第一篇：先進黨總支典型材料

強村富民黨旗紅

———記全縣先進基層黨組織倪家營鄉汪家墩村黨總支

汪家墩村11個合作社，512戶，1848人，耕地面積6737畝。村黨總支下設11個黨小組，有102名黨員，其中女黨員12名。2010年，全村人均純收入達5996元。

近年來，汪家墩村黨總支緊緊圍繞“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的20字方針，立足村情民意，狠抓項目落實，探索出了富民強村，科學發展的新農村建設模式，全村呈現出經濟蓬勃發展、黨群干群和諧融洽、村容村貌煥然一新的喜人局面。

“群雁高飛頭雁領，心齊風正事業興”

村“兩委”班子是農村經濟社會發展的一線指揮部，村黨總支認識到，加強村“兩委”班子自身建設是做好一切工作的關鍵和保證，并以此為切入點，筑牢堡壘，夯實陣地，切實提高為群眾服務的本領和能力。一是加強組織建設。利用去年底換屆的契機，配齊選強村“兩委”班子，健全完善產業支部、老年支部、勞務支部3個黨支部的組織建設，將一些年輕有為、文化程度較高、致富能力強的群眾推選到班子，進一步充實了班子成員。同時，認真落實“三會一課”等黨日活動制度，采取黨員干部帶頭學、外出考察參觀學、集中討論培訓學、電化教育直觀學、組織考試深化學等形式，狠抓黨員黨性黨紀黨風教育，黨員隊伍的整體素質明顯提高，青年黨員普遍掌握了3門以上的實用技術。與86名中青年黨員簽訂黨員目標管理責任書，實行有職黨員星級管理，無職黨員設崗定責活動，根據農村黨員的實際確定了帶頭致富崗、文明新風崗等十個崗位，采取黨員自報崗位，黨員大會審定，公開接受群眾監督，黨員民主評議等措施，使黨員有崗而為，充分發揮了農村無職黨員在帶頭致-1-

富、維護社會穩定等方面的先鋒模范作用。二是加強陣地建設。黨員活動陣地是基層黨組織開展黨的建設的重要物質載體，加強黨員活動陣地建設，是加強基層組織建設的重要措施和途徑，是基層組織建設的基礎性工作。近年來，汪家墩村黨總支狠抓黨員活動陣地規范化建設，建成了占地面積3000平方米，集村文體活動中心、圖書閱覽室、電化教育室等于一體的黨員活動中心，黨員活動陣地基本達到規范化，打牢了基層黨建工作的物質基礎和陣地基礎，使廣大黨員學習有場所、活動有陣地，作用發揮有舞臺，構筑了屬于黨員自己的“家”。

民生重千鈞，惠民貴在行

近年來，汪家墩村黨總支按照“生態興村，科學發展，富民強村”的發展思路，大力實施農民增收重點工程行動計劃，積極發展以玉米制種、奶肉牛養殖、設施農業為主的主導產業。一是科學管理，穩定發展玉米制種產業。以落實玉米制種訂單為載體，大力推行“四議兩公開”工作法，落實制種面積8500畝。二是規范荒灘資源的開發管理，大力發展設施農業。為進一步擴大荒漠區日光溫室規模，村社干部一起走社入戶，通過召開黨員、群眾座談會，廣泛宣傳、動員黨員群眾建造日光溫室大棚。三是進一步做大草畜產業。目前，全村已投放基礎母牛1250頭，建成牛棚1450座、青貯池45座。四是積極發展農村專業合作組織。充分發揮已建成的昕牷、富進兩個專業合作社外連市場、內連農戶的優勢，把分散經營的農民組織起來，提高農戶在交易市場中的地位，減少中間環節。農民入社后，農資有來源，養殖有計劃，銷售有渠道，利益有保障，較好地調動了農民的養殖積極性，有效加快了農民的致富步伐。

穩定發展一起抓

為進一步密切黨群關系，聽取群眾呼聲，結合“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動，村黨總支認真開展“聽民聲、查民情、解民憂、幫民困”活動。支部班子帶頭進特困戶，黨小組長帶頭進貧困戶，黨員進一般農戶，為群眾辦實事、辦好事18件，新培養黨員產業化帶頭人26名,黨員科技示范戶12戶,黨員致富明星戶18戶，黨員中心戶11戶，推優入黨3名，培養入黨積極分子6名，培養村級后備干部9名。同時，組織黨員群眾先后赴新華鎮、板橋鎮、鴨暖鄉學習設施農業發展經驗，赴酒泉、嘉峪關參觀學習新農村建設取得的成績。“善治者必達情，達情必近人。”村黨支部堅持真情為民的工作理念，真心實意化解矛盾糾紛，認真對待訴求對象，著力在“事要解決”上下功夫，切實維護全村和諧穩定。一是將社會治安綜合治理納入村級目標管理責任書，進行考核。二是結合黨員設崗定責，充實了村社矛盾糾紛調解小組。三是認真落實“十戶聯防”制度，成立聯防小組101個。四是在落實防范措施上下功夫。止目前累計架設紅外線防盜報警器265戶，充分發揮了“技防設施”看門護院的作用。自去年以來，已成功調處各類矛盾糾紛18件，調解成功率達95%以上，全村未發生一起刑事案件。

文明建設結碩果

文明、和諧、平安、富裕是展現農村精神文明建設風采的亮點，也是創建文明新村的基礎性工作。近年來，汪家墩村黨總支不斷強化措施，扎實開展精神文明創建活動。一是圍繞“三爭兩評”爭創活動（爭當致富能人、爭當文明農戶、爭創文明新村；“五星文明戶”評選和以“家庭和美、鄰里和睦、村組和諧、好公婆、好媳婦、好兒女、好妯娌、好長輩、好鄰里”為主要內容的“三和六好”創評活動），積極倡導培育文明新風。全村共評選出 “五星文明戶”22戶，樹立宣傳群眾身邊可親、可信、可學的各類先進典型38個。其中，五社農民楊幕琴被中央文明委授予“全國孝親敬老模范”稱號。二是深入開展以“三思六做”為主題的思想教育系列活動，利用各種會議、宣傳欄等集中宣傳精神文明建設方面涌現出的先進典

型。全村共舉辦座談會、“土專家，田秀才”報告會2場次，受教育群眾達1500余人次。三是大力宣傳《公民道德建設實施綱要》，深化道德實踐活動，推進社會公德、職業道德、家庭美德建設，提高了農民群眾自我教育、自我管理、自我提高的能力，促進了各項教育活動蓬勃發展。四是切實推進“村容整潔”工程。新建垃圾池24個，垃圾填埋場2處，購置垃圾桶340個。以整治村、社、農戶環境衛生“臟亂差”為重點，扎實組織開展以“兩建三清五改六整治”為主要內容的“清潔農村大行動”，并嚴格落實衛生評比制度，止目前，全村共開展環境衛生集中整治4次，并在農戶門上張貼了衛生標志，村社、農戶院落環境面貌有了顯著改善。

一條條村社公路蜿蜓著伸向田間院落，一件件惠民實事辦在群眾心坎上……創建先進基層黨組織活動，增添了汪家墩村全體黨員干部的活力和信心，廣大群眾堅信：“幸福的道路會越走越寬闊，我們的日子會越過越紅火！”

第二篇：先進黨總支材料

后勤黨總支先進材料

后勤黨總支按照學校黨委的部署和要求，有序開展黨建工作，并結合后勤工作實際，以爭先創優為契機，以校慶70周年為切入點，勇于革新實踐，為創建和諧后勤、學習型后勤做了卓有成效的工作，現簡要總結如下：

一、抓學習，重方法，以點促面，務實求效創建學習型后勤

結合后勤部門分布廣、時間長的特殊工作性質，后勤黨總支制定“以自學為主、集中學習討論為輔”的學習制度，積極組織后勤系統黨員的集中學習，并以“學以致用、指導工作”為宗旨，轉變工作思路，促進后勤系統黨員隊伍綜合素質的全面提高，為創建學習型后勤、構建和諧校園奠定了基礎。近年來，后勤黨總支以中國共產黨成立90周年為契機組織開展了黨史、國情等多項學習活動。

二、嚴格黨員發展，強化教育管理

1、黨員組織發展工作：總支及各黨支部都把入黨積極分子的培養工作抓緊抓實，大力發展新黨員，嚴格入黨程序，按照成熟一個發展一個的原則，這幾年9個支部新發展19名積極分子入黨；9個黨支部這幾年選送25名入黨積極分子參加學校黨校培訓學習并全部結業，為后勤系統培養了骨干力量。

2、為了加強對后勤黨員干部愛國主義教育，激發廣大黨員干部和職工群眾的愛黨熱情和工作積極性。近年來先后組織后勤黨員、積極分子赴延安進行尋根（北外的前身是延安中國人民抗日軍政大學三分校俄文大隊）；赴井岡山、紅旗渠、董存瑞紀念館、平津戰爭紀念館、平西抗日紀念館參觀學習，組織新黨員入黨宣誓，讓黨員回顧歷史，讓黨員受教育。

3、加強對黨員教育堅持黨風廉政責任制

后勤系統掌管著學校的財務、資金和設備的采購，是反腐敗的重點部門。作為后勤服務保障部門黨支部有責任有義務配合行政領導，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作的重要議事日程，與業務工作同安排、同部署。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

4、黨政一心，抓載體、樹典型，爭先創優葆先進。

后勤黨總支緊密聯系行政，積極開展“創先爭優我先行，奉獻校慶我添彩”主題黨日活動，設立評選出后勤管理創新、十佳職工、技術能手、拾金不昧等多個獎項，并根據各部門的工作特點本著簡化程序、高效實用的原則，嚴謹求實地積極探討后勤發展的新思路，規范了工作程序、流程和標準。從根本上杜絕推委扯皮，辦事拖拉等問題，促進后勤系統整體管理水平和服務質量的不斷提高，將本部門窗口服務工作提高到新的水平。

三、以人為本，豐富職工生活，營造良好工作氛圍。

1、豐富職工生活，展現后勤風采。近年來后勤黨總支組織舉辦了《北外后

勤改革三十周年文藝匯演》，后勤系統的每個部門都演出了節目，這些節目都是根據本部門的實際工作亮點，自編自演，此外還積極參演北京市高校后勤思想政治委員會舉辦的“北京高校后勤文化藝術節職工匯演”及校工會組織的合唱團、舞蹈團等文藝演出，充分展現后勤職工奮進、不傲的風采。

2、積極組織、參與文體活動，彰顯后勤良好精神風貌。在校工會組織的歷屆運動會中，后勤系統職工踴躍參與比賽項目，并連續四年后勤方隊、校醫院方隊榮獲“精神文明獎”，部門工會也屢創佳績。在北京市思政委員會舉辦的北京高校后勤運動會及校工會組織的各項比賽中，后勤系統也屢獲嘉獎。此外各部門分工會還多形式開展了各項文體活動，在豐富職工生活的同時，也彰顯、弘揚了后勤人“拼搏不言棄、無聞不無為”的精神風貌。

3、弘揚團結互助精神，大力開展“共產黨員獻愛心、送溫暖”活動。后勤系統的廣大黨員干部積極響應并帶頭積極參加各項捐款活動。2009-2011年三年捐款31556元。為四川阿壩高等專科學校捐款7557元；與此同時，后勤系統各部門每年都利用國慶、春節看望本單位的退離休人員、有病職工，給予關心，慰以溫暖。

四、勇于實踐，敢于創新，因時制宜推進組織建設。

1、關注青年隊伍建設，因時制宜成立后勤系統團總支。

自高校后勤社會化以來，學校正式在編職工的比例逐步下降，非在編務工人員已逐漸成為后勤服務主力軍。我校后勤系統現有28周歲以下非在編職工109人，正式團員34人。他們長期沒有過團的生活，后勤黨總支結合后勤工作實際，于2010年3月經過學校團委批準成立了后勤系統團總支，下設2個團支部，由學校團委領導，后勤黨總支給予指導，為后勤可持續發展及隊伍建設奠定了一定的基礎。

2、打破我校多年黨員發展瓶頸，推進后勤梯隊建設。

后勤黨總支重視入黨積極分子隊伍培養和管理工作，積極組織入黨積極分子參加黨校培訓班學習，并結合后勤現階段隊伍結構實際，打破傳統黨員發展瓶頸，創新培養黨員發展模式，組織、選拔優秀非在編務工人員加入黨組織，為后勤骨干維穩及梯隊建設起到了有效的推動作用。

3、整合資源辦夜校，綜合提升后勤競爭力。

為進一步促進后勤員工整體素質的提高及后勤系統發展，后勤黨總支結合后勤服務保障實際，堅持以人為本理念加強非在編職工的思想、業務素質的提高。在學校團委的幫助下，利用學生的課余時間組織開辦業務培訓班、計算機班及外語學習班，旨在提高青年職工的職業技術水平和文化綜合素養，已收到良好的效果。

4、信息化與傳統載體相結合，推進后勤宣傳工作。

（1）創辦后勤黨總支網站。學校網站原來只有行政部門，校內黨總支均無自己的網站。為了更好地宣傳后勤黨建工作，后勤黨總支于2011年創辦了自己的網站，內設部門概況、工作動態、黨建工作、制度建設、支部風采等10板塊，使基層黨建工作信息化上了一個新臺階。

（2）創辦后勤報刊。自2008年《北外后勤》創刊以來，后勤黨總支每月編輯發行月刊，利用這一平臺進一步加強后勤內外的交流和宣傳。該報每期刊登各部門的主要工作及工作亮點，宣傳好人好事，樹立榜樣，并報送校領導、后勤各部門、與后勤有工作聯系的各職能部門及學生會有關的部門，讓他們及時了解后勤的工作，對宣傳后勤、理解后勤起到了積極的作用。

（3）充分利用宣傳櫥窗，增進黨務、科務公開透明。后勤黨總支利用校園內二大塊宣傳欄，每期展示黨支部及各部門的工作亮點，政務信息等，增進了后勤系統的民主管理。

5、以“70周年校慶活動”為契機，創新開展“創業績，留足跡”主題活動。“創業績”，就是激勵職工在本崗位上具有良好工作狀態，創造最佳工作業績。“留足跡”，就是引導廣大職工增進歸屬感和責任感，弘揚愛校敬業精神，為學校發展做貢獻。后勤黨總支組織發動黨政工團共同開展“創業績，留足跡”活動，活動歷時一年，取得切實成效。

（1）建立學校地下設施設備電子管理檔案，促進后勤管理精細化管理，為今后規范管理提供了有力的數據保障。

（2）編輯出版了《北京外國語大學后勤志》（2001——2010年）一書，為了迎接我校70周年校慶，后勤黨總支續編共計9萬多字。內容有組織機構的歷史沿革，工作職責、大事記，工作職能等，為后勤的前進與發展汲取了經驗，歷練了足跡。

（3）編輯出版了《難忘歲月》北外后勤人的足跡一書。為鼓勵廣大黨員干部在本職崗位上有良好的工作狀態，弘揚敬業精神，為學校做貢獻，向后勤職工征文，收編了81位同志的文章，共計24萬多字。

第三篇：黨總支第一書記典型材料

黨總支第一書記典型材料

小】【時間：2014-03-13】【稿源：龍華村】 方立正同志典型材料

方立正，男，1976年9月出生，漢族，大學本科文化，現任白澤湖鄉龍華村黨總支第一書記，2012年5月在開展學習實踐活動期間，龍華村黨支部被定為基層組織建設“后進村”，為了改變落后的面貌，帶著區委組織部和鄉黨委的信任和重托，作為第五批下派干部他任職龍華村第一書記，在創先爭優活動中，他率先垂范，腳踏實地、廉潔自律、心系群眾，解百姓之憂，排群眾之難，堅持黨性，身體力行帶領村“兩委”干部心往一處想、勁往一處使，為該村經濟發展和一方穩定做出了積極貢獻，經過兩年多的辛勤工作，龍華村落后的面貌有了徹底改變，他本人受到區委組織部的嘉獎，被評為工作先進個人。

一、強組織，凝心聚力

兩年前，他剛一到龍華村，用了近一個月的時間，走遍了龍華村的家家戶戶，踏遍了全村的一草一木，詢民情，訪民意，問民需。把走訪群眾、深入調研作為工作重點，尤其是深入摸排造成干群關系緊張，房屋違建，計生落后，鄰居不和，村民上訪，村集體經濟薄弱，黨組織的形象受到損害的癥結所在。很快，他就找到了加強村委班子團結、發揮黨員先鋒模范作用的思路。解鈴還須系鈴人。他把開展黨建工作、激活人心作為甩掉難點村、貧困落后村帽子的抓手。為了加強基層組織建設，他著重抓了6個方面問題：一理順兩委關系，增強班子凝聚力和戰斗力；；二是強化大局意識，統一思想；三是注重制度建設，規范工作程序，強化黨務、村務公開；四是注重落實規定，確保廉潔自律；五是注重黨員素質教育和發展新黨員，發揮黨員先鋒模范作用；六是組織開展黨員為民服務幫扶活動，幫助困難群眾解決實際問題。通過兩年來的努力，支部一班人講團結、顧大局、守紀律、重實干，精神狀態明顯轉變，黨員隊伍建設也有了顯著加強。2年來該村黨支部新增3名正式黨員，2名預備黨員，3名入黨積極分子，還有4人向黨組織遞交了入黨申請書。新發展的黨員嚴格按照新時期發展黨員的條件，配備了兩名優秀后備干部。

二、辦實事、取信于民

針對龍華村的現狀，他提出以群眾長期得實惠為宗旨，帶領黨員干部辦實事、出實招、求實效。在其任職的期間，積極帶領群眾加大基礎設施建設力度。“要想富，先修路”。兩年前龍華村破損的3.2公里柏油公路，村民出行是晴天一身土，雨天一身泥。他看在眼里，急在心里。經過多方努力，借助區鄉級公路建設的東風，他積極向鄉黨委、政府匯報，促使龍華村建成了水泥公路，同時帶領村支兩委一起到有關部門爭取資金30余萬元，新建通雙塘-新沖村組一條水泥路1.1公里，維修硬化了10條村組道路，徹底解決了晴天不能行車、雨天不能行走的難題。作為區水利局下派干部，他更加重視改善農村基礎設施，提高防災減災能力。兩年來，在他的帶領下，先后完成對龍華村雙叉圩排灌站加固工程，中心組溝渠清淤，紅廟組當家塘開挖，五愛組當家塘清淤等工程，消除了汛期的安全隱患，有效地解決了近3000畝良田的灌溉問題，使龍華村境內的水利基礎設施得到了質的改變，爭取到土地復墾整理項目，改善土地使用環境。此外，他還在區能源辦爭取了40套沼氣池及設備已安裝到農戶，既給農民帶來實惠，也美化了環境；投資建成村民活動中心，老人福利院，并對70余戶村民安裝上自來水，徹底解決了村民飲水難問題。

三、謀發展富民強村

富村必先富民，民富才能村強，兩年來，他始終把發展經濟、帶領群眾脫貧致富作為第一要務。俗話說：“村看村、戶看戶、黨員群眾看支部”，支部的戰斗力很大的程度上影響著村級發展，過去的龍華村主要種植棉花和水稻，村民收益少，經過他仔細思考，意識到只有發展特色產業才能讓大家擺脫貧困，于是他帶領村黨支部充分做好帶領群眾發展經濟的文章，重點發展黃蜀葵種植、藕心菜、水產養殖等種養業。黨支部先后確定了“支部協調引路、黨員示范帶動”的發展思路，并還選派黨員代表和村兩委到海口等地進行參觀學習，學習蔬菜、生豬養殖等技術，特別是在2013年在發展黃蜀葵種植這個項目上，部分村民由于擔心種植技術和收購合同的問題，不愿意種植，為消除群眾的顧慮，他決定由黨員干部帶頭發展，為群眾樹立典范，支部成員葛曉飛、潘平等率先種植了3畝黃蜀葵，在他們的帶領下，一部分黨員群眾也開始植黃蜀葵，黨支部還針對群眾在種植管理中缺乏技術的實際問題，邀請涉農部門技術人員和當地“土專家”到示范基地現場指導，提供技術服務，當年龍華村種植黃蜀葵每畝收益3千余元。

三、解民困構建和諧

作為一名黨的基層干部，方立正同志始終心系群眾，關愛和幫助困難群眾和弱勢群體，讓他們也能享受到黨和政府和關懷和溫暖。他多次協調民政部門，幫助解決了多位困難群眾家庭低保等基本保障問題，重燃了他們的生活希望。他多次到區委組織部以及民政部門匯報，幫助解決部分困難資金并慰問了多名困難戶；多方爭取危房改造資金幫助多位困難群眾新建改建了磚瓦房。2013年5月，他組織村干部認真調研摸底，嚴格按照低保政策，重新調整低保戶對象，對符合條件的家庭重新調整上報，經過民主評議、上墻公開公示，共上報低保戶20戶28人，同時解決了8名殘疾人的低保待遇。此外，在他的動員下，全村參加了“新農合”，參合人數達100%，積極動員符合條件的村民參加養老保險，2013年全村參保率達90%以上，目前該村已有142人能夠拿到“退休金”。

欲問秋果何所累，自有春風雨瀟瀟。方立正同志就是這樣，心系困難村癡情不改，情牽廣大群眾無怨無悔，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，用真心、真情、實干的工作激情抒寫著人生的壯麗詩篇，以實際行動詮釋了共產黨員的理想信念。

第四篇：黨總支先進申報材料

黨總支先進申報材料

一支團結戰斗的堅強集體

在xxx煤礦黨委的正確領導下，xxxx，我礦黨總支以黨的十六大精神為指引，努力踐行“三個代表”重要思想，緊密圍繞集團公司制定的“安全、穩定、發展、作風”及“一切為了發展、一切為了職工”的工作方針，結合單位的安全、生產、經營及黨建、思想政治工作實際，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與廣大職工同心同德，發奮工作，實現了兩個文明建設的雙豐收。

一、狠抓安全整治，夯實安全基礎，不斷促進安全生產。

安全是煤礦生產的重中之重。為進一步加強對安全工作的管理，我礦黨總支積極響應國家、省、市、集團公司于煤礦安全整治的號召，從完善規程措施、落實安全責任入手，在各井廣泛開展了安全整治活動，使整治工作不斷深化，有力地促進了安全生產。主要做法有：一是加強安全硬件投入，不斷提高礦井抗御災害的綜合能力。按新版《煤礦安全規程》和《煤礦安全生產基本條件》要求，不斷完善安全硬件設施的投入，完善了各井雙回路供電、雙風機、反風系統，對各井井下各種管路、線路進行了重新敷設，并配置了便攜儀、甲烷斷電儀、自救器等安全儀器及隔爆水袋，使礦井的安全條件大為改善。二是堅持從管理源頭抓起，促進質量標準化工作。成立了質標工作領導小組及安全執法檢查組，嚴格按照上級下發的《質量標準化工作考核細則》組織實施，堅持對礦井質量標準化工作的督查不放松，經常深入井下盯現場、查隱患，把關鍵，對不合格工程及時提出整改處理意見，下發“四定表”督促基層整改。三是強化監督檢查，加大安全執法力度，大力開展反“三違”、反事故斗爭。制定了《關于“三違”處罰的規定》，對三違處罰進一步細化，從制度上進行約束。同時，督查組和紀檢組堅持日查、旬查、抽查制度不動搖，有力促進了安全生產。此外，還在各小井推廣了井下現場交接班、集體上井制度，較好地杜絕了斜井“闖紅燈”及“扒、蹬、跳”等違章現象。四是強化安全培訓教育，抓好基礎管理。除繼續要求基層利用班前、班后會、黑板報、墻報等形式對職工進行安全知識教育外，還對礦井有關工種人員進行了安全集中培訓，通過培訓，進一步提高了職工自主保安意識和實踐操作技能。五是開展了多種形式的群眾安全活動。按照多經局、xxx煤礦的安排，先后開展了“安康杯”競賽活動、“六月安全生產月”活動。此外，還自行組織，在礦井開展了以“一通三防”為重點的機電、運輸、頂板管理競賽活動，在地面開展了以“安全、質量、效益”為中心的勞動競賽。通過安全競賽活動，促進了安全生產。

由于多形式、全方位地重視和加強了安全整治，使礦井的安全基礎進一步夯實，有力地促進了安全生產。截止目前，全礦已實現安全生產x年零x個月。在上級組織的達標驗收中全部達標。

二、善待職工，嚴管干部

完善工資分配，增強透明度。在工資分配管理上，制訂了嚴格的考核辦法，以煤計資，明確了小井工資總額的構成。為防止分配中產生的不公，在制訂考核辦法的基礎上，還制定下發了《關于進一步加強工資獎金分配管理的意見》，要求各單位針對實際，成立民管組并拿出分配方案，向職工公開，使職工“干明白活、拿明白錢”。本著“公開、公平、公正”的原則，每月各單位將記分表、工資表定期張榜公布，接受群眾監督，黨群、政工、工資部門還經常不定期地進行抽查，有效避免了克扣、截留職工工資、獎金現象。

轉變干部作風，強化制度約束，提高了干部值班、跟班、盯班質量。根據上級關于嚴管干部的要求，加大了對干部值班、跟班、盯班的督查力度，政工部、安監科經常組織人員進行不定期的抽查，發現值班脫崗、空崗及跟班、盯班不到位者，按規定予以處罰，有力地促進了干部作風的轉變。據統計，去年，全礦科、隊級干部盯班、跟班最高的每月達26個和30個。此外，還加強了對干部下井信息卡的管理，要求干部填報信息卡時對井下現場的生產、安全情況如實反映，以便及時反饋信息，落實整改。

三、加強了黨風廉政建設

年初，黨總支與基層各單位簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，并在日常工作中對執行情況進行督查，發現問題，及時糾正。按照上級安排，在黨員干部中認真開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育和反腐倡廉警示教育活動，通過對反面典型案例的剖析，教育警醒廣大黨員干部，提高了黨員干部拒腐防變意識，增強了搞好廉政建設的自覺性。

四、抓黨群工作，保隊伍穩定，促經營發展。

礦黨總支在抓好日常黨建工作的同時，注重加強開展黨群活動，較好地保持了職工隊伍的穩定，有力促進了企業的經營發展。

1、加強了班子的思想作風建設。在堅持日常“三會一課”、黨總支中心組學習制度的基礎上，狠抓了單位的組織建設。特別在思想作風方面，嚴格按照集團公司黨委作出的《關于轉變領導作風的六條規定》，建立約束機制，制定了轉變干部作風“十要十不要”，嚴管干部，并組織政工部門跟蹤督查，使各級班子的思想作風建設得到加強。

2、千方百計，積極做好職工隊伍的穩定。xxxx年12月份，因工作需要，多經局對礦班子進行了調整，面對破產重組后面臨的諸多遺留問題，新一屆班子上任伊始便把穩定工作列入重要議事日程，并采取了多種辦法加強做好穩定。一是與李郢孜鎮政府積極協商，妥善處理了周邊農民問題，為生產、經營營造了良好的環境；二是針對“雙退”后職工返聘上崗的問題，按照局文規定進行操作，保證了基層生產所需人員的正常銜接；三是積極向集團公司、多經局反映試采、回收區實際問題，并積極努力解決穩定中存在問題；四是根據市場行情，班子集體對煤炭重新定價，增加了單位的經濟收入；五是關心困難職工生活，春節期間組織人員登門慰問了特困、傷病職工，給予他們生活補助救濟，穩定了他們的心態；六是積極做好職工信訪工作，及時遏止了一起協議工集體赴省上訪事件。所有這些，都為全礦的穩定、扭虧工作打下了良好基礎。

3、加強了社會治安綜合治理工作。對治安綜合治理工作領導小組進行了充實調整，健全了機構和管理制度，與基層簽訂了《治安目標責任書》。在搞好日常治安防范工作的同時，重點加強了對涉爆物品的管理、煤炭銷售押運和防火、防盜工作，對治安隱患的查處按照治安目標責任要求落實兌現，至今未發生一起失盜案件和失火案件。

4、認真做好計劃生育工作。首先從健全機構著手，全面落實目標管理。按上級文件精神，成立了由礦長、書記掛帥的計生工作領導小組，配備了專職計生員負責日常事務，在基層單位配備了專兼職計生工作宣傳員，形成了自上而下的計生管理網絡。其次，在日常管理上，制定了《關于加強計劃生育日常工作管理的規定》，并與基層簽訂了《計劃生育目標責任書》，建立健全計生檔案，建立了“八薄一卡”及各種資料，實行定點存放保管，完善了計生基礎工作。再者，加強了對系統內的退養、流動人員及半戶人家的跟蹤管理，使育齡職工能夠按規定及時有效地落實避孕、節育措施，有效控制了計劃外生育的現象。近兩年來，全公司實現了“無超胎、無計劃外懷孕、無早育”的“三無”目標，晚婚、晚育率也控制在98%以上。

5、開展豐富多彩的職工文娛活動，促進企業文化建設。礦因地制宜，建立了乒乓球室、籃球場等體育健身場所，業余時間組織職工進行活動。每逢重大節日，礦還采取多種形式豐富職工的文體生活，如春節期間開展的書畫盆景展、象棋、跳棋、拔河等活動，均較好地促進了職工的身心健康，同時，也豐富了企業文化建設。

面對已取得的成績，我礦黨總支一班人不驕不躁，決心振奮精神，堅定信心，與時俱進，以“聽招呼、有本事、心里有職工、自身要求嚴、守法經營”為衡量標準，為企業的穩定發展竭盡全力，努力向上級交上一份圓滿合格的答卷。

第五篇：黨總支先進事跡材料

九圣村黨總支先進事跡材料

頭橋鎮九圣村黨總支下設2個支部，共有159名黨員，總人口3000多人。近年來，村黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以認真學習貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為主要內容，以改革創新措施全面推進農村黨的建設，全面貫徹落實“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設總體方針，始終把發展壯大集體經濟，提高農民收入作為我們工作的出發點和立足點，充分發揮黨總支戰斗堡壘作用，推進我村社會主義新農村建設深入開展。2010年我村兩個文明建設和社會各項事業實現了又好又快發展，取得了較好的業績。先后創建了江蘇省婦聯基層組織建設示范單位，邗江區文明村，邗江區廉政建設示范村。圓滿完成了上級下達的各項工作指標和任務。

一、強化學習，不斷提高理論基礎

要做好當前農村工作，全面落實各項農村政策，必須注重學習。在工作中，我們始終堅持“學習工作化、工作學習化”的理念，認真學習黨在農村的各項方針、政策、法律、法規等，用理論武裝自己的頭腦。堅持向群眾學習和有經驗的同志學習，用實踐經驗充實自己。堅持理論聯系實際，學以致用。通過不斷學習，為各項工作順利實施奠定了較好的思想基礎和理論基礎，提高了理論素養。

二、充分發揮基層黨組織先進性，切實為群眾辦實事

1、大力發展村級經濟，千方百計增加農民收入

堅持科學種田，擴大機栽秧和輕型栽培技術，縮小水稻直播面積，推廣優質良種的覆蓋率。去年夏種我村在紅光、光明、新明、五豐、五

三、港岸6個組完成推廣機插秧面積近500畝，圓滿的完成了預期目標，今年我們在繼續推廣機插秧的基礎上，大力推廣拋秧，并進行集體統一供秧。堅持工業強村戰略，走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的工業化路子。在現有工業的基礎上，做大做強醫療耗材文章，培植規模企業。利用關閉船廠的廠地和灘涂資源，繼續加大招商力度，盤活現有的資產資源，千方百計增加村級經濟收入。

2、加快完善基礎設施建設、提高生活質量。

今年來我村逐步完善基礎設施建設，加快完善村組道路硬質化建設。去年投入35萬元修造了五圩、朝陽、二圩、紅旗四個組，累計3.5公里組級道路，到目前為止，全村通組道路硬質化率達98%以上。

3、推進“四集中”、搞好拆遷、搬遷工作

去年是推進“四集中”之年，而核心就在農民集中居住上。去年土地增減掛鉤，涉及我村20戶村民，我村遵循“政府可承受、農民可接受、發展可持續”的原則，積極配合政府相關部門工作，總共投入130萬元，順利完成全部拆遷搬遷任務，增加土地35畝。今年“四集中”涉及我村40戶村民，我們將加大服務

力度，確保拆遷搬遷順利進行。

4、搞好村級公共服務和社會化管理工作

（1）狠抓計生工作，一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍；二是狠抓兩查到位率。對兩查工作，村兩委實行分片包干，落實到人，確保及時完成兩查到位率；三是對未婚男女和隱性婚育的管理和排查，加大對流動人口的計生管理（2）強化綜治工作，維護社會穩定.一是建立健全治安聯防體系，成立創建工作領導小組和綜治工作領導小組；村兼職治安巡邏隊，穩定本村的社會秩序；二是堅持矛盾“三三”制，經常走訪，收集各種意見，及時做到上傳下達，及時發現和化解矛盾；三是組織村組干部加大宣傳力度，提高群眾的法律意識。

（3）搞好環境衛生整治，美化村民生產生活環境，按照要求，扎實開展了農村“四清”工作，加大環境綜合整治力度，實行四位一體的長效管理模式，做到道路有人掃、綠化有人護、河道有人清、村莊有人管，消除全村衛生死角，把長效管理制度落到實處。

三、加強組織建設、增強戰斗力

以實現“五個好”村黨支部為目標，切實加強村黨組織建設。一是進一步加強班子建設，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓進取，深入貫徹民主集中制原則，維護班子團結；二是抓好黨員隊伍建設，教育廣大黨員發揮先鋒模范作用，營造積極向上的良好氛圍，推動各項工作又好又快發展。我村按照“十六字”方針，認真抓好黨員發展工作。嚴格按照年初擬定的“堅

持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的發展黨員方針，將有文化、熱心公眾事業、致富能手的優秀青年吸收入黨。2010年我村黨支部吸收4名入黨積極分子，4名預備黨員轉為中共正式黨員。現有黨員159名。三是加強廉政建設。要求廣大黨員干部一切言行都要接受群眾監督，自覺當好表率，要認真做好村務公開，將村里的重大事項和財務情況定期在公開欄上進行公開，接受群眾監督，增強工作透明度。同時，要成立村務監督小組，專門對村務進行監督。

在今后的工作中，九圣村總支將認真履行自己的職責，按照建設社會主義新農村的要求和支部建設“五個好”的目標，進一步加強學習，加強制度建設，規范工作行為，理清發展思路，為全面建設社會主義新農村而努力工作。

中共頭橋鎮九圣村黨總支部2011年5月15日