第一篇：福建省選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作暫行規(guī)定

福建省選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》和中共中央組織部《關于進一步做好選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》以及人事部有關文件精神，結合我省實際，制定本規(guī)定。

第二條 選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生（以下簡稱選調生）到基層工作，對他們進行長期跟蹤培養(yǎng)，目的是進一步加強選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部工作，改善干部隊伍結構，增強基層干部隊伍的活力，建設高素質的干部隊伍，培養(yǎng)黨政領導干部后備人選和其他各類后備人選。

第三條 選拔和培養(yǎng)選調生，必須堅持以下原則：

（一）規(guī)范程序、統(tǒng)一選調、分類管理的原則；

（二）品學兼優(yōu)、注重綜合素質的原則；

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）鍛煉與使用相結合的原則；

（五）動態(tài)管理的原則。

第四條 凡安排在黨政機關、法院機關、檢察機關和公安機關的選調生，在確定選調生身份的同時辦理錄用為國家公務員或黨群機關工作人員手續(xù)，黨政機關、法院機關、檢察機關的選調生由省委組織部辦理錄用審批手續(xù)，公安機關的選調生由省人事廳辦理錄用審批手續(xù)，安排在企事業(yè)單位的選調生按所在單位性質進行管理。

第五條 選調生選調納入高等院校畢業(yè)生調配計劃，接收安排選調生所需的行政編制，由各地在省下達的行政編制中自行調劑優(yōu)先安排解決。

第六條 本規(guī)定適用由省委組織部、省人事廳會同有關部門統(tǒng)一選調的應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。

第二章 選 拔

第七條 根據干部隊伍建設需要，省委組織部、省委編辦、省人事廳會同有關部門在征求各設區(qū)市委組織部、市委編辦、市人事局意見的基礎上，提出年度選調生總量、結構及各地接收數量。

第八條 選調生從國內全日制普通高等院校中選調，本科學歷的主要面向本省生源選調；碩士、博士學歷的面向全國選調。

第九條 選調生必須符合相應類別人員的錄用條件和體檢要求。第十條 選調生應當具備下列資格：

（一）政治素質好，思想上進；

（二）組織紀律性強，服從分配；

（三）獲得相應學位，學業(yè)成績優(yōu)良；

（四）組織協(xié)調和語言表達能力較強；

（五）大學期間擔任副班長、團支部副書記以上主要學生干部一年以上；到山區(qū)工作的，學生干部職務可以放寬到班級委員；

（六）大學本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。

第十一條 中共黨員學生、優(yōu)秀學生干部、三好學生、少數民族學生優(yōu)先選調。第十二條 選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生按以下程序進行：

（一）發(fā)布選調公告；

（二）學生報名；

（三）資格審查；

（四）統(tǒng)一考試、公布成績；

（五）確定考核對象；

（六）考核和復核；

（七）體檢；

（八）公示；

（九）確定選調名單；

（十）分配；

（十一）辦理錄用手續(xù)。

第十三條 選調生的安排按以下原則進行：本科生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府機關或縣（市、區(qū)）法院、檢察、公安機關工作；碩士研究生可安排到縣（市、區(qū)）黨委、政府機關或設區(qū)市的法院、檢察、公安機關工作；博士研究生可安排到設區(qū)市及省直黨政機關，省法院、省檢察院工作。

征得選調生本人同意，選調生也可安排到企業(yè)或事業(yè)單位工作。安排到企事業(yè)單位工作的，不辦理國家公務員或黨群機關工作人員的錄用手續(xù)。

第十四條 選調生人選確定后，由省委組織部、省人事廳下達各設區(qū)市委組織部、市人事局。各設區(qū)市委組織部、市人事局會同有關部門提出人選的安排意見，報省委組織部、省人事廳審核批準后實施。

第三章 培養(yǎng)教育

第十五條 按照黨對青年干部培養(yǎng)的要求，從培養(yǎng)接班人的戰(zhàn)略高度，堅持有計劃、有目的、有步驟，多形式、多渠道的培養(yǎng)，以理論培訓和實踐鍛煉為重點，全面提高選調生綜合素質。

第十六條 選調生在基層工作期間，至少脫產培訓二次，五年內累計培訓學習時間一般不少于三個月。

第十七條 黨政類選調生由省委組織部負責在省委黨校進行上崗培訓和提高培訓；法院、檢察院和公安類選調生由省法院、省檢察院和省公安廳組織上崗培訓。

第十八條 各設區(qū)市委組織部和縣（市、區(qū)）委組織部應把選調生的培訓納入干部培訓計劃，定期開設選調生培訓班或有計劃地安排選調生參加各類班次學習。

第十九條 選調生安排到基層后，所在單位應根據選調生個人特點，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，指定1名領導成員搞好傳、幫、帶。

第二十條 所在單位要有意識地把選調生放到艱苦的環(huán)境中經受考驗，讓他們承擔一些急、難、險、重的工作任務，從中磨練意志，增長才干；加強選調生的多崗位鍛煉，對他們適時進行交流輪崗，使選調生熟悉多方面的工作，豐富閱歷，積累實際工作經驗。

第二十一條 選調生分配到崗的第一年不得借調到縣以上機關工作；工作頭兩年，原則上不予借調，如縣直機關工作特別需要，須經設區(qū)市黨委組織部門同意，方可借調，時間原則上不超過三個月；工作兩年后，方可抽調到設區(qū)市級機關、省級機關工作，抽調到設區(qū)市級機關、省級機關工作的，分別由設區(qū)市委組織部、省委組織部批準。

第二十二條 選調生每年應分別向設區(qū)市委組織部、縣（市、區(qū)）委組織部和所在單位黨委（黨組）書面報告思想、工作情況。法院、檢察院、公安類選調生每年還應分別向設區(qū)市法院、檢察院、公安局報告思想、工作情況。

第二十三條 縣（市、區(qū)）委組織部每年至少召開一次全體選調生交流座談會，市、縣、區(qū)法院、檢察院、公安局黨委（黨組）每年至少召開一次本系統(tǒng)選調生座談會，為選調生提供學習交流、了解情況的機會。

第三章 培養(yǎng)教育

第十五條 按照黨對青年干部培養(yǎng)的要求，從培養(yǎng)接班人的戰(zhàn)略高度，堅持有計劃、有目的、有步驟，多形式、多渠道的培養(yǎng)，以理論培訓和實踐鍛煉為重點，全面提高選調生綜合素質。

第十六條 選調生在基層工作期間，至少脫產培訓二次，五年內累計培訓學習時間一般不少于三個月。

第十七條 黨政類選調生由省委組織部負責在省委黨校進行上崗培訓和提高培訓；法院、檢察院和公安類選調生由省法院、省檢察院和省公安廳組織上崗培訓。

第十八條 各設區(qū)市委組織部和縣（市、區(qū)）委組織部應把選調生的培訓納入干部培訓計劃，定期開設選調生培訓班或有計劃地安排選調生參加各類班次學習。

第十九條 選調生安排到基層后，所在單位應根據選調生個人特點，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，指定1名領導成員搞好傳、幫、帶。

第二十條 所在單位要有意識地把選調生放到艱苦的環(huán)境中經受考驗，讓他們承擔一些急、難、險、重的工作任務，從中磨練意志，增長才干；加強選調生的多崗位鍛煉，對他們適時進行交流輪崗，使選調生熟悉多方面的工作，豐富閱歷，積累實際工作經驗。

第二十一條 選調生分配到崗的第一年不得借調到縣以上機關工作；工作頭兩年，原則上不予借調，如縣直機關工作特別需要，須經設區(qū)市黨委組織部門同意，方可借調，時間原則上不超過三個月；工作兩年后，方可抽調到設區(qū)市級機關、省級機關工作，抽調到設區(qū)市級機關、省級機關工作的，分別由設區(qū)市委組織部、省委組織部批準。

第二十二條 選調生每年應分別向設區(qū)市委組織部、縣（市、區(qū)）委組織部和所在單位黨委（黨組）書面報告思想、工作情況。法院、檢察院、公安類選調生每年還應分別向設區(qū)市法院、檢察院、公安局報告思想、工作情況。

第二十三條 縣（市、區(qū)）委組織部每年至少召開一次全體選調生交流座談會，市、縣、區(qū)法院、檢察院、公安局黨委（黨組）每年至少召開一次本系統(tǒng)選調生座談會，為選調生提供學習交流、了解情況的機會。

第四章 管 理

第二十四條 選調生的管理實行分級負責制。

（一）省委組織部、省人事廳負責選調生宏觀管理，省法院、省檢察院、省公安廳分別負責各自系統(tǒng)選調生管理。

（二）設區(qū)市委組織部必須加強對本地區(qū)選調生工作的具體指導，負責本地區(qū)選調生工作的綜合協(xié)調。設區(qū)市法院、檢察院、公安局對本地本系統(tǒng)選調生的培養(yǎng)管理負有直接責任。

（三）縣（市、區(qū)）委組織部要做好對本縣（市、區(qū)）選調生的日常管理工作，經常了解選調生的思想狀況，具體負責選調生培養(yǎng)措施的檢查落實。

（四）選調生所在單位的黨組織和黨政“一把手”，必須負起對分配到本單位選調生的傳、幫、帶的責任，為選調生的健康成長創(chuàng)造良好條件。

第二十五條 建立選調生檔案。縣級黨委組織部門應當建立選調生檔案，內容主要包括：選調生申請表、選調生考核表、培養(yǎng)計劃表、年度考核登記表、考察材料、培養(yǎng)和獎懲情況等。選調生因組織需要調動工作時，選調生檔案隨人事檔案一同轉遞。

第二十六條 堅持重大事項及時報告制度。選調生在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻獲得設區(qū)市級以上表彰和獎勵，以及有其它突出事跡的；因違反法律、紀律被處分的；重大疾病、工傷、事故、死亡等，縣級組織部門必須及時報告省委組織部和設區(qū)市委組織部。

第二十七條 堅持年度考察制度。選調生的年度考察由縣（市、區(qū)）委組織部負責，可以與國家公務員（黨群機關工作人員）年度考核結合起來。年度考核結果由設區(qū)市委組織部匯總后，于次年四月上報省委組織部。縣（市、區(qū)）委組織部要充分利用年度考核機會，對選調生進行談話，指出選調生存在的問題和不足，幫助選調生改正缺點。

第二十八條 堅持動態(tài)管理制度，凡有下列情形之一的，應調整出選調生名單：

（一）政治思想、道德品質等方面有問題的；

（二）不安心在基層工作的；

（三）工作干勁減退，發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮模?/p>

（四）健康狀況不好，不能適應基層工作的；

（五）見習期滿考核不合格的；

（六）因私出國（境）、脫產參加全日制高等院校學習深造等，6個月以上不能參加正常工作的；

（七）辭職的；

（八）因其它原因，不適宜作為選調生的。

調整選調生，由縣（市、區(qū)）委組織部提出意見，設區(qū)市委組織部審核，省委組織部審定。

第二十九條 選調生在基層工作兩年以上，方可調入縣級以上機關或跨設區(qū)市調動。縣（市、區(qū)）間調動，報設區(qū)市委組織部同意，向省委組織部報備；跨設區(qū)市調動或調入省級機關，報省委組織部同意。公、檢、法類的選調生，跨縣（市、區(qū)）和跨市調動的，省市組織部門應事先分別征求省、市公、檢、法機關意見。選調生調動的行政手續(xù)，按有關干部管理規(guī)定辦理。

第三十條 選調生管理期限原則上為十年。有以下情況的，提前結束管理期：

（一）已經擔任縣處級以上領導職務的；

（二）已調入省級機關，中央、國家機關在閩單位，中央雙重管理部門，省外單位的；

（三）本人工作調動或其它原因，不適宜作為選調生繼續(xù)培養(yǎng)管理的；

（四）對屬于

（一）（二）的人選，由省委組織部負責跟蹤了解情況。

第三十一條 選調生辭去公職，應向所在單位黨委（黨組）提出書面申請，由縣（市、區(qū)）委組織部簽署意見，設區(qū)市委組織部審核，省委組織部同意。法院、檢察院、公安類選調生、應分別征得省法院、檢察院、公安廳的同意。選調生辭去公職的具體手續(xù)，按有關規(guī)定辦理。審批期間，申請人不得擅離職守。

第五章 任 用

第三十二條 各級黨委按照“打牢基礎，堅持標準，小步快跑”的原則，重視選調生的使用。

第三十三條 選調生轉正定級后，具有碩士以上學位的可直接確定為副科級以上職務；具有本科學歷的、本人表現特別突出、工作特別需要的，也可確定副科級職務。

第三十四條 選調生在基層工作兩年后，根據崗位需要，擇優(yōu)選拔任用。適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、法院、檢察院、公安局領導工作的，及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、法院、檢察院、公安局領導崗位。適合從事黨政機關工作的，有計劃地補充到縣級以上黨政機關。縣級 5 以上黨政機關和審判機關、檢察機關、公安機關補充工作人員，應優(yōu)先從經過二年以上基層鍛煉的選調生中挑選。對其中適合做機關領導工作的，應提拔到機關領導崗位。

第三十五條 要把選調生培養(yǎng)與后備干部工作結合起來。思想素質好，表現突出，有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調生要及時列入后備干部名單。原則上，選調生轉正定級后，即納入縣（市、區(qū)）管后備干部隊伍管理；已任正科級職務的選調生，納入設區(qū)市管后備干部隊伍管理。

第三十六條 鼓勵和支持選調生參加公開選拔領導干部和競爭上崗，促使選調生在平等競爭中脫穎而出。各地可根據實際，適當放寬選調生參加公開選拔和競爭上崗的工作年限、職級條件。

第三十七條 省級機關可以直接從經過基層鍛煉二年以上的選調生中選拔補充機關工作人員。鼓勵省級機關通過競爭擇優(yōu)的方式選拔選調生。省直機關在對擬選調的選調生進行考察前，應向省委組織部職能處室報告。

第六章 組織領導

第三十八條 各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要從培養(yǎng)接班人的高度，切實加強對這項工作的領導和指導。

第三十九條 建立選調生工作責任制。黨委及其組織部門對選調生工作負有主要責任。每年年底，縣（市、區(qū)）委組織部向設區(qū)市委組織部，設區(qū)市委組織部向省委組織部書面匯報選調生工作。

第四十條 要把選調生工作情況作為檢查地方和機關單位后備干部隊伍建設工作的一項重要內容。

第四十一條 選調生工作必須按照本規(guī)定進行。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門，對違反本規(guī)定選調和任用選調生的行為，應堅決予以制止和糾正。

第七章 附 則

第四十二條 各地各部門可按照本規(guī)定，結合本地區(qū)、本部門實際情況，制定具體的實施細則。

第四十三條 本規(guī)定由中共福建省委組織部負責解釋。第四十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

第二篇：福建省選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作暫行規(guī)定(2009)

福建省選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作暫行規(guī)定（2009）

第一章 總 則

第一條

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》和中共中央組織部《關于進一步做好選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》以及人事部有關文件精神，結合我省實際，制定本規(guī)定。

第二條

選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生（以下簡稱選調生）到基層工作，對他們進行長期跟蹤培養(yǎng)，目的是進一步加強選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部工作，改善干部隊伍結構，增強基層干部隊伍的活力，建設高素質的干部隊伍，培養(yǎng)黨政領導干部后備人選和其他各類后備人選。

第三條

選拔和培養(yǎng)選調生，必須堅持以下原則：

（一）規(guī)范程序、統(tǒng)一選調、分類管理的原則；

（二）品學兼優(yōu)、注重綜合素質的原則；

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）鍛煉與使用相結合的原則；

（五）動態(tài)管理的原則。

第四條

凡安排在黨政機關、法院機關、檢察機關和公安機關的選調生，在確定選調生身份的同時辦理錄用為國家公務員或黨群機關工作人員手續(xù)，黨政機關、法院機關、檢察機關的選調生由省委組織部辦理錄用審批手續(xù)，公安機關的選調生由省人事廳辦理錄用審批手續(xù)，安排在企事業(yè)單位的選調生按所在單位性質進行管理。

第五條

選調生選調納入高等院校畢業(yè)生調配計劃，接收安排選調生所需的行政編制，由各地在省下達的行政編制中自行調劑優(yōu)先安排解決。

第六條

本規(guī)定適用由省委組織部、省人事廳會同有關部門統(tǒng)一選調的應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。第二章

選 拔

第七條

根據干部隊伍建設需要，省委組織部、省委編辦、省人事廳會同有關部門在征求各設區(qū)市委組織部、市委編辦、市人事局意見的基礎上，提出選調生總量、結構及各地接收數量。第八條

選調生從國內全日制普通高等院校中選調，本科學歷的主要面向本省生源選調；碩士、博士學歷的面向全國選調。第九條

選調生必須符合相應類別人員的錄用條件和體檢要求。第十條

選調生應當具備下列資格：

（一）政治素質好，思想上進；

（二）組織紀律性強，服從分配；

（三）獲得相應學位，學業(yè)成績優(yōu)良；

（四）組織協(xié)調和語言表達能力較強；

（五）大學期間擔任副班長、團支部副書記以上主要學生干部一年以上；到山區(qū)工作的，學生干部職務可以放寬到班級委員；

（六）大學本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。

第十一條

中共黨員學生、優(yōu)秀學生干部、三好學生、少數民族學生優(yōu)先選調。

第十二條

選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生按以下程序進行：

（一）發(fā)布選調公告；

（二）學生報名；

（三）資格審查；

（四）統(tǒng)一考試、公布成績；

（五）確定考核對象；

（六）考核和復核；

（七）體檢；

（八）公示；

（九）確定選調名單；

（十）分配；

（十一）辦理錄用手續(xù)。

第十三條

選調生的安排按以下原則進行：本科生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府機關或縣（市、區(qū)）法院、檢察、公安機關工作；碩士研究生可安排到縣（市、區(qū)）黨委、政府機關或設區(qū)市的法院、檢察、公安機關工作；博士研究生可安排到設區(qū)市及省直黨政機關，省法院、省檢察院工作。

征得選調生本人同意，選調生也可安排到企業(yè)或事業(yè)單位工作。安排到企事業(yè)單位工作的，不辦理國家公務員或黨群機關工作人員的錄用手續(xù)。

第十四條

選調生人選確定后，由省委組織部、省人事廳下達各設區(qū)市委組織部、市人事局。各設區(qū)市委組織部、市人事局會同有關部門提出人選的安排意見，報省委組織部、省人事廳審核批準后實施。第三章

培養(yǎng)教育

第十五條

按照黨對青年干部培養(yǎng)的要求，從培養(yǎng)接班人的戰(zhàn)略高度，堅持有計劃、有目的、有步驟，多形式、多渠道的培養(yǎng)，以理論培訓和實踐鍛煉為重點，全面提高選調生綜合素質。第十六條

選調生在基層工作期間，至少脫產培訓二次，五年內累計培訓學習時間一般不少于三個月。

第十七條

黨政類選調生由省委組織部負責在省委黨校進行上崗培訓和提高培訓；法院、檢察院和公安類選調生由省法院、省檢察院和省公安廳組織上崗培訓。

第十八條

各設區(qū)市委組織部和縣（市、區(qū)）委組織部應把選調生的培訓納入干部培訓計劃，定期開設選調生培訓班或有計劃地安排選調生參加各類班次學習。

第十九條

選調生安排到基層后，所在單位應根據選調生個人特點，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，指定1名領導成員搞好傳、幫、帶。

第二十條

所在單位要有意識地把選調生放到艱苦的環(huán)境中經受考驗，讓他們承擔一些急、難、險、重的工作任務，從中磨練意志，增長才干；加強選調生的多崗位鍛煉，對他們適時進行交流輪崗，使選調生熟悉多方面的工作，豐富閱歷，積累實際工作經驗。

第二十一條

選調生分配到崗的第一年不得借調到縣以上機關工作；工作頭兩年，原則上不予借調，如縣直機關工作特別需要，須經設區(qū)市黨委組織部門同意，方可借調，時間原則上不超過三個月；工作兩年后，方可抽調到設區(qū)市級機關、省級機關工作，抽調到設區(qū)市級機關、省級機關工作的，分別由設區(qū)市委組織部、省委組織部批準。

第二十二條

選調生每年應分別向設區(qū)市委組織部、縣（市、區(qū)）委組織部和所在單位黨委（黨組）書面報告思想、工作情況。法院、檢察院、公安類選調生每年還應分別向設區(qū)市法院、檢察院、公安局報告思想、工作情況。

第二十三條

縣（市、區(qū)）委組織部每年至少召開一次全體選調生交流座談會，市、縣、區(qū)法院、檢察院、公安局黨委（黨組）每年至少召開一次本系統(tǒng)選調生座談會，為選調生提供學習交流、了解情況的機會。第四章 管 理

第二十四條

選調生的管理實行分級負責制。

（一）省委組織部、省人事廳負責選調生宏觀管理，省法院、省檢察院、省公安廳分別負責各自系統(tǒng)選調生管理。

（二）設區(qū)市委組織部必須加強對本地區(qū)選調生工作的具體指導，負責本地區(qū)選調生工作的綜合協(xié)調。設區(qū)市法院、檢察院、公安局對本地本系統(tǒng)選調生的培養(yǎng)管理負有直接責任。

（三）縣（市、區(qū)）委組織部要做好對本縣（市、區(qū)）選調生的日常管理工作，經常了解選調生的思想狀況，具體負責選調生培養(yǎng)措施的檢查落實。

（四）選調生所在單位的黨組織和黨政“一把手”，必須負起對分配到本單位選調生的傳、幫、帶的責任，為選調生的健康成長創(chuàng)造良好條件。

第二十五條

建立選調生檔案。縣級黨委組織部門應當建立選調生檔案，內容主要包括：選調生申請表、選調生考核表、培養(yǎng)計劃表、考核登記表、考察材料、培養(yǎng)和獎懲情況等。選調生因組織需要調動工作時，選調生檔案隨人事檔案一同轉遞。第二十六條

堅持重大事項及時報告制度。選調生在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻獲得設區(qū)市級以上表彰和獎勵，以及有其它突出事跡的；因違反法律、紀律被處分的；重大疾病、工傷、事故、死亡等，縣級組織部門必須及時報告省委組織部和設區(qū)市委組織部。

第二十七條

堅持考察制度。選調生的考察由縣（市、區(qū)）委組織部負責，可以與國家公務員（黨群機關工作人員）考核結合起來。考核結果由設區(qū)市委組織部匯總后，于次年四月上報省委組織部。縣（市、區(qū)）委組織部要充分利用考核機會，對選調生進行談話，指出選調生存在的問題和不足，幫助選調生改正缺點。

第二十八條

堅持動態(tài)管理制度，凡有下列情形之一的，應調整出選調生名單：

（一）政治思想、道德品質等方面有問題的；

（二）不安心在基層工作的；

（三）工作干勁減退，發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮模?/p>

（四）健康狀況不好，不能適應基層工作的；

（五）見習期滿考核不合格的；

（六）因私出國（境）、脫產參加全日制高等院校學習深造等，6個月以上不能參加正常工作的；

（七）辭職的；

（八）因其它原因，不適宜作為選調生的。

調整選調生，由縣（市、區(qū)）委組織部提出意見，設區(qū)市委組織部審核，省委組織部審定

第二十九條

選調生在基層工作兩年以上，方可調入縣級以上機關或跨設區(qū)市調動。縣（市、區(qū)）間調動，報設區(qū)市委組織部同意，向省委組織部報備；跨設區(qū)市調動或調入省級機關，報省委組織部同意。公、檢、法類的選調生，跨縣（市、區(qū)）和跨市調動的，省市組織部門應事先分別征求省、市公、檢、法機關意見。選調生調動的行政手續(xù)，按有關干部管理規(guī)定辦理。

第三十條

選調生管理期限原則上為十年。有以下情況的，提前結束管理期：

（一）已經擔任縣處級以上領導職務的；

（二）已調入省級機關，中央、國家機關在閩單位，中央雙重管理部門，省外單位的；

（三）本人工作調動或其它原因，不適宜作為選調生繼續(xù)培養(yǎng)管理的；

（四）對屬于

（一）（二）的人選，由省委組織部負責跟蹤了解情況。

第三十一條

選調生辭去公職，應向所在單位黨委（黨組）提出書面申請，由縣（市、區(qū)）委組織部簽署意見，設區(qū)市委組織部審核，省委組織部同意。法院、檢察院、公安類選調生、應分別征得省法院、檢察院、公安廳的同意。選調生辭去公職的具體手續(xù)，按有關規(guī)定辦理。審批期間，申請人不得擅離職守。第五章

任

用

第三十二條

各級黨委按照“打牢基礎，堅持標準，小步快跑”的原則，重視選調生的使用。

第三十三條

選調生轉正定級后，具有碩士以上學位的可直接確定為副科級以上職務；具有本科學歷的、本人表現特別突出、工作特別需要的，也可確定副科級職務。

第三十四條

選調生在基層工作兩年后，根據崗位需要，擇優(yōu)選拔任用。適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、法院、檢察院、公安局領導工作的，及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、法院、檢察院、公安局領導崗位。適合從事黨政機關工作的，有計劃地補充到縣級以上黨政機關。縣級以上黨政機關和審判機關、檢察機關、公安機關補充工作人員，應優(yōu)先從經過二年以上基層鍛煉的選調生中挑選。對其中適合做機關領導工作的，應提拔到機關領導崗位。

第三十五條

要把選調生培養(yǎng)與后備干部工作結合起來。思想素質好，表現突出，有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調生要及時列入后備干部名單。原則上，選調生轉正定級后，即納入縣（市、區(qū)）管后備干部隊伍管理；已任正科級職務的選調生，納入設區(qū)市管后備干部隊伍管理。

第三十六條

鼓勵和支持選調生參加公開選拔領導干部和競爭上崗，促使選調生在平等競爭中脫穎而出。各地可根據實際，適當放寬選調生參加公開選拔和競爭上崗的工作年限、職級條件。第三十七條

省級機關可以直接從經過基層鍛煉二年以上的選調生中選拔補充機關工作人員。鼓勵省級機關通過競爭擇優(yōu)的方式選拔選調生。省直機關在對擬選調的選調生進行考察前，應向省委組織部職能處室報告。第六章

組織領導

第三十八條

各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要從培養(yǎng)接班人的高度，切實加強對這項工作的領導和指導。

第三十九條

建立選調生工作責任制。黨委及其組織部門對選調生工作負有主要責任。每年年底，縣（市、區(qū)）委組織部向設區(qū)市委組織部，設區(qū)市委組織部向省委組織部書面匯報選調生工作。第四十條

要把選調生工作情況作為檢查地方和機關單位后備干部隊伍建設工作的一項重要內容。

第四十一條

選調生工作必須按照本規(guī)定進行。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門，對違反本規(guī)定選調和任用選調生的行為，應堅決予以制止和糾正。第七章

附 則

第四十二條

各地各部門可按照本規(guī)定，結合本地區(qū)、本部門實際情況，制定具體的實施細則。

第四十三條

本規(guī)定由中共福建省委組織部負責解釋。第四十四條

本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

第三篇：2年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作的通知

關于做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作的通知

（請大家認真閱讀下面標紅的部分）

請向自己所在支部的支部書記報名，由支部書記統(tǒng)一報給我們，另外，此通知請不要隨便上傳至其他地方，自己看就可以了

各有關高等學校黨委：

為引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產一線鍛煉成長，大力培養(yǎng)適應“兩個率先”需要的黨政后備人才，根據《江蘇省選調生工作暫行辦法》和有關規(guī)定，現就做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作通知如下：

一、選調對象及數量

根據干部隊伍結構和基層工作需要，面向省內和部分省外重點全日制普通高校選調本科及以上學歷應屆優(yōu)秀畢業(yè)生300名（不含委培、定向和獨立學院畢業(yè)生）。

二、選調條件

2012年選調生應具備以下基本條件：

1、政治素質好，學習成績優(yōu)，組織能力強，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作。

2、中共黨員或中共預備黨員。

3、大學期間，“985”高校學生擔任過班委及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）、學生會（團委、研究生會）和協(xié)會（社團）擔任職務的學生干部；“211”高校學生擔任過副班長及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）副班長（副書記）、院系學生會（團委、研究生會）中層副職、校級協(xié)會（社團）中層正職、院系級協(xié)會（社團）副職及以上職務；其他高校學生擔任過班長及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）班長（書記）、院系學生會（團委、研究生會）中層正職、校學生會（團委、研究生會）中層副職、校級協(xié)會（社團）副職、院系級協(xié)會（社團）正職及以上職務。任職時間1學年以上。（我們學校是211，不是985，請大家注意！）

4、大學期間獲得過院系級及以上獎勵。

5、大學本科生一般不超過24周歲（1987年7月1日以后出生，依此類推），碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲。

6、身體健康。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、工作步驟

1、發(fā)布公告。選調通知在中共江蘇省委組織部網站公布。各有關高校通過文件、網站等方式轉發(fā)，及時將選調通知向全校應屆畢業(yè)生公布。

2、公開報名。報名不設計劃限制，凡符合條件的畢業(yè)生均可向院系黨組織提出申請。

3、推薦人選。推薦不設計劃限制。高校黨委組織部（學生處、就業(yè)指導中心）會同院系黨組織，根據選調條件對報名人選進行審核匯總，并報高校黨委審定。

4、網上報名。符合條件的畢業(yè)生，于2012年2月4日至10日登錄江蘇省人事考試網站報名，接受中共江蘇省委組織部資格初審。報名設第一志愿、第二志愿和服從志愿，考生自主選擇。（考慮到2月4日已經放假，所以該項工作需在本周五之前完成，請大家把握時間）

5、參加筆試。通過資格初審人選參加江蘇省公務員A類科目筆試。根據筆試成績和職位類別，在筆試合格線上，按照1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。如部分職位達不到1:3比例，按照第二志愿從高分到低分足額遞補。如遞補后仍達不到1:3比例，則從服從志愿考生中調劑。筆試成績在江蘇省人事考試網站查詢。

6、資格復審。面試前，中共江蘇省委組織部對面試人選進行資格復審。不符合選調條件和未經學校推薦人選，資格復審不合格。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位筆試合格人員中，從高分到低分足額遞補。通過資格復審名單在中共江蘇省委組織部網站公布。

7、進行面試。面試人選統(tǒng)一參加江蘇省公務員面試，面試成績現場公布。根據職位類別，經百分折算后，按照筆試和面試成績5:5的比例綜合計分，再按照1:1.5的比例（招考人數為單數時，按四舍五入計算），從高分到低分確定考察人選。

8、人選公示。高校黨委組織部（學生處、就業(yè)指導中心）對本校考察人選通過學校網站公示。公示內容包括人選姓名、性別、出生年月、入黨時間、擔任職務及時間、表彰獎勵等情況。公示時間不得少于7天。

9、組織考察。省委組織部組建考察組，對考察人選進行考察，主要了解人選在校期間的學習成績、德才表現，以及任職、獎懲等情況。考察人選在中共江蘇省委組織部網站公布。

10、確定擬錄用人選。根據《江蘇省錄用選調生量化考評辦法》，經百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例對筆試、面試、考察、任職、獎勵情況進行綜合計分，從高分到低分確定擬錄用人選。

11、組織體檢。按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定，組織擬錄用人選體檢，體檢不合格的進行一次性遞補。

12、確定錄用。體檢合格的人選，報省委組織部部務會研究確定錄用，錄用人選名單在中共江蘇省委組織部網站公布。

13、辦理錄用派遣手續(xù)。錄用人選確定后，發(fā)錄用派遣通知到各有關高校。省委組織部與錄用人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。教育主管部門辦理高校畢業(yè)生派遣手續(xù)。各有關高校及時將其檔案轉遞到派遣地的市委組織部，并注明選調生檔案。錄用人選畢業(yè)時未取得畢業(yè)證和學位證的，錄用關系自動解除。

14、分配去向。選調生在所報考省轄市范圍內統(tǒng)一調配，一般分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，法律類專業(yè)可安排到基層法院、檢察院。

15、依法登記。選調生錄用后進行集中培訓，并按照公務員法有關規(guī)定進行公務員登記。

四、工作紀律

各有關高校要堅持條件，嚴格程序，認真配合做好人選把關、組織考察等工作。參加選調的畢業(yè)生，要如實填報個人信息、提供任職和獲獎證明材料。發(fā)現弄虛作假者，一律取消選調資格，并嚴格追究紀律責任。

五、材料要求

請各有關高校于2012年3月1日前，將《江蘇省選調生推薦人選名冊》（Excel格式，蓋章）報送江蘇省委組織部青年干部處，并將電子文檔發(fā)至jsswzzb@163.com。面試結束后，入圍考察人選通過網上報名系統(tǒng)打印《江蘇省選調生推薦表》（一式三份），院系填寫現實表現和推薦意見，學校負責審定，在考察時提交考察組。

聯(lián)系電話：025—83393365、83392029，通訊地址：江蘇省南京市北京西路70號省委組織部青年干部處，郵政編碼：210013。

附：

1、2012年江蘇省選調生推薦高校名單.doc 2、2012年江蘇省選調生職位簡介表.xls 3、2012年江蘇省選調生推薦人選名冊.xls 4、2012年選調生推薦表.doc

中共江蘇省委組織部 江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省公務員局 2011年12月28日

第四篇：上海2018選調應屆優(yōu)秀大學

上海市2018選調應屆優(yōu)秀大學

畢業(yè)生政策問答

1、問：上海市2018年啟動選調生工作有何背景？ 答：選調應屆優(yōu)秀大學生工作立足于上海改革發(fā)展需要，著眼于建立優(yōu)秀干部人才“蓄水池”，通過面向全國部分高校試點選調一批優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生，經過兩年基層實踐鍛煉后，充實到上海市市級機關和區(qū)級機關崗位，為上海創(chuàng)新轉型發(fā)展提供人才支持。

2、問：本次選調試點的范圍有哪些？

答：2018年，上海市面向全國部分高校試點選調100名應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。具體選調范圍為：北京大學、清華大學、中國人民大學、中國科學技術大學、南京大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、華東理工大學、東華大學、上海外國語大學、上海財經大學和上海大學等15所高校，以及納入上海市委組織部、上海市教衛(wèi)工作黨委、共青團上海市委“選苗育苗工程”的上海市

優(yōu)秀大學生。

3、問：本次選調職位有哪些要求？

答：本次選調職位為“上海市市級機關和區(qū)級機關選調生職位”。選調職位具體分為綜合管理類、政法類、經濟管理類、財務管理類、信息管理類、城市建設管理類等六大類別方向。考生只能選擇其中一個類別方向報考。

4、問：應屆畢業(yè)生符合哪些條件可以參加本次選調？ 答：選調對象為有志于從事黨政管理，事業(yè)心和責任感強的全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。同時必須具備下述條件之一：

（1）中共黨員（含預備黨員）；

（2）在選調高校就讀期間，擔任團委和團支部書記、副書記，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，班長、副班長，以及校社團負責人一年以上；

（3）在選調高校就讀期間，獲得優(yōu)秀或三好學生，優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)秀團干部或優(yōu)秀團員等榮譽稱號；

（4）在選調高校就讀期間，獲得國家獎學金，省部級獎學金，校級二等以上獎學金。

本科生一般不超過24周歲（1993年7月1日<含>以后出生），碩士研究生一般不超過27周歲（1990年7月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超過30周歲（1987年7月1日<含>以后出生）。

報考政法類、經濟管理類、財務管理類、信息管理類、城市建設管理類方向需具備相關類別專業(yè)要求，報考綜合管理類方向不限專業(yè)。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入選調范圍。

凡在校期間受過處分，或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

5、問：本次選調包括哪些程序步驟？

答：本次選調包括網上報名、資格審核、筆試、面試、崗位意向征求、體檢、考察、公示等程序步驟。

其中，資格審核由報考對象所在高校黨委組織部（或學生處、就業(yè)指導中心）及上海市公務員主管部門負責，筆試、面試、體檢、考察等工作由上海市公務員主管部門負責組織實施。

6、問：考生如何進行網上選調生報名？

答：凡符合條件的15所高校及上海市優(yōu)秀大學生“選苗育苗工程”的應屆畢業(yè)生均可于2017年10月11日10：00起登陸報名網站（網址：http://gwybm.shacs.gov.cn/xdswsbm）進行網上報名，并如實填寫《上海市2018選調生考試報名信息表》，接受報名資格審核。選調生報名時可同時選擇是否報考上海市2018考試錄用公務員職位（具體詳見《上海市2018考試錄用公務員公告》）。報名截止時間為2017年11月2日18:00。

通過資格復核后的繳費時間為2017年11月3日0:00至11月9日18:00。

7、問：本次選調生筆試有何特點？

答：本次選調生筆試成績實行一考多用。除報考選調生

外，本次選調生考生的筆試成績，還可作為上海市2018考試錄用公務員筆試成績和上海市2018事業(yè)單位公開招聘應屆優(yōu)秀大學生筆試成績。

未進入擬選調人選名單，且同時選擇報考上海市2018考試錄用公務員職位的考生，其考試筆試成績可計為公務員筆試成績。筆試成績達到上海市2018考試錄用公務員各專業(yè)科目B類職位（不限基層工作經歷要求）筆試合格分數線的，可直接參加公務員職位報名（具體詳見《上海市2018考試錄用公務員公告》）。

未進入擬選調人選名單，且同時選擇報考上海市2018事業(yè)單位公開招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生的考生，其考試筆試成績可計為事業(yè)單位筆試成績。筆試成績達到上海市2018事業(yè)單位公開招聘應屆優(yōu)秀大學生具體職位面試分數線的，獲得該職位面試資格（具體詳見《上海市2018事業(yè)單位專項招考公告》）。

8、問：考生參加選調生筆試需帶哪些材料？

答：通過資格審核的應屆畢業(yè)生在繳納有關費用后，于

2017年12月12日10:00至12月15日18:00通過網上報名系統(tǒng)下載準考證。

本人必須持有網上下載打印的準考證和本人身份證，方可參加選調筆試。

9、問：本次選調生筆試內容有哪些？

答：除綜合管理類別方向筆試僅測查公共科目外，其他類別方向筆試均包括公共科目和專業(yè)科目。

公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。

《行政職業(yè)能力測驗》主要測查從事公務員職業(yè)必須具備的基本素質和潛在能力，包括言語理解與表達能力、判斷推理能力、數理能力、常識應用能力和綜合分析能力等。考試時限120分鐘，滿分100分。

《申論》主要測查從事公務員職業(yè)應當具備的基本能力，包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等。考試時限150分鐘，滿分100分。

專業(yè)科目考試分為政法、經濟管理、財務管理、信息管理、城市建設管理五大類。考試時限60分鐘，滿分50分。

10、問：選調生面試名單如何確定？

答：上海市公務員主管部門將根據筆試成績排序，按照各類別方向計劃錄用人數，以1：5比例確定選調生筆試合格分數線。

選調生筆試合格分數線不低于上海市2018考試錄用公務員相應專業(yè)科目B類職位（不限基層工作經歷要求）筆試合格分數線。筆試成績與面試名單計劃于2018年1月19日在報名網站公布。

11、問：選調生面試如何組織進行？

答：選調生面試計劃于2018年1月下旬在上海、北京兩地分別舉行（其中，北京高校考生的面試在北京舉行；其他高校考生的面試在上海舉行）。

面試時間、地點、形式及有關要求計劃于2018年1月19日后通過網上報名系統(tǒng)公布。同時，考生必須對是否參加面試進行再次確認。考生在網上進行面試確認后，上海市公務員主管部門不再另行通知。

12、問：被考察人選如何確定？

答：按筆試總成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試綜合成績（筆試總成績和面試成績均按百分制折算）。按考試綜合成績從高到低排序確定被考察人選，一般實行差額考察。

面試成績與體檢考察名單在報名網站公布。

13、問：如何填報崗位意向？

答：被確定為考察對象的考生，可在體檢考察名單確定后，登錄報名網站，填報今后具體工作崗位意向，作為轉任安排的參考依據。

14、問：被考察人選需提供哪些材料？

答：被考察人選通過網上報名系統(tǒng)打印《上海市選調生推薦表》（一式三份），交由院系黨組織填寫在校表現和推薦意見，學校黨委組織部（或學生處、就業(yè)指導中心）負責審核，并由學校黨委組織部（或學生處、就業(yè)指導中心）在考察時提交考察組。

15、問：哪些環(huán)節(jié)可以遞補人員？

答：只有擬考察人選體檢不合格或放棄選調的，才可依

類別方向按序進行相應人選遞補。

16、問：選調生錄用后，如何進行基層鍛煉？ 答：選調生正式錄用后，上海市公務員主管部門負責安排選調生為期兩年的培養(yǎng)和基層鍛煉（其中第一年為試用期）。培養(yǎng)和基層鍛煉期間，選調生人事關系掛靠上海市公務員局。

基層鍛煉一年后，經考核合格，正式辦理公務員登記并進行任職定級；基層鍛煉兩年期滿后，經考核稱職以上的，上海市公務員主管部門根據選調生的工作意向和專長安排轉任上海市相關市級機關或區(qū)級機關。

17、問：選調生的待遇如何？

答：選調生直接錄用為上海市公務員，享受上海市公務員工資福利、保險待遇等。對非上海生源選調生統(tǒng)一辦理上海市戶籍，在兩年基層鍛煉期間，提供租房服務方面的便利。

選調生一年試用期滿后，根據《新錄用公務員任職定級規(guī)定》進行任職定級。其中，本科畢業(yè)生定為科員；碩士研究生定為副主任科員；博士研究生定為主任科員。

18、問：選調生錄用后如何管理？ 答：選調生培養(yǎng)實行動態(tài)跟蹤管理制度。

上海市公務員主管部門為選調生設立個人成長檔案，每兩年對選調生進行一次考察。考核優(yōu)秀的選調生納入上海市青年管理英才開發(fā)計劃選拔培養(yǎng)。

對有下列情況之一的，不再作為選調生管理：（1）政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面存在問題的；

（2）本人不愿在基層工作和群眾反映較差的；（3）公務員考核被定為基本稱職或不稱職等次的；（4）不服從組織安排或自動離職、辭職的；（5）其他原因不宜作為選調生繼續(xù)培養(yǎng)的。選調生最低服務年限為5年。

第五篇：關于做好2011年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作的通知

關于做好2011年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作的通知

各有關高等學校黨委：

為適應加快轉變經濟發(fā)展方式需要，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產一線鍛煉成長，大力培養(yǎng)黨政后備人才，根據《江蘇省選調生工作暫行辦法》和有關規(guī)定，現就做好2011年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作通知如下：

一、選調對象及數量

1、面向部分“985”高校選調本科以上學歷應屆優(yōu)秀畢業(yè)生100名。

2、面向部分“211”高校選調本科以上學歷應屆優(yōu)秀畢業(yè)生100名。

3、面向部分其他高校選調本科以上學歷應屆優(yōu)秀畢業(yè)生100名。

4、面向全國部分高校定向選調沿海開發(fā)緊缺專業(yè)本科以上學歷應屆優(yōu)秀畢業(yè)生50名。

以上選調對象為全日制普通高校應屆畢業(yè)生，不含委培生和定向生。

二、選調條件

2011年選調生應具備以下基本條件：

1、政治素質好，學習成績優(yōu)，組織能力強，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作。

2、中共黨員或中共預備黨員。

3、“985”高校學生大學期間擔任過班委及以上學生干部，其他高校學生大學期間擔任過班長及以上學生干部，任職時間1學年以上。

4、大學本科生年齡一般不超過24周歲（1986年7月1日以后出生，依此類推），碩士研究生年齡一般不超過27周歲，博士研究生年齡一般不超過30周歲。

5、身體健康。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。定向選調沿海開發(fā)緊缺專業(yè)畢業(yè)生，除須具備上述六項基本條件外，還應符合建筑學、土木工程、城市規(guī)劃與設計、交通運輸工程、應用經濟學、水利工程、船舶與海洋工程、機械工程、環(huán)境科學與工程、財政金融等專業(yè)要求，并志愿分配到南通、連云港、鹽城等沿海開發(fā)地區(qū)工作。

三、推薦計劃

1、省選調生推薦計劃共3000名左右，其中研究生總數不低于30%。屬我省經濟社會發(fā)展急需的建筑學、土木工程、城市規(guī)劃與設計、交通運輸工程、應用經濟學、水利工程、船舶與海洋工程、機械工程、環(huán)境科學與工程、財政金融、計算機科學與技術、信息與通信工程、材料科學與工程、農業(yè)資源利用、生物醫(yī)學工程等專業(yè)的研究生，可不占推薦計劃。

2、沿海開發(fā)緊缺專業(yè)定向選調不占推薦計劃，原則上同一學校同一專業(yè)不超過2人。

3、屬我省經濟社會發(fā)展急需專業(yè)的研究生，如符合沿海開發(fā)緊缺專業(yè)要求，可兼報定向選調。

四、工作步驟

1、發(fā)布公告。各有關高校通過學校網站或其他方式，將通知和具體實施辦法，向全校應屆畢業(yè)生公布。

2、公開報名。畢業(yè)生根據自身條件自愿提出申請，院系黨組織擇優(yōu)推薦初步人選。

3、推薦人選。高校黨委組織部（學生處）對院系推薦的初步人選進行資格審核后，報高校黨委集體研究確定擬推薦人選。有條件的高校可通過考試考核的辦法產生擬推薦人選。推薦人選嚴格按照下達計劃數進行。

4、人選公示。高校黨委組織部（學生處）對擬推薦人選通過學校網站公示。公示內容包括人選基本情況和入黨時間、擔任職務及時間、獎懲情況等。公示時間不得少于5天。

5、網上報名。高校黨委組織部（學生處）通知通過公示的推薦人選，登錄江蘇人事考試網站報名，并查詢資格審查結果。審查通過后，推薦人選按規(guī)定交納報名費，在網上打印準考證。

6、參加筆試。推薦人選參加江蘇省公務員A類科目筆試。根據筆試成績和職位類別，按照1:1.5的比例，從高分到低分確定面試考察人選。筆試成績在江蘇人事考試網站查詢。面試考察人選在中共江蘇省委組織部網站公布。

7、進行面試。面試考察人選統(tǒng)一參加江蘇省公務員面試，面試成績現場公布。

8、組織考察。省委組織部組建考察組，對面試考察人選進行考察，了解人選在校期間的學習成績、德才表現，以及任職和獎懲等情況。

9、確定擬錄用人選。根據《江蘇省錄用選調生量化考評辦法（試行）》，經百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例對筆試、面試、考察、任職、獎勵情況進行綜合計分，從高分到低分確定擬錄用人選。

10、組織體檢。按照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定，組織擬錄用人選體檢，體檢不合格的依次進行一次性遞補。

11、確定錄用。體檢合格的人選，報省委組織部部務會研究確定錄用，錄用人選名單在中共江蘇省委組織部網站進行公示。

12、辦理錄用派遣手續(xù)。錄用人選確定后，發(fā)錄用派遣通知到各有關高校。省委組織部與錄用人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。教育主管部門辦理高校畢業(yè)生派遣手續(xù)。各有關高校按照學生的分配去向及時將其檔案轉遞到派遣地的市委組織部，并注明選調生檔案。錄用人選畢業(yè)時未取得畢業(yè)證和學位證的，錄用關系自動解除。

五、分配原則

選調生分配根據各地對干部人才的結構需求，由省委組織部在全省范圍內統(tǒng)一調配。一般分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作。法律類專業(yè)可安排到基層法院、檢察院工作。沿海開發(fā)緊缺專業(yè)選調生，定向分配到南通、連云港、鹽城三市。分配后，按照公務員法和選調生有關規(guī)定進行管理。

六、工作紀律

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，各有關高校要堅持條件，嚴格程序，認真配合做好人選推薦、組織考察等工作。參加選調的畢業(yè)生，要如實填報個人信息、提供任職和獲獎證明材料。發(fā)現弄虛作假者，一律取消選調資格，并嚴格追究紀律責任。

七、有關要求

根據工作安排，請各有關高校3月10日前將材料報送江蘇省委組織部青年干部處，并組織推薦人選完成網上報名。材料包括《江蘇省選調生推薦人選名冊》（Excel格式）、《江蘇省選調生推薦表》（一式三份，貼近期1寸免冠正面彩色照片）、學生成績單（經學校有關部門鑒章）及身份證復印件。其中《江蘇省選調生推薦人選名冊》另需發(fā)至jsswzzb@163.com。

聯(lián)系電話：025—83393365、83392029，通訊地址：江蘇省南京市北京西路70號，郵政編碼：210013。

附：2011年選調生推薦表.doc

2011年江蘇省選調生推薦人選名冊.xls

中共江蘇省委組織部

江蘇省人力資源和社會保障廳

江蘇省公務員局 2011年1月24日