事故或嚴重職業危害的；

（三）發生群體性事件，造成惡劣影響的；

（四）拖欠職工工資，欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育保險等，拒不改正的；

（五）其他不宜保留榮譽稱號的。

第十六條 有下列情形之一者，撤銷全國五一勞動獎章榮譽稱號，收回證書、獎章，終止其享受的相關待遇。

（一）弄虛作假，騙取榮譽的；

（二）受到刑事處分的；

（三）受到開除處分的；

（四）受到開除黨籍或留黨察看處分的；

（五）道德品質敗壞、腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，造成惡劣影響的；

（六）非法離境的；

（七）其他不宜保留榮譽稱號的。

第十七條 撤銷全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號榮譽稱號，依照評選審批程序，由其原推薦單位逐級上報，所在省、自治區、直轄市總工會或全國產業工會向中華全國總工會提出書面報告，中華全國總工會審核批準。

第六章 附則

第十八條 本辦法由中華全國總工會負責解釋。

第十九條 本辦法自發布之日起施行。

第三篇：中華全國總工會關于表彰全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章和全國工人先鋒號的決定

中華全國總工會關于表彰全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章和全國工人先鋒號的決定

2011年是我國實施“十二五”規劃的開局之年。面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，全國廣大職工在黨中央、國務院的堅強領導下，同心協力、艱苦奮斗，銳意進取、勇于創新，在社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設中取得了新的重大成就，實現了“十二五”時期的良好開局，譜寫了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的嶄新篇章。為表彰先進，樹立榜樣，激勵全國廣大職工為推動經濟社會發展作出新貢獻，中華全國總工會決定，授予北京市豐臺區環境衛生服務中心等315個單位全國五一勞動獎狀；授予董寶全等1233名職工全國五一勞動獎章；授予北京城鄉旅游汽車出租有限責任公司愛心車隊等1085個集體全國工人先鋒號。

希望受到表彰的先進集體和先進職工珍惜榮譽、戒驕戒躁，發揚成績、再接再厲，自覺肩負時代賦予的歷史重任，繼續擔當解放思想、銳意創新的時代先鋒和推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模，為祖國、為人民再立新功。全國

廣大職工要以受到表彰的先進集體和先進職工為榜樣，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，堅定信心、埋頭苦干，開拓進取、扎實工作，以自己的勤奮勞動、誠實勞動和創新勞動創造美好生活，為全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第四篇：關于推薦評選全國五一勞動獎狀,全國五一勞動獎章的通知

通知

浙總工辦發?2007?8號

關于推薦評選全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章的通知

各市總工會、省各產業（局）工會：

為貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，充分發揮工人階級在構建社會主義和諧社會中的主力軍作用，中華全國總工會決定，2007年“五一”前夕，表彰一批為國家經濟建設和社會發展做出突出貢獻的先進集體和先進職工，向他們分別頒發全國五一勞動獎狀和全國五一勞動獎章。分配給我省的名額為：企事業單位6個、班組7個、個人44名。為做好推薦評選工作，現將有關事項通知如下：

一、推薦評選條件： 全國五一勞動獎狀、獎章獲得者必須是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的方針政策，模范遵守國家法律法規，在社會主義經濟建設、政治建設、文化建設與社會主義和諧社會建設中取得顯著成績，并具備下列條件之一的先進集體和先進個人：

1、在深化企業改革，推動經濟結構調整和經濟增長方式轉變，增強自主創新能力，加強資源節約和環境保護，建設創新型企業，建立和諧勞動關系，促進安全生產等方面做出突出貢獻的；

2、在國家重點工程建設或完成重大科研項目，開發具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術中做出突出貢獻的；

3、在推進現代化農業建設，促進農民增收，發展農村社會事業，支持社會主義新農村建設方面做出突出貢獻的；

4、在本職工作崗位上勤奮學習，努力工作，甘于奉獻，勇于創新，取得優異成績，做出突出貢獻的；

5、在科技、教育、文化、衛生、體育等社會事業發展中做出突出貢獻的；

6、在促進社會公平正義，保衛國家安全，保護人民利益，增進民族團結，維護社會穩定中做出突出貢獻的；

7、在完善社會管理，控制人口，促進人口、資源、環境相協調，推動社會全面協調可持續發展中做出突出貢獻的；

8、在其他方面做出突出貢獻的。

二、推薦評選工作要求：

1、在推薦的先進集體中，班組數量不得低于總數的50%，非常設機構不參加評選。在推薦的先進個人中，企業一線工人和專業技術人員須在55%以上，科教人員不少于20%，企業負責人不超過6%，其中女職工所占比例不得低于25%。要重視做好農民工和少數民族職工的推薦工作。縣處級黨政（含群眾團體，下同）領導干部從嚴控制。廳局級（含）以上黨政領導干部不參加評選。

2、推薦的全國五一勞動獎章獲得者應有較高的榮譽基礎，一般從市級勞動模范中產生。

3、推薦的農民工，應征求其工作所在地或戶籍所在地省（區、市）總工會意見。

4、推薦的企業和企業負責人，必須從勞動關系和諧企業中產生，必須經過當地縣（市）以上工商、稅務（國稅、地稅）、勞動保障、安全生產、環境保護、人口計生等部門簽署意見。國有企業和國有企業負責人還要經過審計、紀檢、監察等部門簽署意見。凡違反國家政策、法規，發生重大安全生產事故和嚴重職業危害，拖欠職工工資，欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育保險和工會經費，未組建工會、未簽訂集體合同的企業和企業負責人不能參加評選。各市總工會、省各產業工會對其所推薦的企業負責人要寫出書面考察報告。推薦人選是黨政機關領導干部的，須經紀檢、監察部門簽署意見，并按照干部管理權限，征得組織（人事）部門同意。

5、推薦評選工作要堅持公開、公平、公正的原則，堅持條件，嚴格程序，接受群眾監督，群眾公認。推薦人選必須自下而上產生，并經過職工（代表）大會、居民（代表）會議討論、在本單位、本地區和全國公示等民主程序。

6、推薦的集體和個人的基本情況及事跡必須屬實，各級工會要對推薦的集體和個人層層審核，嚴格把關，逐級上報。凡弄虛作假的，一經發現，取消名額。

7、各市總工會、省各產業工會于3月10日前將全國五一勞動獎狀、獎章推薦集體和個人的基本情況匯總表通過電子郵件報省總工會初審。經省總工會初審同意并抽查后，推薦人選在當地和省級媒體分別公示。公示后無異議的，于3月26日前填表報送推薦材料。省各產業工會來自于全國產業工會名額推薦的集體和個人，要經過省總工會簽署意見。

8、為廣泛接受群眾監督，所有擬表彰對象將在省級主要媒體公示。推薦單位要對有舉報反映的單位和個人，認真核實情況，提出明確意見，并經市總工會、省產業工會蓋章后在規定的時間內報省總工會，逾期不報的，視為自動放棄。

9、各級工會要高度重視推薦評選工作，把推薦評選的過程，作為大力弘揚勞模精神，動員廣大職工為構建社會主義和諧社會發揮積極作用的過程。要重視推薦在建設創新型國家、建設社會 主義新農村和構建和諧社會方面的先進典型，各地要積極與黨委宣傳部門協商，在推薦人選中確定1-2名重點宣傳對象，并提供3000字左右的事跡材料。

三、需要明確的幾個問題

1、凡具有法人資格的企業董事長、黨委書記、總經理、廠長，以及不具有法人資格的中央企業下屬三級（含）以上企業、省屬企業下屬二級（含）以上企業的上述人員，均視為企業負責人。

2、班組是指企事業中最基本的生產管理單位。

3、企業一線工人指企業車間主任（含）以下的職工；專業技術人員指企事業中專門從事技術工作的人員。

4、事業單位的領導干部與黨政機關同級干部同等對待。

5、初審報送的全國五一勞動獎狀、獎章推薦對象基本情況匯總表，可在中國工會經濟技術工作網http://jjjs.acftu.org下載，填寫后以電子郵件報省總工會。電子郵箱：jjb@zjftu.org。聯系人：葛海平，聯系電話（傳真）：0571-85117602 附件:2007年全國五一勞動獎狀、獎章推薦對象名額分配表

浙江省總工會辦公室

2007年2月8日

主題詞 :評選 全國 五一獎狀獎章 通知

抄送:省委辦公廳、省政府辦公廳、省勞模評選委員會成員 浙江省總工會辦公室 2007 年 2月 8日印發

共印70份 2007年全國五一勞動獎狀、獎章推薦對象名額分配表

地區（省產業）個人（其中企事業負責人）班組 企事業 杭州 6 1 寧波 5 1 1 溫州 4 1 1 嘉興 3 1 湖州 3 1 紹興 4 1 金華 4(1)1 衢州 2 1 舟山 2 1 臺州 4 1 麗水 2(1)1 省產業 4(1)工會系統 1 總計 44(3)7 6

第五篇：2013年全國五一勞動獎狀、獎章和全國工人先鋒號評選揭曉

2013年全國五一勞動獎狀、獎章和全國工人先鋒號評選揭曉新華網北京4月23日電(記者樊曦)記者23日從全國總工會新聞發布會獲悉，2013年全國五一勞動獎狀、獎章和全國工人先鋒號評選工作已全部完成。經過推薦、初審、地方公示、復審、全國公示，共評出1224名全國五一勞動獎章個人、312個全國五一勞動獎狀單位、1084個全國工人先鋒號集體。

在1224名獎章個人中，一線職工和專業技術人員786名，占64.23%；科研、教學人員233名，占19.03%；機關干部和企事業單位管理人員114名，占9.31%；企業負責人91名(含非公有制企業負責人14名)，占7.43%。

評選的312個獎狀和1084個全國工人先鋒號集體，分布在各行各業、各個系統，隸屬于企業單位的1131個，占81.02%，事業單位的177個，占12.68%；黨政機關社會團體的88個，占6.30%。

全總新聞發言人李守鎮告訴記者，與去年相比，今年的五一評選表彰在數量上呈現“四升一降”的特點。“四升”是一線職工和專業技術人員的比例有較大幅度上升、女職工的比例有所上升、青年職工的比例明顯提高、非公有制企業及其職工的比例有所上升。比如，今年五一勞動獎章個人中，一線職工和專業技術人員786人，比去年多出23人，比去年高出2.4個百分點。

“一降”是企業負責人的比例略有下降。今年在1224名獎章個人中，企業負責人91名(含非公有制企業負責人14名)，占7.43%；去年

在1233名獎章個人中，企業負責人96名，占7.77%。

自1985年開始，全總開展全國五一勞動獎狀、獎章評選表彰活動，除召開全國勞模大會的年份外，每年五一期間表彰，2008年開始命名全國工人先鋒號。自1985年至2012年底，全總先后表彰了26037個全國五一勞動獎章先進個人、8045個全國五一勞動獎狀先進單位和6538個全國工人先鋒號。