第一篇：淺談如何成為一名優(yōu)秀的基層黨政辦主任

淺談如何成為一名優(yōu)秀的基層黨政辦主任

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政辦主任雖然還不是班子成員，但在單位扮演的角色絕不是一般人員可比，在某種意義上講，其重要性和工作壓力遠遠超過班子成員副職，其鍛煉程度超過基層的任何一個崗位，所以在提拔之前有幸成為黨政辦主任的年輕干部，務必好好珍惜這個機會，在這個舞臺上盡情地揮酒青春與熱血，在圓滿完成各項工作任務的同時，盡可能快地提高自身的綜合素質(zhì)，一句話: 用有限的辦公室主任工作時間完成無限的綜合素質(zhì)提升，為自己以后登上更大的舞臺，更好地施展自己的才華打下堅實的基礎。豪不夸張地說，如果您是一名優(yōu)秀的黨政辦主任，就完全可以成長為一名優(yōu)秀的封疆大吏，造福一方百姓。那黨政辦主任到底要做到什么程度才算合格，才算優(yōu)秀了，這一點我們也很難把握，下面一起做一些有益的探討：

一、工作內(nèi)容：

弄清楚黨政辦主任到底有多少事要干，是成為一名優(yōu)秀主任的前提。辦公室的最大特點是材料多、瑣事多、接觸人多、矛盾多、應酬多，就是大雜燴，一般有以下一些工作任務：

（一）材料：黨辦和政府辦合并之前，這項工作一般是黨辦負責，當黨政辦主任可以不寫材料，但不會寫是萬萬不行的，如果不會寫就會給人“外強中干”的感覺，也談不上優(yōu)秀。材料中最關鍵的是綜合性材料，包括一年一度的黨委工作報告、政府工作報告、經(jīng)濟工作會報告，還有就是上級綜合性檢查的報告及黨建工作報告，有的主任很怕綜合性材料，其實只要投入精力，把黨委工作報告、政府工作報告、黨建工作報告搞清楚，全年的綜合性材料就沒問題了，而且寫過一次以后下一次就輕車熟路了。其次是各口的材料：有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各口的材料由各口負責，也有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由辦公室人員分工負責，但無論如何，辦公室把關是必須的，所以作為辦公室主任對各口的情況也要非常熟悉。再次是會議紀要：辦公室主任列席黨委（擴大）會議，除了做好紀錄，還要整理《會議紀要》，這是主任很重要的一項特權，說明您已經(jīng)是“準班子”，從中可以學到很多領導藝術。最后就是宣傳報道：包括電視臺、報紙、信息及調(diào)研文章等等。

（二）后勤：后勤工作是辦公室的一種重要任務，而且處理不好會影響甚至嚴重影響自己的前程，應引起高度重視，總的來說有三個方面的服務：一是對上： 上級的來電、來信、來文件、來人；二是對中：就是對本單位領導干部（包括七所八站）的服務；三是對下： 包括（村）居及企業(yè)。內(nèi)容有：一是接打電話：不要小看電話，電話是辦公室一件重要工作，包括辦公室的電話（包括網(wǎng)傳、傳真機）及辦公室人員（包括打字員、復印、印刷人員）的手機都要24小時保持暢通，就是保證能讓領導找到您，最好安排一名女同志負責。二是安排會務：除了黨委（擴大）會及分管領導召開的專題會外，還有全鎮(zhèn)性的大會及上級檢查的現(xiàn)場會等等都是辦公室的任務，如何安排細致周到也是辦公室一項重要任務；三是文件傳閱及分發(fā)報刊、材料（通知）：上級來文傳閱，鎮(zhèn)里所有報刊的發(fā)放，印發(fā)材料的校對、把關、發(fā)放都要做到萬無一失；四是派車：車永遠是不夠用的，安排不好極其容易產(chǎn)生矛盾，造成沒有專車的領導對你不滿意；

（三）接待用餐：包括所有來辦公室辦事的人員的熱情接待及用餐安排，包括鎮(zhèn)內(nèi)、鎮(zhèn)外都要安排到位，還要陪客，關鍵時候又要喝酒表現(xiàn)，這也是一項沉重的任務。

（四）物資購買：辦公室日常辦公用品，開會紀念品，高檔煙酒備用，逢年過節(jié)的土特產(chǎn)等等，絕對是一件頭疼的事，涉及到“錢”的事情，務必小心謹慎。

二、工作素質(zhì)： 辦公室的工作任務如此繁重，為了圓滿完成工作任務，身為辦公室主任必須具備較強的工作素質(zhì)：

（一）領導才能：關鍵是要搞好“分工協(xié)作”，一般黨政辦的人員比較多，也有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)個別時間段可能才1-2人，但無論如何，針對辦公室人員的特點做好“分工”是非常必要的，只有責任明確，才能提高工作效益，減少紕漏發(fā)生；另外，辦公室人員要有高度的“協(xié)作”精神，人人都應該是多面手，萬一主任有事出差或請假，要有副主任或辦公室人員能“補位”，能把事情做好。所以，平時身為辦公室主任要放手培養(yǎng)辦公室人員的才能，不要什么事情都自己做，既抓“分工”明確責任，又抓“協(xié)作”提升素質(zhì)，這樣才能帶出一只充滿戰(zhàn)斗力的辦公室隊伍。

（二）全局觀念：辦公室主任務必須不斷提高自身的全局觀念，不僅要懂得“換位思考”，站在黨委書記的角度考慮問題，不斷跟上書記的工作思路及工作方式，還要時刻關注全國、全省，特別是本縣的經(jīng)濟思路，跟上形勢才能使辦公室的材料有針對性，有創(chuàng)造性。

（三）細致周到：這是身為辦公室主任特別要具備的素質(zhì)，由于辦公室的事情很多，很雜，稍有不慎就可能發(fā)生大事，所以辦公室的大事、小事都要做到細致周到，最好是養(yǎng)成把事情從頭到尾認認真回顧三遍的習慣，把想到的過程寫到紙上，然后根據(jù)回想不斷完善，把每件事都爭取做得接近完美。

（四）熱情大方：辦公室就是服務，與人接觸多是好事，現(xiàn)在考核干部越來越重視推薦，優(yōu)秀票不是絕對的但沒有票是萬萬不能的，所以在辦公室面對任何人都要面帶微笑，熱情大方，最好都能叫出對方的名字（當然叫法很多，什么叫什么很重要）。另外，辦公室是黨委政府對外的窗口，也是“形象”所在，所以辦公室人員的形象某種意義代表黨委政府的形象，不可小看。

（五）應酬交際：只會埋頭寫材料而不參加領導一起接待的辦公室主任，不可能是一名優(yōu)秀的辦公室主任。參加應酬并不意味著喝酒，其實酒量大小并不重要（當然如果滴酒不沾也是不行），當然酒量大意味著你可能在酒桌上更活躍，但并不意味著你就更優(yōu)秀。身為辦公室主任參加應酬最重要的責任是“服務”，目標是一方面加深與全鎮(zhèn)領導的感情，另一方面讓上級領導認識您，特別是縣委常委以上領導來的時候，自己要特別表現(xiàn)好，當然縣委書記或縣長來的時候就要更加重視，他們都是決定你命運的人，而且有很多人就是在這個時候受到領導賞識。應酬把握的原則是“絕對不能喝醉”，酒性再好的人喝醉了都可能“亂講話”，這是真理。黨政辦主任不能只把眼光盯住鎮(zhèn)里，到縣里辦事要經(jīng)常到有關部門找找熟悉的人坐坐，聯(lián)系感情，特別是和一些有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人，在縣里不斷擴大自己的影響。

（六）謹言慎行：在辦公室工作，無論在任務場合，講話、做事都要非常小心，不可太放開，中國的語言非常靈活，有時很容易造成誤解，傳到書記、鎮(zhèn)長耳朵里就壞事了。做事要非常慎重，特別是財務往來，如果是經(jīng)濟狀況好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一年的開銷是非常大的，絕大部分都是由辦公室主任經(jīng)手，其中很多可能是擦邊球，在財務手續(xù)上要完整，合法。

三、工作業(yè)績：

衡量黨政辦主任是否優(yōu)秀沒有量化的指標，也不能看是否提拔，因為提拔這種事有很多講不清楚的因素，正確的評價應該是“公道自在人心”，這個“人”就是你所接觸的形形色色的人及你自己。通過幾年的黨政辦主任，你的素質(zhì)確定會得到很大的提高，可能有以下幾個方面：

（一）文字綜合能力顯著提高：經(jīng)過幾年的鍛煉，大材料對你來說不再是一件難事，而且寫材料的速度明顯加快。會寫的人一般就會說，說得有內(nèi)容有水平，口才也在潛移默化中提升了。你最好每年能寫一篇大文章，由縣委辦的調(diào)研文章發(fā)表，這樣就有成效，至于縣委辦、政府辦的信息就要安排辦公室其他人員經(jīng)常投稿，爭取名列各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）前列。

（二）接待應酬交際運籌帷幄：任何事都是熟能生巧，通過幾年的磨礪，你在這方面應該積累了很多經(jīng)驗，在應酬除了做好服務外做到“因人而異，因勢而動”，通過合適的語言引導氣氛，讓每一位來的客人感到高興。每一位和你有過接觸的人都感受到你的真誠，感覺到你是一位有能力、講信義的年輕人。不僅在鎮(zhèn)里的口碑很好，縣里也有一定的影響。體現(xiàn)在年底的測評中優(yōu)秀票應該在前1-2位，我認為作為辦公室主任，占據(jù)天時地利人和，能否得到領導干部群眾的高度評價是非常重要的，如果票數(shù)不高，說明你幾年辦公室主任的生涯肯定出了什么問題。

（三）知人識人用人了然于胸：辦公室主任表面上要體現(xiàn)出“奴才”般的服務精神，心靈深處要樹立遠大的目標，在工作上要時刻注意觀察人，在你接觸到的形形色色的人當中，一個個認真琢磨，了解他們的成長歷程、性格等等，隨著你知人識人的能力不斷提高，自己的領導才能也在不斷提升，這就為以后當領導如何用人打下了基礎，大家都知道領導就是用人，但用人的能力有高低，有的領導自己很好，用的人搞不清楚，最后連累了自己，所以這是一項重要本領。特別值得一提的是，可以在酒桌上觀察人的言行舉止，從中你可以看出很多方面的問題。知人以后，還要知己，了解自己是最難的，但幾年后，你肯定會明顯地感覺到自己的綜合素質(zhì)在不斷提高，這是一種切身體會。人都是在鍛煉中不斷成長的，越是復雜、矛盾的環(huán)境越快成長，比如你會發(fā)現(xiàn)更懂得和領導相處了，記得我剛參加工作時連和黨委書記日常講話心都跳得厲害，在辦公室工作幾年后，就不那么怕領導了。

四、工作技能：

在辦公室工作肯定會積累一套適應本單位的工作技能，工作期間要做好總結(jié)工作，為接任者留下寶貴的財富。

（一）環(huán)境整潔化：“ 一屋不掃何以掃除天下”，很多人不注重這一點，其實辦公室的布置是辦公室的第一印象，也是大家對你這位辦公室主任的第一印象，所以對辦公室進行整理是非常有必要的，因為辦公室的東西實在太多了，如果不養(yǎng)成每天整理的習慣，幾天下來就亂七八糟了，辦公室整理最基本的就是“任何一個材料都要有地方放（打出來），拿了任何一份材料要放回原處”。

（二）后勤制度化：對于所有繁瑣的后勤工作都要以制度的形式進行規(guī)范，要以制度管人，不要以人管人，做到“對事不對人”。以人管人最終會產(chǎn)生不公，滋生無數(shù)矛盾，最終大家埋怨的都是辦公室主任。很多辦公室原來就有制度，你應該從實際出發(fā)，根據(jù)不同形勢進行不斷完善。

（三）總結(jié)規(guī)范化。辦公室主任帶領辦公室人員完成了一項又一項重要任務，每次結(jié)束后都應該進行總結(jié)，形成書面材料留底備查。特別是像黨代會、人代會、黨支部選舉、村民委員會選舉、縣、鄉(xiāng)黨代表、人大代表選舉等等的材料都應該好好保存，對其中一些注意事項要形成材料，以后每次操作就會省了很多麻煩。還有就是全縣的現(xiàn)場會、視察等大規(guī)模的會議，會后都應進行總結(jié)，除了經(jīng)驗還有教訓，爭取一次比一次安排得好。黨委（擴大）會議研究的重大決策和重大事項（資金大）的都要詳加紀錄，這是對領導負責，也是對單位負責。對議定事項要加強跟蹤、督查，對有完成時限的項目要提前向責任領導提醒，并向黨委書記反饋。

第二篇：黨政辦主任事跡材料

三次選擇 別樣人生 －－記**鄉(xiāng)黨政辦主任**

沒有轟轟烈烈的壯舉，只有踏踏實實的工作；沒有絲絲毫毫的懈怠，只有日復一日的堅守。

每天早上7點半，離正式上班還有半個小時，在**鄉(xiāng)政府院內(nèi)會出現(xiàn)一個消瘦的身影，從他匆忙的腳步上可以看出又是忙碌的一天，他就是**鄉(xiāng)紀委副書記、黨政辦主任**。

**年出生的他，學校畢業(yè)后滿懷激情和夢想來到了**鄉(xiāng)政府工作，至今已經(jīng)有**個年頭了。**年來，先后擔任統(tǒng)計員、人大秘書、紀委委員、信訪專職、團委書記、黨政辦副主任等職務。**年底被推選為鄉(xiāng)紀委副書記，同時兼任鄉(xiāng)黨政辦主任。

**年，田間地頭、農(nóng)家院落有他忙碌的足跡；**年，檔案文件、數(shù)字報表有他辛勤的汗水。**年，是一首敬業(yè)奮進的歌；**年，更有許多樸實無華的故事在訴說……

他沒有請假，而是選擇在辦公室煎藥

**年進入辦公室以來，因辦公室人員少、任務重，工作壓力大，**經(jīng)常加班工作至深夜，第二天又要提前到崗，顧不上吃早飯，晚飯無定時，長期沒有規(guī)律飲食生活使他患上了慢性胃潰瘍。為不影響工作，他很少請假，經(jīng)常自己帶著中藥在單位煎制，但有時候工作一忙起來，藥都忘了按時服用，胃病也是反反復復。1米73個頭的他，體重也從原來的130斤降到了105斤。盡管如此，他的工作卻沒有一項拉下，所負責的工作多次獲得縣委、縣政府表彰，個人也多次獲得先進工作者稱號。

他沒有抱怨，而是選擇了無悔堅守

工作十幾年來，尤其是進入辦公室以來，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員緊缺而工作任務不斷增加，說是身兼數(shù)職，實際就是一人從事多項工作，既是紀委副書記又是辦事員，既是黨政辦主任又是通訊員，各項工作都必須親自干、帶頭干。一個人對應著20多個縣直部門，白天在鄉(xiāng)里處理日常事務，下午還要趕在綜合辦公樓下班前報送或領取各類文件，晚上回家還需要撰寫文字材料、理清第二天需要做的各項工作。2012年秸稈禁燒工作期間，鄉(xiāng)干部職工全員出動，黨政辦負責檢查督導。湯少飛需要在保證辦公室有人值班、縣直部門安排工作正常運轉(zhuǎn)的情況下，每天對全鄉(xiāng)31個行政村，36000畝耕地的防火禁燒工作進行三次以上巡回督導檢查，晚上10點前均奔波在防火第一線，有效避免了鄉(xiāng)村干部工作怠慢、脫崗現(xiàn)象的發(fā)生，確保了全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起秸稈焚燒事件。

他沒有退卻，而是選擇了迎難而上

面對棘手任務，他用靈活工作方法去思考解決；面對復雜場面，他用智慧處理方案來統(tǒng)籌應對。

**年接到群眾舉報：店上村村干部段某涉嫌貪污宅基規(guī)劃費。在向領導匯報后，湯少飛迅速帶領鄉(xiāng)紀委委員入村調(diào)查，在對該村賬目審查過程中發(fā)現(xiàn)諸多紕漏，與當事人面對面進行核實詢問的時候，多次受到當事人段某的恐嚇與威脅。有一次農(nóng)戶家中調(diào)查時，惱羞成怒的段某拿起板凳向湯少飛身上狠狠地砸去，將湯少飛砸了個趔趄。在這種情況下，他不顧個人安危仍堅持調(diào)查取證。最后在大量證據(jù)面前，段某低下了頭，退回公款5000多元，并受到了組織處理。2008年以來，湯少飛同志以敢碰硬、能吃苦的精神，圓滿完成案件查辦20件，處理黨員干部21人，受到了領導和群眾的好評。

**年3月，縣重點建設項目金鼎緣農(nóng)業(yè)示范園動工建設，該項目涉及大流鄉(xiāng)前李家村耕地340畝，農(nóng)戶86戶。由于承包合同等問題，部分群眾多次到縣、鄉(xiāng)上訪，甚至封門堵路、阻撓施工。又一次艱難考驗，湯少飛受命為鄉(xiāng)黨委、政府工作組長，帶隊入村開展工作。接到任務后，他立即背起被褥入村開展調(diào)查，充分利用包村期間好的群眾基礎，與黨員群眾進行走訪交談，摸清了問題原由，客觀分析了問題根源。他了解到該村部分群眾上訪是受到了原村干部的蠱惑與扇動，其根本目的是對現(xiàn)任村干部不滿，故意刁難。癥結(jié)找到了，他就開始對癥下藥，一人多次跑到李某務工的南樂縣城，自掏腰包請李某吃飯，在飯桌上湯少飛給他耐心講解金鼎緣項目的重要意義，講政策道理，在湯少飛的真情感化下，李某的思想出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，最終，該事件得到完滿解決，保證了金鼎緣項目的順利施工。

第三篇：黨政辦主任工作總結(jié)

一、強化學習意識，狠抓隊伍建設，培養(yǎng)一流素質(zhì)的隊伍

辦公室一班人發(fā)揮表率作用，自覺帶頭學習，班子團結(jié)向上，工作務實創(chuàng)新，全體工作人員凝心聚力，形成濃厚的比、學、趕、幫氛圍，理論水平和綜合素質(zhì)得到明顯提高。一是堅持集中學習與自學相結(jié)合。堅持學習制度，科學處理好工學矛盾，保持學習的持續(xù)性。二是堅持理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合。辦公室在努力抓好日常政治、業(yè)務學習的基礎上，抓好通讀、筆記、心得、整改四個環(huán)節(jié)，理論水平全面提高。辦公室適時開展旨在提高業(yè)務能力的效能建設活動，辦文、辦會、辦事能力得到加強。三是組織機關全體干部職工共計147人外出考察學習，學習先進經(jīng)驗、典型做法。

二、服務大局，恪盡職守，著力提高事務工作質(zhì)量

（一）文秘工作。在收文、辦文、制文、發(fā)文上力求做到程序化、規(guī)范化、時效化。一是堅持質(zhì)量和效率并重，進一步規(guī)范街道收文、辦文程序，實行收文、辦文專人負責，實行事限時制度和公文處理全程跟蹤服務制度，急件急辦，特件特辦，密件專辦。今年以來，共處理上級來文（包括傳真、書面通知、電話通知等）共704份（次），下發(fā)文（包括通知）614份。二是公文制發(fā)按照上級有關要求，力求每個環(huán)節(jié)都做到嚴格規(guī)范，精益求精。全年制發(fā)總結(jié)、報告、請示、通知等各類公文440件，其中黨委文件195份，政府文件101份，其它公文共144份，切實做到了規(guī)范、高效。三是認真做好重要材料起草工作。按照上級有關文件要求和街道黨工委、辦事處領導的指示，全年撰寫各類匯報材料、領導講話稿120余篇，會議紀要30期，發(fā)送信息24余篇，無一疏漏、誤時、誤事現(xiàn)象，提高了街道工作的時效性。

（二）會務工作。認真做好會議會務工作，確保了各種會議的順利召開。一是扎實做好會前的各項準備，為會議召開創(chuàng)造條件。在“辦會”方面，根據(jù)各種會議的內(nèi)容、規(guī)模、檔次，認真做好會議主題的確定、會議文件的準備、會議通知的發(fā)放及出席人員的落實、會議主持稿的起草、會議場所的布置。二是做好會議的服務和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境。三是做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實。按照會議要求，抓好會議任務的督辦、會議資料的歸檔等工作。全年累計共做好310余次各類會務工作，圓滿完成“四大基礎工程”專題工作會、換屆選舉專題培訓會等各項大小會議的任務要求。

（三）走訪調(diào)查。一是緊緊圍繞街道中心工作，廣泛開展“聽民聲、了民意、解民憂、幫民富、促民和”民情走訪活動。通過深入聯(lián)系村（社區(qū)）了解基層情況，幫助解決實際困難，收集意見建議，主動為基層服務，積極解決群眾關心的熱點、難點問題，真正做到惠民利民。二是深入開展“四大基礎工程”宣講活動。辦公室以“四大基礎工程”為主題，以農(nóng)村產(chǎn)權制度改革、農(nóng)村土地綜合整治、公共服務與社會管理、農(nóng)村基層治理機制為主要內(nèi)容，開展“一對一”“1+n”入戶宣傳，確保家喻戶曉，切實提高群眾知曉率、參與率和滿意度。三是開展新市民服務工作。按照領導包樓棟、辦公室包單元、個人包戶的要求，圍繞持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)目標，在龍華二期開展入戶摸底調(diào)查活動，摸清就業(yè)實情，為實現(xiàn)社區(qū)居民充分就業(yè)奠定了基礎。

三、立足實際，認真履職，切實搞好各項服務

（一）綜合協(xié)調(diào)。在辦事上力求做到快捷、高效、無誤。一是堅持嚴格政務制度，做到上傳下達快捷有序，在全年各類指示、通知等信息傳遞中，無一差錯。二是協(xié)助街道領導處理街道日常工作，盡力把領導從繁雜的事務性活動中解脫出來，讓領導有更多的精力和時間去謀全局、抓大事。三是幫助部門協(xié)調(diào)解決業(yè)務交叉問題，及時反映群眾關心的熱點、難點問題，認真辦理事務，切實搞好服務，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

（二）行政事務。一是嚴格執(zhí)行機要保密制度，進一步加強了機關的安全保衛(wèi)工作，全年沒有出現(xiàn)漏密、泄密和丟失文件現(xiàn)象。二是做好機關大樓的水電供應、清潔衛(wèi)生工作。安排專人負責，不定時檢查，加強了辦公樓、公共場所的經(jīng)常性維修管理和環(huán)境衛(wèi)生的清掃、管護工作，營造了良好的辦公環(huán)境。三是做好辦公用品購買和發(fā)放、車輛安排工作，解決好各辦公室公務用車問題。協(xié)調(diào)好上下左右的關系，確保街道各部門工作正常運轉(zhuǎn)。四是按照有關規(guī)定和權限慎重使用和保管好公章，對不符合政策或有關手續(xù)不齊的一律不予蓋章，耐心做好解釋工作，避免群眾造成誤解，維護黨工委、辦事處的良好形象。

（三）組織人事。一是協(xié)助街道黨工委、辦事處抓好公務員考核、干部調(diào)動任免、干部調(diào)動和到齡人員的退休手續(xù)辦理等工作。今年共為7人（次）辦理調(diào)入調(diào)出手續(xù)；為2名干部職工辦理好退休手續(xù)。二是對街道便民服務中心主任1名實行推薦提拔，對街道7名副主任和中隊長職務實行競爭上崗。進一步深化了干部人事制度改革，推進干部管理科學化、民主化、制度化，建立了一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的機關干部隊伍。三是充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，圓滿完成13個村（社區(qū)）換屆選舉工作，進一步優(yōu)化了村（社區(qū)）兩委干部隊伍，其中8名“一村一大”當選村兩委干部。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)，夯實基礎，強化基層組織建設

加強基層黨組織建設，使支部（總支）的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。一是嚴格黨員發(fā)展程序，探索黨員發(fā)展測評制、票決制、公示制，增進了群眾對黨組織的信任，全年共培訓入黨積極分子71名，新發(fā)展黨員30名，轉(zhuǎn)正黨員25名。二是協(xié)助街道黨工委、辦事處抓好黨員干部的廉政建設。通過組織機關干部黨員集中觀看了電影《第一書記》，組織各村（社區(qū)）黨員干部集中學習有關文件精神，自主學習《沈浩日記》等形式，提高黨員干部的廉政意識。三是以“三連”活動為載體積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建了一批“五好四強”優(yōu)秀基層黨組織，培養(yǎng)了一批“五帶五爭”優(yōu)秀基層黨員，鞏固和拓展學習實踐活動的成果。四是進一步健全村及涉農(nóng)社區(qū)新型村級治理機制，完善公推直選、三會開放、四務公開、群眾評議干部、村民議事會等配套制度，全年已完成6個農(nóng)業(yè)村和4個涉農(nóng)社區(qū)議事會授權工作，村組兩級議事會組建率、授權率達100%。

五、存在的不足和今后努力的方向

存在的主要不足：一是規(guī)范化管理有待進一步加強，有時在個別工作銜接上不夠緊密。二是忙于事務較多，深入基層調(diào)查研究不夠。三是信息來源不寬、質(zhì)量不高。四是后勤保障工作任務艱巨，在一定程度上影響工作開展。針對這些問題和差距，我們將在今后的工作中，采取切實有效措施，認認真真加以解決。

第四篇：黨政辦主任工作總結(jié)

黨政辦主任工作總結(jié)

一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府領導下，在全體黨政辦成員的幫助支持下，我緊緊圍繞黨政辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一、分管工作及崗位職責

負責公文處理、文件起草、資料收集、調(diào)查研究、提供信息工作；負責會務組織安排，領導批辦件催辦落實反饋工作；協(xié)助領導協(xié)調(diào)有關部門、村（居）工作；負責機關值班、做好保密工作；做好接待工作；辦理領導交辦的其他事項。

主要工作

二、強化學習，全面提高自身素質(zhì)

1、加強思想政治學習，提高政治素質(zhì)。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用先進的思想武裝頭腦，以共產(chǎn)主義為奮斗目標，以為人民服務為己任。系統(tǒng)學習了毛澤東選集、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論及江澤民三個代表重要思想，中共十七大及十七屆三中全會精神等，積極參加“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，完成學習、查擺、整改等項內(nèi)容，記各類學習筆記20000余字，讀書心得十余篇，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強。同時，作為一名中共黨員，經(jīng)常溫習黨史，重點學習了黨內(nèi)監(jiān)督條例等，始終堅持學習《黨章》以及黨的路線、方針、政策。政治思想堅定，立場鮮明，自律自約，堅持弘揚正氣，敢于同歪風

邪氣作斗爭。

2、強化業(yè)務實踐，提高工作能力。始終不忘加強自身業(yè)務實踐。認真學習辦公辦文系統(tǒng)，學習現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行發(fā)文手續(xù)，不斷鍛煉務實的工作作風、工作能力和組織能力。

3、端正思想，工作積極性大大提高。在工作中，我不斷改造自己的思想，凈化自己的靈魂，使自己更加成熟，具體做到牢固樹立“三種意識”。一是責任意識。我經(jīng)常提醒自己，黨委、政府把我放在辦公室副主任的位置上，是領導的信任、組織的委托，唯有積極工作，唯有實實在在的做點真事、實事，才能無愧于黨委、政府的重托，無愧于自己。二是艱苦奮斗的意識。始終把工作的著眼點放在為農(nóng)民謀利益上，放在為農(nóng)民辦實事上，放在為農(nóng)民致富增收上。三是創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新，工作就沒有活力。在辦公室主任的帶領他下，積極帶領辦公室同志創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量和效率，努力把辦公室工作融入黨委、政府的中心工作。

4、廉潔自律，保持良好形象。按照黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關法律、法規(guī)和單位各項規(guī)章制度，自覺抵制不正之風，在干部和廣大群眾中樹立務實、勤政敬業(yè)、廉潔的良好形象。

三、強化工作職能，服務中心工作

按照鎮(zhèn)黨委的要求，對辦公室的人員根據(jù)其特長進行了重組，充分調(diào)動辦公室所屬人員的積極性，充分發(fā)揮他們的工作職能、潛力，以努力適應新形勢下政府工作的需要。

1、當好黨委、政府的參謀。主動采取多種形式與基層干群接觸，了解實情，既保證不遺漏群眾的真話，又保證了不讓虛假的信息對黨委、政

府決策的影響。特別是在吳府街改造、綜合市場建設、7宗大的征地等城建大項工作推進和重點工作開展中，及時到群眾當中去，了解群眾的所思所想，基本要求，對這些信息進行綜合分析，為領導撰寫相關材料，服務領導決策。

2、嚴格把關，撰寫公文、規(guī)范公文行為。2008年處理市、縣各類文件68件，起草審核黨委、政府文件136件，撰寫領導講話、典型材料、匯報報告等466篇。同時，認真抓好上級的文件、傳真程序處理工作，做到了文件、傳真的及時收發(fā)、傳閱、送閱，按照規(guī)范化標準，提高了辦文質(zhì)量，加快了辦文速度。

3、抓住熱點，做好信息反饋。從加強信息網(wǎng)絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對吳府街改造、方舟城建設、綜合市場建設等重點城建工程推進，以及鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和各項社會事業(yè)建設、村兩委換屆選舉重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”上報各類信息36篇，其中，專期信息4篇，撰寫專項調(diào)研報告7篇，其中2篇在市縣報刊發(fā)表。網(wǎng)絡信息撰寫130余篇，從多個角度報道了城關整體工作推進，發(fā)揮了宣傳報道作用。

4、服務大局，接待工作上水平。凡是上級領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，都能夠協(xié)同相關部門認真準備接待，重大的接待還擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后多次組織接待了省市縣領導帶隊的重點工程工作的調(diào)研活動；縣兩辦組織各類檢查、考核、調(diào)研等活動12次，從沒有出現(xiàn)紕漏。從而確立了辦公室在同事、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平。

5、耐心細致，搞好后勤工作。日常后勤服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項。工作實踐當中，充分發(fā)揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好各項后勤服務工作，為黨委、政府正常開展工作提供了有效保證。

四、存在不足及下步打算

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐、去推廣。

下一步做到：一是精益求精抓公文。要加強學習，提高自身撰文能力，繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全鎮(zhèn)有指導意義的典型總結(jié)出來，及時進行勾通反饋上報。同時，要保證信息質(zhì)量，做到報喜與報憂相結(jié)合。二是全心全意抓接待。要不斷加強個人修養(yǎng)，利用網(wǎng)絡學習其它市、縣、鎮(zhèn)在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。三是任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，為黨委、政府解除后顧之憂，為領導、同事提供良好的工作環(huán)境。

第五篇：努力成為一名優(yōu)秀的教導主任

努力成為一名優(yōu)秀的教導主任

——學習心得體會

2011年8月起，我開始擔任臥虎中心校的副主任，至今只有兩年多的時間，從事這項工作，可以說還是個新手。兩天的培訓學習，從理論到實踐，都給了我很大的幫助，我深刻地認識到，教學工作是學校的中心工作，是貫徹教育方針，實現(xiàn)教育目標，培養(yǎng)合格人才的主要途徑。教學工作的成敗，直接決定學校辦學水平的高低，對提升學校形象亦有重要影響。教學工作的順利進行，必須依靠教導處的科學管理。我意識到了自己肩上責任的重大，并決心努力成為一名優(yōu)秀的教導主任。

一、找準位置，促進和諧

教導主任是學校教育教學、教研工作的靈魂，是學校教師各項工作的領路人。從自身定位上說，教導主任是校長的參謀和助手，是教學工作的策劃者和管理者，是教師專業(yè)成長的同行者和引路人，必須增強角色意識，準確定位，明確自己的崗位目標，才能更好地履行自己的職責。

教導主任在學校里的身份比較特殊，上有校長，下有老師，責任重大，任務繁重，有的是煩雜的、無休的、干不完的工作，工作稍有不慎還會出漏子、得罪人，有時出力不討好。因此，我要學會協(xié)調(diào)工作，上下溝通，既不在老師面前貶低校長，也不在校長面前說老師的壞話，制造校長與老師之間的矛盾。在工作場合、非工作場合都要就事論事，堅持原則，不夸大事實，不縮小事實，是什么樣，就是什么樣，說實話、說真話。這樣，才能有利于校長與主任之間、校長與老師之間、主任與老師之間和諧工作。如果校長、主任、教師三位一體、同心協(xié)力、顧全大局，學校就沒有干不好的工作，主任就沒有當不好的主任。

二、勤于學習，以身作則

一名優(yōu)秀的教導主任必須要有廣博的文化科學知識，精深的教育管理知識，扎實的教學基本功等。正所謂“要給別人一碗水，自己要先有一桶水”，因此，我一如既往地保持著愛讀書學習的興趣和習慣，無論是哪個部門組織的業(yè)務講座、教研活動，我都爭取參加，并認真做好筆記，回來后細心揣摩、消化，并應用到自己的教育教學工作中。在業(yè)余時間，我更是常與書本為伴，廣泛汲取營養(yǎng)，充實自己，完善自己，以讓自己在為老師們答疑解惑時更加游刃有余。近幾年的專業(yè)素質(zhì)考試，我的成績一直名列前茅，在老師中很有說服力，我仍會繼續(xù)努力。

此外，在管理工作中，要求老師們做到的事，自己首先要做到，要求老師們不做的事，自己更不能帶頭違反。“其身正，不令則行；其身不正，雖令則不從。”在學校工作的各個方面我都要以身作則，用自己的實際行動影響和感染身邊的每個人。

三、愛崗敬業(yè)，無私奉獻

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我對自己一貫的要求。在工作中，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關系，努力提高教師們的業(yè)務能力。近幾年來，我校特崗教師增多，從這些特崗教師的整體情況來看，他們雖然具有較高的文化知識，但是，缺少必要的專業(yè)技能；雖然滿懷一腔熱血，但是缺少教學經(jīng)驗和教育方法；在工作中往往事倍功半、效果不佳。為加快特崗教師專業(yè)成長步伐，培養(yǎng)新生代后備教師力量，我與學校的其他管理者一道，在這些特崗教師身上傾注了無數(shù)心血。我從開始的手把手地教他們備課，面對面地教他們上課，甚至在批改作業(yè)和課后輔導上都加以細致指導，到后來的跟蹤聽課、悉心點評，幾個學期下來，他們的業(yè)務能力有了明顯的提高：朱明陽、程功、王丹等特崗教師已初步形成了自己的教學風格并能勝任全鎮(zhèn)示范課的任務；在今年的小六畢業(yè)考試中，王丹所帶的畢業(yè)班還取得了全鎮(zhèn)第二名的好成績。這學期里，我校又增加了幾名新教師，我會一如既往地幫助她們，使她們盡早勝任自己的教學工作。

總之，在以后的工作中，我會給自己正確地定位，既樹立合作意識，做好校長的助手，又突出服務意識，當好教師的朋友；在工作中處處從大局出發(fā)，時時為教師著想，努力做好業(yè)務范圍內(nèi)的各方面工作。