第一篇：物業項目經理辭職報告

篇一：項目經理辭職報告 項目經理辭職報告 xx總:你好!十分感謝你對我的信任,讓我任xxx項目部負責人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現狀,我經過慎重考慮,決定辭去xxx項目部總經理一職,請你諒解,我辭職的原因如下:

一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份不適合叁與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰。

二、目前xxx項目部己從年初最艱難的時期渡過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態度,拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應。

三、個人身體原因,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔,我想辭職后入院冶療。

基于以上原因,我認為自己己不適合做xxx項目部的負責人、決定辭去xxx項目部總經理一職。篇二：物業項目經理述職報告 2011年8月—2012年8月 個人工作總結

公司領導：

時光飛逝，歲月如梭，轉眼入職南湖物業已二年有余，在這工作的二年里，無論在工作和生活中都受到公司領導和廣大員工的支持，回顧這二年來的工作，作為***項目部經理，二年來，充分熟悉了項目部管理服務現狀、工作流程執行、員工工作能力、工作量飽和程度，工作質量及工作完成效果、各項管理制度、行業法規等等，依據公司管理目標責任書及安全管理責任書，制定符合***項目部的工作思路和計劃，并按照計劃逐項開展落實工作。

秉承公司“真心付出 真誠服務”的服務宗旨，在各部門的通力協作努力下，走過了2011年創示范小區、園林式居住小區的規范化過程，走向了管理工作持續改進，服務品質穩步提升的2012年。現將我的2011年8月—2012年8月的工作總結如下：

一、員工培訓工作 1）、培訓的方式： 員工掌握工作技能與專業知識的程度，直接影響到服務管理水平的發揮，結合2011年對員工培訓的效果評估，針對物業知識和實際操作培訓進行了有效結合，培訓分為物業基礎知識課堂培訓、崗位技能現場培訓、房屋及公共設施及配套設施現場實物培訓；參觀“國優”、“省優”物業小區等方式。2）、培訓的內容：重點以崗位工作技能為主，涵蓋了項目部簡介ppt、入住辦理流程、裝修辦理流程、住戶手冊、一級物業服務標準、職業道德、物業服務禮節、案例分析、來電來訪接待規范、創優檔案資料收集、***質量手冊、消防知識ppt、小區安全防范ppt、設施設備現場培訓、房屋結構及配套設施現場培訓等，全面的培訓和學習共計： 28 課時。參觀學習示范小區4個，使員工邊工作、邊學習、邊實踐、邊糾正，讓員工認識到培訓是一種樂趣，是一種企業賦予的福利，提高了員工的專業技能、服務水平和職業素養。

1、客服員工培訓：

客服中心新員工較多，為了盡快使員工掌握工作技能與專業知識，我親自對員工進行了較為全面的物業知識和操作培訓，培訓重點以實際工作技能為主，涵蓋了入住辦理流程、裝修辦理流程、住戶手冊、一級物業服務標準、職業道德、酒店服務禮節、答客問、案例分析、來電來訪接待規范、業主購房基本信息資料收集、***質量手冊等，全面的培訓和學習，共計 90多課時。使員工邊工作、邊學習、邊實踐、邊糾正，讓員工認識到培訓是一種樂趣，是一種企業賦予自己的福利，較好的提高了員工的專業服務水平和職業素質。

2、保潔員培訓

員工培訓工作作為日常工作的指標任務利用中午休息時間每月2次集中培訓,培訓內容包括:《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》等，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓,使培訓工作貫穿整個上半年度。

3、秩序員培訓對新招聘的秩序員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，同時配合品質部加大對在職員工質量管理文件的學習，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強秩序員的工作責任心和整體素質；強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛并在”的服務職責。

二、項目檔案管理

經過2011年8月—2012年8月對***文檔管理進行了細化補充和完善，按照《國家創優秀示范大廈標準》物業檔案管理要求對檔案管理做了以下工作： 1）、2011年8月建立良好的檔案管理存放環境，更換玻璃檔案柜，按分類編程序號，保持檔案室通風、采光良好，杜絕室內防潮、防霉情況發生。2）、2011年2月針對公司內部文件、項目各部門記錄、日常文件、客服日常記錄、業主資料等，按不同部門、不同類型進行分類、重新整理檔案目錄存檔； 3）、2010年3月疏理了業主原來的資料，更新、補充、完善業主的信息。

3、物業對外聯絡工作： 1）、2011年12月完成辦公樓項目物業項目“陜西省創優秀示范大廈”驗收工作； 2）、2011年12月完成***項目、辦公樓項目創“西安市園林式小區及大廈”驗收工作； 3）、接待參觀學習同行，通過2011年的創優基礎準備工作，2012年以客服為中心的工作思路得到貫徹，經西安市住房保障局推薦、慕名來小區參觀的同行有10家之多，在參觀交流過程中，我們保持優勢，提高不足，相互學習，相互促進，受益匪淺。

三、日常管理工作

1、治安方面

四月份發生兩起入戶盜竊事件，給項目部造成了非常被動的局面，產生了很壞的影響。為加強安全防范意識，扭轉員工責任心不強的思想狀態，針對被盜事件引以為戒，查找漏洞，總結教訓，深入剖析檢討產生此次事件前因后果，拿出整改措施，以班長及骨干員工帶動新員工，避免以后再次發生類似事件。

七月份秩序員與外來接小孩家長發生打架，造成7月22日晚間小區南大門被砸事件，嚴重影響公司及省市局聲譽，給小區業主帶來生活不便，針對事件發生的深刻教訓，及時組織管理層員工，從管理中找問題，改變工作思路和方式，換位思考，多角度處理問題。做到安全是基礎，和諧是目標。

2、應急事件：

在過去的一年里，組織部門員工多次進行治安演習，同時處理電梯困人、管道跑水、緊急停電、可疑人員的清理等突發事件24起，使員工之間的協調能力、團隊合作精神有了明顯提升。

3、消防工作方面

消防工作作為日常安全工作的重點，我部對轄區消防設施設備每月定期檢查和不定期的抽查，對過期的滅火器及時進行了更換，并按安全標準化建設要求規范管理，多次組織部門員工進行消防常識培訓、并在4月12日進行了滅火實戰技能演練、7月3日進行了電梯困人實戰技能演習等，使員工的基本滅火技能和電梯困人解救流程和操作技能有所提高。

4、安全標準化建設： 1）、依據《安全標準化實施方案》要求，制定項目部安全標準化實施計劃，制定相關制度、措施，建立臺賬，按規范要求進行學習； 2）、秩序管理設門崗、巡邏崗、監控崗、車庫崗，崗與崗之間密切聯系，嚴格按崗位流程規范要求，對小區實行全方位24小時的安全保衛，嚴格的管理制度確保了上半年本轄區無刑事案件、火災事故的發生。

5、保潔工作

房地產公司項目經理辭職報告

本人xxx，房地產專職法律顧問，高級工程師（詳情簡歷）2012年10月23日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。

沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構筑有鮮明特色的企業文化了。

公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之后，特此辭呈！

第二篇：物業項目經理辭職報告

物業項目經理辭職報告范文（精選6篇）

隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編精心整理的物業項目經理辭職報告范文（精選6篇），希望對大家有所幫助。

物業項目經理辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，很抱歉這次帶給您這樣一個不好的消息。我從xx年來到公司也有六年的時間了。在這六年里我從一孤身一人變成了別人的依靠，一個家里的支柱，孩子的爸爸。這幾年可以說是我進步最大的幾年，也是真正的開始長大成熟了，開始理解父母曾經的那些行為舉動，不為人父，不知養兒難。開始能夠體會自己父親有多艱難了，能夠理解為人父母的那份心意了。想想過去的自己挺可笑的，被父母管得嚴，總是想著快點長大這樣我就能夠快點出去長大掙錢買自己想買的東西了。但現在每天承擔著一個家庭的重擔，懷著無限重的責任，卻又開始懷念過去自己在小時候的日子。那時候的一塊錢還非常經花，那時候父親的背還是筆直的，母親的頭發還是烏黑的，沒有那么多煩惱，只想著在下課之后去小賣部買冰棒，在周末的時候約上小伙伴去河里抓魚。但這些現在都于我無關了，我現在需要做的就是照顧著我的孩子長大，在看著他慢慢的前往遠方，在他還年幼的時候照顧他，為他提供一定的幫助這是我作為父親為數不多能夠做到的事情。

當初從家鄉出來的時候想著一定要做出一番事業，讓父母過上好日子。可現在我父親還沒怎么過上好日子就走了，我真的是再后悔也沒有用了。而我這次辭職的原因也是因為這個，我母親一個人在家又沒人照顧她，過去還有我父親他們互相照顧，但現在就她一個人在家我也不放心。讓我愛人回去的話孩子肯定也要和她一起回去，不然我一個人在這邊工作，根本沒有時間去照顧他。但這樣的話我也就和家里分隔開了，或許短時間分開并沒有什么關系，但是時間長了夫妻關系難免有裂痕，孩子在成長路上也會缺少父親的關愛，這對于孩子的成長來說是不健康的。所以我和我愛人商量一番之后還是做出了這個決定，一起回去，又能照顧我母親也能照顧好孩子，一家人也能在一起。但做出一個決定的時候總要舍棄掉一些，但這也是沒辦法的，如果可以的話我也想要一直待在這里。在這里工作了六年我也是產生了感情的，大家平常工作的那么愉快現在要分開了也是難免情緒有些低落。但也沒有什么辦法，我只能做出這樣的決定，希望領導您能夠理解，也祝愿領導您和各位同事都能夠前程似錦。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物業項目經理辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

我是我們物業公司的一名項目經理，我的名字是xx。我來給您呈上我這份辭職報告的原因，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續擔任項目經理一職。所以我希望，能在此次項目完成以后，就辭掉我經理的這個崗位。

雖然我在公司里干的時間很長，接觸這方面工作的經驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優秀，還沒有達到做一名項目經理的要求。公司里，還有很多其他的同事要比我更加的優秀，比我更加的突出，工作經驗也比我的要多。比如市場部的xx，我一直很欽佩他，他20xx年就加入進了公司，一直為公司效力到現在，為公司創下了不少輝煌的業績。還有我們項目部門的xx，他的能力是我們總所周知的，不僅有領導才能，而且還辦事心細，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟濟，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經理這個權利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應該是要和它權利與之相配的人來坐，而以我現在的能力還匹配不上。

如果我繼續占著這個位置，解決不好事情又做不出什么貢獻，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺，還會使領導難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實實的感受。

在我擔任項目經理的這期間里，我不僅沒能夠好好表現，還經常和我們部門的同事發生爭執。甚至有時候，我還會在工作中出現很多不該犯的錯誤。雖然領導在我一次次犯錯后，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的工作和能力一點一點失去了信心。我怕我再繼續工作下去，我會讓領導更加失望，給公司帶來更多的損失。

我很感謝領導對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結束以后，交接好我手頭上的所有工作內容和資料。希望在我離開以后，我們部門的同事能在新經理的帶領之下，變得越來越優秀。也希望我們公司因為新經理的加入而發展的越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

物業項目經理辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

懷著復雜的心情寫下這一份辭職申請，向領導提出要離開公司的想法。從五年前我來到我們xx物業公司，從一名普通的物業管理員到今天的項目經理，其中有著許多人的看重和栽培，我是十分感謝大家給予我的幫助的，我相信這是我一生中永遠也不能夠忘懷的。除此之外自己也是付出了不少的努力，其中付出的艱辛只有自己知道。我自己也不清楚自己是什么時候有了這個辭職的想法的，我只知道這是我不得不要做出的決定。

五年前我來我們物業公司面試的時候，一同競爭管理員這個職位的有好幾個人，我在其中的成績只能說優秀，絕對談不上是佼佼者，所以當時我們所有人面試出來的時候，我是能看出來面試人員是比較為選誰的，之所以選擇了我還是我進了公司有兩年的時候跟一個面試的人混熟了，他告訴我當時是領導您拍的板，說著小伙子不錯人比較機靈。所以領導您給予我的幫助我是一只記在心里的。后來，我從一個普通的管理員，努力地工作做到了現在的項目經理的位置，我是為它付出了不好的汗水和心血的。在我們物業的工作的時間我絕對不是最長的，但是對公司的感情我絕對是最深的之一，剛來物業的時候，我還只是一個孤身的青年，在物業工作的這幾年，我的職位上升了，自己的人身大事也解決了，從單身到娶妻生子，所以說公司工作的這幾年就是我不斷成長的幾年，這公司絕對算是我的一份情感寄托了。

對公司有這么深的感情，按道理來說我是不應該辭職的，只是現在我為什么會有這樣的想法呢？因為我和妻子一直忙于工作，所以孩子都是交給他爺爺奶奶在農村帶的，這次過年回去的時候，我們發現因為沒有跟孩子相處，孩子對我們的感情不是特別的深，剛回去的時候孩子都不愿意叫我們。兒子連自己的爸媽都不愿意叫，這絕對是我們做父母的失誤的地方，所以我跟我的妻子商量要不要把孩子接到自己的身邊來帶，但是又考慮到孩子上學的問題是個很大的難題，所以轉時間我一直在忙著弄孩子上學讀書的問題，這才使得我前段時間請了那么長的假，但是一直到今天都還沒有弄好。我前面已經請了很長時間的假了，工作都是麻煩地其他同事，現在有時業務別叫忙的時候，我也不愿意因為自己的事情影響到我們物業公司的工作，所以想來很久我還是把這給位置讓出來吧，讓給更加有能力的人。

所以，很抱歉，我要辜負公司對我們的栽培和領導您對我的看重了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

物業項目經理辭職報告4

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的.合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的x到x周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的x年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：xxx

物業項目經理辭職報告5

尊敬的領導：

您好！

感謝公司的信任，讓我有機會加入XX物業公司，也能夠在現在擔任公司XX項目的經理。我倍感榮幸，現在這個項目也已經快要進入到結尾的時候了，在這個結束的時候，我也感到非常的遺憾和抱歉，抱歉的是自己現在想要向公司和領導提出辭職，遺憾的是自己不能繼續和公司的成員一起共事，此番辭職也是自己考慮了很久的，也希望公司和公司的領導可以同意。

我從公司的一名小的項目工作者到現在的項目經理，我感到非常的榮幸，我知道自己現在的離開不管是對于公司還是對于自己而言都是得不償失的，我也知道自己現在向公司提出辭職無異于對公司不是一種挑戰，我也很抱歉，辜負了公司和公司領導的期待我也感到非常的抱歉。從自己第一天進入到公司開始，我就決心要認真的為公司做事，在自己的工作當中和自己的工作崗位上面盡職盡責的完成自己的工作，通過自己努力去為公司創造出更大的價值，更是在自己的工作當中，在公司的上班期間，保證自己足夠的遵守公司和工作上的規矩，按照公司的規矩和流程辦事，更是對于自己的本份上的工作也更要嚴謹細致的完成，在項目上面要嚴格的按照流程去做，對于自己不會的或者不確定的地方也一定要問清楚之后再去執行，也因為自己對工作足夠的認真，我也很榮幸的得到公司和公司領導的賞識，成為了公司的項目經理，這次的XX項目也是自己在這個崗位上面所經手的第一個項目，當初接手的時候也萬萬沒有想到這也是自己在公司所經歷的最后一個項目，盡管現在這個項目完成的非常的順利，也已經接近尾聲了，但是在項目的執行的過程當中，自己也感到前所未有的壓力，更是對于自己的工作，很多時候都感覺有一些的力不從心，也是因為這次的項目讓我感覺自己的能力還有待提高，盡管這個項目也已經完成，但是很多的地方都要得力于項目的其他的同事們，感覺自己在這個項目上面所貢獻出的力量微乎其微，所以自己現在也非常的自責，辜負了公司和公司領導的信任。

通過這次的項目，我明白了自己在工作上的很多的不足和缺陷，感覺自己現在也沒有能力去承擔公司項目經理這個崗位的責任，所以在現在向公司辭去自己在公司項目經理的職位，希望公司可以批準。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

物業項目經理辭職報告6

尊敬的公司領導：

您好!

非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。

在公司幾年的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx各部門同事的朝夕相處的x年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

第三篇：2020物業項目經理辭職報告

2020物業項目經理辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

我是我們物業公司的一名項目經理，我的名字是xx。我來給您呈上我這份辭職報告的原因，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續擔任項目經理一職。所以我希望，能在此次項目完成以后，就辭掉我經理的這個崗位。

雖然我在公司里干的時間很長，接觸這方面工作的經驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優秀，還沒有達到做一名項目經理的要求。公司里，還有很多其他的同事要比我更加的優秀，比我更加的突出，工作經驗也比我的要多。比如市場部的xx，我一直很欽佩他，他20xx年就加入進了公司，一直為公司效力到現在，為公司創下了不少輝煌的業績。還有我們項目部門的xx，他的能力是我們總所周知的，不僅有領導才能，而且還辦事心細，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟濟，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經理這個權利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應該是要和它權利與之相配的人來坐，而以我現在的能力還匹配不上。

如果我繼續占著這個位置，解決不好事情又做不出什么貢獻，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺，還會使領導難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實實的感受。

在我擔任項目經理的這期間里，我不僅沒能夠好好表現，還經常和我們部門的同事發生爭執。甚至有時候，我還會在工作中出現很多不該犯的`錯誤。雖然領導在我一次次犯錯后，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的工作和能力一點一點失去了信心。我怕我再繼續工作下去，我會讓領導更加失望，給公司帶來更多的損失。

我很感謝領導對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結束以后，交接好我手頭上的所有工作內容和資料。希望在我離開以后，我們部門的同事能在新經理的帶領之下，變得越來越優秀。也希望我們公司因為新經理的加入而發展的越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

2020物業項目經理辭職報告2

尊敬的領導：

您好！經過多日的思考，我決定辭職。做為項目經理我的日常工作如下：

1、確保項目目標實現，保證業主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經理管理成敗、水平高低的基本標志。

2、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃 項目總目標一經確定，項目經理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內容和工作量，確定項目階段性目標的實現標志如形象進度控制點等。

3、組織精干的項目管理班子這是項目經理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。

4、及時決策項目經理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。

5、履行合同義務，監督合同執行，處理合同變更項目經理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統一到項目目標和合同條款上來。

6、如實向上級反應情況

在為公司做了幾個項目以后，深心疲憊，決定辭職以后休息一陣子。希望在我辭職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人，以便于做好交接工作。希望公司能夠批準我的辭職請求，謝謝！

此致

敬禮！

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第四篇：項目經理辭職報告

項目經理辭職報告1

尊敬的公司領導

您們好：

經過再三考慮，我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導審閱，謝謝!

在這段時間里，我一直懷著一顆感恩的心認真工作，一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業素養有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。項目經理這個職位，在**是一個非常鍛煉人的職位，蒙*總和*總厚恩，在**和**給了我很好的機會，這對我以后的職業生涯影響至遠，也是改變我人生方向的又一里程碑，在此感謝兩位領導，我會用一生將您們的恩德惠存，謝謝您們。

最后，敬請公司領導批準我不再續簽新的合同而就此離職，謝謝!

辭職人：xx

日期：xx

項目經理辭職報告2

尊敬的公司領導：

您好！

首先非常感謝公司在三年多時間里對我能力的信任，使我得已加入這個團隊，并通過努力成為團隊的負責人。在這三年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷，然而現在因為種種原因我卻要辭職了。

但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：XX

XX年XX月XX日

項目經理辭職報告3

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的'態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xx

項目經理辭職報告4

xx總:

你好!

十分感謝你對我的信任,讓我任xxx項目部負責人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現狀,我經過慎重考慮,決定辭去xxx項目部總經理一職,請你諒解,我辭職的原因如下:

一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份不適合叁與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰。

二、目前xxx項目部己從年初最艱難的時期渡過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態度,拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應。

三、個人身體原因,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔,我想辭職后入院冶療。

基于以上原因,我認為自己己不適合做xxx項目部的負責人、決定辭去xxx項目部總經理一職。

項目經理辭職報告5

李xx 總經理：

在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

并祝貴公司前程似錦!

(簽名)

20xx年x月x日

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第五篇：項目經理辭職報告

項目經理辭職報告

項目經理辭職報告1

敬重的領導：

您好！

我是在我們施工單位做項目的經理，由于個人的一些狀況和緣由，無法再連續的在項目經理崗位上工作了，之前也是和你有提過辭職的事情，這次也是書面正式的向您提交辭職的報告。

來我們施工單位的日子并不算短了，也是有了好多年了，從開頭的不能接項目的助理到而今能獨立的去把一個項目做好，我也是得到了同事的支持，領導的一個確定，才有了今日的一些小小的成就，這些項目成果的取得可以說都是離不開我們項目團隊的一個努力的，而我也是在工作之中去仔細的把事情給做好，沒有犯過什么大錯，也是自己學到了挺多的一個東西，對于項目的了解，對于做人，做事情的一個方法和技巧，許很多多的方面我都是有了一個很大的進步，項目工作的一些閱歷也是積累了許多，做到而今，對于項目其實我也是特別的熟識了，對于項目工作想要再進一步，也并不是那么的簡單。

我知道比我優秀的同事有許多，而且大家都是特別的努力，所以我也是清晰在今后的一個狀況會怎么樣，雖然我也是有挺多的閱歷，但是究竟之前的基礎并不是那么的好，而且目前也還是有了自己的一個想法，之前也是和領導提過，考慮了一段時間，我也是徹底的打算了，離開我們施工單位，這個打算的作出，其實也是我深思熟慮過后，仔細的確定了的，也是讓我清晰明白自己以后的路該是如何的去做，每個人都是會有一個自己的職業規劃，而且每個階段也是有不同的目標和想法，而今的我也是要到了離開的時候，自己有自己的事情想要去做。

而在單位學到的東西，我想也是可以讓我在今后的路途中走的更加的順暢，和單位的同事道別也是讓我覺得不舍，究竟在一起也是相處一起工作了那么多年的時間，也是有了感情的，但要走的還是要走，我也是經受過別的同事離職，現在要走，心情也是不一樣一些，領導也是挽留過我，我也是和領導暢談過許久，知道自己是怎么樣的一個想法，并且我也是清晰對于接下來，我有自己的想法，也是望領導支持，而最終這段日子的工作，請放心，我會和繼任的同事去交接清晰的，不會耽擱了工作，特殊是項目也是做完了，收尾的工作我會仔細的做好，而后續的一些方案也是會和同事說清晰的，對于我的一個辭職，也是望領導是批準的。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

項目經理辭職報告2

敬重的領導：

您好!

本人xxx，房地產專職法律顧問，高級工程師，20xx年x月x日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟識了十多年的房地產領域把我的熱忱全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和長久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途完明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。

沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，經常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有熟悉到企業文化在企業進展中的主動作用，都會對企業文化建設產生特別大的阻礙作用，更別提構筑有鮮亮特色的企業文化了。

公司的管理混亂就可以看出許多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和方案，對上下全都協調，推動工作，業績管理等，如何做方案的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃力量，猜測力量，團隊管理，激勵力量，業績輔導力量。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必需發自內心。對人治的依靠性會減低。一個更公平，更透明，更公正的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增加信息的準時溝通。

假如公司管理層沒有全都的支持，是無法行之有效的。主要緣由是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。不埋怨，不會哭，不情愿說，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強。

今日提出辭職書，是我經過仔細思索，做出的打算。離開曾經與我同甘共苦的同事，盼望領導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝福公司興盛發達!

依據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之后，特此辭呈!

辭職人：xx

20xx年x月x日

項目經理辭職報告3

敬重的公司領導：

您們好！

我的勞動合同即已屆滿，經過一再考慮，我懷著特別復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導批閱，感謝！對公司知遇之恩、培育之恩的感謝之情。

我自20xx年x月x日進入公司，至今已x年零x個月，在這段時間里，在公司的培育下我漸有所長，從一個剛剛步入.的同學漸漸蛻變，是公司給了我踏入.的第一步臺階。在這段時間里，我始終懷著一顆感恩的心仔細工作，一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心訓練下我收獲頗豐，專業素養有了肯定積累，在此感謝全部關心過我的領導、前輩。

項目經理這個職位，在xx是一個特別熬煉人的職位，蒙x總和x總厚恩，在xx和xx給了我很好的機會，這對我以后的職業生涯影響至遠，也是轉變我人生方向的又一里程碑，在此感謝兩位領導，我會用一生將您們的恩德惠存，感謝您們。不得不離職的緣由：

一個年輕人，一個來自于異鄉的年輕人，生活在xx壓力很大，買房前這種壓力還不明顯，買房后還貸款、還借款的現實狀況讓我不堪重負，微薄的月薪實難滿意正常的生活需求，還款更是難有余富。雖然根據公司規定獎金也算豐厚，但是結算卻遙遙無期，遠水不解近渴。我的離職也實屬無奈，在這里盼望公司能夠諒解。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

項目經理辭職報告4

本人xxx，房地產專職法律顧問，高級工程師（詳情簡歷）XX年10月23日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟識了十多年的房地產領域把我的熱忱全部獻給公司。

項目經理辭職報告5

敬重的領導：

您好！

我是xx，向您來辭職我是在遺憾，作為xx項目的經理，我始終保持這很劇烈的責任心，現在我始終都特別在乎自己能夠在下階段的工作當中學習到什么，我始終都盼望能夠處理好相關項目的進程，但是過去的一段時間始終都沒有什么進展，我認為這是的我的問題，您已經對我說過許多次了，這個項目肯定要盡快完工，可是由于種種方面的緣由項目就始終沒有什么進展，我不知道我要怎么跟您交待這個，問題很嚴峻確定是不能連續這么下去了，向您提出辭職我也是做出了一個特別重要的打算。

在這段時間的工作當中我就始終在為項目的事情發愁，我現在實在是不知道怎么去說明這些了，這出了許多問題，不是我所情愿看到的，將來一旦發生了什么事情也不是我能夠擔當的，我當然不盼望讓您絕望，這個項目對我們公司來講還是特別重要的，但是這幾個下來始終沒有什么進展，這不得不讓我懷疑這是不是我力量的問題，你也始終在跟我說這個項目的相關問題，但始終以來沒有什么進展我整的是讓你絕望了，我不想再讓您連續看到這種狀況的發生，在工作當中我沒有調整好自己的狀態，這肯定是會出問題的。

現在我也始終在想有些事情肯定是能夠自己去妥當處理好的，可是我現在還是沒能夠做好，項目始終拖拖拉拉到了現在我實在是擔心了，雖然說有許多方面的緣由，但是我作為項目經理我就是挺直負責人，我需要做好相關的預備工作，解決這些問題，快速的推動項目，我現在也不知道怎么跟您說明這件事情了，我實在是感覺我有許多問題，這次來辭職也是情愿看到這么好項目在我這里沒有進展，我讓您絕望了，這個項目始終到現在我是真的盡力了，不想連續耽擱時間，也不想每次跟您匯報工作的時候沒有好的交待。

我在xx這里工作了這么多年，這次的辭職也是我想了想，自己沒有什么動力自己工作下去，我在之前跟您承諾過，要是這么項目我做不好就辭職，這不是一句沖動話，我現在是真的感覺自己力量出現了很大問題，我知道我們公司始終都是看實力說話，在這個項目面前我還是盼望能夠把自己的精力連續投入進去的，但是事實證明白這是行不通，項目的事情我真的很慚愧，請您理解，批準我辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

項目經理辭職報告6

敬重的公司領導：

您好！

首先特別感謝公司在三年多時間里對我力量的信任，使我得已加入這個團隊，并通過努力成為團隊的.負責人。在這三年的時間里，我獲得了許多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的閱歷，增長了閱歷，然而現在由于種種緣由我卻要辭職了。

但是考慮到我個人及家庭緣由，經過深思熟慮，我還是打算辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間賜予我的信任和關懷，同時感謝各位同事賜予我的關心和鼓舞！盼望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：×××

××××年××月××日

項目經理辭職報告7

敬重的領導：

您好！

對于我現在在公司的狀況，我考慮了很久很久，我打算還是跟您辭職吧，我這不是鬧著玩的，是真的覺得我在公司是沒有一點進展空間的，您說我既是一個擁有高學歷的人，又是一個工作閱歷非常豐富的人，我絲毫不明白為什么公司始終都不愿讓我放手去干，一切的種種緣由，反正就是讓我對公司非常的絕望，現在的我是絲毫不想再給公司做任何的貢獻了，我覺得不值當！我現在就是這種看法，也沒什么好說的，您還是盡早讓我離職吧。

我當時來到公司面試的時候，您說公司目前就缺少我這種對工作非常有閱歷的人，說我確定可以成為公司進展的一大助力，并且賜予我的酬勞是挺豐厚的，但是其他的應允我的，似乎一條都沒做到，您說會盡快的讓我熟識公司的一些大客戶，您說我對項目有任何的想法，我都可以提出來，肯定會好好的接受，您還說，我作為項目經理，對項目能有第一發言權……我就笑了，以上那些您做到了？我來到公司三個月了，就給了我一個上個項目經理留下來的爛攤子，我花時間花精力解決了，您也沒有一句欣賞的話，這也就算了，我說結合了公司當前的狀況，以及對目前市場的分析，我有了一個很好的想法，這個項目一旦勝利，能給公司帶來的收益是巨大的，但是您說我的這個想法是不切實際的，您現在想做的就是把公司目前那幾個小項目先做好，但是那些完全就是公司的賠本買賣，我的想法跟您是完全不全都，但是您又是老板，確定我的挺直就被拒絕了，這讓我實在是感到心灰意冷。公司的那些主要的客戶，您說您會找時間搞個飯局，讓我熟悉他們一下，以后我有好的項目了，也好找他們談投資，但是三個月了，您只字未提這件事。我對自己手頭的項目有想法，我說這個項目完全是可以放棄了，就算讓它活過來了，根據當前的市場，也不會有用戶的，但是您就是不聽，您覺得我說的準時止損就是笑話，這個項目肯定能賺大錢，我實在是覺得您太過刻板了，員工什么話您都聽不進去。

這么久以來，我干的工作都是一些簡潔的不能再簡潔的東西，我想做自己的項目，您又不允許，我在您這工作就是有一種束手束腳，施展不開的感覺，所以我就知道了，公司的工作方式，以及領導的思維跟我是完全不全都的，我不適合這個崗位，應當說我不適合連續留在公司，就這樣吧，我們就此別過。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

項目經理辭職報告8

敬重的領導：

您好!

非常感謝你對我的信任，讓我任xx項目部負責人一職，一起共事讓我感到特別榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經過慎重考慮，打算辭去xx項目部總經理一職，請你諒解，我辭職的緣由如下：

1.公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。

2.目前xxx項目部己從年初最困難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有主動協作的看法，拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特殊是在管理方法上我感到特別不能適應。

3.個人身體緣由，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療。

基于以上緣由，我認為自己己不適合做xx項目部的負責人、打算辭去xx項目部總經理一職。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

項目經理辭職報告9

敬重的公司領導：

您好！

我是xxx，特別的遺憾，我是跟你來辭職的，對于這個項目我也無法連續做下去了，內心布滿了特別的不舍，但是有些現實我必需去面對它，在公司工作了三年的時間，我始終對這里布滿了深刻的感情，手頭上面的現在有一個項目，我也不得不放棄，這是我始終都感到很遺憾的事情，不應當發生在我的身上，但是現在事情已經發生了，讓我無法去面對，我需要正式起來，一開頭雖然說無法面對，但是現在我還是比較坦然的，我需要給自己一個合理的交代，需要這份工作，畫上一個圓滿的句號。

首先我真的是特別感謝在公司所經受的每一件事情，在這里熟悉的每一個人都教會了我許多許多，都讓我在這條路上不斷的成長，讓我自己經受的太多了，這是對工作的一種期望，也是對自己的一種負責，不斷的提高自己的力量，作為一名項目經理，我始終都認為這是我的基礎，這個項目已經做了三個月的時間了，始終都沒有什么起色，讓我特別的焦急，也讓您特別的焦急，雖然說做一個項目就應當要有一個好的規劃，要準時的去做好一些事情，但是這三個月的時間始終都在銷號，沒有什么起色項目，也沒有什么進展，這是我最郁悶的，也是我沒有方法接受的，現在想了想，還是不夠專心，在這方面應當付出更多才是。

項目遲遲沒有什么進展，我作為項目經理，責任是首當其沖，我應當去當棋子份責任去讓項目有一些轉機，但但是到現在為止，我還是有些心力不足，這是我力量上面的問題，對于這個項目，我現在真的是很郁悶，也很感到憂愁，我不盼望這么好的項目在我手里面進行不下去，我真的是特別的難過，所以跟您提出了辭職也是我打算了很久的事情，無法完成工作，無法勝任這個職責，我叫應當退位，讓賢真的是應當連續呆在這個職位上，你而不做什么事情？沒有什么進展，是我最不盼望看到的，這也是不符合我們公司的理念，真的要好好的去回顧一番了，我需要做到的還有許多許多，但是現在只是一個開頭，后面的事情我需要漸漸的去斟酌，我也盼望自己在這件事情上面能夠給您一個交代，給公司給大家有一個交代，這個項目確定是要連續進行下去的，但我現在是特別的難過，也是沒有狀態了，我是特別不盼望，由于自己沒有方法，沒有力量去做好這個項目，而影響到后續的一些進程，所以盼望您能理解批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告10

敬重的領導：

您好！

我是xxx，很愧疚這次帶給您這樣一個不好的消息。我從xx年來到公司也有六年的時間了。在這六年里我從一孤身一人變成了別人的依靠，一個家里的支柱，孩子的爸爸。這幾年可以說是我進步最大的幾年，也是真正的開頭長大成熟了，開頭理解父母曾經的那些行為舉動，不為人父，不知養兒難。開頭能夠體會自己父親有多困難了，能夠理解為人父母的那份心愿了。想想過去的自己挺可笑的，被父母管得嚴，總是想著快點長大這樣我就能夠快點出去長大掙錢買自己想買的東西了。但現在每天擔當著一個家庭的重擔，懷著無限重的責任，卻又開頭懷念過去自己在小時候的日子。那時候的一塊錢還特別經花，那時候父親的背還是筆直的，母親的頭發還是烏黑的，沒有那么多苦惱，只想著在下課之后去小賣部買冰棒，在周末的時候約上小伙伴去河里抓魚。但這些現在都于我無關了，我現在需要做的就是照看著我的孩子長大，在看著他漸漸的前往遠方，在他還年幼的時候照看他，為他供應肯定的關心這是我作為父親為數不多能夠做到的事情。

當時從家鄉出來的時候想著肯定要做出一番事業，讓父母過上好日子。可現在我父親還沒怎么過上好日子就走了，我真的是再懊悔也沒有用了。而我這次辭職的緣由也是由于這個，我母親一個人在家又沒人照看她，過去還有我父親他們相互照看，但現在就她一個人在家我也不放心。讓我愛人回去的話孩子確定也要和她一起回去，不然我一個人在這邊工作，根本沒有時間去照看他。但這樣的話我也就和家里分隔開了，或許短時間分開并沒有什么關系，但是時間長了夫妻關系難免有裂痕，孩子在成長路上也會缺少父親的關愛，這對于孩子的成長來說是不健康的。所以我和我愛人商議一番之后還是做出了這個打算，一起回去，又能照看我母親也能照看好孩子，一家人也能在一起。但做出一個打算的時候總要舍棄掉一些，但這也是沒方法的，假如可以的話我也想要始終待在這里。在這里工作了六年我也是產生了感情的，大家平常工作的那么開心現在要分開了也是難免心情有些低落。但也沒有什么方法，我只能做出這樣的打算，盼望領導您能夠理解，也祝福領導您和各位同事都能夠前程似錦。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

項目經理辭職報告11

敬重的領導：

您好!

非常感謝你對我的信任，讓我任xxx項目部負責人一職，一起共事讓我感到特別榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經過慎重考慮，打算辭去xxx項目部總經理一職，請你諒解，我辭職的緣由如下：

一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。

二、目前xxx項目部己從年初最困難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有主動協作的看法，拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。

但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特殊是在管理方法上我感到特別不能適應。

三、個人身體緣由，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療。

基于以上緣由，我認為自己己不適合做xxx項目部的負責人、打算辭去xxx項目經理一職。

辭職人：xx

20xx年x月x日

項目經理辭職報告12

敬重的領導：

您好!

我已接受一家出版社的聘用，擔當執行編輯一職，因此我將辭去在xx公司擔當的項目經理職位。

我喜愛我的新工作，盼望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最終一天是20xx年x月x日，離職前我有充分的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。假如您發覺以往的工作有什么問題，請在便利的時候與我聯系，我盼望調遷工作能夠順當進行。

為xx公司服務的這段經受讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

并祝貴公司前程似錦!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

項目經理辭職報告13

敬重的公司領導

您們好：

經過一再考慮，我懷著特別復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導批閱，感謝!

在這段時間里，我始終懷著一顆感恩的心仔細工作，一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心訓練下我收獲頗豐，專業素養有了肯定積累，在此感謝全部關心過我的領導、前輩。

項目經理這個職位，在**是一個特別熬煉人的職位，蒙*總和*總厚恩，在**和**給了我很好的機會，這對我以后的職業生涯影響至遠，也是轉變我人生方向的又一里程碑，在此感謝兩位領導，我會用一生將您們的恩德惠存，感謝您們。

最終，敬請公司領導批準我不再續簽新的合同而就此離職，感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

項目經理辭職報告14

敬重的xx總：

你好！

非常感謝你對我的信任，讓我任xx項目部負責人一職，一起共事讓我感到特別榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經過慎重考慮，打算辭去xx項目部總經理一職，請你諒解，我辭職的緣由如下：

一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。

二、目前xx項目部己從年初最困難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有主動協作的看法，拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。

但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特殊是在管理方法上我感到特別不能適應。

三、個人身體緣由，我在今年x月份的體檢中查出巳有xx早期癥狀，我的體重己從年初的xx公斤下降到現在的xx公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療。

基于以上緣由，我認為自己己不適合做xx項目部的負責人、打算辭去xx項目部總經理一職。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

項目經理辭職報告15

敬重的領導：

您好！經過多日的思索，我打算辭職。做為項目經理我的日常工作如下：

1.確保項目目標實現，保證業主滿足這一項基本職責是檢查和衡量項目經理管理成敗、水平凹凸的基本標記。

2.制定項目階段性目標和項目總體掌握方案

項目總目標一經確定，項目經理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內容和工作量，確定項目階段性目標的實現標記如形象進度掌握點等。

3.組織精干的項目管理班子這是項目經理管好項目的基本條件，也是項目勝利的組織保證。

4.準時決策項目經理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備選購方案、資源調配、進度方案支配、合同及設計變更、索賠等。

5.履行合同義務，監督合同執行，處理合同變更項目經理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統一到項目目標和合同條款上來。

6.如實向上級反應狀況

在為公司做了幾個項目以后，深心疲乏，打算辭職以后休息一陣子。盼望在我辭職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人，以便于做好交接工作。盼望公司能夠批準我的辭職懇求，感謝！

此致

敬禮！

XXX

年月日