第一篇：“孺子牛獎”申報材料

“孺子牛獎”申報材料范文 cctv《走遍中國》、xx衛視《發現xx》欄目，在介紹四面鼓和苗族風情時，稱湘渝兩省市毗鄰邊陲的一個神奇地方為千年苗疆——這就是xx省xx苗族自治縣。在這片xx平方公里熱土上的503個村落里，到處留下了一個樸實憨厚的山里漢子和一個普通民政工作者艱辛跋涉的身影和行走的生命足跡，他就是xx省xx苗族自治縣民政局局長xx同志。

心，指向民政

出生在經濟較為滯后的xx縣偏遠山村的xx，從小就學習勤奮，志向高遠。1983年8月xx高等師范專科學校畢業后，當上了一名受人尊敬的人民教師。他勤奮愛崗，教學有方，關愛學生，贏得家長和社會的好評。

1991年9月的一天，xx接到人事局電話通知時，正在批改作業。是什么事呢？xx一邊揣想，一邊去到了人事局。到了人事局，局長告訴他說，你的工作要變動變動。他感到很突然。局長說，縣委常研究決定，調你到縣民政局工作。xx服從了組織安排。就這樣，他便依依不舍地離開了學校，離開了他熱愛的教育事業，離開了他那些可愛的學生。

來到民政局，xx很快就適應新的環境，工作上從忐忑不安到游刃有余，一干就是二十個年頭。

二十年來，xx在民政局從秘書到辦公室主任，到紀檢組長，到副局長，再到局長，走過的是一段漫長而又勤奮、創新的歷程。

二十年來，他從自己的實際工作用心感悟出，做學問需要高智商，干民政需要高情商，沒有愛心的人，是做不好民政工作的。

二十年來，他以與民政結緣為榮，時刻履行“與民政結緣是我最大的榮幸，我要把一生都獻給民政事業”承諾。在他走過的勤政為民的二十年歷程中，不但那么說，更是那么做。他用他的實干、苦干、巧干和無私奉獻，詮釋了他的錚錚諾言。

二十年來，特別是他任局長后，他所在單位先后被民政部評為全國婚姻登記規范化單位、萬家社區圖書室援建和萬家社區讀書活動先進單位、全國民政系統法制宣傳教育工作先進集體、全國對轄區所有居民免除或補貼基本殯葬費用的地

區及全國對城鄉公益性公墓建設或生態節地葬法實行補貼的地區，連續4年被評為全地區民政工作一等獎、連續4年被評為全縣政府系統“群眾滿意度測評第一名”、82次被省、地、縣及相關職能部門評為先進集體，他個人獲縣級以上表彰56次。

他用自己的心，撲于民政工作；

他用自己的情，寄予民政工作；

他用自己的身，力行民政工作； ?? 勤，留于民政

二十年的民政工作，點點滴滴；二十年的民政足跡，留在全縣每個角落。xx是xx省人口最多，地域最廣的一個縣。由于管轄的范圍大，通信傳輸困難，災情發生后，不能及時報送信息，嚴重影響了救災工作的及時開展，這是xx擔任xx縣民政局副局長時，對救災工作的深切感受。怎樣提高工作效率，使災情在第一時間報告給有關部門和領導，以便及時組織救災工作，把災害損失降到最低限度呢？經過長時間的思考，xx想出了建立“報災工作縣、鄉、村三級聯動機制”的新招。這個新招改變了過去層層上報的弊端，簡便了報災程序，極大地縮短了信息傳送時間，極大地提高了救災工作效率。

2006年6月1日，寨英鎮的排木村xx組遭遇了特大山體滑坡，當場死了五人，重傷一人。災情在凌晨三點過發生的，離xx組四、五里路的報災員，一小時后就冒雨趕到了現場。在村民的幫助下，用手電筒核實了現場，核對了傷亡數字，及時將災情報告了縣民政局。當時分管救災工作的xx副局長接到災情報告后，當即召開了緊急會議，布置搶險救災工作。xx陪同縣領導和相關部門負責人及時驅車趕到寨英鎮，接著又步行30余里趕到xx村xx滑坡點，連一口水都沒顧得上喝就直奔滑坡現場而去。在滑坡現場，xx看到山頂上不時有石塊和泥土滾落下來，他當機立斷作出了決定，必須馬上讓村里的群眾轉移。

xx組有三十多戶人家，100多人，他們完全沒有意識到危險的存在，當xx要求他們轉移時，竟沒有人肯動步。村民不相信滑坡還會繼續，也不相信自己會

有什么危險。xx找到村主任，給他曉以利害，讓他帶頭搬遷。村主任有些不情愿，說，家里的東西不好搬。xx明白村主任的想法也是村民們的想法。xx說，你想想，是屋里的東西重要，還是生命重要？村主任在xx的說服下，率先把全家搬到了安全地帶。村里的人見村主任搬了，跟著也搬了起來。

xx見村民們都搬離了危險區，他心底的石頭才落下，就在兩分鐘后只聽一聲悶響，一塊巨大的石頭從山頂滾落而來。

好險！xx倒吸了一口涼氣。xx的村民向他投去感激的目光。

死，對于活著的人是悲傷，是痛苦。為了給死者的親人一點安慰，xx對滑坡中失去親人的家庭逐一進行了走訪慰問。每到一家，他總是關切地詢問，解決實際問題，并當場表態每個死者解決3000元安埋費。

“報災工作縣、鄉、村三級聯動機制”，是xx的新創舉，從此，全縣28個鄉鎮，503個行政村，鄉鄉村村都有報災員，形成了快捷高效的災情信息報送網絡，得到了上級業務部門和領導的肯定和贊許。

在成功建立起“報災工作縣、鄉、村三級聯動機制”后，xx不滿足已有的成績，他又推出了重大自然災害應急預備金制度。xx發現，現有的機制不能在災害發生的第一時間把救助款發放到受災群眾手中，要想根本上解決這個問題，就要各鄉鎮有一筆預留經費。基于這樣考慮，建立了預備金制度，極大地提高了民政救助的能力，加快了救災經費的發放。

按照應急預備金制度的規定，縣民政局每年給每個鄉鎮劃撥5000元現金到鄉鎮民政辦專戶上，確保重大自然災害發生后，由縣政府管口縣長和民政局直接監管，用于救災物資采購等，預備金用完后，縣民政局及時補上。

2009年6月，xx鎮xx村發生山體滑坡，該鎮立即啟動預備金，及時把救助款送到了受災群眾手中，解了他們的燃眉之急。災民們在拿到民政干部送去的救助金后，激動地說，這筆救災款是我們xx村災民的及時雨啊！

為加強救災工作硬件設施建設，創新救災工作機制，xx還多方籌集資金，為全縣28個鄉鎮民政辦公室全部配備了救災電腦、電話、摩托和照相機等設備，極大地改變了以前救災反映速度遲緩的現象，提高了救災工作效率。

xx局長認為，慈善不是某一群人、某一個階層的專利，而是全社會共同參與的一種社會活動和社會責任。發展慈善事業，不僅可以彌補國家對民生資金投入的不足，還具有維系社會健康、協調發展，提升公眾社會責任和弘揚公德等多方面的功能。

數據顯示，xx每年有近10萬災民需要救濟，有15萬多低收入人口是最低生活保障對象，還有其他臨時救助對象。這幾筆帳加起來，是筆不小的數目，光靠政府出錢，很難解決問題。于是，xx大膽設想，把慈善機構向鄉鎮延伸，在全縣28個鄉鎮建立慈善分支機構。他的這個想法一出籠，當即遭到了不少人反對，認為在鄉鎮建立慈善機構是癡人說夢。xx沒有被反對意見所動搖，他深信xx人是有愛心的，xx的企業也是有大愛的，人的本性沒有匡扶，只是認識不到位，宣傳不到位罷了。

為了加速推進xx縣、鄉鎮慈善機構的建立，xx親自跑編制，要人員，經過一段時間的艱辛準備之后，xx慈善總會于2009年8月26日成立了，同時成立的鄉鎮慈善分會有蓼皋、烏羅、寨英三個鎮。同年底，全縣剩下的25個鄉鎮，也相繼成立了慈善分會，此舉開創了xx省慈善事業的先河。

xx怎么會想到把慈善機構延伸到鄉鎮呢？多年的民政工作使他認識到，沒有一定的資金做保障，救助就會陷入尷尬的境地，群眾有困難就不能及時幫助解決。通過建立慈善總會、慈善分會，可以把社會閑散資金集中起來，用以彌補救助資金不足的缺陷。

縣慈善總會為了籌集到更多的慈善基金，他們每年都要在全縣機關事業單位和企業中開展“慈善一日捐”活動，動員、號召全縣職工捐出一日基本工資。三年來共收到捐款400余萬元，所籌集到的資金，全部用于災民的災后重建、助學及幫助其他困難戶。

中國社會保障研究中心主任鄭功成認為，政府社會救助金一般來自財政收入，以困難群體的經濟收入為救助標準，屬于社會財富的第二次分配；而慈善資金主要來源于社會捐贈，屬于社會財富的第三次分配。xx主張的慈善機構向鄉鎮延伸，目的就是讓有錢的企業家、愛心人士，回報社會，回報家鄉。

照鄭功成的觀點，xx縣、鄉鎮慈善機構的建立，是xx縣鄉土的第三次財富分配，這分配是xx去組織實現的，它讓xx正在朝著一個多元化的社會結構轉變，隨著精神文明和物質文明的不斷發展，人們的慈善意識不斷增強，愛心張揚和社會效應雙管齊下。

尊老愛幼是中華民族的傳統美德。當老師時，xx就有妙趣橫生的尊老愛幼故事，也能讓他自己深為感動的是黃香孝敬老人的故事。黃香，東漢人，時稱頌 “天下無雙，江夏黃香。”除詩情才華，尤其孝道。9歲喪母親，十分悲傷傾愛于父。冬夜，與父暖床；夏天搖扇與父納涼。黃香任魏郡太守間，正值魏郡遭受特大水災，百姓苦不堪言，黃香拿出自己的錢財賑濟災民，感動百姓。

已當上民政局局長的xx，雖然不教書了，也不再講故事了，但黃香孝敬老人的事，卻銘記心里。他要把這份美好的印記，在xx這塊熱土上描繪出來。為了這幅美麗畫卷的早日誕生，他爬山涉水深入到28個鄉鎮調研。他發現以前建的敬老院，規模太小，設施不齊全，不能很好地為進駐的老人服務，沒有發揮好敬老院應有的作用。經過認真思考，他率先提出建設片區敬老院的想法，即在一些中心鎮建一批上規模上檔次的敬老院，收住附近幾個鄉鎮五保老人，以整合人力物力，提高管理水平和服務質量。他的這個想法，得到了民政局班子成員的大力支持。2000年6月，首先建設xx鎮敬老院，主要收住xx鎮、牛郎鎮、正大鄉三個鄉鎮的五保老人。幾年間，繼續推行片區敬老院建設，2009年，民政局投資100余萬元興建大坪場鎮敬老院，為了節省資金他親自請示縣政府領導，親自找老板談工程建設價格。讓xx沒有想到的是，竟然沒有工程隊愿意接這樁活，一個建筑老板對他表示價出得那么低，你讓我的工程隊喝西北風啊？xx說，我就那么點錢，都讓你們賺了，我的敬老院還蓋不蓋？xx縣每平米的市場建筑時價是800塊多一點，而xx的報價居然只有600來塊，這就難怪那位老板要那么說了。從報價這件事上，不少建筑老板都認為xx是個“老摳”。這話還歪打正著地被說中了。對于國家的錢，他就是個“老摳”。為了節省單位開支，一次他跟還是股長的姚遠（現任xx縣民政局副局長）出差，為了節省時間趕路，竟然去包了一輛三輪摩托。結果，三輪摩托半路翻車，兩人被摔下路坎，所幸的是兩人都沒有受傷。當了局長的xx，有時到地區開會，如果不緊急，他一般都是打車去。他私下里算過一筆帳，開車去，油錢，司機和他的補助，需要花費300多元，而打的去，來回只花50元錢，xx真“摳”。后來，xx又去找了那個老板。這次，篇二：特級教師申報材料范文

特級教師申報材料范文

尊敬的評委、領導、大家好!本人xx，現年48歲，中共黨員。85年畢業于師大物理系，xx年被聘為中學高級教師，現在xx六中從事教育教學工作。我的信念是：“不干則已，干則一流，沒有最好，只有更好”，正是在這種信念的激勵下，在xx年榮獲區級優秀教師，xx年榮獲市級高中課改先進個人，xx年榮獲市級基礎教育科研先進個人，xx年榮獲市級優秀班主任，xx年榮獲市級265農村骨干教師，xx年榮獲區級學科帶頭人，兩個市級課題分別在xx年六月和十一月結題，兩個區級課題分別在于xx年、12年結題，在省市級刊物發表論文二十篇，獲市級一等獎論文一篇，市級創新論文二等獎三篇，下面把近年來的工作匯報如下：

一、思想方面

“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。”從教27年來，始終堅守自己的諾言，用心做好每一件事，真正做到了靜下心來教書，潛下心來育人，力爭做學生愛戴，家長滿意的教師。xx年榮獲區級優秀教師，xx年區級優秀黨員，xx年榮獲市級高中課改先進個人，xx年榮獲市級基礎教育科研先進個人，xx年榮獲市級優秀班主任。

二、教育方面

“沒有愛就沒有教育，沒有責任感就干不好教育”。針對許多教師發出當前學生難管理，“老辦法不靈，新辦法不明，蠻辦法不行”的感嘆，我查閱大量資料，根據自己的工作經驗，總結出了“引、愛、細、勤、帶”五字德育工作新方法。由于方法得當，措施具體，學生密切配合，所帶的班班風正、學風濃、成績優，許多家長托人把學生送到我班，班級xx年被評為市級三好班集體、本人xx年被評為市級優秀班主任。結合班主任實踐撰寫的論文《運用“破窗理論”加強班級管理》發表在《教育觀察》雜志xx年第三期上;《自主、合作、探究---班級管理新模式》發表在《讀與寫》雜志xx年第八期上;《利用戴明環理論，加強班級管理》發表在《教師》雜志xx年第十期上;《如何做一名優秀班主任》發表在《新課程》雜志xx年第十一期上;《針對學生心理特點，采用不同談心方法》發表在《課外閱讀》雜志xx年第七期上;論文《淺談離異家庭子女教育問題》獲xx市xx年德育優秀論文評比一等獎;論文《利用戴明環理論，加強班

級管理》獲xx市xx年德育論文評比二等獎。

三、教學方面

“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”只有“樂之”，才能“樂學”。通過十幾年教學反思，探索出了激發學生學習興趣的“七個途徑”，總結出了發揮教師主導作用的“六種方法”，創設了“五環三查”教學模式，實施了“點撥、實驗、研討和自主探究”的教學方法，形成了自己獨特的“清、新、實、活”的教學風格，學生的潛能被喚醒，記憶被激活，心智被開啟，情愫被放飛，培養了學生敢想、敢說、敢問、敢標新的創新精神，所教的班均取得了優秀率、鞏固率、合格率位居全區前列的好成績，在全區物理教師中頗有影響。xx年榮獲市級高中課改先進個人，xx年榮獲市級基礎教育科研先進個人，xx年市級“雙優課”二等獎，98年高中課改優質課區級一等獎等榮譽。市級課題《高素質班主任群體與區域德育特色的研究》xx年結題，市級課題《信息技術應用與多元智能開發整合的研究》xx年結題，區級課題《農村小學新課程改革面臨問題與對策的研究》xx年結題，區級課題《培興趣、轉學困、提成績的實驗研究》2012年結題，市級課題《初中物理教學中科學方法教育的實驗研究》xx年立項正在研究。

四、教研方面

學方法教育的實驗研究》撰寫的論文《初中物理學習四要素》發表在《新課程學習》雜志xx年第一期上;《物理課堂教學提問的方法》發表在《課外閱讀》雜志xx年第一期上，《在物理教學中實施探究性學習》發表在《數理化學習》雜志xx年第四期上。《對初中物理量定義方法的研究》發表在《物理通報》雜志2012年第六期上。論文《淺談新課程背景下的備課改革》獲得xx市xx年教育創新論文評比二等獎;論文《關于集體備課的思考》獲xx市xx年教育創新論文評比二等獎。

以上是我簡單的贅述，從教27個春秋，雖已近天命之年，但我還要用心重思教育的使命、重尋教育的規律、重構教育的未來，認真思考、潛心研究，以一生做紙，以行動做答，為xx教育事業再添輝煌。

感恩有你，一路相伴

主持詞

1.暖場音樂隨機播放

倒計時，觀看視頻 —《01-回顧過往公司發展照片》 2.主持人上場

（出場順序：徐夢、萬越峰、劉俐俐、陳龍）到達舞臺中央，按順序站定后

主持人上場及開場背景音樂-【02—主持人上臺后，開場白背景音樂】

（大氣）

徐：十七年的耕耘，迎來了今天的笑容；今天，我們真誠相邀，快樂相聚 萬：十七年的付出，迎來了嶄新的收獲；今天，我們激情滿滿，斗志昂揚 劉：十七年春秋的更替，十七載辛勤的努力，六千多次的日升日落，造就了今天的業績 陳：十七年嘉力達人的奮斗，十七載嘉力達人的耕耘，兩百零四個月的斗轉星移，奠定了今天的成功

主持人上場及開場背景音樂-【02—主持人上臺后，開場白背景音樂】漸漸停止

徐：大家好，我是夢夢（俏皮）

萬：大家好，我是萬萬（活潑）

劉：大家好，我是俐俐（輕松）

陳：大家好，呃??我是龍龍；（委屈，停頓稍后）尊敬的各位領導、親愛的家人們 合：大家晚上好。

（稍停頓）

徐：剛剛看了我們公司的發展回顧，我很想問問大家有什么感受？（回頭望向三位主持人，輕松對話式）

萬：十七的發展歷程確實不容易，每一年我們的嘉力達都有新的跨越

劉：嗯，萬萬說的沒錯（望向萬萬），嘉力達的每一年都有突破，而在嘉力達每天的工作讓人生多姿多彩

陳：是的（望向三位主持人方向）十七年的歷程也同樣傾注了我們在座嘉人的努力，在嘉力達有很多家人從青春歲月加入，一路相伴至今的同事家人們，在此謝謝你們

（停頓）徐：帆船的航行離不開舵手，他就是方向、就是動力。接下來，用我們最熱烈的掌聲請出我們嘉力達的大家長、嘉力達節能航母的總舵手—李總為我們致辭 3.邀請李總致辭（無過渡，直接順接）

邀請李總上場音樂-【領導嘉賓上臺通用音樂】

李總站好后，停止播放-【領導嘉賓上臺通用音樂】

(待李總上臺后，徐給麥克風，其他主持人下場等待，李總講完后，徐接麥克風)4.2013年優秀員工頒獎環節，優秀團隊代表講話

因四位主持人，為舞臺及效果考慮，采用兩組轉場互換主持，小環節串詞兩組輪換完成劉、陳上場主持

劉：謝謝，謝謝李總真切而又精彩的分享，十七年來我們要迎接機遇，同時也要挑戰未來。十七年來我們戰勝了各種困難，為節能服務貢獻力量。每一步都走的如此夯實穩健。

陳：嘉力達十七年了，十七年里誕生了許許多多值得我們去學習的人，通過公司各部門推薦評選，在2013年也涌現出許多優秀部門與同事，他們在嘉力達提供的平臺上，通過平凡的崗位為我們奏出不平凡的樂章

劉：接下來，我們將為2013年優秀員工 頒獎

（頒獎ppt開始播放04—2013年度嘉力達優秀團隊暨優秀員工頒獎

（主持人移動到舞臺一側，準備讀頒獎詞）（放頒獎詞背景音樂，音量小，語調較緩）【04—優秀員工頒獎詞音樂】（1）.《最佳新人獎》3位獲獎者 頒獎嘉賓：馬艷娟

陳：公司17年的發展歷程中，離不開最佳優秀、孺子牛、利他奉獻、同樣也離不開新同事，他們的加入或給我們帶來了新的想法、或是新的創意，接下來我們就要一睹最佳新人的風采

劉：他是剛破土而出的一抹新綠，在宣漢人民醫院等項目上克服種種困難，出色完成各項任務，相信將來他能承擔更多的責任。《最佳新人獎》 – 四川分公司 龍

陳：她把敬業精神體現得淋漓盡致，將這股精神融化在各類預算數據中，準確地輸送到項目前線，在平凡的崗位推動項目實施進度，臨產前一時刻還堅守在崗位。《最佳新人獎》 – 預決算及采購部 李姣姣

劉：他迅速融入團隊，性格沉穩、淡定自如、善于思考，幽默風趣，恰到好處。精湛的ppt、在不同的培訓課上帶給我們不一樣的感受，總能用獨特的方式演繹自己的角色。《最佳新人獎》 – 人力資源部 陳龍

（放頒獎詞背景音樂停止）-【04—優秀員工頒獎詞音樂】

劉：有請我們最佳新人上臺領獎

（放頒獎音樂，音量大）-【04.1—最佳新人頒獎】

陳：同時請出我們頒獎嘉賓馬總為他們頒獎，（待頒獎完成后）并請我們的攝像師為獲獎者合影留念

（頒獎完成后，音樂停止）-【04.1—最佳新人獎】

（2）.《利他奉獻獎》 3位獲獎者 頒獎嘉賓：王藍

劉：新人獎的寓意都非常清楚了，那我考考你，接下來我們頒發的利他奉獻獎中的利他是什么意思？

陳：個人認為，利他是為了使別人獲得方便與利益，而不圖報的助人為樂的行為。這就是利他，也是接下來要頒發的這個獎項意義所在。請看大屏幕

（放頒獎詞背景音樂，音量小，語調較緩）-【04—優秀員工頒獎詞音樂】

劉：他擔當的是綜合性工作，卻在他的用心詮釋下變得豐富與生動；糾結的事務在他的梳理下，變得順暢與通達。開朗活潑是他的天性，敬業用心是他的準則。《利他奉獻獎》 – 合同能源管理工程事業部 萬越峰

陳：他的眼中充滿了對生活的熱愛，事無巨細，處處用心。雖然是細小之事，但他總能激情洋溢。企業文化活動里，積極參與并沖鋒在前。《利他奉獻獎》 – 總裁辦 夏敏

劉：她的十年青春妙齡，在嘉力達成長歲月中一頁頁翻過，她見證嘉力達成長。她的金色年華，在嘉力達的歷程里一天天跳躍。她選擇與優秀作伴，與卓越相隨，與敬業同行。《利他奉獻獎》 – 預決算及采購部 楊水仙

（放頒獎詞背景音樂停止）-【04—優秀員工頒獎詞音樂】

陳：有請我們三位利他奉獻獎獲得者上臺領獎，讓我們用掌聲感謝他們在工作中的利他精神

（放頒獎音樂，音量大）-【04.2—利他奉獻頒獎】

劉：同時請出我們頒獎嘉賓王總為他們頒獎，（待頒獎完成后）并請我們的攝像師為獲獎者合影留念

（頒獎音樂停止）-【04.2—利他奉獻頒獎】

（3）.《孺子牛獎》頒獎 7位獲獎者 頒獎嘉賓：李俊

主持人轉換

徐、萬上臺站一角準備，劉、陳下場，轉換過程在合影時完成徐：哇，萬萬，恭喜你獲得利他奉獻獎，你的紅包挺厚 萬：別有什么其他想法，我們趕緊來進入下面的獎項

徐：哼??接下來這個獎又是一個沉甸甸的獎項，接下來頒發的是孺子牛獎

（手勢指向投影儀方向，播放獲獎ppt）

（放頒獎詞背景音樂，音量小，語調較緩）-【04—優秀員工頒獎詞音樂】

萬：她用心詮釋利他的文化，用實際行動扎根在嘉力達這片土壤，她的工作總能給我們細微的驚喜，細節是公司發展的優質礦，她勤于溝通開采；細節是公司飛躍的助推劑，她高度重視深挖掘。《孺子牛獎》恭喜獲獎者 總裁辦 黃慧英

徐：他的身體里藏著具大的能量，跟蹤各個項目施工的每個環節，數據采集及調試。每次對布置的任務都沒有任何的怨言，只是用行動證明了他的工作態度，用業績回報信任。《孺子牛獎》 – 合同能源管理工程事業部 肖城樣

萬：他為了新項目犧牲家庭團聚，總是出差在技術前線，把控每個項目的進度。盡職盡責、任勞任怨，笑臉拂面的他用智慧和勤勞在嘉力達發展史上做出了卓越的貢獻!《孺子牛獎》 – 能源管理信息化工程事業部 黃交存

徐：不辭辛苦是他的風格與作為、意志堅強、迎難而上，工作任勞任怨毫無怨言，在營銷的前沿亮出了自己的風采，在市場搏擊中創造了驕人成績。《孺子牛獎》 – 能源管理信息化工程事業部 王聰

萬：他的內心氣質不凡，周詳穩重，成本下降是他的目標；他總能為項目采購成本銳減而努力，努力更是他永遠向上的風向標，他用技巧和責任贏得我們的尊重。《孺子牛獎》 – 預決算及采購部 李海濱 徐：他把工作激情融化在每道程序中，利用事業心這個強大的數據庫，開發滿意的指數，生成自我價值的報表。三郎拼命龍騰虎躍，十七載發展云蒸霞蔚。《孺子牛獎》 – 研發部 吳丹丹

萬：他在歡樂海岸西區別墅施工吃苦耐勞，盡職盡責。踏實的工作作風滲透到項目實施管理中的每處細節。一枝忽先發，百花皆后春。我們相信他將繼續用行動、用表率，用榜樣的力量感染團隊。《孺子牛獎》 – 節能機電工程事業部 劉志剛

徐：掌聲請出我們七位孺子牛獎獲得者，讓我們用掌聲讓他們享受最美的此刻

（放頒獎音樂，音量大）-【04.3—孺子牛頒獎】

徐：謝謝所有獲獎同事們，請我們的慧英姐留步，采訪一下，獲得孺子牛獎這份榮譽的背后一定有一些話愿意給我們分享，來有請慧英姐給我們分享如何拿到這一份沉甸甸的獎項。

第二篇：“孺子牛獎”申報材料

“孺子牛獎”申報材料

CCTV《走遍中國》、xx衛視《發現xx》欄目，在介紹四面鼓和苗族風情時，稱湘渝兩省市毗鄰邊陲的一個神奇地方為千年苗疆——這就是xx省xx苗族自治縣。在這片xx平方公里熱土上的503個村落里，到處留下了一個樸實憨厚的山里漢子和一個普通民政工作者艱辛跋涉的身影和行走的生命足跡，他就是xx省xx苗族自治縣民政局局長xx同志。

心，指向民政

出生在經濟較為滯后的xx縣偏遠山村的xx，從小就學習勤奮，志向高遠。1983年8月xx高等師范專科學校畢業后，當上了一名受人尊敬的人民教師。他勤奮愛崗，教學有方，關愛學生，贏得家長和社會的好評。

1991年9月的一天，xx接到人事局電話通知時，正在批改作業。是什么事呢？xx一邊揣想，一邊去到了人事局。到了人事局，局長告訴他說，你的工作要變動變動。他感到很突然。局長說，縣委常研究決定，調你到縣民政局工作。xx服從了組織安排。就這樣，他便依依不舍地離開了學校，離開了他熱愛的教育事業，離開了他那些可愛的學生。

來到民政局，xx很快就適應新的環境，工作上從忐忑不安到游刃有余，一干就是二十個年頭。

二十年來，xx在民政局從秘書到辦公室主任，到紀檢組長，到副局長，再到局長，走過的是一段漫長而又勤奮、創新的歷程。

二十年來，他從自己的實際工作用心感悟出，做學問需要高智商，干民政需要高情商，沒有愛心的人，是做不好民政工作的。

二十年來，他以與民政結緣為榮，時刻履行“與民政結緣是我最大的榮幸，我要把一生都獻給民政事業”承諾。在他走過的勤政為民的二十年歷程中，不但那么說，更是那么做。他用他的實干、苦干、巧干和無私奉獻，詮釋了他的錚錚諾言。

二十年來，特別是他任局長后，他所在單位先后被民政部評為全國婚姻登記規范化單位、萬家社區圖書室援建和萬家社區讀書活動先進單位、全國民政系統法制宣傳教育工作先進集體、全國對轄區所有居民免除或補貼基本殯葬費用的地區及全國對城鄉公益性公墓建設或生態節地葬法實行補貼的地區，連續4年被評為全地區民政工作一等獎、連續4年被評為全縣政府系統“群眾滿意度測評第一名”、82次被省、地、縣及相關職能部門評為先進集體，他個人獲縣級以上表彰56次。

他用自己的心，撲于民政工作；

他用自己的情，寄予民政工作；

他用自己的身，力行民政工作；

……

勤，留于民政

二十年的民政工作，點點滴滴；二十年的民政足跡，留在全縣每個角落。

xx是xx省人口最多，地域最廣的一個縣。由于管轄的范圍大，通信傳輸困難，災情發生后，不能及時報送信息，嚴重影響了救災工作的及時開展，這是xx擔任xx縣民政局副局長時，對救災工作的深切感受。怎樣提高工作效率，使災情在第一時間報告給有關部門和領導，以便及時組織救災工作，把災害損失降到最低限度呢？經過長時間的思考，xx想出了建立“報災工作縣、鄉、村三級聯動機制”的新招。這個新招改變了過去層層上報的弊端，簡便了報災程序，極大地縮短了信息傳送時間，極大地提高了救災工作效率。

2006年6月1日，寨英鎮的排木村xx組遭遇了特大山體滑坡，當場死了五人，重傷一人。災情在凌晨三點過發生的，離xx組四、五里路的報災員，一小時后就冒雨趕到了現場。在村民的幫助下，用手電筒核實了現場，核對了傷亡數字，及時將災情報告了縣民政局。當時分管救災工作的xx副局長接到災情報告后，當即召開了緊急會議，布置搶險救災工作。

xx陪同縣領導和相關部門負責人及時驅車趕到寨英鎮，接著又步行30余里趕到xx村xx滑坡點，連一口水都沒顧得上喝就直奔滑坡現場而去。在滑坡現場，xx看到山頂上不時有石塊和泥土滾落下來，他當機立斷作出了決定，必須馬上讓村里的群眾轉移。

xx組有三十多戶人家，100多人，他們完全沒有意識到危險的存在，當xx要求他們轉移時，竟沒有人肯動步。村民不相信滑坡還會繼續，也不相信自己會有什么危險。xx找到村主任，給他曉以利害，讓他帶頭搬遷。村主任有些不情愿，說，家里的東西不好搬。xx明白村主任的想法也是村民們的想法。xx說，你想想，是屋里的東西重要，還是生命重要？村主任在xx的說服下，率先把全家搬到了安全地帶。村里的人見村主任搬了，跟著也搬了起來。

xx見村民們都搬離了危險區，他心底的石頭才落下，就在兩分鐘后只聽一聲悶響，一塊巨大的石頭從山頂滾落而來。

好險！xx倒吸了一口涼氣。

xx的村民向他投去感激的目光。

死，對于活著的人是悲傷，是痛苦。為了給死者的親人一點安慰，xx對滑坡中失去親人的家庭逐一進行了走訪慰問。每到一家，他總是關切地詢問，解決實際問題，并當場表態每個死者解決3000元安埋費。

“報災工作縣、鄉、村三級聯動機制”，是xx的新創舉，從此，全縣28個鄉鎮，503個行政村，鄉鄉村村都有報災員，形成了快捷高效的災情信息報送網絡，得到了上級業務部門和領導的肯定和贊許。

在成功建立起“報災工作縣、鄉、村三級聯動機制”后，xx不滿足已有的成績，他又推出了重大自然災害應急預備金制度。xx發現，現有的機制不能在災害發生的第一時間把救助款發放到受災群眾手中，要想根本上解決這個問題，就要各鄉鎮有一筆預留經費。基于這樣考慮，建立了預備金制度，極大地提高了民政救助的能力，加快了救災經費的發放。

按照應急預備金制度的規定，縣民政局每年給每個鄉鎮劃撥5000元現金到鄉鎮民政辦專戶上，確保重大自然災害發生后，由縣政府管口縣長和民政局直接監管，用于救災物資采購等，預備金用完后，縣民政局及時補上。

2009年6月，xx鎮xx村發生山體滑坡，該鎮立即啟動預備金，及時把救助款送到了受災群眾手中，解了他們的燃眉之急。災民們在拿到民政干部送去的救助金后，激動地說，這筆救災款是我們xx村災民的及時雨啊！

為加強救災工作硬件設施建設，創新救災工作機制，xx還多方籌集資金，為全縣28個鄉鎮民政辦公室全部配備了救災電腦、電話、摩托和照相機等設備，極大地改變了以前救災反映速度遲緩的現象，提高了救災工作效率。

xx局長認為，慈善不是某一群人、某一個階層的專利，而是全社會共同參與的一種社會活動和社會責任。發展慈善事業，不僅可以彌補國家對民生資金投入的不足，還具有維系社會健康、協調發展，提升公眾社會責任和弘揚公德等多方面的功能。

數據顯示，xx每年有近10萬災民需要救濟，有15萬多低收入人口是最低生活保障對象，還有其他臨時救助對象。這幾筆帳加起來，是筆不小的數目，光靠政府出錢，很難解決問題。于是，xx大膽設想，把慈善機構向鄉鎮延伸，在全縣28個鄉鎮建立慈善分支機構。他的這個想法一出籠，當即遭到了不少人反對，認為在鄉鎮建立慈善機構是癡人說夢。xx沒有被反對意見所動搖，他深信xx人是有愛心的，xx的企業也是有大愛的，人的本性沒有匡扶，只是認識不到位，宣傳不到位罷了。

為了加速推進xx縣、鄉鎮慈善機構的建立，xx親自跑編制，要人員，經過一段時間的艱辛準備之后，xx慈善總會于2009年8月26日成立了，同時成立的鄉鎮慈善分會有蓼皋、烏羅、寨英三個鎮。同年底，全縣剩下的25個鄉鎮，也相繼成立了慈善分會，此舉開創了xx省慈善事業的先河。

xx怎么會想到把慈善機構延伸到鄉鎮呢？多年的民政工作使他認識到，沒有一定的資金做保障，救助就會陷入尷尬的境地，群眾有困難就不能及時幫助解決。通過建立慈善總會、慈善分會，可以把社會閑散資金集中起來，用以彌補救助資金不足的缺陷。

縣慈善總會為了籌集到更多的慈善基金，他們每年都要在全縣機關事業單位和企業中開展“慈善一日捐”活動，動員、號召全縣職工捐出一日基本工資。三年來共收到捐款400余萬元，所籌集到的資金，全部用于災民的災后重建、助學及幫助其他困難戶。

中國社會保障研究中心主任鄭功成認為，政府社會救助金一般來自財政收入，以困難群體的經濟收入為救助標準，屬于社會財富的第二次分配；而慈善資金主要來源于社會捐贈，屬于社會財富的第三次分配。xx主張的慈善機構向鄉鎮延伸，目的就是讓有錢的企業家、愛心人士，回報社會，回報家鄉。

照鄭功成的觀點，xx縣、鄉鎮慈善機構的建立，是xx縣鄉土的第三次財富分配，這分配是xx去組織實現的，它讓xx正在朝著一個多元化的社會結構轉變，隨著精神文明和物質文明的不斷發展，人們的慈善意識不斷增強，愛心張揚和社會效應雙管齊下。

尊老愛幼是中華民族的傳統美德。當老師時，xx就有妙趣橫生的尊老愛幼故事，也能讓他自己深為感動的是黃香孝敬老人的故事。黃香，東漢人，時稱頌 “天下無雙，江夏黃香。”除詩情才華，尤其孝道。9歲喪母親，十分悲傷傾愛于父。冬夜，與父暖床；夏天搖扇與父納涼。黃香任魏郡太守間，正值魏郡遭受特大水災，百姓苦不堪言，黃香拿出自己的錢財賑濟災民，感動百姓。

已當上民政局局長的xx，雖然不教書了，也不再講故事了，但黃香孝敬老人的事，卻銘記心里。他要把這份美好的印記，在xx這塊熱土上描繪出來。為了這幅美麗畫卷的早日誕生，他爬山涉水深入到28個鄉鎮調研。他發現以前建的敬老院，規模太小，設施不齊全，不能很好地為進駐的老人服務，沒有發揮好敬老院應有的作用。經過認真思考，他率先提出建設片區敬老院的想法，即在一些中心鎮建一批上規模上檔次的敬老院，收住附近幾個鄉鎮五保老人，以整合人力物力，提高管理水平和服務質量。他的這個想法，得到了民政局班子成員的大力支持。2000年6月，首先建設xx鎮敬老院，主要收住xx鎮、牛郎鎮、正大鄉三個鄉鎮的五保老人。幾年間，繼續推行片區敬老院建設，2009年，民政局投資100余萬元興建大坪場鎮敬老院，為了節省資金他親自請示縣政府領導，親自找老板談工程建設價格。讓xx沒有想到的是，竟然沒有工程隊愿意接這樁活，一個建筑老板對他表示價出得那么低，你讓我的工程隊喝西北風啊？xx說，我就那么點錢，都讓你們賺了，我的敬老院還蓋不蓋？xx縣每平米的市場建筑時價是800塊多一點，而xx的報價居然只有600來塊，這就難怪那位老板要那么說了。從報價這件事上，不少建筑老板都認為xx是個“老摳”。這話還歪打正著地被說中了。對于國家的錢，他就是個“老摳”。為了節省單位開支，一次他跟還是股長的姚遠（現任xx縣民政局副局長）出差，為了節省時間趕路，竟然去包了一輛三輪摩托。結果，三輪摩托半路翻車，兩人被摔下路坎，所幸的是兩人都沒有受傷。當了局長的xx，有時到地區開會，如果不緊急，他一般都是打車去。他私下里算過一筆帳，開車去，油錢，司機和他的補助，需要花費300多元，而打的去，來回只花50元錢，xx真“摳”。后來，xx又去找了那個老板。這次，他變了個方式，不直接談價錢的事，而是繞著彎子說孝敬老人的道理。為了達到目的，他又把黃香的故事抬了出來。老板是個聰明人，聽了故事后，就不吭聲了。xx說，不是我摳，我就那么點錢，房子修起后，我還要添置鍋碗瓢盆，蚊帳鋪蓋。你就權當是做善事，算我個人求你人嗎！老板終于被xx的真誠所打動，接下了大坪場鎮敬老院建設的活兒。

xx鎮敬老院建成后誰來為老人們服務呢？他連找了幾撥人，都沒人愿接活。后來他找到當地的xx，龍一聽有工作干，高興得不得了。xx等xx高興過后，冷靜地說，你先別高興。xx說，局長給我介紹工作，這是多大的面子，我怎么不高興？xx說，你的工作不是坐辦公室，更不是去享福。xx聽到這里，有些懵了，不是坐辦公室，她能理解，自己只識得幾個字，當然不能坐辦公室了。xx說，我給你找的工作，是去新建的xx鎮敬老院為老人們煮飯、洗衣、打掃衛生。xx聽了，連連擺手表示不去。xx沒有責怪xx，也沒有失去信心。沉默一陣后，xx說，我們將來都會老的，到時還不知道是怎么回事呢？要是也沒個人照顧，那真是可憐。xx的心動了一下，但沒吭聲。xx從xx細微的表情變化上看出，她已經沒先前那樣堅決了，就趁熱打鐵地說，敬老院的活兒是苦，你就把它當成是做好事，是積德，算我求你了行不？xx被xx的善心所打動，答應了去xx鎮敬老院為老人們服務。

幾年過去了，xx把xx鎮敬老院當成了自己的家。2010年，她女兒初中畢業準備外出打工，被她挽留了下來，跟她一起在xx鎮敬老院為老人們服務。

老人們住進xx鎮敬老院后，xx經常去看望他們。每次一進大門，老人們就會圍上來，主動跟郭局長寒暄，他們把xx當兒子，就是他們老來的依靠。老人們的感謝是郭局長感謝黨和政府的回應。無兒無女的殘疾老人劉增發動情地說，我能住進xx鎮敬老院，有飯吃，有錢花，有電視看，過著飯來張口，衣來伸手的舒心日子，享的是共產黨的福，享的是人民政府的福。

經過資源整合，現xx全縣已建和在建敬老院達22個，有630名五保老人在敬老院頤養天年。

殯葬改革難，在xx就更難。沿襲了幾千年的土葬風俗，在人們的意識里早已根深蒂固，更特殊的是因為xx是個苗族居住的地方。xx義無反顧地執行國家政策，推行殯葬改革，他相信有縣委、政府的支持，有全局職工的通力合作，即便遇到再大的困難，也一定會走出一條前途光明的大道來。

推行火化，xx殯葬當以全省同步。xx遇到的第一個問題是籌建殯儀館和公墓的資金，縣里大力支持殯葬改革，但是財力薄弱，一下子拿不出上千萬的資金。如果等待，將意味著xx殯葬改革落后于其他兄弟縣，經過反復思考，xx決定采取招商引資利用外資建設xx自己的殯儀館。決心一下，xx便直奔北京而去。在北京，xx幾經周折，他找到了北京博倫遠大有限責任公司，經過幾輪商談，對方答應先行投資600百萬元在xx修建殯儀館和公墓——這是2007年4月的事情。

資金落實后，xx馬不停蹄地回到xx，一邊向縣委、政府匯報，一邊與國土局、住建局等有關單位協商征地等事宜。在xx和民政局其他同志的共同努力下，xx殯儀館于2007年8月24日破土動工，2009年底竣工。

在殯儀館建設期間，xx和管口副局長組織單位職工起草了殯葬管理辦法和實施細則，起草殯葬改革相關政策，充分利用新聞媒體的傳播優勢，展開大力宣傳。同時，他還未雨綢繆地先行成立了殯葬執法大隊，用以應對在推行殯葬改革過程中的突發事件。不少職工在縣電視臺的節目里看到那個《辦法》時，都很不以為然，在他們的意識里，以前民政局沒能辦好的事情，他xx也休想辦好。xx對出現的異議，一律冷處理。

2010年3月3日，全縣殯葬改革工作正式啟動，殯儀館正式向社會開展殯儀服務。xx在想，殯儀館開張后，必然會迎來第一個治喪火化者。那么這個死者會是誰呢？其家人會主動把尸體送來殯儀館嗎？

2010年3月8日，蓼皋鎮吊井彎社區市民滕某因病死亡，其家屬為躲避尸體集中治喪，偷偷把死者運往郊區的xx村子，打算舉行簡單的吊唁儀式后，悄悄下葬。這時，xx接到市民舉報，感到勢態嚴重，如果不及時處理，不把尸體送到殯儀館去，殯葬改革就會流產。他當機立斷，叫上執法大隊全體隊員，直奔xx。

到了xx，xx找到榺某治喪處，還沒來得及開口，就聽有人說，他們是民政局來勸把尸體拿去殯儀館治喪的。另一個氣勢洶洶的聲音說，打他們。隨著這聲號召，十多個人一起怒氣沖沖地圍了上來，氣氛頓時變得緊張起來。執法大隊隊長xx見狀，上前一步擋在xx面前。xx知道，xx擔心自己吃虧，但是，越是這種時候，自己越要站在最前面。瞬間的思考后，xx拉開了xx，走到榺某靈堂前，虔誠地躬了躬身，以表示自己的歉意。榺某的親戚們被xx的行為搞懵了：他不是來讓把尸體送到殯儀館去的嗎？正當榺某的父親以及親戚疑惑不解的時候，xx說話了，作為父母喪子之痛，我很理解，各位鄉親為什么憤怒，我也明白。但是，我還是要說，殯葬改革是件大事，它是現代社會文明的一種標志。xx的話還沒有說完，圍著他的人一起起哄起來。一個長著絡腮胡的漢子說，我們不懂文明，祖祖輩輩都是土葬，尸體決不送殯儀館。對！堅決不去，院子里的人大聲應和道。

勢態的發展越發緊張，xx心里明白，這個時候，再談已經沒有效果了，只得失敗而歸。

在回去的路上，執法大隊的xx隊長問xx，難道就這樣算了？xx沒有立即回答，他在想要采用什么辦法才能做通死者父親思想工作。xx見xx不理，以為他退縮了，以后的工作就更難做了。xx突然爆發似說道，怎么就算了呢？大概意識到自己說話的態度有些過火了，xx歉意地望了xx一眼，低下聲音說，一定要想方設法做通榺家的工作，讓他把兒子的尸體送去殯儀館。

第二次去xx，依然是xx和xx兩人。榺家的親戚們一見xx又來了，個個怒目以待。xx找到榺的家人，說道，你不想把兒子送到殯儀館去，從情感上來說，我完全理解，你可能聽到了一些謠傳，說殯儀館這也要錢，那也要錢，擔心費用貴，如果是這樣，我打個包票，殯儀館的費用一定不會高，該免的免，該減的減。不聽他的，有人突然高聲嚷道。xx沒理會那雜音，繼續說，你家的情況我了解，今后你有了困難，我們民政局會按照政策給予你幫助。對方聽了xx這席話，才勉強同意把兒子的尸體送到殯儀館治喪。至此，殯葬改革啟動后的第一個難關終于攻下了。

第一具尸體處理不久，xx就遇到了一件讓他更為棘手的事。這次的死者是xx縣養護段的退休職工田某。田姓在當地是個大家族，死者的幾個子女都在外工作，他們公開宣稱，不管什么規定不規定，也不管什么人來做工作，就是要將父親土葬。xx和xx不顧被罵甚至挨打的危險，主動上門去做工作。他們嘴說干了，嗓子冒煙了，田某的子女就是不聽，硬是在xx眼皮低下，把田某土葬了。xx想強行阻攔，被xx制止了。xx對此很不解。過后，xx告訴他，那樣做會引起田姓家族的不滿，很容易因此引發群體事件和民族矛盾。明白xx那樣做的道理后，xx對xx的工作方法越發地理解敬佩了。

田某被子女土葬的消息傳開后，不少人把xx的舉動看成了一個大笑話。那些天，他走到哪里，都能感受到市民們對他的熱議。榺某的一個親戚一天在街上遇到xx，譏諷他說，郭局長，你不是本事挺大的嗎，原來只曉得壓我們老百姓。田家有權有勢，人家土葬了，你還不是干瞪眼。你真要有本事的話，就把埋了的人挖起來也送去火化啊！xx沒吱聲。榺某那位親戚說的雖然是氣話，但很有道理。如果不把田某的尸體弄去火化，xx縣的殯葬改革將寸步難行。

怎么辦？xx陷入了矛盾之中。田某被強行土葬一事既成事實，必須要迎著困難把田某事件處理好，就是挖墳起棺，也要把田某的尸體送到殯儀館去火化。誰能幫助自己做通田某子女的工作呢？xx在大腦里搜索著，最終，他想到了跟田某同宗、同輩的一個朋友田茂根。田茂根是一位退伍軍人，一等功臣，在田姓家族中很有威望。可是，當xx找到那位朋友，說了事情的經過和自己的難處后，那位朋友表示愛莫能助。xx有些失望了，但他依然不肯放棄，決心再努一把力。他對那位朋友說，我已經十分窘迫，這個時候你不拉我一把，我就只能欲哭無淚了。朋友聽了xx這句話，心里像是被什么東西重重地劃了一下。xx見朋友毫無幫助之意，只得無奈地轉身走了。剛走出去幾步，他那位朋友叫住了他，應下了他的請求。

田某的子女，在田茂根的說服和政策的威懾下，同意xx提出的處理意見——開墳起棺。為了尊重死者，也為了尊重田姓家族和田某的子女，xx買來黑布讓工作人員四方拉著，遮在墳墓上空，做完這些之后，xx才下令開挖。棺木起起來后，xx和死者的子女一道，小心翼翼地將其運到殯儀館，把土葬了的田某送進了火化車間。

田某事件，在xx縣城引起了很大的反響。xx的殯葬改革，也由此邁開了艱難的前進步伐。

情，系于民政

勤于奔波，反復折騰，殫盡思慮，平凡之中見真情。

在云貴高原上，最令xx揪心的是xx縣極多的惡劣天氣。2008年初，xx縣城飄起了零零星星的雪片。xx看著飄飛的雪，心中蒙上不祥的預感：臨近春節，外出回鄉過年的打工人員多，一旦災害來臨，交通中斷，過境xx的車輛大量的堵塞，帶來的是大量的滯留人員。意識到這些后，xx趕緊打電話與xx縣氣象局聯系，當得知最近xx境內有凌凍天氣發生時，他立馬召開了緊急會議，對惡劣天氣可能帶來的影響進行了分析，果斷決定籌備方便面、礦泉水各50箱。個別職工疑惑，甚至認為他大題小做，杞人憂天。面對職工質疑的眼光，xx沒有猶豫：未雨綢繆總比吃后悔藥好。

一場百年不遇的大雪降來臨，過境xx縣境的公路上，堵塞的車輛長達幾公里，滯留的人員近千人。為了不讓一個滯留人員挨餓受凍，他組織召開了全局職工緊急會議，對救災工作進行了布置，成立救助站，對滯留人員開展救助；組織運輸隊給滯留在公路上的人員送水送食物；由他親自帶隊，沿路、沿街搜救滯留和乞討人員。

大雪紛紛的公路上，拎著大包小包東西回鄉過節的打工人員，一步一滑地艱難地行走著。他們一個個神情疲憊，時而抬頭看看飄雪的天空，時而看看漫無盡頭的回鄉之路。原本，滿心歡喜地趕回家來過年的他們，做夢都不會想到自己會被凌凍在公路上。吃的、喝的，自然不會有任何的準備。突然被困，陷入了饑寒交迫的境地。

一個走一步停一下的中年婦女，看著白茫茫的公路，看著飄飛的大雪，看著一個個從她身邊一歪一扭走過的行人，突然瑟縮起來。餓了一天的她，已經沒力再行走。她蹲踞著，心里卻是擔心，怕就此再看不到自己的親人了，于是眼淚潸潸，掉落雪地。

就在她感到絕望時，一支扛著方便面的隊伍出現在風雪之中。行走在公路上的人們，頓時瞪大了眼睛。隊伍越來越近了。風雪中走在隊伍最前面，肩扛兩廂方便面的中年男子便是縣民政局局長xx。

老鄉們，我們是縣民政局的，給大家送吃的來了，xx大聲地對公路上的人說。

聽到有人送吃的，凝凍的公路上立刻騷動起來，幾個身體強壯的小伙子一下子圍了上來。xx擔心他們摔倒，連聲說，慢點、慢點，有我們民政局的同志在，就是天上下刀子，也不會讓大家挨餓，人人都能吃上方便面，喝上礦泉水。

蹲在路邊的那位中年婦女，明白有人送來吃的后，很想站起來去拿包方便面。可是，站了幾次都沒能站起來。xx在不經意間看見了那位婦女。他從她動作上判斷，那位中年婦女是想過來拿吃的，可是走不動了。xx連忙拿起一包方便面和一瓶礦泉水向那位中年婦女走去。

大嫂，趕緊把這包方便面吃了，xx說著，把手中的方便面和礦泉水遞給了那個中年婦女。

中年婦女伸出顫抖的手接過方便面，含著熱淚說，謝謝你們，不然，我就餓死在這路上了。

xx扶起那位中年婦女說，大嫂，天災無情，人有情，我們不會看著群眾受災不管的，只要有我們民政干部在，就一定讓大家有吃有喝。

公路上的人們聽了xx的話，吃力地抬起凍僵的雙手，動情地拍起掌來。

元月22日，天氣非常寒冷，xx檢查災情回來，已經是下午六點多鐘，他不顧疲勞和饑餓，又帶領救助站的職工到街上繼續搜尋滯留人員。來到縣車站旁，他們發現一名乞討人員，那人目光呆滯、神情黯然，穿著一件破舊的棉衣睡在街邊的屋檐下。xx走到她身邊詢問情況，可是，那人卻不開口。xx動員她到救助站去，那人也不作聲。一個圍觀的群眾說，一個叫花子管他干什么，凍死算了。xx動情地說，叫花子的命也是命，命是沒有貴賤之分的，只要是人，只要她有困難，政府就有責任去幫助她。xx和同志們為她找了個遮風避雨的地方，并送去了御寒的衣被，每天為她送上熱菜熱飯。經過幾天的接觸和xx的再三勸說，那人終于答應去救助站了。xx和隨行的幾個職工一起，扶的扶，拉的拉，將那人弄上救助車。圍觀的100多名群眾，沒有不被xx和他同事的行為所感動的。一位70多歲的老人情不自禁的說，叫花子坐轎車，真是稀奇事，還是共產黨和政府好啊！

大災當前，災民和困難群眾生活怎樣呢？元月24日，xx帶著工作隊到離縣城10多公里的xx鄉檢查災情、了解群眾生活情況。這個鄉山高坡陡路難行，當地流傳的一句民謠“隔山喊得應，走路要半天”。xx和鄉干部一路踏冰臥雪，爬坡上坎，走了3個多小時才到達五保戶瞿大娘家。正在烤火的兩位老人得知xx局長是專程去看望他們時，十分激動，馬上起來讓座。xx詳細詢問了他們目前的吃、穿、住等生活情況后說，老人家，你們什么也不用擔心，你們的生活我們會管到底的。瞿大媽感激的說，我們雖然沒兒沒女，但政府這么關心我們，我們知足了。離別時，xx將300塊錢塞在了瞿大媽手里說，大伯、大媽，我們就是你們的兒子，今后有困難就找我們,這是政府給你們的救助金，買一點年貨，過個愉快的春節！兩位老人激動得熱淚盈眶，不停地說，感謝黨！感謝政府啊！

到26日，凝凍已經持續了半個月，災害不斷升級，時溫零下5度。百忙中的xx突然想起學校的學生們來。經與教育部門聯系，得知城區六所中學還有1600多名學生滯留在校無法回家時，他立即向縣委、政府作了匯報，并提出了解決問題的方案。當天下午，xx就帶領民政局的同志給滯留在校的學生們送去了300多件棉衣、棉被和5.5萬元救助金，解決了受困學生吃、穿、住的燃眉之急。

xx救助站，是雪凌災害中最讓xx局長牽掛的一個地方。當時那里滯留的客車有三百多輛，1000多人。為了安置好滯留的一千多人，xx局長對救助站的工作人員提出了“五有”要求，即餓了有飯吃，渴了有水喝，冷了有火烤，困了有住處，病了有藥治。正是這“五有”，確保了xx鎮滯留人員的基本生活，穩定了xx鎮的社會經濟秩序。

在銅松公路、松印公路等主要交通要道上，xx縣民政局共設立了17個臨時救助站，免費給行人和司機發放食品，把黨和政府的溫暖送到了滯留人員心間。

由于xx的周密安排，身先士卒，xx縣的抗凝救災工作得到了省委、省政府以及地委、行署的充分肯定，他因此被省委、省政府授予“抗凝凍保民生”一等功，被省民政廳．xx地區地委、行署評為“抗凝凍保民生先進個人”。2008年3月，xx榮幸地被推薦為xx省抗雪凝災害先進事跡報告團成員到各地、州、市進行巡回報告。在他所作的30多場報告里，每一場都讓觀眾感動不已。

作為一名領導干部，無論做任何事都要憑公心、良心、黨性。這是xx經常掛在嘴邊的一句話。這句話在xx縣的民政工作中得到了充分驗證。

新形勢下如何把黨和政府的救助政策落實到位，讓社會弱勢群體盡可能多的享受改革開放和社會發展的成果，是xx經常思考的一個問題。他要求民政干部必須用深厚的感情、真摯的態度、嚴格的標準、規范的程序開展這項工作，并親自主持草擬了《xx苗族自治縣關于建立城市最低生活保障制度的實施方案》和《xx苗族自治縣關于建立農村最低生活保障制度的實施方案》兩個實施方案，深入鄉鎮、村寨開展宣傳。

xx鄉炮里村的xx，跟大多數人一樣，也不相信事情這么簡單。她覺得自己沒關系，沒熟人幫忙，低保肯定拿不到。有人給她支招：縣民政局郭局長是個好人，你去求求他，興許事情會辦成。xx心里十分矛盾，她不是不想去找郭局長，可是負債累累的家里什么也拿不出啊。那個給她支招的人說，你抱只老母雞去就行了，那可是最好的綠色食品，他肯定會收的。

2008年8月19日，正是縣城趕場的日子，xx下狠心把那只生蛋母雞抱著上了路。到了縣城，xx幾經打聽，好不容易找到了民政局。接待她的工作人員問她有什么事，她說，找郭局長。在那位接待工作人員的引領下，xx見到了xx。

請問你有什么事需要我幫助？郭知道大凡來辦公室找自己的人，十有八九是有事相求。

你——你真是郭局長？xx顫巍巍地說。

是啊，xx微笑著說。

我——xx把抱在懷里老母雞舉了舉。

xx明白了，眼前的這位婦女，是想把那只老母雞送給自己。據此推斷，她肯定有事。

有什么事，你就說吧，只要是政策范圍內我能幫助的，一定幫你。郭說。

你把它收下了我就說。xx說著，把抱著的母雞送到了郭面前。

xx稍微猶豫了那么一下，把老母雞接了過去。他很清楚，要是不把老母雞接過來，她是不肯開口的。

我——xx才說了這么一個字，就泣不成聲了。

莫哭莫哭。xx起身走到xx身邊，將一包紙巾塞在了她手里。好好說，你不把事情說清楚，我怎么幫助你？

我叫xx，住在……

你叫xx？xx打斷xx話。

你家住在xx鄉炮里村？

xx感到很奇怪，郭局長咋個會曉得自己住的地方。

你家有5口人，母親80高齡，丈夫是退伍軍人，患有精神病，你的兩個女兒，一個上大學，一個讀高中。xx如數家珍地報出了xx的家庭情況。

這——這你都知道啊！xx驚訝地望著xx。

證實xx的身份后，xx說，你是來求我幫你辦低保的吧？

xx使勁點了點頭。

你家的情況完全合符條件，你愛人又是帶病回鄉退伍軍人，更要優先考慮，你不需要找任何人幫忙，只要提出申請，就可以領到低保了。xx邊說邊將一杯水遞給了xx。

真的？xx睜大眼睛望著xx。

真的。xx十分肯定地回答道。

心情激動的xx把手中的杯子一放，就要給xx跪下。

xx急忙上前，阻止了xx。

恩人，恩人啦！xx抹摸著淚汪汪的眼睛說。

你要感謝的恩人不是我，是共產黨和人民政府，郭說。

xx站直身體，恭恭敬敬地給xx鞠了一個躬，轉身走了。在她快要走出門的時候，xx叫住了她。

xx不明白地看著xx。她害怕這個時候xx會說出再研究研究的話來。

xx彎腰拿起那只老母雞，走到xx身邊說，把這只下蛋母雞拿回去吧。

不不！xx像遭火燙了似的，趕緊把手死死地抱在了胸前。

xx裝作不高興地嚇唬xx說，我收了你的老母雞就是受賄，受賄就要受組織處分，我要是被處分了，就當不成局長了，以后你再有困難，我就幫不上你忙了。

xx將信將疑地看著xx，拎著老母雞姍姍而去……

對弱勢群體，郭局長如此，對有勢之人，他更是謹慎。

2009年10月的一天，一個老板找到xx，希望他在敬老院工程的發包上給予關照，并把xx元人民幣硬塞進了xx寫字臺的抽屜里。xx把錢拿出來，義正嚴詞地說，你如果把錢拿回去，我們就還是朋友，不然，我就把這些錢交到縣紀委去了。那位老板灰溜溜地接過錢走了。

在xx當局長的幾年時間里，有退伍軍人安置工作找他的，有要低保找他的，也有推銷辦公設備老板找他的……那些找他的人，自然不會空手而去，有的送錢，有的送物，但是，不管去的人想送什么，都被xx一一謝絕了。

xx的這份情，是對“作為一名領導干部，無論做任何事情都要憑公心，良心，黨性”的真實寫照。

三月，是一個充滿希望的月份，xx漫山遍野開滿了鮮花。走在山間，行在河畔，能聞到花的氣息。xx也喜歡春天，也喜歡山間的花朵。在緊張地勞累一天之后，他會推開窗戶，站在窗前，伸展著酸痛的胳膊，一邊呼吸著撲面而來的清新空氣，一邊看著遠山若隱若現的花朵。可是，如此美好的春天，他卻不能跟家人一起分享，就在他推開窗戶之前，才剛剛送走了一個申請補助的農民。

這是2003年三月的一個星期二，那天下班時間已早過，xx還沒有離開辦公室的念頭。他在想過去的一天，自己是否遺漏了什么還沒做。自從擔任民政局副局長的崗位后，他常常告誡自己，這個崗位是黨和政府聯系人民群眾的紐帶和橋梁，心里要時刻裝著群眾。站在窗前的xx，確信這一天的工作已經按計劃完成，心里才踏實下來。他關好窗子，推門正想走，就看到了蹲在門前的一個小女孩。

小女孩十二、三歲的樣子，蓬頭垢面，褲子劃破，那被劃破的布條，隨風飄著。右腳丫從破損的鞋里鉆出來，像似在探尋著什么。聽到門響，小女孩驚慌地縮了縮身子。

xx見狀，彎腰扶起小女孩。小女孩渾身顫抖著。

小姑娘，不要怕，有什么事跟叔叔說，xx和藹可親地看著小姑娘。

小女孩在聽了xx的話后，慢慢抬起頭來，怯生生地看著xx。xx看著小女孩那雙祈盼的眼睛，一陣鉆心的痛驟然襲上心來。不用問，這又是一個留守兒童。

還沒有吃飯吧？

聽到“吃飯”，小女孩連咂巴了幾下嘴巴。

走，到郭叔叔家去吃飯。xx邊說邊伸手把小女孩拉了起來。

小女孩不相信地看著xx。

不相信我？xx笑著對小女孩說。

小女孩不答，也不動。

郭叔叔不哄你，走。xx把小女孩拉了起來。

到了家，xx進屋后，對站在門外的小女孩說，進來吧。

xx妻子聽xx那么一說，有些不高興了。

這是位特殊的客人，你可得好好地給我招待啊，xx打趣道。

妻子還以為真來了客人，趕緊從廚房里走出來打招呼，一見是個臟兮兮的小女孩，臉色驟變。

進來吧，xx沒有回答妻子，把小女孩拉進了屋。

妻子對xx不明不白領來一個孩子很惱火，氣呼呼地轉身進了廚房。xx安頓小女孩坐下后，走進廚房，說了發現小女孩的經過。妻子明白緣由后，嘆息一聲道，跟著你真是倒了八輩子的霉。xx知道妻子是啥脾氣，她那么說，其實就是原諒自己了。

xx用盆子打來水，端進客廳，細心地給小女孩洗起臉來。小女孩的惶恐在xx給她洗臉的過程完全消除了。妻子把飯菜端了上來。當xx把裝著白花花米飯的碗送到小女孩面前時，小女孩一把抓過，狼吞虎咽地吃起來。

吃過飯，xx問小女孩，你家在哪里？父母是誰？

沒想到這一問，把小女孩眼淚給問出來了。

xx見小女孩流淚，就明白問到她傷心處了。

后來經過了解，小女孩叫xx，父母雙亡，跟她相依為命的16歲哥哥，兩年前外出打工，至今杳無音訊。眼看就要開學了，卻無錢報名。

xx當即與xx所在的鄉民政辦公室取得聯系，為她解決了500元學費和臨時生活費，并決定今后每學期都給她解決一定的學費和生活費。

xx讀完了小學，又上了初中，又到湖南省懷化市讀中專。中專畢業，經學校介紹到深圳一家工廠做了會計。

去深圳那天，xx到車站去為她送行。xx眼含熱淚地對xx局長說，郭叔叔，是你和民政局的叔叔阿姨，幫助我完成了學業，我一輩子都會記得你們的恩情。臨行前，xx像父親一樣，千叮呤，萬囑咐，好好工作，注意身體。

2011年6月19日，xx收到一條短信。打開手機一看，是xx發來的。原來，那天是父親節。遠在深圳的xx，沒有忘記xx對她的幫助，給他發來了問候的短信。短信說，郭叔叔，今天是父親節，我在深圳祝您節日快樂！看完短信，xx感到十分欣慰。

得到xx局長幫助的人，何止xx，我們可以擬出一分長長的名單：

xx鄉xx村的龍玉喜，一個靠拉板車維持生計的人，去年三個子女同時考上了大學，是xx圓了xx三個子女的大學夢。

長興堡鎮白底村婦女xx，生了一對連體嬰兒。在無路可走時，是xx及時送去了xx元醫療救助金，成功救下了一條弱小的生命。

xx鄉xx村羅某因兒子久病，家里債臺高筑，xx及時帶著民政局的同志，給他家送去了大米、食用油等生活必需品。

xx鎮xx村身患白血病的xx，因家貧無錢治療，已決定放棄自己的生命，xx主動幫助他解決了部分治療經費，并鼓勵他鼓起戰勝病魔勇氣……

需要幫助的人太多，如有更多的像xx那樣的孩子需要書讀，更多的像xx那樣的家庭得到救助，xx想到了社會助學。從2009年起，一年一度的“金秋助學”活動漸成制度。該項活動自2009年啟動以來，共收到捐款xx多萬元，先后對xx余名孤兒、父母重病重殘、單親家庭、多子女就讀家庭的孩子進行了救助，圓了他們的大學夢。

繁忙的工作，讓xx很少陪伴在鄉下的母親。想到母親含辛茹苦把自己養大，自己卻不能讓母親過上舒坦日子，時時使他潸然淚下。臘月初，他就跟妻子商量，提前把母親接到城里過年。母親知道兒子忙，不能回老家過年，就答應了。可是突如其來的凝凍災害，打破了xx的計劃。他不得不放棄回老家接母親進城過年的計劃，全身心地投入到了抗雪救災的戰斗中。都除夕了，現在該去接母親了。

臘月三十日下午，當xx帶著愧疚趕到老家時，卻見鐵將軍把門。

xx的家在距縣城30多公里的鄉下，自從xx到民政局工作后，回家看母親的時間是越來越少了。做母親的很體諒他，總是寬慰他說，媽曉得你事情多，沒事就不要回來。每次聽到母親這句話，xx的鼻子就酸癢酸癢的，就想，等啥時不忙了，一定好好陪陪老人家。可是，清閑的日子總不光臨。為了彌補對母親的虧欠，xx幾次想把母親接到縣城跟自己一塊生活。母親說，你們的心意我領了。到縣城生活說話沒個人，更沒個走處，我不習慣。xx知道，母親不是不想跟自己住在一起，而是怕因為她，影響到自己的工作。

其實在xx未回來之前，老人家早已拾掇行李，一次又一次走到院壩里，遙望著村前的那條小路……。她以為是路凍了，車來不了啦，卻不知道她的兒子跟他的同事們一起，正在夜以繼日地跟風雪，跟凝凍戰斗著呢。

幾天前，老人家就告訴鄰居，要到縣城去過年。鄰居羨慕地說，你養了個大孝子，享福啊！聽到鄰居夸兒子老人家幸福地笑了。

農村有個習慣,年夜飯吃得早,這時有的人家巳開始放鞭炮了.老人家是第六次到院壩里去等兒子了。寒風吹在老人的臉上，像刀子割一樣地痛。興許是老人盼兒心切，她竟然沒有感到一絲的寒冷。鄰居見了，關心地說，到屋頭等也一樣。

我沒等哪個，老人家不想讓鄰居猜到她的心思。但是，她眼睛里流露出的失望，卻把心中那點世人皆知的秘密，一覽無余地透露了出來。

天一點一點地暗了下來，兒子還是沒有在老人家熟悉的那條小路上出現。不得己，她被迫接受了鄰居的邀請，離開寒風呼嘯的院壩，走進了鄰居暖融融的家里。

媽——媽——xx連喊了幾聲，還是沒有人答應。他不知道母親究竟發生了什么，心里有點穩不住了，寒風吹進了xx的心底。

鄰居家陳舊的木門發出“吱嘎”的一聲悶響，xx推開鄰居家門迫不及待地問，看到我媽了嗎？

進來吧。鄰居把xx讓進了屋。

屋里光線很暗，xx的眼睛一時什么也看不清。當他眼睛慢慢適應了屋內的光線，看到母親紅光滿面地坐在四方桌邊，跟鄰居一家在吃飯時，他聲音發顫地說，媽，兒子接你過年來了。

老人家溫和地看著兒子，哽咽著說，只要你心里記得還有個媽我就知足了。

這個在困難面前從不流淚的硬漢，在聽了母親的話后，一陣酸楚涌上心頭。

大海逐浪，百舸爭流，只有體驗人間的真請，才能對世間付諸真情。xx——這位在偏遠山區貧苦人家出生，吃過救濟糧，領過救濟款，讀書時得到過眾多人幫助的農家子弟，一路走來，步履是那么的堅定，在他足下留下的是一串堅實、奮斗、創新的生命足跡。

五十剛出頭的他，正帶領著他的團隊，以求實的風范，實干的勁道，在新的征途上踐行平凡而又偉大的事業。

第三篇：如何申報質量獎

什么樣的組織可以申報全國質量獎

申報組織必須是中華人民共和國境內合法生產及經營的企業，并具備以下基本條件：

1、按ISO9000族標準建立、實施、保持質量管理體系，已獲認證注冊；對有強制性要求的產品已獲認證注冊；提供的產品或服務符合相關標準要求；

2、已按ISO14000族標準建立、實施并保持環境管理體系，企業三廢治理達標；

連續三年無重大質量、設備、傷亡、火災和爆炸事故（按行業規定）及重大用戶投訴；近三年，組織獲得用戶滿意產品，并獲全國實施卓越績效模式先進企業（全國質量效益型先進企業）稱號。

怎樣申報全國質量獎

當你的組織已開始了追求卓越績效的旅程，并使用了全國質量獎評審標準開展自我評價。需將以下材料在規定日期內寄達或送到全國質量獎工作委員會辦公室（中國質協會員與現場工作部）。

1、填寫申報表；

按照申報表要求編寫組織簡介(限在3000字以內), 對組織進行簡要描述,包括組織概況、經營的關鍵影響因素和組織面臨的主要挑戰；

2、按照全國質量獎評審標準進行自我評價，編寫自評報告，含圖表不超過6萬字；

3、提供相關的證實材料；

4、遞交一份含所有申報資料的光盤；

5、由所屬行業或所在地區質協對申報企業進行推薦，提出申報企業的質量管理評價意見。外資或獨資企業可以不經推薦，直接申報；

6、交納申報費1000元。

全國質量獎都有哪幾種獎項

全國質量獎都有哪幾種獎項？

目前，全國質量獎獎項設置為三類：制造、建筑業獎項，服務業獎項，小企業獎項。今后根據需要可以進行調整和增加獎項。為了鼓勵申報企業的積極性，對于未獲得全國質量獎的申報企業可能授予提名獎或鼓勵獎。

為什么設立服務業獎項？

服務業作為我國的一大支柱性產業，在我國的經濟建設中發揮著重要的作用。服務業與制造業有著不同的過程和特點，需要我們給予特別的關注和區分。進入21世紀以及我國加入WTO之后，我國的服務業面臨著很多挑戰。我們設立服務業獎項，希望在服務業中樹立卓越的典范，引導更多的組織實施卓越績效準則，提高服務水平，實現組織總體績效的提升。

為什么設立小企業獎項？

小企業對我國經濟發展產生著越來越重要的影響，根據國家扶植和培育中小企業，促進其管理水平提高的政策，全國質量獎特設立了小企業獎項。希望為小企業樹立實施卓越績效評價準則的典范，引導廣大的小企業，設定正確的目標，實施有效的管理，滿足顧客的需求，實現市場、經營的成功。

獲獎組織會得到什么樣的獎勵和宣傳

對獲獎組織，中國質協授予全國質量獎獎杯和證書，并在全國性媒體上公布獲獎組織名單，進行表彰；在全國宣傳、推廣獲獎組織的先進經驗，引導廣大組織向先進的質量管理經營模式學習，推進質量水平的整體提高。對獲獎企業的宣傳將非常有利于其取得市場的更大成功。中國質協在頒獎會上，安排了獲獎企業的經驗介紹、與獲獎企業領導對話以及編印 “創獎專集”，我們非常重視將獲獎企業的成功經驗為廣大企業分享。獲獎企業也很積極地履行了自已的社會責任。

申報組織需要交納費用嗎？

借鑒國際上的通行做法，《全國質量獎管理辦法》中規定申報企業是需要支付一定的評審費用。（例如申報費1000元，資料評審費4000元等）。收費標準是公開透明的，這些投入

對企業是很有價值的，是對企業顧客、員工和股東的投資，是有回報的。

關于質量管理中“關鍵因素”的話題

有人發現質量管理實踐中存在著這樣的經驗規律，在眾多影響組織成敗的因素中，起決定性作用的往往是少數，而起輔助作用的因素則占多數，這被稱為“關鍵少數、一般多數”法則，按習慣簡稱“８０／２０法則”。

根據“８０／２０法則”，在管理過程中似乎只要花大力氣抓住了那些舉足輕重的少數關鍵因素，花少量精力關注那些多數一般因素，則就可以事半功倍。而實際上，運用“８０／２０法則”有其嚴格的前提假設，離開這些假設來談論該法則的普遍適用性，無疑會導出十分荒謬的結論。

第一，假設具備事前判斷關鍵與非關鍵事務所需的各種信息，否則就無法有效區別關鍵少數與一般多數。對于這一關于信息可獲性的假設，實際上是有疑問的。“８０／２０法則”常常出現在復雜系統中，在影響這種系統運行的各因素之間，不存在機械的單向線性因果關系，而存在有機的多向非線性互動關系。這就意味著，存在“８０／２０法則”的系統中，由于受到復雜多因素的作用，各因素間的因果關系不可預知，會出現諸如混沌理論所說的“蝴蝶效應”等情況。既然如此，管理作為這樣的復雜系統，如果無法事先確定哪些是少數關鍵因素，也就不可能提出操作對策。

第二，假設所找到的關鍵事務或環節等是可調控的，即“８０／２０法則”所涉及的關鍵因素是人類群體理性選擇的結果，它是一種人類決策可改變、可利用的規律。否則，如果找出的關鍵因素是非管理者及企業力量所能改變的，硬要試圖違背理性去加以改變，這正如頭撞南墻，雞蛋碰石頭，還認為只要堅持，一定可以成功，顯然會成為笑話，其結果只會以失敗而告終。從這個角度看，除非管理環境在其存在方式、發展趨勢、運行模式、因果

關系等方面的變化具有一定的可預見、可調控的特性，否則“８０／２０法則”就只有解釋性，而不具預測性，對管理者來說等于無效！

第三，假設少數關鍵要素與多數一般要素這兩者之間互為獨立不相關。事實上，在管理系統中，關鍵少數與一般多數之間往往存在著雙向互動的相關性。因此，用對有機系統進行肢解的方式來獲取所謂的關鍵因素，而把其余的部分均歸為所謂的一般因素，這種做法非常荒謬。應該看到，伴隨著肢解的進行，管理系統中原有的因素的關鍵與非關鍵的性質必將發生變化，這會破壞“８０／２０法則”所說的努力與結果不平衡律。更何況，如果結果不平衡是一種不可改變的自然狀態，那就更不可能通過抓重點式的人為努力而使其變成平衡。

在上述三個前提假設不符合的情形中，如果盲目使用“８０／２０法則”，試圖據此調整工作重點，實現提高管理效率與效益之目的，其最終結果完全有可能掉進管理者自掘的陷阱之中。例如：從顧客關系管理看，如果企業歷史數據表明，２０％的客戶提供８０％的盈利，而其余８０％的客戶提供２０％的盈利，就片面地認為從提高企業運行效率的角度考慮，只要集中精力抓住最盈利的２０％客戶，即使忽視其余的８０％客戶也無損于大局。這顯然是有問題的。首先，對許多企業來說，如飯店餐飲、旅游景點、規模經營業務等，實際上一旦失去了８０％客戶的人氣氛圍支撐，可能其余２０％客戶也不復存在。第二，客戶的關鍵與非關鍵是動態變化的，過去的關鍵客戶并不一定意味著是未來的關鍵客戶，更何況這種變化可能會受到企業行為的影響，這意味著事先人為劃分關鍵與非關鍵，可能反而不利于企業對于實際存在但無法識別的潛在２０％關鍵客戶的開拓。

再例如：在一個關鍵與非關鍵因素之間存在著互動、互賴關系的復雜系統中，即使表面上也存在類似“８０／２０法則”所描述的現象，但卻不能據此進行管理調控。在這種系統中，存在著類似交通系統的連通器原理的作用，盡管不同的道路有著不同的車流通過能

力，似乎可以據此劃分出關鍵與非關鍵道路，但在整個系統基本上滿負荷運行的情況下，任何一個交通節點的受阻都有可能導致整個系統的癱瘓。這意味著，在這樣的管理瓶頸會隨機生發、迅速傳遞、動態蔓延的變化系統中，實際上所體現的法則是管理無小事、處處是關鍵，此時對企業來說關鍵可能是一種動態快速響應能力。

現實中常見的銷售人員業績貢獻的分布尤為符合“８０／２０法則”描述的情況。例如：某汽車銷售公司的老總在談及此事，發現實際上成功的銷售人員得到了更多的內部支持機會，這就是每當有新客戶找到公司老總、副總或其他非銷售人員，表示了自己準備購車的愿望時，他們往往傾向于將新客戶介紹給優秀業務員，這在無形中卻增加了他們的鍛煉機會，使其成為關鍵的２０％。從公司的角度看，這實際上是一種長短期權衡選擇，它以犧牲普通業務員長期鍛煉機會為代價，換取公司短期銷售成功率的提升！另外，考慮到人與人之間的關鍵與非關鍵差距的存在，才有可能產生心理動力，一旦公司只留下其中的關鍵業務員，而將其余的非關鍵業務員淘汰，可能會發現隨著參照對象的消失，留下的２０％關鍵業務員，在積極性、主動性、自我感覺、最終業績等方面，均難以維持原先所能達到的水準。

根據以上討論，關于“８０／２０法則”，在使用中必須注意這樣兩點，其一，要以符合一定的前提假設為先決條件。例如：當企業面對無知或信息不完全的情況時，通常很難確定關鍵環節，此時即使存在關鍵環節，亦只能全面試探，否則將會遺漏真正的關鍵工作。確定關鍵因素所依據的往往是某一時點、斷面或過去的數據，考慮關鍵與非關鍵要素的動態變化，以這些數據指導未來調控往往不太適用。其二，將２０％與８０％看成是一個整體。在戰場上有“一將成名萬骨枯”之說，在管理中關鍵的２０％可能是在非關鍵的８０％滋養下才成功的。所以，更為合適的做法也許是，在重視２０％關鍵工作的同時關注８０％非關鍵工作，在保持關鍵與非關鍵的差異張力的前提下提升整個系統的水平，也就是從２０％入手，帶動其余的８０％，這才是整體協同發展之道。

第四篇：申報最具潛力獎材料

目錄

一、社團簡介

二、社團管理條例

三、機構設置

四、活動安排

五、社團活動大事記

六、申請理由

七、社團對未來的展望

八、申請此獎項的自身優勢；

九、針對此獎項的自身社團特色

一、鏡象簡介：

《鏡象》是經四川師范大學文理學院批準，由四川師范大學文理學院傳媒學院主辦，在傳媒學院相關老師的領導與監督下面向全院公開發行的文學刊物。校內統一刊號為CSWLN009，創刊始于2006年，至今總共發行19期。本刊以傳媒學院學生為主體，以刊登本系同學的文學創作為主，旨在展現傳媒風采、發揚傳媒精神，營造積極健康的校園文化。

作為一份綜合性的文學刊物，《鏡象》內容涵蓋詩歌、散文、新聞評論和劇本賞析。目前主要常設欄目有：特別關注、定格記憶、風云傳媒、風渚塵香、個性天地、光影記憶、鉛字年華、八音盒、天下雜侃、帶著夢想去旅行等。其專業的欄目編排，敏銳的視角，幽默詼諧的風格，風格清新動人的文字得到了大家的一致好評。

在新的學年里，《鏡象》將始終堅持正確的輿論導向，繼續以關注形勢政策，反映豐富多彩的校園生活，營造濃厚的學術氛圍作為辦刊宗旨，力努力為廣大同學提供展現才華的平臺,豐富同學們的課余生活，繁榮校園文化。

社團口號：人生百態，鏡觀萬象

二、社團管理條例：

1、社團成員須遵守相關法律法規、校紀校規。一經發現社員中有違紀行為，立即勸退。

2、社團辦公室人員應嚴格做好工作總結和會議記錄。

3、社團成員有志愿加入和退出的權利。

4、社團成員須熱愛文字，有熱情積極的工作態度，對分配的工作能夠認真負責，并充分發揮主人翁意識，并能為社團的發展和相關活動獻計獻策。

5、社團活動事宜的討論堅持民主，認真聽取每位社員的意見。社團成員有選舉權、被選舉權、表決權和對社團相關工作及財務的知情權及監督權。

6、社團例會每周召開一次，由全體成員出席。各成員必須認真參與社團例會，積極做好社團工作。若有事不能參加者，需先向部門負責人提前請假，嚴格履行社團請假手續。未經請假，無故缺席3次者，予以勸退。

7、對于對社團有較大貢獻的同學，給予一定的物質或精神獎勵。

8、社團成員必須維護社團榮譽，各社員團結友愛，互幫互助、為弘揚優秀傳統文化和構建和諧校園文化貢獻自己的力量。

三、機構設置：

1.編委會主任：王釋

2.編委：徐阿李、劉原媛、李旭、劉人暢、肖媛、羅實、余天好、韓杰 3.主編：高曦 4.社長：余亦

5.執行主編：盧旭丹

6.編輯部：主要負責每期刊物的籌稿工作。需具有一定的文字功底，愛好寫作，有創新意識。

7．美編部：主要負責封面設計和文章排版。需掌握一定的圖片編輯基礎，審美能力強。

8.辦公室：主要負責社團日常事務，例如：組織例會、拉贊助等。需具有一 定的組織能力、協調能力，善于溝通。

鏡像噴繪：

鏡象社徽：

四、活動安排：

1、活動內容：商討關于每期出刊的事宜。

2、活動周期：每周一次例會，每學期一次總結大會。

3、活動形式：以出期刊為主。

刊物將堅持正確的輿論導向，以關注形勢政策，反映豐富多彩的校園生活，營造濃厚的學術空氣。

五、社團活動大事記：

1、舉行了讀書會，喜歡讀書寫作的同學們聚集在一起分享交流所讀書的心得。新老成員齊聚一堂，大家暢所欲言。

2、本學期與牛妞新聞調查社在兩個校區分別舉辦了辯論賽。

六、申請理由：

1、傳媒學院院刊《鏡象》自2006年辦刊以來總發行20期，刊物質量高，內容豐富，在我院受到師生的廣泛好評。

2、用文字記錄屬于我們的青春與記憶，為同學們提供良好的平臺。

3、我們社團是由系刊轉成社團的，成立的時間也已經有好幾年了，發展方向定為面向在校所有學生的一種文學出版，是唯一一個純文學的社團。

4、我們擁有良好的團隊，而且各個都熱愛文學。

5、出刊認真，一絲不茍

6、致力于鍛煉學生筆頭功夫 將文學創作融入日常生活

7、以文學辦好社團，以原創辦好雜志。

8、我們的刊物貼近學社工，文刊內容與時俱進，具有創造性。

9、鏡象文學社所發刊物《鏡象》作為傳媒學院的宣傳喉舌，有著舉足輕重的作用。《鏡象》將喜好文學的同學聚集起來，共同切磋探討。既愉悅了身心，提高了文學修養，又達到了學習的目的。

10、團隊協作能力強，團隊成員參與熱情高，寫作水平過硬，雜志作品日臻完善，七、社團對未來的展望：

1、不斷完善社團內部文化、機制建設，為活動提供有力支持；

2、努力提高社員素質，培養優秀的社團人才；

3、增加全校性活動，提高社團名氣；

4、多渠道爭取贊助，為活動提供相應經費；

5、深入了解校園社團需求，改進社團活動；

6、打造特色社團，贏得校園口碑支持。

7、將來能用我們的雜志解析更多關于生活的思考。

8、希望以后鏡象能成為全校同學可以永遠珍藏的刊物。

9、希望未來鏡象能更加年輕化，多元化。

八、申請此獎項的自身優勢：

1、與牛妞新聞調查社以及2425社團合辦了一張報紙（正在進行中）

2、在未來我們將有更多新起之秀注入我們的團隊里。

3、中國文化博大精深，源遠流長，文學亦是如此，《鏡象》的文字能讓你感受到其魅力所在。

4、鏡象文學社成員閱歷豐富、文字功底好，在不斷的追求更好的過程中，我們有能力做得更好。

5、《鏡象》所出每一篇文章均為原創，因為只有原創才可以走得更遠。

6、鏡象文學社的期刊為純文學刊物，有別于其他文學社團，我們也是在嘗試中不斷進步的，進步空間非常大。

九、針對此獎項的自身社團特色

鏡象文學社所發刊物《鏡象》作為傳媒學院的宣傳喉舌，自出刊以來，倍受傳媒學院王釋院長等領導的重視，經常對鏡象文學社進行專業指導。人才輩出的鏡象文學社成員，不僅閱歷豐富有廣度，而且文字功底好有深度，是一個專業性特別強的社團。鏡象文學社在成長中進步，在進步中積累，在積累中創新，相信鏡象文學社一定能讓大家愛上純文學。

第五篇：系足球隊申報團隊獎推薦材料

關于申報“芙蓉王精英學子激勵行動”—— 自立自強獎推薦材料

風雨兼程 自強不息

——記XX系足球隊

在2005年ＸＸ文理學院足球聯賽中，XX系足球代表隊史無前例的獲得了聯賽亞軍，創造了小系稱王的一個不小奇跡，贏得了無數的驚訝。而在“奇跡”的背后，球隊所滲透出的自強自立的精誠團結精神，貫穿始終的舍我其誰的英雄氣慨正是我院”芙蓉王?精英學子激勵行動”提倡的自強自立、團隊合作理念的真實寫照。

在我系足球隊的三年風雨歷程中，足球隊員們用高度的責任心、超人的付出、頑強的拼搏克服重重困難，在 夾縫中生存，從挫折中發展，實現了從“丑小鴨”到“白天鵝”的飛躍。

我系始創于2003年.設有3個文科專業，僅有學生300余人。坦白地說，學文科的男生在少數，學文科又踢足球的男生則更少，學文科、踢足球而且選擇在別人看來并不起眼的XX系的男生則屈指可數。.然而就是這樣一個足球發育先天不足的小系仍然組建了自己的足球隊，積極投身到競爭激烈的足球聯賽中來。2003年11月，剛成立不久的XX系出征院第一屆足球聯賽。事實上，用“出征”二字有點勉為其難，姑且不提失24球的尷尬，有數場比賽球隊甚至很難湊齊十一個人。但是，我們的隊員卻用一場比賽進一個球的神奇延續著對勝利的渴望。“第一次，有點痛”，但隊員的意志沒有“任人宰割”，他們把“痛”寄托在反思與一如既往的刻苦訓練中，醞釀著來年的爆發。

2004年的秋天孕育著XX系足球隊的收獲。我們驚喜地發現，在2004級的新生中活躍著一群足球迷。他們熱愛體育，球技出眾，為球隊注入了一股新鮮血液。在02級前輩們的引導和幫助下，他們逐漸融入球隊集體，成為“沖擊前八”的一支重要力量。學院的各塊水泥場地，便是球隊平時的訓練場，三五成群的小場比賽從未間斷。系小就要求生存，系弱就要求發展，我們的隊員正是懷著這份高度的責任心，用驚人的凝聚力推動著隊伍的前進，在成教院的小足球場、常德體育中心、煙機體育場等等都留下了他們的足跡。他們犧牲了學習、生活時間，甚至最可貴的“膚色”，憧憬著能在院聯賽中揚眉吐氣、為系爭光。功夫不負有心人，帶著兩個1：0和一場平局，球隊歷史性挺進八強。并在7、8名決賽中3：2擊敗土建系，勇奪第七名。

2005年是我院迎接本科教學水平評估的非常時期，圍繞評估工作的各項活動接踵而至。同時系部內的各種活動交錯不斷，而人力資源嚴重不足使得全系上下如負重荷，體育活動的開展更是顯得舉步為艱。但是院足球聯賽得到了系領導的高度重視，不僅從拮據的活動經費中擠出600元錢用來購買新球服，還多次關心球隊的訓練情況。同時，我們的足球隊是一支高素質的隊伍，其中有系干7人，班干6人。他們任勞任怨，從緊張的學習、工作中擠出時間開展訓練，學院的場地條件有限，就充分利用附近的場地，不知不覺中便成了常德師范學校的常客；球隊有時不能集中，他們便三五成群地在籃球場練習技巧；高水平的系隊比賽機會很少，他們絲毫沒有氣餒，就地取材地開展班與班、寢室間的友誼賽，不但得到了鍛煉也加深了團結。同時，大四的隊員們樸實、肯干、不求報酬，用高度的集體榮譽感鞭策自己，作出了巨大的犧牲，球隊的凝聚力進一步加強，技戰術水平穩步提高。2005院足球聯賽打響后，我系代表隊被分進了所謂的死亡之組，遭遇上屆冠軍計算機系和勁敵生命科學系。在小組賽與計算機隊比賽中，技戰術上的差距讓我們不到20分鐘就0：4落后，但隊員們并未氣餒，從搶好每個球、傳好每腳球開始坐起，用高效的防守和犀利的反擊遏止對手，并在下半場攻入一球，雖敗尤榮。接下來對生科系的比賽，所有輿論都告訴我們鮮有出線機會，但隊員并沒有受此影響，3：2戰勝對手躋身八強。四分之一比賽的對手是上屆季軍經環系，在經歷了上半場對手無數次轟門后，隊員們并未因此嚇倒，泥濘的場地可以將隊員的腳掩埋，卻絲毫不能動搖他們頑強的意志，兇狠的射門可以擊倒隊員的身軀，卻絲毫不能消磨他們的斗志，正是在這種傳統的自強不息、團結奮斗精神的鼓舞下，隊員們的努力終于得到了回報，一次絕妙的反擊將強敵送出了四強。驚訝聲響起了，但更多的人認為XX系的運氣到了盡頭。但隨后的半決賽對陣上屆第四名美術系，隊員們用實力和意志讓這種驚訝變為了贊許。頑強拼搏了120分鐘之后，雙方仍戰成1：1平，進入點球決戰。在先射失一球的不利情況下，隊員們眾志成城，咬緊牙關，扭轉乾坤，最后，在學院歷史上第一次點球決戰中團結的我系代表隊再一次取得了勝利，力克勁敵，殺入決賽。也許有很多人難以理解為什么我系代表隊在面對半職業隊——體育系代表隊時還要與對手一拼到底。而事實上，球隊自強自立與團結合作是不允許我們放棄的。進一個球便是勝利！結果我們做到了。

從魚腩部隊到功勛之師，萬眾驚嘆的背后，隊員們更多的是一種平靜。有誰知道這血汗與淚水澆鑄的獎杯并不是上帝的偏袒，恰恰是我系足球隊員樸素的人格、頑強的作風、無私的付出三者的結晶。或許正如賽后組委會老師所講的那樣，“以XX系為代表的部分球隊，一步一個腳印走向了成功。”或許獎杯并不值得稱道，但在我系足球隊三年風雨歷程中閃耀出的自強不息、團結奮斗的拼搏精神將永遠鐫刻在每個芙蓉學子的心中。

推薦單位：政史系團總支、學生分會

政史系足球隊

2006年5月19日