第一篇：于賡哲個人材料

于賡哲個人材料

于賡哲老師堅持正確的政治方向，擁護中國特色社會主義理論體系，認真貫徹執行黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業，具有高度的事業心和責任心。遵紀守法，有較強的團隊意識。以人為本，尊重學生人格，關愛學生。能夠以身作則，為人師表，廉潔從教，愛崗敬業、師德高尚。2012年11月，獲2012年度寶鋼優秀教師獎。2012年9月，獲陜西師范大學2011-2012年度教書育人先進個人。近三年年度考核和師德考核均為優秀，主要事跡如下：

一，愛崗敬業，出色圓滿完成教學任務，主講《百家講壇》拓展教學空間。從教以來，于賡哲老師承擔了中國古代史、隋唐史、隋唐文化史、隋唐考古（含本科生及研究生）、醫療社會史、史學前沿講座（含本科及研究生）、史學論文寫作（研究生）等多門課程，每年均超額完成工作量。于賡哲老師授課內容豐富、信息量大，而且能緊密結合學界最新動態，講課深入淺出、語言犀利幽默，深受學生歡迎，常有其他學院、外校學生慕名前來聽課。在評師網也獲得諸多好評：“于老師為人樂觀幽默，語言風趣，思維很活躍，講授的內容與學術前沿緊密結合，我們都喜歡聽于老師的課”；“其一，于老師授課內容詳細而生動不會讓人覺得乏味。其二，于老師課間對向他請教的同學總是耐心講解。其三，于老師總是帶著親和力很強的微笑。” ；“于老師課堂準備很充分，思路清晰。語言幽默風趣。”。1“歷史文化學院古典文獻專業的大四學生郭偉黎說，于老師的課講得生動流暢，能把許多史實當作故事來講，但又不失求史的嚴謹；許多同學因為于老師的課開始對隋唐史產生興趣，并將之確定為自己此后的研究方向，‘這是一位老師課堂教學成功的標志’”2。自2006年以來于賡哲老師每年都被本科生評選為本院“最受歡迎教師”，無一年落空。于賡哲老師多次表示在他已經獲得的各種獎項中，他最珍視的就是學生授予的這個獎項，體現了他熱愛教學工作、熱愛學生的職業精神。“于賡哲老師說：‘作為一名教師，我熱愛講臺，想到上課就覺得愉快。’給本科生上課，享受站在講臺上的神圣感覺，是于賡哲老師熱愛學生、傾心課堂教學的不竭動力，也是他對于教師職業深懷感情的具體體現。”3

由于于賡哲老師享有良好的教學聲譽，2012年受學校推薦經中央電視臺層層選撥于2012年12月在中央電視臺百家講壇欄目主講了《狄仁杰真相》，“他精湛的專業技能和良好的精神風貌，給全國觀眾留下了深刻的印象，充分展示了陜西師范大學教師的教學水平與教師風采。”4其后又陸續在央視主講《發現上官婉兒》、《大唐英雄傳》，學生通過收看節目，增長了歷史知識，培養了對歷史學科的學習興趣。于賡哲老師的課堂也通過這樣的平臺得到延伸和拓展，向社會大眾普及了歷史知識，提升了人文素養。同時也精進了自身的教學水平與能力。

二、潛心學術，科研成績斐然，為教學奠定堅實的基礎。大學的學習是研究性的學習，教師的授課除了要教給學生基本的知識和理論，還需要讓學生了解該學科最前沿的研究動態，以及研究、思考問題的思路與方法，這些都必須以教師高水平的科研能力做基礎，勤于科研、精于科研、樂于科研是成為一名優秀高校教師的基本要求。于賡哲 1 評師網，http:// 老師對此有深刻的認識，從教以來，心無旁騖，潛心研究，曾在《中國社會科學》、《歷史研究》、《民族研究》等權威、核心期刊上發表論文多篇，在學術界產生一定反響，一些文章被《中國社會科學文摘》、《新華文摘》、《高等學校文科學術文摘》、《光明日報》、《人大復印資料》全文轉載或觀點摘編，出版專著《唐代疾病、醫療史初探》。曾先后八次獲得陜西省哲學社會科學優秀成果獎、陜西省高等院校哲學社會科學優秀成果獎一、二等、三等獎項。曾主持并完成國家社科基金后期資助項目“唐代疾病、醫療史初探”。陜西師范大學中央高校基本科研業務費項目——“中西醫療史比較。”等多個項目。2007年入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”。

三，勇于創新、積極推動教學改革，成果卓著。于賡哲老師積極響應教育部及學校號召，承擔了網絡公開課《隋唐人的日常生活——由小見大的歷史》的主講任務。該門課程共15講，以專題方式敘述隋唐平民的城市、鄉村生活，以及衣食住行、醫療衛生、婚姻家庭、喪葬習俗、節日風俗、禮儀、娛樂等等，由于選題得當、內容精彩而入選了教育部第三批“精品視頻公開課”，2012年10月開始在愛課程網、中國網絡電視臺、網易公開課欄目上線播出，向社會開放，于賡哲老師所講課程富有極強的感染力，他幽默、生動活潑的語言深受廣大網民的好評：“觀后突出感受是，一個優秀教師具備的主要素質就是像于老師這樣-----思想、激情、智慧以及講臺上的聲與型。”“吃慣了滿漢全席，聽慣了氣勢恢宏從歷史大事件來對歷史的詮釋，再來點陽春白雪，從小百姓社會生活的點點滴滴去觸摸歷史，突然覺得歷史本來就應該是這樣啊，就是我們普通人經歷的點點滴滴逐漸凝結的那份積淀啊！感謝于老師從一個全新的角度帶領我們步入歷史的恢弘畫卷中！”5與此同時，于賡哲老師也是國家級網絡精品課《中國古代史》教學團隊（負責人王雙懷教授）的骨干成員。除課堂授課之外，積極探索和實踐運用現代多媒體技術進行教學改革，充分利用網絡、電視等平臺拓展教學內容，加強師生互動，培養學生的專業興趣和技能，取得了良好的效果，所教授的歷史專業本科生通過課余時間隨時點撥收看開闊了眼界，增長了知識，頗為受益。

于賡哲老師對現代科技有著敏銳的把握，當國外大學將視頻公開課推上網絡之時，于老師就意識到這是教育界的一場革命，尤其在美國可汗學院慕課教育模式大獲成功后，于賡哲老師進一步提出：未來大學有可能將突破圍墻的限制，在網上辦大學，將教育規模無限擴大，從而帶來人類教育模式的革命性變化，中國應該抓住契機，突破固有思維，改變學位授予模式，大力發展網絡教學，名校名師在理論上可以擁有無限量的學生，而且沒有了辦學規模的限制，高考也就沒有了存在的必要，中小學教育可以借此實現真正的素質教育和快樂教育。于老師這些觀點最后匯總在《數字化大學來臨，傳統大學尚能飯否》一文中，發表在《人民日報》社主辦的《人民論壇》上，并被人民網、光明網等權威媒體轉載，產生了良好的社會反響。于老師在各個場合都不遺余力地宣傳網絡化教育的積極意義。

于賡哲老師結合自己的研究特長以及所授“醫療社會史”課程的需要，2012年5月起在本人微博上發布“每日醫療社會史”專題，發表關于醫療社會史專業領域的相關知識及研究心得，（目前已發700多條微博，共計近10萬字。）引起了歷史專業學生及社會上相關專業人士的廣泛關注和討論，普及和拓展了醫療社會史的知識，培養了學生對醫療社會史知識的興趣及研究能力。

于賡哲老師擔任陜師大歷史文化學院“西岳論壇”管理員，主持“華山論學”欄目，積極參與論壇建設，細致耐心回答同學們的提問，與同行及學生進行充分的交流討論。5 http://c.snnu.net/vc/116001/498728f5-ec26-439e-81e0-a09500a2a2e4 多次被評選為本院“年度最佳網絡教師”。西岳論壇現在已經成為我校各個學院論壇中最為活躍、最受歡迎、點擊量、發帖量名列前茅的論壇之一，在國內歷史學界有著良好的聲譽，吸引港臺及國外的網民訪問。于賡哲老師在其中起到了積極的作用。四，注重育人，積極參加學生活動，指導學生實踐。

除了課堂教學外，于賡哲還與學生在課下打成一片。他利用業余時間組織成立《資治通鑒》讀書班，不計報酬、不計課時，幫助本科同學從原典入手，掌握閱讀、利用史料的基本方法，幫助同學克服只會讀教材、不會利用原始史料的缺陷，參與的同學紛紛表示獲益匪淺。

自2008年至今多次帶領本科生赴敦煌莫高窟、陽關、玉門關、陜西兵馬俑博物館、乾陵等歷史古跡進行實地考察和教學實踐。不辭辛苦，積極主動。講解過程中注意專業準確性，并且能做到寓教于樂，深受廣大同學歡迎，提高了學生觀察實物展開科研的能力。于賡哲老師還經常應本校及其他高校學生會、研究生會、各種社團的邀請，擔任學生活動的嘉賓評委或者各種講座的主講人，2007年至今已經參與類似活動數十次。于賡哲老師還多次參與教授接待日活動，耐心細致解答同學問題。多次指導本院及文學院、新聞傳播學院的參加大學生創新實踐活動。曾指導本院學生參與“全國史學新秀獎”評選，先后有二篇學生論文入圍。

于賡哲老師2006年即積極參與我校博物館初建，并在力所能及范圍內參與博物館的講解工作，于賡哲老師的講解詳盡、準確，而且風趣幽默，每當于老師講解的時候，在博物館擔任義務講解員的同學往往跟隨在后，模仿學習，充分發揮了博物館的教學實踐功能。

五，積極參與慈善活動，關愛學生，幫助困難學生。在南開大學博士后站工作期間，于賡哲老師積極參與天津市兒童福利院慈善活動。回校之后，于賡哲老師關心學生身心成長，經常幫助困難同學，汶川地震后他以個人名義積極向災區慈善機構捐款數千元，并且向本院北川籍受災同學捐款。文學院某同學身患白血病，政治經濟學院某同學患重病于賡哲老師積極給予捐助。得知政治經濟學院學院某同學家境困難身患殘疾，于賡哲老師多次給予資助。于賡哲老師曾資助西安文理學院某陜南籍困難學生長達7年（高中至大學畢業）。

“‘教育不是灌輸，而是點燃火焰。教育是把我們的內心激發出來的工具和方法。’于賡哲教授正是堅持著這樣的教育理念，以其獨具魅力的課堂教學、活躍前瞻的學術思維、嚴謹勤勉的治學態度、踏實進取的敬業作風，贏得無數忠誠熱烈的粉絲，深受尊敬和贊譽。”6

“教育就是點燃火焰”：記陜西師范大學歷史學教授于賡哲，2013年10月29日。陜西省教育廳網站http://

第二篇：望都于哲峰述職報告2011

述 職 報 告

2011年末將至，轉眼到太保已經三年多的時間，回顧三年多的工作與成長軌跡，有勝利的喜悅，也有受挫時的困惑，有困難重重，更有步步為贏。尤其在11年這一年里，作為望都營銷服務部經理，在“專業、執行、快樂、成長”保定太保企業文化的指引下，在中支領導的大力支持下，在個險部及兄弟機構的幫助下，在組訓、內勤及全體外勤人員的共同努力下，望都機構健康發展，穩步前進，現將全年的工作匯報如下：

一、注重自身素質提升，努力提高管理水平

從事保險工作以來，非常深刻的感受到自己知識的匱乏，所以無論工作多忙，我始終把學習放在重要位置上，學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，努力提高自身綜合素質。一是保持良好學習習慣，每天晚上我至少要讀書半小時以上，學習各方面知識，二是認真參加公司組織的各項培訓，沒有因為任何事情耽誤過一次培訓、會議，在課堂上更是認真聽講，沒有出現過一次違規行為。三是將每次培訓的內容很好的應用到工作中實踐，收到良好效果。

二、注重健康人力發展，實現有效人力穩步提升

從今年伊始，望都機構就確定了推動以《基本法》為主導，加快人力增長的工作主線，堅持增員就是生產力的經營思路，截止10月本實現新增人力63人，共實現期繳保費158.8萬元，月均期繳平臺15.8萬元。連續9個月順利完成公司分配的健康人力任務。

三、注重主管表率帶動，增強自主經營團隊意識

加強主管的自主經營意識，培養主管的管理能力，健全了主管例會制度，各位主管也都為屬員做好的表率，望都機構五位主管，四位都保持了連續健康，多個月份望都機構都保持了主管100%開單，且有三位主管都達成分公司高峰會指標。

四、注重基礎差勤管理，提升外勤員工收入

在基礎管理上，著重抓出勤和拜訪，并且根據實際情況，借助早會和二次早會進行培訓，提高業務員的專業水平。同時，引導業務人員“培訓是最大的福利”引導人們多參加早會、培訓。并反復宣導，公司抓出勤是為了提高大家收入，“出單率約等于出勤率”，只要堅持拜訪出勤，收入肯定會大幅度提高。形成了較為健全的考勤管理制度。截止離任，尚有不少的財務結余。

五、注重感情思想溝通，塑造和諧團隊文化

我深刻理解“家和萬事興”的道理，所以在團隊管理上，非常注重感情和思想的溝通，通過電話和家訪了解業務伙伴的各種狀況，關心他們的生活狀態，給業務伙伴們建立信心，真正的去關心他們，讓他們感覺到公司就是一個非常團結的集體。截止離任，沒有發生過員工到中支給領導添麻煩的事件。

六、注重內外服務質量，增強機構發展后勁

統一內勤員工思想，讓每個人都深入理解“外勤是內勤的衣食父母”的深刻內涵，讓內勤員工為每個外勤員工全心全意服好務。從公司成立至今，除春節三天休息以外，公司每天都正常營業。

統一外勤員工思想，讓員工真正理解，只有服好務，才會有更大的市場，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。只有讓社會對太平洋有了良好印象，公司才會有更大的發展前景。

說了半天，其實就像李總說的，沒干出什么來，倒是寫了不少，我主要也是考慮，畢竟這是公司一年一度的測評大會，必須重視，也總不能說三言兩語

就結束，但是說簡單點，也就做了幾件事，一是培養了主管的自主經營意識和率先垂范品格的培養，望都年初5位主管，4位持續健康，3位能夠入圍省公司的高峰會，多個月份保持了主管100%開單，連續9個月完成公司健康人力任務，從公司成立到現在保持著不低于30%以上的成長速度，三年多來沒有因為業務員或者客戶的事給公司添麻煩，都能自己消化在機構。但是我更也清楚的認識到，我們跟其他兄弟單位的差距，更是存在很多問題和不足，主要表現在：

1、在年初下達全年任務時，中支領導對望都抱有很大的期望，結果目前距離完成全年任務差距還很大，我辜負了領導的期望和信任。

2、業績、人力增長緩慢，雖然三年多時間，一直維持一個30%以上的穩步提升，但較其他兄弟單位有很大的差距，我雖然也在跑，但是其他兄弟單位在飛。

3、基礎管理和銜接訓練依然存在很多問題。

當然還有很多不足，但我一定會在以后工作中認真彌補和改正，因為我對保險行業充滿著信心，對我們公司優秀的服務品牌充滿信心，我堅定的認為我們公司的事業，是值得全身心投入一直努力做下去的充滿愛心的光輝事業。

2011年即將過去，又將迎來我們新的一年開門紅，新起點、新征程、新氣象、新發展，我也按照公司安排，走上了新的工作崗位，在此也感謝李總，感謝總經理室領導對我的信任，在以后的工作中我將更嚴格按照領導要求，全力配合丁主任做好行政人事部相關工作，為我們領導、同事和所有的前線戰士做好后勤保障，也為保定太保早日實現太保老大目標貢獻自己的一份力量。相信保定中支在李總的帶領下，一定會穩步前行跨越發展，讓我們每一位保定太保人，胸懷美好愿景，昂首闊步前進！

保定中支行政人事部于哲峰

第三篇：《一八九四甲午大海戰》觀后感,于夢哲,四二班

《一八九四甲午大海戰》觀后感

這一天，學校組織觀看戰爭紀錄片《一八九四甲午大海戰》。一八九四年，離我們都有一百多年的歷史了。可是，雖說一百多年，說起那段歷史，我們每一個人都銘記在心。有時心痛，有時感慨，有時也有別人體會不到的成功。那就是我們中國人不懼怕、不后退的精神。永遠流傳下來，也讓我們學習這榜樣的精神。那是一八九四年九月，在我國渤海海域，爆發了震驚中外的甲午海戰，那是一場刻骨銘心的戰爭，給 中華民族帶來了很大的創傷。至今仍隱隱作痛，一百多年的國恥，我們將永不忘記。

電影講的是主戰將鄧世昌率領致遠號等其他戰艦和官兵一起英勇的戰斗。把敵人打的落花流水，后來因為炮彈已經打完，他做出了一個重大的決定，就是把“吉野號”撞沉，做出這個決定后，艦上無一人退縮。但是在追趕時，被敵人的魚雷擊中，艦上無一人生還，這種精神值得我們學習。沉沒的戰艦還有: “鎮遠、定遠、平遠、濟遠”幾艘戰艦無一生還。被日軍的炮彈個個擊中。看到這時，我想到了清朝的無能。有些官員貪污把炸藥換成沙土，以假亂真，讓我們的英雄死于戰火之中。可是他們的英勇事跡代代流傳，我們不會忘記他們。

現在，我們國家強大了，國家的強大靠的不是別人，而是我們一代又一代的勤奮與努力，當然還有那些在戰場上付出生命的英雄們。我們將高喊著“振興中華”來祭奠那些在戰爭中為國獻身的民族英雄。

于孟哲

四（2）班

第四篇：邱哲瓊個人工作總結

2009個人工作總結

辭舊迎新,伴隨著2010新春的臨近,2009即將成為過去。這一年是值得紀念的一年，對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業生涯中經歷的第一個豐收之年，是一個值得我驕傲和自豪的一年。當然，所有的一切要感謝上級領導對我的賞識并給予了進入了舟通這個團隊的機會。歲末之際，新春之初，為了在新的一年中各項工作更好的順利開展，特將本的工作情況總結如下：

工作回顧：

一、與總公司財務部配合銜接進行財務作業

1． 按規定的《帳務報銷程序》完成舟通公司向總公司財務部的報帳工作。

2． 填寫《辦公用品申購單》經領導批準，向總公司申購所需用品；且自行購買經上級同意的小型辦公用品。

3． 交付好舟通公司日常開銷費用（水電費、電話費等）

二、向人力資源部傳達和執行舟通日常的人事信息

1． 與總公司人力資源部及時保持聯系，執行總分司吩咐的人事作業，并將我們公司的人事反饋給人力資源部。

2． 進行每日的（出勤、病事假）的統計，月底將《月度考勤統計表》上交總公司財務部。

三、準備有關財務、人事的想關表格和資料

財務相關的（辦公用品申購統計表、辦公用品入庫統計表、2010辦公用品領用統計表等）；人事方面的（入職登記表、考勤簽到表、月度考勤統計表等）

四、力所能及進行有關平臺界面的多媒體制作和圖片處理

建站之際，程序部業務煩瑣，工程量較大，我以微薄之力幫助程序部進行網站平臺所需的FLASH、圖片上的處理工作。

五、收集和更新網站模塊信息

配合組長，根據分配的平臺四個模塊（車輛出租、運價信息、政策法規、船舶配件）收集標準，及時采集和更新信息，每周將《信息采集匯總表》反潰給信息部組長。

六、參加上海博科資訊科技有限公司關于《浙江省普通運輸通用貨運軟件》B/S版、C/S版的培訓，并學習與掌握《浙江省普通運輸通用貨運軟件》B/S版、C/S版的應用。存在不足：

作為一個離開校園剛做職場的新人，社會閱歷不夠豐富，對人對事，處理的還不夠靈活。這是我以后應當學習的最主要一點：如何去快速度、高質量地去處理公司的每一

件事。

邱 哲 瓊

2010.2.2

第五篇：于哲造型禮儀培訓講座—走進北一大隈

于哲造型禮儀培訓講座—走進北一大隈

三八節來臨之際，于哲造型團隊受邀參加北一大隈女性職工講座，為女性職工朋友進行一場關于職業禮儀講座。

北一大隈（北京）機床有限公司是由中國最大的機床制造商之一。

于哲造型高級資深講師于彬在講授的過程中，既有圖文并茂的知識講解，又有生動易學的視頻教程，并積極和女同胞們互動，現場示范。大家的學習性和積極性都很高，聽得津津有味。特別是在示范這一環節，讓大家看到了化妝的神奇。

愛美是每個人的天性，這里是您的專屬私人定制，我們會引領你走進時尚的殿堂。美麗紅妝，胭脂粉黛，讓您在輕描淡化中成為party上的視覺焦點，職場中的風景線。于哲造型資深時尚造型師為您親歷打造。

于哲造型團隊常年承接：承接企業培訓類、企業年會類、高端新娘服務類、模特選美大賽類、大型晚會類、社會活動類、演唱會類、服裝秀類、發布會類、T臺類、明星化妝類等近20類高端定制服務。中石化、首鋼集團等眾多名企、勞力士、奧迪等高端品牌，都是我們曾服務過的客戶。

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