第一篇：石龍鎮中心小學學校專題片解說詞配音稿

石龍鎮中心小學學校專題片解說詞配音稿

這里是希望的搖籃；這里是知識的海洋； 這里是放飛夢想的沃土； 這里是實現理想的舞臺。

物華荊楚，人杰地靈。石龍鎮中心小學，這所享譽全縣的學校，開啟多少催人奮進的清醇智慧，奏響了多少氣勢恢弘的創業篇章。

光輝的歷程 不朽的豐碑

秀麗的景色，悠久的歷史，豐富的文化底蘊，哺育了偉大的石龍人。位于五姊山下，司馬河畔的石龍鎮小誕生于20世紀50年代，50多年來，學校經歷了上個世紀50年代的艱苦創業、80年代的曲折前進，新世紀的蓬勃發展，走過了既漫長曲折而又光輝燦爛的歲月。在嚴峻校長的帶領下，銳意改革，開拓創新，2010年石龍鎮小被命名為“京山縣教育目標管理先進學校”。//近些年來，石龍鎮小不斷改善辦學條件，在縣教育局的大力支持和扶植下，加大危房改造的力度。2008年，石龍鎮小學生公寓樓建成； 2009年8月，又一棟高標準的食堂投入使用； //

石龍鎮小現有教師27人，其中：中師學歷2人，專科以上學歷20人。中學高級教師1人，小學高級教師20人，小學一級教師4人。現有教學班6個，在校學生281名，幼兒園學生187人

2001年7月，嚴峻同志擔任石龍鎮小校長，從此石龍鎮小進入了健康發展的新紀元，駛入了科學發展的快車道。幾年來，石龍鎮小匯集了眾多精彩華章，積淀了濃厚的人文底蘊，打造了獨特的辦學風格，形成了“文明團結、勤奮進取”的優良校風。沐浴著科學發展觀的春風，石龍鎮小發生了歷史性的變化。

走進石龍鎮小的大門，展現出了一派欣欣向榮的景象：寬敞的馬路，蔥綠的樟樹，豐富多彩的版面櫥窗，新建筑的扇形大花壇，幼兒園的各種設施，都顯示著石龍鎮小翻天覆地的變化。放眼望去，粉妝一新的教學樓上，醒目的校訓，給人以極大的啟迪。綠樹鮮花，鮮紅的五星紅旗迎風飄揚，校園環境典雅幽靜，掩映在綠樹叢中的幢幢樓宇，鱗次櫛比，錯落有致，舒心宜人。教室里、樓道里、校園里，到處張貼著名人名言、警示標語——這一切，都向我們昭示著石龍鎮小的巨大變化；這一切都向我們印證著嚴峻校長獨到的辦學新理念！// 學校在嚴峻校長主持工作后，確立了“以師生發展為本，挖掘學生心理潛能，嘗試養成教育，樹立自信心的辦學理念。形成了清晰的辦學思路：抓管理，創和諧校園；抓教育，創文明校園；抓安全，創平安校園。形成了品德高尚，基礎扎實，素質全面，特點突出。具有

創新實踐，終生學習能力的學生為目標的學校、社會、家庭三位一體的德育網絡，以集體備課、專題研究。教學反思三位一體的教學模式。形成了以德依法治校，追求科學化、民主化、人性化管理的學校管理模式。，走特色辦學之路，努力打造農村小學教育品牌學校。// 這一科學合理的定位，徹底改變了以往的精英教育、應試教育模式，走向了面向全體學生、特色辦學的大眾化教育。學校大力投資，購置了音體美器材，增加了教學場地，為了豐富學生的業余生活，使學生幸福快樂地成長，學校堅持開展豐富多彩的課外活動，讓學生主動參與，自覺參與，走向生活，走向科學，走向大自然。一幅幅美術作品，一件件手工制作，栩栩如生，耀眼奪目。重大節日舉辦文藝匯演，既豐富了校園文化生活，又培養了學生的表演技能及表達能力。宏大的演出場面，激人上進，立志奮發。孩子們天真活潑的笑臉、婀娜優美的舞姿，清澈悅耳的歌聲，展示了他們的幸福和快樂。生龍活虎的冬季運動會，颯爽英姿，比出了技巧，賽出了友誼。// 石龍鎮小在嚴峻校長的帶領下，形成了一支開拓進取、團結拼搏、能抓會管的領導班子，不斷更新管理理念，實行民主管理，確實轉變了傳統落后的管理方式，先后恢復了各室功能，充分發揮班主任的管理作用，確立了《石龍鎮小學校管理章程》，增訂了《領導干部學習制度》、《班主任管理制度》、《領導帶班制度》。《教學管理制度》《安全應急措施》等規章制度，使教育教學管理更加科學、更加完善。學校因此形成了一支“愛崗敬業，依法執教，熱愛學生，嚴謹篤學，廉潔從教，為人師表”的教師隊伍。他們師德高尚，業務精良，團結協作，無私奉獻，勇立教學改革的潮頭，他們教誨求精，開拓進取，銳意創新，頻傳課改捷報，盡展教師風采。// 學校政教主任張德龍同志始終堅持把德育工作放在學校首位，通過國旗下演講，紅領巾廣播臺，豐富多彩的主題班隊會，德育實踐、家長聯誼會，建立了學校、社會、家庭三位一體的教育網絡。自2001年至今，組織了多次愛心捐款活動，累計捐款總額37112元。活動中每位老師、學生都紛紛解囊，奉獻自己的一片愛心。掃除、擦玻璃，種花、除草——勞動教育就從這小處培養。隨手拾起一根草棍，哈腰撿起一片紙屑，充分地展現出學生美好的品德修養。充分落實了“以德育人”的理念。過硬的德育工作，培育了一代又一代的新人，培養了學生自主管理，自主教育，自主發展的優良品種。構建了和諧文明的良好氛圍。學校努力造就一支知識豐富、業務精良、教技精湛的教師隊伍。// 石龍鎮小是個缺編的學校，每個班主任至少要擔任兩大主科的教學工作。然而，再大的困難也沒有難倒“永爭一流、敢為人先”的學校領導和“敬業創優”的全體教師。石龍鎮小統籌兼顧，科學管理，合理安排，知人善用，人盡其才，極大地調動了全校教師工作的熱情和積極性，教師工作起來樂此不疲。課改、教研是不斷提高教學質量的基石。學校在教導主任朱艷同志的指導下定期開展集體備課、專題研討、教學反思等活動，以此來推動教師觀念的轉變，教學策略的更新，使教師在創新中得到發展。要求教師做到：個人備課具體化、電

子化，課堂教學藝術化，學生作業層次化，單元測試規范化，質量分析制度化。學校現有省級科研課題2個，市級科研課題2個，縣級科研課題1個。教師撰寫科研論文有78篇獲省、市、縣科研優秀論文獎。有計劃有目的地組織開展公開課、觀摩課、示范課、說課等活動。每個教師每學期都要出一節高質量的課改匯報課，展示他們的課改風格和教學特色。為了促進山村學校課程改革，京山小學特意委派副校長歐陽麗榮同志來我校指導工作。在這次“課內比教學，課外訪萬家”的活動中，歐陽校長以一節高質量的示范課帶動了全校教師。于是全體教師踴躍報名，積極參賽，使全體教師的課堂教學素質得到了一次歷練和提高。// 名師薈萃，英才云集，石龍鎮小在不斷改革和發展中，師資力量愈加雄厚，形成了特有的**深邃的治學氛圍，十年來涌現出縣級教學骨干15人，縣級優秀課執教者12人。縣級學科獎23人次。涌現出縣級優秀教師和先進個人18人。青年教師是學校的希望。學校非常注重對青年教師的培養，為青年教師展示自己的才能搭建了廣闊的平臺。石龍鎮小每年都舉辦一次全體教師基本功大賽，使教師的基本功不斷得到歷練和提高。

全體教師自覺養成了大練基本功的好習慣，每周一板粉筆字，一頁鋼筆字，每年一次書畫比賽。現代化教學手段覆蓋校園。2006年9月，遠程教育被引入校園，使學生充分享受到了現代化教育網絡資源。//

綠樹、鮮花、草坪，錯落有致，別具一格，匠心獨具。樟樹婀娜多姿，桂花十里飄香，翠綠的松柏枝繁葉茂。百花齊放，綠草如茵，鳥語花香，美不勝收。綠化、美化、香化、凈化。它不僅給師生以美的享受，更是陶冶學生美好情操、培養學生審美情趣的最佳隱性教材。// 學校致力于校園文化建設。校園內宣傳牌啟智警人；走廊內懸掛名人名言、名人畫像、板報櫥窗，渲染了校園文化氛圍，加大了隱性教育的力度，使學生隨時隨地都能感受到濃厚的校園文化氛圍，受到潛移默化的影響和教育。真正地起到了“潤物細無聲”的作用。// 一個好校長，帶出一批好教師，辦出一所好學校。現任校長嚴峻同志以服務教師，獻身教育為辦學宗旨，在教學和管理崗位上始終做好先鋒模范的表率作用，他不顧自身疾病纏身，先后多次連續擔任畢業班語文教學。在他的帶領下，全體教師爭先恐后，勇挑重擔，使全校形成了一個尊老愛幼的良好風范。// 十年，櫛風沐雨的十年；十年，收獲碩果的金秋。獎牌獎杯鐫刻著學校的光輝業績，獎狀證書譜寫著教師無悔的年華。

石龍鎮小，就是這樣用科學的管理，現代化的理念，領導的睿智決策，群眾的智慧，求實的精神，創新的思維，特色的辦學，現代的風貌，取得了精神文明與物質文明的雙豐收，擁抱了榮譽!// 面對新的發展機遇和挑戰，學校初步建立了適應新時期小學教育

發展的管理體制和運行機制。同時大力改善辦學條件：鋪墊校園，修建國旗臺，幼兒園活動場地，修筑乒乓球臺，改造老化電路，上校園監控系統，校園綠化，購置大量音體美器材，網絡進校園，改建廁所等幾十項大小工程相繼竣工投入使用。// 2003年9月，鎮小幼兒園成立。在家長聯誼會上，嚴校長、顧園長分別作了重要講話，與幼兒家長進行了親切的交流，幼兒的精彩演藝博得了一陣陣熱烈的掌聲。家長們一致認為：鎮小幼兒園才是最可信賴、最可依托的幼兒園，是孩子們成長的搖籃。// 千帆競秀爭風流，激流勇進立潮頭！幾年來，石龍鎮小在京山的知名度不斷提升，學校的改革發展舉措得到各級領導高度肯定和社會各界的廣泛關注，省教育廳督導室的領導、市教育局、縣教育局的領導多次到學校檢查指導工作，對于學校的各項工作所取得的成績給予了極大地肯定。

獎杯獎牌，記載著石龍鎮小多年的滄桑歷史，教學樓，描繪著石龍鎮小開拓創新的發展宏圖！千帆競秀爭風流，激流勇進立潮頭！// 正是由于有了嚴峻這樣一位敢于創新、開拓奮進的校長； 正是由于有了這個運籌帷幄、與時俱進、廉潔奉公的領導班子； 也正是由于有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業、傾情奉獻的教師隊伍，更是因為有這些可愛的孩子，石龍鎮小才展現出壯麗輝煌的風姿。藍圖

已繪就，蓄勢正待發。展望未來，石龍鎮小人正信心百倍地迎接一個又一個輝煌。// 鼓起心中的風帆，拉起理想的汽笛，乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！

字幕：在新時代感召下，我們繼續發揚傳統，勵精圖治，打造新平臺。以德育為綱，以學生為本，和諧共進，翱翔未來。我們嘔心瀝血，我們竭忠盡智，我們神采飛揚，我們播種理想，我們收獲希望。我們雙手托起明天的太陽，我們把又一曲光輝的歷程唱響！//

第二篇：學校專題片配音解說詞

學校專題片配音解說詞

鼓揚鎮地處長順縣南部，距縣城41公里。四面與本縣的睦化鄉、代化鎮、云盤鄉、交麻鄉、中壩鄉以及紫云縣板當鎮接壤。這里主要居住著布依族、苗族、漢族等民族，其中，布依族人口占全鎮總人口的75%。地處亞熱帶季風氣候區，雨量充沛，氣候溫暖，適宜水稻等農作物生長，因而享有 “魚米之鄉”的美稱。悠悠格凸河自北向南穿鎮而過，給民族山鄉增添了一道亮麗的風景，令人留戀忘返。鼓揚中學座落于布依族聚居中心——鼓揚村，這里小橋流水，古樹虬枝，良田美宅，人稱“長順小江南”。他的民風淳、學風濃養育了這片土地上的鼓揚中學，多年的教學質量讓人民滿意領導放心。

應該說鼓揚中學是一所年輕的鄉鎮中學，1991年從鼓揚民族小學分離出來，在二十余年的素質教育進程中，如一株植根于民族沃土中的小苗，在黨和人民的關懷下茁壯成長。“兩基”攻堅給學校帶來了千載難逢的發展機遇，國家義教工程、寄宿制工程的實施，給學校的發展插上騰飛的翅膀！如今舊貌換新顏，環境優美怡人。總占地面積14467平方米，生均11.98平方米；校舍建筑面積5160平方米，生均4.27平方米。活動區、教學區、生活區“三區”布局合理。擁有物理、化學、生物、微機、圖書、閱覽及遠程教育等齊全的專用室，硬件設施的完善，有效的解決了多年來鄉村中學 “兩高一低”的狀況，為貧困地區全面實施素質教育打下了堅實的基礎。校園寬敞怡人，綠樹成蔭，四季如春，是人的心與身健康成長的學園、花園、樂園。承載著全鎮貳萬余人口的初中教育任務，并因為多年不斐的教學質量吸引了鄰近鄉鎮學子慕名前來求學。

學校現有學生1208人，共有19個教學班教職工52人，教師學歷合格率95.5%。

學校始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，全面貫徹黨和國家的教育方針，全面推進素質教育，促進基礎教育發展，努力提高教育教學質量。明確辦學思想，概定辦學理念：

校訓：淳樸 開拓

校風：誠信 立德

教風：愛生 嚴謹 務實 創新

學風：樂學 善思 善辯 合作

以發展的眼光去關注每一個學生的生存與發展，既教書又育人，教人做人，做社會有用之人。

規范管理，重抓常規，深入推進素質教育，建立健全管理機構，保證學校常規管理有序進行。制定《鼓揚中學常規管理實施方案》、《鼓揚中學教師績效量化考核方案》及相關的常規制度，依法治教，依法治校。嚴格按國家課程管理開足、開齊課程，并積極開發、挖掘校本課程資源，充分利用學校課程資源，致力于培養學生專長，豐富學生的課余生活，激發學生求知欲，挖掘學生潛力、發展學生個性。

教師是學校的主人，樹立校興我榮，校衰我恥，以人為本，充分調動教職員工的主動性和積極性，做到人盡其才、物盡其力齊心協力把學校辦的更好。

學生的思想素質和道德品質直接關系學校的教風和學風，確立關注學知、重在育人的宗旨，讓更多的人修身、養性、齊家、治國平天下，造就社會有用之才。將德育教育滲透于班級管理中，倡導將班會課還給學生，讓班會課成為師生互動，營造和諧氛圍，與學生一起談人生、談理想的愉悅交流、溝通的和諧課堂。

堅持“班主任話細節” 交流活動，學校始終認為一個班級就是一所學校，良好的班級管理是學校管理的基礎。班主任是核心人物，高素質、會管理的班主任，學校的管理將成功一半。將班主任工作管理納入校本研修之中，探索科學、高效的班級管理，鼓勵班主任大膽嘗試，深入細節，勇于探索，勤于總結。通過此項活動的開展，涌現了許多的優秀班主任，兩位班主任分別評為省州級優秀班主任，兩位班主任的經驗在2009年全州“班主任話細節”評比中獲得一、三等獎。

將教研活動、校本培訓、中繼教有機地結合起來，打造名師興校工程，努力搭建強師成長平臺，幫助教師走研究型、專家型教師之路，實現強師興校推動學校發展。

努力尋找更多的外出學習培訓機會，讓更多教師盡快成長起來。多次選派教師外出 參加全國名師教育成果交流會，組織教師參加各級培訓，吳直龍校長深圳羅芳中學掛職學習后，帶來了發達地區的先進理念，大膽敢為，使學校發生可喜變化，三位校長參加全州校長任職資格培訓學習，學校管理上新臺階。喻林、梁文峰參加武漢校長提高班、教導主任培訓班學習，班燕瓊老師參加北京大學英語培訓班學習，觀念轉變，專業素養明顯提高。

立足校本，改革課堂教學。優質課評選是我校決戰課堂、提升教師課堂教學能力的一大舉措，活動開展走向常態化、規范化。在緊張而愉快、激烈而有序、殘酷而和諧的氛圍中展開角逐，共同進步，走向成熟，提高了教師專業化水平，推進了課堂教學改革，我校幾位老師在新課改課堂展示中獲州縣二、三等獎。

實施素質教育取得的成績

在全體教師同心協力、共同奮斗下學校取得了較好的成績：2004 年評為貴州省 “校務公開先進單位”、長順縣“新課程改革工作先進單位”、“2004創建綠色學校”，榮獲“2004年教育目標考核二等獎”。

2006年獲“長順縣青年志愿者行動組織獎”、黔南州中考成績“普通初中教育教學質量獎”、長順縣教育局《先進單位獎》、鼓揚鎮《先進集體獎》。

2007年獲長順縣“教學質量獎”、被評為“長順縣綠色學校”。

2008年被鼓揚鎮黨委、政府評為“基層黨組織”

2009年被長順縣縣委、政府評為“兩基工作先進集體”、獲長順縣《第三套全國廣播體操》評比“組織獎”、被貴州省人民政府督導室、貴州省教育廳評為“普及實驗室教學示范學校”。

2010年鼓揚鎮黨委、政府評為“先進基層黨組織”。

強師興校成績喜人：2007年吳直龍、喻林二位老師代表全縣新課程改革課堂教學展示，并在優質課大賽中獲得二、三等獎；2008年：吳育任被評為省級“優秀班主任”、2009年班朝輝被評為州級“優秀班主任” 2009梁文峰、班艷瓊獲全縣優質課大賽二等獎、班朝華、劉明揚、梁文峰分別評為縣級先進工作者。

教師理論與實踐相結合，不斷地總結在教育教學中的經驗，不少教師的論文在國家級、省級刊物發表或獲獎，分別輔導學生參加全國中學生征文大賽、州級中學生化學競賽獲一、二、三等獎。

走過的路是坎坷的，發展任重而道遠，取得的一點成績，令人欣慰，我們將以此為起點，抓住機遇，再創佳績，努力把鼓揚中學辦成一所農村示范性中學，全體師生有信心、有能力讓鼓揚中學這枝奇葩開得更加艷麗奪目，芳香四溢。

發布時間：2011-11-9 10:02:47

第三篇：電視片解說詞配音稿

電視片解說詞

熔鑄交通警魂 確保一方平安

——漢中交警一大隊交管工作巡禮

美麗的漢中，是陜南政治經濟文化中心，毗鄰陜、甘、川的交通樞紐。在這里，活躍著一支生機勃勃的交警隊伍，他們潛心維護交通秩序，預防交通事故，確保一方平安，為推動漢中的經濟發展和社會進步，做出了突出的貢獻。

抓隊伍，內強素質外樹形象

漢中交警一大隊自2011年3月組建以來，在新一屆大隊領導班子的帶領下，開創了嶄新的局面。

加強隊伍建設，提高整體素質，是建設一支過硬隊伍的重要前提。大隊先后開展了春季作風整訓、執法教育、紀律作風教育等10余次活動。形成了集中學習與自學相結合的學習制度，保證了干警每周學習四小時的學習時間。適時開展的警體訓練活動，促進了思想素質與體能素質的同步提高。

收集社情民意，促進作風轉變是強化隊伍建設的重要途徑。在 “開門評警”大走訪工作中，大隊深入開展了“三訪三評”、“三問三解”、“三服務三促進”活動。大隊領導深入 到企業、單位、學校進行座談走訪，傾聽群眾呼聲，解決了轄區農副產品車輛運輸綠色通道、中學巷居民出行難等一批企業關注、群眾關心的熱點問題。

建章立制，規范內部管理，加強社會監督是隊伍建設的保障。大隊修訂完善了《目標考核獎懲辦法》《請銷假考勤制度》等9項管理制度，實現了檢查考核的制度化管理。大隊選舉產生了自分設之后的新一屆黨總支委員會委員。大隊聘請35名來自社會各界人士，強化了外部監督。

通過扎扎實實的隊伍建設，民警的責任意識和服務熱情得到了顯著提高。全隊涌現出了一大批先進人物和先進事跡：交警總隊授予一中隊為“優秀執勤中隊”、市政法委授予大隊 為“人民滿意的政法單位”，市交警支隊授予大隊為“優秀大隊”。民警侯長順被公安部授予“全國優秀人民警察”。協警宋孝斌、祝琳慧被網民盛贊為 “漢中最美交警”。

嚴整治，疏堵保暢強化管控

近年來，隨著機動車和駕駛人數量的快速增長，加之城區東片的路網結構不甚合理，高峰時段主要道路擁堵、人車混行的現象時有發生。

針對轄區交通管理實際，大隊在經費十分緊張的情況下，積極籌措資金，完善城區道路交通安全設施添置。在東一環 與前進東路、蓮湖路與北大街十字等多個路口設置移動式紅綠燈，施劃交通標線1800多米。在陳家營十字南段、市醫院、東門橋等T型路口安裝中心隔離欄近千余米，增設多個交通標志，有效的解決了短距離交叉的高峰擁堵。

大隊還以活動帶動戰略入手，加強了疏堵保暢的管控工作。一年來，先后開展了春運交通管理、“2012-平安1號、2號”百日專項行動、“五五三”嚴打整治、渣土車集中整治、酒駕整治等10項專項活動。在轄區興漢路開展的 “文明交通示范路”創建，對大隊的交管工作中起到了以點帶面的輻射作用。針對重點路口路段，采取高峰守點，平峰巡線的警務模式，同時加大了對校園周邊管控力度，有效防止了大面積長時間交通擁堵，保障了轄區道路安全暢通。

從春運伊始，大隊采取了一系列超常的工作措施，制定了《實施方案》及《工作預案》，全體民警停止正常休假，全力以赴投入到春運工作中，逢車必查，嚴防死守，轄區未發生一起死亡3人以上的特大交通事故。

在 “2012-平安1號、2號”專項整治行動開展中，針對重點道路、車輛和駕駛人，加大路查路檢力度，特別是延安“8.26”事故的發生后，大隊迅速召開會議安排部署，在轄區再次掀起“除隱患、堵漏洞、防事故”的客運車輛專項整治高潮，有效遏制了超速行駛、客車超員、疲勞駕駛、無證駕駛、酒后駕駛等違法行為。洪水橫流、方顯英雄本色。今年9月，連降暴雨，漢中城區多處內澇，大隊立即啟動惡劣天氣應急預案，全警出動，實施近端管制，遠端分流的管控措施，確保了車輛行人安全通行。今年，大隊先后圓滿的完成了黨的“十八大”期間的穩控工作，完成了“元宵節”“雙花節”、市區“兩會”以及15起中、省領導來漢視察安保任務，實現“零差錯”的工作目標，受到了各級領導和社會各界好評。

下列沉甸甸的數字，無不飽含汗水與智慧，閃爍著法制威力。一年來，大隊累計出動警力21826人次，警車4981臺次，查處各類交通違法行為62456起，查處報廢機動車輛56臺，依法收繳銷毀假牌、套牌102副，查處酒后駕車25起，醉酒駕車交通肇事10案10人，行政拘留151人。

防事故，規范執法打防并舉

漢中交警一大隊以執法規范化建設為契機，狠抓道路交通事故處理及預防工作，構建起以人民調解為依托、行政調解為補充、司法調解為保障的“三位一體”交通事故調解模式。

在事故處理工作中，狠抓事故的快速處置，推行陽光作業，實現了法律效果和社會效果的有機結合。大隊還從以下四個方面著手：一是狠抓事故崗位整訓，針對問題，制定措施，限期整改。二是抓事故隱患排查，夯實安全管理主體責 任。層層簽訂執法質量考評責任書，實行四級負責制。三是開展執法質量檢查及廉潔執法自查、督察活動。四是實行一案一考評制度，納入當月目標考核。執法辦案推行網上流程管理、審批、監督，延伸信息化手段。

為了進一步提升處警的快速反應能力，大隊先后新配備了事故勘察車3輛，新配備便攜式現場繪圖設備和路面執法單警裝備，增強了民警的事故現場處置能力和復雜局面的駕馭能力。

打造一流警隊是大隊抓執法規范化建設的又一舉措。2012年大隊先后投入資金100余萬元，對綜合中隊、事故中隊、一中隊、二中隊、四中隊實施了執法功能區規劃改造。辦案區突出安全特征，設置了訊問室、行政調解室、信息采集室等5個功能室，實行了物理隔離，設置了監控、錄像和錄音設備，窗戶設置了安全防護網，有效防止了執法過程中涉案人員非正常死亡等重大責任事故。辦公區統一了設施和房間標識，對辦公區重新粉刷，新購辦公桌椅、文檔卷柜、墻上圖版統一制式、整齊劃一，達到了辦公環境整潔規范。

執法規范化建設的加強，使得辦案質量有了明顯提高。今年，立案查處逃逸案件13案，偵破11案，偵破率達84.61%。其中破獲有較大影響的逃逸案件3起，特別是破獲“

5、16”、“

5、18”兩案，依法將兩名犯罪嫌疑人抓獲歸案，受害人家屬送感謝信和錦旗，燃放鞭炮深表感謝。

強宣傳，拓展平臺營造氛圍

在交通安全宣傳工作中，漢中交警一大隊始終堅持深入到位、點面結合、不留死角、注重實效的工作方法，從宣傳內容的知識性、趣味性和便于記憶等方面入手，認真組織宣傳材料的編寫工作。一年來，編印了16種宣傳材料，印制《交通指南》等材料10萬余份，刻錄光盤200余盤，以“五進”宣傳為依托，深入開展交通安全宣傳教育活動。

大力推行電子政務，搭建對外宣傳教育平臺。大隊創建互聯網門戶網站。無線通訊終端發送短信15條。在報紙等媒體開辟欄目，定期播發專題，在電視熒屏游飛字幕滾動播出交通安全宣傳廣告。

濃郁的宣傳氛圍，營造了一抹靚麗警營文化。按期完成的陜西省公安志〃漢中篇編纂與漢臺交警志編撰印制承載了歷史和記憶；檔案室榮獲省廳3A級認證更是辛勤與汗水的結晶。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。漢中公安交警一大隊正以求真務實的作風，開拓進取的精神，深刻學習和貫徹黨的十八大精神，繼續為我市的經濟發展，社會和諧穩定，努力開創交通管理新局面，抒寫閃光的新篇章。

漢中市公安局交警支隊一大隊

二〇一二年十二月

第四篇：匯報片解說詞

鍵盤打擊（紅屏黃字黑體）：

謹以此片，獻給尊敬的各位領導及所有支持新星事業發展的朋友們！

（片頭音樂起：在蒲翁、淄川、新星大樓、魏華祥、丁曉軍背景中）這是一片物華天寶、耕耘希望的熱土，這是一方成就藍圖、揮灑豪情的舞臺，聊齋故里，孝婦河畔，一支能征善戰、勇于開拓的商務鐵軍正在昂首闊步，奮勇向前——

片頭：3d城市漫游，高樓建筑上有新星的標志和片中比較有代表性的畫面。虛擬攝像機穿梭在城市的樓層中間。結尾落版為3d表現的logo字體。

盤點2011，我們鏗鏘跨越！

——新星集團工作匯報

豪情繪美景，汗水筑輝煌。2011年元月3日，區委書記、區人大常務會主任楊洪濤、區長李新勝蒞臨新星，對集團的發展提出要求。2月25日，集團黨委隆重召開“創先爭優 富民強企”工作會議，對新一年工作進行全面部署。自此，“創先爭優奪紅旗，富民強企爭第一”的號角，化作新星人鏗鏘奮進的腳步，以磅礴的氣勢向優秀發起沖鋒。

3月18日，集團黨委書記、董事局主席魏心東赴濟南參加全省商務形勢分析座談會，匯報集團工作，得到商務部部長陳德銘、山東省省長姜大明的充分肯定。3月30日，省商務廳巡視員王德福一行，來集團調研滿意消費惠萬家活動開展情況。10月25日，省商務廳魏華祥副廳長、市商務局丁曉軍局長蒞臨新星視察指導工作，對集團的工作給予了肯定，為集團的發展指明了前進的方向。

元月8日，茅臺山東片區經銷商聯誼會在新星會堂隆重召開，國酒茅臺山東聯誼會會長、集團董事局魏心東主席作主題報告。3月20日，魏主席率隊赴全國春季糖酒會，為全年酒水業務拓展打下了堅實基礎。4月7日，新星婚慶公司舉行開業盛典。5月30日，新星典當有限公司隆重開業，在“轉方式、調結構”上邁出新步伐。

5月12日，駐淄省人大代表第二、三小組會議在新星集團召開。魏心東主席作為第二小組召集人主持會議；7月13日，市人大常委會第一副主任侯法生，副主任吳明君蒞臨新星，高度評價新星集團“黨的建設、文化建設、開拓創新”三大特色！

6月27日，新星紅歌團參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，一舉奪得特等獎第一名。市委書記、市人大常委會主任劉慧晏稱贊，新星紅歌唱出了新星人的風采，走出了新星人的豪邁，充分體現了新星人的精氣神！紅歌演練期間，濟南軍區副軍長韓志慶，山東鋁業黨委書記尹雪春，區委常委、宣傳部部長白相房等領導先后觀看了新星紅歌團演出。

9月17日，新星集團多喜臨門：時值集團成立21周年紀念日，投資1800萬的新辦公大樓落成啟用，新星經濟適用房勝利奠基。新星名酒城威海店、臨淄店、濟南店，新星農產品加工中心同日盛大開業。

9月27號，全市黨建帶團建工作會議在新星集團召開，市委組織部副部長段銘玉，團市委書記馬召琴，區委常委、組織部部長閆炳義等領導出席，標志著集團的黨團共建工作走在了全市前列。今年以來，集團全面加強黨的建設，先后組織建黨90周年慶祝大會等一系列活動，魏心東主席帶頭赴清華學習并榮任班長。集團榮獲山東省理論宣教基地、中央五四紅旗團委等眾多榮譽稱號。海南省委宣傳部副部長張作榮，濟南市政府秘書長許強，市檢察院副檢察長靳承家等領導也先后到集團考察調研，對集團的發展給予高度評價。回首過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心滿懷：發展新星事業，給力商務騰飛！在千帆競發，百舸爭流的新形勢下，新星人將以十七屆六中全會精神為指導，持續打造誠信文化，把滿意消費帶給千家萬戶，搶抓機遇，科學發展，提升素質，跑步前進，為商務事業發展再做新貢獻！

由于此片中的時間數字比較多，這些日子又是我們所要表達的重點，所以片中所有的年份月份時間 均用3維立體文字特效，加光效，呈現在影片的左下角。

第五篇：2018-5-21-畢業設計最終解說詞配音稿

努力辦有質量的繼續教育

——河南工業大學繼續與教育學院宣傳片

1（歷史篇）

一、概況

河南工業大學繼續教育起始于1965年糧食部舉辦的糧食政策專修班，1987年經國家教委批準開始舉辦成人函授和夜大學教育，1997年經原國內貿易批準成立鄭州糧食學院成人教育學院，2000年更名為鄭州工程學院成人教育學院開展成人脫產、函授和夜大學本專科教育。2005年成立河南工業大學成人教育學院，2010年更名為河南工業大學繼續教育學院；2013年學校決定恢復河南工業大學職業技術學院，并掛靠到繼續教育學院。為適應繼續教育的發展，學校建立了河南工業大學遠程與繼續教育學院。學院現位于有著60年辦學歷史積淀的河南工業大學嵩山路校區。截止目前，學院有在籍學生近萬人，南到春城昆明，北至冰城哈爾濱，東起大海之濱的煙臺，西達華夏文明重要發祥地的甘肅蘭州都有學院的函授站點。

2（概述篇）

二、清晰的辦學理念：

在構建終身教育、學習型社會的今天，繼續教育是社會發展與進步的重要支撐與資源，是社會在職人員提升的主要渠道與方式。面對高等教育發展的機遇和挑戰，緊緊抓住“互聯網+”發展機遇，高校在立足實際，把握發展大局，緊抓發展機遇，積極應對挑戰，著力于為地方經濟、社會事業快速發展提供人才支撐。河南工業大學堅持以服務為宗旨，育人為根本，培養高素質、技能性應用型人才，學校重視成人高等教育組織機構的建設，遠程與繼續教育學院作為繼續教育的辦學主體，實行一級管理模式，具有行政與教學管理的雙重職能。

我校遠程與繼續教育學院，在學校的正確領導下，依托學校雄厚的辦學條件、辦學資源、辦學特色和豐富的辦學經驗，遵循繼續教育發展規律，堅持“面向社會、面向市場、面向企業、面向學生”的辦學理念，堅持“質量建校、服務社會”的辦學宗旨，實施“互聯網+繼續教育”發展模式，努力轉變思想觀念，增強辦學活力，深化教育教學改革，提高教學質量和辦學水平，增強服務社會的能力，辦有質量、有擔當、有責任的繼續教育。

三、確定的人才培養模式：

在依托“互聯網+”時代與繼續教育的深度融合下，我們的繼續教育重構了以學習者為中心，以學習者需求為導向，以學習者終身發展為目標，體現“私人定制”、“泛在學習”、“類實體化”辦學理念與培養原則的“專業知識+職業技能+職業素養”三位一體繼續教育人才培養新模式。

為適應現代化成人教育需求，遠程與繼續教育學院的課程安排是嚴格按照系統化的人才培養方案開設的。我校分別引進了奧鵬青書上海朝陽網絡學習的平臺，學習的平臺開設的課程與人才培養方案開設的課程要求相匹配，學員使用青書學習的平臺選修課程，通過安排老師面授、實時授課、在線直播等方式提供課程教學資源和環境引導學生自學，在通過混合式的教學模式對學生進行遠程與線下教學。

混合式的教學模式是通過教師的線上、線下雙重教學來輔導學生系統化的學習。教師再通過上傳網絡課程、課件等保證學生及時、便利地獲取、訪問課程教學資源。通過對學生網上學習情況、考試情況、網上作業完成情況、以及學生提出問題等數據的統計分析，總結出在職從業人員學習的特征及規律，改革教學模式和考核方式。

教學模式上采用校內資源和社會資源進行學分互認方式來完成，學分互認是根據學生使用傳統和現代教學資源的情況和效果的跟蹤記錄和統計，依托青書支撐平臺，記錄與跟蹤每個學生的學習過程和學習痕跡，包括學生登錄平臺學習的時間、次數、時長、課件點播時長、下載的次數、論壇發帖時間和數量等，學生可以隨時了解自己的學習進度，并及時調整學習狀態，教學管理和服務人員也可以了解學生的學習狀態和學習進度，并為學生提供有針對性的督學、促學措施。

3（發展篇）

四、明確的教育教學制度：

創新職業教育新模式，學院以培養應用型人才為目的，注重考核學生對知識的掌握、理解及運用，重視能力的提高及創新意識的培養。要求教師教學時需廣開思路，動腦創新，從課程內容、教學要求出發，考慮從業人員學習的特點，更注重考核學習者學習綜合能力，靈活運用所學理論知識和技能，分析解決問題的能力。構建了教學檔案數據庫，并開展對學生學習行為數據的統計、分析、挖掘，歸納學生學習規律，有針對性的進行教學改革，以保證教學質量的提高和穩定。學院有著健全的班主任隊伍，選聘相關科室的老師組建班主任隊伍，為學生提供精細化服務。班主任建立各自專業和班級的QQ群和微信群，為學生提供各種咨詢服務，根據學生反饋的各種問題及時進行跟蹤和反饋。通過擴展各種服務渠道，利用電話、微信公眾號、短信群發、QQ群、微信群等手段主動開展助學、促學、督學活動，細化服務措施，進一步提高教學服務質量。通過與學生、任課老師、督導老師等進行及時溝通，充分了解學生在學習過程中的需求和遇到的困難，及時給予學生協調解決及滿意答復。

五、類實體化的線上線下教學平臺：

學院采取了多種措施保證網絡課程的建設，激勵教師參加網絡教育教學授課和輔導。通過創新的學習方式，實行小班上課，英語分級教學，實施體育俱樂部式教學；引入素質教育課程模塊，把大型開放式網絡課程學習引入人才培養方案，學生需通過MOOC（慕課）學習形式完成了1-3門以上的課程學習任務；注重實踐環節，聘請有實踐經驗的行業專家和工程師授課；把校企合作作為教學改革的核心工作，強化實習、實訓及頂崗等實踐教學環節，保證實踐學時數占總學時的50%。

六、獨特的教育教學資源與師資：

在線教育是大勢所趨，課程資源是核心競爭力，我們正逐步完善資源建設與管理，努力建設出適合繼續教育特點的網絡資源課程。而網絡教育轉型重在獨特的教育教學資源資源建設。

我院積極完善硬件建設工作，完成了多功能實驗室的建設及管理工作，課程錄播室的搭建，為網絡課程建設搭建硬件設備平臺。學校自始至終將教學軟、硬件設施的建設放到教學管理中的重要地位，每年投入大量的資金進行計算機網絡、資源錄播設備的升級、改造和維護。目前專門用于服務網絡教育的服務器26臺。主要用于網絡教學、教學視頻點播、學習服務支持、在線考試及數據備份。

4（展望篇）七 機遇與挑戰

在構建“學習型社會”的今天，繼續教育任重而道遠，面對現代科學技術日新月異的發展，學院立足現在，著眼未來，堅持以服務學生為宗旨，以社會需求為導向，深化教育教學改革，推進體制機制轉型創新，全面提高辦學水平和質量，培養更多的優秀人才，努力實現我院繼續教育事業的新發展。

高校繼續教育走轉型發展之路一定不會是一馬平川，旅途肯定艱辛困難。但我們相信，有了黨和政府對繼續教育、終身教育的重視，有了“五大發展理念的引領，背靠學校堅強后盾支持，經過我們持續不斷的解放思想、與時俱進、開拓創新，我們的繼續教育轉型發展之夢一定能夠成為現實。我們期待著這一天的到來，同時也寄希望于高校繼續教育轉型發展的成果能惠及到學習者、學校和社會，惠及到現在，更能成就未來。