第一篇：“超英精神”觀后感

“超英精神”觀后感

10月14日，我參加了“陳超英同志先進事跡報告會”視頻會議，聆聽了陳超英同志生前的先進事跡報告。報告會由《可親可敬的“大姐書記”》、《職工群眾的貼心人》、《我的好姐姐》、《用生命書寫忠誠》四個報告組成，分別從不同角度講述了陳超英同志的先進事跡。

從先進事跡報告材料中的每件事情來看，沒有什么驚天動地的壯舉，都是再平凡不過的小事：為已經離退休的黨群系統老員工發節日問候短信、為一時糊涂而犯錯的年輕員工傷心落淚、為遠在非洲艱苦環境的項目員工背去扣肉、為傷病的農民工募集捐款、為80高齡的老母親洗腳按摩等等??事情雖小但折射出陳超英同志情系群眾、無私奉獻的高尚品質。她又是“不平凡的平凡人”，在中建五局土木公司瀕臨倒閉、舉步維艱的困難時期，她以執著的信念、艱苦奮斗的精神，艱辛工作35載，協助公司班子共同團結帶領員工克服重重困難，幫助公司脫離困境，創造了土木公司歷史的新輝煌。她以畢生的言行構筑起的“矢志不渝的信念、公而忘私的情操、是非分明的品格、以苦為樂的境界、言行一致的作風、關愛群眾的美德”的“超英精神”，為我們樹立起一面旗幟！是什么使她在平凡的崗位上干出不平凡的業績，透過她短暫而又輝煌的一生，我們可以感受到執著堅持的偉大力量：在困難面前，她始終堅持理想信念不動搖；在權利面前，她始終保持清廉本色；在維護企業利益面前，她始終堅持是非分明的崇高品格；在職工面前，她始終堅持言行一致、服務群眾的扎實作風，贏得了“職工群眾的貼心人”的贊譽。

作為一個國有企業黨群系統的青年員工，我感覺天天也都在忙著很多細小瑣碎的事，在工作中，也總在想怎樣創新工作思路，怎么把自己承擔的工作做得有聲有色，但在實際工作中總是因為這樣那樣的原因，在行動上打了折扣，或者常常會忽略一些細節問題。而常常正是這些小事情、小細節會影響青年是否能真正成長成才，從“超英精神”中我學到的最寶貴的東西就是要踏踏實實做好每件事，在困難面前學會執著堅持。我想如果能把超英精神的內涵真正運用到工作和生活當中，并矢志不渝地堅持下去，從現在起養成優秀的做事習慣，我想這對我的一生必將受益無窮。

第二篇：超英精神

用一生鑄就企業靈魂

——陳超英精神在社會主義核心價值觀中的研究

摘 要：

陳超英精神在企業文化不斷發展的進程中扮演著關鍵作用，是推動企業文化健康而穩定發展的前提，同時，更是落實“忠誠敬業”的核心精神。企業迅猛發展，加之，企業中又有較大一部分青年員工，陳超英精神對培養員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業觀，以及要更好地為我國現代化、信息化建設服務具有重要意義。本文以社會主義核心價值觀的內容為指導，通過對陳超英精神概述、陳超英精神與社會主義核心價值觀的關系及在企業中開展學習陳超英精神的實踐路徑三大部分為內容，深刻而詳細的研究了陳超英精神在社會主義核心價值觀中的價值，從而進一步詮釋陳超英精神對企業發展的巨大意義。關 鍵 詞：陳超英精神 社會主義核心價值觀 實踐路徑

一、關于陳超英精神的闡釋

（一）陳超英同志事跡

陳超英（1958.04～2011.06.13），女，漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“五七”干校，1976年插隊湖南省長沙縣農村，1978年入黨，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作。期間于1984年至1986年帶職就讀大學。陳超英參加工作以來，曾任知青農場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀委書記。生前擔任公司董事、黨委副書記兼紀委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。

2011年6月13日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發生車禍，不幸因公殉職，時年53歲。陳超英殉職后，土木公司及五局職工、離退休人員、社會有關人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發以各種形式悼念她，1000多人從全國各地趕赴長沙為她送別，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”、職工群眾的貼心人。這一切，源于她35年的工作歷程，一貫對黨的事業執著堅定，為企業發展忘我工作，為職工群眾排憂解難。

（二）陳超英精神的內涵

陳超英同志生前的單位領導、中建五局董事長魯貴卿同志指出，超英精神可以凝煉為 “四種精神”，即 “忠誠敬業”、“公而忘私”、“執紀嚴明”、“關愛群眾”。

忠誠是超英精神的靈魂，敬業、公而忘私和執紀嚴明是超英精神的載體，關愛群眾是超英精神的出發點和落腳點。超英精神是矢志不渝的信念，公而忘私的情操，言行一致的作風，是非分明的品格，以苦為樂的境界以及關愛群眾的美德。陳超英精神是五局“信和文化”的結晶，是“四組關系”的投射，是優秀共產黨員的代表。陳超英同志的事跡，充分反映優秀五局人、模范企業人“以企為家，以人為本”的心智模式。此種精神是平凡又不平凡的奉獻，因為一生如一日的奉獻；此種精神是簡單又不簡單的努力，因為盡善盡美的要求。陳超英同志事跡的偉大之處在于她是在工作細節中見精神，在執著中見偉大，是因為持續的忠誠，默默的奉獻而感人。其最顯著的特點就是忠誠與奉獻。正如有些同志所說“陳超英的很多事跡雖然看起來簡單，聽起來平凡，但做起來卻很不容易，這是沒有黨的信念而做不到的”。陳超英精神是從黨性、人性、時代性、真實性和職責性的角度出發對

陳超英先進事跡在精神層面的具體表述，完全符合中央紀委監察部提出的紀檢監察干部要做黨的忠誠衛士，當群眾貼心人的要求，是黨的先進性和純潔性的具體展現，是社會主義核心價值觀的生動載體，體現了“執政為民，以人為本”的學習理念，是陳超英同志53年生命歷程的最好詮釋。

我們要學習陳超英同志就是要學習她忠誠使命、堅定信念的政治品質，對黨和人民的事業無限忠誠；學習她恪盡職守、鞠躬盡瘁的敬業精神，在本職崗位上扎實工作，做出無愧于時代的業績；學習她一心為公、竭誠為民的公仆情懷，全心全意為集體和群眾服務，做一名為群眾服務的“熱心人”、排憂解難的“貼心人”；學習她淡泊名利、清正廉潔的高尚情操，不懼艱辛、不計得失，永葆共產黨人的先進本色。賀國強同志強調，各級黨組織和廣大黨員干部特別是紀檢監察機關和紀檢監察干部要深入學習陳超英同志的先進事跡和崇高精神，扎實做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，為推動科學發展和社會和諧出積極貢獻。賀國強同志說，陳超英同志長期工作在國有企業第一線，她恪盡職守、愛崗敬業，認真完成組織交給的各項工作任務，為企業改革發展穩定做出了積極貢獻；她堅持原則、秉公執紀，認真履行紀委書記職責，頂住壓力查處多起違紀違法案件，維護了國有資產安全和黨紀國法尊嚴；她情系職工、一心為民，盡心竭力為職工辦實事、解難事，與群眾建立起深厚的感情，被職工親切地稱為“大姐書記”；她淡泊名利、清正廉潔，從不計較個人得失，從未利用職權為親友謀取不正當利益；她積極向上、熱愛生活，走到哪里就把歡聲笑語帶到哪里。陳超英同志是國有企業干部的優秀代表，也是紀檢監察干部的優秀代表，她用自己的模范行動和生命歷程生動詮釋了新時期共產黨員先進性和純潔性的

深刻內涵，樹立了紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。我深深為我們黨有陳超英同志這樣的好黨員感到驕傲，為我們紀檢監察戰線有陳超英同志這樣的好干部感到自豪。

二、陳超英精神與社會主義核心價值觀的關系

（一）社會主義核心價值觀是陳超英精神的導向和標準 2012年11月，中共十八大報告明確提出“三個倡導”，即“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”，這是對社會主義核心價值觀的最新概括。

“富強、民主、文明、和諧”，是我國社會主義現代化國家的建設目標，也是從價值目標層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練，在社會主義核心價值觀中居于最高層次，對其他層次的價值理念具有統領作用。“自由、平等、公正、法治”，是對美好社會的生動表述，也是從社會層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。它反映了中國特色社會主義的基本屬性，是我們黨矢志不渝、長期實踐的核心價值理念。“愛國、敬業、誠信、友善”，是公民基本道德規范，是從個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。它覆蓋社會道德生活的各個領域，是公民必須恪守的基本道德準則，也是評價公民道德行為選擇的基本價值標準。

社會主義核心價值觀把人的價值與社會貢獻統一起來，增強了陳超英精神的激勵性。社會主義承認、尊重、提升人的價值，在人的社會關系、社會作用中評價人的價值。社會主義核心價值觀倡導正確的人生觀、價值觀，正是要像陳超英那樣在為人民服務中實現人生的價值。為人民而死，生命比泰山還重；為人民而生，生命同樣比泰山還重。社會主義制度就是要著力構建有利于

人的價值與社會貢獻相統一的機制與環境，鼓勵個人價值融入社會價值之中，在創造社會價值中實現個人價值。陳超英同志在忠誠敬業、關愛群眾為社會作貢獻的同時，收獲的不僅是滿足和幸福，而且是個人價值的不斷實現。人們從陳超英精神中深切地感受到，脫離社會的“自我實現”，不可能真正實現人的價值。社會普遍認同和尊重的，還是雷鋒、郭明義、楊善洲這樣的人，他們是道德的楷模、人民的期盼。

（二）陳超英精神是社會主義核心價值觀的具體實踐和詮釋 陳超英精神是源于崇高的理想信念，是對祖國、對黨、對人民的赤子之愛。她的人生實踐深刻地闡釋了自我價值與社會責任的關系。她是把黨的遠大理想與現實目標、最高綱領和最低綱領高度結合起來的光榮典范，此種精神是共產主義遠大理想和社會主義共同理想高度結合的思想結晶，這正是社會主義核心價值體系的精華所在。

陳超英精神的內涵與黨的十八大報告提出的社會主義核心價值觀有著本質的一致性，是社會主義核心價值觀的行為規范。陳超英精神不僅僅是一個人的符號，而是一種社會現象，一種民族精神，一種時代追求，一種生命表達。陳超英精神是當代中國貢獻給人類文明的先進成果，它充分體現社會主義核心價值觀的本質要求。陳超英精神反映了中國優秀共產黨員的精神風貌，是一面永不褪色的旗幟、一座永放光芒的燈塔。陳超英熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念，公而忘私、關愛群眾的奉獻精神，忠誠敬業、執紀嚴明的敬業精神，順應了社會進步的時代潮流，集中傳承了中華民族的優秀品德，集中體現了社會主義思想道德的本質要求，是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的重要組成部分，成為培育和踐

行社會主義核心價值觀的豐厚精神資源，成為全黨全社會共有的寶貴精神財富。

社會主義核心價值觀是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，凝聚了人民群眾的價值追求，是我們精神上的旗幟。陳超英精神體現著民族的精神追求，代表著社會的道德理想，反映著公民的道德水準，是社會主義核心價值觀的生動體現。

陳超英精神生動體現了社會主義核心價值觀的價值目標。歷史和現實一再表明，只有建立共同的價值目標，一個國家和民族才會有賴以維系的精神紐帶，才會產生強大的凝聚力和向心力。面對世界范圍思想文化交流交融交鋒形勢下價值觀較量的新態勢，倡導富強、民主、文明、和諧，體現了社會主義核心價值觀在國家層面的價值目標，為制度設計、決策部署、法律制定提供了最終價值依托，有助于匯集科學發展的強大力量，激勵人民為實現“兩個一百年”的奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。陳超英始終保持共產黨人的政治本色，自覺把個人的命運與黨和人民的事業緊密聯系在一起，把個人的奮斗融入國家富強、民族振興的歷史洪流中，毫無保留地為祖國和人民奉獻了一切。陳超英同志身上體現的堅定理想信念和昂揚精神斗志，反映了社會主義核心價值觀的價值目標和根本要求，是引領全社會思想道德追求的精神燈塔，是激勵我們自覺為民族振興、國家富強、人民幸福不懈奮斗的力量源泉。

陳超英精神生動體現了社會主義核心價值觀的價值取向。堅持以人為本，尊重群眾主體地位，關注人們利益訴求和價值愿望，確立中國特色社會主義的社會價值取向，找到全體社會成員在價值認同上的最大公約數，最廣泛地形成價值共識，是增強人們的道路自信、理論自信、制度自信，推進全面深化改革的必然要求。

積極倡導自由、平等、公正、法治，體現了以人為本、執政為民、民主法治、依法治國思想，是社會主義核心價值觀在社會發展層面的價值取向，具有先進性與開放性相統一的特點，為社會長遠穩定發展、促進人的全面發展提供了根本價值遵循。陳超英精神所蘊含的社會責任、社會效益、遵紀守法、誠信守約等價值觀念，是與社會主義核心價值觀的價值取向一致的。大力弘揚陳超英精神，有助于引領社會思潮，凝聚社會共識，形成引領社會進步的文明風尚，培育安定團結、和諧向上的良好氛圍。

陳超英精神生動體現了社會主義核心價值觀的價值準則。培育和踐行社會主義核心價值觀，既是中國特色社會主義凝魂聚氣、強基固本的戰略工程，也是促進社會全面進步、實現人的全面發展的基礎工程。倡導愛國、敬業、誠信、友善，體現了中華民族傳統美德與社會主義道德、人類文明優秀成果的統一和銜接，是社會主義核心價值觀在公民層面的價值準則。陳超英精神蘊含著中華文化的民族性、包容性和時代性，閃爍著社會主義道德的耀眼光輝，具有引領人們崇德尚義、向上向善的強大力量。大力弘揚陳超英精神，有助于適應時代進步和社會發展需要，集聚道德建設正能量，進一步激發人民群眾中蘊藏的積極向上的思想精神，煥發人們參與道德建設的積極性，實現人的全面發展。

三、陳超英精神在企業中的實踐路徑 1.重視企業內部網站平臺的宣傳與引導

中建一局東北區域公司中絕大部分的員工屬于青年人，由于受社會大環境和工作小環境的影響，平日里接觸計算機等電子產品較多，所以，企業要積極開展學習陳超英精神，可以充分利用網絡平臺的資源來進行宣傳與引導，這不僅豐富了企業關于學習陳超英精神的展開，而且與企業中傳統的學習方式相比較，更是

一種工作方法上的創新。

利用網絡平臺開展學習陳超英精神，其意義更加深遠。一方面利用網絡平臺宣傳與引導，可以使企業員工更加有效地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；另一方面，利用網絡平臺宣傳與引導，可以使員工更加容易接受與認可。

企業在利用網絡平臺來開展學習陳超英精神的過程中，應該注意以下幾點：

首先，企業中負責網站維護的工作者要定期更新網站內容，網站的主題要明確且具有啟發員工所關心的熱點話題，定期在網站中組織員工進行學習心得交流，彼此產生互動，增加學習的深刻性。

其次，要增加網站的知名度，提高點擊率。網站可以把企業中重要的領導班子的講話和會議精神記錄上傳網絡，使網站的內容更加豐富。

最后，企業要遵循互聯網傳播的客觀規律,大力加強正確的網絡輿論引導,牢牢把握網上輿論引導主動權,是企業開展學習陳超英精神的基礎和關鍵。

2.將陳超英精神融入到企業經營管理與企業文化的創建活動中

企業要想高效率的開展學習陳超英精神工作，必須要把企業學習陳超英精神的工作融入到企業的項目經營管理和企業文化創建的活動之中。一方面，可以使企業學習陳超英精神的工作更加符合實際，更具有時效性，同時更加有說服力且讓人接受。另一方面，企業把學習陳超英精神的活動融入到企業文化建設中可以使企業的文娛活動主題更加鮮明，更加有教育意義，內容更加明確且有方向性。

企業在把學習陳超英精神的工作融入到企業經營管理與文化創建的活動之中時，要注意兩個問題：一是在企業員工進行培訓的過程中，企業不僅要培訓員工有關技能方面的知識，更要培訓員工有關思想方面的意識形態，形成正確的人生觀、世界觀和價值觀對員工今后的發展起著關鍵性的作用。另一方面，企業在日常管理、項目開發的過程中，也要注重培養員工思想素質，定期為員工訂閱報刊雜志等書籍。學習陳超英精神不能簡單化、符號化，而應該從培育和踐行社會主義核心價值觀的高度開展。學習陳超英精神在形式和內容上都要創新，要體現出時代的特點，要與滿足群眾不斷發展變化的需求結合起來，要善于運用群眾喜聞樂見的形式提高其思想境界和精神追求。

第三篇：超英精神,永垂不朽。

超英精神,永垂不朽

昨天我還在繼續重復著上班…下班…吃飯…睡覺，行尸走肉般的生活，因為枯燥，不只是身累，心更累。今天，陳超英同志的先進事跡讓我感慨萬千——是啊，為什么我會身心俱倦？因為我缺少一種精神，枯燥慢慢磨掉了我的興趣和激情，我缺少的是一種信仰。我上網查看了很多有關陳超英同志的先進事跡，對她有了淺薄的認識，也從她身上看到了現如今這個繁華的社會到底缺少的是什么。

“人只要有一種精神，就會不知疲倦地努力下去。而這種精神就是要熱愛工作，對工作充滿激情。要么不做，要做就做到最好。凡是都能恪盡職守，盡心盡力，你就一定會樂在其中，忘記辛苦。”多么平凡而簡單的一句話啊，而她，陳阿姨一生都在堅持，用行動詮釋了“忠誠敬業”的含義。時代在進步，而我們也在進步。大多數人都不用為了溫飽而努力，而正是因為人們不用為了活著而活著，所以人性已慢慢轉變。“休閑文化”盛行，“黃、賭、毒”死灰復燃，官場腐敗前赴后繼，各種關系戶即使不用很好的工作卻能比別人獲得更好的待遇??難道這不是我們填飽了肚子，卻缺乏精神糧食的原因嗎？

因為沒有了精神，所以沒有了信仰，因為沒有了信仰，所以就沒有了方向，也就沒有了更好的追求。職業人如此，民族如此，社會也是如此。陳阿姨對我的心靈進行了一次洗禮，雖然生于如此浮躁奢華的社會，但是我應該摒棄這些浮夸不實在，踏實進取，尋回我的信仰，試著熱愛我的工作，即使繁瑣，即使勞累，我也要不拋棄不放棄，我相信只有有正確態度的人才會有自己價值觀，才會有自己的信仰。信仰是精神的糧食，而精神是信仰的支柱，我要像陳阿姨一樣用平凡的每一天去創造屬于自己“不平凡”的一生！超英精神，也將永垂不朽！

向陳阿姨致敬！

——肖鵬

第四篇：學習超英精神

有一種奉獻來源于責任

——學習陳超英精神有感

文/趙思特

有一種奉獻讓人感動，它就是以民為先、以民為重；有一種力量讓人淚流滿面，他就是扎扎實實、兢兢業業的工作作風。

作為一名2013年畢業的新員工，雖然沒有感受過“陳大姐”的關懷，也未曾見過“陳大姐”一面，甚至她的名字也是在學習陳超英同志先進事跡的大會上才知道。但是她的偉大形象已經深深烙在了我的心底。

她是不平凡的平凡人

因為她是一個普通人、普通黨員、領導干部，做的事可信、可親、可敬、可學的“大姐書記”。

要干好一份工作并不難，難的是始終堅持那份責任心、那份永不放棄的精神。陳超英35年的平凡工作中孕育了偉大的品質，35年如一日保持高尚的風格，12780多個日子的點點滴滴讓每一個學習他的人永遠銘記于心。生活中她事無巨細，點點滴滴都讓人感動：她細心地把上至領導下至員工、離退休老同志的生日等都記得清清楚楚，每逢過生日以及傳統佳節，她都會第一時間送上自己最真誠的祝福；她曾多少次親自跋山涉水去看望慰問困難職工家屬；她曾多少次親力親為給農民工解決問題……這只是在她生活中的感人事跡的一些小小的方面，卻在最細微處將那份感動傳遞到了每個人的心中。

她是不一般的一般的國企領導干部

因為她忠誠履行職責，盡心盡力地把原來不好的企業變成一個好的企業。作為一名普通的黨工干部，陳超英以自己的實際行動，譜寫了一曲公仆為員工的正氣之歌。

她忘我奉獻、淡泊名利，具有公而忘私的情操；她胸懷坦蕩、疾惡如仇，具有事非分明的品格；她鞠躬盡瘁、不懈奮斗，具有以苦為樂的境界；她求真務實、說到做到，具有言行一致的作風。她的名字將作為一種精神和符號，激勵著每一個建筑人立足崗位、不斷進取。生如夏花，她像一朵盛開的映山紅，雖然夏已過，她依然綻放在中國建筑的每一個角落。

她是不簡單的簡單的紀委書記

因為她做到了一個基層紀委書記的職責，把思想教育放在前面，懲前毖后、治病救人。

她常說： “我們是基層領導者，是員工的公仆，清正廉潔是我們領導干部的為官之道和立身之本”。在陳超英心目中，這是一個不可動搖的原則。她一直信念堅定、清正廉潔地保持著對黨對公司的忠誠，特別是在擔任公司黨委委員的幾年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，不謀私利，多次被評為優秀共產黨員，樹立了新時期共產黨員、組織部門領導干部的良好形象。她用生命書寫忠誠的優秀共產黨員，是一名全心全意為職工群眾服務的企業紀委書記的代表。

超英精神，是一種時代的精神，體現了中國建筑人強烈的愛國主義追求和高度的社會責任感；他的精神，又是一種平凡的精神，體現了一名普通的國企領導把對國家、對人民的熱愛和回報，具體落實到自己的事業和工作上，在她的工作崗位上，恪盡職守、嘔心瀝血、淡泊名利、執著追求，是我們這個時代的杰出典范。她身上體現的熱愛祖國、愛崗敬業、無私奉獻等高尚品德，是時代的主流價值觀，是時代精神的縮影。

第五篇：陳超英精神

【陳超英簡介】

陳超英，女，漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“五七”干校，1976年插隊湖南省長沙縣農村，1978年入黨，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間于1984年至1986年帶職就讀大學。陳超英參加工作以來，曾任知青農場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀委書記，生前擔任公司董事、黨委副書記兼紀委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。

2011年6月13日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發生車禍，不幸因公殉職，時年53歲。陳超英殉職后，土木公司及五局職工、離退休人員、社會有關人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發以各種形式悼念她，1000多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”，職工群眾的貼心人。這一切，源于她35年的工作歷程，一貫對黨的事業執著堅定，為企業發展忘我工作，為職工群眾排憂解難。

【榮譽獎勵】

陳超英同志參加工作 35年來，始終忠誠于黨的事業，以高度的責任感和忘我的敬業精神，深入細致地做好的承擔各項工作。她一身正氣、兩袖清風、剛直不阿，頂住壓力查處多起違法案件，維護了國有資產安全；大力推進公司懲治和預防腐敗體系建設，開展廉潔從業教育，規范管理流程，強化效能監察，加強預警防控，營造了良好的經營環境，促進了公司快速健康發展。先后多次獲得了榮譽稱號。作為土木公司黨委副書記、工會主席兼紀委書記，陳超英榮獲過全國“五一”巾幗標兵稱號，成為五局唯一獲此殊榮的女性。2011年，湖南省委追授陳超英同志“湖南省優秀共產黨員”榮譽稱號，全國總工會追授其“全國五一勞動獎章”。2012年，中央紀委、人力資源和社會保障部、監察部追授陳超英“全國紀檢監察系統先進工作者”榮譽稱號。

【超英語錄】

人只要有一種精神的話，就會不知疲倦，永不停歇。而這種精神就是對工作永遠充滿激情，如此以來就會樂在其中，就會忘記辛苦。

作為一名黨培養了多年的黨員，一名中層干部，必須時時、處處以身作則，那怕是一點小事只要你親歷親為了，你的部下同樣會努力工作。

我覺得職工是把工會當娘家人，我就應該設身處地的為他們考慮，為他們解決實際問題。工會干部要做到一個婆婆的嘴，一顆媽媽的心，要勤跑腿。如此以來你才能得到職工的理解和信任，得到他們的支持，也才能為企業的穩定保駕護航。

【為民英姿】

【超英精神】

對黨群工作，她總是充滿激情，并努力創新，圍繞企業生產經營短板來開展工作。為提高企業履約力度，她積極組織開展勞動競賽，成立“青年突擊隊”、“黨員先鋒隊”抓時間、搶進度，在她的帶領下，公司的履約能力得到大幅提升，獲得業主和政府的高度評價；為降低生產成本，她推行降本增效活動，提升施工中的科技含量，使企業生產成本大大降低；她創新項目文化節模式，將集體婚禮引入項目文化節，取得了當地政府、社會、媒體的高度關注，同時她還首例將文化節搬到非洲，極大地擴大了企業的影響力。

對于企業，她以企業為家，在企業危機困難時，二十四個月發不出工資時，她不離不棄，同時做好其他同事的思想工作，鼓勵大家以企業為家，為企業發展奉獻力量。在她的帶動下，在大家的努力下，一家面臨破產的國企變為了今天年年生產規模達百億新型國企。

對于企業發展，她不局限于一個黨群工作者為企業工作，而是和行政干部一起，積極為企業的生產經營、市場營銷出謀劃策。2010年她為公司拉來超過20億的市場和近80億的后續工程。

對于社會，她積極履行一個國企的社會責任，創立了農民工夜校女工分校，先后在50余個項目開辦分校，全司共建“巾幗建功示范崗”128個；在抗震救災、抗冰救災、抗旱救災、捐助希望小學等方面，她都積極出力，她自己先后還資助失學少年21名。