第一篇：看守所規章制度

藥房工作制度（試行）

一、藥房應保持清潔、整齊，室內不準吸煙、吃零食，不得擺放生活用品。

二、調配處方前必須查對在押人員的姓名、年齡、藥品名稱、計量、服用方法、禁忌癥等，審查后方能調配

三、各種藥品分類放置，標簽明顯，字跡清楚。毒、限、劇藥，應加鎖保管，嚴格交接班。

四、配方時要精神集中，細心謹慎，不得估計取藥，處方調配后，應嚴格核對方可發出。

五、發藥時應耐心向在押人員說明服用方法及注意事項。

六、含有劇毒藥品、麻醉藥品、限制藥品的處方應按國家有關管理制度來執行。

七、對有錯誤的處方，如藥品用量用法不妥或有禁忌時，藥房人員應主動與當班醫生聯系，更正后再發藥。藥房人員有責任拒絕給不按規定開出的處方發藥。

八、藥品必須定期檢查、妥善保管，對過期失效的藥品應上報所領導，集中銷毀。

九、藥房每半年盤點一次，平時做到日清月結。

處置室工作制度（試行）

一、處置室應保持清潔、整齊，室內不準吸煙、吃零食，不得擺放生活用品，做到一醫

一患。

二、處置過程中要做到細致、準確，嚴格執行查對制度。

三、各種注射應按處方或醫囑執行。對可能有過敏反應的藥物必須按規定做過敏試驗，實驗藥液現配現用，一人一液，不重復使用。密切觀察注射后的情況，發生注射反應或意外，應及時處理，并報告當班醫生。

四、嚴格執行無菌操作規定，操作時應戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換，保證消

毒液的有效濃度。注射液應做到每人一針一管。器械浸泡液每周更換2次。

五、準備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

六、室內堅持每天消毒，嚴格執行傳染病隔離消毒制度，防止交叉感染。特殊感染不得

在處置室內處理。

七、換藥時除固定敷料外（繃帶等），一切換藥物品均需保持無菌，并注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌。無菌溶液超過3日要重新消毒。

治療室工作制度（試行）

一、治療室應保持清潔、整齊，室內不準吸煙、吃零食，不得擺放生活用品，做到一醫

一患。

二、嚴格執行查對制度，密切觀察注射反應或意外，出現異常情況應及時進行處理，并

報告當班醫生。

三、各種注射應按處方和醫囑執行，對可能有過敏反應的藥物必須按規定做過敏試驗，試驗藥液現配現用，一人一液，不得重復使用。

四、治療室空氣、臺面應每日消毒以保持室內清潔。每做完一項治療事項要及時清理，除工作人員及患者外，其他人不許在室內逗留。

五、嚴格執行無菌技術操作，進入治療室必須穿工作衣，帶工作帽及口罩。

六、各類器械要定期消毒和更換。浸泡消毒用藥液每天上崗前檢查(查藥液量、濃度、有效期)，定期更換，并保持有效消毒濃度。

七、無菌物品須注明滅菌時間，每天上崗前檢查，超過一周者重新滅菌；開啟使用的無

菌物品和無菌溶液，超過12小時應重新消毒。

八、備齊備足搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查（查藥品器械數量、種類和有效 期），及時補充更換。

診斷室工作制度（試行）

一、診斷室應保持清潔、整齊，室內不準吸煙、吃零食，不得擺放生活用品，候診有序，做到一醫一患。

二、當班醫生應認真填寫診斷日志，不得漏填。

三、對就診在押人員要詳細詢問病史，認真檢查，按要求書寫診斷病歷及處方，診斷病

歷通用。

四、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。

五、發現急性傳染性疾病，要及時報告所領導，并進行隔離治療，同時將疫情及時報告

衛生防疫部門。

六、采用經濟便宜、保證療效的治療方法，科學用藥、合理用藥。

醫師工作職責（試行）

一、遵守法律、法規、規章和看守所各項管理制度，具備良好的執業道德和嚴謹的工作

作風，嚴禁為在押人員通風報信、傳遞物品等違規行為。

二、關心、愛護、尊重在押人員，保護在押人員的隱私。

三、應將就診在押人員的病情、診斷和治療措施認真書寫在病歷上。

四、發現傳染病時，要按照規定報告，并認真填寫傳染病登記冊和傳染病報告卡。

五、著裝整齊，嚴格遵守技術操作規范，經常檢查醫療護理質量，嚴防差錯事故。指導

護士做好護理工作。

六、掌握患者的病情變化，患者發生病危、醫療事故或其它重要問題時，應當及時報告、緊急處置。

護士工作職責（試行）

一、遵守法律、法規、規章和看守所各項管理制度，具備良好的執業道德和嚴謹的工作作風，嚴禁為在押人員通風報信、傳遞物品等違規行為。

二、尊重、愛護、關心在押人員，保護在押人員的隱私。

三、發現在押人員病情危急，應立即報告醫師；在緊急情況下，應先行實施必要的緊急救護。

四、著裝整齊，嚴格遵守技術操作規范。發現醫囑違反法律、法規、規章或者技術操作規范，應當及時向醫師提出。

五、嚴格執行“三查八對制度”，防止差錯事故發生，并注意用藥后反應，及時發現和報告

藥物不良反應。

六、按照《醫療廢物管理條例》、《醫療廢物分類目錄》要求，分類收集本診室產生的醫療廢

物。

七、為了保證藥物良好效用，溶解后不得放置時間過長。一次用多種藥物時要注意配藥禁忌。

注射藥物應詢問有無過敏史，注射動物血清制劑及青霉素類，應先做過敏試驗，陽性者禁止使用。

八、器械、物品分類定位放置，標簽明顯，字跡清楚。無菌持物鉗及浸泡容器，敷料罐、碘

酒和酒精瓶等每周高壓消毒或更換1-2次，用后的注射器具應作毀形消毒處理。

九、保持衛生所各室清潔整齊，每天清掃通風，物體表面及空氣每天紫外線燈照射30分鐘。

在押人員住院期間看護民警職責（試行）

一、認真執行安全工作職責，確保在押人員在視線范圍內，杜絕逃脫、自傷自殘、串通

案情、騙取虛假病歷逃避處罰等情況發生。

二、看護警力與住院在押人員的比例應達到2:1以上，實行24小時值班看守。

三、看護民警不得從事與看護工作無關的活動。

四、在押人員住院期間須加戴械具，看護民警應注意檢查加戴械具情況。

五、在押人員上衛生間時，看護民警須同步跟隨。

六、在押人員住院期間后勤保障應由專人負責，不得動用看護警力。

七、看護民警在看護時應攜帶必要單警裝備。篇二：看守所醫務工作責任制度

看守所醫務工作責任制度

1、嚴格遵守監所醫務、衛生工作條例和規章制度，堅守工作崗位。

2、堅持預防為主的醫療方針，經常對在押人員進行衛生健康宣傳教育，培養在押人員良好的衛生行為習慣。開展好愛國衛生、創建衛生單位等教育活動。適時做好各類常見病、多發病的預防和治療工作。了解掌握在押人員的健康狀況，建立在押人員健康卡，定期對在押人員進行體格檢查，注意積累數據和資料分析，妥善保管好在押人員的健康信息。教育在押人員認真做好體能訓練，做好疾病預防工作并開展檢查評比。

3、做好未成年在押人員生理衛生、青春期知識教育。

4、督促食堂、小賣部嚴格執行《食品衛生法》，注意飲食衛生，防止食物中毒等腸道傳染病的發生。發現在押人員有食物中毒或傳染性疾病病例，要及時報告所領導和主管領導。

5、及時采購藥品，妥善保管好藥物，確保對在押人員突發性疾病進行正確及時處置。

6、嚴格執行醫務室醫療器具、設備的消毒制度，避免交叉感染。篇三：看守所管理創新經驗

創新機制 強化管理

推動看守所工作再上新臺階

紅興隆農墾看守所

紅興隆農墾看守所占地3萬平方米，今年在押人員月均在120人左右。看守所現有監管人員34人，其中正式干警18人。2011年4月，紅興隆農墾看守所被省公安廳評為“省級監所管理機制創新示范單位”。我所以確保監所安全為核心，以維護在押人員合法權益為重點，以方便辦案單位、律師和在押人員家屬為切入點，在堅持依法、文明管理的基礎上，根據公安部監所管理機制創新的要求，全面落實管理機制創新，推動看守所工作再上新臺階。

一、創新安全工作機制

一是建立在押人員安全風險及醫療風險等級評估和分類管理機制。組織各崗位民警及時、全面收集在押人員涉嫌犯罪、心理、身體健康和羈押期間現實表現等信息，建立健全管教民警每日、分管所領導每周、看守所每半月進行在押人員動態分析研判制度，逐人評估安全風險，確定安全風險等級，實行“紅、黃、藍”分類管理，增強管理的針對性和實效性，提高管理的精細化程度。制定監室病患“四色”管理制度。獄醫根據在押人員健康狀況和患病的不同程度，對其診療情況進行及時定級，風險等級由“紅色”、“橙色”、“綠色”到“白色”依次遞減，分別以相應4種不同顏色彩紙作為他們醫療檔案的首頁進行區別標識,并分別對病犯采取“關切”、“關注”、“關照”、“關心”措施。4個等級實施流動管理，病情好轉到一定程度可歸到下一等級進行管理，病患情況加劇則必須及時提高管控等級，并有針對性采取相關診療措施。

二是建立在押人員心理干預機制。定期組織對在押人員進行心理測評，對存在嚴重心理問題的在押人員制定專門心理輔導計劃。組織民警參加心理輔導培訓，把心理干預融入日常管理。通過大走訪、及時談話、了解同監室人員等途徑，全方位了解在押人員走上犯罪道路的原因、誘因等，認真分析其犯罪動機和心理成因，找出犯罪的“心理病根”所在，啟發其做人良知，鼓勵其自尊、自信。今年，通過心理干預有3名在押人員主動交代了罪行。我們按照先治“心病”，后矯行為的方法，切實關注在押人員的心理需求，加強人文關懷，促進在押人員形成自尊、自信、自強、積極向上的良好心態。引導他們自覺遵守監規、法律準則和道德規范，增強自律意識。

三是設置監控室警情提示牌。對重點監管對象、危重病犯、新入所人員、管教留言、領導指示等內容進行留言提示，增強監控巡視的針對性、實效性。

二、創新人權保障機制

一是規范在押人員權利義務告知制度。認真落實在押人員權利義務“雙告知”制度，在押人員入所時和入所后24小時內談話時，兩次告知其依法享有的權利及實現途徑和應當遵守的管理規定，并發給《告知書》。在收押室和過渡監室確保每名在押人員都了解依法

享有的權利和維權方法。幾年來，我所未出現一例因告知不到位而引發的事件。

二是規范在押人員一日生活制度。按照嚴而不死、活而不亂的原則，根據省廳推行的在押人員一日生活管理標準，科學安排在押人員一日生活內容，保證每日至少8小時的睡眠時間，堅決取消整日坐板、反省制度，增加教育、學習、娛樂等活動時間。播放背景音樂，舒緩在押人員精神壓力，緩解對立情緒。三是規范在押人員訴訟權利保障機制。健全對在押人員提出聘請律師、上訴、申訴、控告、舉報、投訴等情況登記、處置制度。對在押人員提出聘請律師、上訴的材料，在24小時內轉遞有關辦案機關。對在押人員的申訴、控告、舉報、投訴的問題，按照規定進行轉遞或者調查，并向在押人員反饋轉遞情況或者調查結果。

四是健全在押人員醫療衛生保障機制。完善“所院協作”機制，與紅興隆中心醫院建立長期暢通就診“綠色通道”，做到有病早治，重病快治。健全體檢登記、健康檔案、日常巡診、重病會診、醫務日志、家屬告知等一系列規章制度。今年以來，我所共醫治在押人員5人，支出醫療費3萬元，醫治率達到100%。

三、創新深挖犯罪機制

為一進步深化監管是偵查繼續的理念，發揮監管場所“違法犯罪信息庫”的陣地優勢、資源優勢、時限優勢和成本優勢，體現看守所在打擊犯罪，懲治犯罪中不可乎視的作用，看守所與紅興隆公安局刑偵大隊長期建立協作機制，進一步加強刑偵和看守所互相配 合、互相協作，及時深挖余罪，有效打擊刑事犯罪分子。在《刑事案件審訊協作機制》試行階段，紅興隆農墾看守所與刑偵部門緊密合作，積極利用監內耳目等配偵手段協助刑偵部門破獲系列盜竊案20起，深挖犯罪工作初顯成效。

四、創新服務訴訟機制

一是公布聯絡電話。今年，我所向辦案單位、律師和在押人員家屬公布一部聯絡電話，方便聯系和咨詢。

二是推行提訊、提審、會見預約制度。我們創新了預約服務措施，律師在正常工作日根據需要可以提前預約會見時間，辦案民警在周末可以預約提訊，方便了律師和辦案民警的工作需要。

三是完善服務標準和服務設施。我所完善了服務工作流程和工作規范，內務管理井然有序，推行看守所民警執法執勤用語；今年投入近2萬元，配備了桌椅、紙筆、茶水、紙杯以及其他相應的服務設施，并在每個提審室安裝電腦，打印機，方便各辦案單位提訊工作。

五、創新教育工作機制

一是強化分類教育。我們根據發生事故的風險程度、遵守監內秩序的現實表現等因素，將在押人員分為4個類別，對不同類別在押人員，在管教民警談話教育的基礎上，漸次增加分管所長、所長、分管局長談話教育。二是強化分層次教育。對罪行較輕、認罪悔罪、自覺遵守監內秩序的在押人員，由管教民警正常開展談話教育；對可能判處10 年徒刑以上刑罰，或心理壓力大、情緒不穩定，或2次以上違反管理規定的在押人員，在管教民警談話教育的基礎上，增加分管所長參與談話教育；對可能判處“三大刑”，或事故風險較大，或屢次違反管理規定教育不改的在押人員，在管教民警、分管所長談話教育的基礎上，增加所長參與談話教育；對可能判處死刑，或有牢頭獄霸等苗頭、嚴重威脅監所安全的，以及職務犯罪的在押人員，在所領導和民警談話教育的基礎上，增加分管局長談話教育。分類分級教育制度，形成了多角度、多層次、遞進增強式的談話教育機制，提高了教育轉化效果。

三是強化監室教育。我們完善了過渡監室、嚴管監室、未成年人監室、女性在押人員監室、普通監室、留所服刑罪犯監室教育機制，強化個別教育和感化措施，推行分管局長、所長、分管所長、管教員分級分類談話教育制度，提高教育的針對性，同時提升獲取違法犯罪線索成效。

四是強化重大節日教育。在加強日常談話教育的同時，我們建立了重大節日期間談話慰問制度。每逢春節、中秋等重大節日期間，所長、管教員就加大談話慰問力度，分管局長則深入監區對在押人員進行走訪慰問。真情的祝福，體現了無微不至的人文關懷，聲聲的問候，有效穩定了在押人員的思想情緒，從而拉進了民警與在押人員之間的距離，為看守所的管理教育工作，維護重大節日期間的監所安全穩定，奠定良好的基礎。篇四：看守所食堂管理制度

看守所食堂管理制度

本著“即保證在押人員吃熟、吃熱、吃得衛生、吃足定量，又確保安全”的原則，根據上級機關要求，結合實際，制定以下管理制度。

（一）新招聘的炊事人員，上崗前進行健康檢查，符合條件的簽訂勞動合同后上崗。已招聘的炊事員，每年進行一次體檢，符合條件的繼續使用，不符合條件的按相關規定解除芝[支使同。凡患傳染性疾病，按規定不能從事炊食業工作的，一律不招聘在食堂從事炊事工作。

（二）嚴格執行公安部、財政部規定的在押人員伙食實物量標準，保證一日三餐對在押人員的供給做到吃熟、吃熱、吃足定量、吃得衛生。對患病、年老在押人員的伙食供給給予適當照顧。每天二次開水供應到監室。夏天的飲用水要充足，冬天的飲用水要注意保溫。

（三）根據看守所的統一安排，制定每周菜譜并認真落實，切實搞好在押人員伙食調劑，保證身體所必需的營養，防止食物結構單一。遇有傳統節日，按安排適當改善伙食。

（四）進入食堂的物品，認真管理，杜絕亂擺亂放現象。物資的使用，注意節約，防止浪費。食堂的刀具，每次用完后認真清點并鎖好，杜絕流出食堂。

（五）切實搞好食堂衛生。飲食衛生要求：“菜米淘洗干凈，餐、廚具保持整潔衛生且定時消毒。不得讓在押人員吃霉爛變質食品”。

食堂環境衛生要求：“每餐飯后，餐具認真清洗，食堂全面沖洗。根據實際情況，及時滅除食堂的蒼蠅等害蟲”。每餐飯前留少許飯和

菜，到下餐飯時進行更換。

（六）尊重少數民族在押人員飲食習慣，在生活上給予適當照顧。對在押回族人員，飲食的供給，按其生活習慣給予保障。

（七）進出監區送飯，佩戴統一制作的上崗證。進出監區一律走辦公大樓的ab門，進出攜帶的物品須報值班民警查看。

（八）嚴格執行看守所管理規定。嚴禁攜帶手機進監區及上崗，更得為在押人員提供手機讓其與外界聯系。嚴禁帶食品、香煙等違禁物品進入監區。嚴禁向在押人員要東西。嚴禁為在押人員傳遞物品、信件、口信。

（九）看守所每年一次與炊事員簽訂安全和管理責任書，凡沒有按要求完成工作任務及違反看守所和管理規定的，實行經濟征罰。xxxxx看守所

二0一三年四月二十日篇五：宣城市人民醫院駐宣城市看守所衛生所相關規章制度

《宣城市人民醫院駐宣城市看守所衛生所

醫療、衛生工作制度》

為保障在押人員就醫權，做到在押人員患病能得到及時、有效就

治，更好落實《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關于看守所基

礎工作規范（細則）》精神，建立“以醫促管，以教助治，醫管共贏”的長效管理機制，確保監所安全。并根據公安部、衛生部下發的《看

守所醫療機構設置基本標準》的文件精神，現依據我所具體情況特制

定《宣城市人民醫院駐宣城市看守所衛生所醫療、衛生工作制度》。

本制度包括：

一：《在押人員入所健康檢查制度》；

二：《巡診、用藥、治療制度》；

三：《衛生防疫制度》；

四：《藥品、器械采購、檢查、保管制度》；

五：《在押人員外診審批、看押、就醫制度》；

六：《患病在押人員（所內治療）觀察制度》；

七：《在押人員突發病應急處置及信息傳遞制度》；

八：《在押人員艾滋病月篩選制度》；

九：《與地方衛生職能部門長效協作機制》；

一：《在押人員入所健康檢查制度》

根據《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關于看守所基礎工

作規范（細則）》精神；切實做好在押人員入所健康檢查工作，結合實際情況，特制定本制度。

一）：送押前由辦案單位將被送押人員送往指定醫院（宣城市人民醫

院）進行健康檢查，送押時辦案單位必須出據合格的《宣城市

看守所新入所人員健康檢查表》，具體要求： 1）檢查時間在送押前24小時以內； 2）檢查內容必須包含有宣城市人民醫院進行的內外科、五官、血常規、全胸片、肝功能、b超（肝、膽、胰、脾）、孕檢（女

性）等項檢查 3）《宣城市看守所新入所人員健康檢查表》填寫規范，檢查結

果明確，有檢查醫師、送押民警簽名，并加蓋宣城市人民醫院

公章。

二）新入所體表檢查（女性新入所由女民警進行）

1、詢問病史（：現病史、既往病史、家族病史、吸毒史、月經史）；

2、目測身體狀況：

1）觀察犯罪嫌疑人言行舉止及表情——了解其精神狀況； 2）觀察犯罪嫌疑人體表——了解其傷殘情況； 3）觀察犯罪嫌疑人體型——了解其營養情況。

3、常規醫學檢查： 身高、體重、體溫、血壓、心肺腹聽診等；

4、檢查入所人員體表是否有傷、殘（包括陳舊性傷疤）；

5、將以上檢查情況與《宣城市看守所新入所人員健康檢查表》內

容核對，有明顯差異的做進一步檢查。

6、依照《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關于看守所基礎

工作規范（細則）》：

1）符合收押條件的，繼續辦理收押； 2）不符合收押條件的，報請所領導批準后，告知辦案單位—

—不予收押，并送達《提請變更強制措施意見書》。

三）：以上記錄必須字跡工整、內容完整、格式規范。

二：《巡診、用藥、治療制度》；

以《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關于看守礎工作規范

（細則）》為指導，以確保監所安全為宗旨，堅持科學、及時、高效、節約的診治原則，做到在押人員身體狀況基本清楚、患病能得到及時

有效治療、病號管理科學規范，結合我所實際情況，制定本制度。

一）：巡診制度

1、獄醫每個工作日逐監逐人、面對面詢問、觀察在押人員身體狀況

不得少于一次。巡診重點：重病號、正在治療人員、（其他崗位通

報）有病人員、年老體弱人員、未成年人員、死刑犯、新入監人

員，將巡診情況做好記錄；

2、獄醫對重病號、正在治療人員當日復診不得少于兩次，并完善記

錄；

3、獄醫對重病號、治療效果不好的人員，必須請包監民警協助將其

帶至醫務室進行仔細檢查、認真分析病情，拿出處理方案報請所領導批準，次日早會通報，并完善記錄。

4、對女性在押人員體檢必須有女性民警在場配合進行，孕齡女性在押人員入所前末次及關押期間月經情況，由其包監民警觀察記錄，如發現異常立即向獄醫通報。

二）：用藥制度

1、堅持科學高效節約的用藥原則。做到對癥下藥，公正行醫；

2、堅持“三查八對”的用藥規范。做到及時、適量、準確用藥： a：常備應急藥品由處置民警按使用說明監視患病在押人員使用，并基本病情及用藥詳細記錄，必要時電話與獄醫商定處理； b：患慢性病在押人員（病情較穩定的）長期用醫，由包監民警負

責監視患病在押人員使用； c：其它情況的用藥均由當班醫務人員監視患病在押人員使用；

3、堅決杜絕過期、失效、非法藥品使用；

4、堅持用藥登記制度，建立藥品使用臺帳。

三）：治療制度

1、對患病在押人員病情明確后，及時用藥、積極治療；

2、向患病在押人員病告知基本病情、衛生常識及注意事項；

3、根據患病在押人員病情的輕重、類別分類管理： a：輕微病人，生活自理能力正常，自我護理； b：慢性病、年老、體弱、殘疾、未成年患者，生活自理能力 較差，早會或獄情分析會上通報，立為重點巡視、巡診對

象，包監民警需安排安全耳目監護，并告知有關注意事項； c：對患有精神病、危重病、傳染病在押人員的治療和管理，立即

啟動相關應急處置預案，嚴格執行制度。d:對于需要急救患者，第一時間施救外，立即聯系急救車輛，在專業人員的護送下，送往醫院治療。e:需住院的患者，入住宣城市人民醫院特需病房。

4、對女性在押病人的治療、看押、監護必須有女性民警參加。

三：《衛生防疫制度》

一）：衛生制度

1、環境衛生：劃定衛生責任區，責任到人。1）各監室衛生由其包監民警負責； 2）固定辦公場所、休息室衛生由使用民警或職工負責； 3）監所公共場所衛生由清潔工負責。

2、食品衛生：杜絕非法、變質、劣質食品流入監區，保證食品營養

合理、清潔衛生；分管領導總負責，獄醫監督，經辦人員具體負責；

3、加強對在押人員生活衛生、愛國衛生宣傳教育；

4、督促包監民警及后勤部門及時為缺衣少被人員補充衣被；

5、加強檢查監督，納入工作考核；分管領導負責，衛生監

協助完成。

第二篇：岑溪市中醫醫院駐岑溪市看守所衛生所相關規章制度

《岑溪市中醫醫院駐岑溪市看守所衛生所

醫療、衛生工作制度》

為保障在押人員就醫權，做到在押人員患病能得到及時、有效就治，更好落實《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關于看守所基礎工作規范（細則）》精神，建立“以醫促管，以教助治，醫管共贏”的長效管理機制，確保監所安全。并根據公安部、衛生部下發的《看守所醫療機構設置基本標準》的文件精神，現依據我所具體情況特制定《岑溪市中醫醫院駐岑溪市看守所衛生所醫療、衛生工作制度》。本制度包括：

一：《在押人員入所健康檢查制度》； 二：《巡診、用藥、治療制度》； 三：《衛生防疫制度》；

四：《藥品、器械采購、檢查、保管制度》； 一：《在押人員入所健康檢查制度》

根據《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關于看守所基礎工作規范（細則）》精神；切實做好在押人員入所健康檢查工作，結合實際情況，特制定本制度。

一）：送押前由辦案單位將被送押人員送往指定醫院（岑溪市中醫醫院）進行健康檢查，送押時辦案單位必須出據合格的《岑溪市看守所新入所人員體格檢查表》，具體要求： 1）檢查時間在送押前24小時以內；

位——不予收押，并送達《提請變更強制措施意見書》。

三）：以上記錄必須字跡工整、內容完整、格式規范。二：《巡診、用藥、治療制度》；

以《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關于看守礎工作規范（細則）》為指導，以確保監所安全為宗旨，堅持科學、及時、高效、節約的診治原則，做到在押人員身體狀況基本清楚、患病能得到及時有效治療、病號管理科學規范，結合我所實際情況，制定本制度。一）：巡診制度

1、派駐醫生每個工作日逐監逐人、面對面詢問、觀察在押人員身體狀況不得少于一次。巡診重點：重病號、正在治療人員、（其他崗位通報）有病人員、年老體弱人員、未成年人員、死刑犯、新入監人員，將巡診情況做好記錄；

2、派駐醫生對重病號、正在治療人員當日復診不得少于兩次，并完善記錄；

3、派駐醫生對重病號、治療效果不好的人員，必須請包監民警協助將其帶至醫務室進行仔細檢查、認真分析病情，拿出處理方案報請所領導批準，次日早會通報，并完善記錄。

4、對女性在押人員體檢必須有女性民警在場配合進行，孕齡女性在押人員入所前末次及關押期間月經情況，由其包監民警觀察記錄，如發現異常立即向派駐醫生通報。二）：用藥制度

輛，在專業人員的護送下，送往醫院治療。e:需住院的患者，入住岑溪市中醫醫院特需病房。

4、對女性在押病人的治療、看押、監護必須有女性民警參加。

三：《衛生防疫制度》 一）：衛生制度

1、環境衛生：劃定衛生責任區，責任到人。1）各監室衛生由其包監民警負責；

2）固定辦公場所、休息室衛生由使用民警或職工負責； 3）監所公共場所衛生由清潔工負責。

2、加強對在押人員生活衛生、愛國衛生宣傳教育； 二）防疫制度

1、建立定期消毒制度：

1）監室消毒由每日放風民警用紫外線燈消毒一小時，每月由包監民警負責至少為在押人員晾曬衣被一次；

2）大、小伙房每日由當班職工用“圣仙水”消毒液進行消毒； 3）各衛生間、洗浴間每日由當班清潔工用“圣仙水84”消毒液進行消毒；

4）公共辦公場所每周由當班清潔工用“圣仙水”消毒液進行消毒；

5）個人辦公室、休息室每周由其本人用“圣仙水”消毒液進行消毒。

2、建立傳染病、流行病聯防機制：

第三篇：宣城市人民醫院駐宣城市看守所衛生所相關規章制度

《宣城市人民醫院駐宣城市看守所衛生所

醫療、衛生工作制度》

為保障在押人員就醫權，做到在押人員患病能得到及時、有效就治，更好落實《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關于看守所基礎工作規范（細則）》精神，建立“以醫促管，以教助治，醫管共贏”的長效管理機制，確保監所安全。并根據公安部、衛生部下發的《看守所醫療機構設置基本標準》的文件精神，現依據我所具體情況特制定《宣城市人民醫院駐宣城市看守所衛生所醫療、衛生工作制度》。本制度包括：

一：《在押人員入所健康檢查制度》； 二：《巡診、用藥、治療制度》； 三：《衛生防疫制度》；

四：《藥品、器械采購、檢查、保管制度》； 五：《在押人員外診審批、看押、就醫制度》； 六：《患病在押人員（所內治療）觀察制度》； 七：《在押人員突發病應急處置及信息傳遞制度》； 八：《在押人員艾滋病月篩選制度》；

九：《與地方衛生職能部門長效協作機制》；

4、檢查入所人員體表是否有傷、殘（包括陳舊性傷疤）；

5、將以上檢查情況與《宣城市看守所新入所人員健康檢查表》內容核對，有明顯差異的做進一步檢查。

6、依照《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關于看守所基礎工作規范（細則）》：

1）符合收押條件的，繼續辦理收押；

2）不符合收押條件的，報請所領導批準后，告知辦案單位——不予收押，并送達《提請變更強制措施意見書》。

三）：以上記錄必須字跡工整、內容完整、格式規范。

二：《巡診、用藥、治療制度》；

以《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關于看守礎工作規范（細則）》為指導，以確保監所安全為宗旨，堅持科學、及時、高效、節約的診治原則，做到在押人員身體狀況基本清楚、患病能得到及時有效治療、病號管理科學規范，結合我所實際情況，制定本制度。一）：巡診制度

1、獄醫每個工作日逐監逐人、面對面詢問、觀察在押人員身體狀況不得少于一次。巡診重點：重病號、正在治療人員、（其他崗位通報）有病人員、年老體弱人員、未成年人員、死刑犯、新入監人員，將巡診情況做好記錄；

2、獄醫對重病號、正在治療人員當日復診不得少于兩次，并完善記錄；

較差，早會或獄情分析會上通報，立為重點巡視、巡診對 象，包監民警需安排安全耳目監護，并告知有關注意事項； c：對患有精神病、危重病、傳染病在押人員的治療和管理，立即啟動相關應急處置預案，嚴格執行制度。

d:對于需要急救患者，第一時間施救外，立即聯系急救車輛，在專業人員的護送下，送往醫院治療。

e:需住院的患者，入住宣城市人民醫院特需病房。

4、對女性在押病人的治療、看押、監護必須有女性民警參加。

三：《衛生防疫制度》

一）：衛生制度

1、環境衛生：劃定衛生責任區，責任到人。1）各監室衛生由其包監民警負責；

2）固定辦公場所、休息室衛生由使用民警或職工負責； 3）監所公共場所衛生由清潔工負責。

2、食品衛生：杜絕非法、變質、劣質食品流入監區，保證食品營養合理、清潔衛生；分管領導總負責，獄醫監督，經辦人員具體負責；

3、加強對在押人員生活衛生、愛國衛生宣傳教育；

4、督促包監民警及后勤部門及時為缺衣少被人員補充衣被；

5、加強檢查監督，納入工作考核；分管領導負責，衛生監

協助完成。

3、在我院采購藥品，由派駐醫師開具處方，藥房統一發放。二）藥品、器械檢查、保管制度

1、藥品、器械必須定期檢查，妥善保管，不得影響安全；

2、對過期失效藥品應上報所領導，予以集中銷毀；

3、對已損壞的器械應上報所領導，能修理及時修復、不修復的及時購置。

五：《在押人員外診審批、看押、就醫制度》

根據《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關于看守礎工作規范（細則）》的要求，為保證在押人員的合法就醫權、刑事訴訟的順利進行，在押人員外診是一項必要的執法活動，但在押人員外診就醫中存在：脫逃、自傷自殘、串通案情、騙取虛假病歷從而逃避處罰等不安全因素，為確保此項工作安全順利開展，特制定《在押人員外診審批、看押、就醫制度》 一）在押人員外診審批制度。

必須做到明確外診條件、程序完備、公平公正、嚴格把關

1、在押人員外診條件：

1）在押人員所疾病一時不能確診的；

2）在押人員所疾病雖能確診，但所內治療無明顯效果的； 3）在押人員所疾病所內治療有風險或無法治療的； 4）因刑事訴訟需要，指定到醫院鑒定或出示相關病歷的。

2、申報、審批程序：

三）值班巡視民警對患病在押人員的觀察：

重病號及早會通報的病號作為當日巡視觀察的重點，進行重點觀察，將觀察的情況與了解到的情況相結合，進行初步判定，發現病情有異常變化的，需作應急處理的應立即妥善處置，同時向獄醫或包監民警通報（節假日、夜間向帶班領導匯報）。

七：《在押人員突發傷病應急處置及信息傳遞制度》

為確保在押人員突發傷病能得到及時有效處置，在押人員患病信息傳遞，必須做到（從所長到相關民警）暢通、快捷、準確，應急處置必須分工協作、責任到人，結合我所情況特制定本制度。一）在工作中發現在押人員突發傷病的民警為第一處置人，其職責是：（根據在押人員突發傷病的病情分為四類）

1、一般傷病

1）無需應急治療的，及時向獄醫或包監民警通報（非正常工作時間及時向帶班領導匯報）；

2）需應急處置的（如：活動性出血——止血；在押人員用頭撞墻——制止自傷自殘等），首先應急處置，再向獄醫或包監民警通報（非正常工作時間及時向帶班領導匯報）

2、較重傷病：一般都需作相應處理（如：止血；調整體位；通風、攙扶等應急治療和護理），在應急處理的同時，向獄醫或包監民警通報，并填寫《在押人員病情傳遞單》上報分管所領導（非正常工作時間及時向帶班領導匯報）。

節處置的具體責任。

八：《在押人員艾滋病月篩查制度》

根據安徽省衛生廳、公安廳、司法廳制定的《安徽省關于對監管場所被監管人員開展艾滋病病毒抗體檢測的工作方案（試行）》要求，為更好落實《安徽省人民政府貫徹國務院切實加強艾滋病防治工作通知的實施意見》，為進一步促進我所在押人員HIV檢測工作的順利規范開展，結合我所實際特制定本制度。一）艾滋病篩查對象：新入所在押人員；

二）艾滋病篩查時間：由獄醫與衛生疾控部門聯系，向分管所領導匯報，確定具體工作時間，原則上安排在每月最后一周的某一工作日； 三）開展程序

1、血樣采集

1）獄醫負責對被篩查在押人員進行登記造冊，并與衛生疾控部門聯系，確定具體工作時間，向分管所領導匯報；

2）衛生疾控部門來員并攜帶所需醫療器具，負責血樣采集，帶回實驗室檢測，并將檢測結果及時反饋我所；

我所安排民警負責將被篩查人員提出、送入及期間的安全工作；

獄醫負責全過程中的協調工作。

2、檢測：由衛生疾控部門帶回實驗室進行檢測，并將檢測結果及時反饋給看守所；

難，使得此項能夠得到正常有序開展；

2、市疾病控制中心長期及時為我所提供季節性流行病、傳染病、疫情動態等醫療信息和業務指導，為我所預防工作有條不紊地開展提供了有利保證；

三）與宣州區血防站建立友好協作關系：

為我所在押人員在血吸蟲病檢測和治療上提供藥物和專業技術服務；

四）與宣州區地方病防治所建立友好協作關系：對我所在押人員結核病防治納入國際紅十字會救助計劃，全程免費，； 五）與宣城市精神病醫院建立友好協作關系：

1、及時、免費為我所在押人員作心理咨詢和輔導；

2、及時、免費為我所在押人員出診、鑒定。

二〇一二年二月十六日

第四篇：看守所規范

烏審旗看守所在押人員需知

在押人員依法享有以下權利：

第一條、入所時獲得健康體檢。患病時獲得及時治療。

第二條、隨身攜帶的合法財物不受侵占。按照規定由看守所代為保管的財物出現損壞、滅失（不可抗力因素除外）的，由看守所照價賠償。在看守所內購買日常生活用品的價格不超出當地市場零售價格，消費時由本人簽字確認。

第三條、吃足規定的伙食實物量標準，享有足夠的飲用水，每日睡眠不少于8小時，每日上、下午各進行不少于一小時的監室外活動（雨、雪等特殊天氣情況下除外）。

第四條、人格受到尊重。不被看守所管理人員及其他在押人員欺壓、凌辱、毆打、體罰、虐待。不受其他在押人員安排和指使。

第五條、上訴、申訴、控告、檢舉、聘請律師等材料，由看守所及時轉交有關部門，不被扣壓、拖延和損毀。

第六條、按照法律規定與親屬、律師或者其他辯護人通信、會見。

第七條、未被剝奪政治權利或者停止行使選舉權的，依法享有選舉權。

第八條、少數民族和外國籍在押人員的風俗和禁忌得到尊重。第九條、女性在押人員由女民警管理。女性在押人員、未成年在押人員、患病在押人員獲得適當照顧。

第十條、留所服刑罪犯符合法定條件的依法被減刑、假釋、暫予監外執行。

第十一條、合法權益受到侵害時，有權進行控告、投訴。第十二條、享有其他合法權益及獲得其他合法幫助。

在押人員必須遵守以下規定

第一條、遵守法律法規和看守所管理規定，服從看守所民警的管理和值勤武警的看管。

第二條、遵守看守所一日生活制度，按規定的作息時間和內容進行活動，接受看守所法制、文化、道德等教育。

第三條、發現其他在押人員有預謀、實施脫逃、行兇、自殺等行為的，要立即報告或者制止，不得隱瞞、包庇。

第四條、不準拉幫結伙、恃強凌弱，不準毆打、體罰、虐待、侮辱其他在押人員，不準打架斗毆。

第五條、不準私藏刀具、利器、繩索、香煙、火柴和打火機等違禁物品。

第六條、保持個人和監室衛生，不準隨意刻畫。

第七條、愛護公物，不準損壞看守所公共設施、裝備和物品。第八條、不準占用他人財物，未經管教民警批準，不準私自借用、饋贈衣物或錢財。

第九條、不準搶吃多占，不準伙吃伙喝。

第十條、不準擅自調換鋪位睡覺，不準兩人合蓋被子，不準蒙頭睡覺。第十一條、不準向其他監室喊話、扔紙條或者其他物品，不準托人或者為他人帶書信、口信等。

第十二條、生病及時報告，如實陳述病情，積極配合醫生治療，不準私藏藥品，不準抗拒治療，不準自傷、自殘、絕食或者裝病。

在押人員生活規范

第一條、嚴格遵守一日生活制度，嚴格按規定的作息時間活動。第二條、聽到起床信號后，必須立即起床，未經批準不得臥床不起。第三條、起床后，必須整理好內務衛生，按順序洗漱，不得擁護搶位。第四條、鞋子、被褥、洗漱用品、飯盆和其他日常生活用品，必須按規定位置擺好，做到整齊劃一。

第五條、就餐時，必須順序排隊領餐，不準敲擊餐具，不準搶吃多占，不準伙吃伙喝，不準互相串換食物，不準亂倒剩飯，不準浪費糧食。第六條、男性在押人員不得赤身。

第七條、白天除午睡時間外，不得斜靠或躺臥在鋪板上，不準隨意走動。

第八條、聽到就寢信號后，必須立即按指定位置睡覺，不準擅自調換鋪位，不準喧嘩、耳語，不準兩人合蓋被子，不準蒙頭睡覺。第九條、必須保持監室地面、墻壁、鋪板和放風場所的清潔，不準隨地吐痰，不準隨地便溺，不準亂扔臟物、廢物，不準隨意刻劃，嚴禁吸煙。

第十條、注意個人衛生，衣服、被褥要勤洗勤曬，不留長發怪發和長指甲。

第十一條、保持餐具清潔，注意飲食衛生。

第十二條、放風時，必須在放風場所內活動，未經批準不得擅自滯留在監室。

第十三條、有病要及時報告管教和醫生，就診時要如實陳述病情，不準無理取鬧，不準指名要藥，要遵從醫囑，配合治療。自傷、自殘或裝病者，一切后果由本人負責。

第十四條、不準堵住觀察孔，不準向其他監室喊話、扔紙條或其他物品，不準托人或為他人帶口信、書信和其他物品。

第十五條、在押人員之間不準私自借用和饋贈財物和錢物，如自愿資助他人，必須書面報告管教，經批準后方可饋贈或借用。

第十六條、遇有提訊、會見和勞動需要出入監區時，必須在黃色警戒線內立正向管教和值勤武警報告，經同意后方可越過警戒線行走出入。

在押人員文明禮貌規范

第一條、舉止文明，說話和氣，說真話、實話，不說謊話、粗話、臟話，不做低級下流動作。

第二條、在押人員之間只準稱呼姓名，不準叫綽號、外號，不準稱兄道弟。

第三條、對看守所工作人員和其他國家工作人員，必須使用姓氏加職務的稱謂，當職務不明時，可稱警官、檢察官、法官、干部等，對武警戰士可統稱班長，對職工統稱師傅。

第四條、禮貌用語。當有求于人時，用“請你”等敬詞，有愧于人時用“對不起”“請原諒”等歉詞，有助于人時用“別客氣”“沒關系”等謙詞，得到別人幫助時，用“謝謝”“麻煩了”等謝詞。

第五條、當有來賓和領導視察時，必須保持良好的精神風貌，對領導的問話要如實回答，在視察過程中，不準圍觀、品頭論足，不得擅自接近攀談。

第六條、當管教民警開門或進入監室時必須按指定位置坐好，點到姓名時要起立答“到”，接受指令、聽候命令要回答“是”，接受問話時要立正回答，(除特殊情況外)，不得指手畫腳，不準搶嘴搶話，保持一定距離，未經批準不得接近。

在押人員學習規范

第一條、端正學習態度，養成自覺學習的良好習慣。

第二條、認真學習黨的政策和國家法律法規，聯系實際，對照檢查，深刻反思。

第三條、嚴格遵守學習紀律，按規定位置坐好，姿勢端正，并保持良好的學習秩序。

第四條、必須熟背監規，熟記行為規范，并認真遵照執行。第五條、必須參加各種學習活動，按時完成學習任務，在學習和反省時間內不得從事其他活動，討論要聯系自己的思想實際積極發言，但不得打斷他人發言，學習要做學習筆記，寫心得體會。第六條、必須愛護書籍、報刊等學習資料，不準損壞和占為已有。

第五篇：看守所介紹信

律師會見在押犯罪嫌疑人

被告人專用介紹信

【】第號

＿＿＿＿＿＿＿＿＿：

根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十六條、第九十六條、第一百五十一條以及《中華人民共和國律師法》第三十條的規定，現指派我所的在押犯罪嫌疑人（被告人）

特此函告

律師事務所（章）年月日

（本介紹信用于會見犯罪嫌疑人、被告人時向看守所、羈押場所提交）