第一篇：伊拉哈中心小學創建學習型黨組織活動簡報

伊拉哈中心小學黨支部

深入開展建設學習型黨組織活動

工作簡報

第一期 ★ 2011年3月10日

伊拉哈中心小學黨支部召開 深入開展創先爭優活動

暨推進學習型黨組織建設動員大會

3月10日下午，學校黨支部在四樓會議室召開在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動暨推進學習型黨組織建設動員部署大會。學校黨支部書記、學校深入開展創先爭優活動領導小組和推進學習型黨組織建設領導小組組長王敏作動員講話。學校黨支部副書記、校長、創先爭優活動領導小組和推進學習型黨組織建設領導小組副組長平以貴主持會議。學校黨支部深入開展創先爭優活動和推進學習型黨組織建設領導小組成員，各教學單位部門主要負責人參加會議。

黨支部書記王敏在動員講話中指出，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動和推進學習型黨組織建設，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神的需要，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是統籌推進黨的建設的一項經常性工作。支部廣大黨員一定要提高認識，明確責任，切實把思想和行動統一到學校黨支部的決策部署上來，并迅速行動起來，抓好落實。

王敏從“提高思想認識，增強開展創先爭優活動和建設學習型黨組織工作的責任感使命感”；“明確目標任務，提高開展創先爭優活動和建設學習型黨組織工作的針對性、實效性”；“加強組織領導，確保開展創先爭優活動和建設學習型黨組織工作的常態化、制度化”等三個方面對我校深入開展創先爭優活動和推進學習型黨組織建設做出了具體部署。

王敏指出，學校各級黨組織和廣大黨員要充分認識到開展創先爭優活動和推進學習型黨組織建設的重大意義，強調深入開展創先爭優活動，要做到準確把握創先爭優活動的要求、精心設計創先爭優活動的載體、努力擴大創先爭優活動的范圍、大膽創新創先爭優活動的方式。

在談到扎實推進學習型黨組織建設時，王敏要求，第一，要深刻領會推進學習型黨組織建設的指導思想；第二，要準確把握推進學習型黨組織建設的基本原則；第三，要切實明確推進學習型黨組織建設的主要目標；第四，要不斷豐富推進學習型黨組織建設的內容形式。王敏提出，創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、師生反映好；爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務師生、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。同時，要注意把建設學習型黨組織的要求融入到創先爭優活動中來。王敏要求，學校各級黨組織和黨員領導干部務必高度重視，要明確職責，強化領導；要率先垂范，務求實效；要突出基層，加強保障；要統籌兼顧，分類指導；要典型引路，營造氛圍；要加強督查，總結經驗，充分調動本單位本部門的積極性、主動性和創造性，使活動常態化、制度化、見成效、出實效，以優異的成績完成新增碩士學位授予單位立項建設各項工作！

副書記平以貴在大會總結中要求，要扎實抓好會議精神的傳達貫徹落實工作，創造性地組織開展本黨支部的創先爭優活動，以此為契機，進一步推動、促進本單位本部門的教學、科研及其管理和服務工作。平以貴指出，一是要在推動學校科學發展上下功夫。積極推進人才培養模式改革，切實加強學科建設，高標準完成“十二五”科研立項工作。二是要在促進校園和諧上下功夫。及時了解師生特別是學生的思想動態，有針對性地作好引導工作；切實關心特殊群體的困難，在敏感問題、涉及師生員工切身利益的問題和重要工作環節上，堅持公平、公正和公開。三是要在服務師生上下功夫。切實加強學習實踐活動整改，堅定不移地讓師生得實惠；堅決依靠教師辦學，充分尊重學生的主體地位；努力改進為教學一線的服務水平。四是要在加強基層組織上下功夫。優化學校基層黨組織的設置，科學布局黨的基層組織，改進和創新黨的組織活動，加強對黨員的教育與管理，充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。五是要在改進理論學習上下功夫。加強政治理論、政策法規以及教育理論和現代教育思想觀念的學習，更好地把握教育教學規律和教學改革動態。會上，黨支部宣傳委員、創先爭優活動領導小組和推進學習型黨組織建設領導小組成員劉杰傳達了中央、省委、市委、省教育工委關于深入開展創先爭優和推進學習型黨組織建設活動的有關精神。她指出，上級一系列重要會議和指示精神，為學校開展好創先爭優活動指明了方向，要認真學習，深刻領會，全面貫徹。

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第二期 ★ 2011年4月19日

伊拉哈中心小學開展黨員“一幫一”活動

日前，學校黨支部在黨員教師中開展“一幫一”和“人人爭當教學能手”活動。學校黨支部深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，組織全體黨員以科學發展為主題，探討如何牢牢把握當前學校的重要發展機遇，讓全校黨員、教師進一步認清形勢，明確當前一切工作任務和要求，增強推動學校科學發展的責任感和緊迫感，力求人人盡心盡責盡力做好本職工作，在黨員中興起“創先爭優”活動熱潮，努力推進學校各方面工作又好又快發展。

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第三期 ★ 2011年4月28日

伊拉哈中心小學開展優良師德師風建設活動

新學年伊始，學校黨支部以抓好考勤工作為突破口，進一步樹立良好的教師形象。學校班子成員以身作則，以校為家，堅持早出晚歸、勤懇工作，做全體教師的表率；要求黨員教師在各自的崗位上發揮帶頭示范作用，自覺接受群眾監督；同時，學校加強對教師出勤、在崗情況進行督查，采取指紋考勤機簽到和值班領導定時及隨機抽查的方式，發現問題，及時落實整改。經過近三周的努力，學校及教師的精神面貌良好，教師的工作積極性提高，工作效率也提高，社會及群眾反映較好

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小學黨員教師帶頭上示范課

第四期 ★ 2011年5月22日

學校黨支部狠抓常規教研，提高課堂效率。近日組織學校黨員教師舉行示范課觀摩課活動。活動由徐淑玲、劉杰、荊曉菊等三位黨員老師承擔。這是學校開展創先爭優深活動中的一個剪影。“教學有法，教無定法。”觀摩課活動中，老師們暢所欲言，或點評執教者的教學特色、課堂亮點，或直言課堂提升的建設性意見。大家以課例為話題探索小學教學的普遍規律，通過交流互動，思維碰撞，點燃智慧的火花，達到理念的碰撞、策略的轉變、方式的更新、經驗的交流、方法的改進等目的。總的來說，學校的發展，需要有排頭兵，我校黨員同志所占比例大，是學校發展的中堅力量，在學校爭創學習型黨組織和創先爭優方面，肩負重任，表現突出。在各級領導一如既往的支持與幫助下，他們將繼續堅持五個帶頭，穩步向前邁進，為學校的發展奉獻自己的光和熱。

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第五期 ★ 2011年6月22日

扎實推進學習型黨組織建設活動

結合正在開展的創先爭優活動，學校黨支部制定了每月集中學習與每周自學的學習制度，開展黨員教師帶頭學習活動，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員進行黨性教育、先進性教育。充分發揮網絡教育資源作用，組織全體黨員教師觀看展示國家經濟、文化、科技、國防等建設成就圖片展和視頻資料，感受時代發展氣息，增強時代的責任感、緊迫感，從而激發創先爭優的熱情。

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第六期 ★ 2011年6月30日

關于開展2011年“七一”系列活動情況簡報

在黨的第90個生日來臨之際，為隆重慶祝中國共產黨成立90周年，弘揚黨的優良傳統，進一步堅定廣大黨員貫徹落實科學發展觀的信心和決心，展示學習實踐科學發展觀活動成果，全面開展“創先爭優”活動。根據伊拉哈鎮黨委《關于開展2011年“七一”系列活動的實施方案》精神，我校黨支部以“慶七一，強黨性，爭先進”為主題，深入開展了以下活動：

1、學校黨支部召開支部大會，表彰了2名優秀共產黨員。對受表彰的黨員提出要求，要求他們再接再厲，更好地發揮自己的先鋒模范作用，號召全體黨員以他們為榜樣，為學校的持續發展、教育教學質量的提高貢獻自己的力量。

2、全體黨員及積極分子于6月30日下午，支部書記王敏組織全體黨員在會議室開了黨支部黨員大會。會上，王敏書記首先傳達了關于中共伊拉哈鎮委員會《關于開展2011年“七一”系列活動的通知》幾文件精神，大家要發揮黨員先鋒模范作用，認真做好自己的本職工作，學習實踐科學發展觀，為伊拉哈中心小學發展貢獻自己的力量；然后，開展“領導干部講黨課“活動，讓全體黨員及積極分子明確發展形勢，增強對黨的認識，積極創先爭優，奮力推動學校教育教學發展。

全體黨員一致表示對這次活動的肯定，大家既受到了教育、增長了知識，又增進了友誼，全體黨員更加團結，牢固樹立社會主義榮辱觀的自覺性，更好地發揮黨員教師的先鋒模范作用，加快我校構建和諧校園的步伐起到了積極作用。

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第七期 ★ 2011年9月5日

為深入貫徹落實開展建設學習型黨組織活動，伊拉哈中心小學黨支部緊密聯系工作實際，開展了“人人上講堂、人人當教員”的全系統學習活動。黨委要求：每名同志為全校同志講一堂課，內容主要是各自的特長或者是對我校工作的意見和建議，時間安排在每周五下午2點，講課時間不少于1個小時。目的在于通過學習，提高全局同志的學習熱情和工作水平，拓寬同志們的眼界和知識面，使同志們不只熟悉自己負責的業務工作，也對我校各部門的業務工作有所了解，真正做到在服務對象上門時，可以“首問負責”，避免服務對象經多次詢問仍得不到滿意答復。

9月5日下午，第一堂授課是由我校辦公室主任谷元富同志主講的“如何做好辦公室工作”，他講了以下三點：一是充分認識辦公室工作的重要性，二是準確把握辦公室工作的職責任務，三是切實加強辦公室工作的綜合能力；通過授課，同志們了解了辦公室工作的難點，這樣在今后的工作中，可以使辦公室和各科室之間的配合更加默契，形成更好的合力為全校工作服務。伊拉哈中心小學黨支部

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第八期 ★ 2011年9月15日

學習傳承善洲精神 推進發展實效顯著

我校自開展學習楊善洲同志先進事跡活動以來，認真落實學習措施，注重“五個結合”，學習成果已初步顯現出來。

1.廣泛學習、營造氛圍。充分利用校園網、簡報、黨員會議、教職工大會，學習宣傳楊善洲同志的先進事跡和精神實質。

2.立足校情、突出重點。一是把向楊善洲同志學習活動與鞏固和擴大“三查三看”教育活動成果結合起來。二是把向楊善洲同志學習活動與加強領導班子發展興校能力建設結合起來。三是把向楊善洲同志學習活動與加強我校黨的基層組織建設結合起來。四是把向楊善洲同志學習活動與加強師德師風建設結合起來。五是把向楊善洲同志學習活動與加強和改進學校德育工作結合起來。

3.加強領導、注重實效。一是充分利用集中學習形式，認真組織廣大教職工深入學習楊善洲同志的先進事跡。二是教育引導廣大教職工忠于職守、愛崗敬業、教書育人。通過開展學習，教職工思想感情得到了凈化、思想境界得到了提升，自覺把楊善洲同志的感人事跡和高尚情操化為改進工作、推動發展的精神力量，積極投身學校管理服務和創建人民滿意小學的各項工作之中。領導班子發展興校能力有新提高，黨員隊伍素質有新提升，推進“穩中求進”有新起色，爭創人民滿意小學得重大進展。

本學期我校將按上級要求，進一步深化學習活動，保持“大慶”精神，堅定發展信心，強化服務意識，提升本職工作，全面推進伊拉哈中心小學教育事業的發展。

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第九期 ★ 2011年10月15日

小黨支部召開深入開展創先爭優活動 暨建設學習型黨組織活動再部署再動員大會

為統一思想認識，理清活動思路，確保創先爭優活動有序開展、扎實有效。10月15日小學黨支部召開深入開展創先爭優活動暨建設學習型黨組織活動再部署再動員黨員大會，全體黨員參加會議。會議傳達、學習中共伊拉哈鎮委員會創先爭優活動暨建設學習型黨組織活動有關文件和會議精神，總結前階段校黨支部開展創先爭優活動暨建設學習型黨組織活動的情況，并進行再部署。要求根據鎮黨委提出的“明確活動的內容、把握活動的要求、確保活動實效”的具體要求，深入開展創先爭優活動。

一是突出主題。校黨支部將貫穿“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”這條主線，突出“創先爭優、建學習型團隊”這個主題，結合學校工作實際、工作重點選準突破口，創造性地開展活動。

二是夯實基礎。創建創先爭優陣地，加強宣傳報道。積極通過網絡、專欄等途徑宣傳活動開展情況，注重樹典型，進一步激發全體黨員教師的工作積極性，營造創先爭優良好氛圍。

三是創新載體。結合支部實際，圍繞學校“爭先創優，辦人民滿意學校”的辦學理念，圍繞學校自主發展三年規劃所制定的總體發展目標，把開展創先爭優活動與推動學校中心工作、學習型黨組織建設等工作統籌起來，確保活動取得實實在在的成效。黨員個人要在作出承諾、公開公示的基礎上，接受群眾的評議監督，強化黨員意識，提升黨員修養，充分發揮黨組織的堡壘作用。

四是擴大效果。以深入開展創先爭優活動暨建設學習型黨組織活動為契機，推進學校各項工作創品牌，整體工作上水平。同時，最大限度地發揮活動應有的價值和作用，取得更大的實際效果，得到社會認可、群眾擁護、黨員歡迎。

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第十期 ★ 2011年11月15日

高質量學習努力創建學習型黨組織

―—伊拉哈中心小學黨支部近期學習情況

我校黨支部樹立了“學習工作化，工作學習化”的理念，通過營造學習型的校園文化，開展高質量的團隊學習，努力實現“充盈學識，多種能力，勤于學習，善于研究，貼近學生，自成風格”的目標發展愿景。

為了實現我們的目標，支部從實際出發，堅決抓好各個層面的學習。一是抓好中心組學習，發揮帶頭作用。堅持每周一次的理論學習，創新學習形式，集中與自學相結合，主講與輪講結合，不斷提高領導干部理論和業務素養。二是抓好黨員的學習，發揮先鋒作用。通過黨員會議、黨課、生活會等形式，加強黨性修養。嘗試普通黨員上黨課，強化“一個黨員就是一面旗幟”的意識，努力爭創五星黨員。三是抓好全體教職工的學習。認真完成規定學習內容，以全教會精神和國家教育規劃綱要為重點，引導全體教職工關心教育時事，不斷更新教育理念。與學校校本培訓結合，認真做好自選內容。讓教師真正成為學習型教師。

11月11日我校班子成員學習了胡錦濤《全面落實國家教育改革和發展規劃綱要 努力開創我國教育事業科學發展新局面 》這篇文章。通過學習班子成員再一次認識到自身責任的重大，胡錦濤曾指出教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發展的根本途徑，寄托著億萬家庭對美好生活的期盼，承載著中華民族偉大復興的希望。優先發展教育、建設人力資源強國，對實現全面建設小康社會目標、建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家具有十分重大的意義。同時也非常振奮，國家對教育的戰略依然沒有改變，即大力實施科教興國戰略和人才強國戰略，認真落實優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量的工作方針，切實把教育規劃綱要全面落實好。

我們有理由相信，在這樣一個樂業好學的領導班子領導下，我校創建學習型黨組織的目標肯定會實現，我們的學校也會越辦越好！

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第十一期 ★ 2011年11月25日

切實做好“創先爭優”幫扶企業工作

為進一步發揮支部的戰斗堡壘作用和支部黨員的先鋒模范作用，自8月下旬以來，伊拉哈衛生院認真貫徹鎮黨委、伊拉哈中心小學黨支部開展“創先爭優”和學習型黨組織建設工作要求，本著“認真履職、幫促企業、創先爭優、服務群眾”的宗旨，結合工作實際，深入 服務企業和單位、各村級衛生所，幫助解決實際困難，得到了監管相對人的歡迎和好評。

經過前段調查摸底，伊拉哈衛生院確定了幫扶企業和服務單位2家，并明確了2名黨員的具體分工。9月初，組織支部黨員深入企業開展了幫扶工作，采取一對一的方式，為醫藥企業、餐飲服務單位、村級衛生所等規范達標加強業務指導，促進企業規范發展。幫扶中，支部黨員嚴守工作紀律，熱情服務，做到了不吃企業一餐飯、不抽企 業一包煙，不影響企業正常經營。此次活動，得到了社會各界的好評。

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第十二期 ★ 2011年12月3日

深入開展創先爭優活動綜述

學校黨支部切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力，帶領全體教師發揚大干工作精神，積極開展創先爭優活動暨建設學習型黨組織活動，掀起了新一輪的創業高潮,取得了階段性成效：

一、領導高度重視，周密部署實施方案。

學校黨支部認真貫徹上級有關創先爭優工作精神，及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。成立了創先爭優暨建設學習型黨組織活動工作領導小組，組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住重點、全面籌劃的目的；組織召開了有全體黨員、教職工代表參加的座談會，深入分析影響學校創先爭優的有利與不利因素，制定切實可行的實施方案。

二、制定相關的制度，保障活動落實。為保證創先爭優工作有效推進，學校制定了相關的制度。包括《黨員干部學習制度》、《黨員參加創先爭優活動制度》、《黨員參加學校優質課活動制度》、《黨員幫扶活動制度》、《黨員爭做優秀教師活動制度》。通過這些制度的制定，學校創先爭優活動更加規范、落實更具體。

三、扎實開展各項活動，全面創先爭優。

創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為學校新一輪創業做出黨員干部應有的貢獻。學校結合自身實際，以學習型黨組織建設、師德師風建設、校安工程建設、崗位奉獻活動、志愿服務活動為載體，開展創先爭優活動。

1、開展學習型黨組織建設活動。結合正在開展的學習型黨組織建設活動，學校黨支部制定了月集中學習與周自學的學習制度，開展黨員教師帶頭學習活動，充分發揮紅色教育資源作用，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員進行黨性教育、先進性教育。

2、開展優良師德師風建設活動。新學年伊始，學校黨支部以抓好考勤工作為突破口，進一步樹立良好的教師形象。校班子成員以身作則，以校為家，堅持早出晚歸、勤懇工作，做全體教師的表率；要求黨員教師在各自的學校發揮帶頭示范作用，自覺接受群眾監督；同時，中心校加強對各校教師出勤、在崗情況進行督查，發現問題，及時落實整改。經過近兩個月的努力，學校及教師的精神面貌良好，教師的工作積極性提高，工作效率也提高，社會及群眾反映較好。

3、積極推進校安全工作。學校黨支部班子成員及黨員教師放棄節假日休息時間，投身于校安全工作中。中心小學本著強化對師生的安全教育及要求，在教學樓走廊、大廳、校門口建立安全崗，設立專人值崗，加強學校及周邊的安全檢查，對存在的安全隱患問題及時敦促整改，確保校園師生的安全。

4、開展“崗位奉獻”活動。黨支部圍繞學校的中心任務，大力崗位奉獻活動。學校安排黨員骨干教師擔任學科教研組長，擔當起校本教研工作的重任，推動、促進教師專業成長。黨員教師帶頭開公開課、示范課，帶頭參加市縣組織開展的教學比武活動。我支部青年黨員教師谷勝軍參加長黑河市課題研究優質課評選活動，獲得了二等獎的佳績。畢業班的教師，從第一周起就加班加點，研究部署工作方案，積極開展培優輔差工作，努力提高教學質量。學校領導及黨員教師帶頭做好學校值班值宿工作，堅守崗位，保障了學校安全。

5、開展“志愿者服務”活動。學校黨支部成立了由18名黨員教師組成的維持秩序志愿服務小組，開展維持秩序志愿服務活動。志愿者服務隊每天上下學時間段在校門口至鎮區路段維持交通秩序，疏導來往車輛，保障學生家長接送子女及師生上下學的交通安全。

第二篇：創建學習型黨組織簡報

多措并舉扎實推進學習型黨組織建設

一是加強制度建設，確保學習型黨組織建設更加管用有效。建立健全黨組織集體學習制度，對學習目標和任務進行量化、細化，要求領導班子必須保證每個月集體學習不少于1次，每年不少于12次；建立健全干部學習制度，規定每個支部每月學習不得少于3次；建立健全調查研究制度，街道領導干部每年必須撰寫1至2篇調研報告。

二是拓展學習渠道，進一步提升學習效果。探索創新學習方式和手段，激發學習熱情，提高學習效果。一是“請進來學”與“走出去學”相結合，邀請上級領導或黨校優秀講師前來授課，積極開展外出參觀、調查研究、訪問等活動，學習借鑒其他單位成功經驗和做法；二是“集中學”與“分散學”相結合，充分發揮黨工委中心組理論學習的龍頭帶動作用，積極發揮街道黨校在黨員干部集中學習培訓中的重要作用，引導黨員干部加強改進個人自學、養成良好學習習慣；三是“書本上學”與“實踐中學”相結合，使學習成為提升工作水平、破解發展難題的原動力，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。

三是把握學習重點，穩步提升學習質量。加強對中國特色社會主義理論體系的學習。組織黨員干部深入學習馬克思

主義中國化最新成果，提高運用黨的理論創新成果解決實際問題的能力。加強對社會主義核心價值體系的學習，廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，使之融入黨員干部教育管理全過程和日常工作學習生活中，引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒。加強思想道德教育、革命傳統教育和民族優秀文化傳統教育，帶頭弘揚民族精神和時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣。

第三篇：伊拉哈鎮政府2011年工作總結

伊拉哈鎮政府2011年工作總結

年初以來，伊拉哈鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在各相關部門的具體指導和全鎮干部群眾的共同努力下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆五中、六中全會精神，按照省市縣農業農村工作會議的總體要求和部署，緊緊圍繞縣委提出的“三園三區實施十大工程”目標，繼續堅持“努力快發展、全面促和諧，建設富裕、秀美和諧伊拉哈”總體思路。圍繞一個中心（緊緊圍繞縣委提出的“打造三區、建設三園、實施十大工程”這個中心），突出兩個重點（以增加農民收入和改善民生為重點），力求三個突破（在新農村建設、城鄉一體化和現代農業建設上力爭有所突破），構建五個基地（重點發展“兩牛一豬一稻一薯”五個基地），實施十大工程（即糧食產能工程、新農村建設工程、科技人才富鎮工程、生態環境建設保護工程、特色產業工程、招商引資工程、向上爭取工程、場鎮共建工程、保障和改善民生工程、創建文明村鎮工程），堅持從實際出發，多措并舉，創造性開展工作，使全鎮社會經濟和各項事業保持了健康、穩定、協調的發展態勢。

一、農業生產穩步發展

1、大力實施糧食產能工程。一是抓好種植業結構調整。今年我鎮通過召開會議，舉辦培訓班，發放宣傳資料等方式廣泛宣傳和組織農戶種植市場看好、比較效益較高的的水稻、玉米、馬鈴薯等作物。今年我鎮播種面積25.9萬畝，其中小麥面積6700畝，玉米3.5萬畝，馬鈴薯2.5萬畝、水稻310畝，這些作物占全鎮總播種面積的25%。二是精心打造G111高速公路兩側現代農業示范。今年我們在我鎮紅嫩村、古城村和展望村三個G111高速

兩側村18,955畝，連片種植小麥8塊地2622畝，玉米16塊地4468畝，大豆14塊地11865畝，按農場模式化進行栽培，從去年秋整地開始做了充分準備，今年統一品種、統一化肥、統一播種。三是認真抓好紅嫩村水稻示范種植推廣工作。今年在縣委、縣政府和水務局、農機局、農技推廣中心的幫助和支持下，紅嫩村7戶農民種植水稻310畝，目前，育苗長勢良好，可望獲得好收成。去年坰產1.3萬斤，市場價1.2元，坰收入近萬元。（1.3萬斤×1.2元＝15，600元）四是加快鎮科技園區的建設，園區現有耕地280畝，其中，日光節能溫室10棟，占地15畝；試驗耕地面積60畝；示范及高產攻關面積205畝。今年承擔省級試驗項目1項、縣級試驗項目4項、示范項目2項、高產攻關項目1項。五是繼續加大農田水利建設力度，努力打造設施農業生產環境。抓住國家加大農業基礎設施投入的有利契機，積極組織動員群眾整修堤壩，打抗旱機電井，治理水打溝，逐步解決旱不能灌、澇不能排的農業生產發展瓶頸，其中展望村打抗旱井27 眼。在全鎮上下廣泛宣傳高殘留農藥危害，發揮監督舉報作用，努力禁止使用高殘留農藥，還土地一個良好的生產環境。

2、大力發展畜牧業，振興鎮域經濟。一是為了促進我鎮畜牧業的快速發展，鎮政府繼續執行了發展畜牧業的優惠政策，畜牧站也不失時機地為養殖戶搞好了各項服務，養殖戶的積極性被充分調動起來了，養殖大戶不斷涌現，出現了奶牛大戶王樂春、安冬久；黃牛大戶田鳳江；生豬養殖大戶姜臣、吳剛、張樹軍；蛋雞養殖大戶李曾軍、于良軍，畜禽存欄大大增加，截止到第二季度末統計，我鎮實現了生豬存欄33,740頭、奶牛存欄3,360頭，黃牛存欄12,600頭、羊存欄20,794只、馬存欄519匹、禽存欄90,900只，分別比去年同期增長116%，57%，46%，25%，－

37%，1.7%；養殖大戶達到了91戶，其中肉牛2戶、奶牛6戶、羊4戶、豬76戶、蛋雞3戶；出欄達到了牛2,175頭、羊2,153只、豬14,787頭、禽45,190只；鮮奶產量達到3,149噸，羊毛產量達52.2噸，禽蛋產量達527噸；肉類總產達到1,552.8噸，其中牛肉323噸、羊肉37.4噸、豬肉1,107噸、禽肉85.4噸。二是按照縣委、縣政府發展生豬規模養殖的指示精神，我鎮專門召開了三次關于發展生豬養殖的大會，研究了發展生豬生產的措施、政策以及發展思路。會議都有村老三位和養殖戶參加，為了鼓勵廣大養殖戶發展養殖業，我鎮還對養殖戶典型給予了表彰獎勵。上級領導對我鎮的養豬業也給予了大力的支持，對我鎮的養殖戶進行了幫扶，共有7個單位42位干部完成了對接。在大家的共同努力下，今年新建豬舍49戶，其中建200平方米以上豬舍的有39戶，新建豬舍面積15,140平方米，現在我鎮生豬存欄33,740頭，其中可繁母豬3,749頭，育肥豬27,075頭，豬舍總面積87,836平方米

3、大力實施新農村建設工程。一是按照縣委縣政府“三優”文明城市建設有關要求，我們召開專門會議，研究部署文明村鎮建設工作，以黨委文件形式印發全鎮文明村鎮建設網格化管理實施方案，成立領導組織，并對工作開展情況不定期進行巡查。在具體工作上，我鎮先后于今年4月12日、13日、15日、25日、29日先后召開5次鎮村干部會安排部署村容整潔工作，從治臟亂、建隊伍、增設施、修好路、植好樹、改住房、整庭院、提素質八個方面入手徹底整治鎮容村貌，截止目前，全鎮共清理街道124條，清運垃圾11580多立方米，出動人工1310人次，車輛65臺次，鎮直所在地也按縣里創建“三優”文明城做法，實施網格化管理。二是抓好春季植樹造林工作，今年我鎮共造林450畝，其

中防護林50畝，村屯綠化村400畝，綠化街道42條，現已完成 澆水養護，在14個屯開展綠化村屯標準化建設，補植垂柳2100棵。

4、解放思想，形成合力，實施招商引資工程。年初以來，我們進一步調動全鎮廣大干部群眾的積極性，創新招商引資的方式，堅持“走出去”與“引進來”相結合，大力宣傳推介伊拉哈，形成全員招商的局面。同時將招商引資指標層層落實到村，實行村級領導負責制，年終據實評定，目標考核。著力于改善經濟發展環境，落實優惠政策，積極招商引資，目前我鎮已經引進投資1,300萬元，在伊拉哈鎮直中學建6,600平方米的商服綜合樓，此項工程已于2011年11月份竣工。

5、積極向上爭取項目。去年爭取今年到位的項目：江華肉牛合作社獎勵資金20萬元；五四村移民村后扶安置項目46萬元；五四村“一事一議” 飲水工程項100萬元，五一、五四村土地整理項目1400萬元；老萊河流域綜合治理項目374萬元，黎明村千萬元農機合作社。今年正在爭取的項目有五一村奶牛小區項目50萬元，興隆村、新化村、展望村、五四村“一事一議”獎補項目120萬元。

6、認真開展場鎮共建工作，努力實施場鎮共建工程。充分利用農場優勢，以場鎮共建為抓手，實現資源共享、經濟互惠，努力推動農業現代化、農村城鎮化、城鄉一體化，擴大合作領域，提升合作層次，力爭在農機跨區作業、農業產業化經營、農業基礎設施建設、小城鎮建設等方面取得新突破。我鎮立足鎮情，與榮軍農場進行場鎮共建，深入開展農機跨區作業，發揮農場機械化優勢，推廣農村模式化栽培技術，做到了大型機械連片整地種植，由農戶分戶經營實現了向集約型經營轉變。抓住場鎮共建的有利契機，確定全鎮連片種植大豆4.1萬 畝，以連片秋整地為基

礎，建立農場模式化示范區，通過對資源的整合，大幅度提升了種植業標準化水平，實現了區域經濟一體化發展。

二、社會事業穩步推進

1、切實做好糧補發放工作。今年全鎮糧補面積共24.4萬畝，補貼金額為1415萬元，8102 戶農民受益。政策的落實有力發揮了激勵效應，調動了農民生產的積極性。

2、進一步完善了社會保障體系。全面加強農村合作醫療工作，健全醫療服務體系，擴大新農合覆蓋面，讓更多農民充分享受到新農合帶來的實惠。加強農村計生服務體系建設，積極開展計劃生育優質服務。截止目前，全鎮共出生161人，其中計劃內出生143人，生育符合政策率93%，6,432人次的已婚育齡群眾享受到了免費計劃生育服務，使技術服務免費比例達100%。更加關注弱勢群體，扎實推進新型農村社會養老保險試點，為切實解決災貧戶生產生活困難，我們采取了“一幫一結對子”的辦法予以幫扶。繼續抓好農村低保核查工作，盡量讓困難群眾生活得到保障，辦理低保70戶，117人，五保入院81人,分散供養199人。全年發放救濟面粉22噸。

3、抓好創先爭優、政務公開工作。年初以來我們通過召開大黨建工作會議安排部署創先爭優和政務公開工作，采取鎮黨政班子成員分片包村，印發承諾書等方式積極組織開展創先爭優工作，堅決推行“4+2”工作法，要求村里能公開的諸如機動地發包、二胎準生是群眾關注的熱點問題必須公開，增強工作的透明度和公信度。在便于群眾觀看的地方設置了公開欄。對一些重要內容還采取會議、廣播、電視和印發宣傳單等靈活多樣的方式進行公開。我們利用互聯網在伊拉哈鎮政府門戶網站上，由專人負責公開，讓更多的人了解伊拉哈的經濟和社會發展情況。

4、加強農村社區綜合性服務中心等公共服務設施建設，實施社區管理，積極推進7個村的改革任務。加快各村文化大院建設，我鎮協助圖書館深入到新化村組建農民樂隊，進行基本培訓。在全鎮實施文化書屋建設工程，目前已在8個村建成文化書屋。其余5個村文化書屋也已經申報。

5、抓好信訪維穩工作。年初以來，我們鎮先后召開4次黨委會，6次鎮村干部會，安排部署信訪維穩工作，將信訪維穩工作納入鎮村干部目標管理10分，進京1人次扣5分，省

4、市

3、縣

2、鎮1，與鎮村干部簽訂責任狀。年初到目前共接待信訪17人次，均已得到妥善處理與，沒有發生越級訪。

6、加強平安鄉鎮建設，廣泛深入地開展社會主義法制教育，不斷增強人們的法制觀念，使廣大群眾都能自覺地學法、懂法、守法，學會用法律保護自己的利益。各有關部門執法觀念進一步增強，執法水平有所提高，維護了社會穩定。今年全鎮共發生治安案件18起，結案18起,結案率100%。調解糾紛82件，調解率100％。我鎮強化安全是第一責任意識，加大春防工作，實施了定期與不定期相結合的檢查辦法，加強安全基礎設施建設，強化各類安全生產措施，加大了聯防力度，確保國家和群眾的生命財產安全。

三、高質量完成村民委員會換屆

今年是換屆選舉年，也是我們鎮政府下半年的重點工作，鎮政府在鎮黨委的正確領導下進行了精心組織和安排部署，在依法按照程序完成常規性選舉工作的同時，我們破常規，科學創新、創造性地開展工作。一是統籌安排，分類指導。我們把全鎮13個行政村，按照先易后難的原則，進行了分類，做到了底數清，措施得力，分類有序地推進選舉工作。二是集中優勢，攻堅克難。針

對競選激烈，矛盾激化的村施行鎮主要領導帶隊，機關干部大兵團做戰的方式，嚴格把關進行選舉。三是嚴肅紀律，保證選舉工作風清氣正，運行一切可以利用的手段，認真宣傳換屆選舉工作“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律要求，并在選舉工作中嚴格遵照執行。四是全程備案、全程簽字，選舉工作錯綜復雜，為確保選舉工作不出紕漏、順利進行，我們采取了在選舉的各個時段，各個環節，各個步驟都實行了全程備案、全程簽字。經過兩個多月的工作，我鎮的村委會換屆選舉工作順利完成。共選舉出村委會主任13人；其中連選連任7人，新當選6人，平均年齡43歲，初中文化程度6人，高中（中專）文化程序7人，村委會兼村支委6人；選舉產生村委會副主任和委員65人。

四、政府自身建設在新理念中得到新加強

強化了學習意識。學習是提升干部自身內在素質的重要途徑，上半年，我鎮以深入開展“比思想解放、看科學實踐”活動為契機，大興學習之風，在全鎮營造人人比學習的良好氛圍。通過不斷的學習，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高了干部思想政治素質和科學文化水平，與時俱進地創新和改進工作理念、思路、舉措，妥善解決了群眾、鎮村突出的困難和問題。

強化了服務意識。年初以來，我們繼續加大政府職能轉變的力度，努力為群眾辦實事、干好事、服好務。深入一線，開展調查研究，及時發現新情況，解決新問題。鎮政府機關和各職能部門的干部職工，能夠心系群眾，熱心、耐心地為群眾服務，認真落實首辦責任制、限時辦結制，整合流程，提高效率，傾力打造讓投資者、群眾在生活上開心、在承諾上放心、在辦事上省心、在服務上舒心的環境。

強化了廉政意識。我鎮牢固樹立過緊日子的思想，按照節儉、高效、廉潔的原則，深入推動節約型機關建設。做到用制度管權、管事、管人，深入開展反腐倡廉教育，大興艱苦奮斗之風，對干部的苗頭性或傾向性問題及時進行了誡免談話，使干部增強廉潔自律意識，樹立了自身良好形象，受到群眾的好評。

五、下步打算

一是做好年終兌現目標責任狀工作，為全年工作劃上圓滿句號。

二是做好兩節期間安全生產、安全保衛工作，確保兩節期間全鎮詳和安定。

三是對信訪案件的排查和處理力度，確保全鎮平安穩定。四是做好“科普之冬”工作，加大對農戶的科技培訓力度，特別是對春節后外出勞務人員的技能培訓。

五是做好“三代”調查摸底、規劃設計和前期準備工作。

第四篇：簡報學習型黨組織

**法院四個“堅持” 扎實推進學習型黨組織建設

**法院黨組在“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動和創先爭優活動中高度重視學習型黨組織建設，在深入調研的基礎上，制定了《**法院關于推進學習型黨組織建設的實施方案》，以四個堅持為抓手，不斷激發學習動力，增強學習效果，提升素質能力，扎實推進學習型黨組織建設。

一、堅持領導先學，強化信念

該院黨組年初明確提出了建設學習型黨組織的12個字理念：“終身學習、自主學習、全員學習”，為此，院黨組通過各種方式強化政治理論學習，著力提高領導干部的理論素養和科學決策水平。一是院黨組先學。院黨組成員堅持每月一次理論學習不動搖，及時組織學xxx省委、市委和上級法院的重大決策部署和重要文件，并結合法院實際，深入學習研討涉及人民法院工作指導思想、工作主題、治院方針、司法核心價值觀等重大理論和實踐問題。二是庭室領導帶頭學。各庭室領導堅持每周星期五下午集體學習的時機，結合自身實際情況，科學選擇學習內容，突出對黨的基本理論、業務知識、實用技能和法律法規的學習，并嚴格按照全年政治、業務學習各不少于100個課時的要求，切實抓好經常性的學習。三是黨校教授輔學。先后邀請省、市黨校教授舉辦社會主義法治理念、“三個至上”、科學發展觀和司法核心價值觀專題講座，為干警做深入淺出的講解，提升干警的理論素養，堅定理想信念。

二、堅持以新促學，確保落實

該院十分注重拓展學習的平臺和有效監督來推動學習的落實。一是學習交流促學。該院先后組織開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。迄今為止，先后組織參觀了臺兒莊戰役紀念館、國家歷史博物館，深入社區、農村、學校、軍營、工廠進行普法宣傳等活動50次。這樣的學習建立在干警的關注點、興奮點上，使各項活動具有更強的知識性、趣味性和鮮明的時代特點。二是開展“五個一”促學。要求每位黨員干警每天至少擠出半小時以上的時間讀書，每周至少集中學習一次；每個部門每個月至少提出一個問題進行集中交流，每季度舉辦一次學習論壇，每年組織一次考試考核。三是檢查通報促學。院領導每月召開一次分管部門干警學習督導會，督促干警保質保量完成學習任務；院黨紀檢組、監察室和政治處堅持逐月了解、半年通報學習情況，努力使學習成為干警的自覺行動。

三、堅持以考促學，檢驗效果

該院堅持把黨員干警的學習情況列入半年與年終干部績效考核的內容，動態地考核黨員干警的學習實效。一是與述職述廉結合評學。結合半年、年終考核，對黨員干警理論學習情況進行測評，通過自評、互評和組織考評，重點了解黨員干部學以致用情況和黨風廉政建設責任制落實情況。二是組織理論學習測試。通過每年集中舉行黨員干警理論知識測試，檢驗學習效果。三是綜合評定學習等級。結合平時學習表現和半年、年終學習情況考評、理論知識測試等，按“優秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個檔次確定學習等級，并將考學結果記入黨員干警學習檔案和績效檔案。

四、堅持以獎促學，激發活力

該院注重“考學”結果的運用，把“考學”情況作為黨員干警晉職晉級、評先評優的重要內容，有力促進了干警的成長成才。近兩年來，先后有多位學習認真、理論功底扎實、知識面寬的年輕干警在公開選拔中脫穎而出，分別被任命為中層正副職職務。2010年以來全院干警撰寫的文章被國家、省、市級有關刊物刊用達178篇。其中僅被《中國法院報》、中國法院網、《山東法制報》采用的文章就有56篇。通過扎實推進學習型黨組織建設，有力地激發了干警的愛崗敬業、干事創業、公正司法的熱情和激情。

2010年，全院共審、執結各類案件8199件,一線法官人均結案132.2件，同比上升18.7件，調撤率83.2%，其中調解率為54.2%，同比上升9.7%，取得了良好的辦案效果。一年多來，全院收到當事人寄來、送來的感謝信、錦旗54次，沒有一位干警受到當事人或群眾的舉報。由于成績突出，近兩年來，該院先后被授予“全省優秀法院”和“省級精神文明單位”等榮譽稱號，2010年3月更是被省高院榮記集體一等功。

第五篇：學習型黨組織簡報

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。在黨的基層組織工作中，我縣根據實際，科學地建立健全“五大機制”（即問責激勵機制、素質提升機制、服務承諾機制、效能建設機制、創新發展機制）助推發展型黨組織建設，取得了初步成效。

建立健全問責激勵機制，確保工作有抓手、見成效。一是圍繞“兩年明顯變化、五年大見成效、十年實現跨越”的要求，從確立目標、提供動力、考核評估、制約激勵四個層面入手，建立健全鄉科級領導班子和領導干部“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理機制，推行工作績效和發展成果月報告、季度考核評估、半年分析匯總、年終論績賞罰的動態考核評估辦法，實行了“考事”與“選人”的有機結合。去年10月，我縣成立了“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理領導小組并制定相關的管理辦法和實施細則后，全縣各鄉鎮、縣直各單位參照縣委制定的“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理辦法和實施細則，結合實際制定了本單位的考核辦法及目標管理責任書，形成了橫向到邊、縱向到底的考核體系。如鳳山鄉對鄉村干部實行過程考核月分100分制、年終考核年分100分制“雙考”和民主測評、社會公認度評價“雙評”，通過將全鄉75名鄉干部和38名村干部納入“雙考雙評雙掛鉤”管理，真正考出精神評出效率，解決了以往干部對待工作不深入、落實力不強、遇事相互推諉、回避矛盾、獎懲不明等問題。二是制定干部管理考核暫行辦法，實行“基礎工資（60%）+績效工資（40%）”的激勵機制，把干部抓執行、抓落實、抓服務的績效與物質獎勵、精神鼓勵和干部自身的政治待遇結合起來，憑實績獎懲干部、憑實績比選干部，努力營造“工作創一流、目標爭第一”的工作氛圍。2010年，大方縣開展了“三個一百”表彰活動（即表彰100名2009優秀村（居）黨支部書記、100名2009優秀村（居）委會主任、100名2009優秀村（居）黨支部副書記和村（居）委會副主任），每人獎金1000元，共計30余萬元，此舉有效提高了村（居）干部“想干事、干成事”的激情。

建立健全素質提升機制，搭建平臺為黨員干部“富腦充智”。一是制定黨員干部教育培訓規劃，將教育培訓經費納入縣財政預算。如2010，我縣委投入黨員干部教育培訓經費100萬元。二是本著注重實效和考用結合的原則，完善“查學、評學、督學、考學”制度。對全縣黨員干部學習計劃、學習內容、學習形式、學習要求以及檢查考核標準作出全面部署，特別要求副科級以上在職的黨員干部要始終堅持先學一步、多學一點、學好一些，以自身模范作用帶動全體黨員干部學習；及時督促缺學的黨員干部認真補課，適時組織“回頭看”，做到“一步一回頭，步步向前進”；黨員干部每年對個人學習情況進行客觀、真實地總結；在黨員干部“述學”的基礎上，按照民主、公開、公正的原則，在一定范圍內讓黨員干部對領導干部的學習情況和理論水平進行民主評議和測評，讓黨員干部之間進行互評。三是按照“走出去”與“引進來”相結合的思路，為黨員干部輸入新鮮“血液”和吸收新鮮“營養”。采取領導帶學、結對互學、全員輪學、現場教學、定向幫學、典型引學的“六學模式”，圍繞政策理論、新型工業化、城鎮規劃建設與管理、農業產業現代化、項目建設、招商引資、旅游文化產業等內容，加大干部教育培訓力度，形成大教育、大培訓的工作格局，如2010年，全縣調訓鄉科級以上領導干部106人次，自主赴外培訓鄉科級干部50人，選派2名年輕干部分別到省直機關和地直單位掛職鍛煉。近年來，通過采取自主承辦培訓、外聘專家面授、選派外出培訓、組織一類貧困村黨支部書記外出考察學習等培訓方式，共培訓黨員干部48350人次。

建立健全服務承諾機制，“敞開去”接受群眾陽光監督。一是公開服務承諾。采取單位主要負責人上電視公開承諾、承諾事項上《大方報》、承諾事項上本單位政務公開欄、承諾事項上本單位網站或大方縣紀檢監察網站的“四上”承諾方式，將全縣75個縣直單位公開承諾的辦事內容、辦事流程、辦理責任和辦結時限等向基層群眾和服務對象公開，接受廣大人民群眾的監督，在監督中進行民主評議，在監督中提高單位部門的辦事效能。二是實行一窗辦理。借全省抓“首問責任”窗口和“服務接待”窗口建設契機，按照“讓利放權給政策、簡化快捷便百姓”的要求，實行一窗式受理、一條龍服務，方便群眾辦事。把“窗口”工作情況納入動態跟蹤考核管理，通過設置投訴信箱，采取網絡、書面、明察暗訪等綜合測評方式對“窗口”運行情況進行監管，對于不履行或不正確履行工作職責、工作效率低下、服務質量差、辦事不及時、有“吃拿卡要”行為的，嚴格追究有關人員的責任。目前全縣已建立“首問責任”窗口44個、“服務接待”窗口33個，共接受咨詢服務1794人次、提供指導服務1755人次、辦理審批事項433件、收集到意見和建議145條。三是開門接受監督。利用“一箱三卡”、舉報電話、“政風行風熱線”投訴電話等監督渠道，收集各單位部門的作風問題；組織人大代表、政協委員、黨風監督員、行風評議員、特邀監督員、企業法人代表和基層干部代表，對各單位在轉變職能、提高辦事效率、干事創業、簡政放權等方面進行民主評議，廣泛征求意見。對查找出的突出問題，采取“記賬整改”的方式，加大督查、密查力度，建立臺賬，動態管理，做到整改一例，消除一例。截止目前，全縣共收集到作風建設方面存在的突出問題81個，已解決75個。四是整合縣鄉村三級便民利民服務資源，把服務網絡延伸到村組戶。目前，全縣共投入資金300多萬元，在全縣34個鄉鎮、358個村（居）建立了便民利民服務站（點），搭建了服務基層、服務項目、服務企業的新平臺。

建立健全效能建設機制，“刪繁就簡”提高辦事效率。一是按照“辦事手續最少、辦事效率最高、辦事成本最低”的要求，建立“網上預審制度”、“聯動審批制度”、“協同審批制度”、“綠色通道制度”等高效便民、公開透明、協調順暢的行政許可運行機制。截止目前，全縣已將39個具有行政許可和審批權限的部門、169項行政審批和服務事項全部進駐縣政務中心，同時建立了公安、交警、國稅、地稅、合醫辦5個分中心。二是堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，為前來辦事的單位、企業或個人等開通“綠色通道”。全縣將投資計劃審批時限從7個工作日縮短為1—3個工作日，選址報批材料從33項簡化為21項，用地審批時限從18個工作日縮短為8個工作日，辦事程序少、時間短、效率高，深受好評。

建立健全創新發展機制，注入“源頭活水”增強發展活力。一是立足“化繁為簡、務實管用，激勵先進、鞭策后進，推動工作、促進發展”，不斷創新和完善工作運行機制，積極創新黨組織及各類配套組織的設置、調整、管理及運行方式。二是建好園區黨組織服務發展。通過建立園區黨支部，明確由一名副科級領導干部抓黨建工作，促進園區黨建與經濟發展互動雙贏。如畢節試驗區食品藥品產業園區結合自身實際，建立園區管委會黨支部，成立發展型黨組織建設工作領導小組，按照“一個窗口兩個崗位三支隊伍”要求，設立接待服務窗口，設置責任監督崗位和獎懲兌現崗位，組建企業服務隊伍、群眾服務隊伍和技術服務隊伍，確保建立一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。四是以社區網格化管理為基礎，在社區建黨總支、網格建黨支部，將黨員示范崗設到網格，幫扶對子建到網格，服務承諾活動開展到網格，使基層組織和廣大黨員聯系服務群眾的覆蓋更加全面，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。目前，全縣9個社區（其中大方鎮8個、黃泥塘鎮1個）建立網格22個，建立網格黨支部22個。