第一篇:2016年女工主任個人工作總結
我在礦工會、女工部、科領導的正確領導下,我能夠認真完成領導安排的每一項任務,樹立起時刻為職工著想的思想,牢記職工的利益無小事,永遠為她著想,增強企業的凝聚力和戰斗力。通過我和全科員工的努力奮斗,使我科的女工工作一年勝過一年,并且各項工作都取得了較好的成績,現就全年各項指標完成情況的自我總結
一、端正思想,努力工作
在礦、工會、女工部領導的指揮下,始終堅持認真學習黨的xx屆五中全會精神,以三個代表重要思想為指導,在政治上、思想上、行動上領導保持一致。通過這幾年的鍛煉,我深深的感到領導的指揮,確實是正確的。所以我認真貫徹執行領導安排的各項工作,做為一名女工委員,積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動,通過學習和交流大家互相幫助,增進了友誼,增強了凝聚力,提高了工作效率。
二、關心愛護女職工的身體健康
女工部特意邀請了女職工婦科檢查的專家,為全礦女職工做了全面的婦科檢查,我積極配合女工部的工作,也是為了關心我們姐妹們的身體健康,告訴她們我們現代的女性要做一位漂亮、美麗的女人,首先要保證自己的身體健康,在我的努力下,大家認識到了身體健康的重要性,都去做了婦科檢查,使她們切實感受到女工部的關懷與溫暖。還關心女職工的生活,為她們的家庭排憂解難,從生活上都給予幫助和關心。遇到職工生病住院,她都要親自慰問;我以無微不至的關懷和助人為樂的高尚情操,溶化了職工的心,使他們的工作積極性提高了,集體凝聚力更加增強。
理論聯系實際,接著礦女工部邀請了婦科專家,安排婦女健康講座活動。在礦社區會議室聽取專家對婦女保健知識的講座,教授講解了我們女性疾病應該注意的事項,容易發的病,應該怎樣預防,還有一些治療的方法,并在現場做了詳細的解答。通過聽取專家的詳細解答,加深了女職工們對身體健康的重要性,明確了只有好的身體才能有充足的精神投入到工作中去。使我們成為一個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰斗集體。
三、提高女職工的文化生活
為慶祝三八國際勞動婦女節,在潞安總工會舉辦的女職工家屬安全漫畫活動中,我畫的家庭是幸福的港灣、安全是家庭的靠山很榮幸的被選入了,女職工家屬安全漫畫故事集,這是對我的鼓勵,今后我會繼續努力,把工作做的更好。在這期間還組織本單位的女職工開展跳棋、撲克牌比賽活動。極大調動了廣大職工工作的積極性和主動性。通過比賽活動,大家互相學習,增進了友誼,在多方面都得到了發展,掌握了的技巧。這次活動雖然我很辛苦,晚上上了夜班,白天還要組織這次活動,雖然我很辛苦,但是我也得到了鍛煉,也學到了很多知識,在辛苦中尋找快樂,豐富我們的文化生活,培養了情操。人是要不斷的學習,才能成為有用的人才。
四、加強責任心,保證任務的完成
在工作中,認真貫徹執行礦、科、隊有關的安全指標精神,嚴格執行崗位標準化作業,克服三慣思想,爭做好四種人嚴格要求自己,保質保量完成領導安排的各項工作。我做為一名調度員,擔負著全科生產任務裝車調派車皮到站的艱巨任務,根據當班的煤倉的儲煤量聯系車皮,當并隨時完成領導交給的各項任務。協調長北聯辦、鐵運處、礦調、洗煤廠之間的關系,制作各種報表,計量任務的完成,保證完成每月的生產任務。在上夜班的時候可以說是從接班到下班,車皮是一列接著一列,幾乎沒有休息時間,整整工作一個晚上,雖然我們很累,但是我們喜歡這份工作,曾經創出日外運車皮量369節,全年生產原煤620萬噸、實現全年安全指標為零,看到這些成績,感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在工作中刻苦鉆研,增強技能,認真學習業務知識,不斷用新知識武裝自己,了解和掌握設備的結構性能,愛崗敬業,無視私奉獻,樹立礦興我榮,礦衰我恥的思想,把個人利益與企業命運緊密聯系在一起,里足崗位,敬業奉獻,不計較得失,任勞任怨,爭創一流業績。
五、發揮女工家屬安全協管的作用
為使廣大職工認識到安全是煤礦的命脈,是礦工家庭的幸福,我礦女工部三月份在礦生產區的大門前組織百名女性宣傳安全教育,緊緊圍繞煤礦安全生產工作大局,發揮女職工優勢,增強女工家屬協管員的愛心、熱心、責任心,用親情的力量開展安全協管工作的三心一情工程,我礦女工部在井口開展五月端午送粽子、雞蛋夏天百日送甜茶水八月十五送月餅、牛奶活動,并且還帶去了節日的問候,把愛心飛揚這本書送到了職工手里,提高了職工的安全意識,安全警鐘常敲則會鳴!事故隱患常改才能安寧。
六、廉潔文化進家庭
家庭是社會的細胞,只有每個家庭穩定才能保證社會的穩定,同樣,在工作中也需要一個穩定的家庭作后盾來保障它的工作。這就要求我們積極營造樂觀,向上的家庭氛圍和以德治家、以廉立家的家庭廉政文化,響應市紀委、市婦聯、市文聯決定聯合開展在家庭成員中寫一封勸廉信活動,倡議廣大職工家屬常吹枕邊風,做一名抗誘惑、守清貧、拒腐蝕、促安全的賢內助和廉內助一定積極響應礦黨政的號召,爭創和諧家庭,爭當廉內助、賢內助,使我礦早日建設成為和諧企業。
七、回顧過去,展望未來
回顧過去,我還有許多不足,展望未來,面對著新的發展形勢和任務,我們會信心百倍地認真按時完成女工部交給的各項工作任務,爭取把工會工作搞的一年勝過一年。滿腔熱情地為女職工辦實事、辦好事,并不斷適應新時期工會工作的需要,做到思想和行動與時俱進。明年要把提高女職工的素質工程做為重點來抓,只有大家的政治理論素質提高了,才能增強更新的現代意識能力,我們要不斷的學習,不斷的努力,相信在各級領導的關心和支持下,在女工部的正確領導下,積極配合分會主席的各項工作,在今后的工會工作中創造新業績。
第二篇:女工主任工作總結
女工工作總結暨2010年女工工作會議。市三中女工委員和支部女工委員參加了會議。會議由女工委主任曾宜主持,曾宜主任在會議上總結了市三中2009年的女工工作,重點講述了2009年在全校開展“巾幗崗位能手”活動及今年評選表彰的有關事宜希望各女工委員重視此次評選活動通信公司服務質量監督辦公室主任工作總結;勘察設計站2005年工作總結及2006工作計劃安排;勘察設計站2005年工作總結及2006工作計劃安排;勘察設計站2005年工作總結及2006工作
今年以來,我在礦工會、女工部、科領導的正確領導下,我能夠認真完成領導安排的每一項任務,樹立起時刻為職工著想的思想,牢記職工的利益無小事,永遠為她著想,增強企業的凝聚力和戰斗力。通過我和全科員工的努力奮斗,使我科的女工工作一年勝過一年,并且各項工作都取得了較好的成績,現就全年各項指標完成情況總結如下:
一、端正思想,努力工作
在礦、工會、女工部領導的指揮下,始終堅持認真學習黨的十六屆五中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,在政治上、思想上、行動上領導保持一致。通過這幾年的鍛煉,我深深的感到領導的指揮,確實是正確的。所以我認真貫徹執行領導安排的各項工作,做為一名女工委員,積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動,通過學習和交流大家互相幫助,增進了友誼,增強了凝聚力,提高了工作效率。
二、關心愛護女職工的身體健康 女工部特意邀請了女職工婦科檢查的專家,為全礦女職工做了全面的婦科檢查,我積極配合女工部的工作,也是為了關心我們姐妹們的身體健康,告訴她們我們現代的女性要做一位漂亮、美麗的女人,首先要保證自己的身體健康,在我的努力下,大家認識到了身體健康的重要性,都去做了婦科檢查,使她們切實感受到女工部的關懷與溫暖。還關心女職工的生活,為她們的家庭排憂解難,從生活上都給予幫助和關心。遇到職工生病住院,她都要親自慰問;我以無微不至的關懷和助人為樂的高尚情操,溶化了職工的心,使他們的工作積極性提高了,集體凝聚力更加增強。
理論聯系實際,接著礦女工部邀請了婦科專家,安排婦女健康講座活動。在礦社區會議室聽取專家對婦女保健知識的講座,教授講解了我們女性疾病應該注意的事項,容易發的病,應該怎樣預防,還有一些治療的方法,并在現場做了詳細的解答。通過聽取專家的詳細解答,加深了女職工們對身體健康的重要性,明確了只有好的身體才能有充足的精神投入到工作中去。使我們成為一個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰斗集體。
三、提高女職工的文化生活,為慶?!叭恕眹H勞動婦女節,在潞安總工會舉辦的“女職工家屬安全漫畫”活動中,我畫的“家庭是幸福的港灣、安全是家庭的靠山”很榮幸的被選入了,女職工家屬安全漫畫故事集,這是對我的鼓勵,今后我會繼續努力,把工作做的更好。在這期間還組織本單位的女職工開展“跳棋、撲克牌”比賽活動。極大調動了廣大職工工作的積極性和主動性。通過比賽活動,大家互相學習,增進了友誼,在多方面都得到了發展,掌握了更多的技巧。這次活動雖然我很辛苦,晚上上了夜班,白天還要組織這次活動,雖然我很辛苦,但是我也得到了鍛煉,也學到了很多知識,在辛苦中尋找快樂,豐富我們的文化生活,培養了情操。人是要不斷的學習,才能成為有用的人才。
四、加強責任心,保證任務的完成
在工作中,認真貫徹執行礦、科、隊有關的安全指標精神,嚴格執行“崗位標準化”作業,克服“三慣”思想,爭“做好四種人”嚴格要求自己,保質保量完成領導安排的各項工作。我做為一名調度員,擔負著全科生產任務裝車調派車皮到站的艱巨任務,根據當班的煤倉的儲煤量聯系車皮,當并隨時完成領導交給的各項任務。協調長北聯辦、鐵運處、礦調、洗煤廠之間的關系,制作各種報表,計量任務的完成,保證完成每月的生產任務。在上夜班的時候可以說是從接班到下班,車皮是一列接著一列,幾乎沒有休息時間,整整工作一個晚上,雖然我們很累,但是我們喜歡這份工作,曾經創出日外運車皮量369節,全年生產原煤620萬噸、實現全年安全指標為零,看到這些成績,感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在工作中刻苦鉆研,增強技能,認真學習業務知識,不斷用新知識武裝自己,了解和掌握設備的結構性能,愛崗敬業,無視私奉獻,“樹立礦興我榮,礦衰我恥”的思想,把個人利益與企業命運緊密聯系在一起,里足崗位,敬業奉獻,不計較得失,任勞任怨,爭創一流業績。
第三篇:女工主任講話稿
各位領導、姐妹們:
大家好!
春光三月,萬象更新。今天,我們各基層工會新一屆女工主任歡聚在此,慶祝第101個“三八”國際勞動婦女節。首先,我代表教育工會祝各位姐妹們節日快樂!出席今天會議的領導有:縣政府教育督導室主任、教育系統工會主席(王秀治)、教育系統工會副主席(黃榮金),還有我們各基層工會女工主任。
今天的會議有三個議程:
第一個議程是:各基層工會女工主任互相交流。
第二個議程是:由我組織大家學習《福建省工會實施<工會女職工委員會工作條例》試行辦法》,并對2011年女工工作提出幾點意見。
第三個議程是:領導作重要講話。
現在我們開始第一個議程,請各位女工主任簡單匯報本校2010年女工工作和2011年女工工作思路,并對教育改革與發展提出建議。每個人發言大約控制在2—3分鐘,發言之前先自我介紹,讓大家互相認識一下。
小結:剛才各位女工主任都已做了發言,也提出了很多很好的建議,有的學校做法不錯,值得我們學習。
現在我們進行第二個議程:
根據會議安排,由我組織大家學習《福建省工會實施<工會女職工委員會工作條例》試行辦法》。每人桌上都有一份,大家拿出來一起學習一下。小結:這是最新的工會女職工委員會工作條例,今天我們比較簡單地學習,大家回去再仔細地看一看。
接下來,我對2011年女工工作提出三點意見:第一是要加強女教職工的政治理論學習。組織女教職工認真學習工會工作理論,學習有關教育理論,引導女教職工在教育教學改革中勇于實踐,大膽創新。第二是要加強女教職工的師德、師風建設。在女教職工中倡導愛崗敬業、忠于職守、樂于奉獻,努力增強學識魅力和人格魅力,更新教學內容和教育手段,以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。第三是要關心女教職工的健康成長。注重發揮工會女工委的組織優勢,積極協調,對于特殊情況女教師給予適當的照顧。今年省總工會女職工委員會的第一份文件精神就是決定在全省工會女職工組織中開展“特別關愛女職工行動”,漳州市總工會女職工委員會也下發了《關于組織開展“特別關愛女職工行動”的通知。通知的具體內容是:1.組織“三八維權周”活動。2.關注女職工職業健康,開展女職工健康幫扶。3.繼續開展“關愛女農民工行動”。4.愛心幫扶,為單親特困女職工送溫暖。各位女工主任要把省女工委、市女工委的文件精神傳達給各位女教職工,并把這項活動做好。3月10日前把“三八”節前后“特別關愛女職工行動”等活動階段性進展情況,報送教育工會。以后每年12月15日前上交一份女工工作總結及工作計劃。都用郵箱發送,郵箱號碼是(大家記一下):njjygh@126.com.現在進行第三個議程:1.請黃副主席講話,大家鼓掌歡迎。
2.我們的王主席對這次座談會十分重視,在百忙之中參加這次會議,讓我們以熱烈的掌聲,請王主席講話。
總結:剛才王主席和黃副主席為我們女工工作作了重要部署,我們要以這次會議為動力,加強和進一步深化女工工作,把領導的講話精神帶回去,并好好傳達貫徹落實。
會議到此結束,祝大家工作順利,萬事如意!
第四篇:女工委員個人工作總結
女工委員個人工作總結
最近發表了一篇名為《女工委員個人工作總結》的范文,好的范文應該跟大家分享,希望大家能有所收獲。篇一:女工委員會工作總結
七公司女工工作總結
2009年以來,七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領導下,堅持科學發展觀,圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點,以加強女職工工作規范化建設為契機,加強維權機制建設,全心全意服務女職工,創新活動的形式和內容,帶領和動員廣大女職工立足崗位,扎實工作,為構建和諧企業做貢獻。
七公司現有女職工19人,占職工總數的30%。2009年以來,女職工委員
會在公司黨支部的領導下,在工會組織的指導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發展觀,結合女教工特點,以維護女職工合法權益為重點,努力提高女職工整體素質,積極動員和組織廣大女職工為公司的發展出謀獻策、建功立業。本著為女工服務的基本原則,今年女工工作取得較好成績,主要工作如下:
一、加強女工組織機構建設,保證女工工作有序開展。七公司自2008年重組以來,隨著我公司的穩步發展,女職工隊伍也逐步擴大,從2008年公司新組建時不足10人增至如今的21人,其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分,領導班子非常重視加強女工工作,建立健全了女工組織機構,一方面能更好的關心女職工的工作、生活以及應有的福利條件等,也能更好的組織、思想匯報專題安排女職工開展女工活動,保證女職工工作的有序開展,發揚女工的
奉獻精神。
二、依法科學維權,重視關心女工的身心健康。
公司女工委員會,切實維護女職工合法權益,引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀,做好計劃生育工作,關心女工疾苦,重視女職工孕、產期,計劃生育假期等待遇的落實,定期安排女工進行身體檢查。同時,關心女工生活,積極為女職工排憂解難,為女工辦好事、辦實事,更好地調動女工的積極性和創造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上,關愛特困、重病、單親女職工的生活,為她們解困送溫暖。每年“三八”節,我們都把困難女職工列入計劃,患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫生》、《人之初》、《知音》等雜志,豐富了女職工的精神生活。
三、發揚女工互助互愛精神,充分
發揮“半邊天”作用
一方有難,八方支援,公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統美德,投身扶貧濟困工程,每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區送溫暖、獻愛心,遇到身邊同事或家屬家中有突發事件,積極行動上門探訪,發揮女工互助精神。2011年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后,公司女工和廣大職工共捐款4450元;在
得知今年新分配大學生家庭成員患有重病后,女工委員會第一時間起草捐款倡議書,倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元,解決了困難職工家庭的燃眉之急。
四、開展女工活動,展示新時代女性風采
女工是企業及家庭不可缺少的組成部分,因此必須以《中國婦女發展綱要》為工作指針,最全面的范文參考寫作網站開展各項女工工作。結合我公司女工實際和特點,以國際“三八”婦女節
為契機,開展女工座談會、組織卡拉OK比賽;在公司領導班子的帶領下,積極參與公司組織的各項愛心活動,為玉樹縣震后重建踴躍捐款,向連南扶貧項目勤獻愛心;把握公司開展的紀律教育月學習機會,組織女職工參與公司黨員干部共赴井岡山參觀學習;主動響應集團第十屆文化節活動的開展等。2011年“三?八” 婦女節之際,公司女工委組織全體女職工開展為期一天的出游活動,豐富了廣大女員工的業余文化生活,增強女職工的凝聚力。在項目部參加南昌市軌道交通公司組織的“迎七一,南昌地鐵友誼杯”籃球聯賽時,女工委積極組織公司女職工到場為參賽運動員加油打氣,全體職工凝心聚力,最終獲得施工單位第一名,十四支參賽隊第三名的好成績。在南昌地鐵公司舉辦的“責任勝于能力”演講比賽中,我司女職工積極參賽,以流利的語言表達和精彩的內容演講博得在場觀眾的陣陣喝彩;在地鐵公司舉辦的新年晚會中,女職工們積極參與舞蹈
排練,并最終取得晚會二等獎的好成績,向南昌地鐵公司充分展示了我“粵水電”人的風采。
巾幗不墜青云志,范文TOP100百軻競流勇爭先。企業的健康發展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中,七公司女工委將一如既往地充分激發女職工的活力與潛能,最大限度地發揮女職工的“半邊天”作用,為企業可持續發展作出了積極貢獻!
篇二:工會女工委員工作總結
女工委員工作總結
今年,我中心工會在上級工會和中心黨組的領導下,在黨的十七大精神指引下,全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風”活動精神,充分發揮工會的優勢和特點,在各方面發揮了工會的作用。
工會積極協助中心黨組,狠抓機關作風建設。一是堅持定期政治學習。堅持定期的政治、業務學習,傳達上級文件精神,組織職工集中收看了《十七大
六中會議召開精神》,引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦,同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業務培訓。今年我中心參加培訓有內審培訓、質量體系專版培訓、知識產權培訓、財務會計培訓等等,提高了工作技能擴大了知識層面,增強本領熟悉畜產品安全工作發展態勢。四是加強政策法律法規知識學習。先后組織了中心職工進行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質量手冊》、《程序文件》等法律法規方針制度培訓。
今年,我們著重加強對職工生產、生活的了解,關鍵時幫助他們解決實際困難。今年3月份,組織全中心職工進行體檢,使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假,工會都組織人員前去慰問,今年我中心工會看望生病職工11人次,看望生故老人家庭3家,組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節、端午、中秋及重陽各節,為離、退休老職工送去慰問品,同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關愛。今年5月,組織成立食堂管委會,制定食譜,增加
花色品種、保證營養,特別是增加了早餐。制定倒休方案,確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發揮工會職能,開展多樣文體活動,一是設立籃球場、羽毛球場,開設臺球室、乒乓球室,新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設施。二是突出節日主題活動。“三八”婦女節開展了“強身健體更好工作”爬山活動。另外,今年7月開展了“迎七一”頌黨活動,組織全體參加大合唱《團結就是力量》、《沒有共產黨就沒有新中國》今年元旦,我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余,鍛煉身體,陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹四風”活動演講
比賽,在中心通過大家演講談心得,互相幫助提不足,最后層層篩選出一名選手代表中心參賽,取得第一名的好成績。
任職以來認真履行職責,嚴格要求自己,范文寫作積極要求上進,在中心黨委、工會的領導和關懷下,圍繞婦女工作,結合工作實際,以提高女職工素質為出發點,以促進經營開發中心事業發展為落腳點,以創新的精神,務實的作風,扎實的工作,高度的工作責任心及團隊協作、奉獻精神,開創了中心婦女工作新局面,為中心的文明建設作出了一定貢獻。充分發揮了女工“半邊天”作用,積極維護女工權益,贏得了女職工的擁護和信任,受到了上級工會、領導和同事們的好評。
一、愛崗敬業,扎實工作,全心全意為女工服務
以求真務實的態度,實事求是的精神,認真做好所負責的每一項工作。充分發(來自: :女工委員個人工作總結)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦
女政策,促進
可持續發展的必由之路。為此,我非常重視婦女工作,將加強婦女工作納入工作的總體目標,統籌規劃,周密部署,精心安排,以切實行動維護了女職工的合法權益,充分調動其積極性,引導女職工在本職崗位上建功立業。通過舉辦培訓活動,提高婦女保護意識,鼓勵婦女用法、依法維權。同時,鼓勵婦女要不斷學習,提高自身素質,做到自尊、自信、自立,用實力創造自己的美好生活。定期組織廣大女工進行培訓,學習文件,探討工作,了解政策,熟悉法律,使女工干部具備了較強的調查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力,敢于維權、善于維權的能力。
二、切實為婦女辦實事,辦好事。
作為女工委員,我深深意識到,“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中,積極協調女職工家庭生活,促進家庭和睦,切
實維護女職工的合法權益。在今年“三八” 節期間,組織女職工們爬山,在爬山的過程中加強了交流,增強了團體意識,相互扶持和協作。
作為一名女工委員,始終把女工冷暖放在心上,組織開展走訪慰問活動,員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關懷,特別是對生病的女工,都到醫院慰問,家里探望,使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心,女職工感受到了工會就是 “娘家”。
篇三:2015女工委工作總結
2015女工委工作總結
第1篇:女工委工作總結
XX年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導和親切關懷下,按照油田公司工會女工委XX年的工作要求,以我廠生產經營為中心,以推動女員工崗位成才、立功為重點,以維護女員工權益和提高女員工素質為主線,深入開展女工工作。
一、以生產經營為中心,深入開展
勞動競賽活動,切實促進女工為全廠的生產經營做貢獻
XX年緊緊圍繞全廠生產經營中心工作,結合油田公司工會女工委開展的”三創三評”勞動競賽活動,在我廠女工中深入開展”比學習,創業績爭一流”勞動競賽活動。組織女員工立足崗位,刻苦學習,挖潛創效,在崗位中不斷創造新業績,為我廠增儲上產、降本增效中心任務做出積極貢獻。
(一)選準載體,明確目標,搭建巾幗創效舞臺
為把勞動競賽真正落到實處,我們推出了”三個擂臺賽”,即:”科技創效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創效擂臺賽”,使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標,有自己施展的舞臺??萍紕撔Ю夼_以地質、工藝技術人員為主體,緊緊圍繞我廠低壓、低產、低滲、低采油速度、低采出程度和復雜地質條件的特點,以恢復停產井停產塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收
率為主攻方向,深入開展競賽活動,鼓勵技術人員充分發揮技術專長,以開拓創新的銳氣,敢于攻堅啃硬,創造佳績。廠地質研究所女科技工作者以增儲上產為己任,以高度的責任感投入到活動中。她們創新工作理念,在老井挖潛、勘探開發、綜合治理等工作領域中大顯身手。目前通過各種技術手段,該所女員工共實施挖潛措施井次,有效井次,措施有效率達,累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅,為科學合理的開發包塊,提供準確的地質數據,她帶領科室全體人員,從完善電測解釋、井斜等基礎數據開始,開展了對該塊的基礎研究工作,僅用一個月時間,就完成了口井的對比分層工作,并繪制油藏剖面圖張,油層等厚圖張,構造圖張,為開發包塊提供了科學準確的數據。降本增效擂臺以經營管理人員為主體,圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口,有效使用生產建設資金,廠機關女工委提出了”優化、簡化、控制、挖潛”的”八
字”方針(優化——優化現有資源、優化資金投向、優化管理方法。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關資料??刂啤骖A算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統挖潛、全過程挖潛、全員挖潛),從源頭抓起,細化責任,強化控制,為企業降本增效做貢獻。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍,在工程項目驗收工作中嚴格執行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》,參與個項目的現場驗收,發現個項目存在問題處,進行了徹底的整改,節約資金萬元。概預算辦公室周桂芬嚴格預算審查,上半年參與審查各類工程項目項,審檢資金萬元,為企業降本增效做出了積極的貢獻。技能創效擂臺以操作人員、服務人員為主體,深入開展油井管理、修舊利廢、節約挖潛和小改小革等競賽活動,促進基層員工立足崗位,眼睛向內,深挖潛力,實現降本創效。采油三井區女工委開展了”奇謀妙計”活動,鼓勵女工進行小發明、小革新、小
改造、小設計,從細小環節處尋找效益,該區女工王亞莉
提出在沒有熱洗時,將全區個熱洗罐的火關掉其中個,這樣一個看似簡單的小建議每天可節氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中,截止目前,全廠女員工共提合理化建議條,實施條,參與創效余萬元。
(二)加強宣傳,注重考核,推動競賽深入開展。
為營造濃厚的活動氛圍,推動競賽活動深入開展,我們通過電視臺、廠報、網絡等加強了對競賽活動的宣傳。同時,為促進各單位部門之間進行學習交流,我們以廠工會主辦,基層工會承辦的形式,出版了勞動競賽??度河⒆V》,分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現出的先進個人和典型。下發到基層班站,并發布到廠工會網頁及廠主頁,方便廣大女工的閱讀和學習。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢
查,將活動開展情況做為”綠色管理”的重要考核內容。利用每季綠色管理集中考核的機會,從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促,有力的促進了活動的蓬勃開展。
二、以提高女員工綜合素質為重點,深入開展”女性素質工程”,切實提高女員工創業能力
按照油田公司黨委”發展、和諧、創新”主題教育的要求,結合公司工會開展的”創建學習型班站,爭當技能型員工”活動的部署,在女員工中繼續開展”女性素質工程”活動,不斷促進女員工綜合素質的提高。
(一)積極開展崗位練兵活動,促進女工技術業務素質的提高。
為努力提高女員工的技術業務素質,增強為企業發展創效的能力,XX年利用”五小”工程小練兵建設的契機,在女員工中廣泛開展崗位練兵活動,利用井場練兵臺、爐區練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管
閥識別練兵臺等個練兵臺,采取”日學一題,周練一技,月精一招,年上一級”循序漸進的方式,對基層女員工進行全面深入的技術培訓。同時為促進女工學技術、學業務的熱情,我們聯合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術比賽,特別是在采油技術比賽中,巾幗不讓須眉,前名的獲獎選手中,女工占了名。廠里高度重視此項活動,分別給予技術標兵和技術能手名牌筆記本電腦和數碼相機的獎勵,創造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄,在全廠員工中引起了巨大轟動,極大激發了女員工學技術、學知識、長本領的熱情。
(二)積極開展”三個一”活動,促進女工文化素質的提高。
XX年我們以”每年開展一項有意義的活動,每季舉辦一次有價值的講座,每月讀一本有影響力的好書”為載體,促進女工文化素質的提高。我們開展了”開心三色球”活動,把三色球發到每一名女
員工手中,并舉辦了三色球比賽,此項活動強身健體的同時,還強化了身體的協調功能,受到了女員工的歡迎。開辦了”女性學堂”,每季舉辦一堂課,目前共舉辦了兩堂課,一是組織女工收看了李踐主講的以”時間管理”為主題的《誰快誰就贏》光盤,二是邀請心理學家×××老師舉辦了《走近心理學》講座,第三堂課目前正在準備之中。同時今年先后向女工發放或推薦了《給女人條忠告》、《細節決定成敗》、《沒
有任何借借口》等書籍,豐富了女工的精神世界,提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、”五十”撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內外文體活動,吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,提高健康素質,倡導健康積極的業余生活。
(三)積極開展綠色文明家庭創建活動,構筑愛崗樂業的加油站。
每個人只有擁有
了穩定幸福的家庭,才能夠全身心 的投入到工作中。在綠色文明家庭創建過程中倡導”終身學習、珍愛家人、攜手共進”的文明家庭理念,努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。
為推進綠色文明家庭建設,開展了主題為”我愛我家,珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”的愛家宣言簽名行動,多名員工在簽名條幅上,莊重的寫下自己的名字,寫下了自己的愛家贈言。同時”女性學堂”的講座,也向人們傳達了增進親子關系、夫妻關系的方法,促進了員工建設幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經營一個幸福家庭》的講座,更進一步推進綠色文明家庭的建設。另外,我們還將進行綠色文明家庭的評比,有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
同時,廠工會女工委積極協助紀檢監察科,開展”家庭助廉潔”活動,積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍,并將其做為創建綠色文明家庭的重要內容。組織領導干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》,開展”我為配偶送一句廉潔寄語”等活動,引導領導干部的家屬當好反腐倡廉的”宣傳員”、”監督員”和”守門員”。
三、以維護女員工的合法權益為根本,充分發揮女工組織的作用,切實為女員工辦好事、做實事。
(一)深入普及相關法律知識,以法維權。
今年除一如繼往的加強《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習外,加大了油田公司、廠等有關規定的宣傳學習,如通過工會網頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度,更好的維護自身的權益,同時進一步加強各級領導干部的法律意識,自覺地維護女員工的合法權益。
(二)切實幫扶困難女員工,以情
暖人。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,她們需要更多的關心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,目前我廠有貧困母親名,單身母親名,其中離異名,遺屬名。在日常工作中采取”隨時探訪,信息共享,小事基層幫,大事廠里管”的幫扶方式,認真做好”一對一”的幫扶工作,幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協調安排了工作,并在油田公司”金秋助學”活動中,為其上大學的女兒申請了助學金,幫助其順利完成學業。同時在公司女工委的大力幫助下,為貧困母親×××申請了家屬補助金,使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立,幫助她擺起了賣水果的攤鋪,為其創造便利條件,并積極協調,減免了各項管理費用,使她的生活日益好轉。至目前,我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,幫助她們解決實際困難件次,救助款額萬元。另外,在母親節期間,繼續開展”幫扶貧困母親,每人每月捐出一元錢”活動。雖然這已是第三次捐款,但仍然得到了全廠干部員工的積極響應:我廠共有員工人,有名員工參與了捐款,占員工總數的,捐款金額達元。
(三)關注女員工特殊利益,以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著特殊性,作為女工組織,我們必須關注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,積極做好女工特殊疾病保險的組織發動工作,全廠名女員工有人參保,參保率達。同時于月份聯合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢,包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等,人次參與了檢查。通過檢查發現患乳腺增生者占所查人數的,患盆腔炎等婦科病占所查人數的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,定期到廠醫院用藥治療。另外認真做好女員工衛生保健用品 的發放工作,做到發放人數一個不落,發放數量一個不少。
四、以加強組織自身建為設為依托,夯實女工工作基礎,切實提高女工組織的工作水平。
(一)加強女工干部培訓,提高工作能力。
做好女工工作,女工干部的素質顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度,采取以會代培、培訓班、座談會、發放女工工作相關書籍等形式,不斷提高女工干部的業務水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班,大家深感受益非淺,希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會。
(二)健全女工工作制度,提高工作影響力。
認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,將其下發到每名基層女工主任手中,組織女工主任認真學習,為開展女員工工作提供理論依據。在工
作中堅持季匯報制度,定期交流女工工作經驗,促進各項工作的深入開展,提高女工工作的影響力。
以上,對我廠女工工作做了簡要的總結,在我們的工作中還存在著許多的不足,與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領導批評指正,我們將在以后的工作中不斷改進,使女工工作踏上一個新的臺階。
XX年工作初步打算
總體工作思路是以維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點,以開展各項活動為載體,更好地調動廣大女職工的積極性和創造性,為企業的持續有效發展做出貢獻。具體為:
一、深入實施巾幗創業工程,充分發揮廣大女職工在生產中的”半邊天”作用。
開展女職工”崗位創新,建功立業”活動,支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創新、創
優、創先,以作為求地位,以能力
求生存,以素質求發展,培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、復合型的建功立業標兵。
為把活動落到實處,開展”崗位創新四個一”活動,即在崗位中”確立一個目標,提出一個創新、做出一個改進、提出一個建議”,量化活動內容,使女職工能夠立足崗位,做出更大的成績。
二、深入實施素質提升工程,為企業發展開發女性人才資源。
以提高職業技能素質為核心內容,以促進崗位成才為主攻目標,以深入開展”學習四個一”活動即:”精讀一本業務書,學習一門新知識,掌握一項新技能,達到一個新水平”為載體,建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制,切實把女職工素質提升工程育于崗位實踐之中,努力提高女職工的科學文化、技術技能和業務素質,增強女職工的創新能力、競爭能力和創業能力,使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質。
三、深入實施愛心幫扶工程,切實
維護女員工的合法權益和特殊利益。
做好困難女員工的幫扶,特別關愛貧困母親和單親母親,繼續實施五大幫扶行動:尋崗創業幫扶、自主創業幫扶、愛心助學幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶,切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時,繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習,使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度,更好的維護自身的權益,同時進一步加強各級領導干部的法律意識,自覺自動地維護女員工的合法權益。
四、深入實施文明家庭創建工程,努力構建和諧穩定家園。
家庭是企業的細胞,只有員工家庭唱響了和諧之音,員工才能全力以赴地投入到工作中,企業才能實現穩定發展。通過舉辦講座、”夫妻情歌對唱演唱會”、”親子同心游藝活動”等系列活動,~ 26 ~
增進夫妻溝通,加強夫妻感情,營造溫馨和諧的家庭氛圍。
第2篇:職中女工委工作總結
我校新一屆女工委成立一年來,在上級工會和校黨總支的領導和關心下,積極配合學校工會,求真務實,關心女教工,為學校做了一些有益的事,為學校的發展盡了一些力,取得了一定的成績,具體總結如下:
一、強化政治學習。一年來,組織全體女教職工,認真學習十六大精神,專門集中女教職工學習,領會十六大精神,撰寫體會文章。新《工會法》是新經濟形勢下的產物,充分體現黨和國家的實際情況,我們利用星期一,專門組織全體女教職工認真學習,認真領會新《工會法》精神,在此基礎上,工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動,一些女工會員均獲得較好的成績。
以上就是這篇范文的詳細內容,主要描述女工、職工、工作、開展、員工、~ 27 ~
活動、公司、組織,希望大家能有所收獲。
~ 28 ~
第五篇:女工主任述職報告
女工主任述職報告
我于年任北興小學女工部主任,在上級有關部門和學校黨政、工會領導下,我校充分發揮了女工委員會職責,領導全體女教職工認真貫徹黨的教育方針,組織她們認真完成學校各項中心工作,努力提高教育教學質量,發揮巾幗建功精神,積極投入到崗位大練兵活動中。維護女教職工合法權益,協助學校行政完成本職工作的前提下,活躍女工文體生活,開展關心下一代工作,積極完成上級女工部門和學校布置的各項工作。監督、協助行政部門貫徹計劃生育條例和女教工勞動保護條例。建立、健全女教工勞動保護制度和女工保護設施,協助醫務部門定期對女工進行婦科普檢。多年來,我們結合重大節慶日對學生進行系列主題教育,注重培養學生的良好道德品質與行為習慣,提高學生各項能力,提升學生素質,打造書香校園、文明校園。3月,我們開展學雷鋒主題活動,講雷鋒故事,學雷鋒事跡,走向社區,關愛孤寡老人,幫老人打掃衛生,為老人表演節目 在清明節到來之際,我校女工委和少先隊聯合開展學先烈主題教育,同學又共同走進了邱少云、董存瑞、劉胡蘭、楊靖宇這些革命烈士的內心世界,感受他們的壯烈與偉大。一年一度的母親節來到了,老師和同學們一起贊美母親,為母親精心制作禮物,幫母親捶背,給媽媽洗腳,孩子們懂的發自內心的感恩母親。春天到了,為春天營造一個整潔的環境,老師和同學們走上街頭,撿拾白色垃圾,召開主題班隊會,宣傳保護環境的重要性,開展中華魂主題教育,班主任利用班會。晨會為學生解讀圖書資料,聘請司法部門工作人員為向學生宣傳法律
知識,舉辦中華魂演講比賽,利用紅領巾廣播站給同學們講愛國英雄的故事,把經典誦讀與韻律體操結合在一起,孩子們一邊背誦古詩文,一邊做韻律體操,讓他們在歡快的音樂聲中,在古詩文的背誦中,鍛煉身體,感受經典文化,感悟中華文化的博大精深。結合9.18。12.9運動把主題教育推向高潮。六一兒童節到了,又有一批孩子加入到了少先隊組織,孩子們載歌載舞歡慶六一,在賽場各顯風采,六一這天,女工黨員們又把愛心交到了幫扶孩子的手上,讓他們的笑容更加燦爛。我校共有三位管理局名師,為了充分發揮名師幫帶作用,每位名師與兩位準名師簽訂幫扶協議,切實發揮名師引領作用。三位名師每學期上示范課,準名師們上匯報課,拉動我校教師積極進取精神,形成積極向上的教育教學氛圍,一年多的崗位練兵活動我們已經取得階段性的成果,教師們在練兵活動中各顯風采,尤其是女工教師們是主力軍,充分展示出農場小學女教師良好的個人素質與教育教學水平,2012年3月6日,開學伊始,恰值第102個國際勞動婦女節來臨之際,為了慶祝自己的節日,也為了檢驗一年來崗位練兵的成果,我校女工委開展了“慶三八”崗位練兵現場毛筆字比賽活動,充分展示了女教師的風采,也展示了崗位練兵的成果。開展教師朗讀比賽,黨員示范、青年教師賽課、教學研討、說課、評課、展示練兵成果,2012年我們有多名教師在各類比賽中獲獎,收到了良好的效果。
大家積極參加美化校園勞動。體現了全校教師精誠團結,積極向上,熱愛生活的精神面貌。組織全體教師學習張麗莉先進事跡,學習她在大危大難面前如此勇敢。張麗莉老師純潔高尚的品質和臨危
不懼、勇救學生的壯舉,將激勵我們努力工作,用實際行動來詮釋為人師表的含義。組織教師認真學習黨章,學習十八大精神,緊跟時代步伐,率先垂范。
一年之中,我們收獲了榮譽和成果,在今后的工作中我們會更加努力進取,打造一支高素質,高思想道德水平的小學女工隊伍。