第一篇：住房公積金管理中心“巾幗文明崗”先進事跡材料

住房公積金管理中心巾幗文明崗先進事跡材料

她，家住xx，天天一個多小時的車程趕來上班，卻總是第一個點亮服務大廳的燈，籌備著一天忙碌的開始；

她，剛剛新婚不久，卻顧不上休婚假的時刻，又把自己拽回了服務大廳窗口最忙碌的第一線；

她，是處里最資深的工作人員，已經(jīng)在服務大廳里默默奉獻了十個歲首，把她的最美的青春都獻給了可敬的崗位；

她們，平均每天要辦理公積金業(yè)務300多人次，接受政策咨詢200人次以上。然而她們最具親和力的微笑服務始終如一，讓每位前來辦事的群眾如沐春風。

她們，就是福州住房公積金管理中心業(yè)務受理處，那一朵朵可愛的巾幗花。

福州住房公積金管理中心業(yè)務受理處是福州市為數(shù)不多的一站式服務大窗口之一，現(xiàn)有干部職工11人，其中婦女9人，占82%，是一支以女性為主的工作群體，擔負著全市住房公積金支取、轉(zhuǎn)移、開戶、貸款審批等多項服務。女同志們巾幗不讓須眉，以爭創(chuàng)巾幗文明崗為突破口，以崗位練兵、技術比武為載體，青春獻窗口，文明建功業(yè)，幾年來，無論在制度創(chuàng)新還是便民服務方面都得到了廣大群眾的普遍認同和贊許。

第二篇：住房公積金管理中心“巾幗文明崗”申報材料

住房公積金管理中心創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動實施方案

為進一步加強社會主義精神文明建設，實現(xiàn)住房公積金管理工作規(guī)范化、制度化、標準化，弘揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結(jié)進取、無私奉獻的精神，提升崗位技能和服務水平，充分展示本單位女職工爭先創(chuàng)優(yōu)、建功成才的巾幗風采，樹立文明和諧的機關形象，更好地為社會服務，為廣大住房公積金繳存職工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的服務。根據(jù)“巾幗建功”活動的條件和要求，住房公積金管理中心將在2010年開展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞住房公積金管理中心各項工作任務，結(jié)合文明機關創(chuàng)建要求，動員廣大婦女積極參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，努力提高思想品德、職業(yè)道德和技能水平，充分發(fā)揮女性在各類崗位上的獨特作用，展示當代婦女健康向上、積極進取、開拓創(chuàng)新的精神面貌，打造文明服務、優(yōu)質(zhì)服務的品牌形象。以“內(nèi)練素質(zhì)爭創(chuàng)一流業(yè)績，外樹形象弘揚文明新風”為主題，樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神，激發(fā)女職工的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)造活力，努力使住房

公積金管理中心工作作風進一步改變，服務形象進一步提升，辦事效能進一步提高。

二、爭創(chuàng)口號

創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風，展巾幗風采.三、建崗目標

積極開展以提高婦女素質(zhì)為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，以科學管理為手段，以做到崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點，以先進典型為導向的群眾性精

神文明創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)建成為2010年州級“巾幗文明崗”。

四、爭創(chuàng)標準

實現(xiàn)政務公開、業(yè)務辦理、服務行為標準化。

1、政務公開標準化

按照政務公開的要求，建立健全政務公開相關制度，能公開則全面公開。通過門戶網(wǎng)站、公積金賬單、報紙、電臺、單位政務公開欄等有效途徑公開住房公積金的政策，公積金歸集、提取、貸款的辦理條件、辦事程序、申請資料、辦結(jié)時限、政策依據(jù)、審批權(quán)限等，重要工作情況以及應公開的事項，保障廣大職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、業(yè)務辦理標準化

（1）嚴格執(zhí)行一次性告知制度。對前來咨詢辦事的群眾，一次性告知辦事程序、所需申請資料、申請條件、辦事時限等，對申請材料不完備的，一次性告知申請人需要

補齊的材料。

（2）嚴格執(zhí)行首問負責制度。第一受件人必須對辦件負責到底，并做好上下環(huán)節(jié)銜接。如服務對象所咨詢辦理事項不屬于本窗口受理的，必須告知到哪個窗口辦理，做到有問必答，有求必應。

（3）嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。能當場立即辦理的，則當場立即予以辦理；屬承諾件的，保證在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。

（4）嚴格執(zhí)行辦件資料及時錄入歸檔制度。對繳存、提取、貸款等業(yè)務要在規(guī)定時限內(nèi)錄入，建立臺帳。做到資料詳實、數(shù)字準確、歸類清晰，內(nèi)容便于查詢和調(diào)閱。

3、服務行為標準化

（1）上崗規(guī)范。工作人員要置牌上崗、著裝整潔、坐姿端正、精神飽滿、形象端莊。

（2）語言規(guī)范。接待群眾要主動熱情，微笑服務，用語文明。接聽電話、接待群眾使用“您好、請坐、請稍等、謝謝、再見”等文明服務用語，不使用忌語。

（3）紀律規(guī)范。

①嚴格執(zhí)行考勤制度。上下班準時，做到請假有假條，銷假有記錄，外出有登記。

②嚴格執(zhí)行“六不準”規(guī)定。不串崗聊天，不玩電腦游戲，不在服務大廳吸煙，不大聲喧嘩，不在工作日午間飲酒，不與群眾發(fā)生爭吵、辱罵、打架等不良行為。

五、組織領導

1、為確保爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立專門組織機構(gòu)，對創(chuàng)建活動進行領導、組織、實施。

組長：

副組長：

組員：

2、領導小組工作職責

（1）負責制定創(chuàng)建創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作規(guī)劃及工作方案。

（2）檢查各項工作落實情況。（3）協(xié)調(diào)相關部門共同做好創(chuàng)建工作。（4）總結(jié)推廣創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗、事跡。

（5）組織好調(diào)查研究工作，學習先進經(jīng)驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。

3、領導小組工作制度（1）定期召開創(chuàng)建工作會議，部置創(chuàng)建工作。

（2）及時向職工傳達創(chuàng)建工作會議的情況和精神。

（3）向有關部門、主管領導匯報創(chuàng)建工作進展情況。

六、工作要求

1、加強組織領導，提供有效保障。創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動是廣大婦女展示才能、建功立業(yè)的重要途徑，是推動我州住房公積金各項工作再上新臺階的有效手段。各縣管

理部、各科室要提高對創(chuàng)建活動的認識，加強對創(chuàng)建活動的組織領導，把創(chuàng)建工作列入議事日程，制定創(chuàng)建計劃，創(chuàng)建活動與日常工作要雙結(jié)合，明確職責分工，定期檢查考核，認真抓好落實。在爭創(chuàng)領導小組的指導、督促下，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，整體推進。要保證時間、保證步驟、保證效果，不搞形式主義，切實做好創(chuàng)建活動。

2、統(tǒng)一思想，提高認識。開展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，是以創(chuàng)建促工作作風的改進，服務質(zhì)量的提高，服務意識的增強，圍繞中心工作，努力管好用好住房公積金，真正發(fā)揮住房公積金的保障作用。因此各縣管理部、各科室要把創(chuàng)建作為重要工作來抓，抓緊抓好抓實。

3、重視經(jīng)驗交流。學習獲得（縣）市級、州級或省級“巾幗文明崗”有關單位的成功經(jīng)驗，查找本崗位與先進崗位相比存在的思想差距和工作上的不足之處并加以改進和提高。

4、規(guī)范創(chuàng)建，力求創(chuàng)新。按照創(chuàng)建活動步驟、標準，規(guī)范創(chuàng)建，同時結(jié)合工作實際和崗位特點，不斷推出具有中心特色的工作新舉措，以適應更高層次服務需求。

第三篇：住房公積金管理中心“巾幗文明崗”申報材料

住房公積金管理中心創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動實施方案

為進一步加強社會主義精神文明建設，實現(xiàn)住房公積金管理工作規(guī)范化、制度化、標準化，弘揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結(jié)進取、無私奉獻的精神，提升崗位技能和服務水平，充分展示本單位女職工爭先創(chuàng)優(yōu)、建功成才的巾幗風采，樹立文明和諧的機關形象，更好地為社會服務，為廣大住房公積金繳存職工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的服務。根據(jù)“巾幗建功”活動的條件和要求，住房公積金管理中心將在2010年開展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞住房公積金管理中心各項工作任務，結(jié)合文明機關創(chuàng)建要求，動員廣大婦女積極參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，努力提高思想品德、職業(yè)道德和技能水平，充分發(fā)揮女性在各類崗位上的獨特作用，展示當代婦女健康向上、積極進取、開拓創(chuàng)新的精神面貌，打造文明服務、優(yōu)質(zhì)服務的品牌形象。以“內(nèi)練素質(zhì)爭創(chuàng)一流業(yè)績，外樹形象弘揚文明新風”為主題，樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神，激發(fā)女職工的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)造活力，努力使住房公積金管理中心工作作風進一步改變，服務形象進一步提升，辦事效能進一步提高。

二、爭創(chuàng)口號

創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風，展巾幗風采.三、建崗目標

積極開展以提高婦女素質(zhì)為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，以科學管理為手段，以做到崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)建成為2010年州級“巾幗文明崗”。

四、爭創(chuàng)標準

實現(xiàn)政務公開、業(yè)務辦理、服務行為標準化。

1、政務公開標準化

按照政務公開的要求，建立健全政務公開相關制度，能公開則全面公開。通過門戶網(wǎng)站、公積金賬單、報紙、電臺、單位政務公開欄等有效途徑公開住房公積金的政策，公積金歸集、提取、貸款的辦理條件、辦事程序、申請資料、辦結(jié)時限、政策依據(jù)、審批權(quán)限等，重要工作情況以及應公開的事項，保障廣大職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、業(yè)務辦理標準化

（1）嚴格執(zhí)行一次性告知制度。對前來咨詢辦事的群眾，一次性告知辦事程序、所需申請資料、申請條件、辦事時限等，對申請材料不完備的，一次性告知申請人需要補齊的材料。

（2）嚴格執(zhí)行首問負責制度。第一受件人必須對辦件負責到底，并做好上下環(huán)節(jié)銜接。如服務對象所咨詢辦理事項不屬于本窗口受理的，必須告知到哪個窗口辦理，做到有問必答，有求必應。

（3）嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。能當場立即辦理的，則當場立即予以辦理；屬承諾件的，保證在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。

（4）嚴格執(zhí)行辦件資料及時錄入歸檔制度。對繳存、提取、貸款等業(yè)務要在規(guī)定時限內(nèi)錄入，建立臺帳。做到資料詳實、數(shù)字準確、歸類清晰，內(nèi)容便于查詢和調(diào)閱。

3、服務行為標準化

（1）上崗規(guī)范。工作人員要置牌上崗、著裝整潔、坐姿端正、精神飽滿、形象端莊。

（2）語言規(guī)范。接待群眾要主動熱情，微笑服務，用語文明。接聽電話、接待群眾使用“您好、請坐、請稍等、謝謝、再見”等文明服務用語，不使用忌語。

（3）紀律規(guī)范。

①嚴格執(zhí)行考勤制度。上下班準時，做到請假有假條，銷假有記錄，外出有登記。

②嚴格執(zhí)行“六不準”規(guī)定。不串崗聊天，不玩電腦游戲，不在服務大廳吸煙，不大聲喧嘩，不在工作日午間飲酒，不與群眾發(fā)生爭吵、辱罵、打架等不良行為。

五、組織領導

1、為確保爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立專門組織機構(gòu)，對創(chuàng)建活動進行領導、組織、實施。

組 長： 副組長： 組 員：

2、領導小組工作職責

（1）負責制定創(chuàng)建創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作規(guī)劃及工作方案。

（2）檢查各項工作落實情況。

（3）協(xié)調(diào)相關部門共同做好創(chuàng)建工作。

（4）總結(jié)推廣創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗、事跡。

（5）組織好調(diào)查研究工作，學習先進經(jīng)驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。

3、領導小組工作制度

（1）定期召開創(chuàng)建工作會議，部置創(chuàng)建工作。

（2）及時向職工傳達創(chuàng)建工作會議的情況和精神。

（3）向有關部門、主管領導匯報創(chuàng)建工作進展情況。

六、工作要求

1、加強組織領導，提供有效保障。創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動是廣大婦女展示才能、建功立業(yè)的重要途徑，是推動我州住房公積金各項工作再上新臺階的有效手段。各縣管理部、各科室要提高對創(chuàng)建活動的認識，加強對創(chuàng)建活動的組織領導，把創(chuàng)建工作列入議事日程，制定創(chuàng)建計劃，創(chuàng)建活動與日常工作要雙結(jié)合，明確職責分工，定期檢查考核，認真抓好落實。在爭創(chuàng)領導小組的指導、督促下，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，整體推進。要保證時間、保證步驟、保證效果，不搞形式主義，切實做好創(chuàng)建活動。

2、統(tǒng)一思想，提高認識。開展“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，是以創(chuàng)建促工作作風的改進，服務質(zhì)量的提高，服務意識的增強，圍繞中心工作，努力管好用好住房公積金，真正發(fā)揮住房公積金的保障作用。因此各縣管理部、各科室要把創(chuàng)建作為重要工作來抓，抓緊抓好抓實。

3、重視經(jīng)驗交流。學習獲得（縣）市級、州級或省級“巾幗文明崗”有關單位的成功經(jīng)驗，查找本崗位與先進崗位相比存在的思想差距和工作上的不足之處并加以改進和提高。

4、規(guī)范創(chuàng)建，力求創(chuàng)新。按照創(chuàng)建活動步驟、標準，規(guī)范創(chuàng)建，同時結(jié)合工作實際和崗位特點，不斷推出具有中心特色的工作新舉措，以適應更高層次服務需求。

第四篇：會計管理中心巾幗文明崗先進事跡匯報材料

會計管理中心巾幗文明崗先進事跡

匯報材料

會計管理中心巾幗文明崗先進事跡匯報材料

豐富內(nèi)涵,展我巾幗英姿;精益求精,創(chuàng)我工作輝煌;錘煉品質(zhì),為我超凡價值;克己奉公,樹我公仆形象。奉獻我們的愛心,服務我們的社會,共建我們的家園。

以“銅梁龍”而聞名海內(nèi)外的銅梁縣，地處渝西地區(qū)，是全國人居環(huán)境范例城鎮(zhèn)。在這座美麗、文明的渝西小城，有一個被稱為新世紀“紅色娘子軍”的優(yōu)秀集體——銅梁縣會計票據(jù)管理中心。

銅梁縣票據(jù)管理中心是銅梁縣財政局下屬的事業(yè)單位。中心在職人員雖只有18人，女職工卻占了15人，真可謂是地道的“娘子軍”。我們當中有人近

中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老戰(zhàn)士;有剛為人母,家務繁重的年輕戰(zhàn)士;也有剛走上工作崗位極富活力的新戰(zhàn)士;當然還有默默支持婦女同志工作，毫無怨言的男戰(zhàn)士。正是我們這樣一支以娘子軍為主力的特色隊伍，用特有的品質(zhì)為銅梁財政打出了新時期的完美戰(zhàn)役，用辛勤的耕耘，在會計票據(jù)管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。中心18名干部中有高級職稱的2人，中級職稱4人，其中還有1人已通過了注冊會計師考試。中心成立以來，先后獲得了“銅梁縣巾幗文明示范單位”、“重慶市巾幗文明崗”、“銅梁縣青年文明號”、“重慶市青年文明號”、“銅梁縣優(yōu)秀窗口單位”、“文明窗口”、“文明科室”等榮譽稱號。示范崗帶頭人，財政局分管副局長周云霞同志更是我縣有名的才女，在我市財政系統(tǒng)也是有名的模范人物,曾多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀財政干部”，是我們中心女同志的榜樣。中心的工作得到了銅梁縣委，銅梁縣人民政府領導們的高度評價，市、縣婦聯(lián)對我們這支隊伍更是贊賞有加,大力支持我們中心申報創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”, 并主動提出推薦。

一、領導重視精心組織 爭一流

會計票據(jù)管理中心承擔著全縣的財政票據(jù)管理工作、行政事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計集中核算工作、會計從業(yè)資格管理.會計人員的培訓、同時還負責會計學會及珠算協(xié)會的工作、工作比較繁忙，責任重大，在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中，我們成立了創(chuàng)建領導小組，由財政局副局長周云霞同志任組長，中心負責人任副組長，負責創(chuàng)建活動的具體事務。年初制定了具體的創(chuàng)建計劃，并將該項工作明確在目標責任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。財政局主要領導在百忙之中也經(jīng)常本文來源： http://關心創(chuàng)建工作的開展情況，周云霞同志更是時常深入“中心”督促檢查“巾幗文明崗”計劃及相關措施的落實情況，通過比較健全的管理，切實將各項創(chuàng)建

措施有機地落到實處。

二、以人為本提高素質(zhì) 樹形象

工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，比業(yè)務，比特長，比服務，比貢獻，“比學趕幫超”在中心內(nèi)部蔚然成風。我們從每件小事做起，小到辦事同志到來時的一杯水、一張椅、一個親切的微笑,一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到每個人的心中，充分展示新時期,新形勢下女干部的良好形象。我們積極參加市、縣婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，開展業(yè)務服務，愛心服務，便民服務，堅持“外樹形象,內(nèi)抓業(yè)務”,以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

三、愛崗敬業(yè)優(yōu)質(zhì)服務 倡奉獻

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們的職責。工作中，示范崗負責人處處以身作

則，事務再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫無怨言。在她的帶動下，大家集思廣益，獻計獻策，加班加點，努力工作。只要工作需要，我們?nèi)w同志在任何時候?qū)ぷ鞫际橇x無反顧的付出，聽不到一句怨言，聽不到一句責備。同志們?yōu)榱斯ぷ鳎嵝〖遥櫞蠹遥米约旱男难獡Q來了群眾的信任、愛戴和尊敬。為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”同志們更是團結(jié)一致，全力參戰(zhàn)，提出了“為創(chuàng)建奉獻!不留后路!”的創(chuàng)建口號,大有舍身為創(chuàng)建的好漢精神。

組建了宣傳隊，向群眾宣傳黨的方針政策,宣傳《會計法》、《票據(jù)法》、《婚姻法》、《婦女兒童保護法》、《青少年保護法》等;成立了舞蹈隊,用舞蹈豐富我們自身的精神生活, 用舞蹈強健我們的革命體質(zhì)。我們在廣場為群眾表演,豐富群眾的文化生活,我們用藝術形式表現(xiàn)出我們特有的美麗形象。我們以實際行動承諾我們的服務,承諾我們的付出，也以實際行動展示出我們銅梁縣會計票據(jù)管理

中心這支“娘子軍”良好的精神面貌。

四、開拓創(chuàng)新努力進取 創(chuàng)輝煌

我們本著“精誠團結(jié)、求真務實、創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的工作精神，扎扎實實地做了大量的工作，在做好本職工作的基礎上，積極開拓“鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中核算”、“鄉(xiāng)財縣管”新路子。一是中心成立了集中核算部,將70個縣級行政事業(yè)單位的賬務進行集中核算。承擔70個集中核算單位賬務管理的核算部只有12名工作人員,工作量之大可想而知,但我們的“娘子軍”就是能在這樣的情況下展現(xiàn)出我們特有的奉獻精神，無論時間多么緊急，卻總能保證及時報出真實、準確的會計信息資料, 至于要加多少次班才能完成如此艱巨的工作任務已顯得并不重要了。縣委、政府領導在贊揚的同時也表示為“中心”工作人員的敬業(yè)精神感到欣慰;二是會計管理及財政票據(jù)管理工作也開展得有聲有色。無論是會計管理工作還是財政票據(jù)的管理，都需要精心的組織管理,精確的業(yè)務數(shù)據(jù),從會計票據(jù)管

理中心成立以來,這兩項工作從未出現(xiàn)過任何差錯,并在很短的時間內(nèi)將兩項工作進行了很大程度的改進，得到各屆人士的高度贊揚;三是努力進行工作創(chuàng)新,力求為全縣財政建設作出最大貢獻。正開展的“鄉(xiāng)財縣管”工作就是為了探索出縣、鄉(xiāng)兩級財政管理中更可取的方式,以利于地方財政的發(fā)展壯大;四是積極倡導、開展人性化服務,從細微處體現(xiàn)“以人為本”的精髓。為更好地為人民服務,開展了“溫情服務”活動,保證了文明辦公的質(zhì)量,活動開展后, “中心”多次被評為“文明窗口單位”;五是熱心關注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶。,中心全體同志先后3次為不同的災區(qū)捐款余元，捐物近100件,中心負責人還帶頭先后為多名貧困學生捐了助學款,并多次為貧困學生購買學習用品,還經(jīng)常關心他們的學習及生活情況。受助的災區(qū)群眾和貧困學生時常寫來感謝信感謝我們的幫助。“中心”運用業(yè)務專長,多次開設會計知識講座,為下崗工人義務培訓,增強

下崗工人的再就業(yè)能力;六是不斷開拓服務領域，滿足辦事群眾的需求。“中心”先后兩次引進票據(jù)管理系統(tǒng),對全縣財政票據(jù)的管理進行了科技化管理, 有效保證了票據(jù)購銷管理需要，節(jié)約了票據(jù)核銷的時間，并很大程度上節(jié)約了管理成本。票據(jù)管理系統(tǒng)的引進,系統(tǒng)的初始化,原始數(shù)據(jù)的錄入,系統(tǒng)的管理及維護工作相當繁雜,同志們?yōu)榱税簇斦衷谧疃虝r間內(nèi)精確完成系統(tǒng)管理的高標準,嚴要求,連續(xù)一個月沒有一位同志休息過雙休日,來辦事的群眾見后,在我們的服務留言冊上留下了很多贊譽之詞,其中有一位同志寫道:同為女性,我發(fā)自內(nèi)心地配服你們，你們讓我為自己身為女性而感到無比的驕傲”;七是“創(chuàng)建學習型組織”活動凝聚人心。“中心”創(chuàng)辦的《工作簡訊》中每一期都開有“巾幗風彩”欄目專題介紹“巾幗文明崗”的創(chuàng)建情況等內(nèi)容,學習專業(yè)知識、寫論文、編著作是中心工作人員已為習慣的傳統(tǒng),每年都會有數(shù)篇各類作品在全國各級刊物上發(fā)表。,有10名同

志報考了相應的專業(yè)職稱考試,誰也不愿意落于誰后,一個“比學趕幫超”的學習氛圍在示范崗形成，中心的凝聚力和向心力增強了。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在會計票據(jù)管理工作的發(fā)展道路上，我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但黨和人民卻給予了我們高度的信任，我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以更好的服務開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為銅梁縣的經(jīng)濟發(fā)展,為我縣財政事業(yè)的輝煌做出更大的貢獻!

第五篇：巾幗文明崗先進事跡

巾幗文明崗先進事跡匯編10篇

【篇一】

近年來，我校婦委會，在上級婦聯(lián)組織和主管部門的關心支持下，帶領廣大女職工認真學習黨的各項路線方針政策，積極投身教育教學改革，開展爭創(chuàng)全國文明崗活動，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、學校概況

xx縣實驗小學是縣教育局直屬的一所標準化小學，有教職工159人，其中女職工136人，占教職工總數(shù)的86%；教職工中大專以上學歷150人，學校領導班子中，女同志5人,其中1名女副校長,主管教學工作，一名女主任負責德育工作。現(xiàn)在校學生3373人，有53個教學班，其中有47個班的班主任是女老師，有51個班數(shù)學科由女老師擔任，34個班的英語科目由17個女老師擔任。

二、獲獎情況

從1998年開辦以來，學校全面推行素質(zhì)教育，積極開展教育教學改革，教育教學水平不斷提高。在教學方面，學校連續(xù)8年獲xx縣小學教學質(zhì)量檢測一等獎；連續(xù)5年獲縣教學綜合質(zhì)量評比一等獎；于20xx年9月獲xx縣“雷諾杯”教學質(zhì)量優(yōu)秀獎；2000年9月參加xx縣英語情景話劇表演榮獲一等獎；2001年12月語文課組在教學評優(yōu)活動中被評為縣“先進科組”；2004年6月學生參加xx縣首中小學生屆電腦制作比賽取得優(yōu)異的成績。

在師德建設方面，2000年5月被評為xx縣“先進家長學校”；又分別于2002年、2005年9月被評為xx市“萬師訪萬家”活動先進單位；2005年12月參加xx省第二十一屆科技創(chuàng)新大賽獲縣級“優(yōu)秀組織獎”；2006年11月被評為xx市心理健康教育示范學校；2007年3月評為xx市“巾幗文明崗”；20xx年7月被評為xx縣“先進基層黨組織”；于2001年、20xx年分別被授予“xx省紅旗中隊”、“xx市紅旗大隊”的稱號；于20xx年被評為xx省“安全文明校園”；還被評為“xx市綠色學校”、“xx省綠色學校”；20xx-20xx被評為xx縣“衛(wèi)生學校”、xx市“人民群眾滿意學校”；又分別于2002年、20xx年獲xx市、xx縣“師德建設先進”單位等多項光榮稱號。

在文藝方面，于2004年12月參加xx縣中小學生合唱比賽獲得一等獎；2007年4月參加xx縣中小學生“慶六一”大合唱比賽獲得第一名；20xx年9月在“百歌頌中華”歌詠比賽中獲小學組一等獎；20xx年7月匯演獲“雷諾杯”獎；20xx年3月獲校園文藝“最佳演出獎”；2007年、20xx年全校女教師參加xx縣“百歌頌中華”比賽榮獲縣一等獎；又于20xx年6月全校女教師參加“喜迎省運，唱響中華主旋律”榮獲xx市二等獎等多項榮譽。

三、加強學習培訓，努力提高女職工整體素質(zhì)

學校廣大女職工擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表，能積極學習政治理論和業(yè)務知識，構(gòu)建教師學習型集體，女職工整體素質(zhì)不斷提高。

一是重視政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。近年來，我校教職工堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十七大報告和十七屆三中全會精神，深入學習落實科學發(fā)展觀。堅持寫學習筆記和心得體會，廣大女教職工積極要求進步，目前學校有女黨員40人，占學校黨員總數(shù)的65%。

四、重視業(yè)務培訓，不斷提高教育教學水平。學校積極鼓勵和支持女教職工進行學歷進修，多方創(chuàng)造條件并在時間上給予充分保證，使女教師的學歷水平逐步得到提高，如今136名女教職中本科學歷48人，大專學歷65人，學歷全部達標；多渠道進行業(yè)務培訓，讓教師走出去聽課、參觀，參加各級各類培訓，學習現(xiàn)代教育技術、先進教育理論及教育教學經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務能力。如今全體專職女教師，教育教學能力、教育科研水平都有了大幅度提高，達到了人人會教書、人人會研究的良好局面。

五、是加強師德師風學習，樹立良好教師形象。為了弘揚奉獻精神，增強女職工的服務意識，牢固樹立一切為了學生，做到教書育人，服務育人。多年來，學校扎實學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展向先進模范學習的活動，舉辦多種形式的以“愛崗、敬業(yè)、奉獻”為主題的師德建設活動，教職工的師德素養(yǎng)明顯提高，沒有出現(xiàn)體罰和變相體罰學生、惡語中傷家長的現(xiàn)象，學校良好的教風、學風已經(jīng)形成。

六、積極投身改革實踐，為素質(zhì)教育撐起一片藍天

學校136名女教師中，100%都在教學一線，擔任班主任、副班主任、輔導員和各科教學工作。她們?nèi)ν七M素質(zhì)教育，大膽進行課堂教學改革，探索適應學生發(fā)展和素質(zhì)教育要求的教育教學方式。這么多年來，學校女老師參加省、市、縣各項比賽和參加學校開展的班主任專業(yè)能力大賽、黨在我心中演講比賽、教學競賽、教師“三筆字”比賽、美文誦讀等活動，先后有500多人次獲獎。

實施素質(zhì)教育以來，學校注重德育教育，把德育教育融入到各學科教育之中。一直以來，在高碧英主任的中青年女教師勇挑重擔，把德育教育擺在首位來在李映瓊、胡秀云、實施的新課改以來，以劉霞副校長為首的一批中青年女教師勇敢擔起課改的重任，她們邊學習、邊實踐、邊研究，把學校新課程改革搞得扎扎實實、轟轟烈烈，取得了不少成功的經(jīng)驗，學校曾被教研室定為校本教研示范學校。中青年女教師普遍成為學校教育教學骨干、學科帶頭人，柳春梅、楊映玉、黃宇平、李海潮等30多位老師多次代表學校參加市、縣優(yōu)質(zhì)課比賽均取得了優(yōu)異成績；以高碧英主任為副組長的德育科研課題獲得縣一等獎；劉霞副校長主持的數(shù)學研究課題獲市教研成果一等獎。廣大女教師真正成了學校教育教學中的中堅力量。

發(fā)掘女性魅力，展示我校特色。女人的細心、愛心、溫心、沒有私心等品質(zhì)是一種難能可貴的資源。她們擔任的班主任、中隊輔導員、教研組長、年級組長、課外活動教練員等工作正可以淋漓盡致的發(fā)揮她們的特點和優(yōu)長，它們參與了校內(nèi)外各種活動的組織與指揮，為學校贏得了榮譽。

如今，一個團結(jié)向上，和諧進取的女性群體正在以飽滿的熱情，高昂的斗志，努力拚搏，奮發(fā)圖強，以百倍的信心和干勁，朝著更高的目標奮進。

【篇二】

xx機電高等職業(yè)技術學校軟件教研室，20xx年初被授予xx市巾幗文明崗。該教研室現(xiàn)有成員12人，其中女性9人；高級職稱5人，中級職稱7人；班主任或管理人員8人。

教研室全體教師在學校領導的關心支持下，在巾幗文明崗精神的指引下，立足崗位求發(fā)展，面向?qū)W生做服務，以社會主義核心價值觀為指引，以讓每個學生得到發(fā)展為根本任務，為推進素質(zhì)教育、創(chuàng)新課堂模式做出了不少嘗試。在取得“巾幗文明崗”稱號后，全體教師繼續(xù)以巾幗文明崗為指引，立足崗位，再創(chuàng)新功。

辛勤的付出，終會獲得回報。在20xx年江蘇省“兩課評比”中，錢文婷老師獲得研究課；吳海峰老師在省技能大賽中獲得三等獎；周素林、周蕾兩位老師在江蘇省教具設計比賽中獲得了省一等獎；周蕾老師制作的微課在江蘇省首屆微課大賽中獲得一等獎；吳海峰、周素林、周蕾、薛東瑩老師制作的微課和教學軟件在江蘇省多媒體教學軟件評比中獲得一、二等獎。

立足自我提升，謀求學生發(fā)展。一年多以來，欒桂芬老師指導的學生在xx市狀元大賽中獲得了一等獎；賴雪梅、薛東瑩、吳海峰老師指導學生在省、市中小學電腦制作比賽中獲獎；教研組11名教師共有十余篇在各類期刊上發(fā)表或獲獎，本教研室老師主持研究的2個市教科所“十二五”課題已經(jīng)結(jié)題。

本教研室的老師及帶領的學生們在各自的舞臺上展現(xiàn)了自身的實力，今后我們將繼續(xù)努力，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

【篇三】

在美麗的鳳城河畔，坐落著一所學校——xx機電高職校，在機電高職校里，有著一群美麗的女教師，她們就是電子教研室的女教師們。

電子教研室共17位老師，其中女教師共15位，占88.2%。全體女教師精誠團結(jié)、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為鞏固“巾幗文明崗”的光榮稱號而努力奮斗。

為鞏固“巾幗文明崗”稱號，我們每位女教師時刻以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)，積累專業(yè)知識，比業(yè)務、比知　識、比特長、比貢獻，“比學趕幫超”蔚然成風。我們積極參加市區(qū)婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，堅持“外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務”，以“展巾幗英姿，樹園丁形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們的職責。工作中，處處以身作則，只要是工作需要，再苦再累也毫無怨言。同志們?yōu)榱斯ぷ鳎嵝〖遥櫞蠹遥米约旱男难A得了學生的愛戴。生活中，我們艱苦樸素，從不盲目攀比，穩(wěn)定家庭和睦，都擁有著幸福美滿的家庭。

在省、市舉辦的各類各級比賽中，都有我們的身影。我們積極參加每年的市技能大賽，都能獲得二、三等獎；在省信息化大賽中，獲得一等獎、三等獎；在省、市“兩課”評比中，獲得省研究課，市二等獎、三等獎；在創(chuàng)新大賽中，獲得省二等獎；在聯(lián)院的各項比賽中都獲得較好的成績。在教科研方面，我們發(fā)表數(shù)篇論文，主持或參與省級、市級、校級課題無數(shù)。

“巾幗文明崗”稱號給了我們光榮的使命感，使我們不斷進步，不斷提高自己，今后，我們將繼續(xù)以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作和生活中，為電子教研室的“巾幗文明”崗稱號努力奮斗。

【篇四】

xx縣實驗幼兒園創(chuàng)辦于1997年5月，占地面積17727平方米，建筑面積約8699平方米，幼兒園是經(jīng)縣政府批準成立，對3---6歲幼兒實施科學的保育和教育，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。幼兒園以辦人民滿意的幼兒園為總目標，突出特色，大膽創(chuàng)新,多年來，以優(yōu)化的管理、優(yōu)質(zhì)的保教、優(yōu)秀的師資和優(yōu)異的辦園條件相繼被評為省級示范幼兒園、xx市學前教育先進集體、xx市十佳幼兒園、xx省優(yōu)秀家長學校、省級巾幗文明崗、xx學院教師專業(yè)發(fā)展學校、xx縣支持社會文化宣傳工作先進單位、xx全市托幼機構(gòu)公共衛(wèi)生先進單位、xx省學前教育先進集體、全國文明禮儀教育示范園、xx省清潔廚房、xx市平安校園建設先進學校等榮譽稱號。

一、創(chuàng)造條件，加大投入，辦園條件不斷改善

近年來，幼兒園不斷改善辦園條件。一是新建綜合樓，對舊辦公樓、教學樓的改造和維修。二是園內(nèi)新安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，各班還配置了觸摸屏一體機等現(xiàn)代化教學設備。三是對園內(nèi)進行了兒童化的改造。添置了大型兒童玩具，新鋪設草坪1000平方，以達到環(huán)境育人的目標。

二、以法治園、以人興園，管理效能明顯提高

一、建立健全幼兒園各項規(guī)章制度。如各部門崗位責任制、教職工考勤制度、安全保衛(wèi)制度等。二、推行有效的績效評估，極大調(diào)動了教職工的積極性。三、倡導“以人為本”的管理思想，將教職工的發(fā)展作為幼兒園管理工作的重要內(nèi)容，充分調(diào)動了教師工作的積極性，形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。

三、以園為本，多種形式，全面實施課程改革

幼兒園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業(yè)素質(zhì)。一、重引導、多支持，鼓勵教師參加職后學歷培訓，我園64名教師大專以上學歷100%。二、多練兵、常比武，提高教學技能。圍繞課程改革，我們組織教師開展說課、上觀摩課活動，鼓勵教師間互學互比交流溝通。青年教師舞蹈隊榮獲“全縣優(yōu)秀文藝作品表演獎”。

近幾年來，幼兒園充分發(fā)揮龍頭園的示范和輻射作用，多次為全縣幼兒教師提供現(xiàn)場觀摩、學習的機會，結(jié)隊幫扶信陽鄉(xiāng)中心園、埕口鎮(zhèn)中心園、棣豐中心園，積極承辦全縣幼兒園的優(yōu)質(zhì)課評比等活動，使一批優(yōu)秀教師脫穎而出。其中我園九名老師被評為“教學能手”，十名老師先后被評為“學科帶頭人”。根據(jù)實際情況開展了課題研究，評為“xx省課題目研究先進單位”、十二五規(guī)劃課題《現(xiàn)代教育技術與教師專業(yè)成長研究》子課題“幼兒成長檔案的電子化、網(wǎng)絡化研究”先進單位等榮譽稱號。

四、加大力度，強化措施，后勤保障措施到位

幼兒園成立安全工作領導小組，制定切實可行的措施，做到層層負責，安全責任落實到人，每周一次安全工作會，堅持每學期開展兩次安全逃生演練，重點突出防火、防電、防食物中毒、防走失等幾個方面。近幾年，全園無一起安全責任事故。

成績屬于過去，展望未來我們將進一步總結(jié)實踐經(jīng)驗，抓住機遇，加快發(fā)展，科學發(fā)展、以創(chuàng)新的精神，優(yōu)化管理，提高辦園質(zhì)量，知難奮進，再創(chuàng)佳績！

【篇五】

自20xx到20xx年10月，對于中國銀行xx支行這個團隊來講是不平凡的、脫胎換骨的一個時期。在這一階段，該行所有干部員工一直竭誠為客戶服務，各項管理工作井然有序，無一安全事件發(fā)生，服務效能更是獲得客戶和上級行的高度認可，同時在中國銀行同序列經(jīng)營性支行機構(gòu)考核中第一名，機構(gòu)層級也由一家轄屬經(jīng)營性支行調(diào)整提升為由棗莊分行直接管轄的直管城區(qū)支行，機構(gòu)撥備前利潤較去年同期增加1.74%；稅后利潤較去年同期增加74.46%，日均存款提升3.5億。由于業(yè)績的顯著提升、服務效率和廳堂環(huán)境等各方面的全面提升，從而獲得20xx棗莊市銀行業(yè)文明規(guī)范服務“明星網(wǎng)點”稱號、20xx被棗莊市總工會評選為“棗莊市十佳女職工建功立業(yè)標兵崗”、“工人先鋒號”，并在中國銀行xx省分行和棗莊分行系統(tǒng)內(nèi)獲得了一系列的榮譽。

該行總?cè)藬?shù)16人，女員工人數(shù)為11人，占該行總?cè)藬?shù)的69%，平均年齡在36歲。幾乎占據(jù)整個單位的各個崗位，其中班子成員中也有兩位女行長。所有的女員工都在自己的崗位上矜矜業(yè)業(yè)勤勤懇懇。

該行行長裴娜，36歲，致力于將中國銀行xx支行打造成xx地區(qū)一流的服務銀行和外匯專業(yè)服務網(wǎng)點，并為此每天東奔西走拓展業(yè)務整合資源優(yōu)勢，每天在辦公室加班到九十點鐘是家常便飯。更加跟隨同事一起外出拓展業(yè)務，周六周天節(jié)假日從不間斷，哪里有業(yè)務需要，哪里就能看見行長的身影。在這樣一位敬業(yè)的領導的帶領下，該行所有員工都充滿正能量，共同為打造一流銀行貢獻自己的一份力量。

該行副行長李莉，40歲，在隨同行長外出拓展業(yè)務的同時，兼顧廳堂服務，“想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶排憂解難”，每一次都能看見她在處理客戶投訴時耐心勸導，積極解決，用一己之力向我們彰顯著什么是擔當，什么是責任感，正是這份責任感感染著該行整個團隊做到視客戶為親人，為客戶提供周到、便捷、高效的服務。真正做到“客有所呼，我有所應；客有所求，我有所辦；客有所怨，我有所改”。

該行大堂經(jīng)理李會，48歲，在大堂經(jīng)理的崗位上奉獻了自己10年多的青春。眾所周知，大堂經(jīng)理崗是銀行所有崗位中較為辛苦的崗位，業(yè)務知識要全面，性格特點要溫和，情商智商要雙高，因為要為客戶解答所有的疑惑，要面對不同層面的客戶，要周到顧全大堂的全方位情況，并且?guī)缀跻玖⒁惶觳粩嘈凶卟粩嗾f話，可能連喝水的機會都沒有。該行的大堂經(jīng)理從不言累，哪怕發(fā)著高燒也堅持為客戶服務，解答客戶疑惑，在不惑之年堅守崗位，熱情服務，多次被客戶表揚，獲得客戶發(fā)自內(nèi)心的感謝，擔當社會責任的標語在她身上體現(xiàn)的淋漓盡致。

該行前臺柜員，也是三位女同志，年齡分別為45，38，25。柜員作為一線基層崗，其中的辛苦不用言說也能有所體會，該行柜員一位已經(jīng)45歲，依然堅守崗位為客戶辦理業(yè)務，耐心解答客戶疑惑，在廳堂客戶很多的時候中午連飯都吃不上一口，剩下的兩位柜員更是一位是新手媽媽，一位是二胎媽媽，在家庭與工作不能兼顧的情況下，他們二人都選擇了工作，為保證工作效率，就連喂奶都是家里人帶來行里進行哺乳，在孩子夜夜哭鬧無法正常睡覺的情況下，節(jié)假日也依舊堅持加班辦理業(yè)務，這種精神實在值得肯定和表揚。

該行的理財經(jīng)理和賬戶經(jīng)理也皆為女同志，大家相互理解相互支持，團結(jié)一心，為xx地區(qū)客戶提供高質(zhì)高效的貼心服務，真正成為廣大客戶的財務顧問和貼心朋友。該行不斷擴大業(yè)務規(guī)模、不斷加強對員工新業(yè)務、新產(chǎn)品的教育培訓工作，提高員工綜合素質(zhì)，使員工及時熟悉掌握支行不斷推出的金融產(chǎn)品的特點和賣點，為不同層次的客戶提供包括理財、消費信貸、一站式出國留學、中小企業(yè)貸款、社保服務、國際結(jié)算等一籃子全方位的業(yè)務服務，致力將xx中行打造成xx地區(qū)銀行業(yè)中的金招牌。

自從該行配備智能柜臺設備以來，全員參與服務轉(zhuǎn)型，從以前的人工密集型網(wǎng)點向如今的智能型網(wǎng)點轉(zhuǎn)換，各個崗位女員工銳意進取，用熱情服務大眾，具有積極向上的團隊精神和良好的職業(yè)道德風貌，在每一季度的智能柜臺使用率評比上均為省行前三。

該行各個崗位女員工技術水平居市內(nèi)同行業(yè)先進水平，柜員都通過了技能達標考核，大堂經(jīng)理每月參加業(yè)務培訓，賬戶經(jīng)理例會每周一次，勤奮學習，探討業(yè)務方案和優(yōu)化操作流程，理財經(jīng)理每周一學，深刻了解當前經(jīng)濟形勢，為廣大客戶推薦最適合的投資理財產(chǎn)品，獲得了xx客戶的廣泛認可。同時，該行積極發(fā)展助農(nóng)業(yè)務，關注農(nóng)民生活，改善農(nóng)民金融壞境，普及惠農(nóng)知識，帶動農(nóng)民銀行卡持卡量。自從該行成為社會保障卡制卡網(wǎng)點以來，堅持客戶至上，為客戶排憂解難，聯(lián)合棗莊市人力資源與社會保障中心制卡辦卡，累計為xx及周邊地區(qū)1.36億張社保卡居民客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，大力推進我市社保業(yè)務的完善與發(fā)展。該行女工甚至利用每個周末的休息時間上山下鄉(xiāng)為各個街道，村委會的廣大人民群眾發(fā)放并激活社會保障卡，目前已激活超過1億張社保卡，激活和維護比例超過80%。在教會客戶使用的同時，普及金融知識，提升廣大群眾的風險管控意識，預防金融詐騙的發(fā)生。該行還積極與棗莊市總工會合作，在全市率先開通棗莊市居民公交卡存取款“綠色通道”，方便居民辦卡、用卡，獲得客戶一致好評。

該行所有干部員工一直秉承著“擔當社會責任，做最好的銀行”的服務宗旨，一直努力走在同業(yè)前端，并且在市政府和上級行領導的大力支持和鼓勵下，“擼起袖子加油干”，定將中國銀行xx支行打造成xx地區(qū)一流的金融服務銀行和外匯專業(yè)服務網(wǎng)點而不懈努力奮斗！

【篇六】

自疫情發(fā)生以來，xx社區(qū)進入了緊急防疫防控工作中。其中，居委會工作人員對轄區(qū)約2萬名常住人員的健康狀況進行了跟蹤排查。期間，了解到轄區(qū)居民吳小姐11歲的女兒由于對疫情缺乏足夠認識而造成心理過于恐慌，精神緊張、難以入眠。

為此，居委會通過電話聯(lián)系小朋友，安撫她，舒緩了她的情緒。居委會工作人員更為小朋友鏈接了xx區(qū)婦聯(lián)開展疫情相關的心理咨詢資源，能提供更專業(yè)的心理疏導。吳小姐后來通過微信感謝社區(qū)，反映小朋友的狀態(tài)好多了，而且通過心理咨詢還學到了很多東西。

考慮到疫情防控情況，xx街道婦聯(lián)、執(zhí)委、志愿者開展入戶慰問單親特困母親和困境兒童家庭，關心她們和家人身體情況及生活狀況，講解防疫知識，并為她們測量體溫及送上慰問品。

工作人員探訪單親特困母親

此外，社區(qū)工作人員每天詢問她們的身體狀況和需求，同時耐心地疏導她們不安的情緒。在2月1日，社區(qū)工作者照常聯(lián)系吳小姐一家，了解到小朋友渴望能夠吃到雞翅，但是由于居家隔離原因不能外出購買。工作人員立刻幫忙購買并送到她家門口，她們連連感謝。

當日下午，xx街道黨工委副書記李鑒洲、李宜宜到xx社區(qū)指導防控工作，還與吳小姐一家進行視頻聊天，再次深入了解他們身體健康狀態(tài)、生活情況及存在困難，并給與她們心理支持。

據(jù)悉，xx街道婦聯(lián)積極響應佛山市婦聯(lián)的號召，堅決貫徹落實黨委政府的決策部署，積極發(fā)揮婦聯(lián)聯(lián)系、服務、引領的職能，動員廣大婦女黨員、執(zhí)委發(fā)揮先鋒模范作用，身體力行，帶領婦女們共同行動，齊心協(xié)力為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。

xx街道婦聯(lián)向各界婦女黨員、婦聯(lián)執(zhí)委、發(fā)出了倡議，號召街道各屆婦女黨員、婦聯(lián)執(zhí)委立足工作崗位，主動擔當，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，積極履職盡責，發(fā)揮在社會生活和家庭生活中的獨特作用，做家庭防控的監(jiān)督員、社區(qū)疫情防控守衛(wèi)員、做疫情防控的宣傳員、做困難婦兒的貼心人、做疫情防控的愛心奉獻者。

倡議書發(fā)出后，廣大婦女黨員、婦聯(lián)執(zhí)委積極投入到疫情防控工作中。各級婦女黨員、婦聯(lián)執(zhí)委深入到村（社區(qū)）防疫一線，對負責轄區(qū)全面展開宣傳發(fā)動、信息核查、測量體溫等疫情排查防控工作，通過排查及時發(fā)現(xiàn)困難人員并給予相應幫助，涌現(xiàn)了一批先進黨員執(zhí)委，并引領了一大批巾幗志愿者加入到疫情防控戰(zhàn)斗中。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前xx街道共有22437名執(zhí)委和巾幗志愿者義無反顧加入到疫情防控戰(zhàn)斗的前線中。轄區(qū)女企業(yè)家及巾幗文明崗紛紛響應、奉獻愛心，佛山農(nóng)商銀行環(huán)市支行、佛山先進表面技術有限公司、七色花彩虹志愿隊等愛心企業(yè)以及熱心婦女捐贈了現(xiàn)金5000元和防護消毒物資一批，她們積極發(fā)揚了“鐵軍精神”，展現(xiàn)新時代“xx鐵軍”的擔當。

【篇七】

xx農(nóng)商銀行成立于2005年8月25日，是在有著逾50年歷史的xx農(nóng)村信用社基礎上整體改制而成的股份制商業(yè)銀行。

xx金融便利店是xx第二家成立的金融便利店，于20xx年12月28日開業(yè)，是應總行開辦便民社區(qū)銀行號召在xx分理處的基礎上改建而成的。截止20xx年底，我行已順利完成100家金融便利店的創(chuàng)建目標。便利店的服務宗旨是“您下班，我營業(yè)”，周一至周五我們營業(yè)時間都是早上8:30至晚上21:00（12月1日—3月31日至晚上20點），周六白天正常營業(yè)。一般金融便利店的業(yè)務涵蓋柜面現(xiàn)金服務、個人貸款和理財服務、電子銀行服務、小企業(yè)金融服務、信用卡等7大類。除提供傳統(tǒng)金融服務外，還將與社區(qū)服務中心相結(jié)合，宣傳國家金融政策、法規(guī)，普及金融知識，我們的目標是不光成為一家銀行，更要成為一個社區(qū)的金融學校。“以我貼心服務，換您滿意笑容”是我們xx金融便利店的服務承諾。

一、完善硬件設施，周到服務渠道

我們便利店布設了多臺附行式自助機具：3臺取款機，2臺存取款一體機，1臺多媒體查詢機，1臺網(wǎng)銀體驗機，1部客服直撥電話。除自助機具外，我們設置現(xiàn)金柜臺，滿足個人和小企業(yè)客戶日常小額現(xiàn)金需求，解決非營業(yè)時間的客戶存取款問題；個人理財是我們主要和特色的業(yè)務，我行設計了專屬的理財產(chǎn)品供客戶選購；店內(nèi)的網(wǎng)銀體驗機更是方便了客戶實現(xiàn)賬務查詢、密碼修改、匯款、基金購買、定活互轉(zhuǎn)、公用事業(yè)費繳納、手機充值、公交卡充值、移資、電影票選座購買、飛機票訂購等功能。

二、宣傳不停站，風采季季翻

每季度的金融課堂下社區(qū)結(jié)合不同活動主題如期與客戶見面，每次的活動我們都進行精心策劃和布置，宣傳的講稿、資料、宣傳頁、調(diào)查問卷等根據(jù)活動主題的不同而設計更新。

從成立之初至今，我們每季度都有形式不一的宣傳活動，我們針對傳統(tǒng)元宵佳節(jié)、金融知識普及月、百家金融便利店開業(yè)慶典等開展擺攤宣傳，不論寒風凜冽，也不論驕陽似火；借國慶中秋等節(jié)日將客戶請到網(wǎng)點歡聚一堂，開展金融課堂沙龍；與周邊小區(qū)管理居委會聯(lián)系，將金融課堂搬進了小區(qū)，使宣傳更加深入社區(qū)；柜員們在酷暑天走街串巷，挨家挨戶宣傳我行產(chǎn)品和服務特色，并在公交總站走上每一輛公交車發(fā)放含公交卡充值內(nèi)容的宣傳單頁，使宣傳滲透入周邊的每一家商戶；為提高人民幣整潔度，結(jié)合總行要求，依托網(wǎng)點優(yōu)勢，及時進行了殘損人民幣兌換知識普及活動，網(wǎng)點負責人和柜員及團員志愿者冒雨前往xx鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場及小商品市場開展宣傳，向市場內(nèi)商戶發(fā)放宣傳單頁。通過志愿者們的耐心講解，商戶知道了兌換標準，也對大家的工作贊許連連。

我們每次的活動都幫助更多居民了解了金融知識和我行打造便民銀行的理念，得到了廣大居民的歡迎和認可。

三、規(guī)范服務創(chuàng)佳績，踐行承諾樹標兵

銀行是一個特殊的服務窗口，每天我們面對著不同的客戶和各異的需求，在競爭日益激烈的當下，辦理效率、禮貌服務、異議處理等服務質(zhì)量更多程度的影響著客戶的體驗感受，決定著客戶的喜好與選擇。20xx年我們保持了穩(wěn)定的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)儲蓄存款增量5500萬，總量達到22800萬元，實現(xiàn)理財銷售9303萬元，保險銷售284萬元，國債銷售240萬元，基金銷售402萬元，借記卡開戶2372戶，個人網(wǎng)銀開戶1255戶，個人手機銀行1000戶。在繁忙的柜面工作中，我們的女柜員楊海倫堅持規(guī)范服務，連續(xù)被推選窗口服務標兵候選人，并獲評xx支行的窗口“服務標兵”稱號。在今后的工作中，我們將一如既往地踐行服務承諾，為爭創(chuàng)農(nóng)商行xx金融便利店巾幗文明崗而不斷努力！

【篇八】

xx歡樂谷表演部共78人，其中女性員工43人。自創(chuàng)建“巾幗文明崗”以來，部門領導帶領女性員工們本著“樹立良好崗位形象，苦練一流崗位技能，創(chuàng)一流崗位業(yè)績”的創(chuàng)建原則，不僅提高了部門女員工們的整體素質(zhì)，還形成了“樹形象，創(chuàng)一流”的優(yōu)良工作氛圍，以人為本，立足平凡崗位，銳意進取、開拓創(chuàng)新、真誠服務、熱心奉獻，努力打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)作優(yōu)秀藝術作品，多次配合協(xié)助xx區(qū)，乃至市級文藝演出活動，服務游客，得到了領導及廣大觀眾的好評。

一、加強學習、統(tǒng)一思想，營造“巾幗文明崗”創(chuàng)建氛圍

在創(chuàng)建工作開始時，召開動員大會，指定創(chuàng)建計劃，使女職工深刻了解，認識創(chuàng)建活動的重要意義、創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建形式，提高部門全體女職工對創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的認識，把創(chuàng)建工作作為在崗人員愛崗敬業(yè)，崗位成才的有效載體，并要求女職工人人參與，形成共同努力，共同進步的良好氛圍，以便順利開展創(chuàng)建的主題活動。

創(chuàng)建過程中，為了不斷深化開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，努力保持“巾幗文明崗”的各項創(chuàng)建成果，積極發(fā)揮女性員工的模范帶頭作用，對優(yōu)秀的女性員工事跡進行宣傳，始終以問候、聯(lián)系、超越、賞識、感謝五部分構(gòu)成的“歡樂優(yōu)質(zhì)服務”標準作為創(chuàng)建巾幗文明崗的工作標準：第一部分是問候，每位員工對于園區(qū)的游客熱情的招呼會給他們帶去愉快的游玩心情；第二部分是聯(lián)系，與游客建立良好的溝通，了解他們的喜好與需求，這樣會拉近我們彼此的距離；第三部分是超越，超越自己，超越游客的預期給大家?guī)眢@喜，同樣也給自己帶來極大的滿足感；第四部分是賞識，用一顆陽光的心態(tài)去看待身邊的每個人，學會寬容、鼓勵、贊美別人；第五部分是感謝，感謝游客選擇歡樂谷來游玩，感謝領導以及同事的支持與鼓勵，感謝家人朋友的包容和關愛。

二、苦練業(yè)務，嚴抓管理，構(gòu)建“巾幗文明崗”品牌建設

結(jié)合我部門實際業(yè)務情況，以本崗位、本行業(yè)業(yè)務特點為工作重點。苦練業(yè)務，重點抓演藝工作的提升。號召女員工在自己的崗位上發(fā)揮最大程度的主觀能動性。以苦練基本功，到培養(yǎng)藝德。使大家的業(yè)務水平不斷提升，不斷進步。

20xx年3月我部門舞蹈隊演員參加xx區(qū)“慶三八國際婦女節(jié)”文藝演出活動。接到任務后，部門領導指導編創(chuàng)人員編排主題舞蹈，演員們認真、刻苦排練，甚至犧牲自己的時間增加排練，尤其是我們的女演員，她們揮灑辛勤的汗水為的就是在自己的節(jié)日能奉獻出最好的節(jié)目。最終，大家以精湛的技術、優(yōu)美的舞蹈得到了晚會觀眾的認可，女演員們用自己的優(yōu)美舞姿展示出我們文明崗豐碩的創(chuàng)建成果！

20xx年4月13日，表演部舞蹈隊的演員和魔術隊的演員們參加了“xx區(qū)第四屆職工文藝創(chuàng)作匯演”比賽，通過演員們的努力和用心“風華盛世”和“金石絲竹”兩個節(jié)目獲得了全場最高分，得到了音樂舞蹈獎“特別獎”。魔術節(jié)目“繁花似錦”也獲得了優(yōu)異的成績。

20xx年4月，表演部主持人曲婷婷代表xx華僑城參加“xx區(qū)旅游行業(yè)十大服務明星”評選活動。通過“民主推薦，集中初審，公眾投票，公示表彰”的方式進行，經(jīng)過五個月的評比過程，曲婷婷最終在眾多候選人員中脫穎而出，奪得本次“旅游行業(yè)十大服務明星”。

三、注重培訓，豐富活動，加強“巾幗文明崗”創(chuàng)建活力

一方面，我們以提升服務、夯實專業(yè)為目標，認真帶領女性員工們參加世界知名主題公園考察介紹；員工職業(yè)素養(yǎng)的提升與團隊建設；現(xiàn)代舞技巧；外國民間舞等各類培訓，通過培訓，力求演員表演時應具備以情帶舞，以舞傳情；動而合成，形變神真；技藝結(jié)合，引人入勝；風采獨具，舞韻長存的專業(yè)素養(yǎng)，從而更好的服務游客。

另一方面，我們以豐富職工生活、陶冶女性情操為目標，關心女職工的身心健康，積極倡導健康文明的生活方式，開展“我和美麗有約”美容講座等培訓活動，為女職工在生活上做好服務、指導工作，體現(xiàn)了公司對女職工生活、工作的關愛和尊重，讓她們平時緊繃的心情得以舒緩和放松，使大家真正體會到家一般的溫暖和幸福的歸屬感。

巾幗文明崗的創(chuàng)建工作開展以來，表演部的每位女員工都更不遺余力做好本職工作，爭做將歡樂帶給大家的巾幗先鋒。

【篇九】

xx方塔園天妃宮管理班組，主要是以弘揚中華優(yōu)秀非遺文化——xx文化，傳播xx精神，為促進海峽兩岸同胞的文化交流、情感交流起著橋梁紐帶作用的團隊。現(xiàn)有工作人員6名，其中女性5名，占83.3%。在上級領導的關心和支持下，以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為目標，以“立足崗位作貢獻，踐行承諾爭先鋒”的崗位承諾，服務于游客、服務于社眾，展示我們巾幗女性新形象。

一、組織健全，營造了良好的創(chuàng)建氛圍

為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”的工作，公園領導非常重視，切實把爭創(chuàng)工作擺在重要位置，成立了由書記帶隊的巾幗文明創(chuàng)建領導小組，制定了詳細、周全的創(chuàng)建方案、目標、工作計劃、學習培訓、崗位制度、自查總結(jié)等；并召開了動員會議，做到人人知曉，人人參與，實現(xiàn)爭創(chuàng)內(nèi)容與實踐的有機結(jié)合，形成團結(jié)一致，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

二、加強學習，不斷提高隊伍文化素質(zhì)

樹立主動學習，超前學習的意識。在班組里形成了“比、趕、超”的學習氛圍，以“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型女性”為主題活動，主要開展了理論學習、業(yè)務學習、技能學習，以及文化學習，在“互幫互學、邊干邊學”中，不斷提高，充拓知識；同時，還開展了崗位技能比武，通過技能比武，磨煉自我、提高自我；更進一步提升了整個團隊的建設。

三、愛崗敬業(yè)，增強文明崗的品牌效應

“從自身做起，從點滴積累，帶著一份責任去做事”，我們不僅這樣說的，也是這么做的。把創(chuàng)建活動與公園的總體目標相結(jié)合，認真踏實履責，強化目標管理，公開服務承諾，接受監(jiān)督，以誠信服務為己任，發(fā)揮橋梁紐帶的作用，創(chuàng)亮文明崗的品牌效應。

1、銳意進取，創(chuàng)建品牌，展示風采。結(jié)合各大民俗節(jié)日為平臺，開展了五一、十一、春節(jié)的民俗文化節(jié)，與天津、xx組成了“上青天”學習交流團；制作了xx文化楹聯(lián)展、xx祭典圖片展等，其次，先后接待了法國商會、駐滬領事使節(jié)代表團、臺灣商貿(mào)聯(lián)合會、日本長崎天后堂理事長；并參與了臺灣中天電視臺、國臺辦制作的紀錄片《xx》的拍攝。在友好地交往過程中，不僅結(jié)下了深厚的友誼，在海外得到進一步傳播，更打造了我們的品牌，展示了我們xxxx巾幗女性的風采。

2、愛心奉獻，傳播巾幗精神正能量。踐行實際，恪守職責，延續(xù)大愛，傳播巾幗精神正能量。開展了為菜花涇結(jié)對的困難家庭提供援助愛心，重陽節(jié)組織在松的貧困、獨居老人游園活動；開展了“關愛殘疾人，播撒慈善的愛”、“傳承xx精神，延續(xù)大愛之行”的主題活動；讓他們感受到來自大家庭的溫暖，更傳播著我們的正能量。

3、兩岸交流，突出創(chuàng)建工作特色。發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進兩岸文化交流，拉近兩岸民眾的距離，升華兩岸同胞的情感。作為平臺載體，在上級部門的大力關心和支持下，開展了許多富有實效性的工作：與臺灣兩宮廟結(jié)交為友好宮廟，帶動了兩地民俗文化的相互交流與溶入。特別是兩宮廟的xx像落座于天妃宮、與區(qū)臺商會聯(lián)動后，為在滬松的臺商提供了拜謁的便捷，更讓他們有了回到自己家的感覺。“中秋情，xx緣”茶話會、海峽兩岸xx文化學術研討會、“滬臺xx文化交流”等活動的成功舉辦，更證明了兩岸文化相互交流的融合，更拉近升華了兩岸間的親情。特別是臺灣代表們看到家鄉(xiāng)的xx神像安座于天妃宮，倍感親切和自豪，并發(fā)自內(nèi)心地說到“大陸和臺灣是一家人，我們是親人，兩岸要和平”。他們還親筆題寫了“丹桂飄香溢滿園，九九重陽祭xx。海峽兩岸同拜謁，和諧生活共創(chuàng)建”等贊美詩句。這些交流活動的開展，不僅提升了兩岸民眾的感情，更發(fā)揮了我們團隊的橋梁作用，突出了我們的工作特色。

四、不懈努力，收獲成果創(chuàng)佳績

我們認真執(zhí)著，深入剖析，研究和挖掘xx民俗文化在xx的發(fā)展，先后撰寫了多篇考察性的文章，被刊登在《中華xx》、《xx之聲》、《xx統(tǒng)戰(zhàn)研究》、《和平女神》等期刊中；并還編入海峽兩岸xx文化學術交流研討集中，在海內(nèi)外也有了一定的影響力。我們的不懈努力，取得了豐碩成果，榮獲了“xx區(qū)十大優(yōu)秀民非單位”、xx區(qū)社會組織規(guī)范化建設評估考核3A等級等榮譽稱號。

因此，我們深深地感到：創(chuàng)建活動不僅僅是為了獲得暫時的榮譽，它更是一種向前的動力。因為，我們的每一步成長和進步都離不開上級領導和區(qū)婦聯(lián)的關心、支持，我們將以此為契機，在現(xiàn)有的基礎上再接再厲，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，充分發(fā)揮優(yōu)勢與長處，體現(xiàn)巾幗女性的價值與作用，讓巾幗風采在集體的智慧下更加熠熠生輝。

【篇十】

華師大xx實驗中學校園原創(chuàng)音樂劇項目組成立于2007年6月，它本著“緊跟時代，思考教育；忠于原創(chuàng)，重于歷練；提升德育，詮釋真誠”的原則，做到自編劇本、自創(chuàng)歌曲、自排舞蹈、自做背景、自制道具、師生共演。從2007到20xx年共創(chuàng)作并展演了五部校園原創(chuàng)音樂劇：《美麗的地平線》、《人生抒情海》、《與世博邂逅》和《中國少年說》、《xx印象記》。校園原創(chuàng)音樂劇以學生們喜歡的方式，向孩子們傳遞著正能量，表現(xiàn)著人文主題、體現(xiàn)著校園文化，以一種特殊的方式使大家記住一段歷史，承擔一個責任，傳承一點文化，感受一些使命。在這個創(chuàng)建過程中，我們做到了：

一、領導高度重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動

為了加強對“巾幗文明崗”的監(jiān)督和管理，促進學校文明建設和教學、德育、科研、藝術等水平的提高，學校成立了由分管校長擔任組長的“巾幗文明崗”領導小組，活動由專人負責，并制訂了切實可行的活動方案和崗位職責，切實把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動納入了學校整體工作安排，把創(chuàng)建巾幗文明崗與“打造xx區(qū)特色教育品牌”融合起來，做到統(tǒng)一布置，定期開展活動，以此來鼓勵全體女教工在自己的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女教工的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

二、積極開展創(chuàng)建各項活動

音樂劇項目組在創(chuàng)建活動中，對照活動方案，明確責任，細化崗位指標，切實把“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動納入學校整體工作規(guī)劃。積極開展和組織各項活動：創(chuàng)建動員會、創(chuàng)作構(gòu)思會、工作布置會、故事創(chuàng)作金點子征集活動、學生演員的海選活動、演出前的各種培訓活動、學生演員夏令營活動、主創(chuàng)人員采風活動、觀演后的感言征集活動、演出后的總結(jié)反思表彰活動等。這些活動加強了成員之間的交流溝通、增進了友誼，拓展了事業(yè)，提升了實踐能力，增強了集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成并營造了“健康，快樂，團結(jié)，向上”的工作氛圍，項目組成立以來，推進了學校校園文化的建設、影響促進了和諧的家庭教育、鍛煉了一批新教師和青年教師。

三、完善規(guī)范創(chuàng)建內(nèi)部管理

音樂劇項目組自從爭創(chuàng)“巾幗文明崗”以來，嚴格按照“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動方案，明確領導責任，細化崗位指標，制定獎勵措施，把崗位職責、分工具體到人，每二年創(chuàng)作一部校園原創(chuàng)音樂劇，活動開展的有聲有色，做到了活動有文字記載，有圖片資料，并將創(chuàng)建崗位目標、崗位職責及開展的各種活動情況在校園網(wǎng)、教育局網(wǎng)站、《xx報》、《xx教育》等媒體上進行宣傳，擴大音樂劇項目“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的宣傳力度，崗位創(chuàng)建活動的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規(guī)范。

四、創(chuàng)建活動取得顯著成效

從2007年到20xx年，校園原創(chuàng)音樂劇項目已經(jīng)走過了近七年的歷程，取得了豐碩的成果，獲得了廣泛的贊譽。

1、2007年，《xx中學生報》曾對《美麗的地平線》作專題報道，其《拓展德育新途徑》一文出現(xiàn)在該報頭版頭條。

2、20xx年3月，被評為“2007—20xxxx區(qū)先進集體”；

3、20xx年5月，《與世博邂逅》被評為“青春世博——xx大中小學百個創(chuàng)意主題活動”；

4、20xx年5月立項課題《中學校園原創(chuàng)音樂劇德育品牌項目建設的實踐研究》獲xx市德育“德尚”系列課題二等獎等等。

5、20xx年10月獲xx區(qū)中小學德育優(yōu)秀項目；

6、我校的“校園原創(chuàng)音樂劇”校本課程研究成果獲20xx年xx市基礎教育教學成果評比一等獎。

為了把校園原創(chuàng)音樂劇項目打造成為學校乃至xx區(qū)教育系統(tǒng)的“一個標桿、一張名片、一道風景、一泓文脈、一種精神、一份責任、一股力量、一段經(jīng)歷”這個目標，我們項目組所有人員努力著、思索著，也鍛煉著、成長著：老師們先后成為了xx區(qū)“教壇新秀”、“百姓明星”、“十佳青年教師”、“學科名師”、“優(yōu)秀班主任”、“區(qū)園丁獎”、“名師指導團成員”、“xx青年人才庫”成員等等。校園原創(chuàng)音樂劇它帶來了“欣賞學生，個個都有潛能；教育學生欣賞自己，人人皆可表演”的新理念；帶來了能力、學力、創(chuàng)造力發(fā)展上的新空間；帶來了學校教育的大融合：每一部音樂劇的獻演就是各科教師團隊的融合，也是藝術愛好者的融合，也是學校藝術社團的融合。音樂劇項目組拓寬了學校藝術的大視野、實踐的新途徑和體驗的新天地。

所以，音樂劇項目使我們的學生、老師、學校一起在成長，共同在發(fā)展，校園原創(chuàng)音樂劇已經(jīng)成為了學校一道最亮麗的風景！