第一篇：牛滾塘黨總支先進材料

牛滾塘村黨總支先進事跡材料

牛滾塘村黨總支位于縣城的西北部，距縣城僅7公里，國土面積24平方公里，平均海拔1150米，年平均氣溫在16℃以上。全村轄12個村民小組，居住著漢、壯、苗、瑤、古等民族共731戶2821人。村黨總支現有黨員72名，女黨員9名。

近年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以農民增收、農業增效、農村穩定為目的，狠抓農村基層組織建設和基礎設施建設，狠抓科技興農，并多渠道籌集資金興辦公益事宜，使全村經濟快速發展，各項社會事業協調進步，群眾生活水平日益提高。全村基礎設施建設進一步得到完善，“三個文明”建設成績顯著，全村呈現出經濟增長、糧食有余、民族團結、社會穩定的良好局面，黨支部充分發揮了作用，全體黨員干部爭當人民群眾脫貧致富的“帶頭兵”，涌現出了一批致富能手和積極分子要求參加黨組織，使牛滾塘村黨總支這面黨旗更加新紅。

一、以人為本、增強黨總支部凝聚力

牛滾塘村黨總支高標準布置了村支部辦公室和黨員活動室，以此為陣地抓好黨員學習教育活動，并制定了學習制度、活動制度，將支部概況、發展目標、崗位掛牌上墻，接

—1— 受群眾監督。村黨總支堅持政治理論學習經常化，支部每周進行一次學習，每月召開一次村組干部黨員會，三會一課和支部生活經常化、制度化。堅持村黨總支一班人帶頭學，普通黨員跟著學，不斷提高班子建設和黨員隊伍建設，村總支書肖錦剛同志在政治學習之余，還加班加點學習取得了大專文憑，使自己管理村級事務、發展經濟的能力得到提高。通過經常性的學習，尤其是“三個代表”重要思想學習和農村先進性教育活動開展，使每一位黨員都樹立起了黨員意識，時時刻刻不忘自己的職責義務，自覺投入到村上的各項事業建設中去，處處走在群眾前列。

二、樹立好總支這面旗幟，狠抓基層組織

為樹立好黨總支這面旗幟，新上任的黨總支“一班人”，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需，他們在群眾面前許下諾言：“民有所呼、我有所應，不把老百姓要求辦的事辦好，就不是一個稱職的黨員。”在抓基層組織建設中，黨總支始終按照“三個代表”重要思想，以“五個好”要求加強自身建設，統一思想、形成共識、轉變作風、制定和完善各種職責和制度，發揮了群團組織的職能作用，為農村“三個文明”建設當好“帶頭兵”。在經濟發展中，提高村民的科技意識；抓住上級示范村建設的機遇，提高村民的環境保護意識。在基礎設施建設中，積極為群眾排憂解難，黨總支“一班人”帶領群團組織興辦公益事宜，重點把“民心工程”逐項落到實處。

—2— 通過狠抓基層組織建設，既增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，又充分發揮了全體黨員的先鋒模范作用。

三、一心為民，爭當致富百姓的“帶頭兵”

村黨總支忠實履行一心為民的神圣職責，自覺堅持人民的利益高于一切，做黨的路線、方針、政策的模范執行者。幾年來，始終注重理論學習，嚴格按照“三會一課”制度和民主生活、民主評議制度，組織廣大黨員干部學習黨的基本路線和綱領，堅持和發揚黨的群眾路線，聽取群眾意見，分析研究，統一黨員干部思想，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，把一心為民的要求落實到行動上，通過黨總支舉辦的農函大科技培訓班，廣大黨員干部學習了各種種植、養殖等科學技術和管理技能。黨員干部在脫貧致富中，率先搞好種養業，在他們的帶動下，2011村委會牛滾塘烤煙計劃種植面積2790畝、辣子種植100畝，生姜種植24畝，蔬菜種植1826畝。為農民發展致富打下了基礎。

同時，黨總支廣泛收集農副產品生產經營市場信息和農民工就業動態信息，并積極與各有關單位、部門聯系，努力做好農民工就業創業的服務工作，積極爭取惠農政策支持，有效幫助農民工解決就業創業過程中的困難和問題，切實幫助農民工就業創業。

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四、重教育、打基礎、興科技、求發展

農業的根本出路在于教育的提高，科技的發展。牛滾塘村黨總支認為，人民群眾要脫貧，教育是基礎，經濟要發展，科學技術是動力。要提高農民的文化素質，必須從教育抓起，為提高學校的教育質量，村黨總支一班人全力支持教育事業，同時向外爭取資金，為牛滾塘的教育建設投入了大量資金，改變了牛滾塘小學的教學環境。提高了教學質量。在科技發展方面，組織黨員、群眾參加農函大班二期，66人參加農函大科技培訓班，學習各種種植、養殖技術，為本村的經濟發展打下基礎，為農民的增產增收創造了條件。

五、狠抓基礎設施建設，促進“三個文明”健康發展

村黨總支與村委會在上級黨委、政府和有關部門的大力支持下，多方籌集資金，于2010年新建了辦公樓，進一步改善了村委會的辦公條件，并完成村公路和溝渠建設，為農村經濟發展、糧食增收創造了條件，為“三個文明”建設打下了良好的基礎。

牛滾塘村黨總支，始終圍繞農民增收、農業增效、農村穩定和農村全面建設小康社會為中心開展工作，健全了工作機制，完善了基層黨組織各項目標、職責和制度，黨員自覺成為宣傳政策、遵紀守法、帶頭致富、帶領群眾致富的先鋒，通過各項制度的落實，增強了基層黨組織的凝聚力和戰

—4— 斗力，充分發揮了黨員的先鋒模范作用作用，調動了廣大積極分子積極申請加入黨組織。

黨總支為豐富農村民族文化生活，在抓好黨建和經濟發展的同時，還注重抓好農村業余文化的宣傳教育，在共青團、婦女組建一支強有力的農村文藝隊伍，在黨的正確引導下，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策、開展豐富多彩的文化娛樂、體育、科普活動，為群眾提供健康向上的精神食糧，既宣傳了黨的政策，又豐富了農村文化，牛滾塘灣擔坡老年文藝隊還積極參加全縣“云嶺先鋒”進行“三下鄉”活動，受到了廣大人民群眾的一致好評。

牛滾塘村黨總支通過狠抓黨的基層組織建設、開展各種健康有益的活動，提高了廣大人民群眾的素質，既幫助農民轉變了思想觀念，提高了市場意識、競爭意識和開拓創新意識，又采取多種措施，對廣大黨員干部、人發群眾建行現代文化、現代科技的教育，提高了廣大人民群眾的文化科技水平，并有計劃地培養農村養殖大戶，種植大戶和個體經營大戶，通過他們來影響和帶動千家萬戶，帶領全村人民群眾在“三個文明”建設中，能夠同步快速發展，全村人民能夠在民族團結、和睦相處的環境中，使全村呈現出一片欣欣向榮的景象。

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第二篇：先進黨總支材料

后勤黨總支先進材料

后勤黨總支按照學校黨委的部署和要求，有序開展黨建工作，并結合后勤工作實際，以爭先創優為契機，以校慶70周年為切入點，勇于革新實踐，為創建和諧后勤、學習型后勤做了卓有成效的工作，現簡要總結如下：

一、抓學習，重方法，以點促面，務實求效創建學習型后勤

結合后勤部門分布廣、時間長的特殊工作性質，后勤黨總支制定“以自學為主、集中學習討論為輔”的學習制度，積極組織后勤系統黨員的集中學習，并以“學以致用、指導工作”為宗旨，轉變工作思路，促進后勤系統黨員隊伍綜合素質的全面提高，為創建學習型后勤、構建和諧校園奠定了基礎。近年來，后勤黨總支以中國共產黨成立90周年為契機組織開展了黨史、國情等多項學習活動。

二、嚴格黨員發展，強化教育管理

1、黨員組織發展工作：總支及各黨支部都把入黨積極分子的培養工作抓緊抓實，大力發展新黨員，嚴格入黨程序，按照成熟一個發展一個的原則，這幾年9個支部新發展19名積極分子入黨；9個黨支部這幾年選送25名入黨積極分子參加學校黨校培訓學習并全部結業，為后勤系統培養了骨干力量。

2、為了加強對后勤黨員干部愛國主義教育，激發廣大黨員干部和職工群眾的愛黨熱情和工作積極性。近年來先后組織后勤黨員、積極分子赴延安進行尋根（北外的前身是延安中國人民抗日軍政大學三分校俄文大隊）；赴井岡山、紅旗渠、董存瑞紀念館、平津戰爭紀念館、平西抗日紀念館參觀學習，組織新黨員入黨宣誓，讓黨員回顧歷史，讓黨員受教育。

3、加強對黨員教育堅持黨風廉政責任制

后勤系統掌管著學校的財務、資金和設備的采購，是反腐敗的重點部門。作為后勤服務保障部門黨支部有責任有義務配合行政領導，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作的重要議事日程，與業務工作同安排、同部署。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

4、黨政一心，抓載體、樹典型，爭先創優葆先進。

后勤黨總支緊密聯系行政，積極開展“創先爭優我先行，奉獻校慶我添彩”主題黨日活動，設立評選出后勤管理創新、十佳職工、技術能手、拾金不昧等多個獎項，并根據各部門的工作特點本著簡化程序、高效實用的原則，嚴謹求實地積極探討后勤發展的新思路，規范了工作程序、流程和標準。從根本上杜絕推委扯皮，辦事拖拉等問題，促進后勤系統整體管理水平和服務質量的不斷提高，將本部門窗口服務工作提高到新的水平。

三、以人為本，豐富職工生活，營造良好工作氛圍。

1、豐富職工生活，展現后勤風采。近年來后勤黨總支組織舉辦了《北外后

勤改革三十周年文藝匯演》，后勤系統的每個部門都演出了節目，這些節目都是根據本部門的實際工作亮點，自編自演，此外還積極參演北京市高校后勤思想政治委員會舉辦的“北京高校后勤文化藝術節職工匯演”及校工會組織的合唱團、舞蹈團等文藝演出，充分展現后勤職工奮進、不傲的風采。

2、積極組織、參與文體活動，彰顯后勤良好精神風貌。在校工會組織的歷屆運動會中，后勤系統職工踴躍參與比賽項目，并連續四年后勤方隊、校醫院方隊榮獲“精神文明獎”，部門工會也屢創佳績。在北京市思政委員會舉辦的北京高校后勤運動會及校工會組織的各項比賽中，后勤系統也屢獲嘉獎。此外各部門分工會還多形式開展了各項文體活動，在豐富職工生活的同時，也彰顯、弘揚了后勤人“拼搏不言棄、無聞不無為”的精神風貌。

3、弘揚團結互助精神，大力開展“共產黨員獻愛心、送溫暖”活動。后勤系統的廣大黨員干部積極響應并帶頭積極參加各項捐款活動。2009-2011年三年捐款31556元。為四川阿壩高等專科學校捐款7557元；與此同時，后勤系統各部門每年都利用國慶、春節看望本單位的退離休人員、有病職工，給予關心，慰以溫暖。

四、勇于實踐，敢于創新，因時制宜推進組織建設。

1、關注青年隊伍建設，因時制宜成立后勤系統團總支。

自高校后勤社會化以來，學校正式在編職工的比例逐步下降，非在編務工人員已逐漸成為后勤服務主力軍。我校后勤系統現有28周歲以下非在編職工109人，正式團員34人。他們長期沒有過團的生活，后勤黨總支結合后勤工作實際，于2010年3月經過學校團委批準成立了后勤系統團總支，下設2個團支部，由學校團委領導，后勤黨總支給予指導，為后勤可持續發展及隊伍建設奠定了一定的基礎。

2、打破我校多年黨員發展瓶頸，推進后勤梯隊建設。

后勤黨總支重視入黨積極分子隊伍培養和管理工作，積極組織入黨積極分子參加黨校培訓班學習，并結合后勤現階段隊伍結構實際，打破傳統黨員發展瓶頸，創新培養黨員發展模式，組織、選拔優秀非在編務工人員加入黨組織，為后勤骨干維穩及梯隊建設起到了有效的推動作用。

3、整合資源辦夜校，綜合提升后勤競爭力。

為進一步促進后勤員工整體素質的提高及后勤系統發展，后勤黨總支結合后勤服務保障實際，堅持以人為本理念加強非在編職工的思想、業務素質的提高。在學校團委的幫助下，利用學生的課余時間組織開辦業務培訓班、計算機班及外語學習班，旨在提高青年職工的職業技術水平和文化綜合素養，已收到良好的效果。

4、信息化與傳統載體相結合，推進后勤宣傳工作。

（1）創辦后勤黨總支網站。學校網站原來只有行政部門，校內黨總支均無自己的網站。為了更好地宣傳后勤黨建工作，后勤黨總支于2011年創辦了自己的網站，內設部門概況、工作動態、黨建工作、制度建設、支部風采等10板塊，使基層黨建工作信息化上了一個新臺階。

（2）創辦后勤報刊。自2008年《北外后勤》創刊以來，后勤黨總支每月編輯發行月刊，利用這一平臺進一步加強后勤內外的交流和宣傳。該報每期刊登各部門的主要工作及工作亮點，宣傳好人好事，樹立榜樣，并報送校領導、后勤各部門、與后勤有工作聯系的各職能部門及學生會有關的部門，讓他們及時了解后勤的工作，對宣傳后勤、理解后勤起到了積極的作用。

（3）充分利用宣傳櫥窗，增進黨務、科務公開透明。后勤黨總支利用校園內二大塊宣傳欄，每期展示黨支部及各部門的工作亮點，政務信息等，增進了后勤系統的民主管理。

5、以“70周年校慶活動”為契機，創新開展“創業績，留足跡”主題活動。“創業績”，就是激勵職工在本崗位上具有良好工作狀態，創造最佳工作業績。“留足跡”，就是引導廣大職工增進歸屬感和責任感，弘揚愛校敬業精神，為學校發展做貢獻。后勤黨總支組織發動黨政工團共同開展“創業績，留足跡”活動，活動歷時一年，取得切實成效。

（1）建立學校地下設施設備電子管理檔案，促進后勤管理精細化管理，為今后規范管理提供了有力的數據保障。

（2）編輯出版了《北京外國語大學后勤志》（2001——2010年）一書，為了迎接我校70周年校慶，后勤黨總支續編共計9萬多字。內容有組織機構的歷史沿革，工作職責、大事記，工作職能等，為后勤的前進與發展汲取了經驗，歷練了足跡。

（3）編輯出版了《難忘歲月》北外后勤人的足跡一書。為鼓勵廣大黨員干部在本職崗位上有良好的工作狀態，弘揚敬業精神，為學校做貢獻，向后勤職工征文，收編了81位同志的文章，共計24萬多字。

第三篇：黨總支先進申報材料

黨總支先進申報材料

一支團結戰斗的堅強集體

在xxx煤礦黨委的正確領導下，xxxx，我礦黨總支以黨的十六大精神為指引，努力踐行“三個代表”重要思想，緊密圍繞集團公司制定的“安全、穩定、發展、作風”及“一切為了發展、一切為了職工”的工作方針，結合單位的安全、生產、經營及黨建、思想政治工作實際，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與廣大職工同心同德，發奮工作，實現了兩個文明建設的雙豐收。

一、狠抓安全整治，夯實安全基礎，不斷促進安全生產。

安全是煤礦生產的重中之重。為進一步加強對安全工作的管理，我礦黨總支積極響應國家、省、市、集團公司于煤礦安全整治的號召，從完善規程措施、落實安全責任入手，在各井廣泛開展了安全整治活動，使整治工作不斷深化，有力地促進了安全生產。主要做法有：一是加強安全硬件投入，不斷提高礦井抗御災害的綜合能力。按新版《煤礦安全規程》和《煤礦安全生產基本條件》要求，不斷完善安全硬件設施的投入，完善了各井雙回路供電、雙風機、反風系統，對各井井下各種管路、線路進行了重新敷設，并配置了便攜儀、甲烷斷電儀、自救器等安全儀器及隔爆水袋，使礦井的安全條件大為改善。二是堅持從管理源頭抓起，促進質量標準化工作。成立了質標工作領導小組及安全執法檢查組，嚴格按照上級下發的《質量標準化工作考核細則》組織實施，堅持對礦井質量標準化工作的督查不放松，經常深入井下盯現場、查隱患，把關鍵，對不合格工程及時提出整改處理意見，下發“四定表”督促基層整改。三是強化監督檢查，加大安全執法力度，大力開展反“三違”、反事故斗爭。制定了《關于“三違”處罰的規定》，對三違處罰進一步細化，從制度上進行約束。同時，督查組和紀檢組堅持日查、旬查、抽查制度不動搖，有力促進了安全生產。此外，還在各小井推廣了井下現場交接班、集體上井制度，較好地杜絕了斜井“闖紅燈”及“扒、蹬、跳”等違章現象。四是強化安全培訓教育，抓好基礎管理。除繼續要求基層利用班前、班后會、黑板報、墻報等形式對職工進行安全知識教育外，還對礦井有關工種人員進行了安全集中培訓，通過培訓，進一步提高了職工自主保安意識和實踐操作技能。五是開展了多種形式的群眾安全活動。按照多經局、xxx煤礦的安排，先后開展了“安康杯”競賽活動、“六月安全生產月”活動。此外，還自行組織，在礦井開展了以“一通三防”為重點的機電、運輸、頂板管理競賽活動，在地面開展了以“安全、質量、效益”為中心的勞動競賽。通過安全競賽活動，促進了安全生產。

由于多形式、全方位地重視和加強了安全整治，使礦井的安全基礎進一步夯實，有力地促進了安全生產。截止目前，全礦已實現安全生產x年零x個月。在上級組織的達標驗收中全部達標。

二、善待職工，嚴管干部

完善工資分配，增強透明度。在工資分配管理上，制訂了嚴格的考核辦法，以煤計資，明確了小井工資總額的構成。為防止分配中產生的不公，在制訂考核辦法的基礎上，還制定下發了《關于進一步加強工資獎金分配管理的意見》，要求各單位針對實際，成立民管組并拿出分配方案，向職工公開，使職工“干明白活、拿明白錢”。本著“公開、公平、公正”的原則，每月各單位將記分表、工資表定期張榜公布，接受群眾監督，黨群、政工、工資部門還經常不定期地進行抽查，有效避免了克扣、截留職工工資、獎金現象。

轉變干部作風，強化制度約束，提高了干部值班、跟班、盯班質量。根據上級關于嚴管干部的要求，加大了對干部值班、跟班、盯班的督查力度，政工部、安監科經常組織人員進行不定期的抽查，發現值班脫崗、空崗及跟班、盯班不到位者，按規定予以處罰，有力地促進了干部作風的轉變。據統計，去年，全礦科、隊級干部盯班、跟班最高的每月達26個和30個。此外，還加強了對干部下井信息卡的管理，要求干部填報信息卡時對井下現場的生產、安全情況如實反映，以便及時反饋信息，落實整改。

三、加強了黨風廉政建設

年初，黨總支與基層各單位簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，并在日常工作中對執行情況進行督查，發現問題，及時糾正。按照上級安排，在黨員干部中認真開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育和反腐倡廉警示教育活動，通過對反面典型案例的剖析，教育警醒廣大黨員干部，提高了黨員干部拒腐防變意識，增強了搞好廉政建設的自覺性。

四、抓黨群工作，保隊伍穩定，促經營發展。

礦黨總支在抓好日常黨建工作的同時，注重加強開展黨群活動，較好地保持了職工隊伍的穩定，有力促進了企業的經營發展。

1、加強了班子的思想作風建設。在堅持日常“三會一課”、黨總支中心組學習制度的基礎上，狠抓了單位的組織建設。特別在思想作風方面，嚴格按照集團公司黨委作出的《關于轉變領導作風的六條規定》，建立約束機制，制定了轉變干部作風“十要十不要”，嚴管干部，并組織政工部門跟蹤督查，使各級班子的思想作風建設得到加強。

2、千方百計，積極做好職工隊伍的穩定。xxxx年12月份，因工作需要，多經局對礦班子進行了調整，面對破產重組后面臨的諸多遺留問題，新一屆班子上任伊始便把穩定工作列入重要議事日程，并采取了多種辦法加強做好穩定。一是與李郢孜鎮政府積極協商，妥善處理了周邊農民問題，為生產、經營營造了良好的環境；二是針對“雙退”后職工返聘上崗的問題，按照局文規定進行操作，保證了基層生產所需人員的正常銜接；三是積極向集團公司、多經局反映試采、回收區實際問題，并積極努力解決穩定中存在問題；四是根據市場行情，班子集體對煤炭重新定價，增加了單位的經濟收入；五是關心困難職工生活，春節期間組織人員登門慰問了特困、傷病職工，給予他們生活補助救濟，穩定了他們的心態；六是積極做好職工信訪工作，及時遏止了一起協議工集體赴省上訪事件。所有這些，都為全礦的穩定、扭虧工作打下了良好基礎。

3、加強了社會治安綜合治理工作。對治安綜合治理工作領導小組進行了充實調整，健全了機構和管理制度，與基層簽訂了《治安目標責任書》。在搞好日常治安防范工作的同時，重點加強了對涉爆物品的管理、煤炭銷售押運和防火、防盜工作，對治安隱患的查處按照治安目標責任要求落實兌現，至今未發生一起失盜案件和失火案件。

4、認真做好計劃生育工作。首先從健全機構著手，全面落實目標管理。按上級文件精神，成立了由礦長、書記掛帥的計生工作領導小組，配備了專職計生員負責日常事務，在基層單位配備了專兼職計生工作宣傳員，形成了自上而下的計生管理網絡。其次，在日常管理上，制定了《關于加強計劃生育日常工作管理的規定》，并與基層簽訂了《計劃生育目標責任書》，建立健全計生檔案，建立了“八薄一卡”及各種資料，實行定點存放保管，完善了計生基礎工作。再者，加強了對系統內的退養、流動人員及半戶人家的跟蹤管理，使育齡職工能夠按規定及時有效地落實避孕、節育措施，有效控制了計劃外生育的現象。近兩年來，全公司實現了“無超胎、無計劃外懷孕、無早育”的“三無”目標，晚婚、晚育率也控制在98%以上。

5、開展豐富多彩的職工文娛活動，促進企業文化建設。礦因地制宜，建立了乒乓球室、籃球場等體育健身場所，業余時間組織職工進行活動。每逢重大節日，礦還采取多種形式豐富職工的文體生活，如春節期間開展的書畫盆景展、象棋、跳棋、拔河等活動，均較好地促進了職工的身心健康，同時，也豐富了企業文化建設。

面對已取得的成績，我礦黨總支一班人不驕不躁，決心振奮精神，堅定信心，與時俱進，以“聽招呼、有本事、心里有職工、自身要求嚴、守法經營”為衡量標準，為企業的穩定發展竭盡全力，努力向上級交上一份圓滿合格的答卷。

第四篇：黨總支先進事跡材料

九圣村黨總支先進事跡材料

頭橋鎮九圣村黨總支下設2個支部，共有159名黨員，總人口3000多人。近年來，村黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以認真學習貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為主要內容，以改革創新措施全面推進農村黨的建設，全面貫徹落實“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設總體方針，始終把發展壯大集體經濟，提高農民收入作為我們工作的出發點和立足點，充分發揮黨總支戰斗堡壘作用，推進我村社會主義新農村建設深入開展。2010年我村兩個文明建設和社會各項事業實現了又好又快發展，取得了較好的業績。先后創建了江蘇省婦聯基層組織建設示范單位，邗江區文明村，邗江區廉政建設示范村。圓滿完成了上級下達的各項工作指標和任務。

一、強化學習，不斷提高理論基礎

要做好當前農村工作，全面落實各項農村政策，必須注重學習。在工作中，我們始終堅持“學習工作化、工作學習化”的理念，認真學習黨在農村的各項方針、政策、法律、法規等，用理論武裝自己的頭腦。堅持向群眾學習和有經驗的同志學習，用實踐經驗充實自己。堅持理論聯系實際，學以致用。通過不斷學習，為各項工作順利實施奠定了較好的思想基礎和理論基礎，提高了理論素養。

二、充分發揮基層黨組織先進性，切實為群眾辦實事

1、大力發展村級經濟，千方百計增加農民收入

堅持科學種田，擴大機栽秧和輕型栽培技術，縮小水稻直播面積，推廣優質良種的覆蓋率。去年夏種我村在紅光、光明、新明、五豐、五

三、港岸6個組完成推廣機插秧面積近500畝，圓滿的完成了預期目標，今年我們在繼續推廣機插秧的基礎上，大力推廣拋秧，并進行集體統一供秧。堅持工業強村戰略，走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的工業化路子。在現有工業的基礎上，做大做強醫療耗材文章，培植規模企業。利用關閉船廠的廠地和灘涂資源，繼續加大招商力度，盤活現有的資產資源，千方百計增加村級經濟收入。

2、加快完善基礎設施建設、提高生活質量。

今年來我村逐步完善基礎設施建設，加快完善村組道路硬質化建設。去年投入35萬元修造了五圩、朝陽、二圩、紅旗四個組，累計3.5公里組級道路，到目前為止，全村通組道路硬質化率達98%以上。

3、推進“四集中”、搞好拆遷、搬遷工作

去年是推進“四集中”之年，而核心就在農民集中居住上。去年土地增減掛鉤，涉及我村20戶村民，我村遵循“政府可承受、農民可接受、發展可持續”的原則，積極配合政府相關部門工作，總共投入130萬元，順利完成全部拆遷搬遷任務，增加土地35畝。今年“四集中”涉及我村40戶村民，我們將加大服務

力度，確保拆遷搬遷順利進行。

4、搞好村級公共服務和社會化管理工作

（1）狠抓計生工作，一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍；二是狠抓兩查到位率。對兩查工作，村兩委實行分片包干，落實到人，確保及時完成兩查到位率；三是對未婚男女和隱性婚育的管理和排查，加大對流動人口的計生管理（2）強化綜治工作，維護社會穩定.一是建立健全治安聯防體系，成立創建工作領導小組和綜治工作領導小組；村兼職治安巡邏隊，穩定本村的社會秩序；二是堅持矛盾“三三”制，經常走訪，收集各種意見，及時做到上傳下達，及時發現和化解矛盾；三是組織村組干部加大宣傳力度，提高群眾的法律意識。

（3）搞好環境衛生整治，美化村民生產生活環境，按照要求，扎實開展了農村“四清”工作，加大環境綜合整治力度，實行四位一體的長效管理模式，做到道路有人掃、綠化有人護、河道有人清、村莊有人管，消除全村衛生死角，把長效管理制度落到實處。

三、加強組織建設、增強戰斗力

以實現“五個好”村黨支部為目標，切實加強村黨組織建設。一是進一步加強班子建設，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓進取，深入貫徹民主集中制原則，維護班子團結；二是抓好黨員隊伍建設，教育廣大黨員發揮先鋒模范作用，營造積極向上的良好氛圍，推動各項工作又好又快發展。我村按照“十六字”方針，認真抓好黨員發展工作。嚴格按照年初擬定的“堅

持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的發展黨員方針，將有文化、熱心公眾事業、致富能手的優秀青年吸收入黨。2010年我村黨支部吸收4名入黨積極分子，4名預備黨員轉為中共正式黨員。現有黨員159名。三是加強廉政建設。要求廣大黨員干部一切言行都要接受群眾監督，自覺當好表率，要認真做好村務公開，將村里的重大事項和財務情況定期在公開欄上進行公開，接受群眾監督，增強工作透明度。同時，要成立村務監督小組，專門對村務進行監督。

在今后的工作中，九圣村總支將認真履行自己的職責，按照建設社會主義新農村的要求和支部建設“五個好”的目標，進一步加強學習，加強制度建設，規范工作行為，理清發展思路，為全面建設社會主義新農村而努力工作。

中共頭橋鎮九圣村黨總支部2011年5月15日

第五篇：黨總支先進事跡材料

公司黨總支先進事跡材料

2011年6月28日，馬關縣譽鑫投資有限責任公司成立黨總支掛牌儀式，由縣委常委組織部部長唐朝勇同志、縣經濟商務和外事局黨委書記謝進榮同志等領導舉行了揭牌儀式。當天早上在公司召開了黨員組織生活會議，會上，縣經濟商務和外事局黨組成員、副局長田麗華同志主持會議，會議按四個議程分次進行，首先，由田麗華同志宣讀局黨委關于成立黨總支的批復文件，黨總支委書記胡福金、副書記陳剛華、組織宣傳委員顧德星，公司黨總支部下擁有三個支部，共有黨員38名，職工人數情況、企業基本概況作簡要介紹。公司黨總支在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部、縣經外局黨（工）委的指導下，在各級領導和有關部門的支持與幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀、和諧發展、煤礦資源整合創新發展道路，緊緊圍繞縣委、政府工作的總體部署，深入開展黨建主題活動，推進煤礦以安全求發展，資源整合建設，取得了一定成效。黨總支戰斗堡壘作用和先鋒模范作用得到了充分發揮，贏得了煤礦職工、周邊村民群眾的好評與支持。立足崗位，創先爭優，切實加強黨組織凝聚力

公司對馬關縣兩家煤礦進行了資源整合，通過對全體干部職工進行崗前安全教育培訓學習，合理分配崗位，吸收大 1

量新職工，黨總支為加強黨的基層組織建設，充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用，把黨員安排到煤礦企業的各種重要崗位，以“五個好”黨組織為標準，結合深入開展科學發展觀活動、創先爭優活動，立足崗位，組織開展“服務基層、基層組織整頓、黨員承諾、職工民意分析、黨員培訓、黨建示范項目”等一系列主題活動。結合工作實際，黨總支帶領三個黨支部認真履行職責，狠抓班子建設和黨員隊伍建設，制定了《黨支部學習制度》等一系列規章制度，并造冊發放給各支部和黨員，把每月1日定為黨總支學習日進行集中學習，充分利用電視及現代遠程教育網絡及時組織黨員收看黨和國家的惠農政策和法律法規、煤礦企業安全管理、實用技術的推廣、楊善洲先進事跡、“四議兩公開工作法”等內容，切實形成了 “比學趕幫”的良好氛圍。黨總支積極發揮黨組織在采掘安全生產中心工作中的保障和服務作用，強化作風建設，要求總支每一個班子成員必須密切聯系群眾，團結職工，恪守盡職，對待工作要不推諉扯皮，不推卸拖拉，形成真抓實干的精神，吃苦耐勞的良好作風。在創先爭優活動中，開展公開承諾工作，號召每個黨員佩戴黨徽亮明身份，向黨組織作出承諾，并簽訂了承諾書。黨總支不斷創建學習型黨組織、服務型黨組織、創新型黨組織，有效推動基層黨建工作制度化、規范化、常態化，切實提高了黨組織在煤礦企業工作中的凝聚力、戰斗力和創

新力，始終保持了黨建工作的旺盛活力和勃勃生機。

增強意識，做好服務，爭創群眾滿意的黨組織

公司黨總支圍繞縣委組織部、經外局黨委、政府中心工作，增強服務意識，提高服務效率，不斷創新思路，充分利用春節、“三八”、“六一安全生產月”、“七一”等節慶日，對老黨員、老職工、困難職工，買米買油贈送慰問金等活動，對周邊村寨購置水泥進行幫扶，使大家感到組織的溫暖。開展安全知識競賽等群眾性基層文化活動能力，極大地豐富了支部職工的文化生活，利用放假時間組織全體干部職工進行安全教育培訓學習，通過安全培訓使職工，特別是井下班組一線職工掌握懂得煤礦安全一般知識，增強安全意識，提高自我防護安全保障能力，安全綜合素質得到提高，避免或減少各類生產安全事故的發生打牢基礎，增強防范事故信心，以安全求發展，抓安全求效益，保證企業穩步發展。

搶抓機遇，創新思路，發揮黨組織帶頭作用

煤礦企業作為特殊行業，危險性大，作業環境苦、臟、累，為充分發揮黨組織在企業中心帶頭作用，總支要求支部中每個黨員發揮先鋒模范帶頭作用，搶爭崗位，充實井下一線崗位工作，嚴格執行礦級領導下井帶班制度，加強現場管理，創新思路，加大安全投入，改進生產工藝，采用先進采煤方法，改進技術裝備，推進避式采煤方法，減少勞動強度，提高產量，提高效益，搶抓機遇，公司在黨總支的領導

下，努力把企業做強做大，今年黨總支發展了七個積極分子和預備黨員。