第一篇：2012年普陀區文化館文明單位創建方案

普陀區文化館文明單位創建方案

文明單位創建工作是提高干部職工道德素質、促進人的全面發展的有效手段，是加強單位全面建設、推動各項工作協調發展的重要載體。為進一步推動各項工作不斷進步與發展，根據省委、市、區關于加強社會主義精神文明建設和文明創建工作的一系列指示精神及要求，結合單位實際，制定普陀區文化館2012-2013年度文明單位創建活動方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，切實加強黨的建設和思想政治工作，不斷提高干部職工思想道德水平和文化業務素質，努力培養政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的高素質干部職工隊伍。

二、創建目標及步驟

目標：達到區級文明單位標準。具體步驟：

第一階段：打好基礎，做好各項準備工作；按照《舟山市文明單位建設管理辦法》和《舟山市文明單位測評體系》，文件規定，逐條逐項抓好落實，積極創造條件，夯實創建基礎。

第二階段：向區文明委積極申報“創建文明單位”材料，為檢查驗收做好準備； 第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動我館全面工作的開展。

通過開展文明單位創建活動，推動各項工作上新臺階，塑造單位良好形象。主要體現一個明顯增強，四個明顯提高：即黨支部領導班子凝聚力、戰斗力明顯增強；干部職工政治素質明顯提高；業務水平明顯提高；單位整體形象明顯提高；內部管理水平明顯提高。

三、建立機構,加強組織領導

成立普陀區文化館創建文明單位活動領導小組 組 長：周志金

副組長：呂紅軍 鄭曉艇

成 員：賀平國 徐益男 莊 琳 顧 穎 領導小組下設辦公室，賀平國同志兼任辦公室主任。

四、創建內容

切實做好以下幾個方面的工作，確保創建目標的實現。

（一）堅持正確的政治方向，加強領導班子建設，不斷提高執政能力

堅持領導班子在文明創建工作中的核心領導地位，切實加強領導班子的自身建設，不斷提高領導班子的綜合能力，把領導班子建設成有凝聚力和戰斗力的堅強集體。

1、自覺堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持講學習、講政治、講正氣，注重思想政治建設，做堅持貫徹“三個代表”重要思想和全面落實科學發展觀的堅強領導集體。

2、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，帶領干部職工卓有成效地開展工作，重實踐，求實效，認真抓好黨的建設和思想政治工作，切實抓好精神文明建設，把創建活動擺上重要議事日程，促進二個文明協調發展。

3、堅持民主集中制，健全領導班子民主議事和決策機制，嚴格黨的組織生活，勇于開展批評與自我批評，同心同德，團結協作，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

4、堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持群眾路線，密切群眾關系，傾聽群眾意見，關心群眾疾苦，正確對待和行使手中權力，執政為民，自覺接受群眾監督。

5、認真落實黨風廉政建設責任制，遵守黨紀國法，以身作則，公道正派，清正廉潔，艱苦奮斗，自覺抵制各種消極腐敗現象。

（二）堅持以人為本，不斷提高干部職工綜合素質

始終把提高干部職工綜合素質作為文明單位創建工作的重點，通過創建活動使干部職工轉變思想觀念，強化自身素質，找準工作定位，明確職責要求，努力打造一支適應時代發展需要，充滿生機活力的干部職工隊伍。

1、政治過硬。堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決執行黨的基本路線和黨的教育方針政策，積極進取，開拓創新。

2、業務優良。對干部職工進行業務理論和科學文化知識的培訓，使其在本職崗位上創造性地開展工作，為普陀文化事業大發展、大繁榮做出成績。

3、作風清正。依法辦事，清正廉潔，牢固樹立社會主義榮辱觀，大力發揚艱苦奮斗的作風，繼承全心全意為人民服務的優良傳統，加強思想道德修養，培養良好的職業道德素質。

4、紀律嚴明。加強社會主義法制教育，增強法制意識，樹立紀律觀念，自覺遵紀守法，堅決抵制和反對各種不正之風。

5、建立培養學習型、研究型、專家型、務實型、開拓型干部隊伍的機制。

（三）、切實加強制度建設，不斷提高內部管理水平

進一步加強社會治安綜合治理工作，全面落實安全管理領導責任制和崗位目標責任制，把安全工作延伸到各項業務工作之中。以加強制度建設為保證，以落實崗位責任為核心，不斷提高內部管理水平。

1、切實加強制度建設。嚴格遵守現行的規章制度，結合形勢發展對現行規章進行全面清理、修訂和完善，用制度規范和約束工作和管理行為。

2、加強社會治安綜合治理工作。切實加強社會治安綜合治理，確保實現無治安案件，無安全事故，無封建迷信、無非法宗教和邪教活動。

3、加強民主管理。以提高民主管理水平、推行政務公開為重點，把內部管理工作進一步引向深入，充分調動干部職工參政、議政、參與民主管理的積極性。

（四）堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，落實一崗雙責，不斷提高黨建工作和思想政治工作水平

堅持物質文明和精神文明全面協調發展，通過開展文明單位創建活動，進一步規范黨的建設，進一步加強思想政治工作，著力推動中心工作發展與進步。

堅持抓好黨員經常性教育，提高黨員思想政治素質，增強黨的觀念、黨員意識和執政意識，牢記黨的宗旨，堅持立黨為公、執政為民、清正廉潔、拒腐防變；嚴守黨的紀律，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；繼承和發揚黨的優良傳統和作風，保持共產黨人的政治本色。

切實做好黨員聯系和服務群眾工作。忠實踐行黨全心全意為人民服務的根本宗旨，密切黨同人民群眾的血肉聯系，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，暢通群眾表達意愿的渠道，努力解決群眾工作生活中的實際問題。

建立健全黨支部抓黨建工作責任制，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

大力加強和改進新形勢下思想政治工作，為單位的全面建設與發展提供有力的思想保證。一是堅持“一崗雙責”，實行“一把手”負責制，切實加強黨對思想政治工作的領導;二是正確把握思想政治工作的指導思想和原則，堅持思想政治工作與業務工作相結合、與解決實際問題相結合、與協調內部矛盾相結合、與先進文化建設相結合，充分發揮團隊組織的職能作用;三是大力倡導先進文化，推進和諧社會發展;四是不斷探索創新，建立和規范思想政治工作制度和工作機制。

認真落實黨風廉政建設規章制度，進一步加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制、防腐敗抓源頭、領導干部述職述廉等多項制度，進一步提高黨風廉政建設水平。

第二篇：文明單位創建方案

創建文明單位實施方案

為認真貫徹黨的十七大和科學發展觀，切實加強文明和諧單位建設，努力實現創建文明單位的目標，特制定本方案。

一、創建文明單位的奮斗目標

文明單位建設的總體目標是：教育和引導員工牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立為人民服務的思想觀念，塑造企業嶄新形象，爭創一流文明企業；培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律、政治表現合格、職業道德合格、遵章守紀合格、崗位技能合格的高素質員工隊伍；建立精神文明建設新機制，保證三個文明建設協調發展，在2006年內建成市級文明單位，2007年建成省國資委系統的“文明單位”或省級“文明單位”。

二、創建文明單位的基本原則

⒈堅持以人為本的原則。圍繞提高人的素質這個中心，加強和改進思想政治工作，教育引導全體員工，尤其是工齡長的老員工，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高思想道德和科學文化素質。

⒉堅持群眾參與的原則。各小組組織要充分發揮團隊組織和廣大員工在精神文明建設中的積極作用，努力滿足其多方面、多層次的精神文化需求。

⒊堅持注重實效的原則。從我公司的經濟、文化、社會發展的實際和本行業特點出發，著重研究和解決實踐中出現的大量新情況、新問題。有的放矢，真抓實干，注重實際效果，力戒形式主義。

⒋堅持突出重點的原則。精神文明建設要突出重點，抓好關鍵，即要突出抓好廠各級領導班子和員工隊伍的思想道德建設和科學文化素質的提高。

⒌堅持以經濟建設為中心的原則。要圍繞企業的生產經營和改革發展努力開展工作，并始終把為企業的生產經營和改革發展服務的成效作為檢驗工作好壞的重要標準。

三、創建文明單位的標準和基本條件：

1、領導班子堅強、勤政廉潔好。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，富有改革創新精神，堅持兩手抓，兩手都要硬。能認真履行民主集中制原則，按時召開民主生活會，具有較強的政治意識、大局意識、責任意識。密切聯系群眾、團結協作、公道正派、廉潔勤政，政績突出，積極創建成為“四好”領導班子。

2、重視隊伍建設，思想作風好。有良好的社會公德、職業道德和家庭美德，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。愛崗敬業、辦事公道、見義勇為、助人為樂、尊老愛幼、崇尚先進等蔚然成風。

3、工作成績突出，完成任務好。緊緊圍繞廠中心工作，按照廠黨委、廠行政制定的方針政策緊密結合實際，創造性地開展工作。圓滿完成本責任目標，取得明顯的經濟效益和社會效益，職工生活水平逐年提高，主要業務工作和各項指標完成出色。

4、工作秩序優良，綜合治理好。堅持廣泛深入地開展“講文明、樹新風”活動，積極營造健康向上的良好氛圍。熱情為基層服務，為用戶服務。文明辦公、禮貌待人，愛崗敬業，優質服務蔚然成風。積極開展群眾性生動活潑、寓教于樂的文體活動，學科學、學文化，各類業務培訓形成制度。重視“普法”宣傳教育，領導干部和職工群眾具有較強的法制意識，堅持依法行政和依法辦事，遵紀守法，社會治安綜合治理成效明顯。計劃生育國策得到落實。

5、環境整潔優美，衛生面貌好。下大力整治環境，積極開展優美環境建設，有一套行之有效的環境衛生管理制度，做到室外環境優美、室內衛生整潔。因地制宜地落實“六化”（綠化、美化、硬化、凈化、亮化、香化）和“四無”（無紙屑、無果皮、無痰跡、無煙頭）要求環保工作達標。

6、工作機制完善，創建活動好。做到領導重視、措施得力、投入到位、制度健全，責任落實。創建活動的各項工作達到有關規定和標準，形成黨支部統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，干部職工廣泛參與的良好態勢，從而保證創建工作制度化、經常化、規范化、科學化。

四、創建文明單位的主要任務

㈠、以學習鄧小平理論和“三個代表“重要思想為重點，加強思想政治建設，堅定信念，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。

⒈堅持不懈地抓好理論學習和理論教育。積極開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，以此帶動員工的學習風氣。

⒉堅持不懈地抓好愛國主義教育。堅持對廣大員工進行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的“五愛”教育，激發愛國主義熱情的有效載體；探索并逐步形成一套在本單位能廣泛推廣和長期堅持的愛國主義教育制度。

⒊堅持不懈地抓好艱苦創業教育。在全體員工中進行艱苦創業教育。引導黨員干部和青年員工主動到生產第一線去，到艱苦崗位去經受鍛煉和考驗，牢固樹立扎根企業，服務社會的思想。從嚴務實，勤儉節約，開拓創新。堅決與講排場、比闊氣、鋪張浪費、追求享受等不良行為作斗爭。

⒋堅持不懈地抓好青年員工教育。運用各種載體和形式開展適合青年特點的活動，幫助青年員工樹立遠大理想，培育優良品德。發揮各級共青團組織作用，廣泛深入開展“青年崗位能手”和“創新創效”等活動，引導教育青年員工學政治、學科學、學技術，在本職崗位上建功立業。

㈡、以為人民服務為核心，加強社會主義道德教育，引導員工樹立良好的社會公德和職業道德。

⒈各單位要結合實際，在員工中大力倡導文明禮貌、愛護公物、助人為樂、保護環境、維護治安、遵章守紀的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。

⒉要以職業道德建設為重點，組織員工認真學習、履行《**廠職工職業道德行為規范》。進一步端正行業作風，堅決反對和糾正以權謀私的行為。推行承諾服務制，大力開展創建文明示范窗口活動，嚴格執行《文明示范窗口建設標準》，以高標準的服務質量、優良的行業作風和嶄新的形象為客戶服務好。

㈢、抓好普法工作，加強民主法制建設，增強干部和職工群眾的法紀意識。認真落實普法教育規劃，使員工懂得與自己工作和生活直接相關的法律知識、行為規范，增強法律意識，自覺用法律法規規范自己的言行，正確運用法律維護企業和自身的合法權益。

㈣、以培養“四有”新人和創建一流企業為目標，深入開展文明單位、文明班組、文明職工等系列創建活動，努力提高企業文明程度。創建活動要與安全文明生產達標、文明示范窗口建設等工作有機地結合起來，統籌安排，互相促進，共同提高。

㈤、加強企業文化建設，努力塑造企業良好形象。大力弘揚“人造環境，環境育人”的企業精神，努力培育全體員工共同理想和價值觀。積極導入“ci”即（“企業形象規范體系”），激發全體員工集體榮譽感，努力塑造良好的企業形象和品牌形象。

㈥、以文明生產為主題內容，著力加強內在素質和外在形象建設。

⒈在生產、辦公、營業等場所，全面推行定置管理。

⒉實行安全生產標準管理。

⒊各生產、辦公、生活區，按規定實施美化、凈化、綠化，建設優美舒適的生產、工作、生活環境。

⒋各類公物、設施齊全、完好，標示清晰，衛生潔凈。

⒌員工著裝符合安全、勞保規定，按規定掛牌上崗，堅守崗位，秩序井然，舉止文明禮貌。

6.生產營業場所按規定健全各類護欄和提醒標識、介紹性標牌，特別是營業場所要從方便客戶出發，按規定張示醒目的有關規定、制度、標準等。

7.嚴格環保法規的貫徹，加大對有礙環保的設施、“三廢”的處理和整改力度，達到一流企業標準。

五、創建文明單位工作步驟

第一步，完善機制階段（從3月10日至3月30日）。各單位一是要建立健全創建文明單位的領導機制，黨支部書記為主要負責人，黨政工團分工負責。二是建立完善工作保證機制，制定和完善“動員學習、宣傳教育、制定規劃、檢查評比、總結提高”等切實可行的規章制度，使創建活動按照計劃取得明顯效果。三是建立健全服務標準機制，從"黨的建設、班子建設、職工隊伍建設、精神文明建設到基礎管理、文明服務等各項工作都要進行量化處理，嚴格按照《**廠文明單位建設考核細則》進行創建，使創建活動有明確的標準可依。

第二步，完善資料階段（從4月1日至4月15日）。各車間根據自己工作特點，整理歸檔，廠統一檔案盒，統一標簽。各單位須完善的資料按部、類別進行歸檔。

第三篇：文明單位創建方案

文明單位創建方案

全國文明單位創建活動是把物質文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合，落實到學校各項工作的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的創新方式，是扎實推進精神文明建設，大力提高學校文明程度、師生員工素質和生活質量的有力手段。是貫徹落實科學發展觀的重要載體。我校繼XX年由省委、省政府命名為省級文明單位，XX年通過省級文明單位重新登記后，XX年順利通過省級最佳文明單位考核驗收，為創建“全國文明單位”奠定了堅實基礎。按照中央文明委、省文明辦、市文明辦的有關要求，根據《關于推薦第三批全國文明城市、文明村鎮、文明單位的通知》等文件精神，結合學校實際，按照年初確定的工作重點，學校決定將“創文明單位，建和諧校園，促科學發展”作為創建全國文明單位主題，在已有工作的基礎上，集中力量，突出重點，迎接檢查測評。具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和胡錦濤總書記在慶祝清華大學建校100周年大會上的講話精神，結合學校“十二五”發展規劃的制定和實施，圍繞“建設特色鮮明的教學研究型大學”的發展目標，以“創文明單位，建和諧校園，促科學發展”為主題，再次廣泛深入地發動全校師生員工積極參與到文明創建各項活動中來，以“拼搏創新”的精神，全面落實創建全國文明單位的各項任務，推動學校各項事業在新的起點上科學發展。

二、工作重點

學校各單位要在進一步鞏固省級最佳文明單位創建成果的基礎上，按照《XX大學創建全國文明單位標準》（附件一），進一步營造“創建標準人人知曉，創建工作人人參與，創建成果人人共享”的氛圍，在迎接測評階段的一個月內，要重點做好以下工作：

（一）進一步做好文明細胞建設，以文明科室、文明寢室、五好文明家庭等為抓手，面向基層，打牢基礎。加強圖書館、學生食堂、學生宿舍、家屬區、辦公區域等公共場所的文化和文明建設。扎實做好教育引導畢業生文明離校工作。

（二）進一步優化校園環境。積極開展以低碳生活方式為主題的“節能減排”宣傳普及活動；統籌自然景觀和人文景觀建設工作，集中對校園所有的道路標識牌、路燈、宣傳公告欄、宣傳櫥窗以及公共垃圾箱進行全面修整。從大處著眼，小處著手，努力建設美好校園。

（三）進一步加強校內交通和校園安全整治。加強規范校內車輛的停車和行車秩序。建立人防技防相結合的治安防范網絡，建立健全校內安全穩定責任制，提高師生員工安全防范的意識和能力。

（四）認真總結創建經驗，宣傳創建先進，主動、積極、認真配合黨委宣傳部做好材料收集、分類歸檔、卷宗整理等工作。

（五）積極參加綿陽市創建全國文明城市活動，進一步開展以文明勸導、法制宣傳、禮儀知識推廣為主要內容的志愿服務。

三、工作要求

各單位要按照《XX大學創建全國文明單位標準任務分解》的要求（附件二），將全國文明單位創建工作與創先爭優活動相結合，正確處理好迎接測評與長期建設的關系，與本單位中心工作和當前重點工作相結合，突出迎接測評這一重點，克服時間緊任務重的困難，抓出成效。

（一）提高認識，高度重視。全國文明單位是國家精神文明建設表彰獎項中的最高集體榮譽稱號，創建全國文明單位是加強學校精神文明建設的重要載體。各單位要充分認識創建工作的重要意義，進一步統一思想，提高認識，高度重視，全力以赴，迎接上級的檢查和測評，以優異的創建成果迎接建黨90周年！

（二）任務分解，逐項落實。各單位要對照全國文明單位評選標準的要求和責任分工，將上述五項當前重點工作融入日常工作中，建立以黨組織為核心、以黨員干部為主體、以部門、單位為基礎的責任網絡，推行校、院（部門）及學生班級三級責任制的網格化管理模式，形成黨委（總支，支部）書記負總責，各級班子成員、領導干部各負其責，上下聯動，責任明確的組織網絡，根據學校統一安排和部署，明確要求、細化任務、落實到部門、責任到個人，按時保質保量完成任務。對于工作中涌現出的先進集體和先進個人要進行表彰；對措施不力、給學校創建工作造成嚴重影響的要追究責任，創建成效與年終考核掛鉤。

（三）加大宣傳，營造氛圍。充分利用網絡、報紙、橫幅、櫥窗、展板等載體對創建知識、創建要求，禮儀常識以及創建過程中的先進典型、經驗和做法進行報道，進一步提高創建全國文明單位在師生的知曉率和參與率，提升創建活動的水平和質量，將創建活動引向深入，通過創建全國文明單位提升辦學水平，提高辦學質量。

第四篇：創建文明單位方案

培訓中心創建文明單位實施方案

為圓滿完成創建文明單位任務，再掀創建工作新高潮，根據《鄭州市城市管理局2010年創建文明單位工作方案》要求，經中心黨支部研究，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想。按照創建文明單位的總體部署，努力提高職工的文明素質，為廣大干部職工提供優質的培訓服務。

二、組織領導

組長：趙忠義

副組長：劉笑剛王懷寶

組員：各部門負責人

中心成立創建文明單位工作領導小組，組長由趙忠義同志擔任。

三、目標任務

狠抓薄弱環節，全力攻克未達標項目，特別要把當前影響單位文明程度、事關創建全局、群眾十分關注的重點、難點問題作為突破口，抓好以下工作：

（一）狠抓職工教育，提高大家文明素質

創建文明單位的根本在于提高職工的文明素質。要求大家一要大力加強思想道德建設。認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，用十

八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以社會主義核心價值體系為根本建設和諧文化，強化人們對核心價值體系的認同，保持全社會共同的理想信念和道德規范，努力培育良好社會風尚。二要廣泛開展文明禮儀教育。采取多種形式，在全中心廣泛進行文明禮儀教育，引導人們增強文明意識，學習禮儀知識，遵守禮儀規范。三要深入開展多種社會實踐活動，爭作培訓中心先進，使崇尚和爭當先進蔚然成風。四要扎實推進社會志愿服務行動。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。

（二）狠抓宣傳發動，營造良好創建氛圍

輿論先行，重在鼓勁，我們要通過多渠道、全方位、多層次的宣傳，把文明城市創建的主要任務和各項政策措施宣傳到位，充分利用板報、橫幅、電子屏、宣傳畫等形式在公共場所宣傳文明創建內容，營造良好的創建氛圍，迅速掀起創建文明單位工作新高潮。

三、要求

（一）加強領導，精心組織

創建文明單位是當前全中心的一項重大政治任務，各部門負責人作為活動第一責任人，一定要高度重視，提高認識，把活動納入主要工作；要根據活動安排，落實目標管理責任制，確保活動扎實有效開展，各項任務按期保質保量完成。

（二）建立機制，嚴格考評

為了促進活動開展，要建立嚴格的督導機制，考評機制，調動大家的積極性和創造性，促進活動扎實有效開展，確保各項創建指

標落實。

第五篇：創建文明單位方案

城食藥監發?2011?號

城固縣食品藥品監督管理局

關于印發創建縣級文明單位實施方案的通知

各室：

現將我局《創建縣級文明單位實施方案》印發給你們，請認真抓好貫徹落實，確保全年工作任務完成。

二○一一年四月十四日

城固縣食品藥品監督管理局

創建縣級文明單位實施方案

為切實加強單位精神文明建設，樹立嚴格的依法行政形象，清正的文明執法形象，良好的公共服務形象，推進“廉潔勤政，團結向上，務實創新”和諧藥監機關建設水平，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，以建設社會主義核心價值體系為根本，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，緊緊圍繞全縣工作大局，通過加強食品藥品監管系統職業道德，完善行業誠信體系，規范服務標準，提高服務質量，樹立食品藥品監管行業新風，不斷促進食品藥品監管工作，保障群眾飲食用藥安全，促進城固經濟社會又快又好發展。

二、創建目標

創建目標是：領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、扎實深入，管理制度科學規范、健全高效，整體環境清潔整齊、優美達標，廣大干部職工精神飽滿、奮發向上，全局創新意識強、服務意識好、工作效率高、工作業績突出，以塑造食品藥監人新形象為目標，形成“人人講文明、個個是形象”的文明創建氛圍，在鞏固中提高，在求實中創新，精神文明建設成果-2-

顯著，力爭年內建成縣級文明單位。

三、具體措施

（一）抓好領導班子建設，建設強有力的班子。

堅持黨組工作制度和學習制度，對黨員干部開展黨政教育。通過學習，樹立民主法治意識，倡導科學監管理念，樹立正確權力觀，提高隊伍執行力。積極落實各項規章制度和黨風廉政建設責任制，學習中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，學習“八榮八恥”、國家局“八條禁令”，嚴格執行黨風廉政目標任務書下達的各項黨風廉政工作任務。

（二）加強政治理論學習，提高干部隊伍素質。

堅持以人為本，積極倡導團隊合力和個人能力的有機結合，以爭當“執法先鋒，服務楷模”和建設“為民、務實、清廉、高效”的藥監行政執法隊伍為目標，繼續抓好“學習型、服務型、落實型”機關創建活動，堅持每周周一的學習，并根據學習計劃，采取集中學習、各室自行組織學習和自學的方式，加強對干部職工的教育培訓，不斷提高全局干部職工的思想素質、業務素質和工作技能。

（三）加強隊伍作風建設，提高思想道德水平。

廣泛開展公民道德教育，開展敬業愛崗、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德教育活動。制定黨風廉政建設責任目標書，保證黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務分解到崗，落實到人。加強廉政教育，實行廉潔自律責任制，使全體干部嚴格遵守

廉潔自律各項規定，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵蝕。積極開展黨風黨紀教育、形勢政策教育和警示教育，堅決抵制各種不正之風。通過觀看警示教育片、網上閱讀等多種形式開展思想教育學習，使廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清并正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強做好各項工作的使命感和責任感。

（四）加強制度機制建設，不斷推進依法行政。

不斷完善各項規章制度，建立健全崗位責任制，嚴格實行首問負責制、嚴格執行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等規定，確保機關各項工作有章可循。嚴肅《機關工作人員廉潔自律規定》、《下鄉檢查工作紀律》等工作紀律，強化內部管理，按照與時俱進、求真務實的要求，把制度建設提高到了一個新水平，不斷規范行政執法行為。

（五）加強食品藥品市場監管，不斷提升監管水平。

堅持以科學發展觀思想統領食品藥品監管工作全局，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，圍繞保障公眾飲食用藥安全這個中心，牢固樹立正確權力觀，踐行科學監管，提高執行力，不斷完善新機制、主動探索新舉措、積極應用新技術，力爭在影響食品藥品安全的重點因素、構建食品藥品監管的長效機制、加強監管能力建設的重點環節等方面有新的突破，不斷提升監管水平，為人民群眾飲食用藥安全提供有效保障。

（六）廣泛開展創建活動，促進創建工作全面開展。

著力抓好機關環境整治，積極實施凈化、綠化、亮化、美化工-4-

程，創建整齊有序、整潔優美的機關環境，切實為干部職工辦實事辦好事；引導干部職工積極參與公民道德建設，組織開展精神文明建設相關的健康有益的文娛活動，調動全體干部的工作熱情，增強全局的凝聚力和向心力；認真組織開展“三個一”活動（即：召開一次動員會、樹立一面文明墻、開展一個主題活動）；開展“1+X”扶貧幫困，積極參加社會公益活動。

四、實施步驟

（一）宣傳發動階段。（2011年3月）

對照評選標準，制定創建工作方案。召開全局動員大會，組織學習相關文件，使全體同志明確指導思想、創建目標任務和要求、增強責任感和榮譽感。

（二）準備申報階段。（2011年4月）

準備相關申報材料，向縣文明辦報送創建方案，接受縣文明辦的初審。

（三）組織實施階段。（2011年4月——12月）

對照實施方案和文明創建工作的目標要求，有序扎實地推進創建工作。

（四）自查自評階段。（2011年11月）對照文明單位創建標準，進行自查自評，差弱補缺，發現問題，立即糾正。

(五）檢查驗收階段。（2011年12月）完善創建工作的資料的收集，報請縣文明辦考核驗收。

五、幾點要求

（一）加強組織領導，確保活動順利開展。成立由局長王義中同志為組長，副局長劉宏、劉洪祥、余超同志為副組長，各室負責人為成員的創建文明單位領導小組。領導小組下設辦公室，負責全局創建縣級文明單位的具體組織、實施工作，確保整個創建活動扎實有序，卓有成效。

（二）做好宣傳動員，營造良好創建氛圍。召開動員大會進行全員思想發動；組織干部職工學習有關文件，統一思想，提高認識；適時邀請縣文明辦就如何創建縣級文明單位做專題輔導，使大家明確工作目標和努力方向；通過宣傳典型、目標激勵，調動大家參與創建活動的積極性和主動性，努力形成良好的創建氛圍。

（三）強化督促檢查，確保達成創建目標。對照創建縣級文明單位的各項指標，認真抓好文明單位創建工作。創建領導小組將對創建活動開展情況不定期進行抽查督促，總結提高，確保活動取得實效，爭取使我局早日跨入縣級文明單位行列。

主題詞：創建文明單位實施方案通知

抄送：縣文明辦。

城固縣食品藥品監督管理局2011年4月14日印發

共印4份