第一篇：宿舍活動舍長會議主持詞

舍長會議主持詞

親愛的11級優(yōu)秀舍長，11級班長們;大家晚上好！首先請允許我代表理工學(xué)院宿管部對你們的到來表示熱烈的歡迎。

金秋十月，歲月如歌，經(jīng)歷完軍訓(xùn)的洗禮，你們已開始真正的大學(xué)生活。宿舍是我們每天生活，學(xué)習(xí)，娛樂的地方。我們自然也就成為了與你們關(guān)系最密切的人。為了進一步了解宿舍的整體情況，為了以后宿管工作的順利進行，更為了與你們更近距離的交流探討我們的宿舍問題，我們決定召開舍長會議。

接下來首先介紹一下以后經(jīng)常和你們打交道的宿管部副部長，你們的學(xué)長，學(xué)姐們，物理學(xué)吳秀芝學(xué)姐，電子信息科學(xué)與技術(shù)許倩學(xué)姐，電子信息科學(xué)與技術(shù)龐楊，通信工程韓陵學(xué)姐。物理學(xué)郭豐寧學(xué)長，物理學(xué)泮月波，電子信息科學(xué)與技術(shù)趙斌學(xué)長，最后一個，電子信息工程，我。下面會議正式開始。

會議進行第一項:請大家欣賞一下宿舍方面我們?nèi)〉玫某晒覀冊瓌?chuàng)的ppt和視頻。

剛才ppt中這些優(yōu)秀的內(nèi)務(wù)宿舍就在我們身邊，這就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。相信你們都會希望那是你們宿舍吧，祝你們美夢成真！會議進行第二項：請你們學(xué)長學(xué)姐，介紹一下以后我們宿管工作的重點，以及具體要求。

一屋不掃，何以掃天下，細節(jié)方能彰顯我們大學(xué)生的素養(yǎng)。好的習(xí)慣養(yǎng)成不是一朝一夕，但是我相信，長江后浪推前浪，你們肯定會做的比我們更好。

會議進行第三項:請大一大二優(yōu)秀的舍長代表上臺發(fā)言。

再一次感謝我們的優(yōu)秀舍長精彩演講，我們宿管部每周都有常規(guī)檢查，我們會定期評出文明宿舍，給宿舍每個成員加相應(yīng)的活動分，我們舍長雙倍加分。

會議進行最后一項，舍長和班長們對我們宿管工作有什么疑問，有什么好的建議，請踴躍發(fā)言。

舍長會議也就是舍長經(jīng)驗交流會，大家不 要拘束，大膽起來說。《總結(jié)一下》

相信，在這么多優(yōu)秀舍長和班長的努力下，我們的宿管工作會更加順利，我們的宿舍環(huán)境將會有大的提高，成為我們真正的溫馨的家。期待我們今后的努力，宿管工作在繼續(xù)，我們在不斷努力。。。

最后，真誠的祝愿，11級學(xué)弟，學(xué)妹們在大學(xué)生活里能綻放出自己的光彩。

理工學(xué)院宿管部

2011年11月22日

第二篇：宿舍舍長會議

宿舍舍長會議

我校是市級寄宿制示范校，宿舍衛(wèi)生至關(guān)重要。今天給各位舍長開會，目的呢，就是要引起大家的重視，要以學(xué)校的榮譽為重，踏踏實實的搞好宿舍衛(wèi)生。總體來說，從開學(xué)至今同學(xué)們表現(xiàn)的都不錯，也順利的通過了上級的檢查，但是呢，問題仍然存在，個別宿舍和個別同學(xué)思想懈怠，行為懶惰，紀律混亂，亂倒臟水和亂扔垃圾的現(xiàn)象時有發(fā)生。所以我希望各位舍長思想上要重視起來，行動上要迅速起來，職責(zé)上要明確起來，扎扎實實的搞好本宿舍的衛(wèi)生。為此，針對問題我提幾點要求：

1.安排值日生要明確到人并且要監(jiān)督他打掃衛(wèi)生。若出現(xiàn)宿舍今天沒安排值日生，則舍長打掃。（希望每位舍長把值日生的安排表都貼出來，這樣工作就輕松了。）宿舍衛(wèi)生范圍包括陽臺，窗戶，一次不干凈著扣0.5分衛(wèi)生不打掃將被評為最差宿舍扣1分并通報。

2.舍長要真正的負責(zé)起本宿舍的安全和紀律。早中晚要提前到宿舍開門，星期天也要早到，宿舍鑰匙掉了或者鎖壞了，要及時通知宿舍管理員并且要更換鎖。舍長早中晚要及時開門。晚上睡覺時管好本宿舍紀律。晚上遲開門扣班級0.5，紀律差扣0.5 3.宿舍床鋪要平整，被子要折疊的有型，床單要平整。并且床上嚴禁放衣服（衣服可以放柜子里）。發(fā)現(xiàn)床鋪不整著，一次扣班級0.5分。

4.嚴禁在宿舍掛衣服和襪子，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分 5.柜子頂嚴禁放東西，發(fā)現(xiàn) 一次扣0.5分

6.毛巾，臉盆，水壺，鞋子要擺放整齊，不整齊的扣0.5分 7.嚴禁在宿舍洗衣服和洗頭，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

8.嚴禁從樓上潑水，發(fā)現(xiàn)一次扣班級1分并全校通報。也不能把水倒在陽臺和宿舍地下，發(fā)現(xiàn)宿舍和陽臺太濕的宿舍扣0.5 9.嚴禁亂扔果皮紙屑和雜物，更不要從后窗往下扔垃圾，發(fā)現(xiàn)一次著扣0.5分。

10.宿舍衛(wèi)生嚴禁死角，發(fā)現(xiàn)柜子底下，床鋪下，臉盆架，門口不干凈著，扣0.5分。

11.講文明樹新風(fēng)，宿舍打鬧和罵人扣0.5分。

12.提高安全意識，離開宿舍的時候要鎖門，晚上睡覺時要插好門，一次不鎖門扣0.5分。東西丟失要及時報告班主任和宿舍管理員，發(fā)現(xiàn)偷盜者要及時上報。偷盜別人財務(wù)的一次扣班級2分，并上交學(xué)校保衛(wèi)處全校通報。

13.提高保暖意識，晚上睡覺是要關(guān)好窗戶和窗簾，早上呢，要打開窗戶通風(fēng)，一次不開窗戶的扣0.5 14.早上不要起太早，嚴禁上下樓梯瘋跑，要告訴大家生命安全最重要。發(fā)現(xiàn)瘋跑者扣0.5分。

15.每周都要評文明宿舍和最差宿舍，被評上文明宿舍的班級加2分，評為最差宿舍的將扣1分。

總之，各位舍長要從思想上高度重視，行動上要事必躬親，措施上要得力，真正的負起責(zé)任來！

第三篇：宿舍舍長工作總結(jié)

宿舍舍長工作總結(jié)

宿舍舍長工作總結(jié)1

宿舍不僅是我們生活的地方，也是我們學(xué)習(xí)的地方。在學(xué)習(xí)方面，我們宿舍能認真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)之余。還能到圖書館找來其它的書籍閱讀。在人際關(guān)系方面，我們宿舍能與其他宿舍和諧相處，互相幫助，互相成長。一個學(xué)年即將過去了，我作為一舍之長，有必要對自己的工作做個總結(jié)。

1）明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體的努力方向；好習(xí)慣至關(guān)重要。每一條河流都有自己的方向，我認為大學(xué)生活也應(yīng)有一個明確的目標。如果沒有目標，我們在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會出問題，有時甚至?xí)龃蟮膯栴}，有了明確的目標，我們在宿舍就會做事事事情的出色。一開始不養(yǎng)成好習(xí)慣，以后的壞習(xí)慣很難改掉。及時親自到位督促宿舍管理是我的義務(wù)也是我的職責(zé)。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習(xí)慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。

2）宿舍衛(wèi)生管理要求宣傳到位，倡導(dǎo)“宿舍是我家”“我為人人，人人為我。”要求每位舍友以宿舍為家，宿舍內(nèi)部一定要團結(jié)，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。

3）落實室長負責(zé)制，長期有效管理宿舍內(nèi)務(wù)工作室長管理和輔導(dǎo)員管理相結(jié)合，對宿舍室長進行培訓(xùn)，實行室長責(zé)任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內(nèi)部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。

4）充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學(xué)生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達到學(xué)生自我管理和教育的目標。

5）積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象；同時通過深入到同學(xué)中，和同學(xué)談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，了解學(xué)生的思想動向，防患于未然。

6）積極配合學(xué)校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校宿舍區(qū)生活管理員每周對學(xué)生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚。

7）做到“同住、知情、關(guān)心、引導(dǎo)”。了解室友思想動態(tài)，關(guān)心室友思想、生活；引導(dǎo)室友正確處理各種問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學(xué)生自身的，要能夠自由地表達情感并有效地控制她們，對生活持樂觀向上的態(tài)度。另一方面是對他人的`，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關(guān)系。

8）宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務(wù)。

對于宿舍管理來講，安全重于泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。事實確實這樣，莫斯科友誼大學(xué)和我國某些高校都有著慘痛的教訓(xùn)。因此，加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。

所以，我一向堅持“一人做好，帶動整室”的原則，把宿舍氛圍提升高峰。俗話說一個成功的集體離不開團結(jié)的意識，對此我們502A宿舍達到相應(yīng)高度，對外一致，對內(nèi)互動，相當成功。想要成為“文明宿舍”室內(nèi)衛(wèi)生自然不能不好，為此我們寢室做著“每天兩人”的值日制度，每天必須按時的進行衛(wèi)生清掃，并保持好一天的衛(wèi)生清潔，做到室內(nèi)無雜物垃圾，床鋪整潔，桌面物品擺放整齊等。功夫不負有心人，最后，我們一直獲得月星級，這是我們宿舍集體的勞動成果。當然，我們宿舍也有不足之處。但我相信，這只是暫時的！在新的一學(xué)期里，我們將發(fā)揚502A傳統(tǒng)精神：團結(jié)就是力量。我們將改正自己的不足之處，繼續(xù)努力，把我們502A宿舍搞的更優(yōu)秀！

最后，我相信在以后的日子里我們會有更好的未來的，我們都已經(jīng)長大了都懂得要學(xué)會包裝自己、改造自己，讓自己更有勇氣更有自信的去尋找和規(guī)劃自己的未來。通過自己的努力打造一片屬于我們90后的天堂，我們的翅膀需要更加努力的飛翔。為了我們共同的藍天我們要做到思想上積極上進，面對嚴峻的就業(yè)環(huán)境，作為大學(xué)生的我們要充分的并時刻準備著迎接我們的暴風(fēng)雨的到來。

時間是最好的證明，我們的成果得到了見證，總以為一個人能夠完成所有的工作，因為時間證明了這個思想是錯誤的，我們是一個團結(jié)的寢室，這個目標的實現(xiàn)需要我們所有成員的努力。因為付出了所以我們收獲了，只有會耕耘的農(nóng)民才能在秋天有豐收的果實。因為相信和付出，我們愛的種子才能播撒的更遠、更有意義。

宿舍舍長工作總結(jié)2

在集體中生活，在和諧中交往

——宿舍舍長培訓(xùn)

一、熱身活動

三個和尚（捉蜻蜓）

形式：全體參與時間：5分鐘道具：無場地：不限程序：

1．全體學(xué)員圍成一圈。

2．每個學(xué)員伸出右手食指，向上頂著右邊學(xué)員的左手掌心，而他左邊的學(xué)員同樣伸出右手食指。向上頂著他的左手掌心，以此類推。

3．培訓(xùn)師講一些話。當提到指定詞語時，學(xué)員右邊食指盡量逃脫不要被旁邊人的手掌抓住，而左手則盡量去抓住旁人的手指。

二、培訓(xùn)過程

今天我們住校生的樓長和舍長一起來參加我的培訓(xùn)。我很高興，同時我也希望通過這個培訓(xùn)能和同學(xué)們一起成長。

（一）做好自己的定位。作為學(xué)生公寓的樓長和舍長，大家和生活老師一起擔(dān)負著管理宿舍的任務(wù)，這個任務(wù)可能會有些麻煩，但是它卻能更好的鍛煉我們在坐的每一位同學(xué)的管理能力和人際交往能力，同時也會給我們帶來一些價值觀和成就感。要做好這項工作，我覺得首先同學(xué)們要認識到自己的角色定位：我們既是宿舍的管理者，又是宿舍中的同伴咨詢師。為什么這樣說呢？我想管理者的角色大家都能理解，而同伴咨詢師從何說起呢？大家都知道，心理咨詢師是一種理解人幫助人的角色，我們要想宿舍中的同學(xué)都認可自己的管理，

同宿舍中的同學(xué)都信任自己，喜歡自己，那么我們就要像一個心理咨詢師那樣去理解他們，關(guān)注他們。

（二）宿舍中容易出現(xiàn)的問題

1、不遵守作息制度

大家都在學(xué)習(xí)的時候，有人可能在聽音樂、打電話；大家都按照規(guī)定休息的時候，他可能在開著燈學(xué)習(xí)，或者在做別的，總之這些不合拍的行為會影響其他人的學(xué)習(xí)或休息。

2、沒有良好的習(xí)慣

每個人的`生活環(huán)境不同，從小接受的教育也不同，這樣導(dǎo)致每個人的生活習(xí)慣不好。有人會因看不慣別人的習(xí)慣或不堪忍受某些人的習(xí)慣而不愿意在這個宿舍住，從而影響人際關(guān)系。比如：亂用別人東西：有人會拿別人的東西當自己的隨便用，卻不給別人打聲招呼；又如有人不勤換襪子，或者把穿過的襪子不洗亂扔，會讓別人無法忍受。類似的事情很多，都是我聽同學(xué)們說到的。人家說你吧，影響同學(xué)關(guān)系，不說吧，會很不舒服，影響心情。

3、個性因素影響宿舍的團結(jié)和諧

有的人外向，大不咧咧的，做什么都不在乎，意識不到自己的行為已經(jīng)影響了他人；有的人內(nèi)向，幾乎不說話，導(dǎo)致宿舍的人認為他很難相處；還有的人“太有個性”，認為自己做什么都是自己獨特個性的體現(xiàn)，不需要去在乎別人的感受。這些都會影響舍長對宿舍的管理。

（三）如何管理好宿舍

上面的問題是客觀存在的，靠舍長去跟他們說理，很多時候是費力不討好，因為道理大家都懂。那么如何來解決類似的問題，管理好宿舍呢？今天我想從心理學(xué)角度來和同學(xué)們談?wù)勥@個問題。

首先，改變我們自身的態(tài)度。作為一個心理咨詢師，對來訪者的基本態(tài)度要做到以下幾點：真誠、溫暖、共情、積極關(guān)注。那我覺得作為一個舍長，要管理好宿舍，讓宿舍每一個人都能夠聽你的指揮，我覺得這幾點值得參考：

1、真誠。你要讓宿舍的人喜歡你，聽你的話，你一定要真誠地對待每一個人。

2、溫暖。溫暖就是熱情，就是要讓他人感覺到和你交往能感受到來自于你的關(guān)心和溫暖。

3、共情。共情是一個專業(yè)名詞，就是你要理解他的感受，他今天情緒低落，你要能理解并能感受到，這一點做起來不大容易。

4、積極關(guān)注。什么是積極關(guān)注呢？同學(xué)們知道每個人身上都會有優(yōu)點，也會有缺點，只是有的人的缺點我們可以忽視掉，有些人的缺點卻讓我們無法忍受。如果我們的目光只停留在這些無法忍受的缺點上面，那么這個人我們肯定是無法交往了。但是作為一個舍長，我們要管理好宿舍，就必須和宿舍中每一個人打交道，對于這些人，我們要學(xué)會積極關(guān)注。所謂積極關(guān)注就是承認每個人身上都有優(yōu)點，要看到他身上的優(yōu)點。當你真誠的看到他身上的優(yōu)點并給與贊美時，我想這個時候他是愿意聽你的話并有所改變的。

其次，用心理學(xué)知識去管理宿舍

目前，同學(xué)們都非常重視展示自己的個性，當然這個社會也需要有個性的人。那么到底什么是個性呢？不遵守宿舍的作息制度，不服從舍長的指揮，和宿舍中的人不保值一致，就是有個性嗎？答案是否定的。個性是每一個心理健康的第九條標準是這樣說的：在符體規(guī)范的要求下，可以適度的發(fā)揮自己的個性。我們不是脫離社會、脫離集體的人，而是生活在75中的集體宿舍中，既然生活在這個集體中，就必須遵守這個集體的規(guī)范要求，比如我們必須遵守宿舍的作息制度，我們的行為必須符合大多數(shù)同學(xué)的利益。在遵守集體的規(guī)范的前提下比如宿舍的各項規(guī)定下，才可以適度發(fā)揮你的個性。

第三，學(xué)會和不同性格人的人打交道。

作為舍長，了解宿舍中每一個同學(xué)的性格甚至氣質(zhì)類型，對于管理好宿舍很有用處。有的人屬于膽汁質(zhì)，天生就是個急脾氣，有的人性格外向，做事大不咧咧的，可能自己說話把別人傷了卻不知道，有的人內(nèi)向，不愛說話，作為舍長，我們只有看到宿舍中每個人的差異和個性，才會有針對性的進行管理。比如和外向的人說話時可以直接點，但是你得想到他們的問題可能會反復(fù)，這個時候就需要你多說幾遍；而和內(nèi)向的人尤其是個性敏感的人說話時，特別是指出他們的問題時，要注意單獨指出，而且要注意語氣的委婉。當你能顧及到每個人的感受時，他們一定會感激你，從而喜歡你，最終聽從你的建議而去改變自己。

其實跟大家說這些，也是我作為一個心理咨詢師的一次自我成長。每一個人都是不斷在成長，我希望通過今天和同學(xué)們這樣的一個

聊天，一個溝通，對同學(xué)們有所幫助。如果同學(xué)們有什么疑問，可以現(xiàn)在提出，也可以課后跟我提出。

謝謝大家！

宿舍舍長工作總結(jié)3

大二上學(xué)期就這樣結(jié)束了，我們宿舍有優(yōu)點也存在很多不足。

大二開學(xué)后，我們就搬了寢室，同時有兩位宿舍成員離開，有兩位新成員加入。環(huán)境和舍友的變動讓我們都不適應(yīng)。但是經(jīng)過一段時間的'相處，都已經(jīng)適應(yīng)了現(xiàn)在的環(huán)境，一切都已經(jīng)步入了正軌。

在這學(xué)期宿舍成員參加了各種各樣的活動，豐富了自己的文化生活的同時，又增長了見識。

這學(xué)期，我們努力打掃宿舍衛(wèi)生，使大家擁有一個舒適的生活環(huán)境。宿舍獲得過一次宿舍流動紅旗，三次衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍的榮譽。

當然，這學(xué)期大家的學(xué)習(xí)氛圍也很濃厚，雖然有些同學(xué)在這次考試中失利，但是，如果將這種學(xué)習(xí)氛圍繼續(xù)保持，一定會取得好的成績。

總之，希望大家繼續(xù)保持，將來更加優(yōu)秀。

第四篇：宿舍舍長職責(zé)

員工宿舍舍長職責(zé)

為更加方便、有效管理宿舍，宿舍舍長需擔(dān)任一系列的職責(zé)以及監(jiān)督管理的責(zé)任：

1、舍長負責(zé)宿舍的衛(wèi)生清潔、內(nèi)務(wù)及編排值日表等綜合管理并監(jiān)督檢查制度的落實。

2、做好宿舍人員的思想工作，關(guān)心舍員的生活，為舍員排憂解難，增強凝聚力。

3、全心全意為舍員服務(wù)，引導(dǎo)舍員進行健康有意義的業(yè)余生活。

4、監(jiān)督管理宿舍內(nèi)的用電用水的節(jié)約情況。

5、對于未經(jīng)批準不遵守晚間作息時間（超過22點30分）的舍員，要上報公司并依據(jù)情節(jié)給予處罰。

6、有權(quán)制止和上報違反《員工宿舍管理制度》規(guī)定的行為，舍長要負起監(jiān)督和管理的責(zé)任，對不違反規(guī)定的宿舍人員，舍長應(yīng)及時上報公司。

7、舍長由公司統(tǒng)一任命，每月25日前向公司辦公室匯報宿舍管理情況。

第五篇：宿舍舍長工作總結(jié)

宿舍舍長工作總結(jié)

宿舍舍長工作總結(jié)1

大二上學(xué)期就這樣結(jié)束了，我們宿舍有優(yōu)點也存在很多不足。

大二開學(xué)后，我們就搬了寢室，同時有兩位宿舍成員離開，有兩位新成員加入。環(huán)境和舍友的變動讓我們都不適應(yīng)。但是經(jīng)過一段時間的.相處，都已經(jīng)適應(yīng)了現(xiàn)在的環(huán)境，一切都已經(jīng)步入了正軌。

在這學(xué)期宿舍成員參加了各種各樣的活動，豐富了自己的文化生活的同時，又增長了見識。

這學(xué)期，我們努力打掃宿舍衛(wèi)生，使大家擁有一個舒適的生活環(huán)境。宿舍獲得過一次宿舍流動紅旗，三次衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍的榮譽。

當然，這學(xué)期大家的學(xué)習(xí)氛圍也很濃厚，雖然有些同學(xué)在這次考試中失利，但是，如果將這種學(xué)習(xí)氛圍繼續(xù)保持，一定會取得好的成績。

總之，希望大家繼續(xù)保持，將來更加優(yōu)秀。

宿舍舍長工作總結(jié)2

在集體中生活，在和諧中交往

——宿舍舍長培訓(xùn)

一、熱身活動

三個和尚（捉蜻蜓）

形式：全體參與時間：5分鐘道具：無場地：不限程序：

1．全體學(xué)員圍成一圈。

2．每個學(xué)員伸出右手食指，向上頂著右邊學(xué)員的左手掌心，而他左邊的學(xué)員同樣伸出右手食指。向上頂著他的左手掌心，以此類推。

3．培訓(xùn)師講一些話。當提到指定詞語時，學(xué)員右邊食指盡量逃脫不要被旁邊人的手掌抓住，而左手則盡量去抓住旁人的手指。

二、培訓(xùn)過程

今天我們住校生的樓長和舍長一起來參加我的培訓(xùn)。我很高興，同時我也希望通過這個培訓(xùn)能和同學(xué)們一起成長。

（一）做好自己的定位。作為學(xué)生公寓的樓長和舍長，大家和生活老師一起擔(dān)負著管理宿舍的任務(wù)，這個任務(wù)可能會有些麻煩，但是它卻能更好的鍛煉我們在坐的每一位同學(xué)的管理能力和人際交往能力，同時也會給我們帶來一些價值觀和成就感。要做好這項工作，我覺得首先同學(xué)們要認識到自己的角色定位：我們既是宿舍的管理者，又是宿舍中的同伴咨詢師。為什么這樣說呢？我想管理者的角色大家都能理解，而同伴咨詢師從何說起呢？大家都知道，心理咨詢師是一種理解人幫助人的角色，我們要想宿舍中的同學(xué)都認可自己的管理，

同宿舍中的同學(xué)都信任自己，喜歡自己，那么我們就要像一個心理咨詢師那樣去理解他們，關(guān)注他們。

（二）宿舍中容易出現(xiàn)的問題

1、不遵守作息制度

大家都在學(xué)習(xí)的時候，有人可能在聽音樂、打電話；大家都按照規(guī)定休息的時候，他可能在開著燈學(xué)習(xí)，或者在做別的，總之這些不合拍的行為會影響其他人的學(xué)習(xí)或休息。

2、沒有良好的習(xí)慣

每個人的生活環(huán)境不同，從小接受的教育也不同，這樣導(dǎo)致每個人的生活習(xí)慣不好。有人會因看不慣別人的習(xí)慣或不堪忍受某些人的習(xí)慣而不愿意在這個宿舍住，從而影響人際關(guān)系。比如：亂用別人東西：有人會拿別人的東西當自己的隨便用，卻不給別人打聲招呼；又如有人不勤換襪子，或者把穿過的襪子不洗亂扔，會讓別人無法忍受。類似的事情很多，都是我聽同學(xué)們說到的。人家說你吧，影響同學(xué)關(guān)系，不說吧，會很不舒服，影響心情。

3、個性因素影響宿舍的團結(jié)和諧

有的人外向，大不咧咧的，做什么都不在乎，意識不到自己的行為已經(jīng)影響了他人；有的人內(nèi)向，幾乎不說話，導(dǎo)致宿舍的人認為他很難相處；還有的人“太有個性”，認為自己做什么都是自己獨特個性的體現(xiàn)，不需要去在乎別人的感受。這些都會影響舍長對宿舍的管理。

（三）如何管理好宿舍

上面的問題是客觀存在的，靠舍長去跟他們說理，很多時候是費力不討好，因為道理大家都懂。那么如何來解決類似的問題，管理好宿舍呢？今天我想從心理學(xué)角度來和同學(xué)們談?wù)勥@個問題。

首先，改變我們自身的態(tài)度。作為一個心理咨詢師，對來訪者的基本態(tài)度要做到以下幾點：真誠、溫暖、共情、積極關(guān)注。那我覺得作為一個舍長，要管理好宿舍，讓宿舍每一個人都能夠聽你的指揮，我覺得這幾點值得參考：

1、真誠。你要讓宿舍的人喜歡你，聽你的話，你一定要真誠地對待每一個人。

2、溫暖。溫暖就是熱情，就是要讓他人感覺到和你交往能感受到來自于你的關(guān)心和溫暖。

3、共情。共情是一個專業(yè)名詞，就是你要理解他的感受，他今天情緒低落，你要能理解并能感受到，這一點做起來不大容易。

4、積極關(guān)注。什么是積極關(guān)注呢？同學(xué)們知道每個人身上都會有優(yōu)點，也會有缺點，只是有的人的缺點我們可以忽視掉，有些人的缺點卻讓我們無法忍受。如果我們的目光只停留在這些無法忍受的缺點上面，那么這個人我們肯定是無法交往了。但是作為一個舍長，我們要管理好宿舍，就必須和宿舍中每一個人打交道，對于這些人，我們要學(xué)會積極關(guān)注。所謂積極關(guān)注就是承認每個人身上都有優(yōu)點，要看到他身上的優(yōu)點。當你真誠的看到他身上的優(yōu)點并給與贊美時，我想這個時候他是愿意聽你的話并有所改變的。

其次，用心理學(xué)知識去管理宿舍

目前，同學(xué)們都非常重視展示自己的個性，當然這個社會也需要有個性的人。那么到底什么是個性呢？不遵守宿舍的'作息制度，不服從舍長的指揮，和宿舍中的人不保值一致，就是有個性嗎？答案是否定的。個性是每一個心理健康的第九條標準是這樣說的：在符體規(guī)范的要求下，可以適度的發(fā)揮自己的個性。我們不是脫離社會、脫離集體的人，而是生活在75中的集體宿舍中，既然生活在這個集體中，就必須遵守這個集體的規(guī)范要求，比如我們必須遵守宿舍的作息制度，我們的行為必須符合大多數(shù)同學(xué)的利益。在遵守集體的規(guī)范的前提下比如宿舍的各項規(guī)定下，才可以適度發(fā)揮你的個性。

第三，學(xué)會和不同性格人的人打交道。

作為舍長，了解宿舍中每一個同學(xué)的性格甚至氣質(zhì)類型，對于管理好宿舍很有用處。有的人屬于膽汁質(zhì)，天生就是個急脾氣，有的人性格外向，做事大不咧咧的，可能自己說話把別人傷了卻不知道，有的人內(nèi)向，不愛說話，作為舍長，我們只有看到宿舍中每個人的差異和個性，才會有針對性的進行管理。比如和外向的人說話時可以直接點，但是你得想到他們的問題可能會反復(fù)，這個時候就需要你多說幾遍；而和內(nèi)向的人尤其是個性敏感的人說話時，特別是指出他們的問題時，要注意單獨指出，而且要注意語氣的委婉。當你能顧及到每個人的感受時，他們一定會感激你，從而喜歡你，最終聽從你的建議而去改變自己。

其實跟大家說這些，也是我作為一個心理咨詢師的一次自我成長。每一個人都是不斷在成長，我希望通過今天和同學(xué)們這樣的一個

聊天，一個溝通，對同學(xué)們有所幫助。如果同學(xué)們有什么疑問，可以現(xiàn)在提出，也可以課后跟我提出。

謝謝大家！

宿舍舍長工作總結(jié)3

宿舍不僅是我們生活的地方，也是我們學(xué)習(xí)的地方。在學(xué)習(xí)方面，我們宿舍能認真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)之余。還能到圖書館找來其它的書籍閱讀。在人際關(guān)系方面，我們宿舍能與其他宿舍和諧相處，互相幫助，互相成長。一個學(xué)年即將過去了，我作為一舍之長，有必要對自己的工作做個總結(jié)。

1）明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體的努力方向；好習(xí)慣至關(guān)重要。每一條河流都有自己的方向，我認為大學(xué)生活也應(yīng)有一個明確的目標。如果沒有目標，我們在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會出問題，有時甚至?xí)龃蟮膯栴}，有了明確的目標，我們在宿舍就會做事事事情的出色。一開始不養(yǎng)成好習(xí)慣，以后的壞習(xí)慣很難改掉。及時親自到位督促宿舍管理是我的義務(wù)也是我的職責(zé)。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習(xí)慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。

2）宿舍衛(wèi)生管理要求宣傳到位，倡導(dǎo)“宿舍是我家”“我為人人，人人為我。”要求每位舍友以宿舍為家，宿舍內(nèi)部一定要團結(jié)，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。

3）落實室長負責(zé)制，長期有效管理宿舍內(nèi)務(wù)工作室長管理和輔導(dǎo)員管理相結(jié)合，對宿舍室長進行培訓(xùn)，實行室長責(zé)任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內(nèi)部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。

4）充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學(xué)生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達到學(xué)生自我管理和教育的目標。

5）積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象；同時通過深入到同學(xué)中，和同學(xué)談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，了解學(xué)生的思想動向，防患于未然。

6）積極配合學(xué)校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校宿舍區(qū)生活管理員每周對學(xué)生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚。

7）做到“同住、知情、關(guān)心、引導(dǎo)”。了解室友思想動態(tài)，關(guān)心室友思想、生活；引導(dǎo)室友正確處理各種問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學(xué)生自身的，要能夠自由地表達情感并有效地控制她們，對生活持樂觀向上的態(tài)度。另一方面是對他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的.關(guān)系。

8）宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務(wù)。

對于宿舍管理來講，安全重于泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。事實確實這樣，莫斯科友誼大學(xué)和我國某些高校都有著慘痛的教訓(xùn)。因此，加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。

所以，我一向堅持“一人做好，帶動整室”的原則，把宿舍氛圍提升高峰。俗話說一個成功的集體離不開團結(jié)的意識，對此我們502A宿舍達到相應(yīng)高度，對外一致，對內(nèi)互動，相當成功。想要成為“文明宿舍”室內(nèi)衛(wèi)生自然不能不好，為此我們寢室做著“每天兩人”的值日制度，每天必須按時的進行衛(wèi)生清掃，并保持好一天的衛(wèi)生清潔，做到室內(nèi)無雜物垃圾，床鋪整潔，桌面物品擺放整齊等。功夫不負有心人，最后，我們一直獲得月星級，這是我們宿舍集體的勞動成果。當然，我們宿舍也有不足之處。但我相信，這只是暫時的！在新的一學(xué)期里，我們將發(fā)揚502A傳統(tǒng)精神：團結(jié)就是力量。我們將改正自己的不足之處，繼續(xù)努力，把我們502A宿舍搞的更優(yōu)秀！

最后，我相信在以后的日子里我們會有更好的未來的，我們都已經(jīng)長大了都懂得要學(xué)會包裝自己、改造自己，讓自己更有勇氣更有自信的去尋找和規(guī)劃自己的未來。通過自己的努力打造一片屬于我們90后的天堂，我們的翅膀需要更加努力的飛翔。為了我們共同的藍天我們要做到思想上積極上進，面對嚴峻的就業(yè)環(huán)境，作為大學(xué)生的我們要充分的并時刻準備著迎接我們的暴風(fēng)雨的到來。

時間是最好的證明，我們的成果得到了見證，總以為一個人能夠完成所有的工作，因為時間證明了這個思想是錯誤的，我們是一個團結(jié)的寢室，這個目標的實現(xiàn)需要我們所有成員的努力。因為付出了所以我們收獲了，只有會耕耘的農(nóng)民才能在秋天有豐收的果實。因為相信和付出，我們愛的種子才能播撒的更遠、更有意義。