第一篇：廈門蒙發(fā)利科技集團股份有限公司先進事跡

廈門蒙發(fā)利科技（集團）股份有限公司先進事跡

廈門蒙發(fā)利科技（集團）股份有限公司成立于1996年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的中國目前最大的按摩器械產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)集團。集團總部位于廈門島內(nèi)東部，旗下有6家全資子公司、2家控股子公司，分布在廈門同安思明工業(yè)園、漳州龍池開發(fā)區(qū)、上海、深圳和中國香港等地，員工總數(shù)5800余人。

其中，農(nóng)民工占員工總數(shù)的50%以上，總計達(dá)3000余人；每年生產(chǎn)旺季時，最多時達(dá)六、七千人。無庸置疑，他們是公司建設(shè)不可或缺的生力軍，在促進公司發(fā)展的進程中起著重要的作用。公司領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)民工一向秉持“公平對待，一視同仁；自愿就業(yè)，合作分享”的政策。

一、解決就業(yè)——人員招聘中，農(nóng)民工優(yōu)先考慮。公司招聘人員時，在同等條件下優(yōu)先考慮農(nóng)民工，尤其是來自貧困地區(qū)的人員。原因就是這些人能吃苦、不怕累，是公司不可或缺的建設(shè)人才。其次，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，相比于城市打工者，農(nóng)民工更難找到工作，公司應(yīng)該自覺、盡量地解決部分農(nóng)民工進城后就業(yè)問題。企業(yè)的發(fā)展得益于社會、政府的支持，企業(yè)義不容辭應(yīng)為社會盡自己的微薄之力，這是企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的一種社會責(zé)任。

二、準(zhǔn)時發(fā)放工資、提供社會保障。

公司于每月15日準(zhǔn)時向全體員工發(fā)放上個月工資，遇節(jié)假日時均提前發(fā)放工資；所有員工的薪資均不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各子公司還根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，按崗位性質(zhì)不同分別采用“標(biāo)準(zhǔn)工時制”、“綜合工時制”及“不定時工時制”（以上三項均取得勞工部門的審批），有延長工作時間的員工，一律按《勞動法》規(guī)定核算加班費。

從公司成立之初到現(xiàn)在，從未發(fā)生過拖欠或克扣農(nóng)民工工資的情況。

此外，從農(nóng)民工入職當(dāng)日起，公司人力資源部即為他們繳納社醫(yī)保、商業(yè)意外/健康保險，并每年組織全體員工進行健康體檢。上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下至一線員工，公司都一視同仁，待遇同等。

三、關(guān)愛農(nóng)民工生活、提供“醫(yī)、食、住、行”。

為了改善員工的勞動條件，近幾年來，公司加大了基礎(chǔ)建設(shè)投入，不但投資建設(shè)新辦公大樓、購買標(biāo)準(zhǔn)廠房，改善農(nóng)民工工作環(huán)境，還修建員工宿舍，解決員工住宿問題，減輕他們生活支出。目前，公司已為近90%的農(nóng)民工安排了宿舍。

此外，公司還開辦職工食堂，伙食上給予適當(dāng)?shù)难a貼；創(chuàng)辦員工活動室，豐富員工業(yè)余生活。2007年8月，公司下屬子公司——漳州蒙發(fā)利實業(yè)有限公司出資和龍池醫(yī)院聯(lián)合在職工宿舍樓里設(shè)立“醫(yī)務(wù)室”，內(nèi)有就診室、輸液室、藥房，由龍池醫(yī)院各派一名醫(yī)生和護士坐診，為員工提供24小時服務(wù)。此舉為公司農(nóng)民工就醫(yī)提供了極大的便利。同時，由于其收費標(biāo)準(zhǔn)低于外面的就診醫(yī)院，得到員工的一致好評！

四、公司成立“員工關(guān)系委員會”，設(shè)立“員工基金”，提高員工歸屬感。

公司于2006年10月成立“員工關(guān)系委員會”，傾聽農(nóng)民工的意見和心聲，解決農(nóng)民工的實際困難。員工關(guān)系委員會有自己的固定基金，公司總裁鄒劍寒先生、常務(wù)副總裁李五令先生各捐款10萬元設(shè)立了“蒙發(fā)利員工基金”，用于困難員工的救助和“見義勇為”員工的獎勵。截止目前，已有多名農(nóng)民工得到“員工基金”的關(guān)心、溫暖，度過難關(guān)。

2006年10月，漳州公司員工王曉偉父親患癌癥后，因為家庭生活困難而無力負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費，公司員工關(guān)系委員會為其捐助5000元，幫助其解決了燃眉之急。

2007年3月15日，漳州公司普工覃昊夜間在公司宿舍里突發(fā)性自然死亡。覃昊是家里的主要支撐，上有年邁的父母，下有年幼的兒子，其故世后家庭生活十分困難。公司領(lǐng)導(dǎo)得知消息后，立即召開緊急會議，責(zé)成集團行政部務(wù)必做好死者家屬接待及善后處理工作；同時發(fā)動廣大員工向覃昊家屬伸出援助之手，短短的兩天時間里，公司補助金和員工捐款共籌集了近5萬元，當(dāng)覃

管委會撥款給園內(nèi)受災(zāi)員工家屬的慰問金。公司常務(wù)副總裁李五令先生表示，公司的發(fā)展得益于社會和政府的支持，當(dāng)國家有難，社會需要我們幫助的時候，公司應(yīng)該義不容辭地回饋社會，這是我們應(yīng)盡的義務(wù)。

五、鼓勵“功勞”、更認(rèn)“苦勞”，讓所有員工的付出得到認(rèn)可。企業(yè)有生產(chǎn)、技術(shù)、管理精英員工，也有默默無聞的農(nóng)民工，一個企業(yè)不能只讓精英很風(fēng)光，農(nóng)民工卻覺得沒有希望，畢竟農(nóng)民工占大多數(shù)。公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)不但要鼓勵“功勞”，更要強調(diào)“苦勞”。

公司對有重要貢獻的員工每年都進行隆重表彰、獎勵，比如，對老員工會根據(jù)不同的供職年限授予其“鉆石員工”、“金牌員工”、“銀牌員工”的稱號，并進行表彰，其中有相當(dāng)一部分是與公司一起創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工。在公司2006年年度表彰大會上，一位來自四川的農(nóng)民工辛菊蘭接過公司總裁鄒劍寒先生授予“金牌員工”的白金戒指時，激動得流下眼淚。她說，她進公司快10年了，從原來一個不識字的普通針車工，提升到現(xiàn)在針車車間的領(lǐng)班，是公司給予她學(xué)習(xí)、成長的機會，她已經(jīng)把公司當(dāng)成自己的第二個家了。

在公司任職的所有員工，均享有過節(jié)費；在員工生日那天，會收到集團總裁親筆簽名的生日賀卡和生日蛋糕；每年春節(jié)前夕，公司定期舉辦農(nóng)民工聯(lián)歡會；為農(nóng)民工預(yù)訂火車票，派車送農(nóng)民工到火車站。2008年的春節(jié)，由于百年不遇的雪災(zāi)，許多

第二篇：關(guān)于不予核準(zhǔn)廈門蒙發(fā)利科技(集團)股份有限公司首次公開發(fā)行股票申請的決定

關(guān)于不予核準(zhǔn)廈門蒙發(fā)利科技（集團）股份有限公司

首次公開發(fā)行股票申請的決定

證監(jiān)許可〔2010〕994號

廈門蒙發(fā)利科技（集團）股份有限公司：

中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱中國證監(jiān)會）依法受理了你公司提交的首次公開發(fā)行股票申請文件。

中國證監(jiān)會發(fā)行審核委員會（以下簡稱發(fā)審委）于2010年7月12日舉行2010年第103次發(fā)審委會議，依法對你公司的首次公開發(fā)行股票申請進行了審核。發(fā)審委在審核中關(guān)注到，你公司存在以下情形：

報告期內(nèi)，發(fā)行人產(chǎn)品銷售存在單一客戶比例較大的情形，構(gòu)成發(fā)行人未來盈利能力的重大不確定性。

發(fā)審委認(rèn)為，上述情形與《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》（證監(jiān)會令第32號）第三十七條的規(guī)定不符。

發(fā)審委會議以投票方式對你公司的首次公開發(fā)行股票申請進行了表決，同意票數(shù)未達(dá)到5票，申請未獲通過。根據(jù)《證券法》、《中國證券監(jiān)督管理委員會發(fā)行審核委員會辦法》（證監(jiān)會令第62號）及《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》（證監(jiān)會令第32號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)依法對你公司的首次公開發(fā)行股票申請作出不予核準(zhǔn)的決定。

你公司如再次申請發(fā)行證券，可在本決定作出之日起6個月后，向中國證監(jiān)會提交申請文件。

你公司如不服本決定，可在收到本決定之日起60日內(nèi)，向中國證監(jiān)會申請行政復(fù)議，也可在收到本決定之日起3個月內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。

二○一○年七月二十三日

第三篇：關(guān)于廈門建發(fā)股份有限公司申請辦理

關(guān)于建發(fā)股份有限公司申請辦理 短期流動資金1000萬調(diào)查報告

廈門建發(fā)股份有限公司剛剛拿下一塊地，需購買原材料，標(biāo)的資金2200萬，自籌資金1200萬，上有資金缺口1000萬元，于2011年11月18號向我行申請短期流動資金借款1000萬元，擔(dān)保方式為抵押擔(dān)保。用投標(biāo)來的地皮作為抵押。對此我們進行了調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、企業(yè)基本情況

建發(fā)股份（股票代碼：600153）是一家以供應(yīng)鏈運營和房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)的現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)。業(yè)務(wù)始于1980年。公司于1998年由廈門建發(fā)集團有限公司獨家發(fā)起設(shè)立，同年6月16日在上交所掛牌上市。截止2010年底，公司總資產(chǎn)超400億元人民幣，2010年營業(yè)額超600億元人民幣。公司連續(xù)多年被評為“AAA級資信企業(yè)”、“中國上市公司500強（2011年位列第49位）”房地產(chǎn)綜合服務(wù)以不斷改善社會大眾居住條件、提高人民生活水平為目標(biāo)，通過建造高品質(zhì)的房產(chǎn)和提供優(yōu)質(zhì)的全方位配套服務(wù)，努力為社會大眾打造一個值得擁有、可以傳世的家。目前“建發(fā)房產(chǎn)”和“聯(lián)發(fā)房產(chǎn)”已在中國15個城市進行房地產(chǎn)開發(fā)，初步形成全國性戰(zhàn)略布局。公司注冊資本68016.18(萬元)，法人代表王憲榕，51歲，教授級高級工程師,工商管理碩士,具有完全民事行為能力。，2008年內(nèi)部統(tǒng)一授信4400萬元，其中有人民幣貸款3500萬元，銀行承兌匯票900萬元。四級分類為正常貸款，五級分類為正常貸款，動產(chǎn)質(zhì)押承兌450萬元，公司到期信用償付率均達(dá)100%。2008年公司營業(yè)執(zhí)照、住址機構(gòu)代碼證、貸款卡已年檢，具備法人資格，主體合法。

二、企業(yè)財務(wù)狀況及市場分析

（一）財務(wù)狀況

1、廈門建發(fā)股份有限公司至2011年9月30日，賬面資產(chǎn)總額未26.39億元，同比增加2.06億元，分別為

流動資產(chǎn)合計212873.95萬元 貨幣資金30萬元中國銀行，建設(shè)銀行余額12萬元，工行余額1.8萬元，農(nóng)行7.4萬元其他余額為10萬元。應(yīng)收帳款162萬元，存貨234萬元。固定資產(chǎn)777萬元

1、房屋：土地使用權(quán)面積15345平方米，建筑物總面積2931.09平方米。原始入帳價值（不含土地價值）為181萬元。經(jīng)寧鄉(xiāng)華宇房地產(chǎn)評估有限公司評估（寧華宇房估字（2004）第05-001號評估報告），房地產(chǎn)評估價（含房產(chǎn)與地產(chǎn)）為691.63萬元。

2、運輸設(shè)備30萬元。

其他61萬元。在建工程346萬元

1、預(yù)付設(shè)備款294萬元

2、預(yù)付房屋基建款52萬元

3、公司短期借款：公司我支行短期借款100元，另有職工集資款205萬元。

2、賬面負(fù)債總額242398萬元，其中應(yīng)付賬款58433萬元，流動負(fù)債合計238607萬元。2010年末負(fù)債理財41.12%，2011年6月末負(fù)債率42.66%，總體保持在較低水平。該公司負(fù)債以流動負(fù)債為主，2010年末占負(fù)債總額的比重為98.52%，公司年末短期剛性債務(wù)（主要包括短期借款、短期融券和應(yīng)付票據(jù)）共計14.36億元，占流動負(fù)債的65.42%。2010年公司通過發(fā)行10億元短期融資券和上市募集資金，并償還大量銀行借款，使得短期借款規(guī)模較上年末出現(xiàn)明顯下降。2011年6月末，公司流動負(fù)債為23.54億元，占負(fù)債總額的98.39%，其中短期剛性債務(wù)站60.28%。總體來看，公司債務(wù)基本集中于流動負(fù)債，債務(wù)期限結(jié)構(gòu)有待完善。

（二）財務(wù)分析

1.公司償債能力情況。2011年第三季度公司流比為0.892速動比率0.565相比年初的流比0.876和速比0.546表明公司的短期償債能力增強。2.公司營運能力情況。2010年和2011年上半年，該公司分別實現(xiàn)營業(yè)收入30.53億元和14.54億元。同比分別增長7.96%和5.68%。經(jīng)營總體保持穩(wěn)定，3.公司盈利情況。公司2011年前三季度實現(xiàn)主營收入26.39億元，比上年同期增長19.37%，實現(xiàn)凈利潤0.09億元，比上年同期增長19.37%。盈利能力增加。4.現(xiàn)金流量情況。公司現(xiàn)金流量比率10.18%，第一還款來源充足。(三)市場分析

房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)企業(yè)，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為核心，以土地開發(fā)、物業(yè)管理、銷售代理等相關(guān)行業(yè)為配套，跨區(qū)域的專業(yè)房地產(chǎn)集團。公司在廈門、漳州、石獅、福州、長沙、上海、成都、香港等地?fù)碛惺嗉胰Y及控股企業(yè)。現(xiàn)擁有儲備用地可開發(fā)建筑面積超300萬平方米。

建發(fā)房產(chǎn)秉承打造鉆石品質(zhì)生活家園的開發(fā)理念，成功開發(fā)了一系列有影響力的商品房項目，樹立起享有盛譽的“鉆石”品牌，并獲得福建省著名商標(biāo)、“中國值得尊敬的房地產(chǎn)品牌企業(yè)”、“2007中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)(第54位)”、“2008福建省房地產(chǎn)企業(yè)百強首位”等殊榮。

三、影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的行業(yè)發(fā)展前景

2011年廈門市房地產(chǎn)新開工面積同比下降42.9％，在建面積下降15.6％；房地產(chǎn)完成投資294.6億元，下降9.9％。2004-2008年廈門商品住宅成交走勢呈倒U形發(fā)展，2004-2008年商品住宅市場成交均價呈現(xiàn)逐年上升趨勢，2007年上升幅度最大，達(dá)41%。進入2009年后，由于島外住宅成交總量遠(yuǎn)大于島內(nèi)，大大地拉低了全市均價，8881元/平方米，環(huán)比2008年下降了9%。市場均價回落，但逐月價格已經(jīng)出現(xiàn)快速反彈。2009年廈門商品住宅成交均價波動幅度較大，可以分為底部調(diào)整期、加速上升漲期、回落盤整期共三個階段。8月為全年峰值達(dá)12129元/平方米，2月為全年低點6166元/平方米，波動幅度約6000元/平方米;從島內(nèi)外成交均價走勢來看，全年成交均價穩(wěn)步上揚。從2004-2009年供求走勢來看，2007年是分水嶺，2004-2006這三年供求關(guān)系基本趨于平衡，2007年住宅新增供應(yīng)量劇增，供求比為1：0.72，市場表現(xiàn)供過于求，經(jīng)過2007年底樓市宏觀調(diào)控后，2008年市場低迷，供求雙雙大降，供求比來到低點;2009年隨著救市政策的來臨，樓市升溫明顯，市場成交活躍，供求比上揚，市場表現(xiàn)供不應(yīng)求。分區(qū)域來看，隨著島外配套的日益完善，吸引首次置業(yè)、異地落戶、教育等剛性需求和首改型置業(yè)需求，島外片區(qū)成交量大幅上漲，其中同安區(qū)漲幅最大，成交量約為2008年5倍，其余區(qū)域也有1-4倍的放量。島外成交占比55%，較2008年上升15個百分點，成交重心轉(zhuǎn)移至島外

四、貸款必要性及可行性分析

廈門建發(fā)股份有限公司申請5000萬元綜合授信額度，額度使用方式為流動資金貸款。同意由公司法人王憲榕個人保證擔(dān)保。向中國銀行股份有限公司廈門湖里支行申請6000萬元人民幣授信額度，其中貸款額度為4000萬元人民幣，貿(mào)易融資額度為2000萬元人民幣，該授信額度需由公司法人王憲榕提供最高額保證。對于投資人民幣2200萬元,自籌資金1200萬，尚有資金缺口1000萬，將其所持地皮質(zhì)押擔(dān)保。

五、貸款擔(dān)保人分析

該公司本次申請短期流動資金貸款1000萬，期限為一年，擔(dān)保方式為質(zhì)押擔(dān)保，將其所持地皮質(zhì)押擔(dān)保。經(jīng)調(diào)查廈門建發(fā)股份有限公司2011年9月第三季度的財務(wù)報表分析，1-9月公司實現(xiàn)營業(yè)收入2.43億元，同比增0.92%；歸屬于上市公司股東的凈利潤4711.86萬元，同比增2.65%；基本每股收益0.0747元，說明該公司銷售能力有所提高。該公司2011年第三季度資產(chǎn)負(fù)債率為13.79%，流動比率為5.97%，速動比率5.26%，說明該公司長短期償債能力較強。

六、結(jié)論

綜上所述：該企業(yè)借款主體資格合法，財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況良好，實力較強;信用狀況好，同意對該公司發(fā)放短期流動資金貸款1000萬元，期限1年，利率5.31%，由其所持地皮質(zhì)押擔(dān)保。請審查！

第四篇：中利科技集團股份有限公司關(guān)于加強上市公司治理專項活動的整改報告

本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容真實、準(zhǔn)確和完整，并對公告中的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏承擔(dān)責(zé)任，中利科技集團股份有限公司關(guān)于加強上市公司治理專項活動的整改報告。根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會“證監(jiān)公司字28號”《關(guān)于開展加強上市公司治理專項活動有關(guān)事項的通知》，《關(guān)于2009年上市公司治理相關(guān)工作的通知》(上市部函088號)和江蘇省證監(jiān)局“蘇證監(jiān)公司字318號”《關(guān)于組織開展2009年上市公司治理深化整改工作的通知》的文件精.

第五篇：李穎利先進事跡

“師德標(biāo)兵”個人先進事跡材料

帶著青春的無限激情，滿懷對教育事業(yè)的真誠，心懷對家鄉(xiāng)的熱愛,1993年中師畢業(yè)我回到了母校-------建國中心小學(xué)就職。從此踏入了教育工作這片熱土，走上了三尺講臺,成為一名光榮的人民教師。把自己人生中最美的青春奉獻給我所鐘愛的事業(yè)，用滿腔熱誠去培育一代又一代祖國的花朵。自參加工作以來，我勤勤懇懇，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，熱愛自己所選擇的神圣的教育事業(yè)，甘做人梯，默默奉獻，從一個懵懂的青年逐漸歷練成了有一定經(jīng)驗、成熟的教師。一路走來，有辛酸，也有汗水；有困惑，也有感悟；但更多的是收獲了幸福。

22年來，我一直堅守在教育的第一線，擔(dān)任班主任及承擔(dān)數(shù)學(xué)教學(xué)工作任務(wù)。并且，先后兼任建國中心小學(xué)的大隊輔導(dǎo)員、教務(wù)主任、分校校長工作。

2012年9月我接管了建國中心小學(xué)西校區(qū)分校校長職務(wù)，面對我校房舍破舊不堪，早已被列入D級危房，生源也因此而減員的情況下，我焦慮不安，想盡一切辦法去補救。和同事們共同探討怎樣興辦教育，大家為了學(xué)校再次崛起獻計獻策，集思廣益。最后決定，在不影響正常授課情況下，開設(shè)第二課堂，豐富孩子的課余生活，培養(yǎng)孩子全面發(fā)展。老師們自告奮勇，主動承擔(dān)二課教學(xué)任務(wù)。于是，在中心校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校開設(shè)了書法、指印畫、舞蹈、乒乓球等八門課程。實踐證明，經(jīng)過第二課堂活動的訓(xùn)練培養(yǎng)，學(xué)生的思想覺悟得到提高，個性特長得到發(fā)展，知識面得到拓寬，動手能力也得到提高，與第一課堂教學(xué)相得益彰。

去年6月，科區(qū)分管教育的區(qū)長來調(diào)研時再三強調(diào)，再也不能在這樣的教室里上課了，要確保師生安全，在完成教學(xué)任務(wù)的情況下，提前放假，等待教學(xué)樓的完工。8月末的那幾天,我常往學(xué)校跑,看著教學(xué)樓還沒有完工，即將開學(xué)了,怎么辦？不能耽誤孩子上課呀？情急之下，只好決定租用當(dāng)?shù)氐拿穹孔鼋淌遥@一決定也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但是六個年級100多個孩子，哪里去找那么合適的房子既當(dāng)教室，又當(dāng)辦公室？苦思憫想中我想起了自家閑置在學(xué)校附近一棟平房，恰巧既是同事又是鄰居的張老師和崔老師家和我家相隔很近，三家房舍都很寬敞，管理起來也方便。于是我就說服兩位老同事舍小家顧大家，把自家房子騰出來做教室，兩位老師也很響應(yīng),爽快地答應(yīng)了。為了不影響孩子正常開學(xué)和上課,我和全體老師當(dāng)即擼胳膊挽袖子連續(xù)忙活了好幾天，將這三家房舍收拾得窗明幾凈，桌椅也擺放整齊，原本溫馨十足的家終于有了教室的樣子。

9月1日那天，如期開學(xué)。我顧不上前幾日身體透支的疲憊和酸痛，早早地迎在學(xué)校門口，等候著新老同學(xué)、家長和同事，一遍又一遍不厭其煩地跟家長解釋，再將孩子和家長領(lǐng)到“新教室” 里。家長們看到學(xué)校為了孩子將老師的房子騰出來做教室，心里都很感動。有位家長發(fā)自肺腑地說：“有人將孩子送到市里去念書了，路遠(yuǎn)費用也高，我們既擔(dān)心孩子在路途中的安全問題，也擔(dān)心市里的班級人滿為患，對咱孩子另眼相看。在建國有李穎利這樣的老師手把手地教孩子，我們才不舍得走呢。” 從教二十二年來，我從來沒有職業(yè)厭倦之感，熱愛自己的職業(yè)，年年如新，每一次的小學(xué)生畢業(yè)典禮都會讓我心潮澎湃，每送走一屆朝夕相處過的孩子，都會讓我情不自已熱淚盈眶，純真可愛的孩子總是讓我心生感動。2011年我擔(dān)任學(xué)校的教務(wù)主任及畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué)工作，由于畢業(yè)班的工作很辛苦，5月份我的咽炎犯了，當(dāng)年的金嗓子早就因為常年講課變成了啞嗓子，但這次犯得嚴(yán)重了，幾乎說不出話來。細(xì)心的學(xué)生看出來老師講話艱難，早早地往講臺上放上一杯溫開水，還主動要求我小點聲講課，他們絕不亂說話。在學(xué)生的體貼和配合下，我的嗓子很快就恢復(fù)過來。我的右手對粉筆過敏，接觸粉筆后，手冬天裂口子，夏天起水泡，沒辦法只好戴著膠皮手套上課。同學(xué)們看到我夏天手捂得都是汗，手套都摘不下來，心里十分難過，紛紛給我出主意，讓我換個線手套透透氣。可是換了線手套，粉筆沫滲透到皮膚上照樣過敏，這么多年，我無論春夏秋冬都堅持戴膠皮手套上課板書。時間一長，手套壞了口子，被坐在前排的劉通同學(xué)看到了，第二天他買了一副紅色的橡膠手套委托班主任轉(zhuǎn)交給我。接過手套的一剎那，我的心蕩起陣陣暖流，多么懂事的孩子啊，還有什么比得到學(xué)生的愛更幸福呢？

一份耕耘，一份收獲，多年的工作，也曾獲得了很多的殊榮，2002年，在科爾沁區(qū)舉辦的教學(xué)能手比賽中，榮獲數(shù)學(xué)教學(xué)能手稱號。2002年在科區(qū)小學(xué)基本功比賽中榮獲二等獎。2004年，又被科爾沁區(qū)團委評為“百優(yōu)少先隊輔導(dǎo)員”。同時又被評為全科區(qū)首屆輔導(dǎo)員技能技巧標(biāo)兵。本人也多次書寫論文，2010年撰寫論文《數(shù)學(xué)與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》一文，被《中國發(fā)展與創(chuàng)新教育》雜志評為一等獎。2011年撰寫論文《新課程理念下的小學(xué)語文古詩詞教學(xué)》在《讀寫算》雜志上獲一等獎。教學(xué)工作，也是戰(zhàn)功顯赫，2006年，輔導(dǎo)學(xué)生參加科區(qū)教體局舉辦的雙科競賽中，獲輔導(dǎo)教師一等獎。2007年再添佳績，輔導(dǎo)學(xué)生又在此項活動中獲一等獎。2012年9月榮獲科區(qū)“優(yōu)秀教師”稱號。2014年10月在科區(qū)第二屆教育教學(xué)節(jié)榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師稱號,2014年11月指導(dǎo)的四年級學(xué)生參加數(shù)學(xué)全國競賽，獲得通遼市輔導(dǎo)教師一等獎。

這僅僅是我的個人成績，然而我有更大的雄心和抱負(fù)。如今，我們?nèi)w師生已經(jīng)搬進寬敞明亮的教室里上課了，我愿意帶領(lǐng)老師們一路前行，為建國的教育事業(yè)再創(chuàng)輝煌；我愿意與學(xué)校相濡以沫，榮辱與共，懷著一顆樸素而熱忱的心，和校園每一個朝陽初升的清晨深情相擁。為了心愛的教育事業(yè)，執(zhí)著追求，無私奉獻，展現(xiàn)出絢麗多彩的人生！

科爾沁區(qū)建國中心小學(xué)

李穎利

2015.5.16