第一篇：安全生產先進集體材料

泰山隆安煤業公司

安全生產先進集體材料

2011年泰山隆安煤業公司在集團公司、忻州公司的正確領導下，在縣市兩級政府部門的支持下，以生產建設為主線，著力提升企業軟實力，生產經營、安全生產工作取得了優異成績，完善了黨風廉政建設組織機構和各項管理制度，順利開展了各項黨建工作。

一、全年生產經營計劃完成情況

2011年，有限公司下達計劃任務為：原煤產量110萬噸，掘進進尺7800米。

截止11月底實際完成原煤產量112萬噸（預計全年可完成產量125萬噸），掘進進尺8060米（預計全年可完成進尺9000米）。

土建工程： 2011年完成了綜合服務樓、綜采設備庫、機修車間、鍋爐房、通風機房、壓風機房、地面變電站、火藥庫等16項工程項目；洗煤廠土建工程已完成90%，目前正在進行設備安裝；基本建設項目按計劃完成。

截止11月底已完成基建投資5.1億元。員工人均收入增長15%，通過集團公司一級安全質量標準化礦井和“示范礦井”建設驗收。

二、安全事故情況 2011年公司明晰安全責任，強化責任追究，注重現場管理，樹立大安全理念。

一是我公司緊緊圍繞集團公司“安全生產建設年”、“安全主體責任落實年”的工作要求，通過細分崗位職責和簽訂個人安全責任狀，進一步明確了各個分管領導的崗位職責，做到了安全生產職責無縫對接。

二是《國發23號文件》下發后，進一步規范了礦領導入井帶班管理和交接班管理，對礦領導入井和現場跟班次數及時間進行了明確規定，通過狠抓隱患排查銷號制度，做到了關口前移，陣地前置，保障執行。

三是學習“白國周”班組，推廣“崗位描述”和“手指口述”，強化了基層崗位、基層班組建設，提高了安全文化管理水平。

四是開展“一通三防”、“防治水”、頂板管理、機電運輸、“雨季三防”等專項整治活動，提高了各主要生產環節的安全可靠。

五是通過，“礦井安全準入”建設、“示范礦井”建設、“質量標準化”動態達標建設和完善井下安全避險“六大系統”，大大促進了安全基礎設施水平和技術裝備水平的根本改善；

由于強化安全管理，完善了安全主體責任體系，層層落實了安全責任，截止2011年12月15日，全年負傷率控制 在千分之一以下；消滅了重大非傷亡事故和機電二級事故；實現了安全生產無死亡、無重傷的安全目標。

三、黨風廉政建設情況

2011年公司注重了黨風廉政建設，打造了一只風清氣正的管理干部隊伍；公司嚴格落實執行廉政建設相關政策和規定，凡遇重大事情和重大事項，嚴格履行“三重一大”規定程序。對非必須招標項目的立項、先經總經理辦公會討論決定，然后報董事會形成決議后上報分公司審批；競標會由上級相關領導、紀檢部門和公司各領導參加評標，整個過程陽光操作，力求公開、公平、公正。為實現企務、政務透明化、公開化，公司設立了“企務、政務公開欄”，定期對公司的各項企務、政務進行了公開。真正做到了辦事程序化，杜絕了不和規范的行為和現象。

山西煤炭運銷集團泰山隆安煤業有限公司

二〇一一年十二月十五日

第二篇：安全生產先進集體推薦材料

----------安全生產先進集體推薦材料

安全生產先進集體推薦材料

在市安全生產委員會的領導下，根據二○○五年安全生產目標考核責任書，該辦認真組織、周密安排，加強防塵防毒工作的力度，積極做好全市的防塵防毒工作，預防和控制急性生產性中毒事故的發生，完成了各項工作任務。現介紹如下：

一、提高認識、加強領導、強化管理

安全生產是一項長期的、艱巨的工作，該辦一貫堅持“以人為本，安全第一”的工作方針，按照“三個代表”的要求，按照黨的十六大“高度重視安全生產，保護國家財產和人民生命安全”的要求，按照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規和國家職業衛生標準的要求，認真學習貫徹國務院和省市政府關于安全生產工作和精神的要求，高度重視防塵防毒工作，認真履行職責，加強對防塵防毒工作的組織領導和協調工作。年初該辦依據市安委會下達的安全生產工作目標，結合當前防塵防毒工作的實際需要，將目標的內容納入全市衛生工作責任目標，實行目標管理，層層分解落實，做到任務明確，責任落實。

二、急性生產性中毒事故的防治

急性生產性中毒事故的防治，一直是該辦的工作重點。根據全市工業企業的塵毒危害和企業生產情況變化，重新調整了易發生急性生產性中毒事....................----------故的重點監控企業名單，共xx家，要求各級衛生監督機構加強對重點企業、重點崗位、重點人群的監管，采取強有力措施，切實防止重特大急性生產性中毒事故的發生，監督履蓋率達到xx％。開展的工作主要有：

㈠易發生急性生產性中毒事故重點監控企業檢查

為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》等法律法規，該辦于xx年xx月共派出xx個組對市屬xx家重點監控企業進行了四次職業病防治工作的檢查。檢查的內容涉及職業衛生檔案建立及管理工作；新改擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價工作；職業病危害因素的檢測和接觸職業病危害因素人員的健康體檢工作；職業病危害項目申報；職業病危害事故應急救援預案和設施；警示標識和中文警示說明。檢查中發現，各企業均建立了職業衛生檔案，有較為健全的職業病管理機構，多數企業在存在職業病危害因素的作業場所設置了職業病危害警示標識及說明；除某些企業受限電或資金困難的影響外，多數企業進行了職業性健康體檢及作業場所職業病危害因素濃度（或強度）檢測；職業衛生防護設施使用不正常及未發放有效的個人防護用品的情況較為普遍；某些企業未進行新改擴建項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。針對企業存在的問題，下達衛生監督意見書xx份，并提出了相應的整改意見xx條。

㈡參加全市《勞動法》、《職業病防治法》聯合執法檢查

為推動《中華人民共和國勞動法》在我市的深入貫徹實施，促進全市經濟社會的協調健康發展，根據市政府下發的xx號文件，與市勞動和社會保障局、市衛生局、市安監局、市工商局、市國稅局、市總工會、市經貿....................----------委、市建設局、市未成年保護委員會等部門聯合開展全市《勞動法》、《職業病防治法》執法檢查。該辦制定了關于職業病防治專項檢查工作的方案，重點檢查內容是：①職業病患者待遇；②職工體檢；③宣傳、培訓；④作業場所檢測；⑤建設項目評價；⑥職業中毒事故管理。檢查于xx年xx月xx日至xx月xx日進行，共對我市行政區域內的xx家用人單位進行了認真、仔細地檢查。各檢查組在檢查中深入生產第一線，講求實效，確保檢查質量，認真記錄了檢查過程中發現的問題，對存在以上問題的用人單位，檢查組均在口頭上進行了督促，并填寫《綜合執法大檢查情況登記表》,下達《衛生監督意見書》xx份，責令其整改并在近期內進行復查。

㈢修訂《重特大急性職業中毒事件應急預案》

為有效預防、及時控制和消除重特大急性職業中毒的危害，迅速、有效、有序地開展應急救援工作, 抑制中毒事故蔓延擴大,最大限度減少傷亡和經濟損失，保障生產者和社會公眾的身體健康與生命財產安全，維護正常社會秩序，促進社會經濟發展，對原有的《重特大急性職業中毒事件應急預案》進行了修訂，與其他相關預案共同組成了突發公共衛生事件應急處置體系。

三、深化職業病防治基礎工作工作

㈠工作場所中存在的職業病危害因素的檢測

開展職業病危害因素的檢測，全年全市共檢測xx戶企業，計xx個作業點，檢測點總合格率為xx%。其中檢測粉塵作業點xx個，合格率為xx%；毒物作業點xx個，合格率為xx%；物理因素作業點xx個，合格率為xx%。

㈡職業性健康體檢工作

....................----------全年全市共對xx人進行了健康體檢，目前均未檢出職業病患者。

㈢放射衛生工作

全年對xx市xx家醫療機構的xx臺X光機、xx臺CT機進行了檢測，對x家單位的X光機機房建設進行了技術指導。

㈢預防性衛生評價工作

完成了xx市燃氣有限責任公司、xx日化廠、xx汽車廠等企業的建設項目職業病危害控制效果評價工作，完成了宜事達有限責任公司職業病危害預評價工作。

㈣認真落實“包保”責任制和目標責任制

與直屬單位、各區市縣xx局、重點監控企業簽訂“包保”責任和目標責任，責任書簽訂率達xx％，年終進行考核，實行安全生產一票否決制。

㈤編寫農民工職業病防治知識材料

根據人大、政協的意見，針對農民進城務工較多的現狀，該辦組織疾控、衛監職業衛生專家聯合編撰了《農民工職業病防治知識手冊》和《農民工職業病防治知識培訓教材》，即將付印。

㈥舉辦職業衛生培訓班

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，提高我市職業衛生專業技術服務人員及企業分管職業衛生工作人員的業務素質，于xx年xx月、xx月舉辦了二期職業衛生知識培訓班，培訓的內容為①職業病危害因素現場檢測儀器簡介②職業病危害因素衛生學評價③學習《中華人民共和國職業病防治法》④職業病危害檢測⑤工作場所職業病危害因素警示標識的設置⑥職業中毒事故的調查與處理。來自全市各區縣市疾控中心、衛生監督....................----------所和xx家企業的有關人員共計xx人參加了培訓。

四、開展安全生產月宣傳活動 本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

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第三篇：安全生產先進集體推薦材料

安全生產先進集體推薦材料

在2010的工作中，嚴格遵循國家法律法規中的有關規定。認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；全面落實在“三會”中提出的有關安全生產的文件。

在? 公司安全生產管理手冊?的基礎之上，在2010的工作中超額完成公司下達的生產任務實現了零傷亡的預期目標。在具體的實施中做到：

一、轉變工人安全意識

工人們的安全意識淡漠是安全生產最大的威脅，盡快提高工人的安全意識和安全文化素質，提高自我防范意識和安全技能，是促進安全狀況穩定好轉的基礎和前提。對所有施工人員實行持證上崗制；對民工先進行安全生產的培訓并配發安全生產所必備的材料后再上崗；對在特殊崗位上的工人再另行規定（如：高空露天作業如遇下雨、下雪、大風、大霧等天氣停止作業）。每天早上上班之前工長給工人強調有關安全生產的重要性和規范操作的必要性，由安全員為大家講解安全生產的有關知識。

二、安全月進一步加強安全意識

在六月份做的以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主題的安全月活動中，由項目經理帶隊，各工地安全員、施工員、工長為成員的安全宣傳小組，在各工地做了一系列關于

安全生產月宣傳活動，如：對民工做安全教育；在各工地張貼安全知識的橫幅；建立安全知識教育的宣傳欄；安全隱患排查等等。

三、提高管理人員的管理

管理人員每星期的星期

一、星期

三、星期五定期對各工地的安全進行檢查和督導，項目經理每個星期對各工地的安全工作做不定期的抽查。定期排查不安全隱患，如有發現及時上報和處理。

做到了安全生產工作層層實施、層層管理、層層監督，使項目部從上到項目經理下到工人，每個工作人員都參與到安全生產中。從而使得安全工作更好、更有效的落實和極大的優化。

鑒于項目部全體人員在安全生產上做出的努力和成績，故推薦為2010安全生產先進集體。

二〇一一年一月十八日

第四篇：安全生產先進集體材料

注重真抓實干 強化現場管理

實現安全生產

——機電隊“安全生產先進集體”申報材料

機電隊 2011年12月15日

注重真抓實干 強化現場管理 確保安全生產

—紅柳煤礦機電隊“安全生產先進集體”申報材料 機電隊現有職工138人（其中管理人員12人，青年職工73人，占全隊職工的56%，黨員18人，占總人數的14%），承擔著紅柳煤礦全礦的供水、供電、排水和壓風、制氮及信息化系統維護管理等工作。一直以來，機電隊始終秉承著“不要帶丟一個兄弟”的安全管理理念扎實開展工作，在各級領導的帶領下不斷向著“建造企業‘強基固本’基礎工程，建一流區隊，創一流業績”的遠景目標努力奮斗，獲得了多項集體榮譽，同時也涌現出了一批具有代表性的先進個人，有利的推動著機電隊邁向新的，更高的臺階，為我礦實現各項目標任務打下了堅實的基礎。自機電隊組建以來，就始終將安全生產工作當做頭等大事抓實、抓好。牢固樹立“安全第一”的思想，狠抓現場管理，狠抓安全責任制的落實，狠抓質量標準化工作，消滅了輕傷以上人身事故，連續兩年實現了安全生產。

一年來，機電隊在安全生產工作方面的成功做法主要有以下幾點。

一、深化認識抓責任

2011年，機電隊把貫徹集團公司、礦會議、文件精神、強化安全生產責任制當做一件大事來抓。要求各級各類人員切實負起各自的安全生產責任，把安全生產當作隊管理人員 的第一責任、煤礦的第一政治、企業的第一效益、職工的第一福利的角度去認識、去抓、去管，在生產中嚴格執行安全生產一票否決制。根據各作業工種性質機電隊制定了各工種安全生產責任制22個，并注意把安全生產責任制和責任追究制緊密結合起來，加大考核力度，促責任落實到位。通過深化思想認識，使大家都明白自己所肩負的安全生產責任，真正做到了在安全生產上人人有指標、人人有責任、事事有人管、人人都管事的局面。

二、強化管理抓現場

今年以來，機電隊黨政一班人，堅持安全重在現場，管理重在現場的思想。年初在制定和完善機電隊各項安全管理制度和安全生產責任制的基礎上，要求全體員工牢固樹立“安全第一、安全為天”的思想。全隊上下，勁往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓現場管理，認真執行干部跟班生產制和地面24小時值班制。組織隊長與副隊長、副隊長與班組長簽定安全生產責任書，將安全責任意識層層傳遞。在管理上能夠做到發現總是到現場、落實措施到現場、處理問題到現場的“三到現場”。無論隊長、書記還是技術員，至少保證每班有人下井檢查安全生產工作。同時向員工認真貫徹傳達集團公司和礦安全工作會議及文件精神，要求員工按章作業，管理人員經常深入現場，查問題，找差距，排隱患，做到了早發現、早整改，確保安全生產工作的順利推進。

三、硬化標準抓質量

機電隊一直把質量標準化工作當做一項基礎工作來抓，認真落實工程質量是“生命工程”的思想，在工程質量上堅持一把手抓到底，一把尺子量到底。

一是嚴格按照質量標準化的要求對井下各水泵房和變電所進行了整治，一改往日臟、亂、差的工作環境，墻上鮮明的崗位責任制和安全標語，讓每位工人都能夠時刻保持清醒的頭腦，樹立安全責任意識，有效杜絕了不安全行為的發生。二是對井下通信線纜進行了整體的摸排，對破損嚴重的線纜進行了更換，同時按照質量標準化要求對懸掛不整齊，不規范的線纜進行了集中整治，保證了井下通信的正常和暢通，為井下能夠快速、安全進行信息傳遞提供了可靠保障。三是對機修車間進行了質量標準化整治，將各個工作區域用隔離帶分開，懸掛明顯的標識牌，提高了工作環境的安全性和可靠性，規定將使用完后的工器具要統一擺放整齊，并嚴格按照礦“331精細·文化管理”的要求將庫房中的材料分類碼放，營造整潔、有序、安全的工作環境。

四、活化載體抓活動

今年，機電隊開展了一系列的安全活動，用以提高職工的綜合素質，傳達企業安全生產管理理念。年初以來，按礦要求開展了“安康杯”、“崗位練兵，技術比武”等活動，使安全生產的思想意識在職工心中根深蒂固，極大的調動了廣大

職工的安全技術素質。

一是緊密結合我隊職工的具體情況，制定了詳細的培訓計劃，特別是在現場安全教育培訓方面，嚴格按照上級部門的工作安排，成立了領導小組，明確了活動要求、參與對象和達到目標。

二是充分利用業余時間和每周二、五的政治學習、安全學習日對職工進行“三大規程”、《國有煤礦質量標準化標準》、《安全生產法》及其他法律、法規的培訓。

三是組織職工開展安全演講、知識競賽和事故案例分析會等活動，充分將所學的理論知識應用到實際生產中，真正做到培訓工作為安全生產服務。

通過開展現場安全教育培訓等各項活動，使全隊干部、職工的安全意識、安全素質和業務素質得到了明顯提高，職工上標準崗、干標準活的責任意識有了明顯改變，為機電隊的安全生產、提高正規循環率、節支降耗等各項工作起到了極大的作用。

五、細化工序抓操作

一直以來，機電隊在職工工序操作方面狠抓不懈，堅持教育職工上標準崗，干標準活，干放心活，堅持正規循環操作，杜絕工序上的違章行為，從規范人員的作業行為上杜絕各類事故的發生。在工序管理上，堅持抓細節、抓崗位、抓配合、抓協調，干一道工序合格一道工序。特別是今年，我

隊陸續增加了20余名新工人，針對新工人多、操作不規范、生產時間緊、安全保險系數低的現狀，機電隊充分發揮老工人“傳、幫、帶”的作用，讓操作技術好、工作經驗豐富的老工人親身為每名新工人傳授工作經驗，幫助他們提高操作水平，與他們簽訂師帶徒協議，在工作中當好新工人的師傅，為他們樹榜樣，在生活中做好新工人的長輩，為他們排憂解難，保證每名新工人在短時間內都能夠上標準崗、干標準活。截至目前，我隊已簽訂師帶徒協議20余份，為我隊每一名新工人能夠快速適應工作環境，投入緊張的工作中奠定了堅實基礎，從而確保了機電隊安全生產工作向更長周期的邁進。

六、剛化考核抓兌現

今年，機電隊狠抓安全考核工作，把全隊干部職工按工作崗位和職責納入班組考核，考核項目中安全生產工作，均占到了較大的比例，并與工資獎金分配掛鉤。簽定師徒合同，建立個人、班組、區隊三級自保、互保、聯保制，實行經濟聯責、處罰連動、量化指標，剛化考核，從經濟利益上加大對管理人員安全績效的考核兌現，以此促進安全管理到位。同時加大對“三違”人員的查處力度，堅持“三違”人員過“三關”制度，使“三違”人員既丟票子又丟面子，有效地遏止了“三違”現象的發生，使安全生產工作健康有序地發展。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。安全生產工作是沒

有盡頭的，更來不得些許的僥幸和大意，面對新的安全生產奮斗目標，機電隊廣大干部職工決心在礦黨政的正確領導下，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦、特別能戰斗的優良作風，在以后的工作中，保安全、保質量、保穩定，力爭讓機電隊各項工作更上一層樓。

第五篇：安全生產先進集體申報材料

安全生產先進集體申報材料

————吉利風電場

2014年，吉利風電場在公司黨委的正確領導和各級領導及安生部的大力支持下，認真貫徹落實公司工作會議精神，始終堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全工作方針，注重安全文化建設，突出強化安全宣傳教育，強化責任落實意識、超前管理意識，加強制度建設，杜絕了安全事故的發生，確保了安全生產。回顧一年來安全生產工作開展情況，吉利風電場全體職工經過不懈努力，克服嚴寒、酷暑、大風、限電等諸多不利因素，各項生產任務均超額完成奮斗目標，順利實現全年安全生產目標。現將有關情況匯報如下：

一、指標完成情況

吉利風電場根據公司年初制定的安全工作計劃，以“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全生產管理方針為指導思想，從職工的日常例行工作著手逐步抓好安全教育，以“三違”現象為治理重點，抓好安全生產，做好安全檢查，治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。并結合風電場實際，認真貫徹執行國家的安全生產法令、法規，落實集團公司安全生產方面的文件精神，始終把安全生產工作當成風場的第一要務來抓，在風場內奏響了“安全是職工最大的幸福、安全是職工最大的福利、安全是職工最大的祥和”的主旋律。從年初至今吉利風電場已圓滿完成本安全工作目標：

（一）不發生人身重傷及以上事故。

（二）不發生一般及以上設備事故。

（三）不發生一般及以上火災事故。

（四）不發生電氣誤操作事故。

（五）不發生同等及以上責任一般交通事故。

（六）不發生人員直接責任造成的一般設備損壞事故。

（七）不發生由本單位責任造成的環境污染事故。

（八）不發生造成一般社會影響的安全生產事件。

二、主要工作措施務實有效

（一）嚴抓安全生產管理，保持安全良好態勢

一是提升安全思想境界。組織職工學習公司和上級一系列安全會議、文件精神，深刻吸取哈爾濱熱電有限責任公司“2.21”人身傷亡事故、華電寧夏靈武發電有限公司“11.16”外包項目人身傷亡事故、阜新礦業11.26日煤塵燃燒事故、內蒙古華伊卓資熱電有限公司“12.26”人身死亡事故教訓，充分認清當前安全形勢，牢固樹立“安全管理沒有成績，做好安全管理是本分”的安全思想。二是強化安全責任落實。按照《華電福新能源股份有限公司蒙東分公司安全生產檢查管理制度》、《華電福新能源股份有限公司蒙東分公司安全生產監督工作規定》的要求，分專業、分班組、分崗位認真組織開展有關安全責任、制度措施落實等方面的排查分析與整治，從思想上找根源，從管理上找差距，全面細化安全責任，強化監管考核，切實做到時時、處處、事事有人負責，人人履責到位、落實到位，堅決堵塞安全管理漏洞。三是嚴抓夏季“三防”工作。針對持續高溫多雨天氣，加強風電場電氣設備運行控制和應急搶險物資儲備工作，確保了特殊時期的安全生產。四是扎實開展 “安全月安全集中整治”專項行動。成立專門組織機構，結合實際，制訂全面細致的實施方案，以“舉一反

三、邊查邊改、徹底整治”為原則，采取各班組全面自查自糾、風電場全面督查的方式，重點對各班組組織機構、安全管理制度、安全培訓、隱患治理與治理跟蹤、設備保護與設備潤滑、現場安全管理與特種設備管理等方面進行集中排查和整治。共排查治理安全問題11項，已全部整改。五是深化安全生產標準化建設。根據風力發電企業安全生產標準化規范體系工作要求，積極開展工作。組織重新修訂、補充和完善了各項安全管理制度，各種安全記錄、臺帳和檔案資料得到進一步完善，安全警示標語、標識隨處可見，生產、作業現場的安全管理有了較大的改進及完善，現場的安全、消防和防護器材得到進一步完善，職工將標準轉化為習慣，能按標準化的要求來規范自己的行為，并持之以恒堅決執行，減少了違章操作和不安全行為，同時制訂了《安全生產工作獎懲規定》，通過落實主體，明確責任，強化量化考核，夯實安全基礎，切實提高現場安全管理水平。六是認真開展“安全生產月”活動。圍繞“安全責任、重在落實”主題，認真貫徹落實公司及上級關于開展“安全生產月”活動部署，緊扣當前安全形勢、任務、要求和職工群眾關注的安全熱點，統籌策劃活動內容，制定“安全月”活動方案，細化措施，促進全員安全意識進一步提高，安全自律行為進一步強化。七是嚴抓冬季“三防”和供暖工作。組織職工對防雨雪冰凍應急預案、運行規程、冬季“三防”安全知識進行培訓考試，開展防雨雪冰凍應急演習和消防演習。并對廠區消防設施、器材進行檢查，對失效和配備不齊的消防器材及時予以更換和補充，使其完好、備用。八是強制推行“三位一體和手指口述”安全確認制度。按照新安全法確認標準、監督檢查和考核管理辦法，借鑒火電廠“三位一體和手指口述”先進安全生產、監督模式，結合實際，應用于風電場日常生產活動中，將安全檢查確認制度落實到現場作業的每一個班組、每一個崗位、每一個環節，有序規范干部職工現場作業行為，不斷提高安全確認管理水平，真正實現由“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變，全面提升現場風險預控管理水平。九是深入推進職業安全健康達標建設。根據公司要求，成立了以廠長為組長，班組長為副組長的職業安全健康管理組織機構網絡，明確分工，落實責任，實行一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實、層層負責任的管理網絡，以班組為單位對存在有高壓、噪聲、粉塵、轉動部位等現場危害因素進行了識別，建立健全了職業安全防護設施、職工安全健康檔案、勞保用品等臺帳，切實提高職業安全健康管理水平。

（二）科學實施檢修維護，提高系統安全可靠性

2014年檢修維護主要項目有：一是利用秋季大檢查對風電場一、二次設備進行預防性試驗，以發現電氣設備內部隱藏的缺陷并加以處理，預防發生設備損壞或事故，保證吉利風電場安全穩定運行。經過秋檢共整改包括吉奈線出口開關合閘不同期、主變呼吸器失效、35KV高壓室372、312小車行程開關損壞、381小車機構卡澀等7項缺陷。二是按計劃對吉利風電場33臺明陽風電機組開展整年定檢維護工作，主要項目包括機組力矩、油脂潤滑、安全鏈測試、電氣回路檢查、機組衛生五個大項。通過風電機組整年定檢維護，使機組保持良好運行狀態，設備可利用率高達99%以上。

（三）強化安全技能培訓力度，不斷提高員工綜合素質

利用安全宣傳畫、展板、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發職工參與安全管理的熱情。并依據培訓計劃，以技術講課、遠程教育、外委培訓等多元化培訓形式，定期組織各崗位人員學習《電業安全工作規程》、《崗位責任制》、《運行規程》以及各專業知識培訓等，以提高職工的理論水平、專業素質和安全意識，為確保風電場的安全生產筑起理論基礎。風電場全年累計內部培訓924人次，外委培訓28人次，遠程教育82人次，特殊工種持證率達到100％。

三、展望未來

搞好安全生產管理工作，不僅是保障職工安全健康的需要，也是企業穩定生產秩序，提高經濟效益，促進企業管理上臺階的需要，安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，繼續建立和健全各項安全制度，完善安全工作規程，加強職工安全教育和培訓，推進安全標準化工作進程，才能確保無重大傷亡事故、無重大設備事故，為企業的進一步發展創造一個良好的條件。

在未來的日子里，面對安全生產工作更為艱巨的形式任務，吉利風電場將在公司黨委和各級領導的精神引導下，以更加堅定的信心，積極向上的態度，強勁有力的措施，明確目標，搶抓機遇，承壓奮進，開拓創新，全面落實公司“快速發展”年各項工作部署，努力完成各項指標任務，為公司實現大步跨越，做出應有貢獻。