第一篇：香安小學校長李晶同志優秀共產黨員事跡材料

香安小學校長李晶同志優秀共產黨員事跡材料

秀指繪藍圖，先鋒皆有碑

★2009--2010年度是全體香安教師銳意進取的一年，這一年，香安小學在李晶校長為首的新班子帶領下，各項工作取得突出的成績，為香坊區的教育事業創得了佳績……

★2009--2010年度是全體香安學生佳績與收獲頗豐的一年，這一年，李晶校長主抓的學校教育教學質量有效攀升，連續多次在全區教學水平測查名列前茅，多次在省、市、區作文、藝體競賽中眾多人數獲獎……

★2009--2010年度是香安小學獲得社會聲譽度較高的一年，這一年，在李晶校長的工作指導下來自家長的感謝信與錦旗頻頻，家校形成同盟，學校各項活動多次在各大媒體相繼報道，家長在奔走相告，信任與支持香安，為香安各項工作做堅強后盾……

一個深邃的目光，度量著學校教育發展的宏偉藍圖； 一副干練的身形，率先垂范帶領香安小學全體黨員、民眾勇于進取，不斷超越；

一身甘為教育，誠摯為人的精神，感染者學校的教師、學生與家長，讓他們欣然耕種教育沃土、暢快秋收、幸福地品嘗豐收的果實；

這就是哈爾濱市香安小學校的李晶校長。一名一心為教育事業發展，一心為全體教師謀發展、謀福利的普通黨員。回首到香安小學任職的兩年來，李晶校長以她那高尚的人格、嚴謹的工作作風、一身的浩然正氣、親和的為人感染者香安小學校的每一名教職員工。兩年來，在她的帶領下，學校各項工作穩中有進，成績卓著，受到各級領導的認可，社會、家長也給予了高度的贊譽。

在李校長的帶領下，學校領導班子精誠團結、開拓創新、群策群力。全面貫徹黨的教育方針，堅持依法辦學，全面實施素質教育，注重新課程改革的探索與實踐。形成了“我們永遠比我重要”的香安精神和“為學生發展奠基，為教師成長搭臺，讓師生在創新中享受教育。”的辦學理念，確立了“樂學善思，友愛自律”的培養目標。獲得了國家級重點課題成果獎；省級素質教育成果獎；被認定為中國教育學會數學研究發展中心嘗試教學實驗基地；先后被評為黑龍江省級一類學校、市首批素質教育點校、市首批信息技術先進學校、教師綜合素質培訓示范校、市教育系統先進集體標兵、市德育工作先進集體、市體育衛生藝術教育工作先進集體……

細數李晶校長的工作軌跡，細心品讀著一名共產黨員的精神世界，感受她的責任與境界，留給我們無限思索…….一、樹先鋒形象，率先垂范，加強隊伍建設，樂業愛生。

李晶校長從加強黨建做起。充分發揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。深入學習實踐科學發展觀。成立了學習實踐活動領導小組和工作機構，及時傳達會議和文件精神，迅速動員部署，建立制度，加強督促檢查，推動活動全面開展。通過開展“黨員示范崗”、召開科學發展觀現場會等形式，發揮黨員在教學、科研、管理、服務及學習生活中的示范、引導、帶動和輻射作用，以示范崗帶動全盤，實現黨建工作和學校事業發展的整體推進。

李晶校長要求別人做到，自己首先做到，學校的規章制度中有的，她總是率先垂范。她不僅這樣要求自己，也這樣要求領導班子，在領導班子中形成團結、合作、樹形象的團隊精神，在她的帶領下，學校風氣迅速轉變，教師們看到領導班子如此和諧，如此敬業，每一名黨員都以實際行動為黨員書寫新的名片，學校老師也紛紛自動自覺的以黨員的標準嚴格要求自己，盡管有的教師仍不是黨員。

為了使香安團隊凝心聚力，李晶校長還加強了教師隊伍建設，尤其是加強班子領導建設。從規范制度到定時例會；從勇挑重擔到工作在先；從提升能力到樹立典范；從熱心服務到解決疾苦……在李晶校長的帶領下，領導班子時時處處的卓越表現折服著全體教師，讓教師校有所形，使有所榜。學校整體教師風氣在領導班子的群體帶動下，日益發生著變化。教師中敬業奉獻、樂業愛生、苦心鉆研、團隊合作的風氣更濃了。

為提升教師的基本素質，李晶校長從形成教師的讀書習慣做起。積極倡導建立“書香校園”，鼓勵老師們多看名著，從而逐漸轉變教育教學理念，為增強教師閱讀的自主性，為了使讀書活動制度化，教師進行“月讀一本書，日讀一頁書”的讀書計劃，撰寫讀書筆記，暢談讀書心得。學校還要求老師開展網上學習與交流，鼓勵老師在優秀教育網站《教育在線》和學校網站的讀書論壇上交流讀書心得和感想，從而讓教師拓寬閱讀面，強化教學反思，提升思維深度。

她一面要求身邊的人不斷加強學習，一面通過各種形式來提升整體教師隊伍的師德，引導教師教師牢固確立“學生第一”的理念，熱愛學生、了解學生、循循善誘、誨人不倦，建立民主平等、親密的師生關系，作學生的良師益友；要關心學生的思想、學習、生活，盡可能從各方面給予學生以關心和幫助。特別要注重做好學生的思想政治工作，及時解除學生思想上的困惑。要掌握了解學生的思想動態，針對性的加強引導教育，確保校園秩序的安定，為學生創造良好的成長環境。

在她的帶領下，學校將講師德、樹師名、建師行成為香安教師的自覺行動，促使教師不斷提升自身形象。并在廣大教師中營造以為人師表為榮，以衣冠不正為恥；以積極進取為榮，以不思進取為恥；以嚴謹治學為榮，以不務正業為恥；以團結協作為榮，以自私自利為恥的積極向上的和諧氛圍。

為促進團隊發展再上新臺階，李校長帶領香安教師學校成立了香安小學校“樂業居”教師社群。一年來，從起初的幾位熱愛教育事業，潛心鉆研的教師不斷壯大到一個人人參與、積極響應的和諧、專業化、梯隊式發展團隊。團隊中的每個成員精誠團結，密切合作，大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成強大的凝聚力和向心力。從09年3月到現在，學校共推出全國課11節，近兩屆的哈爾濱市“雛鷹杯”教學比賽中我校參賽教師均獲特等獎，“而立杯”、“開拓杯”、“進取杯”等也喜訊頻傳。

積極向上、團結奮進的精神面貌與和諧氛圍構成了香安小學今日“快樂學堂”“快樂教師”的主旋。

二、關懷職工，以德服人，學校思想道德教育工作特色彰顯。

李晶校長關心香安小學的每一名職工。來學校僅僅兩年，不論是在職員工還是退休職工，校長皆做到關懷備至。讓教師在工作中無時無刻不體會著黨組織的關懷與溫暖。學校每年兩次為退休教師組織活動，更讓這些香安小學曾經的教育功臣們感受到黨組織，沒有忘記他們。生活中的關懷，工作中的指導，讓每一名香安小學感恩無限的同時更將全身心奉獻在教師崗位。

李晶校長親自指導學校德育工作強化管理，加強了德育常規工作的檢查和管理和考核。在她的帶領下學校認真落實從小事入手，要求全校學生在認真遵守《小學生日常行為規范》和《小學生守則》的基礎上，嚴守《香安小學班級管理細則》和《香安小學學生行為一日常規》。主管領導與音樂組共同編寫《香安道德歌謠》播放并人人傳唱，在歌中學會做事、學會做人，寓教于樂。進一步強化“以德治校”、“以法治校”的思想，規范基礎、突出重點、亮化特色，學校積極構建心理健康幫扶網絡體系，學校設有心靈氧吧，而且班班設立心理健康咨詢角。優化陣地作用提升德育工作的針對性和實效性，通過少先隊組織建設、特色班集體創建、雛鷹廣播電臺、升旗晨會、班隊會等把德育工作滲透到學校教育教充分利用晨會、班會、國旗下講話、紅領巾廣播站、雛鷹隊報、班級板報以及校內外活動等途徑有計劃有針對性地對學生進行“五愛”教育。以“五導”教育活動為載體，開展豐富多彩的社會實踐活動，通過組織參觀、磨練、社會調查、觀看電影、話劇、欣賞高雅音樂等多種形式的德育實踐活動，使我校學生在體驗教育中感受快樂，在快樂中接受教育。

她指導校園文化建設特色彰顯，在原有基礎上樓內外布臵了各類書香氛圍，更新了各類展板，展出師生的作品；樓內外墻面有主題版畫，既突出深邃與靜遠，又體現傳統文化與現代思想的交融。形成：一樓藝術長廊——才藝眾覽，彰顯個性；二樓經典文化——博大精深，通古論今；三樓英語長廊——學以致用，走向國際；四樓勵志名言——引經據典，志存高遠；和操場紅歌文化墻、打擊球特色墻、體育運動墻。巧妙地利用空間為學生搭建娛樂平臺，“棋藝世界”“書香樂園”備受師生喜愛；香沁八方、校園文化墻——展現香安小學在各類大型活動中的精彩表現和曾受領導高度認可與給予積極評價的活動。積極探索德育發展空間，努力挖掘校園內教師德育資源，形成具有香安小學特色的德育音樂校本課程《紅歌滌蕩、潤澤童心》，此本原創歌集中收錄的全部為香安小學王東音為孩子們的思想道德建設所創的歌曲，深受孩子們喜愛。我們將這些音樂極為廣泛地應用在學校的各個角落及教育環節之中：如：校園音樂鈴、大課間音樂、課間操音樂等等，《紅歌滌蕩、潤澤童心》德育校本教材拓寬學生思想道德實踐緯度，結合道德等級評價制度，做到德育不空洞，扎實有效。

迎接建國60周年，李校長號召全校上下大唱紅歌，弘揚愛國主義精神，勇于創新實踐，他會同香安小學其它領導共同設計、策劃、編輯、制作了《紅歌流淌、潤澤童心》音樂校本教材和配套光碟。受到各級領導的贊譽，在省電視臺少兒頻道中播出，并積極在全區推廣。

李晶校長將學校的安全工作常常牽掛在心，為維護校園及周邊安全，學校與香坊區六順派出所建立為維護校園及周邊治安的協作，每天早、中、晚，派出所派出民警維護校園周邊治安。社區聯防志愿者也深入學校一同協助學校維持治安。學校對安全控措的有效措施得到了各家新聞媒體的廣泛關注，省電視臺《新聞夜航》欄目組針對校園安全工作采訪了六順派出所孫所長及學校主管領導進行了采訪并在省臺《新聞夜航》節目中播出。

學校聘請六順派出所校外法制副校長及對學生進行法制、安全教育，使學生知法、懂法、守法，并學會自我保護。

她特別關心關注后進生、特困生及外來務工子女、留守兒童的成長，李晶校長帶領領導班子牽頭成立了“愛心媽媽”主動資助“特殊”群體，為他們送禮物、送溫暖。在我校教師的帶動下，學生家長也積極行動起來，進行愛心奉獻。2010年5月，我校2.1班的一名家長手丹東與我校的“愛心媽媽”找到學校請求無代價的資助孤困兒童，場面讓人非常感動……

在李晶校長“為學生發展奠基，為教師成長搭臺，讓師生在創新中享受教育。”的辦學理念的引領下，學校各項工作彰顯出活力，組織、參與并承擔了各級各類大型活動，受到各級領導好評和各大媒體所關注。

★2009年9月與2010年3月香安小學以紅歌精髓為源，唱響校園文明和諧主旋，分別組織了“愛國主義歌曲大家唱”賽紅歌活動中，形成香安小學自己的特色。

★2009年9月香安小學百余名少先隊員參加了全市“做文明人，創綠色城市”主題社區勞動活動，黑龍江晨報給予報道。

★2009年9月為構建和諧文明的教師團隊，我們在老年節之際，聘請并組織退休老教師于學校部分教師歡聚一堂，植物園郊游，共慶老年節。

★2009年9月全市教育系統慶祝建國60周年大型文藝匯演中，我校的文藝節目受到省市領導的好評。

★2009年10月組織全體學生參觀《新中國60年圖片》展。取得了較好的教育效果。

★2009年10月以《慶祝祖國60華誕》為題校內德育實踐課大賽，推出了我校4.1班班主任王瑩兮的《我驕傲我是中國人》德育實踐課，參加全區德育實踐活動課大賽，獲得市級一等獎獎勵，該班后被評為市優秀班集體。

★2009年11月26日香安小學隆重召開了以“唱紅歌、樹形象、促和諧、共發展”為主題的“哈爾濱市香坊區教育系統深入落實科學發展觀第一協作體觀摩活動”香安小學現場會。

★2009年12月，市督導室慈元忠主任為首的督導評估組蒞臨香安小學校檢查學校標準化工作。評估小組通過聽校長匯報，踏察教學樓、座談、查材料等形式對香安小學校的辦學條件和學校建設工作進行了全面檢查和評估。

★為保障全體師生的冬日防火安全，香安小學重視安全工作，為加強對學生的自救與自護教育，增強廣大師生的消防安全意識，提高師生防火自護和逃生自救的能力，學校于2009年12月22日開展了“防火逃生演練”。

★2010年“三八”節前夕，香安小學原創情境歌舞表演《喊一聲媽媽我愛你》在東北農大代表香坊區參加了由區婦聯主辦的慶祝百年“三八”節先進集體和先進個人表彰大會的表演。

★2010年4月21日7時49分香安小學師生齊聚操場，舉行降半旗儀式，沉痛悼念玉樹地震遇難同胞。

★2010年 5月10日，香安小學校成功代表香坊區迎接了，市教育局政策法規科研處、區政府依法治區辦公室的領導對香坊區“五五”普法工作的檢查與驗收。★2010年5月28日香安小學千人大型團體操點亮市中小學生、教工運動會開幕式。香安小學代表香坊區參加了哈爾濱市第22屆中小學生、第10屆教職工田徑運動大會開幕式的表演。香安小學表演的千人大型團體操《花開五月天香坊別樣紅》成為本屆運動盛會的最大靚點，得到省市區領導的高度贊譽和觀眾的數次掌聲。

★2010年6月香安小學學生代表赴天津參加“中央電視臺挑戰小勇士”節目組的競賽并取得較好成績。

★2010年6月12日香安小學為深入貫徹落實香坊區教育局關于：大力推進愛國衛生運動，深入開展干凈城市建設行動的安排和部署，學校按照區教育局德育辦的有關規定，組織全體師生在校園內以及周邊街區開展愛國衛生運動集體勞動。香坊教育局邱晗副局長、孔祥梅副局長、德育辦曹鴻雁科長以及德育辦的同志視察了香安小學校的此項工作。

這正是：眾擎矢志，佳績鮮；一枝獨秀，暗香來。李晶校長領導著香安小學的全體教師取得的各項成績是各級領導鼎力支持全體師生共同努力，她不斷的思索學校未來的發展，帶著香安小學同心協力地使每一項工作亮出精彩，山花爛漫…….回眸一笑，一片精彩……

第二篇：李礥同志優秀共產黨員評選材料

李礥同志優秀共產黨員評選材料

李礥同志2003年7月競聘到圖書館任圖書館副館長，分管圖書館日常管理、規章制度建設與執行、檔案建設等工作，同時承擔教評專項建設任務和圖書館科研管理工作。

該同志注意加強自身建設，業務水平、管理能力不斷提高。近年的主要業績為：參加北京市教委的科研項目一項；主持校內科研項目兩項，其中一項獲中國石油和化工自動化應用協會科技進步三等獎；公開發表學術論文五篇，其中一篇被CSSCI收錄。2005年被評為“華北地區高等學校圖書資料先進工作者”；2006年被評為“北京地區高等學校優秀圖書館工作者”。2006年作為項目負責人完成了160萬元的圖書館資源建設工作。

該同志為人正直坦誠，對工作認真負責，任勞任怨，能夠大膽開展各項工作，敢于承擔責任，有較強的工作能力。工作中充滿了創新精神，得到了領導及同志們廣泛好評。

一、淡泊名利、執著奉獻

在工作中，她能夠保持淡泊和寧靜的心境，努力工作，不圖索取。她懂得作為一名黨員淡泊名利、執著奉獻永遠是應該遵循的品格和操守；而恪盡職守，創造性地完成本職工作則是黨員先鋒模范作用的最佳體現。幾年來，她分管的業務工作循序發展，取得顯著的成績。李礥同志到圖書館工作后，負責主持編寫了《圖書館規章制度匯編》。為了確保其權威性和可實施性，她利用休息日走訪了北京的多所高校圖書館，與相關人員進行了交流，吸取他們的先進經驗，并結合我館的具體情況進行編寫，這項工作的完成使我校圖書館有了一個規范的指導性文件。

同時，她還不斷完善圖書館崗位聘任協議書中各崗位的職責、任務，為崗位競聘工作的順利開展奠定了良好基礎。

二、優化工作模式，規范日常管理

李礥同志在日常管理工作中通過對人員的到崗情況、各部門書刊排架情況、衛生情況、安全等等的檢查，找出各部門工作中的問題，從而不斷提高工作質量，規范管理。

幾年來，她堅持每周對全館各部門的工作進行檢查，盡管檢查工作是得罪人的事情，但她能夠通過與大家有效地溝通，恰到好處地運用表揚與批評，以側重激勵、輔以批評的方式處理好此類問題。持之以恒的周檢查與評價，使圖書館的管理逐步進入了良性循環，館員充分認識到了檢查工作的重要性，明確了自己的責任、任務。

經過“檢查－批評－改進－表揚”這種工作模式的循環，圖書館的日常管理工作有了嶄新的面貌。她的工作不但沒有引起大家的反感，反而因為恰當的溝通，達到了相互理解、促進工作的目的，表現出她較強的組織能力和工作能力。

她到圖書館后，在優化工作模式的基礎上，加強對辦公室的建檔工作的領導。將圖書館辦公室管理細分為制度管理、財務管理、資產管理、日常管理、教評管理等，完成了圖書館的建檔工作，保障了圖書館后續工作的有章可循、有據可查。她還認真落實每一次的節假日、寒暑假開閉館時間；負責全館考勤及學生勤工儉學的申請及安排；畢業生離校及新生入學工作的部署；負責與繼續教育學院及二級學院簽訂責任協議書等工作，每一項工作她都是那樣的認真，并將其納入規范化、制度化管理，確保圖書館業務工作順利進行。

李礥同志在平凡的崗位上干出了不平凡的事。

三、重基礎、抓落實，教評創佳績

在學校的教評工作中，李礥同志出色地完成了圖書館教評材料的組織、整理與上報工作。

在教評工作中，涉及到圖書館的各項指標是學校教學評價工作中的重要指標之一。為了把圖書館的基礎材料準備完整并符合要求，她結合我館實際情況，組織部門主任到北京化工大學等高校進行對口學習，找差距、促改進。還組織出臺了我館的《圖書館情況介紹》和《圖書館常見問題解答》，為圖書館全體人員系統了解圖書館的全面情況提供參考；組織了針對教學評價的相關知識考試，收到了很好的效果。

由于學校教評辦索要的教評數據需要從不同角度、在不同時間上報，李礥同志在接到任務后，犧牲了很多休息時間，根據教評要求，組織相關人員準確整理、上報各類數據，并很有條理地準備好相應的基礎材料。

按教評指標體系的要求，圖書館在館舍面積和藏書量方面尚存在一定的缺欠，但由于管理的到位、資料整理工作的細致、提供材料的詳實，得到到館考察專家們的充分肯定。同時，圖書館上報的基礎材料也得到了教評辦、專家及同行們的一致好評。最終圖書館得到A級的評價結果，李礥同志功不可沒。

四、從小事著手，以大局為重

李礥同志來圖書館工作的幾年里，全力以赴、踏踏實實、盡職盡責。分管圖書館日常業務的工作繁雜瑣碎。但在她看來事情無論大小，只要影響圖書館的正常工作，那就是大事。“日常工作無小事”是她常說的一句話。

圖書館像一個小社會，日常管理工作小而全，許多工作雖然看起來不大，但做不好會影響圖書館乃至全校的工作，因此，她經常提醒大家和自己，加強服務意識，把小事看大，耐心、細致地完成好每一項工作。這種認真的工作態度和與人為善的合作精神贏得了領導和同事們的尊重。

工作之余，她注重關心職工的生活，每逢節假日到來，她都到各崗位看望、慰問堅持工作崗位的同事們；對生病、住院的同志及時探望并給予關心；圖書館女同志多，她們有事都愿意與之溝通，說說心里話。她用實際行動履行著自己的諾言——做大家的知心朋友。

五、配合學校整體任務，完成圖書館各項工作 隨著學校的發展，學校對圖書館的投入在逐年增加。圖書經費的增加必然帶來相應工作量的增大。李礥同志一方面合理安排工作，另一方面要解決由此帶來的書庫承重超負荷、書架短缺、閱覽座位不足及保障圖書館整體安全等問題。

她在與相關部門取得聯系的同時，查看了當年圖書館的設計圖紙，經過認真仔細核算，拿出了改進方案，在征求大家的意見后，對圖書館閱覽室的布局進行了調整，使現有館舍面積得到最充分的利用；在與部門主任一起核對一切可以利用的空間后，采用增加書架的辦法，確保新書及時上架，滿足讀者的需求，保證了圖書館工作的正常運行。

李礥同志作為共產黨員，她認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，自覺實踐“三個代表”重要思想，具有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念。作為支部組織委員，她努力做好支部工作，特別是在黨建評估中，她完成了06年支部工作總結及支部特色報告的撰寫工作，并為入黨積極分子的發展做必要的準備工作。在先進性教育活動中，她堅持在工作中學習，用學習促進工作，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。按照校黨委和支部的安排完成了規定的學習任務，在學習教育期間，廣泛征求大家意見,做學習筆記近5萬字，并在《黨員學習手冊》評比活動中獲獎。

隨著對圖書館工作的不斷理解和管理閱歷的增長，在管理上，她刻苦鉆研，不斷吸取別人的經驗，努力成為一名有工作效率的管理者；生活中，她開朗熱情，樂于助人，積極面對生活，樂觀的生活態度感染著身邊的同事。

總之，李礥同志以極大的熱忱投入工作，本著認真負責的精神在自己的崗位上做出卓著的成績，為推動我院圖書館工作的發展盡到了一份力量，起到了一個共產黨員的模范帶頭作用。

2006

年5月31日

第三篇：鞠安捷優秀共產黨員事跡

優秀共產黨員鞠安捷同志先進事跡2011年鞠安捷同志被葛洲壩大崗山項目部拌和廠憑為安全員，兼任黨支部書記，全面負責拌和廠骨料系統兩個文明建設工作。一年來，為了全面實現項目部下達的生產責任目標，黨建目標和黨風廉政建設目標，在實際工作中，嚴謹求實，勤奮刻苦，取得了優異的成績，扎實的工作作風，優異的工作成績，得到了黨支部，項目部領導及同志們的認可。

一、堅定理想信念、樹立黨員形象

作為葛洲壩集團一公司的一名共產黨員他深刻知道在大崗山這個項目部他的一舉一動都會直接或間接的影響到身邊同事們。所以，他在工作和平時的生活中他都會抽空堅持學習，始終以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的一系列理論武裝頭腦，指導實踐。牢固正確的世界觀，人生觀和價值觀，堅定的共產主義信念。使他不斷增強黨的觀念，加強黨的修養，時刻以新時期優秀黨員的要求鞭策自己。發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。在拌和廠與同事相處時面對年長的老師傅總是能保持一個謙恭的態度虛心請教，對待新來項目部的同事們也能保持一個熱情的態度熱心的幫助及解決問題。把項目部黨組織的溫暖通過自己傳遞給每位同事。以自身言行樹立了一個優秀共產黨員的形象。

二、做好本職工作、提高能力素質

鞠安捷同志從2009年來到大崗山至今，在拌和廠已經身兼數職，在不同的生產需要的情況下，他上過高空，帶過班，干過綜合員，他在各個崗位都沖在第一線發揮著他的先鋒模范作用。兢兢業業、任勞任怨，干一行愛一行、鉆一行精一行。記得他才進拌和廠的時候我們項目部的高線拌和樓還沒有開始安裝，他毅然加入了高空安裝班，顧名思義高空安裝就是在天上工作，存在著一定的危險性，那時他就帶領著一班人開始挑戰國內最大的自落式拌和樓，在一年的安裝過程中他和班組成員保質保量，按時完成拌和樓安裝，而且高空班還獲得葛洲壩集團一公司受于的最佳文明班組稱號。

安裝完成后憑借著對整個拌和系統的了解鞠安捷同志又加入到骨料系統的改造中去，團結班子，營造氛圍，堅持當好帶頭人先鋒模范作用，充分調動同志們的工作積極性。在整改當中出主意想辦法，群策群力。使骨料系統24條皮帶機1.5公里的送料生命線保持良好的運行狀態。

隨著生產運行慢慢的順利了他又一肩挑起了拌和系統的安全員。因為他對拌和系統安裝運行的安全隱患也了然于心。特別是制冷樓，里面運行的是氨液，是一種高危化學品面對著復雜的工作環境及人員關系，他在項目部安全經理王長均的帶領下對制冷樓的安全措施做了層層防護，確保了2011年60噸氨液的安全充入及運行。

三、保持黨員先進性、關鍵時刻發揮先鋒模范作用 發揮共產黨員先鋒模范作用，是《黨章》對共產黨員的最基本要求，也是最高要求。《黨章》是黨內的最高法規，黨的十六大通過的新黨章，立足于國內外形勢的發展和黨員隊伍發生的深刻變化，進一步明確了新時期保持共產黨員先進性的具體要求，明確了新時期保持共產黨員先進性的目標和標準。進一步學好用好、模范地遵守好《黨章》是新時期共產黨員把握先進性、充分發揮先鋒模范作用的最重要的任務。

他作為一名黨員，在支部書記王長均的帶領下，不斷提高完善自己的同時，還積極投身支部建設，為使支部工作規范展開，他還向上級和其他黨務工作者請教。使我們的基層黨政工作融入到廣大群眾當中。

他作為一名黨員，在我們的生產一線，你隨時可以也看到他忙碌的身影。2011年，我們項目部為了給水電714項目部生產混凝土，他和我們拌和廠的許多員工上了白班，上夜班，最多時，在前方連續工作36小時。為了鑄葛洲壩品牌帶頭頂上。長時間的工作讓同事們疲

勞，抱怨。但是他沒有，他不僅要在運行時頂崗換這讓同事們休息，還要時不時尋崗，提醒大家安全生產，他用自己的實際行動感染了大家，帶動了大家，為圓滿完成6000多立方混凝土任務盡到了他一個共產黨員的責任。

四、愛護同志、關心群眾

在抓生產搶任務的同時，鞠安捷同志兼職拌和廠綜合員，不僅僅在工作中關心同志們，在生活中他也熱情幫助大家。他說：“人心換人心，四兩換半斤”。

拌和廠有些老師傅眼睛不好，往家里寄錢的時候填不好匯款單，就會去找他，鞠安捷同志每次都給辦的妥妥帖帖。再以后寄錢的時候，那幾位老師傅就直接把錢給他就行了，老師傅們說：“小鞠辦事，我們放心。”

今年5月拌和廠又來了4個應屆畢業生，學生還沒到的時候，他就為他們打掃了房間，支好了床鋪。等他們來了還熱情的去迎接他們，帶他們熟悉環境。

鞠安捷同志用他的點點滴滴換得了大家的認可，肯定和信任。

毛澤東同志1939年在《紀念白求恩》一文中告訴我們：“一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”

現時，我們就要這樣的人，我們就樣像這樣的人學習！努力爭做這樣的人!

第四篇：優秀共產黨員旭升同志主要事跡

優秀共產黨員旭升同志主要事跡

旭升同志，男，46歲，中共黨員，大學文化。現任萊昆市經濟貿易局副局長，分管企業改革、企業監管、資產重組、資源節約及綜合利用、企業激勵政策的擬訂修改、整頓與規范市場經濟秩序等工作。

該同志思想覺悟高、黨性強，能時刻與黨中央保持一致，認真學習黨的路線、方針、政策。講學習、講政治、講大局。具有較高的政策水平、理論水平，較豐富的經濟工作經驗和較強的工作能力，有較強的事業心和責任感，工作積極肯干，作風正派、公道正直，在工作中身先士卒，率先垂范，任勞任怨，勇于奉獻，主管的工作多次受到煙臺市經貿委、萊昆市政府有關領導的肯定和表彰，連續多年被煙臺市經貿委、萊昆市經貿委評為先進。本人也多次被煙臺市評為企業管理、企業改革等先進工作者和萊昆市人民政府先進工作者。

去年以來，該同志以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，解放思想，勇于實踐，恪盡職守，奮力開拓，使所分管的工作都取得了較大突破，2002年，組織整體改制企業1個，部分改制企業3個，組織或參與重組企業11個，涉及資產1.07億元，活化資產5000多萬元，分流安置職工700多人，在談的合作項目可望引進資金4500萬元。去年通過綜合利用項目為企業爭取免稅240萬元，牽頭組織9個部門進行了8大項17個方面的專項整治。今年以來，又在企業解困、企業穩定、企業重組、資源節約綜合利用、修訂明優先企業獎勵政策等工作中做出了突出成績，為全市工業經濟發展做出了積極貢獻。其主要成績如下：

一、積極推進市直企業改革工作。

一是，積極組織未改制企業加快改制步伐。在現有的49個

1工業企業中，已改組改制37個，企業改制面達到76%。經貿局管理的38個工業企業中，已經改組改制31個，占82%。其中，在永康制藥廠的改制過程中，探討實施了永康藥廠改制后與國內大客戶聯合組建新公司的路子，項目總投資4500多萬元。使永康藥廠在無資金進行GMP認證的困境面前，轉為大發展的“柳暗花明”。組織繡花廠與青島英特工藝品公司合資組建了英特工藝繡品有限責任公司，使企業由集體企業轉變為部分合資，安排職工上崗90人。現在，正在積極幫助市丹崖水泥公司新上輕質隔墻板項目。

二是，加強已改制企業的規范運作。為促使改制企業按照《公司法》的要求建立現代企業制度，制訂了《市經貿局系統改制企業規范運行工作的幾點要求》，編印了有限責任公司董事會、監事會《議事規則》（范本）供已改制企業參考。組織改制企業認真學習了《關于加強對市屬改制企業監管服務的試行意見》，匯同市體改辦、勞動、國資、工會等部門對油漆、酒廠、造紙、水泥、服

一、服

二、缸套等25個改制為有限責任公司的企業規范運行情況進行了檢查，提高了改制企業的規范化運轉水平。現在，正在根據形勢的需要擬定新的企業改革計劃。

二、多種形式抓好企業資產重組。針對部分小微虧困企業資不抵債、包袱沉重、產品技術落后的實際狀況，積極落實市里抓兩頭的工作思路，以資產重組為主要手段，通過兼并租賃、退城進園、合資合作等形式，既促進企業改革，又保證了職工上崗和隊伍穩定，加快了企業的脫困步伐。

一是，抓好面上企業重組的組織工作。年初，對困難企業進行了全面的摸底調查，重新選出了21個企業，列入了2003年市直部門包幫困難企業計劃。積極配合塑

二、缸套、繡花、工藝品、毛紡等工作組解決企業的疑難問題。先后參與了白龍集團、刺繡

廠、毛紡廠、工藝品廠、繡花廠、沙發廠、外聯公司、機電配件廠等10多個企業的破產、租賃、兼并、引資及債務處理。特別是重點組織了市沙發廠的兼并重組工作，使多年的遺留問題得到了解決。積極參與了市毛紡廠的破產工作，促進了各項工作的順利進行。

二是，抓好負責包幫企業的解困工作。通過多方協調，使繡花廠、白龍集團、工藝品廠、沙發廠的解困工作取得了實際性進展。其中，白龍集團被泰安德龍公司整體租賃后，既保住了“四”證，又節省了審證費30萬元。租賃方投資40萬元對生產線進行了全面整修,并投入600萬元啟動資金，活化閑置資產629萬元。既實現了企業增效，又解決了職工上崗問題，目前已安排100多名職工上崗，并正在醞釀新的企業重組方案。工藝品廠利用區位優勢籌資退城進園。不但使企業走出了困境，還進一步擴大了生產經營規模，增加了經營項目。在全市投資觀摩會上，受到市級領導的充分肯定。

特別是在把握資產重組與保持企業穩定的關系方面，能夠既解決好企業的歷史遺留難點熱點問題，保證好企業的持續穩定，又能通過穩妥扎實的工作使企業在保持穩定的前提下，實現企業的資產重組。市沙發廠由于經營困難，長期拖欠職工工資、集資和保險金等，職工先后兩次到濟南、一次到北京、多次到市政府上訪，兩家銀行追要貸款和擔保款，煙臺萊昆兩級法院先后查封企業財產，扣押企業的主要領導，企業瀕臨絕境。該同志包幫該企業后，先組織了企業的“退城進園”項目，又協調市老五實業公司對該廠實施了兼并重組，并積極協調有關部門為企業的解困給予支持，終于籌資解決了長期拖欠職工工資、集資、社會保險金等一系列難點問題，使企業找到了一條走出困境之路。

三、加快探索新形勢下企業激勵和管理的新機制。

一是，強化政策激勵，培育龍頭骨干企業。在充分調研的基礎上，組織修訂了《2003年明優先企業及企業家評選獎勵政策》，進一步提高了獎勵檔次。極大地促進了全市各類企業爭先創優的積極性。去年受表彰企業的納稅額達3.4億元，其中有千萬元以上的企業4個，300萬元以上的15個。

二是引導企業加快管理創新。組織企業積極應用和推廣現代化管理和優秀創新成果。在去年組織的現代化管理創新和優秀成果中，龍大集團的《推進企業管理信息化，提高企業核心競爭力》獲煙臺市一等獎；萊昆海爾的《降成本預算BOM法》和《TQCS項目管理》分獲煙臺市二等獎和三等獎。為推動企業學“海爾”活動，帶領科室同志深入萊昆海爾公司對其在成本控制過程中采用的“降成本預算BOM法”進行了專題調研，在“工業動態”上進行了印發推廣，對各企業的節約增效起到了很好的指導作用，并被省《企業管理》雜志載發。今年五月份，又組織了魯花、萬斯特、丹崖水泥、天府等大中型企業優秀成果的評選推薦工作，現已將優秀成果報送煙臺經貿委進行評審，并準備將其中成熟的管理經驗在全市工業企業中推廣。

三是加強對未改制企業的監管。為了進一步適應機構改革，二輕、化工公司撤銷的新形勢，加強對未改制企業的監管和服務，重新修訂完善了《關于對未改制企業的管理規定》。在印發的同時，召開了18家未改制企業一把手會議，就企業的班子建設，資產處置、廠務公開、財務管理等方面進行了全面的布置。在此基礎上組織了對未改制企業進行內審監督，收到了很好的成效。

四、依法開展好資源節約綜合利用工作。

一是積極為企業爭取資源綜合利用優惠政策。今年丹崖水泥粉煤灰綜合利用項目可望為企業免稅200多萬元。去年9月份，聘請省技術監督部門及煙臺經貿委、萊昆市國稅局對萊昆市奧峰

水泥制品有限公司的水泥制管、空心磚、屋面瓦進行聯合抽樣檢驗，同時幫助企業積極向上申報資源綜合利用項目。今年4月份，又組織了萊昆振華公司砌塊磚的綜合利用項目申報工作，據悉這個項目將在煙臺市的審批中順利獲得通過。

二是依法做好節能工作。根據國家《節能法》和省《節能條例》，組織人員對年耗能千噸以上的企業實行重點監控，配合“煙臺市能源監測中心”對重點耗能企業進行用能設備的監測，對發現的問題限期監督整改。召開了耗電百萬KWH以上的工業企業會議，組織企業有關人員參加了用電管理與節電培訓班，共有26人參加培訓，為企業合理用電、節約用電提供了技術保證。積極組織好2002年全國節能宣傳周活動，通過制定活動意見、召開重點用能企業會議、宣傳節能典型經驗、制作電視專題片等措施，提高了全社會的節能意識，對推動全市節能工作的深入開展起到了良好的促進作用。

五、積極組織好整頓和規范市場經濟秩序工作。

認真貫徹落實全國、全省電視電話會議精神，突出重點，圍繞集貿市場整治、打擊假冒偽劣商品、規范加油站經營秩序、安全生產等專項整治工作，組織制定了整頓和規范市場經濟秩序工作要點，先后四次對各牽頭部門的治理整頓情況進行了調度和督查，對全市去年以來整頓和規范市場經濟秩序情況進行了總結交流，保證了專項整治活動深入持久地開展。年內，全市共查處違規建設加油站3個，假冒偽劣商品案件213起，查處違法違章工程5起，偷稅案件311件，查補稅款2500多萬元等，為企業的生產經營創造了良好的外部環境。

六、在各項工作和學習中充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

一是，自覺學習黨的路線方針政策和黨的基本知識基本理

論，注重黨的理論修養，提高政治思想覺悟，提高對黨的路線方針政策的理解和把所握貫徹能力。去年以來，該同志能自覺學習貫徹和實踐“三個代表”的重要思想，學習黨的十六大文件。多年以來，該同志一直堅持訂閱黨報黨刊，特別是一直堅持閱讀《人民日報》登載的新理論、新觀點。

二是，具有較高的政治素質和較強的黨性觀念。在日常工作生活中，時時注重維護經貿局黨組織和機關的形象，注重維護領導班子的整體形象；在對黨和國家的重大問題的認知和態度上，注重維護黨和國家的利益以及黨和國家主要領導人的形象；在解決企業改革穩定和發展的問題中，能夠正確認識和處理企業與職工群眾的關系，正確認識和處理企業與政府的關系，正確認識和處理干部與職工群眾的關系。

三是，能夠牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，勇于吃苦，艱苦奮斗，敢于創新，改革奮進。當前，全心全意為人民服務對于黨員和干部來說，就是要切實貫徹“三個代表”的重要思想，做到執政為民。多年來，該同志一直在工作中勇挑重擔，吃苦在前，積極組織協調和解決處理企業在穩定和發展中的熱點難點問題，不斷探索和運用新方法新解決過去的老大難問題。

四是，能夠不斷接受新事物，研究新問題；思想進步，作風踏實；為人老實正派，心胸光明磊落；勤政廉潔，勇于同不良現象做斗爭。

萊昆市經濟貿易局

2003年6月3日

第五篇：學習優秀共產黨員李玉蘭事跡

學習優秀共產黨員李玉蘭事跡 時間：2008年7月16日

地點：同樂園社區會議室

主持人：朱萍

記錄人：崔艷麗

朱萍：

今天組織大家共同學習由蚌埠市蚌山區編寫的《大愛無痕》這本書，主要內容是講蚌埠市蚌山區優秀共產黨員李玉蘭同志的先進事跡。

李玉蘭是天橋街道的一名普通的共產黨員，她在長達十幾年的時間里，在自己的家庭并不富裕的情況下，克勤克儉，過著近于清貧的生活，然而，它卻用辛勤的汗水和心血換來的一筆筆收入，無償地資助社會弱勢群體。自1990年以來，累計捐款達16萬多元。李玉蘭同志的每一次善舉，完全是出于自愿，出于做人的良知，出于一個共產黨員的黨性修養和崇高的精神追求。李玉蘭同志長期持之以恒的做好事，且不圖任何回報，是非常難能可貴的，她的事跡，使我們感知了助人為樂美德的力量，體現了在市場經濟條件下，共產黨員的高尚的思想、道德和情操的意義。在社會發展的歷史進程中，物質的作用固然重要，但是道德

和精神的作用也是非常巨大的。胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”是當前我國社會主義精神文明和道德建設所面臨的重大課題也是我們每個黨員、領導干部和全體公民判斷思想道德是非的價值天平和行為準繩，無論是在工作中，還是在社會交往和日常生活中我們都要以“八榮八恥”來約束和規范自己的言行，知榮明恥、近榮遠恥、揚榮仰恥，以我們的實際行動來消除社會中存在的各種丑惡現象，建設社會主義新思想、新道德、新風尚、新生活。

通過我們大家對李玉蘭同志的事跡學習，使我們大家都受到深刻的教育，在此我向我們社區黨員同志們發出倡議，希望我們繼續發揚好艱苦樸素和黨員的先進性作風，認真履行黨員義務，學習“三個代表”充分發揮好黨員先鋒模范帶頭作用，做社區的熱心人、有心人。發揮好余熱，為全面建設和諧社區添磚家瓦。陳雪華：

通過對李玉蘭同志的學習，我深深地體會到一個人做一件好事容易，但常年如一日地做好事太容易了，我們要從她身上學習黨員的先進性，始終保持一名共產黨員的模范作用，做社區的熱心人，為共建和諧社區而努力。

吳寶年：

李玉蘭同志的所作所為是對黨忠誠，對人民忠誠的最好體現，雖然是平常事，但是她堅持十幾年如一日的去做，就是把黨員的先進性貫穿到行為中去。我們黨員不一定要做到轟轟烈烈的大事，但是，只要是為人民服務，為黨的事業服務，就是報答黨和人民的最好體現。

鄧兆和：

通過今天的學習，對我的心靈和思想又是一次深刻的洗滴，今后，我將在我的人生道路上又有了新的學習榜樣和目標，我將認真學習她的優秀品質和思想道德情操，把黨員的先進性發揮好。

同樂園社區黨總支