第一篇：黨組匯報材料

某縣國家稅務局黨組工作情況匯報

（2011年至2012年8月）

現在我代表縣局黨組匯報2011年以來的主要工作情況：

2011年，我局緊緊圍繞?服務基層年?國稅工作主題，按照省市國稅局工作思路和部署，認真貫徹落實科學發展觀，依法治稅，強化管理，著力提高稅源控管能力，提升信息管稅水平，規范稅收執法行為，完善納稅服務體系，增強干部隊伍活力，圓滿完成了各項工作任務，實現?十二五?國稅工作良好開局。

一、全力抓好組織收入工作，國稅收入首次突破10億元大關。

大力開展經濟稅源調查分析工作，加強稅源分析、預測和監控，定期召開中層以上干部稅收收入分析協調會，定期深入企業走訪調研，全面掌握企業的生產銷售、流動資金、應收賬款等情況，有效預防新欠發生，針對組織收入工作中存在的問題及時采取措施加以解決，牢牢把握組織收入工作主動權，國稅收入與縣域經濟協調穩定增長，保持了較高增幅，稅收收入首次突破10億元大關，創下歷史新高，并實現連續十年無新增欠稅。全年共組織稅收收入103,840.56萬元，比上年同期70,353.41萬元增收33,487.15萬元，增 長47.60%，完成市局下達確保目標任務數78,205萬元的132.78%，超32.78個百分點，完成奮斗目標任務數79,844萬元的130.05%，超30.05個百分點；完成地方一般性預算收入23,816.04萬元，比上年同期16,474.29萬元增收7,341.75萬元，增長44.56%。

二、強化稅源管理，推進依法治稅，優化納稅服務。在稅源管理上，始終堅持?依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止和預防越權減免稅?的組織收入原則，杜絕新增欠稅的產生，不斷創新工作方法，工作思路，明確目標任務。定期深入企業摸底調查、了解，分析存在問題和困難，充分結合市場因素，做出決策判斷。堅持每月開展不少于一次的稅源稅負分析，每個季度進行不少于一次的收入進度分析匯報會，及時、準確地提出加強稅收管理的意見和建議，對重點企業和重點行業實施不間斷的跟蹤監控，不斷加大稅收預測分析力度。

認真貫徹執行所得稅各項稅收政策，積極開展內部培訓和外部輔導工作，及時解答匯算清繳過程中管理分局收集反饋和企業提出的各種問題，加強企業所得稅申報數據和所得稅匯算申報資料的審核，發現問題，及時督促企業進行重新申報或補充申報，提高了企業所得稅申報質量，確保了2010年度企業所得稅匯算清繳工作的按時完成，并得到市局的通報表揚。圓滿完成所得稅匯算清繳，實際匯算173戶，補繳稅款1045萬元；對2006年至2011年10月所得稅優惠政策執行情況進行清理檢查，期間共有23戶企業享受各類減免 2 稅優惠政策，累計減免企業所得稅28680.57萬元，其中：免征所得稅11,964.95萬元，減征所得稅16,715.61萬元，糾正政策執行錯誤補稅783萬元。認真核實企業報送的各類事前、事后備案資料，貫徹落實好企業所得稅優惠政策。企業所得稅匯算申報期內共審核落實企業所得稅減免8,586.88萬元。審核免稅收入2筆，免稅金額199.06萬元，減計收入1筆，減計金額146.46萬元，加計扣除1筆，扣除金額2.77萬元，減免所得額3筆，減免所得額966.14萬元。深入企業調研，召開專題會議討論，完成了鐵礦采選業企業所得稅行業管理指南的編寫工作，編寫的行業指南獲得了市局的肯定。全年完成兩戶生產企業出口貨物退（免）稅審核工作，共初審免抵退稅額473,017.98元，其中：免抵稅額32,803.39元，退稅額440,214.59元。

抓好增值稅一般納稅人認定管理工作。強化新的增值稅一般納稅人認定管理辦法內外宣傳輔導工作力度。根據實際工作中存在的管理難點，抽調征管、稅政、管理分局三個部門人員組成調研組，對全縣小規模納稅人收入超標認定為一般納稅人后續管理情況進行了專題調研，在此基礎上提出了加強管理的意見和建議，形成調研論文上報市局。做好一般納稅人申請認定工作、網絡認證、網絡申報的宣傳輔導和服務等后續工作,全年完成了33戶增值稅一般納稅人認定，7戶網絡認證企業，22戶網絡申報企業。

貫徹落實好增值稅優惠政策，強化民政福利企業日常管理。對是否符合民政福利企業的退稅條件開展經常性的檢 3 查，3月份對安臵殘疾人比例、上崗比例、工資保險發放和參保情況進行了全面檢查，5月份又通過代發工資的農行、信用社逐月、逐戶與報給國稅機關的支付憑證進行了認真的檢查核對，未發現違規退稅情況。6月3日召開了由民政局、人行、農行、信用社等部門的領導和5戶民政福利企業負責人參加的民政福利企業座談會，對存在的問題進行了剖析、通報，對下一步退稅工作提出了具體的要求。通過這次會議提高了對民政福利企業執行優惠政策的認識，達成了協調配合的共識。8月份組織監察、稅政和管理等部門的同志到五戶福利企業進行實地調查落實殘疾人在崗上崗和工資發放情況，做到了心中有底。全年共辦理5戶民政福利企業退稅1,267萬元，119戶企業享受征前減免增值稅收入34,652萬元。

加強發票管理。利用普通發票換版時機，大力推廣使用機打普通發票，將起征點以上納稅戶和相應行業納入普通發票填開系統管理，實行計算機填開發票。嚴把普通發票查驗關，全年共計查驗普通發票566戶656本，發票超定額補稅288,726.61元，加收滯納金8,369.34元；對票表比對差額超過10萬元（小規模納稅人）的數據收集整理和認真核對，19戶納稅人補繳稅款6.85元；全年協助市稽查局檢查貨物運輸發票比對12戶，補繳稅款滯納金444,074.15元,其中：增值稅292,525.07元，滯納金151,549.08元。進一步打擊整治發票違法犯罪的力度，維護我縣財稅和社會經濟秩序。

加大納稅評估力度。加強和重視納稅評估工作，對重點 4 企業、重點行業和重點項目，廣泛開展納稅評估，按照評估程序和指標要求，合理選定評估戶數，確定評估目標和評估任務。以增值稅和企業所得稅為重點對象，采取全查與抽查相結合的辦法，查找問題，及時整改，規范納稅行為，督促和輔導企業補繳稅款和滯納金。全年共對44戶企業開展了納稅評估，評估面占查賬征收企業352戶的12.5%，評估有問題戶數15戶。全年評估入庫稅額1,649.08萬元，較上年增加412.02萬元，發揮以評促收、以評促管的作用，較好地實現了?向加強納稅評估要收入?的工作目標。

加大對稅收執法行為的監控力度，確保實現了零過錯目標。充分運用稅收執法管理信息系統的監控和預警功能，每天對綜合征管軟件進行不定時查詢，對存在的問題，查找原因并及時處理，以規范稅收執法行為，減少執法過程中的隨意性，促進和提高稅收執法水平。2011年我局共發生46581筆業務（其中：待批文書14172筆），有效監控21項過錯指標，受理無過錯申辯調整申請27份27人次41條記錄，通過申辯調整后，我局2011年沒有發生執法過錯行為，實現零過錯目標。

組織開展好稅收宣收月活動和?六五?普法工作。緊緊圍繞?稅收〃發展〃民生?的宣傳主題，聯合地稅局共同策劃宣傳月活動方案，整合宣傳力量，開展了形式新穎的系列稅收宣傳月活動。一是在縣城繁華路段造勢宣傳。在縣城主要街道、各大超市門口和民族廣場、車站等熱鬧場所懸掛大 5 幅稅收宣傳標語口號，營造稅收宣傳月活動聲勢；二是發揮好辦稅服務廳宣傳主陣地作用；三是利用縣廣播電視臺廣泛宣傳，在縣電視臺黃金時間播放政府領導電視講話、稅收宣傳標語口號、稅收宣傳動漫片，?我與稅收?有獎征文活動啟事，縣委常委、黨務副縣長刀有忠在縣電視臺發展稅收宣傳月電話講話，提高稅收宣傳的影響力；四是開展稅收宣傳有獎征文活動。征文要求圍繞?我與稅收?、?我身邊的稅收?撰寫，整個稅收宣傳月期間，共收到征文217 篇，稅收征文活動的開展，調動了社會群體關注稅收，參與稅收宣傳。五是利用廣告燈箱開展宣傳稅收。國稅局、地稅局聯合在縣城繁華街道、人流密度大街道制作了30余個以?稅收〃發展〃民生?為主題的廣告燈箱進行稅收宣傳，向社會公眾展示了稅收與經濟發展、社會進步、民生改善的密切聯系，增進了社會各界對稅收工作的理解與支持，提高了稅收宣傳的滲透力；六是國地稅聯合開展?稅企座談會?助力稅收宣傳月活動。到某縣供電有限公司開展第二十個全國稅收宣傳月?稅企座談會?活動，通過此舉深入企業宣傳稅法，加強對企業的納稅輔導，幫助企業解決涉稅疑難問題。同時，結合各級?六五?普法工作要求，我局研究制定了《某縣國家稅務局關于開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011—2015年）》，成立了?六五?普法工作領導小組，明確了?六五?普法工作重點。

注重納稅服務工作，積極采取措施不斷提升納稅服務水平。一是規范辦稅服務廳建設。按照總局統一部署，拿出專 6 項資金對辦稅服務廳進行標準化建設，科學劃分辦稅服務廳功能區域，規范窗口設臵，在各個區域和窗口安裝了有中英文標識的電子顯示條屏，大廳內外標識清晰、規范，功能齊全；認真落實 ?一站式?服務，精簡涉稅資料，實行一次性資料報送、多部門共享使用的原則，提高了信息使用效率，進一步優化了辦稅流程，切實減輕納稅人的辦稅負擔。二是納稅服務手段信息化，加強網上辦稅服務平臺的推廣使用，充分發揮信息化支撐的作用，大力推行網上申報、稅庫銀橫向聯網、POS機刷卡繳稅、網上認證，開通?企信通?平臺，適時開展納稅提醒服務和稅收政策宣傳服務，不斷推進納稅服務方式的信息化。三是政務推行公開化。充分利用政府信息公開網站、辦稅服務廳稅收宣傳臺和電子顯示屏，及時、全面、準確地公開各項稅收法律法規，公開國稅機關的行政職責、辦事流程、監督方式等內容，主動接受納稅人和社會各界的廣泛監督，保護納稅人的合法權益，做到宣傳日常化，宣傳內容豐富、形式多樣。四是協稅護稅常態化。加強上下級稅務機關的協作和部門之間的配合，加強與地稅、工商、公安、財政、醫保等部門之間的溝通與協作，做到信息共享。邀請人大、政協、鄉鎮黨政領導擔任特邀監察員，對國稅機關和國稅干部的執法行為進行監督。單位開展不定期隨機暗訪、納稅服務質量回訪，定期開展納稅滿意度調查，對納稅服務工作的實際效果進行跟蹤問效。

三、加強教育培訓，提高干部隊伍素質。

（一）注重提高干部的業務能力和實際操作能力。鼓勵 7 年輕在職干部參加學歷教育，2011年共有兩名干部考上了在職工研究生學歷教育；6次選派干部參加省、市局業務培訓學習，共計66人次。參加了貨物和勞務稅業務培訓、行政單位會計操作實務；《企業資產損失所得稅稅前扣除管理辦法》；跨境貿易人民幣結算出口退稅業務、稅收執法管理系統疑點信息庫、日常稅務行政處罰輔助管理信息系統和非居民享受稅收協定待遇等培訓。縣局舉辦了8期培訓班。舉辦了年度企業所得稅匯算清繳業務培訓；交通法規及交通安全知識培訓；消防安全知識及消防安全演練培訓；稅收執法管理系統疑點信息庫培訓；日常稅務行政處罰輔助管理信息系統培訓；法律法規知識培訓；新版普通發票填開系統培訓并通過考試檢驗學習成果；CTAIS系統升級業務變更知識培訓等；于12月28日舉辦全員綜合業務考試，通過各類學習、培訓和考試活動的開展，不斷提高干部職工的業務操作水平，進一步增強了自我學習、自我提高的意識。

（二）注重提高干部的政治素質和黨性修養。一是開展學習楊善洲活動。今年以來，我局分別以黨組中心組學習、支部學習、職工大會學習等多種式開展學習楊善洲活動，通過集體觀看楊善州同志先進事跡報告會實況錄像、各種電視媒體、報刊雜志等渠道，把學習楊善洲活動推向高潮，形成了?學先進、見行動、爭優秀、比貢獻?的良好氛圍。學習活動中，局領導和黨員干部首先帶頭學習，副科級以上領導干部撰寫出了學習心得，要求全體黨員學習好、領會好、貫徹好、落實好楊善洲精神，以楊善洲同志為榜樣，自覺對照 8 檢查，找差距，擺問題，切實轉變工作作風。二是開展?四亮四評?活動。按照基層黨組織和共產黨員開展創先爭優活動的一系列工作要求和部署，在全體黨員中堅持每月開展一次?四亮四評?活動，通過亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾的原則，公開黨員身份職責和工作服務范圍，主動接受群眾監督。通過黨員自己評、群眾評、領導評、組織評等形式，查找工作中存在的不足，擺出問題，找出差距，廣泛深入開展批評與自我批評，提出整改意見和措施，明確努力方向，提高黨員干部的工作積極性和主動性。三是深入學習貫徹胡錦濤七一重要講話精神。及時組織廣大黨員和干部，收聽收看胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，把學習好、宣傳好、貫徹好總書記?七一?講話精神作為一項重要政治任務來抓。通過集體學習、個人自學、相互交流等多種形式，深刻領會七一講話蘊含的重要理論觀點和精神實質，更加堅定干部思想，提高認識，以實際行動，把講話精神貫徹落實到各項稅收工作當中，永葆黨的先進性。四是抓好十七屆六中全會精神的貫徹落實，以黨組中心組學習、各部門組織學習、全局干部職工集體學習的形式組織干部職工認真學習十七屆六中全會精神，吃透精神實質，掌握精神內涵，在全系統營造良好的學習宣傳貫徹氛圍，切實把思想認識統一到全會精神上來，進一步增強責任感和緊迫感，堅持依法治稅，全面落實各項鼓勵和扶持文化產業發展的稅收減免優惠政策，積極發揮稅收在促進加快轉變經濟發展方式、促進文化繁榮發展等方面的職能作用。

四、落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設。我局始終把加強黨風廉政建設作為全局穩定健康發展的重要保證，堅持標本兼治、綜合治理的方針，立足教育，著眼防范，大力推進黨風廉政建設。自覺把黨風監督、法律監督、群眾監督結合起來，在全局黨員干部中認真開展廉政教育學習活動，使黨員領導干部在思想上、行動上、作風上樹立?立黨為公、執政為民?的公仆意識，保證了黨的路線方針政策及時貫徹落實。引導廣大黨員和干部職工樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公精神。加強黨性修養，強化廉政意識，構筑干部廉潔從政的思想道德防線。嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制，以干部選拔任用、工程招投標、物資采購為重點，加大監督力度。不斷完善決策權、執行權和監督權相互制約機制。促使領導干部自覺做到秉公用權、廉潔從政、嚴于律己、勤儉節約。

2011年，各級紀檢監察、司法機關進一步加大辦案力度，嚴肅查辦行政執法機關瀆職侵權違法犯罪案件。檢察院針對福利企業退稅優惠政策執行對國稅系統進行檢查，力度之大，前所未有。通過檢查使我們充分認識到了做好懲治和預防瀆職侵權違法犯罪工作的重要性和緊迫性，緊緊抓住減免稅審批、退稅審批和發票代開等關鍵環節，完善機制、強化措施抓好預防，同時加大查辦案件工作力度，及時發現并處理干部出現的瀆職、侵權等違法違紀行為，把問題盡量解決處理在內部，有效避免干部的?小錯發展為大罪?。一是層 10 層簽訂黨風廉政建設責任書，進一步強化責任意識，認真貫徹執行一崗雙責。二是加強?預防瀆職侵權犯罪?教育，5月9日組織干部職工到玉溪市博物館參觀?全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽?，通過聽取現場解說和展區參觀，使稅務干部對瀆職侵權犯罪的特點、趨勢和嚴重的社會危害有了深刻的認識。三是成立項目組對?內控機制建設?進行攻關。內控機制建設是今年黨風廉政建設的重中之重，專門成立項目組對其攻關，重新確定了崗位及崗位職責，梳理了風險點170個，其中：廉政風險點45個，執法風險點125個；制定了22個內控流程圖和128項防控措施。該項目已經進入排版印刷階段，對預防和減少稅收執法風險將起到積極的推動作用。四是重新聘請特邀監察員。由于上一屆的特邀監察員已滿五年，需重新聘請，經多方協商和縣紀委、縣檢察院、縣工商局、磨沙鎮、楊武鎮分別簽訂了聘書。對我們的稅收執法、納稅服務、勤政廉政進行監督，幫助我們進行稅法宣傳和反映納稅人的心聲，同時作為稅收執法監督員。

五、文明創建活動又添光彩。

我局始終把文明創建擺在突出位臵，堅持?兩手抓，兩手都要硬?的方針，把物質文明、政治文明、精神文明建設貫穿到各項工作當中，做到相互統一，相互協調，共同發展。在文明創建工作中，我局除繼續保持辦稅服務廳?全國巾幗文明崗?榮譽稱號，單位繼續保持玉溪市國稅局命名的?文明單位?榮譽稱號、縣委、縣人民政府命名的某縣第六屆?文 11 明單位?榮譽稱號，市委、市人民政府命名的玉溪市第六屆?文明單位?榮譽稱號，省委、省人民政府命名的云南省第12批?文明單位?榮譽稱號以外，2011年，被云南省國家稅務局命名的第十六批?文明單位?，被云南省國家稅務局、玉溪市國家稅務局表彰的?三讀?活動?先進單位?，被某縣委、縣人民政府表彰為新農村建設指導員?先進派出單位?。

六、加強行政管理，做好服務保障工作。

建立和完善各項行政管理制度，適應新形勢發展的需要，研究制定和修改完善了《某縣國家稅務局差旅費管理制度》、《某縣國家稅務局車輛管理辦法》、《某縣國家稅務局政務信息宣傳制度》，提高政務工作效率，壓縮行政經費支出。嚴格遵守各項財經法規和紀律，認真細致做好每一筆資金的收付使用，做到專款專用，賬實相符、賬賬相符；按程序規范做好政府采購工作，嚴格控制費用支出，確保全年?三公經費?未超控制數。

長抓不懈地做好綜治維穩工作。緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，牢記?為國聚財，維護穩定?的宗旨，認真貫徹落實市局、縣委、縣人民政府社會治安綜合治理各項舉措，把綜治工作各項措施落實到位。在全局范圍內建立了?一把手?對全局綜治工作負總責、黨組書記、局長對重大問題親自抓，分管辦公室的局領導、辦公室?綜治辦?人員具體抓的綜治工作網絡格局，一把手與各個部門簽訂綜治維穩工作責任書，保證綜合治理的各項工作舉措層層落實。為加強辦 12 公樓及職工宿舍的安全防范，從保安公司聘請了 3名保安人員,具體負責辦公樓和生活區等周邊的安全保衛工作，嚴格落實保安人員晚上巡邏工作規定，真正做到了外整內緊。同時，在夜間和雙休日、節假日，堅持局領導帶班、稅務干部輪流值班制度。于12月中旬完成辦稅服務廳、辦公樓四周監控系統的布線、安裝和啟用，將安全維穩工作納入信息化平臺，確保了辦公樓和職工生活區的安全穩定。各項措施的落實確保了全局的安全穩定，營造了內和外順的稅收環境，國稅事業健康發展。實現了全年無火災事故、無黃賭毒、無群體性上訪事件、無民事糾紛激化，保障了全局各項稅收工作的順利開展。

一、1至8月工作開展情況

（一）加強稅源管理，提升組織收入工作能力。1至8月共組織稅收收入58,500.57萬元，比上年同期74,493.37萬元減收15,992.80萬元，減21.47%，完成市局下達計劃任務123,900萬元的47.22%，塌時間進度19.42個百分點；完成地方一般預算收入13,423.54萬元，比上年同期17,041.29萬元減收3,617.75萬元，減21.23%。

其中：增值稅共計入庫46,273.07萬元，比上年同期57,974.87萬元減收11,701.80萬元，減20.18%，完成市局下達計劃任務95,700萬元的48.35%，塌時間進度18.29個百分點。消費稅共計入庫20.01萬元，比上年同期57.98萬元減收 37.97萬元，減65.49%，完成市局下達計劃任務80萬元的25.01%，塌時間進度41.63個百分點。企業所得稅共計入庫11,595.51萬元，比上年同期15,915.67萬元減收4,320.16萬元，減27.14%，完成市局下達計劃任務27,000萬元的42.95%，塌時間進度23.69個百分點。儲蓄存款利息所得稅共計入庫4萬元，比上年同期7.14萬元減收3.14萬元，減幅43.98%。車輛購臵稅共計入庫607.98萬元，比上年同期537.74萬元增收70.24萬元，增長13.06%，完成市局下達計劃任務1,120萬元的54.28%，塌時間進度12.36個百分點。

主要組織收入工作措施：

加強稅收分析預測和稅源管理工作。年初將組織收入任務層層分解，結合市局下達計劃任務和上年實際完成稅收情況，將收入任務分解、落實到每個稅收管理員，增強稅收管理員組織稅收收入的工作責任心；深入開展對礦電等重點行業企業的稅源調研和稅收分析，全面掌握重點企業產、供、銷情況；定期開展好季度收入進度分析匯報會，提高收入預測的準確性，及時發現重點企業稅收征管過程中存在的問題，為提高稅收征管質量和效率服務。

加強納稅評估。堅持?任務統籌，職責歸一，力量整合，資源共享?的綜合評估機制，將納稅評估作為優化服務，嚴防稅款跑漏，以評促收和以評促管的重要手段，不斷加強納稅評估工作。1至8月共對24戶企業開展納稅評估，評估入 庫稅款534.29萬元，其中增值稅463.53萬元，企業所得稅67.51萬元，滯納金3.25萬元。調增企業所得稅應納稅所得額78.15萬元，調減虧損額433.62萬元，目前已評估預計9月份入庫稅款94.82萬元。

加強普通發票管理。將“向加強普通發票管理要收入”作為堵塞稅收漏洞、全力組織收入的一項重要舉措，強化對普通發票的日常監督，嚴把普通發票驗舊售新關，對超定額的要求納稅人及時足額補繳稅款。1至8月通過普通發票檢查補稅15.22萬元。

強化企業所得稅管理。貫徹向加強所得稅管理要收入的理念，繼續鞏固提升匯繳質量，加強季度企業所得稅預繳管理，對不符合查賬征收條件的企業繼續實施核定征收，加大面向稅務干部和納稅人的企業所得稅業務培訓和政策宣傳輔導力度，不斷提高企業所得稅管理水平。2011年度我縣187戶匯算清繳企業中：盈利101戶，較上年增加15戶，盈利面54.01%，較上年提高5.97個百分點。虧損51戶，較上年增加1戶，虧損面30.49%；零申報企業29戶，較上年減少8戶，零申報率15.5%，下降4.97個百分點，納稅調整增加額15,617.82萬元,較上年度的13,839.22萬元增加1,778.6萬元，增幅12.75%；納稅調整減少額14,270.61萬元，較上年度的7,420.3萬元增加6,850.31萬元，增幅92.3%；匯算前已預繳所得稅18,669.29萬元，預繳率96.7%，較上年提高 4.79個百分點。應補所得稅額634.93萬元，補稅率3.28%，較上年下降8.22個百分點；應退所得稅額83.01萬元，退稅率0.43%

（二）加強稅收執法監督，提升依法行政能力。積極實施并完善稅收執法考核制度，由專人負責稅收執法考核系統的應用和日常執法監督管理工作，每日進入執法考核系統中的監控模塊，查找是否有過錯，及時發現問題，分析原因，并提醒系統操作人員及時完成執法程序，加強防范，及時補正，開展申辯工作；加強考核通報和經濟懲戒，督促執法人員提高風險防范意識。注重案件評查結果運用，采取以案例分析的形式召開案卷評查反饋會，通報案卷評查結果，將案卷評查過程中暴露出的執法風險及違法違規問題提出整改要求，在處罰輔助系統上線后，及時建立了便于操作的十六條《稅務行政執法案卷評查制度》，將年度評查改為季度評查，在市局評查標準的基礎上進一步細化了評查標準，將原案卷評查內容逐條逐項進行梳理，把不合理、不便于操作的內容進行修改和整合，將原行政處罰28項評查內容進行修改、細化為48項，實現了評查工作的規范化、標準化和制度化運作建立《稅務行政處罰案卷檔案管理辦法》，完成了對2009年—2011年形成的稅務違法違章案卷的歸檔移交工作，實現了稅務行政處罰檔案的集中管理，理順了部門之間案卷形成、制檔、移交等流程，形成了完整的案卷保管機制。

（三）推進專業化管理，提升稅收管理能力。開展重點稅源專題調研強化組織收入工作。為摸清全 縣經濟稅源情況，科學預測稅收收入，掌握組織收入工作主動權，年初在全縣范圍內開展了重點稅源經濟調研，堅持?抓住重點，把握全面?的原則，由局領導帶隊，深入對收入貢獻較大的礦產行業等重點企業調研，了解企業全年生產計劃和經營現狀，密切關注重點企業新上項目、增資擴產項目的籌建情況和投產運營情況，及時發現稅收增長點，避免稅源流失。通過調研稅源變化情況，了解保收入強征管措施的運行效果和企業反響，及時修正和改進強化稅源管理的各項工作舉措。同時要求稅源管理部門強化稅收預測分析和日常監管，尤其要加強稅收降幅較大企業的跟蹤管理，嚴防欠稅，確保應收盡收。

強民政福利企業日常例行檢查。為貫徹落實好民政福利企業稅收優惠政策，保護殘疾職工的合法權益，2月底，由局領導帶隊，從稅政科、征管科、監察室、收入核算科、管理分局抽調人員組成福利企業專項檢查小組，對兩家制糖福利企業殘疾職工上崗率及工資發放情況進行例行檢查。檢查組重點核查企業報送資料的真實性：一是核對殘疾職工名冊，檢查人員對照殘疾職工名冊深入各生產車間實地核查殘疾職工上崗情況，查看請銷假痕跡資料，落實是否存有只掛名不上崗的情況；二是核查工資發放情況，任意抽取部分殘疾職工的工資發放卡到金融機構查詢工資清單，落實工資是否足額及時發放，尤其是最低工資標準調整后的工資發放情況。通過此次專項檢查，及時發現和糾正了企業在政策執行中存在的一些問題，對福利企業執行稅收優惠政策做到了心 17 中有數，達到了以檢查強化管理，以落實政策執行惠企惠民的目的。

開展稅收資料調查工作。根據全市稅收調查工作會議精神，對下發的32戶企業開展核實工作，確定調查對象和范圍，及時安排開展調查。在實際調查工作中，又根據納稅人的實際狀況采取現場業務指導，電子郵件、電話等方式指導納稅人采集調查數據，確保數據采集工作有序進行。嚴把數據審核關。對調查戶納稅人上報來的數據認真審核把關，與征管系統的數據進行比對，對有疑問的數據及時和納稅人進行溝通，確保采集數據真實、準確、完整。本次稅收調查任務共調查了32戶納稅戶（一般納稅人31戶，小規模納稅人1戶），其中：正常調查戶數19戶，重點稅源新增6戶，抽樣調查7戶。32戶企業中，即征即退4戶，礦電企業16戶，占礦電企業總戶數76戶的21%；調查戶企業入庫增值稅7.68億元，占本地增值稅入庫總額8.16億元的94.12%。此次稅收資料調查基本涵蓋我縣所有行業，為國家研究財稅改革方案、制定財稅政策、加強財稅管理服務提供了重要的基礎性工作。

加強農民專業合作社稅收管理。嚴格審核稅務登記事項。對農民專業合作社辦理稅務登記提供的資料進行嚴格審查，到實地查看有無實際的生產基地，對專業合作社是否具備特定生產條件進行實地核實查驗，并寫出調查報告報相關部門備案，保證農民專業合作社的真實性，防止農產品經營企業假借農民專業合作的身份騙取稅收優惠政策。嚴格減免 18 稅審批管理，對那些只是為享受國家項目補貼或優惠貸款而注冊成立的專業合作社一律不讓其享受農產品稅收優惠待遇，耐心做好教育說服工作，動員其注銷稅務登記；分清專業合作社的應稅收入和免稅收入，確保國稅稅款不流失。嚴格發票管理，在對專業合作社負責人及財務人員做好發票知識宣傳的基礎上，對其使用的發票實行嚴格的監控管理，對其不屬于自己經營范圍而開具的發票嚴格按發票管理辦法進行處理。

貫徹落實總局56號公告。縣局領導班子率領稅政、征管、管理分局人員先后深入戛灑大紅山兩礦、仙福公司、魯電礦業等企業實地調研，就公告政策及執行的有關事項與企業溝通交流，聽取企業意見和建議，解答企業關于公告執行以來已繳稅款如何處理、承包項目部（個人）增值稅具體繳納辦法等疑問，并要求企業與工程承包方宣傳和解釋好公告政策內容，雙方協商解決好涉及的相關稅收問題，按期嚴格執行公告。

（四）加強宣傳，簡化流程，提升納稅服務能力。深入開展第21個全國稅收宣傳月活動。緊緊圍繞?稅收〃發展〃民生?主題，對稅收宣傳月活動進行部署動員和組織籌劃，精心制定宣傳實施方案，主動向地方政府領導請示匯報，爭取政府的關注與支持；積極同地稅局聯系和溝通，主動牽頭商議聯合開展稅收宣傳活動事宜，對稅收宣傳活動進行周密部署。整個宣傳月期間，圍繞主題開展了?舉辦企業所得稅匯算清繳培訓?、?拍攝‘一人一句話稅收’公益宣 19 傳短片?、?常務副縣長發表電視講話?、?稅法宣傳進農民專業合作社活動以稅惠農?、?舉辦‘同心謀發展 合力促和諧’稅企懇談會?、?稅官叔叔走上農村小學講臺宣傳稅收?、?舉辦房地產行業企業所得稅專項培訓?等十二個稅收宣傳項目。整個稅收宣傳月期間，共發放張貼稅收宣傳畫報12份；發放稅收宣傳資料4500份、稅收政策業務指導書90冊；采編發布稅收宣傳文字信息20篇，市局采用13篇，發布宣傳圖片9組，取得了良好的宣傳效果。

充分準備，稅收票證管理模塊如期上線運行。組織人員對票證庫存和用票人持有的所有票證逐一進行登記和集中盤點，嚴把數據質量關，建立層層審核制度，對人員遷移、票證人員初始化、票證數據初始化信息進行嚴格審核把關，確保錄入期初庫存稅收票證信息的真實準確；有效抓好學習培訓，確保相關人員準確掌握稅收票證管理模塊整體業務流程和稅收票證管理業務操作技能。6月1日，稅收票證管理模塊在我局正式上線運行，實現了基層稅務機關對稅收票證從領發、保管、填用、結報繳銷、作廢、停用、盤點、損失、核算、交接直至歸檔、銷毀全過程的信息化、專業化管理，大大提高了稅收票證的使用和管理水平。

推行財稅庫銀橫向聯網工作。成立推行工作領導小組，制定推廣工作實施方案，積極主動與財政、國庫、銀行溝通協調，明確各部門工作職責，密切配合，齊心協力推進工作落實。廣泛發動內外，深入培訓宣傳。對稅收管理員、辦稅服務廳操作人員、計統人員進行前臺操作培訓，使一線人員 20 掌握操作技能，為系統運行提供業務保障；向納稅人開展深入廣泛的宣傳工作，通過散發宣傳材料、舉辦專題培訓、上門講解等方式面對面開展推廣活動，讓納稅人全面了解和知曉財稅庫銀橫向聯網的目的、做法、流程和意義，消除對自身賬戶、資金等相關信息安全的擔憂，使納稅人充分認識橫向聯網的優越性和便捷性，贏得納稅人的理解支持，自覺自愿采用財稅庫銀橫向聯網方式繳稅。嚴格核實基礎數據，保證數據真實準確。按質按量完成涉及財稅庫銀方面的所有基礎信息、資料的采集、填寫和錄入工作，8月1日，某國稅財稅庫銀橫向聯網成功上線運行。截至8月15日，我局通過橫向聯網系統解繳入庫稅款5981萬元，占本期入庫稅款（含提退）6009萬元的99.53%。截至8月20日，我局共與轄區內388戶納稅人簽署了三方協議。錄入系統的三方協議已驗證通過386戶，占已錄入戶數388戶的98.48%。

（五）加強教育培訓，提升干部隊伍建設能力 結合創先爭優和四群教育活動，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，牢固樹立愛國、愛黨、愛國稅事業的思想。深入開展思想道德教育、職業道德教育、社會公德教育和家庭美德教育，自覺遵守道德規范。開展法制紀律教育，遵守各項稅收紀律和規章制度，不斷增強依法治國、依法行政、依法治稅的意識，增強遵章守紀意識，做到紀律嚴明，行為規范。

抓好干部知識更新和業務能力提升教育培訓，促使廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。以提高履行崗位 職責能力為基本要求，增強教育培訓的針對性和實效性，廣泛開展專業知識培訓，提高履行崗位職責的能力。1至8月組織和選派干部參加了?全省網絡運維知識更新及項目實施技術培訓?、?企業所得稅匯算清繳業務培訓?、?全省重點稅源網上直報業務培訓?、?全市綜合征管軟件稅收票證管理業務培訓?，?全市第二批財稅庫銀橫向聯網推廣應用培訓?、?房地產行業企業所得稅業務培訓?、?全省依法行政業務培訓?、?全省貨物和勞務稅業務培訓?，?企業會計核算及所得稅業務培訓?、?少數民族干部更新知識培訓?、?稅務綜合辦公信息系統?等業務培訓，組織39名同志參加《會計從業資格》網絡遠程繼續教育培訓并順利通過考試。

（六）加強黨風廉政建設，提升風險抵御能力 召開特邀監察員座談會強化外部監督。2月16日下午召開2012年特邀監察員座談會，新一輪聘請的來自縣紀委、政協、法院、工商局等部門的七名特邀監察員參加了座談會。各位特邀監察員表示在今后的工作中將注重對國稅部門的稅收執法、納稅服務、勤政廉政工作開展外部監督，做好國稅局與納稅人的橋梁紐帶作用，發揮好監察員的作用。

貫徹落實省市局黨風廉政建設工作會議精神。4月5日召開2012年黨風廉政建設工作會議，傳達學習省市局黨風廉政建設工作會議精神，從九個方面安排布臵了我局2012年黨風廉政建設工作。

強化黨風廉政建設責任制考核。細化和完善了?某縣國 家稅務局黨風廉政建設責任制實施細則?，細化考核內容和考核標準，明確工作職責和責任分工，把領導干部在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任進行分解細化，使黨風廉政建設責任制量化為?看得見、摸得著?的具體內容；注重結果運用和責任追究。將年度黨風廉政建設考核結果作為領導和干部職工業績評定、評先評優、選拔任用，工作目標獎勵等重要參考依據，進一步強化黨風廉政責任制考核工作。

舉辦預防職務犯罪知識講座。5月28日上午，某國稅局邀請縣法院刑事審判庭王庭長到單位作預防職務犯罪知識講座，加深了廣大稅務干部對預防職務犯罪知識的了解，進一步增強法制觀念、工作責任心，提高在日常稅收執法工作中拒腐防變能力和預防職務犯罪的自覺性。

開展愛國主義教育活動。7月27日，組織干部職工到中共云南一大會址蒙自市芷村鎮查尼皮村接受革命傳統愛國主義教育。在查尼皮村，全體稅務干部在培訓室觀看了《光榮的查尼皮》視頻，參觀了一大會址，到陳列室觀看了地方黨史的珍貴照片和文物，感受著早期共產黨人開展地下革命斗爭的艱巨性和慘酷性，通過參觀學習，國稅干部讀懂了理想與信念、奮斗與追求等詞語的真正涵義，讓人性和黨性都獲得到了啟迪和升華。

（七）圍繞四群教育，提升聯系群眾工作能力 積極響應省、市、縣委政府的號召，圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧六項任務，加強領導，精心組織，及早謀劃，狠抓落實，穩步推進四群眾教育工作，深入開展?三深入?、?四聯戶?活動，目前已正式確立了干部直接聯系群眾的人員和戶數，71干部分別與平掌鄉梭山村委會和揚武鎮丁苴村委會的257戶群眾掛上了鉤，結上了對，所有干部與群眾建立了對應聯系戶，為兼顧干部崗位工作與下村聯系群眾的關系，聯系點的遠近距離與男女干部協調比例關系、干部下村行車安全關系等問題，某國稅局作了全面綜合的分析和詳細的安排，以分片分組的形式，5個人為1個小組，把全局干部分成15個小組，每個小組指定1名小組長和1名駕駛員，分工負責，落實到人，由單位統一安排時間，進行分階段、分批、分次輪流進村入戶，確保干部直接聯系群眾工作做好做實。

今年，我局選派了縣局黨組成員、紀檢組長趙智勇到單位四群教育聯系點擔任新農村建設指導員，選派第二稅務分局王云同志到市縣國稅局扶貧聯系點平掌鄉梭山村委擔任第六批新農村建設指導員。兩位同志積極履行新農村建設工作指導員的職責和使命，發揮自身的聰明才智，深入基層，深入群眾，履行職責，克服困難，扎實工作，積極為當地政府和人民群眾辦實事辦好事。今年上半年單位共對兩個聯系點投入幫扶資金4.5萬元。

（八）牢記使命，認真履職，提升國稅文化建設能力。針對干部職工中存在的突出問題，進一步加強干部隊伍工作作風和生活作風建設，引導干部踐行以?八榮八恥?為內容的社會主義榮辱觀，廣泛開展有利于干部職工身心健康的各類知識講座和文體活動，倡導和營造健康向上，積極樂 觀的工作生活氛圍。以工會活動和黨員活動為契機，為干部職工搭建文化活動平臺和提供文化活動載體，定期組織開展活動，培養干部職工?健康生活，快樂工作?的生活工作理念。加強國稅廉政文化建設，樹立?對干部嚴格的監督管理就是對干部最大的關懷保護?的監督管理理念，培養國稅干部樹立正確的世界觀、人生觀和現代稅收價值觀。

（九）樹立全局意識，提升政務服務和后勤保障工作能力。

全力抓好政務服務、財務管理、車輛管理、綜治維穩等各項工作制度和措施的貫徹執行，在實踐中不斷完善工作機制，以制度的落實促工作提質增效。加強機關日常經費和專項經費的核算管理，嚴格審批各項報銷單據，嚴控?三公?經費，今年1至8月我局?三公?經費支出總計21.06萬元（其中：接待費9.89萬元，車輛維護運行費11.17萬元，出國費0），比上年同期45.25萬元減少24.19萬元，下降53.45%。

第二篇：2011民主生活會黨組匯報材料

遵義縣地方稅務局2011年民主生活會黨組

工作匯報材料

2011年9月

尊敬的各位領導、同志們：

過去的9個月，在市局和縣委、縣政府領導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持“聚財為國、執法為民”的稅務工作宗旨，緊緊圍繞全年工作目標，以“一突出”、“三強化”、“五提高”為工作思路，以“三個建設年”、“四幫四促”活動為契機，深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和省委十屆十次、十一次全會精神，堅持依法、科學、規范治稅，狠抓作風建設，優化納稅服務，推進觀念創新，取得了以組織收入為中心的各項地稅工作的階段性成效，為全面完成全年各項工作任務目標打下了堅實基礎。在此，我代表遵義縣地方稅務局黨組，向各位領導和同志們作如下匯報：

一、以“三個建設年”、“四幫四促”、“爭先創優”活動為抓手，著力加強班子建設和隊伍建設

按照縣委要求，為切實加強對全縣地稅系統“三個建設年”活動的領導，成立以主要領導為組長、分管領導為副組長的遵義縣地方稅務局“三個建設年”活動領導小組，負責對整個活動進行組織、協調和指導，緊密結合中心工作和隊伍建設現狀謀劃和推動活動，提出將2011年作為“服務能

力建設年”，制定增強干部能力若干措施在深入開展“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”活動中加以實施。

一是堅持中心組學習制度，不斷提升班子成員的政治素養。

自2010年民主生活會以來，班子狠抓黨組中心組學習制度的落實，把學習擺在班子建設的首位，把追求思想上的新境界和工作上的新進步作為最基本要求，積極推動創建學習型機關、學習型黨組織。一是學習基礎理論與關注政策時事相結合，廣泛涉獵新知識、新理論，不斷充實和豐富知識框架，增強了決策和指導工作的科學性。二是注重理論學習與實際工作應用相結合，堅持學習科學發展觀等相關理論知識，通過在稅收實踐中的運用和檢驗，樹立與科學發展觀相適應的政績觀，切實增強危機意識、大局意識、責任意識和創新意識，不斷提高駕馭全局、處理復雜問題的能力，做到想干事、能干事、干成事、不出事。針對稅收征管、隊伍管理中的難點、熱點問題，積極思考，找準難點，抓住主要矛盾，提高管理質效。三是學與講相結合。黨組首先帶頭學，多學一些，學深一點，由此推動了全局全員學習，引導樹立正確的人生觀、價值觀，從而使班子成員的思想水平和黨性修養有了進一步提高。

二是發揚民主，凝聚班子核心力量，提高執行力。始終堅持民主集中制原則，圍繞提高領導水平和依法行政能力這一核心目標，以嚴格落實制度為保障，以批評和自我批評為方法，集中班子智慧，團結協作，形成整體合力，使班子成

為志同道合、甘苦與共的領導集體。一是重原則。對干部任免、重大物資采購、基建項目等重要工作，由黨組會集體研究決定，對事關重大的稅收工作，由局長辦公會研究決定,每月召開局務會，在充分醞釀的基礎上形成班子決議。二是建機制。注意總結經驗，結合行政管理規范化，完善班子分工合作機制，進一步健全了調查研究、領導聯系點等制度，班子運行進一步規范化、制度化。三是講作風。班子成員都能以開闊的胸懷、民主的作風，在分工不同的基礎上，能互通情況、主動協調，相互支持、相互補臺，發揮出整體合力，整體執行力有所提高。

三是采取系列措施強化納稅服務教育和提升服務水平和能力，積極構建和諧征納關系，努力構建“大服務”格局，在全局干部職工中全面樹立“征納雙方法律地位平等”，“納稅人的需求應予合理滿足”，“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”，“公正執法是最佳服務”等現代納稅服務理念，有針對地加強教育，提高辦稅崗位人員服務意識和理念積極優化辦稅流程，減少審批環節，最大程度地方便納稅人辦理涉稅事務，努力營造法治公平和高效的稅收環境。

四是認真開展崗位職責教育，進一步明確服務和推動發展的職責任務，認真開展主要領導對班子成員、班子成員對分管干部、單位負責人對職工的履職情況、辦事效率、服務態度進行工作講評。

五是深入排查突出問題，采取切實有效的措施加以整改。加大工作講評力度，切實整頓機關作風，加強明察暗訪，縣局活動領導小組采取明察暗訪、設立舉報箱等形式收集問題線索和信息，嚴查稅務干部不作為、慢作為、亂作為等行為，有效防止了不良行為發生。

六是結合年初確定的“2011服務能力建設年”工作要求，立足于解決納稅人面臨的實際困難和問題，立足于提高全體干部職工的服務能力和服務意識，創新活動方式，豐富活動內容，積極開展“四幫四促”活動，幫助各分局解決了涉及鴨溪酒業有限公司、鴨溪火電廠、烏江渡發電廠、中鋁遵義氧化鋁廠等大中企業的涉稅難題，促進了基層分局和企業的良好發展。

七是強化思想政治教育和黨風廉政建設，針對干部職工思想動態，以社會主義核心價值體系為重點內容加強思想政治教育，及時糾偏。

八是不斷強化基層黨建，組建起了機關黨委并建立健全縣局機關黨委機構和工作制度，深入落實黨建工作責任制。

通過活動的開展使我局黨員領導干部進一步牢記黨的宗旨，工作中始終堅持和做到為民、務實、清廉；堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀；黨員領導干部黨性修養得到又一次鍛練，全局黨員和干部職工的大局意識、責任意識、廉政意識得以進一步加強，班子建設和隊伍建設收到實

效，班子的凝聚力得以進一步增強，從而形成工作的強勁合力，為推進我局的建設和發展提供了根本保證。

二、科學舉措，決策主動，確保稅收收入穩步增長，實現時間任務雙過半

2011年，經濟發展仍有諸多的不確定因素，經濟形勢依然復雜。年初，局黨組直面復雜經濟形勢科學舉措：一是認真分析縣域經濟稅源形勢，找準稅收增減因素。一方面國家調結構、促轉型的系列政策將會給我縣資源型工業經濟帶來影響造成稅收減收，復雜多變的經濟形勢帶來的不確定經濟困難也在嚴重影響投資和生產，進而影響現有稅源發展，造成減收。另一方面，二輪西部大開發和“十二五”開局的系列促發展、保民生政策的實施，項目建設、園區建設和固定資產投資及基礎實施建設的全面投入，為地方稅收帶來了增量。二是深入健全稅收分析機制，掌握決策主動。建立健全科學的稅收分析機制和分析指標，嚴格控制稅收分析誤差，落實稅收分析責任制，進一步摸清稅源底數，以此確定征管措施，深挖潛在稅源。三是堅持組織收入原則，確保實現半年任務目標。在任務基數高、增幅高、壓力大的情況下，認真貫徹落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則和稅收優惠政策，圍繞調結構、促轉型的發展要求，科學分解任務目標，層層落實組織收入責任，積極尋求稅收入庫均衡措施，強化常規

征管，按照“抓大、控中、規小”稅源管理思路采取一系列措施強化稅源控管，為確保時間任務“雙過半”，突出強化重點行業稅收征管，加強組織收入工作督查，切實“以月保季，以季保年”。1—8月共組織收入61054萬元，同比增收15371萬元，增長33%，為市局計劃85000萬元的71%，為縣政府任務88500萬元的71.8%，取得組織收入階段性突破。

三、治內從嚴，規外依法，內外并舉，依法治稅工作持續推進

依法治稅是稅收工作的靈魂，黨組將依法治稅貫穿于整個稅收工作的始終，把依法治稅作為稅收工作的“立身之本，執法之基，工作之魂”，致力于稅收法治環境建設。并有效運用稽查預告、稅務約談、法律救濟等人性化措施，切實保護納稅人的合法權益，營造寬松有序的執法環境。工作中始終堅持一手抓依法征稅，一手抓稅法宣傳，以每年一度的稅收宣傳月活動為契機，積極開展日常宣傳輔導、咨詢服務、充分運用媒體和各種宣傳手段，把稅法送進企業，營造了良好的稅收外部環境，促進了稅法遵從度的提高和和諧征納關系的構建。

一是認真貫徹落實組織收入原則和各項稅收政策，作好調研工作，及時向上級反饋信息，從而確保各項稅收政策落實到位，強化執行力建設和執法檢查，加大稅收執法責任追

究力度，確保發揮稅收職能，有效調節經濟和分配，促進地方經濟全面協調持續發展，使國家稅收政策惠及民生。二是積極開展了“以征納互動為主線，重點開展針對全縣重點項目、園區和企業開展“建一個交流平臺，幫助理清發展思路、幫助解決涉稅困惑、幫助解決發展困難”的“一建三幫進企業”系列活動，得到了省、市局的肯定。三是繼續推進稅務稽查改革，加強稽查干部隊伍建設，提高稽查干部素質，創新稽查方式方法，充分發揮稅務稽查執法剛性，以查促管、以查促收、以查促廉，切實維護了稅法尊嚴，有力促進了社會稅法遵從，營造和維護了良好稅收秩序。

四、繼續夯實征管基礎，穩固提升征管能力，征管效率和質量穩步提高

1.堅持加強征管基礎建設，努力提高稅收征管質效。一是落實和完善相關制度，推進稅收業務規范化。嚴格執行省局、市局印發的各種征管制度，抓好落實抓好制度的執行監督，結合實際，加強培訓輔導和監督考核，正確引導督促各基層單位執行落實到位。二是持續加大“五清五查”力度,認真開展征管質量檢查和考核，對分局的稅源管理、發票管理、檔案資料管理以及定額情況等進行了實地檢查指導，加強了對非正常戶、停業戶、注銷戶和不達點戶的認定管理，嚴厲查處假失蹤、假停業、假注銷和假不達起征點等行為。三是堅持按月開展稅收管理員講評并按季通報，積極應用電

子工作平臺為管理員減負增效；四是嚴格執行發票管理制度，加強發票分類管理，積極做好發票換版工作，全面推廣機打發票，切實做到以票控稅，嚴格執行完稅憑證開具和管理，嚴防稅收流失;五是加強戶籍管理，完成了全局2010年10632戶征管檔案的清理、移交和上架保管工作。同時，按照省局新的征管檔案管理辦法，我局在參加市局師資培訓后，研究擬定《遵義縣征管檔案管理軟件上線實施方案》，做好征管檔案管理軟件上線的準備工作。

2．積極實施科技強稅增質效，認真貫徹省市局征管科技工作會議精神，扎實開展應用網上申報、財稅庫銀橫向聯網系統及網上開具繳款憑證的推廣工作。一是認真研究制定《遵義縣地方稅務局推廣應用網上申報系統及財稅庫銀橫向聯網系統實施方案》，成立局長為組長的遵義縣地方稅務局推廣應用網上申報及財稅庫銀橫向聯網系統工作實施領導小組，強化工作領導。二是分“前期準備、宣傳動員、培訓和網上申報”四個步驟積極有序開展推廣實施。三是認真貫徹省市局征管科技工作會議精神，借網上申報系統及財稅庫銀橫向聯網工作推進之機，強化培訓，加大硬件投入，努力提高全局稅收征管科技能力和水平，已新購計算機、打印機等硬件設備73臺投入使用。5月試點以來至6月底，已簽訂三方協議并通過驗證納稅人35戶，運用網上報稅并通過財稅庫銀系統成功入庫1003.78萬元，成功率100%，現已著

手下一步推廣工作。

3．強化管控難點，進一步加強交通運輸行業的稅收征管。充分運用綜合治稅平臺，積極爭取縣交警大隊的大力配合，在遵義市黔北汽車檢測有限公司安全技術檢測中心、遵義環模機動車檢測有限公司設立稅收查驗窗口，制定車輛稅收審驗前臵流程圖，對檢測點檢測的所有車輛進行稅收審核，并對車輛的稅收審核情況進行詳細登錄，按月匯總上報《遵義市機動車輛稅收稽核傳遞表》，依法嚴格對應繳未繳稅款的納稅人（車主）足額補征稅款，有效防止較難管控行業的稅收流失。

3.進一步強化重點行業專管模式，積極探索科學有效的行業控管方法和舉措。一是縣局重點稅源領導小組高度重視行業專管模式的探索，半年多次開展了行業調研。積極協調國稅、工商等部門，爭取地方黨委政府支持，強化了重點稅源的控管。二是進一步深化煤炭專業化管理，半年入庫稅收3557.6萬元。三是將煤炭稅收專管經驗推廣到非煤礦業專業化管理，認真開展鋁土礦業專業化管理模式和方法探索，結合電子控管軟件，以征管臺賬彌補電子系統的不足，強化建安、房開項目管理。四是加大督查指導力度，強化我縣重點稅源管理，保證重點稅源有效轉為稅收收入。

五、持續改進，務實高效，行政管理規范化工作認真推進

黨組將上級的工作安排和要求轉化為自身發展的內在需要，立足全縣地稅科學發展的高度，大力推進行政管理規范化建設工作。一是堅持統一思想，積極提高認識，不斷強化領導，加強統籌協作，推進行政管理規范化建設工作。二是認真整改不足，及時補充完善，切實保證各項管理工作有序高效開展。三是積極做到行政管理與業務管理有機結合，找準有機結合點，實現規范化。四是加大考核力度，完善考核體系，定期實施考核，嚴格責任追究，并完善信息反饋機制，以規范化管理確保稅收各項工作順利開展。

通過行政管理規范化建設工作開展，不斷完善內部行政管理體系，有效加強督查督辦，推動工作落實，嚴格執行責任追究制度，提高全局執行力，確保政令暢通，令行禁止，進而確保各項工作任務及時、圓滿完成。

六、抓源頭、重預防、建機制、強教育，黨風廉政建設和隊伍建設不斷加強

今年，黨組堅持“收好稅、帶好隊、執好法、服好務”的工作要求，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，在健全機制上下功夫，在注重教育上下功夫，在完善制度上下功夫，在強化監督力度上下功夫，著力構建制度、教育、監督并重的黨風廉政建設和隊伍建設體系。以“政治過硬、業務熟練、作風優良、服務一流”為目標，堅持以人為本的管理理念，內強素質，外樹形象，強化兩個文明建

設，豐富稅務文化內涵,大力加強干部隊伍建設、精神文明建設和稅務文化建設。

一是認真貫徹落實省、市局有關會議和文件精神，認真分析工作形勢，針對干部職工思想動態抓牢思想政治工作，統一思想，共謀發展。二是加強《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習，開展執法監察和效能監察工作，加強“兩權”監督，認真落實“一案雙查”和稽查回訪制度，嚴格落實“一崗雙責”，加大執法監察和效能監察力度。三是把干部職工教育培訓工作與稅收業務工作同安排同部署同考核，建立和完善考試制度，堅持以考促學、以考獎學。四是認真堅持黨的德才兼備，任人唯賢的用人原則，嚴格執行人事管理制度，穩步推進隊伍建設，為地稅科學發展提供了有力的政治保障。

七、存在的不足和問題

這次民主生活會前在全局上下征求了意見，黨組召開專題會議對2010年民主生活會召開以來的工作進行了總結和回顧，查找工作中存在的不足和問題，結合群眾提出的意見和建議歸納起來，班子存在：

1、深入基層調研、指導服務力度不夠，沒有形成較完善的工作機制；

2、教育培訓的時效性和針對性不強；

3、對工作開展情況的監督、跟蹤、問責、問效力度不

夠；

4、班子成員之間溝通不夠，協作力不強，分工合作機制不夠完善。

上述問題的存在是班子能否堅持以人為本執政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進地稅事業又好又快更好更快發展的關鍵所在，我們必須加以高度重視。期望通過這次民主生活會，得到與會領導的指導，并在會后得到有效的整改落實。

二〇一一年九月二十日

第三篇：農村黨組建設匯報材料

評選先進基層黨組織匯報材料

2010-06-20 14:21 出自： 中共金水區委黨校

先進事跡匯報材料

金水區委黨校黨支部

校黨支部在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以開展“深入學習實踐科學發展觀活動”、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若教育活動、“創先爭優”活動、黨員志愿者活動為契機，扎實工作、開拓創新，黨員素質進一步提高，黨支部的戰斗堡壘作用進一步增強，充分發揮了黨抓好班子隊伍建設，不斷提高領導水平）加強理論學習，提高領導水平。堅持每周學習制度，進行聽報告、專題研討、座談會、寫心得。領導班子帶領全校黨員干部和教職工先后學習了《廉潔大、十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記講話等有關材料。并把開展《廉政準則》學習宣傳教育活動作為我校上半年工作的一項重點。在學習中，班子的提高，廉潔勤政、爭先創優和服務意識得到增強，為進一步加強黨員隊伍建設，做好新時期黨校的組織工作和思想政治工作起到積極的作用。）召開民主生活會，科學決策。在重大問題上始終堅持同大家商量的民主辦事原則，在征求大家意見的基礎上開展各項工作。堅持每季度召開一次民主生書記、常務副校長葛慧萍帶頭進行自我批評，領導班子成員和大家一起暢所欲言，誠懇地開展批評與自我批評。通過談心和民主生活會的召開，同志們的的積極性也提高了，形成了干事創業的好氛圍。并且發動每位黨員干部為黨校工作獻計獻策，不斷改進工作方法和工作思路，真正做到集大家智慧辦好黨加強思想建設、組織建設、作風建設，打造一支過硬的教工隊伍）以人為本，抓好思想建設。定期召開黨員大會，規范黨員組織生活，加強對黨員管理。每年集中上黨課4次，由黨員教師進行集中輔導，主要學習黨的基十七屆四中全會精神；黨風、黨紀、法律知識等。緊密結合《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習宣傳教育活動、“創先爭優”活動、黨員干部的思想實際，開展談心活動，凝聚人心，化解矛盾。全體黨員干部和教職工一致表示要堅持不懈地學習，提高政治素養；要抓好理論學習，以身作則要樹立美好的信念和獻身精神，要珍惜和利用有限的時間為黨工作，在各自的崗位上取得優異的成績。）發揮模范作用，重視組織建設。以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動為契機，結合工作員先鋒崗、設立黨員示范窗口等方式，充分發揮全體黨員的示范、帶動和輻射作用，切實推動科學發展。）提高工作效率，加強作風建設。一是逐步完善金水區黨校網站，及時對外公布我校工作動態，公開崗位職責。二是建立健考勤、績效考核、廉政責任制入年終考評管理之中，努力營造按制度辦事、靠制度管人的有效機制。使工作作風得到轉變，辦事效率進一步提高。

加強黨風廉政建設，為黨校工作提供保障）簽定了領導干部廉潔從政承諾書。按照黨風廉政建設責任的要求，結合我校的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。黨支部班子成員認真履行黨風廉政責任制，帶頭做到清正廉潔、嚴于律己、無徇私枉法等違法亂紀現象）結合十七大、十七屆四中全會精神，開展了《廉政準則》學習宣傳教育活動。利用局域網建立學習專欄；利用主題教育，組織黨員觀看電影《焦裕示教育片，開展了黨內知識競賽等活動，使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法、反腐倡廉的自覺性，增強了防腐拒變的能力。

利用黨校教學科研優勢，深入基層進行理論宣講和開展黨建專題研究）深入基層開展宣講工作。我校黨支部利用黨校教學優勢，成立宣講團，組織教師深入到鄉鎮（街道）、區直有關部門和企事業單位宣講十六大、十七大精神、科學發展觀精神以及新農村建設理論等，授課100余場，使我區近萬名黨員干部受到教育。）指導教師進行黨建理論研究工作。2006年我校教師積極申報并結項了河南省黨校系統科研課題：《金水區“兩新組織”黨建工作的有關問題研究》、《員基本狀況調查》、《創新流動黨員管理體系的對策思考》。參與完成的《農村基層黨組織設置創新研究》課題榮獲省社科聯課題一等獎。2010年申報的金黨建課題正在調研中。，我校黨支部在區委、區政府的正確領導和指導下，取得了一定成績，近年來沒有發生過違反國家計劃生育政策的行為，社會治安綜合治理目標也順利完共同努力的結果。今后我們將繼續以飽滿的熱情做好校黨支部工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨、要把思想建設、組織建設、作風建設和制度建設結合起來面工作，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，在活動形式的豐富、思想教育的深入、模范典型的樹立等方面做更大的努力，充分發揮黨校主陣地作用，推

新和諧的發展。

2010年

第四篇：局黨組黨風廉政建設匯報材料

XXX縣司法局

2015年上半年黨風廉政建設“兩個責任”黨組主體責任落實情況的報告

縣委督查組：

今年以來，我局堅決貫徹黨的十八屆三中、四中全會和市委、縣委全會精神，按照縣委安排部署，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。局黨組作為我局黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，把責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。現將我局黨組履行黨風廉政建設“兩個責任”主體責任情況匯報如下。

一、黨組主體責任落實情況

我局黨組按照總書記這一要求，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職”的理念，強化責任意識，認真統籌謀劃，狠抓關鍵環節，實現了黨風廉政建設工作與司法行政各項工作的良性互動。

（一）為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確，我局2015年1月7日召開了”班子成員?兩個責任?履行會”；2015年3月2日簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并召開了“2015年黨風廉政建設部署會”，于2015年3月19

日印發了《XXX自治縣司法局2015年黨風廉政建設工作意見》，對全年反腐敗工作進行了部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入目標管理，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，“一把手”對全局的黨風廉政建設和反腐工作負總責，領導班子其他成員對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系，形成一級抓一級，層層抓落實的工作態勢。我局分別在3月27日與7月3日召開了“黨風廉政建設研究工作會”，對已開展的活動進行總結，對下一步活動提出要求。

（二）我局黨組于2015年1月22日召開了“學習貫徹《中共XXX自治縣委辦公室、XXX自治縣人民政府辦公室關于轉發〈市委辦公廳、市政府辦公廳印發《關于黨政機關領導班子主要負責人不直接分管人財物等工作的相關規定》的通知〉的通知》的黨組會議”，民主討論通過了黨政主要負責人不直接分管人財物等工作及“三重一大”事項集體決策制度，并制定了相應制度，讓制度有章可循。我局開設了黨務政務專欄，每月更新黨務、政務公開，讓司法行政工作更加公開透明、方便群眾。為進一步切合“黨風廉政建設”關于選人用人的要求，我局特制定了《司法局擬提拔干部廉政報告制度》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風。

（三）為了讓更多居民了司法局的職責范圍，更好地參與監督，根據相關要求，確保權力清單內容人人知道、權力

運行監督人人參與、權力行駛過程人人監督。我局于年初制定了《XXX自治縣司法局權力清單》并公示于“黨務、政務公示欄”，權力清單涉及的公共服務和我局自治管理規范，以流程圖的形式讓辦理程序、所需資料和注意事項一目了然，讓居民更便捷地享受司法行政服務。

為完善廉政風險防控機制，全面排查廉政風險點，我局制定了《司法局廉政約談制度》、《述責述廉制度》、《簽字背書制度》等一系列黨風廉政建設制度，并認真執行。

（四）為推進司法行政黨風廉政建設常態化、長效化，我局全面貫徹落實中央八項規定精神及市委、縣委實施意見，堅決糾正“四風”問題，嚴格執行《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》、《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》和《XXX縣作風建設“十項要求”》，堅決反對特權思想和特權行為。圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題，對律師事務所針對行業“四風”開展專項整治一次。完善作風建設制度，探索建立了領導班子和領導干部作風狀況考核評價標準，建立健全作風建設常態化長效化機制，每月至少組織開展1次監督檢查。到目前為止，我局共發出督查通報7期，通報批評5人，為進一步加強黨風廉政建設打下了堅實的基礎。

（五）為加強黨風廉政建設宣傳教育，我局建立了黨政主要負責人講黨課制度，到目前為止進行廉政教育黨課5次。為增強黨員干部自律意識，強化廉政思想，我局于7月3日組織全體職工到看守所展開以黨風廉政為主題的教育活動。

我局于2015年3月5日印發了《黨風廉政文化“六進”實施方案》，并嚴格按照方案執行。至今為止，我局“廉政文化”進企業兩次、進校園一次、進社區一次、進機關一次、進家庭四次、進農村六十四次，受到了廣大人民群眾、師生的好評。

（六）在領導和督促執紀執法機關履行職責方面，我局黨組每季度聽取一次紀檢組的專題匯報工作，對紀檢組在工作中遇到的難題討論解決，確保成為紀檢組在執紀執法過程中的堅強后盾。全力支持紀檢組執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲的高壓態勢。今年收到縣紀委委辦案件一例，我局及時進行了深入調查，并將初步調查結果上報了縣紀委。

我局在黨風廉政工作中，解放思想、提高認識，大力推進紀檢組“轉職能、轉作風、轉方式”。一是厘清職責定位，加快轉變職能。緊緊圍繞“為什么轉”、“轉什么”、“怎樣轉”三個問題，開展主題征文活動和專題研討會，深入領會“三轉”內涵。加強對紀檢組開展廉政談話，促進監督責任落實。明確確定紀檢組長不再分管其他業務工作，專心種好責任田；二是量化工作任務，提升履職能力。明確紀檢組每天、每周、每月、每季度、每半年、每年的工作任務。推行紀檢干部走出去的學習制度，讓紀檢組長到其他黨風廉政建設做得優秀的部門學習寶貴經驗；三是嚴格考核管理，強化監督檢查。對照履職清單，由紀檢組長帶隊，相關科室具體負責，對機關科室和鄉鎮司法所進行專項檢查，對落實“黨風廉政建設”要求不到位的科室負責人進行約談，并將檢查結果分類排

名，與年終考核掛鉤。四是嚴肅執紀問責，加大辦案力度。局黨組將強化執紀監督作為工作的重心，全力支持紀檢組辦案，撥出專項工作經費支持辦案。

二、黨組主要負責人工作職責落實情況

我局黨組書記是黨風廉政建設的第一責任人，牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，認真踐行“抓發展必須抓反腐倡廉建設，抓反腐倡廉建設就是抓發展”的理念，帶頭履行好黨風廉政建設主體責任。

（一）忠誠履行領導責任。積極推進全局反腐倡廉工作，帶頭做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。帶頭貫徹好市委、縣委有關部署要求，對反腐倡廉重大工作進行專題研究部署，定期過問推進落實情況，加強工作指導和協調力度。今年，多次深入我縣司法行政第一線司法所調研指導黨風廉政建設和反腐敗工作。作為全年黨風廉政建設第一責任人，積極主動簽訂《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》，并要求機關各科、所（室）主要負責同志帶頭作出承諾。

（二）全面強化組織推動。認真落實中央、市委、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新要求，積極參加縣委相關會議，及時通過專題會議、黨組中心組會議等方式，對相關會議和文件精神進行研究部署、學習傳達，堅持做到專門研究、分解責任、明確職責。隨時聽取黨風廉政建設工作匯報，積極推動黨風廉政建設。

（三）系統加強教育監管。帶頭履行好教育監管責任，堅持敢抓敢管、善抓善管，加強對班子成員和各科、所、室的日常監督和管理，堅持反腐倡廉逢會必講。督促班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。帶頭保持清正廉潔，堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求。加強對班子其他成員履行“一崗雙責”的情況進行督促指導，對其他班子成員和中層干部進行了數次廉政提醒談話。

總結回顧上半年的工作，雖然我局在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與縣委、縣紀委的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強；反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。下半年，我們將以開展“三嚴三實”活動為契機，按照縣委、縣紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進黨風廉政建設發展提供有力保障。

XXX自治縣司法局

2015年7月26日

第五篇：林業局黨組專題學習匯報材料

按照中共縣委辦公室關于印發《2010年全縣黨委（黨組）中心組專題學習計劃》的通知要求，我局黨組在號召廣大黨員認真自學的基礎上，于5月12日組織了系統學習，現就學習情況匯報如下：

中共中央政治局常委、國家副主席習近平同志在《加強和改進新形勢下的黨的建設》一文中指出：黨的十七屆四中全會是在國際形勢繼續發生深刻變化，我國處

在進一步發展的重要戰略機遇期召開的一次重要會議。全會聽取和討論了總書記受中央政治局委托作的工作報告，充分肯定了黨的十七屆三中全會以來中央政治局的工作，全會審議通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻分析黨的建設面臨的新形勢新任務，認真總結我們黨執政60年來加強自身建設的基本經驗，提出加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻。

一、提高黨建科學化水平，促進林業發展。

黨的十七屆四中全會的主要貢獻在于作出了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出了提高黨的建設科學化水平這個重大命題和重大任務，這是根據世情、國情、黨情的新變化對黨的建設提出的新要求，提高黨的建設科學化水平，歸根到底是要準確把握和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律、研究新情況、觖決新問題、創造新經驗，以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設，在此基礎上，扎扎實實推進林業的大發展，促進縣經濟又好又快發展。

（一）以科學的理論指導黨的建設，最根本的是堅持用馬克思主義中國化理論成果指導黨的建設，深入研究推動科學發展，促進社會和諧對黨的建設提出的新要求，認真總結執政能力建設和先進性建設的新鮮經驗，不斷推進黨建理論創新。

（二）以科學制度保障黨的建設，最根本的是嚴格遵循執政黨建設規律進行制度建設，不斷增強黨內生活和黨的建設制度的嚴密性和科學性，既要有實體性制度又要有程序性制度，既要明確規定應該怎樣辦又要明確規定違反規定怎么處理，減少制度執行的自由量空間，推進黨的建設的科學化、制度化和規范化。

（三）以科學方法推進黨的建設。最根本的最要繼承和發展黨在長期實踐中積累的黨的建設成功方法，又要積極探索運用現代科學方法，包括探索運用信息、網絡技術、探索運用現代管理學、組織學、心理學等現代科學方法，借鑒外國執政黨建設的有益做法，不斷提高黨建工作水平。

二、建設學習型黨組，改善黨組學習環境。

（一）建設學習型黨組織的重要性和緊迫性。

第一，要把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理論。學習問題，不僅關系黨員干部自身的發展進步，而且關系國家、民族的興衰和社會主義現代化建設事業的成敗。是否重視學習、認真學習、是否注意，通過學習、實踐提高自己理論素養和工作能力，是有沒有黨性和黨性強不強的重要表現。

（二）建設學習型黨組織需要解決的重點難題。

第一把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習，終身學習的理念。第二把學習黨的理論與學習專業技能、各種新知識結合起來，不斷豐富拓展學習內容。第三堅持學習與思考相結合，與運用相結合，與創新相結合，努力提高學習效果。第四加強學習管理，完善激勵機制，推進學習的制度化、規范化。

三、加強黨風廉政建設。

黨風廉政建設工作是黨的建設總體布局的重要組成部份。黨執政60年來特別是改革開放以來，始終高度重視和大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，逐步形成了符合我國國情的黨風廉政指導思想、基本原則、工作方法、工作格局、領導體制和工作機制以及法規制度體系基本框架，走出了一條中國特色的黨風廉政建設之路，為革命、建設和改革提供了有力保證。

縣目前正經歷著百年不遇的干旱天氣，我局充分發揮共產黨的的先鋒模范作用，發揮林業局黨組的戰斗堡壘作用，加強共產黨員的黨性修養，積極投身于抗旱救災工作，爭當抗旱救災先鋒模范，把旱災對林業的損失降到了最低程度。

縣林業局黨組通過中心組學習，進一步堅定了廣大共產黨員建設現代化祖國的信念，同志們紛紛表示，在建設生態文明和倡導低碳生活中，共產黨員一定走在前，帶頭做維護生態環境的先