第一篇：關于評選優秀醫務工作者的通知

馬衛發[2012]1號

馬邊彝族自治縣衛生局

關于評選優秀醫務工作者的通知

縣屬各醫療衛生單位：

經研究決定，在近期召開2011年衛生工作總會，會上將表彰我縣衛生系統10名優秀醫務工作者。現將評選工作有關事項通知如下：

一、評選條件：優秀醫務工作者條件：在醫務崗位上工作，取得相應執業資格，熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛中國共產黨，愛崗敬業、勤奮學習、遵紀守法、表現突出，成績優異，受到職工和患者普遍贊譽。

二、工作要求：各單位組織推薦評選，并形成先進事跡材料1份，填推薦表1份，于1月11日前，將上述材料報衛生局辦公室。

特此通知

附：優秀醫務工作者推薦表

二〇一二年一月六日

優秀醫務工作者推薦表

推薦單位：

第二篇：無錫口腔醫院評選優秀醫務工作者實施方案

無錫口腔醫院評選優秀醫務工作者實施方案 為認真貫徹落實全市及全區衛生工作會議精神，鼓勵先進，樹立典型，激勵廣大醫務工作者的積極性和創造性，進一步推進我院醫療衛生服務運行機制改革健康發展，更好地為全市人民群眾提供口腔衛生、安全、有效、價廉、方便的醫療服務，特制訂本實施方案。

一、指導思想

優秀醫務工作者的評選要以“三個代表”重要思想為指導，以提高廣大醫務工作者服務質量和技術水平為目標，把提高醫務隊伍綜合素質作為核心任務，進一步增強評選的時代特征，充分激勵廣大醫務工作者的工作熱情，使他們學有目標，趕有方向，全身心投入到醫療衛生服務工作中去，推進衛生改革與發展，更好地為全旗廣大人民群眾健康服務。

二、評選范圍和名額

（一）評選范圍：全院所有醫技護人員。

（二）評選名額：

各科室：優秀醫生1名，優秀護士1名。

三、評選條件

1、認真貫徹黨和國家衛生法律法規及衛生工作方針，政治思想好，全心全意為人民服務；

2、具有高尚的醫德醫風，愛崗敬業，技術精湛，刻苦鉆研業務，工作認真踏實，一絲不茍，崗位成績突出，在社會上享有一定知名度，年內無任何差錯、事故發生；

3、能充分發揮骨干帶頭作用，積極帶領和幫助同事做好工作。遵紀守法、廉潔奉公、顧全大局、無私奉獻、團結同志、作風正派，具有較高的思想境界，無遲到、早退、脫崗現象；

4、積極參與科內新技術、新項目引進與開展，并取得實效；積極參加業務培訓和在職各類醫學繼續教育教育，積極撰寫學術論文，并在國家級醫學雜志上發表2篇以上；

5、從事醫療衛生工作6年以上，且取得執業醫師資格或執業護士資格，同時具有醫師（護師）以上技術職稱。

6、近三年獲得本單位以上先進工作者等榮譽稱號的醫務人員或近三年考核合格以上等次。

優秀醫生（護士）除具備1、2、3項外，4、5、6項中至少具備以上2項。

四、評選原則和辦法

嚴格遵循公開、公平、公正的原則。要實行多方參與，透明操作，民主監督，在廣泛征求科室群眾意見和綜合各項評比的基礎上進行評選。

五、表彰辦法

被評為優秀醫務工作者的在全院范圍內予以通報表彰，并頒發榮譽證書。

六、具體要求

1、各科室要精心組織，認真篩選，切實推選出業務精、能力強、素質高、威信好的優秀醫務工作者，充分發揮他們的典型引路和示范

教育作用。為確保評選質量，特設立舉報電話，接受監督，電話號碼：0510-82709885-8012。

2、推薦的優秀醫務工作者需填寫《無錫口腔醫院優秀醫務工作者審批表》一式兩份，并附800字以上個人先進事跡材料2份。填寫審批表及先進事跡材料正文仿宋體4號字，打印裝訂，于2011年8月5日前報醫務科。

無錫口腔醫院優秀醫生（護士）審批表

第三篇：2012優秀評選通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

2012優秀評選通知

公司各職能部門、各分店：

在即將過去的2012里，公司經營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在2012中做出顯著成績的優秀者，同時以優秀員工的事跡推動公司全員在2013年的各項工作中再創佳績，進一步增強員工的向心力和凝聚力，促進公司健康、快速發展，全面提升公司的運營質態和管理水平，公司決定在全公司范圍內開展2012各項優秀者稱號的評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：

一、獎項設置及名額

1、勞動模范、微笑天使、業務巧手、服務能手各11名（每店一名）；

2、保潔之星2名，優秀洗碗工2名，最佳采購員 1名，后勤服務之星1名（電工、司機），保安明星1名； 3、2012′企業忠誠獎1名； 4、2012′三湘人家風云人物獎1名(創新思維、管理能力、所做貢獻、個人修為等綜合考評)； 5、2012′最佳團隊獎1名。

二、評選原則

1、評選對象：面向全體員工，不限年齡，性別，職務，不限加入三湘時間。

2、評選過程中應注重對客觀優秀事跡的收集和驗證，必須是以故事的形式敘述。

三、評選條件

1、充分理解和認可三湘的企業文化，遵守各項規章制度，全年沒有受過重大處罰，具有團隊合作精神。

2、參選人在三湘的事跡，經歷足以感動全部三湘同仁，足以激勵全體三湘同仁，足以贏得尊重。

四、評選標準

1、勞動模范：具備良好的職業素養，服從精神，忠于公司，品行端正，具備良好的團隊合作精神，工作勤奮、任勞任怨，整綜合業務突出；

2、微笑天使：具備服務人員應有的風采和魅力，能將“微笑”滲透到服務工作的每個細小環節中，能營造一個和諧、愉快的服務氛圍，為顧客提供最貼心的服務，贏得顧客的滿意和笑容；

3、業務巧手：有高尚的思想品德和職業道德，敬業愛崗，熟練掌握本崗位各項業務技能和理論知識，能高效優質并超額完成本崗位各項考核指標，為公司創造出良好的經濟效益和突出的業績；

4、服務能手：愛崗敬業，勤奮工作，具有良好的職業道德，業務嫻熟，態度和藹，服務熱情周到，解釋耐心令顧客滿意，顧客信任度高；

5、保潔之星：愛崗敬業，吃苦耐勞，恪守職業道德，遵守工作紀律，不斷提高個人的綜合素質，工作期間著裝統一、舉止端莊、態度和藹、言語文明，能為客人提供最安全、整潔、衛生、溫馨的服務；

6、優秀洗碗工：工作認真仔細，有責任心，踏實肯干為人熱情。餐具消毒徹底、衛生合格，操作中輕拿輕放無噪音，餐具損耗及丟失率控制在98%以上；

7、最佳采購員：愛崗敬業，勤奮工作，具有良好的職業道德，熟知各分店所在地區物價增減情況、熟悉所服務各分店所需物品種類及時令價位，主動熱情為分店工作、及時提供庫存物品種類和節假日備貨狀態；

8、后勤服務之星：（電工、司機）政治素質好、專業技術好、服務意識好、工作業績好、遵紀守法好、團結協作配合好，為進一步推動公司經營業務工作，提供了更好的后勤保障與服務；

9、保安明星：工作認真、快捷、安全、有干勁、有合作精神，經常得到客人和領導的表揚，引導客人車輛動作規范、語言清晰明了； 10、2012′企業忠誠獎：樂觀積極,較強的責任心,凡事能從公司的整體利益出發,維護公司名譽、利益,將個人的發展融入公司的發展中,與公司共同成長； 11、2012′三湘人家風云人物獎：在三湘中極具影響力，在餐飲行業中也具有一定的影響力，可以推動三湘公司在餐飲領域的發展，自主創新，為三湘帶來新的發展空間； 12、2012′最佳團隊獎：團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率低；部門業績突出；員工精神狀態良好；與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可及好評；能按時、高質量的完成公司賦予的部門職能目標；以公司的發展為重,對公司的業績負責；積極參加公司組織的各項活動。

五、評選細則

1、分店或部門根據《海口三湘人家酒店管理有限公司2012優秀選票》開展本單位范圍內的評選活動。

2、評選時間和流程（1）評選：1月 7日至9日各店各部門組織評優；

（2）復查：分店或部門于1月10日向人力資源部上報評選結果，人力資源部對獲選人員發放《海口三湘人家酒店管理有限公司2012優秀員工審核表》，部門將獲評的優秀人員審核表于1月12日上報人力資源部；

（3）返評：復查沒有通過者，1月15日分店或部門重新評選；（4）定額：1 月 18日。

3、評選步驟

（1）分店或部門設立投票箱，發放選票到所有員工手中；

（2）所有員工在相對應的獎項下填出自己心目中的優秀人選（所有員工必須參加評選，不得棄權，可評選自己或他人）；

（3）現場唱票，公開計票（需設唱票員、記票員、監票員各一名）；（4）將各獎項各部門獲得票數最高者確定為優秀人員候選人。

4、為保證本次評選公平、公正、公開，人力部、企劃部負責對本次評選進行抽查，攝影留念，行使監督權。

請各部門接此通知后組織好本次的評優工作。特此通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

人力資源部 2013年1月1日

第四篇：優秀醫務工作者

優秀醫務工作者事跡材料

我2005年參加工作，成為一名普通的基層醫生，從此與基層醫療衛生事業結下了不解之緣。工作以來，我心甘情愿扎根基層，恪守本職、兢兢業業、任勞任怨、默默奉獻。希望能用自己的青春譜寫出一曲為民服務的動人樂章，用自己的真情行動贏得廣大村民的贊譽。

一、遵章守紀,廉潔自律

“治病救人是醫生的天職，我們不能因為自己的失誤，而讓病人失望，甚至摧毀生命。”在從醫生涯中，我時刻保持高度的責任心和使命感，自覺遵守各項規章制度，嚴格按照專業技術規范和操作規程辦事，堅決抵制假冒偽劣藥品，確保群眾醫療安全，用藥安全。工作的需要，領導安排我主管醫院業務，我更加注意自己的工作作風和社會關系，時刻告誡自己廉潔自律的本質不能變。由于我工作認真負責，關心患者，不少患者病愈后，心存感激，通過各種方式酬謝，我都一一婉言謝絕。“不做違法事，不拿違法錢”這是一名普通醫生做人的準則。

二、孜孜以求，精益求精

站得高，才能看得遠。現代醫療科技在不斷發展，各種新型病癥的出現，要求每位醫生必須不斷地充實自己，掌握一些先進的現代醫療技術，提高自己診治各種疾病的醫療水平，以更好地服務群眾，為此，我克服家庭及工作等方面的困難，堅持不懈，積極參加主管部門組織的各級各類學習。在2009年取得“醫生執業證書”后，為了更好的向百姓講解醫藥知識，我一鼓作氣，繼續學習，于2015年又取得了“主治醫師資格證書”。我深知要服務好群眾，解除患者痛苦，沒有過硬的業務水平和扎實的專業特長是很難做到的，于是我于2016年考取了河南省中醫藥大學本科班，充實頭腦，隨著醫學水平的提高，現在村民們不少病癥，不需去大醫院，在我們這里就能得到解除。

三、開拓進取，艱苦創業

“要沉住氣，一點一點來，老百姓會因為你的平易近人，治病療效高認可你；同事會因為你的謙遜、醫療水平高佩服你。”我悄悄的為自己打氣。根據多年的工作經驗，我發現發生在百姓身上高發的疾病為高血壓、冠心病、糖尿病，這些常見病的發生常常被忽視，治療當中常常不重視，療效穩固后常常被漠視，這些情況均是治病的大忌。要想徹底加強人們的治病觀念，改變不良生活模式，必須加強社區人民疾病健康知識的普及，讓他們了解疾病、重視疾病，從而徹底擺脫疾病的困擾。在領導的支持下，我院自己制作“糖尿病飲食與運動治療”，“高血壓防治的生活干預”、等健康教育宣傳材料，到各個鄉村、社區開展健康知識講座，課后和百姓進行知識互動，進行知識問答，答對者發放小禮品。同時現場義診，將我的聯系號碼告知老百姓，24小時進行疾病答疑。付出總會得到匯報，我的健康知識通俗易懂，深入人心，并且通過講座，我的個人口才、醫療知識也得到了很大的提升，受到群眾和領導的一致好評。

過去的榮耀只是生活的軌跡，它是領導與同事共同支持的結晶。鄉村、基層是醫療工作的一個廣闊空間，需要我們醫務人員施展才華深度挖掘，將知識來之于民、用之于民。今后，我會以一個共產黨員的身份更加嚴格要求自己，協助院長、團結同事，掃除覆蓋在人民頭上的陰翳，為衛生院的老百姓撐起一片艷陽天。

第五篇：優秀畢業生評選通知

關于做好2012年非師范類普通大中專學校優秀畢業生評選工作的通知

各市人力資源和社會保障局，各高等學校、研究生培養單位、中等專業學校：

為表彰德、智、體全面發展的優秀畢業生，切實做好優秀畢業生的就業推薦工作，現就2012非師范類大中專學校優秀畢業生評選工作通知如下：

一、評選范圍及比例

(一)評選范圍：省內各普通高等學校（含電大、高職院校）、中等專業學校國家計劃內招收的非師范類應屆畢業研究生，本、專科畢業生，中專畢業生。

(二)評選比例：高等學校為畢業生總數的5%，中等專業學校為畢業生總數的2%。

二、評選條件

(一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致；

(二)模范遵守國家法律、法規和學校各項規章制度，有良好的思想品德修養，在校期間未受過紀律處分；

(三)學習認真刻苦，理論基礎扎實，成績突出，無不及格現象，在歷年思想品德評定和綜合測評中成績優秀；

(四)尊敬師長、團結同學，熱心各種公益活動，積極參加社會實踐活動，身心健康；

(五)在校期間獲得校級（含校級）以上“三好學生”、“優秀學生干部”、“優秀共青團員”稱號，有突出的獲獎成果或優秀論文，在重大活動中為學校爭得榮譽。

三、評選辦法及審批程序

(一)各學校根據優秀畢業生的評選條件，在綜合測評和民主評議的基礎上，按照公開、公正的原則，在規定的比例范圍內確定初選人員。

(二)為確保優秀畢業生評選工作的公正合理，各學校要將初選名單張榜公示，廣泛聽取意見，接受監督。對不按規定程序評選、弄虛作假的，取消評選名額，并追究有關人員的責任。

(三)優秀畢業生初選人員確定后，各學校要認真組織填寫“優秀畢業生評審表”（樣式見附件1），并寫出評選工作報告。

四、獎勵

經公示合格、審核批準的優秀畢業生，授予“山東省普通高等學校2012屆優秀畢業生”、“ 山東省普通中等專業學校2012屆優秀畢業生”稱號，頒發由省人力資源和社會保障廳印制的優秀畢業生證書。

各市、各學校要認真做好省級優秀畢業生的就業推薦工作。對畢業時未落實就業單位的省級優秀畢業生，各級畢業生就業主管部門要重點推薦，促進其盡快就業。在企、事業單位錄用人員招考中可適當給以政策傾斜，同等條件下優先錄用優秀畢業生。對畢業離校前考試成績有不及格、結業，以及觸犯法律和校規校紀的省級優秀畢業生，學校要負責收回其優秀畢業生證書和審批材料，并退回省人力資源和社會保障廳就業促進處(畢業生就業處)，取消其“優秀畢業生”稱號。