第一篇：秦四森同志事跡材料 - 山東會計信息網

秦四森同志事跡材料

秦四森，男，漢族，1962年2月生，山東沂南人，大學文化，注冊會計師，沂源源大有限責任會計師事務所所長，中級職稱，山東省淄博市沂源縣第八屆政協委員。

2001年任所長起，始終堅持以質量求生存，以信譽求發展的辦所方針，恪守“公平、公正、誠信”的原則，緊緊圍繞縣域經濟工作中心，一切從實際出發，開展社會審計工作，同時抓好執業質量，開展黨建和創先爭優活動。在他的帶領下，事務所有了長足的發展，為發揮事務所作用，推動當地經濟社會發展做出了一定的貢獻。

一、積極開展會計審計活動，為當地經濟社會發展保駕護航 針對沂源的實際，該同志確定了正確的工作思路，確定重點抓好資產評估、企業驗資、年檢、財務審計、工程項目審計等工作，切實發揮出了社會審計的職能作用。在他的組織領導下，近三年來，完成資產評估180余項，財務審計135項，工程項目審計160余項。累計完成評估總額12億元，審計總額15億元，審計工程提報價2.6億元，調減工程價值6200多萬元。在工作中深得客戶的信賴和支持，贏得經濟利益和社會效益雙豐收。

(一)加強學習，努力提高自身素質

秦四森同志非常注重會計法規及會計業務知識的學習，制定了詳細的學習計劃和嚴格的學習紀律，堅持會計法規和會計業務知識學習制度化、經常化，努力提高自身的素質。幾年來，他們組織干

（三）認真執行國家統一的會計制度，強化會計核算與監督

長期以來，該所一直堅持不折不扣的執行國家統一的會計制度，不斷規范會計核算和強化會計監督。首先，加強自身建設。在所建立健全各項規章制度，先后建立了《財務收支管理制度》、《財務審批制度》、《會計稽核制度》、《內部控制制度》、《現金管理制度》等，細化管理內容，強化管理手段，完善管理機制。多年來，該所內部從未發生一起違反財經紀律的事件，財務賬目清清楚楚，會計人員清清白白，受到當地黨委、政府的多次表揚。使事務所面貌煥然一新，全面走向正軌，成為全縣財務管理的一個亮點。為維護穩定、促進會計工作法制化建設做出了一定的貢獻。

（四）認真貫徹執行會計法規，規范財經秩序

該所一班人在日常工作中，堅持以會計法規為準繩，嚴格依法辦事。用縣里一位領導的話說，“他們執行會計法規制度已到了十分刻薄的程度”，也就是說，執行會計法規制度堅決徹底，不留余地。前些年，縣里搞開發，隨著大量土地的出讓、企業的新辦，財務往來的不斷增加，不正之風也有了滋生的土壤。但他們始終堅持執行會計法規制度不動搖，對于任何人，甚至是領導違反財經紀律的行為，一律堅決抵制。秦所長說，“我們從事會計工作，只有會計法規制度這一桿標尺，這桿尺子絕對論斷不彎，沒有變通回旋余地。”由于他們執行法律制度嚴格，敢于抵制不正之風和制止違反財經紀律的行為，在經濟發展迅猛，投資浪潮火熱的幾年來，沒有一名干部和會計人員在經濟上犯錯誤，前后幾任領導離任審計都清清白白。

排部署，認真學習上級黨委創先爭優會議精神和文件要求，統一廣大黨員的思想認識，明確這次創先爭優活動的意義、目標和措施，掀起創先爭優高潮。三是制定活動方案。結合我所實際情況，研究制定活動方案，明確活動主題、實踐載體和爭創目標，向黨員群眾公布，及時吸收黨員群眾合理的意見建議。通過這三項措施，為活動開展打下了基礎。

（二）創新制定創先爭優工作制度

一是健全黨員管理規章制度。制定下發了《黨員管理和黨組織建設27項管理制度》，對民主集中制、民主生活會、組織生活會等各項工作制度化，實現了規范化管理。二是嚴格執行學習制度。支部堅持周一學習制度，每周一召開支部黨員大會，并開好支部委員會、黨小組會，積極上黨課，認真組織各類學習活動。三是嚴格執行公開承諾制度。支部和每個黨員分別提出創建先進基層黨組織、優秀共產黨員的具體打算，進行公開承諾。四是嚴格落實領導點評制度。適時召開總結會，對活動開展情況進行點評。五是實行定期通報制度。每季度支部將領導點評情況和公開承諾內容的踐諾情況向黨員群眾通報。六是落實群眾評議制度。每半年組織黨員群眾對黨員開展創先爭優、爭做先鋒活動情況進行評議，評議結果在全所公開。

（三）積極開展創先爭優活動，大力推動各項工作開展 一是積極抓好二個結合。即，與財務年檢工作相結合，與固定資產投資審計工作相結合。同時積極加大經費投入，配臵設備、學

改制的前兩年，由于遺留問題多，業務開展不起來，員工工資只能發百分之六、七十，有時甚至拖欠，員工意見很大，工作積極性也受到影響。為此，該同志主持多次召開黨員會議，廣泛征求意見建議，為解決這一難題集思廣益。最后，根據全體黨員的意見，支部決定，黨員的工資先掛在賬上，省出來的錢用來集中開展業務，扭轉局面，等所里有了錢以后再補發。這樣一來，不僅提高了職工的工作熱情，工作業務也從財務審計1項，拓展到了資產評估、價格評估等7項，資產由30萬元增加到目前的127萬，工作現出健康發展的良好勢頭。現在，事務所有什么重要事情和出臺大的決定，都是召開黨員會，議一議，保證了各項決策的科學性。二是不斷凝神聚力。沂源源大會計師事務所成立12年來，只所以發展迅速，不斷壯大，成為全縣同行業中的佼佼者，靠的就是團結戰斗的黨支部和一支沖鋒在前的黨員隊伍，秦四森同志深知這一點。工作中，他非常注重發揮每一名黨員的先進性作用。在內部管理上，嚴格落實各項規章制度，要求一般職工遵守的，黨員必須帶頭遵守，帶頭執行。在一些急難險重的任務面前，黨員總是沖在前面，干在前面。有一次受市、縣審計局委托，對電業局農網改造工程進行審計核實。這項工作不僅時間緊迫，而且工作量非常大，需要對農網線路逐一丈量和對用工投入一一核算。接受任務后，秦四森同志專門選派了能吃苦，業務能力強的6名黨員參加，到野外實地勘測。為了趕工期，他們早出晚歸，中午在野外就餐，歷經艱辛，高質量圓滿完成了工作任務，受到市縣審計部門的高度評價。同時，為充分發揮黨支部

開展各類培訓。一是抓好繼續教育，采取不同形式對全體人員進行崗位培訓、學歷培訓、審計業務實務培訓，并參加省注協舉行的培訓班，使參加學習的人員開闊了視野，提高了專業水平，工作質量和效率有了明顯提高。二是積極進行AO審計培訓。針對會計電算化的普及，今年以來，該同志在全所積極推行了AO計算機輔助審計。對全體人員開展了二期計算機輔助審計培訓班，先后組織8名同志參加了審計機關開展的培訓。并結合各類項目，邊學邊用，邊解決問題，目前，部分人員已經初步掌握了審計軟件的使用方法。通過有效培訓，部分優秀員工脫穎而出成為業務骨干、部室主任，有的還擔任了中層，走上領導崗位，有力的推動了所務工作的開展。

總之，秦四森同志在嚴格執行會計法規制度、強化會計管理、致力于會計服務經濟建設等方面努力工作，在基層這一平凡的崗位上默默奉獻，為維護會計法規的尊嚴、維護良好的經濟秩序做出了一定的貢獻。

第二篇：秦學昌 - 山東會計信息網

秦學昌同志先進事跡材料

秦學昌同志自1988年大學畢業后，23年以來一直執著的從事注冊會計師事業，23年始終如一奮戰在注冊會計行業第一線。創辦國際永拓(山東)會計師事務所十余年來，始終秉承“立所為公、執業唯誠、誠以至信、拓以致永”的立所宗旨，與時俱進，奮力開拓，使事務所一直保持快速、持續、穩定的良好發展態勢。尤其是近年來，按照省委、省政府確立的轉方式、調結構戰略部署，他堅持以科學發展觀為指導，在繼承的基礎上創新，大力實施“走出去”戰略，努力把事務所做大做強，集團從業人員已由創建之初的幾個人發展到目前擁有各類專業人員近三百名，服務收入逐年遞增，執業規模不斷擴展，從只有一個會計咨詢中心發展到目前擁有會計師事務所、資產評估公司、工程造價事務所、工程項目管理公司、房地產評估公司、拍賣行、典當行、資產管理公司及信用融資機構等各類中介機構，執業地域遍布全國二十幾個省市自治區，并開拓了美國、英國、香港、新加坡、西班牙、馬來西亞等國家和地區的業務，無論是規模、實力、發展速度，還是社會貢獻、社會影響力和經濟效益，均處在同行業領先位臵。憑借良好的執業水準、嚴謹的執業作風、高素質的執業團隊和一流的工作業績，秦學昌同志獲得了社會各界的普遍好評，先后被評選為濰坊市十大杰出青年企業家、濰坊市十大杰出青年、濰坊市勞動模范、濰坊市優秀創新創業團隊帶頭人、山東省優秀青年知識分子標兵、山東省優秀注冊會計師、山東省優秀社會主義事業建設者、山東省富民興 魯勞動獎章獲得者、山東省人民檢察院人民監督員、山東省關愛員工優秀民營企業家、中國注冊會計師協會資深會員，當選為中共濰坊市第十次黨代會代表、濰坊市第十四屆人大代表、山東省第十屆政協委員，并被山東省科技廳、山東省人事廳記二等功。所在單位也被評為全國服務中小企業優秀會計師事務所、省級文明單位、省級青年文明號單位、濰坊市服務業發展重點扶持單位，為社會經濟的發展起到了積極的推動作用。

一、認識到位，自覺發揮注冊會計師在當代經濟建設中的“經濟警察”作用。

秦學昌同志在1991年全國首屆注冊會計師考試中取得注冊會計師資格，在二十多年的執業生涯中，他深刻認識到，注冊會計師行業是構建市場經濟誠信體系的重要一環，對于維護健康有序的社會主義經濟秩序、保護國家經濟信息安全和公眾利益具有重要意義，必須樹立正確的價值觀、事業觀，以高度的社會責任感擔負起歷史賦予會計人的使命。因此，他確立了“立所為公、執業唯誠、誠以至信、拓以致永”的立所宗旨，并在執業過程中始終一以貫之，注重通過注冊會計師的專業服務，在主觀上自覺發揮注冊會計師在提高經濟信息質量、優化企業治理結構、推動企業上市融資及購并重組、提供各類管理和決策咨詢、提高各類市場主體財務核算和內控水平等方面的微觀作用，力求實現在宏觀上降低社會交易成本、化解或降低交易風險、提升企業市場競爭力和市場交易的效率、引導社會資源合理配臵、維護市場經濟秩序和社會公眾利益的客觀效果，自覺做到在以社會效益為中心 的前提下追求經濟效益，經濟效益服從社會效益。永拓事務所成立十年來從未出具過一份虛假報告，從未發生過一次質量事故，注冊會計師的專業服務優化了市場經濟秩序，提升了市場信息質量，“經濟警察”的作用得到了有效發揮。

二、抓黨建促所建，以黨建帶群建，確保事務所科學持續發展。秦學昌同志認為，注冊會計師是世界公認的自由職業者，但越是市場化程度高、越是自由化的職業，越需要黨組織建設來凝聚人心、形成合力、增強團隊戰斗力和企業核心競爭力。因此，在建所之初他便組織成立了黨支部，在全國同行業率先倡導抓黨建促所建和建立學習型事務所。通過發揮黨組織的核心領導作用，始終堅持事務所業務發展和黨建工作兩手抓、兩促進，確保事務所始終保持正確的發展方向，使黨建工作始終圍繞業務工作開展，以促進業務發展為目標，在業務發展中體現黨的先進性。創先爭優活動開展以來，他結合執業工作開展了“創優質服務項目，創當優秀黨員，全面提升高效優質服務”系列活動，將創先爭優的實踐過程變為事務所經典執業項目的實施過程，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為廣大員工樹立榜樣，確保業務做到哪里，黨員的模范作用就體現在哪里，黨員走到哪里，優質服務項目就出現在哪里，在全所營造出了學先進、比先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣，從而涌現出了一大批創先爭優的好典型，培養出了一大批政治立場堅定、執業能力優秀的高素質專業人才，使創先爭優活動由口號轉化為實際行動，為事務所的可持續發展奠定了堅實基礎，事務所黨建工作走在了全省乃至全國同行業前列，受到了上 級部門的重視和肯定，被中共山東省委組織部確定為省級基層黨建工作示范點，多次被中共濰坊市委評為先進基層黨組織及“和諧創建”試點單位，并有多名員工獲得市級優秀黨員、優秀黨務工作者等榮譽稱號。去年，作為行業代表先后兩次參加了財政部、中注協舉辦的注師行業科學發展“問題與對策”研討會，并在會上就如何搞好基層黨建課題介紹了情況，其中堅持抓黨建促所建、完善基層黨建長效機制的總體思路，受到了與會人員的好評。他還擔任濰坊市注冊會計師行業黨委領導小組成員，在行業制度建設等方面積極進行探索，為行業健康發展建言獻策。

與此同時，秦學昌同志還注重不斷完善黨建創新工作內涵，積極探索事務所黨建長效機制，成立黨支部之后，又先后建立、健全了團、工、婦、青組織，在抓黨建促所建的同時，堅持以黨建帶群建，將群團教育與黨員教育相結合，黨支部在開展黨員教育活動時也相應的把群團組織、業務部室納入其中，通過黨支部聯系黨員干部、黨員干部聯系入黨積極分子、入黨積極分子聯系團員群眾這種方式，以及堅持把業務骨干發展為黨員，把黨員培養為業務骨干的運作思路，形成一個自上而下、橫向聯動的黨群教育良性循環機制，確保了黨支部組織領導工作的全面覆蓋，從而形成了“黨建帶群建，黨群共發展”的良好工作格局。有了黨組織的領導，確保了全體員工既有良好的個人職業生涯設計，又能感受到組織的依托和關懷，從而增強歸屬感和集體榮譽感，使團隊思想不散，員工精神有追求，誠信建設有保障，確保了團隊建設從單純的待遇留人、感情留人逐步升華到事業留人、精神 追求留人，增強了事務所的凝聚力和向心力。

三、大力實施“走出去”戰略，致力于拓展高端業務領域。國際永拓(山東)會計師事務所是全球性會計師事務所及商業顧問集團—尼克夏國際會計集團設在山東省的成員機構，秦學昌同志認為，未來，我省將涌現越來越多的跨國集團公司，各類優秀企業要走出國門發展，為之服務的中介機構必須首先走出去，先行一步熟悉國際市場規則和慣例、精通國際會計審計準則、積累國際執業經驗、掌握國際通用商業語言，更好地提供國際化服務。為此，他先后在英國倫敦和香港設立了辦事處，以通過其窗口和平臺作用，進一步增強事務所境外業務競爭力。他充分利用尼克夏國際遍布全世界三百多個城市的服務網絡，利用多年來和眾多國際知名投融資機構建立的合作伙伴關系，利用事務所具有的國際人才優勢和國際執業資格優勢，為眾多優秀民營企業到境外上市融資提供全方位商務服務。截至目前，秦學昌及其團隊已累計推介富維薄膜、半島石材、深圳環球通訊、山東墨龍、中國龍裔、金秋時代、南京擎天等十二家企業成功登陸美國納斯達克創業板主板、香港創業板及主板市場等境外證券市場上市融資，“走出去”戰略得到了有效貫徹和落實，增強了鍛造國際水平會計師事務所的能力。

在大力開拓境外上市業務的同時，面對當前經濟體制深刻變革、經濟結構自上而下深化調整、社會結構和利益結構深刻變動的新形勢，秦學昌同志緊跟轉方式調結構戰略部署，主動迎接新形勢對注冊會計師行業從執業領域、執業地域、執業水準到發展模式、發展戰略的新 挑戰，迅速突破傳統業務領域和模式的束縛，在國內主板、創業板以及新三板企業上市等高端業務領域尋求新突破。2009年，在全國首批向證監會申報的105家創業板中小企業中，由秦學昌及其團隊擔任IPO會計師的有三家；最近一年來，又先后幫助山東得利斯、山東礦機和山東章丘鼓風機公司成功登陸國內A股中小板；由他主持策劃的上市公司東北高速分立為吉林高速和黑龍江高速、馬來西亞森達美投資濰坊港、韓國Jangwon & Koem公司投資濰坊、馬石油收購濰坊圣馬力潤滑油、瑞其能風電引進歐洲資金、濰柴動力吸收合并湘火炬、馬來西亞捷碩投資濰坊、山東墨龍從香港創業板轉主板再到最近成功的H+A等一系列上市及購并重組經典案例，均在全國產生了一定的影響。多年來，他審時度勢，主動揚棄，無論國際業務還是國內業務，均走高端路線，從而確保事務所始終走在國際國內兩個資本市場的前沿。

四、倡導以人為本的企業文化，高度重視誠信建設。

永拓事務所成立十年來所取得的跨越式發展是有目共睹的，秦學昌認為，成績的取得根源于事務所精心打造的企業文化。多年來，他大力倡導“不團結何以有力量，不敬業何以圖生存，不開拓何以謀發展，不奉獻何以致卓越”的企業精神，始終致力于鍛造一支德才兼備、勇于拼搏、甘于奉獻、在“走出去”過程中能夠挑起重擔，承擔國際化業務的復合型人才隊伍。他認為會計師事務所是“人合”而非“資合”的機構，具有較高素質和技能的人才是第一資源，因此他始終把人才建設放在重中之重的位臵，以人才領先推動公司的發展。在用人機制上，實行“干部競聘制”和“末位淘汰制”，堅持激勵晉升統一標 準、考核獎懲統一標準，構建體系完整、內容全面、科學合理、充滿活力的人才選拔機制，營造各類人才的良好發展空間和氛圍；在人才儲備方面，每年定期吸納高校優秀應屆畢業生和海內外優秀人才，不斷優化執業隊伍結構，為使引進人才能盡快進入角色，他組織管理層對新進員工開展職業道德和執業技能等方面的崗前培訓，并且建立導師制度，為新進員工指定指導老師，實行全方位的一對一指導；在人才培養方面，制定了人才發展長遠目標和中長期培養規劃，健全培訓考核體系，建立了人才培訓考核記錄、檔案，堅持事務所外部培訓和內部培訓相結合，定期開展業務交流學習班，為員工提供取長補短、經驗共享的平臺。同時派員到歐美事務所實習和交流，或邀請國際合伙人來所授課，以培養執業骨干成為具有國際視野、掌握跨國執業技能和良好溝通能力的國際化專業人才；在關愛員工方面，他先后建立完善了領導迎員制度、早操早課制度、導師輔導制度、休假制度、旅游制度、生日祝福制度、定期談心制度，困難救濟制度，素質拓展制度、綜合福利制度等十項制度，激發了員工的內在活力，呈現出激情奔放、和諧健康的執業氛圍。一系列以人為本的管理理念，培育了事務所人合、事合、心合、志合的合伙文化，形成了聚精會神謀發展、齊心協力促發展、全體員工共享發展成果的和諧、雙贏的內部環境，以實際行動踐行著國辦[2009]56號文和《山東省人民政府辦公廳關于加快發展我省注冊會計師行業的意見》中提出的關于重視人才培養、抓好隊伍建設的要求和號召。

秦學昌一直強調誠信是企業的立身之本和發展之基，要打造“百 年老店”，使注冊會計師行業成為受社會尊重和信賴的專業服務行業，就必須樹立誠信為客戶創造價值、誠信為企業創造價值、誠信為社會創造價值的誠信意識，實現“以經濟效益為中心”向“以社會效益和以客戶滿意為中心”的戰略轉換。為實現這一目標，他制定了完善、嚴格的內部管理制度，建立健全了一整套執業質量控制體系，為每位員工建立了誠信檔案，視誠信和信譽為生命，以對行業負責、對社會負責、對國家和民族負責的高度歷史責任感和使命感，堅守獨立、客觀、公正、實事求是的注會職業道德操守，嚴格控制執業風險，不斷提高執業質量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

五、履職盡責多做貢獻，積極投身社會公益事業。

在做好本職工作的同時，秦學昌同志光榮當選了山東省政協委員和濰坊市人大代表，在履職過程中始終牢記“為國建良言，為民吐心聲”的理念，緊緊圍繞與經濟發展和群眾切身利益密切相關的問題，深入調研，以高度的敏銳性和較強的社會責任心，緊扣時代脈搏，提交了一系列具有前瞻性、針對性和代表性的建議。同時，作為注冊會計師行業代表，他始終把反映本行業訴求作為重中之重，每年都針對現代中介服務業中存在的問題提交相關建議，得到相關部門的高度重視和積極響應，并采取了一些改進措施，為行業的有序發展做出了應有的貢獻。另外，他還被聘請為濰坊市政府行政復議裁決委員會委員及濰坊市仲裁委員會委員，在行政復議裁決及仲裁工作中充分發揮自身熟悉財會、審計、資本運營、內控、稅法、經濟法及各項財會法律法規等的專業優勢，對行政復議裁決及仲裁案件中涉及本行業的相關 內容認真進行審議，確保結果的公平、公正，他所參與審議及仲裁的案件均得到了當事雙方的認可，受到市政府主管部門的好評。

多年來，秦學昌同志秉承贊助公益事業、資助困難群體也是履行職責的理念，樂于奉獻，傾情回報社會。他與市文明辦聯合舉辦了“陽光助學”活動，先后捐助十幾名貧困大學生，并長期與他們保持聯系，以解決他們遇到的實際困難；資助濰坊市老年體育協會成功舉辦了“永拓杯”老年人趵魚比賽；在國際金融危機面前，堅決響應市委、市政府號召，不裁員不減薪，并堅持每年都吸收幾十名大學畢業生到事務所工作，同時為數百名財會專業學生提供了實習機會；汶川及青海玉樹地震、南方冰雪及洪澇災害、西南五省干旱、甘肅舟曲泥石流等災害發生后，他都第一時間進行捐款，并號召全體員工向受災地區群眾伸出援手；大力支持農村教育事業及鄉村道路基本建設，捐款與贊助累計達到十余萬元，以實際行動為社會公益事業貢獻了自己的一份力量，他也被評為濰坊市工商聯系統抗震救災先進個人。

六、堅持終身學習，致力于工作、學習和科研三不誤。作為智力型的會計師事務所，面對國內企業、市場與國際接軌的大氣候，面對企業管理技術的不斷提升，面對審計環境的不斷變化，沒有持續終身的學習就根本無法在行業內立足，更遑論提供高效優質的服務。因此，在大力倡導建立學習型事務所的同時，秦學昌始終不放松自身學習，每年定期參加上級主管部門組織的專業培訓，并堅持進行專業領域的課題研究，先后在國家級及省市級專業刊物上發表了《黨支部建在事務所》、《走學習型事務所之路》、《不斷完善風險基金 機制》、《發揮國際所優勢，力推優秀民營企業境外上市》、《大力提升現代中介服務業，推動全市經濟又好又快發展》等幾十篇專業論文，獲得了山東省首屆注冊會計師科研成果二等獎，并被山東省人事廳、山東省科技廳記二等功。他還從1988年起就走上講臺，給眾多的中專、大專、本科、會計師考前培訓班、注冊會計師考前培訓班等學員講授會計、財務管理、審計等課程，并多次受邀到大中專院校和亞星化學、濰柴動力等大型集團企業授課，先后被多家高校聘為兼職教師，所在事務所也被山東省財政廳確定為山東省財會類實訓基地、被山東省經濟和信息化委、省人力資源和社會保障廳等七部門確定為山東省企業實習實訓基地、被山東省農業產業商會和濰坊市工商聯確定為會計咨詢服務中心。

十年來，秦學昌率領他的執業團隊，不論何時，總是以超前的理念，引領企業面向未來。“上下同欲者勝”，永拓新一輪的發展仍然需要全體員工的共同參與和貢獻，今后，秦學昌將繼續引領永拓人本著“團結、敬業、開拓、奉獻”的理念，實現“為四海企業國際化發展筑平臺”的奮斗目標，為我省經濟發展做出更大的貢獻。

國際永拓（山東）會計師事務所

二0一一年六月二十日

第三篇：張玲 - 山東會計信息網

打鐵先要自身硬 嘔心瀝血獻青春

山東省先進會計工作者（注冊會計師系列）

候選人先進事跡

山東光大恒泰會計師事務所 張 玲

張玲同志自1992年7月山東省商業學校畢業參加工作以來，扎扎實實地工作，打下了深厚的會計和審計工作基礎。1994年12月通過高等教育自學考試取得會計專業（專科）畢業證書，依靠自己的辛勤努力，彌補了沒有上大學的缺憾。2002年至2005年，4年時間內先后以優異的成績通過會計師、注冊稅務師、注冊會計師的考試，獲取了職稱及執業資格。2004年末調入山東光大恒泰會計師事務所從事注冊會計師執業以來,嚴格遵守職業紀律和履行注冊會計師職業責任，在執業中恪守獨立、客觀、公正的原則。她勤奮工作、愛崗敬業，從最基層的審計助理人員開始，在工作中不斷學習理論、積累實踐經驗，逐步成為事務所的業務骨干，歷任項目經理、部門主任、副所長。她處處以身作則，工作兢兢業業，任勞任怨，帶頭加班加點，舍小家顧大家，以實際行動給大家作出了表率，得到大家的一致好評。

一、恪盡職守--忠誠于注冊會計師事業，認真做好本職工作

眾所周知，我國的注冊會計師行業，有輝煌，也有消沉，由于種種原因，人才流失嚴重，高薪、高官、高權的利誘時時存在。張玲同志從成為一個注冊會計師以后，多次婉言謝絕別人的高薪邀請，始終忠誠于注冊會計師事業，認為雖然苦點、累點，但這個行業是有前途和成就感的行業，是值得我們去終身從事的一個事業。

幾年來，她認真履行自已的崗位職責，圓滿地完成了各項工作任務。在

審計實務上，她積極踐行職業道德和審計準則，由她全面負責并完成審計、驗資等項目300余項，查出偷漏稅款、小金庫及其它違紀違規金額350余萬元，提出審計意見和建議促進增收節支1000余萬元。這些項目涉及股份制改制、國有企業改制、各類年檢審計、會計報表審計、經濟責任審計、清算審計、項目評審、產權登記、司法鑒定審計等，還涉及行政、事業單位及施工建筑、房地產、工業、商品流通、旅游飲食服務業等多行業的企業單位，完成任務年年位居全所業務量榜首。在擔任項目經理和部門主任以來，直接承辦或主管完成的各項重大業務，綜合體現出作為一名優秀注冊會計師所應具備的敬業：務實、謙虛、好學、刻苦的精神，同時也展現出她已具有的為不同行業和不同內容需要的客戶提供服務的專業勝任能力和較為豐富的工作經驗。一方面，堅持執業規范，恪守注冊會計師職業道德，保持公正、嚴謹、細致、認真及廉潔的工作作風，自執業以來從未發生不良執業記錄；另一方面，她以主動、親和的工作態度與方法，積極與客戶溝通，為客戶咨詢、解疑答惑，得到了廣大客戶的認可，在客戶中樹立了良好的形象，充分體現了一名優秀的注冊會計師應有的職業風范和專業水平。在對山東醫藥集團2008會計報表審計中，該集團下屬11個子公司，涉及30多家企業，遍布全省各地，接受任務后，她積極組織中心全體人員，將審計人員分設3個項目審計小組同時展開。作為項目總負責人，她克服時間緊，任務重、資料不齊、老國企歷史遺留問題太多等各項困難，深入基層，了解情況，開展審前調查，認真征求有關部門的意見和要求，精心組織、擬定規范的審計方案，做到統一協調，保證審計工作依法順利進行。并做到突出重點，在審計過程中，既注重執業質量又帶領審計人員加班加點按時完成了這項工作，保證了該企業及時、順利的向省國資委上報年審資料。在2009年接受山東省公安

廳委托的樊澄君非法吸收公眾存款案的審核過程中，面對千頭萬緒的資金流動，她帶領審計組不煩不燥、一頭扎進項目中，設計多個方案，耐心和有關人員溝通、交流，很快理清了頭緒，抓著了審計著眼點。同時，在審計工作中注意方式方法，特別是對受害者的激動情緒抱著理解的態度寬容對待，以爭取他們的支持和配合。通過審計組同志們的共同努力，在和委托單位及其他相關部門充分溝通的情況下順利完成任務。

類似的案例還有很多，幾年來，在注冊會計師的執業崗位上，她參加了數百個審計項目，都在她和同志們的共同努力下圓滿完成。她的熱情、細心、和真誠的服務取得各方的一致好評。

二、勤奮專心—--刻苦鉆研審計業務，提高專業勝任能力

注冊會計師行業作為知識密集型的職業，終生培訓是職業的顯著特點，后續培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業生涯。由于近幾年來國家相繼出臺修改了部分政策法規，包括財政部實施新的企業會計準則及注冊會計師審計執業準則、新企業所得稅法、新公司法、新企業財務通則等。新事物的出現對注冊會計師的執業形成了嚴峻的考驗，為了更深更透的理解、消化，張玲同志不僅參加山東注協組織的后續教育培訓，還自我加壓，從所里訂閱的雜志及網上下載和目前工作聯系密切相關的規定等進行學習，以提高自己的業務能力，更好的為客戶提供服務，提高光大恒泰會計師事務所對外的聲譽。

由于所接受的審計任務因審計對象或審計目的不同而存在差異，對于她來說，始終把每一項審計工作都當做一項新的挑戰去完成，在2009年接受的山東省公安廳委托的張億貴、李茂檜內幕交易案的司法鑒定審核，對于從

沒有炒過股票的她來說，最基本的股票交易規則都不懂，為了更好的完成這項工作，張玲同志白天在審計組搜集整理數據，晚上回家上網查詢相關股票交易知識，電話咨詢炒股的朋友，“逼”著自己學會了“炒股”的交易規則和方法，有效地幫助了案件的鑒定審核工作。

2010年她帶隊參與了中海油下屬子公司的工程竣工決算審計，首次和造價工程師合作、首次接觸工程竣工決算審計。由于基建財務方面知識的不足，又給她帶來的新的問題，提出了新的挑戰。業務的完成情況不僅體現個人的業務能力，還要體現光大恒泰會計師事務所的競爭實力，不光要和被審計單位配合好，還要與工程造價公司的工程師配合好，這對于她來說不光是業務知識的挑戰，還是綜合能力的挑戰，她變壓力為動力，加強針對性的學習，雖然時間緊、任務重，苦點、累點，但她以百折不撓的毅力最終圓滿完成了任務，得到合作單位的好評。

由于她用心去專攻實務能力、用勤去鉆研業務知識，所以積累了較高的審計實務經驗。也正是這股認真、鉆研的勁頭，讓她順利圓滿的完成了一個又一個審計項目。

三、堅韌不拔—--急、難、復雜的審計項目沖鋒在前

張玲自從業以來，始終把“耐得平淡、舍得付出”作為自己的行為準則，不論是作為審計助理人員的過去，還是進入領導崗位的現在，對于急、難、復雜的審計項目總是沖鋒在前，不管多么復雜難啃的項目，她都會帶領審計組去鉆研探討解決，從不被困難嚇倒，正是由于她的堅韌不拔的毅力，不但解決了審計中迫切需要解決的問題，而且推動了我們的審計質量也在逐年提高。

注冊會計師行業的工作性質決定了要經常出差，張玲作為即將人到中年的女同志，上有老，下有小，老人有病，孩子學習經常是顧不上的，她毫無怨言。她經常說“既然選擇了這個職業，就無怨無悔”。2010年的中秋節，她因審計項目需要在西安出差，那個項目涉及到幾家民營企業的重組，所里及有關單位都非常關注。單位分布在濟南、北京、西安、鄭州、武漢五個城市，并且民營企業的賬務核算非常不規范，門店又多，管理意識參差不齊。在委托方要求的時間緊，當時所里又人員偏緊的情況下，她臨危受命，做好周密計劃，兵分兩路奔赴審計現場。作為項目總負責人，她不僅親自帶組去審計相對復雜的單位，還要調度其他小組情況，及時掌握審計進度并和委托方及時溝通。為了趕任務，經常加班到深夜，中秋節的晚上，她和審計組成員照樣加班到很晚，肚子餓了才想起今天是中秋節，回到賓館已經是晚上十點多鐘了，她忙到賓館樓下的商店里買了幾塊月餅和審計組成員一起過個中秋節，吃著月餅想起家里孩子，因事先約定中秋節回不了家，答應要晚上八點多鐘上網和孩子聊天的。趕忙上QQ想和孩子聊幾句，才發現孩子的QQ個性簽名改成了“該死的中秋節。。。。”，孩子也不在網上，她忙給家里打電話，才知道孩子為了等著和媽媽聊天，從晚上八點一直等到晚上十點，也沒有等到媽媽，已經睡了。第二天早上，懷著歉疚的她再次撥通了家里的電話，電話那頭孩子哭著說恨中秋節，因為別人家的孩子都有媽媽陪，她沒有，電話這頭的她也哭成淚人，一個勁的給孩子說對不起。放下電話，擦干眼淚，她又帶領審計組的同事們開始了一天新的工作。今年3月，老人因病住院，但她已和客戶定好審計現場的時間，不能因家里的事情而影響了工作，她把老人安頓到醫院，辦好手續又回單位準備出差的事情，第二天按時和大家一起出發，一出去就是十多天，等出差回來，老人也出院了。她經常說對家人 的愧疚和虧欠等不忙時好好彌補，但她卻很少有不忙的時候。

由于長時間伏案工作，張玲的頸、肩、腰都不太好，時常是做完理療又要接著做項目，同志們都說她拼命，她也是一笑了之。2005年末接受山東省審計廳委托對山東華魯恒升集團有限公司進行經濟責任審計。華魯恒升作為上市公司，規模大、資產多，而經濟責任審計的要求又比較高，時間又接近春節，這個項目是張玲進入事務所以后主持的第一個大項目，當時的她實踐經驗并不多，大家都為她捏把汗。項目的最后收尾階段已接近小年，她卻累病了，為了項目的順利完成，為了不影響客戶年末工作，爭取審計組成員能及早回家，張玲一天沒休息，邊打吊瓶邊組織審計，她這種堅強的性格不僅感染了審計組成員，也感動了客戶。由于大家齊心協力，使審計項目得以順利、圓滿完成。正是這種拼勁、執著和一絲不茍，磨煉了她腳踏實地的性格，也正是這樣一種性格，使她在審計的工作崗位上更加出色。

四、以人為本—--創建和諧團隊，堅持和發揚“四讓”理念

隨著注冊會計師行業的發展，事務所的規模隨之不斷擴大，人員亦是不斷增加。張玲同志比較注重人才的培養，在工作中言傳身教，把自己所學的知識和積累的經驗毫無保留的傳授給助理人員。近年來，還多次擔任了所里對助理人員進行業務知識培訓的授課工作。在授課時注意通過理論及實際案例的講解來提高助理人員的具體操作能力和理論水平，使他們較快地適應工作的需要。

在緊張的工作之余，張玲還非常關心職工的生活，為職工排憂解難，鼓勵員工提高業務技能，參加各類考試，并想法設法安排時間讓她們學習。員工家里如有“生老病死、婚喪嫁娶”的事情，她總是抽出時間親自去探望。“大

家能在一起工作，就是緣分，好好珍惜在一起的日子”這是她經常對同事們說的一句話。打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊是她和所在綜合業務中心努力的方向。古語說得好：上下同欲者，勝。各方面努力，心靈的溝通，使得同志們上下一條心，緊緊團結在一起，有困難大家一起幫助，有高興的事大家一起慶祝，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，完成各項工作任務。

堅持和發揚所里制定的“四讓”理念——讓吃苦的人吃香、讓實干的人實惠、讓有為的人有位，讓老實人不吃虧。她堅持和同志們戰斗在一線，她顧全大局，關心職工，注重發揮團隊的協作精神，熱情為客戶服務，不僅在所內得到大家的信任，同時也得到了廣大客戶的認同。

五、與時俱進—--深化內部改革，創建企業文化，創造良好的競爭環境

根據所里的發展規劃，張玲同志積極組織實施對綜合業務中心內部機構改革，優化人員結構，實行責、權、利為一體的責任制。做到穩定思想，增強凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍。不在用人方面搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下，勝任者留用，不勝任者調整或解聘，為本中心的人員創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。

她還積極參與所里創建企業文化，堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。弘揚“抓住機遇、開拓進取、穩步發展、提高效益” 的經營理念。提倡爭先創優、永不懈怠的精神，要求中心全體人員保持重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣。在她的帶領下，中心全體員工基本做到了成績面前不自滿、困難面前不氣餒、蓬勃朝氣、昂揚銳氣、立足本職工作、兢兢業業、干一行、愛一行、鉆一行、精一行勤奮創業的團隊精神。

近幾年，她所在的業務中心招聘了一批退休、離崗和下崗的優秀會計人員充實到審計戰線，一方面因業務需要，另一方面也幫助社會解決一部分人的就業問題。這部分人員中有好多黨員，黨的關系分散在各處，不方便參加黨的組織活動。為了更好的發揮黨員的積極帶頭作用，她協助所領導在中心成立臨時黨支部，開展經常性的思想政治工作，關心群眾的政治、經濟、文化生活。了解掌握黨員和非黨群眾的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。密切黨組織和黨員及非黨群眾的聯系，及時化解矛盾，促進中心內部的團結和統一。

六、開拓進取—--優化資源、鞏固成果，努力創造美好未來

張玲自進入事務所以來，不僅努力提高自己和員工的審計實務能力，在業務拓展方面也得到很大的提升，從傳統審計業務，向管理咨詢、財務顧問業務發展；客戶群從一般的中小型企事業，向大型企事業發展；業務區域范圍從本市向周邊省市發展；為了拓寬業務領域，她善于抓住點滴機遇，參與財政廳的項目評審、與工程造價公司合作進行工程竣工決算審計等，擴大了事務所的業務覆蓋面。

審計質量是會計師事務所工作的生命線。她積極參與制訂了一整套質量控制體系，貫穿審計的全過程。執業過程中，她始終把提高項目審計質量作為工作重點來抓，無論如何忙，如何緊張，始終堅持執行“三級復核”制

度，嚴格質量把關，一絲不茍，確保審計質量。不計辛勞，帶好新同志，執業過程中不厭其煩的一遍遍嚴把質量關。在過硬的審計業務水平和完善的質量控制體系保證下，綜合業務中心的審計結果得到了所領導及委托方、被審計單位的一致認可，多年來未發生一起質量責任事故，贏得了良好的社會聲譽，所在的綜合業務中心及張玲本人連年被所里評為先進單位和先進工作者。

隨著綜合業務中心規模不斷擴大，審計項目越來越大，越來越復雜，傳統的項目管理模式難以實現高效協調的目標。為了提高工作效率，在張玲的直接參與下，我們訂購了北京中普公司的審計軟件和北京鼎新諾公司的資產評估軟件，這樣以來項目經理可以高效分配人力資源，并及時匯總審計工作結果，通過網絡化、信息化建立，將審計人員從繁重的底稿工作中解脫出來，能更好的集中精力去解決其他審計問題，達到了高效辦公的目的。為光大恒泰會計師事務所及綜合業務中心內強素質、外樹形象，開拓美好的未來創造條件。

張玲同志就是這樣，在審計的崗位上抓緊學習、認真思考、扎實工作，始終爭取主動往前趕。在平凡的崗位上不斷鍛煉意志、增長才干、提升自己的精神境界，在平凡中彰顯出了不平凡的事跡。她憑著樸實的工作作風，扎實的理論功底、執著的敬業精神和科學的工作方法，將會計、審計人員“愛崗敬業、樂于奉獻”的職業道德在各項工作中得到充分展現。以自己的實際行動譜寫了一名優秀注冊會計師的生動篇章。

山東光大恒泰會計師事務所

有限責任公司 二0一0年六月二日

第四篇：秦戊孫同志基本情況及主要事跡

秦戊孫同志基本情況及主要事跡

秦戊孫、男、1968年9月出生，廣西靈川人，大學專科文化，中共黨員，1991年2月參加工作，執業醫師、臨床主管檢驗師。現任靈川縣衛生和計劃生育局黨組成員、副局長。在長達27年衛生工作中，始終勤勤懇懇、兢兢業業奮斗在衛生一線、保持求真務實的工作態度，用辛勤的汗水和一顆對事業的赤誠之心，為衛生事業的發展做出了貢獻。

一、修身養德，強黨性

堅定黨的信念，不斷學習、理會、踐行黨的各項方針、政策，具有良好的政治修養，培養了優良黨性，樹立起正確的道德觀，錘煉出黨員優秀品質：站穩立場、矩守紀律，敢闖敢為，銳意進取，嚴格要求，通過精細管理爭創一流成績。

二、致力基層、結碩果

1991年2月畢業分配到九屋鄉衛生院一直2016年5月整整25年，輾轉六個鄉鎮，一路艱辛，仍不斷砥礪前行，最美的青春年華獻給基層衛生事業。

1、發展基礎設施建設，改善衛生院院容院貌。2002年，蘭田瑤族鄉衛生院申報創建桂林市首批“愛嬰衛生院”。當時衛生院破爛不堪，衛生院負債運行，為創建營造良好環境，全院12個職工，女同志拌漿，男同志挑水泥、貼瓷磚，經過一個多星期辛勤勞動，完成全院住院、門診600多平方米墻磚的張貼。時任鄉長看到此情景，不住感慨，并立即送來兩噸水泥和一車沙子，在全鄉干部大會號召向衛生院學習“不等靠要，自力更生，敢叫舊貌換新顏”的精神。2003年積極爭取到區財政廳10萬元資金，修建了600平方米蘭田衛生院住院綜合樓。2004年在海洋鄉衛生院任院長期間，通過職工借錢分期返還，衛生院籌集部分方式，新建了一棟1000平方米、12套職工宿舍樓，解決了職工住宿問題。在潭下鎮中心衛生院任院長期間，向上級爭取170萬資金，累計投入400萬元新建了1200平方米的門診大樓和改擴建1300平方米的住院大樓，衛生院面貌就此展現。2013年任大圩鎮中心衛生院院長，完成住院部擴建600平方米，搬遷婦產科，婦產科達到標準配置，也為中醫科的留出了發展空間。這些衛生院通過加大基礎設施建設，極大改善院容院貌和良好就醫環境，為衛生院發展奠定了堅實基礎。

2、創新品牌，推進衛生院全面發展

所擔任四個衛生院院長期間，注重衛生院各科室均衡發展，更強調衛生院品牌科室的創建，在蘭田衛生院和潭下中心衛生院期間致力發展蛇傷科品牌，帶領團隊研究探索出草醫結合西醫治療蛇傷的方法，創下了治療200多例蛇傷治療無一死亡、無一致殘、傷口無一感染的奇跡。2004年在海洋鄉衛生院創立靈川縣鄉鎮衛生院第一個正骨專科。潭下鎮中心衛生院除蛇傷外，還重點壯大外科和中醫科，當時衛生院外科年手術達150多例；中醫發展理念領先，2008年潭下中心衛生院中醫科就配備有門診、住院部，配有煎藥室、理療室等完善的配套設施，在當時的桂林鄉鎮衛生院處于較高水平。2013年大圩中心衛生院中醫科只有40多平方米的擁擠業務用房，通過規劃建設，完成中醫科的整體搬遷，業務用房面積達到400多平方米，建成一個布局合理、設置規范、功能齊全、技術雄厚的中醫科，實現中醫騰飛的規劃，品牌樹立了衛生院形象，推動了衛生院持續發展。

3、重視人才，注入衛生院發展活力

在人才培養方面既要不斷提高自身業務水平，還要重視整個衛生院的專業人才培養；不光重視專業技術提高，也要對管理人才進行發現培養。剛衛校畢業時從事臨床檢驗，通過自學考試在廣西醫科大學臨床專業畢業，并考取醫師執業資格。在九屋衛生院工作十年間，先后到縣人民醫院進行三個月的放射學習，一年的內、外科進修學習，參加市衛生局舉辦一個月心電圖學習提高班，在衛生院幾乎可以勝任任何工作，在擔任蘭田、海洋、潭下衛生院院長期間，堅持臨床排班，蛇傷治療經驗豐富、技術成熟，還熟練開展闌尾切除、疝氣修補等手術。因長期堅持一線上班，身體力行、業務熟習、知識面廣，加上管理有方，對衛生院管理游刃有余，在衛生系統中享有較高聲譽。每到一個衛生院都把人才培養作為首要發展要素，制定人才培養計劃，使每個技術人員都能回爐重煉塑型或專科培養。對業務能力強、懂管理，求上進的人才進行重點培養，幫助他們走向領導崗位，共推薦培養7名同志擔任正、副院長職務。

二十多年鄉鎮從事衛生工作，獲得太多的縣、鄉的表彰，獲桂林市2009-2010年重大傳染病救治工作先進個人，2009年自治區新農合先進工作者，2011年廣西衛生系統優秀共產黨員。更難得帶領衛生院負重前行，克服一個又一個困難，創造一個又一個成績：2002年蘭田瑤族鄉衛生院首批創建桂林市“愛嬰衛生院”成功；2004年海洋鄉衛生院首批創建桂林市“標準化示范衛生院”成功；2010時任自治區人大副主任莫永清帶隊到潭下鎮中心衛生院考察，給予高度評價；2011年潭下鎮中心衛生院黨支部被桂林市衛生局授予“優秀黨支部”。

三、真抓實干，出實效

2014年4月，經組織部門選調到靈田鎮任黨委委員、副鎮長，先后分管衛生計生、農業水利、城鄉清潔等工作，都取得優異成績，為靈田鎮創建“新型農村城鎮化建設示范鄉鎮”在全市評比中獲得第二名付出了艱辛的勞動。2016年5月，調任縣衛生和計劃生育局任黨組成員、副局長，分管疾控、婦幼、基本公衛、防艾、人事、體改、農衛、健康扶貧等工作，樂于工作安排、勇挑重擔、業務精通、事必躬親、協調能力強，分管工作成績斐然：縣級公立醫院改革持續深化：2017年在自治區醫藥衛生綜合體制改革績效考評取得一等獎，獲自治區350萬元獎勵；醫聯體建設全面推進：建立三二醫聯體兩家，縣域醫共體三家，運行良好，頗有成效；基層衛生能力不斷增強：大圩、定江鎮中心衛生院分別被國家授予“2015-2016年群眾滿意衛生院”、“2016-2017年群眾滿意衛生院”，大圩中心衛生院院長獲得“2018年全國優秀鄉鎮衛生院院長”的榮譽；公共衛生穩步提升：2016年我縣首批獲得“全國婦幼健康優質服務示范縣”稱號，2016、2017年全市防艾攻堅工程考核我縣獲第二、第一的優異成績，獎勵15萬元、20萬元。

四、循規蹈矩，保廉潔

2001年走上領導崗位以來，堅決貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，時時事事以身作則，帶領和影響群眾遵紀守法，廉潔自律。在擔任領導十幾年間，不僅本身沒受過任何處罰，所領導的單位和分管的科室也從未有人受過處罰，“正以處心、廉以律己”是一貫要求。

第五篇：秦毅同志簡要事跡-中國船舶工業集團公司

秦毅同志簡要事跡

他，悉心研究焊接技術，在艱苦的船舶焊接領域創造出了屬于自己的輝煌，走出了一條勤學苦練、不斷追求、勇于突破的成功之路。他，一路過關斬將，摘金奪銀，在各級焊接比賽中屢獲佳績，成為滬東中華最年輕的焊接高級技師、專家型人才、全國技術能手、“勞模工作室”帶頭人。他，在設備引進和調試過程中，對所有位置的焊接規范進行試焊和修改，滿足了實際需要。他，積極參與我國第一艘LNG船的建造，并在實際生產中解決了一個又一個難題。他，參與完成了《殷瓦鋼端部列板及單折邊部位的焊接通用工裝的設計運用》，為提高LNG船生產效率，保證產品質量發揮了積極的作用。他就是中國獲得由權威認證機構法國GTT公司頒發的殷瓦焊接G證的第一人——秦毅。

年輕的“焊癡”嶄露頭角

自1998年進廠以來，他勤學苦練，孜孜以求，通過刻苦努力的鉆研，成為中國第一個掌握殷瓦焊接技術的能手。

1998年11月公司組建焊工集訓隊，備戰上海市高級焊工比賽。年僅18歲的他就在公司選拔賽上脫穎而出，并在上海市高級焊工比賽中取得了最好成績，同時破格成為公司最年輕的焊接高級工。

2000年，秦毅再次參加集訓。年輕的他并沒有滿足于傳統的焊接方法，而是在實踐中反復琢磨、追求創新。那段日子里，似乎在任何時候，他都在練習、思考，再練習、再思考，反反復復，就連吃飯時，也經常拿著筷子模仿焊條在空中比劃。功夫不負苦心人，通過刻苦的鉆研，一套獨特創新的仰板焊接新方法應運而生，他的“焊癡”美名也由此產生。

2001年1月，憑借這一絕活，秦毅在上海船舶工業公司選拔賽上以第一名的成績出線。并在同年三月舉辦的中國船舶工業集團公司焊接比賽中勇奪桂冠，被授予“中國船舶工業集團公司技術能手”稱號。那年，他年僅21歲。

2001年4月6日，秦毅代表中國船舶工業集團公司赴南京參加第五屆“工程建設杯”全國焊接大賽。在113名全國焊接好手中，秦毅獲得地方組總分第六，而他的仰板對接焊取得單項第一的好成績。2002年，秦毅又一次在中國船舶工業集團公司焊接選拔賽中獲得第一名。

2003年4月8日，在教練的悉心指導下，秦毅很快就掌握了壓力容器的識圖、裝配及各個位置、各種焊接方法。同時，他的仰板對接焊又有了新突破，達到焊接結束不用看X光片，憑感覺就能說出結果的境界，技術技能得到了質的飛躍。在第六屆“工程建設杯”全國焊接大賽中，奪得了中央企業組第一名，成為滬東中華在全國綜合性焊接比賽中摘得桂冠的第一人，并成為公司最年輕的“全國技術能手”。

“中國小個子，了不起！”

2001年3月他被抽調出來參與LNG船模擬分段核心部分“殷瓦”薄膜內膽的焊接，這種含鎳的合金鋼材料絕大部分厚度僅為0.7毫米，薄如一張紙。全船殷瓦焊縫長度達到130公里，全部靠焊接而成，焊后還需采用專用設備進行六項嚴格密性試驗，以保證100%無泄漏，難度可想而知。

為迎接LNG船建造，2004年公司選派秦毅到日本三井造船學習殷瓦焊接技術，僅用4周時間就一舉通過了世界權威的法國GTT公司的嚴格考核，獲得殷瓦焊接G證證書。而在日本，培訓一名殷瓦G證焊工至少需要3個月時間，無怪乎日本專家都對秦毅翹起大拇指：“中國小個子，了不起！”

回國以后，在他的悉心指導下，公司首批殷瓦焊工培訓的合格率達到100%，創造了世界殷瓦焊工培訓史上的一個新紀錄。他先后為公司培訓合格殷瓦焊工160余名，他運用豐富的實踐經驗，在各項急難險重的工作中勇挑重擔，首次成功采用氬弧焊技術，完成-40度以下低溫狀態下工作支撐部件焊接。他的施工區域合格率達到100%。他本人也通過培訓和考證，成為公司乃至全國同時獲得殷瓦焊接手工焊和自動焊全部操作證書的第一人，成為真正意義上的殷瓦全能焊工。

秦毅積極參與LNG船的實際建造，在實際生產中解決了一個又一個難題。在該船建造過程中，發現總有一條長47m的單折邊列板自動焊結束后，將近70%需要手工焊修補，修補工作量大而且質量得不到很好的保障。秦毅通過對電流、焊接速度一次又一次的試驗，最終確定了新的電流、速度，同時通過提高列板的裝配要求、施焊前用600號砂紙打磨毛邊等方法，最終使焊接質量有了明顯的提高，焊厚、焊腳、熔深、金相合格率達100％。在進行LNG船液貨艙圍護系統液穹區域托架的焊接時，秦毅分別解決了焊炬的改制、焊接工藝的合理選用、焊接變形的控制及焊接工裝的設計等關鍵難題，首次成功地采用氬弧焊技術來完成低溫狀態下工作的支撐部件焊接，也為類似產品采用氬弧焊工藝打下基礎。

“秦毅勞模工作室”啟動

2013年5月，由上海船舶工業公司命名成立了“秦毅勞模工作室”，秦毅為該工作室帶頭人，全面負責工作室的日常工作。通過對技術成果和學習成果的共享，秦毅依托工作室這個平臺學習攻關，培養更多技術能手，努力使團隊智慧超過個人智慧。

“秦毅勞模工作室”是研究焊接技術的平臺，成立初有焊接技術人才6名，其中，高級技師4名，工程師2名。目前正在編制《殷瓦焊工實用手冊》等一系列焊接工藝的編制。工作室團隊成員積極探索，不斷深入研究，朝著LNG系列產品的工藝創新預研和國產化的方向不斷努力。

秦毅，這位80后的技術能手，他用默默的行動向世人彰顯了新一代產業工人盡心盡責、積極向上的良好精神面貌，在他的身上，我們也看到了新一代知識性、技能型產業工人的希望。前方的發展之路且長且阻，但有了這群奮發有為的年輕一代，相信前方的景也將更美更好。