第一篇：xxx鄉殘疾人先進集體交流發言材料

強化服務

扎實工作

力促和諧

——XXX鄉殘聯先進集體發言材料

2011年，XXX鄉殘聯在市、區殘聯的具體指導和鄉黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，結合鄉情實際，立足殘疾人需求，認真落實各項政策舉措，逐步健全和完善殘疾人組織管理體系、社會保障以及服務體系，扎實推進殘疾人康復、就業、扶貧、文體、維權等工作，著力為殘疾人辦實事、做好事、解難事，全力推進我鄉和諧殘疾人事業持續健康有序發展。

一、創新思路，扎實推進殘疾人康復工作

我們緊緊圍繞新時期殘疾人康復工作新形勢，新特點，在市、區殘聯和有關部門的大力配合支持下，不斷推進服務創新。首先是加強領導，健全組織，鄉、村兩級成立了殘疾人康復工作領導小組，各村配備了專職殘疾人康復信息員、指導員。工作領導小組聯合市康復醫院、市第一人民醫院等醫療定點醫院，廣泛開展殘疾人康復活動。7月份請一院專家來鄉篩查白內障調查60人，12位進行了復明手術。其次是加大宣傳，利用廣播、宣傳欄等，廣泛開展以“康復殘疾人，服務到家庭”為主題的宣傳活動。一年來，全鄉共散發宣傳單3000多份，張貼懸掛橫幅標語200多條，引導全鄉廣大干群正確認識開展殘疾人康復工作的重大意義，增強參與殘疾人康復的主動性和自覺性。1 從而在全鄉營造了“人人關心殘疾人，人人愛護殘疾人”的濃厚氛圍。再次是健全網絡、夯實基礎。我鄉以鄉衛生院為依托，加強殘疾人的康復指導，以此為龍頭，在全鄉建立殘疾人康復指導網絡，逐步實現鄉村為基礎，家庭為依托的服務格局，為殘疾人提供就近便利康復醫療、心理疏導、知識普及、用品用具以及康復咨詢、信息等多種服務。

二、落實政策，積極幫扶殘疾人就業

我鄉認真貫徹落實《殘疾人就業條例》等政策法規，不斷拓寬就業渠道，在職業技能培訓，按比例推薦就業，鼓勵個體從業，扶持發展農業生產等方面做了積極努力。

一是加強職業技能培訓。為搭建殘疾人就業基礎信息平臺，近兩年來，我鄉對現有殘疾人數進行了認真摸排，建立完善檔案，通過摸底建檔我鄉現有殘疾人1008人，其中18—45周歲的殘疾人達200多人，有勞動能力殘疾人100多人。我鄉多方聯系，積極協調，3名殘疾人參加了合肥市殘疾人技能大賽。開展了殘疾人康復知識講座，組織了殘疾人參加按摩、營養師、電腦等培訓，共6位殘疾人參加了培訓。經過培訓，不少學員掌握了一技之長，自食其力。

二是鼓勵和幫助殘疾人就業。通過開展求職登記、職業介紹、就業培訓、扶持個體和集體從業、扶持農村殘疾人發展農業生產等多種辦法，千方百計為殘疾人聯系就業渠道。殘疾人正三輪付成勇由于下肢殘疾，基本喪失勞動能力，為解決他家 庭的實際困難，我們從區殘聯爭取1000元幫扶解困資金，上門送到他家，幫助他辦起了家用電器修理部，付成勇不僅有事干了，而且有了穩定收入，全家人的日子也過得紅紅火火。到目前為止，我鄉解決殘疾人就業76多人，其中按比例分散就業28人，個體經營26人，養殖及種植業8人，就業率達86%。

三、多措并舉，為殘疾人排憂解難

近兩年來，我們把扶貧救助和社會保障作為殘疾人工作的重中之重來抓，積極為殘疾人困難家庭排憂解難。

一是認真摸排，健全完善檔案。目前現有殘疾人1008人，其中，肢體殘479人，視力殘194人，聽力、語言殘93人，智力殘84人，多重殘86人，精神殘72人，2011年全鄉殘疾人基本信息調查摸底共錄入282人，殘疾鑒定580人，為278位殘疾人辦理了二代殘疾證。二是為殘疾人提供各項便利服務。新辦理及申報年審殘疾人免費乘公交IC卡共31人。為1名三輪車車主子女申辦了助學金，發放助學金2000元。申報殘疾人家庭無障礙改造10戶，對于重度殘疾人我們進行了入戶鑒定，方便殘疾人。認真做好精神病防治工作，填寫登記卡、建立檔案，做到一人一檔，一人一個監護小組，定期走訪，轄區46位精神病患者全部納入管理范圍，對25名精神病服藥患者辦理服藥補助，共發放資金12500元。為4名重癥患者辦理了免費住院。精神患者的監護率、顯好率、肇事率、社會參與率均達到區下達的標準。三是加大力度，開展送溫暖活動。2011年我鄉 落實貧困重度殘疾人生活補助109人，發放貧困重度殘疾人生活補助65400元，通過評議、公示，全部補助金均通過涉農一卡通賬戶打卡發放到位。同時，在助殘日等節慶活動慰問殘疾困難戶10戶，發放10袋米10桶油。9月份慰問特困殘疾6戶，慰問金1200元。為13位殘疾人申辦了捐贈輪椅、拐杖手續并且發放到殘疾人手中，為56戶殘疾人申報萬人就業工程。開展“幫、包、帶、扶”等志愿者助殘活動，發動社會力量助殘結對。通過幫扶結對，全鄉30多戶殘疾家庭先后脫貧。

四、創造條件，力促殘疾人全面發展

一年來，鄉黨委、政府高度重視殘疾人工作，始終把做好殘疾人工作、發展殘疾人事業作為重要職責，擺上議事日程，我們認真履行“代表、服務、管理”的三大職能，為殘疾人共奔小康搭建發展平臺，做到組織、制度、措施、經費的“四落實”。

一是注重培養和選拔體育人才。2011年6月份組織2名少兒運動員參加合肥市殘疾人運動會，取得了三枚金牌。殘疾人鄭永華還代表市殘聯參加了省里召開的殘疾人運動會并獲得了3塊金牌的好成績。二是輿論引導，營造良好氛圍。我們以“助殘日”、“愛耳日”、“國際殘疾人日”為契機，利用廣播、標語、宣傳欄等宣傳工具和陣地，廣泛宣傳《殘疾人保障法》，宣傳開展殘疾人工作的意義，宣傳扶殘助殘的傳統美德和殘疾人自強不息的先進典型。受到了社會各界的好評，在全鄉營造一個理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好氛圍。三是積極維護殘疾 人合法權益。鄉殘聯積極與鄉信訪、司法等有關部門緊密配合，積極為殘疾人提供優先、優惠的法律服務和法律援助，維護殘疾人的合法權益。一年來，共受理來信來訪6件次，結案率為100%，積極穩妥地處理好了維護殘疾人權益和維護社會穩定的關系。

總之，2011年在市區殘聯的關心支持下，我鄉殘疾人工作以構建和諧文明的社會主義新農村為契機，埋頭苦干、扎實推進，全面開創了我鄉殘疾人工作新局面，圓滿完成了各項任務。但我們深知離組織的要求，群眾的期盼還有差距。在接下來的工作中，我鄉殘疾人工作將認真貫徹上級要求，攻堅克難，認真履行職能，依法維護殘疾人合法權益，為殘疾人辦實事、解難題，堅持以人為本、開拓創新，在更高層次上，為推進殘疾人工作又好又快發展做出更大的努力！

第二篇：殘疾人工作先進集體材料

殘疾人工作先進集體材料

——記固原市殘疾人工作先進集體

隆德縣六盤山街道辦事處殘疾人聯合會先進事跡

2011年8月21日

六盤山街道辦事處成立于2009年6月，下設東關、西苑、隆關、隆泉4個社區，共有職工267人，其中正式職工47人。轄區總面積11平方公里，共有9992戶,31012人，其中城鎮人口9928戶30791人，農業人口64戶221人，少數民族540人。全街道共有殘疾人143人，其中視力殘疾14人，聽力言語殘疾8人，肢體殘疾68人，精神殘疾29人，智力殘疾14人，多重殘疾10人。

近年來，六盤山街道辦事處殘疾人工作在縣委、政府的正確領導和縣殘聯的幫助指導下，緊密結合街道實際，以科學發展觀為統攬，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，大力發揚人道主義精神，發展殘疾人事業，切實做好殘疾人救助、康復、教育、就業、基層組織規范化建設等重點工作，殘疾人生活狀況逐步改善，殘疾人生活環境進一步，街道殘疾人組織建設呈現出穩步推進、整體提高的良好態勢。

一、健全組織，領導助殘

建立和完善街道社區殘聯組織，把殘聯組織建設納入黨的組織建設整體規劃，按照加強組織建設，充實領導班子，穩定工作隊伍，提高干部素質的要求，建立了由街道辦事處主任兼任理事長、民政助理兼任副理事長的六盤山街道辦事處殘疾人聯合會。以社區“兩委”換屆為契機，組建了由社區工作者兼任殘協主席的社區殘疾人協會，調整配齊了社區殘疾人協會專職委員，為殘疾人工作提供有力的組織和人員保障。

二、精心組織，和諧助殘

積極配合縣殘聯，組織殘疾人參加書法、繪畫、剪紙、電焊等實用技術培訓和職業技能培訓，以“項目培訓”為主，帶動引領殘疾人學技術、學技能，培訓各類殘疾人30余人（次）。同時，不斷引導殘疾人積極參與到全縣文化、旅游和花卉、中藥材產業當中去，增強他們的就業能力，拓展他們的就業范圍。對全街道“先心病、唇腭裂、疝氣”患兒進行全面排查，共排查17人，其中先心病7人，唇腭裂1人，疝氣7人，并及時聯系縣殘聯，使患兒得到有效治療，解決了困難殘疾人看病難、看病貴問題。對容易造成現實危害的精神病患者等重點人群進行排查，對部分重大不穩定因素實行“臺帳”管理，做到基本信息有案可查和“五知”（知：姓名、地址、家庭情況、社會關系、去向），并定期開展清理排查，防止漏管失控，積極構建“和諧平安街道”。

三、強化宣傳，志愿助殘

加大宣傳力度，利用全國助殘日等重大節日，通過宣傳欄、橫幅、板報等形式宣傳殘疾人政策、法規，以及殘疾人自強事跡，增強殘疾人學習生活信心。充分發揮老年黨員的先進性和模范帶頭作用，在西苑、東關和隆觀三個城鎮社區組建老年黨員志愿者隊伍三支約50人，開展各種扶殘助殘自愿者義務活動。通過細化和完善社區居民黨小組和十戶聯防制度，廣泛動員社區居民積極參與殘疾人服務工作，讓社會了解殘疾人，幫助殘疾人，參與扶殘、助殘公益活動，營造良好的扶殘助殘氛圍和環境。

四、狠抓落實，制度助殘

一是把殘疾人信訪法律維權工作落到實處。指定信訪接待員負責做好殘疾人上訪接待工作，對殘疾人反映的問題，分門別類，認真登記，建立檔案，對每個案件都進行了認真處理，做到了“事事有回聲，件件有落實”。

二是認真做好殘疾人社會保障工作。加大對農村貧困殘疾人危房改造項目、“陽光家園計劃”項目的實施，逐步完善殘疾人社會保障體系。對殘疾人危房戶進行徹底排查，共改造貧困殘疾人危房戶4戶；實施“陽光家園計劃”項目，為12名重度殘疾人實現了居家托養。全街道特困殘疾人中有139人納入了城鄉最低生活保障。春節期間，對困難殘疾 3 人進行走訪慰問，共慰問殘疾人92人，有效地解決了殘疾人生活困難問題。積極配合，按時完成殘疾人的調查登記工作，按時全面完成了基礎數據調查統計、各類康復需求數據系統錄入等全部工作，調查登記殘疾人143名，其中男91人，女52人，農業人口8人，非農業人口135人，持殘疾證人數126人，填寫上報了殘疾人康復需求表。

五、積極協調 服務助殘

成立西苑社區康復中心，積極爭取投資，配套了康復器材，動員并幫助殘疾人進行康復運動。加大對各種義診活動的宣傳力度，組織社區對全街道白內障患者進行摸底篩查，使他們及時進行復明手術。組織社區服務站普及康復知識，提高殘疾人自我康復意識和全社會殘疾預防意識。

第三篇：全省殘疾人之家建設現場會交流發言

建平臺、強配置、優服務

把殘疾人之家建設成為脫貧攻堅“新陣地”

尊敬的XXX主席，各位領導、同志們：

大家上午好！這次全省殘疾人之家（工作站）建設推進現場會在金安召開，我們深感榮幸，備受關懷，我們深知這既是對我縣殘疾人工作的重視和支持，更是對我們的激勵和鞭策，我們將倍加珍惜這份榮譽，切實將上級的關心厚愛轉化為工作動力，努力把工作做得更好。

我縣是省級貧困縣區。全區下轄xx個鄉鎮街，xxx個村（社區），總人口xx萬人，持證殘疾人xx萬人。今年以來，在上級黨委政府的堅強領導和省、市殘聯的精心指導下，我們自我加壓、主動作為，緊密結合區情實際，對殘疾人之家（工作站）建設工作進行了有益嘗試和積極探索，取得了一定成效。現將有關情況匯報交流如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、精準定位，高位推動。

一直以來，我縣高度重視殘疾人工作，認真實施殘疾人領域各項民生工程。脫貧攻堅工作開展以后，我縣將貧困殘疾人列為重點關注群體，積極尋找科學對路的扶貧脫貧路徑。省委、省政府《關于加強基層基本公共服務功能建設的意見》文件出臺后，我們在認真學習領會文件精神的基礎上，突出把殘疾人基層基本公共服務領域的“殘疾人之家（工作站）”建設作為服務殘疾人、幫扶貧困殘疾人實現精準脫貧、穩定脫貧的具體抓手，列入2018年脫貧攻堅“十大工程”和“八大領域”重點工作以及貧困縣摘帽工作目標考核內容，將其納入全區堅決打贏脫貧攻堅戰工作大局中，按照“四個一”（第一政治任務、第一中心工作、第一工作責任、一票優先一票否決）要求加以推進落實。區委、區政府主要領導多次對“十大工程”“八大領域”工作進行調度，并明確提出區委區政府分管領導承擔領導責任，牽頭部門承擔主體責任，鄉鎮街承擔直接責任，強力推動全區殘疾人之家（工作站）建設落地落實。

二、勇于探索，先行先試。

今年5月，我們以扶貧開發領導組文件形式，出臺了《我縣2018年殘疾人基層基本公共服務功能建設工作要點》，對“殘疾人之家（工作站）”建設工作提出了明確的指導意見。工作推進中，針對殘疾人之家（工作站）建設工作無先例可循、無標準可依的困難，我們不等不靠、主動作為，積極與省、市殘聯對接、請教，在充分調查研究的基礎上，結合區情實際和上級要求，本著集約實用、可行可靠的原則，制定出臺了《我縣殘疾人之家（工作站）建設配置實施細則》，進一步明確了工作任務和工作目標，對鄉鎮街殘疾之家和村（社區）殘疾人工作站的功能配建進行了原則確定。該《實施細則》得到了市殘工委的充分認可和高度評價，在全市范圍內予以轉發，為全市殘疾人之家（工作站）建設工作提供了一個目標性、操作性較強的參考。

三、因地制宜，靈活多樣。

在建設“殘疾人之家（工作站）過程中，我們充分挖掘現有資源，進行謀劃建設，不搞大興土木，不搞過度配置，堅持“打基礎、抓規范，促完善”的思路，創新“X+1”模式，建立起實用可靠、就地就便的殘疾人基層基本公共服務平臺。“X”即現有平臺資源，“1”即殘疾人之家（工作站）。具體來說，我縣鄉鎮街殘疾人之家主要有三種形式：養老機構+殘疾人之家；衛計服務機構+殘疾人之家；文化活動機構+殘疾人之家，其中“養老機構+殘疾人之家”是主要模式。村（社區）殘疾人工作站主要有三種形式：計生服務室+殘疾人工作站；衛生室（站）+殘疾人工作站；社區日間照料室+殘疾人工作站。目前，我們選擇在孫崗鎮打造殘疾人之家示范點一個，在中店鄉汪神村打造殘疾人工作站示范點一個，已投入試運行。全區殘疾之家（工作站）配建工作也已全面展開，計劃于今年9月底前全面完成。

四、健全隊伍，強化管理。

為確保殘疾人之家（工作站）建設配置順利推進并發揮應有功能，我們建立健全運行管理隊伍、管理制度、管理機制和保障機制。運行管理隊伍方面，我們明確了鄉鎮街殘聯主席（黨政班子分管負責人)為鄉鎮街殘疾人之家的總負責人，殘聯理事長為第一責任人。鄉鎮街殘疾人之家設主任一名，由其殘聯理事長擔任；設副主任若干名。可從鄉鎮（街）衛生院（衛生服務中心)相關負責人、殘疾人專委、民政工作人員、所在機構的專業和服務人員中產生。村（社區）設殘疾人工作站站長一名，由村（社區）殘疾人專委擔任，設副站長一名，由村（社區）衛生室（服務站）的室（站）長擔任。管理機制方面，殘疾人之家（工作站）接受屬地政府（辦事處)領導，其運行和管理隊伍由當地政府（辦事處）任命。區殘聯負責對鄉鎮街殘疾人之家（工作站）進行業務指導，并每年對其進行一次年審。管理制度方面，研究制定與服務內容相一致的多項規范管理制度，公開公示服務項目和標準，做到開展服務有記錄，所有服務對象建立個人服務檔案。對需要服務的對象要預先進行評定，符合要求的要與其本人或其監護人簽定服務協議，并為其辦理意外傷害保險等。經費保障機制方面，除上級財政對殘疾人基本公共服務功能建設一般性轉移支付外，區財政再給予每個鄉鎮街殘疾人之家（工作站）年經費補助不低于2萬元，并列入財政預算。下一步，我們將建立經費補助正常增長機制，逐步提高補助標準。

各位領導、同志們！我縣殘疾人之家（工作站）建設工作雖然取得了一定進展，但與上級要求和兄弟縣區相比，還有很大差距和不足。我們將以貫徹本次會議精神為契機，聚焦短板，精準施策，不斷提升殘疾人基層基本公共服務水平！

借此機會，我謹代表我縣人民政府向出席大會的各位領導和同志們表示衷心的感謝，并懇切的希望各位領導和同志們為我們傳經送寶、多提寶貴意見，幫助我們把工作做得更好！

謝謝大家！

第四篇：先進集體發言

先進集體發言

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新的歲月，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向公司各級領導匯報一年來所取得的成績，向方大特構公司全體員工展示一年來所取得的成果。作為方大特構公司的一名員工，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表受表彰的先進集體在這里發言，我更感到無比的榮幸和激動。

首先，請允許我代表工程部受表彰的先進集體，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的方大特構同仁們致以崇高的敬意！

我們今天的成績與公司全體員工的支持是分不開的，在此再次向你們表示感謝！

回顧一年來的工作，不論我們處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇的工作。有的忍受著烈日的炙烤和風雨的侵襲，奮戰在摩爾工程；有的夜以繼日、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責、細致入微地做好工作。大家無論遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以方大特構公司人特有的堅韌、意志去克服困難、戰勝困難。

“方大特種結構有限公司”如今已是一個響亮的名字，它是公司所有同仁共同努力的結果。它有光輝的過去，也有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。作為一名方大特構人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定我們必須具備更高的工作能力和社會責任。在社會日新月異的發展面前，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之路。在公司給予我們榮譽的同時，我們也要不斷的檢驗工在作中不足之處，使之不斷進步完善，形成一支更加突出的團隊，勇于和敢于打大仗打硬仗，做好傳幫帶工作，為公司錘煉出更多的優秀人才，突出團隊合作精神。在2010年爭取更大的成績回報公司、回報領導。在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發展再做出一份貢獻。同事們，我們準備好了嗎？讓我們繼續在以丁總為領導核心和在“適者生存，誠者千里”的旗幟下，開拓創新，放飛我們的夢想，點燃我們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，把“方大特構”建設得更加美好！

謝謝大家!

摩爾城項目部

第五篇：先進集體發言材料

強化管理 優質服務

努力促進勞動力轉移就業

鎮人民政府

（2012年2月）

2011年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣勞動就業局的業務指導和關心支持下，我們積極貫徹落實市、縣農村勞動力轉移和就業再就業工作會議精神，堅持把促進農村勞動力就業，實現農民增收、提高人民生活水平作為出發點，把擴大就業和轉移農村富余勞動力作為經濟和社會發展的重要目標，經過全鎮的共同努力，我鎮勞動力轉移工作取得了一定成績。現將主要工作匯報如下：

一、基本情況

鎮轄內有8個行政村1894戶6620人，4410個勞動力，耕地面積13148畝，農民人均純收入7154元，2011年實現農村勞動力轉移就業3870人，其中省外轉移2146人，就近轉移就業1724人。新增城鎮就業63人，實現城鎮下崗失業人員再就業21人，“4050”人員再就業19人。全鎮勞務收入310萬元，人均勞務收入4676元，占農民人均總收入的65﹪。勞務收入已經成為我鎮農民增收的主要渠道，對鎮社會經濟發展，農民持續穩定增收起到了有力的促進作用。

二、主要做法和措施

（一）領導重視、健全機構。勞動就業事關農民增收、社會穩定，為此鎮黨委、政府高度重視勞動和社會保障工作。年初，根據人

1員變化，及時調整充實了我鎮“就業再就業工作領導小組”、“勞動力轉移領導小組”等組織機構，明確一名主要領導分管，各村也成立了相應的工作機構，逐步形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各村、站所協同落實的工作格局。

（二）加強領導、落實責任。為了加強對勞動保障助理員的規范管理，制定了《勞動保障助理員管理考核辦法》、《勞動保障助理員管理制度》，并形成了助理員每月列會制度，對于勞動保障協管員鎮上實行統一管理、統一安排、統一考核機制，切實加強了日常管理，統計報表、勞動力信息報送及時準確，為全面完成勞動就業工作任務打下了堅實的基礎。

（三）主動宣傳，加轉移就業培訓力度。充分采集境內外、省內外各類用工信息，通過各種形式加大宣傳。一是通過鎮、村組集中會議的形式，使各類用工信息由上到下，進村入戶。二是抓好組織動員。抓住農民過年返鄉及大中專生畢業的有利時機，有組織、成規模動員外出務工。三是做好常規宣傳。通過簡報、傳單、展板定期宣傳相關的勞務輸出法律法規和政策，提高農村勞動力外出務工的積極性。同時，以“輸得出、留得住、能掙錢、能維權、能創業”為目標，加強技能培訓、引導培訓和創業培訓，提高勞動技能，培養創業人才，促進勞動力有效轉移。一年來，開展各類技能培訓4期，累計培訓合格640人，組織職業技能考核186人，并利用縣就業局組織的企業招聘會，簽訂聘用協議150人。

（四）貼近實際、狠抓落實。認真調查摸底，建立基礎臺賬。結合“四知、四清、四掌握”工作機制，不余遺漏地走村入戶開展調查

摸底登記工作，切實摸清基數，掌握實情。重點對大中專畢業生、農村富余勞動力、返鄉農民工等調查對象逐一登記入冊，分別在村社會保障服務站和鎮社保所建立起服務對象基礎名冊，實行動態管理。

（五）加強指導，多渠道促進就業。一方面是根據全鎮勞動力，特別是農村富余勞動力、返鄉農民工的求職意愿和特長進行分類指導。結合駐鎮企業、自主創業、公益性崗位開發及企業定向委培等形式促進就業。另一方面，以有組織輸出和就近就地轉移為重點狠抓就業轉移，同時積極引導大中專畢業生和農村富余勞動力在掌握技能后自謀職業、自主創業，給予政策優惠和小額擔保貸款扶持，積極開展就業援助，加大對零就業家庭就業“四免一補”政策扶持力度，做到“應補盡補、不漏一個”，確保零就業家庭動態為零。

（六）規范服務，創造良好就業環境。一年來，我們堅持把提供規范優質服務作為基礎來抓，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，不斷改善硬件、完善軟件，改進工作環境和規程，努力做好服務。認真選配綜合素質和敬業精神較強的同志從事勞動保障工作，并積極組織工作人員參加上級舉辦的業務培訓，使工作人員能夠熟悉政策、精通業務。按照縣上要求，于10月底建成規范的鎮社會公共服務中心和村社會公共服務站。堅持“便民、利民”原則，結合實際，對小額擔保貸款、技能培訓、失業就業證的辦理等流程進行規范，力求科學合理、方便快捷，使群眾少跑、快辦，同時認真接受群眾監督，切實為群眾提供優質高效的促業就業服務。

三、2012年工作打算

今后，我們將以這次會議精神為契機，繼續堅持就業為民生之本

理念，以促進農村勞動力就業，實現人民增收為出發點，進一步做好就業培訓、職業指導、崗位開發和中介服務等各項工作，與時俱進、扎實工作，努力開創勞動力轉移工作新局面。重點做好三個方面工作：

一是以群眾增收為目標，努力推進勞動力轉移就業。把解決農村勞動力就業納入鎮政府工作重點，通過企業招聘、定向培訓、職業推薦等各類方式推動農村勞動力轉移就業3800人以上。對縣域內企業用工需求進行摸底調查，提前摸清用工需求，提前做好人員儲備，隨時推薦。

二是做好全民創業工作，實施創業帶動就業戰略。繼續做好全民創業帶頭人工作，對我鎮創業帶頭人進行摸底調查，實名制登記，建立檔案。根據實際情況，利用小額擔保貸款等多種形式進行幫扶，力求激發他們創業潛能，增強他們自謀職業、自主創業的信心和能力，廣開就業渠道，拓展就業空間。

三是加強培訓，提升勞動技能。為適應農村勞動力就業需要，解決“招工難”和“就業難”的結構性矛盾，提升農村勞動者的就業能力，我們將在縣就業局的大力支持下，繼續加大就業技能培訓和技能考核鑒定工作，計劃培訓農村勞動力700余人，開展各類技能考核鑒定200余人，全面推動我鎮促進就業工作全面開展。