第一篇：江蘇檢驗檢疫系統2009年事業單位工作人員招聘問答

附件1 江蘇檢驗檢疫系統2009年事業單位工作人員招聘問答

一、報考政策

（一）哪些人員可以報考？

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1974年1月1日至1991年12月31日期間出生）；職位要求中“學歷學位”為博研的或“職稱”為副高的年齡可放寬至40周歲以下（1969年1月1日至1991年12月31日期間出生）；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有大學本科及以上學歷和相應的學位；

7、具備報考職位要求的英語、計算機等資格條件；

8、現役軍人、在讀非應屆高校畢業生、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員及其他不符合條件人員不得報考。

以上為總體要求，具體以發布的各職位要求為準。

（二）年齡如何計算？

年齡為18周歲以上、35周歲以下（1974年1月1日至1991年12月31日期間出生）；職位要求中“學歷學位”為博研的或“職稱”為副高的年齡可放寬至40周歲以下（1969年1月1日至1991年12月31日期間出生）。

（三）只要是博研學歷學位的考生報考任何職位都可以放 寬年齡到40周歲？

不是。必須職位條件中學歷學位要求是博研的才能放寬年齡。如職位條件中沒有明確學歷學位是博研的，即使是博研報考，也不能放寬年齡，仍為35周歲以下。

（四）只要是副高以上職稱的考生報考所有職位年齡都可以放寬到40周歲以下？

不是。必須職位條件中提到關于職稱要求的職位，才能放寬年齡。如職位條件中沒有職稱要求的，即使是副高以上職稱人員報考，也不能放寬年齡，仍為35周歲以下。

（五）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考？

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、電大等）畢業生，符合職位要求的資格條件，可以報考，但需取得職位要求的畢業證和學位證。

（六）留學歸國人員如何報考？

考生系留學回國人員，進入面試后，除提供招聘公告要求的資格復審材料外，還應攜帶經教育部門出具的國外學歷學位認證材料原件，可上網（http://www.tmdps.cn）。

（四）報考的基本步驟包括哪些？ 報考基本步驟一般包括：

第一、認真閱讀《招聘公告》，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，選擇與自己條件相符的招聘單位和職位。

第二、在江蘇出入境檢驗檢疫局人員招錄報名系統中注冊。第三、填寫報名登記表。第四、選擇職位報考。

第五、通過資格審查，按要求繳納考試費用。第六、網上打印準考證。第七、參加筆試。

（五）考生是否可以更改報考職位？ 請考生報考前慎重考慮，一經資格審查通過，原則上不予更改。

（六）報名資格審查工作由誰負責？

報名資格審查工作由江蘇檢驗檢疫局人事處負責。

（七）對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？ 對《招聘公告》中職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可咨詢025-52345103。

（八）填寫《報名登記表》需要注意什么？

填寫《報名登記表》，必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過報名資格審查和面試資格復審的，后果由考生自負。

（九）何為開考比例？

開考比例為1：3，即每一個職位若報名人數低于3人的，并經調劑后仍達不到3人的，不得開考。學歷學位要求為博研的職位沒有開考比例限制。

三、考試

（一）筆試時間為何時？

6月14日上午08：30至10：00 《綜合知識》

10：30至12：00 《材料寫作》

（二）筆試地點在哪里？ 筆試由江蘇檢驗檢疫局人事處在南京統一組織。

地點：南京市財經學校（南京市夫子廟東牌樓74號，南京市第一醫院、中華中學附近。從南京火車站、中央門汽車站可乘33路公交車到“長樂路站”下；從南京長途汽車東站可乘2路公交車到“長樂路站”下。下車后向南走約10米，往左轉約30米即到）。

（三）筆試科目及主要內容是什么？

筆試科目為《綜合知識》和《材料寫作》兩門。本次考試無指定參考用書。

《綜合知識》主要考試內容為行政職業能力傾向測驗、馬克思主義哲學基本原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、法律知識、語言基礎知識與公文處理、經濟知識、科技知識、文史知識和時事政治等。

（四）筆試時要注意哪些事項？

1、必須帶齊準考證、身份證，方可進入考場。進入考場時要服從工作人員的安排。

2、一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。考生自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆或簽字筆。

3、不能將尋呼機、手機、電子記事本、計算器等電子設備帶至座位。

4、考生應于考前30分鐘到達考點，開考后遲到15分鐘不得進入考場，考試開始30分鐘后方可交卷離開考場。

5、不能將答題紙、題本、試卷、草稿紙等帶出考場。

6、必須遵守考場規則，若有違紀違規行為的，將按違紀違規辦法進行處理。

另外，考生應在考試前一天熟悉考場地址和交通路線。

（五）考試前遺失了身份證、準考證怎么辦？

遺失身份證的考生，需及時到公安部門補辦臨時身份證或由公安部門出具身份證明材料（帶照片）。

遺失準考證的考生，要及時與江蘇檢驗檢疫局人事處聯系。

（六）筆試成績如何查詢？

筆試成績將在江蘇檢驗檢疫局外網公告，網址：www.tmdps.cn，發布最新消息，如有疑問可從博客中發小紙條咨詢或直接電話咨詢。

第二篇：2012年山東檢驗檢疫系統事業單位工作人員招考相關政策問答一

2012年山東檢驗檢疫系統事業單位工作人員

招考相關政策問答

1.《招考簡章》中提到的筆試內容“相關專業技術知識”指什么？ 指與招考職位和招考職位要求的專業相關的專業技術知識。

2.《招考簡章》中提到資格復審時“在職人員需要提供所在單位同意報考的證明”，暫時開不出證明的能否等到考察時開？

應在資格復審時候提供。確有原因不能提供的，需個人寫出保證書，確保在進入體檢范圍后提供，如不能提供的取消體檢和錄用資格。

3．單位同意報考證明應包括有哪些內容？工作經歷證明包括哪些內容？ 單位同意報考證明應包括：報考人員身份證號，工作部門、職務、職稱，單位同意報考的明確意見、被錄用后及協助辦理戶口調動的意見等，并加蓋單位公章，注明聯系人姓名、電話。

工作經歷證明指：能夠證明其從事相關工作的證明，由單位出具的應注明從事相關工作的起止時間，并加蓋單位公章，注明聯系人姓名、電話。

4.待業、失業人員需要提供何種證明？

報考時處于待業和失業的人員需要提供當地（戶口所在地）人社部門出具的相關證明材料（加蓋公章，原件）。

5．部分招考職位中明確“適合男性”的崗位，女性能否報名？

職位條件中明確“適合男性”的崗位，均為登輪作業的崗位，按照國際慣例，僅限男性登輪，不接受女性報名。

6．具有從事相關工作3年以上的工作經驗怎么理解？

指從事與招錄職位相關工作，時間計算從具體參加該相關工作開始，到結束該工作的時間。碩士、博士學習期間參與相關學習試驗活動，不算相關檢測工作經驗。博士后算工作經歷。

7.為何不接受全日制普通高等院校尚未取得學歷、學位證書的在校生報考？

此次組織的是山東檢驗檢疫系統2012的事業單位工作人員招考，根據工作需要和有關要求，通過招考被錄用人員要求在2012年底前報到，故不接受目前仍在校就讀，尚未取得學歷、學位的考生報考。

8．具有碩士學歷的可否以本科學歷層次報考？

可以。本科學歷符合招錄職位專業要求的，可以以本科學歷層次報考。但請注意：應在報名表學歷、專業欄填寫本科和本科所學專業，同時可在報名表“其他情況說明”欄中注明碩士階段的學習經歷。

9.尚處在試用期內的公務員能否報考？

尚處在試用期內的公務員和參照公務員法管理的事業人員，必須提供所在單位允許報考的證明，否則資格復審時不予通過。

10.參加了英語等級考試，但沒有或遺失英語等級證書或英語等級考試成績報告單的怎么辦？

對有英語等級證書或英語等級考試成績要求的職位，資格復審時需核

驗英語等級證書或英語等級考試成績報告單原件。遺失證書或成績報告單的，可到學校查找原始記錄，并由學校出具相關證明（加蓋公章并留有聯系人姓名、電話）。

11.身份證丟失的怎么辦？

身份證丟失的，資格復審時應提供戶口薄原件（整套），并提供由戶口所在地戶籍管理部門出具的證明材料（加蓋公章并留有聯系姓名、電話）。

以上政策由山東出入境檢驗檢疫局最終解釋，如有問題可撥打咨詢電話：0532-80886571，80886572，80886276。

第三篇：江蘇出入境檢驗檢疫局2013事業單位工作人員招聘公告

江蘇出入境檢驗檢疫局2013事業單位工作人員招聘公告

為滿足江蘇出入境檢驗檢疫事業發展需要，經研究，決定公開招聘江蘇檢驗檢疫系統58名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、報名

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1978年1月1日至1994年12月31日期間出生，本次招聘中時間計算的基準日期為2012年12月31日）。博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（即1973年1月1日以后出生）；

3、擁護中華人民共和國憲法和法律；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具備報考職位要求的資格條件；

8、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，報考有大學英語四六級要求的職位時，不需提供大學英語四六級合格證或成績通知單，正常報名應聘。

9、現役軍人、在讀非應屆高校畢業生、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員及其他不符合條件人員不得報考。

以上為總體要求，具體查看發布的各職位要求。

（二）報名辦法

1、報名時間：12月6日-12月10日接受報名。12月11日，對部分達不到開考比例的職位，進行補充調劑報名。

2、報名方式：報名、照片上傳、資格初審、繳費確認、打印準考證等都同步在江蘇檢驗檢疫局人員招錄報名系統進行（將于報名時在江蘇檢驗檢疫局網站（發布最新消息）

附件：1.事業單位工作人員招聘問答

2.事業單位工作人員招聘計劃表

3.報名登記表

4.報名推薦表

5.同意報考證明

2012年11月29日

第四篇：檢驗檢疫工作人員八榮八恥心得體會

檢驗檢疫工作人員八榮八恥心得體會

十年樹木，百年樹人。良好社會風氣的形成是一個長期的過程，是一個正確引導和不斷教育的過程。做人必須有基本的行為準則，樹立正確的榮辱觀正是向全社會提出了做人的基本準則，是現實社會可持續發展的需要，也是實現中華民族偉大復興重大戰略的需要。只有正確把握樹立正確榮辱觀的現實意義，才能使榮辱觀教育卓有成效，促進健康社會風尚的形成。每個時代都有每個時代的價值取向，但修身則是永恒的要求，古人在2000年前就提出了“修身、齊家、治國平天下”的人生軌跡，其核心就是把個人自身道德修養作為處世根本。做人在先，修身為基，結合社會實際，從細微之處做起，樹立個人正確的榮辱觀，形成自覺遵守，人人崇尚的美德，這才是立足點。

作為檢驗檢疫工作人員，首先，應把樹立正確的榮辱觀作為符合社會人的基本準則。每個人都是社會的產物，檢驗檢疫人員當然也不例外，作為社會的一員，人的生活工作離不開周圍的環境，每一個人都能自覺做到熱愛祖國，服務人民、誠實守信就能形成社會整體的良好環境。人的一生要經歷多個角色的演變，為人之子女，為人之父母，或為人之師。各種角色都有各自不同的要求，為人之子女的要做到孝順；為人父母要做到慈愛；與人相處要做到守信義。作為一個行業的工作人員，則應有良好的職業品德，而一個單位的領導或者各級負責人，則應該做到為人之師的要求。領導者無論在什么地方，都應該盡心盡力去履行職責，其一言一行當為下屬的榜樣，這樣才能形成一個和諧的團體。“八榮八恥”作為社會人的基本準則，是為人的起點和立足點，也是一個人一生始終要堅持的準則。

第二，把樹立正確的榮辱觀作為符合自身知識層次的基本要求。檢驗檢疫機關的工作人員絕大多數是受過高等教育的人，有一定的知識層次和文化層次。作為社會的知識階層，就應該有知識階層的文化、價值、道德內涵和標準，而不能將自己混同市井，降低自我要求。因此，具有一定知識層次的人群應該用更高的道德標準來要求自己，要自覺用自己的知識層次來衡量符不符合“八榮八恥”的規范要求，通過“八榮八恥”來隨時反省自身品德，端正自己的內心和言行舉止，使自己的榮辱觀達到一個更高的層次水平。

第三，把樹立正確的榮辱觀作為符合公職人員的基本條件。檢驗檢疫部門是國家公共行政管理機關，全心全意為人民服務是我國國家公職人員的根本宗旨和義務。作為行政執法部門，檢驗檢疫機關必須遵循公共行政的客觀規律，履行公共行政職責，滿足社會公共需求。作為政府的特殊職能部門，又需要依靠技術為行政執法提供支持和保證，滿足社會對檢驗檢疫的特殊公共需求，以執好法和服好務為事業的價值核心，這就對檢驗檢疫公職人員的法律、技術、道德水平提出了高標準的要求。因此，檢驗檢疫公職人員，必須具備強烈社會責任意識和崗位責任意識，自覺學習，不斷提高自身素養和為人民服務的本領，不斷創新工作方法，去做好檢驗檢疫工作，履行好自己的職責。同時，必須牢記“八榮八恥”，自覺貫徹在工作和生活中，不斷提高道德修養水平，以促進職能的發揮，更好地服務于人民。

第四，樹立正確的榮辱觀，凈化社會風氣是各級組織的責任。社會風氣的改變不是通過文章和口頭宣傳就能做到的，“八榮八恥”作為全社會意識形態的道德規范，要變成全社會普遍遵守的自覺行為，必須經過一個長期的推廣教育過程。個人修養的提高，貴在堅持。堅持按照“八榮八恥”的標準去端正自己的內心世界，檢視自己的言行舉止。檢驗檢疫部門在貫徹“八榮八恥”過程中應該動員全體人員來共同參與，各級領導起到帶頭作用。各級黨組織、各部門、團組織、工會有責任以多種形式的載體來宣傳推廣正確的榮辱觀，把知榮辱、樹新風作為自己的責任。大張旗鼓地去宣揚，去推廣，弘揚什么，抵制什么，應旗幟鮮明。各級組織有責任將“八榮八恥”具體化，落實到平時工作的環節之中。

一種良好風氣的養成，一種意識和氛圍的形成，領導的潛移默化作用至關重要。要求別人做到的，領導先要自己做到，要求別人不做的，領導自己首先不做。加強對基層群眾的教育和工作環境的管理，形成良好秩序，并將“八榮八恥“的要求形成明確的、具有檢驗檢疫文化特征的管理體系，才能不斷提高整體素質，最終形成和諧機關、和諧系統、和諧社會。十年樹木，百年樹人。良好社會風氣的形成是一個長期的過程，是一個正確引導和不斷教育的過程。做人必須有基本的行為準則，樹立正確的榮辱觀正是向全社會提出了做人的基本準則，是現實社會可持續發展的需要，也是實現中華民族偉大復興重大戰略的需要。只有正確把握樹立正確榮辱觀的現實意義，才能使榮辱觀教育卓有成效，促進健康社會風尚的形成。

每個時代都有每個時代的價值取向，但修身則是永恒的要求，古人在2000年前就提出了“修身、齊家、治國平天下”的人生軌跡，其核心就是把個人自身道德修養作為處世根本。做人在先，修身

第五篇：檢驗檢疫工作人員八榮八恥心得體會.

檢驗檢疫工作人員八榮八恥心得體會

檢驗檢疫工作人員八榮八恥心得體會

十年樹木，百年樹人。良好社會風氣的形成是一個長期的過程，是一個正確引導和不斷教育的過程。做人必須有基本的行為準則，樹立正確的榮辱觀正是向全社會提出了做人的基本準則，是現實社會可持續發展的需要，也是實現中華民族偉大復興重大戰略的需要。只有正確把握樹立正確榮辱觀的現實意義，才能使榮辱觀教育卓有成

效，促進健康社會風尚的形成。

每個時代都有每個時代的價值取向，但修身則是永恒的要求，古人在2000年前就提出了“修身、齊家、治國平天下”的人生軌跡，其核心就是把個人自身道德修養作為處世根本。做人在先，修身為基，結合社會實際，從細微之處做起，樹立個人正確的榮辱觀，形成自覺遵守，人人崇尚的美德，這才是立足點。

作為檢驗檢疫工作人員，首先，應把樹立正確的榮辱觀作為符合社會人的基本準則。每個人都是社會的產物，檢驗檢疫人員當然也不例外，作為社會的一員，人的生活工作離不開周圍的環境，每一個人都能自覺做到熱愛祖國，服務人民、誠實守信就能形成社會整體的良好環境。人的一生要經歷多個角色的演變，為人之子女，為人之父母，或為人之師。各種角色都有各自不同的要求，為人之子女的要做到孝順；為人父母要做到慈愛；與人相處要做到守信義。作為一個行業的工作人員，則應有良好的職業品德，而一個單位的領導或者各級負責人，則應該做到為人之師的要求。領導者無論在什么地方，都應該盡心盡力去履行職責，其一言一行當為下屬的榜樣，這樣才能形成一個和諧的團體。“八榮八恥”作為社會人的基本準則，是為人的起點和立足點，也是一個人一生始終要堅持的準則。

第二，把樹立正確的榮辱觀作為符合自身知識層次的基本要求。檢驗檢疫機關的工作人員絕大多數是受過高等教育的人，有一定的知識層次和文化層次。作為社會的知識階層，就應該有知識階層的文化、價值、道德內涵和標準，而不能將自己混同市井，降低自我要求。因此，具有一定知識層次的人群應該用更高的道德標準來要求自己，要自覺用自己的知識層次來衡量符不符合“八榮八恥”的規范要求，通過“八榮八恥”來隨時反省自身品德，端正自己的內心和言行舉止，使自己的榮辱觀達到一個更高的層次水平。

第三，把樹立正確的榮辱觀作為符合公職人員的基本條件。檢驗檢疫部門是國家公共行政管理機關，全心全意為人民服務是我國國家公職人員的根本宗旨和義務。作為行政執法部門，檢驗檢疫機關必須遵循公共行政的客觀規律，履行公共行政職責，滿足社會公共需求。作為政府的特殊職能部門，又需要依靠技術為行政執法提供支持和保證，滿足社會對檢驗檢疫的特殊公共需求，以執好法和服好務為事業的價值核心，這就對檢驗檢疫公職人員的法律、技術、道德水平提出了高標準的要求。因此，檢驗檢疫公職人員，必須具備強烈社會責任意識和崗位責任意識，自覺學習，不斷提高自身素養和為人民服務的本 領，不斷創新工作方法，去做好檢驗檢疫工作，履行好自己的職責。同時，必須牢記“八榮八恥”，自覺貫徹在工作和生活中，不斷提高道德修養水平，以促進職能的發揮，更好地服務于人民。

第四，樹立正確的榮辱觀，凈化社會風氣是各級組織的責任。社會風氣的改變不是通過文章和口頭宣傳就能做到的，“八榮八恥”作為全社會意識形態的道德規范，要變成全社會普遍遵守的自覺行為，必須經過一個長期的推廣教育過程。個人修養的提高，貴在堅持。堅持按照“八榮八恥”的標準去端正自己的內心世界，檢視自己的言行舉止。檢驗檢疫部門在貫徹“八榮八恥”過程中應該動員全體人員來共同參與，各級領導起到帶頭作用。各級黨組織、各部門、團組織、工會有責任以多種形式的載體來宣傳推廣正確的榮辱觀，把知榮辱、樹新風作為自己的責任。大張旗鼓地去宣揚，去推廣，弘揚什么，抵制什么，應旗幟鮮明。各級組織有責任將“八榮八恥”具體化，落實到平時工作的環節之中。

一種良好風氣的養成，一種意識和氛圍的形成，領導的潛移默化作用至關重要。要求別人做到的，領導先要自己做到，要求別人不做的，領導自己首先不做。加強對基層群眾的教育和工作環境的管理，形成良好秩序，并將“八榮八恥“的要求形成明確的、具有檢驗檢疫文化特征的管理體系，才能不斷提高整體素質，最終形成和諧機關、和諧系統、和諧社會。十年樹木，百年樹人。良好社會風氣的形成是一個長期的過程，是一個正確引導和不斷教育的過程。做人必須有基本的行為準則，樹立正確的榮辱觀正是向全社會提出了做人的基本準則，是現實社會可持續發展的需要，也是實現中華民族偉大復興重大戰略的需要。只有正確把握樹立正確榮辱觀的現實意義，才能使榮辱觀教育卓有成效，促進健康社會風尚的形成。

每個時代都有每個時代的價值取向，但修身則是永恒的要求，古人在2000年前就提出了“修身、齊家、治國平天下”的人生軌跡，其核心就是把個人自身道德修養作為處世根本。做人在先，修身

為基，結合社會實際，從細微之處做起，樹立個人正確的榮辱觀，形成自覺遵守，人人崇尚的美德，這才是立足點。

作為檢驗檢疫工作人員，首先，應把樹立正確的榮辱觀作為符合社會人的基本準則。每個人都是社會的產物，檢驗檢疫人員當然也不例外，作為社會的一員，人的生活工作離不開周圍的環境，每一個人都能自覺做到熱愛祖國，服務人民、誠實守信就

能形成社會整體的良好環境。人的一生要經歷多個角色的演變，為人之子女，為人之父母，或為人之師。各種角色都有各自不同的要求，為人之子女的要做到孝順；為人父母要做到慈愛；與人相處要做到守信義。作為一個行業的工作人員，則應有良好的職業品德，而一個單位的領導或者各級負責人，則應該做到為人之師的要求。領導者無論在什么地方，都應該盡心盡力去履行職責，其一言一行當為下屬的榜樣，這樣才能形成一個和諧的團體。“八榮八恥”作為社會人的基本準則，是為人的起點和立足點，也是一個人一生始終要堅持的準則。

第二，把樹立正確的榮辱觀作為符合自身知識層次的基本要求。檢驗檢疫機關的工作人員絕大多數是受過高等教育的人，有一定的知識層次和文化層次。作為社會的知識階層，就應該有知識階層的文化、價值、道德內涵和標準，而不能將自己混同市井，降低自我要求。因此，具有一定知識層次的人群應該用更高的道德標準來要求自己，要自覺用自己的知識層次來衡量符不符合“八榮八恥”的規范要求，通過“八榮八恥”來隨時反省自身品德，端正自己的內心和言行舉止，使自己的榮辱觀達到一個更高的層次水平。

第三，把樹立正確的榮辱觀作為符合公職人員的基本條件。檢驗檢疫部門是國家公共行政管理機關，全心全意為人民服務是我國國家公職人員的根本宗旨和義務。作為行政執法部門，檢驗檢疫機關必須遵循公共行政的客觀規律，履行公共行政職責，滿足社會公共需求。作為政府的特殊職能部門，又需要依靠技術為行政執法提供支持和保證，滿足社會對檢驗檢疫的特殊公共需求，以執好法和服好務為事業的價值核心，這就對檢驗檢疫公職人員的法律、技術、道德水平提出了高標準的要求。因此，檢驗檢疫公職人員，必須具備強烈社會責任意識和崗位責任意識，自覺學習，不斷提高自身素養和為人民服務的本領，不斷創新工作方法，去做好檢驗檢疫工作，履行好自己的職責。同時，必須牢記“八榮八恥”，自覺貫徹在工作和生活中，不斷提高道德修養水平，以促進職能的發揮，更好地服務于人民。

第四，樹立正確的榮辱觀，凈化社會風氣是各級組織的責任。社會風氣的改變不是通過文章和口頭宣傳就能做到的，“八榮八恥”作為全社會意識形態的道德規范，要變成全社會普遍遵守的自覺行為，必須經過一個長期的推廣教育過程。個人修養的提高，貴在堅持。堅持按照“八榮八恥”的標準去端正自己的內心世界，檢視自己的言行舉止。檢驗檢疫部門在貫徹“八榮八恥”過程中應該動員全體人員來共同參與，各級領導起到帶頭作用。各級黨組織、各部門、團組織、工會有責任以多種形式的載體來宣傳推廣正確的榮辱觀，把知榮辱、樹新風作為自己的責任。大張旗鼓地去宣揚，去推廣，弘揚什么，抵制什么，應旗幟鮮明。各級組織有責任將“八榮八恥”具體化，落實到平時工作的環節之中。

一種良好風氣的養成，一種意識和氛圍的形成，領導的潛移默化作用至關重要。要求別人做到的，領導先要自己做到，要求別人不做的，領導自己首先不做。加強對基層群眾的教育和工作環境的管理，形成良好秩序，并將“八榮八恥“的要求形成明確的、具有檢驗檢疫文化特征的管理體系，才能不斷提高整體素質，最終形成和諧機關、和諧系統、和諧社會。