第一篇：專武干部復習試題

專武干部復習試題

一、填空題 1、《國防教育法》規定每年 9 月 的第三個星期六為“全民國防教育日”。2、中華人民共和國公民都有接受國防教育的權利和義務。普及和加強國防教育是全社會的共同責任。一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織以及基層群眾性自治組織，都應當根據各自的實際情況組織本地區、本部門、本單位開展國防教育。3、國務院領導全國的國防教育工作。中央軍事委員會協同國務院開展全民國防教育。地方各級人民政府領導本行政區域內的國防教育工作。駐地軍事機關協助和支持地方人民政府開展國防教育。、縣級以上地方負責國防教育工作的機構組織、指導、協調和檢查本行政區域內的國防教育工作。、學校的國防教育是全民國防教育的基礎，是實施素質教育的重要內容。教育行政部門應當將國防教育列入工作計劃，加強對學校國防教育的組織、指導和監督，并對學校國防教育工作定期進行考核。、國家機關工作人員應當具備基本的國防知識。從事國防建設事業的國家機關工作人員，必須學習和掌握履行職責所必需的國防知識。各地區、各部門的領導人員應當依法履行組織、領導本地區、本部門開展國防教育的職責。、企業事業組織應當將國防教育列入職工教育計劃，結合政治教育、業務培訓、文化體育等活動，對職工進行國防教育。承擔國防科研生產、國防設施建設、國防交通保障等任務的企業事業組織，應當根據所擔負的任務，制定相應的國防教育計劃，有針對性地對職工進行國防教育。社會團體應當根據各自的活動特點開展國防教育。、軍區、省軍區（衛戍區、警備區）、軍分區（警備區）和縣、自治縣、市、市轄區的人民武裝部按照國家和軍隊的有關規定，結合政治教育和組織整頓、軍事訓練、執行勤務、征兵工作以及重大節日、紀念日活動，對民兵、預備役人員進行國防教育。民兵、預備役人員的國防教育，應當以基干民兵、第一類預備役人員和擔任領導職務的民兵、預備役人員為重點，建立和完善制度，保證受教育的人員、教育時間和教育內容的落實。、全民國防教育使用統一的國防教育大綱。國防教育大綱由國家國防教育工作機構組織制定。適用于不同地區、不同類別教育對象的國防教育教材，由有關部門或者地方依據國防教育大綱并結合本地區、本部門的特點組織編寫。、烈士陵園、革命遺址和其他具有國防教育功能的博物館、紀念館、科技館、文化館、青少年宮等場所，應當為公民接受國防教育提供便利，對有組織的國防教育活動實行優惠或者免費；依照《國防教育法》第二十八條的規定被命名為國防教育基地的，應當對有組織的中小學生免費開放；在全民國防教育日向社會免費開放。、各級人民政府應當將國防教育納入國民經濟和社會發展計劃，并根據開展國防教育的需要，在財政預算中保障國防教育所需的經費。、國家機關、事業單位、社會團體開展國防教育所需的經費，在本單位預算經費內列支；企業開展國防教育所需經費，在本單位職工教育經費中列支。學校組織學生軍事訓練所需的經費，按照國家有關規定執行。、各級人民政府應當加強對國防教育基地的規劃、建設和管理，并為其發揮作用提供必要的保障。各級人民政府應當加強對具有國防教育意義的文物的收集、整理、保護工作。14、中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊應當根據需要和可能，為駐地有組織的國防教育活動選派軍事教員，提供必要的軍事訓練場地、設施以及其他便利條件。在國慶節、中國人民解放軍建軍節和全民國防教育日，經批準的軍營可以向社會開放。軍營開放的

第二篇：專武干部講評材料

專武干部講評材料

一、好的方面：

一是縣人裝部能按照“政治合格、業務精通、專業熟悉、作風過硬、結構合理、素質優良、指揮順暢”的原則合理選拔培養使用干部，為我縣和各鄉鎮民兵預備役工作的順利開展提供了強有力的組織保證。二是堅持有計劃地組織專職武裝干部集中培訓，采取函授學習、考察觀摩、重點研討、崗位練兵、定期考核和以會代訓等形式，加強對專職武裝干部的培養。三是能關心專職武裝干部的成長，能為專武干部排憂解難。

二、存在問題及原因分析：

專武干部是武裝工作的一線指揮員，是保證黨管武裝工作在基層落實的骨干力量。專武干部隊伍，被稱之為后備力量戰線上的“一線指揮員”，承擔了民兵訓練、民兵整組、征兵等重大實質性任務，是軍地開展武裝工作的中堅力量，其素質的高低，直接關系到國防后備力量建設的成效。

存在的是，“專武干部不專武”、“專武干部能力素質偏弱”、“專武干部發展有限，得不到提升交流使用”等問題不同程度地存在，一直困擾著專武干部隊伍的健康發展。甚至有人說：“誰進了專武干部隊伍，誰就走進了死胡同。”

1、提撥重用少，交流作用少，看文憑不看能力。原因是專職武裝干部是軍地雙重領導雙重管理，專武干部在培養、考察、任用、調整和管理等問題沒有得到很好落實。很多專武干部長年在一個鄉鎮工作，沒有合理的流動任職，影響工作的積極性。

2、部分專武干部不“專武”兼職過多，在工作落實上存在“重在地方，輕武裝”的問題。

3、外出考察交流學習少?？床坏綄W不到全國其它的先進基層武裝部的工作經驗。

4、個別專武干部編制不落實。到目前為止，還有三名專武干部的編制變為機關事務局編制。

三、解決問題對策

一是專武干部要加強自身的文化素質學習和提高業務技能水平，同時提高對專武之外工作的駕馭能力和領導能力。做到思想過硬、素質過硬、成績過硬、口碑過硬。

二是領導重視，進一步加強專職人民武裝干部隊伍建設。

應將專武干部管理納入我縣的黨政干部管理中來，專武干部的考核、選拔、調整和任用應以人武部黨委意見為重要依據，地方組織部門共同參與考察。專武干部提升不受編制限制，專武干部考評應由人武部和組織部聯合組織實施，同時對武裝工作能力差的干部進行調整。

三是以人為本才能營造拴心留人的環境，關心愛護專武干部，協調解決好崗位補貼、服裝費、交通費等經濟待遇，主動幫他們做好家屬就業、子女入優質學校就讀等工作。

第三篇：專武干部真題

1、我國所倡導的新安全觀的核心內容是(A)。

A．“互信、互利、平等、協作”

B．和平共處五項基本原則

C．“平等、互利、不結盟”

2、《聯合國海洋法公約》規定，每一國家專屬經濟區外部界線至領?；€不應超過(B)。

A．120海里

B．200海里

C．220海里 3、1927年8月1日，中國共產黨領導發起“八一”起義，打響了武裝反抗國民黨反動派的第一槍。請問，領導“八一”起義的中國共產黨前敵委員會書記是誰?(B)

A.彭德懷

B．周恩來

C．葉挺

D．惲代英

4、確立了黨對人民軍隊的絕對領導，成為建立新型人民軍隊重要開端的是(C)。

A．南昌起義

B．八七會議

C．三灣改編

D．文家市決策

5、從建軍之日起到建國初期的1954年，我軍實行的是(B)兵役制。

A．義務

B．志愿

C．義務兵與志愿兵相結合的D．民兵與預備役相結合的

6、中國人民解放軍取得三大戰役勝利的最重要的意義在于(B)。

A．解放了許多城市

B．基本上消滅了國民黨主力

C．粉碎了國民黨對解放區的全面進攻

D．粉碎了國民黨對解放區的重點進攻

7、在中華民族的歷史上，國家誕生于哪個朝代?(B)

A．商朝

B．夏朝

C．周朝

D．秦朝

8、軍政治合格的根本原則是(B)。

A．全心全意為人民服務

B．堅持黨對軍隊的絕對領導

C．槍桿子里面出政權

9、軍隊的最高領導權和指揮權集中于(B)。

A．中國共產黨中央委員會

B．中國共產黨中央委員會、中央軍事委員會

C．中央軍事委員會

10、在新的歷史時期，中國武裝力量體制，發展成為(A)相結合的體制。

A．人民解放軍，人民武裝警察，民兵

B．野戰軍，地方軍，民兵

C．人民解放軍，人民武裝警察，地方軍。

D．人民解放軍，人民武裝警察，野戰軍

11、中國人民解放軍現役部隊常備軍由(A)組成。

A.陸軍，海軍，空軍，第二炮兵

B．陸軍，海軍，空軍，戰略導彈軍

C．陸軍，海軍，天軍，第二炮兵

D．陸軍，海軍，空軍，導彈部隊

12、當前世界的主題是和平與發展，在較長時間內不發生(A)是可能的。

A．世界大戰

B．局部沖突

C．反恐戰爭

13、《中華人民共和國國防法》是根據(B)制定的一部綜合性的調整和規范國防與武裝力量建設的基本法律。

A．《兵役法》

B．《憲法》

C．《民法》

14、在兵役登記方面，年滿(C)周歲的男性公民都必須按規定進行兵役登記，女性公民不進行兵役登記。

A．16

B．17

C．18

D．19

15、我國的政治制度和國家政策決定了我國采取(B)國防。

A．聯盟型

B．自衛型

C．中立型

16、全民國防教育日為每年9月的第三個(A)。

A．星期六

B．星期五

C．星期四

17、我軍實行民兵與預備役相結合的后備力量建設制度，是(C)確定下來的。

A．1982年

B．1983年

C．1984年

18、軍隊擁政愛民，地方擁軍優屬，稱為“雙擁”。這項運動是在1943年(A)開展。

A．陜甘寧邊區

B．晉察冀邊區

C．晉冀魯豫邊區

D．蘇皖邊區

19、綜合國力競爭中最主要因素是(B)。

A．政治因素

B．經濟因素

C．軍事因素 20、“國防建設要服從經濟建設大局”，這是誰提出的觀點?(A)

選D做錯了 A．鄧小平B．周恩來 C．江澤民 D．胡錦濤

21、我國什么機構有權力制定國家軍事法規?(A)A．全國人民代表大會及常務委員會 B．國務院 C．中央軍委

22、我國兵役分現役和預備役。在軍隊服現役的稱為現役軍人，編人民兵組織或者經過登記服預備役的稱(C)。A．民兵

B．預備役軍人 C．預備役人員 D．民兵預備役

23、我國《兵役法》規定：預備役人員必須按照規定參加軍事訓練，隨時準備(B)，保衛祖國。

A．執行急難險重任務 B．參軍參戰 C．建設祖國

D．執行戰斗任務

24、《兵役法》稱“應征公民”是指(B)。A．年滿18歲的公民

B．經兵役登記初步審查合格的公民 C報名應征的青年公民

25、我國義務兵服現役的期限為多少年?(B)A．一年 B．二年 C．三年 D．四年

26、(C)現代化是國防現代化的關鍵。A．軍隊 B．國防工業 C．科學技術

D．戰爭動員制度

27、戰爭的(A)決定了未來高技術戰爭仍然具有正義性和非正義性的區別。A．政治性 B．階級性 C．殘酷性 D．社會性

28、我國古代國防理論中“以民為本”、“居安思危”是屬于(A)。A．國防指導思想 B．國防建設思想 C．國防教育思想 D．國防斗爭思想

29、迷彩服是一種軍用偽裝服。你知道現在所說的“四色迷彩偽裝軍服”是指哪四種顏色嗎?(A)A．綠、黃、茶、黑 B．綠、黃、藍、黑 C．綠、藍、灰、黑 D．綠、黃、藍、灰

30、老馬識途，這一成語出自春秋時期。齊國國君帶兵出征打仗，戰爭從春天打到冬天，凱旋時，軍隊誤入地勢險峻的山谷而找不到出路。有人建議說，老馬認識道路，于是放出幾匹老馬，部隊跟著走，果然找到了出山的道路。請問，這個建議是誰提出的?(A)選B做錯了 A．管仲 B．孫武 C．孫臏 D．吳起

31、國防的對象是(A)。

（國防的對象是指國防所要防備、抵抗和制止的行為。根據《中華人民共和國國防法》的界定,國防的對象,一是“侵略”,二是“武裝顛覆）這道題我以前看過，還以為答案錯誤了，自己去百度下了，我選的D A．必須防備的行為 B．必須抵抗的行為 C．必須制止的行為 D．侵略和武裝顛覆

32、一個國家的國防，是(C)的國防，它不但是武裝力量的核心，也涉及全社會的各個領域，從最高領導層到普通公民，都與之息息相關。A．人民 B．群眾 C．全民 D．公民

33、隨著科學技術的發展和人類活動空間的拓展，國家邊界除傳統的陸上邊界、海上邊界、空中邊界外，太空邊界和(B)邊界越來越引起世界各國的重視。一開始選的B后來改選成A A．網絡 B．信息 C．水下

34、只要霸權主義和(B)依然存在，局部戰爭的危險就不可避免。歷史經驗告訴我們，越是和平建設時期，越應該加強國防建設。

我錯選成了A A．恐怖主義 B．強權政治 C．邊界糾紛 D．分裂勢力

35、凡是一切為增進人們國防思想、知識、技能、身體健康以及有利于形成和增強國防意識、國防觀念和(B)的活動，都稱之為國防教育。A．尚武精神 B．國防能力 C．擁軍優屬 D．愛國精神

36、進行以(A)為核心的國防教育，正是提高民族素質不可缺少的重要方面。A．愛國主義 B．集體主義 C．社會主義

37、我國數千年的國防歷史告誡我們：(C)是國防強大的基礎，政治昌明是國防鞏固的根本，科技進步是國防強大的動力，國家統一和民族團結是國防強大的關鍵。A．增加先進裝備 B．提高實戰能力 C．經濟發展 D．軍事發展

38、國防戰略問題，要以(A)為最高準則。A．國家安全利益 B．國家的發展 C．軍事斗爭 D．主權統一

39、關于水源的說法，下列哪項說法不正確?(C)A．露水是求生者最可靠的水源 B．雨水一般是野外最安全的水源 C．冰水是干凈的，可直接飲用

D．要是急于解渴，可以飲用某些樹的汁液 40、國防的主體是什么?(A)A．國家 B．人民 C．社會

41、現代國防的核心是什么?(C)

我錯選成了A A．經濟實力 B．武器裝備 C．軍事力量 D．政治觀念 42、1954年9月，第一屆全國人民代表大會第一次會議決定設立國防委員會和國防部，撤銷中國人民解放軍總司令部。首任國防委員會主席和國防部長分別是(C)。A．毛澤東、朱德 B．劉少奇、朱德 C．毛澤東、彭德懷 D．朱德、彭德懷

43、根據(A)的規定，在交通建設中要貫徹國防要求，車站、港口、機場、道路等交通設施管理單位，應當為現役軍人和軍用車輛、艦船的通行提供優先服務，并按照規定給予優待。A．《中華人民共和國國防法》 B．《中華人民共和國憲法》 C．《公安交通管理條例》

44、解放戰爭時期，人民解放軍作戰的主要方法是(D)。A．防御戰 B．陣地戰 C．游擊戰 D．運動戰 45、1977年3月14日，由八屆全國人大五次會議審議通過(B)，它是我國國防和武裝力量建設的基本法。

我根據選項的頒布時間排除了ABC錯選成了D，但郁悶的是《國防法》97年才頒布的 A．《國防教育法》 B．《國防法》 C．《兵役法》 D．《國防安全法》

46、中華人民共和國的武裝力量屬于(A)。A．人民 B．國家 C．國防部 D．武裝部

47、空襲警報規定：(A)，反復15遍為一個周期，時間為3分鐘。A．鳴6秒停6秒 B．鳴7秒停7秒 C．鳴8秒停8秒 D．鳴9秒停9秒

48、中國武裝警察部隊屬于(B)編制序列，由國務院、中央軍委雙重領導。A中央軍委 B．國務院 C．總參謀部 D．國防部

49、中國民兵初次建于哪個時期?(A)A．第一次國內革命戰爭時期 B．第二次國內革命戰爭時期 C．第三次國內革命戰爭時期 D．第四次國內革命戰爭時期

50、為了給青少年學生創造艱苦的環境讓他們經受鍛煉，國防教育中的(B)給青少年們提供了極佳的平臺。

我錯選D A．軍事知識教育 B．軍事訓練 C．國防知識教育 D．軍事夏令營

51、處理國防建設與經濟建設關系的基本要求是什么?(C)A．國防建設優先發展 B．經濟建設優先發展

C．國防建設與經濟建設協調發展

52、始終堅持地方黨委、政府和軍事機關的雙重領導制度是由民兵、預備役這支群眾武裝組織的(B)決定的，是保證黨對民兵、預備役工作絕對領導的一項根本制度，也是我黨人民武裝工作的光榮傳統。A．本質屬性 B．特殊性 C．來源 D．地方性

53、不同社會制度的國家有不同的國防政策。我國的國防政策是什么性質?(B)A．擴張型 B．積極防御型 C．中立型 D．聯盟型

54、歷史表明，國家問的力量對比特別是大國的變化，(A)是導致戰略格局變動的重要因素。A．綜合實力 B．軍事 C．經濟 D．外交

55、我國《兵役法》規定，戰時遇有特殊情況，國務院和中央軍委可以決定征招(B)歲的男性公民服現役。A．28至32歲 B．36至45歲 C．40至50歲 D．28歲至40歲

56、我國成功發射的第一代導航衛星是(A)。

錯選的D A．北斗一號導航定位衛星 B．北斗導航定位衛星 C．神舟一號導航定位衛星 D．東方紅一號導航定位衛星

57、下列哪一項不屬于不能參軍的規定?(D)A．心里測試不過關

B．睡覺打呼嚕聲音特別大

C．依照法律被剝奪政治權利終身的人 D．睡覺說夢話

58、(B)是履行軍隊使命的基本保證，是對人民解放軍提高軍事素質的要求。

錯選的C A．紀律嚴明 B．軍事過硬 C．作風優良 D．保障有力

59、當前我軍建設的主要矛盾是(B)。A．我們的國防經費有限

B．現代戰爭的客觀需要同我軍現代化水平還比較低的矛盾 C．我軍現有的總體作戰能力難以維持

D．現代戰爭的客觀需要同我軍國防經費較低的矛盾。60、履行軍隊根本職能、克敵制勝的有力保證是(D)。A．作風 B．優良傳統 C．訓練 D．紀律

61、毛澤東提出的著名的十大軍事原則的核心是(C)。A．不打無準備之仗

B．力求在運動中殲滅敵人 C．集中兵力打殲滅戰 62、“中華人民共和國公民都有接受國防教育的權利和義務”，是(C)規定的。A．《兵役法》 B．《國防法》 C．《國防教育法》 D．《憲法》

63、中國特色的軍事變革，就是適應世界新軍事變革的發展趨勢，從我國的國情軍情出發，走(A)的跨越式發展道路，建立一支能夠打贏未來信息化戰爭的現代化正規化革命軍隊。A．以信息化帶動機械化，以機械化促進信息化 B．全面信息化 C．全面機械化

D．全面機械化、信息化

64、國防的基本類型包括(B)。

A．擴張型、侵略型、聯盟型和中立型 B．擴張型、自衛型、聯盟型和中立型 C．侵略型、自衛型、結盟型和中立型 D．攻擊型、防守型、聯盟型和中立型 65、(D)是我軍永遠不變的軍魂。A．繼承和發揚優良傳統 B．全心全意為人民服務 C．打贏反侵略戰爭

D．黨對軍隊的絕對領導 66、《中華人民共和國憲法》規定：“保衛祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每一個公民的神圣職責。依照法律，(C)是中華人民共和國公民的光榮義務?！?A．從事工農業生產 B．積極支援部隊

C．服兵役和參加民兵組織 D．學習國防知識

67、人民防空提出的“三防”是指(C)。A．防空襲、防破壞、防危害 B．防輕武器、防重武器、防導彈

C．防核武器、防化學武器、防生物武器 D．防核武器、防生化武器、防導彈 68、《中華人民共和國兵役法草案》98年修正案規定民兵，預備役人員參訓的年齡(C)歲。我錯選的D A．18—20 B．18—21 C．18—22 D．18—24 69、我國公民承擔的國防義務主要有6項：接受國防教育；保護國防設施；保守國防秘密；支持國防建設；協助軍事活動；(C)。A．遵守國防法律 B．參加軍事訓練 C．依法服兵役 D．宣傳國防知識

70、現代戰爭的三個制權是什么?(A)A制空權、制海權、制信息權 B．制空權、制海權、制核權 C．制陸權、制空權、制海權 D．制空權、制海權、制電磁權

71、義務兵退出現役后，按照(A)原則接收安置。A．從哪里來，回哪里去 B．白行挑選工作崗位 C．等待國家分配 D．擇優錄用

72、中國國防實行的是(A)的軍事戰略。

A

B

C73、新四軍的首任軍長是(C)。

A

B

C

74、堅持和服從黨對軍隊的絕對領導是(A)關于軍隊建設理論的基本要求。

A

B毛澤東思想

C鄧小平理論 D中國共產黨

75、根據(A)的規定在交通建設中要貫徹國防要求車站、港口、機場、道路等交通設施管理單位應當為現役軍人和軍用車輛、艦船的通行提供優先服務

A

B

C76、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定士官可以直接從非軍事部門具有（B）的公民中招收。

A

B專業技能

77、軍事高技術處于當代科學技術前沿其以(A)為核心。

A

B

C

D

10、根據《中華人民共和國兵役法》的有關規定我國高等院校的學生必須接受基本的軍事訓練(B)負責實施。

A

B C11、根據我國有關動員法規對全國進行經常性的國防教育形成對付未來戰爭的精神防線是(A)準備的重要任務之一。

A

B

C12、解放戰爭時期人民解放軍作戰的主要方法是(D)。

A

B

C

D

13、在新的歷史時期中國武裝力量體制發展成為(A)相結合的體制。

A

B

C

D14、我國的陸地邊界全長(A)。

A2.2萬千米

B1.8萬千米 C2.8萬千米

D1.2萬千米

15、新的歷史條件下(A)。

A

B

C

D19、中國人民解放軍是中國共產黨締造和領導的人民軍隊在不同歷史階段有不同的名稱。請問時期稱作什么?(A)A

B軍 C

D20、中華人民共和國的武裝力量屬于(A)。

A人民

B國家

C國防部

D武裝部

21、不同社會制度的國家有不同的國防政策。我國的國防政策是什么性質?(B)A

B C

D

22、我國《國防教育法》規定國防教育的原則有三個結合經常性教育與集中教育相結合及教育與重點教育相結合。第三個結合內容是(A)A

B

C事訓練相結合23、?(C)A

B人民武裝部 C各級人民政府

D省(市)委宣傳部

24、高技術條件下的戰爭對兵員文化程度提出更高要求國務院、中央軍委對征集非農業戶口青年入伍的文化程度要求是(B)A

B C25、戰爭的(A)決定著人民戰爭分正義和非正義。A政治性

B階級性

26、歷史表明國家間的力量對比特別是大國的變化(A)是導致戰略格局變動的重要因素。

A

B

C

D27、“鞏固國防、抵制外來侵略、捍衛國家主權和領土完整。確保國家安全”堅持的(B)。

A

B C

D28、毛澤東提出的著名的十大軍事原則的核心是(C)。

A

B

C

D29、“中華人民共和國公民都有接受國防教育的權利和義務”是(C)規定的。

A

B C

D30、勢從我國的國情軍情出發走(A)的跨越式發展道路建立一支能夠打贏未來信息化戰爭的現代化正規化革命軍隊。

A

B

C

D31、(D)。

A

B

C

D32、國防的基本類型包括(B)。

A型、聯盟型和中立型

B

C

D33、(D)是我軍永遠不變的軍魂。

A

B全心全意為人民服務

C

D

34、我們黨和國家正確處理國防建設與經濟建設的關系是堅持(B)的方針。

A

B

C

D35、《中華人民共和國國防法》是根據(B)制定的一部綜合性的調整和規范國防與武裝力量建設的基本法律。

A

B

C

D

C9月的第三個星期六

D9月的第二個星期六

37、華人民共和國每一個公民的神圣職責。依照法律(C)是中華 人民共和國公民的光榮義務。”

A

B

C

D40、國防戰略問題要以(A)為最高準則。

A

B家的發展 C

D

41、國防動員委員會主要負責哪幾項動員工作?(B)A

B動員

C

D

42、新中國成立后人民軍隊的三化建設是指什么?(B)A

B

C

D

43、國家經濟專屬區是指位于領海外線算起不超過（A）海里的區域。

A、200

B、300

C、400

D、500

44、國防斗爭和國防建設面臨的矛盾除下列哪一項（D）

A.遏制戰爭與打贏戰爭的矛盾

B.國防力量現代化水平與打贏高技術條件下局部戰爭要求不相適應的矛盾

C.加快國防現代化步伐與國防費不足的矛盾

D.經濟發展與政治要求

46、保護軍人：婚姻

51、中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有（義務）依照本法的規定服兵役。

59、征兵由（國防部）負責的

60、征兵過程中需要遵循什么法律之類的：兵役法規 61、西藏當兵的補助，由誰規定：省人民政府

62、《抗日救國十大綱領》是什么會議通過的：洛川會議

以下幾題不能確認是否有

29、(A)是軍事斗爭特別是戰爭的物質基礎，是影響戰略實施的基本要素，也是軍事理論和作戰方法發展進步的重要條件。A．綜合國力

B．人均國民生產總值 C．國民生產總值 D．國家財力 30、中國人民解放軍的三大民主是指中國人民解放軍在內部實行的政治民主、經濟民主和(B)制度。

A．思想民主 B．軍事民主 C．訓練民主 D．訓練軍事

29、下列哪一項不是我國的國防教育方針?(D)A．全民參與 B．長期堅持 C．講求實效 D．追求質量

中共黨史新編口訣 一大黨，二大綱，三大合作，四大領導工農忙。五大批評陳獨秀，六大蘇聯找幫忙。八一南昌來起義，八七政權要靠搶。三灣軍隊要聽黨，古田軍隊要增強。朱毛帶隊上井岡，五次圍剿受重創。丟了山頭長征慌，遵義會議挽救黨。瓦窯一起來抗日，洛川敵后抗日忙。七大確定毛指導，七屆二中勝在望，進入城市離開鄉。八大主矛搞建設，九大十大不讓講。十一三中搞開放，實事求是解思想，工作重心要轉移。十一六中評價毛，十二小平提中特。十三一中兩基本，初級階段路很長。小平南巡提本質，重申科技生產力。十四澤民建市場，十五小平進黨章。十六小康三代表，十七科觀入黨章。十八五位共一體，全面建設改建成，小康社會真美好，二零二零共期望。

第四篇：專武干部個人工作總結

專武干部個人工作總結

專武干部的全稱是專職人民武裝干部。是地方政府和黨政部門、企事業單位、院校中專門負責武裝工作的干部，其職能包括兵員動員，基層民兵軍事訓練及組織建設。本文為專武干部個人工作總結范文，讓我們通過以下的文章來了解。

范文一

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨關于新形勢下國防和軍隊建設思想，提高工作標準，改進工作作風，打牢基礎，狠抓落實，推動我鎮人民武裝工作再上新臺階。

(一)切實抓好思想政治建設。

把思想政治建設擺在首位，一是持續抓好學習貫徹十八大精神。深入抓好十八大精神學習和“中國夢、強軍夢”主題教育。二是持續抓好當代革命軍人核心價值觀培育工作。加大《國防法》、《兵役法》、《國防動員法》、《江西省民兵預備役工作條例》等法律法規的教育宣傳，加強我黨我軍光榮傳統和優良作風教育，引導廣大群眾認清民兵預備役工作的性質、地位、作用，增強適齡青年依法參加民兵預備役部隊組織、履行國防義務的自覺性。三是深入抓好經常性思想政治教育。通過召開會議、戰備教育、重大敏感期等時機傳達學習上級通報，抓好隨機教育;充分利用民兵整組、訓練、征兵等活動抓好滲透教育。認真落實政治教育制度，按照普通民兵“二深”和基干民兵“四深”的要求，抓好形勢政策、政治紀律等經常性思想教育，保證人員、時間、內容、效果“四落實”。

(二)調整和改進民兵組織建設。

貫徹“任務牽引、建用一致、平戰結合、注重質量”的原則，緊貼保障、反恐維穩、搶險救災等任務實際，突出骨干隊伍，改進編組方法，采取有效措施，切實把民兵預備役部隊組織搞扎實。新時期民兵工作要實現“三個轉變、三個拓展”，民兵建設要做到“三個堅持、一個發揮”。

加強預備役部隊和基干民兵各類隊伍的建設，一是抓好基干民兵的整合。完成基干民兵由作戰、勤務保障、應急、其他四類隊伍向應急、支援、儲備三類隊伍的調整。按照市人武部基干民兵編組方案，我鎮XX年基干民兵調整編組為4支隊伍，分別為應急排、道路交通保障分隊、公路護路分隊三排、對空觀察分隊二排，共有基干民兵175人。二是抓好應急排建設。全鎮落實了40人的常備應急力量建設，編強人員、配齊裝備，做到了快速集中、快速出動、快速處置情況。應急隊伍、支援隊伍、儲備部隊所編人員確保了95%以上的在位率。三是優化基干民兵編組辦法。在夯實農村基干民兵組織的基礎上，部隊向組織健全、生產經營穩定、適齡兵員較多的企事業單位拓展，提高編兵質效。四是預備役部隊兵員調整。具體調整辦法按照市預備役下達的任務執行。

(三)全面提高應急應戰能力建設。

圍繞能打仗、打勝仗的目標真抓實備。一是下大力抓好民兵干部隊伍訓練，結合民兵組織整頓工作，采取參加市人武部培訓和基層自訓的方法，組織鎮武裝部和部分基干民兵連(排)長進行業務培訓和指揮技能(教學法)訓練，使鎮專武干部、民兵干部隊伍在訓練中提升素質。二是加大民兵軍事訓練力度，組織25名預備役人員參加XX豐城市預備役跨區拉動演練，高標準的完成了演練科目。三是堅持在經濟建設中練兵強兵，充分發揮民兵預備役人員組織健全、作風過硬、突擊力強的優勢在重點工程建設和土地建房管理、農村清潔工程中的骨干突擊作用，積極投身急難險重任務中去，應急排堅持每周三清晨在集鎮進行統一拉練，增強公眾安全感，實戰中練兵強兵。

(四)努力加強基層連隊建設。

一是抓好骨干隊伍建設。結合民兵整組，采取以會代訓的形式，認真搞好基層民兵連長的業務培訓，確保能勝任本職工作。二是抓好信息化建設。結合民兵整組，科學確定預訓對象和預征對象，為民兵軍事訓練和征兵工作打下堅實基礎。四是抓好考核獎懲機制。加強對基層連隊民兵干部的管理和使用，建立健全考評機制，對在工作中不負責的民兵干部在年終考評中嚴格進行獎懲，建立民兵預備役人員考核、獎懲、使用、開展活動等相關管理制度。

(五)扎實抓好征兵工作。

今年的夏季征兵工作，我鎮針對網上征兵的新形勢，提早發動征兵宣傳工作，利用超市等人口密集場所和鎮政府便民服務中心LED屏播放滾動字幕30多條，在XX集鎮農貿市場、105國道、小(港)白(土)線張貼宣傳標語20多條，進行全方位的宣傳。每村張貼征兵宣傳標語10條以上，村村通廣播站早晚播放征兵政策，讓更多村民了解、支持征兵工作。要求各村民兵連長對本村的適齡青年進行逐個上門入戶走訪，對適齡青年的基本情況做到心中有數，對他們的入伍動機、思想情況作深入了解。全鎮共向市征兵體檢站輸37人進行體檢，有18人進入政審程序，有14人通過政審光榮入伍。

(六)、配強配優專武干部隊伍，著力進行人武部硬件設施標準化建設。

鎮人武部在今年干部調整中，拔高專武干部任用標桿，增選一名年紀輕、學歷高的公務員任專武干事。嚴格按照市人武部、市預備役要求配備武裝部辦公室、預備役辦公室、資料室、器材庫，爭取專項資金用于充實各項器材裝備，制作各項制度牌并上墻，高標準圓滿完成鎮人武部、預備役標準化建設。

范文二

XX年，在連隊組織、領導的熱心帶領下，在戰友同志們的關心、幫助下，我又在各個方面都取得了很大的進步，真的很感謝領導、戰友們對我個人成長進步的關心與幫助，因為你們，才有我如此明顯的進步!

總結具體如下：

首先，在思想、認識方面。我堅持的把思想、認識放在第一位，認真地聽取干部骨干對我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責，為連隊建設盡心盡力。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意，思想重視不夠，認識不深，在今后的工作當中，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴格要求自己，使自己的思想覺悟向更高層次邁進。

其次，在日常生活方面。我能堅決的服從連隊組織領導的管理，牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例，落實干連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年里，我我能嚴格的要求自己，尊重領導，團結同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領導交給的各項任務。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今后的日子里，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織匯報工作，老兵退伍工作已經開始了，我更要牢記領導的關心教育，在位一分鐘，干好六十秒，高標準、高質量的完成好各項工作任務。

最后，在軍事訓練方面。部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴格的要求自己，認真的學習掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓練中，我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領。存在不足：我在訓練中缺乏一股拼勁，有時訓練上追求過得去就行，訓練熱情不高，有偷懶現象，在今后的日子里，我一定會戒驕戒躁，充分發揮拼搏趕超的精神，我們都知道“武藝練不精，不算合格兵”!所以我要端正好態度，刻苦努力，鍛煉身體，增強體質!

以上就是我一年來的小小總結，我會時刻提醒自己，絕不能放松自己，好的方面繼續保持，不足之處加以改正，將近退伍了，我要邁好軍旅的最后一段路!

第五篇：專武干部隊伍建設講評

我區專武干部隊伍建設和

民兵基層黨組織建設方面有關材料

一、我區基層專武干部隊伍現狀

安定區位于甘肅省中部偏南，定西地區北部，東連會寧縣，南鄰通渭、隴西、渭源三縣，西接臨洮、榆中兩縣，是定西市委、市政府和軍分區機關所在地。全區轄2個街道辦事處、12個鎮、7個鄉、306個村、12個居委會，總人口48萬人，其中農業人口39萬人，是個典型的農業區（縣）?，F配備武裝部長21名、副部長1名、干事9名。2008年以來，新任的專武干部有11名；在職專武干部中，有28名黨員，9名復退軍人，有18名參加過省人武學校的培訓；學歷為本科的6人，大專的25人；從事武裝工作連續任職5年以上的18人，3年以上的2人；28人為公務員，3人為事業人員。

近年來，我部在抓專武干部隊伍教育管理中，積極發掘典型，以點帶面，不斷提高專武干部工作水平，涌現出了以被總參、總政表彰為“全軍民兵預備役人員抗擊非典先進個人”的原城關鎮武裝部長杜登福；被國防部征兵辦表彰為“全國征兵工作先進個人”的永定路街道武裝部長潘燕平；“心中時刻裝著老百姓”巉口鎮武裝部長白有謙等為代表的突出典型。全區先后有8名專職人民武裝干部被地方黨委、政府提拔使用，4名被調入上級機關工作。

二、目前專武干部隊伍中存在的突出問題

從我們調查了解的情況看，總的感到，近年來，我區軍地各級認真貫徹中央有關文件精神，抓專武干部的教育培養管理以及發揮作用上動了不少腦筋，想了不少辦法，花了不少力氣，專武干部隊伍建設也有了很大的進步。比如在落實編制員額，嚴格選拔錄用，加強教育管理，疏通進出渠道，落實各種待遇等方面做了大量卓有成效的工作，使我區專武干部隊伍的教育管理工作逐步走上了科學化、規范化、制度化的軌道。但在當前地方人事制度不斷改革、編制體制不斷調整的大前提下，專武不“?！?、專武干部的能力素質不高等問題也越來

越突出，主要有以下四方面的問題。

（一）業務學習不刻苦。有些專武干部在本職崗位上工作已有好長時間了，但是不善于學習和積累，憑感覺想當然辦事，業務上長期當門外漢、說外行話、辦外行事，工作上缺乏主動性和針對性，創新更是無從談起；工作沒思路、無打算，老是處于一種敷衍了事和盲目招架的被動應付狀態。造成這種問題的原因主要是認識上有偏差，學習的緊迫感不強。一些專武干部認為，目前后備力量配發的新裝備不多，科技含量也不算太高，并且都有專業的操作人員，自己學不學無所謂，只要把本職工作干好就行了。還有的認為，民兵預備役部隊在軍隊信息化建設中本就排后面，等到實現時，自己恐怕早己離開武裝干部隊伍了，與其“空對空”學習軍事高科技知識，不如學點實用的、管用的東西；也有部分專武干部感到自己目前所掌握的知識基本能適應當前工作，因而學習研究缺乏緊迫感。調查中我們還感到，我們目前還沒有一套完善的考評機制、有效的監督機制和嚴格的獎懲機制，一些專武干部雖然對學習的重要性有認識，但由于缺乏內在動力和外在壓力，導致學習運用基本上處于自發狀態，學好學差、學與不學一個樣。

（二）基本素質不達標。有的專武干部存在“短期思想”、“過渡意識”，把專武崗位作為個人進步的跳板，“人在曹營心在漢”，沒有把主要精力用在如何搞好本職工作上；有的認為武裝工作是“軟指標”，“種了別人的田、荒了自己的地”，本職工作與兼職工作本末倒置；有的軍事知識特別是高科技知識相當缺乏，對新形勢下軍事斗爭準備中遇到的新情況新問題辦法不多、束手無策；有的實際工作能力差，只能當“傳聲筒”、“收發室”，“照葫蘆畫瓢”應付，組織能力和協調能力不強，長期打不開工作局面；有的文化水平低，工作

效率低，不能創造性地開展工作。上述問題綜合起來講，就是沒有達到起碼的標準。造成這種問題的原因主要是專武干部第一學歷較低，文化基礎較弱。從對我區31名專武干部的情況調查看，雖然全部擁有大專以上學歷，但相當部分的第一學歷并不高，多數是通過函授等取得現有學歷的。由于對相關基礎知識缺乏必要和系統的掌握，因此不少專武干部在學習一些高科技知識比較吃力。還有一些專武干部接觸新技術和新裝備比較晚，以前就沒有學過計

算機知識和外語等，造成素質不高。

（三）本職工作不精通。有的專武干部雖然從事本職工作有一定時間了，但滿足現狀，不求進取，工作標準低，缺乏危機感和緊迫感，根本沒有把主要精力和心思用在專武工作上，單位的軟硬件建設年年喊年年抓，但年年面貌依舊；有的不善于積極爭取和服從黨委、政府的領導，上下意見大，領導有看法，工作一般化，自己卻老是自我感覺良好；有的作風飄浮，對如何抓好本職工作沒有思路，胸中無數，“當一天和尚撞一天鐘”，甚至“三天打魚兩天曬網”；還有的好“紙上談兵”、“抽屜編兵”，對平常諸如民兵整組、訓練、征兵等大項工作應付差事，視同兒戲，甚至搞一些欺上瞞下的做法。出現這種問題的原因主要是缺乏科學的方法，業務學習抓不住重點。有一些專武干部反映，他們在工作中也感到自身素質不強，但面對民兵預備役工作點多、線長、任務長期性，又不知該從何處入手，怎樣抓，于是干脆

自動放棄；有的則貪大求全，眉毛胡子一把抓，工作的隨意性較大。

（四）自身要求不嚴格。專武干部由于其工作性質的不同，應有別于一般干部。然而有的專武干部把自己混同于一個普通干部甚至群眾，辦事不講原則，隨心所欲，說話口無遮攔、大不咧咧；工作不講程序，我行我素，直接影響了專武干部隊伍的形象；有的工作不用心卻喜歡品頭論足，牢騷滿腹，怨天憂人；有的不能很好地控制和約束自己，見酒就喝，一喝就多，多了就耍酒瘋、出洋相，成了本單位主官領導管不住和惹不起的“難纏人”；有的貪占小便宜，求名圖利，引起群眾的反感，招致告狀、舉報等事情的發生，在單位造成了一些負

面影響。

三、對加強專武干部隊伍教育管理應采取的措施

專武干部是我國國防后備力量建設的基本骨干力量，是基層民兵工作強有力的組織者和實施者。在信息化戰爭越來來越明顯的今天，樹立科學的發展觀，加強專武干部隊伍建設，是適應世界軍事變革的需要，也是當前對基層武裝工作提出的新要求，只有在高起點和層次上謀劃專武干部隊伍建設，圍繞后備軍現在和未來所擔負的任務，腳踏實地，堅持不懈，努力提高專武干部隊伍的整體素質。建立健全聯合考核和培養機制，對專武干部加壓驅動。人武部要與當地組織部門聯合建立定期對專武干部進行工作考查考核的制度，年初確立工作目標，年終動硬考核，改變基層專武干部有編無管狀態，并建立相應的激勵機制，對條件成熟的專武干部要委以重任，對不稱職的專武干部堅決撤換，提高基層專武干部素質。

（一）專武干部要認真把握武裝工作“四條規律”

一是針對領導體制雙重性的特點，把握“有作為才能有地位”的規律，大力加強基層武裝部職能建設。雙重領導體制是民兵工作的傳統制度，是黨管武裝的具體體現，也是新形勢下加強國防后備力量建設的根本保證。專武干部是民兵預備役工作的直接組織者和領導者，在開展工作時，不但需要上級軍事部門的有力指導和幫助，也需要得到地方同級黨委、政府的領導、關心和支持，兩者缺一不可。從我們區抓基層武裝工作的實踐一再證明：哪個地方黨委、政府重視和關心武裝工作，哪里的武裝工作就能獲得長足發展，就能創造最佳的軍事、經濟和社會效益。要經常教育專武干部愛崗敬業，在其位能謀其職。作為基層專武干部，吃的是地方飯，干的是軍隊事，所以只有盡職盡責，才能得到上級軍事機關和同級黨政的肯定。人武部黨委要經常教育基層專武干部協調好各方面的關系，把基層的民兵預備役工作抓牢、抓實，為地方經濟和社會發展提供堅實的保證，得到群眾認可和社會重視，有“為”才能有“位”，才能為自身的發展奠定基礎，提高武裝工作的地位。做到在服從國家經濟建設大局上講自覺，在參加“三個文明”建設上有貢獻，在維護當地社會穩定上起作用，在鞏

固國防、落實武裝工作上當助手，真正成為本級黨委、政府“搞建設”與“抓國防”的有力臂膀。只有這樣，才能確立并鞏固自己在當地社會中的地位，為武裝工作創造更加堅實的社

會基礎，贏得更加有利的發展條件。

二是針對主要工作對象民眾性的特點，把握“?；顒硬庞猩Α钡囊幝?，大力加強民兵基層的全面建設。民兵預備役寓兵于民，亦勞亦武，是在參戰支前、保衛政權、積極參加對敵斗爭與和平建設以及深入開展教育訓練等一系列軍事斗爭準備的過程中成長壯大起來的。也就是說，民兵預備役只有動起來，才能舒筋通脈、活血化淤、強健肌體，不斷增強凝聚力和戰斗力。在新的歷史條件下，民兵預備役人員的成份趨于多元化，人員的流動性增大，他們的經濟地位也在不斷變化，其承擔國防義務的條件和動因，都出現了較大的差異及不確定性。這些，都對民兵預備役傳統的活動方式提出了挑戰。在這種情況下，民兵預備役工作要保持組織不渙散，保證質量建設落到實處，就需要想方設法堅持組織經常性的活動。有中國特色的軍事變革，給民兵工作既帶來了挑戰，也帶來了機遇。發展社會主義市場經濟，建設小康社會，為民兵預備役工作提供了更加廣闊的用武之地。要著眼這一時代特征，充分發動民兵預備役人員在經濟建設主戰場建功立業，發動民兵預備役基層組織結合脫貧致富奔小康用兵練兵，不斷開創新時期民兵預備役活動的新內容、新形式、新途徑。要著力推進全民國防教育，大力傳播和弘揚憂患意識，努力營造一個全社會都關心國防建設、支持國防建設和參與國防建設的良好氛圍。要總結推廣新鮮經驗，采取從群眾中來到群眾中去的辦

法，創造出民兵預備役活動的新景觀。

三是針對民兵預備役工作具有潛藏性的特點，把握“在大局下行動，在改革中前進”的規律，大力加強國防動員工作的基礎建設?！霸诖缶窒滦袆?，在改革中前進”，既是時代的要求，也是民兵預備役工作必須遵循的客觀規律。人武部是做好國防動員工作的職能部門，這項工作具有重大的戰略意義，必須嚴格按照國家總體發展戰略確定本身的工作發展思路，必須認真貫徹新時期軍事戰略方針，正確處理好現實效益與長遠效益的關系，努力克服和糾正形式主義與短期行為，注重工作和建設的連續性、系統性、精確性，實實在在地打牢各方面動員準備工作的基礎。尤其是在當前，中國特色的軍事變革、國家改革和建設的不斷發展，也在多層面重塑著戰爭動員的物質條件和社會基礎。國防動員工作必須著眼未來，立足現實，在經濟建設大局下有序動作，在深化調整改革中不斷前進，緊跟國家經濟建設的發展步伐，協調地進行量的積累，緊緊圍繞“兩場”的變化，完善工作機制，努力建設一個多

能高效的國防動員體系。

專武干部的工作性質比較特殊，既要搞好本職工作，又要做好中心工作，平時要組織發動民兵預備役人員為全面建設小康社會做貢獻和遂行各種急難險重任務，戰時要組織指揮民兵預備役人員參戰支前。這些工作政治性強，責任重，任務艱辛而繁重，并且和別的工作崗位相比，工作經費比較緊張，工作起來捉襟見肘，影響了工作的開展和質量，致使有很多優秀的干部不愿干，不安心干，不盡心干。要穩定專武干部隊伍和吸引更好的優秀干部，必須要有拴心留人的工作生活環境，增強專武工作的吸引力，使其想進來、爭著干、不想走。為此，地方各級黨委、政府要站在維護國家長治久安和推進軍事斗爭準備的高度，把專武干部隊伍納入黨管武裝范圍，納入單位黨政領導的任期目標，納入政績考核內容，納入地方干部統一管理使用，形成齊抓共管的良好局面。認真落實專武干部管理教育制度，每年進行一次述職講評。嚴格請銷假制度，專武部長離開轄區在向本級黨政領導請銷假的同時，必須向區人民武裝部報批。嚴格落實基層人民武裝部編制員額，堅持專編專用。根據專武干部職責要求，建立崗位責任制度。專武干部兼職一般不能超過2項，事先與區人武部共同協商，確保專武干部以主要精力抓武裝工作。同時，一是要按照政策，落實好專武干部相關待遇。鄉（鎮）人民武裝部長參加同級黨委，為副鄉（鎮）長職務；街道人民武裝部長參加同級黨工委，為街道辦事處副主任級職務，并享受相應待遇。其他專武干部享受相應的政治、經濟待遇。二是要實行政策傾斜，如：由地方財政發放崗位津貼；優先落實待遇；優先提拔使用等，使特殊的工作享有特殊。三是建立管人用人的競爭激勵機制。采取由鄉鎮專武部長述職、黨管武

裝第一書記述職制度，實行末尾淘汰和崗位交換，提拔好的，淘汰差的。

四是針對民兵預備役工作環境穩定性的特點，把握“有壓力才會有動力”的規律，加強專武干部隊伍建設。大力加強專武干部隊伍建設，培養和鍛造一大批國防后備力量建設的合格人才，是搞好民兵預備役工作的關鍵。專武干部是鄉鎮主要工作和民兵預備役工作最基層的組織者和參與者，既民又兵，這一性質決定了專武干部與現役干部有著很大的區別。一方面專武干部不會象現役干部那樣時時處處受條令條例等規章制度的約束，因此比現役干部相對要輕松和自由；另一方面，由于受鄉鎮中心工作的影響，很難把主要精力放在專武上來，從而有一定的盲目性，缺乏壓力感，工作上就會出現不聽招呼和不思進取的情緒。因此，必須在專武干部隊伍建設上加壓施力，激發每個專武干部獻身國防后備力量建設事業的光榮感和使命感。一是要嚴把專武干部入口關，保證專武干部隊伍整體素質。專武干部的配備，直接影響專武干部隊伍整體素質的高低。因此，人武部積極適應地方機構改革和人事制度調整的需要，嚴把專武干部入口關，在堅持其它選拔任用條件的同時，把“是否服過現役”作為了一項重要的選拔任用條件，從而提高整個專武干部隊伍的軍事素質。二是專武干部要自加壓力。勝任后備力量建設工作需要多方面的知識和能力，不僅要具備合格的政治素質、過硬的軍事素質、較高的科學文化素質、良好的心理素質和強健的身體素質，還應要求具備較強的經濟素質、公關素質和法律素質，要具有很強的獨立工作能力、發動群眾的能力和應付多種社會復雜情況的能力。只有這樣，才能在開展民兵預備役工作的過程中確立自身的威信，開創國防后備力量建設的新局面。三是各級黨委、機關要經常加壓?；鶎狱h組織對黨管武裝工作最重要的是要落實到行動上。為此，基層領導在抓經濟建設的同時，要把黨管武裝工作列入了黨委工作的重要日程，明確基層黨委領導對抓好黨管武裝工作的職責，并支持專武干部開展工作，主動關心他們的成長進步，要采取對專武干部交任務、壓擔子、抓好在職學習和崗位練兵、進行定期考核評比等方法，切實為基層武裝部解決經費到位難、人員組織難、工作開展難的問題，促使專武干部在本職崗位上成才。

（二）著力培養專武干部“五種作風”

一是要培養求真務實的作風。軍事斗爭準備工作對專武干部也有具體明確的要求，堅持戰斗力標準，強化打贏目標，自覺以軍事斗爭準備為牽引，盯著打贏來謀劃和落實民兵預備役工作是對廣大專武干部的基本要求。專武干部要在解決現實思想問題的同時，著力研究新形勢下民兵預備役建設上的一些重點、難點問題，增強工作的主動性、預見性。要結合本單位實際和工作需要，著眼工作長遠發展，緊緊圍繞新時期國防后備力量建設的方針、政策，想問題、抓工作、謀發展，堅決糾正官僚主義、形式主義作風，不搞出名掛號工程，不搞樣

板工程，樹立腳踏實地、求真務實、追求實效的作風。

二是要培養嚴謹高效的作風。專武干部必須增強按職責、按程序、按權限辦事的觀念，對職責內的一些重點、難點問題，要親自研究，認真解決好，對有關原則性的敏感和焦點問題，應積極做好解釋工作，解釋不清楚的逐級反映。要增強貫徹力，凡貫徹落實上級指示，能一步到位的應立即辦理，要簡化工作程序，提高辦事效率，與事不推諉拖拉，做到快捷高

效。

三是要培養銳意進取的作風。專武干部要始終保持積極進取的精神狀態和工作作風，必須在增強事業心的基礎上，結合本職工作和個人實際，有意識地接近一些急、難、險、重任務，為自己加壓，以壓促動，以逼促進。要緊緊圍繞提高組織指揮、機關工作、協調辦事等能力，突出學習軍事基礎知識、軍事高科技知識等，努力在提高綜合素質上下工夫。堅決克服安于現狀，守業不創業，在其位不謀其政的思想行為，樹立淡泊名利、愛崗敬業、艱苦奮斗、開拓進取的意識，保持昂揚的精神狀態，熱愛基層武裝工作，努力在本職崗位上建功立

業。

四是要培養廉潔自律的作風。專武干部廉潔自律情況如何，直接影響人武部在地方人民群眾中的形象，影響民兵預備役工作的質量。因此，必須切實把專武干部的風氣搞端正。要嚴格執行各項規定，按條令條例規定約束行為舉止，不斷增強遵章守紀的自覺性。要認真貫

徹黨管干部原則，積極參加組織生活，主動向同級黨委和上級軍事機關匯報思想，自覺接受

組織監督。

五是要培養與時俱進的作風。與時俱進是專武干部確保不落伍和實現自身價值的有效手段。當前，民兵預備役工作遇到了許多新情況、新問題和新矛盾。專武干部要成為民兵預備役工作的行家里手，就必須解放思想、更新觀念，與時俱進、開拓創新。要深刻領會上級精神，摸清基層情況，把上級指示、黨委決策與民兵預備役工作實際緊密結合起來，拿出有自

己特色的創新舉措，在創新中高質量地抓好各項工作落實。

（三）專武干部要積極提高“六種”能力

一是組織協調的能力。協調關系、上情下達是每個專武干部的基本任務。就是要根據黨委、政府和上級軍事機關的指示要求，按照一定的工作程序，采取各種有效的手段和辦法，加強協作，及時溝通情況，科學合理地計劃安排工作，正確處理武裝工作和中心工作的矛盾

和問題，協調好方方面面的關系，確保武裝工作真正落到實處。

二是參謀咨詢的能力。人武部是同級黨委的軍事機關，鄉鎮、單位對武裝工作的安排部署以及有關武裝工作的重大問題，都需要靠專武干部來實現，因此，專武干部必須深入進行調查研究，提出具體意見和建議；同時，黨委、政府的決議、指示，也要靠專武干部具體抓好落實。這就要求專武干部能參善謀，準確了解和掌握各種信息，熟悉上級的各項政策和制度規定，真正成為本行業的行家里手，準確有效地為黨委提供各種信息和咨詢意見，特別是對民兵預備役建設中出現的新情況、新問題，要及時調查研究，積極給黨委、政府出主意、想

辦法，提出合理化建設，以保證黨委、政府的決策科學有效。

三是文字表達的能力。這一點對干部特別是專武干部顯得尤其重要，專武干部如果缺乏文字表達能力，就無法開展工作。也就是說，沒有相當的文字表達能力，就無法很好地理解上級意圖，無法全面有效地總結武裝工作的好經驗好方法；對本人而言，個人發展也是沒有前途的。這就要求每個專武干部必須具備一定的文字功底，能熟練起草和撰寫各種文字材料，并達到觀點明確、結構嚴謹、文字精煉、用詞規范，并符合政策法規和上級意圖。四是調查研究的能力。調查研究是行政干部必備的基本功。就是要通過深入調查，能夠及時準確地掌握大量的第一手材料；通過認真分析判斷，弄清問題本質、特點和發展規律，從而形成指導性意見，為上級人武部和本級黨委、政府決策提供依據。

五是指導工作的能力。具體來說，就是能夠把上級指示要求與人武工作的實際緊密結合起來，對各項工作作出科學的安排；能夠及時了解情況，發現和解決民兵基層建設中存在的問題；能夠總結推廣經驗，運用典型指導工作。

六是抓工作落實的能力。上級的命令、指示能否得到執行，關鍵在抓落實。這就要求專武干部不僅要能說、會寫，更要能撲下身子去干，有具體抓好落實的本領。在抓的過程中，一定要準確理解人武部和鄉鎮黨委的意圖，切忌只拉車不看路；要科學計劃、精心組織，切忌不按計劃辦事，不講求方式方法，東一榔頭，西一棒槌，亂抓一通；要真抓實干，務真求

實，切忌擺花架子、弄虛作假、搞形式主義。

總之，專武干部隊伍建設要堅持與時俱進的思想，以體制創新為牽引，以法規制度為保證，以加強培養為核心，以優化環境為根本，以打得贏、不變質為目標，樹立科學的發展觀，努

力加強和提高基層專武干部隊伍建設。

民兵編組和黨組織預建情況

我區共編民兵36693人，其中：普通民兵33153人，基干民兵2604人?；擅癖?，應急隊伍932人，其中：編民兵應急營1個（營部40人、三個連各120人，共計360人），應急排9個（各編40人，共計360人）；應急救援分隊5個（分別為消防滅火分隊39人，供水設施搶修分隊33人，電力設施搶修分隊34人，燃氣設施搶修分隊33人，供熱設施搶修分隊33人，共計172人）。作戰隊伍140人，其中：編高機連1個84人，對空觀察連1個84人。勤務保障隊伍1206人，其中：編陣地搶修分隊1個227人，情報偵察分隊1個80人，通信分隊1個153人，工兵分隊2個（各85人，共170人），物資油料分隊1個241人，交通運輸分隊3個（鐵路護路分隊1個40人，道路交通保障分隊1個53人，鐵路運輸分隊1個60人，公路運輸分隊1個46人），衛生勤務分隊2個（醫療救護分隊1個32人，衛生防疫分隊1個32人），裝備維修分隊2個（車輛維修分隊1個36人，民兵裝備維修分隊1個36人）。其他隊伍326人，其中：編步兵營1個290人，重要目標警戒分隊1個36

人。

我區地處城區，在預建民兵黨組織過程中，主要抓好“三個依托”，依托所在單位（行政事業單位和國有企業中比較固定的干部職工黨員），依托所在鄉村（鄉村干部和比較固定的農民黨員），依托所在社區（外來打工和流動人口黨員）。.結合軍地特點抓建設（人員配備上，有現役、有武干、有地方領導、干部；日常管理上，兩級武裝部抓訓練，地方抓基礎建設，雙方共同抓使用；）。結合民兵整組抓落實（結合民兵整組工作預建并檢查）

預建黨支部建設的原則

必須嚴格遵循組織原則。預建黨支部雖然不是實體性黨組織，但它是隨時準備過渡到臨時黨組織和正式黨組織的基礎，在轉換時不再經過任何審批程序。因此，必須按照組建黨組織所應遵循的組織原則來進行，根據黨員人數的多少，預設黨支部委員，履行審批手續，明

確支委分工。

必須掌握適度有效的原則。連隊黨支部預建以后，由于它平時只以預察的方式存在，因而不能要求它像正式黨組織那樣去履行職責，但如果只把預察停留在擬出名單存檔了事上，也會使其流于形式，應從提高預任成員的素質能力，促進預備役分隊建設出發，適度有

效地組織預任成員開展活動。

必須堅持隨缺隨補的原則。預任委員在地方任職變化較快，在調整官兵的同時，相應調

整黨支部的預任成員。