第一篇：創先爭優材料(黨委書記標兵)

記鎮巴縣永樂鄉黨委書記馮宗學

2011年3月12日

永樂鄉基礎設施（水、電、路）、計劃生育等工作近幾年一直走在全縣前列，主要得力于該鄉有一個好的‘黨委班子’。這些成績的取得，無不凝聚著該鄉黨委書記馮宗學同志的智慧、汗水和艱辛。

馮宗學，男，漢族族，生于1966年12月，中共黨員，大專學歷。自2003年5月任永樂鄉人民政府鄉長、2008年3月任永樂鄉黨委書記以來，銳意進取，科學施政，精心打造一支強有力的基層黨組織，讓基層黨組織強起來。

抓班子，帶隊伍，提高履行黨委書記職責

馮宗學十分重視黨和群眾的血肉聯系，他認為黨組織就是群眾最大、最好的?靠山?，為民服務永遠是立黨的宗旨，而勤政、廉政是黨組織高效執政的前提。

是舵手，就要把好舵；是旗幟，就要樹起來。無論是任鄉長還是任鄉黨委書記，他均能發揮班子成員和主要負責人的作用，積極與其他成員通氣、交換意見，在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求各方面的意見，發揮集體智慧優勢，提高決策的民主化、科學化，自覺維護班子的團結和威信。積極支持和鼓勵分管領導獨立行使職權，做到大事講原則，小事講風格，與班子成員之間推心置腹、坦誠相見。注重加強干部隊伍建設，認真查找和糾正干部?虛、浮、懶?的不良作風，積極倡導干部深入農村察民情、體民意，要求鄉黨員干部的形象在基層一線樹立，工作在基層一線創業。積極推行干部按時深入農村調研，了解群眾疾苦，在群眾中樹立了務實、拼搏、公正、廉潔的良好現象。使鄉鎮工作變主動管理為主動服務，進一步轉變鄉政府工作職能。

作為黨建工作直接責任人，馮宗學堅持把黨的先進性建設落在行動上。

近年來，多渠道籌集資金，投入50多萬元完成了3個村活動室建設，改善和加強了村級活動室陣地建設。

在村級換屆中，嚴格按照?兩推一選?要求，配強配齊村級班子成員，把黨性強、作風好、有科學文化知識的一戶一技能的致富帶頭人，充實到村級班子中來。目前，永樂鄉8個黨支部，有黨員271名。2010年，全鄉共培養入黨積極分子24名，發展黨員8名，其中35歲以下的5名；女黨員2名；高中以上文化程度的占到70%，黨組織的力量不斷強大，服務素質不斷提高。

重實績，善謀劃，促進農村經濟全面發展

在農村經濟工作中，馮宗學提出了圍繞?穩農強畜興基礎，干果勞務促增收?的工作思路，把工作重心轉移到服務?三農?工作上來。他積極協調林業局投入資金1000萬元，在該鄉大竹村、新時村、紅花村實施了4500畝荒山造林，以核桃、板栗為主的干果園林建設。為該鄉經濟發展，農民增收奠定了堅實的基礎。

他積極帶領農戶先后?東三區?考察魔芋種植和茶園建設，并多次聘請縣茶技站技術員到我鄉進行茶園低改實地培訓。目前，該鄉魔芋種植種植已發展種植農戶50余戶，種植面積400余畝，低改茶園600多畝。

由于馮宗學同志方法得當，指揮有力，該鄉干部群眾團結、協作，共同努力，全鄉經濟社會得到了較快發展。短短幾年，該鄉農業總值從2007年的1600萬元提升到2010年的5976萬元，增長了3倍多，農民人均純收入從2007年的不足1450元提升到2010年的3318元。老百姓的日子過得越來越紅火，越來越有滋味。

想民生，動真情，努力改善群眾生活條件

該鄉地處邊遠，?要想富、先修路?，馮宗學同志時刻把修路作為為民辦實事的首要任務，積極跑資金，要項目，并安排班子成員分別每人負責一村的修路工作，馮宗學親自帶領干部深入村組，挨家挨戶做宣傳發動工作，目前，全鄉已完成組組通公路。特別是地理條件最差、地處兩省三縣交匯處的大竹村劉郎二河，如今已修通了處境公路。在公路通車那一天，劉郎二河的百姓拉著馮宗學的手說：?馮書記呀，要不是有你這樣的好領導，我們劉郎二河做夢也別想通公路啊！?。

由于該鄉地處高寒又是典型的喀斯特地貌，群眾飲水一直是老大難問題。2010年冬春之際，馮宗學親自帶領干部多次到巴山老林、溶洞和溝坎尋找水源，曾幾次受傷，以實際行動感化了群眾，也終于在離鄉政府20多公里的巴山林土地坎尋找到了一股山泉水，現正在爭取立項。幾年來，他積極主動的向上爭取資金300多萬元，建成集雨水窖700多口，集中供水工程21處，緩解了5000多人和3000多頭大牲畜飲水問題。

在文明鄉村建設方面，他組織開展了思想道德教育、普法教育和科技文化教育，不斷豐富和深化了文明村創建活動，完善了工作機制和激勵機制。

馮宗學同志無論是在何種境況之中，都能表現出靠前指揮、沉著堅定、臨危不懼、艱苦奮戰的大智大勇精神。他權為民所用，情為民所系，利為民所謀的公仆精神，充分體現了新時期一名基層共產黨員所具有的良好品質，他不愧是一位杰出的鄉鎮黨委書記。他是高山致富?領頭雁?，是公務員的優秀代表。

第二篇：創先爭優標兵材料

勤學苦干，成就致富夢

——記歐肯河農場創先爭優標兵付清林

在歐肯河農場，人們一提起付清林，都伸出大拇指，夸獎他是一位認真學習、大膽創新、敢于闖市場、勇于攀登科技高峰的優秀農民的楷模、大山里的優秀兒子。他積極探索新的土地種植模式，大膽引進高新品種，發展增收型農作物，帶動職工共同致富，被大家評為創先爭優標兵。他敢為人先的創新精神，在家鄉的土地上播下了致富的金種子。

付清林，今年49歲。作為一名黨員，他大力倡導做給農民看、帶領農民干的工作思路和做法。在農場的社會大學校里，他認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習科學知識，努力掌握種植的技術，發揚了不怕苦、不怕累的革命精神。隨著大豆、小麥價格的不景氣，而農用物資價格飛漲的事實，他就下決心要改變種植結構，引進特優種子，發展高新品種，提高農民的經濟收入，為農場建設作出貢獻。

近幾年，由于受到國際大氣候沖擊和自然災害的影響，致使農場大豆種植因產量不高而效益降低，縱觀幾年來水飛薊的生產、銷售情況，沒有受到國際金融危機和自然災害的影響，仍然實現了穩產，而且銷售順暢。今年，全局要求農民種植水飛薊，付清林響應農場號召，率先在四隊承包了90畝水飛薊種植，極大觸動了廣大農民種植水飛薊的積極性，為四隊順利完成推廣種植水飛薊作出了貢獻。

付清林出生在農場，成長在農場。他深深地了解農場的貧窮和落后，他也知道造成貧窮和落后很大的原因是由于產業結構的單一和科學知識的無知造成的。農場的生活單調而乏味，每天日出而作，日落而息，守著幾畝薄地靠天吃飯。親眼看到父母及鄉鄰們由于不懂農業技術，種地沒少費力，沒少投錢，可就是不打糧收入少；還有的農戶由于看不懂說明，施錯農藥，造成糧食減產。善良的鄉親們不知道什么是科學種田，不知道什么是機械化作業，更不敢種植什么高新品種，生怕受騙上當，只能沿襲老一輩的做法，一年又一年地種植著傳統品種的大豆、小麥??

看著鄉親們飽受不懂科學技術的苦楚與辛酸，付清林心里涌起一股悲傷，他暗暗下了決心，一定要多學農業技術，傳播農業技術，改變農村的貧困和落后，讓鄉親們多掙錢，掙大錢，對他的這一舉動，父親和鄉親們開始都有些不理解，但凡有點知識的人都視種地為苦海，生怕再受窮，都已遠走高飛。付清林卻說，我成長在這片熱土，我屬于這片土地，我要盡我的能力去造福他、改變他。開始認真學習農業技術知識，他買書訂報，查閱各種資料，到外地聽各種農業知識講座、拜訪農業專家。還經常花高價買回一些作物品種，采用一些新技術、新方法在自家的承包田里做試驗。

為了做各種試驗，從春到夏，年復一年，可沒少吃苦。他黑天白天都長在試驗田里。人曬黑了，累瘦了。感冒了，吃上兩片藥，不耽誤搞試驗；實在頂不住了，打個點滴，針頭一拔，他又直奔試驗田。

功夫不負苦心人。隨著經驗與知識的不斷豐富，試驗不斷獲得成功。他家的地年年都比別人家的地多打糧，年年收入都遠遠高出隊里的鄉親。鄉親們都服了，也都明白了良苦用心，暗暗地豎起了大拇指。付清林一下子就成了農場里的紅人，他的家里經常擠滿要資料、要種子、咨詢問題的鄉親，而他不厭其煩地一一滿足他們的要求。

付清林富了，每年家里種植、養殖的收入加起來都在五萬元以上。可他知道“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，只有村里人都富了，才是他最大的心愿。他把經過實驗和試種的好技術、好品種無償推薦、傳授給鄉親們種植和使用。還經常舉辦各種技術培訓班，講解種地知識和一些好的技術和品種，鄉親們聽得是津津有味。付清林同志還熱心幫助隊的里經濟困難戶，一到下雨天，過年過節看望他們

幫助他們，為他們排憂解難。為農戶熱情地推廣新技術、新品種，熟練地解答各種技術難題。看著鄉親們有這么高的學習熱情，看著鄉親們對新技術和新品種的認可，看著鄉親們的收入一年比一年增多，付清林開心地笑了。

付清林時常告誡自己，要做一個對社會有益的人。不管農場還是職工，只要一聲招呼，都會擠出時間去幫忙。他務實創新，堅持不懈，奮斗不息，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績；生活中，他樂于助人，熱愛集體，無私奉獻。付清林同志嚴格按照一名共產黨員的標準來要求自己，秉承“帶頭致富，帶領集體共同致富”的理念，帶領農民共同致富，是新時代里農民的先進典型。

2011.6

勤學苦干，成就致富夢

——記歐肯河農場付清林先進材料

2011年6月

第三篇：黨委書記創先爭優講話稿

創建新型黨組織，扎實推進創先爭優活動

同志們：

大家上午好！今天我代表黨委對在座的各位表示節日的祝賀。下面，我就我院“創優爭先”活動開展以來的工作情況和下一步工作計劃，向各位同志逐一匯報。

當前，創先爭優活動正在全黨深入開展，一個先進基層黨組織就是一個堅強的戰斗堡壘，一名優秀的共產黨員就是一面鮮艷的旗幟。創先爭優，集中體現了當代中國共產黨人的本質特征和執著追求，其核心內容是不斷增強黨性、保持先進性。這是關系黨興旺發達、永葆青春的百年大計，同時也是持續有效的加強基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設的制度安排。

全年以來，在以***同志為上一屆黨委書記的黨委帶領下，在我院全體黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的十六屆六中全會、十七大、十七屆三中、四中全會精神，以爭先創優活動為契機，通過采取抓班子，帶隊伍，促學習，增實力等措施。結合我院實際，精心組織，周密部署，扎實推進，狠抓落實，在創先爭優活動中取得令人滿意的實際效果。

在上一屆黨委取得輝煌業績的基礎上，為進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，結合我院實際，以創建新型黨組織為主線，立足農業科研，增強創新能

力，提高服務意識，全面扎實推進創先爭優活動的有序開展，確保創先爭優活動取得實效。

第一，創建學習型黨組織，提高理論文化水平，提升業務能力。

學習是能力之基，修身之道，成業之本，學習既是一種工作需要，也是一種政治責任，一種精神境界和事業追求。古語說“工欲善其事，必先利其器。”要提高對學習重要性的認識，把學習當做加強黨性修養做好本職工作基本功。一是要深入黨章的學習，黨章從黨內根本法的高度對黨性做出了最重要的說明和規范，對黨的性質和宗旨、黨的路線和綱領、黨的指導思想和奮斗目標都做出了明確規定，對黨內政治生活、組織生活的所有重大原則問題都提出了明確的要求，對黨員要裝我的黨的基本知識、黨員的權利與義務以及黨員領導干部應該具備的基本條件等作出了明確規范。只有把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好，才能確保我們當時中沿著正確的方向前進。二是要實現理論與實踐的有機結合，做到“干什么學什么，缺什么補什么”，繼續開展專家講壇、領導論壇、青年講壇等活動。由優秀黨員帶頭，農業專家主講，深入學習農業遺傳理論知識，了解國內外農業科研發展動態，廣泛進行學術交流和技術研討，深入基層、深入市場，全面掌握市場需求。不斷豐富自己的理論水平和業務能力，營造濃厚的學術氛圍，建設學習型黨組織。

第二，創建效能型黨組織，提高科學管理能力，形成團結協

作的科研隊伍。

科學管理、科學決策是開展一切工作的前提，也是深入貫徹和落實科學發展觀的充分體現。一是要廣泛調研、科學決策。“沒有調查，就沒有發言權”，調查研究是掌握實情，聯系實際的重要方法和途徑，全體黨員尤其是領導班子要采取多種形式進行廣泛調研，全面摸清家底，充分了解我院的具體情況，這對我院能夠長期穩健的發展，為制定科學決策提供重要依據。二是要群眾參與、民主決策。廣大黨員干部要密切聯系群眾，了解民眾疾苦，鼓勵黨員敞開思想、獻計獻策、貢獻智慧、立足本職、勇于創新，鼓勵廣大職工積極參與我院的發展規劃，以開展“民主生活會”、“職工代表大會”、“座談會”等的形式，形成人人關心發展，參與發展，服務發展的良好局面。三是要加強團結協作，形成科研合力。建設社會主義和諧社會是我們建設有中國特色社會主義的一個重要目標，和諧社會的建立要靠全體人民的共同努力，我們既要積極發展生產推進物質財富的積累，促進經濟社會的平等和諧，又要促進人與人之間關系的和諧相處，形成團結共事的良好氛圍。“天時不如地利，地利不如人和。”全體同志尤其是黨員在生活上一定要互相關心，互相愛護，互相幫助。在工作上一定要相互鼓勵，相互探討，相互協作，形成科研合力，提高科研效率，共同進步，共克石艱，努力建設效能型黨組織。

第三，創建創新型黨組織，提高自主創新能力，提升我院核

心競爭力。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。更是我院能夠長遠發展的重要舉措。在爭先創優活動中，廣大黨員干部要把提高我院科研的自主創新能力，提升我院核心競爭力作為一項重要任務，放在一切工作的首位。一是要創新工作理念，我們要立足當前，放眼全局，轉變發展方式，把單純依靠傳統育種逐步向傳統育種與生物育種有機結合的階段邁進。二是要創新育種理論，尤其是深入科研一線的廣大黨員干部要認真研究植物育種的理論知識，把握植物育種規律性，并能夠積極探索，大膽創新，爭取在原有的理論基礎上有所創新，有所突破。三是要創新栽培技術，全體黨員緊緊圍繞本職工作，根據今年中央一號文件精神，采用現代科技方法，創新不同作物的高效、節能、節水、節地栽培模式，不斷實現工作新業績。

第四，創建服務型黨組織，增強服務三農意識，促進農民增產增收。

一切為了群眾，一切依靠群眾，是我們須臾不能忘記的基本原則，也是創先爭優的基本要求。全體黨員干部要明確思想，科學定位。作為農業科研單位，服務三農是我院工作的出發點和落腳點。把促進農民的增產增收最為我們工作的主要內容，把群眾滿意度作為我們工作業績的評判指標，提高自主創新能力，加大科技轉化力度，把我們的新成果、新

技術及時有效的推廣到農民手中，為促進糧食增產增收、新農村建設做出貢獻，并做好我院在服務農村農業經濟發展中的科技支撐作用。一是要樹立服務意識。要切實轉變思想觀念，把工作重心轉移到服務三農的層面上來，要以市場為導向，以農民需求為目標，不斷滿足農民對農業新成果、新技術的要求。一切成果服務于社會，一切成果服務于農民。只有通過農民的檢驗，我們的新成果、新技術才完成他應有的使命。二是要創建服務新方式。要大力鼓勵和推進科技下鄉活動，積極選派優秀的農業專家深入田間低頭，為農戶解決實際問題。并通過廣播、電視、網絡等不同的形式搭建專家與農戶的聯系平臺。

第五，創建活力型黨組織，注入新鮮血液，增強科研隊伍建設。

建設好一支強有力的基層黨組織，事關黨的路線方針政策在基層的貫徹落實，事關基層黨建工作的成效。我院要不斷增強黨組織的生機和活力，在工作中，勇于發現優秀員工，敢于發展優秀的員工，把一切政治素養高、思想積極向上的優秀員工納入到我們的黨員隊伍當中，不斷的補充新鮮血液，提高黨員隊伍活力。一是要嚴格履行預備黨員考察制度，在黨員預備期間，要從思想素養上、工作作風上、業務能力上等不同角度和維度進行考察，做到嚴格把關，絕不漏掉一個優秀人才，也決不姑息一個蒙混過關的人員。二是要積極發展綜合素質過硬的黨員積極分子，廣大黨員干部要嚴格要求

自己，樹立良好的黨員形象，用自己的人格魅力吸引廣大群眾，把更多更好的同志吸納到我們的隊伍當中。

第六，創建廉潔性黨組織，提高黨員黨性修養，進一步推進黨風廉政建設。

我院黨委要把黨風廉政建設放在黨建工作的突出位置，切實抓緊抓好。一是要落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設納入班子建設的重要內容，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化責任意識，實行“一崗雙責”。積極開展內容豐富的廉政警示教育活動，注意選樹身邊的勤廉兼優典型，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。二是繼續轉變工作作風，大力弘揚求真務實之風、艱苦奮斗之風。引導廣大黨員干部自覺牢記黨的宗旨、艱苦樸素、愛崗敬業、維護黨和我院的良好形象。緊緊圍繞“三農”工作中心，認真貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷深化思想道德教育和黨紀政紀教育，加大監督力度，黨風廉政建設水平進一步提高。三是要組織廣大黨員干部，認真學習和貫徹《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》，進一步規范崗位廉政行為，使貫徹學習《廉潔準則》成為每名黨員干部的自覺行動。

今年是中國共產黨成立90周年，要結合建黨90周年這一契機，以創先爭優活動為載體，創建學習型、高效性、創新型、服務型、活力型、廉潔型黨組織，立足新起點、謀求新發展、施展新作為、實現新跨越。引導基層黨組織和廣大

黨員以有益的成績向黨的90周年獻禮。

第四篇：黨委書記創先爭優心得體會

創先爭優學習心得體會

根據上級相關會議及文件的安排，我鎮創先爭優活動已經進入了縱向深入開展的階段。根據前段時間創先爭優的開展情況，結合上羅鎮黨委工作的實際，在此總結一下我個人的一點學習體會。

創建先進黨組織是一個系統工程。根據我個人的理解，要創建先進黨組織，首先要建設學習型黨組織。在此次創爭過程中，本人帶領鎮機關和全鎮黨員干部深入學習創先爭優的文件，深刻領會創建先進黨組織的精神內涵以指導我鎮創建先進黨組織的實踐。對于在創先中形成的優秀案例和經驗，組織鎮機關和各村支部進行集中研究學習；對各支部在創先中遇到的疑惑和難題進行集體會診，需要相互配合的層面，進行提前溝通。把社會主義理論體系特別是對創先爭優內涵特征的學習上升到原則高度，依靠堅強的組織和嚴格的制度來抓學習，從而推動黨內學習走向科學化、制度化、規范化、常態化。

作為一名黨員，一名干部，在創爭得過程中還要做好“五帶五爭”的表率。首先要帶頭學習提高，爭當勤學標兵。認真學習社會主義科學理論，自覺堅定理想信念，認真提高業務素質，成為本職工作的行家里手。其次要帶頭創造佳績，爭當敬業模范。培養自己強烈的事業心和責任感，在本職崗位上作出成績，絕不能辜負組織的信任。第三是要帶頭服務群眾，爭當為民先鋒。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當合法權益。第四是要帶頭遵紀守法，爭當自律表率。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。最后要帶頭弘揚正氣，爭當和諧衛士。敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。只有從這五個方面著手努力，才能被稱之為一個優秀的共產黨員。

學無止境，我相信隨著創先爭優的更進一步推進，結合自己的工作必然會產生更多的想法和思路，屆時再對其進行分析和梳理，力爭能為基層工作的開展提供一些理論指導，力爭能讓創先爭優活動取得良好的效果。

第五篇：黨委書記創先爭優活動述職報告

創 先 爭 優 述 職 報 告

今年以來，在高新區黨工委的正確領導下，在街道社區廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我嚴格履行“黨建第一責任人”職責，堅持“創先進爭優秀、推進社區大發展，構建高標準和諧社區”的工作思路，以科學發展、創先爭優統領黨建工作全局，進一步抓好基層黨員隊伍建設、陣地建設和班子建設，為高新區社區和諧發展提供了堅強的組織保障。

一、強班子，帶隊伍，夯實基層黨建工作基礎

一是強化黨委學習，進一步統一思想。深入學習貫徹胡錦濤總書記和省委書記張慶黎視察茗暢園社區時的重要講話精神。按照全市社區大會要求，對高新區社區建設進行全面謀劃和具體部署，全力推動和諧社區建設。借鑒外地先進經驗，完善社區建設措施，形成領導帶頭參與，社會協同共建的局面。二是制定并實施高新區社區工作人員績效考核及工資分配辦法。根據績效考核定檔發放工資，充分調動了社區工作人員的積極性和主動性。三是利用換屆加強社區“兩委”班子建設。今年上半年三個社區進行了換屆選舉，把那些素質高、能力強、熱心社區事業的大專學生補充到社區工作者隊伍中來，實現了書記主任交叉任職，做到老中青結合，后備干部儲備合理，優化了社區干部隊伍結構。

二、抓特色，創載體，確保活動成效明顯

創先爭優活動中，街道黨委緊緊圍繞“構建高標準和諧社區”

目標，以“服務居民群眾、構建和諧社區”為主題，以群眾受益滿意為著眼點，通過“搭平臺、重服務、樹典型”，有力提升了活動開展水平，促進了街道社區黨建和各項工作的開展。一是傾力打造“一區一品”特色社區。全年累計投資100余萬元進行茗暢園社區服務中心硬件建設，新增設立居家養老服務站、社區老人活動室、健康咨詢室、老人應急救治室、社區電子圖書室、演出排練室、四點半學校等功能室，服務環境更趨人性化、服務設施更加先進、服務內容更加充實，受到廣大居民的普遍認可。茗暢園社區先后被中央、省、市授予“全國百家學習型社區”、“模范社區”、“文明生態社區”等18項榮譽稱號。胡錦濤總書記在保定考察慰問時，對茗暢園社區建設工作給于充分肯定。投資10萬元用于新世紀社區上檔升級，社區辦公一樓改造成為服務便捷高標準的一站式服務大廳。新世紀社區作為低碳示范社區被中央電視臺《新聞聯播》和《焦點訪談》節目多次報道。二是全面開展“雙創雙聯雙服務”活動。以創建“五個好”先進基層黨組織，爭當“五帶頭、五個表率”優秀共產黨員為目標，廣泛開展“創建示范點、創建示范崗”、“社區干部聯系黨員、聯系群眾”、“服務高區、服務群眾”活動。三是扎實做好社區黨員干部教育培訓。充分利用三會一課、社區干部講壇、社區干部業務培訓、黨員黨史知識等教育培訓資源，制定培訓計劃，開展了黨員座談、社區干部業務培訓等4場次；開展優秀黨員推薦互評活動，進一步增強黨員干部“比、學、趕、超”意識。

三、立制度，建機制，激發黨員干部干事激情

一是扎實落實黨員干部管理考核機制。從黨員代表、離任干部和居民群眾中，聘請了5名活動義務監督員，建立公正、公平、公開的干部管理考核導向，增強黨員干部創先爭優意識。二是堅持落實黨建工作“雙向述職”制度，完善工作例會、聯系會議制度，推進組織工作規范化，把組織工作納入黨建述職、民主評議、工作考核之中，確保各項工作落到實處。三是全面推行社區黨員干部“設崗定責”，引導黨員干部爭創示范崗、先鋒崗，激勵黨員發揮先鋒模范作用。根據無職黨員和離退休黨員干部的職業特點、自身特長和個人意愿，分類為他們確定不同崗位和職責，充分發揮他們在社區建設中的積極作用。深入開展“亮牌示范”活動，組織黨員佩戴黨徽，推行黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區掛牌管理，讓黨員形象樹起來。

四、存在問題

一是生活小區支部戰斗力、凝聚力不強，成員執行力偏弱，活動無思路、推進工作無力度。二是開展活動的長效機制未能很好堅持。個別支部沒有按照黨內組織生活制度來正常開展工作，“三會一課”等活動開展不規范。

五、下一步工作思路

一是進一步深化學習，努力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。二是進一步豐富活動載體，深化拓展創先爭優成果。深入開展“雙創雙聯雙服務”活動，確保“四型社區干部” 3

工程取得實效。三是把創先爭優活動示范點、基層黨建示范點和“一居一點”創建工作有機結合起來，突出特色，著力打造立得起、叫得響、推得開的亮點。四是進一步堅持統籌兼顧，把開展創先爭優活動與推動當前各項重點工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。