第一篇：申報先進群監分會材料

申報先進群監分會材料

接到礦工會關于評選2011年度群安工作先進集體和先進個人的通知后，我們對2011年度群監工作進行了梳理。我們認為，我們物管科雖然是地面單位，但承擔著很大的安全壓力主要是來自于井下火藥庫、地面油庫、廢舊物資回收幾個作業點。今年以來，我們根據安全上點多線長面廣的實際，堅持以三基工作為主線，動員和組織職工認真抓好群安工作，確保了全科全年安全奮斗目標的實現。

回顧今年以來的群安工作，我們的主要做法有以下幾個方面。

一、深化認識是做好群安工作的必要前提

認識是行動的先導。群眾性的安全工作必須緊緊依靠職工群眾的廣泛參與。因此，在日常工作中，我們始終把群安工作的著力點放在職工群眾的廣泛參與上，以深化認識為突破口，并通過靈活多樣的宣傳形式，動員職工投入到群安工作中去，形成全方位、多層次的抓群安工作格局。一是抓學習。認真組織職工學習《煤礦安全規程》、煤礦職工十大權利、安全生產責任制以及集團公司和礦有關安全指令批示及會議精神等。不斷深化職工對煤礦安全工作重要性的認識。二是抓教育。利用和睦牌板、宣傳欄、標語、周二安全例會、周三安全活動日、安全知識競賽等對職工進行教育，為群安工作的開展奠定堅實的思想基礎。三是抓警示。通過采取組織職工收看安全電視片、案例分析、現身說法等方式方法，不斷給職工以提醒。適當的時候，根據安全工作需要，開展職工自我警示活動，如組織職工安全思想剖析書，并且對好的進行獎勵。

二、突出重點是做好群安工作的關鍵環節

在抓群安工作上，我們始終堅持硬件投入到位的同時，重視和加強軟件建設，做到軟硬件一起抓，并努力在以下幾個環節上狠下功夫。一是堅持抓安全責任制的落實。根據階段性的工作任務，對班隊長分別提出不同要求，并堅持每月考核一次。對不負責任的或責任制履行不好的，視其情節給予通報批評、談話、戒免等處罰，真正做到一級抓一級，一級對一級負責。二是大力開展質量標準化建設。動員和組織職工積極參與質量標準化建設，從地面廢舊物資回收到井下火藥庫，到油庫，凡是要害部位和重點崗位，都納入質量標準化管理之中，重點是抓好教育培訓、環境衛生、操作技能、原始記錄，不符合質量標準化要求的堅決推倒重來，有計劃、有重點地推進質量標準化建設。堅持以倡導學技術、鉆業務為主線，以提高職工安全素質為重點，認真組織職工開展“安康杯”、崗位練兵、技術比武，以及自保、聯保、互保等各種形式的群安活動，力造就過硬的職工隊伍，為群安工作的開展提供隊伍保證。

三、強化落實是做好群安工作的重要保證

實踐使我們認識到，要保證群安工作取得實實在在效果，必須在強化落實上多下功夫，其目的就是防止流于形式。因此，在日常工作中，我們始終把抓強化落實作為群安工作的重頭戲，貫穿于群安工作的全過程，從落實的形式到落實的內容都有明確規定和要求，主要是把握好以下幾個環節：一是重點抓，抓重點。重點抓就是對一些難以解決的矛盾和問題，指派專人或集中時間和人力，從根本上進行解決；抓重點就是對要害部位和重點崗位定期進行隱患排查，發現問題及時整改。二是反復抓，抓反復。在日常工作中，堅持不懈地抓宣傳、抓教育、抓三違、抓隱患排查，使群安工作不斷層，不斷線。已經解決的矛盾和問題，采取有效措施加以鞏固，主要是經常利用職工座談會、班前會和找職工談話等形式搞好回頭看，進行認真反思，并實行跟蹤管理，防止類似問題重復出現、或回潮、或反彈。三是眾人抓，抓眾人。通過一定的形式、手段和信息途徑，或強制性的措施把

第二篇：申報先進分會材料

營業部分會申報先進分會材料

營業部分會以“創建先進基層工會”為動力，以促進我營業部發展，提高員工生活質量為目標，緊緊圍繞我營業部經濟建設和改革發展任務，認真履行各項職能，按照工作目標，高起點、高標準、高質量、高效率地開展各項工作，使工會建設得到加強，民主管理日趨規范，企業文化豐富多彩，“送溫暖”工程效果明顯，有力地促進工會組織的凝聚作用，增強員工的主人翁意識。2009-2010年獲省級巾幗文明崗、市級工人先鋒號、文行先進單位、文明單位等多項榮譽稱號。

一、廣泛開展宣傳教育活動，全面提升工會良好形象。

（一）提高思想認識，加強宣傳力度。把宣傳工作認真落實到班組，充分利用 “班前會”，加大“工會常識”的宣傳力度，并在班組中展開討論，不僅僅只是讓職工學習，更重要的是讓廣大職工真正的參與其中，了解自己的權力和義務。

（二）組織豐富多彩的以“工會積極分子”為主題的活動。通過主題活動的開展，對廣大工會會員進行生動、直觀的教育，以員工為主體，強化大家的正確維權意識，爭做一個積極進取的模范會員。我們還注重并積極開展群眾性的勞動競賽活動，收到良好效果。二月份，在營業部范圍內開展了“安全責任書”簽訂活動；六月份開展了“安全生產月”活動，八月份開展了員工業務知識競賽活動；十二月份開展了“沖刺2010勞動競賽活動”，在活動中工會積極組織，認真學習相關文件規定，不斷提高勞動競賽的知識性和趣味性，使員工在活動中學到了知識，在競賽中得到了鍛煉。

（三）掌握員工思想動態，反映員工意愿和要求，做好一線員工思想政治工作。為此，分會經常深入基層，與員工采取接觸談話方式，了解員工的思想狀態，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向單位領導匯報，為營業部領導掌握全體員工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，提供依據。另外，工會每季參與安全生產例會和季度考評工作，積極聽取員工的意見和建議，提出自己的看法，認真解決問題，并主動和領導配合，對各部門的安全經營情況進行監督指導，及時監督發放勞保用品，充分發揮工會勞動保護的作用，從而保證了今年各項任務的完成，（四）積極發展新會員。在員工中長期不懈的開展工會常識教育，確保每一位職工都是一名工會會員。

二、加強分會組織建設，切實維護廣大職工的合法權益我們分會緊緊圍繞員工群眾最現實、最關心、最直接的利益需求，實現了多層次、多領域的依法維護，進一步健全和完善服務+維權機制。在這方面，我們深入基層，組織對員工進行思想情況調查，認真聽取職工意見，針對員工關注的熱點問題，儲如福利、養老保險、住房公積金等問題，進行逐一解答。同時開展多種救助活動，自覺為員工排憂解難，解除燃眉之急。在工作中，協同營業部開展 “以師帶徒”、“黨員示范崗”等活動，提高廣大員工業務技術水平。在日常生活中，工會繼續對員工的婚喪嫁娶，生病住院，積極予以幫助，開展員工關愛活動。由于分會時刻把員工放在心上，所以在廣大員工中樹立了工會組織的良好形象。

三、不斷加強職工之家建設，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動。

（一）打造學習之家

創建學習型組織，爭當知識型會員。不斷增強向心力、感召力，始終保持蓬勃朝氣，鼓勵員工樹立學理論、學業務、終身學習的理念

1、鼓勵會員學習，在本部門工會中營造出愛學習，愛知識的學習氣氛。閱覽室為會員開設專門借書窗口，每個工作日開放2-3小時，節假日根據員工需求隨時開放。

2、寫讀書筆記，開展專題討論和設飛信論壇，交流學習心得。

3、注重員工的素質培養，創造條件讓他們進修、提高學歷層次。參加省市公司組織的各類職業技能認證，爭取100%達標。

（二）營造溫暖之家

努力改善辦公環境，9月中旬搬遷至新綜合樓，對辦公環境進行綠化、美化。定期安排員工做保健檢查，每年春節前走訪離退休員工，了解老同志的家庭狀況及身體情況。今年走訪生病住院員工達4人次，員工婚喪嫁娶6人次，為每位員工生日送上一份禮物。分會對員工無微無至的關愛和幫助，使每一個會員都真切地感受到了“家”的溫暖。

（三）建設民主之家

營業部各類評先評優，都實行民主推薦，充分聽取員工意見，涉及工會工作的重要事項和員工切身利益的事情，均實行民主表決，公開表決結果，對營業部企務實行公開，設立企務公開箱。由于人事的變動，及時完成分會委員會的換屆選舉工作，充分發揮職代會的民主管理和民主監督的職能。

（四）構建文明之家

堅持開展喜聞樂見、健康有益的群眾性精神文明活動，建立了營業部“職工小家”活動室，完善了活動室的器材、器械。組織了登山、乒乓球比賽、趣味游戲等活動；積極參加了市、區組織的文藝匯演、共青團知識等比賽，并獲得了優異的成績。

營業部將在市工會和黨支部的領導下，弘揚求真務實精神，繼續大力發展建設職工小家活動，把分會各項工作落到實處，充分發揮分會的服務、協調、維護、參與職能以及促進公司的工作上來。

第三篇：2011煤礦區隊群監分會總結

2011**隊群監分會總結

今年以來，我們**隊群監分會在礦工會的正確領導下，在隊黨政領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習河南省省委書記盧展工的“三具、兩基、一抓手”的深度內涵，及河南煤化集團的安全企業文化理念，做到“三知”的工作作風，帶頭貫徹執行“從零開始，向零奮斗”安全理念的奮斗目標，確保網員身邊“三無”目標的實現，充分發揮群監網員的作用，配合區隊領導大力開展“查隱患、堵漏洞”活動，緊緊圍繞我礦的安全生產開展工作，收到了良好效果。

一、加強群監隊伍和制度建設，完善群眾安全工作機制。

安全是煤礦永恒的主題，是天字號的大事。因此，每逢 “雙節”期間的安全生產，人們有了休閑放松的時間，緊張的工作壓力得以緩解，同時還要走親訪友，招待賓朋，精力較為分散。同時，由于煤礦工作的特殊性，安全隱患也最容易在此時“敲門”，是事故易發、高發時段。此時，搞好“雙節”期間的安全生產就顯得尤為重要。各群監網員要嚴格落實節日安全生產責任，認真落實各項工作制度，全面深入開展節前和節日期間安全生產大檢查，整改各類安全隱患，采取切實有效的措施，嚴防各類事故發生。安全沒有歇腳點，安全沒有終點站。安全生產事關全局，事關每個家庭，事關職工生命，讓我們齊心協力，確保安全生產，讓每一位員工“ 雙節”過得幸福、和諧、平安。今年以來，我們牢固樹立全心全意依

靠群監網員群防群治群管的思想，不厭其煩講安全，理直氣壯抓安全，發揮在現場安全管理中的積極性和主動性，形成了群策群力、群防群管，全員、全過程、全方位抓安全的局面。

一是加強安全思想教育，建設高素質網員隊伍。安全理念是安全行為的源頭，安全意識是安全生產的保障。今年我們堅持利用各種場合，采取不同方式，組織群監網員學習《煤礦安全規程》、《礦山安全法》以及集團公司和礦下發的各類文件，使皮帶隊每個網員樹立起一切為了安全，一切服務安全的理念，著力強化廣大群監員安全意識和安全技能。通過學習“安全生產月”活動以來，增強了群監員的安全生產意識，提高了群監員安全監督檢查水平，群監員的安全素質得到明顯提升。

二是積極發動群監網員開展“查隱患、堵漏洞、促整改”的群眾監督檢查，簽定群監網員安全承諾書和“我為安全進一言”等活動，調動了皮帶隊群監網員監督檢查的積極性。

三是規范管理，制度建設到位。沒有規矩不成方圓。我們結合實際，建立健全了皮帶隊群眾安全工作一系列制度，如：皮帶隊黨政工聯席會議制度；群監例會制度；重大隱患排查制度；現場監督檢查制度； “三違”人員幫教制度等。明確了群監會主任和群監網員安全生產責任制，落實群監網員選用制度，注重把有較高群眾威信、技術水平高、責任心強的同志吸收到群監隊伍中來。修訂并執行“群監員責任追究制度”、“群監例會制度”、“群監員信息

填卡匯報制度”等6項制度。劃分群監網員安全責任區，安全監督責任落實到每名群監員身上，做到了人人身上有壓力、有動力，形成了“安全重擔大家挑，人人肩上有指標”的良好局面，使群眾安全工作逐步實現規范化、制度化。

二、強化監督檢查，增強群眾安全工作實效

群眾安全檢查是煤礦安全管理中最廣泛、最深入、最扎實、最有效的方式方法。群監網員長期在生產現場進行作業，對安全狀況了如指掌，哪里有隱患，哪里有不安全因素，他們最清楚、最有發言權，群監網員參與并進行安全檢查收到了良好的預防效果。

我們首先從增強群監員責任心入手，提出“隱患誰查都不越位、‘三違’誰管都不錯位”的口號，抓好區隊群監分會自身建設；其次強化了現場治理。對現場工人自主保安的落實情況、重大安全隱患排查情況，進行精心細致的監督檢查。針對**隊多數地方單人單崗、零散作業地點的情況進行監督檢查，及時制止各類“三違”現象；據統計，上半，**隊群監分會共組織群監網員集中上崗檢查42次，查出隱患問題116條，督促整改116條，反“三違”11人/次，集中上崗整改率100%，促進了礦井的安全生產。**隊群監網員胡**在上班巡視中，聽到西一皮帶主滾筒有異響，經仔細診斷，判定為軸承損壞，及時安排檢修，避免了工作中的被動。**隊群監網員李興利針對14二部鑄石槽好冒鏈的實際情況，在14二部鑄石槽好冒鏈的地方，觀察查找冒鏈原因，發現是由于槽底鑄石塊

破碎造成的后，及時向區隊回報，針對問題及時處理，有力的促進了原煤安全運輸。

**隊共有9名群監網員，上半以來，共查出不安全隱患198余條，現場整改隱患188條，整改率達到99%，按期整改10條，隱患閉合率100%。反“三違”9人次，提合理化建議27條，“三違”人員均進行了幫教，“四率”均達到要求，有效的保障了安全生產，成效顯著，事故率大大下降，“三違”明顯減少，促進了安全生產。

今年**隊雖然在群眾安全工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級領導的要求以及與兄弟單位相比還有一定差距。我們決心要以這次會議為動力，把上級組織的指示精神、兄弟單位的好經驗、好做法帶回去，在今后的工作中，進一步把群眾安全工作抓實抓好，為促進我礦三個文明建設，做出應有的貢獻。

**隊群監分會2012中準備做好以下幾項工作：

1、加強安全法律法規知識學習，以“從零開始，向零奮斗”的安全理念為指導，提高群監網員自身素質，幫助他們提高思想認識，增強安全意識，促進安全生產。

2、在上級組織和區隊黨政領導的正確領導下，“抓安全，促生產，把好質量關”，認真學習好“三知”內涵，知崗位、知責任、知表率，“三不傷害”的含義，具體是：不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害。要充分發揮群監分會的力量，匯報處理并重，把匯報問題落實到位，匯報率達到100%以上，進一步搞好群眾安全工

作和優質服務，確保原煤運輸安全運轉，促進各項任務的完成。

3、積極開展“2012年安全年（月）”競賽活動。打造出一支“精細化管理”的群監隊伍，為明年的安全隱患檢查發揮更大作用。

4、進一步做好群監分會的自身建設，建立健全各項規章制度，使皮帶隊群監工作再上一個新臺階。

**隊群監分會

2011年10月4日

第四篇：群監網員先進事跡材料

群監網員先進事跡材料

我是綜采二隊職工，從2009年12月開始在綜采二隊任群監網員職務。大家都知道，群眾安全監督網員在生產班組中是個很不被人重視的角色，說句實在話，不像專職安全管理人員那樣有權利。正像有的人說的那樣，芝蔴大的網員，還是兼職的，能管多大的事？兼職的要能管事，要那么多的專職人員干嗎？面對類似的冷嘲熱諷，我卻不這么認為，我覺得自己代表的不但是群眾，而且代表著工會組織，有義務也有權利保證自己工作的區域內不出現違章，所以，我十分珍惜群監網員的稱號，用自己的實際行動嚴格監督并精心呵護著周圍的員工。我的事跡材料如下：

“我是群監網員，就要學好應知應會安全知識，我選擇了群監網員這項工作，就要盡心盡責干好”。這是我作為群監網員的工作理念。我認為不管什么工作，要干就要盡心盡責干好。

記得有一回，行走到512軌道下山時，看到輔運隊正在甩料，本班違反了井下“行車不行人、行人不行車”制度，我對他們進行了批評教育，講了好多類似的事例。他們剛開始很不理解，覺得我多管閑事。但我仍然以認真負責不徇私情的態度，對他們講解了其做法的危害性。他們聽完后，覺得違章確實會帶來很大的安全隱患，停止了他

們的違章行為。

我在基層群監網員工作崗位上已有兩年多，我始終嚴格按照群監網員的標準要求自己。

當群眾安全監督網員不但有一種認真負責的態度和精神，更可貴的是我還具有熱愛群眾安全工作的激情，進一步保證安全生產搞好監督，提高安全生產的可靠性，為員工生命安全系牢了保險。

沒有嫣然開放的花蕾，就沒有怡人的溫馨，沒有遵章守紀的工作，就沒有平安回家的旅程。作為一名群眾監督網員，我每天堅持在下班時親自對工作區域進行檢查一遍，發現問題立即處理。一次，下班檢查時發現絞車鋼絲繩鉤頭處因銹蝕磨損斷絲較重，我感到不放心，就和一名鉗工連班換繩到晚上九點多才升井，消除了安全隱患。

作為群監網員，我也很注重學習。自從礦上開展學習應知應會“每日一題”安全知識以來，我總是堅持逐字逐句地學，做到熟記于心，并主動幫助單位學習能力較差的工友共同學習，直到他們掌握為止。我經常對身邊的工友說，學會應知應會安全知識，能夠增強我們的安全意識，提高我們的操作技能，在現場工作起來才更有信心。在公司各類考試中，我總是能取得很好的成績。

有人說，年輕腦子好用記得快，但我不這么認為，我就告訴那位

工友，“學習沒有竅門，我也是比你們多學兩三遍才學會的啊！”

另外工會通過開展活動，深化了公司的群眾安全工作，使群監網員工作真正體現了一個“群”字，廣泛發動群眾，群策群力，群防群治，把安全工作變為職工群眾的自覺行動。我作為一個群眾監督員，在工作中發現問題和隱患急時并積極參與處理，在現場安全生產工作中起表率作用。職工個人是現場安全生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到“三不傷害”，必須做到不違章作業，杜絕違章指揮。堅持安全目標管理，嚴格督促檢查安全工作。我每天堅持記錄群監網員日志，在今年一年中共記錄反三違130多條。通過記錄日志，違章越來越少，讓我更加堅信作為一名群監網員更有責任把這項工作做好。

既然大家選我當群監網員，我就要充分發揮群眾監督網員的作用。在工作中，我就不能讓現場存在隱患。不論走到哪里，就將我的細心帶到哪里，經常能排查出不易被別人發現的隱患。我覺得：群監員雖然不是什么官，但群監員的使命是神圣的，責任是重大的。如果干不好，就對不起組織，更對不起工友對自己信任。每當我入井的時候，只要我經過的地方，我都注意觀察是否有什么不安全隱患。我還總結出了“望、聞、問、切”安全工作法：“望”，即通過察言觀色，細心打量班組每名職工的表情、神態、舉止，從總體上把握班組職工的安全狀況，并從中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有數；“聞”，即仔細聽取班組職工的談話和討論，從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是班前班后還是班中，對職工說的話要時刻留心，有時他們說兩句嘮騷話，都不能簡單地指責和批評，而是要想到是什么原因使他們發嘮騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍。“問”，即變被動為主動，發現職工情緒異常或有不安全行為，要主動上前耐心詢問，掌握主動權。實踐告訴他，有時對職工多說一句話，多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發生。“切”，就是注重在動態中把握職工的安全狀況，在現場中通過走、查、看，及時發現動態過程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。

群監網員是企業安全生產中的觀察者，是熱愛生命、關注安全的基層建設實踐者，我們的歷史作用就是貫穿運行于安全生產全方位、全過程的自主保安。正確發揮群監網員在生產中的作用，才能強化基層勞動者的安全意識，促使企業落實好國家煤礦安全生產方針和各項措施。所以，作為一名群監網員，我們必須起到監督作用，確保安全生產。在以后的工作中，我會加強學習，爭作一名優秀的群監網員。

第五篇：先進群監組申報材料

先進群監組申報材料

先進群監組申報材料

一年以來，我們圍繞“當年投產、當年達產、當年盈利”的目標，堅持“安全第一、預防為主、群防群治、防治結合”安全方針，以“安康杯”競賽為主線，積極開展群眾安全工作，促進了安全生產。去年,共組織各類安全排查和大檢查12次，排查安全隱患253條，督促整改146條;群監員填卡279條，排查重大隱患34條;積極參加礦工會群監會組織的安全活動6次，自行開展活動6次，參加人數2100余次。

一、完善制度抓管理

針對生產實際，結合《群眾安全工作競賽考核辦法》，先后完善了“群監員安全責任制”、“業績考核制度”、“重大隱患排查匯報制度”，建立了“群監員填卡記錄臺賬”。在群監活動中，采取集中檢查與分工負責相結合的方法，形成監控體系，提高了群監力度。為增強群監員責任意識，按“好、較好、一般、較差”四個檔次，嚴格進行月考核、季測評、半年一總結。對好的，進行表揚，并向礦群監會推薦表彰，對差的，進行內部通報警告，至免去群監員資格，強化里管理，加強了群眾安全工作。

二、突出重點抓關鍵

在群監活動中，我們堅持做到長遠有目標，階段有中心，近期有重點，使安全競賽活動扎實有效。元月份，圍繞實現“開門紅”，我們針對職工在新年思想活躍的特點，把安全工作貫徹到班前、班中，要求群監員帶著任務查崗點，做巡查，嚴把安全關，保證了安全生產。4月份以“四個一”活動為載體，隊成立了以黨政領導為組長的安全大檢查小組，并由車間工會具體牽頭，對全隊20多個崗點進行檢查，查出的事故隱患和急需整改的38余條問題及事故隱患，當即落

實了責任班組和負責人，限期整改，確保了月度安全目標的實現。

三、牢固基礎抓教育

為牢固安全防線，我們首先加強基礎教育工作，采取各種形式，宣傳黨的安全生產方針，組織職工學習安全法規，落實“現場工人自主保安六項權利”；以事故案例、現身說法為活教材，進行實例教育；通過書面形式進行安全考核，增強了職工的安全生產自覺性。5月份，結合“安全生產周”、“五月安全宣傳教育月”活動，在全隊開展了“假如我是礦長，假如我是隊長，如何履行安全職責？”大討論，使群眾安全工作邁上了新臺階。與此同時，重點抓好群監員自身建設，以技能培訓、業務練兵為重點，采取技能書面考試、現場隱患排查、切磋交流等方式，不斷提高群監員專業技能，加大了群監力度。9月份，把“安全形勢任務教育”與“安全生產專項整治斗爭”有機結合，重點做了四項工作：一是以近期發生的三違和事故教訓為戒，強化責任意識。二是牢固安

全防線。三是加強安全管理，重點治理薄弱環節。四是抓好“五個關鍵”，嚴把“四個關口”，嚴密了安全防范體系。

通過認真自檢和總結，我們認為我隊群監組已經達到先進群監組標準，特申報礦先進群監組。

***車間工會