第一篇：黨旗高揚

黨旗高揚，黨徽閃光

——2011浙江省創先爭優主題晚會觀后感

陸光杰

這是一臺真實的晚會，講述的是我們身邊的好黨員：這是一臺平實的晚會，傾訴的是一句句樸實的話語；這是一臺堅實的晚會，宣告的是每一個共產黨員的永恒誓言：“創先爭優，為人民服務！”

整臺晚會分為情滿之江、閃光人生和先鋒贊歌三個篇章，由省委創先爭優活動領導小組辦公室主辦，通過記者講述、現場訪談、文藝表演等形式，展示全省深入開展創先爭優活動取得的豐碩成果，以及基層黨組織、黨員的先進事跡。

在這方舞臺上，我看到了催人奮進的優秀黨員事跡，我聽到了聲聲質樸的黨員話語。這里有守護海島36年，關愛每一個海島居民生活細節卻趕不上女兒婚禮的鐘杏菊；這里有舍小家為大家，帶領全村村民安全撤離的毛水標；這里有愛唱歌，與民同樂，共同致富的好書記汪衍俊??這里還有一批危難時刻，挺身而出的群眾黨員，有一群眾志成城，風雨兼程的青年搶險突擊隊，有一代又一代風餐露宿，一心為國家尋找礦藏的浙江地質勘探隊員??他們做的并不多，或許就像《檔案人生》中杜紅英說的：“做好本職工作，就是進步了！”

“值錢，有什么比人命更值錢？”這句鏗鏘有力的話在風雨之夜被人們所熟記，這個并不偉岸的身影在那特大山洪來襲時被人們所信任。

當百年一遇的洪水來襲，當自家剛買的20多萬的機器被瓢潑大雨淹沒的時候，他的身影出現在了最需要他的地方。無論是垂垂危矣的百歲老人，還是心存僥幸，不肯搬離的村民，在他的再三搶救勸誡下，全村三百多位村民無一傷亡地逃出了洪水的魔掌。他就是衢州下西坑村村民主任毛水標。那并不魁梧的身子，略顯瘦削的臉龐，平凡的他卻成了特大山洪來襲時全村村民的依靠。從他的身上，我看到了一種黨員的力量，這種力量叫做：堅強！

“廠子沒辦好，那只是損失咱們一家；而村里的事情沒辦好，那損失的可是千萬家啊！”這是把“倒掛村”帶入“示范村”的“硬”書記——浙江省余姚市干溪村黨總支書記周以國，同他妻子溝通時說的一番話。10年來，他克己奉公，為鄉親們謀福祉，使昔日窮得叮當響的“倒掛村”，變成富強文明的小康示范村。然而，長期超負荷的付出損害了他的身體康健，并不幸患了癌癥，但他仍以堅忍的毅力堅持在工作第一線，山村“硬”書記的故事被人們廣泛傳頌。當家人不理解時，當外界質疑時，他只有淡淡的一句：“這是老百姓交給我的使命啊！”當節目組去采訪他時，他的話仍是那么簡單而真切。“只要自己多活一天，就要為村里多做一天的貢獻。”現在他所在的干溪村已經有一百多戶人家搬進了新家，而他還居住在自己的老房子里。他仍舊平淡地說：“還有其他人比他更需要新房。”他那黝黑略有浮腫的臉上，我看到了一種黨員的品格，這種品格叫做：無私！因為愛，所以堅守；因為愛，所以付出。在創先爭優的共產黨員中，不是只有一個，二個，而是一批，一片，一群，他們是時代的先鋒，我們的驕傲。普普通通的共產黨員，只有平平凡凡的付出，沒有轟轟烈烈的事跡。最有安全感的公交車司機劉景福16年如一日地堅守在崗位上，他的身影《總在我心間》；一碗香噴噴的大陳面，融入的是對黨90載風雨的真摯感情；“媽媽，我只想問你，在你的心里，除了你的病人，還裝得下什么？”這是《海島石艾草》中令人心酸的責問，可已經兩鬢斑白的她仍舊心掛那小小的一方島嶼；《生命在大火中永恒》那一幕幕催人淚下的情景，那在火焰中永恒的瞬間，群眾黨員的身影堅定如磐石??從他們的身上，我讀懂了“黨員”的意義，那就是：奉獻！

紅色的激情在舞臺上澎湃，催人奮進的歌聲打開我的記憶：那時的我，在高揚的黨旗下，在冉冉升起的紅日下，莊嚴宣誓：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”那時那刻，金色的鐮刀和斧頭在我眼前交相輝映，“共產黨”三個字深深地銘刻在我的靈魂深處，“共產黨員”四個字重重地滲透到我的血脈之中。我將始終堅信，那一抹鮮紅的黨旗，永遠高揚；那一枚閃光的黨徽，永遠催我奮進。

第二篇：高揚黨旗強

高揚黨旗強“三基”

———鞍山市公安局鐵東分局抓黨建、強化“三基”工程建設巡禮

鞍山市公安局鐵東分局黨委在“三基”工程建設中，強化黨委班子的示范作用和政治核心作用；組織黨員率先苦練基本功，結合基層實際開展新穎、多樣的黨建活動，認真探索黨建長效機制，增強了全局黨組織的凝聚力和戰斗力，帶動了“三基”工程建設和各項工作全方位跨越和提升。一年來，先后榮獲遼寧省刑偵指紋破案排名第一，遼寧省刑偵緝毒排名第一，鞍山市刑偵總體破案排名第一，遼寧省“三基”工程建設標兵單位等多項榮譽。2007年4月1日，鞍山市委、市政府在鐵東分局召開了“三基”工程建設現場會。

典型示范引路推進黨建工作全面發展

鐵東分局現有民警526人，其中黨員440人，占總警力的83.7％，分局黨委清醒地認識到，新時期公安機關肩負著三大政治和社會責任，堅持黨對公安工作的絕對領導是公安機關的永恒主題，必須加強黨建工作，發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員民警的先鋒模范作用，創造性地完成“三基”工程建設所賦予的任務。分局黨委為全面強化黨的建設，把黨建工作納入公安工作的重要目標，堅持一手抓黨務、一手抓警務，黨政齊抓共管，不斷開創公安工作和隊伍建設的新局面。

一是推出派出所黨支部黨建基礎工作典型。東長甸派出所曾被稱為鐵東分局的“鄉村”派出所，該所管轄區屬于城鄉結合的復雜地帶，民警隊伍素質參差不齊，所容所貌破爛陳舊。今年以來，他們按照分局黨委的統一部署，把派出所的黨建工作提到重要的議事日程，按照“起點高、定位準、特色強”的原則，進一步加強黨支部班子建設，狠抓了隊伍建設，強化了所內的軟硬件建設。通過一年的努力，所內發生了翻天覆地的變化，所容所貌煥然一新，所內黨建氛圍濃厚，黨的基礎建設扎實規范。2007年2月1日，分局黨委在東長甸派出所召開了“推進黨的基層組織建設現場會”，大力推廣該所黨支部的經驗。

二是推出派出所規范化建設典型。開發區派出所黨支部抓班子、帶隊伍、創業績，真正把心思用在干事業上，把精力投在抓落實上，創造出實實在在的工作成績。他們在工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結一致，攻堅克難，支部班子成員帶領全體黨員干部加班加點，以加強檔案管理工作為切入點，不斷強化派出所規范化建設，他們按照省級標準整理各類檔案814卷，并建立了檔案立檔制度、借閱制度、移交制度和檔案銷毀制度及各種統計簿冊，形成了一套戶籍檔案立卷歸檔整理方法，各類檔案從目錄到封皮以及檢索全面實行了微機輸出和微機檢索。并在分局范圍內率先實現了刑事卷宗、行政卷宗的法律文書全部由微機打印。隨后，他們又狠下功夫，抓了派出所精細化管理和考評工作，形成了較為成熟的“日清”考核管理工作經驗，被市局面向全市公安機關推廣。

三是推出黨員踐行社區警務戰略個人典型。在兩大警務戰略中，分局先后涌現了一批典型：社區民警安明、馬鞍軍、張文振等，他們發揮了很好的示范作用。分局黨委積極向上級推薦張文振同志為公安系統二級英模、全國五一勞動獎章獲得者，任命馬鞍軍同志為勝利派出所代理副所長，讓先進典型得到榮譽和待遇，從而調動全體民警學習先進、爭當模范。在此基礎上，分局黨委緊密結合中心工作，充分體現不同時期公安工作的主題，發現和培育新的典型，增強教育效果。例如，派出所長的好典型———姚德光，55歲，心臟兩個支架，常年帶病堅持工作，2006年3月16日因勞累過度昏倒在工作崗位上，病情稍有好轉馬上就回到工作崗位；連破大案的典型———刑偵隊長田剛、陳海峰，他們一心撲在工作上，走到哪里，哪里的刑偵工作就蒸蒸日上；身患重病的民警房延海（結腸癌）、宗長水（銀屑病，全身皮膚結痂膿腫滲血），默默地忍受病痛的折磨，在各自的工作崗位上盡職盡責；女社區民警郭長春，扎根社區、甘當公仆，受到管內老百姓的一致好評。在典型人物的激勵感召下，分局上下愛崗敬業、親民愛民的風氣日益濃厚，2006年11月，新分配到分局任社區民警的軍轉干部王立中，把群眾的事當成自己的事來辦，與管區群眾建立了良好的警民關系，短短幾個月，所里收到群眾表揚他的信件10余封；從部隊轉業任刑偵民警5個月的張慶，主辦捕訴各類刑事犯罪嫌疑人20人，抓獲逃犯2人，打掉犯罪團伙4個，治安拘留5人，取得了突出的工作業績。

豐富活動內容推進基層黨建鮮活有力

為了使黨建工作實實在在發揮作用，鐵東分局黨委以開展多種形式的活動為載體，全面豐富黨建工作的內涵，不斷提高全體民警為人民服務的質量和水平。

一是開展了“一個黨員、一面旗幟”活動。分局黨委要求全體黨員在執法服務中要時時刻刻心系百姓、服務百姓，以此不斷豐富公安機關執法為民的深刻內涵，發揮黨組織和黨員在公安工作和促進社會和諧工作中的作用。目前，各黨支部關注困難群體、幫助困難群眾已蔚然成風，一年來，全局共幫扶失學兒童、軍烈屬、殘疾人、孤寡老人等400余戶，送慰問品和慰問金達3萬余元，得到了群眾的高度贊揚。

二是因地制宜開展便民活動。各派出所都設立了“民警去向指南”、“社區居民防范手冊”等圖板，使辦事群眾對所內民警的去向一目了然，對如何采取措施防盜防搶心中有數。

三是大力營造黨建工作氛圍。在各派出所的辦公區域內設置黨員誓詞板、公安廉政宣言板和“一個黨員、一面旗幟”展示板，并擺放反映警營文化的圖片，分局設立了“鐵東公安黨建專刊”，加強基層黨組織間的工作交流，及時宣傳報道黨建工作經驗及涌現出的先進人物事跡，并在公安網上“政工在線”欄目內進行宣傳。

四是開展“黨員爭做八個先鋒實踐活動”。2007年2月28日，分局下發文件，在全體黨員中貫穿全年開展爭做八個先鋒實踐活動，這八個先鋒是：做學習政治的先鋒；做苦練基本功的先鋒；做為群眾辦好事的先鋒；做抓好社區工作的先鋒；做績效考核奮爭第一的先鋒；做公正執法的先鋒；做廉潔奉公的先鋒；做維護和諧的先鋒。

五是開展為黨員民警過生日活動。分局黨委要求各黨支部要為黨員民警過生日，當天要召開支部黨員大會或黨小組會，由過生日的黨員民警重溫入黨誓詞，并認真回顧總結自己入黨以來的工作表現和思想狀況，黨組織和其他黨員要認真幫助其查找問題，提出努力的方向，使過生日的同志在思想上有了新的收獲和升華。

六是結合專項行動開展競賽活動。結合省廳、市局部署的專項行動，在黨員中開展競賽活動。刑警大隊在打擊“兩搶一盜”專項行動中，將任務分解到各黨小組，并在黨員中開展競賽活動，定期以黨小組為單位組織講評，充分發揮黨員的先鋒模范作用，調動了全體民警的工作積極性。

規范完善制度建立黨建工作長效機制

為鞏固和擴大保持共產黨員先進教育活動成果，分局黨委以改革的精神探索加強黨的先進性建設的新方法、新途徑，不斷探索黨建工作的長效機制，推動黨建工作不斷走向科學化、制度化和規范化。

一是抓制度建設。分局黨委制定下發了《關于加強基層黨組織建設的安排意見》，并由分局黨委成員帶頭抓好落實，堅持做到工作再忙、任務再重、時間再緊，都要落實好各項組織生活制度，做到不缺一會、不漏一課、不少一項。2007年3月份，分局黨委依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家基層組織工作條例》、中央印發的《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》、《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件，結合鐵東公安工作實際，專門印制了《鐵東分局貫徹長效機制文件制度匯編》，內容涵蓋了《分局黨委議事規則》、《三會一課制度》、《黨員學習培訓制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《領導干部述職述廉制度》等10項制度，有效地指導了實際工作。

二是抓組織建設和黨員管理。由于機構變動和人員調整，原有的支部設置已不能適應工作需要，年初以來，分局黨委對黨支部設置進行了重新調整，全分局共設1個黨總支、23個黨支部，并進一步明確了支委分工，有效防止和克服了政治思想工作和業務工作“兩張皮”現象的發生。在此基礎上，分局黨委把支部黨務工作從思想政治、組織領導、機構設置、支部職責、班子建設、學習制度等方面進行了細化，在工作中全面推行標準化管理，進一步強化考核、督促、檢查，將對黨員的考核納入到績效考核體系之中，探索建立量化、科學性和可操作性的黨建考核評價體系，并將考核結果作為評價干部的標準之一。

三是抓好日常思想政治工作。為增強黨組織的凝聚力，充分體現黨組織對全體民警的關心愛護，分局黨委注重加強日常思想政治工作，2007年4月份制定下發了《從優待警七項規定》，受到廣大民警及家屬的熱烈歡迎。分局先后積極籌措資金，建立了“三房三室”即：洗衣房、健身房、面包房、圖書室、浴室、理發室。對民警堅持“六必送”，一是民警過生日送生日雞蛋；二是基層一線民警家屬過生日，民警放假一天，由所在單位領導給家屬送生日禮物和生日祝福；三是為夜巡民警送餐；四是對因公負傷和有特殊生活困難的民警送慰問金和救助金；五是為立功受獎民警送獎到家；六是民警被上級機關刊發報道的先進事跡、表揚簡報以及新聞媒體的宣傳稿件，由政工部門和所在單位領導將分局的賀信及表揚稿件送到受表揚民警家屬的手中。在此基礎上，分局黨委又籌資30萬元，作為民警在正常工作時間以外，參加分局、市局統一組織的重大執勤、警衛活動的超時補助經費，并協調有關部門，為民警家屬子女提供就業崗位。

鐵東分局黨委用黨的建設推動“三基”工程建設，二年來取得明顯成效。鐵東區委、區政府為分局劃撥了總面積7800平方米的辦公大樓；分局的83個社區警務室全部更新；刑偵技術室達到了公安部二級點標準，刑事案件審訊全程錄像創遼寧省一流；分局建成了治安動態視頻監控報警系統，實現了分局二級管理平臺派出所三級監控平臺系統聯網；分局的檔案管理工作在全省率先通過了遼寧省檔案管理特級標準驗收；警車、計算機、民警防護及通訊器材在原有基礎上增加了三倍；分局積極組建了一支由政府出資，公安管理的社防力量，按照每個社區10人標準，應建810人，已全部到位；分局籌集資金50余萬元，為各單位的電腦、掃描儀、打印機等更新硬件設備。6月20日，全局正式實行治安行政案件網上辦案。分局黨委狠抓基層班子建設，按規定配齊了派出所領導班子，派出所警力達到了總警力的76.8%。

以黨建促發展創新公安隊伍管理機制

鐵東分局在“三基”工程建設中，通過抓黨的建設，使隊伍煥發出了新的生機和活力。分局黨委借黨建的東風，對分局原有的粗放式管理模式進行大膽改革和創新，以適應“三基”工程建設的需要。他們全面引入ISO9000質量認證體系，借鑒海爾集團發明的一套“OCE”管理方法，即全方位地推行精細化管理考核模式，把先進企業的管理經驗嫁接到公安管理工作中來，對每一個人每一天所作的每一件事情進行控制和清理，做到“日事日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點（1%）的提高。

鐵東分局推行“日事日清”工作法，民警按照預定內容和標準，對當日完成的工作進行自清，對照既定標準填寫《日清本》。此外，主管和負責考核的領導對民警的工作進行復審后，還將作為民警下一循環的基礎依據。對那些周期較長而無法做到“日事日清”的工作或警種，待到工作結束后，立即進行清理，并由主管和負責考核的領導對每一名參與的民警進行評價。

鐵東分局還采取縱比橫評的辦法來提高民警自主管理水平，用民警每月實得分除以應得分的分值進行自比，這被稱為縱比。橫評就是在民警自評的基礎上，在民警與民警之間和單位與單位之間進行考評，將不同崗位民警和科室每月實得分除以應得分，再用所得分值進行排序。這一辦法的實施，在實際工作中收到了很好的效果。

細化落實責任用管理提升隊伍戰斗力

為認真落實鞍山市局《“三基”工程建設五大工程考核實施方案》的要求，鐵東分局制定了《鐵東分局推進“三基”建設實施“五大工程”項目機關包保基層責任規定》。這項規定明確了責任劃分，其中凡因指導不力導致基層派出所及民警被上級相關業務部門檢查出問題一次的，其機關包保責任人在績效考評中扣分與出現問題派出所民警同等；出現兩次的，追究分管領導責任并相應扣分；出現三次的，追究主要領導責任并相應扣分。追究責任的同時，分局還對應設立了獎懲規定，每月按時考評，用于完成對民警的獎勵和懲罰。

經過一系列規章制度的完善和實踐中的檢驗，鐵東分局逐步掌握了一套自己的“精細化績效管理”，以科學管理為基礎，以精細化操作為特征，致力于提高警務效率，降低警務成本，開創了一種新的警務管理方式。

通過一年多來的實踐，鐵東分局科室包所隊、機關民警包基層民警，民警、分管領導、主要領導三級責任連帶，職責聯保、一榮俱榮、一損俱損、環環相扣的責任鏈條已經形成。

如今的鐵東分局，每一項工作任務都量化分解到每一個人，大到偵破命案，小到辦理暫住證，都明確監督者和實施者，實行“雙包三連”制，做到獎有據、罰有依。

實施精細化績效管理和鏈式責任管理以來，全體民警的工作積極性和主動性明顯提升，鐵東“三基”工程建設呈現出又好又快發展的良好態勢。各項數據顯示，鐵東分局轄區內發案少了；銜接配合的多了，各自為戰的少了；主動干的多了，旁邊看的少了；勤學苦練的多了，無所事事的少了；早來晚走的多了，遲到早退的少了；服務群眾的多了，漠視群眾疾苦的少了；機關民警“沉”到基層指導的多了，“浮”在機關的少了。

以往社區民警不管事，遇事繞著走，造成線索資源大量流失，而偵管民警想管事，卻苦于得不到線索，“三警聯勤”成為一句空話。現在，“三警”真正形成了聯勤聯動，促進了公安主業的順利完成。今年1至10月，鐵東分局共刑事拘留483名，同比上升25.6%。其中，通過開展“動態錯時警務機制”，共抓獲各類現行犯罪210名，同比上升71%。全區發各類刑事案件506起，同比下降32%。其中，可防性案件發82起，同比下降30%。

鐵東分局黨委書記、局長朱長勝深有體會地說：分局黨委抓住了管理制度創新中的三個要害。一是思想認識尤為關鍵，認識決定思路，思路決定出路；二是抓典型是有效手段，實踐證明，分局黨委把開發區派出所作為精細化管理試點單位是行之有效的；三是督察工作隨即跟進，這是確保工作得到貫徹執行的關鍵所在。

第三篇：黨旗高揚,黨徽閃光

黨旗高揚黨徽閃光

——觀《2011浙江省創先爭優主題晚會》有感

“爭先創優，需要基層黨組織和廣大黨員在關鍵時候挺身而出，當先鋒、做表率；爭先創優，更需要我們千千萬萬的黨組織和廣大黨員立足本職開拓進取，爭先進、創一流。”

這是一個掌聲屬于他們，感動屬于我們的夜晚。6月23日，為慶祝建黨90周年，在浙江衛視播出由浙江省委創先爭優辦領導小組舉辦的“黨旗高揚黨徽閃光——2011浙江省創先爭優主題晚會”，晚會的主角是這些閃耀在基層的黨員之星。整臺晚會就像一部火紅大片，真實反映了我省在創先爭先活動中基層黨組織和黨員的閃光言行，分“情滿之江”、“閃光人生”和“先鋒贊歌”三個篇章。晚會上，演員們以歌唱、舞蹈、小品、情景劇等多種形式，將日常生活中基層一線所涌現出來的優秀黨員的真實故事在舞臺上再現。

一個個感人肺腑的真實故事，一個個為大家舍小家的黨員光輝形象，一次次打動我們，一次次感染我們??

情滿之江篇講述了三位質樸的村支書，在特大山洪面前帶領全村百姓安全撤離的毛水標；愛唱歌的支書汪衍君；“只要自己多活一天，就要為村里多做一天貢獻”的周以國。他們讓我想起前不久觀看的一部電影——《村官普發興》，普支書在得知自己已是胰腺癌晚期，將不久于人世時，憶及自己的一生，如此感慨：“人生自古誰無死，早晚都得走這一步，差別在于走的是否踏實。我當村支書20多年，咱

家從一個貧困村的富裕戶變成一個富裕村的貧困戶，這就是事實。我沒辜負黨對我的培養，沒辜負群眾對我的信任，我對得起良心了，我唯一對不起的就是我的親人。”他的一生，無悔地奉獻給了黨的事業，奉獻給了他深深熱愛著的這片土地、這些父老鄉親。他常說的是“我做不到的，黨員可以不做；我家屬做不到的，群眾可以不做。”

我曾是一名大學生村官，在基層黨組織3年，有幸參與村里的各項工作，看著一個固定年經濟收入僅只有7萬元，而正常支出需40萬元左右的經濟薄弱村，通過抓機遇，跑企業，想方設法盤活村級資金，建設成一個“生產發展、生活富裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的新農村。我深刻體會到農村工作的艱辛:這里沒有硝煙，卻有著一道道難關需要用血汗來攻克；這里沒有炮火，卻有著一個個使命需要用生命去扛起。普發興、毛水標、汪衍君、周以國??還有許許多多默默奉獻在基層一線的黨員干部，他們舍小家為大家，在新農村建設的路上，以一顆永不服輸、甘做領頭羊的“英雄心”踐行特殊使命。

一個普通的共產黨員，在平凡的工作崗位上做到了極致，就成就了他的不平凡。

晚會的第二篇章閃光人生，講述了劉景福、杜紅英、岑可法、鐘杏菊四位來自普通崗位卻做出不平凡業績的共產黨員。“好好工作，對父母也是一種孝順”，“做好本職工作，也是一種進步”，“作為一名母親，女兒重要；作為一名醫生，病人也同樣重要”?? 樸素的語言闡明了讓人終身奮斗的目標，也蘊藏了一個民族最熾熱的情

感。一個人的生命可以在歲月中消失，但一個人的精神品格卻能永世長存。

當然，在創先爭優活動中，堅守的不只是幾個共產黨員，而是一批，一群，一個個集體。第三篇章《先鋒贊歌》展現的就是這些先鋒集體：一支與臺風拼速度，在暴風雨中搶進度的青年黨員突擊隊；一個在烈火和生命的考驗面前，用勇敢應戰，用犧牲作答，沒能到現場接受表彰的特殊群體；還有一個類似于《山楂樹之戀》的故事??

曾經聽過這樣一段情境詩朗誦——一個孩子問她的媽媽：“黨旗為什么是紅色的？”媽媽告訴孩子：“它是用先烈和今人奔涌不息的熱血染紅的。因為有了億萬共產黨員‘奮勇爭先作貢獻、無私無畏建功業、帶領群眾奔小康’的先進舉動，更讓它伴著共和國的朝陽熠熠閃光!” 我們的黨，經歷了90年的歷史滄桑、風云激蕩，也是90年英雄輩出、情深意長，并以其強大的生命力感召著一代又一代共產黨人為黨和人民的事業前赴后繼、奮發圖強！

是的，就是他們，讓黨旗永遠飄揚。一位哲人曾說過：“人的一生要遞交兩份答卷。一份交給社會，讓大家認為你不錯；另一份交給自己，當你回首往事時，是否感到人生無悔。”我們，作為一名中國共產黨黨員，要從現在開始向自己的人生遞交第三份答卷，就是交給我們的黨，讓黨旗上閃耀著我們的光彩！

自2010年4月以來，浙江省全面開展以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織為主要內容的“之江先鋒”創先爭優活動，共有17.67萬個基層黨組織、330.45萬名黨員涌現在各行各業中，起

著先鋒帶頭作用。他們就是黨旗上那一抹鮮艷的紅色，感動著我們，激勵著我們，讓我們更加堅定地跟黨走，無私無畏，全心全意為人民服務。而這所有的動力都來自于我們心中那一面旗幟。

湯浦鎮 張慶芬

2011年6月26日

第四篇：高揚黨旗向前進

高揚黨旗向前進 ——燕山湖發電公司黨委圍繞工程建設加強黨建工作記事

常勝利 本報記者 劉貴成近日，記者在燕山湖發電廠建設工地看到：雄偉挺拔的建筑群，機聲轟鳴的工作間，絢爛奪目的電焊花，你追我趕的汽車陣，構成了一幅龍騰虎躍、生機盎然的建設圖畫。

在工地多個關鍵崗位上，均可見到“共產黨員示范崗”的標示牌。這是燕山湖發電公司黨委緊緊圍繞2×600MW新建工程建設，為加強黨建工作而推出的系列新舉措之一。通過這些舉措，目前已形成強大的工作合力，有力地推動了工程建設。據估計，到6月末，該工程可完成投資34億元。按照預定的工程計劃，8月20日和9月30日，二號機組和一號機組將先后完成168小時試運，確保實現“雙投”(兩臺機組投產)目標。

堅持意識引領，搭建發展平臺。該公司把2011年定為“建設年”和“發展年”，組織開展了“我為燕山湖發展做什么”的大討論活動。他們還將員工撰寫的52篇討論文章發表在內網上，起到了統一員工意志，達成目標共識，營造進取氛圍的作用。

圍繞新建工程，強化黨建工作。公司黨委分別以“促進工程建設”、“提升公司執行力”、“叫響黨員稱號”為主題，相繼開展了“四好”領導班子和“四優”團隊創建、“大干100天·雙投做貢獻”、“黨過生日我建功”等活動，得到了各黨支部的積極響應。燃料和檢修分場黨支部在電纜鋪設工作中，充分發揮共產黨員的帶頭作用，僅用13天時間就鋪設電纜5030米，成為各支部通過開展活動積極進取的一個縮影。公司黨委開展的“我為創優獻計謀”合理化建議征集和“我身邊的共產黨員”兩項活動，共收到合理化建議征集表115份，評選、樹立優秀黨員典型16個。此外，他們還舉辦了“我為雙投做貢獻”演講比賽，來自各單位的12名選手參加了演講。

營造學習氛圍，構建和諧團隊。公司黨委在全體員工中組織開展了“崗位成才、價值倍增”活動。檢修分場有12對師徒簽訂了“師徒合同”；發電分場成功舉辦了“發電杯”集控專業知識競賽和集控狀元大賽。他們還在中層干部中開展了“團隊和諧、價值提升”學習實踐活動，并向中層以上干部推薦了《領導者執行力50條黃金啟示》等書籍。

培植企業文化，打造旗艦企業。他們在全體員工中征集到企業文化理念作品86份，通過梳理、提煉，形成了公司文化理念體系。為加大宣傳力度，營造文化氛圍，公司黨委在新建工程汽機廠房設置了長15.5米、寬6米的大型宣傳牌2個，全面突出“創品牌、建功業、樹形象”主題；他們還利用義務植樹的機會，在勞動現場制作了寫有“遼西紅土留印記，創業奠基我留根”、“打造旗艦企業，扮靚美好家園”等字樣的標語和彩旗。為體現對一線員工的人文關懷，公司黨委和工會為在生產一線揮汗如雨的120多名員工送去了冷飲。

開展創先爭優，加強黨的建設。公司黨委組織編寫了《“創先爭優”活動百題知識問答》，黨員人手一冊。他們還以“支部標準化建設啟動年”活動為載體，進一步促進公司政治文明、物質文明和精神文明建設的協調發展；他們以理論武裝工程為主線，在強化黨委理論中心組學習的基礎上，3次召開專題講座，吸納部門負責人和支部書記參加，收到良好效果；他們以“提高員工思想素質”為主題，相繼開展了“新建工程開工一周年征文”、“趙尚志紀念館觀后感”、“黨在我心中”等多項征文活動，共收到征文300余篇。

由于黨建特色突出，較好地發揮了凝心聚力作用，日前，該公司領導班子被東北公司評為“四好班子”，公司黨委被中電投集團公司和東北公司評為“先進黨委”，檢修分場黨支部被遼寧省國資委評為“先進黨支部”。前不久，中國基層黨建網以《黨旗指引新征程》為題，綜合報道了該公司黨建工作經驗。

第五篇：高揚黨旗競風流

高揚黨旗競風流

射陽鹽場黨委在三萬元灘崗創建活動中，緊緊依靠支部引領作用和典型示范作用，及時推廣好的做法和先進經驗，在職工群眾中形成了良好創業致富氛圍，為黨建活動提供了活力，有力地推動了企業經濟的快速發展。

該場把創建“黨員三萬元灘（崗）”競賽活動作為黨建工作與經濟工作緊密結合的載體，作為黨組織為職工致富鋪路架橋的紐帶，統籌安排，精心組織，擺上日程，抓到實處。年初各支部認真制訂措施、創建項目、建立臺帳，做到月落實、季檢查、年考核。組織引領不斷推進。支部主要領導親自負責，自覺擔負起第一責任人的責任，全面推行“黨支部+職工”模式，形成支部引路、行政支持、分會配合、全員參與的強烈氛圍；崗位奉獻競相爭艷。在崗黨員在各自的工作崗位上，立足本職搞好對手賽、聯手賽，大力開展挖潛增效活動，涌現了一大批楊連才、管如潛式的崗位能手和管理標兵，有力地推進了單位效益的持續增長；黨員創業不斷涌現。在全面實施結構調整的大背景下，該場采取了積極的激勵政策，鼓勵職工開展創業致富活動，黨員主動帶頭，先后有20多名黨員利用本地資源，落實了水產養殖、漁藥銷售、資金合作、機械加工、水產捕撈加工等致富項目，在他們的引領帶動下，該場今年又有60多名實施了離崗創業，極大地化解了企業人員增多與崗位減少的矛盾；帶民共富效果明顯。黨員在參加三萬元創建的同時，積極搞好扶貧幫困工作，黨員吳成忠在實施勞務創收工作后，又自行投資近20萬元，搞起了桔桿加工，一下子就幫助了6名職工就業。（劉愛國）