第一篇：金牌工人材料

金牌工人材料

我叫申衛龍，是巴彥淖爾西部銅業有限公司質檢中心化驗班的一名普通員工。2008年7月畢業于內蒙古民族大學，畢業后進入西部銅業公司工作至今。在這里就進入公司以來的崗位工作進展以及工作中思想和價值觀念的轉變等幾方面，立足工作實際和崗位職責作如下介紹：

一． 腳踏實地，立足崗位，盡職盡責

2008年公司為了能夠快速有效的指導地質、采礦、選礦系統的生產工作特引進MXF-2400熒光光譜儀。同年10月試用期剛過的我被調進熒光分析組，當時儀器正處在試運行階段。在班上，師傅精心指導，班下我努力鉆研；熟悉并掌握了儀器的基本操作規則和工作性能，以及工作原理和日常維修要點。在此學習期間，再忙再累為了能夠承擔一份責任，我沒有半點推脫，更沒有放棄每一次實驗，因為在試用期中連續一個多月的超復核工作體驗已經給我上了刻骨銘心的一課——“必須盡快作好角色轉變，進入社會角色：生存、堅持、堅強、奮斗、成功”。作為剛步入社會的我才開始感到生計的艱辛和社會競爭的激烈。年輕人都有理想，正因為如此我在任何事請和困難面前選擇了堅強和責任，并且隨著社會實踐的深入我的世界觀和價值觀不斷得到深化。

每個人都想有成就，如果只是想那也是不切實際的空想。一個人的世界觀和價值觀主宰著其人生的全局。在現代社會，能力就是你能夠深入實踐，用知識和思維去解決實際問題，并使策略和方法最優化——效率。這樣想，我的工作直接動力就自動生成了，所以我會面對困難，迎難而上把每一項工作都作為自身的應有使命去完成，腳踏實地，盡職盡責。

二． 深入實踐，勇于創新，提高效率

自2009年開始由于人事變動和工作需要，熒光儀的日常維護和應用推廣工作的責任落到了我的肩上。我深深的感到自己的責任之大，為了不讓領導失望，加班加點成了我的家常便飯。為了進一步的探索出一些新的方法，爭取一些新的發現，進一步提高儀器的運行效率，有時間我就通過各種渠道查閱資料，不斷的實驗，同時聯系我單位實際需要來調整實驗方案。當時正接到領導下達的指令——拓寬儀器工作面、優化技術指標。在各種指標都需要優化改進時也恰好是我的理論驗證期，經過一個禮拜的工作，不但所有指標都達到要求，同時我的“依據偏差參數控制曲線”的實驗方法有效的得到推廣，并在以后的工作實際中大大的提高了儀器的工作質量和工作準備效率。其中地質樣Cu、Pb、Zn合格率達到98.8%其他指標達到98.00%，在公司地質勘探，采礦、選礦整個生產工作中發揮著極其重要的指導作用。為生產效益創造著隱型的經濟價值。

在探索和實驗階段，每天都要加班。同事經常會問：“小龍，你累嗎？”其實在我全身心的投入到工作中時，我真的沒有一點感覺，只是下班的時候才感到渾身疲憊，眼睛干痛。

2011年年初開始，因為幾年來儀器的工作量不斷加大和長時間的運轉，機體馬達傳動軸和送樣臂齒輪間的磨損，逐漸出現了打齒現象，而且日趨嚴重。通過與領導溝通，我們決定更換這兩大部件。當配件購回后向專家咨詢時，專家卻建議我們：精密而貴重的儀器這兩大配件須廠家工程師親自更換，維修費高達200元/小時，需要3個工作日不說，還要我們再等待兩個多月的時間。為了不影響儀器的正常工作和避免發生更大的故障，思索再三我頂住巨大壓力向領導申請讓我來試一試。畢竟這是一臺貴達160多萬元的精密儀器，因為擔心會出現什么意外，我用整整一天的時間仔細的觀察、研究，終于將需要拆卸的部件小心翼翼地一一取下并做了標記，又用一天的時間沿著和拆除相反的思路和已做的標記將新部件一一更換，使之又重新正常運轉起來。

看見儀器能正常的工作，聽見領導和同事的贊揚我體會到了使命感的同時也證明了我的個人價值。心在暗暗的告戒自己，這只是人生長河中的一件小事，未來的日子需要更多的勇氣去追求更大的自我價值的實現。目前“MXF-2400在礦山企業中的應用”這一項目正在省級項目申報準備中。

當我的高效率成果得到成功推廣的時候，當我的理論輔助與實踐的時候。我體會到一種從未有過的成就感，一種從未有過的幸福感。這種自我價值的實現的喜悅讓我更加深入實踐，努力工作，努力探索進一步實現自我價值，成為對公司對社會更有用的人。

三． 真誠友愛，樂于助人，融入集體

當我走出象牙塔走進社會，進一步體會到，為什么高校在加深思想道德和人格素質教育；企業團體和社會組織在呼吁：有責任心，有樂于助人的愛心，真誠友愛的仁人志士。

從來到公司的那一天到正式從事崗位工作，雖然我身處在離家千里之外的西部隔壁，還是體會到了一種“家“的幸福感——在生活和工作中我們的團體人互相幫助，在我們遇到困難的時候總會看見一雙雙溫暖的手，我清晰的記得那一個個微笑的臉龐，我溫存下那一段段關心的話語。心中充滿了力量，我感謝“你們”，感謝所有人。是“你們”能夠讓我安心的工作，愉快的生活。

我發自內心的“感恩”呼喚著我去好好“做人”：勞動，解難，募捐，問候??去盡量的幫助每一個人——我的兄弟姐妹和社會各界同胞；為公司之家的溫馨而努力奮斗和奉獻，深深的融入了這個我深愛和深愛我的大集體。

文化是一種氛圍，需要我們每個人去奉獻，用心的去澆灌群體內心溫馨的原野。文化是一種力量，他能夠激發我們的熱忱，有利于挖掘團隊潛力，促進生產力的發展，創造出更加美好的生活和未來。

四． 學以致用，潛心工作，面向未來

走上工作崗位4年來，我的世界觀、價值觀和人生觀在深人基層工作的實踐中逐漸轉變。把我從一個單純的，異想天開的大學生，變成一個有思想，有愛心，講道德，遇到困難應難而上的時代奮斗者。

我就是一名最普通的礦山工人，腳踏實地是當代青年工作和生活的前提，從實際出發理論聯系實際是我們實現夢想的準則。為了進一步提高自我價值，為能夠為公司，為社會貢獻更大的力量，我會從專業知識、思想認知和人文理論等多角度努扎實學習；在以后工作的中以更加飽滿的熱情和無私的信念學以致用，恪盡職守，盡職盡責，為明天打下堅實的軟硬件基礎。

——我們的未來不是夢。

巴彥淖爾西部銅業質檢中心：申衛龍

2012年07月20日

第二篇：金牌工人先進事跡

龍里縣首席員工（金牌工人）

推薦審批表

姓名袁永剛

工作單位龍里紅獅水泥有限公司

所屬行業水泥制造

推薦單位

填報日期 2013年4月10日

龍里縣總工會制

填 表 說 明

一、用鋼筆填寫或打印，字跡要工整清晰，不得復印或在表內附貼事跡材料。照片用紅底2寸；

二、姓名必須準確，工作單位填寫全稱，數字統一用阿拉伯數字，籍貫填寫××省（區、市）、××市（縣）；

三、所屬行業包括農、林、牧、漁業，采礦業，制造業，電力、燃氣及水的生產和供應業，建筑業，交通運輸、倉儲和郵政業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，批發和零售業，住宿和餐飲業，金融業，房地產業，租賃和商務服務業，科學研究、技術服務和地質勘查業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務和其他服務業，教育，衛生、社會保障和社會福利業，文化、體育和娛樂業，公共管理和社會組織，其他；

四、職務、職稱和技術等級按國家有關規定填寫；

五、簡歷從學徒或初中畢業填起；

六、主要事跡力求簡明，重點突出，詳細材料可寫在3000字材料中；

七、此表填寫一式三份，請用A4紙張雙面打印，裝訂規范；

八、切勿改變表格原始字體大小，格式及頁面設臵。

第三篇：金牌工人先進事跡材料

金牌工人先進事跡材料

XX，男，現年44歲，中式烹調高級技師。1988年5月進入XXXXX，2004年擔任XXXXX廚師長，2012年調入XXX酒店工作，并擔任XXX餐廳廚師長。

XXX，從一個對烹飪技術一無所知的懵懂少年，經過無數次的實踐和積累，一步步成長為烹飪高級技師和黃果樹屯堡酒店的烹飪技術能手。他的每一步成長的足跡都詮釋了他對烹飪工作的熱愛和執著，也留下了辛勤耕耘的汗水和果實。回顧昨日，三省知新；面對未來，鍥而不舍。

一、安全生產，節能降耗。

他自參加工作以來，在工作崗位上一直注重安全生產和節能降耗，特別是擔任廚師長以來，更是嚴格要求所帶領的廚師隊伍，創造多年來無一例安全事故的佳績。

在日常工作中，不光嚴格要求隊伍，更以身作則。時時給員工灌輸安全生產和技能降耗的理念和思想，自己經常是在別人下班后又在崗位上到處巡查安全隱患，檢查水電門窗。在實際的烹飪操作中，在保證菜肴質量的前提下，嚴格控制火爐、水閥的使用，用電、用氣、用水都“斤斤計較”。

二、品行端正，恪盡職守。

所謂菜品如人品，而完成工作沒有捷徑，唯一的捷徑就是愛惜每一分鐘。作為一名共產黨員，他時刻以黨的方針政策為指南，以黨員的標準要求自己，時刻保持先進的黨性和覺悟。嚴格遵守各項規章制度和勞動紀律，對工作盡心盡責，兢兢業業。日常上下班經常是早來晚走，月月考勤也經常是班組出勤率最高。不管是上班還是休息，不管身在何處，只有接到接待任務，都第一時間積極準備，對接各項任務細節，菜肴要求。無數次的圓滿完成各項接待任務，時常得到各級領導和賓客的好評。

在工作中，他深刻的認識到工作能力是在掌握扎實理論知識的同時并付諸于工作實踐中，只有不斷的在工作中學習、總結、再學習，才能發揮其最大的效力，為企業做出貢獻，實現自己的人生價值。在生活中，他積極向上、平等待人、熱情友善、團結同事、樂于助人，在身邊的同事和領導中樹立了良好的形象，也彰顯其優秀的人格魅力。

2013年冬至，就因個人過硬的技術和優秀的職業操守，受云南昆明連云賓館邀請制作狗肉迎接冬至，并得到業界的好評。

三、專研技術，積極創新。

時代在進步，技術在革新。在日常工作和生活中的XXXX同志，一直沒有停留對烹飪技術的專研和創新的步伐。經常聚集同事，探討和研究各種菜品和菜肴的制作方法、工序，研究不同原材料做飯，創新同一種材料的多種烹飪方式。因其精湛的廚藝，被多次獲得“貴州省烹飪名師”“中國烹飪名師”等榮譽稱號。并在省內、國內多項比賽中獲得名次。

四、精細管理，爭優創先。在XXXX同志的模范作用下，他所帶領的廚師團隊積極上進，認真負責，精細管理，爭優創先。按照6S管理要求做到規范管理、安全衛生，提高質量、提高品質，合理配臵班組人員和物資安排，認真審核和檢查原材料購進和存放，充分利用烹飪剩余材料變廢為寶，如將不用的菜桿雕花、洗滌中掉落的花菜等廢料進行加工、雕花用于擺盤等。

根據實際情況，制定各項規章制度、工作流程，讓各項后廚工作有據可依、有章可循，提高紅案、白案等各項烹飪的工作效率。帶領隊伍爭優創先，曾帶領團隊在貴州省“詹王杯”烹飪技術大賽中獲團體金獎，貴州省“天朝上品”杯第三屆烹飪技術大賽（團體賽）獲團體金獎。

五、團結一致，促進和諧。

一支獨放不是春，百花齊芳春滿園。團結協作是一切事業的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人和集體的目標結合起來。

自XXXX同志參加工作以來，一直以一個積極樂觀的態度面對工作和生活，真誠友愛、樂于助人，團結同事。他堅信，只有同事團結，才能出凝聚力、出戰斗力、出生產力、出成果、出人才，只有促進班組和諧，企業上下一心，才能夠打勝仗、推動企業的發展和進步。在日常工作中，他經常召集隊伍中其他成員交流技術，溝通談心，將酒店的廚師隊伍拽成一條繩、擰成一條心，在日常工作和各種接待任務中齊心協力，共創佳績。自XXXX酒店開業以來，他帶領廚師隊伍圓滿完成了國家副主席李源朝，國務院副總理汪洋，前中央政治局常委李長春，臺灣中國國民黨榮譽主席吳伯熊等重要接待工作。

六、言傳身教，熱心幫帶。

XXXX同志不僅自己技術過硬，更為可貴之處是把自己的經驗和技術無私的傳授給隊伍中的其他員工，言傳身教、答疑解惑。熱心關愛員工，及時了解員工的思想動態，做好員工思想的疏導工作，及時化解矛盾，時常和員工一起交流。時時在工作中對員工進行培訓，通過理論和操作技能相結合的培訓，提升了大家的技能優化及理論知識水平，掀起了比、學、趕、幫、超的浪潮。在多年的廚師烹飪工作中，鞭策員工、指導員工，時至今日他所帶領的廚師隊伍中就有高級中式烹調師7人，中級中式烹調師2人，高級面點師1人，中級面點師2人，初級廚師3人。

第四篇：郵政金牌工人推薦事跡材料

本人在2013年工作中，積極營銷新老客戶，通過上門拜訪、電話、短信等方式進行情感維護和產品營銷，把合適的產品營銷給合適的客戶。對有產品到期的客戶，積極主動進行售后服務和回訪，并借此機會做好二次營銷。

協助領導積極營銷，做好理財經理崗位的同時，做為支局長助理全面協助支局長開展支局各項工作，積極主動地完成上級下達的各項指標，做好支局環境衛生，安保等工作。積極參加營銷培訓并取得崗位職業技能證書、基金、理財、保險等5類證書。在2013-2014年金融跨支局標保完成1344萬元，完成計劃的243.56%；儲蓄余額凈增4427萬元，完成計劃的192.48%；個人完成車險39865元；賀卡12000元；思鄉月28348元。

今后我將一如既往地做好本職工作，為郵政支局的各項業務發展作出努力。

第五篇：金牌工人候選人事跡材料- 金牌工人候選人

鄭 軍，男，40歲，漢族，大專文化，中共黨員，四川普什寧江機床有限公司研發院實驗室工段長，數控車工，技師。

鄭軍同志通過自學取得經濟管理、機電一體化兩個專科文憑。他孜孜不倦地鉆研數控操作技術，大大地提升了自己的技能水平，成為企業機床操作領軍人物。先后為企業培養30多名數控車床操作工，近20名裝配調試工。參與完成的重慶大學與寧江集團組織的“冷風切削試驗”，其成果填補了國內空白。獨立編寫的《數控車工技術操作規程》已成為公司數控車床操作工的指導性文件。提出的數控車床夾具和刀具的改進極大地提高了生產效率。曾先后榮獲“成都市技術能手”、“成都市青年崗位能手”、“四川省優秀技能人才”、“全國機械工業突出貢獻技師”、全國“五一勞動獎章”獲得者、“全國勞動模范”等稱號。

李正久，男，37歲，漢族，高中文化，成都新西南藝術陶瓷有限公司，高級陶瓷工藝師。

李正久同志工作勤勤懇懇、踏實認真、責任心強。從事陶瓷工藝10余年，一直潛心于陶瓷工藝技術研發，對陶瓷工藝的研發、燒成有很深的認識。他好學上進，工作業余時間大部分在工藝試驗室度過。他帶領研發和生產團隊不斷攻克技術難關，解決技術難題，通過不斷實驗，2009年完成金色瓷磚窯變工藝獲得國家發明專利。負責完成了陶瓷金磚工藝、低吸水率、二次釉工藝制作及燒成的課題。其研發的產品在2009年中國建筑衛生陶瓷協會舉辦的首屆世界建筑瓷磚設計大獎賽中獲得“優秀入圍獎”，2010、2011兩年中研發的包括鄉村系列產品在內的產品獲得國家外觀專利170項，為降低成本、降低能耗，推動企業發展和技術進步做出了突出貢獻。

劉馨，女，49歲，漢族，中專文化，中共黨員，中航工業成都發動機（集團）公司機加廠，計量檢測工，高級技師，享受國務院政府津貼。

劉馨同志工作30多年，專注于檢測、檢定工作。不但精通大型工具顯微鏡、光學分度頭、臥式光學比較儀、超光儀、電腦型指示表檢定儀等檢測儀器及測具的工作原理和使用方法，而且在螺紋量具檢測、形位公差檢測和異形零件空間角度和尺寸的檢定方面積累了豐富的經驗，特別善長利用平臺萬能辦法解決異形件角度和尺寸的檢測。在公司型號研制的關鍵時期，她憑借過硬的本領解決了大量檢測難題，為型號研制做出了積極貢獻。先后榮獲中航二集團“技術能手”、“技術帶頭人”稱號。2007年獲“全國技術能手”稱號，2010年獲“四川省勞動模范”稱號。

王建彬，男，41歲，漢族，高中文化，康泰塑膠科技集團有限公司項目部電工組長，維修電工，技師。

王建彬同志在工作中千方百計提高設備效率、節能降耗。他發揮自己的長處，把生產車間原來的滑差式調速系統改為變頻器調速系統，使每臺機器一小時能節約2.5度電，有效降低了生產成本，節約了資源。在對從德國進口的設備PVC波紋管生產線的裝配和維修過程中，克服沒有中文說明書、人員少、工作量大等多重困難，按期圓滿完成了公司交給的裝配和維修任務，設備按時投入正常使用，受到了公司的嘉獎。2007年參加了成都百萬職工技能大賽，獲得維修電工第3名，晉升為技師，被授予“成都市技術能手”稱號，2010年獲得“成都市勞動模范”稱號。

王 宇，男，37歲，漢族，技校畢業，中共黨員，四川川鍋鍋爐有限責任公司管子分廠，電焊工，高級技師。

18年來，王宇同志不斷地學習鉆研焊接技術，在完成生產任務的同時，還盡自己最大所能，幫助身邊同事的提高電焊技術，使他們在保質保量完成生產任務的同時提高焊接產品技能。他在車間領頭參加“師徒結對”活動，傳授自己的技術經驗，使年輕焊工能盡快成長，使他們能夠完成技術要求更高的工作。他堅持認真嚴謹的工作態度，始終把工作放在第一位，嚴于律己，為人師表，時時刻刻以優秀的共產黨員標準要求自己。在生產材質為T91的產品中，他攻克了磁偏吹對焊接質量影響的難關，使產品達到最高質量要求，在全國同行業中達到領先水平。曾先后榮獲“四川省技術能手”、“四川省知識型技能型職工”、“全國機械工業突出貢獻技師”等稱號。

周西貴，男，42歲，漢族，高中文化，明達玻璃（成都）有限公司浮法分廠生產技術科，鉗工，技師。

周西貴同志長期從事浮法玻璃生產設備的維護、管理工作，工作認真負責，熟悉掌握設備維修中的鉗工、車工、銑工、焊工等多種技能。公司550T/D生產線堆垛機，投產初期因設計缺陷，漏抓片（堆垛）幾率較大，產量損失較大。周西貴在分析了設備結構、運動受力狀況后，團結帶領維修班員工勇挑重擔、攻堅克難，對設備進行了科學的改進，使設備最大限度地滿足了工藝生產需求,減少了漏抓片現象，提高了生產效率，使成品堆垛率由原來的80%提高到目前的100%，設備故障幾率大大降低。周西貴有高度的職業素養，將自己多年的維修經驗和技術毫無保留的傳授給新進員工，為公司培養了6名的維修鉗工技能人才。曾多次被企業評為“先進員工”。

舒洪波，男，42歲，漢族，大學本科，中共黨員，四川煙草工業有限責任公司成都分廠設備信息部班長，機械維修工（卷接），高級技師。

舒洪波同志潛心鉆研卷煙設備維修專業知識，努力提高技能水平。主研的《PASSIM卷煙機集流管的改造》等項3個項目節約維修費用76.7萬元。他經常開展卷接設備操作培訓，為企業培養了一大批生產骨干。作為行業的技能鑒定考評員，他連續多年參與國家煙草專賣局組織開展的職業技能鑒定工作，積極參加企業職工素質提升工作，為企業長遠發展發揮了自己的光和熱。曾先后榮獲四川煙草工業有限責任公司成都分廠“先進生產者”，四川煙草工業有限責任公司“高技能人才”、四川省國資委系統“知識型技能型先進職工”、“全國煙草技術能手”等稱號。連續兩屆在川渝中煙工業公司維修技能（卷接）大賽中獲得第1名。

張龍友，男，35歲，漢族，中專文化，成都別致餐飲文化管理顧問有限公司，中式烹飪師，技師。

15年來，張龍友同志刻苦鉆研業務，虛心向名師學習川、粵菜烹飪技術，以川菜和其它菜系調料的融合運用、自創秘制醬汁的調味風格以及選料精良、外觀可視性強、菜品味道鮮美、獨特。在管理廚部事務同時，他注重帶徒傳藝，注重觀察和培養在烹飪方面有靈性和悟性的人，培養了一大批技術骨干，為企業發展做出了突出貢獻。現任成都別致餐飲文化管理顧問有限公司旗下三子公司行政總廚，同時兼任和泰巨美酒店、陽泉中國味道、紫杉7號會所技術顧問。先后榮獲“全國美酒美食50強”、“四川省川菜名師”、“四川省川菜優秀貢獻獎”、山東電臺評選的“中國金牌大廚”等稱號。

李旭，男，45歲，漢族，高中文化，五七〇一廠十車間機械加工組組長，銑工，高級技師。

20多年來，李旭同志一直從事銑工工作。他努力學習、勤奮工作、積極進取、勇于創新。他利用坐標法在普通立銑上加工非等速圓柱凸輪。在批量少、無專用夾具情況下，較好較快完成工廠承修的各型直升機和發動機的零部件，以及飛機、直升機修理線所需工裝夾具的銑削加工工作。同時，在我國引進的某型直升機大修需更換的零件受到國外制造廠的封鎖情況下，他積極參與研制加工了該型直升機大修急需的零部件，并圓滿完成任務。先后帶出銑工技師2人，高級工3人，培養了一大批中級工。近年來，他在四次廠級銑工崗位練兵技能比賽中獲第1名。在兩次成都百萬職工技能大賽銑工比賽中取得第1名。

毛建軍，男，39歲，漢族，大專文化，四川申蓉汽車股份有限公司上海大眾技術經理，汽車維修工，高級技師，助理工程師。

多年來，毛建軍同志潛心對上海大眾車系維修技術進行專項研究，為上海大眾車系維修技術展示、上海大眾西南區域技術提高、申蓉汽車維修技術人員的培養做出了積極貢獻。從一名基層維修人員成長為上海大眾汽車維修技術專家、高級技師、助理工程師。他以高超的維修技術在解決企業技術難題的同時，為企業的發展培養了一大批汽車維修技能人才。2004年獲得“四川省青年崗位技術能手”稱號，2008年獲上海大眾全國服務技術競賽第1名，同年代表上海大眾汽車在“大眾全球NO1競賽”中取得海外區第3名，被授予申蓉汽車“終身榮譽員工”。2006-2010年連續四年，在上海大眾技術評比中先后獲得上海大眾“優秀技術總監”、“技術明星”等稱號。2010年獲得“成都市勞動模范”稱號。

李賢根，男，1970年出生，漢族，中專文化，成都市第三建筑工程公司，鋼筋工，技師。

李賢根同志刻苦專研技術，對工藝操作精益求精，多次為項目提出好的建議和措施。他帶領全班組人員嚴格執行工作規范和安全施工規章制度，杜絕了重大安全事故的發生。先后高質量地完成了利都廣場、翰林上島、西城天下、南湖等工程，為這些工程取得省、市標準化工地稱號及“芙蓉杯”、“天府杯”榮譽稱號立下了汗馬功勞。在他的帶領下，很多農民工積極參加培訓，有20多名職工取得了鋼筋工中級上以職業資格證書。2009年獲得四川省第三屆農民工技能大賽鋼筋工比賽第3名，并榮獲“四川技能明星”稱號。2011年獲成都市建工集團“十佳農民工”稱號，四川省第四屆農民工技能大賽鋼筋工比賽第2名、再次榮獲“四川技能明星”稱號。

蘇 勇，男，46歲，漢族，初中文化，中共黨員，成都公交集團星辰巴士有限公司302車隊，機務員。

蘇勇同志從事的工作是為公交線路車輛正常運行提供強有力的技術保障，對需要維修的車輛，他總是先上車操作體驗，憑多年的駕駛經驗，準確判斷出車輛的故障后，指導駕駛員正確保修，提高了工作效率，縮短了維修時間。同時，他還承擔對新進駕駛人員的培訓，公司每新進一批駕駛員，他都帶領他們上車檢查營運車輛狀況，查找隱患，結合實際向其介紹各類型車輛的特征及操作要領。2010年，蘇勇參加中央電視臺“《狀元360》欄目系列節目2010勞動榜樣的特色比賽”，在第一輪“2010勞動榜樣”選拔賽中，成功晉級“2010榜樣試車員”全國選拔賽前三甲。同年4月在3進2的比賽中，以精湛的技術、完美的表現率先進入決賽，獲得“2010勞動榜樣”亞軍。

李鳳蓉，女，44歲，漢族，初中文化，城市名人酒店管理（中國）有限公司成都第一分公司，客房服務員，高級工。

李鳳蓉同志思想進步、熱愛工作。15年來，她忠于職守，在平凡的崗位上以其細致專業的服務技藝和勇于探索、敢于創新、勤于實踐、刻苦鉆研的精神，贏得酒店領導、同事和客人們的認同和肯定；同時在酒店同類服務中起到很好的表率作用，提升了酒店的服務質量成為企業的業務骨干。2009年由于她精湛的技藝，在成都市“百萬職工技能大賽”客房服務員比賽中獲第2名，同時獲得“成都市技術能手”稱號。2010年獲得“青羊魅力勞動之星”稱號，2011年獲得“青羊區金牌工人”稱號。

付向東，男，41歲，漢族，技校畢業，四川金星壓縮機制造有限公司，鉗工，高級工。

付向東同志綜合能力全面，工作兢兢業業，任勞任怨，始終工作在第一線。通過自學提高自己的鉗工技能，掌握了電氣及自動化控制知識，具備良好的英語口語翻譯能力，還將自己的工作經驗及專業技能向公司員工傳授，提高了公司整體裝配水平。公司委派他赴巴基斯坦等7國獨自完成任務，獲得了國外客戶的一致好評。在巴基斯坦服務期間，以優質的服務銷售了近千臺CNG壓縮機，占領了巴基斯坦三分之一的市場。2010年在土庫曼斯坦阿姆河天然氣公司，發現出口工藝管線設計偏小，造成壓縮機排氣不暢，負載超過額定值，無法正常使用。他提出加大工藝管線直徑，配合完成了技改，使8臺壓縮機恢復正常工作，一年可多向國內輸送天然氣一億多立方米，為我國能源輸入做出了重要貢獻。

張志金，男，30歲，漢族，高中學歷，四川同創工程機械有限公司大車間主任，土方機械維修工，高級工。

張志金同志一直以來工作勤勤懇懇，潛心于土方機械維修的研究，尤其善長于工程機械液壓的維修。在完成生產任務的同時，經常與同事一道刻苦鉆研和交流維修技術，為提高企業職工的技能水平做出了突出貢獻。為檢驗自己的技能水平，他多次參加由廣西柳工機械股份有限公司舉辦的各類技術比武大賽，2007年在廣西柳工機械股份有限公司舉辦的技術比武活動中，榮獲柳工特約維修中心維修鉗工比賽第一名并獲得“柳工技術狀元”稱號。2010年在“夏工杯”全國首屆工程機械修理工職業技能競賽（裝載機組）獲“優秀獎”。2011年獲公司“優秀職業經理”稱號。

胡國華，男，36歲，漢族，大學本科，成都穿越電子有限公司，高級軟件工程師。

胡國華同志一直從事軟件設計技術攻關、技術創新工作，對公司的發展起到了重要作用，先后為公司培養近30名優秀的軟件技術人才，解決軟件設計技術難題20多項,所研發的硬件防火墻獲得國家重大技術發明獎，IGRS協議芯片獲得“第九屆中國國際半導體博覽會優秀參展產品獎”、“2010成都市自主創新產品”。基于IGRS芯片的終端產品也榮獲了“2011年天府新谷杯科技創新大賽三等獎”、“首屆數字家庭整體解決方案大賽創新成果獎”。目前他與公司核心團隊一起成功研發出1項產品發明專利，6項產品計算機軟件著作權，大大提高了產品市場競爭力。曾先后多次榮獲公司“先進工作者”、“技術標兵”、“工作突出貢獻獎”。

羅燕，女，35歲，漢族，大學本科，四川省古川酒廠原酒中心主任，品酒師，高級技師。

羅燕同志一直潛心于古川酒的酒體設計研發，負責完成了古川“原味鑒評酒”、“淡雅系列酒”的酒體設計。“淡雅酒”為“古川”旗下高端白酒品牌，有機地將時尚、現代元素融入傳統風味，倡導一種健康飲酒新方式。其淡雅深幽的聞香，柔和細滑的口感得到著名白酒專家曾祖訓、沈怡芳等釀酒專家、國家評委的一致好評。該酒一經面世，迅速成為企業的中堅品牌，實現年銷售收入500萬元。羅燕同志貢獻突出，連續多年榮獲公司“優秀員工”稱號。同時，羅燕同志2004、2008年連續兩屆以優異成績考取“四川省白酒評委正式評委資格”；2007年在四川省釀酒協會、四川省食品工業協會聯合舉辦的白酒業酒體設計大賽中脫穎而出，榮獲“一等獎”，2010年晉升品酒師高級技師。

楊勇明，男，43歲，漢族，高中文化，成都市新筑路橋機械股份有限公司制造二部單元板總裝車間主任，銑工，高級技師。

楊勇明同志從事銑工工作近20年，練就了一身過硬的本領，不僅能在普通立銑床上加工出齒輪，還能在不用畫線或使用工樁的情況下，采取在同一軸上加工對稱鍵槽。他發明了伸縮縫鉚釘銑加工工樁，由原來1次加工1件增加到1次加工30件，提高工效30倍，創造了較大的經濟效益，為公司的發展作出了重要貢獻。近年來帶出專業銑工人員10多名，并成為企業的技術骨干。2007年參加成都百萬職工技能大賽獲得銑工比賽第3名，并獲得“成都市技術能手”稱號，2011年評為“新津縣金牌工人”。

吳東海，男，24歲，漢族，大學本科，成都賽林斯科技實業有限公司制造一部鑭系高檔光學玻璃材料JX01間歇生產爐成型工，高級工。

多年來，吳東海同志團結帶領JX01間歇生產爐操作人員攻堅克難、勇挑重擔，積極探索革新高檔鑭系光學玻璃材料H-ZLaF68S成型工藝，攻克了JX01成型穩定性較差的難關，將原來的成型良品率從65%提高到93%，每年為公司挽回300余萬元的損失，革新后的間歇生產爐成型技術處于國內外同行業領先水平。此外，他還毫無保留地將鑭系光學玻璃JX01成型技術傳授與該崗位的成型工，培養了一大批能獨立操作的技能型工人。2006年至2010年先后多次評為成都賽林斯科技實業有限公司優秀操作員、優秀班長、優秀成型工，2011年被評為“雙流縣金牌工人”。

張文學，男，36歲，漢族，初中文化，巨石集團成都有限公司一分廠拉絲一車間機電維護組組長，機械維修工，技師。

張文學同志在2004年巨石集團成都有限公司落戶青白江時就加入機電維護隊，為企業的各項工程建設起到了重要的作用。在209、214、220、222等工程建設中，他積極參加設備的安裝與調試，帶領組員迎難而上，保證了工程進度和質量，為工程順利改造完工提供設備保障，為企業順利投產做出了杰出貢獻。他通過自己的努力，一步一個腳印踏踏實實前進，技能更是不斷的提高，從一名普普通通的機修工成長為企業技術骨干，得到了同事及領導的認可。2010年他主研的“自由式推絲桿”獲得國家實用新型專利。曾多次榮獲成都公司“先進工作者”和集團公司“先進工作者”稱號。