第一篇：趙曉新同志事跡材料

阜新市海州區財政局局長趙曉新同志事跡材料

趙曉新同志1994年調入海州區財政局工作，歷任科員、副局長、局長、黨組書記。在22年的財政工作實踐中，趙曉新同志開拓創新、與時俱進，他憑著對黨、對人民和對事業的無限忠誠，帶領全局職工認真為區委、區政府當家理財，開創了海州財政事業的新局面，為加快全區經濟社會發展作出了突出貢獻。他相繼被授予“第六次人口普查先進個人”、阜新市勞動模范”、“六五”普法先進個人等多個榮譽稱號。

一、勤于學習思考，有較強的駕馭本職工作能力 趙曉新同志本著學習只有起點沒有終點和只有畢生沒有畢業的學習理念。多年來，他養成了讀書學習的好習慣。外出時，他帶著書本找時間學；工作中，他想辦法擠出時間學。他堅持把學習作為加強思想政治建設、適應新形勢下財政工作需要的首要任務抓緊抓好。他認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，始終保持堅定的政治立場，在思想上政治上行動上始終與中央和省市區委保持高度一致。他帶頭學習《財政違法行為處罰處分條例》、《行政事業單位會計實務》、《預算法》、《會計法》、《政府采購法》等財政法律法規知識，不斷提高自身業務素質、理財能力，提高工作 的主動性、預見性和科學性。他結合海州實際，提出了“穩固基礎財源、優化主體財源、開發新興財源、狠抓機遇財源”的理財思路，積極實施“加快發展聚財、強化征管聚財、規范審批聚財、市場運作聚財”的工作舉措，切實做到科學生財、依法聚財、精細理財，充分發揮了財政部門助推發展、改善民生的重要功能。

二、注重講求實效，有比較突出的工作業績

多年來，趙曉新同志工作兢兢業業，講求實效，他堅持把強化財源培植、優化支出結構、提升理財水平作為工作重點，不斷創新招法，強化舉措，有效發揮財政統籌調控職能和財政政策與資金的杠桿作用，為海州區財政事業做出的巨大的貢獻。

(一)培植財源，收入征管實現新突破。把收入工作做為財政工作的核心，最大限度地抓好收入，是趙曉新思考得最多的問題。財政工作經驗豐富的他，非常明白“巧婦難為無米之炊”的道理。他提出“穩固原有財源，培植新興財源，挖掘潛在財源”的工作思路，加大對煤炭行業、餐飲服務業以及新興產業等財源的培植力度，增強財政增收的后勁。他積極推進協稅護稅工作，制定協稅護稅獎懲辦法，將協稅護稅任務落實到各街道，簽訂協稅護稅責任書，減少跑、冒、滴、漏，做到應收盡收。他狠抓重點項目稅收、加強非稅收入管理等

措施，調動了各個方面生財、聚財、理財的積極性，使全區形成了全黨抓財稅、全民抓財稅的良好氛圍，實現了收入的穩定增長，2009年至2014年，全區公共財政預算收入年平均增幅達到32%，使海州財政在高基數的平臺上實現了持續、穩步增長。

（二）優化結構，財政支出體現公共性。用財容易聚財難，如何合理地用好每一分錢，當好人民的好管家，這是趙曉新做得最具體的一項工作。隨著財政收入的增長，各項事業發展資金需求量也較快增長，對于財政的家底趙曉新是知根知底，要想理好財，關鍵在于加強財務管理，優化支出結構。他牢牢把握預算編制這一“總開關”，堅持“厲行節約、依法理財、保障重點、關注民生”的原則，加強資金監管，壓縮會議經費、公務接待、公務購車以及學習考察等一般性支出，嚴控專項支出，保持“三公”經費“零增長”，杜絕不必要的消費支出，將更多的資金向教育、醫療衛生、社會保障、文化等公共服務領域傾斜。他合理安排有限的財政資金，不斷加大“三農”投入。支持農業科技、農村水利發展等重點領域建設，推進農村交通基礎設施建設和農村環境綜合整治。他積極落實財政教育投入政策，支持教育事業發展。推進基礎教育強區建設，確保財政教育投入達到目標比例。積極籌措資金，加大學前教育投入力度，提升職業教育發展水平，使學前教育、義務教

育、普通高中教育、職業教育得到協調發展。他積極向上爭取資金，大力支持社會保障體系建設。健全社會保障支出制度，著力構建覆蓋城鄉居民的社會保障、醫療衛生支出體系，確保全區養老、基本醫療、最低生活保障、就業、廉租房等社會事業沒有欠賬。

（三）銳意改革，財政管理尋求新突破。縱觀趙曉新同志二十二年的財政工作、特別是局長職務的工作歷程，正是一個不斷創新管理機制，以改革促進財政擺脫困境的歷程，這二十二年來，他認真為區委、區政府當好參謀，推動了財政工作順利開展。他積極推進預算編制改革。按照預算執行及調整相關管理要求，將日常預算管理工作中形成的措施和要求固化，進一步健全完善財政預算調整等相關制度，加強預算執行進度分析，強化預算執行管理。在他的帶領下，區財政局穩步推進國庫管理改革。建立國庫集中支付體系，將財政性資金納入到國庫單一賬戶體系管理，財政資金支付更加快速、高效、安全。他積極響應上級號召，提升全區預決算的透明度。推進全區預決算信息公開，2013年公開區級政府決算以及“三公”經費情況，自2014年，區級政府預決算已實現全面公開。部門預決算公開工作有序推進。他精心推進政府采購管理改革。針對新形勢下政府采購出現的新情況、新要求，強化采購人和采購代理機構的主體責任，確保招標

文件合規合理。嚴格執行《政府采購法》和《政府采購法實施細則》，進一步完善政府采購規程，確保招標程序的規范有序。實行公開招標和邀請招標方式，以網站為載體，及時發布采購信息，確保“陽光采購”。他帶領區財政局資產管理部門強化國有資產管理改革。加大對行政事業單位國有資產監管力度，建立臺帳登記和調劑調配制度，充分發揮資產最大效益。加強對國有企業資產和財務管理，建立健全“財政部門、主管部門、占用單位”的國有資產動態網絡數據體系，適時監控，強化管理，保證國有資產的安全和保值增值。

三、作風清正廉潔，有較高的群眾威信

趙曉新同志在財政系統已經工作22年了,在他身邊工作的人員無論是一直奮戰在財政系統戰線還是調離到不同的工作崗位上同志都無不贊嘆的說:趙局長不光業務水平是一流的,而且做人的品質也同樣是值得贊揚的。趙曉新同志始終堅持從嚴要求自己，務實干事，廉潔自律，處事公正，默默奉獻。他作風樸實。能夠自覺踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，嚴格執行中央“八項規定”，凡事既以身作則，率先垂范，親力親為，他善于調動多方積極性，團結協作，共同做好各項工作。在資金撥付上，帶頭按程序、按輕重、按順序、按緩急撥款，不撥人情款、關系款。在抓收入方面，定期深入企業調研，幫助企業落實政策、解決實際問題，促進企業正常運

行。在城鄉低保補助、糧食直補、五保補助等惠民資金落實方面，嚴格把關，經常親力親為，確保各項惠民資金準確無誤；他辦事民主。善于抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，注重發揮班子成員的積極性，將思想和力量統一到干事創業上來。堅持以德為先、憑實績用人的導向，建立了科學合理的內部崗位調整交流機制，讓踏踏實實干事的干部有位有為；他廉潔勤政。趙曉新同志認為：財政工作有三條生命線：“增收入、控支出、抓廉政”。他認真落實“一崗雙責”制度，帶頭參加廉政學習教育，恪守各項規章制度，時刻嚴格要求自已，努力做到廉政、勤政，把個人置于組織管理、制度規范和群眾監督之中。健全完善區財政局廉政建設責任制，強化廉政管理，堅持一切按規定辦事，按程序操作，自覺接受監督。

作為一名財政干部，趙曉新用自己的不懈努力，默默辛勤耕耘，把黨的事業作為自己最大的職責和最高的使命，為成一名新時期優秀的財政干部，譜寫了樸實而無華的人生詩篇。

第二篇：趙曉玲同志考察材料

趙曉玲同志考察材料

趙曉玲同志，無黨派人士。該同志擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習實踐科學發展觀，思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致。

該同志堅持黨和國家的教育方針，開拓創新，求真務實。多年來，承擔了多種班型、多門專業課程的教學工作，教學效果深受好評，教學效果評估中多次被評為優秀。該同志還積極參加科研工作，先后主持開發了四項省部級項目和多項學院科研項目，獲得多次獎勵。其中，為巴拿馬海運學院研制的新型輪機模擬器代表我國政府贈送巴拿馬，具有重大政治意義。該同志還在《航海技術》、《航海教育研究》、《中國水運》等多種學術刊物上發表十余篇具有較高學術價值的學術和技術論文，五篇獲EI檢索。主編并公開出版了《輪機員船電業務》、《可編程序控制器原理及應用》、《電工與電子技術》等教材，《電工與電子技術》獲山東省優秀教材二等獎，另外還參編了5本教材，共計150多萬字。

在教學管理工作中，該同志本著為教師服務的宗旨，帶領全系教師，在各方面取得了較大成績：在任學院機電系主任期間，該系獲得中央企業學習型紅旗班組、山東省教學團隊等殊榮，該系三個專業獲山東省特色專業，一門課程獲國家級精品課程，三門課程獲山東省精品課程，另有多項教學、科研成果獲國家級、省部級獎勵；積極申辦船舶電子電氣技術新專業，獲山東省批準，受到企業歡迎；為滿足各企業的需求，開辦各種培訓達數十項，多個項目已辦成品牌；2009年，帶領全系教師，圓滿完成中遠集團承辦的中央企業職工技能大賽船舶機工決賽，受到國資委、中遠集團的高度肯定。2011年，按照中遠集團、青島市發展戰略要求，組建船舶與海洋工程系，成立半年，迅速步入正軌，并已卓有成效地開展大量工作。

該同志作為學院的一名中層干部，時刻嚴格要求自己，清正廉潔，勤懇工作，在群眾中深受好評，年年測評為優秀，由于其深厚的群眾基礎，被推選為十六屆青島市市南區人大代表。作為無黨派人士，擔任第十、十一屆青島市政協委員，任職期間，積極書寫提案，體察社情民意,為青島市的建設和發展獻計獻策,作出自己應盡的義務。該同志還連續三次作為代表參加了青島市婦女代表大會，一次參加市南區婦女代表大會，成功當選為執委。

該同志多次獲得學院優秀教師、優秀女工等榮譽稱號，2004被評為山東省優秀海員工會干部；2007在國資委、中央統戰部“愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動中，獲優秀成果先進個人；2008，該同志作為負責人主持的“COSCO—巴拿馬輪機模擬器研制”項目獲第三屆中遠集團青年創新創效競賽活動青年創新創效項目一等獎；2009，獲青島市三八紅旗手； 2010獲“中遠杰出青年崗位能手”。

青島遠洋船員職業學院

2011-12-8

第三篇：趙乃才同志簡要事跡

趙乃才同志簡要事跡

趙乃才，男，漢族。1948年8月5日生，中共黨員，現任省人事廳考核獎懲任免處處長。多年來，他以黨員標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業業，認真負責，嚴格執法，大膽改革，勇于創新，為公務員管理的法制化建設做出了重要貢獻。

一、要求自己嚴格，有較高政治素質。他努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，并注意與人事工作緊密結合，在思想上和行動上與黨中央保持一致，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。在年紀較大，高血壓病較重的情況下，仍以一名老同志、老黨員來嚴格要求自己，勇挑重擔，帶頭工作，經常加班加點。出差回來，多是直接回辦公室工作。今年1－3月，岳母、母親相繼病重，他都未能請事假探望、照料，老人去世后，了只利用假日回去處理后事。在工作中，他較好地發揮了模范帶頭作用，體現了較強的責任意識、大局意識和服務意識，展現了一名共產黨員的高尚情操和無私奉獻精神。多次被授予優秀共產黨員稱號。

二、嚴格依法行政，取得了突出的工作業績。考核獎懲任免處負責公務員考核、獎勵、職務、職位、培訓等十多個 1

公務員管理單項法規的組織實施工作，工作量大，政策性強，面臨的新課題較多，管理難度較大。特別是在推行公務員法的工作中，出現了很多新情況和新問題，趙乃才同志帶領全處同志，積極發揮處室職能作用，較好地完成了分管工作，為我省公務員法的順利實施做出了貢獻。

1、積極開展公務員法實施工作。組織參與了《黑龍江省貫徹中華人民共和國公務法員實施方案》、《黑龍江省實施公務員法有關問題的處理意見》、公務員職務與級別、非領導職務設置與管理等政策意見的起草工作，對部署和指導全省公務員法的貫徹實施發揮了重要作用，組織開展了公務員登記中公務員職務與級別的確定工作，四次就公務員職務與級別確定給省直、地市公務員作輔導講座，指導全省這項工作順利開展。組織開展了全省公務員法的輪訓工作。除此之外，他還承擔了省公務員法實施領導小組辦公室的大量日常工作。組織起草了《黑龍江省實施公務員法工作方案》、呈報省委、省政府和上級部門的工作簡報、工作匯報等大量文稿；先后6次赴北京、長春參加人事部召開的工作會議并匯報工作；參與籌備全省實施公務員法、改革工資制度與規范收入分配秩序工作會議；及時與省委組織部等有關部門溝通協調，和廳、辦各業務處室溝通、協調，組織召集領導小組辦公室工作會議。

2、大規模開展培訓教育工作。嚴格執行國家的有關規

定較好地開展了公務員四類培訓。2005年以來，組織舉辦省直初任培訓班6期，參訓521人；處級公務員任職培訓班4期,參訓322人。全省參加初任培訓962人，任職培訓2130人，更新知識培訓30000余人，專門業務培訓61550人，開展了公務員法的全員培訓、對口培訓、出國培訓等，我省的培訓經驗在全國人事廳局長會議上作為介紹。與省法制辦培訓處共同組織了全省公務員行政許可法等法律知識考試工作。2006年被人事部授予“全國人事系統?四五?普法先進集體” 稱號。

3、不斷提高管理工作水平。較好地組織實施了全省公務員考核工作和非領導職務職數的管理工作。加強對全省行政獎勵工作的管理，起草了《黑龍江省行政獎勵管理辦法》，近期將報請省政府常務會批準；組織開展公務員行政處分條例的貫徹落實工作。

4、努力加強全省公務員隊伍建設。2005年以來，在廣大公務員中相繼開展依法行政教育、“八榮八恥”教育、開展公共管理核心課程培訓，不斷提高公務員的公共服務水平；深入市地、省直部門和基層單位，對全省公務員思想政治建設、作風建設、能力建設和制度建設情況和問題進行調研，起草了《關于組織新錄用公務員到基層鍛煉的實施意見》；在全省深入組織開展了“為人民服務，讓人民滿意”教育實踐活動，開展“全省人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作。

三、刻苦鉆研，有較高業務水平和領導能力。考核獎懲任免處工作環節多，要求高，處內工作人員又嚴重不足，為了解決這一問題，他以高度負責的精神，認真鉆研處內業務，對一些重點和難點問題，親自組織調研、論證，撰寫調研報告，提出了很多很有見地的政策建議，為領導科學決策發揮了重要作用。在工作中，他還勇于進取，大膽創新，在全國率先開展了公務員電子政務知識網上培訓，與省電視臺、省WTO研究促進會等單位聯合舉辦了WTO知識電視大獎賽，在國內和省內產生了較大的影響，相關做法在國家介紹了經驗。在組織開展好業務工作的同時，他還十分關心處內同志的成長進步，經常與同志們交流思想，還他向同志們推薦閱讀《你在為誰工作》一書，進行正面教育引導。他經常說的一句話是——“干好工作，多出干部”，他始終把工作放在第一位，嚴格要求，帶頭工作。在他的帶領下，全處同志勤奮敬業，開拓進取，各項工作都取得了較好成績。2000年以來，曾多次被評選為廳目標考核優勝單位，多名同志被評選為優秀公務員。

四、為人正直，堅持原則，秉公執法，廉潔自律。在工作中，趙乃才同志嚴格執行人事政策法規和工作紀律，處處以工作大局為重，堅持原則，秉公用權，確保了公務員考核獎懲任免工作的規范性和嚴肅性。在省直單位處級非領導

職務職數核定、行政獎勵審核、審批等一些涉及到個人切身利益的工作中，他都能堅持公平、公開、公正，充分聽取分管同志的意見，廣開言路，集思廣益。同時，又積極為各單位著想，注意針對工作中政策性問題不斷完善工作方式和方法，為各單位解決實際困難，得到了有關單位的好評。他嚴格執行廉潔自律規定，建立健全處內各項管理制度，堅決同各種不良現象做斗爭，展現了人事工作者的良好形象。

第四篇：徐曉玲同志事跡簡介

徐曉玲同志事跡簡介

徐曉玲，女，1969年生人，中國共產黨員，畢業于山東畜牧獸醫職業學院動物營養與飼料專業。2001年她多方籌措資金成立了兗州市綠源食品有限公司，公司現已發展成為集種鴨飼養、鴨苗孵化、飼料供應、肉鴨宰殺、冷鏈物流、蔬菜基地、出口創匯為一體的農業產業化國家級重點龍頭企業。

在徐曉玲的帶領下，綠源公司始終持續穩健發展,先后獲得省市級以上多項榮譽稱號。2014年綠源公司先后被評為中國質量誠信企業、山東省食品行業（肉制品類）十大品牌企業，兗州區2014食品藥品安全工作先進單位，并在同行業中率先取得了歐盟出口注冊和BRC（食品安全全球標準）認證。她本人也先后獲得全國三八紅旗手、全國杰出創業女性、山東省優秀女企業家、齊魯巾幗十杰、山東省十大農民女狀元、全國優秀鄉鎮企業家、山東省最具影響力女企業家、山東畜牧獸醫職業學院“創業明星”等榮譽稱號，并當選為山東省黨代表、濟寧市人大代表。

多年來，徐曉玲一直秉承“來源社會，回報社會”的企業精神。作為女企業家協會副會長積極參與市婦聯的“巾幗聯手共建幫扶活動”、“巾幗創業行動”等活動，為農村貧困婦女、失地婦女、欠發達村婦代會等提供信息、資金、技術、項目等方面的扶持，促進農村婦女增收致富，推進了城鄉婦女和諧發展。帶領公司員工不斷開展賑災救危、捐助貧困學子、患病兒童、貧困母親、困難職工等公益活動，得到了社會各界的廣泛認可和一致好評。

兗州市綠源食品有限公司在徐曉玲的帶領下，正快速蓬勃發展，積極迎接向國際化發展進程中的機遇和挑戰，提高品牌價值，以誠信、創新、團結、務實的企業精神站在強者之林。把綠源食品真正做成全省乃至全國最大的鴨產品生產和出口基地。

第五篇：趙迎路同志事跡資料

趙迎路同志事跡資料

趙迎路，男，漢族，河北邢臺人，中共黨員，教授級高級工程師。1937年10月生，1962年畢業于河北輕工業學院，1964年進入汾酒廠工作，1982年7月加入中國共產黨，曾任汾酒廠副總工程師、研究所所長、質管處處長、全質辦主任、研究所總工，是中國管理科學研究院研究員，華羅庚創始的中國優選統籌法與經濟數學研究會會員，山西省管理科學研究會常務理事。2013年4月16日18時20分因醫治無效，不幸逝世，享年77歲。

一、心系汾酒、愛崗敬業的崇高境界 事例一

1973年，趙迎路同志在釀酒車間搞試驗，暴雨沖毀了他家屋子的后墻角，他都沒離開試驗車間一步。有時，為了得到一個數據，推導一個數學公式，他就睡在發酵室觀察記錄全天二十四小時的溫度變化，一住就是幾個月。

事例二

1983年，趙迎路開始擔任全面質量管理辦公室主任，親自編寫近二十萬字的全面質量管理教材，無數次上臺演講，為汾酒廠培育了一大批全面質量管理人才。他主持了1984年至1986年國家經委對汾酒廠的質量評審工作，并制定出了相應的整改方案。在他的帶領下，汾酒廠在全國輕工行業中首家獲得國家質量管理最高獎——“國家質量管理獎”和“國家級企業技術進步獎”。汾酒廠推行全面質量管理八年時間里，在他的指導下，企業先后有5個QC小組獲得國家“優秀QC小組”稱號，11個小組獲得山西省“優秀QC小組”稱號。

事例三

每每有新的論文在刊物上發表，趙迎路便親自打印成稿，散發給生產一線的釀酒工人們學習、討論，他要讓自己的認識回到實踐中再接受檢驗，他要讓科技真正做到從生產中來，再回到生產中去，接受時間和實際的檢測和考驗。

退休后，趙迎路同志并沒有過著安逸舒適的晚年生活，而是用自己退休金購買書籍，潛心鉆研，為許多釀酒車間訂閱《釀酒科技》等雜志，并親自主持了采用活性干酵母與生物技術提高汾酒大、二米查 酒數量研究。年過六旬的他每天凌晨兩點起床到試驗班，跟班八個小組，直到下午五點才回家，一干就是50多天。大家擔心他的身體吃不消，他總說：“我不要緊。” 事例四

1999年春節，趙迎路同志主持了總酸總酯的對比試驗，為保證試驗的真實，從臘月二十九到正月十六，他每天在發酵室一呆就是六個小時。大年初一，闔家團圓之時，他只身一人來到試驗班，挽起褲腳，雙手背在腰間，用自己患有嚴重脈管炎的雙腿，一瘸一拐，小心向前，生怕漏踩了一粒麥糠，麥芒無情地扎紅了他的雙腿，他卻把無限汾酒情灑向了那一個個地缸，一堆堆紅糝，一簍簍美酒……

事例五

退休后，趙迎路一直通過給公司領導寫信的方式為汾酒的發展建言獻策。2006年8月，已是七十高齡的趙迎路到《汾酒天地》編輯部送稿件，當他看到汾酒生產先進車間和小組的事跡報道，立刻侃侃而談，通過自己對汾酒生產30年的數據對比論述了汾酒優質高產的特性。大家從他對汾酒的一片癡情中深刻感受到了一名汾酒科技工作者的敬業精神。2009年新一屆汾酒班子上任后，趙迎路再次諫言《給公司領導的一封信》，從汾酒文化、管理、科研等方面提出了趕超發展的真知灼見，引起了公司領導與職工的強烈共鳴。公司上下迅速掀起了以“找差距，促發展”為主題的思想大討論活動，為實施汾酒戰略，實現汾酒再鑄輝煌統一了思 3 想，凝聚了力量，激發了斗志。

事例六

2013年2月16日，春節收假后的第一天，筆者在整理《汾酒天地》郵箱稿件時，發現了趙迎路發來的第二封郵件，是他在2013年1月21日（農歷2012年臘月初十）寫的，他在信中寫道：

各位編輯：你們好

我是汾灑廠的一名工人，我看了今年《汾酒天地》第26期（總578期）上“慶祝百億，擘畫未來”的相關報道，及李秋喜董事長的講話全文內容，非常感動。為了更好的學習和領會李董事長的講話精神，我希望得到一份電子版的“新起點新征程，為實現汾酒中國酒魂、清香天下的偉大夢想而努力奮斗”李董事長的全篇講話。希望你們在百忙之中把這篇講話的稿件發送到我的郵箱。我在這里先謝謝你們了。

趙迎路

二、勤學善思、求實創新的進取精神 事例一

“假如他不在汾酒干，那就相當于是汾酒廠搬了家了。”一位汾酒廠的領導人這樣評價趙迎路。

趙迎路堪稱二十世紀的汾酒科研第一人，他是—— “三溫定一溫汾酒發酵數學模型（即控制了入溫、地溫、室溫，就控制了發酵的最高品溫）”的確立者；

“15對時的大米查酒醅酸度在1.38的中心點附近(即1.24～1.53之間)是汾酒優質高產概率的最佳域”的總結者；

應用回醅、回糟及延長發酵期等技術大幅度大面積提高汾酒總酸總酯的探索者；

“大、二米查入庫酒度66～66.9度最好”的提出者； “汾酒酯化在發酵前中期”的指出者； 堅決摒棄低溫大水份入缸操作的，還是他；

用數學方法探索汾酒釀造及勾兌工藝并取得成功的，也是他；

他還是——

第一個采用耐高溫活性干酵母于汾酒發酵, 第一個引用數理統計于汾酒生產管理, 第一個引用計算機于汾酒發酵, 第一個接種優良菌株生產強化大曲, 第一個研究地缸、甑桶, 第一個采用夏季人工制冷降低品溫并取得成功 …… 事例二

1962年，趙迎路畢業于天津科技大學的前身——河北輕工業學院，1964年來到汾酒廠，大學生甘當小學生，拜優質高產的王倉師傅為師，從零開始，學裝甑，先學和糝；學和糝，先學拉車；學保溫，先學擔麥麩。他把王倉師傅耗數十年心血記錄的十幾本數字材料進行一遍遍梳理，一次次總結，多少個不眠的夜晚，多少次枯燥的計算，開始了鉆研他所珍愛的汾酒事業。從幾萬個數據中摸索總結出“三高四準兩過硬”的操作法，并推薦在全國釀酒會上宣讀。直到今天，汾酒仍然沿用趙迎路同志總結的操作法，并在2006年6月，汾酒的傳統釀造工藝被列入首批國家非物質文化遺產。有心的他把王倉師傅耗數十年心血記錄的十幾本數字材料進行一遍遍梳理，一次次總結，多少個不眠的夜晚，多少次枯燥的計算，開始了鉆研他所珍愛的汾酒事業。

事例三

20世紀60年代，跟酒界泰斗秦含章老先生搞汾酒試點，在技術權威王元太的帶領下，參與研究，分離出優良菌株汾I、汾II號，同其他科技人員一道，進行了汾酒呈香呈味成分及主體香型的研究探索工作，對汾酒生產釀造過程中微生物的活動規律做了初步探索，用科學的理論完善了傳統的操作技術……

事例四 早在70年代，他便在汾酒發酵會上提出與全國釀酒專家們的相悖意見：“液態和固態法釀造之間質的差異并不是一條不可逾越的鴻溝。”他認為，事物之間的關系的對立統一的，有聯系又有區別，他采用數學方法改變碳氮之比，做了試驗并獲得成功。新產液態酒有的在酸、酯、醇等指標上已達到或超過了固態酒的質量水平——他用科學求實的精神，印證了任何事物之間沒有絕對，只有相對的真理。很長一段時間內，在酒工中盛傳一個觀點：“造香容易，提香難。”而趙迎路認為“提香不易，造香更難”，理由是提香雖然不易，流酒的溫度、速度、斷酒的時間確實不好把握，酒中醇、酸、醛、酯及其他微量成分、協調成分、復雜成分的協調度不好把握，但這只有“標”，難度更大的卻是“本”，是汾酒發酵的前期工藝。只有把微生物的消長代謝關系搞清了，找出制約汾酒質量的特別性成分，從前期工藝上對微生物的控制和利用游刃有余，才能使汾酒科研實現從必然王國到自由王國的歷史性大跨越。

事例五

1984年，為迎接國慶35周年，親自整理編寫了《汾酒釀造生產技術》，共四十六篇，十多萬字，為汾酒工人提供了富有生產指導意義的寶貴教材；幾十年來，收集整理論文達70余篇，內容涵蓋了汾酒生產工藝的方方面面，為進一 步提升和創新汾酒釀造生產工藝，提供了寶貴的技術性資料。

事例六

1986年，趙迎路同志獲全國優秀質量管理者稱號，受到國家領導人的接見，并作為國家代表到日本參加了質量管理盛會；同年，他開發的新產品“杏花仙酒”獲“山西省優質產品”稱號；1987年，他研制的“玫瑰香沙棘酒”獲山西省科技進步二等獎；1990年，他撰寫的論文《數理統計方法在汾酒生產中的應用》獲山西科協科技進步二等獎；1996年，他的論文《優質高產是汾酒釀造的獨有特征》獲得山西科協科技進步二等獎……幾十年來，趙迎路發表在國家二級刊物——《釀酒》、《釀酒科技》、《中國釀造》及國家一級刊物——《中國管理科學》等雜志上的論文就有近五十篇之多，其中影響較大的有《深化汾酒發酵認識，應用高新技術不斷創新發展汾酒釀造事業》、《清香型白酒發酵中的酯化研究》、《新產汾酒優質率與總酯達標率的相關分析》、《汾酒大米查發酵最高品溫的研究》、《應用經濟數學方法推動汾酒經濟發展》、《新工藝白酒的勾調實踐》等等。

事例七

1989～1992年，東分廠汾二車間趙書泉領導的小組連 續四個周期優質高產，被譽為“流酒大王”，一般人認為不可思議，趙迎路卻認為世上一切的不怪都是從怪中產生出來的，他認準“共性寓于個性，普遍寓于特殊，一般寓于個別”的普遍真理，采用抓典型指導一般的工作方法，深入調查，搜集資料，整理數據并總結其工藝特點，結果證實該小組有獨特的操作技術，經過廣泛宣傳、論證，用經濟數學方法得出結論——“優質高產是汾酒釀造的獨有特征”，從而使大家的認識提升到一個新的高度，掌握了汾酒發酵工藝訣竅的汾酒工人，出酒率和優質率逐年提高。

事例八

趙迎路筆耕不輟，是《汾酒天地》編輯部的常客，經常來這里投稿，發表自己的學術成果和學習心得，并通過報紙了解汾酒的發展動態。

2011年夏天，他拿來一篇打印好的稿子，編輯以為是他請別人打的，就告訴他讓打字的人把電子版發到報社郵箱。趙迎路笑著說：“這是我孫子教我用拼音打字法打的，還不會用郵箱，等以后學會了就直接發到郵箱。”

2012年2月4日，《汾酒天地》郵箱收到了趙迎路發來的第一篇電子稿件，是他與前汾酒廠副廠長齊印增合寫的懷念原汾酒廠書記劉鳳亮的文章。兩位70多歲的老人，不恥下問，虛心學習電腦應用技術，用鍵盤一字一句地抒發出他 們對汾酒的深厚感情，值得每一位汾酒人學習。

三、無私奉獻、淡泊名利的高尚情懷 事例一

趙迎路同志經常衣冠不整，有時扣錯了扣子，有時穿雜了襪子，有時胡須滿腮，有時頭發蓬亂。老伴兒說：“他從不注重吃穿，從沒有自己買過一件衣服，對有困難的人從來都慷慨解囊。”趙迎路同志曾經多次資助家庭困難的農民工子弟上學；他的家庭并不富裕，1966年搞“四清”時，他把棉襖送給礦工，自己只得穿單衣過冬；就在那年，家鄉遭受地震，他不僅沒有伸手向國家要錢，還給大隊寄了幾十元錢。他只要看到身體有殘疾的，或者沿街乞討的，二話不說，掏出錢來就給。趙迎路常說：“自己身上帶的錢了，不把錢掏出來給人家，心里下不去。給了人家，心里就踏實了。要不是真困難，誰還愿意乞討了？”

事例二

1968年，他到浙江一帶出差，準備乘輪船從上海到青島，買票時看見一個婦女跟兩個孩子在一旁流淚，上前詢問后才知這位母親要帶孩子們去青島，看望在那里工作的丈夫，身上的錢只夠買兩個人的船票，趙迎路毫不猶豫拿出5 10 元錢為她買了第三張船票，并一路照顧三人順利到達青島，讓他們一家團聚。

事例三

在趙迎路剛來汾酒廠上班時，無意中聽到有個十七八歲的孩子家庭比較困難，在汾酒廠附近插隊，而且父母離異，又是外地的，他和妹妹由沒有工作的母親撫養。趙迎路就經常自己主動帶著錢和東西過去看他。隔一段時間，男孩要回趟家，趙迎路就給他聯系，看廠里有沒有往太原送貨的順車了。沒有順車，趙迎路就拿2塊錢給他買去太原的汽車票。在家人不知情的情況下，趙迎路還以自己的微薄之力，先后資助了長治、太原、浙江等地的家庭貧困生，幫助他們完成學業……

事例四

“不管外界怎樣看待我，時間對我永遠不是用金錢能買到的，奮發向前永不停頓、永不怠惰，一個接一個地打主動仗、進攻仗，對內、對外，順利、坎坷，都是一樣，一樣，一樣……”這是趙迎路1986年日記中的一段話。

由于工作的需要，趙迎路的行政職務幾升幾降，曾任公司副總工程師、研究所所長、質管處處長、全質辦主任，后為研究所總工。無論什么崗位，無論主持什么樣的工作，他對汾酒事業的執著和鐘愛，卻始終如一。他推崇一切從零開始的觀點，認為無論汾酒事業的基礎有多敦厚，都要有“漫漫雄關路，一切從頭越”的嚴謹胸襟和壯志豪情。

事例五

長期的勞累和不規律的生活使趙迎路患上了難以治愈的慢性病：脈管炎和萎縮性胃炎。1988年，西分廠生產出現波動，作為剛上任的分廠總工程師，他不顧當時自己嚴重的胃病發作，親自勞動試驗一個月，收集數據。他為了親自看發酵材料品溫的變化規律，睡在發酵房幾十天。為了證明保溫輕重對汾酒質量、數量的影響程度，有一年，他從臘月三十到正月十六，一天連上兩個酒班作試驗，一點也不覺得累、不覺得苦，一分錢報酬也沒有，就是為了掌握第一手數據。胃疼得厲害了，他就吃幾塊水果罐頭壓一壓，實在忍不住就喝幾包三九胃泰。脈管炎病情加重時，他走起路來一瘸一拐。

為了治好他的脈管炎，廠領導出面，幫助聯系了醫院住進去后，一聽治好要花6萬元，他認為人家是騙錢，和人家大吵一通勉強住了十來天，就不治了，又改住一家要價低的醫院，住了一段時間得知這病目前尚無特效藥，他干脆回廠忍痛上班。住院期間,本來有兩種病人床位,一種就在醫院內, 但是價格高,另一種遠在400米外,條件差,但他堅持要住便宜的病房,天天拖著一條病腿走好幾趟。別人勸他換一換，他就是不肯，不理解他的人，說他是自討苦吃，是“小氣”。

事例六

返聘期間，他不收取一分報酬，為汾酒科研貢獻余熱。由于年紀愈來愈大，腿腳不便，他便經常在家里做實驗，一臺天平秤、一只試管、一個酒瓶，一盞酒精燈，一摞摞數據資料，繼續伴隨著他在汾酒科研道路上如醉如癡地跋涉前進。大家都說，趙迎路就是汾酒一盞燈，這盞燈照亮了汾酒科技與質量工作前行的道路。每年公司召開汾酒周期生產經驗交流會，趙迎路都要收集生產數據，對“優質高產是汾酒釀造獨有特征”這一科研成果進行再剖析，再論證。

事例七

2010年春節前夕，趙迎路被診斷為食道癌。然而，他并沒有停止為汾酒努力工作。他每日在老伴兒的攙扶下挪到書桌旁，用顫抖的手翻閱雜志，不斷研究釀酒工藝，為汾酒發展建言獻策，終于在2012年12月31日，出版發行了《趙迎路文選》，這是汾酒一筆巨大的寶貴財富。