第一篇：“優(yōu)秀建設(shè)者”的風(fēng)采

“優(yōu)秀建設(shè)者”的風(fēng)采

——記新疆塔河昌盛建筑安裝工程有限公司 董事長(zhǎng)、黨支部書(shū)記徐守峰先進(jìn)事跡

徐守峰，男，漢族，河南省南陽(yáng)人，大專文化，中共黨員，阿克蘇地區(qū)工商聯(lián)（商會(huì)）執(zhí)行委員、阿克蘇地區(qū)河南企業(yè)聯(lián)合會(huì)（商會(huì)）常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、沙雅縣工商聯(lián)副主席，縣人大代表、政協(xié)委員、新疆塔河昌盛建筑安裝工程有限公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)。

徐守峰同志自擔(dān)任昌盛公司董事長(zhǎng)以來(lái)，從未放松過(guò)政治理論的學(xué)習(xí)，他擁護(hù)黨的路線、方針政策，堅(jiān)定不移的高舉鄧小平理論偉大旗幟，以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀。他嚴(yán)格要求自己，以身作則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷用知識(shí)武裝自己的頭腦，提高自己的思想素質(zhì)。平時(shí)，他無(wú)論有多忙都要抽出2個(gè)小時(shí)進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；無(wú)論有多忙都要按時(shí)參加公司每周五的例會(huì)，聽(tīng)取各科室的工作匯報(bào)，共同討論工作中存在的問(wèn)題；無(wú)論有多忙都要親自到基層一線檢查指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即整改。就這樣,在他的領(lǐng)導(dǎo)下公司一步步走向正規(guī)，成為今天擁有職工180人，總資產(chǎn)5842萬(wàn)元的集建筑安裝、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、紅棗加工、馬鹿養(yǎng)殖、羅布麻深加工、三星級(jí)酒店為一體的多元化企業(yè)。

為夢(mèng)想致力創(chuàng)新，使誠(chéng)信深入人心。徐守峰同志深刻地認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是優(yōu)勝劣汰，如不創(chuàng)新就會(huì)被無(wú)情的淘汰出局。多年來(lái)，徐守峰同志特別注重培育強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，把“誠(chéng)信為本，信譽(yù)至上”作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，在企業(yè)員工中努力推進(jìn)“做老實(shí)人，辦老實(shí)事”的行為準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)員工的道德素質(zhì)，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀、人生觀和良好的企業(yè)信譽(yù)。為了使企業(yè)立于不敗之地，他多次聘請(qǐng)內(nèi)地的專業(yè)技術(shù)人員完善公司技術(shù)創(chuàng)新，并邀請(qǐng)了部分建筑專家作為公司的顧問(wèn)，隨時(shí)為公司的發(fā)展提供反饋信息。在他的“誠(chéng)信”經(jīng)營(yíng)下，昌盛公司很快在沙雅樹(shù)立了一座不倒的豐碑，贏得了一個(gè)又一個(gè)客戶，使“昌盛”這個(gè)名字深深的印在了客戶的心里，大大提升了企業(yè)的自身競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大了企業(yè)在社會(huì)上的影響力。

視員工為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，視知識(shí)為最大的財(cái)富。徐守峰同志不僅自己學(xué)習(xí)先進(jìn)文化知識(shí)，他還希望全體員工的科學(xué)文化素質(zhì)都能得到提高。為了給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，他在公司內(nèi)建立了圖書(shū)閱覽室，訂閱各種黨報(bào)、科技雜志、文學(xué)信息等刊物及報(bào)紙，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，強(qiáng)化提高員工素質(zhì)。幾年來(lái)，他一直堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，重視人才培養(yǎng)，引進(jìn)和使用有知識(shí)、有能力、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕人擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)。去年，高薪從內(nèi)地聘用了7名專業(yè)技術(shù)人才，采用送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，多次為員工搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，拓展知識(shí)領(lǐng)域。為了進(jìn)一步提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，他還邀請(qǐng)專家到公司進(jìn)行專業(yè)知識(shí)講座，讓每一名員工都能和專家進(jìn)行面對(duì)面的交流，并且還給每一名員工上臺(tái)講課的機(jī)會(huì)，通過(guò)相互學(xué)習(xí)和溝通，使員工在寓教寓樂(lè)中獲得了更多的知識(shí)。

招商引資，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展前沿。身為河南商會(huì)阿克蘇地區(qū)分會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，多年來(lái)，他不遺余力地為兩省區(qū)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和貿(mào)易往來(lái)鋪路架橋。為了豐富沙雅縣的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，使沙雅縣走出新疆，走向全國(guó)，他采取了“以商引商”的方式多次組團(tuán)到河南為沙雅縣招商引資，宣傳推介沙雅縣。2010年在他的引薦下年產(chǎn)6萬(wàn)噸的得利雅粘棉混紡工業(yè)工程落戶沙雅。另外，他還利用參加河南省商會(huì)會(huì)議的機(jī)會(huì)向來(lái)自五湖四海的朋友介紹沙雅，讓更多企業(yè)家認(rèn)識(shí)新疆，了解沙雅，到沙雅投資發(fā)展，為沙雅縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安注入了新的活力。

注重企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧文明企業(yè)。徐守峰同志一向注重企業(yè)文化建設(shè)，注重員工的文化生活、精神生活。平時(shí)總是像關(guān)心親人一樣關(guān)心職工，如誰(shuí)家有什么困難，全力相助；對(duì)待職工是這樣，對(duì)待其它黨員也是如此，他常說(shuō)，黨支部是黨員之家，黨員有什么困難可以找黨支部。因此，他一旦聽(tīng)說(shuō)有員工病了或有困難了，就親自去看望。徐守峰同志視公司員工為最大的財(cái)富，處處予以關(guān)心愛(ài)護(hù)。他堅(jiān)持“以人為本”方針，高度重視對(duì)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工生病或是在生活中遇到什么困難，他都要親自過(guò)問(wèn)，盡力幫助解決。為了解除員工的后顧之憂，他依法為公司員工完善了住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)，每年都及時(shí)為員工進(jìn)行免費(fèi)體檢，遇到大型節(jié)日時(shí)還舉行聚餐活動(dòng)發(fā)放福利，極大的豐富了職工的文化生活，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與職工，職工與職工之間的友誼。為了使職工的文化生活更加豐富多彩，他還通過(guò)舉辦文體活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、觀看教育片和創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地等方式使職工在輕松愉快的活動(dòng)中感受到企業(yè)大家庭的溫暖，自覺(jué)地抵制各種違法犯罪活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧社會(huì)。作為一名黨員干部，時(shí)刻牢記黨的路線方針政策，時(shí)刻維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。2009年公司在面向社會(huì)公開(kāi)招聘職工時(shí)，他專門聘用了7名民族同志到公司上班，并且時(shí)刻不忘照顧他們的風(fēng)俗習(xí)慣，經(jīng)常關(guān)心他們的生活工作，使他們深刻的感受到了民漢一家親的溫暖。為了切實(shí)體現(xiàn)公司“以人為本”的工作理念，做為公司的董事長(zhǎng)他從來(lái)沒(méi)有擺過(guò)官架子，經(jīng)常深入基層了解民工生活狀況，對(duì)生活上比較困難的職工，他都留心的記下來(lái)，然后列入公司貧困職工，在逢年過(guò)節(jié)時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，在他下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各施工一線時(shí)，發(fā)現(xiàn)有不少民族同志也在施工，他就告訴施工隊(duì)長(zhǎng)，一定要照顧民族兄弟，重視民族風(fēng)俗，互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。他的真誠(chéng)感動(dòng)著每一位民工，民族職工每次說(shuō)到他都會(huì)笑著說(shuō)“徐董事長(zhǎng)亞克西”。幾年來(lái)，昌盛公司共安置農(nóng)村富余勞動(dòng)力600多人，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才共支出2.8萬(wàn)余元。

自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，愛(ài)心回報(bào)社會(huì)。徐守峰同志不僅是一名成功的企業(yè)家和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的管理者，而且還是一位充滿愛(ài)心的慈善大使。他積極弘揚(yáng)“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，多次參加“愛(ài)心一元捐”、“救助貧困母親”、“助老扶殘”、“扶貧幫困”等慈善活動(dòng)。2008年他踴躍為老年活動(dòng)中心捐贈(zèng)了現(xiàn)金2.2萬(wàn)元的書(shū)籍，同時(shí)慷慨出資5萬(wàn)元支持縣委組織的老年門球比賽、青少年乒乓球比賽、體操比賽和冬季全民健身等活動(dòng)。2009年“7·5”事件后，徐守峰以實(shí)際行動(dòng)反對(duì)民族分裂，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，積極參加各項(xiàng)民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，并為受害群眾捐款2萬(wàn)余元。2010年8月沙雅縣發(fā)生了特大洪水災(zāi)害，他立刻組織干部職工將1000公斤西瓜、100件礦泉水及1萬(wàn)元現(xiàn)金送到了正在托依堡大壩及塔里木河抗洪搶險(xiǎn)的工作人員手中。自2001年以來(lái)先后為四川汶川地震、青海玉樹(shù)地震、沙雅縣托依堡洪水災(zāi)害、塔南冰雹災(zāi)害、弱勢(shì)傷殘群體累計(jì)捐款40余萬(wàn)元。

徐守峰說(shuō)：奉獻(xiàn)，是中華民族的一種美德，也是我們構(gòu)建和諧社會(huì)的力量。在今后的道路上，昌盛公司還會(huì)持續(xù)發(fā)揚(yáng)大公無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，為社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)心。

昌盛公司先后被自治區(qū)表彰為“吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)”；被沙雅縣人民政府授予“納稅先進(jìn)單位”、“重合同守信用”企業(yè)、“扶貧幫困先進(jìn)單位”、“先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、“光彩之星”等榮譽(yù)稱號(hào)。

徐守峰被沙雅縣評(píng)為“管理拔尖人才”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“支持工會(huì)好領(lǐng)導(dǎo)”、“優(yōu)秀政協(xié)委員”等。2011年2月被評(píng)為阿克蘇地區(qū)“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”。

第二篇：三峽建設(shè)者的風(fēng)采

三峽建設(shè)者的風(fēng)采

三峽精神到底是什么樣的精神？

“奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗精神，科學(xué)求是的精神”。三峽工程作為偉大的民族工程，她的深刻愛(ài)國(guó)主義內(nèi)涵，激勵(lì)著三峽建設(shè)者去拼搏，并由此形成以奉獻(xiàn)為核心的三峽精神。

三峽工程的每一步進(jìn)展，都伴隨著一樁樁感人的故事。

青春年華獻(xiàn)三峽

田海濤，三峽土地上一名班組長(zhǎng)。1990年他被診斷為患有白血病，隨時(shí)可能失去生命。但當(dāng)他得知公司要進(jìn)駐三峽工地，仍堅(jiān)決表示，要把最后的生命獻(xiàn)給三峽工程，死后也要把骨灰灑在三峽。進(jìn)工地后，田海濤沒(méi)日沒(méi)夜地干。幾次被抬出工地，領(lǐng)導(dǎo)命令他休息。他說(shuō)：和我同病房的白血病患者基本都去世了，想想他們，我應(yīng)該抓緊最后幾年。2002年10月24號(hào)，離長(zhǎng)江截留僅有半個(gè)月，田海濤被病魔失去了生命，帶著無(wú)限遺憾，永遠(yuǎn)離開(kāi)了他心愛(ài)的水電事跡。

三峽工地顯軍魂

王現(xiàn)河，中國(guó)武警水電部隊(duì)一名志愿兵。在永久船閘緊張施工期間，他幾次收到母親病危的電報(bào)，為了不耽誤施工，他含淚悄悄把電報(bào)壓在枕頭下。后來(lái)母親病故，王現(xiàn)河忍著悲痛，向著家鄉(xiāng)的方向扣下了三個(gè)重重的響頭。在中消不能兩全的日子里，王現(xiàn)河都創(chuàng)下了3個(gè)人一月拉土石超萬(wàn)方的高產(chǎn)紀(jì)錄。全國(guó)十大杰出工人

三峽工程建設(shè)是人類意志與大自然之間的一次搏斗。全國(guó)十大杰出工人，三峽工地唯一的女大車司機(jī)蔣再英在回憶1994年的那段艱苦歲月說(shuō)：三峽地區(qū)是有名的高溫地帶，這年的下夏特別長(zhǎng)，鋼鐵烤的烙鐵一樣炙人，駕駛室少說(shuō)也有五六十度。男司機(jī)上班都打赤膊穿短褲，我們女的可慘了，天再熱也得穿的整整齊齊的。一個(gè)臺(tái)班下來(lái)，人都累癱了。工棚又低又短，蚊子又多，覺(jué)也睡不好，吃也吃不下。人瘦的皮帶一扣一扣地收，走路都輕飄飄。艱苦的環(huán)境造就了一批鋼鐵般意志的人。這一年，蔣再英巾幗不讓須眉，和全班50多個(gè)男司機(jī)相比，出動(dòng)了56天臺(tái)班，拉渣方量都名列前茅，1997年榮獲“全國(guó)十大杰出工人”稱號(hào)，在首都人民大會(huì)堂舉行的全國(guó)慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)大會(huì)代表三峽建設(shè)者發(fā)言。盡顯英雄本色

風(fēng)險(xiǎn)幾乎處處存在，古往今來(lái)，只有行船，沒(méi)有陸路。在三峽工程的初期階段，宜昌到三峽的28.64公里對(duì)外交通線是整個(gè)工程的運(yùn)輸線，也是目前國(guó)內(nèi)最長(zhǎng)的公路隧道，也是控制工期的重點(diǎn)項(xiàng)目。

劉長(zhǎng)清，這個(gè)過(guò)去在部隊(duì)時(shí)的團(tuán)參謀長(zhǎng)，作為鐵道部第十八工程局三峽工程指揮長(zhǎng)，把隊(duì)伍帶到木魚(yú)槽隧道出口段3000多米的施工土地上。

沒(méi)想到這個(gè)工程那么艱苦，妄想進(jìn)入隧道作業(yè)，必須先跨過(guò)一道500米長(zhǎng)的懸崖峭壁。山巖上長(zhǎng)滿了荊棘直播云霄；山下96米是滔滔江水。別說(shuō)機(jī)械設(shè)備，連立足也困難，面對(duì)這塊難啃的骨頭，劉長(zhǎng)清組織職工用幾十米的繩索從崖頂上吊下來(lái)，像蕩秋千似的懸在半空中，扶鋼釬，偮大錘，操動(dòng)風(fēng)鎬，在搖搖晃晃中劈山修路。劉長(zhǎng)清在懸崖上爬上爬下，荊棘刺破了肌膚，他毫不知覺(jué)，嗓子喊啞了，他就打手勢(shì)，在她的帶領(lǐng)下，提前75天在懸崖上鑿?fù)ㄒ粭l長(zhǎng)500米的文明之路。吃苦在前，意志堅(jiān)

在三峽建設(shè)者中，無(wú)報(bào)酬，加班加點(diǎn)是家常便飯，遠(yuǎn)離妻子兒女是共同特征。他們中流水，在不同的崗位都用一頁(yè)頁(yè)優(yōu)秀的答卷，譜寫(xiě)著艱苦奮斗的新篇章。同畢業(yè)六年的大學(xué)生王行仁，在施工實(shí)施中，為提高混凝土施工方案。永久船閘地下工程五級(jí)平洞施工是三峽工地?cái)?shù)得著的硬戰(zhàn)，在煙霧彌漫的花崗巖平洞中困難，有的工人吸入太多煙塵，引起頭痛，四五包頭痛粉一吃，照常干一天。難怪美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格博士在參觀三峽工程是，發(fā)出這樣的感嘆：“只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人，才有可能實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)偉大的工程。

難舍三峽情懷

在三峽土地有一對(duì)長(zhǎng)江長(zhǎng)相守的夫婦，丈夫是長(zhǎng)江水利委員會(huì)總工程師，三峽工程代表局局長(zhǎng)。鄭守仁，妻子是三峽工程代表局導(dǎo)流設(shè)計(jì)處副總工程師高黛安。她畢業(yè)于清華大學(xué)水利系。

鄭守仁沒(méi)有辜負(fù)這個(gè)機(jī)遇，全面指揮三峽工程各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)工作。入工地四年，他的時(shí)間表上找不到一天休息日。在他的手里一項(xiàng)項(xiàng)設(shè)計(jì)方案制定了，一份份優(yōu)化施工建議出臺(tái)了。幾年來(lái)為國(guó)家節(jié)省了幾筆數(shù)百萬(wàn)，和數(shù)千萬(wàn)的工程投資。自從把自己交給了長(zhǎng)江，鄭守仁夫婦割舍了生活中一切與長(zhǎng)江無(wú)關(guān)的內(nèi)容。從1973年到1983年10年間鄭守仁竟忙的一次也沒(méi)見(jiàn)過(guò)孩子。5歲的娃娃長(zhǎng)成亭亭玉立的大姑娘，當(dāng)一個(gè)陌生的少女站在他面前叫”爸爸“的時(shí)候，他才忽然覺(jué)察到，在這十年流逝的時(shí)光里，他竟沒(méi)顧上體味做父親的樂(lè)趣。

他們夫妻二人隨同在工地，卻常常各住各的，各吃各的，以致在身邊長(zhǎng)大，天天鄭爺爺，高奶奶叫著的同事的娃娃竟不知道他們倆是一家人。

在三峽工地上像這樣默默奉獻(xiàn)的人成千上萬(wàn)。這就是偉大的三峽精神。

第三篇：“建設(shè)者風(fēng)采”文藝匯演串聯(lián)詞

女：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，各位評(píng)委……

男：各位建委系統(tǒng)的全體黨員干部和職工們：合：下午好！

女：為了深化“兩新”主題宣傳和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，活躍基層文化生活，全面展示全委黨員干部和職工的精神面貌，由委黨工委提議，委文明辦、工會(huì)、團(tuán)委、青年人才聯(lián)誼會(huì)聯(lián)手舉辦的“建設(shè)者風(fēng)

采”文藝匯演的帷幕已徐徐地拉開(kāi)。

男：是啊，我們的匯演活動(dòng)經(jīng)各基層黨總支、黨支部的精心策劃和組織，于本月17日在這里進(jìn)行預(yù)演，并由評(píng)委在19個(gè)預(yù)演文藝節(jié)目中，挑選出了十四個(gè)優(yōu)秀節(jié)目，參加今天匯演決賽的角逐。為此，我們預(yù)祝今天參加匯演的節(jié)目都能取得優(yōu)異的成績(jī)，并預(yù)祝“建設(shè)者風(fēng)采”文藝匯演取得圓滿成功！

女：好，下面我向大家介紹一下今天前來(lái)參加匯演活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們是……

讓我們用熱烈的掌聲對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱忱的歡迎和感謝！

男：好，下面我向大家介紹一下?lián)谓裉靺R演決賽場(chǎng)的幾位評(píng)委，他們是……

讓我們用熱烈的掌聲向評(píng)委們表示熱忱的歡迎和感謝！

【音樂(lè)】：……

女：七月，是金色的七月；

男：七月，是燦爛的七月；

女：七月，有著抹不去的記憶和紀(jì)念；

男：七月，有著唱不盡的頌歌和贊言。

女：今天，在這中國(guó)共產(chǎn)黨誕辰的紀(jì)念日子里，我們建委，給黨送上一份厚禮，就是我們建設(shè)者風(fēng)采；

男：今天，在這南匯“兩新”主題教育中，我們建委，在這大舞臺(tái)上展示的就是我們建設(shè)者的奉獻(xiàn)！

合：“建此文來(lái)源于xiexiebang.com設(shè)者風(fēng)采”文藝匯演現(xiàn)在開(kāi)始。

女：首先請(qǐng)欣賞舞蹈《開(kāi)門紅》，演出單位：區(qū)自來(lái)水公司。

……

男：我們是光榮的建設(shè)衛(wèi)士，我們是榮耀的建設(shè)大軍，有了我們，南匯的明天將變得更燦爛，更美麗。下面請(qǐng)欣賞配樂(lè)詩(shī)朗誦《我們是光榮的建設(shè)衛(wèi)士》，演出單位：區(qū)建筑工程管理所。

……

女：為了南匯的燦爛，我們建設(shè)者揮汗于建設(shè)第一線，為了南匯的美麗，我們建設(shè)者有著許多許多的奉獻(xiàn)。下面請(qǐng)欣賞歌伴舞《為了這一天》，演出單位：上海建設(shè)發(fā)展總公司。

……

男：鑼鼓敲的震天響，海城設(shè)計(jì)創(chuàng)輝煌，建院歷史三十年，海城設(shè)計(jì)有名望。下面請(qǐng)欣賞三句半表演《海城設(shè)計(jì)創(chuàng)輝煌》，演出單位：上海海城設(shè)計(jì)院。

……

女：月光下，筑路人伴隨著葫蘆絲的旋律在歡舞，樹(shù)林里，造路人把青春奉獻(xiàn)給了兄弟民族。這里有愛(ài)的河，這里有春的火，這里更有建設(shè)者的歌！下面請(qǐng)欣賞葫蘆絲伴舞《月光下的公路人》，演出單位：上海永昌公路養(yǎng)護(hù)工程管理有限公司。

……

男：今天是你的生日，今天也是我的生日，今天恰逢又是黨的生日。那么在這黨生日的紀(jì)念日里，我們的建設(shè)者該向黨送上一份怎樣的厚禮呢？小品《生日禮物》也許講述就是這樣的一個(gè)故事。請(qǐng)欣賞小品《生日禮物》，演出單位：上海建設(shè)發(fā)展總公司。

……

男：“兩港”開(kāi)發(fā)抓機(jī)遇，揚(yáng)鞭快馬搞建設(shè)，綠化工友團(tuán)結(jié)緊，插綠植樹(shù)造春色。下面請(qǐng)欣賞二胡獨(dú)奏《賽馬》，演出單位：區(qū)綠化管理署

……

女：誠(chéng)信服務(wù)、誠(chéng)信為民是我們建設(shè)者的工作宗旨。滬劇小戲《等啊等》就是反映了我們建設(shè)者誠(chéng)信服務(wù)，誠(chéng)心為民的故事。請(qǐng)欣賞滬劇小戲《等啊等》，演出單位：區(qū)自來(lái)水公司。

……

男：《啊，朋友再見(jiàn)》這首歌，我們誰(shuí)也不會(huì)陌生，今天，在反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年的紀(jì)念日里，讓我們一起再重溫一下這首歌的韻味和激情吧。下面請(qǐng)欣賞男聲小組唱《啊，朋友再見(jiàn)》，演出單位：建委青年人才聯(lián)誼會(huì)。

……

女：若要富，先筑路。路，給經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了繁榮；路，給百姓送來(lái)了幸福。下面請(qǐng)欣賞舞蹈《公路春色》，演出單位：區(qū)公路管理署。

……

男：路，在建設(shè)者的腳下延伸；路，在筑路人的手上拓寬，是路給南匯插上了經(jīng)濟(jì)騰飛的翅膀，是路給南匯人嘗到了幸福的甘泉。然而，我們的造路人為了路，卻付出了多少奉獻(xiàn)和犧牲呢？下面請(qǐng)欣賞情景劇《路，在建設(shè)者的腳下延伸》，演出單位：上海永昌公路養(yǎng)護(hù)工程管理有限公司。

……

女：世上有一種情，它沒(méi)有障礙，那就是人與人之間的關(guān)愛(ài)。只要真情在，我們的社會(huì)才會(huì)和諧而多彩。下面請(qǐng)欣賞詩(shī)朗誦《真情，沒(méi)有障礙》，演出單位：區(qū)市政管理署。

……

男：五星紅旗，您和太陽(yáng)一同升起，喜迎著中國(guó)的每寸土地；五星紅旗，您在藍(lán)天高高飄揚(yáng)，讓每個(gè)中國(guó)人都為您的鮮紅感到無(wú)比的欣喜。下面請(qǐng)欣賞舞蹈《五星紅旗》，演出單位：區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理署。

……

女：我們是一家人，是相親相愛(ài)的一家人。我們是一家人，所以我們的凝聚力巨大。業(yè)績(jī)的輝煌，聲譽(yù)的響亮，都

第四篇：優(yōu)秀建設(shè)者申報(bào)材料

優(yōu)秀建設(shè)者申報(bào)材料

××同志從事醫(yī)療工作三十余年，17歲從醫(yī)，立志做一位白求恩式的好大夫。1973年在麻城的他，在農(nóng)村親身經(jīng)歷過(guò)革命老區(qū)缺醫(yī)少藥的磨煉，深知患者的生命和健康及家屬喜怒哀樂(lè)與一名醫(yī)生的職責(zé)是息息相關(guān)的，在日后的臨床工作中，他一直以“醫(yī)者父母心”這一格言作為自己一生職業(yè)的宗旨，身體力行為患者解除病痛。

病人為親。××同志認(rèn)真體會(huì)“醫(yī)生替患者著想，醫(yī)療讓群眾滿意”的衛(wèi)生工作方針，不斷鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高為患者治病的水平。工作中他對(duì)每一位病人視同親人，從未和病人發(fā)生過(guò)口角和糾紛。當(dāng)患者住院就醫(yī)時(shí)，他除了做好醫(yī)生的本職工作以外，還協(xié)同護(hù)士、家屬護(hù)理病人，關(guān)心病人的每一個(gè)細(xì)節(jié)。2001年，宜昌船廠一位惡性腫瘤病人住院化療，白細(xì)胞降至100，高熱，生命垂危，他帶領(lǐng)全科醫(yī)護(hù)人員日夜守在病人床頭做日常護(hù)理、控制口腔、呼吸道感染情況，為了給病人增加營(yíng)養(yǎng)，他親自在家蒸好雞蛋，做菜湯，煮雞湯喂病人，直至病人轉(zhuǎn)危為安。葛洲壩一病人，因上消化道大出血，又有嚴(yán)重哮喘，病人昏迷在家，呼吸微弱，他在家屬的陪同下親自將病人從6樓背至救護(hù)車上急救，接到醫(yī)院后立即輸血、抗哮喘，然后手術(shù)切除胃癌使病人重新獲得新生。他曾多次將椎間盤突出癥病痛不能行走、化膿性關(guān)節(jié)炎、骨折及各種疾病不能動(dòng)彈的病人要么背入醫(yī)院，要不就協(xié)同家屬抬至醫(yī)院。熟悉他的老百姓提到××醫(yī)生都稱贊他不但醫(yī)術(shù)好，而且服務(wù)態(tài)度更是的一流，是一個(gè)深具人性的優(yōu)秀醫(yī)生。

為使轄區(qū)的普通群眾看得起病、看得好病、方便看病。2006年底至2007年，醫(yī)院率先在宜昌市將腹腔鏡手術(shù)從4500元降至2800元，××同志帶領(lǐng)全科人員想病人之所想、痛病人之所痛，將病人的錢用在刀刃上，不違規(guī)用藥，不違規(guī)收費(fèi)，從不講人個(gè)得失，一絲不茍地完成了千余例腹腔鏡手術(shù)，無(wú)任何差錯(cuò)及糾紛。

事業(yè)為伴。××同志從一個(gè)赤腳醫(yī)生成長(zhǎng)為一名普外科燒傷整形的專科醫(yī)師，這與他平時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷更新知識(shí)和提高業(yè)務(wù)技能水平的學(xué)習(xí)是分不開(kāi)的。他還時(shí)常組織全科人員學(xué)習(xí)，經(jīng)常運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在科室開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

95年左右宜昌市開(kāi)展了皮膚軟組織擴(kuò)張及治療成人禿頭、顏面部疤痕痙攣畸形，兒童頸額部疤痕痙攣畸形。98年產(chǎn)生在宜昌開(kāi)展了充填式無(wú)張力修補(bǔ)術(shù)，為疝氣多次復(fù)發(fā)，有嚴(yán)重合并癥及其它不能用傳統(tǒng)手術(shù)治愈的病人帶來(lái)了根治的方法。他在腹腔鏡微創(chuàng)手術(shù)方面走在了宜昌市的前列。去年又率先在宜昌市開(kāi)展免氣腹腹腔鏡、該項(xiàng)技術(shù)減少了傳統(tǒng)氣腹手術(shù)需要?dú)飧苟装l(fā)生氣體栓塞危及生命的并發(fā)癥，同時(shí)又可節(jié)約手術(shù)成本。

醫(yī)院為家。××主任長(zhǎng)期工作在外科臨床工作中，三十年如一日地堅(jiān)守自己的崗位，在醫(yī)院工作二十幾年來(lái)，他的出勤率在99%以上，尤其近十年來(lái)，連春節(jié)都從未休息過(guò)，病房只要有病人就有他的身形，他將自己的全部精力投入在醫(yī)療臨床工作中。他把家設(shè)在了病房，除了休息就是看病。再有時(shí)間就是看書(shū)學(xué)習(xí)。有人說(shuō)他是個(gè)不懂得生活的人，他無(wú)任何業(yè)務(wù)愛(ài)好，不斷追求是他的樂(lè)趣。年過(guò)半百的人，今年又報(bào)名參加全省醫(yī)療美容外科主治醫(yī)師執(zhí)業(yè)考試，他技術(shù)過(guò)關(guān)，獲得執(zhí)業(yè)許可證。

××同志以他誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱心的心腸、精湛的技術(shù)，忠實(shí)的履行著醫(yī)生的職責(zé)。

第五篇：全國(guó)優(yōu)秀建設(shè)者事跡材料.

燕山腳下的拓業(yè)者

——河北暢達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

王貴玉

“這是一位儒雅、睿智的企業(yè)家，也是一位充滿大愛(ài)的社會(huì)實(shí)踐者，他駕馭著暢達(dá)集團(tuán)這艘航母，馳騁在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，頑強(qiáng)拼搏，用他回報(bào)社會(huì)的愛(ài)心照亮了我們的靈魂。”——這是2008年“感動(dòng)承德”十大新聞人物頒獎(jiǎng)晚會(huì)上評(píng)委會(huì)給他的頒獎(jiǎng)詞。

目標(biāo)，躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)“百年老店”

路，是一步步走出來(lái)的。對(duì)于王貴玉來(lái)說(shuō)，創(chuàng)建暢達(dá)集團(tuán)的路是刻骨銘心的。

1967年王貴玉出生在燕山腳下的一個(gè)小村莊，初中沒(méi)畢業(yè)，就輟學(xué)回家?guī)椭改葛B(yǎng)家糊口，那一年，他才15歲。三年后，他毅然參軍，在部隊(duì)這個(gè)“大熔爐”里，加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，并多次受到嘉獎(jiǎng)其中榮立三等功一次。

1990年退伍，先后在供銷社、商業(yè)局、城建局工作。2002年他決定自己創(chuàng)業(yè)，用借來(lái)的10萬(wàn)元資金組建承德暢達(dá)礦產(chǎn)品經(jīng)銷公司。談起這一重大人生決擇時(shí)，他說(shuō)：“他喜歡壓力和挑戰(zhàn)，喜歡艱辛過(guò)后成功的喜悅，殷實(shí)無(wú)憂和鏖戰(zhàn)探險(xiǎn)他會(huì)選擇后者。”2003年他終于淘到了第一桶金。隨后又投資8000多萬(wàn)元增添干磁選項(xiàng)目和專業(yè)設(shè)備，把礦山生產(chǎn)能力提高到年產(chǎn)礦石500萬(wàn)噸，鐵精粉50萬(wàn)噸。集團(tuán)礦業(yè)公司榮獲“河北省黑色金屬礦采礦業(yè)排頭兵企業(yè)”、承德市“工業(yè)50強(qiáng)”稱號(hào)。

礦業(yè)規(guī)模逐漸壯大，此刻他意識(shí)到鐵礦資源的不可再生性，把目光投向了油松花粉的研發(fā)上。2004年注冊(cè)資本1200萬(wàn)元，征地5萬(wàn)多平方米，組建了承德暢達(dá)天然營(yíng)養(yǎng)品有限公司，即現(xiàn)在的承德暢達(dá)生物科技有限公司。先后投資5000多萬(wàn)元建成了GMP生產(chǎn)車間和科研樓，購(gòu)置了國(guó)內(nèi)一流的生產(chǎn)設(shè)備，現(xiàn)有油松花粉保健品6個(gè)系列18個(gè)單品、28種化妝品上市。通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全體系、ISO14001環(huán)境管理體系和GMP保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證，成為我國(guó)北方最大的 1 油松花粉系列產(chǎn)品生產(chǎn)基地，產(chǎn)品榮獲中國(guó)松花粉質(zhì)量公認(rèn)“十佳名優(yōu)品牌”、“中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”和省“高新技術(shù)產(chǎn)品”證書(shū)。

油松花粉的開(kāi)發(fā)，使原來(lái)的用材林變成了經(jīng)濟(jì)林，農(nóng)民不用投資即可增收，紛紛把松樹(shù)當(dāng)成果樹(shù)養(yǎng)，激發(fā)了農(nóng)民種植和保護(hù)油松林的積極性。公司被河北省林業(yè)局確定為“河北省林果產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，被河北省科技廳認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”；被承德市、縣政府確定為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“承德市重點(diǎn)龍頭企業(yè)30強(qiáng)”，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注，并對(duì)王貴玉的健康產(chǎn)業(yè)給予高度評(píng)價(jià)。

從資源型企業(yè)到科技產(chǎn)業(yè)型龍頭，王貴玉僅用6年的時(shí)間就完成了暢達(dá)的轉(zhuǎn)變。

2005年10月，王貴玉組建了河北暢達(dá)集團(tuán)，目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍涉及礦業(yè)、油松花粉系列營(yíng)養(yǎng)保健品、化妝品、預(yù)涂感光版、信用擔(dān)保、文化藝術(shù)、餐飲和旅游等。集團(tuán)擁有9個(gè)子公司，資產(chǎn)總額達(dá)到5.3億元，繳納稅金1.5億元，平均每年增長(zhǎng)32%和44%，成為本市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)龍頭企業(yè)。可他卻認(rèn)為事業(yè)剛剛開(kāi)始，立志把暢達(dá)打造成中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的“百年老店”。

創(chuàng)新，走科技發(fā)展之路

暢達(dá)集團(tuán)近年來(lái)的異軍突起，得益于王貴玉以科技創(chuàng)新領(lǐng)航的理念。他面向全國(guó)招聘多名專家及技術(shù)人員，與北京頤悅醫(yī)藥科技有限公司、天津科技大學(xué)等科研單位和院校合作，組成強(qiáng)大的科研隊(duì)伍，成立了“油松花粉有效成份提取技術(shù)研究及系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)”項(xiàng)目組，攻破了儲(chǔ)藏、破壁、提取等技術(shù)難關(guān)。他所進(jìn)行的研究項(xiàng)目帶動(dòng)了整個(gè)油松花粉行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步并將其推向了一個(gè)新的高點(diǎn)，通過(guò)了省級(jí)科學(xué)技術(shù)成果鑒定，屬國(guó)內(nèi)首創(chuàng)。研發(fā)的“油松花粉小肽”和“油松花粉精”被認(rèn)定河北省高新技術(shù)產(chǎn)品，并申報(bào)三項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利。

2008年，王貴玉還在子公司天成印刷器材公司成立了科研組，研制另一種科技含量很高的CTP版產(chǎn)品，他經(jīng)常聽(tīng)取項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)，深入車間了解技術(shù)難點(diǎn)，與科研人員切磋交流，共克技術(shù)難關(guān)，僅用半年的時(shí)間就試制成功，彌補(bǔ)了原來(lái)單一生產(chǎn)PS版產(chǎn)品的不足，產(chǎn)品投放市場(chǎng)后取得顯著 2 效益，成為集團(tuán)又一支柱產(chǎn)業(yè)。

王貴玉2007、2008連續(xù)兩年被評(píng)為市縣優(yōu)秀科技工作者，公司被評(píng)為“科技型龍頭企業(yè)”。

危機(jī)，暢達(dá)集團(tuán)的涅槃之旅

在這次席卷全球的金融風(fēng)暴中，暢達(dá)集團(tuán)礦業(yè)系統(tǒng)也未能幸免，企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。然而，王貴玉堅(jiān)信經(jīng)濟(jì)寒冬之后必然會(huì)是暖春。他說(shuō)：“在危機(jī)面前，更是磨煉員工素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平的有利時(shí)機(jī)，考驗(yàn)著我們戰(zhàn)勝危機(jī)、突破困境的應(yīng)變能力。我們要視員工如親人，同舟共濟(jì)，共度難關(guān)，只有這樣才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而擺脫困境，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。”

他與集團(tuán)高層經(jīng)過(guò)深思熟慮，反復(fù)研究，做出了創(chuàng)新管理模式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局，突出盈利點(diǎn)的重要決定，唱響了保運(yùn)轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、保工資、不裁員的“三保一不”交響曲。在生產(chǎn)管理、原料采購(gòu)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面進(jìn)行創(chuàng)新與調(diào)整，采取有效措施開(kāi)源節(jié)流，修訂完善生產(chǎn)、成本、營(yíng)銷、管理等環(huán)節(jié)，開(kāi)拓市場(chǎng)，加大營(yíng)銷力度，重新審視以前被忽視了的成本管理薄弱環(huán)節(jié)，在降低成本上下功夫，向精細(xì)管理要效益。

如今，走進(jìn)河北暢達(dá)集團(tuán)“創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī)，快樂(lè)實(shí)現(xiàn)自我”的紅色大字便會(huì)映入眼簾。員工們服裝整潔、精明干練，一張張寫(xiě)滿鎮(zhèn)靜、專注神情的笑臉，讓人看不到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影，而是煥發(fā)出一種發(fā)自內(nèi)心的振奮，體現(xiàn)出一種不同反響的精氣神，感受到暢達(dá)所特有的文化氛圍。

安全、節(jié)能、環(huán)保，打造“平安、綠色”暢達(dá)

王貴玉始終把員工的生命安全放在首位。他把安全和節(jié)能減排與生產(chǎn)放在同等重要的位置，負(fù)責(zé)成立安全生產(chǎn)、節(jié)能減排委員會(huì)。利用集團(tuán)網(wǎng)站、宣傳櫥窗、標(biāo)語(yǔ)板報(bào)、會(huì)議座談、培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽等形式教育員工安全生產(chǎn)，層層簽訂安全生產(chǎn)和節(jié)能減排責(zé)任狀，把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位和每名員工。制定完善考核、獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，與工資、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先掛鉤，總結(jié)歸納整理了《習(xí)慣性違章違紀(jì)150例》，輯印成冊(cè)，對(duì)不符合各項(xiàng)操作規(guī)程的，不管是員工還是管理層一律下崗重罰。他說(shuō)寧可對(duì)員工標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)一些，處罰的讓他們感到心痛，也不能等出了事故時(shí)讓他們身痛。3 幾年來(lái)，集團(tuán)用于安全生產(chǎn)和節(jié)能減排硬件的投資達(dá)5000多萬(wàn)元，使設(shè)備、設(shè)施完好率達(dá)到100%。有效杜絕了重、特大事故的發(fā)生，創(chuàng)建節(jié)約環(huán)保型企業(yè)取得顯著成效。集團(tuán)被授予“全省安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位”、“安全生產(chǎn)工作十佳企業(yè)”和“綜合發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

練內(nèi)功，打造獨(dú)具特色的暢達(dá)文化

暢達(dá)集團(tuán)從家族企業(yè)起步，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，王貴玉加快家族企業(yè)轉(zhuǎn)型的研究與實(shí)踐，探索先進(jìn)的管理模式，形成了極具王貴玉特色的企業(yè)文化。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，從社會(huì)高薪招聘企管、科研、技術(shù)等人才，倡導(dǎo)能者上、庸者讓的用人機(jī)制，營(yíng)造和諧的選人用人環(huán)境；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程 80余項(xiàng)。他十分重視黨群組織建設(shè)，2006年成立了集團(tuán)黨、團(tuán)組織和工會(huì)委員會(huì)，被市委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。

暢達(dá)的員工，無(wú)不感受到王總那份濃濃的關(guān)愛(ài)。自覺(jué)規(guī)范勞動(dòng)用工行為；按時(shí)足額支付工資，每年員工工資保持平穩(wěn)增長(zhǎng)；按規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；積極改善員工生產(chǎn)生活條件；及時(shí)關(guān)心慰問(wèn)生活困難有傷病的員工；逢年過(guò)節(jié)組織文化娛樂(lè)活動(dòng)，為員工發(fā)放福利用品，組織員工外出旅游考察。用員工們最樸素的一句話說(shuō)就是：王總就像一個(gè)家長(zhǎng)，我們找到了歸宿感。集團(tuán)被勞動(dòng)局、總工會(huì)、企協(xié)評(píng)為“AA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。”

王貴玉用行動(dòng)詮釋著以人為本，和諧共贏的內(nèi)涵。在集團(tuán)和各子公司都建有“職工之家”，把文化活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展相互融合，僅2008年共發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)金21萬(wàn)元，完成“五個(gè)一”項(xiàng)目11項(xiàng)，收集合理化建議86條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益260多萬(wàn)元。

“反哺”，以回饋社會(huì)為己任

“發(fā)展思源、服務(wù)民眾、回報(bào)社會(huì)”是王貴玉始終堅(jiān)持的理念。下面是從他博愛(ài)行動(dòng)中擷取的一些片段，這些片斷展現(xiàn)出他誠(chéng)信、善良、純樸的品質(zhì)。

依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信納稅。多年來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持按期繳納全部稅款，這已成 4 為企業(yè)一條不容置疑的規(guī)矩。僅2005年以來(lái)，繳納各種稅金1.5億元，被評(píng)為A級(jí)納稅單位。

拯救天成。2005年，承德天成印刷器材有限公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)管理不善，面臨倒閉破產(chǎn)。他看著天成公司員工那一雙雙無(wú)助的眼睛，加上縣委政府領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，出于一種對(duì)社會(huì)的責(zé)任，也是在機(jī)遇面前的敏感，出資重組了天成公司。僅一年時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了盈利，作為集團(tuán)的又一支柱企業(yè)脫穎而出，創(chuàng)造了承德企業(yè)界的一個(gè)神話。

成立擔(dān)保公司。為了解決中小企業(yè)貸款難的問(wèn)題，他創(chuàng)辦了承德縣第一家民營(yíng)信用擔(dān)保公司。

關(guān)注民生。他積極參與新農(nóng)村建設(shè)和“鄉(xiāng)風(fēng)文明”建設(shè)。出資600多萬(wàn)元配合“村村通”工程鋪路架橋、修建公園、公廁，安裝路燈；還選定兩個(gè)貧困村作為扶貧點(diǎn)，幫助他們修建公路、建小學(xué)和村部；每年他都到企業(yè)周邊村鎮(zhèn)和扶貧點(diǎn)慰問(wèn)，送去生活用品，問(wèn)寒問(wèn)暖、排憂解難。在承德縣兩所中學(xué)設(shè)立“王貴玉教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金”，在團(tuán)市委“希望工程”設(shè)立暢達(dá)基金，資助貧困學(xué)生，救助社會(huì)弱勢(shì)群體。近年來(lái)累計(jì)捐款1300多萬(wàn)元。

情系災(zāi)區(qū)。5月12日四川汶川發(fā)生強(qiáng)烈地震后，立即組織召開(kāi)募捐動(dòng)員大會(huì)，他第一個(gè)捐款5萬(wàn)元。為災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)了價(jià)值100多萬(wàn)元的“暢達(dá)”油松花粉營(yíng)養(yǎng)保健品。隨后他又是第一個(gè)交納“特殊黨費(fèi)”、“特殊會(huì)費(fèi)”等5萬(wàn)元。在他的帶動(dòng)下，集團(tuán)和員工累計(jì)捐款捐物170多萬(wàn)元。集團(tuán)被承德市委授予“抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織”和河北省民政廳、慈善總會(huì)“抗震救災(zāi)捐贈(zèng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

解決勞動(dòng)就業(yè)。集團(tuán)自成立以來(lái)，利用礦業(yè)、營(yíng)養(yǎng)品等各個(gè)產(chǎn)業(yè)安排600多農(nóng)民工，解決了200多下崗職工就業(yè)，2009年被團(tuán)省委、市委、縣政府確定為“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，并響應(yīng)團(tuán)中央號(hào)召，接納西部志愿者，現(xiàn)已有10名青年進(jìn)入暢達(dá)見(jiàn)習(xí)上崗，而且享受暢達(dá)正式員工同等待遇。

學(xué)習(xí)，用知識(shí)為創(chuàng)業(yè)輸送力量

1988年，在部隊(duì)的訓(xùn)練場(chǎng)上，王貴玉作為教官為北大新生進(jìn)行入學(xué)軍訓(xùn)，結(jié)果他帶的班一舉奪得了匯演冠軍！這段經(jīng)歷，成了王貴玉4年軍旅生涯中驕傲的回憶，也對(duì)他以后的人生產(chǎn)生了不小的影響。后來(lái)他先后到 5 清華、北大進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)完了本科，完成MBA工商管理碩士全部課程，又攻讀了博士學(xué)位。他還與人合作出版了《油松花粉》一書(shū)，先后撰寫(xiě)了《淺談家族企業(yè)的轉(zhuǎn)型》、《企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任》等論文。

同其他民營(yíng)企業(yè)一樣，集團(tuán)也遭遇了企業(yè)整體素質(zhì)不高的瓶頸，公司的很多員工甚至一些中層干部都是地地道道的農(nóng)民，所以他開(kāi)始加強(qiáng)員工培訓(xùn)，定期聘請(qǐng)清華、北大的教授到集團(tuán)講學(xué)。王貴玉把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型暢達(dá)，培養(yǎng)知識(shí)型員工”作為工作的重中之重，加大對(duì)員工的技能培訓(xùn)力度，狠練內(nèi)功，鍛煉團(tuán)隊(duì)，提升能力，厚積薄發(fā)，被定為“河北省中小企業(yè)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地”。

然而，從王貴玉的談吐中感到，他并沒(méi)有滿足，還有許多夢(mèng)想尚待努力實(shí)現(xiàn)，他要打造承德特色產(chǎn)品、河北品牌產(chǎn)品、中華民族產(chǎn)品，把暢達(dá)集團(tuán)做成中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的百年老店，讓員工永遠(yuǎn)有飯吃，使更多的人得到幫助。員工們說(shuō)：他是一個(gè)值得追隨的人；熟悉他的人說(shuō)：他是一個(gè)值得敬佩的人；做企業(yè)的人說(shuō)：他是一個(gè)值得效仿的人。