第一篇：文明生態小康連隊工作匯報

抓 緊 環 境 治 理 工 作 推 進 小 康 連 隊 建 設

【匯 報 材 料】

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

首先，我代表六連干部職工，歡迎各位領導來我連檢查指導工作。現將六連鞏固推進“文明生態小康連隊”建設的情況向大家做匯報如下：

一、連隊基本情況

六連是以發展種植業為主，設施農業與農牧業相結合的農業生產連隊，全連耕地面積28141畝，大棚54座。全連總戶數286戶，總人口751人，在崗職工450人（其中干部7人），黨員48人。在近幾年的工作中，通過不懈努力取得了大量的榮譽。六連在團各部門的大力支持和指導下，經過全體職工的共同努力，工作取得了一定的成績，得到了上級和社會各界的肯定和贊許。職工群眾的力量是無窮的,近年來六連黨支部在“文明生態小康連隊”建設中積極探索提高之路。

二、主要做法

1、優美的環境文化，熏陶出愛崗敬業的精神

環境改變人的微觀，往往會起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的作用。近年來，六連在團黨委的支持下，加大了環境對人的影響力和誘導力的作用，先后修建了辦公室、休閑場所、柏油路、移植了風景樹。如今，走進六連，干凈的道路、整齊的房屋便入眼簾，家家杜鵑、三角梅、富貴竹、月季應有盡有。優美、整潔的環境使職工置身于一種高格調、高品位的文化氛圍中，陶冶了情操，提升了層次，體現了品位。六連出現了一派生機勃勃的景象，過去的打牌吵架聲、麻將聲變成了朗朗的笑聲；職工受批評的怨聲、罵娘聲，變成了賽場上的加油聲。在團組織開展的各項活動中，職工群眾紛紛參加，連隊也積極派出選手參賽；連隊上下形成了強大的凝聚力、感召力和向心力。

2、細實的制度文化，培養出良好的工作習慣。

環境建設也好，團隊精神也好，最終只有一個目標，那就是：“經濟發展”。連隊領導意識到：僅有理念還不夠，要落實到具體工作上。連隊領導注重職工的行為規范，帶領職工從打掃環境衛生、整修林床開始，制訂了《六連連規民約》，這些“條條框框”，張貼到連隊醒目的地方。制度寫出來了,如何讓職工認真執行，連隊開始從細節入手，每個月28日為全連打掃衛生日，29日由連隊愛委會檢查，好的給與表揚，差的在職工大會上批評。著力培養職工講衛生的習慣。我們堅持工作開展上注重“三步”。

第一步是在思想上幫助職工樹立良好的行為規范，從源頭上引導職工自覺遵守。把開展好“五個一”活動作為幫職工樹立良好的習慣手段之一，即：每月都組織召開一次職工大會；學習一篇理念文章；點評一月來的工作；每月召開一次民主生活會；每月召開連隊骨干分析會。為了讓職工在會上暢所欲言，連隊把反映出來問題，認真分析原因，找出結癥。這種做法自然而然被職工接受，使大家統一思想。第二步是幫助每位職工樹立理想信念。為此，我們向職工灌輸“三種意識”：一是“相信我能行”的成才觀，向每一位職工講清楚，如果樹立了正確的目標，“只要用心去做，一切皆有可能”；二是“從自己開始，從一點一滴的小事做起”的事業觀。三是持之以恒的進取觀。苦口婆心的勸導，讓職工找到了問題的所在，看到希望，紛紛樹立了自己的奮斗目標。當職工對自己所從事的工作感興趣時，就會主動地為自己提出工作的高標準。

第三步是讓職工感受到遵章守紀帶來的實實在在的好處。六連離退休老職工自發組織起來，成立了看家護院隊，發揮老同志余熱，確保連隊的安寧。

3、濃厚的求學文化，提升了職工的生活品位。

連隊把培養職工對知識的渴求作為激發職工奮發向上的第一要務，在思想上重點對職工進行世界觀、人生觀、價值觀和擇業觀的教育。首先，黨支部幫助職工樹立在本職崗位上建功立業的思想，正確處理好集體利益和個人利益的關系。其次，廣泛地開展了貼近職工生活的喜聞樂見的文化活動，如今六連職工素質高了，品位也不同了，同時，還舉辦風趣的知識競賽、花卉展、女職工手工展等，為職工搭建了學習的平臺。提高了職工的生活品味。

幾年來，在團黨委、工會的大力支持下，修建了辦公室、職工之家、職工書屋等學習、活動設施。開展文娛活動，使職工文娛活動經常化。購置了健康書籍供職工閱讀，不定期地開展健康知識講座，盡可能地讓職工擁有一個健康的身體。

如今六連已成為一六六團一支優秀的團隊，有了這樣一支優秀隊伍，才創造出今天六連驕人的成績。連隊經濟、職工收入一年比一年壯大，2009年實現職均收入20000元，2010年實現職均收入23000元。

今年05月，依照上級黨委有關要求，我們在連隊開展了爭創“和諧小康家庭”活動，在挨家挨戶給職工家庭發放“平安家庭建設應知應會宣傳手冊”的基礎上。又結合實際制定了“和諧小康家庭”創建標準。引導和鼓勵職工群眾養成良好的道德行為規范，積極參與環境整治、綠化家園建設，實現人與自然和諧發展。

連隊積極開展“綠色家園”生態建設工程。并成立了以指導員、連長為組長的“綠色家園”生態建設工程領導小組。連隊在現有住戶庭院占地面積的基礎上，對每戶庭院合理布局，規劃出生活區、養殖區和綠化區，要求居住房屋、活動場所和小戶廁規劃整齊，屋前屋后和庭院內干凈整潔，無雜草。今年“綠色家園”達標率力爭達到職工總戶數的90%以上。對莊園林和環境衛生實行三包，包樹木成活，包道路干凈，包房前屋后衛生。連隊還狠抓環境衛生和綠化工作。組織職工和住戶清運垃圾，平整道路，修整林床等。今年全連職工利用兩個月時間投入勞動力1000多人次，清理房前屋后垃圾400立方米，清理衛生死角20多處。除此之外連隊還經常開展一些健康有益的文體活動，豐富了職工的業余文化生活，廣泛開展勞動競賽，多次舉辦田管、秋收好人好事宣傳欄和法制宣傳欄。同時連隊還開展遵紀守法、十星級文明戶評比活動和普法教育，全連普法考試及格率達100%。由于黨風正，民風順，社會穩定，使職工群眾在潛移默化中受到了熏陶，講文明、樹新風的意識不斷增強，參與連隊日常管理的積極性高漲，到處呈現出一片一心一意謀發展的可喜景象。

六連以鞏固推進“文明生態小康連隊”創建活動為契機，創新工作思路，促進職工隊伍整體素質不斷提高，切實增強廣大職工的責任意識、創新意識、競爭意識和團隊意識，做實做強基層連隊工作，以推動連隊跨越式發展。

六連“文明生態小康” 建設領導小組 2011年07月

第二篇：八連文明生態小康連隊材料

十師一八三團八連申報兵團級文明生態小康連隊材料

農十師一八三團八連位于額爾齊斯河南岸，團部東面

11公里處，全連總戶數86戶，總人口282人，職工128人，干部7人，黨員15人，耕地面積2.1萬畝。2009年以來，8連黨支部在團黨委的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，堅持“以壯大連隊經濟、增加職工收入為目的，以產業結構的優化調整為主線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，扎扎實實地開展爭創文明生態小康連隊活動，使連隊呈現出政治穩定，經濟發展，職工安居樂業的大好局面。2011年人均收入達到1.56萬元。近年，連隊先后獲得了團場“文明單位”、“綜合治理先進”、“信訪工作先進單位”，“計劃生育先進單位”，十師“興邊富民行動項目示范連”、“先進基層黨組織”和文明生態小康連隊等榮譽稱號。

一、科學制定目標，穩步實施創建內容

八連緊緊圍繞“壯大連隊經濟，致富職工群眾”這個主題，把文明生態小康連隊工作的總目標定位“七大”指標上來，即：（1）連隊經濟持續發展（2）社會道德風尚好（3）生態環境面貌改善（4）公共事業不斷完善（5）科教衛生齊抓共管（6）民主管理不斷加強（7）經濟和社會秩序良好。為了實現上述目標，八連具體抓了三方面的工作。一是創“滿意型”支部，促發展實力增強；二是創“標兵型”黨員，促模范作用；三是創“軍墾型”職工，促綜合素質提高。

二、加強領導，整體推進 八連連黨支部在上級黨委的正確領導下，按照“五好”，連隊建設要求，逐步實現了連隊農業現代化、產業化、精準化、規模化和連隊花園化、職工住宅田園化的目標。2010年實現有集中連片（30-40畝）綠化區。連隊內部道路硬質化到戶，配置相應的上水設施和路旁綠化；在干道、巷道兩旁修建2米寬林床，職工庭院內種植有蔬菜、果樹；每100人修建一所公廁，衛生戶廁率達到100%。；職工家庭自來水普及率達到100%；有線電視入戶率達100%。戶均居住建設占地面積達到85平方米，人均住房面積達30平方米以上；實施“三清三改”建設工程，徹底改變場連臟亂差現象，確保連隊人居環境清潔。把清理垃圾、清潔田園、清理思想和改廁、改水、改環境（改院、改廚、改路、綠化、美化）工作做為一項基礎性工作。2010年新建衛生戶廁28戶。

三、加快連隊經濟發展，創建文明富美家園

在創建文明生態小康連隊建設中，把千方百計增加職工收入，加快連隊經濟發展作為首要任務，最大限度的調動職工的生產勞動積極性，為實施文明生態小康連隊建設增添動力。

1、堅持科技引領，壯大連隊實力。率先在阿勒泰地區應用加壓滴灌技術，建立了6000畝節水灌溉示范園區；連隊100%的農田實現加壓滴灌。

2、加強職工培訓，目前連隊85%的職工獲得了初、中、高級農藝工證書，掌握了二門以上的種植、養殖技術。

3、抓多元發展，實現職工增收。引導鼓勵職工走種養結合的多元增收路子，2010年，連隊種養結合戶達21戶，養殖收入占到年收入的20%以上。變冬閑為冬忙，組織職工收割蘆葦、開展季節性進廠務工，發展商業運輸等，通過近幾年的發展，職工的收入增加了，生活富裕了，連隊的79戶承包職工，32戶職工家庭購買了小轎車，家家住上了小康房，人均居住面積達到30平米。

4、多途徑抓連隊經濟，為職工辦實事。2010年，連隊通過牛羊育肥、收割蘆葦、經營地發包等方式，創收15萬元；為連隊職工辦好事實事8件。

四、加強思想道德建設，培養文明向上的社會風氣。

要求黨員以“五帶頭五爭當”為標準規范自身行為，對黨員提出了“六項評價指標”，即：平時工作能看出來；關鍵時刻能豁出來；不與民爭利能讓出來；市場經營中能闖出來；干出成績紅起來；熱心公益形象樹起來。通過設立黨員示范崗、責任崗，開展“三培兩帶”、黨員奉獻日、黨員公開承諾等活動，激發了黨員責任意識和崗位意識。讓優秀黨員與后進黨員和困難群眾結對幫扶，示范引導，帶動和促進后進黨員增強黨員意識，提高自身素質和本領，發揮應有的先鋒模范作用。以建設學習型連隊黨支部為抓手，堅持三會一課制度。建立黨員關懷激勵機制，在生產上設立黨員科技示范崗、黨員幫扶承諾制，生活上設立環境衛生黨員責任崗。2010年在開展的“黨員奉獻日”活動中，黨員干部累計向困難職工捐款3050元。確定了黨員中的致富能手和職工中的致富能手6戶，并且掛了牌，致富能手張良，去年光榮的加入了中國共產黨。連隊還把提高職工素質作為創建文明生態小康連隊的關鍵環節，支部以培育“講誠信、懂技術、能經營、守紀律”的軍墾型職工為目標，每年利用 “科技之冬”、“軍政訓練”、“遠程教育”等多種途徑對職工進行培訓，以此不斷提高職工的綜合素質，使職工隊伍逐步實現了“富腦瓜子、打算盤子、鼓錢袋子、創新路子、握槍桿子、過好日子”的軍墾型職工要求，更好發揮三大作用。為進一步提高職工科學種植水平，增強致富本領，連隊黨支部組織60余名職工到181團、188團對自營經濟和庭院經濟建設進行了學習考察；長期以來，連隊每年冬季組織職工開展為期30天的冬季軍政訓練，職工參訓率達96%，有效提升了職工素質。同時廣泛開展了“和諧小康家庭評選活動。近年來先后有50戶職工家庭獲得兵、師、團級和諧小康家庭。

五、加強基礎設施建設，改善連隊生態環境

八連不斷加大硬件投入，加強基礎設施建設，改善連隊生態環境，投入資金20萬元，購買圓冠榆、楊樹、白蠟等風景樹4139株，平整林帶10條，對連隊道路及公共場所進行了綠化、修建了休閑廣場、藍球場，望蘆亭、飛雪亭、香雪亭等人文景觀。連隊劃分了環境衛生責任區與職工簽訂了林木管護責和環境衛生責任書，責任明確到人，各種樹苗成活率達90%左右，連隊營區的公共綠地覆蓋率達到75%以上。以構建優美環境為突破口，投入資金2萬余元，在連隊主要道路制作了由“梅、蘭、竹、菊”、“四樹精神”、“兵團精神”三部分組成的意寓深遠的文化墻，凈化了職工群眾的心靈。2010年，團場投資數百萬元為連隊職工新建和翻修圍墻36戶（累計長度達1875米），并統一制作了院落大門28扇；戶廁28個，對34戶職工住房進行了穿衣帶帽工程改造；無償組織干部職工為缺乏勞力的職工家庭整治居住環境，改善了職工的生活條件。同時治理臟、亂、差為切入點，全面開展拆除職工群眾房前屋后違章搭建的籬笆及土院墻，清除營區垃圾、規范營區柴草堆放、搬遷職工畜圈、拆除危舊住房等工作，累計出動義務勞動達3000多人次，動用機車500余車次，投入機力費用9萬余元。同時，團場還為連隊購買了20個移動垃圾箱，定期安排專人專車集中處理生活垃圾。連隊對營區的公共衛生區進行了任務分解，實行連隊干部包片負責制，每月20日進行環境衛生檢查評比活動，教育職工群眾樹立愛護環境衛生的良好習慣，使連隊營區逐步達到“五化”標準，即道路硬化，營區綠化，庭院凈化，環境美化，生態優化。

在團黨委的大力支持下，連隊加強了文化陣地建設，改造連隊辦公室、職工活動室、圖書室、衛生室，購進桌椅40套，配置了電視、音響設備，改善職工的學習和文化活動場所環境。同時安裝了20件套戶外健身器材，使連隊職工在閑暇之余，能和城里人一樣健身健美。

六、加強民主政治建設，保障職工民主權力

八連實行黨支部領導下的分工負責制和“三議兩公開”民主議事制度，堅持連隊大事集體研究，科學決策；完善連規民約、民主理財等制度，與職工簽訂“三項責任書”。并建立干部駐連值班、碰頭會和干部分片包干等多項制度，進一步發揮了黨支部的領導核心作用。八連黨支部把擴大職工民主參政議政工作當作大事來抓。連隊的重大問題嚴格按照黨支部議事規則集體討論決定，和職工利益密切相關的事通過職代會和職工代表大會討論通過，使職工充分行使自己的民主權力。

七、抓好文化活動，豐富職工精神文化生活

多年來，八連堅持開展多樣性的職工文體娛樂活動，利用慶“三?八”、“五?四”、“七?一”、“八?一”、“國慶”、“元旦”、“春節”等節日開展聯歡會、歌詠比賽、智力競賽、籃球比賽等群眾性娛樂活動，達到凈化人、提高人、鑄造人的目的，增強了黨支部的向心力和凝聚力。

近幾年，一八三團八連在全連干部職工的共同努力下，連隊經濟穩步發展，職工家庭富裕，連風文明，環境優美，全連上下形成了一心一意謀發展，齊心協力奔小康，團結和諧，奮發向上的良好氛圍。

第三篇：文明生態小康連隊創建經驗交流

水庫管理所文明生態小康連隊創建經驗交流

水庫管理所在沙水處黨委關心、指導下，加強文明生態小康連隊創建，使營區面貌、職工居住的生活條件大為改善，連隊整體環境發生了很大變化。現就我所創建“文明生態小康連隊”的一些基本情況，在這里向各位領導做個簡要匯報：

一、單位基本情況：

水庫管理所總人口69人，職工均為非農業人口，在職職工41人，其中黨員13人，干部12人，職工29人。管轄著“一庫一廠”，具體負責新井子水庫工程管理任務，及新井子水廠的運行管理任務。其中新井子主付壩總長為34.75公里，水庫面積為58平方公里，庫容8600萬方。水庫可為沙井子灌區二團及三團近40萬畝耕地提供農業灌溉用水。新井子水廠主管線長102.8公里，可為沙井子灌區5.9萬人提供飲用水任務，管理所同時承擔著沙水處勝利渠76以下渠道、排渠、橋涵、道路的工程管理工作。

新井子水庫自成立以來，堅持不懈的對職工居住環境、生產場所、活動范圍的基礎設施進行完善，逐年增加投入。在處黨委的大力支持和全所干部職工的努力下，目前，新井子水庫管理所是：出門不粘泥、冬有暖氣、夏有太陽能、家有小菜地、四周小果園的生活環境。單位辦公樓、住宅小區為磚混結構，住宅區房屋均為兩戶一棟的布局，每位住戶的房屋均有前、后院子，院內有小菜園，院外有小果園。營區內道路全部是水泥路面，硬質化達到100%，營區綠化達45%，于2008年榮獲師文明生態小康連隊創建榮譽稱號。

在創建過程中我們的具體的做法是：

1、領導重視。新井子水庫管理所黨支部和全所干部職

工都非常重視這項工作，在處大力支持、投入的基礎上，全所職工也投入了大量的人力、物力，做了許多有利于創建的工作和事情，所創建領導小組制定、規范、出臺了各類辦法，計劃、目標、規章制度。相繼出臺“綠地管理辦法”以及環境衛生工作的各類責任書，并對衛生、住房進行了領導包片、分區，明確了住戶職責，使營區達到了綠化、美化、凈化的創建要求。

2、加大投入、規范管理。水庫2000年建所初期，當時四周一片鹽堿地，通過單位拉沙，職工換土施肥對林地進行改良，修綠地引水泵站、挖排渠治堿，完善灌排配套設備，為綠化打下堅實的基礎，在基礎設施配套到位的基礎上大規模的投入勞力進行改善環境。據統計從建所初期到目前為止的13年期間，共投勞5850個，平均每人每年投勞約15個工。通過定期對林帶放水砍草、松土、施肥，確保樹木成活率達90%以上。對住家戶房前屋后果樹林帶，按照誰種植、誰管理、誰受益的原則，由住家戶自行管理。每戶均有6-8株果樹，品種有梨樹、蘋果樹、杏樹、李子樹、葡萄、桃子、花椒等。公共林帶里主要種植的是柳樹，由專人管理，定期放水、砍草、打藥。按照“五化”工作要求，與每戶簽定“五化”責任書，責任范圍有家庭衛生，房前屋后的果樹管理，每戶至少養花5盆和對“五化”工作進行檢查評比，職工在日常生活中加強“五化”責任工作的落實和監督。

3、是建立長效的創建工作機制。管理所將營區劃分3片責任區，職工負責房前屋后的清掃工作，每30天進行一次檢查評比，每一季度集中勞力利用2——3天時間對營區大區域的實施砍草及拉線修邊，并將此做為常態化的工作，確保環境干凈、整潔，同時也保證了生產和營區創建工作兩不誤。

4、是思想教育與督促檢查同步進行。

管理所對職工經常性進行熱愛沙水處、熱愛管理所教育，教職工做誠信人，做遵紀守法的“四有”新型職工。教育提高了全所職工的文化理論知識和思想道德水準。管理所把“十星級文明戶”、“平安創建家庭“、”和諧小康家庭“與文明生態創建工作結合起來，在管理所召開的各類大小會議上，給職工講解、宣傳、貫述文明生態創建的意義和作用，把管理所衛生管理、職工家庭衛生管理等環節納入規范化、制度化。把教育、引導與行政的、經濟的處罰相結合，要求全所職工本著“大家事情大家管”的原則，共同做好單位各項環境衛生工作，確保創建工作扎實有效穩步推進。

5、是抓安全、保穩定、創和諧。通過開展定期與不定期的安全生產檢查，及時查找隱患并整改到位；結合平安創建活動、民主法治連建設和當前穩定工作，加大對信訪穩定排查調處工作的力度，有效化解各類矛盾糾紛，使矛盾糾紛和苗頭性、傾向性問題在萌芽狀態就被得以化解，做到“小事不出所，大事不出處”。通過抓安全、促穩定給干部職工營造出一個安全、舒心、和諧的工作氛圍，達到了文明生態小康單位創建的目的。

我所在文明生態小康連隊創建工作上，通過處黨委的大力支持和職工同志們的不懈努力，取得了較好的成效，目前單位和諧穩定，環境優美，職工安居樂業。在今年的工作中，我們將按照處黨委的要求，一如既往地推進文明生態小康建設和各項工作，為創建文明和諧沙水處作出應有的貢獻。

第四篇：13連文明生態小康連隊申報材料

十師一八三團十三連申報兵團級文明生態小康連隊材料 根據兵、師文明委有關規定，按照《兵團級文明生態小康連隊實施辦法》的標準，我團對13連去年以來的文明生態小康連隊建設情況進行認真自查。經過自查，我們認為已達到兵團級文明生態小康連隊條件，特提出申報兵團級文明生態小康連隊，現將13連文明生態小康創建工作匯報如下：

一、基本情況：

農十師一八三團十三連位于額爾齊斯河南岸，團部東面28公里處，現有總人口335人，職工164人，干部7人，黨員17人，職工101戶,種植面積15037畝。2007年以前，連隊是一個交通閉塞，風沙彌漫，職工均收入不足3000元的貧困連隊，而如今的這里到處呈現出的是一派和諧奔小康的景象，2009年職均收入達到25000元，成為了團場富欲連隊。

2009年，13連在團黨委的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，堅持支部聯市場，書記聯項目，黨員聯農戶的理念，緊緊圍繞經濟建設這個中心，深入開展文明生態小康創建活動，取得了很的好成績。

二、組織領導堅強有力

（一）為增強連隊文明創建工作，連隊成立了文明創建領導小組，進一步完善了文明創建規劃和一系列規章制度，通過實施文化建設和平安建設工程，使創建活動進一步向縱深發展。

（二）建好班子，全面提升支部班子成員綜合素質。

1、在抓黨政班子建設的過程中，支部制定了“黨員學習日”，“黨員活動日”，民主生活會等一系列規章制度，支部成員經常交心通氣，充分發揚民主，所有工作都能模范帶頭，要求職 工做到的支部成員都能首先做到，支部成員在行動上步調一致凝聚力、戰斗力明顯增強。

2、加強支部建設和干部管理。在連隊管理上，支部注重發揮每個班子成員的優勢，通過設崗定責、擇崗承諾，讓他們都能夠盡其才，負其責，給他們提供發揮聰明才智的舞臺。同時，連隊支部緊緊圍繞“三培雙帶”工作。去年，連隊共發展2名致富能手入黨，把3名黨員培養成為擁有專業技能的致富標兵。為進一步提高職工科學種植水平，增強致富本領，連隊黨支部組織20余名職工自費到陜西楊凌進行了為期7天的學習考察；去年11月20日，連隊組織80余名職工開展了為期30天的職工冬季軍政訓練，提升了職工素質；今年三月在黨支部的帶領下連隊組織幾名有能力、有想法的職工到五家渠參觀學習了無土栽培技術；在連隊干部管理方面連隊真貫徹落實《新疆生產建設兵團農牧連隊黨支部工作條例》和《一八三團干部管理規定》。一是建立值班制度。每天保證至少一名連隊干部在崗值班，每周全連干部有2天在崗工作日，晚上至少一名干部住在連隊；農忙時節連隊干部必須住在連隊，并保證通訊暢通，隨叫隨到。二是嚴格考勤制度。建立連隊干部值班表和連隊干部考勤薄，如實填寫連隊干部住連情況、值班情況等。三是建立會議制度。每周至少召開一次碰頭會，研究連隊工作，溝通交流連隊情況；組織政治理論、農業科技知識學習，安排一周的工作。每月召開一次職工代表大會，宣傳黨的方針政策，進行形勢教育，講 2 授普及科技知識，商討連隊經濟發展情況。四是主動走訪職工了解民情。連隊干部每年每人對連隊職工家庭走訪率必須達到100%，做到“五清楚、六到位”，并詳細記載。

3、積極為職工群眾辦實事，增強連隊凝聚力。十三連黨支部把工作重點放在解決職工群眾關心的熱點難點問題上，針對連隊職工吃水難的問題，連隊黨支部通過召開職工大會，采取“一事一議”的民主管理辦法，全連職工自籌資金18萬元，于2008年11月13日將自來水通到了每一戶職工的家中。在秋收的時候，為解決職工產品銷售難的問題，幫助職工抵御市場風險，連隊黨支部采取產品集中銷售的辦法，積極與客商聯系，不僅減少了客商運貨成本，而且提高了職工產品價格，維護了職工利益，實現了職工和客商的雙贏。

三、物質文明建設成績斐然

（一）、大力發展連隊經濟，成效很好。1、2009年黨支部抓住發展畜牧業的大好時機，經多方努力共籌資31萬元，購買牛犢飼養育肥，出欄收合計414600元，除去成本30萬元，連隊分紅11萬多元，其中連隊經濟分紅收入6萬元。

2、農資集中采購。連隊出面與多家農資經銷商洽談，并與職工商議后，選定了固定的農資統一采購經銷商，確定農資銷售價格不高于市場價，同時農資銷售中利潤由經銷商與連隊四六分成，連隊得六成，貨款由連隊負責收繳。

3、加強土地管理。對連隊經營進行復核，增加土地收入。4、2009年連隊經濟收入達18萬元；經“一事一議”支部用連隊經濟為職工辦了五件實事：（1）職工使用自來水費用1．5萬元由連隊全額承擔；（2）、連隊營區衛生整理支出0.2萬元；（3）連隊營區綠化建設支出0.46萬元；（4）連隊職工住房庭院建設每 戶補貼0.1萬元，共計7萬元；（5）辦公室、干部周轉房取暖用煤支出0.5萬元。

（二）、調整種植結構，大力推廣農業新科學新技術。去年，連隊黨支部積極鼓勵職工調整種植結構，在種植食葵，油葵等常規作物的基礎上，進一步加大了打瓜、辣椒、西瓜等高效經濟作物的種植面積，并通過大力推廣加壓滴灌等新科學技術，使作物單產提高了40%，職均收入突破2萬元。

（三）、狠抓科技培訓，提高致富本領。連隊支部通過加強科技培訓、加速推進“兩高一優”示范斗建設等途徑，增強了職工科學種植意識和科技種田能力。職工文家志通過參加科學培訓，種植的作物不僅產量高，而且品質優，32畝黑打瓜單產達到204公斤，成為科技種田能手。去年，連隊組織職工參加各類科技培訓班6期，參訓職工170多人次，職工的科學文化素質和致富本領顯著提高。

（四）、抓設施，調產業，促進職工增收。一是狠抓基礎設施建設，為職工增收創建平臺。去年，連隊在團黨委的大力支持下，投入大量資金為連隊鋪設了7條防滲渠，并對10余公里的防滲渠進行了徹底的清淤，保證了農業用水，減少了水的損耗。二是大力調整農業產業結構，推動連隊經濟增長。2009年，連隊在兵、師、團優惠政策的扶持下，大力發展庭院養殖和大棚種植經濟，使全連職工人均純收入顯著增加。

（五）、大力加強連隊基礎設施建設，營造很好連容連貌。這兩年，在師團黨委的大力支持下，我連基礎設施建設取得了很好的效果。不僅重建了連隊辦公樓，還對全連職工住房進行了改建，彩鋼屋頂，室內吊頂，鋪地板磚，門為防盜門，窗戶為塑鋼窗，連隊主干道加寬，連隊職工住房基本都外加了庭院 院墻，危舊住房改建全部完成，連隊職工100%住上了寬敞明亮的住房。

四、精神文明建設碩果累累

（一）、深入開展“平安家庭”創建活動。

去年，十三連進一步深化 “平安家庭”創建活動，建立健全了各項規章制度，與每一戶職工簽訂了“創平安家庭責任書”，并通過開展“法律進連隊”等學習宣傳活動，增強了職工的綜合素質，連隊無一起違法、違規事件發生。

（二）、大力開展群眾性文化活動。

連隊圖書室藏書500多冊，豐富了職工科技文化學習的需要。農閑時開展扭秧歌、跳舞、舉辦知識競賽文娛活動，春節期間舉辦了連隊春節聯歡晚會。今年4月組織60多名連隊職工進行軍事實彈射擊訓練。這些文化、軍事訓練活動的開展不僅活躍了職工業余文化生活，而且凝聚了民心，促進了連隊的和諧。

（三）、加強環境治理，美化、綠化家園。

去年，連隊黨支部高度重視環境治理工作，采取“一事一議”的措施，自籌資金2000元購買了14個垃圾箱，并安排專人負責垃圾清運工作，有效治理了連隊衛生狀況。今年黨支部加大環境衛生整治工作，從連隊經濟中抽出部分資金用于獎勵家庭衛生和衛生區搞的好的職工，取得了很好的效果。此外連隊還通過健全管理制度，完善職工環境衛生包干制，動員低保戶定期打掃連隊衛生，并組織全連職工開展植樹造林等公益性勞動，今年團場出資 萬元為連隊新植種類絕對化樹木 株，有效地改善了連隊的環境面貌。

近幾年，一八三團十三連在全連干部職工的共同努力下，職工不僅住上了放心房，菜籃子也滿了，錢袋子也鼓了，連隊 經濟穩步發展，連風文明，環境優良，全連上下形成了一心一意謀發展，齊心協力奔小康，團結和諧，奮發向上的良好氛圍。先后獲得了團場“文明單位”，十師“優秀基層黨組織”、兵團“屯墾戍邊先進單位”等榮譽稱號。

一八三團十三連 二0一0年五月

第五篇：四連文明生態小康連隊申報材料

文明生態小康連隊申報材料

某某某四連位于團部東側，南面一路之隔是毗拉熱克鄉，東面與接壤，北面是某某某三連，現有總人口330人，干部3人，職工105人，黨員29人，其中女黨員3人，耕地面積8434畝。主要種值小麥、油葵、打瓜等作物。四連在主要交通要道邊上，凡是進入某某某的所有人員首先看到的就是四連，因此四連是某某某對外宣傳的一個重要窗口。公路對面是民族居民區，四連也是某某某民族團結建設的重要單位。

四連黨支部一直把連隊建設當作重點工作來抓，在團黨委的關心支持下，抓住優惠政策的大好機遇，進行危舊住房改造和連隊基礎設施建設，以穩農、興牧、大力發展自營經濟、運用新科技、新技術、節水農業、種植經濟效益高的作物，連隊五個文明一起抓，通過有計劃、有步驟的落實好各項工作，使連隊各項工作都得到了全面發展。連隊呈現出職工收入好、職工精神面貌好、社會治安穩定、各項工作人人參與的良好局面。

四連在創建生態文明小康連隊工作中，制定了創建工作實施方案，以經濟建設為中心，加大連容連貌建設，達到栓心留人，發揮好兵團人屯墾戍邊的三大作用，由于工作突出，四連獲得了師五好支部、師先進調委會、師計劃生育優秀服務室、團雙文明單位、團優秀五好黨支部等殊榮。

面對這么多榮譽，連隊班子成員感覺到了工作壓力更大，又制定了美化、亮化、凈化工程計劃、讓職工把林床內，房前屋后空閑地都種上華和房前徹底整治臟、亂、差，為職工營造好的生產、生活環境，為創建生態、文明、小康連隊建設打下良好的基礎。

一、班子團結一心為職工服務提高職工參與連隊建設的積極性 四連班子成員做到心往一起想，勁往一起使，發揮支部的核心作用，發揮好班子成員的智慧，堅持好民主集中制，對連隊的重大事項，如土地承包，收費面積，定土地面積等重大問題都由黨支部研究決定。

連隊領導班子成員整體素質高，其中中專學歷1名，大專學歷學歷2名，大家熱愛學習，平時在學習中做好讀書筆記。黨政作風民主，公道正派，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，深入到職工家庭了解情況，溝通思想，把職工群眾關心的事放在工作首位，積極帶領職工快速致富奔小康，正確引導職工搞調整結構，種植經濟效益高的作物。在先進性教育期間，黨員們積極為貧困職工捐款，用捐來的款為困難職工周彥成買來了衣服，床單等生活用品，鼓勵他辛勤勞動，戰勝困難，快速致富。在春節來臨之際，對困難職工進行了慰問，鼓勵他們要敢于面對困難，抓住機遇，快速致富。

為了讓職工過一個祥合的春節，給職工營造一個良好的環境，黨員們義務打掃好連隊積雪和廁所。開春下雨時，黨支部人員到危房中把有險情的職工搬到安全房屋里住。黨員奉獻日，針對通往條田道路每到林帶澆水時就會被挖斷，造成這個生產行路難的局面，對此職工意見大，不滿意，黨支部了解這一情況后，號召全體黨員把連隊廢舊管子拉到路邊修一個澆水涵洞，為了讓職工走出去 學習，拓寬視野，學習其它團場的好經驗，黨支部組織10余名職工到188團，183團參觀學習。

二、優化調整結構增加職工收入增強連隊實力 四連五個文明建設做到有計劃，有安排、有措施、有落實，使職工收入達到35000余元，在帶領鼓勵職工調整結構的頭一年，取的了成功，為今后引導職工走種植經濟作物奠定扎實的基礎。在開展扶貧幫困活動中對較貧困的職工列入到幫扶對象內，由支委黨員幫扶，貧困職工全部達到原定的計劃，在幫扶過程中有的在資金上幫扶，如代大仕幫助困難職工借錢買房種地，有的在技術上給予指導，有的在勞力上給予幫助。連隊職工庭院經濟發展較快，為了讓職工盡快富起來，建立了黨員聯系戶制度，干部幫扶制度使四連職工加上發展養殖和兩用地戶均達到3000余元的收入。認真貫徹科技興農戰略方針，發展“兩高一優農業”，近幾年引導職工從以前的小麥、油葵逐步調整到食葵、打瓜上來，連隊有科技示范戶6戶，為了職工的產品能盡快銷售出去，連領導積極為職工的產品找銷路，沒發生職工產品積壓現象發生。

三、土地長期固定，完善服務體系

認真貫徹上級精神，實行土地固定承包，全面推行兩費自理，按團里的規定給每戶劃分2.5畝自用地，土地證發放達到全發，職工自主經營權利得到了落實，真正體現了職工當家作主。連隊非公有制經濟又快速發展，開出租車的3人，商店4戶。飯館1戶，還有其他養殖服務業都開展的紅紅火火。

四、開展文化活動凝聚人心

為了凝聚人心，在重大節日多為職工舉辦活動，在元旦期間舉辦座談會，春節排練了大型秧歌、扎花轎、排節目和茶花會，并為職工送去了春聯。元宵節舉辦了猜燈迷活動，三八婦女節、母親節為職工舉辦了趣味競猜活動，在民族團結教育月為對面的積木乃鎮、毗拉熱克鄉農民送去了科技圖書，到田間地頭手把手的教他們精量播種新技術，并邀請對方領導、和團相關領導在四連廣場舉辦了月夜舞會，七一黨員座談會和奉獻日活動，八一為老軍墾和洽勒什海派出所和老積木乃派出所舉辦了以“警民攜手共建和諧平安連隊”為主題的座談會，并舉辦了警民友誼籃球賽，在周末為職工舉辦舞會。在春冬農閑期間，為職工進行科技、建康、雙思、禮儀、法律、軍事訓練、創業、政策等知識學習培訓，通過活動凝聚了人心，增進了人與人之間的感情。通過科技等綜合知識培訓提高了職工的勞動等綜合素質和技能、通過軍事訓練提高了職工的軍事素質。連隊開展這一系列活動，不僅讓職工學到了知識，豐富了業余文化生活，還起到了很好的社會效應，使連隊即緊張又活潑，文化生活濃厚。

五、加強黨員干部學習增強為職工服務的本領 黨支部把當初入黨干什么？入黨之后干什么？今后給黨留什么？做為黨員工作重點，真正形成一個黨員一盞燈，在照亮別人的同時，也燃燒著自己。在生產、工作中真正起到帶頭作用，民主評議黨員滿意度高，在職工中維護了黨的形象。加強黨員的思想政治教育，堅持“三會一課制度”，堅持中心組每月一次學習制度。

六、多為職工辦實事基礎設施建設好、改變連容連貌 在職工受自然災害時，他們無錢種地，連隊領導為了讓沒錢的職工能承包土地，為職工擔保貸款25萬余元，使職工及時交上了土地費用。對年齡大的退休工人，為了他們出行方便，義務為他們打掃家內外的積雪，搬走一些建筑垃圾，此舉讓老人非常感動。為讓連隊職工像團部職工一樣有個修閑場所，建了涼亭、綠地、葡萄長廊、建身器材為一體2000平米的的休閑廣場。通連道路修到了職工家門口，改變了職工以前晴天一身灰，雨天走泥巴路的局面，道路兩邊栽上了海棠樹、倒愈、白臘、蘋果樹等觀賞林，連隊綠地建設達到60/100這些實事讓職工們拍手稱快。連隊每年組織職工進行防風林建設，道路綠化達到872棵，農田防風林達到470畝，連隊垃圾車一個，小型垃圾箱4個，側所有專人打掃，教育職工垃圾定點倒，不亂倒臟水，結合連隊實際對職工進行愛國主義教育，《公民道德教育》、《八榮八恥》教育，讓職工講文明、樹新風，向不文明行為告別。

現在的四連條田林網化、道路硬質化，住房、沼氣、大棚、戶側四位一體節能化，職工收入逐年提高，職工精神面貌好，一個生態和諧小康文明連隊已成規模。