第一篇：2012年度優秀評選通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

2012年度優秀評選通知

公司各職能部門、各分店：

在即將過去的2012年度里，公司經營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在2012年度中做出顯著成績的優秀者，同時以優秀員工的事跡推動公司全員在2013年的各項工作中再創佳績，進一步增強員工的向心力和凝聚力，促進公司健康、快速發展，全面提升公司的運營質態和管理水平，公司決定在全公司范圍內開展2012年度各項優秀者稱號的評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：

一、獎項設置及名額

1、年度勞動模范、年度微笑天使、年度業務巧手、年度服務能手各11名（每店一名）；

2、年度保潔之星2名，年度優秀洗碗工2名，年度最佳采購員 1名，年度后勤服務之星1名（電工、司機），年度保安明星1名； 3、2012′企業忠誠獎1名； 4、2012′三湘人家風云人物獎1名(創新思維、管理能力、所做貢獻、個人修為等綜合考評)； 5、2012′最佳團隊獎1名。

二、評選原則

1、評選對象：面向全體員工，不限年齡，性別，職務，不限加入三湘時間。

2、評選過程中應注重對客觀優秀事跡的收集和驗證，必須是以故事的形式敘述。

三、評選條件

1、充分理解和認可三湘的企業文化，遵守各項規章制度，全年沒有受過重大處罰，具有團隊合作精神。

2、參選人在三湘的事跡，經歷足以感動全部三湘同仁，足以激勵全體三湘同仁，足以贏得尊重。

四、評選標準

1、年度勞動模范：具備良好的職業素養，服從精神，忠于公司，品行端正，具備良好的團隊合作精神，工作勤奮、任勞任怨，整年度綜合業務突出；

2、年度微笑天使：具備服務人員應有的風采和魅力，能將“微笑”滲透到服務工作的每個細小環節中，能營造一個和諧、愉快的服務氛圍，為顧客提供最貼心的服務，贏得顧客的滿意和笑容；

3、年度業務巧手：有高尚的思想品德和職業道德，敬業愛崗，熟練掌握本崗位各項業務技能和理論知識，能高效優質并超額完成本崗位各項年度考核指標，為公司創造出良好的經濟效益和突出的業績；

4、年度服務能手：愛崗敬業，勤奮工作，具有良好的職業道德，業務嫻熟，態度和藹，服務熱情周到，解釋耐心令顧客滿意，顧客信任度高；

5、年度保潔之星：愛崗敬業，吃苦耐勞，恪守職業道德，遵守工作紀律，不斷提高個人的綜合素質，工作期間著裝統一、舉止端莊、態度和藹、言語文明，能為客人提供最安全、整潔、衛生、溫馨的服務；

6、年度優秀洗碗工：工作認真仔細，有責任心，踏實肯干為人熱情。餐具消毒徹底、衛生合格，操作中輕拿輕放無噪音，年度餐具損耗及丟失率控制在98%以上；

7、年度最佳采購員：愛崗敬業，勤奮工作，具有良好的職業道德，熟知各分店所在地區物價增減情況、熟悉所服務各分店所需物品種類及時令價位，主動熱情為分店工作、及時提供庫存物品種類和節假日備貨狀態；

8、年度后勤服務之星：（電工、司機）政治素質好、專業技術好、服務意識好、工作業績好、遵紀守法好、團結協作配合好，為進一步推動公司經營業務工作，提供了更好的后勤保障與服務；

9、年度保安明星：工作認真、快捷、安全、有干勁、有合作精神，經常得到客人和領導的表揚，引導客人車輛動作規范、語言清晰明了； 10、2012′企業忠誠獎：樂觀積極,較強的責任心,凡事能從公司的整體利益出發,維護公司名譽、利益,將個人的發展融入公司的發展中,與公司共同成長； 11、2012′三湘人家風云人物獎：在三湘中極具影響力，在餐飲行業中也具有一定的影響力，可以推動三湘公司在餐飲領域的發展，自主創新，為三湘帶來新的發展空間； 12、2012′最佳團隊獎：團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率低；部門業績突出；員工精神狀態良好；與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可及好評；能按時、高質量的完成公司賦予的部門職能目標；以公司的發展為重,對公司的業績負責；積極參加公司組織的各項活動。

五、評選細則

1、分店或部門根據《海口三湘人家酒店管理有限公司2012年度優秀選票》開展本單位范圍內的評選活動。

2、評選時間和流程（1）評選：1月 7日至9日各店各部門組織評優；

（2）復查：分店或部門于1月10日向人力資源部上報評選結果，人力資源部對獲選人員發放《?？谌嫒思揖频旯芾碛邢薰?012年度優秀員工審核表》，部門將獲評的優秀人員審核表于1月12日上報人力資源部；

（3）返評：復查沒有通過者，1月15日分店或部門重新評選；（4）定額：1 月 18日。

3、評選步驟

（1）分店或部門設立投票箱，發放選票到所有員工手中；

（2）所有員工在相對應的獎項下填出自己心目中的優秀人選（所有員工必須參加評選，不得棄權，可評選自己或他人）；

（3）現場唱票，公開計票（需設唱票員、記票員、監票員各一名）；（4）將各獎項各部門獲得票數最高者確定為年度優秀人員候選人。

4、為保證本次評選公平、公正、公開，人力部、企劃部負責對本次評選進行抽查，攝影留念，行使監督權。

請各部門接此通知后組織好本次的評優工作。特此通知

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人力資源部 2013年1月1日

第二篇：優秀畢業生評選通知

關于做好2012年非師范類普通大中專學校優秀畢業生評選工作的通知

各市人力資源和社會保障局，各高等學校、研究生培養單位、中等專業學校：

為表彰德、智、體全面發展的優秀畢業生，切實做好優秀畢業生的就業推薦工作，現就2012非師范類大中專學校優秀畢業生評選工作通知如下：

一、評選范圍及比例

(一)評選范圍：省內各普通高等學校（含電大、高職院校）、中等專業學校國家計劃內招收的非師范類應屆畢業研究生，本、專科畢業生，中專畢業生。

(二)評選比例：高等學校為畢業生總數的5%，中等專業學校為畢業生總數的2%。

二、評選條件

(一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致；

(二)模范遵守國家法律、法規和學校各項規章制度，有良好的思想品德修養，在校期間未受過紀律處分；

(三)學習認真刻苦，理論基礎扎實，成績突出，無不及格現象，在歷年思想品德評定和綜合測評中成績優秀；

(四)尊敬師長、團結同學，熱心各種公益活動，積極參加社會實踐活動，身心健康；

(五)在校期間獲得校級（含校級）以上“三好學生”、“優秀學生干部”、“優秀共青團員”稱號，有突出的獲獎成果或優秀論文，在重大活動中為學校爭得榮譽。

三、評選辦法及審批程序

(一)各學校根據優秀畢業生的評選條件，在綜合測評和民主評議的基礎上，按照公開、公正的原則，在規定的比例范圍內確定初選人員。

(二)為確保優秀畢業生評選工作的公正合理，各學校要將初選名單張榜公示，廣泛聽取意見，接受監督。對不按規定程序評選、弄虛作假的，取消評選名額，并追究有關人員的責任。

(三)優秀畢業生初選人員確定后，各學校要認真組織填寫“優秀畢業生評審表”（樣式見附件1），并寫出評選工作報告。

四、獎勵

經公示合格、審核批準的優秀畢業生，授予“山東省普通高等學校2012屆優秀畢業生”、“ 山東省普通中等專業學校2012屆優秀畢業生”稱號，頒發由省人力資源和社會保障廳印制的優秀畢業生證書。

各市、各學校要認真做好省級優秀畢業生的就業推薦工作。對畢業時未落實就業單位的省級優秀畢業生，各級畢業生就業主管部門要重點推薦，促進其盡快就業。在企、事業單位錄用人員招考中可適當給以政策傾斜，同等條件下優先錄用優秀畢業生。對畢業離校前考試成績有不及格、結業，以及觸犯法律和校規校紀的省級優秀畢業生，學校要負責收回其優秀畢業生證書和審批材料，并退回省人力資源和社會保障廳就業促進處(畢業生就業處)，取消其“優秀畢業生”稱號。

第三篇：優秀畢業生評選通知

關于做好2014屆優秀畢業生評選工作的通知

為了進一步促進校風、學風建設，鼓勵學生健康成才、全面發展，根據《武漢理工大學優秀畢業生評選辦法》(校學字〔2008〕20號)，現將2014屆優秀畢業生評選工作通知如下：

一、優秀畢業生評選對象：

武漢理工大學2014屆全日制在籍本科畢業生

二、優秀畢業生評定條件

優秀畢業生評選對象必須符合必備條件和選擇條件的要求。

(一)必備條件:

1.熱愛祖國，擁護黨的領導，遵紀守法，講究社會公德，為人誠實守信，有良好的文明習慣和品行修養；

2.學習目的明確，勤奮刻苦，積極參加社會實踐、科技文化等活動；

3.積極完成組織交辦的各項任務，對所承擔的社會工作認真負責，堅持原則;

4.積極參加體育鍛煉，身體健康狀況良好；

5.無不及格課程；

6.未受過學校處分。

（二）選擇條件(應具備下列任意一條):

1.在校期間平均學分績與綜合素質測評平均分值排名均為班級（專業）前15%。

2.獲省部級及以上“三好學生”、“優秀學生干部”、“優秀共產黨員”、“優秀共青團員”、“優秀共青團干部”且在校期間平均學分績80分以上者。

3.在大學生課外學術科技、文化活動中獲得省部級及以上獎勵且在校期間平均學分績75分以上者。

4.在國家核心刊物上以第一作者發表兩篇以上學術論文且在校期間平均學分績75分以上者。

5.參加團中央“大學生志愿服務西部計劃”、“中國青年志愿者研究生支教團”、“湖北省農村教師資助行動計劃”等志愿服務項目且在校期間平均學分績70分以上者（說明：符合此項要求的學生，在相關主管部門批復正式名單后評選）。

三、優秀畢業生評選程序

優秀畢業生評選應先由各班初評推薦，學院綜合評議，學生工作處審核并將初選名單公示5天，無異議后報主管校領導批準。

四、評選時間：2013年11月25日—12月6日。12月6日各學院將評選結果報學生工作處學生管理科。學生工作處將會同有關部門評審并報學校審定。

五、工作要求：

1、各學院成立以學院黨委副書記為組長、畢業班輔導員為副組長的優秀畢業生評選工作領導小組開展工作，將優秀畢業生評選辦法在畢業生中廣泛宣傳；

2、評選工作嚴格按照評選辦法各項條款進行，確保評選工作公平、公正、公開；

3、各學院初評結果在上報學校之前必須公示3天；

4、各學院需上交的材料有：

①附件1《武漢理工大學2014屆優秀畢業生匯總登記表》

②附件2優秀畢業生登記表（請下載正反打印，學院審查意見請加蓋學院黨委公章）③符合選擇條件2-5的候選人榮譽證書及相關證明材料的復印件。

以上材料請于12月2日（星期一）12點前交至學院學工辦

學生工作部（處）

第四篇：關于優秀大學生評選通知

關于評選2014屆優秀大學畢業生的通知

一、評選對象

我校2014屆三年制?？飘厴I生

二、評選對象

1、思想政治素質好，積極要求上進，遵紀守法，遵守學校、系部、班級各項規章制度。尊敬師長，友愛同學，團結合作，誠實守信，無違紀處分記錄。

2、學習成績優秀，無補考科目，省級優秀大學畢業生平均成績80分以上（含80分），梯級優秀大學畢業生平均成績在70分以上（含70分）。

3、省級優秀畢業生要求在校期間獲得過梯級以上“三好學生”或“優秀學生干部”榮譽稱號方可參評。

4、身心健康，積極參加文體活動和其他公益活動，體育成績優良。

5、對自愿獻身國防事業，自愿到艱苦、邊遠地區和基層就業、創業的畢業生，在同等條件下可優先推薦評選；參加頂崗實習的畢業生，在同等條件下可優先推薦評選。

三、評選辦法

1、堅持”公開、公平、公正”原則進行評選。

2、一名學生不能同時被評選為省級、校優秀畢業生。

四、時間

有意參與評選的同學請與2014年3月22日前把申請書傳給我，申請書上請寫明申請的級別和名字、學號。

黨榮敏2014/3/19

第五篇：評選優秀學員通知

關于開展評選“優秀學員”等先進個人的活動通知

各營、連：

為更好的完成2013年級本科生軍訓工作，充分調動參訓人員的積極性，激勵他們在軍訓過程中刻苦訓練、積極工作、爭先創優，圓滿完成軍訓任務，經研究決定，開展“優秀學員”、“優秀通訊員”和“優秀教官”的評比表彰活動。

一、評選標準

（一）“優秀學員”評選標準

1、思想端正，態度積極，積極參加各項活動，出勤率高。

2、服從命令，遵守各項規章制度，能出色完成領導、教官、老師布置的各項任務。

3、明禮謙讓，尊重教官、老師，團結戰友，愛護公物、裝備。

4、軍訓中不怕臟、不怕累，能吃苦耐勞。

5、熟練掌握教學訓練內容，量化管理成績突出。

6、能積極投稿，配合做好連隊的宣傳、文體工作。

（二）“優秀通訊員”評選標準

1、思想上對軍訓高度重視，認真完成軍訓任務，成績優良。

2、寫稿踴躍，積極向軍訓團政治部投稿，稿件數量及質量均佳，無失實報道和重大差錯。

3、能配合教官、指導員開展軍訓宣傳、文體工作，有一定效果。

（三）“優秀教官”評選標準

1、訓練中要求嚴格，組織嚴密，訓法靈活。

2、舉止文明，說教有力，關心學員，資深表率作用強。

3、動作標準，講解清晰，示范到位。

4、所屬單位訓練成績優良，參加活動表現突出。

5、積極與指導員協調配合，做好連隊工作。

二、評選辦法及要求

按照日常訓練管理的成績綜合評定，優秀學員的評選由各連對評議推薦，報軍訓領導小組審批。優秀通訊員的評選由軍訓團政治部評議推薦，報軍訓領導小組審批。優秀教官的評選由團部評議推薦，報軍訓領導小組審批。

三、名額比例

1、優秀學員：按連隊編制的8%評出。具體名額如下： 一連：13，二連：9，三連：12，四連：12，五連：9，六連：9，七連：10，八連： 7。

2、優秀通訊員：通訊員總數的30%。

3、優秀教官：教官總數的40%。

我院2013年級本科生軍訓團將于2014年7月3日舉行軍訓工作總結大會，會上將對先進個人進行表彰。望各單位接到本通知后，認真貫徹傳達有關精神，推薦名單于2014年7月2日上午9：00前交至武保處辦公室，過后視為自動放棄。

特此通知

上海體育學院軍訓領導小組 2014年7月1日