第一篇：鍋爐車間班長競爭上崗考試定稿

鍋爐車間班長競爭上崗考試題

一． 填空題：（30分）

1、汽包水位__________，緊急放水門開啟；主汽壓力__________，對空排起門開啟。答：+200mm、10.09Mpa

2、鍋爐嚴(yán)重滿水時(shí)，過熱蒸汽溫度會___________，蒸汽管道會發(fā)生__________。答：驟降； 水沖擊

3．為防止汽包壁溫差過大，停爐后應(yīng)將鍋爐上水至____________。答：高水位

4．當(dāng)省煤器損壞時(shí)，___________降低，給水流量不正常的大于蒸汽流量，爐膛負(fù)壓___________。答：排煙溫度、減小

5．電除塵各加熱器至少在開始啟動前__________小時(shí)投運(yùn)，以確保灰斗和各絕緣件等干燥。答：8 6．行燈電壓不準(zhǔn)超過__________伏，在特別潮濕或周圍均屬金屬導(dǎo)體的地方工作時(shí)，行燈電壓不準(zhǔn)超過__________伏。答：

36、12

7、鍋爐引風(fēng)機(jī)額定電流_________，一次風(fēng)機(jī)額定電流_________。答：29 A、48.8A

8、鍋爐并爐時(shí)，過熱蒸汽壓力低于母管壓力_________Mpa，汽溫低于額定溫度_________℃，最低不底于500℃。答：0.2~0.3、30

9、十交五不接內(nèi)容包括：“十交”即：_________、_________、交指標(biāo)、交質(zhì)量、交設(shè)備、交安全環(huán)保和衛(wèi)生、交問題、交經(jīng)驗(yàn)、交工具、交記錄?！拔宀唤印敝福篲________、_________、生產(chǎn)情況不正常不接、記錄不全不接、衛(wèi)生不好不接。

答：交任務(wù)、交操作、設(shè)備潤滑不好不接、工具不全不接

10、操作人員必須做到的“四懂”、“三會”，即：_________、_________、懂原理、懂作用；_________、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除故障。答：懂性能、懂結(jié)構(gòu)、會使用

11、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤滑制度，堅(jiān)持“五定”（定人、定點(diǎn)、定時(shí)、_________、_________）“三級過濾”

（油桶、油壺、加油點(diǎn)）。答：定質(zhì)、定量

12、保證安全的組織措施是工作票制度、_________、_________、工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度。答：工作許可制度、工作監(jiān)護(hù)制度

13、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人任何一方不得擅自變更_________，值班人員不得變更有關(guān)檢修設(shè)備的運(yùn)行接線方式。工作中如有特殊情況需要變更時(shí)，應(yīng)事先取得對方的同意。答：安全措施

14、一個班組在同一個設(shè)備上依次進(jìn)行同類型的設(shè)備檢修工作，如全部安全措施不能在工作開始前一次完成，應(yīng)_________。答：分別辦理工作票

15、工作如不能按計(jì)劃期限完成，必須由_________辦理延期手續(xù)。答：工作負(fù)責(zé)人

16、所有升降口、大小孔洞、樓梯和平臺，必須裝設(shè)不低于_________mm高欄桿和不低于100mm高的護(hù)板。答：1050

二． 判斷題：（10分）

1．進(jìn)入爐內(nèi)的空氣含量越多，燃燒越完全。（×）

2．若鍋爐發(fā)生輕微滿水，應(yīng)適當(dāng)減少給水量，必要時(shí)，可開啟緊急放水門。（√）3．爐內(nèi)加入石灰石粉后，可除去爐內(nèi)的SO2，降低NOX的含量。（√）4．鍋爐高、低溫過熱器選用的材質(zhì)為12Cr1MoV。（×）5．鍋爐設(shè)計(jì)給水溫度為215℃。（√）

6．鍋爐停用時(shí)間超過半年，不宜采用沖氮法保養(yǎng)。（√）7．液力耦合器器執(zhí)行器開至最大方可啟動風(fēng)機(jī)。（×）8．沿著煙氣的流動方向，煙道負(fù)壓逐漸減小。（×）9．冷渣器冷卻水流量低于10t，冷渣器連鎖自停。（√）10．風(fēng)機(jī)軸承測點(diǎn)溫度高于65 ℃時(shí)，風(fēng)機(jī)連鎖自停。（×）

三． 選擇題：（20分）

1．鍋爐排污前，應(yīng)（A）給水流量。A、增加

B、減少

C、不改變 2．所有水位計(jì)損壞時(shí)，應(yīng)（B）。

A、繼續(xù)運(yùn)行

B、緊急停爐

C、故障停爐 3．鍋爐的水冷壁引出管進(jìn)入汽包的工質(zhì)是（C）。A、蒸汽

B、飽和水

C、汽水混合物 4．水冷壁、省煤器泄露時(shí)，應(yīng)（B）。A、緊急停爐

B、申請停爐

C、維持運(yùn)行

5．CFB鍋爐啟動時(shí)，由（A）供給燃燒所需要的空氣量。A、一次風(fēng)

B、二次風(fēng)

C、播煤風(fēng)

6．鍋爐上水時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格控制汽包上下壁溫差不超過（A）。A、50℃

B、60℃

C、80℃ 7．（C）開啟省煤器再循環(huán)。

A、點(diǎn)火前

B、熄火后

C、鍋爐停止上水后 8．鍋爐滅火時(shí)，汽包水位（爆管除外）顯示（A）。A、先降后升

B、先升后降

C、穩(wěn)定

9、我車間鍋爐屏式過熱器材質(zhì)為（A）。A、12Cr1MoVG

B、20# C、15CrMo

10、為防止汽包產(chǎn)生過大溫差，點(diǎn)爐時(shí)汽包水位應(yīng)（B）。A、正常水位

B、低水位

C、高水位

四． 簡答題：（40分）

1、如何正確投運(yùn)水位計(jì)，水位計(jì)投運(yùn)時(shí)應(yīng)注意些什么?（8分）答：雙色水位計(jì)的投入操作程序（1）開啟汽、水一次閥。（2）緩慢開啟汽閥1/5圈。（3）緩慢開啟水閥1/5圈。

（4）待水位正常后，汽閥、水閥交替開啟，直至全開。

否則，水位計(jì)閥門一次全開，保險(xiǎn)子會將通道堵死，出現(xiàn)假水位而造成嚴(yán)重事故。如果因錯誤操作引起保險(xiǎn)子堵死通道時(shí)，應(yīng)立即處理，處理方法是：立即關(guān)閉閥門，不得延誤時(shí)間，然后按上述開啟閥門的方法（1）—（4）重新操作一次。

2、簡述甩負(fù)荷現(xiàn)象及處理措施？（8分）答：現(xiàn)象：

（1）汽壓急劇升高，汽壓高報(bào)警，處理不及時(shí)安全閥動作。（2）蒸汽流量急劇下降。（3）汽包水位先下降后上升。處理：

（1）加強(qiáng)汽包水位、汽壓、床溫、料層差壓和風(fēng)量的監(jiān)視和調(diào)節(jié)。（2）根據(jù)床溫情況，及時(shí)降低負(fù)荷。

（3）根據(jù)壓力，及時(shí)打開對空排汽門進(jìn)行泄壓，如安全閥動作，則在安全閥回座后，進(jìn)行檢查，觀察其是否關(guān)閉嚴(yán)密。（4）應(yīng)減少給煤量運(yùn)行。

（5）報(bào)告值長、主任，做好重新帶負(fù)荷準(zhǔn)備。

3、畫出鍋爐聯(lián)鎖示意圖并作說明。（8分）答：

鍋爐聯(lián)鎖

鍋爐聯(lián)鎖保護(hù)示意圖

說明：

（1）當(dāng)任意一臺引風(fēng)機(jī)故障停止時(shí)，其它風(fēng)機(jī)不受影響，當(dāng)兩臺引風(fēng)機(jī)全停時(shí)，高壓流化風(fēng)機(jī)、一次風(fēng)機(jī)、二次風(fēng)機(jī)、MFT動作。

（2）當(dāng)任意一臺高壓流化風(fēng)機(jī)故障停止時(shí)，其它風(fēng)機(jī)不受影響。當(dāng)兩臺高壓流化風(fēng)機(jī)故障全停時(shí)，一次風(fēng)機(jī)、二次風(fēng)機(jī)、MFT動作。

（3）一次風(fēng)機(jī)掉閘，二次風(fēng)機(jī)、MFT動作。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場對工作人員的著裝有哪些要求？（5分）

答：（1）工作服布不應(yīng)該是尼龍、化纖或棉、化纖混紡衣料制作；（2）不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動的機(jī)器絞住的部分；

（3）女工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，禁止穿拖鞋、涼鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辮子、長發(fā)必須盤在帽內(nèi)；（4）做接觸高溫物體的工作時(shí)，應(yīng)戴手套和穿專用的防護(hù)工作服。

五． 論述題：（11分）

試述渣層厚度和鍋爐的負(fù)荷、爐膛差壓和鍋爐的負(fù)荷的關(guān)系？為什么要有這樣的關(guān)系？

答：循環(huán)流化床鍋爐是靠改變流化風(fēng)量（風(fēng)速）和改變爐內(nèi)的物料的多少及分布來改變負(fù)荷的，負(fù)荷越大，需要爐內(nèi)的物料濃度越高，需要的循環(huán)灰量越大。因此，鍋爐負(fù)荷越高，需要的渣層越厚，反之鍋爐負(fù)荷越低，需要的渣層越薄。同理，爐膛差壓（爐膛下端負(fù)壓和爐膛出口負(fù)壓的差值）反映了爐內(nèi)循環(huán)物料的多少和濃度的大小，爐膛差壓與鍋爐循環(huán)灰量成正比，鍋爐爐膛差壓越高，鍋爐循環(huán)灰量越大，將有更多的循環(huán)灰被帶到爐膛上部懸浮段參加二次燃燒，鍋爐出力也就越大，反之鍋爐出力越弱。循環(huán)流化床鍋爐密相區(qū)中，燃料燃燒在密相區(qū)的燃燒熱，有一部分由循環(huán)系統(tǒng)的返回料來吸收，帶到爐膛上部放熱，才能保持床溫的穩(wěn)定，如果循環(huán)量偏小，就會導(dǎo)致密相區(qū)放熱過大，流化床溫度過高，無法增加給煤量，帶不上負(fù)荷，因此，足夠的循環(huán)灰量是控制床溫的有效手段。

第二篇：車間班長競爭上崗演講稿開場白

車間班長競爭上崗演講稿開場白

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我叫小李，現(xiàn)在是一車間制絲線電工班的電工，我今天來競聘一車間制絲班長一職。非常感謝廠部黨委給了我展示自我、參與競爭的機(jī)會。我十分珍惜這樣一個難得的機(jī)會，將客觀地說明我所具備的應(yīng)聘能力，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的挑眩。

第三篇：車間班長競爭上崗演講稿開場白

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我叫小李，現(xiàn)在是一車間制絲線電工班的電工，我今天來競聘一車間制絲班長一職。非常感謝廠部黨委給了我展示自我、參與競爭的機(jī)會。我十分珍惜這樣一個難得的機(jī)會，將客觀地說明我所具備的應(yīng)聘能力，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的挑眩。

第四篇：鍋爐車間班長的職責(zé)

鍋爐車間班長的職責(zé)

一：負(fù)責(zé)班組當(dāng)班期間人身及設(shè)備安全監(jiān)督工作 二：負(fù)責(zé)班組新成員的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作

三：發(fā)生異常及時(shí)上報(bào)，緊急情況實(shí)行緊急預(yù)案 四：必須服從車間主管的工作安排，主管不在時(shí)，必須承擔(dān)起車間的全面工作

五：協(xié)助主管進(jìn)行日常工作管理，設(shè)備維護(hù)，保養(yǎng)及人員管理等工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

六：積極向主管提出鍋爐設(shè)備運(yùn)行中的隱患并及時(shí)消除隱患，作到防患于未然

七：協(xié)助主管做好鍋爐房工作計(jì)劃，材料計(jì)劃及設(shè)備檢修計(jì)劃

八：及時(shí)向主管匯報(bào)反饋班組員工在班組管理方面和學(xué)習(xí)方面的建議或意見

第五篇：生產(chǎn)車間班長、維修工競爭上崗方案

XXX車間生產(chǎn)班長競爭方案

一、報(bào)名時(shí)間

2011年

月

日到

月

日

二、報(bào)名范圍及條件：

1、xxx車間內(nèi)在主機(jī)崗位上工作滿一年的人員均可報(bào)名參加競爭。

2、須具備高中及同等以上學(xué)歷。

2、參競?cè)藛T應(yīng)具備一定管理能力，為人誠信、公平公正合理，富有責(zé)任感，對工作有積極向上心態(tài)，具有團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的求勝欲。

3、競爭人數(shù)根據(jù)需要臨時(shí)確定。

三、初選階段：

1、時(shí)間2011年

月

日到

月

日

2、對參選人員由所在區(qū)域進(jìn)行民主評議，評議包括思想品質(zhì)、工作態(tài)度、管理能力、工作主動性、員工滿意度、廉潔公正、學(xué)習(xí)能力、分析解決問題能力等內(nèi)容，評議采取打分形式，每項(xiàng)分四個等級，一等占總分?jǐn)?shù)的40%，二等占總分?jǐn)?shù)的30%，三等占總分?jǐn)?shù)的20%，四等占總分?jǐn)?shù)的10%，評議結(jié)果報(bào)xxx車間經(jīng)理辦公會討論，推出初審合格者（占報(bào)名總數(shù)的60%-70%）。

3、初審合格者，由本人準(zhǔn)備競爭演講稿（不超過5分鐘）。

4、演講稿內(nèi)容包括：個人簡介、特長，對班長崗位的認(rèn)識及如何干好班長工作等。

四、競爭時(shí)間及地點(diǎn)： 2011年

月

日，XXXX會議室

五、競爭程序：

1、召開競爭會，由經(jīng)理、助理（主管）、所在區(qū)域維修主辦、工藝主辦、大班長、所競爭班次全體主機(jī)手及參競?cè)藛T所在工序30%比例的主機(jī)手參加。

2、參競者按抽簽順序進(jìn)行競爭演講。

3、由經(jīng)理、助理、主管對參加競爭者提問，測試班組管理及解決問題能力。

4、分發(fā)參競者選票，進(jìn)行無記名投票。票數(shù)比例為： 經(jīng)理10%，本區(qū)域主管10%，其余人員占80%，（其中主辦及大班長每人三票，其余人員每人一票）

5、合計(jì)票數(shù)，公開唱票、監(jiān)票、記票，對競爭人員得分進(jìn)行匯總。

6、按總分情況，以得分多少，依此錄用。

六、競爭結(jié)果報(bào)公司并在xxx車間張榜公示，試用期三個月，期間享受大班長80%工資待遇。

七、跟蹤考評：

三個月后由經(jīng)理、主管進(jìn)行評議并根據(jù)三個月量化指標(biāo)（產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、人力資源，安全等管理問題）重新評議，能夠達(dá)到轉(zhuǎn)正；達(dá)不到要求自然免除職務(wù)，重新評議；期間如果發(fā)生重大管理問題，直接免除職務(wù)。

xxxxx部 2011-1-10 Xxxx車間維修工競爭方案

一、目的：

精干設(shè)備維修隊(duì)伍，提高維修隊(duì)伍素質(zhì)，打造高績效隊(duì)伍。

二、報(bào)名范圍及條件：

1、現(xiàn)有維修工全部下崗。

2、熱愛維修工作、具有責(zé)任感、服從安排，肯于吃苦的維修工重新報(bào)名參加競爭。

3、車間內(nèi)具有一定設(shè)備維護(hù)技能熱愛維修工作員工。

三、報(bào)名時(shí)間：

2011年

月

日到

月

日

四、參競程序：

1、第一階段：理論基礎(chǔ)知識考試（30分）

由設(shè)備部統(tǒng)一命題，所有參與競爭人員均參加考試。

2、第二階段：民主評議（30分）

評議內(nèi)容：思想品質(zhì)、工作態(tài)度、工作主動性、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力等

（1）職工評議（15分），由30%員工代表對進(jìn)行評定。（2）維修工相互評議（15分），由全體維修工進(jìn)行評定。

3、第二階段：個人素質(zhì)評定（20分）：

（1）專業(yè)學(xué)歷（5分），大本5分，大專3分，中專2分，高中1分。

（2）維修工齡（5分）以入廠后從事維修維修工作時(shí)間計(jì)算，每年加0.5分。

（3）有重要革新項(xiàng)目或突出貢獻(xiàn)或工作期間獲得榮譽(yù)稱號的酌情加分5-10分。

4、第三階段：競爭準(zhǔn)備

參與競爭者，由本人準(zhǔn)備競爭演講稿（不超過5分鐘），演講稿內(nèi)容包括：個人簡介、特長，對維修崗位的認(rèn)識及如何干好維修工作等。

5、現(xiàn)場競選（30分）。

（1）召開競爭會，評委由經(jīng)理、助理、設(shè)備部技術(shù)部代表、設(shè)備管理員，所在區(qū)域業(yè)務(wù)主辦、所競爭區(qū)域全體大主機(jī)以上、職工代表(每區(qū)12人)等組成。

（2）參競者按抽簽順序依此進(jìn)行競爭演講

（3）由經(jīng)理、助理等對參加競爭者提問，測試設(shè)備維修知識及解決問題能力。

（4）分發(fā)參競者選票，進(jìn)行打分投票。票數(shù)比例為：設(shè)備部代表5票, 技術(shù)部代表5票,經(jīng)理15票，(助理)主管每人5票，設(shè)備管理員每人5票,維修主辦每人5票，大班長2票，其余人員每人一票。

（5）合計(jì)票數(shù)，公開唱票、監(jiān)票、記票，對競爭人員得分進(jìn)行匯總。

6、累計(jì)各項(xiàng)得分，按總分多少，優(yōu)先錄用。

7、第四階段：實(shí)習(xí)考查，實(shí)習(xí)期三個月，能勝任工作繼續(xù)留用, 否則，退回原崗位。

XXXX部 2011-6-18