第一篇：基層黨總支先進事跡材料

優秀共產黨員先進事跡材料

///同志現任///副廠長、黨總支書記。多年來，他率先垂范，以身作則，以高度的責任感和強烈的事業心，團結和帶領全廠黨員勵精圖治、艱苦奮斗，促進了我廠各項工作的圓滿完成。現將其主要事跡總結如下：

一、注重學習，提高政治思想素質和業務能力。

他注重學習，嚴格要求自己，努力提高學習的深度和廣度，堅持用先進的理論和科學的知識武裝頭腦。

（一）是注重政治理論學習。始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，他特別注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等方面的知識，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，努力提高自己的政治思想素質和理論水平，堅定共產主義信念。

（二）是注重業務知識學習。他深知只有掌握豐富的業務知識和熟練的業務能力才能更好地駕馭自己的工作，平時注重學習生產業務知識，并虛心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中，他的生產業務水平取得了較大進步。經過多年的學習和鍛煉，他在綜合分析問題、解決問題和溝通協調等能力方面得到了很大提高

二、立足本職工作，認真履行職責，努力完成各項任務。

三、情真意切，愛心無限，以親情待人、感染同事與黨員。該同志參加工作以來，一直與人相處很好，朋友很多。他說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。該同志是這么想的，也是這么做的。

他對同事總是熱心幫助。他雖然是主要領導干部，但從不自擺架

子。平時總是能像關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，他總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待單位其它黨員、職工也是如此，他常說，熱電廠是一個大家庭，我們就是這個家庭的一員，也就必須履行一員的義務。因此，他一旦聽說有干部職工、黨員病了或要退休了，都總能關心并看望。平時有一些干部職工遇到困難，他總是笑臉向迎，熱情接待，努力幫助解決，該同志為人服務的心境和友善態度，深受黨員群眾的好評。

他這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入工作的滿腔熱情，深深打動著每一個干部職工，也深受黨員、群眾的好評。我們認為：該同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的黨員

鑒于///同志為我廠建設所作出的突出貢獻和發揮的積極作用，我們推薦他為優秀共產黨員

第二篇：政府部門黨總支先進事跡范文

政府部門黨總支先進事跡范文

XXX省XXX管理局隸屬于XXX省人民政府辦公廳，主要負責省、省人大、省政府、省政協暑期辦公、開會和休養的后勤保障工作。XXX管理局設黨總支，轄 4個黨支部，共有黨員 56名。XXX管理局黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以暑工作為中心，以實現“強力執行、深化服務、創新工作”為主線，抓班子、帶隊伍、強管理、促工作，在實際工作中創先進、爭優秀，全力推進落實省委、省政府和辦公廳黨組的各項工作部署，取得了顯著成效。

大力加強黨總支班子建設XXX管理局黨總支高度重視領導班子建設，不斷增強能力，凝聚合力。一是堅持黨總支理論中心組學習制度。黨總支在抓好黨員干部教育培訓的同時，注重加強中心組學習，并力求標準更高、要求更嚴，努力把學習收獲轉化為推動工作的具體思路和實際舉措。二是抓制度建設，加強內部管理。制定和完善《黨總支和局長辦公會議議事規則》《、經營性科室目標管理制度》《物資管理制度》《用車管理制度》《派房單制度》等，全面推行首問負責制、崗位責任制、限時辦結制，強化了制度的嚴肅性和約束力。2010年，營業性科室實現盈利 460萬元。三是帶頭真抓實干，樹立良好作風。黨總支一班人率先垂范，身體力行，在暑期服務和推動各項工作落實中起到了模范帶頭作用，在 2010考核測評中，兩名班子成員榮立三等功。

注重發揮黨員先鋒模范作用XXX管理局黨總支以開展深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為契機，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員隊伍為重點，大力加強黨員干部隊伍建設，全力推進各項工作落實。為節省開支，每年春秋兩季，組織全體人員參加基礎設施改造工程，全體黨員干部自愿放棄節假日休息，加班加點，搶時間，趕進度，輕傷不下火線，建成了黨員示范林、示范路，圓滿完成了基建工程的三通一平。2010年，共搬運土方 201多車，拆除水泥石板 101多車，清理雜草 160車，種植花卉 1萬多株，挪移樹木 90棵，搬運家具 5301件，在全局形成了廣大黨員立足崗位創優秀、發揮作用爭模范的良好局面。

不斷提升政務服務水平每年暑期，有 101多位省級領導在XXX辦公、開會和休養。領導同志入住時間長，會務、接待活動頻繁，銜接緊湊，工作難度大。針對這一特點，該局從服務細節入手，從點滴做起，熱情迎送，周到服務，不斷提高服務人員的綜合素質，取得了顯著成效，每年收到省領導表揚信 50 多封。2017 年，省長胡春華同志在《暑期工作簡報》上批示：多年來，XXX管理處在保障暑期辦公、承辦重要接待任務、服務老領導、老同志等方面發揮了重要作用，樹立了良好形象，已成為省委、省政府在秦皇島的重要窗口。

全面提高黨員隊伍素質為加強黨員隊伍管理，黨總支為每名黨員建立了年終考核檔案，要求每名黨員結合工作實際，進行認責承諾，凡連續三年未評為先進的黨員都要進行誡勉談話。從 2016年至今，每年都以支部為單位組織黨員群眾圍繞加強管理局建設和大家關心的熱點問題征求意見，并逐年分步解決實施，促進了XXX管理局的發展建設。先后組織全體黨員到抗日戰爭紀念館、李大釗紀念館等地參觀學習，接受黨性教育和愛國主義教育。指導工會組織深入開展技術練兵和勞動競賽，總務科電工班黨小組 2017年被省直工會授予“工人先鋒號”稱號。不斷深化送溫暖、獻愛心活動，組織全體黨員捐款，救助困難職工，進一步改善了黨群關系、干群關系。汶川地震發生后，全體黨員干部積極繳納特殊黨費 2。6萬元，為災區人民獻上了一份愛心。為豐富廣大干部職工、離退休同志的文化生活，自籌資金 70多萬元，在家屬宿舍區建立職工活動中心，為廣大職工創造了一個滿足精神文化和健身需要的理想場所。

深入推進黨風廉政建設堅持從實際出發，注重實效，切實加強黨風廉政建設。嚴格落實“一崗雙責”，把工作任務分解到具體處室，注重把廉政建設貫穿到業務工作的全過程。堅持工作會、每月局務會和每周碰頭會等會議制度，加強溝通與協調。認真貫徹落實民主集中制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，充分發揮領導班子整體合力。每次班子生活會，黨風廉政建設都是重要內容，每次碰頭會涉及人、財、物的情況都能及時溝通，公開透明。財務部門每月上報一次會計報表，各項收支情況準確明晰，一目了然。堅持黨務政務公開制度，每年在年終總結大會上，將全年財務收支情況向全處職工通報;在工程招投標、大額物資采購、干部選拔聘任、人員錄用等方面，嚴格按照規范動作運行，最大限度地提高透明度，不斷擴大群眾的知情權、參與權和監督權。在每年的財務審計中，評審報告顯示賬目清楚、數字真實、手續齊全。

XXX管理局 2015年、2017年、2017年被授予XXX省文明單位稱號，并被授予全國精神文明建設工作先進單位榮譽稱號。XXX管理局黨總支 2016年被評為XXX省先進基層黨組織。

第三篇：縣局黨總支先進事跡

中共圍場滿族蒙古族自治縣 地方稅務局黨總支先進事跡

圍場縣地方稅局共有干部職工84人，其中黨員64人，地稅局黨總支所屬4個黨支部，即行政黨支部、業務黨支部、稽查局黨支部、城區分局黨支部，共有黨員49人，另有4個基層分局，每個分局各有一個黨支部，共有黨員15人。近年來，該局黨總支以協助局黨組抓好黨建工作和業務工作為自任，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞組織收入這一中心和“服務科學發展、共建和諧稅收”這一主題，帶領一支意氣風發、與時俱進的黨員干部隊伍，各項工作都取得了長足的進步。

一、崇尚學習，拓寬視野增才干。一是落實集中學習制度。堅持開展黨支部晨學制、“周五學習日”制。以各黨支部為單位進行集中學習、輔導和培訓。本著缺什么補什么的原則，拓寬視野，更新知識，提高干部隊伍素質。二是搭建網絡學習的平臺。充分發揮系統內局域網絡優勢，開發應用了“文明創建工作活動網”模塊，開辟“網上每日答題”、“學習園地”、“咨詢問答”等專欄，供全員學習、交流。三是開展多種形式的培訓和知識競賽。為擴展黨員干部知識領域，在組織各類培訓、考試、競賽的同時，聘請專業人士授課，舉辦了法律、微機、攝影、新聞（信息）寫作等培訓班十余期，參訓人員達150多人次。先后組織干部到湖南大學、廣西大學等進行更新知識培訓，達到了更新知識，開闊眼界的目的。四是開展學歷教育，實施“高層次人才培養”工程。通過函授、脫產學習等途徑,組織“專升本”、“本升研”的學歷教育，狠抓復合型高級人才的培養，現在全系統已有大學學歷（含雙學歷）40人，大專學歷43人，占職工總數的94%，使全系統干部隊伍的文化結構得到明顯改善。

二、以人為本，多措并舉帶隊伍。一是打造健康向上的地稅文化。豐富職工業余文化生活，體現“在快樂中工作、在健康中生活”理念，黨總支組織成立了地稅系統“青鳥健身俱樂部”，完善文體活動設施，豐富職工文化生活，成功舉辦了多屆“地稅杯”籃球邀請賽、乒乓球邀請賽，聘請老師向職工傳授太極拳，提高了職工身體素質。二是高度重視干部隊伍建設。在實際工作中，堅持黨管干部的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施。通過公開選

拔和干部競爭上崗，一批有德有能、實績突出、群眾公認的年輕干部脫穎而出，優化了中層干部結構，進一步煥發了隊伍活力。三是注重和職工的交流和溝通，帶著感情開展工作。堅持職工個人利益高于一切，堅持“五必談、五必訪”，職工及家屬婚喪嫁娶、子女升學就業、家里遇到特殊困難，局黨總支全力幫助，為職工解決后顧之憂。四是重視和積極開展公益活動。在“城鄉支部手拉手”活動中，為貧困村提供水泥100多噸，資金2萬余元；“千名黨員干部下基層”活動中，特派業務精通黨員干部下基層、訪民情、解民難、獻愛心、送溫暖；近年來，該局共為企業提供法律咨詢270多項，協調處理企業和新上項目建議10次，與社區群眾解決矛盾糾紛5起，提供政策援助500項，上門服務納稅人千余次，系統內黨員干部和群眾為四川汶川、青海玉樹地震災區等地累計捐款3余萬元。充分體現了地稅人“一方有難，八方支援”，“萬眾一心、共克時艱”的愛國主義精神和患難與共的高尚品質。

三、依法治稅，精細管理促征管。一是強化責任意識，把創新稅收工作理念做為工作的重中之重。地稅局黨總支通過定期開展常規性的業務規程、納稅服務、規避執法風

險、稅收常用業務知識等培訓，把學習型組織建設落實到稅收執法小環節上，抓重點，尋找工作突破口，把主要精力放在工作的完成和落實上。該局在壩上旅游區稅收征管、公檢法聯合辦稅、稅收征管質量考評等方面處于全市領先水平。二是優化服務，征納和諧譜新篇。整合納稅服務資源，為納稅人營造了便捷、舒適的辦稅服務環境。統一辦稅廳窗口設置、服務標識、設施配置、服務內容和服務用語；清理簡并涉稅資料，縮短辦稅時間，減輕納稅人辦稅負擔。實現了涉稅業務“同城通辦”，在各辦稅服務廳普遍實行“首問負責制”、“限時服務制”、“跟蹤服務制”等服務措施。三是以制管人，強化監督塑正氣。以廉政準則學習為載體。該局黨總支部始終以黨風廉政建設為抓手，堅持學教活動與稅收工作兩結合、互促進，通過專題學習、警示教育、黨課教育、民主生活會、納稅人座談會、廉政文化建設和演講競賽等活動開展，使黨員干部受到深刻教育。四是以制度建設為保障，以監督評價為途徑，建立健全各項規章制度。在制度執行上要求領導干部作表率、黨員干部當先鋒，并通過建立落實機制，加強監督管理，嚴格考核獎懲等措施，增強制度落實執行力。借助特

邀監察員聯系會議這一平臺，采取走出去、請進來的方法，召開納稅人座談會、評議會，發放調查問卷，民主測評，開門納諫，以納稅人滿意不滿意為標準，不斷改進工作作風，完善服務措施，提升服務品質。

一分耕耘，一分收獲，在上級黨委的正確領導和縣地稅局全體黨員干部和群眾的不斷努力下，該局2008年完成稅費收入1.94億元，2009年累計組織入庫各項收入20055萬元,增長4.96%，突破2億大關；2010年累計組織入庫各項收入34270萬元,同比增收9820萬元，增長70%，實現又一跨越，連續三年創新高，稅費收入的持續快速增長，為全縣經濟社會發展提供了穩定可靠的財力保障。該局被中華全國總工會命名為全國“模范職工之家”，連續10年被省委省政府評為“省級文明單位”，被市委、市政府授予“全市社會治安綜合治理平安創建工作先進單位”，征收分局被全國婦聯授予“三八紅旗集體”，地稅局黨總支及所屬支部多次被評為市縣級先進黨組織。

第四篇：黨總支先進事跡2

牢記黨的宗旨永做時代先鋒

-----包頭一中黨總支先進事跡

包頭一中黨總支，在上級黨組織的領導下，以科學發展

觀為指導，解放思想，爭先創優，以朝氣蓬勃的生機，使一中的面貌日新月異，教育教學工作蒸蒸日上。

一、加強組織建設，打造與時俱進的團隊。

鍛造一流的學校，必須有一流的領導班子。學校黨總支始終把班子建設放在工作首位，把強化干部隊伍素質作為工作的總目標，用先進的教學理念和淵博的學識，站在學校改革與發展的前沿。

健全組織機構。一中黨總支，現有黨員69人。按職能下設高

一、高

二、高

三、辦公室四個支部。支部成員分工明確，職責到人。各支部均由處室正主任兼任支部書記的運作體制，給黨組織提供了強有力的組織保障。

健全各種制度。黨總支制定了一系列黨建規章。《三會

一課制度》、《民主生活會制度》、《重大事項報告制度》、《黨費收繳制度》、《三重一大制度》等，使黨建工作實現了制度化、規范化，保證了各項工作有條不紊地實施。

堅持理論學習。黨總支堅持每周一次的學習制度。學習上級有關文件精神，學習黨的教育理論等，編印《黨旗飄飄》學習材料，發放到環節干部和黨員手中，積極參加旗委組織的各項黨建活動。做到了工作學習化，學習經常化，班子成員更新思想，理清思路，深入教育教學實際，積極進行課改，模范的參與教育教學工作，使學校各項工作都上了一個新臺階，黨總支成為堅強的戰斗堡壘。

組織建設取得了良好的效果，學校領導班子的整體素質、服務意識、工作能力不斷提高，2006、2007、2008連續三年被旗委、旗政府評為實績突出領導班子。

二、創建“三型機關”，鑄就一流的黨員群體。

.以“學習型、服務型、創新型”為載體，創一流的服務 1

機關。學校各職能部門，大力加強師德建設，貫徹中小學教

師職業道德規范。黨總支制定了一中教師必須具備的十方面

修養、一中教師十不準等職業道德建設學習材料，編印《立

德樹人 省身正己》教師學習讀本，堅持以德治教，規范教

師的育人行為。通過開展“學、查、新、改”活動，增強服

務意識，提高服務水平，推動工作創新。學即學習先進的教

育教學理論；查即要查找不足。積極開展 “教師評議領導”、“家長評一中”、“社會評一中”、“學生評一中”等評教活動，反饋不足，及時整改。新即創新專項工作機制，開創性開展

各項工作，完成工作任務。改即依據“評教”活動結果、“校

長信箱”、行風監督員的反饋意見及社會各界人士或部門的建議，有的放矢，改進工作。全體教職工都從自身實際出發，轉變工作思路，增強服務意識，促進了教師職業道德的提高，加強了行風建設。

堅持黨員模范崗制度。發揮一個黨員一面旗幟的作用。

黨總支實行《黨員干部日常自主推門聽評課制度》，使黨員

干部深入教學一線，走進課堂，走進學生，對教師尤其是青

年教師的課堂教學進行及時診斷，加強信息反饋，及進交流，全面提高教學質量。開展優秀黨員教師教藝風采展示活動。

黨員教師帶頭做課示范，充分利用學校最優教育資源，實現

優質教育資源共享，互相學習，共同提高，不斷提高師資隊

伍的整體水平。學校黨總支高度重視對青年教師培養，組織

實施了“藍青工程”。通過競賽課、黨員與教師結對子，通

過老黨員帶新黨員、黨員帶教師，一幫一，引導青年教師狠

抓專業知識學習和拓寬知識領域，用較深厚的知識功底和文

化水準，創造奮發向上的進取氛圍，為學校的可持續發展培

養優秀的人才。

良好的教學業績，贏得了社會的好評。2008年學校被市

教育局評為“師德建設先進單位”、“社會家長滿意學校”。

三、開展“創先爭優”，營造和諧穩定的校園。

一中黨總支，始終從大局出發，以“創先爭優”活動為

契機，推動和諧社會的建設。黨總支啟動四項工程：學習工

程。學習黨總支積極開展學習科學發展觀活動；開展“學以

立德、學以増智、學以致用”的活動；開展教育系統黨組織的“讀博文”活動；推動學習型黨總支的建設，提高了黨員

干部的自身素養。

廉政工程。認真開展黨風廉政建設，領導班子仔細查找

風險點，制定了《一中廉政風險防范實施方案》，嚴格治理

了“小金庫”，建立了廉政檔案。組織學校領導、教師觀看

了《女檢察官》，進行反腐倡廉教育，堅決治理社會反響強

烈的“三亂”問題。開展《政風行風》建設，為樹優良行風，辦人民滿意教育，做出了積極的貢獻。2006年至2010年學

校連續四年在全旗行風評議中被評為優秀。

創優工程。黨總支積極響應旗委號召，積極開展“爭先

創優”活動，開展黨總支和全體黨員公開承諾活動，在黨員

中開展優質課評選活動，黨總支承諾的為教師建一個健身

房，已于10月份兌現。今年學校黨總支承諾的為教師辦公

室安裝電風扇、為學生教室安裝紗窗正在積極籌備。開展了

“三結對、三服務”活動，學校出資4000元，幫助新民鄉

林場村打一眼井，救助2名貧困學生和一家貧困戶。教工黨

員積極參加學校的各種創優活動，增添了教學工作的活力，促進了校園的和諧與進步。

黨總支、工會、校團委適時開展文體活動，2011年元旦，組織了教職工“三筆字”、“簡筆畫”比賽，組織全校師生舉

行了“愛滿校園”迎新春文藝晚會，并在包頭電視臺進行了

播放，展示了一中師生與時俱進的精神風貌。工會，以維護

教職工權益為已任，始終堅持關心職工冷暖。開展了教職工排

球比賽、慶“五〃一”女教工趣味運動比賽等，豐富了職工的業余文化生活，營造了和諧的校園氛圍。2010年，工會被

系統黨委評為“先進工會”，一名教師被自治區工會評為“校

務公開先進個人”。2005年至2011年，校團委連續六年被包

頭團委評委“紅旗團委”。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。一中半個世紀的黨建工作，開拓進取，卓爾不凡，以其輝煌的業績告別了悠

悠歲月。1999年6月，一中黨總支被自治區黨委命名為“全

區先進基層黨組織”；2001年7月被旗委評委“全旗先進基

層黨組織”； 2006—2010年被赤峰市委、市關心下一代工作

委員會評為“關心下一代工作先進黨總支”。2008年3月，校團委被自治區團委評為“全區五四紅旗團委”。2007年9

月，一中被自治區黨委、政府、軍區授予“自治區文明單位”。

2009年3月被旗委評為“規范化黨支部”；2011年6月，黨總支被系統黨委評為創先爭優“先進黨總支”。

展望未來，我們滿懷豪情，信心百倍的在十七大精神的鼓舞下，在建黨91周年之際，落實科學的發展觀，以無限

忠于黨和人民的摯誠，譜寫一中美好未來的壯美篇章。

中共包頭一中黨總支

2012.4.18

第五篇：黨總支先進事跡2

牢記黨的宗旨 永做時代先鋒

-----包頭一中黨總支先進事跡

包頭一中黨總支，在上級黨組織的領導下，以科學發展觀為指導，解放思想，爭先創優，以朝氣蓬勃的生機，使一中的面貌日新月異，教育教學工作蒸蒸日上。

一、加強組織建設，打造與時俱進的團隊。

鍛造一流的學校，必須有一流的領導班子。學校黨總支始終把班子建設放在工作首位，把強化干部隊伍素質作為工作的總目標，用先進的教學理念和淵博的學識，站在學校改革與發展的前沿。

健全組織機構。一中黨總支，現有黨員69人。按職能下設高

一、高

二、高

三、辦公室四個支部。支部成員分工明確，職責到人。各支部均由處室正主任兼任支部書記的運作體制，給黨組織提供了強有力的組織保障。

健全各種制度。黨總支制定了一系列黨建規章。《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《重大事項報告制度》、《黨費收繳制度》、《三重一大制度》等，使黨建工作實現了制度化、規范化，保證了各項工作有條不紊地實施。

堅持理論學習。黨總支堅持每周一次的學習制度。學習上級有關文件精神，學習黨的教育理論等，編印《黨旗飄飄》學習材料，發放到環節干部和黨員手中，積極參加旗委組織的各項黨建活動。做到了工作學習化，學習經常化，班子成員更新思想，理清思路，深入教育教學實際，積極進行課改，模范的參與教育教學工作，使學校各項工作都上了一個新臺階，黨總支成為堅強的戰斗堡壘。

組織建設取得了良好的效果，學校領導班子的整體素質、服務意識、工作能力不斷提高，2006、2007、2008連續三年被旗委、旗政府評為實績突出領導班子。

二、創建“三型機關”，鑄就一流的黨員群體。

.以“學習型、服務型、創新型”為載體，創一流的服務

機關。學校各職能部門，大力加強師德建設，貫徹中小學教師職業道德規范。黨總支制定了一中教師必須具備的十方面修養、一中教師十不準等職業道德建設學習材料，編印《立德樹人 省身正己》教師學習讀本，堅持以德治教，規范教師的育人行為。通過開展“學、查、新、改”活動，增強服務意識，提高服務水平，推動工作創新。學即學習先進的教育教學理論；查即要查找不足。積極開展 “教師評議領導”、“家長評一中”、“社會評一中”、“學生評一中”等評教活動，反饋不足，及時整改。新即創新專項工作機制，開創性開展各項工作，完成工作任務。改即依據“評教”活動結果、“校長信箱”、行風監督員的反饋意見及社會各界人士或部門的建議，有的放矢，改進工作。全體教職工都從自身實際出發，轉變工作思路，增強服務意識，促進了教師職業道德的提高，加強了行風建設。

堅持黨員模范崗制度。發揮一個黨員一面旗幟的作用。黨總支實行《黨員干部日常自主推門聽評課制度》，使黨員干部深入教學一線，走進課堂，走進學生，對教師尤其是青年教師的課堂教學進行及時診斷，加強信息反饋，及進交流，全面提高教學質量。開展優秀黨員教師教藝風采展示活動。黨員教師帶頭做課示范，充分利用學校最優教育資源，實現優質教育資源共享，互相學習，共同提高，不斷提高師資隊伍的整體水平。學校黨總支高度重視對青年教師培養，組織實施了“藍青工程”。通過競賽課、黨員與教師結對子，通過老黨員帶新黨員、黨員帶教師，一幫一，引導青年教師狠抓專業知識學習和拓寬知識領域，用較深厚的知識功底和文化水準，創造奮發向上的進取氛圍，為學校的可持續發展培養優秀的人才。

良好的教學業績，贏得了社會的好評。2008年學校被市教育局評為“師德建設先進單位”、“社會家長滿意學校”。

三、開展“創先爭優”，營造和諧穩定的校園。

一中黨總支，始終從大局出發，以“創先爭優”活動為契機，推動和諧社會的建設。黨總支啟動四項工程：學習工程。學習黨總支積極開展學習科學發展觀活動；開展“學以

立德、學以増智、學以致用”的活動；開展教育系統黨組織的“讀博文”活動；推動學習型黨總支的建設，提高了黨員干部的自身素養。

廉政工程。認真開展黨風廉政建設，領導班子仔細查找風險點，制定了《一中廉政風險防范實施方案》，嚴格治理了“小金庫”，建立了廉政檔案。組織學校領導、教師觀看了《女檢察官》，進行反腐倡廉教育，堅決治理社會反響強烈的“三亂”問題。開展《政風行風》建設，為樹優良行風，辦人民滿意教育，做出了積極的貢獻。2006年至2010年學校連續四年在全旗行風評議中被評為優秀。

創優工程。黨總支積極響應旗委號召，積極開展“爭先創優”活動，開展黨總支和全體黨員公開承諾活動，在黨員中開展優質課評選活動，黨總支承諾的為教師建一個健身房，已于10月份兌現。今年學校黨總支承諾的為教師辦公室安裝電風扇、為學生教室安裝紗窗正在積極籌備。開展了“三結對、三服務”活動，學校出資4000元，幫助新民鄉林場村打一眼井，救助2名貧困學生和一家貧困戶。教工黨員積極參加學校的各種創優活動，增添了教學工作的活力，促進了校園的和諧與進步。

黨總支、工會、校團委適時開展文體活動，2011年元旦，組織了教職工“三筆字”、“簡筆畫”比賽，組織全校師生舉行了“愛滿校園”迎新春文藝晚會，并在包頭電視臺進行了播放，展示了一中師生與時俱進的精神風貌。工會，以維護教職工權益為已任，始終堅持關心職工冷暖。開展了教職工排球比賽、慶“五〃一”女教工趣味運動比賽等，豐富了職工的業余文化生活，營造了和諧的校園氛圍。2010年，工會被系統黨委評為“先進工會”，一名教師被自治區工會評為“校務公開先進個人”。2005年至2011年，校團委連續六年被包頭團委評委“紅旗團委”。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。一中半個世紀的黨建工作，開拓進取，卓爾不凡，以其輝煌的業績告別了悠悠歲月。1999年6月，一中黨總支被自治區黨委命名為“全區先進基層黨組織”；2001年7月被旗委評委“全旗先進基

層黨組織”； 2006—2010年被赤峰市委、市關心下一代工作委員會評為“關心下一代工作先進黨總支”。2008年3月，校團委被自治區團委評為“全區五四紅旗團委”。2007年9月，一中被自治區黨委、政府、軍區授予“自治區文明單位”。2009年3月被旗委評為“規范化黨支部”； 2011年6月，黨總支被系統黨委評為創先爭優“先進黨總支”。

展望未來，我們滿懷豪情，信心百倍的在十七大精神的鼓舞下，在建黨91周年之際，落實科學的發展觀，以無限忠于黨和人民的摯誠，譜寫一中美好未來的壯美篇章。

中共包頭一中黨總支

2012.4.18