第一篇:文明宿舍先進光榮事跡
文明宿舍先進事跡
我們宿舍住的都是09級政法學院的學生。雖然只相處一年,但我們無話不談,形影不離,團結融洽,如老朋友一般,氣氛十分和諧。我們也早把宿舍——乙B424當成了自己的第二個家。
既然是“家”,我們就絕不允許它臟亂不堪。雖然也不能說每天都打理的僅僅有條,但我們會定期值日,而不是為了應付檢查而草草了事。因為我們知道,“糊弄”是沒有用的,住在這里的畢竟是我們自己,只有環(huán)境整潔干凈,我們的心情才能豁然開朗,在其中學習生活也才能更加愉快。
第一學期入住的時候還沒有經驗,值日方面往往會導致一人一周做好幾次。于是在第二學期開學之初,我們便制定了完善的值日安排。每天安排2~3個人打掃宿舍衛(wèi)生,每個人也會自覺整理好自己桌面的物品,放好暖壺衣物,將垃圾丟至垃圾桶,不為當天做值日的同學制造負擔。同學們平時喝的飲料瓶子我們也會收集在空置的鞋柜中,定期拿下去賣掉。這樣一來既節(jié)約了資源也合理利用了空間。
以上便是我們宿舍這一年來衛(wèi)生全優(yōu)的原因,因為愛惜宿舍而自覺維護其整潔,也為我們自己營造一個良好的環(huán)境。同時,看著全優(yōu)的成績,我們心里也十分開心驕傲,有了更上一層樓的動力!但隨著時間的推移,同學們放在宿舍的東西越來越多,宿舍衛(wèi)生便不那么好打理了,看起來也不再那么干凈整潔了。我們也在討論新的對策,一定會把宿舍衛(wèi)生維持住并繼續(xù)加油做到更好的!
除了衛(wèi)生方面,剛才也提到過我們宿舍的團結統(tǒng)一。我們宿舍有一個新疆姑娘,她在下半學年轉到了其它系。雖然我們民族信仰不同、學習內容不同、作息時間不同,但我們從未發(fā)生過沖突,像一家人一樣生活和諧。偶爾我們還會學習她的新疆話,她也會像我們學習標準一點的普通話,在這種時候總會發(fā)生很多有趣的事情。總之,我們的宿舍就像一個大家庭,每個家庭成員之間關系都很好也很平等。我們還會經常策劃一些娛樂活動,來增進大家的友誼,緩解學習的壓力。
我們不光內部相處融洽,也會和周圍的“鄰居們”搞好關系。比如隔壁宿舍有同學過生日,我們也會一起過去送上我們的祝福;平常在水房見面,我們也會打招呼聊聊天;在學習方面遇到困難,我們也會互相幫助,資源共享??除了和同學們,我們更是十分尊重宿管老師。我們會嚴格按照宿舍要求行動,從不晚歸,也未和老師發(fā)生過任何沖突;我們更會合理按要求使用電器,不適用違規(guī)電器,因為這是為我們自己更是為整個宿舍負責任的表現??我們與清潔工阿姨相處的也很好,她們?yōu)槿撕芎蜕疲埠転槲覀冎耄龅囊磺幸彩菫榱俗屛覀兩钤谝粋€干凈舒適的環(huán)境中,在尊重她們的同時我也十分感謝她們。也因此,我們從不亂扔垃圾,樓道及水房、廁所的衛(wèi)生我們也會格外注意。
我們宿舍的同學們最大的特點就是十分好學。平時下課我們都會往圖書館跑。一般會學到閉館準時回宿舍就寢。如遇考試周,我們可能會在宿舍內的自習室或在本宿舍內學習,當然也是在不影響他人休息的前提下。在期末考試中,我們均取得了優(yōu)異的成績。沒有掛科已經不是我們目標,我們的目標是要得高分,要在保持住原有績點的基礎上沖擊高績點,爭取將來更好的發(fā)展。
除了學習方面,我們也十分注意社會經驗的積累。我們宿的同學們都參加了不同的社團和學生會,表現優(yōu)異,現在也有部分同學在準備部長社長的競選。我們也都利用課余時間參加各種兼職來豐富自己的閱歷,體驗社會,也是為家長減輕點負擔吧。還有同學在課外報了補習班,準備考各種與專業(yè)相關或對未來發(fā)展有幫助的證,在為未來鋪路的同時,也是拓展自己的視野,多學習知識吧。我們還參加了一些社會實踐活動,比如寸草春暉志愿者實踐機構,組織的活動我們便定期會去參加,與那邊的老爺爺老奶奶們相處十分融洽,他們十分喜歡我們,可能是活力與親和力吧。當然,他們豐富的人生閱歷也經常會讓我們聽得著迷,我們也很尊重敬佩他們。關系好了,即便機構沒有組織,我們也會自發(fā)地定期去看望他們,給他們帶去一片溫暖,做一些力所能及的幫助。
以上便是我們宿舍的整體概況,我們雖沒做過驚天動地的大事件,但生活中平淡才是真,不論做什么,我們都盡全力去努力完成,在我們看來便是光榮了!在接下來的三年中我們會繼續(xù)加油的,揚長避短,取長補短,只有更好、沒有最好,爭取保住先進文明宿舍的頭銜!因為這是我們全宿舍的光榮,我們繼續(xù)努力下去的動力!
第二篇:文明宿舍事跡
積極的宿舍——839 在這個充滿希望與期望的地方,住進了五個積極樂觀的女孩子。我們憧憬著未來的美好的希望,希望著對以后時光的美好,渴望著對將來每一天的歡欣。
茲大學開學那天起,我們五個樂觀的孩子共同組成了一個團結向上的小集體—839.我們有著極強的進取心和熱情,哪怕最細微的聯系,就是這樣一種力量不斷地將我們這個小集體維系的更緊。我們堅持“團結,奮斗,向上”的宗旨,一直激勵我們在各方面彼此學習,共同進步。
我們宿舍也是一個充滿著愛心內的小集體,在2011年4月開展“學習果樹9301”活動,我們宿舍五人積極參加并學習,通過這個活動,我們每個人的思想都得到了提高,對自己的父母也有了更深的關心與愛。我們集體的愛心有提升到了更高的一個層次。
在學習活動開展后,我們宿舍成員將自己不用的課本和一些干凈的衣服都捐給了山區(qū)的貧困孩子。雖然所卷的財物不多,都充分體現了舍友們陽關般的愛心。
在2011年月,學校組織的“學雷鋒”活動中,我們也積極響應,在班長和各位班委的帶領下,我們寢室成員不怕苦不怕累,在學校的各個地方撿垃圾。我們臉上雖然都掛著基地汗珠,但是沒有一個人喊臟喊累的。最后大家合影留念,看著被自己打掃得干干凈凈的操場,人人臉上都被汗水和土弄臟了,但是每個人臉上都洋溢著歡樂的笑容。
而且,在2010年11月,我們積極參加去敬老院義務勞動,幫助老人,讓我們感受到社會的溫暖,讓社會知道了我們大學生的積極,為我們培養(yǎng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德奠定了基礎,把大學生的形象帶進了敬老院。
“往者猶可鑒,來著猶可追”,過去的成績已成歷史,燦爛的明天等待我們繼續(xù)開拓。“建文明宿舍,做文明學生”,關系到我們的學習生活環(huán)境和形象,我們內心熱切的渴求,為此,我們還要繼續(xù)努力,一切從小事兒做起,從自己做起,從寢室做起,從班級做起,自律自強,相信我們的未來會更加輝煌。
第三篇:先進宿舍事跡匯報材料
民 族 團 結 先 進 宿 舍 事 跡 材 料
新疆工程學院 采礦工程系 工程測量12-21 年6月3日
2014 2012年9月6日,我們來到新疆工程學院報道,成為采礦工程系一分子,“不是一家人,不進一家門”,我們雖然來自不同地方,有疆內的,有內地的,并且沙依旦是一位維吾爾族姑娘,地域與民族并不影響我們和諧生活在同一宿舍里。
在2012年大一上學期,我們多次被評為“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”。大家在衛(wèi)生值日時,都認真干好自己的事,不推脫、不計較,都非常樂于為宿舍做出貢獻。對于學校的衛(wèi)生檢查工作,我們都非常積極配合完成。我們還參加宿舍“門頭大賽”,大家一起努力美化自己的宿舍,合作又讓我們的關系更加親密。
2013年大一下學期,我們宿舍在樓委會的推選下,成為了“優(yōu)秀民族團結宿舍”。由宿舍長周帆代表2488全體成員,接受表彰,并領獎。,在2488里。宿舍成員都非常尊重少數民族的信仰、習俗,和沙依旦相處的很融洽,還經常向她詢問許多問題和禮節(jié)。我們還和沙依旦的朋友相處的很好,讓她的朋友在2488這個宿舍里感覺到和睦與自在。
2014年,我們宿舍又再次獲得“優(yōu)秀民族團結宿舍”,5月8日,這次我們宿舍全體成員都參加了此次表彰大會,并領獎。
在宿舍這個小家庭里,我們每個人都在為宿舍著想,多了一些包容,多了一些理解。宿舍沒電費了,大家就默契的輪著交;洗衣粉輪著買;買了好吃的,總是要帶清真的,大家好分享;我們總是圍坐在沙依旦的抽屜旁,分享沙依旦從鄯善為我們帶來的零食。
民族團結并不意味著,你需要作出多么偉大的事情,只需在每一件小事情上,多一些尊重;在面對一些事情上,多想想,民族不同,但是同為中國人。小小宿舍,卻有民族之間的相處之道。各民族之間,唯有摘掉有色眼鏡,看到的才會是更加真切的美麗!
第四篇:光榮事跡
環(huán)境事務部劉小米先進事跡材料
時光如流水,在這緊張而忙碌的工作中,不知不覺在西安錦江物業(yè)服務有限公司環(huán)境事務部工作了三年。我在公司的領導的精心指導下,在各位同事的支持下和幫助下,通過學習《清潔工基本技能》、《崗位職責》、《安全操作》、《清潔劑的性能和使用》、《崗位操作規(guī)程》、《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》等理論知識學習的同時認真完成領導交給我的每一項工作任務,也感謝領導和同事對我工作的支持和認可。我對自己的工作做出分析評定,總結經驗教訓,提出改進方法,以便在以后的工作當中能懲前毖后,揚長補短,不斷改進工作方法和提高工作效率。現將相關工作事跡匯總如下,請領導 給予評定和意見。
(一)2012年7月12日,正是炎熱酷暑季節(jié),我正在認真的清掃自己的片區(qū),忽然聽到1號樓1單元404室的家里傳來小孩的啼哭聲,門是半開的,我突然靈機一動,會不會是家里有什么事情發(fā)生,抱著關心和防衛(wèi)的心態(tài)敲門走進這家里,看到兩個小孩,一個3歲左右的女孩,一個7歲左右的男孩,小孩在哭,大些的小孩在看電視,詢問當中才知道媽媽上班加班還沒有回來,而爸爸又出差去外地,聽到這里,我心里一顫,問他們有沒有吃飯,他們說很餓。我當時就趕緊把小朋友帶到樓底下買了些小食品,又在樓底下找了個小老鼠車把他們送到他媽媽的工作地點,他媽媽非常的感動表示特別的感謝,我的心里這下才踏實下來……
(二)2011年8月16日,也是烈日炎炎,我不畏烈日當頭帶領我們同事在地面溫度將近40℃的艱苦條件下清掃1號到5號樓樓頂衛(wèi)生,由于客觀環(huán)境因素,直至下班還沒有清掃完畢,當時我考慮到同事都有家庭,一個家里還有小孩和老母親,所以先讓他們下班,我一個人拖著疲倦的身體將剩余的區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生打掃干凈,將所有的清掃垃圾運送到了指定的堆放點。雖然很累很累,但是我心里很欣慰,作為員工的我,我持之以恒,任勞任怨;作為領班的我,我以身作則,堅守崗位,完成自己的分內工作。
(三)2011年10月17日上午,陰雨連綿,秋風瑟瑟,一股股涼風撲鼻而來,讓每個人都感覺到了秋天的涼意,我們渭水名居小區(qū)坐落于長慶西路3號,每當秋天來臨,小區(qū)的外圍環(huán)境是:樹木成蔭,鳥語花香。俗話說的好,有花開就有花落,就在昨晚一場突如其來的秋風,使外圍的環(huán)境大打折扣,到處是殘枝落葉,給廣大的業(yè)主出行帶來了極大的不便,也給我們小區(qū)的外圍環(huán)境增加了不少的瑕疵,我為了給廣大業(yè)主提供更好更方便的出行條件,為了使我們小區(qū)更干凈更舒適,我毫不猶豫的拿起了保潔工具,在秋風瑟瑟的惡劣環(huán)境下將所有的殘肢敗葉清掃干凈。雖然是又冷又累,但是我心里很舒服感覺很清新,看著小區(qū)美麗而清爽的環(huán)境,我很開心。
(四)2011年12月2日,正是寒風凜凜,今年的冬天感覺特別的冷,但是我沒有因為寒冷而屈服,繼續(xù)認真負責的職守在自己的崗位上。正在清掃自己片區(qū)的時候,耄耋之年的老太太一瘸一拐的從我身邊而過,我心一晃,放下自己的清掃工具,趕緊去扶老太太,和他的閑聊之中才了解到她是2號樓3單元701室的居民,家中的兒女都去上班了,家里沒有閑人,她剛才是曬了會太陽準備回家,我不顧自己的勞累將她扶入電梯,送到她的家里。從此之后,只要能碰見她我都會熱心的扶她乘電梯和聊天。雖然是一件很小不值一提的小事情,但是對我來說,我覺得很有意義,幫助她的同時我也會照顧好我的家人和我的婆婆,孝心值百金,百善孝為先!
微笑是我的標志,無論是大雪紛飛的嚴冬,還是烈日炎炎的盛夏,我都會一如既往地微笑著堅守在自己的工作崗位上,用勤勞的雙手,辛勤的汗水打扮著自己的小區(qū)環(huán)境。用默默無聞和微笑贏得小區(qū)居民的尊敬,在默默無聞的平凡崗位上散發(fā)出耀眼的光芒。
2012年1月15日
第五篇:光榮事跡
濟南市雜技團——全國人*大*代*表鄧寶金的家族式事業(yè)單位
家族式企業(yè)多見,家族式事業(yè)單位恐怕是不多見的。濟南市雜技團就是這么“難得一見”的一例。當然,也可能還有很多類似的事業(yè)單位存在,是筆者少見多怪了。可是,在經濟還算比較發(fā)達的山東省省會城市發(fā)生這種現象,還是值得我們注意的。如果這種家族式事業(yè)單位甚至家族式政*府行政單位頻頻出現,那我們不得不倒吸一口涼氣了。
前幾天,市雜技團有十幾位老職工到市政*府上訪,原因是09年12月,作為“文化體制改革”的一部分,濟南市雜技團莫名其妙的變成了“濟南市雜技團有限責任公司”,草草完成了“改制”,既沒有經過任何審計、評估、審批程序,也沒有根據國家114號文的規(guī)定對符合相關規(guī)定的職工進行妥善安排,對留用職工的身份轉換作出說明,甚至連工商注冊都沒有進行。這十幾名老職工自從90年代初就“被下崗”(說是人員富余,但是實際上團里始終聘任很多鄧寶金集團的人為合同工),面對雜技團的突然改制,這十幾名老員工擔心自己以后找不到組織,便回到團里要求給個明確的說法,但是遭到了鄧寶金團長的言辭拒絕,后來,鄧寶金干脆對這些人避而不見。
這十幾名老職工自從90年代初“被下崗”以來,每個月僅能領到77元——190元不等的“工資”,還不及濟南市的低保水平。事實上,他們的檔案工資仍然跟隨工齡以及社會工資水平的提供而調增,市財政部門也仍然按照他們的檔案工資向雜技團撥款,如果按照平均每人2500元計算,15個人每年就是45萬,至于這些年來數百近千萬的財政撥款被挪用到哪里去了就不是筆者能夠考究的了。
盡管如此,我們還是可以通過其他一些小的細節(jié)合理揣測這些錢的去向。雜技團這兩年排了個大型意向劇《粉墨》,熱鬧的很(不能叫雜技,只能叫雜耍)。客觀的講,濟南市雜技團的專業(yè)水準近幾年是一落千丈,沒有什么拿得出手的節(jié)目。鄧寶金在全團大會上說,演出不是為了掙錢,是為了好向上級領導要錢。事實上,從來沒有賣出過幾張票的《粉墨》確實不掙錢,也確實向上級要來不少錢!
《粉墨》演出時,每位參加演出的演職人員領取30元-50元的演出費,鄧寶金的女兒畢玉璽在節(jié)假日期間或者寒暑假期間也會前來參加演出,擔任主持人,出場費則是每場600元。當然,不是團里每個人都能參加演出,很多指導老師及工作人員被安排不能參加演出,為的就是省下演出費。然而,也有很多鄧寶金的親信,即便沒有任何實質工作也可以參加演出。比如,鄧寶金老公畢長江的妹夫孔繁相在帶隊出國演出的空擋期間,盡管只有幾天的時間,而且沒有參加演出的指導工作,也一樣可以參加演出,領取演出費。
除了利用演出費賺點“小錢”之外,為了演出搭個架子,搞個工程的事情也是“責無旁貸”的。工程當然也是由鄧寶金小集團的人來承包,比如鄧寶金的小姑子畢愛華夫婦承包了一個小工程——一面墻上開兩個窗戶+搭一個半米高30平米的臺子+安裝幾片暖氣片,就收了雜技團40多萬,還不提供正規(guī)發(fā)票。雜技團外出演出時,也經常是收現金,不提供發(fā)票的,所以一攤子爛帳也理不出什么頭緒。
說到一攤子爛帳,不得不說說雜技團的會計,鄧寶金的司機婁志勇,由司機變成了會計,卻始終沒有會計證。除了婁志勇,還有鄧寶金的侄媳婦王靜,也在雜技團工作,任外事專辦員,兩人均沒有事業(yè)編指標。為給她倆要了兩個事業(yè)編名額,鄧寶金天天往文化局和人事局跑。萬幸的是,現在的事業(yè)編也要像公務員一樣進行統(tǒng)考。為此,鄧寶金為她的親信們量身定做了報名條件,比如會計人員僅要求中專文憑。萬幸中的萬幸,這兩人的成績實在差太多,這兩名親信沒有機會進入面試。最終“被迫”錄取的兩名新人在家賦閑了半年后才被安排進團工作。招進來的會計現在僅負責五險一金,會計還是婁志勇,還是沒有會計證。鄧寶金的侄女鄧燕03年左右?guī)F去美國演出,卻在美國滯留不歸(嫁了美國人),團里不但沒有處理這件事情,反而一直發(fā)著鄧燕的工資和各項補貼(錢發(fā)到鄧寶金的工資卡里,按3000元/月計算,這也有20多萬了)。
其他還有很多事情,能夠證明鄧寶金是一位怎樣的團長、怎樣的人*大*代*表。比如,06、07年雜技團安排節(jié)目去墨西哥演出,先后寄去了兩批道具價值20多萬,但是演出結束后,演員回來了,道具沒有回來,卻不見鄧寶金采取任何手段追回。再如,違反相關法律法規(guī)安排14歲以下的孩子參加營業(yè)性質的演出且不給任何報酬。別的指導老師剛剛教出來一點成績的節(jié)目,就重新分配給畢愛潔進行指導,坐享其成。雜技團對出國演出的人員一貫執(zhí)行每人每天20-30美元的生活費補助標準,但是兩年前孔繁相出國時,補助卻高達45美元。外商原不打算接受孔繁相這個沒有任何作用的人,鄧寶金卻以取消演出合同來威脅外商,無奈之下,外商只好答應。
作為人*大*代*表,鄧寶金也是充分發(fā)揮她的“優(yōu)勢”。2006年,全國事業(yè)單位工資改革中,鄧寶金知道,套用新的工資制度她的工資將會下調,因此,她多次找上級領導要求維持原工資水平,但是國家的工資制度改革又必須推行,為了解決這個矛盾,鄧寶金被調到文聯,工資在文聯發(fā),不用下調工資,卻仍然擔任雜技團的團長,在雜技團搞“家天下”,甚至連主管部門文化局的局長都不放在眼里,公然聲稱“不用嚇唬我,我什么都不怕”,并多次公開表示自己“上面有人”,不知道這是不是人*大*代*表的特權呢?
濟南市雜技團到底還有多少黑幕,有誰能來查一查,還社會公眾知情權。另外,關于鄧寶金這個人*大*代*表是如何獲得的,還想再透露點:
當初鄧通過在外國演出弄了個紀念獎回來吹噓自己如何有功,并從此和當時的某些領導打下了堅實的“合作基礎”。不久,在全國第九屆人*大*代*表的選舉上,雜技團的上級領導單位就下發(fā)了“死命令”,要求選舉鄧為人*大*代*表。但是,事與愿違,在全團的投票過程中,鄧連半數也沒有獲得。結果上報后,驚人的一幕出現了:上級單位下發(fā)通知,要求重選,而且人選仍舊是只有鄧一人。無奈之下,全團進行了第二次選舉,這才勉強通過了半數,使得鄧當選。此后的第十、十一屆人*大*代*表選舉,干脆就跳過了讓團里成員參與的過程,至于這兩屆鄧是如何連選連任的,我們不得而知。
自從當選之后,鄧寶金在團里日漸飛揚跋扈,氣焰囂張。曾有一個團里的老職工因為不滿鄧的違紀行為而進行過檢舉。此后不久的一次全團大會上,鄧手中拿著從檢舉部門弄來的檢舉信揚起來叫喧:“敢告我?!叫你們知道我的厲害!你們根本告不倒我!”這次團里老職工因為工資問題多次找鄧協(xié)商談話,鄧的老公畢長江先生一馬當先,當著大家的面叫嚷道:“你們知道我們上面有人么?段*義*和是我們的干爹!”嗚呼!堂堂一個人*大*代*表竟然認一個因為爆炸殺人案而遭處決的貪官污吏為爹!真不知該說什么好!
濟南市雜技團的內幕現在所顯露的只是冰山一角。最近聽說鄧寶金又再搞什么“大動作”,她四處跑關系、拉贊助,一心想把濟南市雜技團變成一個股份制
企業(yè),然后通過拉來的錢買股票成為大股東,從而徹底將雜技團變成自家的產業(yè)。一個所屬國家文化產業(yè)的事業(yè)單位被此人搞得烏煙瘴氣,變得朝夕不保,不知何時才能是個頭!